党支部纪律监督的措施18篇党支部纪律监督的措施 党内监督制度 为了进一步加强党内监督，切实履行机关支部的监督职能，保持党的先进性，增强党支部的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党党内下面是小编为大家整理的党支部纪律监督的措施18篇,供大家参考。
篇一：党支部纪律监督的措施
党内监督制度为了进一步加强党内监督，切实履行机关支部的监督职能，保持党的先进性，增强党支部的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合支部工作的实际，特制定本制度。
（一）党支部对党员特别是党员领导干部监督的主要内容：
1、能否遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本级组织的决议、决定及工作部署。
2、能否按时参加党支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。
3、能否贯彻党的民主集中制，严格执行重大事项议事与决策规则，做到决策科学、民主。
4、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。
5、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，实现、维护、发展人民群众最根本利益，正确行使人民赋予的权力。
6、能否执行党和国家干部选拔任用的有关规定。
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7、能否执行党风廉政建设责任制，做到廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。
8、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。
（二）党内监督的主要形式：1、党组织的监督，即党的上下级组织之间互相监督和党组织对党员的监督。2、党员之间的互相监督，即党员之间、党员领导干部之间、党员与党员领导干部之间的监督。3、纪律委员所实行的监督。（三）党组织实施监督的主要方法：1、定期检查党员参加党组织生活的情况，特别是党员领导干部能否参加所在党支部的组织生活，能否如实汇报自己的思想、学习、工作、作风等情况，认真开展批评和自我批评。2、督促定期开展好党员领导干部民主生活会。3、机关党支部应及时了解和掌握机关党员以及领导干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质和廉政建设情况，要将了解和掌握的情况如实向上级党组织反映，遇有重大情况应及时报告。对于群众意见较大、有发生违纪苗头的党员干部，支部主要负责同志应会同其分管领导对其进行批评帮助，提出告诫。
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4、做好群众来信来访工作，按照有关规定查处违法违纪案件。党支部接到对党员干部的检举和控告，有权进行初核，并报告上级纪检部门。按照党内有关规定，切实保障党员行使监督的民主权利，严肃处理阻碍党员正常行使监督权利和打击报复的行为。
（四）监督保障：党支部应按照本制度规定切实履行监督职责，发挥监督作用。党员和党员领导干部应当正确履行职责，自觉接受监督。对违反本制度的，视情节追究责任，严肃处理。
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篇二：党支部纪律监督的措施
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------党支部党员管理监督制度
党员管理监督是党组织按照党章和党内的有关规定，通过一定的方式和手段，使党员认真履行义务，正确行使权利的活动。党员管理监督是党的建设的重要组成部分，是加强党的建设的基本途径之一，是实现党的政治路线的重要保证。党员管理监督工作要落实好１０项制度。一、党员必须编入党的一个组织的制度。必须把每个党员编入党的组织，参加党支部和党小组的各项活动。不允许有不参加党的组织生活，不受管理和监督的特殊党员。对党员参加组织生活和党费收缴情况，要做好考勤和记录，定期向党员公布，必要时向上级党组织报告。二、党的组织生活制度。党员必须在党的一个组织中过组织生活，向党组织汇报自己的思想和工作。党员领导干部要以普通党员身份参加支部和小组活动，自觉接受党内外群众监督，因故不能参加组织生活时，应主动向支部书记或小组长请假。党支部应定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报。党员领导干部参加所在支部组织生活的情况，应定期向上级党组织报告。三、党员目标管理制度。党支部应组织党员依据党章对党员的有关规定和要求，制定出党员在各自工作岗位上的应当承担和完成的责任、任务等目标，提出具体的数量、质量和时间要求，坚持半年初评和年终总评，建立奖惩约束机制。四、民主评议党员制度。党支部每年开展一次民主评议党员工作，对党员
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进行新时期合格共产党员的教育，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员。五、党员定期向党组织汇报思想和工作制度。每个党员都应定期参加组织生活会，汇报自己的思想和工作，求得党组织和同志们的帮助。党员个人和家庭重大事项或工作上有什么问题，出现什么情况，应当随时向党组织汇报和反映。每年至少召开一次党员大会，由本部门、本单位党员行政负责人通报主要工作情况。六、党日活动制度。党支部应结合生产和业务工作实际，每隔一定时间安排一次党日活动时间，用以召开党的会议，研究党的工作，进行党的教育，过组织生活，讨论接收预备党员和预备党员转正，组织参观学习以及向群众进行党的宣传工作等。七、党员交纳党费制度。党员必须按照有关规定，按时交纳党费。党员交纳党费，不仅是从经济上资助党，更重要的是可以增强党员的组织观念。八、转移组织关系制度。党员组织关系介绍信是党员政治身份的证明。党员变更工作单位、居住地点或临时外出时，应按规定办理转移党员组织关系或开具党员证明信。九、党籍管理制度。申请入党的人被批准为预备党员后，即取得了党籍。党员自动退党、被劝退出党、自行脱党、被开除党籍、党员重新登记时未予登记及取消预备党员资格，就都失去了党籍。党组织应按党章及有关规定及时办理相应手续。十、流动党员管理制度。党支部要认真贯彻执行中央组织部《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》和《关于试行〈流动党员活动证〉制度的通知》，切实加强和改进对流动党员的管理，使他们在流动中能够及时参加党的生活，接受党组织的教育、管理和监督。
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作为市政府办公厅的副处长，保持共产党员先进性，应达到以下具体要求：1、有坚定的理想信念。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，对共产主义理想和中国特色的社会主义信念坚定不移，在大是大非面前头脑清醒，自觉抵制各种错误思想，时刻与党中央保持高度一致。2、有深厚的学识积累。自觉用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，熟悉党的基本知识和路线方针政策，了解国情、省情和市情，掌握文字工作所需要的现代政治、经济、法律、管理、科技、文化知识，善于向群众学习、向实践学习、向同志学习，具备较高的理论素养和合理的知识结构。3、有较强的业务能力。勤恳敬业，奋发进取，勇于创新，文字工作高标准、严要求，落实任务高效率、高质量。善于把握领导工作意图，充分发挥参谋助手作用，对全局性、普遍性问题提前思考、超前研究，不断提高文字工作的创造性、主动性、前瞻性，主动务实地为领导搞好服务。4、有踏实的工作作风。坚持求真务实的作风，各项工作积极主动，认真负责，严谨求实，周到细致。有强烈的事业心和责任感，踏实肯干，摆正位置，顾全大局，不计较个人得失。积极协助室领导抓好处室建设，健全工作制度，经常关心同志，善于团结群众，形成整体合力。5、有严格的组织纪律。服从组织决定，严守党的纪律，认真履行各项职责，自觉发挥助手作用。牢记“两个务必”，严格遵守廉洁自律的各项规定和法律法规，自觉抵制拜金主义、
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享乐主义和极端个人主义的侵蚀，思想上谦虚谨慎，工作上甘于奉献，生活上俭朴实用，保持共产党员的政治本色。
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、
不该说的秘密，绝
对不说；不该知道的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不
该记录的秘密，绝对不记录。二、
严格执行三密文件
登记签字制度，否则，不得传递秘密文件、资料。三、
不将秘密文件、资
料放在不安全的地方。四、
不携带秘密文件、
资料回家，不得将秘密文件、档案资料给家属、子女阅读。五、
不携带秘密文件、
资料参观、浏览、探亲、访友、办私事。六、
不得擅自翻印、复
印、传抄秘密文件、资料。七、
不在公共场所谈论
秘密事项，不在私人通信中涉及秘密内容。八、
不在普通电话中谈
论秘密事项和不用普通邮件寄发秘密文件、资料。九、
不向废品收购部门
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出售秘密文件、资料、笔记本，不得私自销毁秘密文件、资料。十、 不隐瞒失密、泄密事故；保密检查不敷衍，不马虎。 |
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篇三：党支部纪律监督的措施
竭诚为您提供优质文档/双击可除党内监督工作制度
篇一:党内监督制度
党内监督制度
为健全和完善党内监督制约机制和自我约束机制,关口前移,注重预防,防止各种违规违纪现象的发生。根据党章、《中国共产党党内监督条例》及中央、省、市有关精神,制订如下制度。
一、党内监督的目的和要求
加强党内监督的目的,是为了维护党规党纪,防止和减少党内各种不良倾向和不正之风的发生,揭露和纠正违反党纪、损害党和国家利益的行为,保持和发扬党的优良传统和作风,保持党政机关廉洁,保证党的基本路线的贯彻执行和完成市委、市政府交给的各项工作任务。
党组织要切实担负起组织开展积极有效的党内监督责任,每个党员特别是党员领导干部应自觉接受党内监督,同时应正确行使自己的权利和义务,履行监督责任,共同努力,
创造一个良好的监督环境。
二、党内监督主要内容
1、能否执行党的基本路线和各项方针、政策,执行党中央、上级组织和本组织的决议,与党中央保持一致,维护党中央权威。
2、能否参加所在党的支部的组织生活,履行党员义务,完成党组织分配的工作任务。
3、能否贯彻党的民主集中制,实行民主科学决策。
4、能否坚持实事求是,认真调查研究,讲实话,办实事,求实效。
5、能否尽职尽责,努力工作,密切联系群众,全心全意为人民服务,正确行使人民赋予的权力。
6、能否坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则以及有关规定,做好干部工作。
7、能否廉洁自律,模范遵纪守法,严格按照制度办事,遵守职业道德和社会公德。
8、能否坚持原则,敢于同种错误倾向和违纪违法行为作斗争。
三、党内监督途径
1.严格党的民主生活会制度。每个党员都要参加所在支部、小组的活动,在党的生活会上,汇报自己的思想情况,开展批评与自我批评,自觉接受党组织和党员的监督。
2.严格对党员领导干部民主生活会的管理。民主生活会前要发安民告示,认真做好准备,妥善安排时间,保证民主生活会到会率。
3.坚持民主评议党员制度。民主评议党员是加强党内监督的重要措施,要严格按照评议的规定和要求,认真搞好评议工作。
4.坚持党内检查制度。各支部每年对本单位党员状况作一次检查分析,找出问题,制定措施。
5.认真查处违纪案件。严肃党内纪律,认真检查处理党内各种违纪案件,参与对干部的年度考核、任免、调动、奖惩。
四、加强对党内监督的领导
1.各支部要加强对党员干部进行加强党内监督意识的教育,使广大党员明确加强党内监督的重要性和迫切性,增强监督意识,自觉履行监督职责,搞好党内监督工作。
2.要切实保护监督者和被监督者的正当权利,保障党内监督的正确实施。
3.各支部和党员领导干部,要以身作则,带头执行党内监督制度,为党员干部作出表率。
4.各级党组织要经常检查党内监督的执行情况,注意研究监督工作中的新问题。在实践中不断总结新经验,不断完善党内监督机制,更好地搞好党内监督工作。
篇二:党内监督各项制度
党内监督制度
一、集体领导制度和分工负责制度
集体领导是党的领导的最高原则之一,是民主集体中制原则在党的领导制度中的体现,是实行正确领导的可靠保证。
1、凡属方针政策性的大事,凡属全局性的问题,凡属
重要干部的推荐、任免和奖惩,都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党支部领导班子集体讨论作出决定,而不能由个人或少数人擅自决定。
2、在集体作出决定后,要作好具体分工,明确任务和
职责,各司其职,各尽其责。
二、重要情况通报和报告制度
1、党支部领导班子作出的决议、决定,根据需要以适
当方式在一定范围内通报或向医院党组织和全体党员干部
职工通报。
2、中层干部任免、重大决策制定要以适当方式向全院
党员干部职工通报。
3、凡发生事关全局和社会稳定的重要情况以及重大问题,如重大突发事件、主要社会动态、紧急灾情以及其他重要紧急情况,要按
照规定时限向县委县政府报告。并及时跟踪续报事件的进展、处理情况和结果。对隐瞒不报、不如实报告、干扰和
阻挠如实报告或不按时报告、请示的,追究有关负责人的责任。
4、党支部领导班子成员和分管领导要经常向支部书记汇报工作情况。
5、党支部领导班子成员有下列情况之一的,必须按规定向组织报告个人重大事项:
(1)本人参与的自家及亲属婚丧喜庆事宜的办理情况;
(2)本人、配偶、子女出国(境)定居的情况;
(3)本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况;
(4)配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况;
(5)配偶、子女经营个体、私营工商业,或承包、租赁国有、集体工商企业的情况。
6、对不按规定或不如实报告个人重大事项的,党支部应视情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查、在一定范围内通报批评等处理。
三、述职述廉制度
1、述职述廉制度每年执行一次。
2、述职的具体内容:(1)如何树立以民为本,为民解困的宗旨观念,切实做好本职工作,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;(2)严格执行四大纪律八项要求的情况。
3、述廉内容。(1)遵守上级和本局制定的关于党政领导干部廉洁自律有关规定的情况;(2)对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况;(3)执行“四不准”的情况。
4、述职述廉的对象:党支部领导班子全体成员。
5、述职述廉方式:每年11~12月份,由本院干部群众分别对领导班子成员进行投票测评,参加测评人数不得少于应参与测评总人数的90%,并如实将测评结果填入《登记表》。
四、民主生活会制度
1、党支部民主生活会在每年第三季度召开一次,由书记召集并主持。会议召开前15天要将通知发到各成员,让大家充分做好批评与自我批评的准备工作。邀请上级党委有关人员列席参加。
2、党支部民主生活会必须全体成员到会才能召开。
3、党支部召开民主生活会之前,要做好会前准备,认真听取党员干部群众对党支部及其成员的意见。
4、党支部民主生活会要按照上级党组织的要求,针对党性党风党纪方面存在的突出问题和党员、干部群众对领导班子及其成员的意见,认真开展批评与自我批评,制定切实的整改措施,在一定范围内通报。并认真落实好整改措施,以实际行动取信于民。
五、信访处理制度
1、加强对信访工作的领导。建立健医院信访工作领导
小组,做
篇四：党支部纪律监督的措施
一宣传和执行党的路线方针政策宣传和执行党中央上级组织和本组织的决议充分发挥党员的先锋模范作用团结组织党内外的干部和群众努力完成本单位所担负的任务党组织监督保证制度党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。它的基本任务是：（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。（三）对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。（四）密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。（五）充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。（六）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。（七）监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。（八）教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
为进一步加强党内监督，切实履行各级机关党组织的监督职能，保持党的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党和国家基层组织工作条例》，结合本单位实际，制定本制度。（一）机关党支部对党员干部监督的主要内容：1.能否遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本级组织的决议、决定及工作部署。2.能否参加所在党支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。3.能否贯彻党的民主集中制，严格执行决策重大事项议事规则，做到决策科学、民主。4.能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。5.能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，实现、维护、发展人民群众根本利益，正确行使人民赋予的权力。6.能否执行党和国家干部选拔任用的有关规定。7.能否执行党风廉政建设责任制，做到廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。8.能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。（二）机关支部内监督的主要形式：1.党组织的监督，即党的上下级组织之间互相监督和党组织对党员的监督。2.党员之间的互相监督，即党员之间、党员领导干部之间、党员与党员领导干部之间的监督。3.专门机关的监督，即局纪检组长和纪检委员所实行的监督。（三）机关党组织实施监督的主要方法：1.定期检查党员参加党组织生活的情况，特别是党员领导干部能否参加所在党支部的组织生活，能否如实汇报自己的思想、学习、工作、作风等情况，认真开展批评和自我批评。机关党组织
每年年终要对所属党组织开展组织生活及党员参加组织生活情况进行一次认真检查，将检查结果在党内通报。同时针对存在的问题，制定整改措施，并如实报告上级党组织。2.督促定期开展好党员干部民主生活会。党员干部民主生活会原则上每半年召开一次，特殊情况下可随时召开。会前，机关党组织要提前十天与上级党组织沟通准备情况，负责收集党员群众对党员领导干部意见，如实向局党组（党委）主要负责人报告，并转告本人或在会上报告。会后，监督党员领导干部根据党内外群众提出的主要意见进行整改，并在一定范围内向党员群众反馈。民主生活会要在会后十日内，向上级党组织报送情况报告和会议记录。在下次民主生活会上，督促检查整改措施的落实情况。3.建立健全下级党组织向上级党组织报告情况的制度和谈话诫勉制度。机关党组织应及时了解和掌握机关党员以及领导干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质和廉政建设情况，机关党组织要将了解和掌握的情况如实向本部门党组（党委）和上级党组织反映，遇有重大情况应及时报告。对于群众意见较大、有发生违纪苗头的中层党员领导干部，由部门机关党组织主要负责同志和分管该部门的领导同志负责谈话，进行批评帮助，提出告诫。4.机关党组织参与直属单位领导班子的政绩考核和机关干部的公务员考评工作，并提出考评意见和建议。5.各个局下属单位每年至少召开一次党员大会或党员干部大会，听取部门行政负责人通报主要工作和机关党组织负责人述职述廉情况，述职述廉时可以邀请群众代表参加。机关党员大会或党员干部大会由机关党组织负责组织，提请行政负责人做出安排。6.做好群众来信来访工作，按照有关规定查处违法违纪案件。机关党组织接到对党员领导干部的检举和控告，有权进行初核，并报告上级纪检部门。按照党内有关规定，切实保障党员行使监督的民主权利，严肃处理阻碍党员正常行使监督权利和打击报复的行为。（四）监督保障：各级机关党组织应按照本制度规定切实履行监督职责，发挥监督作用。党员和党员领导干部应当正确履行职责，自觉接受监督。对违反本制度的，视情节追究责任，严肃处理。
篇五：党支部纪律监督的措施
党支部的纪律检查工作内容？（一）维护党的章程及其他重要规章制度“维护党的章程及其他重要规章制度。”是党章规定的纪检工作的第一项主要任务。国有国法,党有党纪,我们党的根本法规是中国共产党章程。党章是党为了保证全党思想上政治上的一致和组织上行动上的统一所制定的纲领,具有鲜明的阶级性和先进性,集中反映了全党的思想,是全党的根本大法。同时,我们党依据马列主义、毛泽东思想的建党学说,在总结几十年来处理党内关系正反两个方面的经验,特别是在同林彪、“四人帮”做斗争的经验教训的基础上制定了《关于党内政治生活若干准则》,把处理党内关系所应遵循的一系列重要原则,用党内立法形式确定下来,作为党章必不可少的补充。党的其他重要规章制度,是党的领导机关根据党章和党的路线、方针、政策而制定的一些具体行动法规。党章、《准则》和党内的这些党规党法,是每一个共产党员的行动准则,必须认真遵守,不得违反。基层党支部要坚决维护党章、准则和其他重要规章制度,坚持同一切违犯党规党法的行为作斗争,以保持党的先
进性和纯洁性,巩固党的团结统一,保证党的路线、方针、政策在党的基层组织的贯彻落实。
(二)协助党的委员会整顿党的作风“协助党的委员会整顿党风”,是党章规定的纪检工
作的第二项主要任务。“执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题。因此,党风问题必须抓紧搞,永远搞。”这是新的历史时期党赋予纪检工作的一件新的艰巨的历史使命。党风问题是执政党建设的一个极其重要的课题。党执政后,如何继续保持和发扬党的优良传统,同广大群众保持密切的联系,对每个党员和党的干部都是一个严峻的考验。一方面是新的历史时期,对我们的党员提出了更高的要求；而另一方面,许多党员的素质同新时期历史任务的要求不相适应,特别是改革开放后复杂的国际环境,资产阶级、封建主义腐朽思想的侵袭,规章制度的不健全,使我们的一些党员不合格了,甚至犯各类错误。对此,我们必须有清醒的认识,要从思想上重视党风建设,在工作上协助上级党委做好整顿党风的工作,党支部本身,要了解、掌握、分析本单位党风方面存在的问题,提出意见,制定措施,为建设新时期的好党风而努力。
(三)检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况“检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况”,是党章规定的第三项主要任务。邓小平指出:“各级组织,每个党
员都要按照党章的规定,一切行动服从上级组织的决定,尤其是必须同党中央保持政治上的一致。这一点在现在特别重要。谁要违反这一点,谁就要受到党的纪律的处分。”党的政治纪律,是党的最重要的纪律,破坏了党的政治纪律,就是破坏了党在思想上政治上的高度一致,对党中央的路线、方针、政策阳奉阴违或各行其是,是危害最大的违纪行为。基层党支部要认真检查和处理本单位在政治方面违反纪律的问题,对拒绝执行中央的正确路线,各行其是,或阳奉阴违,你讲你的,我干我的,甚至有意歪曲事实,颠倒是非,公开诽谤、辱骂中央领导同志的人,必须按照有关规定予以处理,使全体党员都能在党中央的坚强领导下,坚定不移,百折不挠地贯彻执行党的路线、方针、政策和决议。
(四)经常对党员进行遵守纪律的教育“经常对党员进行遵守纪律的教育”,是党章规定的纪检工作的经常性工作之一。任何纪律都是以服从为前提的,是带有强制性的。但是,我们党的纪律是建立在自觉自愿的基础之上,靠党员的自觉性来维护的。因此,在执行党的纪律的同时,加强对党员的纪律教育,是纪检工作极其重要的一环,抓好这项工作,会把纪律检查工作提高到一个新的水平。基层党支部要了解和掌握各个时期党员的思想情况,利用学习、党课、先进典型引路等多种多样党员喜闻乐见的形式,经常不断地,有针对性地开展党纪教育,以提
高党员遵守纪律的自觉性、从而自觉遵守党的纪律,并能同违犯党规党法的行为做坚决的斗争。
(五)检查和处理党员和党组织违犯党纪的案件“检查和处理党的组织和党员违犯党章党纪和国家法令的比较重要或复杂的案件”,这是党章规定的纪检工作的经常性工作之二。党的纪律是自觉的纪律,但由于种种原因,党内总还是会不断出现党员违犯党规党法。特别是在改革开放的新形式下,党内不正之风难以杜绝的客观现实面前,光靠思想教育是不能完全解决问题的。因此,党支部必须加强对所管辖党员的监督和检查工作。凡是涉及本支部内党员违纪的,党支部有责任协助调查,如实提供情况,弄清违纪事实真相；对需要追究党纪责任的党员,党支部要及时作出处理决定,报上级党委批准,对受处分党员要做好思想教育和考察工作。(六)受理党员的控告和申诉“受理党员的控告和申诉”,是党章规定的纪检工作的经常性工作之三。控告是党员对某些违犯党纪、政纪和国法的人,通过来信来访向党的组织和纪律检查机关检举、揭发；申诉是党员对有关本身的权益问题,通过来信、来访向党组织和纪律检查机关申诉理由,提请处理。控告和申诉都是党员的民主权利,对于党员的控告和申诉,党支部必须认真进行处理,这是支持党员同违法乱纪行为做斗争
和保护党员民主权利的具体体现。
篇六：党支部纪律监督的措施
持之以恒正风肃纪，加强基层党支部纪律教育摘要：随全球一体化不断推进，社会形势日趋复杂，此形势下，从严治党加强基层党支部纪律教育，可有效提高党组织的向心力、凝聚力，在确保党建工作成效的同时保障基层工作顺利开展。本文在从意义与内容两个角度对基层党支部纪律教育展开分析的前提下，对基层党支部纪律教育中存在的常见问题展开探讨并做出相应反思，提出全面强化自身建设、树立典型等对加强基层党支部纪律教育工作有所助益的建议，旨在正风肃纪提高基层党支部建设成效，维护基层党支部形象，同时扩大基层党支部在群众当中的影响力。
关键词：从严治党；基层党支部；纪律教育引言近年来，“从严治党”一直是党建工作的主旋律。基层党支部是党组织基础单元，在落实从严治党的过程中，从基层党支部入手，使清正严明之风在基层蔓延开来，不仅可改良党组织的整体风纪，还可使这股清风吹入全国各地以及各行各业。经过近几年的努力，基层党支部纪律教育虽然取得了一定成果，当由于开展基层党支部纪律教育工作的量极大、涉及的人群过于广泛，所以在实践中仍旧存在基层党支部纪律教育程序完善但执行力不足等问题，导致基层党制纪律教育成效不佳，尚有提升空间。基于此，下面对基层党支部纪律教育展开分析、探讨及反思，并提出基层党支部纪律教育实施建议。一、基层党支部纪律教育的意义针对基层党支部实施纪律教育的意义主要体现在以下两点：第一，基层党支部作为党组织基础单元，其风纪影响着群众路线的执行。简言之，基层党支部是联系党组织和群众的主阵地，党的量化措施的实施、宏观政策执行等等，皆需要基层党支部作为直接负责人将量化措施、宏观政策等等落到群众当中。若基层党支部存在风纪问题，则群众无法信服基层党组织，此时，群众路线将难以得到执行，相关政策及措施也难以得到群众支持。第二，针对基层党支部加强纪律教育，有进一步加强基层党支部人员自我约束的意义。在基层党支部中，组织意愿理应高于个人意愿，然而在少数时候却恰好相反，当个人意愿凌驾于组织意愿之上时，基层党支部工作将难以高效开展，懒政、贪腐等问题可能频频冒头，此时，必须正风肃纪加强基层党支部纪律教育，使基层党支部人员严格要求自己，规范自身行为。二、基层党支部纪律教育的内容在总结基层党支部纪律教育的内容时，可从主体责任对象与监督责任对象两个角度入手。首先，从主体责任对象入手：针对基层党支部实施纪律教育的主体责任对象就是基层党支部本身，在开展纪律教育时，基层党支部要对纪律教育的意义有深刻认知，意识到纪律教育关系着群众路线的执行，拥有不可取代的地位，此外，基层党支部还需掌握实施纪律教育的程序，使纪律教育的实施获得专业人士支持。其次，从监督责任对象入手：针对基层党支部实施纪律教育的监督责任对象为基层纪委，在基层党支部纪律教育工作开展过程中，基层纪委必须肩负起自身的监督责任，对基层党支部进行有力监督，促进基层党支部行为规范，此外，基层纪委还应当走进群众，深入了解基层群众诉求，并结合群众诉求对基层党支部纪律教育工作予以调整，进一步针对基层党支部正风肃纪。三、基层党支部纪律教育中存在的问题虽然在提倡“从严治党”的大背景下基层党支部纪律教育取得了一定成效，当
联系实际来看，纪律教育过程中仍旧存在以下问题：问题一，纪律教育的执行力仍旧有待提升。在针对基层党支部工作加强量化考核的情况下，基层党支部纪律教育工作均得到了相应落实，但在执行人素质高低不一、基层党支部重视程度不一等因素影响下，落实情况往往存在差异。一些基层党支部纪律教育落实情况较差，纪律教育工作只停留在表面，并未结合现阶段常见风纪问题采取针对性措施，无法对风纪问题进行有效预防或改进，最终使纪律教育工作沦为形象工程。问题二，纪律教育的责任模糊不清。在纪律教育目标得到明确的情况下，基层党支部纪律教育获得了清晰指引，不过，在达成纪律教育目标这一过程中，有时却存在目标与责任关系不明的情况，即无法清楚指出该目标应当由何组织、何人来负责完成，无法指出某部分具体教育工作的具体负责人是谁。当责任模糊不清时，容易出现基层党支部纪律教育开展困难的情况，导致最终教育成效不佳。
四、基层党支部纪律教育工作反思及建议（一）基层党支部纪律教育工作反思联系对基层党支部纪律教育问题的分析可知，在针对基层党支部开展纪律教育工作时，导致纪律教育工作开展成果不显的原因，主要在于各项工作的衔接不够紧密、纪律教育不够深入。比如，在实施量化考核确保纪律教育工作得到相应落实后，对落实情况缺乏进一步监督，导致纪律教育工作的开展不够深入；在明确纪律教育目标后，未对纪律教育工作开展过程中的责任进行明确，导致纪律教育工作阻碍重重无法深入等等。基于上述进行反思，在针对基层党支部开展纪律教育工作时，首先应将该工作上升到意识形态层面予以充分重视；其次，应当对现阶段基层党支部纪律教育工作进行梳理总结，找出实际问题并围绕问题采取相应措施，从而促使纪律教育得到深化。比如，经过对现阶段某基层党支部纪律教育工作进行梳理，发现部分基层人员存在思想错误，认为纪检监察工作属于“没事找事”，不愿意积极配合纪检监察，那么在实践时相关负责人就应当针对这一问题对基层人员展开纪律教育，使基层人员真正了解纪检监察工作的意义及重要性，并在后期在行为上积极配合纪检监察工作。（二）基层党支部纪律教育工作建议基层党制纪律教育属党建工作之一，根据“党建工作无小事”这一思想，其重要程度不言而言。在针对基层党支部开展纪律教育时，为保证教育工作成效，下面提出如下建议：建议一，全面强化基层党支部建设，提高纪律教育工作执行力。在开展基层党支部纪律教育时，强大的执行力可确保纪律教育程序高效实施，纪律教育措施得到快速、准确落实。在提高纪律教育工作执行力时，可从两个角度入手，一是从整体入手，通过全面强化基层党支部建设来提高内部执行力；二是从基层纪检监察部门入手，通过加强基层纪检监察部门建设，发挥基层纪检监察部门的影响力，潜移默化改变基层党支部风纪，同时使基层党支部处于监督当中，使基层人员自觉规范自身行为。建议二，在基层党支部树立典型，发挥带头效应。具体来讲，基层党支部肩负着联合党与群众的重任，此过程中为取得群众信任，基层党支部必须重视自身形象建设，加强纪律教育工作，给人民群众留下良好印象。为此，基层党支部在选择纪律教育工作负责人时，可走进群众当中，调查并听取群众意见，将群众公认的优秀基层人员选为基层党支部干部，并让其负责纪律教育工作的开展。由于该基层人员拥有群众基础，且自身德行出众堪为典范，所以当该人员组织并开展纪律教育工作时，往往更具影响力、号召力，更容易获得大众配合与认同。五、结束语
篇七：党支部纪律监督的措施
如何做好新形势下纪检监督工作摘要：十八大以后，从“转职能、转方式、转作风”的提出，到纪检监察体制改革的逐步深化，党中央对纪检监察工作提出了一系列新要求、新部署，作为企业纪检监察机构也必须适应新形势的需要，找准工作定位，向更高质量方向发展。监督是纪检监察工作的基础，怎样发挥好监督职能，提高监督水平和能力，强化监督效果，树立监督权威，为企业的健康稳定发展保驾护航，是我们企业纪检监察干部需要思考和研究的重要课题。
关键词：国有企业；纪检监督工作；策略
1国有企业纪检监督工作存在的不足1.1认识不够，重视程度不足当前部分国有企业管理人员从思想认识上，对纪检监督工作的认识不够、重视不足，对当前党提出的全新的党风廉政建设和反腐败工作的紧迫性和严肃性等认识不清楚，履行“两个责任”的认识不足，站位高度不够，影响纪检监督工作的顺利开展。1.2机制不够完善，组织队伍不够健全从目前大部分国有企业内部的实际情况分析，纪检监察部门的设置未能从其存在的重要作用和重要意义上加以充分考虑，往往作为企业的边缘部门存在，人员配备力量明显不足，并且部分企业设置的纪检监督部门还与其他业务科室同在企业管理的考核体系中，导致纪检监督人员开展工作时，一方面人员素质不能满足要求，缺少业务能力和各领域专业知识；另一方面纪检监督人员工作缩手缩脚，对关键岗位、关键人员等“关键少数”不能真正落实和贯彻有效的监督机制，使得国有企业内部的各项监督工作开展不顺利，无法贯穿企业管理的各个维度，造成管理空缺。
1.3责任落实不到位，管理绵软无力国有企业纪检监察部门因为属于公司内部的下设科室，开展工作时，纪检监督人员往往碍于情面不愿或害怕得罪他人，尤其是“关键少数”，从而不愿意深
入企业内部开展监督检查工作，并且纪检监督人员的工资待遇、晋升提拔等职业规划渠道往往都由所在企业掌握，甚至日常工作都会受到不公平待遇，进而导致纪检监督人员在工作中往往流于形式，监督不到位。加上部分纪检监督人员不注重调查研究，工作缺少主动性，找不准切入点，无法准确地把握主要矛盾和对关键环节进行重点监督，用事后调查等手段，难以实现事前防范及过程监督，造成企业损失无法挽回或挽回困难；甚至有部分纪检监督人员的工作严重脱离企业生产经营现状，盲目介入管理，影响企业管理的正常进行，导致监督目标不精准，监督作用发挥不充分，监督工作的效率和质量难以提高。
2提升国有企业纪检监督工作的策略分析2.1推进监督工作规范化建设，创新发展国有企业纪检监督工作具备完善纪检监督制度体系，拥有明确的监督工作实施标准和流程，同时对各种监督方式一一规范，使得纪检监察部门的监督与国有企业各部门的监督上下贯通。在后续工作开展中，通过制度规范工作流程，达到提升监督效果的目的。同时要监督推进国有企业制度体系的健全、完善，将纪检监督工作渗透企业管理制度体系的每个环节，使得所有管理动作均可监督可追溯。在制度建设和改革阶段，纪检监察部门不仅要对企业制度的廉洁性进行审查，还要对制度的执行性、有效性进行审核，并提供意见和建议，例如监督执行是否到位，并对相应领域开展专项检查和日常监督，做到用制度和流程管理，杜绝人治企业，让国有企业各类各层级权力在监督下有效、公正、健康运行[4]。2.2整合人才队伍，做好普及宣传教育通过选调各领域优秀人才建立国有企业监督专业人员队伍，并将各党支部纪检委员作为监督人员储备后备力量，不断扩大纪检监督队伍人员的专业知识覆盖面，通过培训学习、交流互动等多种手段不断地提升纪检监督人员的业务水平和专业技能，并做好企业内部纪检监督制度的宣贯和培训，通过组织纪检监督工作训练营、有奖知识比赛等活动，全面提升国有企业内部各层级、各部门人员对纪检监督工作的正确认识。2.3优化工作机制，探索监督方法国有企业纪检监察部门应创新反腐倡廉工作方法，明确纪律的红线、底线，针对国有企业贪腐发生的重点领域，建立廉洁风险清单，规范工作制度流程，编制切实有效的合规指引文件并进行宣传贯彻。对外，与国有企业业务交流密切的
上下游各类企业，要通过党支部、工作方式的关键信息交流和沟通，实现相互之间共同监督管理，有效防范潜在的风险点，有效破除权钱交易的地下关系网，并采取多维度、全方位的廉洁宣传教育，引导企业内外党员、干部修身律己，树立牢固的廉洁意识。
3提升国有企业纪检监督工作的主要做法和经验1）加强纪检监察部门对国有企业的研究，并对企业管理方向形成精准监督，梳理掌握企业各领域监督检查问题信息，建立问题信息档案库，全面掌握被监督领域情况，让监督工作精准发力；在纪检监察部门日常监督工作基础上，围绕“四个落实”，突显政治监督作用。对重点领域及重点事项组织专项审计及监督检查，及时发现问题、提示风险，全面促进企业健康、合规、合法、持续良性经营。2）对于监督过程中发现的新问题，纪检监察部门要建立及时监督、及时发现、及时整改的“三及时”披露机制，并通过分析研究揭示共性问题，不断地形成各个维度体系对照自检的“参考”，最大限度地转化监督成果，提升监督运转效用；把日常监督以及巡视巡察、审计专项监督等发现问题整改的监督作为纪检监察部门做实做细监督工作的重要抓手，持续加强对长期整改任务的监督。3）通过公开公示等正面宣传，督促国有企业各部门间相互监督整改落实。结合国有企业的信息化建设体系，在软件开发阶段介入，提前理顺监督管理流程，固化相关监督工作的方式和路径，充分落实协同发展的网上制约和监督，完善纪检监督工作体制；不断完善监督问题统计和跟踪平台开发，实现线上跟踪、监督、检查各类监督问题的实时、便捷操作，并分类别对监督问题情况进行分类梳理、归纳总结，形成通病同治的管理思维。4）严肃整改落实问责机制。尤其是在监督检查阶段对同类问题，如多次检查发现整改不及时、整改落实不到位等情况逐项审核通报，落实责任主体，对责任主体进行全面考核、问责，实现监督问题整改落实的有效反馈机制，不断提升国有企业的整体监督与管理效率。5）聚焦“关键少数”，建立完善国有企业管理中对关键领导、关键岗位的监督管理工作，破解现存的对“一把手”监督和同级监督的难题。通过建立完善的干部廉洁档案，动态分析风险，纪检监察部门要提前做好宣传引导，规避腐败风险；要善于利用身边案例达到最大的震慑效果，组织定期对“关键少数”履职
尽责情况进行监督考核，督促其正确认识权力和职责的重要性，正确合理合规的行使党和企业赋予的重大使命；同时在企业制度方面要赋予纪检监督人员必要的权力和责任，督促其履职担当尽责，确保纪检监督工作扎实有效落地。
6）聚焦企业“重点任务”。纪检监督工作开展应紧扣企业核心重点工作，与企业生产经营部署、重点任务统筹结合，确保重大决策部署合规有效贯彻落实，建立良好的企业政治生态环境，优化内外部经营环境氛围。
7）聚焦群众反映的“突出问题”。从具体业务入手，纪检监察部门要全面核查群众反馈问题中可能存在的问题，诸如：不担当、不尽责等工作作风问题，以公谋私等违规违纪问题；所有监督检查问题均应见人见事，通过纪检监督检查发掘深层次原因，并针对已查证问题进行公示宣传教育等，提升干部职工严守底线的纪律意识，提高干部职工履职担当的执行力，全面促进企业生产经营高质量发展。
结束语综上所述，纪检监督工作在国有企业的健康发展和持续进步中发挥着不可替代的重要作用，建立健全和完善提升纪检监督工作是全面改善改进企业发展的重要动力源泉，我们应充分结合实际情况的发展和变化，不断优化、提升工作的程序和效率，为国有企业和国家的高质量发展提供坚强的纪律保障。参考文献[1]申益民.新形势下如何做好煤炭企业纪检监督工作[J].商情，2020（13）：42.[2]孟尧.企业加强纪检监督工作的实践研究[J].冶金管理，2020，389（003）：182+200.
篇八：党支部纪律监督的措施
监督责任落实不到位的整改措施四篇三会一课制度执行不到位整改措施方案三会一课制度执行不到位整改措施方案三会一课制度整改篇一“三会”指定期召开支部党员大会，支部委员会，党小组会。“一课”是指按时上好党课。1、支部党员大会年季度一次，传达贯彻执行上级党组织的决议、指示，讨论接收新党员和预备党员的转正、讨论和是大问题。2、支委会每月一次，研究贯彻执行上级党组织和支部大会决定的意见，安排支部工作计划。3、党小组会每月至少一次学习党的路线、方针、政策，提高党员的政治素质和思想水平，发挥党的先锋模范作用。4、支部每季度上一次党课，学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，《中国共-产-党章程》以及党的基本知识，进行时事政策教育。党员学习制度1、认真学习马列主义、毛泽东思想，学习建设有中国特色社会主义理论，学习党的方针政策和科学文化知识，不断提高党员的政治和工作业务能力。2、坚持星期二、五半日政治理论学习活动。
3、坚持集体学习和个人自觉相结合的方法，学习有计划、有安排、有主题、有笔记、有记录。
4、凡党员学习日不准无故不参加。
民主评议党员制度
1、民-主评议党员要按照市委组织部门的要求在党委的领导下党支部认真组织实施。
2、评议党员的格次一般可分为三合格，基本不合格和不合格三种。
3、民-主主平议党员工作一般可分为准备阶段，学习教育，自我评价，民-主评议，组织审查表彰和处理六个阶段进行。
4、民-主评议党员工作要与党员目标管理和“创造争优”活动紧密结合起来，优秀党员从合格党员中评出给予表彰，不合格党员受到处置，不合格党员限期改正，落实帮教措施，升格期限一般为一年，期限仍不能改的予以劝退或除名。
民主生活会制度
1、反问民-主生活会原则上每季度召开一次，根据需要也可以随时召开，遇有特殊情况需要延期的必须报上级党委同意，党员领导干部要坚持过“双重”生活会。
2、民-主生活主要是总结支部执行党的路线方针、政策、上级的指示和支部决议的情况，以及支委成员思想作风与自我批评统一思想、增强团结，改进工作。
3、对民-主生活会提出的问题要制定出整改措施，狠抓落实，属于个人的，要查找原因，及时纠正，干部群众关心的热点问题，应按规定程序交有关部门处理。
4、民-主生活会结束后必须在规定时间内向党委作汇报。
党费收缴管理制度
1、按照党委规定的党组织缴纳党费是增强党的组织观念。履行党员义务的重要内容。
2、凡有比较固定的经常性工资收入的党员，按以下比例交纳党费，工资收入在400元以下401元至600元，601元至800元，801元至1500元，1501元以上者分别交纳月工资收入的%，1%，%，2%，3%学生党员每月交纳党费1角。
3、党员按月交纳党费如有特殊情况不能亲自交纳或者不能按月交纳时经支委会同意可以委托其他党员代交，预交或补交，但时间一般不得超过6个月。
4、党员无正当理由连续六个月，不交纳党费的按自动脱党处理。
党员管理制度
一、认真抓好所属党组织的思想、作风、队伍和制度建设。
二、严格组织生活，切实抓好“三会一课”制度的落实。
三、坚持每年对党员进行民-主评议，实事求是地做好对每个党员的监督、考察和鉴定，及时做好基本合格党员的教育和不合格党员的处理工作。
四、严格按照有关规定做好党组织关系接转工作，切实加强对流动党员的管理。
五、积极做好党费的收缴管理工作，保证每季度向上级组织交纳一次党费。
集体领导与分工负责制度
一、凡属全国性的问题，重要干部的推荐、重大任务的完成和奖惩、涉及群众利益方面的重要决策，以及上级领导机关确定的应由党委集体决定的问题都要召开党委会集体研究决定，一经党委集体研究决定，任何成员无私改变，并在行动上积极执行。
二、书记要当好“班长”。在召开党委会前两天，要先提出议题，每个委员都认真准备意见。
三、党委成员一要各自主动参加集体领导，经常向党委反映情况，报告自己的工作；二要认真履行自己的职责，认真执行党委决议、接受书记的督促和外圆内方三要严格要求自己，自觉维护党委一班人的团结。
廉洁自律制度
一、坚持“三公开”、“一落实”。即政策公开，凡上级党组织和本级党党委制定的政策，特别是符合群众切身利益的政策，要及时公布于众，用人公开，中国干部的选择和使用、人员调动、奖惩及招干等，将条件和程序公布于众；财务公开，每年向全体机关工作人员公开1-2次财务收支情况；认真落实好中央及各级纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定，并做好表率。
二、接受监督，对党内干部群众反映的各种违法违纪现象，要发现一件，查处一件，并把查结果公布于众。
三、不准借工作之便和手中权力行贿受贿，吃、拿、卡、要。四、不准利用职权，拖欠公-款、公物不还。五、不准利用职权，为配偶、子女和其他亲友经商，办企业提供任何优惠条件。六、不准接受对公正执行任务有影响的宴请。七、不准借婚丧嫁娶之机大操大办，收受礼品。八、不准超标准建房、住房。九、不准收入企事业单位和个人的一切报销和费用开支。
民主生活制度一、领导干部民主生活会，每半年召开一次，如有特殊情况，可提前或增加会议次数，遇有特殊情况需要延期召开时，提前向市委组织部报告，经批准后方可延期、领导班子成员要坚持过双民-主生活会，按分工参加下级民-主生活会，并做好具体指导。二、每个领导班子成员一般情况下，都必须参加民-主生活，有事外出或特殊情况下，不能参加会议的，要向主要领导请假，并递交书面发言材料。三、民-主生活生活会召开之前，要将开会时间、地点、重要议题及准备工作情况，提前报告市委组织部，并将生活会原始记录综合情况书面报告市委。四、按照开好民-主生活会有关规定的要求，每次生活会后都要进行一次认真的分析考核。党委应将召开会议情况及有关主要问题的整改措施，
以适当的方式通知基层各总支，对下级召开民-主生活会情况，每半年进行一次通报。
督促检查和考评奖惩制度一、为使党委各项目标得到落实，党委对各位党委委员所负责的工作实行目标管理，并实行奖惩。二、每个党委委员分管的各项工作，要定期向党委汇报进行进展情况。
三、每月召开一次党委会、各位党委成员对各自分管的工作，写出述职报告，党委根据工作完成的好坏实行奖惩。
四、每月一次召开党政班子会，对党委政府阶段性工作写出报告，上报上级党委，对班子成员进行个人总结和民-主评议，对工作任务完成较好的通报表扬，对工作失职失责完不成任务造成重大损失的，个人写出检查，并通报批评，限时制订下阶段的整改措施。
重大问题报告制度一、涉及本单位的重要工作，党员、干部自身方面出现的重大问题和情况，要及时向上级党组织报告。二、报告以口头或书面形式进行。三、属决策性的重大问题要事先汇报，属突发性的问题要及时汇报。四、报告要坚持实事求是，防止弄虚作假。三会一课制度整改篇二“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。在新的历史条件
下，加强党的自身建设，仍须重视和坚持这一行之有效的制度。认真坚持“三会一课”制度，对于加强党支部建设，提高基层党组织的战斗力具有重要作用。红卫农场街道办党委由此制定了《红卫农场街道办201某年三会一课制度实施方案》。
具体措施如下：
一、加强领导、高度重视
所谓“三会一课”是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。街道办党委成立“三会一课”工作领导小组，由党委书记任组长，负责全面工作，各居民委党支部书记任成员，负责具体工作。
二、注重落实、协调到位
建立长效机制，定时间、定地点进行“三会一课”工作。支部党员大会的周期是一个月，支部委员会、党小组会的周期是一周，党课的周期是一周。举办的地点均在街道办党委会议室举行，四个居民委党支部召开会议时间间隔一天。
三、强化监督、加强管理
街道办党委主要领导、“三会一课”工作领导小组主要成员，定期对各党支部“三会一课”执行情况进行检查监督，对不定期落实的或落实情况不佳的党支部进行通报批评，限期整改，对落实情况良好的支部进行通报表扬，组织人员参观学习，推广先进经验。
坚持“三会一课”制度具有深远的现实意义。各党支部要坚持“三会一课”制度，经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势，更好地完成党的
各项工作任务。坚持“三会一课”制度，可以使党员对党的工作中的一些重大问题，在党的会议上进行民-主讨论，按照民-主集中制的原则，统一思想，做出决议。同时党员定期讨论支部工作，有利于发扬党内民-主，总结工作经验，揭露和纠正工作中的缺点错误，使党组织和党员更好地接受批评和监督。坚持“三会一课”制度，可以使党员经常受到党性教育、党的优良传统作风教育、怎样做一个合格党员的教育，增强党员的党性观念，不忘自己是一个共-产-党员，从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。坚持“三会一课”制度要注意不断改进内容和形式，注重质量，避免流于形式。
三会一课制度整改篇三1、年来的工作，我发现农村党支部虽然在各项工作中能与上级党委
政府保持高度一致，但是在执行好基层党组织生活制度方面，可以说我们乡个行政村已经没有一个村能落实好民主生活会、三会一课制度。我认为三会一课制度在推进过程中难以执行主要存在以下几个方面的原因。一是个别农村党组织认识不到位，参与积极性不高。随着社会注意市场经济的不断发展际情况的较少。一些“三会一课”的内容，对解决基层实际问题帮助并不大。
2、分党员包括支部带头人党性观念淡薄，个别农村党组织没有充分认识到三会一课制度对带领全体党员提高认识，统一思想的重要性，不少支部党员大会成了工作安排会、任务布置会、活动动员会。在行动上不够积极，使活动流于形式。二是形式单一、内容不够丰富。多数基层党组织主要停留在以以读报纸、学文件为主要形式，以会议方式促进学习、注重单纯理论学习的居多，以实践和理论相结合的少，以泛泛而谈、理论说教居多，以结合基。
3、是三会一课制度未能实现党员全覆盖，外出流动党员难纳入。由于农村在家党员老弱病残比例较大，不少党员因为身体状况不能参与，导致活动开展水平不高，效果不佳。此外，随着青壮年党员外出务工日益增多，党组织难以在第一时间内对外出流动党员进行宣传发动，很难真正将他们纳入到活动中来。降低了党员参与覆盖面，影响了三会一课实施的整体效果。要想真正意义上解决农村党组织在开展三会，人们的价值观念发生了很大变化，。
5、主要负责基层党建、远程教育工作，通过近两年来的工作，我发现农村党支部虽然在各项工作中能与上级党委政府保持高度一致，但是在执行好基层党组织生活制度方面，可以说我们乡个行政村已经没有一个村能落实好民主生活会、三会一课制度。我认为三会一课制度在推进过程中难以执行主要存在以下几个方面的原因。一是个别农村党组织认识不到位，参与积极性不高。随着社会注意市场经济的不断发展天时间，遇到紧急情况，随时召开。
6、近期的中心工作，结合小组实际，结合实际加以考虑、并将会期、议题等提前通知本组的党员。会上，围绕中心议题，大家畅所欲言，各抒己见，开展批评和自我批评。会议结束前，小组长归纳小结，形成结论关于三会一课制度执行不到位整改措施。
、一课活动中遇到的这些突出问题和矛盾，完成好在新阶段下基层党组织的各项任务,作为乡镇党委组织委员，结合党员群众路线教育实践活动，我必须以创新的精神直面现实问题和矛盾，深入农村一线，摸清各村党员现状，有针对性地开展一些行之有效的活动，加强党支部建设，提高基层党组织的战斗力。
8、中有数。会上，充分发扬民主，努力做到人人发言，畅所欲言，各抒己见，力求把议题议深议透，并形成统一的意见。在充分讨论的基础上，集中多数者的意见，提请大会表决，按照少数服从多数的原则形成决议。同时，尊重少数人的意见，对经过充分讨论仍然存在较大分歧的问题，留待下次会议继续讨论；必要时报请上级党组织决定。形成会议决议后，在规定的时限内按照会议要求落实好决议内容。
10、、接受一次教育。同时，根据新的形势、新的任天时间，遇到紧急情况，随时召开支委会或组织党课教育，如学习贯彻上级重要文件或重要指示等。人员到位：党日活动列入劳动纪律考勤考核制度，原则上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假，但参加人员不得少于应到数的。内容到位：上级规定的“三会一课”内容必须落实到实处，同时要给合本单位实际开展好党日活动。效果到位：每次“三会一课”要努力解决实际问题，达到预期。
11、支委会或组织党课教育，如学习贯彻上级重要文件或重要指示等。人员到位：党日活动列入劳动纪律考勤考核制度，原则上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假，但参加人员不得少于应到数的。内容到位：上级规定的“三会一课”内容必须落实到实处，同时要给合本单位实际开展好党日活动。效果到位：每次“三会一课”要努力解决实际问题，达到预期目的，做到高质量地落实好“三会一课”制度。三会一课制度执行不到位整改措施
岗位职责落实不到位
【篇一：扎实推进落实岗位责任制】
扎实推进落实岗位责任制
提高规范化、标准化操作水平公司领导、同志们：
在今天的岗位责任制落实推进汇报会上，我报告的主题是：扎实推进落实岗位责任制，提高规范化、标准化操作水平。报告分四个部分：一、岗位责任制的内在要求二、落实岗位责任制的意义三、推行岗位责任制的方法四、炼铁厂、炼钢厂推行岗位责任制的初步效果及存在的问题一、岗位责任制的内在要求
（一）岗位责任制是构建企业运行机制及管理模式的一项基本制度岗位责任制是企业为了实现协调统一的组织行为、建立最佳的运行秩序，在现代化管理原理的指导下，从企业经营管理系统整体出发，以经济责任制为基础、以强化人的管理为核心，所制定的以作业规范和管理规范为核心的行为规范。
建立岗位责任制是企业管理水平发展到一定阶段的必然产物。它以岗位责任制主体为动力源，一方面通过不断优化生产管理要素及其组合，促进标准化、规范化工作水平的提高，另一方面通过发挥岗位责任制在企业运行机制中的基础作用，促进企业内部管理运行机制的优化，推动企业管理水平的不断提高。
（二）科学性、系统性、程序性、先进性、实践性和动态性的统一，是岗位责任制的内在要求
科学性要求是指，岗位责任制的制定要有坚实的科学依据，应严格遵照工艺布局的要求及机器设备运行的要求，并充分吸取行为科学、目标管理、定额管理、质量管理、安全管理等方面的科学要求及实践经验。
程序性要求是指，为了保证岗位责任制真正体现科学性、系统性、实践性、先进性和动态性，岗位责任制制定要经过宣传教育、工作研究（动作研究、时间研究）、工序序列时间分解、按组织系统自上而下进行各岗位责任的逐级分解、制定责任制初稿、试行验证、确认推行等步骤。
先进性要求是指，岗位责任制的制定既要考虑现有职工的素质又要使岗位责任制反映操作系统具有的先进性。岗位责任制应当是大多数人经过培训和努力后才能做到的。
实践性要求是指，为了保证岗位责任制切实可行，整个编制过程应做到专群结合，由下至上、由上而下的反复论证审核，经实践验证，最后确定。
动态性要求是指，要保持岗位责任制的稳定性和先进性的统一，要随着设备和技术水平的提高、人员素质的提高，在相对稳定的前提下，
适时做出调整、完善，以保持其科学性、系统性、实践性和先进性。
（三）全面推行岗位责任制的条件已成熟
在岗位责任制文件的制定过程中，各分厂做了大量的细致的工作，人力资源部协调相关职能部门在文件的制定中进行对口指导、审核，所制定的岗位责任制文件基本上达到了“六性”统一的要求。
在全面落实岗位责任制的前期，公司将炼铁厂、炼钢厂选作推行岗位责任制的试点，通过近四个月推行，两厂结合本厂实际，做了大量的基础
性工作，工作各有特色，为在其它分厂全面推行岗位责任制提供了一定的经验。
以上阐述说明，当前在全公司全面推行岗位责任制的条件已经成熟。
二、落实岗位责任制的意义
早在1986年7月8日，王董事长在全厂改进机关作风动员大会上的讲话中就明确提出要“建立健全岗位责任制”的要求，在时过一周后的7月16日全市经济工作会议上，王董事长做“关于七保一带头”的发言，就专门强调了岗位责任制和交接班在基础管理工作中的地位，在后来的许多会议上王董事长不断强调“核心是责任制、关键是交接班”的管理理念。在时隔22年后的今天，重温董事长的启蒙教导，我们每个人不会不感慨万千。
2001年前后公司曾以烧结厂、发电车间为试点，投入大量人力编制下发了《岗位责任制》，但由于组织体制变化等原因，启动良好的岗位责
任制工作没有得到持久的推进。今年集团公司领导深思熟虑，作出了分厂恢复岗位责任制、处室继续推行岗位描述的决定。2月17日，人力资源部、督察处、计划管理处、安全环保处、设备处、技术处、能动处组成了工作组，立即行动，确定炼铁厂、炼钢厂为试点单位，再次掀起了全员落实岗位责任制的热潮。在此，在座的每一名同志应该有共同的感受：恢复岗位责任制意义重大，推行岗位责任制责任重大。
（一）推行岗位责任制是落实王董事长规范化、标准化工作要求的最可靠保障
自去年10月份以来王董事长在多次会议上提出标准化、规范化工作问题。在此，我们首先要明确岗位规范的实质、岗位规范与岗位责任制之间的关系。
岗位规范是指按照“三定、五按、五干”的要求，针对每个岗位所编制的操作规范和考核标准，通过每个职工按规范化的操作程序工作，从而实现生产管理工作规范化的目的。
岗位责任制与岗位规范的关系表现为：从内容构成看，岗位责任制在抓住了岗位操作规范共性核心要素外，还对包括人员素质在内的人、机、料、法、环五大要素的应有状态作了规定；从运行方式看，岗位责任制重视外力推动，而岗位规范侧重于自律和自我完善；从目标要求看，岗位责任制侧重于结果，岗位规范侧重于过程。通过比较可知，岗位责任制的优势在于：宽于岗位规范要求的相关要素为岗位规范的切实实施奠定了基础，是操作规范的有力支撑；侧重于外力的推进方式，有利于岗位责任制落实与改进的效率；侧重于结果的目标要求，有利于责权利
的统一，有利于促进自我管理，有利于责任的落实，有利于交接班的执行。因此说，选择以落实岗位责任制的方式落实规范化、标准化操作，一是符合我公司基础管理水平较低的现状，因而是现实的；二是促进了岗位责任制与交接班的结合，因而是科学的；三是促进了行政管理与自主管理的互动，因而更有利于实现生产管理工作规范化、标准化。因此说，推行岗位责任制是落实王董事长规范化、标准化工作要求的最可靠保障。
（二）推行岗位责任制是落实全员全过程管理，提高全员素质，养成良好工作作风的重要手段
岗位责任制的主体涵盖了集团公司的每一位员工，岗位责任制的落实贯穿于公司生产经营的整个时空，是一个自身不断发展完善的过程。然而，
由于每一责任主体的思想观念、素质水平、工作作风都深深影响着岗位责任制的落实及其发展完善的步伐。因此，我们必须把推行岗位责任制作为落实全员全过程管理，提高全员素质，养成良好工作作风的重要手段；把岗位责任制的落实过程作为改造全员思想观念、提高全员素质、培养良好工作作风的过程。
首先，岗位责任制的落实在全公司要不漏岗、不漏人，通过落实岗位责任制实现部门职能分解落实到每一人头，分厂各项管理职责逐级落实到班组、到岗位，实现全员参与管理，管理干部的自我解放，管理环境自下而上的优化，从而促进各专业部门职能在全公司的高效落实。
其次，在岗位责任制的落实过程中，针对每一岗位的不同特点、不同需求，深化岗位培训，将岗位责任制作为知识管理的唯一平台，知识
【篇二：岗位职责落实】
【篇三：浅析落实党风廉政建设制度执行不到位的原因及对策】
浅析落实党风廉政建设制度执行不到位的原因及对策
党风廉政建设是用无产阶级的世界观、方法论在党组织和党员中，培养良好的工作作风、纠正不正之风，宣传党的优良作风，用党的优良作风对光大党员进行经常性的教育，运用党的纪律惩处违纪党员，建全党内各项监督制度，加强对党风党员教育，铲除不正之风滋生的土壤，使不正之风始终处于监控之下，不致于上升为主导地位而严重损害党的建设，必须持久地纠正党风不正之风，在社会主义市场经济改革中，党风廉政建设是我们党内一项关键重要工作，必须搞好党风廉政建设。加强党风廉政建设，是对党自身的存在与发展，都具有者十分重大的现实意义和历史意义。
近年来，三工镇党委十分重视党风廉政建设，从抓制度、抓责任、抓落实入手，要求干部廉洁自律，从自身做起，镇党委每年都要在全镇认真开展一次党风廉政建设工作的大检查，从而加强对干部的教育、管理和监督，增强了团结，振奋了精神，弘扬了正气，收到了明显的效果。主要体现在：
一、抓警示教育，形成共识，经济发展服务
剖析和查找问题，从自己的言行中看是否履行了人民公仆的职责。为全镇改革、发展、稳定作出自己应有的贡献。
二、营造氛围，提高认识，促进机关廉政建设
在实际工作中，首先重点抓好镇领导班子的预防教育，因为他们既是党的路线方针的执行者，又是全镇工作的组织者，他们的一言一行对其他干部都有一定影响。镇纪检委带头学习党的廉政建设各项文件精神，带头落实廉政责任制，起到了防微杜渐的作用。二是切实提高廉政工作质量。加强对干部的职业道德教育、人生观教育，促进干部遵纪守法，不断提高自身的政治素质，树立良好的自身形象。三是建立廉政责任制。明确系统内廉政建设的基本任务、领导体制、实现途径、工作方式、责任内容、责任考核以及责任追究办法。四是加强监督。把廉政建设与推行政务公开结合起来，通过“四议两公开”，推行廉政建设真正落到实处。
三、提高认识，加强检查，促进廉政建设规范化
今年，镇纪检委根据市纪检委的要求进行农村三资工作清理，并进行了廉政谈话，绝大多数认识正确，行动积极，持赞成态度，但也有个别人认识上有偏差，认为镇基层工作与贫、穷、苦打交道，不存在廉政问题。为此，镇纪检委帮助干部端正对廉政检查工作的认识。一是帮助干部认识
廉政检查的必要性。二是帮助干部打消思想顾虑，使大家认识到，敞开心扉，自查自纠，主动接受群众监督，并不有损干部形象，而是要有利于工作的开展。三是帮助干部纠正认识偏差。党风廉政建设事关全体党员干部，并不是仅对实权干部而言。其次镇纪检委对干部廉政检查，领导干部侧重于班子、个人廉洁自律、正确使用权力、抓制度建设等方面，一般干部侧重于本职岗位的廉洁自律，对群众、对下属单位有无吃、拿、卡、要现象发生以及8小时以外个
人廉洁守纪等方面的情况。
存在的问题
一是制度的不完善、制度的制定缺乏科学性，发展变化缺乏延续完善。有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实；二是组织的领导力不够、团队的执行力不够，领导组织、宣传不到位。领导的带头作用不够。在极个别的党员干部身上，模范带头、作风发挥不够，存在着自己给自己画圆，指手画脚、遥控指挥的现象，导致职工的疏远、不认同，情绪低下，工作无激情，从而失信于职责，失去了威信。三是制度的监督检查、考核不到位。很多制度出台后，执行“
走程序”，相应的监督没有或脆弱、方式方法流于形式，没有建立和完善制度执行工作责任制，不明确责任主体以及责任追究的具体内容，执行制度时紧时松、使得制度执行的质量和成效得不到真正落实。解决问题对策措施
随着践行科学发展观的不断深入，除制定便于操作、可行性强的制度外，要进一步解放思想，完善有效的管理、考核机制，明确职责、强化执行力，提高职工遵纪守法的自觉性。
1、培养党员干部的的社会主义核心价值观。弘扬和传承优良传统、优良作风，用激进思想、作风教育人、启发人，培养干部的积极向上的价值观，以典型引路，多层次培养科技创新、技术标兵、学习标兵、敬老爱幼、助人为乐等不同类型的先进典型，发扬优良传统，引导、带领党员干部在日常的工作、生活中形成并践行核心价值观，
2、建设学习型党组织、争当学习型党员。树立在工作中学习，在学习中工作的终身学习理念，把学习作为终身任务和乡镇生存发展的第一需要，把知识转化为动力，实现管理目标。把学习效果同综合
目标考核项集合，并定期组织考核，使党员干部产生压力，从而不断提高全员素质，提高自我约束能力。
3、明确责任，实行层层责任制一要分清责任。明确管理职责，通过工作分工、包村指导、制度学习，使各级党组织人员掌握制度，明确各自职责，做到在其位，谋其政，尽其责。二要分解责任。可通过层层签订责任书、问责制、追究制等形式把管理责任落实到人头，并用规章制度加以明确、规范，形成层层抓、层层管的全员参与的管理格局。要进行责任评价和问责制，以确保责任制度落实。一是建立领导机制，明确分工。党总支与各村组、各站所签订了《党风廉政建设责任书》，层层抓落实；二是健全党务和行政各项规章制度。制定完善了党务、政务、财务、后勤、接待等各项管理制度，把工作责任制和责任追究制落实到人到位；三是党务和财务公开及时、准确、真实，使干部清白，群众明白；四是把党风廉政建设责任制列入党员干部考核目标内容，平时经常进行检查、监督，每半年开展民主生活会进行批评与自我批评，年终进行干部目标考核，并与奖金挂钩，做到有部署、有落实、有检查、有考核、有奖罚。四是强化领导干部廉洁自律。镇领导班子成员增强自律意识，认真落实领导干部个人重
大事项报告制度。五是积极制定了全方位、全天候的监督机制，即党内监督、民主监督、群众监督、财务监督，设立了廉政建设举报信箱。
4、抓好纠风治乱工作，认真查处和纠正损害群众利益的突出问题。镇纪检办坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，认真开展行业监督和纠风工作。进一步加强对环境保护、征地拆迁、安全生产和农民减负、企业减负、治理公路“三乱”的监督检查，坚持党要管党、从严治党，严格执行“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备和程序合法”的办案方针，把严肃查办违纪违法案件作为端正
党风政风的有效手段，作为维护改革发展稳定大局的重要保证，严惩各种破坏改革、阻碍发展的违纪违法行为。
5、抓工作纪律，转变部门作风。镇党委认真按照市纪委要求，加强对镇领导、镇直站所、各驻镇单位的工作纪律要求，严禁干部职工工作时间内擅自脱离工作岗位；严禁干部职工随意请假、无故迟到、早退。镇纪委采取随机抽查的方式对全镇站所、部门进行执纪情况检查，纠正少数部门工作纪律涣散的行为，有效转变了部门作风问题，提高工作效率。
在今后的工作中，应结合学习实践科学发展观的要求，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实履行上级干部廉洁自律各项规定。充分发挥部门职能作用，抓好廉洁自律的宣传学习。加大正反两方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造好党风廉政建设工作的社会舆论氛围。
三会一课制度执行不到位整改措施方案
!三会一课制度执行不到位整改措施(一)：落实“三会一课”制度情况汇报下庄社区党委落实“三会一课”制度情况汇报一、落实好支部大会
多年来,下庄党委根据上级党组织的指示和本单位的实际工作需要，确定支部大会的议题，突出中心，做到心。
5、主要负责基层党建、远程教育工作，通过近两年来的工作，我发现农村党支部虽然在各项工作中能与上级党委政府保持高度一致，但是在执行好基层党组织生活制度方面，可以说我们乡个行政村已经没有一个村能落实好民主生活会、三会一课制度。我认为三会一课制度在推进过程中难以执行主要存在以下几个方面的原因。一是个别农村党组织认识不到位，参与积极性不高。随着社会注意市场经济的不断发展天时间，遇到紧急情况，随时召开。
6、近期的中心工作，结合小组实际，结合实际加以考虑、并将会期、议题等提前通知本组的党员。会上，围绕中心议题，大家畅所欲言，各抒己见，开展批评和自我批评。会议结束前，小组长归纳小结，形成结论关于三会一课制度执行不到位整改措施。
7、一课活动中遇到的这些突出问题和矛盾，完成好在新阶段下基层党组织的各项任务,作为乡镇党委组织委员，结合党员群众路线教育实践活动，我必须以创新的精神直面现实问题和矛盾，深入农村一线，摸清各村党员现状，有针对性地开展一些行之有效的活动，加强党支部建设，提高基层党组织的战斗力。(全文完)
8、中有数。会上，充分发扬民主，努力做到人人发言，畅所欲言，各抒己见，力求把议题议深议透，并形成统一的意见。在充分讨论的基础上，集中多数者的意见，提请大会表决，按照少数服从多数的原则形成决议。同时，尊重少数人的意见，对经过充分讨论仍然存在较大分歧的问题，留待下次会议继续讨论;必要时报请上级党组织决定。形成会议决议后，在规定的时限内按照会议要求落实好决议内容。
10、、接受一次教育。同时，根据新的形势、新的任天时间，遇到紧急情况，随时召开支委会或组织党课教育，如学习贯彻上级重要文件或重要指示等。人员到位：党日活动列入劳动纪律考勤考核制度，原则上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假，但参加人员不得少于应到数的。内容到位：上级规定的“三会一课”内容必须落实到实处，同时要给合本单位实际开展好党日活动。效果到位：每次“三会一课”要努力解决实际问题，达到预期。
11、支委会或组织党课教育，如学习贯彻上级重要文件或重要指示等。人员到位：党日活动列入劳动纪律考勤考核制度，原则上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假，但参加人员不得少于应到数的。内容到位：上级规定的“三会一课”内容必须落实到实处，同时要给合本单位实际开展好党日活动。效果到位：每次“三会一课”要努力解决实际问题，达到预期目的，做到高质量地落实好“三会一课”制度。三会一课制度执行不到位整改措施
三会一课制度执行不到位整改措施方案三会一课制度整改篇一“三会”指定期召开支部党员大会，支部委员会，党小组会。
“一课”是指按时上好党课。
1、支部党员大会年季度一次，传达贯彻执行上级党组织的决议、指示，讨论接收新党员和预备党员的转正、讨论和是大问题。
2、支委会每月一次，研究贯彻执行上级党组织和支部大会决定的意见，安排支部工作计划。
3、党小组会每月至少一次学习党的路线、方针、政策，提高党员的政治素质和思想水平，发挥党的先锋模范作用。
4、支部每季度上一次党课，学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主精选公文范文
义理论，《中国共-产-党章程》以及党的基本知识，进行时事政策教育。
党员学习制度1、认真学习马列主义、毛泽东思想，学习建设有中国特色社会主义理论，学习党的方针政策和科学文化知识，不断提高党员的政治和工作业务能力。2、坚持星期二、五半日政治理论学习活动。3、坚持集体学习和个人自觉相结合的方法，学习有计划、有安排、有主题、有笔记、有记录。4、凡党员学习日不准无故不参加。民主评议党员制度1、民-主评议党员要按照市委组织部门的要求在党委的领导下党支部认真组织实施。2、评议党员的格次一般可分为三合格，基本不合格和不合格三种。3、民-主主平议党员工作一般可分为准备阶段，学习教育，自我评价，民-主评议，组织审查表彰和处理六个阶段精选公文范文进行。4、民-主评议党员工作要与党员目标管理和“创造争优”活动紧密结合起来，优秀党员从合格党员中评出给予表彰，不合格党员受到处置，不
合格党员限期改正，落实帮教措施，升格期限一般为一年，期限仍不能改的予以劝退或除名。
民主生活会制度
1、反问民-主生活会原则上每季度召开一次，根据需要也可以随时召开，遇有特殊情况需要延期的必须报上级党委同意，党员领导干部要坚持过“双重生活会。
2、民-主生活主要是总结支部执行党的路线方针、政策、上级的指示和支部决议的情况，以及支委成员思想作风与自我批评统一思想、增强团结，改进工作。
3、对民-主生活会提出的问题要制定出整改措施，狠抓落实，属于个人的，要查找原因，及时纠正，干部群众关心精选公文范文
的热点问题，应按规定程序交有关部门处理。4、民-主生活会结束后必须在规定时间内向党委作汇报。
党费收缴管理制度1、按照党委规定的党组织缴纳党费是增强党的组织观念。履行党员义务的重要内容。2、凡有比较固定的经常性工资收入
的党员，按以下比例交纳党费，工资收入在400元以下401元至600元，601
以上者分别交纳月工资收入的%，1%，%，2%，3%学生党员每月交纳党费1角。
3、党员按月交纳党费如有特殊情况不能亲自交纳或者不能按月交纳时经支委会同意可以委托其他党员代交，预交
或补交，但时间一般不得超过6个月。4、党员无正当理由连续六个月，不交纳党费的按自动脱党处理。党员管理制度精选公文范文一、认真抓好所属党组织的思想、作风、队伍和制度建设。二、严格组织生活，切实抓好“三会一课”制度的落实。三、坚持每年对党员进行民-主评议，实事求是地做好对每个党员的监督、考察和鉴定，及时做好基本合格党员的教育和不合格党员的处理工作。四、严格按照有关规定做好党组织关系接转工作，切实加强对流动党员的管理。五、积极做好党费的收缴管理工作，保证每季度向上级组织交纳一次党费。集体领导与分工负责制度一、凡属全国性的问题，重要干部的推荐、重大任务的完成和奖惩、涉及群众利益方面的重要决策，以及上级领导机关确定的应由党委集体决定的问题都要召开党委会集体研究决定，一经党委集体研究决定，任何成员无私改变，并在行动上积极执行。二、书记要当好“班长”。在召开党精选公文范文委会前两天，要先提出议题，每个委员都认真准备意见。
三、党委成员一要各自主动参加集体领导，经常向党委反映情况，报告自己的工作；二要认真履行自己的职责，认真执行党委决议、接受书记的督促和外圆内方三要严格要求自己，自觉维护党委一班人的团结。
廉洁自律制度一、坚持“三公开”、“一落实”。即政策公开，凡上级党组织和本级党党委制定的政策，特别是符合群众切身利益的政策，要及时公布于众，用人公开，中国干部的选择和使用、人员调动、奖惩及招干等，将条件和程序公布于众；财务公开，每年向全体机关工作人员公开1-2次财务收支情况；认真落实好中央及各级纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定，并做好表率。二、接受监督，对党内干部群众反映的各种违法违纪现象，要发现一件，查处一件，并把查结果公布于众。精选公文范文三、不准借工作之便和手中权力行贿受贿，吃、拿、卡、要。四、不准利用职权，拖欠公-款、公物不还。五、不准利用职权，为配偶、子女和其他亲友经商，办企业提供任何优惠条件。六、不准接受对公正执行任务有影响的宴请。七、不准借婚丧嫁娶之机大操大办，收受礼品。八、不准超标准建房、住房。九、不准收入企事业单位和个人的一切报销和费用开支。民主生活制度
一、领导干部民主生活会，每半年召开一次，如有特殊情况，可提前或增加会议次数，遇有特殊情况需要延期召开时，提前向市委组织部报告，经批准后方可延期、领导班子成员要坚持过双民-主生活会，按分工参加下级民-主生活会，并做好具体指导。
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二、每个领导班子成员一般情况下，都必须参加民-主生活，有事外出或特殊情况下，不能参加会议的，要向主要领导请假，并递交书面发言材料。
三、民-主生活生活会召开之前，要将开会时间、地点、重要议题及准备工作情况，提前报告市委组织部，并将生活会原始记录综合情况书面报告市委。
四、按照开好民-主生活会有关规定的要求，每次生活会后都要进行一次认真的分析考核。党委应将召开会议情况及有关主要问题的整改措施，以适当的方式通知基层各总支，对下级召开民-主生活会情况，每半年进行一次通报。
督促检查和考评奖惩制度
一、为使党委各项目标得到落实，党委对各位党委委员所负责的工作实行目标管理，并实行奖惩。
二、每个党委委员分管的各项工作，要定期向党委汇报进行进展情况。
三、每月召开一次党委会、各位党委成员对各自分管的工作，写出述职报精选公文范文
告，党委根据工作完成的好坏实行奖惩。
四、每月一次召开党政班子会，对党委政府阶段性工作写出报告，上报上级党委，对班子成员进行个人总结和民-主评议，对工作任务完成较好的通报表扬，对工作失职失责完不成任务造成重大损失的，个人写出检查，并通报批评，限时制订下阶段的整改措施。
重大问题报告制度
一、涉及本单位的重要工作，党员、干部自身方面出现的重大问题和情况，要及时向上级党组织报告。
二、报告以口头或书面形式进行。
三、属决策性的重大问题要事先汇报，属突发性的问题要及时汇报。
四、报告要坚持实事求是，防止弄虚作假。
三会一课制度整改篇二“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党
的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。在新的历史条件下，加强党精选公文范文
的自身建设，仍须重视和坚持这一行之有效的制度。认真坚持“三会一课”制度，对于加强党支部建设，提高基层党组织的战斗力具有重要作用。红卫农场街道办党委由此制定了《红卫农场街道办201某年三会一课制度实施方案》
具体措施如下：
一、加强领导、高度重视所谓“三会一课”是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。街道办党委成立“三会一
课”工作领导小组，由党委书记任组长，负责全面工作，各居民委党支部书记任成员，负责具体工作。
二、注重落实、协调到位建立长效机制，定时间、定地点进行“三会一课”工作。支部党员大会的周期是一个月，支部委员会、党小组会的周期是一周，党课的周期是一周。举办的地点均在街道办党委会议室举行，四个居民委党支部召开会议时间间隔一天。
三、强化监督、加强管理街道办党委主要领导、“三会一课”工作领导小组主要成员，定期对各党支部“三会一课”执行情况进行检查监督，对不定期落实的或落实情况不佳的党支部进行通报批评，限期整改，对落实情况良好的支部进行通报表扬，组织人员参观学习，推广先进经验。
坚持“三会一课”制度具有深远的现实意义。各党支部要坚持“三会一课”制度，经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。坚持“三会一课”制度，可以使党员对党的工作中的一些重大问题，在党的会议上进行民-主讨论，按照民-主集中制的原则，统一思想，做出决议。同时党员定期讨论支部工作，有利于发扬党内民-主，总结工作经验，揭露和纠正工作中的缺点错误，使党组织和党员更好地接受批评和监督。坚持“三会一课”制度，
可以使党员经常受到党性教育、党的优良传统作风教育、怎样做一个合格党员的教育，增强党员的党性观念，不忘自己是一个共-产-党员，从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。坚持“三会一课”制度要注意不断改进内容和形式，注重质量，避免流于形式。三会一课制度整改篇三
1、年来的工作，我发现农村党支部虽然在各项工作中能与上级党委政府保持高度一致，但是在执行好基层党组织生活制度方面，可以说我们乡个行政村已经没有一个村能落实好民主生活会、三会一课制度。我认为
三会一课制度在推进过程中难以执行主要存在以下几个方面的原因。一是个别农村党组织认识不到位，参与积极性不高。随着社会注意市场经济的不断发展际情况的较少。一些“三会一课”的内容，对解决基层实际问题帮助并不大。
2、分党员包括支部带头人党性观念淡薄，个别农村党组织没有充分认识到精选公文范文
三会一课制度对带领全体党员提高认识，统一思想的重要性，不少支部党员大会成了工作安排会、任务布置会、活动动员会。在行动上不够积极，使活动流于形式。二是形式单一、内容不够丰富。多数基层党组织主要停留在以以读报纸、学文件为主要形式，以会议方式促进学习、注重单纯理论学习的居多，以实践和理论相结合的少，以泛泛而谈、理论说教居多，以结合基。
3、是三会一课制度未能实现党员全覆盖，外出流动党员难纳入。由于农村在家党员老弱病残比例较大，不少党员因为身体状况不能参与，导致活动开展水平不高，效果不佳。此外，随着青壮年党员外出务工日益增多，党组织难以在第一时间内对外出流动党员进行宣传发动，很难真正将他们纳入到活动中来。降低了党员参与覆盖面，影响了三会一课实施的整体效果。要想真正意义上解决农村党组织在开展三会，人们的价值观念发生了很大变化，精选公文范文
5、主要负责基层党建、远程教育工作，通过近两年来的工作，我发现农村党支部虽然在各项工作中能与上级党委政府保持高度一致，但是在执行好基层党组织生活制度方面，可以说我们乡个行政村已经没有一个村能落实好民主生活会、三会一课制度。我认为三会一课制度在推进过程中
难以执行主要存在以下几个方面的原因。一是个别农村党组织认识不到位，参与积极性不高。随着精选公文范文
社会注意市场经济的不断发展天时间，遇到紧急情况，随时召开。
6、近期的中心工作，结合小组实际，结合实际加以考虑、并将会期、议题等提前通知本组的党员。会上，围绕中心议题，大家畅所欲言，各抒己见，开展批评和自我批评。会议结束前，小组长归纳小结，形成结论关于三会一课制度执行不到位整改措施。
、一课活动中遇到的这些突出问题和
矛盾，完成好在新阶段下基层党组织的各项任务,作为乡镇党委组织委员，结合党员群众路线教育实践活动，我必须以创新的精神直面现实问题和矛盾，深入农村一线，摸清各村党员现状，有针对性地开展一些行之有效的活动，加强党支部建设，提高基层党组织的战斗力。
努力做到人人发言，畅所欲言，各抒己见，力求把议题议深议透，并形成统一
的意见。在充分讨论的基础上，集中多数者的意见，提请大会表决，按照少数精选公文范文服从多数的原则形成决议。同时，尊重少数人的意见，对经过充分讨论仍然存在较大分歧的问题，留待下次会议继续讨论；必要时报请上级党组织决定。形成会议决议后，在规定的时限内按照会议要求落实好决议内容。
10、、接受一次教育。同时，根据新的形势、新的任天时间，遇到紧急情况，随时召开支委会或组织党课教育，如学习贯彻上级重要文件或重要指示等。人精选公文范文
员到位：党日活动列入劳动纪律考勤考核制度，原则上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假，但参加人员不得少于应到数的。内容到位：上级规定的“三会一课”内容必须落实到实处，同时要给合本单位实际开展好党日活动。效果到位：每次“三会一课”要努力解决实际问题，达到预期。
11、支委会或组织党课教育，如学习贯彻上级重要文件或重要指示等。人员到位：党日活动列入劳动纪律考勤考核制度，原则上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假，但参加人员不得少于应到数的。内容到位：上级规定的“三会一课”内容必须落实到实处，同时要给合本单位实际开展好党日活动。效果到位：每次“三会一课”要努力解决实际问题，达到预期目的，做到高质量地落实好“三会一课”制度。三会一课制度执行不到位整改措施
12、层实，经多数党员同意后做出决定。三、坚持党课制度，落实党课教精选公文范文
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篇九：党支部纪律监督的措施
党支部查摆问题及整改措施三篇一、在四个方面存在的问题及具体表现
（一）政治合格方面存在的问题。对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识不足。具体表现在：一是支部对党员的教育培训安排缺乏长远性和系统性，虽然我支部按照要求制订了党员教育学习计划表，并能够坚持落实，但是党支部党员教育的长效机制不健全、不完善，党员教育的目标不明确，常常是头痛医头，脚痛医脚；二是支部对党员的教育培训内容上缺乏针对性和预见性。对党员思想状况没有做认真预测、分析，不清楚党员想学什么、喜欢学什么，不能因人施教，通常是就理论谈理论，从概念到概念，使党员听起来枯燥乏味，空洞无物，难以激发学习兴趣和求知欲望。安排的党课内容与党员的思想实际联系不紧密，讲课者与听课者达不到同频共振，起不到教育党员的效果。
（二）执行纪律合格方面存在的问题。党内监督不够，在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。具体表现为：一是党内监督意识淡薄，党员缺乏监督的主动性和自觉性。第一，党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，许多党员只把自己看着监督的对象，没有意识到自己是监督的主体，把党内监督看成是上级和领导的事，作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。第二，党员对党组织和领导存在严重的依附心理，对下级不愿监督、对同级不想监督、对上级不敢监督；二是党内监督缺乏健全的制度保障，监督运行的制度化水平不高。虽然制定了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等一些规章制度，但这些制度比较宏观，且比较零散，不成体系，缺乏系统性，没有及时制定配套的实施细则，可操作性不强，自上而下的监督多，自下而上的监督少。
（三）在品德合格方面存在的问题。勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。具体表现在：随着生活水平的提高和受到社会不良风风气的影响，日常在用水、用电、办公用品等方面都比较随意，存在一定的
浪费现象，对公共财产的节俭认识不到位，没有树立以单位为家，珍惜资源意识。
（四）在发挥作用合格方面存在的问题。党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够，需进一步提升党员意识。具体表现在：一是没有全心去专研党的新时代的理论知识体系和业务方面的理论知识等，导致理论功底浅，头脑里的观念和知识没有大的变化，随着年龄的增长，没有了刚开始工作中的那种斗志和精益求精的精神，没有起到带头作用。
二、整改措施和完成情况
（二）狠抓组织纪律，提升党内监督。一是支委会将党支部15项制度编制成册下发。一方面，通过上级党组织对我支部落实组织生活制度的检查督促及定期通报，及时发现问题和解决问题。另一方面，通过加强党员之间的监督，把是否积极参加党组织生活作为评议党员的重要内容。通过“一级抓一级，层层重视、层层落实”的工作机制，检查党务干部开展组织生活的水平、力度、成效，以此作为上级考核我支部党建工作的重要依据；二是建立激发党员参加组织生活的激励机制。第一，扩大党内民主，强化党员的主体意识，维护党员的主体地位，确保党员对党的事务有知情权、参与权、选举与被选举权、监督权，激发党员参加党组织生活的积极性。第二，从严治党，要求党员参加党内活动一律佩戴党徽，对经常不参加党的组织生活的党员进行严肃批评教育，对于不合格党员及时清理出党。
（三）狠抓组织生活制度，提升党员意识。为提高对党组织生活重要性的认识。整改期间，首先是严格落实了党员积分管理制，通过每月申报积分、季度考核、年度汇总通报的方式让党员干部充分认识到，党组织生活是落实“党要管党、从严治党”的重要途径，是加强对党员教育和监督，增强其党性观念的一项重要组织措施。其次实行严格的考勤补课制度，将请假、迟到、早退、缺勤的人员登记在册，对少数因故没有参加组织生活的同志，抽出时间对他们进行补课，实现组织生活的全员覆盖，不断提高党员参加组织生活
的自觉性，确保组织生活的制度化、规范化。最后把握党员需求，不断增强党内组织生活吸引力。
（四）狠抓作风建设，提升勤俭节约精神。经常性强调要求全体党员树立节约用水、用电、用纸观念，养成随手关灯、扭紧水龙头的习惯，禁止在单位使用与办公无关的大功率用电器，建立办公用纸登记制度，写资料和填写表格时仔细认真，减少重复修改打印次数，尽量双面打印，不随意浪费公共卫生间厕纸。
（一）班子存在的主要问题
1、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法解决新问题。
具体表现：一是理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还不强。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够规范。
整改措施：结合区队生产的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，制订学习计划，班子和全区干部在群众中带好头。以建学习型区队为切入点，通过加强学习来提高全区党员职工的整体素质和业务能力。
整改情况：
①完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划和工作实际做好职工的业务学习安排，提高职工的业务素质和业务能力，控制我区安全生产工作的局面，再树XX区的新形象。
③转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想办法，尤其是目前工区存在的一些突出问题和同志们关心的热点问题，通过设置意见箱等形式，建立工区与职工群众沟通长效机制。用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决，逐步化解矛盾，形成一种有信心，
有干头，有奔头，有靠头，你追我赶，多做贡献的精神状态和良好生产氛围，不等不靠，当好职工的领头羊、做好表率。
2、班子在工作安排部署不够严谨
具体表现：主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有紧密结合工区的实际去思考工作，没有深入实际调查研究，工作方法简单粗糙，没有注重对关键细节上的指导，缺乏激励机制，职工的工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施：加强管理干部责任意识的培养，充分调动管理干部的积极性和创造性。
篇十：党支部纪律监督的措施
党总支党内监督制度第一款工作制度一为保证学校党员和党员领导干部认真执行党的路线方针政策和国家的法律法规为维护学校党组织的团结和统一维护和执行党的纪律为保持学校党组织先进性和纯洁性增强党组织凝聚力和战斗力党总支在全校党员和党员领导干部中实行党内监督制度党总支党内监督制度
第一款工作制度一、为保证学校党员和党员领导干部认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，为维护学校党组织的团结和统一，维护和执行党的纪律，为保持学校党组织先进性和纯洁性，增强党组织凝聚力和战斗力，党总支在全校党员和党员领导干部中实行党内监督制度。二、党内监督的主要内容：1、能否执行党的基本路线和各项方针、政策，能否执行党中央、上级组织的决议，是否与党中央保持一致，维护党中央的权威；重点监督是否依法办学，严格贯彻执行党的教育方针。2、能否参加党组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务，能否在立身、立德、立业方面做师生的模范和表率。3、能否贯彻党的民主集中制，实行民主科学决策。4、能否坚持实事求是原则，讲实话、办实事，求实效。5、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为师生服务，领导干部是否依法行政，能否正确行使人民赋予的权力。6、能否廉洁自律，遵纪守法，遵守师德规范和社会公德。7、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。
第二款操作规程一、在党员中实行民主评议。1、学习教育；2、自我评价；3、党内评议；4、党外评议；5、组织考察；
6、表彰、处理；7、归档保管民主评议党员形成的材料。二、学校重要事项由党政班子集体讨论决定。1、校长提出学校有关工作议题；2、学校有关职能部门提出具体工作方案；3、党政班子联席会议集体讨论；4、听取各部门、各年级师生意见；5、党政班子联席会议讨论决定。三、由校长或学校有关党政主管领导，定将学校重要情况向学校党组织、教工代表大会或全体教职工大会通报或报告。四、党政班子成员每年年底向全体党员大会或教工代表大会述职述廉一次。1、教代会根据校级管理人员岗位职责情况拟定测评指标；2、在党总支领导下，测评会由学校教代会主席团主持，工会主席负责组织；3、校级管理人员每人进行20分钟的履职报告；4、教代会代表进行书面无记名等第评定；5、统计综合后，一份存档、一份反馈给被测评者。五、每年召开一次（根据实际需要和上级党组织要求，也可以随时召开）党政班子成员民主生活会。1、党总支确定民主生活会重点议题；2、党总支征求党内外群众的意见和建议，于会前转告出席人员（或在会上通报）；3、领导班子成员联系思想和工作实际，对照学习有关文件，充分研究群众的意见和建议，写出书面发言材料；4、领导班子成员在民主生活会在会上宣读书面发言材料，班子成员开展认真负责的、积极健康的开展批评与自我批评；
5、将班子成员和列席人员的发言要点记入会议记录；6、针对民主生活会上检查和反映出来的问题，制定改进措施，确定解决限期；7、在学校内部通报民主生活会的内容，对师生普遍关心的问题提出整改措施。
六、学校党政班子成员不定期与学校中层管理人员谈话并进行诫勉。七、党内监督和党外监督相结合。1、党总支每学期末同学校民主党派和无党派人士代表举行一次座谈会；2、座谈会上，党总支向民主党派和无党派人士代表通报学校一学期来的主要工作及改革发展情况，征询对学校工作的意见和建议；3、对可行的意见和建议，党总支要虚心接纳，认真实行。
篇十一：党支部纪律监督的措施
农村商业银行党支部纪检委员（纪检监督员）工作实施办法（试行）第一章总则
第一条为深入推进农村商业银行党风廉政建设工作，压紧压实“一案双查”责任，根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规，结合本行实际，制定本办法。
第二章任职条件与产生流程
第二条有七名党员以上的支部设纪检委员一名，七名党员以下的支部设纪检监督员一名。
第三条纪检委员由支部党员大会选举产生，纪检监督员由支部推荐并经总行纪委审批同意后产生。
第四条纪检委员（纪检监督员）在总行纪委和支部双重领导下开展工作。总行纪委和支部应支持纪检委员（纪检监督员）工作，为纪检委员（纪检监督员）履职提供良好条件。
第五条纪检委员（纪检监督员）的任职条件（一）中共正式党员，在政治上始终与党中央保持高度一致；（二）热爱纪检监察工作，具备与履职相应的政策水平、专
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业知识和工作能力；（三）讲党性，作风正，顾大局，守纪律，模范遵守中央八
项规定、省委十项规定和省联社党委二十项规定精神，敢于同违法违规违纪行为作斗争。
第三章岗位职责及履职要求
第八条纪检委员（纪检监督员）应做到敢于行使权利、合规行使权利，严格树立责任与纪律意识。
第九条纪检委员（纪检监督员）的岗位职责（一）宣传推动1.参加总行党委和纪委组织的党风廉政建设、案防警示教育工作会议及相关活动，了解总行的相关工作部署及执行情况；2.传达总行党委和纪委的相关会议精神和工作要求；3.牵头落实总行纪委部署的相关工作。（二）协助配合1.协助支部书记抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作；2.协助总行纪委调查有关信访举报事项，配合总行纪委查办有关违规违纪问题。（三）监督提醒1.督促支部按时上报年度党风廉政建设考核资料；2.督促支部及时完成相关个人事项报告工作；
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3.督促支部书记落实警示教育工作要求；4.监督支部费用列支情况。（四）检查报告1.根据工作需要对经费使用、奖金分配、物资采购等提出监督意见，发现异常情况及时向总行纪委报告；2.发现苗头性、倾向性问题应及时提醒支部书记，并按要求向总行纪委报告问题线索；3.在总行纪委组织下开展员工廉洁和员工行为的动态跟踪，发现违规违纪情况要及时向总行纪委报告。（五）意见建议结合支部工作实际，及时总结经验和做法，提出相关意见与建议，共同推动全行纪检监察工作不断取得新成效。（六）完成上级交办的其他工作任务。第十条履职要求（一）纪检委员（纪检监督员）应做好日常台账的登记工作，按要求填写《农村商业银行党支部纪检委员（纪检监督员）工作台账》（附件1），每半年报送一次《工作台账》；（二）纪检委员（纪检监督员）应妥善保管台账、报表及收集的其他相关资料，规范建立工作档案。
第四章权利与义务
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第六条纪检委员（纪检监督员）的权利（一）有权列席所在支部的重要会议；（二）在总行纪委授权下，调阅所在支部的有关会议记录、业务资料；（三）在总行纪委授权下，协助访谈所在支部的干部员工；（四）有权对所在支部的重要活动、重大事项提出合理化的意见和建议；（五）及时制止违法乱纪行为，并向总行纪委报告。第七条纪检委员（纪检监督员）的义务（一）认真学习党的理论，自觉遵守党的路线、方针、政策和国家法律法规；（二）遵守纪检监察工作制度和工作纪律，服从安排，严守秘密，维护总行纪委形象；（三）加强与总行纪委的沟通与联系，根据工作需要向支部及总行纪委汇报工作。遇有重要事项随时汇报，有效发挥基层组织与总行纪委的联络纽带作用。
第五章考核与监督
第十一条总行纪委根据《农村商业银行党支部纪检委员（纪检监督员）考核评分细则》（附件2）对纪检委员（纪检监督员）实行年度考核。考核坚持客观公正、表彰奖励与惩处诫勉相结合
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的原则，对表现优秀的纪检委员（纪检监督员）予以通报表彰并优先安排外出学习培训，总行纪委因工作需要选调人员时优先予以考虑；对考核不合格的纪检委员（纪检监督员），总行纪委将建议行党委按照工作程序更换纪检委员（纪检监督员）人选，并建议行党委取消其所在支部当年的评优评先资格。
第十二条总行纪委发现纪检委员（纪检监督员）在工作中存在弄虚作假等违规违纪情况的，一经查实将予以严肃处理。
第六章附则第十三条本办法由本行纪委负责解释、修订。第十四条本办法自发文之日起执行。
附件1：《农村商业银行党支部纪检委员（纪检监督员）工作台账》
附件2：《农村商业银行党支部纪检委员（纪检监督员）考核评分细则》
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篇十二：党支部纪律监督的措施
纪检工作存在的不足及整改措施一是纪检工作力量比较薄弱。我公司人员数量多、结构复杂，业务量大、专业性强、作业点分散等特征比较突出，加之大多单位部门具一定决策权，廉洁风险存在较大压力。公司目前配备xx名干部从事纪检工作，公司纪检工作力量和专业化水平还不能完全适应当前廉洁风险形势要求。整改措施：进一步强化落实监督责任，切实增强履行监督责任的责任感和使命感，加强对纪检业务知识技能的培训，提升纪检工作能力和水平；加强纪检干部对公司业务的了解，促进纪检与业务工作的深度融合，着力提升纪检工作对公司业务规范的推动作用；整合基层支部纪检委员力量，发挥好基层支部纪检委员的前哨作用，“一盘棋”开展好全公司纪检工作。
二是有效监督方法和手段还不够多。在做细做实日常监督上没有实现真正“破题”，监督的精准性不够，主动发现问题能力不足，还没走出“靠问题线索监督”的路径依赖，贯通运用“四种形态”做得还不到位。比如：2016年以来公司纪委办理案件线索中，绝大多数由上级纪检组织移交，主动发现的问题线索占极少数；对公司xx等核心领域的监督还缺少针对性、有效性的方法和手段等。整改措施：发挥好纪检、审计、专项检查、干部考察等监督手段
的联动机制，全方位掌握情况，对倾向性、苗头性问题等进行及时敲打提醒，让红脸出汗成为常态，防止小问题变成大错误；严把廉政意见出具关，注重听取干部所在单位干部职工的意见和群众口碑，努力实现对干部的精准“画像”；督促公司下属单位部门履行好主体责任，切实抓好对本单位部门干部职工的日常监督管理，做到重要情况要掌握、要汇报；继续用好线索核查这一手段，查清查透问题线索，严肃处理违纪违规问题，发挥好惩戒的警示教育作用。
三是基层支部纪检委员作用发挥还不充分。目前，公司下属支部按照“应设尽设”的要求均设立了兼职纪检委员，但因纪检委员多为专业技术干部，加之纪检工作的专业化要求高、政策性强等原因，基层支部纪检委员普遍把工作重心放在生产经营业务工作上，在纪检工作上用心较少、着墨不多，基层支部纪检委员的“探头”作用还没充分发挥出来。整改措施：完善基层支部纪检委员履行监督责任实施办法，进一步明确职责和工作机制等，强化纪检委员的角色意识和责任担当；对纪检委员加强纪检业务的培训，提高纪检委员履职尽责的能力和素质；开展纪检委员向公司纪委述责述廉工作，加大考核力度，实打实传递纪检工作压力。
篇十三：党支部纪律监督的措施
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn如何加强党员教育监督管理工作
作者：贾龙媛来源：《活力》2019年第06期
[关键词]党员;教育;监督管理
党要管党，从严治党，重点在于管好党的干部。近年来，从中央到地方，作风整治力度逐年加大，党员干部队伍整体形象有了明显的提升。但也发生的一些党员干部违法违纪案例，暴露出我们党员干部日常监督管理工作还存在一些问题和弊端，进一步说明加强党员干部日常监督管理，加强和改进党员的教育管理工作，对于进一步落实科学发展观，提高党员素质，加强党的组织建设，密切党群、干群关系，夯实党执政的组织基础和群众基础，推进党的先进性建设，提高党的执政能力，更好地贯彻落实党的路线方针政策，促进各项工作，全面推进党的建设具有十分重要的意义。
做好新形势下党员教育管理工作，就要以增强党性、提高素质为重点，就要坚持党要管党、从严治党，始终保持党的先进性和纯洁性，建立健全党员“长期受教育，永葆先进性”长效机制，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。不断研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新方法，使党员教育管理工作既体现时代性，又体现先进性。既要做好日常管理，又要建立责任机制。各级党组织书记作为第一责任人，要亲自抓，分管书记作为直接责任人，要具体抓。党员领导干部要带头执行落实好各项制度，做到认识到位、责任到位、措施到位，要建立目标责任制，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的良好工作格局。具体要做到以下几个方面。
一、建立党员教育培训机制
一是要建立宏观指导机制，科学制定党员教育培训目标，加强对党员教育培训工作的宏观指导。二是要建立纪律约束机制，强化对党员教育培训的激励约束，激发接受教育培训的自觉性。通过经常性、常态化教育，引导党员干部夯实理论根基，强化党性观念，补足精神之“钙”。
二、严格党员组织生活制度
一是坚持“三会一课”制度。每月开一次党小组会，开一次支部会，每季度召开一次党员大会，定期上好党课。二是实行党日活动制度。定期开展党日活动，以丰富党员组织生活，发挥党员作用。三是坚持民主评议党员制度。坚持一年一次的民主评议党员工作，通过民主评议和组织考察，检查和评价每个党员在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，处置不合格党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
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加强党员教育管理，是推进加强基层建设的一项重要内容和举措，基层党组织要切实提高思想认识，站在夯实基层基础工作，提升基层党建水平的高度，切实抓好活动开展。严格落实抓党员教育管理的目标责任、措施办法。特别是严格执行“三会一课”制度，切实加强党的思想、作风、组织建设，全面提高党员队伍素质。
三、建立健全党员激励机制
一是实行责任激励。结合实际，结合党员的具体岗位、职务，责任落实到人，通过创造条件、定期检查、民主评议等形式，督促党员积极履行职责。二是实行目标激励。完善党员保持先进性具体要求，作为党员日常行为规范和民主评议的依据。
四、建立健全党员监督制约机制
一是严格党内监督。坚持民主集中制原则，扩大党内民主，通过开展批评与自我批评，增强每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。二是拓展监督渠道。把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，加大监督力度。三是强化廉洁自律。把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，定期进行自我剖析，查找问题和不足，认真整改，让党员清楚必须做到的行为规则、不可逾越的禁止性规定。
五、建立健全党员质量保障机制
突出思想宣传教育阵地建设，抓好理论武装工作。选用干部，以“德”为先，监督管理干部，更要以“德”为准绳，抓好思想宣传教育，加强理论武装，是做好党员干部监督管理的首要任务，要多形式、全方位、持续性地开展思想宣传教育工作。在做好常规性思想宣传教育工作的同时，重点要在方式方法上创新，提高思想宣传教育效果和现实意义。遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，严把“进口”畅通“出口”，抓好发展党员各个环节，做到成熟一个发展一个。各级党组织要敢于实行不合格党员除名制度，不断提升党员质量。不断加强思想道德教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，以纪律为戒尺，发现苗头就及时提醒，对道德行为不端触犯纪律的要立即严处，增强党纪党规的约束力和震慑力，让党员干部成为思想道德建设的实践者、推动者和引领者，让党员干部成为践行社会道德的标杆和标尺。在发展党员工作中，要认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持“两推一公示”，严格发展党员程序。对不具备党员条件的党员处理上，要贯彻“党要管党、从严治党”方针，严肃进行查处。
六、建立健全党员联系群众机制
一是要进一步明确工作职责，牢记党的宗旨，牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强为民服务的意识，为群众办实事、办好事，让群众得到真正的实惠。二是要畅通民意反映渠道。三
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是完善结对帮扶制度。推行党员领导干部联系点制度，帮助基层破解发展难题;党员干部贫困群众，通过结对帮扶、入户走访等方式，了解民情民意，解决群众实际困难。基层党支部书记的工作任务很多，且许多工作又是千头万绪，但是主要着力点应放在最大限度地调动党支部和广大党员的积极性、创造性上，认真抓好基层党支部自身建设，增強党支部的自转能力，抓好基础工作的有力开展和基础制度的有效落实，保证基层党支部运作规范、有序、顺畅、有力。
加强党员队伍建设，在实际工作中不断地探索、创新、总结，不断完善党员日常教育管理，发挥党员服务骨干作用，为推进基层服务型党组织建设提供坚强组织保证，从而更好地发挥党组织的政治核心作用，有力地促进和保障各项工作顺利进行。
篇十四：党支部纪律监督的措施
党支部纪检工作总结范例总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩、克服缺点、吸取经验教训，使今后的工作少走弯路、多出成果。《党支部纪检工作总结范例》是为大家准备的，有帮助。
篇一：20年，党支部在市局党组的正确领导和大家共同努力下，在党风廉政建设上取得了一些工作成绩，同时也使我们深刻认识到基层纪检监察工作的重要性。现将20年党支部纪检监察履职情况汇报如下：一、强化组织领导，落实主体责任为了强化组织领导，落实主体责任，管理处成立了党风廉政建设工作领导小组，主要领导任组长，形成“一把手负总责，科室负责人齐抓共管”的领导体制和工作机制；定期召开管理处全体人员参加的党风廉政建设专题会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行部署和落实。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入单位中心工作，实现党风廉政建设同管理处其它重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。二、开展宣传教育，筑牢思想防线党支部要求全体党员带头提高思想业务素质，不断完善自我，保持自身的清政廉洁。坚持定期组织廉洁从政专题教育，例如：2021年6月15日邀请局纪检组张书记来给全体党员上党课、经常组织干部职工观看反腐倡廉警示教育片，接受集中警示教育等。通过宣传教育，让大家进一步认识到打铁还需自身硬，律已方能服人。干净做事、清白做人是工作稳定和一生平安的基础，是对自己和家人的保护。同时通过召开干部职工大会，组织大家深入学习十九大精神和总书记系列讲话精神，学习《廉政准则》、《条例》，中央“八项规定”以及市水务局党风廉政建设有关规定等重要内容。以增强党员干部的廉洁自律意识，努力实现良好的教育、警示、震慑效果。三、加强制度建设，健全工作机制
坚持把制度建设作为重点工作来抓，重新修订《调度工程管理处工作规则》、《调度工程管理处安全生产制度》、《来客接待管理办法》和《公务用车使用管理办法》等制度，做到权力到哪里，制度就规范到哪里，充分发挥制度在管人、管权、管事中的根本作用，做到了在制度面前没有特殊，在制度约束上没有例外，在制度执行上一视同仁，切实防范权力失控、决策失误和行为失范。
坚持重大决策、重大项目安排（包括物资采购）、重大突发事件处置、职工岗位调整和大额资金使用等重大事项集体研究、集体决策，能够主动接受市水务局纪检组的监督。防汛急办项目、维修养护项目均主动邀请市水务局纪检组介入监督。在大额资金使用方面，严格执行市水务局的财务管理规定，集体研究并向局领导汇报。所有的资金和项目，严格执行政府采购相关规定。在此基础上进一步完善了财务管理、工程管理、单位内部事务管理等相关制度，把权力放到制度的笼子里。
四、扎实跟进监管举措纪检监察是加强党内监督的有效措施之一，从绝大多数犯错误干部的忏悔来看，没有一个不痛定思痛、追悔莫及的。究其犯错的原因，除了他们自身思想蜕化变质以外，也暴露出对他们在监督上的缺失。为此，我们要树立“监督就是爱护”的思想，正确行使监督的职能。对苗头性、倾向性问题做到早察觉、早反映、从而早制止，使干部不犯或少犯错误。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，要求全体干部职工防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保全处干部职工不越黄线、不踩红线、不碰高压线。党支部虽然在纪检监察履职方面取得了一定的成绩，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是“一岗双责”落实不够有力，开会研究部署的多，检查落实效果的少。个别干部认识还不到位，抓落实的力度不够。二是存在风险点排查不够全面、未及时进行动态更新，防控制度针对性和操作性不强，财务管理制度不健全，缺乏具体细化措施等问题。下一步，我们将认真贯彻落实党的十九大精神和新时代中国特色社会思想，严格按照中央和省委、市委、水务局党组的工作部署，落实“一岗双责”，进一步加强廉政风险点的常态化监督，注重权利约束和风险防控，持之以恒正风肃纪，全
面落实党风廉政建设责任制。总书记在十九届中央纪委二次全会上发表重要讲话，强调重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。因此我们要改作风、提效率、敢担当，不断为水务事业做出应有的贡献。
篇二：一、通过各种学习加强支部党员的政治理论、政策水平、法律法规和专业理论水平。本支部利用党组织生活会的时机多次深入的学习了党的十九大报告原文、开展学习了各级纪检委相关文件精神及各种典型案例，把学习贯彻好党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，并结合实际教学及科研工作进一步弘扬优良的工作作风；学习了《中国共产党章程》，时刻以共产党员的标准严格要求自己；集中深入学习并宣传《监察法》《纪律处分条例》，把学习宣传贯彻《监察法》及《纪律处分条例》与贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神相结合，按时报送了本支部学习《监察法》及《纪律处分条例》的情况。二、开展多形式的党风廉政宣传及教育活动。通过对省纪委监察厅上典型案件的宣传，使支部全体党员干部都能够意识到贪污腐败的后果及严重性。学习违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为处分，时时敲响警钟，严格要求自己，提高党员模范遵纪守法的自觉性。同时，进行学习学校下发的各种宣传教育文件，如“关于做好‘五一’‘端午期间’廉洁自律和反对四风工作的通知”，“大学委员会贯彻‘八项规定’的办法，《关于促建文明操办婚丧喜庆事宜的意见》等。此外，本支部还配合学校开展“宣教月”知识测试活动。三、积极主动参与学院的重要会议做好监察工作。对评奖评优、各类推荐、推选、遴选、分配等涉及切身利益的重要事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等重要事项进行监督。四、协助本支部向学院和学校报送有关党风廉政建设工作信息。重视并接受学校纪委的工作指导及检查，积极参加学校纪委组织的会议和活动。
篇十五：党支部纪律监督的措施
党支部履行监督责任情况报告范文(精选5篇)第1篇:党支部履行监督责任情况报告
乡镇监督责任履行情况报告
一、贯彻落实监督责任情况
（一）协助党委加强对党风廉政建设和反腐败工作。一是层层签订目标责任书。印发《追栗街镇2022年党风廉政建设和反腐败任务分解的通知》，明确各班子成员、个村党委（总支）党风廉政建设工作职责和任务，确保2022年全镇党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。年初镇党委书记与11个班子成员签订目标责任书，党委书记、镇长代表党委政府与5个村委会签订目标责任书，分管领导与11个中心站所单位签订目标责任书。二是细化任务分解。结合领导班子成员的工作分工，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。三是严格落实派单制。为推进党风廉政建设党委主体责任的落实，确保党风廉政建设责任清晰，主体明确，落实到位，精准履职。每季度对党政领导班子派出责任清单，建立档案，做到一人一档。2022年，共派单48份，派出工作任务337项，其中238项工作已得到全面落实，四季度的99项正在落实。
（二）选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。
严格落实《党政领导干部选拨任用工作条例》，坚持以德为先，在选拔任用中层干部时优先考虑道德品质，多方面征求意见，注重考查干部8小时以外情况，确保选拔任用的干部不出现问题。以民主自荐的形式，建立对新选拔任用干部定期谈话制度，提醒干部廉洁从政、执政为民。今年以来，共选拨任用5名中层干部，开展任前廉政谈话5人次。
准确把握党的十八大后、中央八项规定出台后、开展党的群众路线教育实践活动后这三个时间节点，强化纪律作风建设。一是开展纪律作风检查和各项整治工作。镇纪委定期不定期对镇机关站所、村“两委”工作纪律及落实中央八项规定精神情况进行了专项监督检查，深化专项整治工作，切实开展“六个严禁”专项整治和“小金库”专项治理，强化工作措施，认真排查相关问题线索，
确保不留死角。今年以来，共开展工作作风纪律及中央八项规定落实情况等专项纪律检查17次。二是扎实开展政府系统作风整治工作。以作风整治为契机，扎实开展一系列整治活动，全镇52名干部职工完成了作风整治个人问题自检自查，悬挂作风整治举报箱40个，各办公室门口悬挂岗位去向牌，着力提升窗口单位服务效能，认真实行工作任务备案制度、定期研判工作制度等制度，全镇干部工作作风进一步转变。三是严格落实中央八项规定精神。严格财务收支管理，健全财务管理制度，严格执行财经纪律，堵塞管理漏洞，厉行节约，精简支出，切实降低行政成本。制定下发了镇机关公务用车使用管理制度，并严格执行，现在单位仅保留4辆公务用车，所有公务用车由办公室统一调配。公务用车使用严格登记，杜绝公车私用，实行车辆定点定车加油、定点维修制度。
第2篇:党支部履行监督责任情况报告
乡镇纪委书记履行党风廉政监督责任情况报告
乡镇纪委书记履行党风廉政监督责任情况报告
乡镇纪委书记履行党风廉政监督责任情况报告:2022-10-417:42:47乡镇纪委书记履行党风廉政监督责任情况报告20XX年是全面贯彻落实党的十八届三中全会、纪委十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是实施“十二五”规划的关键之年，是实现**乡与**市在20XX年同步进入小康社会的攻坚之年。今年以来，在县纪委和乡委党组正确领导下，乡纪委充分发挥纪检监察工作职责，认真贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设的各项规定，紧紧围绕“同步小康帮带工程”、经济发展等中心工作，以深化改革为契机加大源头防腐力度，突出监督主业，深入推进全乡党风廉政建设与反腐败工作。现将本人至20XX年10月以来代管纪委工作后落实党风廉政建设纪委监督责任情况汇报如下：一、牢固树立落实党风廉政建设纪委监督责任意识党的十八届三中全会强调落实党风廉政建设责任制，各级党委负主体责任，纪委负监督责任。在思想上既要明晰和强化“两个责任”的意识，分清主体责任和监督责任，明确二者不能相互替代，又要认识到二者缺一不报》，使全乡党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。3、浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。在20XX年村级组织换届选举期间，利用短信提醒、制作换届纪律
小卡片、张贴宣传标语、签订换届纪律承诺书等多种形式，大力宣传换届纪律，确保了村级组织换届风清气正。（二）强化监督职能，提高干部队伍拒腐防变能力。1.落实监督责任，突出案件查办职能。20XX年9月以来，乡纪委共受理群众信访件件，执法监察过程中发现违纪线索3件，共计件，初核件，转立案件3件，处分3人，其中给予开除党籍1人、党内严重警告1人，党内警告1人。2.强化职能监督，扎实开展源头治理工作。一是进一步完善了《**乡各项规章制度》，确保工作有章可循、有据可依。二是加大对落实《廉政准则》、中央八项规定、省委“十项规定”、市委“29条实施细则”、县委“八要八不准”等监督检查力度，把领导干部作风建设情况作为机关效能、述职述廉和党风廉政建设责任制检查考核的内容。三是大力推进党务和政务公开，稳步推进党务政务公开工作。20XX年以来，全乡8各村和6个单位进行了党务政务公开，设立公开栏20个。四是加强对风险岗位廉政管理工作，对20XX年以来，全乡排查出的各类廉政“风险点”进行重点监督和岗位职责教育，增强干部职工拒腐防变的能力。（三）聚焦主责主业，突出作风监督检查，努力推进正风肃纪工作。结合党的群众路线教育实践活动，坚持问题导向，积极协助乡党委抓好正风肃纪工作，深挖机关作风问题存在的根源。建立常态化督查机制，与乡督查室联合，定期不定期的进行督查，及时发现问题并督促整改。配合乡人民政府完善车辆管理、“三公”经费管理，督查督办制度等机关内部制度，着力解决“四风”问题。强化效能问责，加大庸懒散问题治理力度。20XX年以来，对违法上班纪律的6名干部职工进行了通报批评和经济处罚。（四）深化政风行风建设，突出民生工程监督检查，努力提高党风廉政建设社会满意度评价。将政风行风建设相关工作纳入党风廉政建设目标责任。加强对民生工程项目的监督检查，纠正和查处违纪违规行为，推动民生工程项目顺利实施、民生政策贯彻落实。畅通信访举报、效能投诉、政风行风举报渠道，及时解决群众反映强烈的问题深化党风廉政建设社会评价和政风行风群众满意度评价。20XX年6月，在县第四民生督导组的帮助下，督促20XX年以前的一个水利项目施工方清退了群众集资1600元，得到了群众的一致好评。（五）加强自身建设，强化内部监督管理围绕落实反腐倡廉建设这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明纪律，加大自我监督力度。一是要率先垂范，将习总书记的“三严三实”内化于心，外化于行，自觉纠正自觉在“四风”方面存在的问题，自觉遵守各项规章制度。二是要坚持围绕中心，服务大局，要坚持为发展农村经济、促进农民增收提供强有力纪律保证，切实保障党和
国家一系列方针政策在农村的全面落实，为深化农村改革保好驾、护好航。三是“正己才能正人”，乡纪委既要严肃执纪又要严格自律，特别是作为监督工作的执行者，更要按照“打铁还需自身硬”的要求，做落实“三严三实”的标杆，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动全乡干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转
第3篇:党支部履行监督责任情况报告镇纪委履行监督责任情况我镇纪委按照党章和相关党内法规要求，协助镇党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责，主要做到了以下几点：1、加强组织协调。根据县纪委的决策部署，结合我镇实际，向镇党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议;在镇党委统一领导下，发挥反腐组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作;协助党委分解党风廉政建设和反腐败工作任务，加强检查考核，促进各项任务落实。2、维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违纪违规行为。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问题。加强对党的路线、方针、政策和省委、市委重大决策部署贯彻的监督检查，确保政令畅通。3、严肃查办案件。按照干部管理权限，严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败问题。落实中央八项规定和省、市、县有关规定，切实转变工作作风，查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向镇党委报告的同时向县纪委报告。6、严格追究问责。建立责任追究制度体系、工作程序、保障机制，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚持强化责任追究，加大问责力度。对办事不力、不抓不管而导致不正窝窝网滋生划算，或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行一案双究，既追究当事人责任，又追究机关领导责任。第4篇:党支部履行监督责任情况报告
监督责任情况汇报第5篇:党支部履行监督责任情况报告监督责任情况汇报
篇十六：党支部纪律监督的措施
和静县第八小学党组织监督工作机制干部监督工作作为组织工作的重要组成部分，对加强干部队伍建设和党风廉政建设具有举足轻重的作用。随着社会的不断进步和改革开放的不断深入，需要我们不断拓宽视野，积极发现新问题，研究新情况，探索新方法，创造新经验，增强干部监督工作的科学性、针对性和实效性。
一、明确新要求，强化监督责任第一，党的先进性建设对干部监督工作提出了新要求。保持党的先进性，关键在于要建设一支高素质、能够与党中央保持一致、善于驾驭复杂局面的党员干部教师队伍。而建设高素质的干部教师队伍，培养教育是基础，选拔任用是关键，管理监督是保证。只有强有力的监督，才能不断增强广大干部特别是领导干部的思想政治素质和防腐拒变能力，抵御各种不良风气的侵蚀，始终保持先进性。近年来，中央就干部选用、党内监督、公务员行为规范等方面相继出台了一系列文件和法规，为切实做好新时期的干部监督工作，推进党风廉政建设，提供了坚强有力的制度保障。因此，加强干部监督工作，事关维护党的形象、提高党的执政能力、保持党的先进性、巩固党的执政地位。第二，建设和谐干部教师队伍对干部监督工作提出了新要求。在市场经济条件下，一些地方和部门违纪违法案件涉案人员的职务越来越高，经济数额越来越大，问题性质越来越严重。究其原因，除了干部自身放松学习，忽视世界观的改造，也与对干部教育不够及
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时、监督管理不够有力有很大关系。因此，对干部的不良苗头及时提醒教育，对权力运行进行动态监督，对发现的情况和问题进行全面客观分析，是促进干部健康成长的重要前提。学校要切实加强对领导干部的日常管理监督，强化预先防范，健全完善预警机制，为领导班子和干部队伍建设注入生机和活力。同时，要注意发挥监督的潜在功效，将监督的出发点放在关心爱护干部上，将监督的落脚点放在提高干部自身修养、增强干部免疫力、遏制干部不轨行为的诱因上。
第三，推进经济社会又好又快发展对干部监督工作提出了新要求。教育教学工作需要为经济工作服务。阿克苏市党代会提出的“又好又快、优势优先”经济发展奋斗目标，是当前和今后一个时期干部监督工作必须紧紧围绕和服务的大局。要把宏伟蓝图和美好前景变为现实，需要一大批德才兼备的优秀干部担当起这一光荣而艰巨的历史重任。加强监督既可以把那些实绩突出、群众公认的干部选拔上来，又可以把那些弄虚作假、不思进取，甚至存在这样那样问题的干部从领导岗位上换下去，还可以起到激励先进、鞭策后进、弘扬正气的作用，引领全市广大干部始终以良好的精神风貌和积极向上的工作态度投身到促进我市经济发展的伟大工程中去。因此，要把干部监督工作放到实现我县跨越式发展去研究、去部署，找准科学定位，采取有效的措施，推动干部监督工作上水平、上台阶。
二、丰富新内涵，延伸监督触角第一，将领导干部的作风状况作为干部监督工作的新重点。胡锦涛总书记提出的大力倡导“八个方面”良好风气的要求，为干部
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监督工作指明了新的方向。一是加强教育，提高领导干部思想作风素质。二是突出重点，督促领导干部严格遵守组织原则和纪律。对涉及决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用这“三重一大”问题，必须经集体讨论决定。不断提高民主生活会的质量，营造上下级之间、同事之间融洽和谐的同志式关系。要加强与群众的联系，坚持和落实校领导群众接待日、处理来信来访、走访慰问家长等制度，促使领导干部深入基层，了解实情，解决问题，转变作风。三是完善机制，严格规范领导干部的用权行为。坚持把制度建设作为加强领导干部作风建设的屏障，及时发现和纠正问题，形成促进作风建设的长效预防机制。要建立完善领导干部考核办法，把思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五方面的表现，作为干部考核的重要内容和选拔使用的重要依据。
第二，将领导干部的生活圈、社交圈作为干部监督工作的新领域。当前，干部的社会联系和活动空间日益呈现出增大的态势。每一个干部既有无形的思想、作风空间，也有工作、生活、社交等有形空间，做好干部监督工作既要了解干部在“思想圈”中的政治表现、道德修养，又要合法地了解干部在“工作圈”、“社交圈”和“生活圈”中的情况，真正做到领导干部权力行使到哪里，活动延伸到哪里，监督就行使到哪里，不留“空白地带”。特别是要把握生活、社交领域，切实搞好纪律监督。
第三，将领导干部任中情况作为干部监督工作的新时点。一方面，前移监督关口，严格执行领导干部个人重大事项报告、任中经
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遇”，充分发挥舆论监督作用，把舆论监督与党内监督有机结合起来，让党组织、干部都能置于各种形式的监督之下。
四、寻求新突破，完善监督机制第一，建立和完善干部监督问责机制。从全县经济和社会事业快速、健康发展的大局出发，对全县领导班子和领导干部学习、工作、生活等方面存在的问题进行问责。首先，通过定期督查、个别抽查、暗访调查、组织测评、群众评议、听证质询等等形式，了解领导班子和领导干部存在的问题。然后，对情况进行核实，提出处理意见，并对问题相关责任人进行问责。问责方式应包括：提醒并责令整改、做出书面检查并在全县通报批评、诫勉半年到一年、调整工作岗位、引咎辞职或责令辞职、降职或免职等。第二，建立和完善科学的选人用人机制。应坚持以科学发展观为指导，坚持“靠得住、有本事”的用人标准，坚持用好的作风选人，选作风好的人，切实把好干部选拔任用关，真正把那些德才兼备、实绩突出、群众公认、清正廉洁的优秀干部选拔到领导岗位上来。从源头上杜绝腐败现象的发生。
和静县第八小学
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篇十七：党支部纪律监督的措施
党支部问题清单及整改措施3篇党支部问题清单及整改措施校医院党支部开展学党的十九大精神做合格党员的学习教育认真落实习近平总书记关于纠正四风不能止步作风建设永远在路上的重要指示精神推进两学一做学习教育常态化制度化是面向校医院全体党员深化党内教育的重要实践是推动党内教育向广大党员拓展从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措党支部问题清单及整改措施3篇
校医院党支部开展“学党的十九大精神做合格党员”的学习教育，认真落实____总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是面向校医院全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。针对校医院党员同志们如何增强党性观念、严格党内政治生活、提振干事创业精神等几个方面，校医院党支部着力解决五个问题：
一是着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等;
二是着力解决一些党员党的意识淡化的问题。主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等;
三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、在人民群众生命安全受到威时临危退缩等;
四是着力解决一些党员精神不振的问题。主要是工
作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等;
五是着力解决一些党员道德行为不端的问题。主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。
具体措施：校医院党支部通过民主评议、综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次并向本人反馈。对评为优秀的党员要予以表扬，对评为不合格的党员，要立足教育帮助，促进转化提高，并按照规定的办法程序，作出相应组织处置。校医院党支部列出整改清单、明确整改事项和具体措施，各个党员要作出整改承诺。校医院整改内容和完成情况要在学院(分党委、党总支)范围内公示，接受党员群众监督。
根据《*****》以及群众党员提问反映的情况，现将有关问题提出如下：
一、存在问题(一)党组织的地位和作用“弱化”。一是对党建工作重视不够，存在重经营、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经营指标及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。
(二)组织教育活动不到位。部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。(三)党员先锋意识发挥不突出。党支部不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是部分党员不参加支部生活。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。(四)党员干部教育管理松弛。支部落实“三会一课”制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫;支部书记没有领取额外工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。二、存在上述问题的主要原因(一)思想认识不到位。一是学习培训不到位，造成部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作积极性。
(二)综合素质不到位。有的村干部素质不高，对农村政策掌握不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。(三)机制管理不到位。一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行批评教育，缺乏有效的措施。三、整改方法措施1.支部书记要严把党员准入质量关，确保高标准严要求。制定相应的管理办法，严格日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。2.加强党员干部教育培训工作。把支部委员培训纳入干部教育培训计划，每年举培训班，对村党支委轮训一遍。采取多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规矩、法律法规及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训，不断提高村干部的思想政治素质和发展经济、服务群众的能力。有计划地组织村党员到先进支部开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。
3.精心培养村级后备干部。注重选好，强化培养，把优秀青年培养成党员。
4.抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关，发展高素质的年轻党员;二是组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众致富的本领。三是严格落实组织生活制度，切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公布考评结果。五是规范农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。
全党开展以党的纯洁性教育活动，是在新形势下加强和改进党的建设的新举措，按照保持共产党员纯洁性教育活动的工作安排，我支部认真组织，扎实推进，结合本系的工作实际，充分征求教师党员及群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题支部制定整改方案如下：
一、党支部存在的主要问题自系部成立、党支部开展工作以来，就一直存在着工作忙、疲于应付的情况：习效果不好。
具体表现：支部组织党员理论学习缺少系统性计划，只是利用周三例会的时间进行理论学习,党员理论学习系统性不强，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。
整改目标：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
整改措施：(1)建立支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记负责。做到学习内容、学习时间单独落实，做到每月按规定进行集中学习，要求支部党员对每次学习做好学习记录，注重学习效果的提高。(2)给支部党员创造一个良好的学习环境和开展丰富多彩的活动，寓教于乐。(3)党员先锋模范作用发挥不充分，具体表现:个别党员存在着对工作进取意识不够、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。1、平时支部组织理论学习不够，主动性不强，活动不丰富，学整改目标:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。整改措施：
(1)健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使教师党员通过学习形成共识。
(2)支部书记在工作中多与教师党员交换思想，多听取教师党员的意见，给教师党员压担子，在工作中调动教师党员的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
(3)支部开展批评与自我批评不够，具体表现：个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，很少开展激烈的思想交锋，与群众沟通和交流不充分。
整改目标:加强与教师的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改措施：(1)支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。(2)通过设置征求意见箱等形式，建立支部与教师党员及群众沟通长效机制。二、日常工作中存在的主要问题：1、日常管理工作中存在的不足,具体表现：管理工作中工作效率有待提高，紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节情况，管理制度没有真正落实到位。整改目标：以“提高效率、保证质量”为工作目标，
提高工作质量和管理水平。整改措施：(1)树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体
系的有效运行，加强培训工作和开展岗位练兵，提高支部党员的业务能力和管理水平。
(2)坚持每周例会制度，要求支部人员对每周的工作情况及时进行报告，对下周工作进行布置、协调，对出现的问题及时讨论研究解决。
(3)加强支部与相关工作岗位的管理与协调工作，提高工作效率，每月对各部门的工作进行检查，发现问题及时整改。
2、支部党员的政治理论水平和业务水平还有待提高，具体表现：部分教师党员的政治理论水平和实际工作能力不能完全满足本职工作的需要，综合素质有待进一步加强。
整改目标：提高支部党员的政治理论知识和综合业务素质。整改措施：
(1)开展党员同志带头每年至少阅读一本有益工作的书籍活动，营造一个良好的学习氛围，通过党员的示范作用，尽可能为支部党员自我提高提供良好的条件。
(2)加强对支部教师党员业余学习的日常管理工作，不定期对工作中出现的一些业务问题组织讨论，达到相
互学习共同提高的目的。(3)每年进行一次校系内政治理论、业务知识考
试，并建立相应的考核机制。3、对青年和青年教师党员的教育和培养不够，具
体表现在青年同志的进步要求的思想不够，青年党员组织上入党，思想上还认识不足，行动上不突出。
整改目标：促进青年积极向上，党员表率作用更加明显。整改措施：
(1)积极组织青年教师参加党支部的党课活动，有目的的组织他们学理论，学党史，学党的知识。同时开展有益活动，让他们在活动中受教育。
(2)强化青年党员的培养，增强党的意识，进行党的责任，党的作用的教育，用先进人物的事迹来激励青年党员，同时请他们关注身边的共产党员，时刻注意自己的言行，做好表率。
(3)表彰先进，鞭策后进，发挥榜样作用。增强领导的亲和力，谈心、交心倾听青年和青年党员的心声促进沟通，团结一致。
通过上述做法，希望在一段时间内能改变党员整体形象、焕发党员队伍的蓬勃朝气，最终提高系部队伍的凝聚力，达到党员带头、群众参与、上下齐心、共同奋斗的局面。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
祝语:如果你没有伞。就注定要拼命的在风雨中奔跑，如果你想坚持，就要默默的承受和付出，时间将过程层层的包裹起来，沧桑久了，就会破茧成蝶，坚强的人生就是一个蜕变的过程。再坚强的人，也会委屈，也会难过，但是你要相信，每个人头顶上都有一片天，每个人的人生都会有阴晴圆缺。
篇十八：党支部纪律监督的措施
浅谈如何加强基层党组织的监督职能摘要：近年来，党中央和中纪委、中组部不断加大力度，相继下发了系列重要文件，加强基层党组织的监督职能作用。发挥监督职能是党赋予基层党组织的重要职能，特别是当前钻井行业处在转型发展时期，重组整合单位的变动、人员的变动、资产的变动等复杂问题都需要基层党组织起到保证监督作用。但在基层履行监督职能方面还存在着监督制度缺失、操作性难以落实、容易疏于形势等问题，需要基层党组织增强监督意识，完善监督制度，营造监督氛围。如何提高基层党组织实施监督的质量和水平，使监督的作用发挥更强，本人通过党务工作的实际经验谈一谈想法：
关键词：基层党组织；监督；原因分析一、基层党组织在发挥监督职能方面存在的问题及原因分析1、思想认识上存在片面性。主要表现在基层党组织对发挥监督保证作用的意义认识不清，担心参与多了怕越权越位，监督多了怕影响党政关系，还有的认为党组织不宜也没有必要参与行政管理事物的决策监督，风行“一支笔”个人说了算。2、自身素质不能适应。一是缺乏主动参与决策监督意识，坐等行政领导找上门来征求意见，工作中常常处于消极被动状态。二是在参与经济工作过程中存在着事无巨细、皆要参与现象。3、基层党组织实施监督的制度不健全。学习教育力度不够，党员的监督意识还比较薄弱，党内民主不健全，党务政务公开透明程度比较低，致使基层党组织的党内监督渠道不畅通，力度比较小，基层党务干部原则性不够，能力不强，也制约着党内监督的有效性。4、在现实工作和生活中，监督主体“不敢监督”、“勿需监督”的思想是普遍存在的。有的担心监督会影响团结，不愿监督；有的怕打击报复，不敢监督；有的受制于人，不便监督；有的方法简单，不善监督。5、在部分党员干部思想上存在着“三怕三不”思想。一是下级对上级怕打击报复，不敢监督。二是上级对下级怕失去群众基础，不愿监督。三是干部班子内部怕伤情面，不便监督。进而对党内监督的重要性、紧迫性缺乏认识，削弱了监督意识和监督责任。二、基层党组织发挥监督职能作用的几点建议1、进一步加强教育引导，是基层党组织发挥监督作用的基础。制度保证，监督约束，确保收到实效，惩治和预防腐败体系是一个系统工程，体现了教育、制度、监督三者并重，相互联系，相互渗透和相互依托。因此，基层党组织加强教育引导是发挥监督作用的基础。还必须把制度建设和监督机制贯穿于教育引导的各个方面。社会不断向前发展和进步，我们广大党员干部、人民群众的思想观念也日趋多元化，独立性、多变性、差异性明显增强，面临的新情况、新问题和反腐倡廉教育在内容上也要随着形势的发展变化不断改进，教育对象的变化决定教育内容应随之变化。党员干部作为增强监督意识教育的重中之重，应继续加强党的基本理论教育，使之树立正确的人生观、价值观、权力观，坚持理想信念宗旨教育和党纪国法教育相结合，同时要根据反腐倡廉形势的不断变化，准确把握党员干部思想动态，紧紧围绕党员干部关心关注的问题，根据不同的工作性质和特点制定不同的教育内容，使其内容更加贴近教育对象，真正做到入情入理、入脑入心，增强监督意识教育的针对性和实效性。例如：泥浆站在加强党员干部廉洁教育上，把2012年新疆项目部泥浆主管鲁豫军贪污160多万元的反面典型事例
对党员干部继续教育，鲁豫军为什么犯罪，就是经不住诱惑和基层党组织失去了监督的力度，上亿元的泥浆材料由他一人经手，时间长了就产生不良的动机，走向犯罪，所以，基层党组织的监督职能作用的发挥是一项经常性的工作，也是一项常抓常新的工作，不可能仅仅靠某一阶段的教育就终身受用，而是靠不断的理论武装和知识积累来奠定基础，靠不断的社会实践来提升觉悟，只要基层党组织对监督工作常抓不懈，长期坚持，就能不断发挥监督职能作用。
2、进一步加强党内民主是基层党组织激励党员参与监督的有效方式《条例》规定基层党组织对党员，特别是党员领导干部监督的主要内容共有八条，实施监督的主要方法也有八个方面，党内监督是“双向性”的，基层党组织要积极采取措施，创造条件加强对党员进行监督意识教育，使每名党员都充分认识到党组织不对党员进行监督是党组织的失误，而党员不接受党组织的监督就丧失了党员的起码条件，每名党员既是监督者，又是被监督者，既有监督他人的权利和责任，又有接受党组织和他人监督的义务。基层党组织要有计划、有针对性地组织党员干部反复以《党章》为主要内容开展党规党纪学习教育，使之增强监督意识和纪律观念，通过广泛深入持久的思想教育，特别是党的历史上有关加强监督的典型范例和优良传统教育，增强每名党员干部的监督责任感，使党内监督不断深化。党内的事情和决定要对党员公开透明，如果党员对党内的事情和决定都不知道，那党内的民主和监督就是一句空话，要鼓励党员对党组织和干部的监督，并通过一定的制度来保证监督，要进一步扩大党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，党内监督范围涉及每名党员。例如：泥浆站党支部在党员活动经费的管理上，都要召开支部大会，会上由支部书记通报《党支部经费使用计划》，支部开展的活动有安排、有计划、有措施、有费用，都要经支部大会同意后使用，年底在支部大会上，通报党员活动经费的使用情况，充分发挥了党内民主、党内监督的作用。
3、进一步加强制度落实，业务监督是维护基层党组织监督职能的权威性《中国共产党党章》对党内监督的重点内容、监督职责、监督制度、监督保障等做出了明确的规定，其中如“三重一大”决策制度、民主生活会制度、民主评议和测评领导干部制度、诫勉谈话制度等，这些制度在实施过程中发挥了重要作用，制度是刚性的，但部分在基层执行制度的人却是柔性的，存在着可变因素，使一些制度在实施过程中不能一视同仁，同时反映出了基层在执行监督上发生了问题。针对制度执行不严格的情况，基层党组织必须坚持从严治党，严格按规矩办事，采取措施保障制度的刚性，维护监督制度的权威。基层党组织要加强对单位“三重一大”决策、业务及三管人员的管理力度，规范三管人员岗位履职和用权行为，加强业务监督。一是要明确材料采购各环节的权利和责任，相关责任人既要对供应商的资质信誉、入围数量负责，又要对合同履行、产品质量负责。二是要完善岗位互控，针对资金和资产领域容易出问题的岗位形成合理分权的有效制约机制，重点环节由不同部门实施，事前书面沟通，事中互相监督，事后跟踪检查，解决少数人说了算的问题。三是规范用权行为。用权须有责细化用权责任到岗位、到人头，明确失职所承担的后果，防止出现只有权没有责任、处理问题无法追责到人的现象，突出三管人员的岗位管理，有能及时、可实行轮岗的交流制度，。财会人员必须持证上岗，规范票据管理、印章使用、现金结算、合同履约、工程价款拨付等重点环节的工作流程，强化监督检查职能，规避先现金风险，材料管理做到采购合同、验收清单、实物合账一致，出库、审批、领取环节都要签认，通过对业务和三管人员的监督，可实现效率、效益和质量优化，推进“三重一大”决策和业务管理及三管人员的管理上的监督职能作用和制度建设。
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