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工作失误检讨书自我反省3000字
工作失误检讨书自我检讨3000字尊重的领导同志:
您好，我怀着非常惭愧和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在******超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的忽视，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核对帐本，也没有在检查以后向您照实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的毛病。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也致使了一些损失，同时也惭愧陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我检讨，必须找出我工作失误的根本缘由，我反思了一下。我出错的根本缘由在于，我本身这个马虎的性情，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作风格是极度危险的，这样的风格延续下去。极可能在未来造成更多更严重的毛病。
针对我的毛病，我检讨了以下几点改正措施:
1，针对我的责任感不强，工作风格懒惰，不实际。我深入认识到作为一位材料部的负责人，我对很多事情应当亲身过问，不论处理的好坏，都应当给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作以外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深入的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份气力。
此致敬礼!
检讨人：第一文档网
2020年xx月xx日
工作失误检讨书自我检讨3000字尊重的各位领导:
作为*组件技术部的一位技术主管，我在工作进程中严重失职，在生产限额领料单中添加了毛病的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边没法安装，给公司信誉造成了没法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深入检讨和自查。
由于我的工作岗位关系到全部生产定单所使用的物料正确与否，长时间以来对自己放松要求，工作风格散漫，疏忽公司的审批报告流程，终究致使这次严重的质量事故产生，孤负了领导的信任，也侵害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，和工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作风格。为杜绝今后再犯一样的毛病，以此次检讨为契机，深入审视和纠正本身工作中存在的问题:
首先，我作为部门文件的管理者，对部门文件的管理不严谨，文件没有固定的寄存地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深入的教训，由于文件是10月份下发而添加毛病边框的定单是xx月的生产定单，在核对物料编码时没有查找相干的工作联系单是致使此次事故的一个重要缘由。
其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而他人才是文件的履行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而疏忽了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前浏览文件是草草掠过，致使大脑中只记住了4孔边框和6孔边框都可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应当为M510103，而自己却添加了毛病的代码M510xx0。
第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己常常不依照规定的流程展开工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就能够避免毛病的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。
为了杜绝今后再次出现类似的毛病，我将从以下几个方面来纠正和预防:
第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或添加的物料名称及物料代码，然后交由部门主管审核批准，再交由各相干部门会签后随限额领料单一并下发给相干部门。
第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。逐日生产前和每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文件(工艺联系书-定单生产注意事项)中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认和巡检、外观检验的检查确认的根据。
第三，规范部门文件的管理，每份新发放的文件都传阅给相干人员进行浏览并签字，浏览完后统一存档保管，并做好文件目录和收发台账，方便随时查阅。
通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态度，感悟到:做人要专注，做事也要专注。做事情不专注，就没法清楚的掌控细节，就一定没法把事情做得美满。从今天起对自己严格要求，严肃本身工作态度，强化本身岗位责任感，克服思想散漫等坏毛病，不能再容忍任何的马虎和“差不多”心里，铭记本身工作的重要性，认真实行自己的岗位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的毛病。
此致敬礼!
检讨人：第一文档网
2020年xx月xx日
工作失误检讨书自我检讨3000字敬爱的领导:
今天我怀着惭愧和后悔写下这份检讨书,表示我对星期六早退旷工这类不良行动的深入认识和不再旷工的决心。早在我踏进我们公司,领导就已三申五令,一再强调,全部员工不得无故迟到旷工。但是我还是屡次迟到。特别是在前天，在没有向上级领导请假;经上级领导的同意的条件下就私自早退离开，在全部员工里造成卑劣的影响。我感到特别的惭愧。
关于前天早退的事情，我觉得有必要说一下原委。事情的经过是这样的：大前天公司领导规定，我们第一小组要在13：00时准时到公司待命。而我就在12点45分就到了公司。当钟声到了时间时，组长就带领我们几个去六楼找王海亮点一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了星湖电影院，交接给了黄振兴，把礼品搬到了二楼后，由组长负责在那里看管，而我和小谢就负责把推车推回公司交给第二小组的成员。
回到公司后，趁着在休息一会儿的同时，我顺便翻开一下了电影票：上面注着活动的时间从15：00到18：30。心想，如果要等到活动结束，就赶不上最后的末班车了，而且到现在也没有准备甚么礼物给老爸(老爸生日)。所以当时心里就一时权衡着这两件事，该甚么做才能到达两全其美：即不影响到公司组织的活动，也不耽误老爸的生日。
就在我苦思铭想，拿不出主张的时候，看到卢经理在他的坐位上翻找东西，原来他的电影票找不到了。顿时灵机一动：我可以把电影票转让给卢经理，顺便请个假，即能解了他迫在眉睫，也到达我所想要的效果，所以就这样做了。本来，卢经理也不同意。等他真的找不到了，又在我轮翻轰炸之下，所以才同意的。其实，我只告知卢经理我所负责的一部份，怕卢经理不同意，后面搬完礼品以后回电影院协助保持工作秩序的那部份没有告知他。所以，一切的错，应当是我，是我说谎骗了卢经理的，他才同意我请假的。虽然我知道这类行动也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应当向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的检讨一下自己的毛病。
对不起,敬爱的领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对我的无故旷工非常的生气，失望。我也知道，对公司员工，保证服从公司按排，不早退，不旷工是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震动,也已深入的认识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深后悔不已。深入检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的毛病:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对领导要有更多的尊重.对重要事项重视严重不足，为了更好的认识毛病，也是为了让敬爱的领导您能够相信员工我能够真实的改正自己的毛病，保证不再重犯，我将自己所犯的毛病归结以下：
1.思想上的毛病：总认为，自己有事请假应当会得到公司的体谅，而且保持工作秩序有这么多的同事也已足够了。但是，经过深入的检讨，我终究认识到了，这个毛病才是致使我旷工的重要缘由。
2.行动上的毛病：不应当先斩后奏，无故旷工。对这一点，是很明显的一个毛病。而且这个毛病在一定程度上实际上是对领导和同事的不尊重，而且让领导也很担心。
3.对同事和自己的影响上的毛病：
1.我的旷工如果没有遭到处罚很有可能让更多的有旷工想法的同学做出这类不理智的行动。
对以上的毛病，我已深深的认识到了它们的严重性，特别是旷工——这类损人却又不利己的毛病。为了更好的向领导检讨自己，我特提出以下几点改正意见，好让自己和领导，同事催促自己改正我的毛病:1.向领导认错。既然自己已犯了错，我就应当去面对，要认识到自己的毛病，避免以后犯一样的毛病。所以，我写下这篇深入的检讨，向领导表明我认错的决心。
2.提高纪律性。我应当认真学习公司的规章制度，并且做到自觉遵照。不迟到，不早退，不旷工。有事应当先向公司领导请假。
3.提高自己的思想觉悟。对公司的工作任务都应当引发重视，并且要养成良好的工作风格。
4.学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像之前一样冲动行事，这一点对自己不管是做人，还是做事都是很重要的。
对自己之前所犯的毛病，我已深入的认识到了它的严重性，特写下这篇检讨，让领导提出批评，并希望得到领导的谅解。并且向领导保证我以后将不会再犯以上的毛病，特别是不会再无故旷工了。希望领导能够给我一次改正的机会，并且真心的接受领导的批评和教诲。同时希望领导在往后的时光里能够监督我，提示我。我一定不会再让公司的领导失望了。
此致
敬礼
检讨人：第一文档网
2020年xx月xx日
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