监督执纪日常监督方案4篇监督执纪日常监督方案 庙下乡纪委监督执纪问责工作的实施细则（试行） 第一章总则第一条为贯彻落实“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求，聚焦党风廉政建设下面是小编为大家整理的监督执纪日常监督方案4篇,供大家参考。
篇一：监督执纪日常监督方案
庙下乡纪委监督执纪问责工作的实施细则（试行）第一章总则第一条为贯彻落实“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求，聚焦党风廉政建设中心任务，进一步强化和规范监督执纪问责工作，根据《龙游县纪委监察局监督执纪问责实施细则》等的规定和要求，结合我乡实际，特制定本实施细则。
第二条本细则所称的监督执纪问责是指乡纪委按照职责权限做好监督检查和严格执纪工作，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败各项工作，督促检查相关单位落实惩治和预防腐败各项工作任务，并对所在单位及其领导班子、工作人员违反党风廉政规定、不依法依规履职或履职不到、越权履职等情况进行责任追究。
第三条监督执纪问责对象为本乡领导班子及其成员、本乡工作人员（包括临聘人员）、所属各村党支部、村委会和村务监督委员会（包括经济合作社）及其工作人员。
第四条乡纪委监督执纪问责应当坚持实事求是、权责一致、惩教结合、依靠群众、依法有序的原则开展。
第五条监督执纪对象受到问责，同时需要追究纪律责任的应按规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。
第六条
第二章监督执纪乡纪委监督执纪的内容。
（一）贯彻实施党章和其他党内法规的情况；
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（二）执行党的路线、方针、政策和决议的情况；（三）党的作风建设情况；（四）落实党风廉政建设和反腐败工作情况；（五）乡、村工作人员履行职责，工作效能情况，执行法律、法规、政策和决定、命令情况以及党风廉政建设执行情况；
（六）其他需要监督检查的内容。第七条乡纪委监督执纪清单。（一）同级监督1、落实党风廉政建设主体责任方面（1）乡党委政府领导班子责任：
①认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署；②依法行政，勤政为民；③执行民主集中制，落实科学决策、民主决策；④执行不准利用职权违反规定干预土地出让、工程发包、大宗物资采购、集体资产处置等市场经济活动的规定；⑤按照《党政领导
干部选拔任用工作条例》等有关规定选拔任用干部；⑥遵守财政、金融、税务等有关法律和法规，执行财经管理各项规定；⑦加强制度建设，维
护群众利益；⑧推进源头治理，坚决反对腐败。（2）乡党委政府主要负责人责任：①履行领导责任，强化组织推动党风廉政建设责任落实；②加强
廉政教育监督，管好班子带好队伍；③正确履职，勤政廉洁，当好廉政表率。
（3）乡党委政府领导班子成员责任：
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①强化责任担当，落实分管领域（工作）内党风建设责任制；②加强对分管科室、分管领域党员干部的经常性教育管理；③勤政廉洁，正确履职，自觉接受监督。
（4）乡工作人员责任：①正确履职，勤政廉洁。②认真执行法律、法规、政策和决定、命令，落实党风廉政建设责任制各项制度规定。2、项目规范管理方面（1）制度落实：①法人制；②合同制；③监理制；④招投标制。（2）程序到位：①申报决策程序；②前期报批程序（基本建设项目要报批“一书两报告”，其他林业项目要报批“一文本一方案”）；③竣工验收程序。（3）资金安全：①基本建设账户开设；②专款专用；③按项目进度拨付；④大额支付审核。（4）“三项”控制：①设计变更（方案调整）报批；②施工工期延长报批；③工程分包管理；④项目施工经理调整管理。3、行政审批服务方面（1）严格按权力清单办事；（2）严格按规定程序办事；（3）严格按承诺时限办事；（4）创新服务方式，提高服务便利性和满意度。4、“三务”公开（公示）方面
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（1）党务（人事）公开（公示）：①干部党员身份和岗位情况；②年度发展党员情况；③年度招人（进人）情况；④党纪政纪处理情况；⑤评优评先结果；⑥晋升职称、职级人员名单；⑦中层干部任职；⑧后备干部推荐名单。
（2）政务公开（公示）：①各办公室权力清单、专项资金管理清单；②政策法规、办事程序；③领导干部分工和办公室职责以及负责人联系方式；④行政审批情况（根据法律法规规定公开公示）；⑤执法办案情况（根据法律法规规定公开公示）；⑥年度工作思路和计划。
（3）财务公开：①年度预决算情况；②财务收支情况；③专项资金收支情况；④“三公”经费和会议费情况；⑤公务用品采购情况。
（二）村务监督1、村务公开监督：①审查村务公开方案；②监督村务全面、真实公开；③督促村务按时公开；④督促村务“点题公开”；⑤受理投诉质疑；⑥落实备案制度。2、村集体“三资”管理监督：①村集体资金管理；②村集体资产、资源管理；③落实行政村非生产性开支预算预警制度。3、村级工程建设项目监督：①决策立项；②设计与预算；③招投标；④施工管理；⑤资金管理。4、重大事项民主决策：①“五步程序法”决策；②决策执行。5、村工作人员监督：①勤政廉政情况；②评议考核情况；③遵规守纪情况。（三）服务中心监督
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1、大干项目。强化各项资源配置，重点抓好绿春湖高山滑雪场、
道路拓宽、衢宁铁路等重大项目前期各项工作。围绕“生态立乡，休闲
名乡”战略，谋划和落实好各项工作。
2、五水共治。全面完成生猪养殖整治，重点推进全乡6个行
政村的农村生活污水处理、竹制品加工企业整治、清洁乡村行动，美丽
乡村建设等重点工作，推进共建生态家园建设。
3、三改一拆。重点是开展“无违建村”创建工作，抓好违法违章
建筑拆除、罚没等工作，使我乡通过“无违建乡镇”验收。
4、加强生态农业、竹制品加工业、休闲服务业等方面服务举措，
推进农业结构调整和经济发展方式转型。
第八条监督执纪程序
（一）组织准备。
1、按自主立项监督。乡纪委年初根据实际工作，认真研究制定自
主立项监督执纪工作计划，同时，根据实际工作需要，还可随时研究增
加或调整监督执纪项目计划，明确监督项目、监督对象、监督时间、监
督方式等内容，经乡党委同意后抓好组织实施和问责工作。
做到每季度
至少要确定1—2个项目的监督执纪。
2、按指定立项监督。根据上级纪检监察机关指定立项监督要求开
展监督执纪，确保工作时间和精力优先用于上级指定立项监督执纪项目。
3、立项依据。党纪法规及有关政策文件对党政机关管理工作
篇二：监督执纪日常监督方案
如何开展监督执纪工作如何开展监督执纪工作国有企业是全面建成小康社会的重要力量,是社会主义市场经济的主体,也是反腐倡廉的重点领域。着力调动和发
挥各个层面的“探头”作用，切实加强监督执纪问责力度，扎实推进全面从严治党工作，着重从两个方面着手：
一、发挥内部作用
1.把监督执纪问责工作，贯穿在权力行使的各个环（1）不断加强教育。经常性地组织党员干部职工进行党性教
育、理想信念教育、廉洁自律教育；组织学习先进先辈事迹、反腐倡廉警示教育读本；组织观看警示教育影片。让他们自身树立起廉洁自律意识，明白每个人行使权力的来源和拥有权力的目的，时时刻刻紧绷一根弦，正确行使人民赋予的权力，一旦权力逃离了笼子的束缚就会身陷囹圄、就会被问责，严重的还将会受到法律的制裁。
（2）实行民主公开。确保在作出重大事项和决定时，经
过民主协商，集体讨论，而不是由主要领导一人说了算、一人拍板定事。对将作出决定事项是关乎民众切身利益的，事先应向全体职工公布，让民主有知情权、参与权和建议权。确保权力行使的各个环节在阳光下运行。
3）确保监督有力。发挥各级监督委员会的监督职能，
加强对集体资金、资产、资源等”三资”管理使用和工程建设项目招投标等重大活动进行监管；对财务账目、财务收支凭证、以及党务公开和相关经济活动进行检查审核。
（4）做好宣传工作。首先要加大对监督委员会工作的宣
传力度，着力提升监督委员会的社会影响力。让干部的权力即在监督委会的监督下运行又让其在群众法眼中运行。
2.建立奖励保障机制，推动监督执纪问责工作健康发
展。
（1）注意发现、培育和宣传。对懂政策、顾大局的干
部和敢监督、会监督的监督委员会人员，在社会上培育先进典型，表彰先进典型，树立正确的舆论导向。
（2）提高监督人员经费和待遇。从实际出发，按照
责、权、利相统一的原则，逐步提高监督委员的工作经费及工资待遇，并适当解决监督委员会成员的报酬问题，确保监督委员会能正常开展工作和打消监督委会成员自身欲要腐败的苗头。
二、发挥外部作用
1.加强组织协调，推进体制创新（1）明确工作责任，对监督委员会进行有效监管。形
成三级监管的合力。加强组织领导，强化工作措施，抓好工作落实。工作要进行同部署、同检查、同落实。对反映干部的违纪违规问题，要及时向上级纪检机关反映，调查处理。
（2）建立完善监委会管理考核机制。把监督委员会工作
纳入基层党风廉政建设责任制，进行检查考核，严格规范管理，为推动改革、促进发展增添新的动力
2.要创新和完善监督执纪问责制度，确保履行主体责任（1）健全党风廉政建设责任制。按照制订的工作方案，
建立健全领导体制和工作机制，及时研究解决工作中的重要问题，推动廉政风险防控和规范权力运行工作深入开展。在实践中注意结合业务特点，围绕组织决策、执行、监督，规范权力行使的各个环节。
（2）健全行政问责长效机制。首先，加大监督力度，在
充分发挥纪检、组织等职能部门作用的同时，加强职工群众、社会及媒体的舆论监督，用公众是否满意来判断党员领导干部是否应被问责、如何问责、问什么样的责。
其次，制定和完善行政问责制度，切实做到问责有章可循。完善各项配套措施和实施细则，确保问责制度有效落实。特别是针对目前行政问责实践中存在的注重事后问责、忽视过程监督的状况，应强化事前和事中问责，让责任管理贯穿于行政全过程。
篇三：监督执纪日常监督方案
落实全面从严治党责任监督检查工作方案XX年度落实全面从严治党责任监督检查工作方案为推进全面从严治党责任的落实，不断深化作风和纪律建设，净化政治生态，使各级各类人员心有所畏、言有所戒、行有所止，现依据市局党组“每月一次监督检查”的工作要求，制定XX年度监督检查工作方案。一、组织领导所有监督检查工作在市局党组统一领导下由市局纪检组统筹组织实施。重点事项由主要负责人确定；专门事项由各分管领导确定；协助事项由机关各科室确定；临时事项依据上级安排确定；“两个责任”落实及党内法规制度执行情况的监督检查由市局纪检组直接实施。二、监督检查对象各级党组织、各级党组织主要负责人及其成员、全体党员或公职人员三、监督检查内容.全面从严治党责任与任务的落实情况。重点检查党组织、党组织书记、党组织班子成员依据责任清单和任务清单，推进全面从严治党向基层延伸、有效开展党内监督工作的情况。.作风建设情况。重点检查落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”、认真整改不严不实问题、坚决反对门难进、脸难看、事难办、不作为、慢作为、乱作为行为等工作情况。.纪律建设和审查情况。重点检查党章、廉政准则、
党纪处分条例的执行，准确运用监督执纪“四种形态”开展政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律教育和审查的情况。.全面履行岗位职责的情况。重点检查依法履职、分工负责、不断提高行政合法性、合理性、程序性、公正性、公开性、有效性的情况。.其他需要监督检查的事项。依据上级或本级决策部署进行，保证政令畅通。
四、监督检查方式每月一次重点抽查；每季度一次综合检查；暗访工作随时进行。五、问题处置.每季度综合检查时对各类责任主体打分，并按累计得分除以检查次数计算年终考核成绩。.对检查中发现的轻微问题，下达《行政监察建议书》或《纪律检查建议书》，限期进行整改。对检查中发现的已经构成违纪违规的行为，下达《行政监察决定书》或《纪律检查决定书》，依据干部管理权限，实施纪律追究或行政问责。.每季度向市局党组提交一次监督检查情况专报。若遇重大情况，随时报告。
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篇四：监督执纪日常监督方案
监督推动扶贫脱贫工作围绕扶贫脱贫攻坚政治责任落实扶贫领域形式主义官僚主义等问题加大监督检查力度深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理督促公司党委和有扶贫任务的子公司党委认真落实扶贫脱贫攻坚主体责任统筹做好疫情防控形势下的脱贫帮扶工作坚决完成决战决胜扶贫脱贫目标巩固扶贫成果2021年纪检监督日常监督任务分解表清单
2021年纪检监督日常监督任务分解表清单附件：2021年日常监督任务分解表序号监督类别监督事项监督项
目计划政治理论学习、工作落实情况监督2021年3月纪委室党群部、
各党支部22.加强对贯彻党章和其他党内法规，遵守政治纪律和政治规矩等情况的监督。依照党章党规党纪和宪法法律法规“两把尺子”，加强对全体党员、干部和行使公权力的公职人员贯彻执行纪律、法律情况的监督检查，确保纪律、法律刚性约束，坚决纠正和防止出现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力问题。密切关注各级党组织领导班子和党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况，紧盯“七个有之”问题，严肃查处政治上阳奉阴违、上弄虚作假，自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止，虚以应付、实不作为等政治问题。
2021年5月纪委办公室党群部、各党支部33.加强对党的政治建设的监督。加强对《中共中央关于党的政治建设的意见》落实情况的监督检查，协助党委综合分析研判政治生态状况，提出加强和改进的意见及工作措施。聚焦“关键少数”，多视角、多维度、多方面观察领导班子成员在政治立场、思想觉悟、履职尽责、担当作为、改革创新、团结廉洁等方面的表现，精准“画像”，督促领导班子成员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。督促领导干部按照关于个人有关事项的规定，如实个人重大事项。
重大事项请示报告监督2021年12月纪委办公室党群部、办公室44.加强对党内政治生活的监督。加强对《新形势下党内政治生活若干准则》执行情况的监督检查，督促各级党组织开好民主生活会和组织生活会、用好批评和自我批评这个利器，着力纠正党内政治生活不认真不严肃等突出问题，进一步增强党内政治生活的政治性、时
代性、原则性、战斗性。监督检查接受过函询、诫勉、组织处理、纪律处分的党员干部在民主生活会或组织生活会上作说明、检查的情况，督促党员干部把问题说清楚、谈透彻，虚心接受批评，自觉接受监督。通过列席民主生活会等方式，进一步了解掌握所在单位严肃党内政治生活的有关情况。
组织生活会监督2021年12月纪委办公室党群部、各党支部5（二）贯彻执行党的理论和路线方针政策以及党和国家重大决策部署，贯彻落实中央纪委国家监委、国资委党委的决策部署以及驻委纪检监察组、电建股份纪委、公司党委工作要求的情况1.加强对贯彻新发展理念、全面深化改革情况的监督。建立重大决策部署贯彻落实监督机制，围绕党中央和国家重大战略决策部署，监督推动企业高质量发展任务落实落地，加强对贯彻落实新发展理念、持续转变发展方式、全面深化改革创新、主动服务国家战略、强化市场观念和商业模式创新、优化完善公司治理等方面的监督检查。监督全面深化改革任务落实落地，加强对“三项制度”改革、重要领域和关键环节改革、内部资源重组整合等方面的监督检查，及时纠正改革过程中存在的问题。
“三重一大”决策事项执行情况监督2021年4月纪委办公室办公室62.加强对打好三大攻坚战、科技创新攻关等重点任务落实落地情况的监督。监督推动扶贫脱贫工作，围绕扶贫脱贫攻坚政治责任落实、扶贫领域形式主义官僚主义等问题加大监督检查力度，深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，督促公司党委和有扶贫任务的子公司党委认真落实扶贫脱贫攻坚主体责任，统筹做好疫情防控形势下的脱贫帮扶工作，坚决完成决战决胜扶贫脱贫目标，巩固扶贫成果。监督推动污染防治工作，重点监督生态环境管理制度和标准落地，督促各级党组织强化工程建设项目全生命周期生态环境管理，依法开展投资项目环境影响评价。监督防范重大风险工作，重点加强对压杠杆减负债、压减“两金”规模、控制投资规模、处置重大经营和法律风险等方面的监督检查，督促公司有效降低和防范经营风险。监督推动科技创新攻关重点任务落实落地，营造协同高效的创新环境。
生态环境管理制度和标准落地的监督2021年4月纪委办公室办公室、移环部、工程部、发电部、财务部73.加强公司党委各项工作部署要求落地见效情况的监督。围绕公司党委年度改革发展党建工作的各项决策部署要求，开展日常性、经常性的监督，督促各级党组织不折不扣、高质量落实，保障公司党委改革发展各项战略部署层层落实到位。突出“靶向施治”，针对精益管理、提质增效等重点任务、经营风险较大的境内外大型项目，以及影响或制约企业改革发展的突出问题开展重点监督和专项治理。对落实公司党委决策部署搞阳奉阴违、上有对策、下有政策、打折扣或变通执行的，严肃追责问责。
2021年5月纪委办公室公司党委、各党支部8（三）落实全面从严治党责任、民主集中制原则、选人用人规定以及巡视巡察整改等情况1.加强对全面从严治党责任落实情况的监督。协助党委落实全面从严治党责任，及时向同级党委提出管党治党的重点任务、重要举措、具体方案和建议。推进“明责、知责、履责、督责、问责”的“五责”体系建设，督促各级党组织坚定全面从严治党的政治自觉，认真落实全面从严治党主体责任，着力构建主体明晰、履责到位、执行顺畅、监督有力的责任落实体系，使主体责任和监督责任贯通协同、形成合力。加强对“两个责任”落实情况的日常监督和考核管理，督促各级党组织按照“一岗双责”的要求，抓好责任分解，开展党风廉政建设责任制落实情况监督检查，层层传导责任压力，推动党建、党风廉政建设和生产经营深度融合。严格执行《中国共产党问责条例》，对全面从严治党不力、管党治党失之于宽松软等问题的党组织及党员领导干部实施精准问责，对典型问题通报曝光，以强力问责推动各级党组织、党员领导干部守责尽责。
2021年5月纪委办公室公司党委、各党支部92.加强对贯彻执行民主集中制和集体决策情况的监督。通过画像评价、谈话提醒、开展批评与自我批评等方式加强对各级党组织领导班子成员贯彻民主集中制情况的监督检查，督促主要负责人做到发扬民主、善于集中、敢于担责，班子成员充分发表意见、执行集体决定、维护班子团结，
坚决防止搞一言堂等现象。加强对“三重一大”集体决策制度执行情况的监督检查，督促严格执行领导班子议事规则和决策程序，落实与会人员签字背书、主要负责人最后发表结论性意见等要求，促进科学决策、民主决策，杜绝会议讨论不充分、集体决策走过场等倾向性问题。
2021年6月纪委办公室办公室、党群部103.加强对选人用人情况的监督。督促各级党委认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用监督工作意见》，关注干部选拔任用程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正，坚决杜绝任人唯亲、说情打招呼、拉票贿选、买官卖官、违规用人等问题，加强干部选拔全过程监督。落实纪委书记参与重要人事安排初始酝酿的要求。建立并动态更新干部廉洁档案资料库，认真做好廉洁审查和任前廉洁谈话，做好党风廉政意见回复工作，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。对违反组织人事纪律的问题“零容忍”，对“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔的干部实行倒查，对用人失察失误的严肃追究责任。
干部选拔提拔监督2021年2月纪委办公室办公室、党群部114.加强对巡视巡察整改落实情况的监督。紧盯巡视巡察的整改抓好监督，把国资委巡视整改要求及电建股份公司巡视、公司巡察整改落实情况作为日常监督的重要内容，约谈被巡单位党政纪负责人，组织审核巡视巡察整改情况报告和主要负责人组织落实情况报告，督促各级党组织认真履行巡视巡察整改主体责任，落实巡视整改要求，做好巡视巡察整改“后半篇文章”。对照整改问题清单、任务清单、责任清单以及整改情况报告，通过开展明察暗访、抽查核实巡视巡察移交问题线索办理情况、加强整改效果评估等方式，推动被巡单位真正改到底、改彻底。督促各职能部门发挥专业管理主体责任，解决体制机制方面问题，扎紧扎牢制度的笼子，建立健全长效机制。将整改落实情况作为下一轮巡视巡察和党风廉政建设责任制考核的重要内容，倒逼被巡单位党组织落实管党治党政治责任。对监督检查发现的不认真履行整改责任，做表面文章、敷衍整改、边改边犯的，严肃追责问责。
2021年巡视巡察问题整改情况监督2021年3月纪委办公室办公室、党群部、财务部12（四）加强作风建设，落实中央八项规定及其实施细则精神，破除形式主义和官僚主义，整治享乐主义、奢靡之风情况1.加强对落实中央八项规定及其实施细则精神情况的监督。认真落实公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神、进一步加强作风建设的若干规定，强化“靶向治疗”思维，督促职能部门履行专业监督职责，常态化开展监督检查。盯紧重要
中秋、国庆节公务用车、公务接待监督2021年10月纪委办公室各党支部、各部门132.加强对纠治“四风”问题情况的监督。坚决破除形式主义、官僚主义，从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，深化集中整治形式主义、官僚主义成果，聚焦“总部机关化”问题专项整改，持续加强机关作风建设，紧盯部门权责不明晰、办事效率不高、会议多文件多检查多等重点问题，督促党委拿出实招，防止搞形式、走过场，发现问题立行立改。抓好《关于解决形式主义突出问题大力提升管理效能有关事项的通知》的贯彻落实，查摆纠正基层反映强烈的形式主义、官僚主义问题，切实改进作风、减轻基层负担。严防享乐主义、奢靡之风反弹，继续夯实驻京办清理成果，加强餐饮浪费行为常态化监督，对公款吃喝、违规发放津贴、违规乘坐交通工具等歪风陋习露头就打，防止产生“疲劳综合症”。
2021年6月纪委办公室各部门143.加强对健全作风建设长效机制情况的监督。督促各级党组织把“当下改”与“长久立”相结合，围绕开会发文、津贴补贴、公务差旅、业务招待、公务用车等方面存在的共性问题，进一步细化制度规定，明确各项管理标准，推动企业风气持续好转。围绕落实中央八项规定精神的配套制度开展“回头看”，从共性问题、突出问题入手，督促各部门制定有针对性的措施，及时完善制度、堵塞漏洞。结合查处的典型问题，深刻剖析存在的制度漏洞，督促各部门研究细化相关规定，以科学、严密、有效的制度体系推动作风建设向纵深发展。
2021年7月纪委办公室各部门15（五）权力集中、资金密
集、资源富集等重点领域、重要环节及关键岗位权力运行情况1.加强对重点领域、部门和岗位的监督。紧盯“三重一大”决策事项，重点加强对改革重组、混改、招投标、项目分包、工程结算、设备物资采购、财务资金管理、新兴业务、境外业务等重要领域和关键环节，督促相关部门强化监督和管控，用好监督执纪“四种形态”第一种形态，开展经常性的谈话提醒，抓早抓小、防微杜渐，防范各种利益集团的拉拢腐蚀。监督各级党组织认真执行党务公开有关规定，督促落实信息公开有关要求，全程、全面跟踪监督各关键环节，做到应公开全公开。建立“大监督”工作格局，构建“1+X”监督模式，加强与业务部门、监督部门问题线索信息共享和处置会商，拓展问题线索
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