下面是小编为大家整理的2022年服装公司企业文化,供大家参考。
服装公司企业文化
某服装公司企业文化 内涵
一、企业使命：服务客户，成就白我，共创世界一流服装企业！
二、企业愿景1.建百年企业，创百年品牌！2.三年内成为中国女装
前十名，十年内成为中国服装行业前十名， 二十年内成为世界服装 百强企业！
三、核心价值观：拼搏者成就白我，大胆者创造未来！
四、企业精神：1.积极进取：积极向上，大步前进，不断提高个人 能力和业绩， 永不满足！ 2.勤奋好学：主动学习，天天进步，不断 提升专业技能和个人素 养！ 3.大胆创新：勤于思考，敢为人先，敢 于用新方法、新技术、新 思路来提高效益！ 4.屡败屡战：不畏困难, 敢于挑战，勇于面对失败，永不言败！
五、经营理念：想方设法让客户感动！ 1.快速满足客户需求：第一 时间响应客户需求，想法设法让客户 满意！ 2.做行业专家：提供专 业的产品与服务，让合作伙伴放心，让消 费者信赖！ 3.靠服务取胜: 提供超值的服务感动客户，培养忠诚的客户，从 而赢得市场竞争！
六、 管理理念：让千里马跑出来！1.业绩导向：跑到前面的马才是
真正的千里马，这里以成败论英 雄，只认业绩不认人！ 2.竞争机制: 管理的重点在于建立优秀的竞争机制和激励机制，激发出每一个人
4.的潜能！ 3.80/20原则：千里马只是少数，因此管理工作要重视能 对结果产 生重大影响的少部分因素，做到重点突出，区别对待!
4.
人才理念：（1）赛马不相马！丢弃三流人才！ 七、团队理念:快速行动，不需完美！（2）重用一流人才，培养二流人才,
大家好才是真的好！ 八、工作作风:
人才理念：（1）赛马不相马！
丢弃三流人才！ 七、团队理念:
快速行动，不需完美！
合同管理制度
1范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订，阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励;
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3定义、符号、缩日略语
4职责
总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；
负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责:
建立健全合同管理办法并逐步完善规范;
参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量;
审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况;
保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用;
建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理;
组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作;
在总经理领导下，做好合同管理的其他工作,
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责:
4.6.1在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”
签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。
重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案;
对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作;
工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责