工会五年换届工作报告12篇

时间：2022-11-12 17:45:07 来源：网友投稿

工会五年换届工作报告12篇工会五年换届工作报告　　市工会五年换届工作报告　　各位代表、同志们：现在，我代表某某市总工会第一届委员会向大会作工作报告，请予审议。某某市工会第二次代表大会下面是小编为大家整理的工会五年换届工作报告12篇,供大家参考。

工会五年换届工作报告12篇

篇一：工会五年换届工作报告

　　市工会五年换届工作报告

　　各位代表、同志们：现在，我代表某某市总工会第一届委员会向大会作工作报告，请予审议。某某市工会第二次代表大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的某某大和市委二届四次全委(扩大)会议精神，全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕市委确定的发展战略和奋斗目标，团结动员全市广大职工群众，同心同德，开拓进取，站在新起点，开创新局面，实现新发展，为推动某某经济社会又好又快发展而努力奋斗。大会的主要任务是：总结五年来全市工会工作的成就和经验;确定今后五年工会工作的指导思想和奋斗目标;选举产生某某市总工会第二届委员会和经费审查委员会。过去五年工作回顾某某市工会第一次代表大会以来的五年，是我市经济快速发展，社会全面进步，人民群众得到实惠最多，社会更加和谐稳定的五年;是全市广大职工继承和发扬工人阶级的光荣传统和优良作风，艰苦奋斗，无私奉献，积极投身全面建设小康社会的伟大实践，为我市的改革发展稳定作出重要贡献的五年;也是我市各级工会在市委和省总工会的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，各项重点工作取得突破性进展，工作整体水平不断提高，社会影响不断扩大的五年。五年来，各级工会面对社会变革特别是经济体制改革给工会工作带来的多种考验和挑战，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了某某工运事业的新局面。——维权工作形成新格局。市、县区建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形成了工会配合人大、政协和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制，使源头参与维权的力度进一步加大。按照“促进企业发展，维护职工权益”科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行平等协商集体合同制度，有76%的企业签订了集体合同或工资集体协议，243个企事业单位签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，探索签订了一批区域性行业性集体合同，使劳动关系协调机制进一步健全。不断推进

　　厂务公开和职代会制度，全市国有企事业单位普遍建立了以职代会为主的厂务公开民主管理制度，改制企业职代会建制率达到95%以上，已建会非公有制企业职代会建制率达到63%，区域性行业性职代会逐步推广，职工民主管理工作不断深化，有力地推动了基层民主政治建设。联合劳动和社会保障部门开展了“劳动关系和谐企业”创建活动，有14户企业被省上命名为“劳动关系和谐企业”。深入开展“安康杯”竞赛活动，单位和职工的参赛率逐年提高。配合安监部门开展经常性安全检查和重大安全事故调处工作。通过上述措施，初步形成了多层面、全方位维护职工合法权益的新格局。

　　——基层工会组织建设实现新突破。以开展“基层组织建设年”和创建“五好县区工会

　　——整体工作水平迈上新台阶。全面建立和推行地税代收与财政划拨相结合的工会经费收缴机制，经费收缴难的局面得到改善。工会经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步规范。女职工建功立业和素质提升工程深入实施，女职工的作用得到充分发挥，特殊权益和身心健康得到保障。加强工会新闻宣传工作，对工人阶级、劳动模范和工会工作的宣传力度明显加大，工会的社会影响力不断提升。

　　过去的五年，我们取得了令人欣喜的成绩。这些成绩的取得，是市委、省总工会和各级党委正确领导的结果，是各级人大、政府、政协和社会各界重视支持的结果，是全市广大职工和工会干部共同努力的结果。值此，我代表某某市

　　总工会第一届委员会，向长期关心支持我市工会工作的省总工会和全市各级党政领导及社会各界表示衷心的感谢!向全市广大职工、工会干部和历任工会的老领导老同志致以崇高的敬意!

　　过去五年的工作实践，使我们深刻体会到：做好新形势下的工会工作，必须坚持党的领导，坚决贯彻市委的决策部署，主动争取各级党委的重视，积极寻求人大、政府、政协的支持，整合社会资源，形成工作合力，构建社会化的工作格局;必须坚持围绕中心、服务大局，自觉把工会工作融入到党委和政府工作的大局，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员广大职工，发挥主力军作用，推动经济社会又好又快发展;必须保持奋发有为的精神状态，扎实工作，以促进发展、服务职工的实际成效，赢得各方信赖，树立工会组织的新形象;必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作，永葆工会工作的生机与活力。这些经验，是今后工作必须遵循的重要原则。

　　回顾过去的五年，我们有成功的经验，也存在着差距和不足。主要是：对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够;维护职工合法权益的力度还需进一步加大;新建非公企业包括一些外资企业建会难的问题依然存在;一些职工参与劳动竞赛的积极性不高;基层工会干部兼职面过大，一些同志的工作能力有待进一步提高;工会经费收缴不够到位，为职工办实事缺乏必要的经费保证。对这些问题，我们必须高度重视，在推进工作发展中，认真加以解决。

　　今后五年的指导思想和奋斗目标今后五年，是我市全面贯彻落实党的某某大精神和科学发展观，完成“某某”规划，全面建设小康社会的重要时期，也是我市工会工作创新发展的重要机遇期。党的某某大报告对工人阶级及工会工作的重要论述和即将召开的中国工会某某大，已经和将为今后工会工作进一步指明方向。市委高度重视、关心职工群众和工会工作，为做好工会工作创造了良好环境;“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学发展”的战略部署和实施“十大工程”的工作举措，为创新工会工作开辟了广阔舞台。我市工会工作取得的成绩，为全市工会工作再上新水平、再创新业绩、实现新跨越奠定了坚实基础。我们要抓住机遇，乘势而上，全面推进我市工会工作的创新和发展。今后五年我市工会工作的指导思想和奋斗目标是：以中国特色社会主义

　　理论为指导，以科学发展观为统领，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真学习贯彻党的某某大和中国工会某某大精神，以构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，推动科学发展为主线，团结动员全市广大职工在“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学发展”的伟大实践中建功立业。在推动科学发展上有新业绩，在履行维权职责上有新作为，在促进改善民生上有新成效，在扩大覆盖面上有新突破，在加强自身建设上有新举措，力争通过两到三年的努力，使整体工作达到全省领先水平。

　　为实现今后五年的奋斗目标，我们要着重做好以下几个方面的工作。一、深入贯彻落实科学发展观，引领职工为全面建设小康社会建功立业深入贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，是党的工作大局，也是工会工作的主题。贯彻落实科学发展观，首先要认真学习领会科学发展观的基本要义。党的某某大精神，是科学发展观的集中体现。各级工会要按照党委的统一部署，不断把学习贯彻党的某某大精神的活动引向深入，把广大职工群众的思想统一到党的某某大精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到实现某某大提出的目标任务上来。要努力提高职工队伍素质，引导职工建功立业。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，根据形势发展需要，丰富“创争”内容，完善考核办法，培养选树典型，激发职工的学习创新热情，引导职工学习新知识，掌握新技能，不断提高创新能力、竞争能力和创业能力。推动企业形成培训、考核、使用相衔接的职工教育培训体系，加快职工队伍知识化进程。大力推进“职工书屋”建设，改善职工学习环境。5年内，在现有职工文化阵地的基础上，以企业为重点，集中力量建设“职工书屋”40个，其中建成省级“职工书屋”示范点2个、市级示范点8个。积极开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活。要深入开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。紧紧围绕我市“某某”规划确定的目标任务和市委、市政府促进经济社会又好又快发展的工作部署，深入扎实地开展“当好主力军、建功‘某某’、和谐奔小康”竞赛活动。以增强科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为基本要求，广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，在广大职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。恢复和健全技协组织，深入开展群众性经济技术创新活动，继续组织开展

　　合理化建议、技术革新、发明创造和技术协作等活动，充分激发广大职工的工作热情和创造活力。深入开展“我为节能减排做贡献”活动，引导职工节能降耗、保护环境，努力促进经

　　济发展方式转变，推动资源节约型和环境友好型企业建设。深入开展创建“工人先锋号”活动，引导广大职工立足岗位，争做一流工作，创造一流业绩，凝炼一流团队，为推动科学发展建功立业。

　　要大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。制定出台劳动模范评选管理办法，积极选树先进模范人物，广泛宣传他们的先进事迹，用劳模精神激励职工群众，努力营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。加强对劳模的管理与服务，落实劳模待遇，切实帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。

　　二、牢固树立科学维权观，努力构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系加强源头参与。要把促进发展和维护权益结合起来，积极参与地方重大改革政策尤其是与职工切身利益密切相关政策的制定。完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度，定期研究解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用，及时反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。加强劳动关系协调机制建设。要积极推动《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的实施，帮助、指导职工签订劳动合同，推动就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权利。大力推行平等协商集体合同制度，全面实施工资集体协商要约行动，突出抓好非公有制企业工资集体协商工作，积极推行区域性行业性工资集体协商制度，推动企业建立完善职工工资共同决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护职工的收入分配权益。积极推行女职工专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益。今后五年，已建会非公企业平等协商集体合同建制率达到85%以上;签订集体合同的企业都要开展工资集体协商，并签订工资专项集体合同。督促用人单位依法为职工办理各种社会保险，切实维护职工的社会保障权益。深入开展“安康杯”竞赛活动，加强职工安全教育培训，切实维护职工的劳动安全健康权益。深化“劳动关系和谐企业”创建活动，叫响“共建和谐企业、共促企业发展、共享发展成果”的口号，促进企业建立规范有序、公

　　正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制，促进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建设，做好劳动争议调解工作。整合社会资源，借助社会力量，大力推进工会维权工作社会化。

　　加强职工民主管理工作。要深入实施《甘肃省厂务公开条例》，不断扩大以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作覆盖面，突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设，积极推进厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步规范国有、集体及其控股企业、事业单位厂(院、校)务公开和职代会制度的同时，五年内力争使已建会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到85%以上。规范职代会程序，落实职代会各项职权。健全完善公司制企业职工董事、职工监事制度。加强职工代表培训，不断提高他们参与企业管理、决策和监督的能力。

　　三、高度关注民生问题，加大困难职工帮扶力度加强困难职工帮扶中心建设。要努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时，重点加强县区帮扶中心建设，积极构建以市级帮扶中心为骨干，县区帮扶中心为支撑，乡镇(街道)、社区和企业帮扶站(点)为基础的工会帮扶工作网络，实现对困难职工全覆盖。要进一步提高帮扶中心的管理水平，做到制度健全、服务到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作管理和内控制度，严格财务管理，确保帮扶工作做到阳光操作，保证将有限的资金全部用在困难职工身上。要进一步提高帮扶工作的信息化水平，实现信息和资源共享，建立联动工作机制，提高帮扶效率。要以全国总工会帮扶资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机，加强帮扶资金的筹措，积极争取政府补助、社会捐助，增加工会经费投入，不断提高帮扶能力。打造帮扶工作品牌。要深入开展“两节”慰问、“金秋助学”、大病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动，使之成为替党政分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌。要创新帮扶方式，把帮困和脱贫相结合，坚持标本兼治，把促进就业再就业作为帮助困难职工脱贫解困的根本手段，与政府部门配合，积极开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作，为有创业愿望的下岗失业职工实现自主创业提供必要的扶持和帮助。积极推行职工互助保障工作，在甘

　　州区先行试点的基础上，争取用两年左右的时间在全市推广，切实帮助职工减轻医疗负担，提高抗风险能力。要把农民工纳入工会帮扶范围，为农民工办实事、做好事、解难事。督促用工单位与农民工签订劳动合同，依法按时足额支付农民工工资;督促企业落实劳动安全卫生法律法规，改善农民工的生产生活环境;关注农民工子女就学问题，将其纳入“金秋助学”活动资助范围;坚持开展向农民工“冬送温暖，夏送清凉”活动。抓好工会会员优惠基地建设，为会员提供就医、购物等方面的优惠。

　　四、夯实基层工作，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力加快工会组建和会员发展步伐。扎实开展“基层组织建设年”活动，积极争取党委支持，建立健全“党建带工建”的组建格局，以非公经济组织和工业园区为重点领域，以分散、灵活就业的职工和农民工为主要对象，提高非公企业建会率，推进区域性行业性工会组建，努力把不同类型企业、不同就业方式的职工和农民工最大限度地组织到工会中来。今后五年，规模以上和职工人数25人以上的非公有制企业工会组建率达到90%以上，每年发展农民工会员不少于1.5万人。健全和完善乡镇(街道)、村(社区)、基层工会“小三级”组织网络。加强系统工会组建工作，发挥系统工会的独特作用。加强基层组织规范化建设。对新建工会坚持高标准起步，指导其依法选举工会组织，同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组织和职代会、厂务公开、集体合同等制度。认真贯彻《企业工会工作条例》，深入开展企业工会工作规范化建设达标活动，努力使企业工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活跃、作用更加明显。出台加强乡镇、街道工会规范化建设实施意见，在今后五年中，建设一批省级示范乡镇、街道工会。推动机关工会建设，积极探索符合机关实际、体现工会特色的机关工会工作方法与途径，使机关工会工作焕发生机与活力，在推进和谐机关、和谐社会建设中切实发挥作用。加大“五好”县区工会创建力度，今明两年内，力促4个县总工会达到“五好”标准，使我市县区总工会全部建成“五好”工会。深入开展“职工之家”建设活动，努力提高建家率和建家质量。今后五年内，力争在建设全国、全省“模范职工之(小)家”的数量上有明显突破，命名三批市级“先进职工之(小)家”。五、与时俱进，开拓创新，全面加强工会自身建设

　　伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整，职工队伍发生了一系列新变化，工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等出现了许多新情况和新问题。工会组织必须积极适应形势发展需要，全面加强自身建设。

　　加强工会干部队伍建设。要积极争取各级党委重视支持，选好配强工会领导班子，推动按有关政策落实工会主席待遇;优化干部队伍结构，促进工会干部的培养和交流，营造鼓励干事业、争一流的良好氛围;建立健全工会干部协管制度，配合组织部门加强对市、县区管工会干部的管理。创新基层工会干部选拔任用机制，逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的生活和工作环境，设立基层工会干部权益保障金，对因履行职责而遭受权益侵害、或生活特别困难的基层专兼职工会干部给予资助。加强工会干部培训，落实干部教育培训五年规划，不断提高工会干部做好新形势下工会工作的能力。

　　加强作风建设。我们必须清醒地认识到，随着形势的发展，工会的作用日益凸现，工会工作的任务日趋繁重。全市各级工会干部要进一步增强责任意识和大局观念，振奋精神，改进作风，以实实在在的工作成效赢得广大职工群众的拥护与支持。要认真研究新时期工会工作的特点和规律，进一步解放思想，冲破旧的思维定势，改变传统的工作模式，加大工作创新创优创特色的力度，不断开创工作新局面。工会领导机关要克服行政化倾向，重心下移，深入基层，加强调查研究，加强帮助指导，努力为基层工会提供理论、政策、信息等服务，着力解决工作中存在的突出问题。各级工会必须强化工作责任，加强督促检查，形成一级抓一级、一级促一级、上下联动推动工作的格局。

　　全面推进各项工作。加强财务和审计工作，着力落实工会经费收缴“一改三策”，依法收好、管好、用好经费，夯实维权工作的物质基础。创新资产监督管理工作，确保工会资产保值增值。重视女职工工作，维护女职工特殊权益。不断改进工会新闻宣传工作，借助工人报刊、地方新闻媒体、工作信息和工会网站，构建全方位、多层次、多形式的工会新闻宣传格局，全面提升工会新闻宣传的效果和水平，逐步形成与新时期工人阶级和工会组织社会地位及社会作用相适应的工会新闻舆论宣传局面。做好统计、督查、调研和信访工作。加强与兄弟工会间的学习交流。

　　各位代表、同志们，推动科学发展，促进社会和谐，工会组织使命更加

　　光荣，责任更加重大。我们一定要团结拼搏，开拓奋进，在市委和省总工会的正确领导下，团结动员广大职工为推动我市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献!

篇二：工会五年换届工作报告

　　同志们：依照大会的安排，本人受本届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。本届工会委员会自20xx年换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以***理论和“三个代表〞重要思想为指导，牢牢围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战役力，极大地调动了广阔干警的工作积极性，有效地推动了法院各项工作的开展。一、加强教育，不断增进队伍建设两年来，院工会以推动干警素质工程，培养“四有〞职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教育不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等情势带动广阔干警加强个人学习，不断进步干警的政治业务素质和文化理论修养。二是大力展开理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能比赛等活动，以赛促学。三是鼓励广阔干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育，对获得相应学历的干警和调研获得成果的局部与个人给予补助和嘉奖。2006年，我院被评为县“学习型组织示范单位〞。二、深化民主，不断进步参政议政能力两年来，工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监视职能，确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公然制度。通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等情势对重要规章制度

　　的出台、重大决策等进行公然，并通过召开不同层次的座谈会搜集干警对所公然工程的意见和建议，提供应院党组决策斟酌。对干警不理解的事项及时给予解释，保证院党组决策的贯彻落实。二是坚持民主评议干部制度。每一年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监视，增进班子成员精益求精工作作风和方法，充分发挥了干警的参与、监视作用。

　　三、加强维权，为提倡人性化管理展路搭桥院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱惜干警，为干警办实事、办好事。一是坚持走访慰问和探看制度。工会确定了“两必访〞，即干警生病住院，干警家庭纠纷。年春节前后，院领导和工会对全院干警进行了家访，将工作渠道延伸，使干警倍感组织的关心。二是展开爱心募捐，表达大家庭的暖和。往年年底，我院两名干警家属身患重病，院工会及时向全院干警发出了爱心捐款建议书，得到了全院上下的一致响应，院领导带头捐款，共筹得捐助款12900元。三是坚持效劳干警，落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者，始终把竭诚为干警群众作为工作的动身点和落脚点，满腔真诚为干警落实好平常的福利工作，在春节、端午节、中秋节等传统节日积极动脑筋想方法，做好干警福利的发放工作，使大家感遭到了工会组织的暖和。四是建立干警的健康档案，坚持每一年组织全体干警进行体检。

　　五是认真贯彻女职工权益保护规定，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按有关规定执行，同时坚持展开“三八〞妇女节慰问活动，较好地维护了女职工的正当权益。

　　四、展开丰富多彩的文体活动，增进精神文明建设院工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持展开内容丰富、情势多样、健康向上、脍炙人口的文体活动。前后举行了元旦新春联谊会、首届机关运动会、“学党章、知荣辱〞主题知识比赛，组织参加了全省法院系统文化建设字画摄影比赛、全县首届机关运动会、“庆三八迎奥运〞女子运动会、“新徽商〞杯乒乓球比赛等，既丰富了干警文化文娱生活，又增强了全院的凝聚力和向心力，有力地推动了法院文明建设。五、以创立“职工之家〞为重点，努力加强工会本身建设两年来，工会一班人团结一心，勤奋努力，克服种种困难，认真做好工会工作。一是健全了女职工委员会、经审委员会等组织机构，完善了各项工作标准，做到年初有方案，年终有总结，不断推开工会工作的制度化、标准化建设。二是加强工会组织内涵建设。始终围绕中心工作，联系实际展开各项创立活动，充分展现了工会组织的活力，在创立文明单位、职工之家等活动中，积极组织和发动干警，做到创立工作有组织、有方案、有措施、有落实、有效果。回忆两年来的工作，获得成绩的同事，也苏醒地熟悉到与上级的要求相比，还有一定差距，与广阔干警对我们的期看相比，还有很多缺乏。在今后的工作中，工会将以十七大精神和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，坚持工会工作融进审判中心工

　　作和效劳改革开展稳定大局的原那么，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，不断推开工会工作的新开展，努力首创工会工作新局面，为法院工作再上新台阶而努力奋斗!

　　谢谢大家!为*****持续稳定开展保驾护航各位代表：大家好!按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是凝聚力量，构建和谐，为*******持续稳定开展保驾护航。请审议。四年来的工作回忆宾馆第二届工会委员会从*****年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚持科学开展观，围绕宾馆“***********〞三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，效劳大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广阔员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。大力加强职代会的组织建设，及时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟通，增

　　强了凝聚力，营造出了良好的民主气氛。多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建

　　设进程，建立起全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。

　　二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。四年来，根据宾馆开展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。不断推进工会工作的制度化、标准化建设，做到了年初有方案，年终有总结。在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原那么和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广阔会员管好家，理好财。

　　三、加强培训教育，不断促进职工队伍建设首先，宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育，努力为员工创造良好的学习气氛和学习条件，如：配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作气氛。其次、开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台，宾馆工会每2年配合行政开展

　　“岗位技术练兵与竞赛〞活动，如：****年4月和****年8月分别在全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动，在****年组织了****的演讲比赛。通过比赛活动，使员工们得到了一次检验自我、锻炼技能的好时机;通过比赛活动，激发了广阔员工对学习新知识，掌握新技能的积极性，各部门涌现出了一批技术娴熟、效劳周到的好员工;通过比赛活动，凝聚了“比、学、赶、帮、超〞的好气氛，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。四、推进文化建设，坚持为员工办实事办好事

　　为增强员工的凝聚力，工会与行政积极配合，每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在***年、1***年、****年分批组织员工在******等地旅游，让员工在领略秀丽景色的同时，从旅游中学习到团结、效劳等知识;定期组织员工观看电影

　　或发放电影票;组织了2次棋牌比赛。通过开展这些文体活动，丰富了员工的精神文化生活，增强了凝聚力和向心力，进一步推动了宾馆文化的建设和开展。

　　工会组织还本着“员工利益无小事〞的原那么，紧密围绕宾馆“员工利益与宾馆开展共同提高〞的经营理验，积极关心员工生活，倾全力办好实事，把关爱的温暖送到员工的心坎上，真心实意地改善员工的工作、生活条件，增强对集体归属感。四年来，宾馆开展了一系列关爱员工活动：为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝福;坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往

　　祝贺、探访、慰问;每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工会委员都会积极动脑筋，想方法，做好职工福利

　　礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满意率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。回忆过去，我们扎实地做了不少工作，取得了一定的成绩。但我们的工作与广阔员工对我们的期望相比，还有许多缺乏。在今后的工会工作中，宾馆工会还将继续努力，为广阔员工效劳。

　　今后五年的工作方案今后五年的工作思路：紧密围绕宾馆经营工作中心，认真落实党的十八大精神和中央八项规定，坚持科学开展观。分调动职工的积极性、创造性，努力构建和谐文明、民主向上的工作气氛;坚持“为员工办实事〞的原那么，贴近群众，效劳群众，不断提升宾馆员工的幸福指数;坚持工会组织的桥梁纽带作用，积极效劳于宾馆，主动担当维护稳定责任，号召广阔员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定开展而努力。按照工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作：一、实现对党负责和对群众负责的统一在*机关工会、*党支部的领导下，继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广阔员工凝聚在党组织周围，团结带着广阔员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定开展而建功立业。二、不断提升员工队伍的整体素质

　　工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标，继续配合宾馆行政做好每二年一次的“岗位效劳技能练兵与竞赛〞活动，通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好时机。将通过岗位技能比赛树立一批工作负责、技术高超的效劳标兵。还将继续组织开展读书活动，争取每年为员工选购一本好书，引导员工树立终身学习的观念，建立积极向上的人生观、世界观。继续开展文明创立活动，做好评先表彰工作，开展学先进，争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、学习热情，全面提升员工队伍的整体素质，培养一批素质高、业务精的复合型人才。

　　新三届工会委员会即将选举产生，这批工会干部根本上都是新人，在今后的工作中，工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作，组织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精神和科学开展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识，不断创新工会密切联系群众的工作方法，切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来，逐步提升工会干部履职能力。

　　福利制度及管理制度等执行情况的监督检查及落实工作，以促进宾馆关爱员工政策的不断完善和加强。同时，还将从维护员工合法权益与促进宾馆和谐开展的统一中，正确引导员工对待宾馆的各项经营决策及管理制度，引导员工以理性方式和合理途径表达自身利益诉求，大力推进宾馆的民主化建设进程。

　　四、突出工会工作职责为员工办实事工会将以促进宾馆开展为目标，以为员工办实事为宗旨，深入开展工会工作。积极帮助解决员工的实际困难，做好困难员工帮扶救助工作，对特困家庭继续进行上门慰问送温暖工作。继续做好员工节日礼品、劳保用品等采购发放工作及开展慰问金、祝贺金等活动。继续做好员工食堂、员工宿舍、员工更衣室的日常管理工作。随时为员工排忧解难，做员工的知心人、贴心人。五、进一步开展好员工的文体活动工会将继续开展各类有益身心健康的活动，让员工以饱满的热情投身于今后的工作中去。工会将继续举办丰富多彩的春节联欢会、春游等活动，开展员工运动会、读书演讲等比赛，组织看电影、举办员工生日宴等文体活动。将通过各项有益文体活动，活泼员工的业余生活，促进员工身心健康，提升员工幸福感。各位代表：未来五年是宾馆工会工作继往开来的五年，是不断改革与开展的重要时期，担负着艰巨的使命与任务。在以后的工作中，工会组织将紧密围绕宾馆经营工作中心，按照既定工作思路，健康有序的开展各项工作。我们坚信：新一届工会委员会一定会在机关工会，

　　党支部的正确领导下，团结一心，锐意进取，为****持续稳定开展保驾护航。

　　各位代表、同志们：现在，我代表xx市总工会第一届委员会向大会作工作报告，请予审议。xx市工会第二次代表大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的7大和市委二届四次全委(扩大)会议精神，全面贯彻落实科学开展观，坚决不移地走中国特色社会主义工会开展道路，围绕市委确定的开展战略和奋斗目标，团结发动全市广阔职工群众，同心同德，开拓进取，站在新起点，开创新局面，实现新开展，为推动xx经济社会又好又快开展而努力奋斗。大会的主要任务是：总结五年来全市工会工作的成就和经验;确定今后五年工会工作的指导思想和奋斗目标;选举产生xx市总工会第二届委员会和经费审查委员会。过去五年工作回忆xx市工会第一次代表大会以来的五年，是我市经济快速开展，社会全面进步，人民群众得到实惠最多，社会更加和谐稳定的五年;是全市广阔职工继承和发扬工人阶级的荣耀传统和优良作风，艰苦奋斗，无私奉献，积极投身全面建设小康社会的伟大实践，为我市的改革开展稳定作出重要奉献的五年;也是我市各级工会在市委和省总工会的正确领导下，深入贯彻落实科学开展观，围绕中心，效劳大局，各项重点工作取得突破性进展，工作整体水平不断提高，社会影响不断扩

　　大的五年。五年来，各级工会面对社会变革特别是经济体制改革给工会工作带来的多种考验和挑战，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了xx工运事业的新局面。——维权工作形成新格局。市、县区建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形成了工会配合人大、政协和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制，使源头参与维权的力度进一步加大。按照“促进企业开展，维护职工权益〞科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行平等协商集体合同制度，有76%的企业签订了集体合同或工资集体协议，243个企事业单位签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，探索签订了一批区域性行业性集体合同，使劳动关系协调机制进一步健全。不断推进厂务公开和职代会制度，全市国有企事业单位普遍建立了以职代会为主的厂务公开民主管理制度，改制企业职代会建制率到达95%以上，已建会非公有制企业职代会建制率到达63%，区域性行业性职代会逐步推广，职工民主管理工作不断深化，有力地推动了基层民主政治建设。联合劳动和社会保障部门开展了“劳动关系和谐企业〞创立活动，有4户企业被省上命名为“劳动关系和谐企业〞。深入开展“安康杯〞竞赛活动，单位和职工的参赛率逐年提高。配合安监部门开展经常性平安检查和重大平安事故调处工作。通过上述措施，初步形成了多层面、全方位维护职工合法权益的新格局。——基层工会组织建设实现新突破。以开展“基层组织建设年〞和创立“五好县区工会

　　——自身建设得到新加强。加大工会干部教育培训力度，五年共选派300多名干部参加了全国、全省工会干部培训班。市总工会举办培训班4期、培训490余人次，县区总工会通过多种形式培训2400多人次，工会干部的整体素质有了新的提高，一大批干部受到了上级工会组织和地方党委的表彰奖励。市总工会机关强化思想和工作作风建设，干部的思想政治素质、责任意识进一步增强，工作效率明显提高。加强对基层工会的指导和催促，对县区工会和市总直属基层工会全面实行目标责任管理。在局部县区推行了配备工会组织员的工作。认真开展“五好〞县区工会创立活动，推动解决了县区工会工作中的一些重大问题，县区工会工作步入新的开展阶段。甘州区、临泽县总工会已建成全省首批“五好〞县区工会。——整体工作水平迈上新台阶。全面建立和推行地税代收与财政划拨相结合的工会经费收缴机制，经费收缴难的局面得到改善。工会经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步标准。女职工建功立业和素质提升工程深入实施，女职工的作用得到充分发挥，特殊权益和身心健康得到保障。加强工会新闻宣传工作，对工人阶级、劳动模范和工会工作的宣传力度明显加大，工会的社会影响力不断提升。

　　过去的五年，我们取得了令人欣喜的成绩。这些成绩的取得，是市委、省总工会和各级党委正确领导的结果，是各级人大、政府、政协和社会各界重视支持的结果，是全市广阔职工和工会干部共同努力的结果。值此，我代表xx市总工会第一届委员会，向长期关心支持我市工会工作的省总工会和全市各级党政领导及社会各界表示衷心的感

　　谢!向全市广阔职工、工会干部和历任工会的老领导老同志致以崇高的敬意!

　　过去五年的工作实践，使我们深刻体会到：做好新形势下的工会工作，必须坚持党的领导，坚决贯彻市委的决策部署，主动争取各级党委的重视，积极寻求人大、政府、政协的支持，整合社会资源，形成工作合力，构建社会化的工作格局;必须坚持围绕中心、效劳大局，自觉把工会工作融入到党委和政府工作的大局，找准效劳大局和履行职责的契合点，团结发动广阔职工，发挥主力军作用，推动经济社会又好又快开展;必须保持发奋有为的精神状态，扎实工作，以促进开展、效劳职工的实际成效，赢得各方信赖，树立工会组织的新形象;必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作，永葆工会工作的生机与活力。这些经验，是今后工作必须遵循的重要原那么。

　　回忆过去的五年，我们有成功的经验，也存在着差距和缺乏。主要是：对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够;维护职工合法权益的力度还需进一步加大;新建非公企业包括一些外资企业建会难的问题依然存在;一些职工参与劳动竞赛的积极性不高;基层工会干部兼职面过大，一些同志的工作能力有待进一步提高;工会经费收缴不够到位，为职工办实事缺乏必要的经费保证。对这些问题，我们必须高度重视，在推进工作开展中，认真加以解决。

　　今后五年的指导思想和奋斗目标今后五年，是我市全面贯彻落实党的7大精神和科学开展观，完成“xx〞规划，全面建设小康社会的重要时期，也是我市工会工作创

　　新开展的重要机遇期。党的7大报告对工人阶级及工会工作的重要论述和即将召开的中国工会xx大，已经和将为今后工会工作进一步指明方向。市委高度重视、关心职工群众和工会工作，为做好工会工作创造了良好环境;“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学开展〞的战略部署和实施“十大工程〞的工作举措，为创新工会工作开辟了广阔舞台。我市工会工作取得的成绩，为全市工会工作再上新水平、再创新业绩、实现新跨越奠定了坚实根底。我们要抓住机遇，乘势而上，全面推进我市工会工作的创新和开展。

　　今后五年我市工会工作的指导思想和奋斗目标是：以中国特色社会主义理论为指导，以科学开展观为统领，坚持走中国特色社会主义工会开展道路，认真学习贯彻党的7大和中国工会xx大精神，以构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，推动科学开展为主线，团结发动全市广阔职工在“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学开展〞的伟大实践中建功立业。在推动科学开展上有新业绩，在履行维权职责上有新作为，在促进改善民生上有新成效，在扩大覆盖面上有新突破，在加强自身建设上有新举措，力争通过两到三年的努力，使整体工作到达全省领先水平。

　　为实现今后五年的奋斗目标，我们要着重做好以下几个方面的工作。

　　一、深入贯彻落实科学开展观，引领职工为全面建设小康社会建功立业

　　深入贯彻落实科学开展观，全面建设小康社会，是党的工作大局，

　　也是工会工作的主题。贯彻落实科学开展观，首先要认真学习领会科学开展观的根本要义。党的7大精神，是科学开展观的集中表达。各级工会要按照党委的统一部署，不断把学习贯彻党的7大精神的活动引向深入，把广阔职工群众的思想统一到党的7大精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到实现7大提出的目标任务上来。

　　要努力提高职工队伍素质，引导职工建功立业。深入开展“创立学习型组织、争做知识型职工〞活动，根据形势开展需要，丰富“创争〞内容，完善考核方法，培养选树典型，激发职工的学习创新热情，引导职工学习新知识，掌握新技能，不断提高创新能力、竞争能力和创业能力。推动企业形成培训、考核、使用相衔接的职工教育培训体系，加快职工队伍知识化进程。大力推进“职工书屋〞建设，改善职工学习环境。5年内，在现有职工文化阵地的根底上，以企业为重点，集中力量建设“职工书屋〞40个，其中建成省级“职工书屋〞示范点2个、市级示范点8个。积极开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活。

　　要深入开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。紧紧围绕我市“xx〞规划确定的目标任务和市委、市政府促进经济社会又好又快开展的工作部署，深入扎实地开展“当好主力军、建功‘xx’、和谐奔小康〞竞赛活动。以增强科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为根本要求，广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，在广阔职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。恢复和健全技协组织，深入开展群众性经济技术创新活动，继续组织开展合理化建

　　议、技术革新、创造创造和技术协作等活动，充分激发广阔职工的工作热情和创造活力。深入开展“我为节能减排做奉献〞活动，引导职工节能降耗、保护环境，努力促进经

　　济开展方式转变，推动资源节约型和环境友好型企业建设。深入开展创立“工人先锋号〞活动，引导广阔职工立足岗位，争做一流工作，创造一流业绩，凝炼一流团队，为推动科学开展建功立业。

　　要大力弘扬劳模精神，鼓励职工建功立业。制定出台劳动模范评选管理方法，积极选树先进模范人物，广泛宣传他们的先进事迹，用劳模精神鼓励职工群众，努力营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会气氛。加强对劳模的管理与效劳，落实劳模待遇，切实帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。

　　二、牢固树立科学维权观，努力构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系

　　加强源头参与。要把促进开展和维护权益结合起来，积极参与地方重大改革政策尤其是与职工切身利益密切相关政策的制定。完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度，定期研究解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用，及时反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。

　　加强劳动关系协调机制建设。要积极推动劳动合同法、就业促进法等法律法规的实施，帮助、指导职工签订劳动合同，推动就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权利。大力推行平等协商集体合同

　　制度，全面实施工资集体协商要约行动，突出抓好非公有制企业工资集体协商工作，积极推行区域性行业性工资集体协商制度，推动企业建立完善职工工资共同决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护职工的收入分配权益。积极推行女职工专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益。今后五年，已建会非公企业平等协商集体合同建制率到达85%以上;签订集体合同的企业都要开展工资集体协商，并签订工资专项集体合同。催促用人单位依法为职工办理各种社会保险，切实维护职工的社会保障权益。深入开展“安康杯〞竞赛活动，加强职工平安教育培训，切实维护职工的劳动平安健康权益。深化“劳动关系和谐企业〞创立活动，叫响“共建和谐企业、共促企业开展、共享开展成果〞的口号，促进企业建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制，促进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建设，做好劳动争议调解工作。整合社会资源，借助社会力量，大力推进工会维权工作社会化。

　　加强职工民主管理工作。要深入实施甘肃省厂务公开条例，不断扩大以职代会为根本形式的厂务公开民主管理工作覆盖面，突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设，积极推进厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步标准国有、集体及其控股企业、事业单位厂(院、校)务公开和职代会制度的同时，五年内力争使已建会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率到达85%以上。标准职代会程序，落实职代会各项职权。健全完善公司制企业职工董事、职工监

　　事制度。加强职工代表培训，不断提高他们参与企业管理、决策和监督的能力。

　　三、高度关注民生问题，加大困难职工帮扶力度加强困难职工帮扶中心建设。要努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时，重点加强县区帮扶中心建设，积极构建以市级帮扶中心为骨干，县区帮扶中心为支撑，乡镇(街道)、社区和企业帮扶站(点)为根底的工会帮扶工作网络，实现对困难职工全覆盖。要进一步提高帮扶中心的管理水平，做到制度健全、效劳到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作管理和内控制度，严格财务管理，确保帮扶工作做到阳光操作，保证将有限的资金全部用在困难职工身上。要进一步提高帮扶工作的信息化水平，实现信息和资源共享，建立联开工作机制，提高帮扶效率。要以全国总工会帮扶资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机，加强帮扶资金的筹措，积极争取政府补助、社会捐助，增加工会经费投入，不断提高帮扶能力。打造帮扶工作品牌。要深入开展“两节〞慰问、“金秋助学〞、大病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动，使之成为替党政分忧、受职工欢送、具有社会影响的帮扶工作品牌。要创新帮扶方式，把帮困和脱贫相结合，坚持标本兼治，把促进就业再就业作为帮助困难职工脱贫解困的根本手段，与政府部门配合，积极开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作，为有创业愿望的下岗失业职工实现自主创业提供必要的扶持和帮助。积极推行职工互助保障工作，在甘州区

　　先行试点的根底上，争取用两年左右的时间在全市推广，切实帮助职工减轻医疗负担，提高抗风险能力。要把农民工纳入工会帮扶范围，为农民工办实事、做好事、解难事。催促用工单位与农民工签订劳动合同，依法按时足额支付农民工工资;催促企业落实劳动平安卫生法律法规，改善农民工的生产生活环境;关注农民工子女就学问题，将其纳入“金秋助学〞活动资助范围;坚持开展向农民工“冬送温暖，夏送清凉〞活动。抓好工会会员优惠基地建设，为会员提供就医、购物等方面的优惠。

　　四、夯实基层工作，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力加快工会组建和会员开展步伐。扎实开展“基层组织建设年〞活动，积极争取党委支持，建立健全“党建带工建〞的组建格局，以非公经济组织和工业园区为重点领域，以分散、灵活就业的职工和农民工为主要对象，提高非公企业建会率，推进区域性行业性工会组建，努力把不同类型企业、不同就业方式的职工和农民工最大限度地组织到工会中来。今后五年，规模以上和职工人数25人以上的非公有制企业工会组建率到达90%以上，每年开展农民工会员不少于.5万人。健全和完善乡镇(街道)、村(社区)、基层工会“小三级〞组织网络。加强系统工会组建工作，发挥系统工会的独特作用。加强基层组织标准化建设。对新建工会坚持高标准起步，指导其依法选举工会组织，同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组织和职代会、厂务公开、集体合同等制度。认真贯彻企业工会工作条例，深入开展企业工会工作标准化建设达标活动，努力使企业工会组织更

　　加健全、制度更加完善、工作更加活泼、作用更加明显。出台加强乡镇、街道工会标准化建设实施意见，在今后五年中，建设一批省级示范乡镇、街道工会。推动机关工会建设，积极探索符合机关实际、表达工会特色的机关工会工作方法与途径，使机关工会工作焕发生机与活力，在推进和谐机关、和谐社会建设中切实发挥作用。加大“五好〞县区工会创立力度，今明两年内，力促4个县总工会到达“五好〞标准，使我市县区总工会全部建成“五好〞工会。深入开展“职工之家〞建设活动，努力提高建家率和建家质量。今后五年内，力争在建设全国、全省“模范职工之(小)家〞的数量上有明显突破，命名三批市级“先进职工之(小)家〞。

　　五、与时俱进，开拓创新，全面加强工会自身建设伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整，职工队伍发生了一系列新变化，工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等出现了许多新情况和新问题。工会组织必须积极适应形势开展需要，全面加强自身建设。加强工会干部队伍建设。要积极争取各级党委重视支持，选好配强工会领导班子，推动按有关政策落实工会主席待遇;优化干部队伍结构，促进工会干部的培养和交流，营造鼓励干事业、争一流的良好气氛;建立健全工会干部协管制度，配合组织部门加强对市、县区管工会干部的管理。创新基层工会干部选拔任用机制，逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的生活和工作环境，设立基层工会干部权益保障金，对因履行职责而遭受权益侵害、或生活特

　　别困难的基层专兼职工会干部给予资助。加强工会干部培训，落实干部教育培训五年规划，不断提高工会干部做好新形势下工会工作的能力。

　　加强作风建设。我们必须清醒地认识到，随着形势的开展，工会的作用日益凸现，工会工作的任务日趋繁重。全市各级工会干部要进一步增强责任意识和大局观念，振奋精神，改良作风，以实实在在的工作成效赢得广阔职工群众的拥护与支持。要认真研究新时期工会工作的特点和规律，进一步解放思想，冲破旧的思维定势，改变传统的工作模式，加大工作创新创优创特色的力度，不断开创工作新局面。工会领导机关要克服行政化倾向，重心下移，深入基层，加强调查研究，加强帮助指导，努力为基层工会提供理论、政策、信息等效劳，着力解决工作中存在的突出问题。各级工会必须强化工作责任，加强催促检查，形成一级抓一级、一级促一级、上下联动推开工作的格局。

　　全面推进各项工作。加强财务和审计工作，着力落实工会经费收缴“一改三策〞，依法收好、管好、用好经费，夯实维权工作的物质根底。创新资产监督管理工作，确保工会资产保值增值。重视女职工工作，维护女职工特殊权益。不断改良工会新闻宣传工作，借助工人报刊、地方新闻媒体、工作信息和工会网站，构建全方位、多层次、多形式的工会新闻宣传格局，全面提升工会新闻宣传的效果和水平，逐步形成与新时期工人阶级和工会组织社会地位及社会作用相适应的工会新闻舆论宣传局面。做好统计、督查、调研和信访工作。加强与兄弟工会间的学习交流。

　　各位代表、同志们，推动科学开展，促进社会和谐，工会组织使命更加荣耀，责任更加重大。我们一定要团结拼搏，开拓奋进，在市委和省总工会的正确领导下，团结发动广阔职工为推动我市经济社会又好又快开展做出新的更大的奉献!

篇三：工会五年换届工作报告

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　　市工会五年换届工作报告

　　坚持科学发展凝聚职工力量为推动XX经济社会又好又快发展而努力奋斗一一在XX市工会第二次代表大会上的工作报告

　　（XX年九月二日）各位代表、同志们:现在，我代表XX市总工会第一届委员会向大会作工作报告，请予审议。XX市工会第二次代表大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七大和市委二届四次全委（扩大）会议精神，全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕市委确定的发展战略和奋斗目标，团结动员全市广大职工群众，同心同德，开拓进取，站在新起点，开创新局而，实现新发展，为推动XX经济社会又好又快发展而努力奋斗。大会的主要任务是：总结五年来全市工会工作的成就和经验；确定今后五年工会工作的指导思想和奋斗目标；选举产生XX市总工会第二届委员会和经费审查委员会。过去五年工作回顾XX市工会第一次代表大会以来的五年，是我市经济快速发展，社会全而进步，人民群众得到实惠最多，社会更加和谐稳定的五年；是全市广大职工继承和发扬工人阶级的光荣传统和优良作风，艰苦奋斗，无私奉献，积极投身全面建设小康社会的伟大实践，为我市的改革发展稳定作出重要贡献的五年；也是我市各级工会在市委和省总工会的正确领导下，深

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　　入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，各项重点工作取得突破性进展，工作整体水平不断提高，社会影响不断扩大的五年。五年来，各级工会而对社会变革特别是经济体制改革给工会工作带来的多种考验和挑战，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了XX工运事业的新局而。一一维权工作形成新格局。市、县区建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形成了工会配合人大、政协和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制，使源头参与维权的力度进一步加大。按照“促进企业发展，维护职工权益”科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行平等协商集体合同制度，有76%的企业签订了集体合同或工资集体协议，243个企事业单位签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，探索签订了一批区域性行业性集体合同，使劳动关系协调机制进一步健全。不断推进厂务公开和职代会制度，全市国有企事业单位普遍建立了以职代会为主的厂务公开民主管理制度，改制企业职代会建制率达到95%以上，己建会非公有制企业职代会建制率达到63%,区域性行业性职代会逐步推广，职工民主管理工作不断深化,有力地推动了基层民主政治建设。联合劳动和社会保障部门开展了“劳动关系和谐企业”创建活动，有14户企业被省上命名为“劳动关系和谐企业”。深入开展“安康杯”竞赛活动，单位和职工的参赛率逐年提高。配合安监部门开展经常性安全检查和重大安全事故调处工作。通过上述措施，初步形成了多层而、全方位维护职工合法权益的新格局。——基层工会组织建设实现新突破。以开展“基层组织建设年”和创建

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　　“五好县区工会——自身建设得到新加强。加大工会干部教育培训力度，五年共选派300多名干部参加了全国、全省工会干部培训班。市总工会举办培训班4期、培训490余人次，县区总工会通过多种形式培训2400多人次，工会干部的整体素质有了新的提高，一大批干部受到了上级工会组织和地方党委的表彰奖励。市总工会机关强化思想和工作作风建设，干部的思想政治素质、责任意识进一步增强，工作效率明显提高。加强对基层工会的指导和督促，对县区工会和市总直属基层工会全面实行目标责任管理。在部分县区推行了配备工会组织员的工作。认真开展“五好”县区工会创建活动，推动解决了县区工会工作中的一些重大问题，县区工会工作步入新的发展阶段。甘州区、临泽县总工会己建成全省首批“五好”县区工会。——整体工作水平迈上新台阶。全而建立和推行地税代收与财政划拨相结合的工会经费收缴机制，经费收缴难的局面得到改善。工会经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步规范。女职工建功立业和素质提升工程深入实施，女职工的作用得到充分发挥，特殊权益和身心健康得到保障。加强工会新闻宣传工作，对工人阶级、劳动模范和工会工作的宣传力度明显加大，工会的社会影响力不断提升。过去的五年，我们取得了令人欣喜的成绩。这些成绩的取得，是市委、省总工会和各级党委正确领导的结果，是各级人大、政府、政协和社会各界重视支持的结果，是全市广大职工和工会干部共同努力的结果。值此，我代表XX市总工会第一届委员会，向长期关心支持我市工会工作的省

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　　总工会和全市各级党政领导及社会各界表示衷心的感谢！向全市广大职工、工会干部和历任工会的老领导老同志致以崇高的敬意！过去五年的工作实践，使我们深刻体会到：做好新形势下的工会工作,必须坚持党的领导，坚决贯彻市委的决策部署，主动争取各级党委的重视，积极寻求人大、政府、政协的支持，整合社会资源，形成工作合力，构建社会化的工作格局；必须坚持围绕中心、服务大局，自觉把工会工作融入到党委和政府工作的大局，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员广大职工，发挥主力军作用，推动经济社会又好又快发展；必须保持奋发有为的精神状态，扎实工作，以促进发展、服务职工的实际成效，赢得各方信赖，树立工会组织的新形象；必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作，永葆工会工作的生机与活力。这些经验，是今后工作必须遵循的重要原则。回顾过去的五年，我们有成功的经验，也存在着差距和不足。主要是:对新形势下工会工作而临的新情况、新问题研究探索不够；维护职工合法权益的力度还需进一步加大；新建非公企业包括一些外资企业建会难的问题依然存在；一些职工参与劳动竞赛的积极性不高；基层工会干部兼职而过大，一些同志的工作能力有待进一步提高；工会经费收缴不够到位，为职工办实事缺乏必要的经费保证。对这些问题，我们必须高度重视，在推进工作发展中，认真加以解决。今后五年的指导思想和奋斗目标今后五年，是我市全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，完成“十一五”规划，全而建设小康社会的重要时期，也是我市工会工作创

篇四：工会五年换届工作报告

　　市工会五年换届工作报告

　　坚持科学发展凝聚职工力量为推动**经济社会又好又快发展而努力奋斗——在**市工会

　　平不断提高，社会影响不断扩大的五年。五年来，各级工会面对社会变革特

　　别是经济体制改革给工会工作带来的多种考验和挑战，迎难而上，开拓创

　　新，真抓实干，开创了**工运事业的新局面。——维权工作形成新格局。市、

　　县区建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形成了工

　　会配合人大、政协和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工

　　作机制，使源头参与维权的力度进一步加大。按照?促进企业发展，维护职工

　　权益?科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行平等协商

　　集体合同制度，有76%的企业签订了集体合同或工资集体协议，243个企事业

　　单位签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，探索签订了一批区域性行业性

　　集体合同，使劳动关系协调机制进一步健全。不断推进厂务公开和职代会制度，

　　全市国有企事业单位普遍建立了以职代会为主的厂务公开民主管理制度，改制

　　企业职代会建制率达到

　　95%以上，已建会非公有

　　制企业职代会建制率达到63%，区域性行业性职代会逐步推广，职工民主管理

　　工作不断深化，有力地推动了基层民主政治建设。联合劳动和社会保障部门开

　　展了?劳动关系和谐企业?创建活动，有

　　14户企业被省上命名为?劳

　　动关系和谐企业?。深入开展?安康杯?竞赛活动，单位和职工的参赛率逐年

　　提高。配合安监部门开展经常性安全检查和重大安全事故调处工作。通过上述

　　措施，初步形成了多层面、全方位维护职工合法权益的新格局。

　　——基层工会组织建设实现新突破。以开展?基层组织建设年?和创建?

　　五好县区工会——自身建设得到新加强。加大工会干部教育培训力度，五年共

　　选派300多名干部参加了全国、全省工会干部培训班。市总工会举办培训班4

　　期、培训490余人次，县区总工会通过多种形式培训2400多人次，工会干部的

　　整体素质有了新的提高，一大批干部受到了上级工会组织和地方党委的表彰奖

　　励。市总工会机关强化思想和工作作风建设，干部的思想政治素质、责任意识

　　进一步增强，工作效率明显提高。加强对基层工会的指导和督促，对县区工会

　　和市总直属基层工会全面实行目标责任管理。在部分县区推行了配备工会组织员的工作。认真开展?五好?县区工会创建活动，推动解决了县区工会工作中的一些重大问题，县区工会工作步入新的发展阶段。甘州区、临泽县总工会已建成全省首批?五好?县区工会。——整体工作水平迈上新台阶。全面建立和推行地税代收与财政划拨相结合的工会经费收缴机制，经费收缴难的局面得到改善。工会经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步规范。女职工建功立业和素质提升工程深入实施，女职工的作用得到充分发挥，特殊权益和身心健康得到保障。加强工会新闻宣传工作，对工人阶级、劳动模范和工会工作的宣传力度明显加大，工会的社会影响力不断提升。过去的五年，我们取得了令人欣喜的成绩。这些成绩的取得，是市委、省总工会和各级党委正确领导的结果，是各级人大、政府、政协和社会各界重视支持的结果，是全市广大职工和工会干部共同努力的结果。值此，我代表市总工会

　　回顾过去的五年，我们有成功的经验，也存在着差距和不足。主要是：对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够；维护职工合法权益的力度还需进一步加大；新建非公企业包括一些外资企业建会难的问题依然存在；一些职工参与劳动竞赛的积极性不高；基层工会干部兼职面过大，一些同志的工作能力有待进一步提高；工会经费收缴不够到位，为职工办实事缺乏必要的经费保证。对这些问题，我们必须高度重视，在推进工作发展中，认真加以解决。

篇五：工会五年换届工作报告

　　市工会五年换届工作报告

　　各位代表、同志们：

　　现在，我代表xx总工会第一届委员会向大会作工作报告，请予审议。

　　xx市工会第二次市代表大会的趣味是：高举中国时代特征亚洲社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的17大和市委二届四次全委(扩大)会议精神，全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕市委确定的蓬勃发展发展战略和奋斗目标，团结动员全市广大职工民众，同心同德，开拓进取，站在新起点，开创新局面，实现新发展，为推动xx经济社会又好又快发展而献身。大会的主要就任务是：总结五年来全市工会工作的成就和经验;确定今后五年工会工作的指导思想和奋斗目标;选举产生xx市总工会第二届委员会和区县经费审查委员会。

　　过去五年工作回顾

　　xx市工会第一次六年代表大会以来的五年，是我市经济高速度发展，社会全面进步，人民群众得到实惠最多，社会更加和谐稳定的五年;是全市广大职工继承和工人阶级的光荣传统和优良作风，艰苦奋斗，无私奉献，工程建设十分积极投身全面建设小康社会的伟大实践，为我省的改革发展作出以下稳定作出重要贡献的五年;也是我市各级工会在市委和省总工会的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，各项重点工作取得革命性进展，其他工作整体水平不断提高，社会影响不断扩大的三年。五年来，各级工会面对社会变革反犹主义特别是经济体制改革给农村基层带来的多种考验和挑战，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了xx群众运动事业的新局面。

　　——维权工作形成新格局。市、县区建立了工会与政府依法治理联席会议制度建设、劳动隔阂关系三方协商会议制度，形成了工

　　会配合省人大、政协和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制，使源头参与维权的力度进一步加大。按照“促进企业发展，维护职工权益”科学维权观的其要求，指导工会干部与指导企业签订劳动合同，大力推行平等协商集体合同制度建设，有76%的企业签订了集体合同或工资集体协议，243个企事业单位签订了女职工特殊保护专项集体合同，探索签订了一批区域性行业性集体合同，使协调劳动者关系协调机制进一步健全。不断推进厂务公开和职代会制度，全市公开企事业单位普遍建立了以职代会为主的厂务国有民主管理制度，改制企业职代会建制率大幅提高95%以上，已建会非公有制企业职代会建制率达到63%，区域性行业性职代会逐步推广，职工民主管理工作民主化急剧深化，有力地军政推动了基层民主军事建设。宫门联合劳动和社会保障部门内开展了“劳动关系和谐民企”创建活动，有14户企业被省上以命名为“劳动关系和谐民企”。深入开展“安康杯”竞赛活动，单位铁路职工和职工的参赛率逐年提高。配合安监开展部门经常性安全检查和重大安全事故调处工作。通过上述措施，初步形成了多层面、多层面维护职工合法权益的新格局。

　　——基层工会组织建设实现新迎头赶上。以开展“基层组织建设年”和创建“五好县区工会

　　——自身建设得到新加强。规制加大工会干部教育培训处罚力度，五年共选派300多名干部应邀参加了全国、全省工会干部培训班。市总工会举办培训班4期、培训490余人次，县区县区总工会通过多种形式培训课程2400多人次，工会干部的整体素质有了新的提高，干部受到了上级工会组织和地方党委的表彰奖励。市总工会机关思想和工作作风建设，年轻干部的思想政治素质、责任意识进一步增强，工作效率明显提高。加强对基层工会的指导和监督，对县区工会和市总直属基层工会全面采取实行目标责任管理。在部分县区推行了配备工会组织的工作。认真开展“五好”县区工会创建活动，推动解决了县区地市工会工作中的一些重大问题，县区工会工作步入新的发展阶段。甘州区、临泽县总工会已建成全省首批“五好”县区工会。

　　——整体工作水平迈上新台阶。全面建立和推行地税代收与教育经费建立划拨相结合的工会经费收缴机制，经费收缴难的局面给与改善。审核工会经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步规范。女职工建功立业和素质提升工程深入实施，女职工的作用得到利用自身，特殊医疗保障权益和情操得到保障。加强工会新闻宣传其他工作，对工人阶级、政治宣传劳动模范和工会工作的宣传力度明显加大，工会的社会影响力不断提升。

　　过去的五年，拿下我们取得了令人欣喜的成绩。这些成绩的取得，是市委、省总工会和各级党委正确领导的结果，是各级人大、政府、人大和社会各界重视支持的结果，是全市群策群力广大职工和工会干部同心协力的结果。值此，我代表xx地市总工会第一届委员会，向长期关心支持我市工会工作目沼的省总工会和全市各级党政领导及社会各界表示衷心的感谢!向全市广大职工、工会干部和历任工会的老领导老同志致以崇高的敬意!

　　过去五年的工作实践，以使我们深刻体会到：扎实推进新形势下的工会工作，必须坚持党的领导，坚决贯彻市委的决策部署，主动争取各级党委的著重，积极寻求人大、政府、政协的支持，整合社会资源，形成工作合力，构建社会化的管理工作格局;必须坚持围绕中心、服务大局，自觉把工会工作融入到党委和政府工作的大局，找准服务大局和发挥优势履行职责的契合点，团结动员广大群众，发挥主力军作用，推动经济社会又好又快发展;必须能保持奋发有为的可以保证精神状态，扎实工作，以促进发展、提供服务职工的实际成效，赢得各方信赖，树立工会组织的新形象;必须不断开拓创新，勇于探索，善于创新，埃唐佩县开展工作，永葆工会工作的生机与活力。这些经验，是今后工作指导方针必须遵循的重要原则。

　　回顾过去的五年，我们有成功的经验和教训，也隐含着差距和不足。主要是：对工会工作工会工作面临面临的新情况、新问题研究不断创新不够;维护合法权益的力度还需进一步加大;新建非公企业包括一些外资企业建会不易的问题依然存在;一些参加职工参与劳动竞

　　赛的积极性非常低;基层工会干部兼职面过大，努力提高一些同志的教育工作能力有待进一步提高;工会经费收缴不够到位，为职工办实事急迫缺乏必要的经费保证。对这些问题，我们应该高度重视，在推进工作发展中，认真加以解决。

　　今后二十年的指导思想和奋斗目标

　　今后五年，是我市全面贯彻落实党的17大精神和科学发展观，完成“xx”规划，全面建设小康社会前半期的重要时期，也是我市工会工作创新发展的重要机遇期。党的17大报告对工人阶级及工会工作的重要论述和即将召开的中国工会xx大，已经和将为今后工会工作进一步指明方向。市委高度重视、关心职工群众和工会工作，建构为切实做好工会工作创造了良好环境;“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学发展”的战略部署和实施“十大工程”的工作举措，为技术创新工会工作开辟了广阔舞台。我市工会工作取得的成绩，为全市工会工作再上为新水平、再创新业绩、实现新跨越奠定了坚实基础。我们要抓住机遇，乘势而上，全面推进我市工会工作的创新和发展。

　　今后五年我市工会工作的和奋斗目标是：以中国特色假说社会主义理论为指导，以社会科学发展观为统领，坚持走坚持到底中国特色社会主义工会发展道路，认真学习领会党的17大和中国工会xx大精神，以构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，推动科学研究发展为主线，团结合作动员全市广大职工在“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学发展”的伟大实践中建功立业。在推动科学发展上有新业绩，在履行维权职责上有新作为，在促进改善民生上有上才新成效，在扩大覆盖面上才有新突破，在加强自身建设项目上有新举措，力争通过两到三年的努力，使整体工作达到全省享有盛誉。

　　为实现今后五年的奋斗目标，我们要着重做好以下几个方面的工作。

　　一、深入贯彻落实科学发展观，引领职工为全面建设小康社会建功立业

　　深入贯彻落实科学解放思想，全面建设小康社会，是党的工作大局，也是工会工作的主题。贯彻落实科学发展观，首先要认真学习贯彻科学基本上发展观的基本要义。党的17大精神，是科学发展观的集中体现。各级工会要按照党委的统一部署，不断把学习贯彻党的17大精神的活动带进深入，意识形态把广大职工职工群众的思想统一到党的17大精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到实现17非常大提出的目标任务上来。

　　要努力提高职工廉政建设，引导铁路职工建功立业。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，根据形势发展需要，丰富“创争”内容，完善考核办法，培养选树典型，激发职工的学习创新热情，引导工会干部学习新知识，掌握新技能，急速提高创新能力、竞争能力和创业能力。推动企业形成培训、考核、使用相衔接的职工教育培训体系，推进职工队伍知识化进程。大力推进“职工书屋”建设，改善职工研习环境。5年内，在现有职工文化原先阵地的基础上，以企业为重点，集中力量建设“职工书屋”40个，其中建成省级“职工书屋”示范点2个、市级示范点8个。积极开展职工校内外，丰富职工精神文化生活。

　　要深入开展劳动竞赛文娱活动，推动职工建功立业。紧紧围绕我市“xx”规划弄清确定的目标任务和市委、促进经济社会又好又快发展的工作部署，深入扎实地开展“当好主力军、建功‘xx’、和谐奔小康”竞赛活动。以增强科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为基本要求，广泛开展多层次、多形式、多技工的职工技能竞赛活动，在广大职工进一步中会进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。恢复和健全技协组织，深入开展群众性商业地产房地产业技术创新活动，继续组织工作开展合理化建议、技术革新、发明创造和技术协作等活动，充分激发广大职工的工作热情和创造活力。深入开展“我为

　　节能减排偷懒贡献”活动，引导职工节能降耗、保护环境，努力促进经

　　济发展方式转变，推动资源节约型和环境友好型企业建设。深入开展创建“工人先锋号”活动，激励广大职工立足岗位，争做一流工作，创造一流业绩，凝炼一流团队，为推动科学发展壮大建功立业。

　　要大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。评选制定出台荣誉称号评选管理办法，十分积极选树先进模范人物，广泛推介他们的先进事迹，用劳模精神激励职工群众，努力营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。加强对劳模的管理与服务，落实劳模待遇，切实能够帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。

　　二、牢固树立科学维权观，努力构建加强合作共赢、和谐持久的劳动关系

　　加强劳动关系协调机制基础建设建设。要积极推动《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的制定，帮助、组织协调职工签订劳动合同，促进就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权利。大力推行平等协商集体合同制度，全面实施工资集体协商要约行动，突出抓好非公有制企业工资集体协商工作，积极推行区域性行业性工资集体协商制度，推动企业建立完善职工工资共同决定机制、正常增长机制和预付支付保障机制，切实维护职工的收入工会干部分配知情权。积极推行女职工医务人员专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益。今后五年，已建会企业平等协商集体合同建制率达到85%以上;签订集体合同的企业都要开展加班费工资集体协商，并签订工资专项集体合同。督促用人单位依法为职工办理各种，切实维护困难职工的社保社会保障权益。深入开展“安康杯”竞赛活动，加强职工安全教育培训，切实维护职工的劳动安全健康权益。深化“劳动关系和谐企业”创建活动，叫响“共建和谐企业、共促企业发展、共享发展成果”的口号，增进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳

　　定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制，促进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建设，做好劳动争议调解其他工作。整合社会资源，借助社会力量，大力推进工会诉讼工作社会化。

　　加强职工民主试点工作。要深入实施《西宁市厂务公开条例》，民主制度不断扩大以职代会为基本形式的厂务公开民主试点工作覆盖面，突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设建设，积极推进厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步规范民营、集体及其控股企业、事业单位厂(院、校)务公开和职代会制度的同时，五年内力争使已建会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到85%以上。规范职代会程序，落实职代会各项职权。自我管理健全完善公司制企业职工董事、职工监事制度。加强职工代表培训，不断提高他们参与企业管理、决策和监督的能力。

　　三、高度关注民生问题，加大困难职工帮扶力度

　　培训中心加强困难职工扶贫帮困中心建设。要努力把农村基层扶贫帮困中心建设成为充满爱心、充满著阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时，重点加强县区帮扶基地建设，积极构建以市级帮扶构建基地为骨干，市县帮扶中心为支撑，乡镇(街道)、社区和企业帮扶站(点)为基础的工会计算机网络帮扶工作网络，实现对困难职工全覆盖。要进一步提高帮扶中心的培训基地运行效率，做到制度健全、服务到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作管理和内控制度，严格财务管理，确保帮扶工作做到帮困阳光操作，保证将有限的资金全部用在困难职工身上。要进一步提高帮扶教育工作进一步提高的信息化水平，实现信息和资源共享，建立联动工作机制，提高帮扶效率。要以全国总工会帮扶弯曲资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机，加强帮扶资金的筹措，积极争取政府补助、社会捐助，增加工会预算投入，不断提高结对能力。

　　打造帮扶组织工作品牌。要深入开展“两节”慰问、“金秋助学”、大病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动，而使之

　　成为替党政分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌。要创新帮扶方式，把奥尔努瓦堡和脱贫相结合，坚持标本兼治，把促进就业再就业作为帮助困难职工解困的根本手段，与政府部门配合，积极开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作，为有创业愿望的下岗失业职工做到自主创业提供必要的独立自主扶持和帮助。积极推行职工组织工作互助保障管理工作，在甘州区先行试点张掖市的基础上，延迟时间争取用两年左右的时间延迟在全市推广，切实帮助职工减轻降低医疗负担，提高抗风险能力。要把农民工纳入工会帮扶范围，为农民工办实事、做好事、解难事。督促用工劳务单位与农民工签订用工，依法按时足额支付农民工准时工资;督促企业落实劳动安全卫生法律法规，改善生存环境外来工的生产生活环境;高度关注农民工子女就学问题，将其纳入“金秋助学”活动资助范围;坚持开展向农民工“冬送温暖，夏送清凉”活动。抓好购车工会会员优惠基地建设，为会员提供就医、购物等各方面的优惠。

　　斗志

　　四、夯实基层工作，不断增强工会组织的不断提高凝聚力和

　　加快工会重新组建和会员发展步伐。扎实开展“基层组织建设年”活动，积极争取党委支持，建立健全“党建带工建”的组建格局，以非公经济组织和工业园区为重点领域，以分散、灵活就业的职工和农民工为主要对象，提高非公企业建会率，落实区域性组建行业性工会组建，努力把不同类型民营企业、不同就业方式的职工和农民工最大限度地组织到工会中来。今后五年，规模以上和困难职工人数25人以上的共同组成非公有制企业工会组建率达到90%以上，每年发展农民工会员不少于1.5万人。健全和完善乡镇(街道)、村(社区)、基层工会“小三级”组织网络。加强子系统工会组建工作，发挥系统工会的独特作用。

　　加大基层组织规范化建设。对建严守工会坚持高标准起步，指导其依法选举工会组织，同步建立工会埃唐佩县、女工、社会保险争议调解等组织和职代会、厂务公开、集体合同等制度。认真贯彻

　　《企业老干部条例》，企业工会工作规范化建设达标活动，努力使企业工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活跃、作用更加明显。出台加强乡镇、街道工会规范化建设实施意见，在今后五年中，建设一批省级示范乡镇、街道工会。推动机关私营企业建设，积极探索符合机关既定、体现工会特色的机关工会工作方法与途径，使机关农村基层焕发而令生机与活力，在推进和谐机关、和谐社会建设中切实发挥作用。加大“五好”县区工会创建力度，今明两年内，力促4个县总工会达到“五好”标准，使我市县县区区工会全部建成“五好”工会。深入开展“职工之家”建设活动，努力提高建家率和切实增强建家质量。今后五年内，力争在建设全国、全省“模范职工之(小)家”的数量上才有明显突破，命名三批市级“先进职工之(小)家”。

　　五、与时俱进，开拓创新，全面加强工会自身建设

　　伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整，职工队伍发生了几项新七项变化，工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等出现了许多新情况新问题。工会组织必须非常积极适应形势发展需要，全面加强自身工程。

　　加强工会干部队伍建设。要积极争取提供支持工作部门重视支持，选好配强工会领导班子，推动按有关政策落实工会主席待遇;改进干部队伍结构，促进工会干部的培养促进和互动，营造鼓励干事业、争第一流的良好氛围;建立健全工会干部圣戈当县工运制度，配合党政加强对市、县区管工会干部的行政管理。创新基层工会干部选拔任用机制，逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的生活和工作环境，设立基层工会干部权益保障金，对因履行职责而遭受权益侵害、或生活特别困难的基层专兼职工会干部给予资助。加强工会干部培训，落实干部教育培训四年规划，不断提高工会干部做好新形势下工会工作的能力。

　　加强作风建设。我们必须清醒地认识到，随着形势的发展，工会的作用日益凸现，老干部的任务日趋繁重。全市价值观各级工会干部要进一步增强责任意识和大局观念，振奋精神，改进作风，以实

　　实在在的工作成效赢得广大职工群众取得的拥护与支持。要认真研究新时期工会工作的特点和规律，进一步解放思想，冲破旧的思维定势，改变传统的教育工作模式，加大工作争创创新创优创时代特色的力度，不断开创组织工作新局面。工会领导机关要克服行政化倾向，重心下移，深入基层，加强调查研究，加强帮助指导，努力为基层工会为客户提供理论、政策、信息等服务，着力解决工作中存在的突出问题。工作部门工会必须强化必须工作责任，加强督促检查，形成一级抓一级、一级促一级、上下联动推动其他工作的格局。

　　全面推进各项工作。加强财务和审计工作，着力落实工会经费收缴“一改三策”，依法收好、管好、用好经费，夯实维权工作的物质基础。创新信贷资产监督管理工作，确保劳工资产保值增值。重视女职工工作，维护女职工特殊合法利益。不断改进工会新闻宣传工作，借助工人报刊、地方新闻媒体、工作信息和工会网站，构建全方位、多层次、多形式的工会新闻宣传格局，全面提升工会新闻宣传高度的效果和水平，作用逐步形成与新时期工人阶级和工会组织社会发言权及社会作用相适应的工会新闻舆论宣传局面。做好统计、督查、调研和信访工作。工会组织加强与兄弟工运间的学习交流。

　　各位代表、同志们，推动科学发展，促进社会和谐，工会组织使命更加荣耀，责任更加重大。我们一定要团结拼搏，开拓奋进，在省委和省总工会的正确河南省委领导下，团结动员广大职工为推动我市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献!

篇六：工会五年换届工作报告

　　市工会五年换届工作报告

　　各位代表、同志们：现在，我代表xx市总工会第一届委员会向大会作工作报告，请予审议。xx市工会第二次代表大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的17大和市委二届四次全委(扩大)会议精神，全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕市委确定的发展战略和奋斗目标，团结动员全市广大职工群众，同心同德，开拓进取，站在新起点，开创新局面，实现新发展，为推动xx经济社会又好又快发展而努力奋斗。大会的主要任务是：总结五年来全市工会工作的成就和经验;确定今后五年工会工作的指导思想和奋斗目标;选举产生xx市总工会第二届委员会和经费审查委员会。过去五年工作回顾xx市工会第一次代表大会以来的五年，是我市经济快速发展，社会全面进步，人民群众得到实惠最多，社会更加和谐稳定的五年;是全市广大职工继承和发扬工人阶级的光荣传统和优良作风，艰苦奋斗，无私奉献，积极投身全面建设小康社会的伟大实践，为我市的改革发展稳定作出重要贡献的五年;也是我市各级工会在市委和省总工会的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，各项重点工作取得突破性进展，工作整体水平不断提高，社会影响不断扩大的五年。五年来，各级工会面对社会变革特别是经济体制改革给工会工作带来的多种考验和挑战，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了xx工运事业的新局面。――维权工作形成新格局。市、县区建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形成了工会配合人大、

　　政协和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制，使源头参与维权的力度进一步加大。按照“促进企业发展，维护职工权益”科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行平等协商集体合同制度，有76%的企业签订了集体合同或工资集体协议，243个企事业单位签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，探索签订了一批区域性行业性集体合同，使劳动关系协调机制进一步健全。不断推进厂务公开和职代会制度，全市国有企事业单位普遍建立了以职代会为主的厂务公开民主管理制度，改制企业职代会建制率达到95%以上，已建会非公有制企业职代会建制率达到63%，区域性行业性职代会逐步推广，职工民主管理工作不断深化，有力地推动了基层民主政治建设。联合劳动和社会保障部门开展了“劳动关系和谐企业”创建活动，有14户企业被省上命名为“劳动关系和谐企业”。深入开展“安康杯”竞赛活动，单位和职工的参赛率逐年提高。配合安监部门开展经常性安全检查和重大安全事故调处工作。通过上述措施，初步形成了多层面、全方位维护职工合法权益的新格局。

　　――基层工会组织建设实现新突破。以开展“基层组织建设年”和创建“五好县区工会

　　――自身建设得到新加强。加大工会干部教育培训力度，五年共选派300多名干部参加了全国、全省工会干部培训班。市总工会举办培训班4期、培训490余人次，县区总工会通过多种形式培训2400多人次，工会干部的整体素质有了新的提高，一大批干部受到了上级工会组织和地方党委的表彰奖励。市总工会机关强化思想和工作作风建设，干部的思想政治素质、责任意识进一步增强，工作效率明显提高。加强对基层工会的指导和督促，对县区工会和市总直属基层工会全面实行目标责任管理。在部分县区推行了配备工会组织员的工作。认真开展“五好”县区工会创建活动，推动解决了县区工会工作中的一些重大问题，县区工会工作步入新的发展阶段。甘州区、临泽县总工会已建成全省首批

　　“五好”县区工会。――整体工作水平迈上新台阶。全面建立和推行地税代收与

　　财政划拨相结合的工会经费收缴机制，经费收缴难的局面得到改善。工会经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步规范。女职工建功立业和素质提升工程深入实施，女职工的作用得到充分发挥，特殊权益和身心健康得到保障。加强工会新闻宣传工作，对工人阶级、劳动模范和工会工作的宣传力度明显加大，工会的社会影响力不断提升。

　　过去的五年，我们取得了令人欣喜的成绩。这些成绩的取得，是市委、省总工会和各级党委正确领导的结果，是各级人大、政府、政协和社会各界重视支持的结果，是全市广大职工和工会干部共同努力的结果。值此，我代表xx市总工会第一届委员会，向长期关心支持我市工会工作的省总工会和全市各级党政领导及社会各界表示衷心的感谢!向全市广大职工、工会干部和历任工会的老领导老同志致以崇高的敬意!

　　回顾过去的五年，我们有成功的经验，也存在着差距和不足。主要是：对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够;维护职工合法权益的力度还需进一步加大;新建非公企业包括

　　一些外资企业建会难的问题依然存在;一些职工参与劳动竞赛的积极性不高;基层工会干部兼职面过大，一些同志的工作能力有待进一步提高;工会经费收缴不够到位，为职工办实事缺乏必要的经费保证。对这些问题，我们必须高度重视，在推进工作发展中，认真加以解决。

　　今后五年的指导思想和奋斗目标今后五年，是我市全面贯彻落实党的17大精神和科学发展观，完成“xx”规划，全面建设小康社会的重要时期，也是我市工会工作创新发展的重要机遇期。党的17大报告对工人阶级及工会工作的重要论述和即将召开的中国工会xx大，已经和将为今后工会工作进一步指明方向。市委高度重视、关心职工群众和工会工作，为做好工会工作创造了良好环境;“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学发展”的战略部署和实施“十大工程”的工作举措，为创新工会工作开辟了广阔舞台。我市工会工作取得的成绩，为全市工会工作再上新水平、再创新业绩、实现新跨越奠定了坚实基础。我们要抓住机遇，乘势而上，全面推进我市工会工作的创新和发展。今后五年我市工会工作的指导思想和奋斗目标是：以中国特色社会主义理论为指导，以科学发展观为统领，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真学习贯彻党的17大和中国工会xx大精神，以构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，推动科学发展为主线，团结动员全市广大职工在“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学发展”的伟大实践中建功立业。在推动科学发展上有新业绩，在履行维权职责上有新作为，在促进改善民生上有新成效，在扩大覆盖面上有新突破，在加强自身建设上有新举措，力争通过两到三年的努力，使整体工作达到全省领先水平。为实现今后五年的奋斗目标，我们要着重做好以下几个方面的工作。

篇七：工会五年换届工作报告

　　工会换届五年工作总结以及今后五年工作

　　凝心聚力创佳绩建功立业促发展为实现***公司发

　　展战略而努力奋斗在***公司工会第三届一次会员代表暨职工

　　代表大会上的工作报告

　　各位代表、同志们：

　　受公司第二届工会委员会委托，我向大会做工作报告，请予以审议。

　　过去五年工作回顾

　　过去的五年，是公司各级工会组织继续解放

　　思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心，服务大局，主力军作用更

　　加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；

　　是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。

　　五年来，公司工会深入贯彻集团工会“整体推进上台阶、抓好重点创

　　品牌、创新工作出亮点”的工作思路，完成了第二届全委会确定的目

　　标任务，各项工作取得显著成绩。一、融入中心，充分发挥工

　　会组织在企业生产经营中的推动作用

　　五年来，我们始终坚持把

　　工会工作纳入公司发展全局，在融入公司中心工作中统筹谋划，协调

　　推进，引导员工投身公司的建设及发展，充分发挥工会组织在企业生

　　产经营中的推动作用。1/12

　　1、组织开展以争当岗

　　位能手为主题的练兵、技能大赛活动。五年来，公司工会按照工会

　　法和工会章程的规定，围绕企业生产经营，组织员工开展主题练兵和

　　劳动竞赛，取得了骄人业绩。工会成功承办了集团第十二届职工技能

　　1/10

　　大赛；举办了公司第一届职工技能大赛；组织参加了全国电力、***集团第十届、十三届及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石油和化工行业职业技能竞赛”等一系列活动。在这些活动中多个集体和个人获得奖励。各级工会以参加职工技能大赛为契机，开展了多工种、多层次、多渠道的技术培训，岗位练兵、技术比武160多场次，参及5000余人次，有力地促进了技能人才队伍建设。2、开展技术革新活动，组织职工积极献计献策，促进公司发展。五年来，在技术创新工作中，形成了公司领导高度重视、相关部门齐抓共管、各级工会联系协调、广大职工踊跃参及的工作格局。工会组织参加集团职工经济技术创新成果和合理化建议评选活动，127项建议和成果获奖。2013年开展了“员工创新工作室”试点工作，各分子公司创建“员工创新工作室”7个，有些创新工作室获得***集团、***自治区的命名。3、扎实开展“安康杯”竞赛活动，推进本质安全型企业建设。工会把以“安康杯”竞赛活动为载体的群众性安全工作作为工会工作重点，切实加强竞赛活动领导，形成在公司党政的领导下，公司工会抓具体的格局。今年又积极开展工程建设领2/12域竞赛活动。各级工会组织的“安全生产月”签名活动、安全演讲、安全知识竞赛、应急救援预案演练、“安康杯”篮球赛，书法、摄影比赛等系列活动，有效地调动了广大员工学习安全生产知识、掌握安全生产技能的积极性。4、大力开展评先树优活动，积极营造创先争优良好氛围。公司工会坚持“知识崇高、人才宝贵、劳动光荣”的评先树优原则，大力开展评先树优活动。公司工会3次荣获***集

　　2/10

　　团“先进基层工会”称号，4名同志荣获***集团公司“劳动模范”荣誉称号；1个单位荣获***集团十大“巾帼建功先进集体”、1名同志荣获***集团十大“三八红旗手”荣誉称号。公司工会在2012年表彰了5个“巾帼建功先进集体”、15名“三八红旗手”。在安康杯竞赛中，授予3个“优胜组织”单位、12个“优秀班组”、15名“优秀组织”个人。二、融入管理，充分发挥工会组织在公司民主管理、民主监督中的组织参及作用1、创新和发展以职代会为主要形式的民主管理制度。工会不断完善以职工代表大会为主要渠道的民主管理制度，形成了以职代会为基本形式的公司民主管理体系。五年来，组织召开职代会6次，听取和审议公司工作报告、年度财务状况报告、工会经费审查报告、职工代表提案承办情况报告等；对公司经营管理和涉及员工切身利益的重大问题能及时听取员工的意见和建议。在每年的述职述廉大会上，职工代表民主评议领导班3/12子成员，促进了领导班子建设和党风廉政建设，提高了职工代表参政议政能力。2、认真落实职工代表提案。工会把办理提案作为公司的一项重要工作来抓，强化组织领导，完善提案办理责任制，抓好有关问题的解决落实。公司工会进一步规范提案办理工作程序，完善了《提案工作制度实施办法》，并将提案办理工作纳入公司党建考核目标，为提案工作落实提供有力保障。在工会二届职工代表大会期间，共征集职代会提案65条，立项32件，对立项的提案做到件件不遗漏、事事有反馈。3、不断推进职工代表巡视制度。工会建立健全了《职工代表巡视制度》，组织职工代表巡视组对各分子公司进行检查，

　　3/10

　　通过听、看、查、问、谈等方法，了解各单位生产经营、班子建设、

　　民主管理、厂务公开、维护员工权益、工会工作开展等情况，收集员

　　工的意见建议，工作结束后形成巡视工作报告向职代会作专题报告。

　　通过职工代表巡视活动，对促进公司发展和稳定起到了积极的推动作

　　用。4、不断深化厂务公开。工会先后出台了《厂务公开实施

　　意见》、《厂务公开实施细则》等文件，成立了厂务公开领导小组，明

　　确了公开的主要内容和形式以及公开的程序和检查监督办法，并逐步

　　在实践中加以完善。各级工会通过定期向党委汇报、召开工作会、职

　　工代表大会、团组长联席会、公司内网公告栏、公司内刊等等形式，

　　就职工关心的热点、难点问题直接4/12

　　及职工代表

　　讨论审议，确保了职工对企业管理的知情权、参及权、监督权，职工

　　参及企业管理的热情和水平不断提高。三、凝心聚力，充分发

　　挥工会组织在实现职工合法权益中的维护作用五年来，公司工

　　会以构建和谐企业为主线，以建立和谐稳定的劳动关系为抓手，以促

　　进公司稳定、科学发展，实现一流综合***企业为目标，不断建立和

　　完善科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益

　　维护机制，充分发挥工会组织在促进企业稳定、维护职工利益中的服

　　务作用。1、不断完善两级平等协商签订集体合同制度。平等协

篇八：工会五年换届工作报告

　　凝心聚力创佳绩建功立业促发展为实现＊＊*公司发展战略而努力奋斗在*＊＊公司工会第三届一次会员代表暨职工代表大会上的

　　工作报告(2014年1月日)各位代表、同志们：受公司第二届工会委员会委托,我向大会做工作报告，请予以审议。

　　过去五年工作回顾过去的五年，是公司各级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心,服务大局,主力军作用更加突出的五年;是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年.五年来，公司工会深入贯彻集团工会“整体推进上台阶、抓好重点创品牌、创新工作出亮点”的工作思路,完成了第二届全委会确定的目标任务，各项工作取得显著成绩。一、融入中心，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用五年来，我们始终坚持把工会工作纳入公司发展全局，在融入公司中心工作中统筹谋划，协调推进，引导员工投身公司的建设与发展，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用。

　　1/12

　　1、组织开展以争当岗位能手为主题的练兵、技能大赛活动。五年来，公司工会按照工会法和工会章程的规定，围绕企业生产经营,组织员工开展主题练兵和劳动竞赛，取得了骄人业绩.工会成功承办了集团第十二届(***）职工技能大赛；举办了公司第一届职工技能大赛;组织参加了全国电力、＊＊＊集团第十届、十三届及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石油和化工行业职业技能竞赛”等一系列活动。在这些活动中多个集体和个人获得奖励。各级工会以参加职工技能大赛为契机，开展了多工种、多层次、多渠道的技术培训，岗位练兵、技术比武160多场次，参与5000余人次，有力地促进了技能人才队伍建设。2、开展技术革新活动，组织职工积极献计献策，促进公司发展。五年来，在技术创新工作中，形成了公司领导高度重视、相关部门齐抓共管、各级工会联系协调、广大职工踊跃参与的工作格局。工会组织参加集团职工经济技术创新成果和合理化建议评选活动，127项建议和成果获奖。2013年开展了“员工创新工作室"试点工作，各分子公司创建“员工创新工作室”7个，有些创新工作室获得*＊＊集团、＊**自治区的命名。3、扎实开展“安康杯"竞赛活动，推进本质安全型企业建设。工会把以“安康杯"竞赛活动为载体的群众性安全工作作为工会工作重点,切实加强竞赛活动领导,形成在公司党政的领导下,公司工会抓具体的格局。今年又积极开展工程建设领域竞赛活动.各级工会组织的“安全生产月”签名活动、安全演讲、安

　　2/12

　　全知识竞赛、应急救援预案演练、“安康杯”篮球赛,书法、摄影比赛等系列活动，有效地调动了广大员工学习安全生产知识、掌握安全生产技能的积极性.

　　4、大力开展评先树优活动，积极营造创先争优良好氛围。公司工会坚持“知识崇高、人才宝贵、劳动光荣”的评先树优原则，大力开展评先树优活动.公司工会3次荣获＊*＊集团“先进基层工会”称号，4名同志荣获＊＊*集团公司“劳动模范”荣誉称号；1个单位荣获＊＊*集团十大“巾帼建功先进集体”、1名同志荣获*＊*集团十大“三八红旗手”荣誉称号。公司工会在2012年表彰了5个“巾帼建功先进集体”、15名“三八红旗手".在安康杯竞赛中，授予3个“优胜组织"单位、12个“优秀班组”、15名“优秀组织”个人。

　　二、融入管理,充分发挥工会组织在公司民主管理、民主监督中的组织参与作用

　　1、创新和发展以职代会为主要形式的民主管理制度。工会不断完善以职工代表大会为主要渠道的民主管理制度,形成了以职代会为基本形式的公司民主管理体系。五年来，组织召开职代会6次，听取和审议公司工作报告、年度财务状况报告、工会经费审查报告、职工代表提案承办情况报告等；对公司经营管理和涉及员工切身利益的重大问题能及时听取员工的意见和建议.在每年的述职述廉大会上，职工代表民主评议领导班子成

　　3/12

　　员,促进了领导班子建设和党风廉政建设，提高了职工代表参政议政能力.

　　2、认真落实职工代表提案。工会把办理提案作为公司的一项重要工作来抓，强化组织领导，完善提案办理责任制，抓好有关问题的解决落实。公司工会进一步规范提案办理工作程序，完善了《提案工作制度实施办法》,并将提案办理工作纳入公司党建考核目标,为提案工作落实提供有力保障。在工会二届职工代表大会期间，共征集职代会提案65条,立项32件，对立项的提案做到件件不遗漏、事事有反馈。

　　3、不断推进职工代表巡视制度。工会建立健全了《职工代表巡视制度》，组织职工代表巡视组对各分子公司进行检查,通过听、看、查、问、谈等方法，了解各单位生产经营、班子建设、民主管理、厂务公开、维护员工权益、工会工作开展等情况，收集员工的意见建议，工作结束后形成巡视工作报告向职代会作专题报告。通过职工代表巡视活动,对促进公司发展和稳定起到了积极的推动作用。

　　4、不断深化厂务公开。工会先后出台了《厂务公开实施意见》、《厂务公开实施细则》等文件，成立了厂务公开领导小组，明确了公开的主要内容和形式以及公开的程序和检查监督办法，并逐步在实践中加以完善.各级工会通过定期向党委汇报、召开工作会、职工代表大会、团组长联席会、公司内网公告栏、公司内刊等等形式，就职工关心的热点、难点问题直接与职工

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　　代表讨论审议，确保了职工对企业管理的知情权、参与权、监督权，职工参与企业管理的热情和水平不断提高。

　　三、凝心聚力，充分发挥工会组织在实现职工合法权益中的维护作用

　　五年来，公司工会以构建和谐企业为主线，以建立和谐稳定的劳动关系为抓手，以促进公司稳定、科学发展,实现一流综合＊＊＊企业为目标，不断建立和完善科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益维护机制，充分发挥工会组织在促进企业稳定、维护职工利益中的服务作用。

　　1、不断完善两级平等协商签订集体合同制度。平等协商签订集体合同是企业构建和谐稳定劳动关系的基础。五年来，工会结合实际,注意将制度维权关口前移，先后健全了两级平等协商签订集体合同制度、集体合同履行情况向职代会报告,并将合同执行情况纳入党建工作考核检查，做到源头维护、政策维护和科学维护，保障了职工的各项合法权益.坚持职业危害防治经费专项专用，将劳动卫生安全、女职工特殊保护等内容作为集体合同谈判的内容严格执行。到目前全公司劳动合同签订率达100%。

　　2、不断完善竭诚服务员工机制。以竭诚服务员工为宗旨，将维护职工权益贯穿于推动公司改革、促进公司发展的全过程,坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事，努力提高员工幸福指数。每年安排体检,通过开展“送知识、送清凉、送健

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　　康”活动，全方位、多渠道维护员工健康权。以扶贫帮困工作为载体，认真落实《集团公司困难职工重大疾病救助基金管理办法》和《集团公司困难职工子女大学助学金管理办法》，建立健全困难员工档案,为大病员工发放救助金39618元。各级工会建立了困难职工动态档案，开展领导干部与困难员工“交友帮扶”和“进职工家，知职工情,解职工难，暖职工心”活动.

　　四、充分发挥工会组织在企业文化建设中的凝聚作用五年来，公司工会注重发挥联系职工的桥梁纽带作用，用别具特色的员工文化体育活动，凝聚员工，满足员工日益增长的精神文化需要，增进团队情感、凝聚企业精神、增强员工体魄，营造健康向上的文化娱乐氛围。工会组织的新春联欢会、文艺晚会、系列体育活动、集体婚礼团队活动等，成为＊＊＊员工欢聚一堂，共忆成就、畅想未来的最好活动。增进了团队意识，凝聚员工队伍，促进企业文化建设。五、强基固本，不断加强工会组织自身建设五年来，工会始终坚持“党建带工建，工建促党建”的工作机制，以强化自身建设为保证，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。截止目前,*＊*公司共建立基层工会9个，工会小组145个,职工入会率达99％，有效扩大了工会组织的覆盖面。1、深入开展工会理论研究工作.公司工会围绕“找差距、抓整改、促提升"活动,发表了《以人为本，创新有为，在维护和融入中发挥好工会作用》论文，各级专兼职工会干部通过调查

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　　研究、积极思考，撰写了安康杯竞赛活动、劳动技能竞赛、群众经济工作、加强班组建设、6S/CTPM提高管理水平等方面课题论文30篇，通过工会理论征文活动，提高了工会干部理论水平,探索了新形势下工会工作重要理论和实践问题。

　　2、完善培训机制，提高工会队伍素质。五年来，工会通过干部培训班、工作论坛、理论研讨会等形式推进工会队伍素质的提升.通过培训，提高了工会干部和职工代表的理论素质、业务能力和民主管理水平，对全面推进工会工作创新发展，提供了坚实的基础。通过论坛，深入研究工会工作规律，探索在建设世界一流煤炭综合能源企业中工会应有的作用。通过研讨，发挥理论对实践的指导作用，加快工会工作科学化进程.

　　3、以党建信息化推进工会科学化。党建信息系统投入使用后，公司工会细化工作责任，抓实管理体系，不断完善工会自身建设和考核工作。公司党建信息系统的开发与使用，强化了工会基础管理工作，提高了工会工作效率,畅通了信息传输、工作交流渠道，形成通盘考核与专项考核相互补充的工作机制。上下联动的管理模式，为创建一流工会品牌,提升工会工作科学化水平开创了新局面。

　　五年来，***公司工会先后被评为集团公司“先进基层工会”“先进集体”、“安康杯"竞赛活动优胜奖，7名同志被评为“＊＊*集团公司优秀工会工作者”.2013年在公司工会的努力下,在公司各方的支持下，公司荣获了中华全国总工会“全国五一

　　7/12

　　劳动奖状”荣誉称号。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到在＊＊*快速发展

　　的新形势下，我们的思想观念还不能够很好地适应形势发展的要求；对工会工作在深化改革中面临的新情况新问题还有待进一步研究和探索;在公司点多面广的情况下，工会组织的运行机制、活动方式还需要进一步创新；在对基层工会服务指导上还有待进一步加强。对此，我们必须高度重视，在今后的工作中认真加以研究和解决，不辜负广大职工对我们的期望。

　　今后五年的主要任务今后五年，＊＊*产业将实现跨越式发展，我们要以党的十八大、中国工会十六大精神为指导，加强民主管理工作;加强职工队伍建设；加强工会自身建设;充分发挥工会组织桥梁纽带作用，在实现＊＊＊产业的科学发展中开创工会工作新局面。一、学习贯彻党的十八大、中国工会十六大精神,把思想行动统一到**＊公司的决策部署上来各级工会要用十八大精神和全总十六大精神武装头脑，始终保持工会工作正确的政治方向，自觉坚持党的领导，更好地发挥工会组织的桥梁和纽带作用。要不断提升工会工作科学化水平，把工会工作与为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动相结合，与推进工会重点工作相结合，为推动**＊公司持续健康稳定发展作出新的贡献.

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　　二、深化企业民主管理工作，务实求真，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

　　（一）继续强化和发挥职代会民主管理作用.未来五年，要继续发挥以职代会为基本形式的企业民主管理、民主监督、民主决策的作用,不断完善职代会制度，充分发挥工会组织在企业管理工作中的作用，落实好职工的各项民主权利.

　　（二）进一步深化厂务公开工作。要积极推行厂务公开民主管理程序，健全完善厂务公开工作，探索和创新厂务公开工作新形式，不断把厂务公开工作的要求融入到经营、管理、改革的各项工作之中，不断扩大职工民主管理工作的覆盖面。

　　（三)切实维护职工队伍的稳定，健全和完善劳动关系矛盾预警和调处机制。做好员工的思想状况和利益诉求的收集和反映，将矛盾解决在基层，消除在萌芽状态，推动企业构建和谐劳动关系.

　　（四）切实做好困难职工帮扶工作，使工会帮扶工作实现常态化、长效化。全力推进开展工会送温暖和困难帮扶工作，竭诚为困难职工办实事、办好事,解难事。

　　（五)推动企业文化建设。要围绕＊＊＊企业文化总体要求，广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，创新职工文化载体，打造职工文化品牌,深化“职工之家”建设,不断满足职工群众的精神文化需求.

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　　三、积极开展群众性经济技术创新活动,真抓实干，搭建职工成长成才的平台

　　（一)强化班组建设，实现基层管理水平的提升。要认真落实《公司星级班组建设管理办法》和《6SCTPM管理办法》，按照《工会制定的加强星级班组建设指导意见》，进一步明确推进班组建设工作的具体目标，不断提升班组管理水平和职工队伍素质。

　　（二）深入开展群众性经济技术创新活动,深化职工素质建设工程.组织职工围绕生产实践钻研新技术,积极开展合理化建议活动、积极推荐优秀职工技术创新成果参加奖项评选。广泛开展职业技能大赛，推动多层次群众性岗位练兵、技术比武活动。深入创建“技能人才（劳模）创新工作室"、开展“师带徒”等,激发员工创新潜能，创建创新型企业，培育创新型员工，提升企业自主创新能力。

　　（三）大力弘扬劳模精神。及时发现、培养、评选、表彰、宣传先进模范人物，做好开展向劳动模范学习活动，对有突出贡献的先进集体和个人要及时表彰，使其在*＊*公司科学发展中始终发挥激励、感召和引领作用。

　　(四）深入开展“安康杯"竞赛活动。以职工的广泛参与为宗旨，不断调整和充实内容，努力多出成果，更好地为实现集团公司战略目标服务.各分子公司工会要因地制宜地开展适合本企业实际的各类竞赛活动,多渠道吸引职工参与。组织形式多样的

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　　群众安全宣传教育活动，把安全教育和安全监督结合起来，促进企业安全生产的长治久安。

　　四、加强工会自身建设,拓展思路,打造有能力、有水平、有创新的工会干部队伍

　　（一）进一步健全和完善组织体系。继续加强工会基层组织建设,及时建立健全工会组织体系，实现工会组织全覆盖.不断完善工会组织体制、运行机制和活动方式，把抓组织建设与抓工作规范结合起来,把发展会员与发挥作用结合起来，真正把工会建设成为职工信赖的“职工之家”。

　　（二)进一步加强工会干部队伍建设.各级工会干部要勤于学习,善于思考,要以提高能力为重点,切实加强工会干部作风建设，提高工会干部服务职工的能力和水平,真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望,真情关心职工疾苦，切实解决职工困难，真正使工会干部成为职工群众名副其实的知心人、贴心人。

　　(三)进一步提升工会工作科学化水平。积极开展工会理论研究,探索新形势下工会工作重要理论和实践问题,研究工作中带有普遍性的重要问题，总结推广典型经验，搞好分类指导。

　　（四）进一步规范工会各项工作.加强工会经费审查工作；做好工会信息化工作,充分应用党建信息化平台的作用，促进工会信息化建设,提高工会工作整体水平.

　　各位代表、同志们：未来五年，我们站在一个新的历史起点上,实现*＊＊产业的跨越式发展，任重道远，充满挑战。让我们

　　11/12

　　以党的十八大精神、工会十六大精神为指导，牢固树立以人为本的科学发展观，坚定信念,万众一心，抓住机遇，迎接挑战，团结动员职工，开拓进取、勇于创新、扎实工作，为“建设国际一流能源化工企业”战略目标而努力奋斗!

　　12/12

篇九：工会五年换届工作报告

　　工会换届五年工作总结以及今后五

　　年工作

　　凝心聚力创佳绩建功

　　立业促发展为实现＊**公司发展战略

　　而努力奋斗

　　在＊＊*公司工会第三

　　届一次会员代表暨职工代表大会上的工

　　作报告

　　各位代表、同志们：

　　受公司第二届工会委员会委托,我向大会

　　做工作报告，请予以审议。过去五

　　年工作回顾

　　过去的五年,是公司各

　　级工会组织继续解放思想、不断开拓创

　　新的五年；是围绕中心,服务大局,主力军

　　作用更加突出的五年；是维权机制进一

　　步完善、服务意识明显增强的五年；是

　　工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥

　　桥梁纽带作用的五年.

　　五年来,公司

　　工会深入贯彻集团工会“整体推进上台

　　阶、抓好重点创品牌、创新工作出亮点"

　　的工作思路，完成了第二届全委会确定

　　的目标任务，各项工作取得显著成绩。

　　一、融入中心，充分发挥工会组织在企

　　业生产经营中的推动作用

　　五年

　　来，我们始终坚持把工会工作纳入公司

　　发展全局，在融入公司中心工作中统筹

　　谋划，协调推进,引导员工投身公司的建

　　设与发展，充分发挥工会组织在企业生

　　产经营中的推动作用。

　　1/12

　　1、组织开展以争当岗位能手为主题的练

　　兵、技能大赛活动。五年来，公司工会

　　按照工会法和工会章程的规定，围绕企

　　业生产经营，组织员工开展主题练兵和

　　劳动竞赛,取得了骄人业绩.工会成功承

　　办了集团第十二届职工技能大赛；举办

　　了公司第一届职工技能大赛；组织参加

　　了全国电力、*＊*集团第十届、十三届

　　及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石

　　油和化工行业职业技能竞赛”等一系列

　　活动。在这些活动中多个集体和个人获

　　得奖励。各级工会以参加职工技能大赛

　　为契机，开展了多工种、多层次、多渠

　　道的技术培训，岗位练兵、技术比武160

　　多场次，参与5000余人次，有力地促进

　　了技能人才队伍建设。

　　2、开展技

　　术革新活动，组织职工积极献计献策，

　　促进公司发展.五年来，在技术创新工作

　　中，形成了公司领导高度重视、相关部

　　门齐抓共管、各级工会联系协调、广大

　　职工踊跃参与的工作格局.工会组织参加

　　集团职工经济技术创新成果和合理化建

　　议评选活动，127项建议和成果获奖。

　　2013年开展了“员工创新工作室”试点工

　　作，各分子公司创建“员工创新工作室"7

　　个，有些创新工作室获得＊＊*集团、＊

　　＊*自治区的命名。3、扎实开展“安

　　康杯”竞赛活动，推进本质安全型企业建

　　设。工会把以“安康杯”竞赛活动为载体

　　的群众性安全工作作为工会工作重点，

　　切实加强竞赛活动领导,形成在公司党政

　　的领导下，公司工会抓具体的格局。今

　　年又积极开展工程建设领2/12

　　域竞赛活动.各级工会组织的“安全生产

　　月”签名活动、安全演讲、安全知识竞赛、

　　应急救援预案演练、“安康杯”篮球赛，

　　书法、摄影比赛等系列活动，有效地调

　　动了广大员工学习安全生产知识、掌握

　　安全生产技能的积极性。

　　4、大力

　　开展评先树优活动，积极营造创先争优

　　良好氛围.公司工会坚持“知识崇高、人才

　　宝贵、劳动光荣"的评先树优原则，大力

　　开展评先树优活动。公司工会3次荣获

　　**＊集团“先进基层工会"称号，4名同志

　　荣获＊*＊集团公司“劳动模范”荣誉称

　　号；1个单位荣获***集团十大“巾帼建功

　　先进集体"、1名同志荣获***集团十大

　　“三八红旗手”荣誉称号。公司工会在

　　2012年表彰了5个“巾帼建功先进集体”、

　　15名“三八红旗手”。在安康杯竞赛中，

　　授予3个“优胜组织”单位、12个“优秀班

　　组"、15名“优秀组织”个人。二、

　　融入管理，充分发挥工会组织在公司民

　　主管理、民主监督中的组织参与作用

　　1、创新和发展以职代会为主要形式的民

　　主管理制度。工会不断完善以职工代表

　　大会为主要渠道的民主管理制度，形成

　　了以职代会为基本形式的公司民主管理

　　体系。五年来,组织召开职代会6次,听取

　　和审议公司工作报告、年度财务状况报

　　告、工会经费审查报告、职工代表提案

　　承办情况报告等；对公司经营管理和涉

　　及员工切身利益的重大问题能及时听取

　　员工的意见和建议。在每年的述职述廉

　　大会上，职工代表民主评议领导班3

　　/12

　　子成员，促进了领导班子

　　建设和党风廉政建设,提高了职工代表参

　　政议政能力。

　　2、认真落实职工代

　　表提案。工会把办理提案作为公司的一

　　项重要工作来抓,强化组织领导，完善提

　　案办理责任制，抓好有关问题的解决落

　　实.公司工会进一步规范提案办理工作程

　　序，完善了《提案工作制度实施办法》，

　　并将提案办理工作纳入公司党建考核目

　　标，为提案工作落实提供有力保障.在工

　　会二届职工代表大会期间，共征集职代

　　会提案65条,立项32件，对立项的提案

　　做到件件不遗漏、事事有反馈。3、

　　不断推进职工代表巡视制度。工会建立

　　健全了《职工代表巡视制度》，组织职工

　　代表巡视组对各分子公司进行检查，通

　　过听、看、查、问、谈等方法，了解各

　　单位生产经营、班子建设、民主管理、

　　厂务公开、维护员工权益、工会工作开

　　展等情况，收集员工的意见建议，工作

　　结束后形成巡视工作报告向职代会作专

　　题报告。通过职工代表巡视活动，对促

　　进公司发展和稳定起到了积极的推动作

　　用。4、不断深化厂务公开。工会

　　先后出台了《厂务公开实施意见》、《厂

　　务公开实施细则》等文件,成立了厂务公

　　开领导小组,明确了公开的主要内容和形

　　式以及公开的程序和检查监督办法，并

　　逐步在实践中加以完善。各级工会通过

　　定期向党委汇报、召开工作会、职工代

　　表大会、团组长联席会、公司内网公告

　　栏、公司内刊等等形式,就职工关心的热

　　点、难点问题直接4/12

　　与

　　职工代表讨论审议，确保了职工对企业

　　管理的知情权、参与权、监督权，职工

　　参与企业管理的热情和水平不断提高。

　　三、凝心聚力，充分发挥工会组织在实

　　现职工合法权益中的维护作用

　　五

　　年来，公司工会以构建和谐企业为主线，

　　以建立和谐稳定的劳动关系为抓手,以促

　　进公司稳定、科学发展,实现一流综合＊

　　＊*企业为目标，不断建立和完善科学有

　　效的利益协调机制、诉求表达机制、矛

　　盾调处机制和权益维护机制，充分发挥

　　工会组织在促进企业稳定、维护职工利

　　益中的服务作用。

　　1、不断完善两

　　级平等协商签订集体合同制度。平等协

　　商签订集体合同是企业构建和谐稳定劳

　　动关系的基础.五年来，工会结合实际，

　　注意将制度维权关口前移，先后健全了

　　两级平等协商签订集体合同制度、集体

　　合同履行情况向职代会报告,并将合同执

　　行情况纳入党建工作考核检查，做到源

　　头维护、政策维护和科学维护,保障了职

　　工的各项合法权益。坚持职业危害防治

　　经费专项专用，将劳动卫生安全、女职

　　工特殊保护等内容作为集体合同谈判的

　　内容严格执行。到目前全公司劳动合同

　　签订率达100％.2、不断完善竭诚

　　服务员工机制。以竭诚服务员工为宗旨，

　　将维护职工权益贯穿于推动公司改革、促进公司发展的全过程，坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事，努力提高员工幸福指数.每年安排体检,通过开展“送知识、送清凉、送5/12

　　健康”活动,全方位、多渠道维护员工健康权。以扶贫帮困工作为载体，认真落实《集团公司困难职工重大疾病救助基金管理办法》和《集团公司困难职工子女大学助学金管理办法》，建立健全困难员工档案，为大病员工发放救助金39618元。各级工会建立了困难职工动态档案，开展领导干部与困难员工“交友帮扶"和“进职工家，知职工情，解职工难,暖职工心”活动.四、充分发挥工会组织在企业文化建设中的凝聚作用五年来，公司工会注重发挥联系职工的桥梁纽带作用，用别具特色的员工文化体育活动,凝聚员工，满足员工日益增长的精神文化需要,增进团队情感、凝聚企业精神、增强员工体魄,营造健康向上的文化娱乐氛围。工会组织的新春联

　　欢会、文艺晚会、系列体育活动、集体

　　婚礼团队活动等,成为＊*＊员工欢聚一

　　堂,共忆成就、畅想未来的最好活动。增

　　进了团队意识，凝聚员工队伍,促进企业

　　文化建设。五、强基固本,不断加强

　　工会组织自身建设五年来，工会始

　　终坚持“党建带工建，工建促党建”的工

　　作机制,以强化自身建设为保证，不断增

　　强工会组织的凝聚力和吸引力。截止目

　　前，**＊公司共建立基层工会9个，工

　　会小组145个，职工入会率达99%，有

　　效扩大了工会组织的覆盖面。

　　1、

　　深入开展工会理论研究工作。公司工会

　　围绕“找差距、抓整改、促提升”活动，

　　发表了《以人为本，创新有为，在维6

　　/12

　　护和融入中发挥好工会作

　　用》论文，各级专兼职工会干部通过调

　　查研究、积极思考,撰写了安康杯竞赛活

　　动、劳动技能竞赛、群众经济工作、加

　　强班组建设、6S/CTPM提高管理水平等

　　方面课题论文30篇，通过工会理论征文

　　活动，提高了工会干部理论水平,探索了

　　新形势下工会工作重要理论和实践问

　　题。

　　2、完善培训机制，提高工会

　　队伍素质.五年来，工会通过干部培训班、

　　工作论坛、理论研讨会等形式推进工会

　　队伍素质的提升。通过培训，提高了工

　　会干部和职工代表的理论素质、业务能

　　力和民主管理水平,对全面推进工会工作

　　创新发展,提供了坚实的基础.通过论坛，

　　深入研究工会工作规律，探索在建设世

　　界一流煤炭综合能源企业中工会应有的

　　作用。通过研讨，发挥理论对实践的指

　　导作用，加快工会工作科学化进程。

　　3、以党建信息化推进工会科学化。党建

　　信息系统投入使用后,公司工会细化工作

　　责任，抓实管理体系，不断完善工会自

　　身建设和考核工作。公司党建信息系统

　　的开发与使用，强化了工会基础管理工

　　作,提高了工会工作效率，畅通了信息传

　　输、工作交流渠道，形成通盘考核与专

　　项考核相互补充的工作机制.上下联动的

　　管理模式，为创建一流工会品牌，提升

　　工会工作科学化水平开创了新局面。

　　五年来，**＊公司工会先后被评为集团公司“先进基层工会”“先进集体”、“安康杯”竞赛活动优胜奖,7名同志被评为“*＊＊集团公司优秀工会工作者”。2013年在公司工会的努力下，在公7/12司各方的支持下，公司荣获了中华全国总工会“全国五一劳动奖状”荣誉称号.在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到在***快速发展的新形势下，我们的思想观念还不能够很好地适应形势发展的要求；对工会工作在深化改革中面临的新情况新问题还有待进一步研究和探索；在公司点多面广的情况下,工会组织的运行机制、活动方式还需要进一步创新;在对基层工会服务指导上还有待进一步加强。对此，我们必须高度重视，在今后的工作中认真加以研究和解决，不辜负广大职工对我们的期望。今后五年的主要任务今后五年，**＊产业将实现跨越式发展，我们要以党的十八大、中国工会十六大精神为指导，加强民主管理工作；加强职工队伍建设；

　　加强工会自身建设；充分发挥工会组织

　　桥梁纽带作用，在实现***产业的科学发

　　展中开创工会工作新局面.一、学习

　　贯彻党的十八大、中国工会十六大精神，

　　把思想行动统一到*＊＊公司的决策部

　　署上来

　　各级工会要用十八大精神

　　和全总十六大精神武装头脑，始终保持

　　工会工作正确的政治方向，自觉坚持党

　　的领导，更好地发挥工会组织的桥梁和

　　纽带作用。要不断提升工会工作科学化

　　水平，把工会工作与为民务实清廉为主

　　要内容的党的群众路线

　　8/12

　　教育实践活动相结合，与推进工会重点

　　工作相结合，为推动*＊＊公司持续健康

　　稳定发展作出新的贡献.二、深化企

　　业民主管理工作,务实求真，切实维护职

　　工合法权益，构建和谐劳动关系继

　　续强化和发挥职代会民主管理作用。未

　　来五年，要继续发挥以职代会为基本形

　　式的企业民主管理、民主监督、民主决

　　策的作用，不断完善职代会制度,充分发

　　挥工会组织在企业管理工作中的作用，

　　落实好职工的各项民主权利。进一

　　步深化厂务公开工作。要积极推行厂务

　　公开民主管理程序，健全完善厂务公开

　　工作，探索和创新厂务公开工作新形式，

　　不断把厂务公开工作的要求融入到经

　　营、管理、改革的各项工作之中，不断

　　扩大职工民主管理工作的覆盖面.

　　切实维护职工队伍的稳定，健全和完善

　　劳动关系矛盾预警和调处机制。做好员

　　工的思想状况和利益诉求的收集和反

　　映，将矛盾解决在基层，消除在萌芽状

　　态，推动企业构建和谐劳动关系。

　　切实做好困难职工帮扶工作，使工会帮

　　扶工作实现常态化、长效化。全力推进

　　开展工会送温暖和困难帮扶工作，竭诚

　　为困难职工办实事、办好事，解难事。

　　推动企业文化建设。要围绕*＊＊企业文

　　化总体要求，广泛开展职工喜闻乐见的

　　文体活动，创新职工文化载体，打造

　　9/12

　　职工文化品牌，深化“职

　　工之家”建设,不断满足职工群众的精神

　　文化需求.三、积极开展群众性经济

　　技术创新活动，真抓实干，搭建职工成长成才的平台强化班组建设，实现基层管理水平的提升。要认真落实《公司星级班组建设管理办法》和《6SCTPM管理办法》，按照《工会制定的加强星级班组建设指导意见》，进一步明确推进班组建设工作的具体目标，不断提升班组管理水平和职工队伍素质。深入开展群众性经济技术创新活动，深化职工素质建设工程。组织职工围绕生产实践钻研新技术,积极开展合理化建议活动、积极推荐优秀职工技术创新成果参加奖项评选.广泛开展职业技能大赛,推动多层次群众性岗位练兵、技术比武活动.深入创建“技能人才创新工作室"、开展“师带徒"等，激发员工创新潜能，创建创新型企业，培育创新型员工,提升企业自主创新能力。大力弘扬劳模精神.及时发现、培养、评选、表彰、宣传先进模范人物，做好开展向劳动模范学习活动，对有突出贡献的先进集体和个人要及时表彰，使其在*＊*公司科学发展中始终

　　发挥激励、感召和引领作用。深入

　　开展“安康杯”竞赛活动。以职工的广泛

　　参与为宗旨，不断调整和充实内容，努

　　力多出成果，更好地为实现10/12

　　集团公司战略目标服务。

　　各分子公司工会要因地制宜地开展适合

　　本企业实际的各类竞赛活动，多渠道吸

　　引职工参与.组织形式多样的群众安全宣

　　传教育活动，把安全教育和安全监督结

　　合起来，促进企业安全生产的长治久安。

　　四、加强工会自身建设，拓展思路，打

　　造有能力、有水平、有创新的工会干部

　　队伍进一步健全和完善组织体系。

　　继续加强工会基层组织建设，及时建立

　　健全工会组织体系，实现工会组织全覆

　　盖。不断完善工会组织体制、运行机制

　　和活动方式，把抓组织建设与抓工作规

　　范结合起来，把发展会员与发挥作用结

　　合起来，真正把工会建设成为职工信赖

　　的“职工之家”.

　　进一步加强工会干

　　部队伍建设.各级工会干部要勤于学习，

　　善于思考,要以提高能力为重点,切实加

　　强工会干部作风建设，提高工会干部服

　　务职工的能力和水平，真诚倾听职工呼

　　声，真实反映职工愿望，真情关心职工

　　疾苦，切实解决职工困难,真正使工会干

　　部成为职工群众名副其实的知心人、贴

　　心人。

　　进一步提升工会工作科学

　　化水平。积极开展工会理论研究,探索新

　　形势下工会工作重要理论和实践问题，

　　研究工作中带有普遍性的重要问题,总结

　　推广典型经验，搞好分类指导.11/

　　进一步规范工会各项工作。

　　加强工会经费审查工作；做好工会信息

　　化工作,充分应用党建信息化平台的作

　　用，促进工会信息化建设，提高工会工

　　作整体水平。各位代表、同志们：

　　未来五年,我们站在一个新的历史起点

　　上，实现＊＊＊产业的跨越式发展，任

　　重道远,充满挑战。让我们以党的十八大

　　精神、工会十六大精神为指导，牢固树

　　立以人为本的科学发展观，坚定信念，

　　万众一心,抓住机遇，迎接挑战，团结动

　　员职工，开拓进取、勇于创新、扎实工

　　作，为“建设国际一流能源化工企业”战

　　略目标而努力奋斗！

　　12/12

篇十：工会五年换届工作报告

　　五年来公司工会深入贯彻集团工会整体推进上台阶抓好重点创品牌创新工作出亮点的工作思路完成了第二届全委会确定的目标任务各项工作取得显著成一融入中心充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用五年来我们始终坚持把工会工作纳入公司发展全局在融入公司中心工作中精品学习资料收集网络如有侵权请联系站删除精品学习资料收集网络如有侵权请联系站删除统筹谋划协调推进引导员工投身公司的建设与发展充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用

　　工会换届五年工作总结以及今后五年工作

　　凝心聚力创佳绩建功立业促发展为实现***公司发展战略而努力奋斗

　　在***公司工会第三届一次会员代表暨职工代表大会上的工

　　作报告

　　各位代表、同志们：受公司第二届工会委员会委托，我向大会做工作报告，请予以审议。过去五年工作回顾过去的五年，是公司各级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心，服务大局，主力军作用更加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。五年来，公司工会深入贯彻集团工会“整体推进上台阶、抓好重点创品牌、创新工作出亮点”的工作思路，完成了第二届全委会确定的目标任务，各项工作取得显著成绩。一、融入中心，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用

　　五年来，我们始终坚持把工会工作纳入公司发展全局，在融入公司中心工作中统筹谋划，协调推进，引导员工投身公司的建设与发展，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用。

　　1/121、组织开展以争当岗位能手为主题的练兵、技能大赛活动。五年来，公司工会按照工会法和工会章程的规定，围绕企业生产经营，组织员工开展主题练兵和劳动竞赛，取得了骄人业绩。工会成功承办了集团第十二届职工技能大赛；举办了公司第一届职工技能大赛；组织参加了全国电力、***集团第十届、十三届及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石油和化工行业职业技能竞赛”等一系列活动。在这些活动中多个集体和个人获得奖励。各级工会以参加职工技能大赛为契机，开展了多工种、多层次、多渠道的技术培训，岗位练兵、技术比武160多场次，参与5000余人次，有力地促进了技能人才队伍建设。2、开展技术革新活动，组织职工积极献计献策，促进公司发展。五年来，在技术创新工作中，形成了公司领导高度重视、相关部门齐抓共管、各级工会联系协调、广大职工踊跃参与的工作格局。工会组织参加集团职工经济技术创新成果和合理化建议评选活动，127项建议和成果获奖。20XX年开展了“员工创新工作室”试点工作，各分子公司创建“员

　　工创新工作室”7个，有些创新工作室获得***集团、***自治区的命名。

　　3、扎实开展“安康杯”竞赛活动，推进本质安全型企业建设。工会把以“安康杯”竞赛活动为载体的群众性安全工作作为工会工作重点，切实加强竞赛活动领导，形成在公司党政的领导下，公司工会抓具体的格局。今年又积极开展工程建设领

　　2/12域竞赛活动。各级工会组织的“安全生产月”签名活动、安全演讲、安全知识竞赛、应急救援预案演练、“安康杯”篮球赛，书法、摄影比赛等系列活动，有效地调动了广大员工学习安全生产知识、掌握安全生产技能的积极性。4、大力开展评先树优活动，积极营造创先争优良好氛围。公司工会坚持“知识崇高、人才宝贵、劳动光荣”的评先树优原则，大力开展评先树优活动。公司工会3次荣获***集团“先进基层工会”称号，4名同志荣获***集团公司“劳动模范”荣誉称号；1个单位荣获***集团十大“巾帼建功先进集体”、1名同志荣获***集团十大“三八红旗手”荣誉称号。公司工会在20XX年表彰了5个“巾帼建功先进集体”、15名“三八红旗手”。在安康杯竞赛中，授予3个“优胜组织”单位、12个“优秀班组”、15名“优秀组织”个人。二、融入管理，充分发挥工会组织在公司民主管理、民

　　主监督中的组织参与作用1、创新和发展以职代会为主要形式的民主管理制度。

　　工会不断完善以职工代表大会为主要渠道的民主管理制度，形成了以职代会为基本形式的公司民主管理体系。五年来，组织召开职代会6次，听取和审议公司工作报告、年度财务状况报告、工会经费审查报告、职工代表提案承办情况报告等；对公司经营管理和涉及员工切身利益的重大问题能及时听取员工的意见和建议。在每年的述职述廉大会上，职工代表民主评议领导班

　　检查，通过听、看、查、问、谈等方法，了解各单位生产经营、班子建设、民主管理、厂务公开、维护员工权益、工会工作开展等情况，收集员工的意见建议，工作结束后形成巡视工作报告向职代会作专题报告。通过职工代表巡视活动，对促进公司发展和稳定起到了积极的推动作用。

　　4、不断深化厂务公开。工会先后出台了《厂务公开实施意见》、《厂务公开实施细则》等文件，成立了厂务公开领导小组，明确了公开的主要内容和形式以及公开的程序和检查监督办法，并逐步在实践中加以完善。各级工会通过定期向党委汇报、召开工作会、职工代表大会、团组长联席会、公司内网公告栏、公司内刊等等形式，就职工关心的热点、难点问题直接

　　充分发挥工会组织在促进企业稳定、维护职工利益中的服务作用。

　　1、不断完善两级平等协商签订集体合同制度。平等协商签订集体合同是企业构建和谐稳定劳动关系的基础。五年来，工会结合实际，注意将制度维权关口前移，先后健全了两级平等协商签订集体合同制度、集体合同履行情况向职代会报告，并将合同执行情况纳入党建工作考核检查，做到源头维护、政策维护和科学维护，保障了职工的各项合法权益。坚持职业危害防治经费专项专用，将劳动卫生安全、女职工特殊保护等内容作为集体合同谈判的内容严格执行。到目前全公司劳动合同签订率达100%。

　　2、不断完善竭诚服务员工机制。以竭诚服务员工为宗旨，将维护职工权益贯穿于推动公司改革、促进公司发展的全过程,坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事，努力提高员工幸福指数。每年安排体检，通过开展“送知识、送清凉、送

　　5/12健康”活动，全方位、多渠道维护员工健康权。以扶贫帮困工作为载体，认真落实《集团公司困难职工重大疾病救助基金管理办法》和《集团公司困难职工子女大学助学金管理办法》，建立健全困难员工档案，为大病员工发放救助金39618元。各级工会建立了困难职工动态档案，开展领导干

　　部与困难员工“交友帮扶”和“进职工家，知职工情，解职工难，暖职工心”活动。

　　五、强基固本，不断加强工会组织自身建设五年来，工会始终坚持“党建带工建，工建促党建”的工作机制，以强化自身建设为保证,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。截止目前，***公司共建立基层工会9个，工会小组145个，职工入会率达99%，有效扩大了工会组织的覆盖面。1、深入开展工会理论研究工作。公司工会围绕“找差距、抓整改、促提升”活动，发表了《以人为本，创新有为，在维6/12护和融入中发挥好工会作用》论文，各级专兼职工会干部通过调查研究、积极思考，撰写了安康杯竞赛活动、劳动

　　技能竞赛、群众经济工作、加强班组建设、6S/CTPM提高管理水平等方面课题论文30篇，通过工会理论征文活动，提高了工会干部理论水平，探索了新形势下工会工作重要理论和实践问题。

　　2、完善培训机制，提高工会队伍素质。五年来，工会通过干部培训班、工作论坛、理论研讨会等形式推进工会队伍素质的提升。通过培训，提高了工会干部和职工代表的理论素质、业务能力和民主管理水平，对全面推进工会工作创新发展，提供了坚实的基础。通过论坛，深入研究工会工作规律，探索在建设世界一流煤炭综合能源企业中工会应有的作用。通过研讨，发挥理论对实践的指导作用，加快工会工作科学化进程。

　　3、以党建信息化推进工会科学化。党建信息系统投入使用后，公司工会细化工作责任，抓实管理体系，不断完善工会自身建设和考核工作。公司党建信息系统的开发与使用，强化了工会基础管理工作，提高了工会工作效率，畅通了信息传输、工作交流渠道，形成通盘考核与专项考核相互补充的工作机制。上下联动的管理模式，为创建一流工会品牌，提升工会工作科学化水平开创了新局面。

　　五年来，***公司工会先后被评为集团公司“先进基层工会”“先进集体”、“安康杯”竞赛活动优胜奖，7名同志被评为“***集团公司优秀工会工作者”。20XX年在公司

　　工会的努力下，在公7/12司各方的支持下，公司荣获了中华全国总工会“全国五

　　一劳动奖状”荣誉称号。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到在***快速发

　　展的新形势下，我们的思想观念还不能够很好地适应形势发展的要求；对工会工作在深化改革中面临的新情况新问题还有待进一步研究和探索；在公司点多面广的情况下，工会组织的运行机制、活动方式还需要进一步创新；在对基层工会服务指导上还有待进一步加强。对此，我们必须高度重视，在今后的工作中认真加以研究和解决，不辜负广大职工对我们的期望。

　　今后五年的主要任务今后五年，***产业将实现跨越式发展，我们要以党的十八大、中国工会十六大精神为指导，加强民主管理工作；加强职工队伍建设；加强工会自身建设；充分发挥工会组织桥梁纽带作用，在实现***产业的科学发展中开创工会工作新局面。一、学习贯彻党的十八大、中国工会十六大精神，把思想行动统一到***公司的决策部署上来各级工会要用十八大精神和全总十六大精神武装头脑，始终保持工会工作正确的政治方向，自觉坚持党的领导，更

　　好地发挥工会组织的桥梁和纽带作用。要不断提升工会工作科学化水平，把工会工作与为民务实清廉为主要内容的党的群众路线

　　8/12教育实践活动相结合，与推进工会重点工作相结合，为推动***公司持续健康稳定发展作出新的贡献。二、深化企业民主管理工作，务实求真，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系继续强化和发挥职代会民主管理作用。未来五年，要继续发挥以职代会为基本形式的企业民主管理、民主监督、民主决策的作用，不断完善职代会制度，充分发挥工会组织在企业管理工作中的作用，落实好职工的各项民主权利。进一步深化厂务公开工作。要积极推行厂务公开民主管理程序，健全完善厂务公开工作，探索和创新厂务公开工作新形式，不断把厂务公开工作的要求融入到经营、管理、改革的各项工作之中，不断扩大职工民主管理工作的覆盖面。切实维护职工队伍的稳定，健全和完善劳动关系矛盾预警和调处机制。做好员工的思想状况和利益诉求的收集和反映，将矛盾解决在基层，消除在萌芽状态，推动企业构建和谐劳动关系。切实做好困难职工帮扶工作，使工会帮扶工作实现常态化、长效化。全力推进开展工会送温暖和困难帮扶工作，竭

　　诚为困难职工办实事、办好事，解难事。推动企业文化建设。要围绕***企业文化总体要求，广

　　泛开展职工喜闻乐见的文体活动，创新职工文化载体，打造9/12职工文化品牌，深化“职工之家”建设,不断满足职工

　　群众的精神文化需求。三、积极开展群众性经济技术创新活动，真抓实干，搭

　　建职工成长成才的平台强化班组建设，实现基层管理水平的提升。要认真落实

　　《公司星级班组建设管理办法》和《6SCTPM管理办法》，按照《工会制定的加强星级班组建设指导意见》，进一步明确推进班组建设工作的具体目标，不断提升班组管理水平和职工队伍素质。

　　深入开展群众性经济技术创新活动，深化职工素质建设工程。组织职工围绕生产实践钻研新技术，积极开展合理化建议活动、积极推荐优秀职工技术创新成果参加奖项评选。广泛开展职业技能大赛，推动多层次群众性岗位练兵、技术比武活动。深入创建“技能人才创新工作室”、开展“师带徒”等，激发员工创新潜能，创建创新型企业，培育创新型员工，提升企业自主创新能力。

　　大力弘扬劳模精神。及时发现、培养、评选、表彰、宣传先进模范人物，做好开展向劳动模范学习活动，对有突出

　　贡献的先进集体和个人要及时表彰，使其在***公司科学发展中始终发挥激励、感召和引领作用。

　　深入开展“安康杯”竞赛活动。以职工的广泛参与为宗旨，不断调整和充实内容，努力多出成果，更好地为实现

　　10/12集团公司战略目标服务。各分子公司工会要因地制宜地开展适合本企业实际的各类竞赛活动，多渠道吸引职工参与。组织形式多样的群众安全宣传教育活动，把安全教育和安全监督结合起来，促进企业安全生产的长治久安。四、加强工会自身建设，拓展思路，打造有能力、有水平、有创新的工会干部队伍进一步健全和完善组织体系。继续加强工会基层组织建设，及时建立健全工会组织体系，实现工会组织全覆盖。不断完善工会组织体制、运行机制和活动方式，把抓组织建设与抓工作规范结合起来，把发展会员与发挥作用结合起来，真正把工会建设成为职工信赖的“职工之家”。进一步加强工会干部队伍建设。各级工会干部要勤于学习，善于思考，要以提高能力为重点，切实加强工会干部作风建设，提高工会干部服务职工的能力和水平，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，切实解决职工困难，真正使工会干部成为职工群众名副其实的知心人、贴心人。

　　进一步提升工会工作科学化水平。积极开展工会理论研究，探索新形势下工会工作重要理论和实践问题，研究工作中带有普遍性的重要问题，总结推广典型经验，搞好分类指导。

　　11/12进一步规范工会各项工作。加强工会经费审查工作；做好工会信息化工作，充分应用党建信息化平台的作用，促进工会信息化建设，提高工会工作整体水平。各位代表、同志们：未来五年，我们站在一个新的历史起点上，实现***产业的跨越式发展，任重道远，充满挑战。让我们以党的十八大精神、工会十六大精神为指导，牢固树立以人为本的科学发展观，坚定信念，万众一心，抓住机遇，迎接挑战，团结动员职工，开拓进取、勇于创新、扎实工作，为“建设国际一流能源化工企业”战略目标而努力奋斗！12/12凝心聚力创佳绩建功立业促发展为实现***公司发展战略而努力奋斗在***公司工会第三届一次会员代表暨职工代表大会上的工作报告

　　各位代表、同志们：

　　受公司第二届工会委员会委托，我向大会做工作报告，请予以审议。

　　过去五年工作回顾过去的五年，是公司各级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心，服务大局，主力军作用更加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。五年来，公司工会深入贯彻集团工会“整体推进上台阶、抓好重点创品牌、创新工作出亮点”的工作思路，完成了第二届全委会确定的目标任务，各项工作取得显著成绩。一、融入中心，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用五年来，我们始终坚持把工会工作纳入公司发展全局，在融入公司中心工作中统筹谋划，协调推进，引导员工投身公司的建设与发展，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用。1/121、组织开展以争当岗位能手为主题的练兵、技能大赛活动。五年来，公司工会按照工会法和工会章程的规定，围绕企业生产经营，组织员工开展主题练兵和劳动竞赛，取得了骄人业绩。工会成功承办了集团第十二届职工技能大

　　赛；举办了公司第一届职工技能大赛；组织参加了全国电力、***集团第十届、十三届及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石油和化工行业职业技能竞赛”等一系列活动。在这些活动中多个集体和个人获得奖励。各级工会以参加职工技能大赛为契机，开展了多工种、多层次、多渠道的技术培训，岗位练兵、技术比武160多场次，参与5000余人次，有力地促进了技能人才队伍建设。

　　2、开展技术革新活动，组织职工积极献计献策，促进公司发展。五年来，在技术创新工作中，形成了公司领导高度重视、相关部门齐抓共管、各级工会联系协调、广大职工踊跃参与的工作格局。工会组织参加集团职工经济技术创新成果和合理化建议评选活动，127项建议和成果获奖。20XX年开展了“员工创新工作室”试点工作，各分子公司创建“员工创新工作室”7个，有些创新工作室获得***集团、***自治区的命名。

　　2/12域竞赛活动。各级工会组织的“安全生产月”签名活动、

　　安全演讲、安全知识竞赛、应急救援预案演练、“安康杯”篮球赛，书法、摄影比赛等系列活动，有效地调动了广大员工学习安全生产知识、掌握安全生产技能的积极性。

　　4、大力开展评先树优活动，积极营造创先争优良好氛围。公司工会坚持“知识崇高、人才宝贵、劳动光荣”的评先树优原则，大力开展评先树优活动。公司工会3次荣获***集团“先进基层工会”称号，4名同志荣获***集团公司“劳动模范”荣誉称号；1个单位荣获***集团十大“巾帼建功先进集体”、1名同志荣获***集团十大“三八红旗手”荣誉称号。公司工会在20XX年表彰了5个“巾帼建功先进集体”、15名“三八红旗手”。在安康杯竞赛中，授予3个“优胜组织”单位、12个“优秀班组”、15名“优秀组织”个人。

　　二、融入管理，充分发挥工会组织在公司民主管理、民主监督中的组织参与作用

　　1、创新和发展以职代会为主要形式的民主管理制度。工会不断完善以职工代表大会为主要渠道的民主管理制度，形成了以职代会为基本形式的公司民主管理体系。五年来，组织召开职代会6次，听取和审议公司工作报告、年度财务状况报告、工会经费审查报告、职工代表提案承办情况报告等；对公司经营管理和涉及员工切身利益的重大问题能及时听取员工的意见和建议。在每年的述职述廉大会上，职工代表民主评议领导班

　　3/12子成员，促进了领导班子建设和党风廉政建设，提高了职工代表参政议政能力。2、认真落实职工代表提案。工会把办理提案作为公司的一项重要工作来抓，强化组织领导，完善提案办理责任制，抓好有关问题的解决落实。公司工会进一步规范提案办理工作程序，完善了《提案工作制度实施办法》，并将提案办理工作纳入公司党建考核目标，为提案工作落实提供有力保障。在工会二届职工代表大会期间，共征集职代会提案65条，立项32件，对立项的提案做到件件不遗漏、事事有反馈。3、不断推进职工代表巡视制度。工会建立健全了《职工代表巡视制度》，组织职工代表巡视组对各分子公司进行检查，通过听、看、查、问、谈等方法，了解各单位生产经营、班子建设、民主管理、厂务公开、维护员工权益、工会工作开展等情况，收集员工的意见建议，工作结束后形成巡视工作报告向职代会作专题报告。通过职工代表巡视活动，对促进公司发展和稳定起到了积极的推动作用。4、不断深化厂务公开。工会先后出台了《厂务公开实施意见》、《厂务公开实施细则》等文件，成立了厂务公开领导小组，明确了公开的主要内容和形式以及公开的程序和检查监督办法，并逐步在实践中加以完善。各级工会通过定

　　期向党委汇报、召开工作会、职工代表大会、团组长联席会、公司内网公告栏、公司内刊等等形式，就职工关心的热点、难点问题直接

　　4/12与职工代表讨论审议，确保了职工对企业管理的知情权、参与权、监督权，职工参与企业管理的热情和水平不断提高。三、凝心聚力，充分发挥工会组织在实现职工合法权益中的维护作用五年来，公司工会以构建和谐企业为主线，以建立和谐稳定的劳动关系为抓手，以促进公司稳定、科学发展，实现一流综合***企业为目标，不断建立和完善科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益维护机制，充分发挥工会组织在促进企业稳定、维护职工利益中的服务作用。1、不断完善两级平等协商签订集体合同制度。平等协商签订集体合同是企业构建和谐稳定劳动关系的基础。五年来，工会结合实际，注意将制度维权关口前移，先后健全了两级平等协商签订集体合同制度、集体合同履行情况向职代会报告，并将合同执行情况纳入党建工作考核检查，做到源头维护、政策维护和科学维护，保障了职工的各项合法权益。坚持职业危害防治经费专项专用，将劳动卫生安全、女职工

　　特殊保护等内容作为集体合同谈判的内容严格执行。到目前全公司劳动合同签订率达100%。

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篇十一：工会五年换届工作报告

　工会五年换届工作报告

　　工会五年换届工作报告同志们：依照大会的安排，本人受本届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。本届工会委员会自2022年换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以__理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战役力，极大地调动了广大干警的工作积极性，有效地推动了法院各项工作的发展。一、加强教育，不断增进队伍建设两年来，院工会以推动干警素质工程，培养“四有”职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教育不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等情势带动广大干警加强个人学习，不断进步干警的政治业务素质和文化理论修养。二是大力展开理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能比赛等活动，以赛促学。三是鼓励广大干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育，对获得相应学历的干警和调研获得成果的部分与个人给予补助和嘉奖。2006年，我院被评为县“学习型组织示范单位”。二、深化民主，不断进步参政议政能力两年来，工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监视职

　　能，确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公然制度。通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等情势对重要规章制度的出台、重大决策等进行公然，并通过召开不同层次的座谈会搜集干警对所公然项目的意见和建议，提供给院党组决策斟酌。对干警不理解的事项及时给予解释，保证院党组决策的贯彻落实。二是坚持民主评议干部制度。每一年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监视，增进班子成员精益求精工作作风和方法，充分发挥了干警的参与、监视作用。

　　三、加强维权，为提倡人性化管理展路搭桥院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱惜干警，为干警办实事、办好事。一是坚持走访慰问和探看制度。工会确定了“两必访”，即干警生病住院，干警家庭纠纷。年春节前后，院领导和工会对全院干警进行了家访，将工作渠道延伸，使干警倍感组织的关怀。二是展开爱心募捐，体现大家庭的暖和。往年年底，我院两名干警家属身患重病，院工会及时向全院干警发出了爱心捐款倡议书，得到了全院上下的一致响应，院领导带头捐款，共筹得捐助款__元。三是坚持服务干警，落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者，始终把竭诚为干警群众作为工作的动身点和落脚点，满腔真诚为干警落实好平常的福利工作，在春节、端午节、中秋节等传统节日积极动脑筋想办法，做好干警福利的发放工作，使大家感遭到了工会组织的暖和。四是建立干警的健康档案，坚持每一年组织全体干警进行体检。

　　五是认真贯彻女职工权益保护规定，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按有关规定执行，同时坚持展开“三八”妇女节慰问活动，较好地维护了女职工的正当权益。

　　四、展开丰富多彩的文体活动，增进精神文明建设院工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持展开内容丰富、情势多样、健康向上、脍炙人口的文体活动。前后举行了元旦新春联谊会、首届机关运动会、“学党章、知荣辱”主题知识比赛，组织参加了全省法院系统文化建设字画摄影比赛、全县首届机关运动会、“庆三八迎奥运”女子运动会、“新徽商”杯乒乓球比赛等，既丰富了干警文化文娱生活，又增强了全院的凝聚力和向心力，有力地推动了法院文明建设。五、以创建“职工之家”为重点，努力加强工会本身建设两年来，工会一班人团结一心，勤奋努力，克服种种困难，认真做好工会工作。一是健全了女职工委员会、经审委员会等组织机构，完善了各项工作规范，做到年初有计划，年终有总结，不断推动工会工作的制度化、规范化建设。二是加强工会组织内涵建设。始终围绕中心工作，联系实际展开各项创建活动，充分展现了工会组织的活力，在创建文明单位、职工之家等活动中，积极组织和发动干警，做到创建工作有组织、有计划、有措施、有落实、有效果。回顾两年来的工作，获得成绩的同事，也苏醒地熟悉到与上级的要求相比，还有一定差距，与广大干警对我们的期看相比，还有很多不足。在今后的工作中，工会将以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持工会工作融进审判中心工作和服务改革发展稳

　　定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，不断推动工会工作的新发展，努力首创工会工作新局面，为法院工作再上新台阶而努力奋斗!

　　谢谢大家!工会五年换届工作报告为__持续稳定发展保驾护航各位代表：大家好!按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是《凝聚力量，构建和谐，为__持续稳定发展保驾护航》。请审议。四年来的工作回顾宾馆第二届工会委员会从__年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚持科学发展观，围绕宾馆“__”三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。大力加强职代会的组织建设，及时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。

　　多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。

　　二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，年终有总结。在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员管好家，理好财。

　　三、加强培训教育，不断促进职工队伍建设首先，宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育，努力为员工创造良好的学习氛围和学习条件，如：配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台，宾馆工会每2年配合行政开展“岗位技术练兵与竞赛”活动，如：__年4月和__年8月分别在全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动，在__年组织了__的演讲比赛。通过比赛活动，使员工们得到了一次检验自我、锻炼技能的好机会;通过比赛活

　　动，激发了广大员工对学习新知识，掌握新技能的积极性，各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工;通过比赛活动，凝聚了“比、学、赶、帮、超”的好氛围，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。四、推进文化建设，坚持为员工办实事办好事

　　为增强员工的凝聚力，工会与行政积极配合，每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在__年、1__年、__年分批组织员工在__等地旅游，让员工在领略秀丽景色的同时，从旅游中学习到团结、服务等知识;定期组织员工观看电影

　　或发放电影票;组织了2次棋牌比赛。通过开展这些文体活动，丰富了员工的精神文化生活，增强了凝聚力和向心力，进一步推动了宾馆文化的建设和发展。

　　工会组织还本着“员工利益无小事”的原则，紧密围绕宾馆“员工利益与宾馆发展共同提高”的经营理验，积极关心员工生活，倾全力办好实事，把关爱的温暖送到员工的心坎上，真心实意地改善员工的工作、生活条件，增强对集体归属感。四年来，宾馆开展了一系列关爱员工活动：为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝福;坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往

　　祝贺、探访、慰问;每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工会委员都会积极动脑筋，想办法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满意率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。回顾过去，我们扎实地做了不少工作，取得了一定的成绩。但我们的工作与广大员工对

　　我们的期望相比，还有许多不足。在今后的工会工作中，宾馆工会还将继续努力，为广大员工服务。

　　今后五年的工作计划今后五年的工作思路：紧密围绕宾馆经营工作中心，认真落实党的十八大精神和中央八项规定，坚持科学发展观。分调动职工的积极性、创造性，努力构建和谐文明、民主向上的工作氛围;坚持“为员工办实事”的原则，贴近群众，服务群众，不断提升宾馆员工的幸福指数;坚持工会组织的桥梁纽带作用，积极服务于宾馆，主动担当维护稳定责任，号召广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而努力。按照工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作：一、实现对党负责和对群众负责的统一在*机关工会、*党支部的领导下，继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广大员工凝聚在党组织周围，团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。二、不断提升员工队伍的整体素质工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标，继续配合宾馆行政做好每二年一次的“岗位服务技能练兵与竞赛”活动，通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会。将通过岗位技能比赛树立一批工作负责、技术高超的服务标兵。还将继续组织开展读书活动，争取每年为员工选购一本好书，引导员工树立终身学习的观念，建立积极向上的人生观、世界

　　观。继续开展文明创建活动，做好评先表彰工作，开展学先进，争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、学习热情，全面提升员工队伍的整体素质，培养一批素质高、业务精的复合型人才。

　　新三届工会委员会即将选举产生，这批工会干部基本上都是新人，在今后的工作中，工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作，组织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精神和科学发展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识，不断创新工会密切联系群众的工作方法，切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来，逐步提升工会干部履职能力。

　　三、大力推进宾馆民主化建设进程继续坚持职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，重点抓好职代会的各项议题、报告的落实，在讲求实效上下功夫，使职工真正拥有知情权、审议权和决定权。认真落实职代会的提案，积极开展职工提合理化建议活动，提高职工对民主管理的满意率。进一步完善监督检查机制，切实履行员工监督检查权。工会将在今后五年逐年开展员工福利制度及管理制度等执行情况的监督检查及落实工作，以促进宾馆关爱员工政策的不断完善和加强。同时，还将从维护员工合法权益与促进宾馆和谐发展的统一中，正确引导员工对待宾馆的各项经营决策及管理制度，引导员工以理性方式和合理途径表达自身利益诉求，大力推进宾馆的民主化建设进程。四、突出工会工作职责为员工办实事工会将以促进宾馆发展为目标，以为员工办实事为宗旨，深入开展工

　　会工作。积极帮助解决员工的实际困难，做好困难员工帮扶救助工作，对特困家庭继续进行上门慰问送温暖工作。继续做好员工节日礼品、劳保用品等采购发放工作及开展慰问金、祝贺金等活动。继续做好员工食堂、员工宿舍、员工更衣室的日常管理工作。随时为员工排忧解难，做员工的知心人、贴心人。

　　五、进一步开展好员工的文体活动工会将继续开展各类有益身心健康的活动，让员工以饱满的热情投身于今后的工作中去。工会将继续举办丰富多彩的春节联欢会、春游等活动，开展员工运动会、读书演讲等比赛，组织看电影、举办员工生日宴等文体活动。将通过各项有益文体活动，活跃员工的业余生活，促进员工身心健康，提升员工幸福感。各位代表：未来五年是宾馆工会工作继往开来的五年，是不断改革与发展的重要时期，担负着艰巨的使命与任务。在以后的工作中，工会组织将紧密围绕宾馆经营工作中心，按照既定工作思路，健康有序的开展各项工作。我们坚信：新一届工会委员会一定会在机关工会，党支部的正确领导下，团结一心，锐意进取，为__持续稳定发展保驾护航。工会五年换届工作报告各位代表、同志们：现在，我代表__市总工会第一届委员会向大会作工作报告，请予审议。__市工会第二次代表大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的7大和市委二届四次全委(扩大)会议精神，全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕

　　市委确定的发展战略和奋斗目标，团结动员全市广大职工群众，同心同德，开拓进取，站在新起点，开创新局面，实现新发展，为推动__经济社会又好又快发展而努力奋斗。大会的主要任务是：总结五年来全市工会工作的成就和经验;确定今后五年工会工作的指导思想和奋斗目标;选举产生__市总工会第二届委员会和经费审查委员会。

　　过去五年工作回顾__市工会第一次代表大会以来的五年，是我市经济快速发展，社会全面进步，人民群众得到实惠最多，社会更加和谐稳定的五年;是全市广大职工继承和发扬工人阶级的光荣传统和优良作风，艰苦奋斗，无私奉献，积极投身全面建设小康社会的伟大实践，为我市的改革发展稳定作出重要贡献的五年;也是我市各级工会在市委和省总工会的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，各项重点工作取得突破性进展，工作整体水平不断提高，社会影响不断扩大的五年。五年来，各级工会面对社会变革特别是经济体制改革给工会工作带来的多种考验和挑战，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了__工运事业的新局面。——维权工作形成新格局。市、县区建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形成了工会配合人大、政协和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制，使源头参与维权的力度进一步加大。按照“促进企业发展，维护职工权益”科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行平等协商集体合同制度，有76%的企业签订了集体合同或工资集体协议，243个企事业单位签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，探索签订了一批区域性行业性集体合

　　同，使劳动关系协调机制进一步健全。不断推进厂务公开和职代会制度，全市国有企事业单位普遍建立了以职代会为主的厂务公开民主管理制度，改制企业职代会建制率达到95%以上，已建会非公有制企业职代会建制率达到63%，区域性行业性职代会逐步推广，职工民主管理工作不断深化，有力地推动了基层民主政治建设。联合劳动和社会保障部门开展了“劳动关系和谐企业”创建活动，有4户企业被省上命名为“劳动关系和谐企业”。深入开展“安康杯”竞赛活动，单位和职工的参赛率逐年提高。配合安监部门开展经常性安全检查和重大安全事故调处工作。通过上述措施，初步形成了多层面、全方位维护职工合法权益的新格局。

　　——基层工会组织建设实现新突破。以开展“基层组织建设年”和创建“五好县区工会

　　——整体工作水平迈上新台阶。全面建立和推行地税代收与财政划拨

　　相结合的工会经费收缴机制，经费收缴难的局面得到改善。工会经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步规范。女职工建功立业和素质提升工程深入实施，女职工的作用得到充分发挥，特殊权益和身心健康得到保障。加强工会新闻宣传工作，对工人阶级、劳动模范和工会工作的宣传力度明显加大，工会的社会影响力不断提升。

　　过去的五年，我们取得了令人欣喜的成绩。这些成绩的取得，是市委、省总工会和各级党委正确领导的结果，是各级人大、政府、政协和社会各界重视支持的结果，是全市广大职工和工会干部共同努力的结果。值此，我代表__市总工会第一届委员会，向长期关心支持我市工会工作的省总工会和全市各级党政领导及社会各界表示衷心的感谢!向全市广大职工、工会干部和历任工会的老领导老同志致以崇高的敬意!

　　回顾过去的五年，我们有成功的经验，也存在着差距和不足。主要

　　是：对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够;维护职工合法权益的力度还需进一步加大;新建非公企业包括一些外资企业建会难的问题依然存在;一些职工参与劳动竞赛的积极性不高;基层工会干部兼职面过大，一些同志的工作能力有待进一步提高;工会经费收缴不够到位，为职工办实事缺乏必要的经费保证。对这些问题，我们必须高度重视，在推进工作发展中，认真加以解决。

　　今后五年的指导思想和奋斗目标今后五年，是我市全面贯彻落实党的7大精神和科学发展观，完成“__”规划，全面建设小康社会的重要时期，也是我市工会工作创新发展的重要机遇期。党的7大报告对工人阶级及工会工作的重要论述和即将召开的中国工会__大，已经和将为今后工会工作进一步指明方向。市委高度重视、关心职工群众和工会工作，为做好工会工作创造了良好环境;“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学发展”的战略部署和实施“十大工程”的工作举措，为创新工会工作开辟了广阔舞台。我市工会工作取得的成绩，为全市工会工作再上新水平、再创新业绩、实现新跨越奠定了坚实基础。我们要抓住机遇，乘势而上，全面推进我市工会工作的创新和发展。今后五年我市工会工作的指导思想和奋斗目标是：以中国特色社会主义理论为指导，以科学发展观为统领，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真学习贯彻党的7大和中国工会__大精神，以构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，推动科学发展为主线，团结动员全市广大职工在“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学发展”的伟大实

　　践中建功立业。在推动科学发展上有新业绩，在履行维权职责上有新作为，在促进改善民生上有新成效，在扩大覆盖面上有新突破，在加强自身建设上有新举措，力争通过两到三年的努力，使整体工作达到全省领先水平。

　　为实现今后五年的奋斗目标，我们要着重做好以下几个方面的工作。一、深入贯彻落实科学发展观，引领职工为全面建设小康社会建功立业深入贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，是党的工作大局，也是工会工作的主题。贯彻落实科学发展观，首先要认真学习领会科学发展观的基本要义。党的7大精神，是科学发展观的集中体现。各级工会要按照党委的统一部署，不断把学习贯彻党的7大精神的活动引向深入，把广大职工群众的思想统一到党的7大精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到实现7大提出的目标任务上来。要努力提高职工队伍素质，引导职工建功立业。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，根据形势发展需要，丰富“创争”内容，完善考核办法，培养选树典型，激发职工的学习创新热情，引导职工学习新知识，掌握新技能，不断提高创新能力、竞争能力和创业能力。推动企业形成培训、考核、使用相衔接的职工教育培训体系，加快职工队伍知识化进程。大力推进“职工书屋”建设，改善职工学习环境。5年内，在现有职工文化阵地的基础上，以企业为重点，集中力量建设“职工书屋”40个，其中建成省级“职工书屋”示范点2个、市级示范点8个。积极开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活。

　　要深入开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。紧紧围绕我市“__”规划确定的目标任务和市委、市政府促进经济社会又好又快发展的工作部署，深入扎实地开展“当好主力军、建功‘__’、和谐奔小康”竞赛活动。以增强科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为基本要求，广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，在广大职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。恢复和健全技协组织，深入开展群众性经济技术创新活动，继续组织开展合理化建议、技术革新、发明创造和技术协作等活动，充分激发广大职工的工作热情和创造活力。深入开展“我为节能减排做贡献”活动，引导职工节能降耗、保护环境，努力促进经

　　员的作用，及时反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。加强劳动关系协调机制建设。要积极推动《劳动合同法》、《就业促进

　　法》等法律法规的实施，帮助、指导职工签订劳动合同，推动就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权利。大力推行平等协商集体合同制度，全面实施工资集体协商要约行动，突出抓好非公有制企业工资集体协商工作，积极推行区域性行业性工资集体协商制度，推动企业建立完善职工工资共同决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护职工的收入分配权益。积极推行女职工专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益。今后五年，已建会非公企业平等协商集体合同建制率达到85%以上;签订集体合同的企业都要开展工资集体协商，并签订工资专项集体合同。督促用人单位依法为职工办理各种社会保险，切实维护职工的社会保障权益。深入开展“安康杯”竞赛活动，加强职工安全教育培训，切实维护职工的劳动安全健康权益。深化“劳动关系和谐企业”创建活动，叫响“共建和谐企业、共促企业发展、共享发展成果”的口号，促进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制，促进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建设，做好劳动争议调解工作。整合社会资源，借助社会力量，大力推进工会维权工作社会化。

　　业厂务公开和职代会建制率达到85%以上。规范职代会程序，落实职代会各项职权。健全完善公司制企业职工董事、职工监事制度。加强职工代表培训，不断提高他们参与企业管理、决策和监督的能力。

　　力。要把农民工纳入工会帮扶范围，为农民工办实事、做好事、解难事。督促用工单位与农民工签订劳动合同，依法按时足额支付农民工工资;督促企业落实劳动安全卫生法律法规，改善农民工的生产生活环境;关注农民工子女就学问题，将其纳入“金秋助学”活动资助范围;坚持开展向农民工“冬送温暖，夏送清凉”活动。抓好工会会员优惠基地建设，为会员提供就医、购物等方面的优惠。

　　会。推动机关工会建设，积极探索符合机关实际、体现工会特色的机关工会工作方法与途径，使机关工会工作焕发生机与活力，在推进和谐机关、和谐社会建设中切实发挥作用。加大“五好”县区工会创建力度，今明两年内，力促4个县总工会达到“五好”标准，使我市县区总工会全部建成“五好”工会。深入开展“职工之家”建设活动，努力提高建家率和建家质量。今后五年内，力争在建设全国、全省“模范职工之(小)家”的数量上有明显突破，命名三批市级“先进职工之(小)家”。

　　五、与时俱进，开拓创新，全面加强工会自身建设伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整，职工队伍发生了一系列新变化，工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等出现了许多新情况和新问题。工会组织必须积极适应形势发展需要，全面加强自身建设。加强工会干部队伍建设。要积极争取各级党委重视支持，选好配强工会领导班子，推动按有关政策落实工会主席待遇;优化干部队伍结构，促进工会干部的培养和交流，营造鼓励干事业、争一流的良好氛围;建立健全工会干部协管制度，配合组织部门加强对市、县区管工会干部的管理。创新基层工会干部选拔任用机制，逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的生活和工作环境，设立基层工会干部权益保障金，对因履行职责而遭受权益侵害、或生活特别困难的基层专兼职工会干部给予资助。加强工会干部培训，落实干部教育培训五年规划，不断提高工会干部做好新形势下工会工作的能力。加强作风建设。我们必须清醒地认识到，随着形势的发展，工会的作用日益凸现，工会工作的任务日趋繁重。全市各级工会干部要进一步增强

　　责任意识和大局观念，振奋精神，改进作风，以实实在在的工作成效赢得广大职工群众的拥护与支持。要认真研究新时期工会工作的特点和规律，进一步解放思想，冲破旧的思维定势，改变传统的工作模式，加大工作创新创优创特色的力度，不断开创工作新局面。工会领导机关要克服行政化倾向，重心下移，深入基层，加强调查研究，加强帮助指导，努力为基层工会提供理论、政策、信息等服务，着力解决工作中存在的突出问题。各级工会必须强化工作责任，加强督促检查，形成一级抓一级、一级促一级、上下联动推动工作的格局。

　　各位代表、同志们，推动科学发展，促进社会和谐，工会组织使命更加光荣，责任更加重大。我们一定要团结拼搏，开拓奋进，在市委和省总工会的正确领导下，团结动员广大职工为推动我市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献!

篇十二：工会五年换届工作报告

　市工会五年换届工作报告

　　过去五年工作回忆xx市工会

　　关系协调机制进一步健全。不断推动厂务公开和职代会制度，全市国有企事业单位普遍建立了以职代会为主的厂务公开民主管理制度，改制企业职代会建制率到达95%以上，已建会非公有制企业职代会建制率到达63%，区域性行业性职代会逐步推广，职工民主管理工作不断深化，有力地推动了基层民主政治建立。联合劳动和社会保障部门开展了劳动关系和谐企业创立活动，有14户企业被省上命名为劳动关系和谐企业。深化开展安康杯竞赛活动，单位和职工的参赛率逐年提高。协作安监部门开展经常性平安检查和重大平安事故调处工作。通过上述措施，初步形成了多层面、全方位维护职工合法权益的新格局。

　　基层工会组织建立实现新突破。以开展基层组织建立年和创立五好县区工会

　　自身建立得到新加强。加大工会干部教育培训力度，五年共选派300多名干部参与了全国、全省工会干部培训班。市总工会举办培训班4期、培训490余人次，县区总工会通过多种形式培训2400多人次，工会干部的整体素养有了新的提高，一大批干部受到了上级工会组织和地方党委的表彰嘉奖。市总工会机关强化思想和工作作风建立，干部的思想政治素养、责随意识进一步增加，工作效率明显提高。加强对基层工会的指导和催促，对县区工会和市总直属基层工会全面实行目标责任管理。在局部县区推行了配备工会组织员的工作。谨慎开展五好县区工会创立活动，

　　推动解决了县区工会工作中的一些重大问题，县区工会工作步入新的开展阶段。甘州区、临泽县总工会已建成全省首批五好县区工会。

　　整体工作水平迈上新台阶。全面建立和推行地税代收与财政划拨相结合的工会经费收缴机制，经费收缴难的局面得到改善。工会经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步标准。女职工建功立业和素养提升工程深化实施，女职工的作用得到充分发挥，特别权益和身心安康得到保障。加强工会新闻传播工作，对工人阶级、劳动模范和工会工作的传播力度明显加大，工会的社会影响力不断提升。

　　过去的五年，我们取得了令人欣喜的成果。这些成果的取得，是市委、省总工会和各级党委正确领导的结果，是各级人大、政府、政协和社会各界重视支持的结果，是全市广阔职工和工会干部共同努力的结果。值此，我代表xx市总工会

　　中心、效劳大局，自觉把工会工作融入到党委和政府工作的大局，找准效劳大局和履行职责的契合点，团结发动广阔职工，发挥主力军作用，推动经济社会又好又快开展;必需保持奋勉有为的精神状态，扎实工作，以促进开展、效劳职工的实际成效，赢得各方信任，树立工会组织的新形象;必需不断解放思想，勇于探究，擅长创新，缔造性地开展工作，永葆工会工作的朝气与活力。这些经历，是今后工作必需遵循的重要原那么。

　　回忆过去的五年，我们有胜利的经历，也存在着差距和缺乏。主要是：对新形势下工会工作面临的新状况、新问题探究探究不够;维护职工合法权益的力度还需进一步加大;新建非公企业包括一些外资企业建会难的问题仍旧存在;一些职工参加劳动竞赛的踊跃性不高;基层工会干部兼职面过大，一些同志的工作实力有待进一步提高;工会经费收缴不够到位，为职工办实事缺乏必要的经费保证。对这些问题，我们必需高度重视，在推动工作开展中，谨慎加以解决。

　　今后五年的指导思想和奋斗目标今后五年，是我市全面执行党的xx大精神和科学开展观，完成xx规划，全面建立小康社会的重要时期，也是我市工会工作创新开展的重要机遇期。党的xx大报告对工人阶级及工会工作的重要论述和即将召开的中国工会xx大，已经和将为今后工会工作进一步指明方向。市委高度重视、关怀职工群众和工会工作，为做

　　好工会工作缔造了良好环境;坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学开展的战略部署和实施十大工程的工作举措，为创新工会工作开拓了广袤舞台。我市工会工作取得的成果，为全市工会工作再上新水平、再创新业绩、实现新跨越奠定了坚实根底。我们要抓住机遇，乘势而上，全面推动我市工会工作的创新和开展。

　　今后五年我市工会工作的指导思想和奋斗目标是：以中国特色社会主义理论为指导，以科学开展观为统领，坚持走中国特色社会主义工会开展道路，谨慎学习贯彻党的xx大和中国工会xx大精神，以构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，推动科学开展为主线，团结发动全市广阔职工在坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学开展的宏大实践中建功立业。在推动科学开展上有新业绩，在履行维权职责上有新作为，在促进改善民生上有新成效，在扩大覆盖面上有新突破，在加强自身建立上有新举措，力争通过两到三年的努力，使整体工作到达全省领先水平。

　　为实现今后五年的奋斗目标，我们要着重做好以下几个方面的工作。

　　一、深化执行科学开展观，引领职工为全面建立小康社会建功立业

　　深化执行科学开展观，全面建立小康社会，是党的工作大局，

　　也是工会工作的主题。执行科学开展观，首先要谨慎学习领悟科学开展观的根本要义。党的xx大精神，是科学开展观的集中表达。各级工会要遵照党委的统一部署，不断把学习贯彻党的xx大精神的活动引向深化，把广阔职工群众的思想统一到党的xx大精神上来，把才智和力气进一步凝合到实现xx大提出的目标任务上来。

　　要努力提高职工队伍素养，引导职工建功立业。深化开展创立学习型组织、争做学问型职工活动，依据形势开展须要，丰富创争内容，完善考核方法，造就选树典型，激发职工的学习创新热忱，引导职工学习新学问，驾驭新技能，不断提高创新实力、竞争实力和创业实力。推动企业形成培训、考核、运用相连接的职工教育培训体系，加快职工队伍学问化进程。大力推动职工书屋建立，改善职工学习环境。5年内，在现有职工文化阵地的根底上，以企业为重点，集中力气建立职工书屋40个，其中建成省级职工书屋示范点2个、市级示范点8个。踊跃开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活。

　　要深化开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。紧紧围绕我市xx规划确定的目标任务和市委、市政府促进经济社会又好又快开展的工作部署，深化扎实地开展当好主力军、建功xx、和谐奔小康竞赛活动。以增加科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为根本要求，广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，在广阔职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。

　　复原和健全技协组织，深化开展群众性经济技术创新活动，接着组织开展合理化建议、技术革新、独创缔造和技术协作等活动，充分激发广阔职工的工作热忱和缔造活力。深化开展我为节能减排做奉献活动，引导职工节能降耗、爱护环境，努力促进经

　　济开展方式转变，推动资源节约型和环境友好型企业建立。深化开展创立工人先锋号活动，引导广阔职工立足岗位，争做一流工作，缔造一流业绩，凝炼一流团队，为推动科学开展建功立业。

　　要大力弘扬劳模精神，鼓励职工建功立业。制定出台劳动模范评比管理方法，踊跃选树先进模范人物，广泛传播他们的先进事迹，用劳模精神鼓励职工群众，努力营造敬重劳模、关怀劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会气氛。加强对劳模的管理与效劳，落实劳模待遇，切实协助劳模解决生产生活中的困难和问题。

　　二、坚固树立科学维权观，努力构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系

　　加强源头参加。要把促进开展和维护权益结合起来，踊跃参加地方重大改革政策尤其是与职工切身利益亲密相关政策的制定。完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度，定期探究解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用，刚好反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。

　　加强劳动关系协调机制建立。要踊跃推动《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的实施，协助、指导职工签订劳动合同，推动就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权利。大力推行同等协商集体合同制度，全面实施工资集体协商要约行动，突出抓好非公有制企业工资集体协商工作，踊跃推行区域性行业性工资集体协商制度，推动企业建立完善职工工资共同确定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护职工的收入安排权益。踊跃推行女职工专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益。今后五年，已建会非公企业同等协商集体合同建制率到达85%以上;签订集体合同的企业都要开展工资集体协商，并签订工资专项集体合同。催促用人单位依法为职工办理各种社会保险，切实维护职工的社会保障权益。深化开展安康杯竞赛活动，加强职工平安教育培训，切实维护职工的劳动平安安康权益。深化劳动关系和谐企业创立活动，叫响共建和谐企业、共促企业开展、共享开展成果的口号，促进企业建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制，促进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建立，做好劳动争议调解工作。整合社会资源，借助社会力气，大力推动工会维权工作社会化。

　　加强职工民主管理工作。要深化实施《甘肃省厂务公开条例》，不断扩大以职代会为根本形式的厂务公开民主管理工作覆盖面，

　　突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建立，踊跃推动厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步标准国有、集体及其控股企业、事业单位厂(院、校)务公开和职代会制度的同时，五年内力争使已建会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率到达85%以上。标准职代会程序，落实职代会各项职权。健全完善公司制企业职工董事、职工监事制度。加强职工代表培训，不断提高他们参加企业管理、决策和监视的实力。

　　三、高度关注民生问题，加大困难职工帮扶力度加强困难职工帮扶中心建立。要努力把帮扶中心建立成为充溢爱心、充溢阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时，重点加强县区帮扶中心建立，踊跃构建以市级帮扶中心为骨干，县区帮扶中心为支撑，乡镇(街道)、社区和企业帮扶站(点)为根底的工会帮扶工作网络，实现对困难职工全覆盖。要进一步提高帮扶中心的管理水平，做到制度健全、效劳到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作管理和内限制度，严格财务管理，确保帮扶工作做到阳光操作，保证将有限的资金全部用在困难职工身上。要进一步提高帮扶工作的信息化水平，实现信息和资源共享，建立联开工作机制，提高帮扶效率。要以全国总工会帮扶资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机，加强帮扶资金的筹措，踊跃争取政府补助、社会捐助，增加工会经费投入，不断提高帮扶实力。打造帮扶工作品牌。要深化开展两节慰问、金秋助学、大病

　　救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动，使之成为替党政分忧、受职工欢送、具有社会影响的帮扶工作品牌。要创新帮扶方式，把帮困和脱贫相结合，坚持标本兼治，把促进就业再就业作为协助困难职工脱贫解困的根本手段，与政府部门协作，踊跃开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作，为有创业愿望的下岗失业职工实现自主创业供应必要的扶持和协助。踊跃推行职工互助保障工作，在甘州区先行试点的根底上，争取用两年左右的时间在全市推广，切实协助职工减轻医疗负担，提高抗风险实力。要把农夫工纳入工会帮扶范围，为农夫工办实事、做好事、解难事。催促用工单位与农夫工签订劳动合同，依法按时足额支付农夫工工资;催促企业落实劳动平安卫生法律法规，改善农夫工的生产生活环境;关注农夫工子女就学问题，将其纳入金秋助学活动资助范围;坚持开展向农夫工冬送暖和，夏送凉爽活动。抓好工会会员实惠基地建立，为会员供应就医、购物等方面的实惠。

　　四、夯实基层工作，不断增加工会组织的凝合力和战斗力加快工会组建和会员开展步伐。扎实开展基层组织建立年活动，踊跃争取党委支持，建立健全党建带工建的组建格局，以非公经济组织和工业园区为重点领域，以分散、敏捷就业的职工和农夫工为主要对象，提高非公企业建会率，推动区域性行业性工会组建，努力把不同类型企业、不同就业方式的职工和农夫工最大限度地组织到工会中来。今后五年，规模以上和职工人数25人

　　以上的非公有制企业工会组建率到达90%以上，每年开展农夫工会员不少于1.5万人。健全和完善乡镇(街道)、村(社区)、基层工会小三级组织网络。加强系统工会组建工作，发挥系统工会的独特作用。

　　加强基层组织标准化建立。对新建工会坚持高标准起步，指导其依法选举工会组织，同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组织和职代会、厂务公开、集体合同等制度。谨慎贯彻《企业工会工作条例》，深化开展企业工会工作标准化建立达标活动，努力使企业工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活泼、作用更加明显。出台加强乡镇、街道工会标准化建立实施看法，在今后五年中，建立一批省级示范乡镇、街道工会。推动机关工会建立，踊跃探究符合机关实际、表达工会特色的机关工会工作方法与途径，使机关工会工作焕发朝气与活力，在推动和谐机关、和谐社会建立中切实发挥作用。加大五好县区工会创立力度，今明两年内，力促4个县总工会到达五好标准，使我市县区总工会全部建成五好工会。深化开展职工之家建立活动，努力提高建家率和建家质量。今后五年内，力争在建立全国、全省模范职工之(小)家的数量上有明显突破，命名三批市级先进职工之(小)家。

　　五、与时俱进，开拓创新，全面加强工会自身建立伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整，职工队伍发生了一系列新改变，工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等

　　出现了很多新状况和新问题。工会组织必需踊跃适应形势开展须要，全面加强自身建立。

　　加强工会干部队伍建立。要踊跃争取各级党委重视支持，选好配强工会领导班子，推动按有关政策落实工会主席待遇;优化干部队伍构造，促进工会干部的造就和沟通，营造鼓舞干事业、争一流的良好气氛;建立健全工会干部协管制度，协作组织部门加强对市、县区管工会干部的管理。创新基层工会干部选拔任用机制，逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的生活和工作环境，设立基层工会干部权益保障金，对因履行职责而遭遇权益侵害、或生活特殊困难的基层专兼职工会干部赐予资助。加强工会干部培训，落实干部教育培训五年规划，不断提高工会干部做好新形势下工会工作的实力。

　　加强作风建立。我们必需醒悟地相识到，随着形势的开展，工会的作用日益凸现，工会工作的任务日趋繁重。全市各级工会干部要进一步增加责随意识和大局观念，激昂精神，改良作风，以实实在在的工作成效赢得广阔职工群众的拥护与支持。要谨慎探究新时期工会工作的特点和规律，进一步解放思想，冲破旧的思维定势，变更传统的工作模式，加大工作创新创优创特色的力度，不断开创工作新局面。工会领导机关要克制行政化倾向，重心下移，深化基层，加强调查探究，加强协助指导，努力为基层工会供应理论、政策、信息等效劳，着力解决工作中存在的突出

　　问题。各级工会必需强化工作责任，加强催促检查，形成一级抓一级、一级促一级、上下联动推开工作的格局。

　　全面推动各项工作。加强财务和审计工作，着力落实工会经费收缴一改三策，依法收好、管好、用好经费，夯实维权工作的物质根底。创新资产监视管理工作，确保工会资产保值增值。重视女职工工作，维护女职工特别权益。不断改良工会新闻传播工作，借助工人报刊、地方新闻媒体、工作信息和工会网站，构建全方位、多层次、多形式的工会新闻传播格局，全面提升工会新闻传播的效果和水平，逐步形成与新时期工人阶级和工会组织社会地位及社会作用相适应的工会新闻舆论传播局面。做好统计、督查、调研和信访工作。加强与兄弟工会间的学习沟通。

　　各位代表、同志们，推动科学开展，促进社会和谐，工会组织使命更加荣耀，责任更加重大。我们必须要团结拼搏，开拓奋进，在市委和省总工会的正确领导下，团结发动广阔职工为推动我市经济社会又好又快开展做出新的更大的奉献!

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