退役军人工作情况汇报材料17篇退役军人工作情况汇报材料 2月26号到公司时有一种再次回到新兵连的感觉我记得那天 退伍军人个人工作总结 篇一时光飞逝，转眼间退伍已有两个月。在这两个月的工下面是小编为大家整理的退役军人工作情况汇报材料17篇,供大家参考。
篇一：退役军人工作情况汇报材料
2月26号到公司时有一种再次回到新兵连的感觉我记得那天退伍军人个人工作总结
篇一时光飞逝，转眼间退伍已有两个月。在这两个月的工作生活中本人思想较为稳定，无太大的思想波动。没有出现任何违规违纪的行为，依据条令条例约束自身。紧紧团结支部，与支部围绕在一起，将本人的思想行为与支部保持高度一致。在各级领导和战友的帮助下，使本人成功摆脱了部队的阴影，回顾历程，往事一幕幕，其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣，无不见证着我的成长。看看此刻的我，雷厉风行的作风，严明如铁的纪律。性格也较以前开朗了许多，人也变得更加稳重成熟。细想来，那些日子里受得那些苦和累到也值得。以下是对自己退伍后工作生活的总结和感言，敬请领导及各位战友指正：退伍后自己思想上较稳定，能够端正态度，在地方的工作生活中保持了部队的优良传统。在参加地方政府的各级各类教育，认真听讲、课后及时写出心得体会。例如学习了《如何尽快摆脱部队阴影》、《金刚般若波罗蜜经般若波罗蜜多心经》以及《教你如何使用电脑》和xx、xx年《最给力流行语排行榜》。用地方的创新理论武装自己的头脑。在地方的红灯酒绿中，本人也能够暂时能经受住*，始终把雷锋同志当作自身模范，积极投身到为人民服务的行列当中去。可本人发现，雷锋精神少了，雷人精神多了，扶奶奶过马路的少了，扶*过马路的多了，这一现实问题很叫本人纠结。）但这并不能阻止本人把雷锋同志的精神发扬光大！即将要走上新的工作岗位了。在那里，学习、生活、工作将会是什么样？周围的环境将会是什么样？本人还是一个初到社会的新手，对于
这些一无所知。而本人将面临着什么样的斗争、什么样的考验？对于这些我能不能经受得住呢？对于这些，本人有些担心。
但是，正如毛主席教导我们的那样，“前途是光明的，道路是曲折的。这个历史的总趋势是任何人也改变不了的。”本人坚信，不管遇到什么样的考验，什么样的风浪，毛主席的革命路线必将胜利，共产主义理想一定能够实现！本人决心更加勤奋地学习，更加努力地工作，更加刻苦地改造，发扬成绩、纠正错误，为执行毛主席的革命路线而勇敢战斗，为伟大的共产主义事业奋斗终生！
最后，请同志们放心。本人是不会辜负各级领导以及战友们的期望！这些，就是我此时此刻的心情。会有一些不健康的因素，请同志们批评指正。篇二时间过的真快，一眨眼功夫半年已过去，虽然我现在已经退伍了但是我感觉还是有必要再写一份半年总结，回顾一下这半年自己的问题和收获，半年的地方生活主要收获有以下几个方面：一、能够端正思想，摆正自己的位置。刚从退伍踏入地方生活有好多的不适应，毕竟在部队五年所授的教育和部队的生活的改变。尤其是刚回来前两个月感觉自己一无事处，天天只能呆在家里干些琐碎的家务。但后来一些朋友跟我聊天，开导我使我能够摆正自己的位置涿渐的适应地方生活，总的来讲回来这半年时间自己思想上还是比较稳定的没有因为自己是刚退出现役的，就搞特殊化不合群。二、能够认真工作，干什么工作都抢在前，干在先。在（xx）公司已经待了近五个月的时间了，这五个月自己收获很多，
交际、工作标准、工作效率等，同时对自己的行业（龙门洗）也有了一定的了解。2月26号到公司时，有一种再次回到新兵连的感觉，我记得那天
忍不住了，出去玩一下或者跟着去逛下商场成了典型的月光！根据以上几个问题做个有心人：在干每一项工作时，都要树起干就要干出标准的思想，注意一些细
小的方面，养成良好的节约习惯。感觉自己回到地方的半年，这样东西都还给了部队，真挺对不起新兵连的班长。
以上是本人的个人半年工作总结，若有不足之处望友友们批评指正。
篇三我区xx年底及xx年4月共接收退伍军人192人，其中需安置的城镇义务兵129名，转业士官30名，农村义务兵33人。截至xx年11月，我区接收退役士兵中有59人未安置到位，其中未安置到位的退役士兵35人，退役士官24人，xx年以前遗留下来未安置的人员有51人。安置任务非常重。我区xx年退伍士兵安置工作严格贯彻落实中央、省、市有关文件要求，领导高度重视，多次召开会议进行专题研究，加大财政投入力度，妥善处理了一些重要问题，目前退伍士兵安置工作进展顺利，人员情况稳定。现将一年来的工作总结如下：一、继续贯彻落实23号文件精神，加快安置工作进度。我局继续推行安置就业与自谋职业相结合、鼓励自谋职业的安置办法；继续坚持“国防义务均衡负担”的原则，对实行安置就业的退役士兵采取分级负责、包干安置和重点安置相结合的办法。坚决落实国务院23号文件以及省市相关文件精神，“达到5项目标，做到6个1%”。我们的具体做法是：（1）凡父母或配偶有工作单位、且该单位有接收能力的，一律开
出介绍信，办理安置手续，并督促接收单位尽快安排退役军人上岗。（2）凡父母或配偶没有工作单位，或单位破产的，均鼓励其办理
自谋职业。办理自谋职业的程序为：退役军人填写《自谋职业申请书》，出具街道和社区证明、父母或配偶单位破产文件、退伍证、户口、身份证等证件，经纪委、财政局、民政局、审计局等部门严格审核，对符合条件的予以办理自谋职业，发放自谋职业补偿金。
（3）凡父母或配偶没有工作单位，或单位破产，且不愿意办理自谋职业的，由区政府统一安置到户口所在的街道、社区公益性岗位工作。区属机关、事业单位干部职工子弟统一安置到火车站广场综合治理办公室工作。
二、政府统筹协调，多渠道全力保障退役军人就业。1、切实加强领导，迅速组织贯彻。区委、区政府从政治的高度，从维护改革发展稳定大局出发，充分认识做好城镇退役士兵安置工作的重要性和紧迫性，多次召开专题会议进行研究。区民政局及时向复退战士问题工作领导小组汇报，准确把握城镇退役士兵安置的各项政策规定和时限要求，并就本地安置工作做出具体部署，认真执行城镇退役士兵安置政策。2、加强协调联系，加快安置进度。一是加强与退役士兵接收单位的联系协调协调，通过电话、发函、上门等方式加强与接收单位的联系，加强交流沟通，加大安置政策的宣传力度，争取退役士兵尽快上岗。二是加强与退役士兵本人的联系，通过电话、文字通知等形式与退役士兵联系，有单位的限期到接收单位报到上岗，没有工作单位的加大自谋职业工作力度，抓紧办理自谋职业。到11月止，今年我区共开出劳动关系介绍信79份；办理自谋职业共47人，发放自谋职业金120、05万元，
其中士兵41人，士官6人。三、退役士兵安置工作中遇到的困难与问题由于政府机构改革，事业单位、企业破产改制兼并，再加上历史遗
留未安置退役士兵较多，致使今年退伍军人就业安置难的矛盾十分突出。具体表现在：
1、指令性安置落实难。由于安置任务与实际就业需求不足的矛盾，使协调、沟通成了安置部门的主要任务。因部分有接收任务的接收单位不愿接收，经常需要反复登门做工作；部分退役士官也因配偶所在单位效益差等原因不愿意到单位报到上岗。部分接收单位既不愿接收退役士官也不愿意缴纳有偿转移金，或愿意缴纳有偿转移金，但转业士官不愿意办自谋职业，大大增加了地方安置压力，造成部分士官安置不到位。
2、就业观念转变难。退伍士官一味的依赖政府安置部门安排一个好工作，仍寄希望安置到机关事业单位、国有企业，捧铁饭碗，对到非国有企业就业感到不踏实，不愿报到上班，把矛盾重新交回安置部门。
尽管退伍士兵安置工作中存在诸多困难，相关安置政策也需要与时俱进做出一定的调整，但是，我们有信心、有决心把这项工作做好、做实，为国防建设贡献力量！
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篇二：退役军人工作情况汇报材料
消防支队xx年度士兵复退工作总结老兵复退工作总结011年度士兵复退工作总结支队xx年冬季退伍工作省消防总队和支队党委的正确领导下严格按照部局总队的相关文件精神要求结合支队实际周密部署制定措施狠抓落实制定下发了二o一年冬季选退工作方案充分结合当前士官新编制和全市消防部队的现状制定多项行之有效的措施和办法在细严快字上下功夫体现了部队对老战士的深厚感情使老战士走的愉快留的安心坚决保证了部队的高度安全稳定确保了复退期间未发生一起行政责任事故和安全事故xx年度的士兵复退工作划上了一个圆满给的句号老兵复退工作总结
【第一篇】:消防支队2011年度士兵复退工作总结,老兵复退工作总结
011年度士兵复退工作总结**支队2011年冬季退伍工作,在省消防总队和支队党委的正确领导下,严格按照部局、总队的相关文件精神要求,结合支队实际,周密部署,制定措施,狠抓落实,制定下发了《二○一一年冬季选退工作方案》充分结合当前士官新编制和全市消防部队的现状,,制定多项行之有效的措施和办法,在细、严、快字上下功夫,体现了部队对老战士的深厚感情,使老战士走的愉快,留的安心,坚决保证了部队的高度安全稳定,确保了复退期间未发生一起行政责任事故和安全事故,2011年度的士兵复退工作划上了一个圆满给的句号。
一、党委统抓,领导重视为确保2011年度士官选取和士兵退役工作正常、有序进行,市政府领导高度重视,***亲临**支队为退伍老兵送行,***深入到**、**等基层中队看望退伍老兵,了解思想情况,***多次过问关心支队的退伍工作,11月18日在支队指挥中心通过视频会议指导退伍工作。支队党委对退伍工作高度重视,结合支队实际制定了《二○一一年冬季选退工作方案》,在支队党委统一领导下,成立了2011年冬季选退工作工作
领导小组,由**支队长、**政委任组长,***、**副支队长任副组长,成员由司令部参谋长***、政治处主任***、后勤处处长***、防火处处长***组成,下设办公室在司令部,***参谋长任主任。制定了一对一的交心谈心制度,确定每一名拟复退战士有一名干部专项负责,定期进行交心谈心,摸清思想动态、讲明国家政策,坚决确保退伍期间战士的思想稳定。10月*日,支队组织召开了2011年冬季选退工作工作动员部署暨第四季度安全形势分析会,各部门对复退工作进行了详细的安排和部署,***支队长和***政委提出了明确的要求,制定了工作计划。11月*日,支队在总队召开二〇一一年冬季选退工作视频会议后,接着组织召开了2011年***支队冬季选退工作工作视频会,再次部署强调了2011年冬季选退工作相关工作事宜。
11月24日至27日期间,从支队党委成员纷纷到基层中队看望慰问复退老兵,嘘寒问暖、励志话别,衷心祝愿,希望老兵们在新的征途上勇于接受挑战,努力发扬消防部队的优良传统,以良好的精神状态融入社会生活,在新的工作岗位上再立新功,为社会创造更多的财富,为人民作更多的贡献。
二、措施得当,确保稳定士兵复退期间是部队管理的关键时期,支队采取多项措施严把安全防事故关。
一是强化督察,确保部队安全稳定。
复退工作期间,一是强化督察,确保部队安全稳定。
支队通过视频监控系统、视频会议系统和支队督察队不定期对各基层部队四个秩序、执行五条禁令、安全防事故和战备执勤等工作的落实情况进行督察和检查,坚决杜绝复退期间值班干部离兵、离营;二是支队领导下基层蹲点,督促各大队落实退伍工作情况。
二是支队领导下基层蹲点,督促各大队落实退伍工作情况。
二是支队领导下基层蹲点11月4日至11月27日期间,所有蹲点干部全部下基层督导退伍工作,与基层单位官兵同吃同住,与复退人员亲切座谈,了解复退人员的真实想法及实际困难,极力解决他们的后顾之忧,鼓励他们在队一分钟,干好六十秒三是积极开展爱老兵、学老兵、赞老。三是积极开展爱老兵、学老兵、三是积极开展兵活动。大力挖掘老兵中的先进典型事迹,大力宣传他们为部队活动。
建设所做出的点滴贡献,激励他们一颗红心,两种准备,站好最后一班岗。
***、***、***等大队大力宣扬临退老兵们在岗一分钟,奉献六十秒的军人本色,突出老兵在部队爱岗敬业、无私奉献的典型模范作用,搞好传、帮、带,让好的作风和经验留在部队。***大队提出学老兵、保先进的口号,在
训练和演练当中,充分发挥老兵的灭火救援经验,做好传、帮、带,建立互帮互学机制。活动的开展,切实让老兵感受到部队大家庭的温暖,让他们走的开心,留得安心。四是采取座谈、个别谈心等形式,对老兵的思想状况四是采取座谈、个别谈心等形式,四是采取座谈进行全面的排摸和分析,做到选取走留态度清、伤病残情况清、进行全面的排摸和分析,做到选取走留态度清、伤病残情况清、排摸和分析住址变迁人员清、本人和家庭困难清、退伍工作难点和重点人员清、住址变迁人员清、本人和家庭困难清、退伍工作难点和重点人员清、老兵退伍去向清。
老兵退伍去向清等六个清楚坚持领导、机关、基层齐抓共个清楚管,干部、骨干、战士群策群力,部队、家庭、社会三方联动的帮教措施,切实稳定老兵思想。***、***、***等大队广泛开展老兵谈心活动,摸清老兵的思想动态,倾听老兵的心声,了解老兵的需要,切实做到心中有数,对症下药。***大队邀请***现代信息工程职业学院心理学老师为官兵授课,进行心理疏导。五是认真组织各中队五是认真组织各中队开展物品点验活动。
开展物品点验活动。重点清点战士违规使用移动通讯工具和私藏违禁物品的行为,将点验收缴的移动通讯工具及其他违禁物品认真做好登记,及时将清点结果上报支队。六是提前做好特殊岗位,车辆六是提前做好特殊岗位,六
是提前做好特殊岗位驾驶员、后勤财务人员、通信员、驾驶员、后勤财务人员、通信员、器材管理员等重要岗位涉及复退人员的交接工作,确保了日常执勤战备工作的正常开展。
***、***、人员的交接工作,确保了日常执勤战备工作的正常开展。
***等大队及时调整了执勤力量,积极退伍老兵开展传、帮、带活动;此外,***大队举行了退伍老兵水枪交接和向红色战车告别仪式。七是认真开展暖兵心工程***支队党委高度重视选退工七是认真开展暖兵心工程。
七是认真开展作,要求认真对待走、留问题,切实为临退伍老兵解决实际困难。
复退期间,各大队纷纷组织为临退伍老兵进行体检,使老兵进一步感受到部队大家庭的温暖和领导的关怀。
此外,***大队联系辖区***高级技工学校,为临退伍老兵筹办了复员退伍军人SYB创业培训班,为他们解决了后顾之忧。***大队邀请***就业指导中心老师为到期战士开展就业指导。
***大队邀请县民政局安置办人员为退伍老兵解析2011年新退伍政策。八是多项举措开展丰富警营文化生活。复八是多项举措开展丰富警营文化生活。
八是多项举措开展丰富警营文化生活退期间,***
支队积极制作纪念册,为临退伍老兵留住军旅生涯的美好瞬间。各大队充分利用业余时间,组织官兵积极投身到篮球、拉歌、观看红色电影等各种形式的文体活动中,广泛拓展渠道,丰富了警营文化生活,缓解了官兵思想压力。各大队组织全体复退老兵参观驻地烈士陵园,最后一次缅怀先烈,促使官兵牢固树立热爱消防事业、热爱本职岗位、忠于职守的思想意识,提高他们在最后一阶段工作的积极性。
三、强化教育,工作到位为了保证退伍期间部队的高度稳定和士官选取工作的顺利进行,各大,中队普遍开展了兵役法、人生观、遵纪守法的教育,列举了许多退伍老兵离开部队后成功创业和求职的大量事例,教育老兵们退出部队后寻找更适合自己发展的平台。通过教育,大部分同志打消了种种不正确的打算,表示走留听从组织安排,如果确定自己退伍,也要站好离队前最后一班岗。在普遍教育的基础上,各单位对个别老战士,尤其是想选取士官的老战士暴露出的思想问题,坚持耐心做好思想工作,教育他们充分理解军人的价值在于奉献的真正含义,正确认识自己当兵的历史,客观估价自身的优势,以部队建设的大局为重,正确对待走与留。同时,支队给每一名退伍老兵赠送了一本名为《退伍如何求职创业》的书,帮助退伍老兵回到家乡后安置和再次创业。
11月25日上午,支队利用视频会议系统召开了
2011年士兵冬季选退命令宣布大会。会上宣读了*名同志选取为中级士官的通知,批准了*名同志选取(套改)为初级士官,宣布了**名同志退出现役的命令,对涉及退出现役的部分优秀战士进行了表彰奖励。11月*日,支队组织在***消防中队召开了2011年冬季退伍老兵集中欢送仪式,向复退老兵颁发了纪念品,举行了向战车告别仪式。
截止2011年11月*日晚10时,***名复退老兵顺利离开**,至此***消防支队2011年度士官选取和士兵复退工作圆满完成。
四、存在的不足2011年冬季补兵退伍和士官选取工作,通过全市消防官兵的共同努力,虽然取得了较好的成绩,但也存在不足:一是部分大、中队干部对战士思想情况调查摸底不到位,不了解战士的真实想法,与退伍战士家庭成员联系不够,导致了2名列兵上交了提前退伍报告,并且在支队党委会讨论决定士官选取事宜后突然提出退出现役的要求,一定程度上影响了补选退工作的整体部署;二是个别大队领导没有严格执行省外退伍老兵统一由后勤处购买火车票离*的规定,擅自同意1名战士离皖购买飞机票,影响了退伍工作的集中性和统一性。
结合上述存在的问题,在以后的补选退工作中,支队要将拟定计划、调查摸底、思想教育、选取到公布命令,每一个环节、每一个步骤的工作都做到缜密到位,加强与
退伍战士和战士家中人员的沟通协调。有针对性地开展条令条例教育、优良传统教育、法纪法规教育、士兵退役安置政策教育等,教育退伍战士遵纪守法,服从组织安排。坚决杜绝类似情况在今后补兵退伍工作中再次发生,确保各项工作的顺利进行。
【第二篇】:消防部队老兵退伍工作总结,老兵复退工作总结
退伍工作汇报**中队老兵退伍工作汇报中队老兵退伍工作铁打的营盘,流水的兵,**中队2011年度的老兵退伍工作已经开始,中队党支部针对今年本中队复退人员多,情况复杂的实际情况,高度重视,严格落实支队《关于做好老兵复退期间执勤战备和部队管理工作的通知》要求,提前着手,认真对待,加强补退兵期间部队、特别是退伍老兵的管理教育工作和思想政治工作,以保证走得踏实,留得安心,确保队伍稳定。**中队今年复退的士兵共11人,包括义务兵6人、一级士官4人、二级士官1人。除一人现在支队卫生队住院,其余10人已返回原籍报到.现将复退工作总结汇报如下
1、加强管理,防微杜渐。针对今年面临退伍的战士多,情况复杂等特点,中队高度加强管理,防微杜渐。
重视,加强部队日常管理,做好安全防事故工作。对个别情绪低落,工作消极的老兵如张广伟,进行认真分析
思想现状,找准问题,采取针对性措施,干部主动和他进行思想交流,在入党等敏感问题上,了解和掌握了他的思想脉搏,加强心理疏导,帮助解决实际困难,并安排班长骨干等专人跟上做工作,严加管理。退伍期间,中队干部进一步加强责任心,坚持在岗在位,紧跟紧靠,通过认真落实一日生活制度、增加晚上查铺查哨次数、凡集体活动必须干部带队等措施确保管理教育工作及时到位,消除了退伍工作中存在的不安定因素,保证退伍工作顺利进行。
2、思想工作,入微入细。
思想工作,入微入细。
针对老兵复退期间会出现部分战士思想波动较大,工作热情不高,放松自身要求等特点,中队认真做好战士思想工作,集中开展了退伍教育,干部轮流与退伍战士谈心等方式,教育战士正确对待走与留的问题,了解战士所想、所需,对战士提出的合理要求及时解决答复,同时中队还将《退伍军人必读》《退伍军人求职指南》等书籍列为中队退、伍教育内容,开展了在队一分钟,干好六十秒的大讨论,使退伍老兵增强了的责任感,树立了走向社会,干好工作的自信心。另外复退前,开展了传、帮、带活动,对车辆、特勤器材、中队设施的使用和保管进行严格的交接,做好点验工作,做到防微杜渐,万无一失。
3、丰富活动,情暖兵心。
丰富活动,情暖兵心。
老兵退伍期间,为宣传老兵先进事迹,感谢老兵为部队建设所做的贡献,中队组织开展了学老兵、赞老兵,为老兵送温暖活动,通过宣传老兵的先进事迹,调动中队战士的工作积极性,为复退工作创造了良好的氛围。组织全体复退老兵由干部带队到泰山旅游。
同时中队还将反映军人生活的影集、大练兵汇报表演的影碟以及皮鞋等纪念品送到老兵的手中,在队官兵为退伍老兵留言,为他们今后到地方干好工作提出了希望,使复员老兵充分感受到了部队大家庭的温暖。中队还邀请了全国拥军模范,**中队荣誉政治指导员***同志来队与退伍老兵进行座谈,进行宗旨教育和遵纪守法、文明返乡教育,使战士们都能顾全大局,自觉服从组织安排,站好最后一班岗。全体老兵都表示不会辜负部队官兵和驻地人民的期望,回家后干出一番事业。
【第三篇】:一名退伍老兵的年终总结,老兵复退工作总结
的年终总结【原创】我是一名退伍的武警,曾在武汉市支队十七中队服役,昨天无意中发现了我08年写的年终总结,想想过去当兵的日子真是挺怀恋的。
(由于是第一次发帖,很多不会,希望能能有人教下我!尊敬的中队领导
你们好春去冬来,光阴似箭,在不知不觉中已经在中队生活了将近一年,从入伍到即将成为上等兵,我努力用行动来践行忠诚卫士的承诺,今年是特殊的一年,不平凡的一年。从年初的抗冰雪,到3.14西藏打、砸、抢、烧。以及5.12汶川大地震和奥运安保任务,这些都使得我的军旅生涯充满意义。
现在我将入伍一年的思想、工作、生活、执勤等向中队领导汇报。
在入伍一年的思想里,思想始终能保持较高的稳定性,没有出现非常明显的消极思想,能端正自己的服役态度,虽说部队的生活枯燥无味,执勤训练也非常的苦闷,但是我始终能够摆正心态,积极对待,平时与领导骨干相处在一起,能正确对待批评,在刚入伍对待批评时,不能正确的对待,常常为自己辩解,找借口找理由,甚至发点脾气,耍态度和耍个性。
但经过教育引导,能在思想上摆正心态,方正身份,正确对待理解批评,使自己有了很大的提高,今年我更是直接参加了奥运安保火炬传递任务,经受住了组织的考验,圆满完成了上级赋予的任务。
今年自入伍以来,工作任务多,责任重。作为一名新战士,能正确对待工作,在新兵连便参加了抗冰雪任务,在工作中发扬不怕严寒,冒风雪,尽心尽力的完成交付的
任务。自下连以来,班里的卫生区属于公共卫生区,班里安排我打扫卫生间,我始终能发扬不怕苦、不怕脏、不怕臭的三不怕精神,高标准完成班里赋予我的任务,今年的工作重点便是我直接参与了奥运安保火炬传递任务,在此次任务中,我们长途跋涉,路程来回长达千余公里,连夜奔赴宜昌、荆州,克服饥饿、睡眠不足等重重问题,并在奥运安保动员大会上代表武汉市支队全体战士表决心,得到了中队、大队、支队的高度认可,圆满完成火炬在湖北传递的安保任务。
在生活中,与朝夕相处的战友一起生活,一起训练、一起工作,在处理内部关系上,虽然与战友发生过矛盾、冲突,也曾经红过脸。但我能正确认识对待,努力改善战友之间的关系,改正自己的脾气性格,最终战友认可了我,接受了我。在生活中,我认为自我主人翁意识比较强的,看到哪里不干净,哪里有安全隐患,只要我能做的就自己主动完成,不能完成的就积极主动向上级领导反映解决,这点得到了领导骨干的认可。在平时的生活中,我还经常利用业余时间去学习,学习文化知识、为人处世、日常规章等。先后阅读了《为人处世》《做事先做人》《中国五千年》等书籍,大大提高了自己的阅历,在中队组织的各项活动中,我能积极参与,先后参加演讲两次,打扫武汉福利院两次,以及十一长假期间的各项文体活动。
俗话说的好当兵不习武,不算尽义务。武艺练不精,不算合格兵。在训练中我体质弱、基础差、怕吃苦。训练进度非常缓慢,但自从下连队以后,在战友和干部的鼓励支持下,使我恢复了训练的积极性。从不训到积极主动的要求训练,这进步是明显的,训练中,尤其在勤训轮换期间,为了中队的集体荣誉,在弱项5000米长跑中,始终做到掉皮掉肉不掉队。吃苦意识明显增强,在后期摔擒技术的训练中,由于身体不适,一度出现不敢倒、不敢做动作等,骨干下命令不执行等,但通过骨干的亲自示范引导,我克服了种种不适,这也将我的服从意识大大提高,今年训练科目多,擒敌拳、应急棍、警棍盾牌、摔擒技术、器械体操等等。碰到不理解、不明白的地方,我能虚心向老兵、骨干、干部请教,不懂的就问,不会就练,大大提高了比、学、赶、帮、超。的训练氛围,使自己各项训练有了飞跃性进步。
中队的执勤工作是重中之重,更是我们的饭碗工程,在哨位上始终能保持很好的尽职尽责。自我执勤站哨以来,虽然在哨位上也犯过一些错误,但始终能端正态度,提高认识,为中队实现两个确保、一个展示贡献了自己的一份力量,现在无论是在警容警姿,还是情况处置,都得到了领班员和干部的认可。
金无赤足,人无完人虽然一年的进步明显,但依然存
在许多的不足与问题,在思想上有时会漂浮,情绪有些浮躁,不能坚定当兵服役是尽义务的思想,这就直接导致了经常说消极话、态度不端正等,其次便是找借口、找理由的现象明显,不能积极正确的对待批评,老是认为别人针对自己,这便导致与战友之间发生冲突、矛盾,工作标准不高以及工作出现拖拉等现象。这也是能力素质不强的综合体现,还有在处理内部关系上,不分场合、不分时机。与战友开玩笑,导致与战友闹矛盾,发生不愉快的事。这大大损坏了战友之间的团结,另外怕苦怕累的思想也非常的严重,由其体现在训练当中,常常一点苦一点累就轻易放弃,使自己训练进度缓慢,与其他战友差距日益拉开。
为了完成好明年的工作,使自己基础更加牢固,针对以上种种存在的问题与不足,制定整改措施。首先要端正思想、提高认识,在过几个月自己就是老兵,自己的思想一定要达到老兵的标准,其次要摆正心态,对待批评,一定要虚心接受,并积极改正。另外对待战友要以真诚相待,拿他们当朋友、当知己、当兄弟,多关心、尊重、帮助战友,并多沟通,消除彼此之间存在的误会,还有要学会坚持,学会吃大苦耐大劳的精神,在训练中,不轻易放弃,努力把差距缩小。
今年的各项工作都已经到了尾声,明年又是一个新的开始。
而班长今年面临退伍,如何搞好配合新班长的工作又是一个重点,明年我要努力适应新的班长,新的管理模式,积极配合他的工作。其次我要努力提高自身素质,缩小差距,使自己执勤、生活、训练中有所提高,明年的中心重点依然是执勤,我要提高执勤标准,完成以执勤为中心的各项任务,明年或许是我服役的最后一年,我的所作所为一定要对得起自己武警战士的身份,对得起养育我的父母,不荒废余下光阴。
从一名地方青年到一名光荣的武警战士,这蜕变的过程,有过痛苦、有过悲伤、想过放弃,但更多的是开心、欢乐,想过坚持。我是一个兵,十七中队光荣集体中的一份子,我的义务和权利是为中队的建设拼搏努力,没有义务和权利去为中队摸黑,一年的时间就这样过去。我要感谢这群兄弟情谊般的战友,是你们无私的帮助,我才会坚持到今天。感谢如同长辈般关心我的干部,是你们的关怀、理解我才能在中队健康成长,最后我要感谢即将面临退伍的老班长,是你的教育、培养,使我坚持到最后,我的今天离不开你的照顾,谢谢!今年的工作已经结束,但这并非已经结束,这是一个新的起点,我希望在新的起点,我能有新的开幕、新的希望、新的未来。
以上是我个人一年以来的总结,望领导监督和指正总结人:胡青老兵退伍工作经验做法老兵退伍工作是部队
建设中一项十分重要的工作,是部队日常管理教育水平的集中体现。退伍工作开展得好坏,直接影响部队稳定和长远发展,结合今年老兵退伍工作的情况,将连队经验做法汇报如下
一、要充分认清当前退伍工作的新形势、新特点,切实把这项工作摆在重要位置抓紧抓好。
近几年来,老兵退伍工作根据社会发展和地方安臵政策的调整,较以往有很大的变化。从有利因素看,随着国家政策的深入贯彻,市场经济不断的完善,地方用人制度的不断改革,为退伍军人就业安臵提供了广阔的天地,这对稳定老兵的思想,解除老兵后顾之忧,起到了积极作用。从不利因素看,随着深化国有企业的改革步伐加大加快,官兵亲属下岗人员增加,对大部分战士走与留产生了较大的影响。从调查情况看,目前影响老兵思想情绪,导致老兵不愿意离队的主要因素有以下三个方面
一是对地方安臵办法的改革有等待观望的心理。二是对国家深化国有企业改革缺乏信心。
有的担心分到企业后,会在减员增效中失业,有的担心企业被兼并、破产,就业机会减少;有的担心可能分到企业后一次性买断工(军)龄失去就业机会等等。三是家庭有实际困难有后顾之忧。有的老兵家乡经济不发达,家庭困难多,退伍回家感到前途无望,部队的待遇又比地方有很
大的提高,家庭有特殊困难的同志想留在部队继续干。另外,想入党、评残、取得技术证书(驾驶、修理等)等老情况与当前部队的新问题交织在一起,构成了当前退伍工作的复杂局面。对此,连队支部必须保持清醒的头脑,坚决克服老一套无所谓思想,紧密联系本单位实际,有的放矢地做好工作。
二、端正工作指导思想,把退伍工作和抓部队的全面建设、长远建设统一起来。
老兵退伍工作在部队经常性工作中有着举足轻重的地位。因此,一是要克服临时观念。有的单位对老兵退伍工作的指导思想不够端正,不愿下苦功夫、真功夫、细功夫去强化管理教育,而是用哄骗甚至违反组织原则的方法消极保平安。
比如,有的用提班长、立功、入党、送地方学驾驶技术、修理技术安抚老兵;有的用增加补助,在驻地找工作,抽掉档案中的处分表等办法讨好老兵;有的给即将转业、复员的士官放长假,一起吃吃喝喝代替必要的管理教育。这种做法对一时稳定老兵起到一定的作用,但一旦没有达到目的,老兵就可能对组织和领导失去信任,造成工作被动,甚至引发矛盾和事故;假如满足了他们的要求,留队战士看在眼里,记在心里,到时候也会照此办理,势必影响到部队长远建设。
因此,一定要克服临时观念,切实把老兵退伍工作作为部队长远建设的一项基础工作认真做好。
二是要防止降低工作标准。
老兵临近退伍,很容易产生混乱思想,放松对自己的要求。有的以为辛苦了几年,现在该歇歇脚享受享受了,,凡事动口不动手,出工不出力;有的自身要求不严,纪律观念淡薄,一日生活制度坚持不好,遇事讲条件,常借口身体有病不参加执勤训练,不参加集体活动;有原本想站好最后一班岗,但怕人说出风头,不敢理直气壮地干,工作也只好随大溜。
在这种氛围下,如果干部工作指导思想不正确,听之任之,迁就照顾,任其发展下去,就非出问题不可。因此,越是临近退伍,越要从严管理部队,不能私毫放松对老兵的管理,尤其是严格早操、执勤、晚点名、查铺查哨、请销假等制度,切实将老兵臵于部队严格管理之中,做到工作学习不松劲,遵纪守法不松懈,服从命令、听从指挥,做留队战士的好榜样。三是克服工作作风漂浮。老兵退伍工作做得好不好领导是关键。
各级领导一定要忠于职守,严格落实责任制,在其位,谋其政,狠抓工作落实,全力维护部队稳定。要实事求是,深入实际,调查研究,敢于正视问题,敢于揭露矛盾,摸准老兵退伍过程中可能发生问题的人和事,切实把问题
消灭在萌芽状态,保证退伍工作圆满完成。
三、要扎实、细致、高度稳定地做好退伍各个环节的工作,确保老兵愉快、安全返家。
退伍工作涉及面广,难度比较大,要求比较高,稍有不慎就可能引发事故。
因此,连队干部骨干对老兵退伍工作思想上要重视,工作上要深入,作风上要细致,标准上要严格,扎扎实实地做好工作,切实保证老兵愉快安全返家。一是要加大思想政治工作力度。
连队要尽早摸清底数的基础上,把正确对待走留教育作为退伍教育的重要内容突出出来,引导老兵正确对待走与留,得与失,跳出个人小圈子,一切听从组织安排。要组织老兵认真学习党的方针政策,帮助老兵坚定信念,以及对个人前途的信心,从根本上解决走者愉快,留者安心的问题。要紧紧围绕正确对待荣誉和进步问题,既要做好先进层的思想工作,更主要的是要做好后进层思想工作。同时,既要解决思想问题,又要注重解决实际问题,要大力开展赞老兵、学老兵以及站好最后一班岗的活动,激发退伍老兵珍惜警营生活的最后时刻;要充分利用消防部队与地方关系密切,深受人民群众拥护的实际,采取灵活方式让退伍老兵到驻地参观经济建设,请地方同志介绍创业经验,从而激发退伍老兵返乡后创业的斗志,稳定老兵的思想。
二是要加大管理工作力度。临近退伍期间是部队管理难度最大的时期,人员外出多,战友之间聚会饮酒的多、病号多,部队内部失窃和物品丢失多,严重违纪的现象普遍存在。因此,这一时期的管理重点就是严格按条令要求,强化一日生活制度,绝不能对老兵有放松和纵容的现象。一定要加强对人、车、酒的控制,加强对要害部位的安全保卫,加强部队作风纪律建设,保证老兵退伍期间纪律不松、秩序不乱、人员不散。三是加大领导工作力度。
连队干部骨干要率先垂范,靠前指挥;机关要选择有责任心、有基层工作经验和处理问题能力比较强的同志到基层具体指挥退伍工作;基层干部要在职在位,坚持五同、六到位,杜绝擅离职守的现象。
篇三：退役军人工作情况汇报材料
退役军人工作汇报材料材料一尊敬的各位领导，各位同事：根据省退役军人事务厅调研指导工作安排，现我代表公司就退役军人职业技能培训筹备工作推进情况作一简要汇报。主要汇报三个内容：一是筹备工作推进基本情况;二是筹备工作取得初步成效;三是下步培训工作打算建议。筹备工作推进基本情况依据2022年某月某某省退役军人事务厅关于退役军人职业技能培训工作批复要求，我公司接到承训任务后，公司领导十分重视，全体员工倾力行动，培训筹备工作进展顺利，目前基本准备就绪。(一)加强学习消化，深刻领会“职业技能培训”精神实质一是学习领会通知精神。今年某月某日省退役军人事务厅下发了《关于开展2022年自主就业退役士兵职业技能培训工作的通知》，通知下达后我公司认真组织了学习，深刻领会了精神，着力高效围绕通知的四个方面要求，全面对照公司实际进行了消化理解。二是沟通请教职能部门。培训工作没有现成经验可鉴，对有关政策理解也不太精准，前期筹备培训工作，我们遇到问题和难题时，都是
二是修正修善方案。公司培训工作组织与实施以标书为蓝本、以管用为参照、以实效为目标，我们充分结合公司培训实际，科学预测培训对象的情况，以及下一步疫情等特殊情况可能发生，对培训思路进行了明确，对施训方案进行了修订。
三是探索探知方法。在以上两项举措的基础上，我们先后3次组织公司培训主要负责人到对口单位实地参观，学习借鉴合作院校专业教学的好经验、好做法，通过视觉冲击，激发头脑风暴，促进取长补短，形成“鲶鱼效应”，促进“职业技能培训”施训方案实质的理解运用。
(三)加强统筹调度，加快推进“职业技能培训”保障工作一是抽组精干师资力量。培训工作要达到实效，教学组织与实施是一个十分重要的环节，我们按照就业创业处领导的意图和要求，为确实承训好这一光荣而艰巨的任务，我公司在集团范围内抽组精兵强将，组建实力教学队伍，目的就是让每一位培训的退役军人实现“培训即就业，离校即上岗”。
二是特邀顶级专家教授。拥有一支庞大的顶级专家教授，采取专职与兼职结合的人力资源运作模式，即是我公司经营特色也是切实可行、行之有效的模式，当下我公司为确保培训实效，特邀顶级专家教授40多人。
三是匹配一流管理队伍。教好学好是基础，管理队伍是保证。安全不行一切归零。我们这次培训工作根据培训方案，匹配了教学管理、学生管理、健康管理、日常管理、应急管理等闭环管理队伍力量，确保整个培训期间不发生任何安全责任事故。
筹备工作取得初步成效(一)疫情防护有保障一是防疫准备到位。周密制定了疫情防护措施，严格细致地做好开班前的各项防疫准备工作，集中采购了培训期间所需的防疫物品。二是防疫教育首位。我公司根据“职业技能培训”施训方案，培训对象到位后，
(二)管理规定有遵循一是培训场所合法。我公司专业承训场所主要使用我们自己的专业教室，就在我公司里，实训场所都与合作单位签订了场地使用证明、使用协议。
二是规章制度合规。我公司按照省厅和就业处要求，分别制定了教学管理制度、学员管理制度、安全管理制度和突发事件应急预案等，切实落实好依法治教、依法施管。
三是教学培训合理。教学合法主要方法得当，我们在标书蓝本基础上进一步优化了课程设置，承担教学任务的老师的资质进一步进行了确认，同时对保证教学质量做了培训规模的科学预判与预期评估。
(三)培训实效有底数一是有职能部门指导。省市职能部门长期为企业服务的初心始终不渝，为企业办实事办好事的作派始终不渝，为培训工作提供业务指导的措施始终不渝，所以我公司没有理由办不好培训工作，也不可能达不成培训实效。
二是有过往经验借鉴。各位领导，不谦虚的讲我公司有多年办人力资源开发和培训的过往经验，尽管不能套用，但教育教学和人才培训的基本规律是一样的，应该有过往经验借鉴，我们还是有底气达成培训实效的。
三是有责任担当团队。公司承担培训任务的教学人员也好管理队伍也罢，尽管大多比较年轻，但在行业里实际工作证明他们是有担当一代，有责任的一代，也是有希望的一代。因此人的问题解决了其他都不是事。
下步培训工作打算建议(一)初步打算一是基于疫情影响抓紧抢夺耽误的时间。今年确实是一个特殊之年，因为疫情打乱一切工作的节奏，我们从项目申报、投标中标、接收任务、筹备培训，工作流程都很顺畅，但具体准备却很阻滞。因此，时间耽误了，复工之后我们必须抓紧一切时间继续精心准备。特别是培训的保障工作必须做实做细。二是基于调研指导抓紧补齐遗漏的短板。就业创业处各位领导亲临现场调研指导，这对于我承训机构来说是一个莫大的良机。因此，请各位领导全流程、全要素、全系统检查后多多给予指导指正，特别是我培训筹备工作存在短
板问题，我们定会
不当之处，请各位领导批评指正!材料二8月24至25日，全省退役军人事务系统“两年”活动现场推进暨重点工
作调度会在某某市召开，围绕推深做实“思想政治工作年”“基层基础基本建设年”两项活动，总结工作，分析形势，部署工作。当涂县退役军人事务局陆兴富局长带队参加会议。
活动中，县退役军人事务局一行实地观摩了淮北供水“退役军人之家”，濉溪县刘桥镇、孟口村和相山区东街道办事处退役军人服务站，退役军人主题文化公园等，学习借鉴经验的同时，力争“三管齐下”，推进当涂县退役军人保障体系建设再上新台阶。
一强化机构保障，确保根基过硬全县基层建设以“基层基础基本建设年”创建为抓手,充分发挥县、镇、村三级退役军人服务中心(站)载体作用,试点创建1个全国“枫桥式”、8个全国示范型退役军人服务中心(站);同时,全县153个服务中心(站)力争全部达到省厅的基本标准要求。二重视能力建设,提高服务质效积极采取线上线下、集体个人相结合的方式进行学习，组织开展各项业务领域交流研讨，鼓励干部勇于改革尝试、攻坚克难,不断探索新思路、新办法、新举措。三关注建设细节，提升崇军氛围全县各级退役军人服务中心(站)将政治文化环境建设作为一项政治任务来抓，充分利用传统媒体和新媒体等平台,讲好退役军人故事,树立退役军人优秀典型，精心营造拥军崇军氛围，筑牢意识形态阵地。2022年退役军人工作总结范文“2022年退役军人工作总结范文”,望给大伙儿带来关心!更多个人总结范
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时刻过的真快,一瞬间功夫半年已过去,尽管我现在差不多退伍了然而我感受依旧有必要再写一份半年总结,回忆一下这半年自己的咨询题和收获,半年的地点生活要紧收获有以下几个方面：
一、能够端正思想,摆正自己的位置。刚从退伍踏入地点生活有好多的不适应,如何讲在部队五年所授的教育和部队的生活的改变。尤其是刚回来前两个月感受自己一无事处,天天只能呆在家里干些琐碎的家务。但后来一些朋友跟我谈天,开导我使我能够摆正自己的位置涿渐的适应地点生活,总的来讲回来这半年时刻自己思想上依旧比较稳定的没有因为自己是刚退出现役的,就搞特别化不合群。二、能够认真工作,干什么工作都抢在前,干在先。在(某某)公司差不多待了近五个月的时刻了,这五个月自己收获很多,交际、工作标准、工作效率等,同时对自己的行业(龙门洗)也有了一定的了解。2月26号到公司时,有一种再次回到新兵连的感受,我记得那天
一、工作标准不够高,人变得松散了。在部队有组织有纪律因此有些事迫使你自己在做时,一定要想着工作标准,一定不能偷懒,回到地点这些东西就被涿渐的谈化了,因此导致现在人变得松散了,在干工作时那个标准把握的也不是太好,抱着一种干了就行干的好不行在讲的思想。二、不够节约,存在乱花钞票的现象。尽管现在有了工作,能够自己养活自己但回头来想下,如此做确信不对确信也要为家里分担一部分,有时觉得自己口袋里有那么几块钞票就忍不住了,出去玩一下或者跟着去逛下商场成了典型的月光!依照以上几个咨询题做个有心人：在干每一项工作时,都要树起干就要干出标准的思想,注意一些细小的方面,养成良好的节约习惯。感受自己回到地点的半年,如此东西都还给了部队,真挺对不起新兵连的班长。以上是本人的个人半年工作总结,若有不足之处望友友们批判指正。猎取个人工作总结猎取年终工作总结猎取年度工作总结猎取职职员作总结微信搜索\"\"猎取更多工作总结范文
篇四：退役军人工作情况汇报材料
市退役军人事务部门2021年工作总结2021年，全市遍地开花的退役军人服务站加速蝶变，让退役军人的获得感成色更足；这一年，千万退役军人纳入“一张网”，数据采集精准化服务的“翅膀”日渐丰盈；这一年，“崇军氛围”加速“扩散”，融入城市的每一处血脉；这一年，“业务之果”丰硕挂坠，亮点纷呈。实现了退役军人工作提档升级、跨越发展。
一、“三项活动”扎实推进，党史学习教育“走深走实”1.建立一本内容丰富的红色事迹荣誉台账全市服务中心（站）工作人员不舍昼夜入户走访、核查信息，为3629位老兵建立“台账+档案+图片+视频”“四个一”荣誉档案，制作荣誉画册5300余册，拍摄老兵肖像照、文献照等近1.2万张，以多种方式完整、准确留存老兵革命历史资料，形成老兵“口述历史视频”专题影像1142部。该项目被列入市“庆百年华诞，办百件实事”市级层面民生项目。2.打造一批红色基因的退役军人服务站在全市重点打造8家红色精品“退役军人之家”，将党的百年奋斗历程本地元素与服务场所政治文化环境建设相契合，以点带面、连线成片，带动服务中心（站）政治文化环境建设整体提升。各级服务中心（站）工作人员熟练掌握与本地关联的党的历史，人人当好党史讲解员，深入宣传党的路线方针政策和退役军人政策规定，广泛发动退役军人参与到活动中。3.开展一系列形式多样的“老兵永远跟党走”活动广泛发动、积极参与退役军人事务部组织的系列主题活动。走访慰问退役老兵3.8万余人，发放慰问金（品）X余万元；19部优质“印象·退役军人”系列微视频点击量超过350万；邀请老兵进校园讲故事、授课445场次、累计受教育青少年7万余人次。二、“四个坚持”示范引领，服务保障体系“提档升级”依托“四个坚持”工作思路，培育打造792家高质量“全国示范型退役军人服务中心（站）”。全市县乡级退役军人服务中心（站）和614个服务对象100人以上的村（社区）服务站全部通过省级验收，创建率达100%。1.坚持标准化建设村（社区）退役军人服务站建设按照“五室一厅一窗口”要求完成，在政治文化环境建设上突出党的领导、“军”的特色、人文关怀，努力把服务站建成暖心强心的军人之家。2.坚持亲情化联系建立常态化联系退役军人制度，突出面对面、一对一服务，通过平时走访与重大节日慰问，登门入户了解情况、宣讲政策、聚焦“急难愁盼”办好退役军人实事，急退役军人之急，排退役军人之难，解退役军人之愁，应退役军人之盼。3.坚持精细化服务通过入户走访、微信群发布等方式宣传退役军人就业推荐岗位目录，实现企业用人与退役军人精准对接。开通退役军人公共服务领域、就业创业、合理诉求、生活保障、法律援助、志愿帮扶等绿色通道，给予退役军人优先优惠。4.坚持多元化解困依托基层治理现代化平台，将退役军人事务管理、军人服务保障、涉军信访维稳等工作全面纳入基层治理平台。成立退役军人关爱协会，退役军人志愿服务队，充分发挥人民调解员、法律援助律师的作用，构建优势互补、有机衔接的解困帮扶工作格局。三、“五项工程”优化升级，重点领域工作“创新突破”1.打造一个联动办理的多功能服务大厅服务大厅9个服务窗口，以“数字赋能”为牵引，与组织、公安、行政审批、医保等多个部门协作，为军人退役报到、身份证办理、保险接续登记、就业创业等13项事务提供“一站
式”服务，实现“一次申请、一窗受理、联动办理、限时办结”。一年来接待退役军人来访8100余人次，受理8181热线6200余件，直接答复办理5779件，按时办结率达100%。在就业创业孵化基地建立全省首家退役军人专属服务大厅，为退役军人创办企业、社会组织、非企业单位等开辟“绿色通道”，实现各类证照“一站办理、一次办成、现场制发”。
2.设立一部答疑解惑的就业创业热线电话退役军人就业创业服务平台“XX热线”，依托云桌面终端配置系统，建立完善了退役军人求职信息库和企业招聘数据库，为全市退役军人提供就业创业政策咨询等专业化、精准化服务。目前，“XX热线”百余家企业入驻，接听解答咨询电话922次，为387名退役军人建立求职信息台账，帮助42名退役军人实现就业创业。3.打造一支精干过硬的专职联络员队伍X名退役军人专职联络员充实基层工作力量，走村入户、沟通联络、宣讲政策、倾听诉求、解决问题，打通服务保障“最后一公里”。以乡镇（街镇）退役军人服务站为中心，辐射村(社区)，对辖区退役军人实行网格化普遍联系服务，服务覆盖率达到84.3%，服务对象满意度达94%。细化服务对象联系类别，建档立卡、分片包干，成为服务退役军人的“大管家”。4.建立多支兵心依旧的志愿服务队建立健全退役军人志愿服务队伍体系建设，引导退役军人在传承红色基因、助力文明实践、推动平安创建、融入基层治理、开展帮扶济困等方面开展服务。全面打造“XX退役军人志愿服务”品牌。依托各级服务中心（站）授旗并成立志愿服务队175支，招募退役军人志愿者2万余名。5.建立一套完善的保障法学习宣传方案以“退役军人保障法宣传月”活动为契机，动员各方力量，整合全系统资源，以“学、宣、干”为主线，紧密结合工作，构建了多层次、立体化、全方位的宣传教育网络，营造了浓厚的守法学法用法氛围。印发宣传海报6000余张，为退役军人开展保障法专题宣传200余场。四、“六个到位”有力有序，服务保障效能“全面提升”1.感情投入到位,矛盾化解扎实有效全面推广“进门接待、倾听诉求、合规办理、责外帮助、超规规劝、事后帮扶”信访问题化解工作“六步法”。持续发挥老兵会商室和法律援助工作室作用，全年接待来访人员176人次，进一步强化以“心解”带动“事解”。聘请4名专业律师作为常年法律顾问，为退役军人提供法律咨询、法律援助等服务187人次，代写法律文书25件，回复率、满意率均达100%。2.政策落实到位,接收安置平稳有序协助做好由政府安排工作退役士兵和计划安置军转干部选岗安置工作，按照“四公开一监督”阳光安置模式，全市接收退役士兵X名，符合政府安排工作条件的40%以上安置到机关事业单位，其余全部安置到市属以上国有企业。为全年接收的X名军转干部及时办理落户。为转业退役军人建立电子档案10200余份。3.信息服务到位，建档立卡动态管理坚持精准信息采集动态更新工作制度，摸清退役军人和其他优抚对象底数和基本情况，动态更新信息化数据库，精细建立工作动态、信息维护两个台账。为340000余名退役军人和其他优抚对象全要素建档立卡。数据有形向有效转化，一人一档管理到位，一人一卡联系到位，一人一策服务到位。4.调查摸底到位，帮扶解困精准精细通过开展“大走访”活动，摸清困难退役军人的困难原因、家庭情况、迫切诉求等。春节、“八一”期间深入开展走访慰问工作，全市服务保障体系共发放慰问金（品）X万元，充分体现关爱尊崇。实行“随调随发”方式，保证经过严格审核、调查后，第一时间帮助退役军人解决实际困难。共发放退役军人困难帮扶资金X笔X万元，就业创业贷款X笔X亿元，帮扶
篇五：退役军人工作情况汇报材料
退役军人先进事迹材料汇总退役军人先进事迹材料汇总篇一内蒙古电力公司乌海电业局输电处高级技师郑璐，
广州海关归类分中心副调研员、海关三级关税专家甘露，贵州省思南县东升森林种养家庭农场场长王明礼，江西省兵哥送菜实业有限公司创始人陈堃源，福建省尤溪县梅仙镇半山村党支部书记林上斗，北京高校心理与认知科学学院2022级讨论生宋玺，6名全国最美退役军人在报告会上叙述了各自的心路历程和闪光事迹。大家纷纷表示，在最美退役军人身上，集中体现了退役军人永葆本色、奋勉图强的优秀品质和良好精神风貌，值得我们学习，我们要吸取榜样力气，乐观投身改革开放时代大潮中。
2022年，郑璐从武警部队退役后，来到内蒙古电力
公司乌海电业局从事高压输电线路维护检修工作，他每天身穿迷彩服、肩挎望远镜，行走在高山沙漠、戈壁荒原，带领团队制造连续4069天平安生产无事故记录，2022年、2022年制造了内蒙古地区220千伏线路零故障、零跳闸记录。他还开发出多项管理型创新成果，被评为全国电力行业技术能手，2022年荣获全国青年岗位能手荣誉称号、全国五一劳动奖章。
2022年退役的陈堃源，2022年成立了兵哥送菜实业有限公司，实行全面军事化管理，努力打造一支效率高、执行力强、退役不褪色的高素养兵哥团队，公司员工80%为退役军人、军人家属。2022年，陈堃源自主研发了兵哥才智供应平合管理系统，将公司胜利转型为互联网+平台管理的电商企业。他还致力打造江西最大的退役军人及军人家属创业就业孵化基地，其中退役军人+职业价值成长服务平台为退役军人供应取业规划、专业技能培
训和就业(创业)服务。1991年，甘露从国防科技高校毕业后，到广州军区
高等专科学校任教。2000年转业，安排到广州海关关税处，2022年3月调任至广州海关归类分中心工作至今。她用18年时间实现了从外行到专家、从军人到海关关员的华丽转身。自2022年起，先后30次作为中国海关代表参与世界海关组织(WC0)协调制度国际会议，并成为第一位担当世界海关组织协调制度审议分委会主席、协调制度委员会主席的中国人，先后荣立海关综合治税工作个人二等功，获得全国模范军队转业干部全国巾帼建功标兵全国三八红旗手全国海关榜样广东省道德模范等荣誉称号，并光荣出席了党的十九大。
王明礼曾参与边疆防卫还击战、四级伤残军人，1985年退役回到家乡贵州省思南县，在县总工会工作，先后被选派到思南县孙家坝镇石门次村、大坝场镇花坪村等
地开展帮扶工作。他以党支部+退伍军人+企业+基地+农夫模式，创建思南县退伍军人创业就业示范基地。如今，基地带动了872户3288人致富，特殊是336户贫困户脱了贫，走上了致富路。王明礼退伍30多年始终与大山为伴，奋战在脱贫攻坚第一线，践行着富国强军的使命担当。
90后宋玺在北京高校读大三时入伍，用最美的青春献给国防。她以全优成果加入海军陆战队，成为一名侦察队队员。2022年底，在远航的中国海军第25批护航编队中，宋玺作为唯一的巾帼陆战队员，赴亚丁湾、索马里执行护航任务。2022年5月至7月，她随护航编队执行顺访任务，作为舰员代表参加了舰艇开放日引导、对外文化沟通、甲板款待会等活动，以干练的作风、深厚的修养、流利的英文，呈现了大国海军良好形象。作为海军陆战队退役军人，她2022年退役回校连续学业，起到了很
好的正面引导作用。林上斗是福建省尤溪县梅仙镇半山村党支部书记，
2022年3月从原南京军区空军某雷达旅旅长岗位退休，毅然婉拒大企业橄榄枝，带着党组织关系回到家乡，带领群众脱贫致富。他和大家一起整治基础设施，利用半山村优质自然资源，进展特色乡村旅游，建设漂亮乡村。两年来，全村共接待游客4.5万人，旅游产业收入达410多万元，农夫就业增收的空间得到了拓展，许多在外打工的农夫间续回乡，在家门口就业。半山村先后获得全国首个中华鹭鸟爱护地、省级漂亮乡村示范村等称号。
退役军人先进事迹材料汇总篇二报告会上，吴惠芳、王贵武、张保国、徐文涛、徐
申权等5名来自不同行业、不同领域的"最美退役军人'代表叙述了他们的故事。吴惠芳同志扎根基层，带领一方百姓脱贫致富、建设漂亮乡村;王贵武同志为烈士尽忠，把"
你为祖国尽忠、我替烈士尽孝'作为自己的社会责任;张保国同志在安检排爆工作最前沿坚守20年，用鲜血和生命为党和人民筑起了一道坚不行摧的铜墙铁壁;徐文涛同志从一张白纸起步，成为党史军史的传播者，为广阔群众点燃了心中的信仰之火;徐申权同志退伍不褪色，从一名屡次立功受奖的优秀军人转变为殡仪战线的"天堂使者'，成为"干一行爱一行'最生动的诠释者。
退役军人是国家的珍贵财宝，转业到地方后，他们保持和发扬了人民军队的光荣传统和优良作风，不忘从军经受，永葆军人品行，脚踏实地、艰苦奋斗，乐观到党和人民最需要的地方建功立业。他们的先进事迹充分展现了退役军人永葆本色、奋勉图强的优秀品质和良好精神风貌，他们用实际行动证明白广阔退役军人是党和人民培育的优秀儿女，是国家和社会进展的重要力气。通过倾听最美退役军人的先进事迹，现场观众被他们这种退伍不褪
色、兢兢业业、无私奉献的军人品质震撼和感动。胶州退役军人邹大海在接受本网记者采访时表示，
他们作为我的老班长、老领导，做到了转业不转志，退伍不褪色，在各自的工作岗位上做出了不平凡的事业，今后我也将以他们为榜样，在自己的工作岗位上兢兢业业，做到干一行爱一行，切实扎根基层，为退役军人增光添彩。
青岛市退役军人事务局双拥到处长刘洪华在接受采访时说，刚才听了报告特殊受感动，也很受训练。他们作为退役军人的优秀代表，虽然已经脱去戎装，但是仍旧在书写新的篇章，用他们的实际行动赢得了社会的敬重。我也信任，假如我们每一个人都像他们一样，心中有爱、有信念、有追求，那么无论身在何处，无论多平凡、工作有多苦，都一样会发光发热，赢得人们的认可。
刘洪华说："我也曾是一名军人，现在有幸成为青岛市退役军人事务局的一名工作人员，无论是对战友的感
情，还是组织给予我们的使命，我们都必需全身心地投入到维护军人军属合法权益上来。'
退役军人先进事迹材料汇总篇三王启荣，男，1957年4月诞生，中共党员，广西壮
族自治区那坡县烈士陵园原园长。1978年入伍，1980年退伍。1979年，曾作为国防民
兵哨所哨员参与边疆作战，不幸被地雷炸伤，落下终身残疾。1980年10月，他成为那坡县烈士陵园的一名专职守陵人，一守就是36年。1980年的烈士陵园还处在筹建阶段，一座荒丘野岭临时安葬着900多位英烈。就在极为简陋的条件下，王启荣开头了陵园管护工作。建园工作非常困难，土地平填、陵墓整理、栽花种树全是人工劳作，王启荣用愚公移山的韧劲，一点点挖土砌坟、种下花木，为烈士安下新坟，让烈士遗体有了好的归宿。王启荣始终把陵园平安工作放在第一位，他坚持每天巡山不少于两次，几
十年如一日，准时发觉排查平安隐患上百次。他对安葬在陵园里的900多名烈士的个人资料、墓地位置都了如指掌，每年清明节期间到陵园瞻仰烈士的有数万人，王启荣总是热忱接待、具体介绍陵园概况和英烈事迹。多年来，他不改初心，守护着牺牲战友的英灵，先后被表彰为"全区民政系统先进个人'"全区民政系统优抚事业单位先进个人'"自治区民政系统先进个人'，2022年7月被自治区党委、自治区人民政府、广西军区表彰为"自治区爱国拥军模范'。
王贵武，男，1959年3月诞生，中国民主建国会会员，天津市银座集团有限公司董事长。
1978年入伍，1980年底复员回乡，1997年成立天津银座集团有限公司。20年前，他尊认了10位"98抗洪'烈士的母亲为自己的母亲，2022年，又尊认了在汶川地震抢险救灾中牺牲的6位烈士母亲，代替烈士为母亲尽孝，他
不仅从生活上扶持关心烈士家庭，而且从情感上赐予烈士母亲劝慰和精神力气，与母亲们结下了深厚的母子情，这超越血缘、地域、时空的亲情和孝心，已经连续了20年。在照看烈士母亲的同时，他还乐观关怀支持部队建设，先后将大量资金投入双拥工作。1999年，他捐献100万元，在家乡建起了一座1600平方米的银座学校。王贵武先后荣获"天津市劳动模范'"天津市文明市民标兵'"天津市双拥模范'"全国优秀复员退伍军人'"全国国防训练先进个人'"全国爱心献功臣行动先进个人'等称号，并荣获首届全国道德模范提名奖、"全国十大孝亲敬老楷模'，作为优秀退役军人代表参与了建国50周年、60周年国庆观礼活动。
刘传健，男，1972年11月诞生，中共党员，四川省四川航空股份有限公司飞行部重庆分公司飞行分部责任机长，b类教员、公司检查员。
1991年入伍，2022年从部队退役加入四川航空股份
有限公司，现已平安飞行13926小时。飞行27年来，他始终牢记确保飞行平安这一最高职责，把平安飞行规章标准踏踏实实地落到每一个航班飞行的全过程，先后执行过多个重要航班保障任务。他飞行品质高，平安记录保持良好，未发生过一起人为缘由导致的担心全大事。2022年5月14日驾驶3u8633航班于重庆江北机场起飞，进入成都区域，在9800米高空发生驾驶舱风挡玻璃爆裂脱落、座舱释压的紧急状况，生死关头，他镇静坚决处置险情，确保了机上119名人员生命平安。
篇六：退役军人工作情况汇报材料
2020年4月16日，退役军人事务部在北京挂牌成立，如今已运行一年。这一年，是服务的一年，是探索的一年，是创新的一年，是实践的一年，是发展的一年，也是让全国退役老兵从期望到失望的一年!总结事务部这一年来，工作成绩单如下：1、从筹备初期的白手起家，到目前全国31个省(区、市)退役军人事务厅(局)挂牌成立;
2、《退役军人保障法(草案)》征求意见稿将按程序提交全国人大审议;3、开通试运行网上信访系统交流“直通车”，退役军人事务部的信访接待窗口日均400人的接待量，最高峰曾达到1000人次;4、为退役军人建档立卡、发放退役军人优待证、试行退役军人安置责任制和考核评价等一系列创新制度犹如雨后春笋，只待出台实施。5、组织大规模境外烈士祭扫活动;6、印发《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》;7、与10家银行签署拥军优抚合作协议，引领全社会共同参与拥军惠军事业;8、息采集和悬挂光荣牌工作持续开展;9、8.2万名军转干部、40余万名退役士兵、9000多名军休干部和退休士官得到妥善安置，退役军人就业创业得到大力扶持，;10、广泛开展“最美退役军人”学习宣传活动;2020年，全国退役军人事务工作将继续全面开展，政府机构牵引、事业单位保障、社会力量支持，当退役军人服务保障体系的“三驾马车”齐头并进，当各级工作人员带着感情把好事办好，带着温度把实事做实，我们相信，开往退役军人春天的列车，正行稳致远。
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篇七：退役军人工作情况汇报材料
退役军人工作汇报材料材料一敬重的各位领导，各位同事：依据省退役军人事务
厅调研指导工作支配，现我代表公司就退役军人职业技能培训筹备工作推动状况作一简要汇报。主要汇报三个内容：一是筹备工作推动基本状况;二是筹备工作取得初步成效;三是下步培训工作准备建议。
筹备工作推动基本状况依据20XX年X月某某省退役军人事务厅关于退役军人职业技能培训工作批复要求，我公司接到承训任务后，公司领导非常重视，全体员工倾力行动，培训筹备工作进展顺当，目前基本预备就绪。(一)加强学习消化，深刻领悟"职业技能培训'精神实质一是学习领悟通知精神。今年X月X日省退役军人事
务厅下发了《关于开展20XX年自主就业退役士兵职业技能培训工作的通知》，通知下达后我公司仔细组织了学习，深刻领悟了精神，着力高效围绕通知的四个方面要求，全面对比公司实际进行了消化理解。
二是沟通请教职能部门。培训工作没有现成阅历可鉴，对有关政策理解也不太精准，前期筹备培训工作，我们遇到问题和难题时，都是第一时间请教职能部门，特殊是就业创业处，你们不厌其烦为我们解惑答疑，实时为我们服务，你们务实作风非常令人感动。
三是对冲落地标书方案。省退役军人事务厅批复我公司承训的专业培训方案后，我公司就培训组织、培训力气、培训场所、培训保障、培训实效等重大问题进行了多次集中讨论，拿出切实可行的系列方案。
(二)明确培训思路，持续完善"职业技能培训'施训方案一是建立健全组织。筹备前期公司主要负责人召开专
题会议，对职业技能培训工作进行支配部署、分解任务、细化责任、明确要求。建立健全了筹备领导组、专家指导组、教学工作组、施训保障组、平安管理组和宣扬报道组，并明确各自职责，为下步开启培训工作夯实组织基础。
二是修正修善方案。公司培训工作组织与实施以标书为蓝本、以管用为参照、以实效为目标，我们充分结合公司培训实际，科学猜测培训对象的状况，以及下一步疫情等特别状况可能发生，对培训思路进行了明确，对施训方案进行了修订。
三是探究探知方法。在以上两项举措的基础上，我们先后3次组织公司培训主要负责人到对口单位实地参观，学习借鉴合作院校专业教学的好阅历、好做法，通过视觉冲击，激发头脑风暴，促进取长补短，形成"鲶鱼效应'，促进"职业技能培训'施训方案实质的理解运用。
(三)加强统筹调度，加快推动"职业技能培训'保障工作一是抽组精干师资力气。培训工作要达到实效，教学组织与实施是一个非常重要的环节，我们根据就业创业处领导的意图和要求，为的确承训好这一光荣而艰难的任务，我公司在集团范围内抽组精兵强将，组建实力教学队伍，目的就是让每一位培训的退役军人实现"培训即就业，离校即上岗'。
二是特邀顶级专家教授。拥有一支浩大的顶级专家教授，实行专职与兼职结合的人力资源运作模式，即是我公司经营特色也是切实可行、行之有效的模式，当下我公司为确保培训实效，特邀顶级专家教授40多人。
三是匹配一流管理队伍。教好学好是基础，管理队伍是保证。平安不行一切归零。我们这次培训工作依据培训方案，匹配了教学管理、同学管理、健康管理、日常管理、应急管理等闭环管理队伍力气，确保整个培训期间不
发生任何平安责任事故。筹备工作取得初步成效(一)疫情防护有保障一是防疫预备到位。周密制定
了疫情防护措施，严格细致地做好开班前的各项防疫预备工作，集中选购了培训期间所需的防疫物品。
二是防疫训练首位。我公司依据"职业技能培训'施训方案，培训对象到位后，第一课结合综合素养培育组织疫情防护训练，的确扎牢健康管理根基。
三是防疫措施配位。在培训开展期间，我们要严格根据疫情防控工作要求，落实封闭管理、口罩佩戴、体温检测、消毒消杀、隔位就坐等防控措施。
(二)管理规定有遵循一是培训场所合法。我公司专业承训场所主要使用我们自己的专业教室，就在我公司里，实训场所都与合作单位签订了场地使用证明、使用协议。
二是规章制度合规。我公司根据省厅和就业处要求，分别制定了教学管理制度、学员管理制度、平安管理制度和突发大事应急预案等，切实落实好依法治教、依法施管。
三是教学培训合理。教学合法主要方法得当，我们在标书蓝本基础上进一步优化了课程设置，担当教学任务的老师的资质进一步进行了确认，同时对保证教学质量做了培训规模的科学预判与预期评估。
(三)培训实效有底数一是有职能部门指导。省市职能部门长期为企业服务的初心始终不渝，为企业办实事办好事的作派始终不渝，为培训工作供应业务指导的措施始终不渝，所以我公司没有理由办不好培训工作，也不行能达不成培训实效。
二是有过往阅历借鉴。各位领导，不虚心的讲我公司有多年办人力资源开发和培训的过往阅历，尽管不能套
用，但训练教学和人才培训的基本规律是一样的，应当有过往阅历借鉴，我们还是有底气达成培训实效的。
三是有责任担当团队。公司担当培训任务的教学人员也好管理队伍也罢，尽管大多比较年轻，但在行业里实际工作证明他们是有担当一代，有责任的一代，也是有盼望的一代。因此人的问题解决了其他都不是事。
下步培训工作准备建议(一)初步准备一是基于疫情影响抓紧抢夺耽搁的时间。今年的确是一个特别之年，由于疫情打乱一切工作的节奏，我们从项目申报、投标中标、接收任务、筹备培训，工作流程都很顺畅，但详细预备却很阻滞。因此，时间耽搁了，复工之后我们必需抓紧一切时间连续细心预备。特殊是培训的保障工作必需做实做细。二是基于调研指导抓紧补齐遗漏的短板。就业创业处各位领导亲临现场调研指导，这对于我承训机构来说是
一个莫大的良机。因此，请各位领导全流程、全要素、全系统检查后多多赐予指导指正，特殊是我培训筹备工作存在短板问题，我们定会第一时间进行纠偏补齐。
三是基于培训需要抓紧解决硬核的问题。这次集中职业技能培训，培育时间短、课程内容多，组织难度大，培训对象基础参差不齐，如何保证教学效果，需要我们老师的才智;下一步我们在完善筹备工作基础上，重点绽开教学效果对策措施讨论，特殊组训方法讨论，以期达到最佳的效果。
(二)工作建议一是培训模式问题。基于我军年度退役工作时间的的确性，我们建议退役军人职业技能培训由省退役军人事务厅统一支配。第一是时间问题，建议支配时间与年度退役工作时间相连接，假如错过了这一时段相对组织难度大一些。其次是场所问题，我公司产业园闲置，建议职能部门可以决策集中专业理论培训，打造某某
培训品牌来。第三是指导问题，以上两个问题解决好了，或者说可行的话，第三指导问题就迎刃而解，职能指导可以集中时间或精力指导这一项工作，不影响职能部门的主业或正常工作。
二是生源安排问题。生源安排实质上只能供应指导性看法，但假如这个问题解决不好，次生新的就业问题。第一导向问题，建议训练指导好培训对象对当下市场所需人才的认知，现在不少人闻风而动，随着市场感觉而走，需要导向。其次干预问题，某某省市有地域特色，每年市场对人才需求也在发生结构性变化，为解决就业、上岗实质性问题，建议适当干预即可指向性安排是有必要的。第三就业问题，由于两个问题，就业问题就会彰显出来，热门专业培训超饱和，安排就业就扎堆，就会引发新的冲突或问题，形成恶性循环。
三是培训监管问题。培训监管对于政府职能部门是
一项重要的业务工作，既是审计的需要，也是作风建设的要求。
建议之一，根据"事前研判预防、事中预警监督、事后分析追溯'的思路，通过实现培训流程和教学运行轨迹"可留痕、可追溯、可分析'，同步建立行之有效的制度和业务手段解决的共性问题。
建议之二，可考虑培训场所可移动，由于监管只要有网络支持从技术角度可实现的，由于承训机构的确有一些条件制约，假如新建成本太大。
建议之三，规模化培训，也就是让有实力机构来承训，让懂专业的人来干专业事。这样即可以避开资源铺张，也可有利于培训工作提质增效。以上汇报不当之处，请各位领导批判指正!
材料二8月24至25日，全省退役军人事务系统"两年'活动
现场推动暨重点工作调度会在xx市召开，围绕推深做实"思想政治工作年'"基层基础基本建设年'两项活动，总结工作，分析形势，部署工作。当涂县退役军人事务局陆兴富局长带队参与会议。
活动中，县退役军人事务局一行实地观摩了淮北供水"退役军人之家'，濉溪县刘桥镇、孟口村和相山区东街道办事处退役军人服务站，退役军人主题文化公园等，学习借鉴阅历的同时，力争"三管齐下'，推动当涂县退役军人保障体系建设再上新台阶。
一强化机构保障，确保根基过硬全县基层建设以"基层基础基本建设年'创建为抓手,充分发挥县、镇、村三级退役军人服务中心(站)载体作用,试点创建1个全国"枫桥式'、8个全国示范型退役军人服务中心(站);同时,全县153个服务中心(站)力争全部达到省
厅的基本标准要求。二重视力量建设,提高服务质效乐观实行线上线下、集体个人相结合的方式进行学
习，组织开展各项业务领域沟通研讨，鼓舞干部勇于改革尝试、攻坚克难,不断探究新思路、新方法、新举措。
三关注建设细节，提升崇军氛围全县各级退役军人服务中心(站)将政治文化环境建设作为一项政治任务来抓，充分利用传统媒体和新媒体等平台,讲好退役军人故事,树立退役军人优秀典型，细心营造拥军崇军氛围，筑牢意识形态阵地。
篇八：退役军人工作情况汇报材料
退役军人事务局上半年工作总结及下半年工作思路今年以来根据中央省市新一轮机构改革精神在市委市政府的正确领导下在上级业务单位的支持和指导下市退役军人事务局始终以坚持新时代中国特色社会主义思想为指导紧紧围绕让退役军人成为全社会尊崇的职业的工作总目标努力践行局党组提出的努力把我局建成牢固树立和践行四个意识的政治机关建成坚决落实党中央国务院省委省政府和市委市政府决策部署的行政机关建成有力维护退役军人和优抚对象合法权益的服务管理机关的目标要求主动作为积极进取在狠抓政治纪律能力提升规范管理工作作风等方面使实劲用真功全体干部职工握沙成团凝心聚力实现工作有序对接机关正常运转退役军人服务工作取得一定的成绩退役军人事务局上半年工作总结及下半年工作思路一、上半年工作亮点（一）服务体系，精心谋划。服务体系建设是上半年省、市部署的一项重要任务，区退役军人事务局对标要求，提高站位，高质量完成三级服务体系建设，受到上级肯定。一是按照“横向到边、纵向到底，覆盖全员”要求，截至x月中旬，提前完成区、镇、村三级退役军人服务保障体系建设任务。全区共成立区级服务中x个、镇街服务站xx个和村（社区）服务站xx个，实现xx%建站；二是按照“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”要求，在场地选择、编制核定、人员配备、工作经费、办公保障等方面加大倾斜力度，确保高标准、高质量建设；三是打造精品服务站，变盆景为风景。区级层面，按照真心服务、贴心关怀、忠心再聚的主题，打造一个xx平方米的服务中心。镇街层面，xx街道退役军人服务站集信息化服务、国防教育、双拥共建等为一体，擦亮xx品牌。村社层面，xx一村服务站、xx村服务站，整合多方资源，在“军”味上创特色，切实提升了退役军人幸福感、获得感。（二）“三心”服务，快捷高效。优抚工作是服务退役军人的一项重要工作职能，区退役军人事务局以“帮扶解困更暖心、拥军优属更贴心、政策引导更真心”为工作目标。一是落实优抚对象普惠加优待政策，切实维护优抚对象合法
权益。特别是xx岁以上退役军人身份的认定、医药费的报销、慰问金的发放等优抚工作，既从严把关审查，又加快审查速度，组建至今，共累计发放各类优抚资金xxxx万元，涉及xxx余人，把党和政府对他们的关爱及时传递。二是深化“让关爱与优抚同行”服务项目。今年组织开展“老兵进校园”“清明祭扫”“关爱老兵”等系列活动xx余次。
（三）双拥工作，氛围浓厚。一是今年x月份我区代表市里接收省级双拥模范城考评组验收。考评组对我区退役军人返乡“五个一”举措和我区建立的退役军人慈善基金两项工作予了充分肯定，认为是服务与保障工作的创新之举，可作为亮点为xx创建双拥模范城工作加分。二是联合区人武部、区委宣传部在全区范围内开展“最美退役军人”评选活动，评选了xx名区级“最美退役军人”。其中xxx同志被评为全国、全省、全市最美退役军人，向社会展示了退役军人优良品质，树立了退役军人良好形象。
（四）信息采集，率先完成。目前，全区共采集xxx名对象信息，成为全市唯一个在x月x日以前完成百分百信息采集工作的县市区，为退役军人精准服务提供有力数据支撑和科学依据。一是全员发动，广泛宣传，层层落实责任；二是多渠道开展采集工作，提高采集效率；三是按照应采尽采要求，紧扣时间节点，确保百分百采集。
二、下半年工作思路（一）着力抓好部分退役士兵社保
接续。社保接续是今年的两项重要任务之一。目前，全区主要涉及社保接续的有兵龄断保、下岗失业断保、已领取安置金的自谋职业人员断保这三类人员，共计xx余人。一是开展一人一档审核，力争x月底前完成审结，做到既不遗漏，也不扩大；二是会同财政、人社、医保等部门，成立专班；三是组织工作人员进行培训，统一相关接访人员口径，预防误判误读；四是制定风险防控预案，随时准备做好风险化解工作。
（二）着力做好双拥共建点建设。明年是市创全国双拥城评审迎检年，根据评审要求，我区将代表市参加迎检，而双拥共建点是一项必查项目，针对目前我区双拥共建点为零这一突出问题。积极发动双拥成员单位，加强创建指导和督促，拟定在xx、xx、武警中队等建设五个示范点，全力营造双拥氛围，力争以优异成绩通过评审。
（三）着力加强自身履职能力建设。一是加强机关干部业务学习，以“忠诚可靠”为魂、以“干好本职”为荣、以“清廉自守”为本，通过自练内功、自强素质，努力建设一支忠诚担当干净的干部队伍；二是加强镇街服务保障能力建设。x月x日至x日，举办全区退役军人事务工作业务培训班，切实加强业务学习和指导，确保基层服务保障体系高效运行。
（四）着力做好向中华人民共和国成立70周年献礼活
动。按照瓯委办发〔***〕xx号文件要求，结合我局工作职能，组织开展向革命烈士敬献花篮、对老战士、伤残军人、退役军人模范等走访慰问活动、“八一建军情、共筑亚运梦”“双拥模范个人”等主题宣传活动，进一步浓厚崇尚英雄、捍卫英雄、学习英雄良好氛围。
（五）着力做好走访慰问工作。按照重点优抚对象每月走访一次、光荣之家每年走访两次的要求。以镇街和村（社区）服务站为重点，以社会购买服务为补充，开展上门走访慰问，帮助解决实际困难，让他们真切感受到党和政府的温暖，提升荣誉感、获得感、幸福感。
（六）着力做好退役军人移交安置工作。一是统筹把握安置时间进度，积极协调相关部门，力争全部完成军转干部和转业士官接收安置和定岗定位工作；二是以突出理论学习、突出服务内容、突出教育培训为抓手，全面做好我区军转干部和转业士官教育服务工作，帮助尽快完成角色转变、工作转型、岗位转换。三是对不符合安置条件的退役士兵，积极开展政策宣传、就业创业指导、协助做好户籍和组织关系转接、加大教育培训力度，变“经济补偿”为“能力提升”。
退役军人事务局上半年工作总结及下半年工作思路
今年以来，根据中央、省市新一轮机构改革精神，在市委市政府的正确领导下，在上级业务单位的支持和指导下，市退役军人事务局始终以坚持***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“让退役军人成为全社会尊崇的职业”的工作总目标，努力践行局党组提出的“努力把我局建成牢固树立和践行‘四个意识’的政治机关，建成坚决落实党中央、国务院、省委省政府和市委市政府决策部署的行政机关，建成有力维护退役军人和优抚对象合法权益的服务管理机关”的目标要求，主动作为、积极进取，在狠抓政治纪律、能力提升、规范管理、工作作风等方面使实劲、用真功，全体干部职工握沙成团、凝心聚力，实现工作有序对接、机关正常运转，退役军人服务工作取得一定的成绩。
一、基本情况今年x月xx日，市委xxx书记主持召开专题工作会议，为进一步加强党委对退役军人事务工作的领导，第一时间成立以市委书记为组长、市长为第一副组长的退役军人事务工作领导小组，xx个部门为成员单位。x月xx日上午市委召开常委会，决定成立市退役军人事务局筹备组，当天下午筹备组就在市民政局优先安置科挂牌成立，要求筹备组随即开展工作，充分体现了市委、市政府的高度重视和对退役军人群体的特别厚爱。
x月xx日，市退役军人事务局挂牌成立，设置x个职能科室，行政编制xx个；x月xx日，市退役军人服务中心正式挂牌成立，截止x月x日，全市xxx个村（居）退役军人服务站全部挂牌。镇级退役军人服务站安排事业编制xx个。市委市政府在当前机构编制少、人员配备紧张的前提下，给予退役军人体系建设特别关照和倾斜。拟报请市委退役军人事务工作领导小组全体会议审议《xx市退役军人服务体系构建实施方案》等文件，将制度建设和工作推进同步抢抓。市级“退役军人之家”揭牌运行，市、镇、村三级服务保障体系建设工作全面启动，信息采集、悬挂“光荣之家”牌匾等工作高质量完成，部分退役军人社会保险接续、随军家属安置等工作正稳妥推进，防范化解社会风险工作收效明显，全市涉军群体从目前来看整体稳定可控。
二、主要工作开展情况（一）切实夯实党建工作基础。一是坚持理论学习。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全力加强局党员领导干部和干部职工意识形态领域的教育引导。组建以来，先后x次组织干部职工学习***新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，组织学习中央、省、市重要会议及重要文件精神，保密、信访等相关法律法规知识，增强全体人员的凝聚力和战斗力。二是完善组织设立。根据市委机关工委《关于同意成立xx退役军人事务局机关党支部的批复》精神，局机关召
开党员大会，选举产生了局机关支部委员会。三是坚持紧紧抓住制度建设这个牛鼻子，坚持用制度管人，靠制度管事，以制度化确保机关正常运转，形成常态化管理，解决了工作中的难题，推动了各项工作落实。四是建立微信工作群，要求全体干部职工关注上级单位的微信公众号，及时传达国家退役军人事务部网站和省退役军人事务厅关于优抚安置、信访、信息采集、双拥工作业务等。
（二）持续做好优抚褒扬工作。一是发放x-x月全市优抚对象生活补助金共xxxx人次，发放金额xxxxxxx元；发放春节慰问金xxxx人次，发放金额xxxxxxx元；发放门诊医疗补助xxxx人次，发放金额xxxxxxx元；发放义务兵家庭优待金xxx人次，发放金额xxxxxxx元；发放大学生奖励金xxx人次，发放金额xxxxxx元；二是春节走访慰问部分优抚对象和困难退伍军人共xx人次，发放慰问金xxxxx元；三是清明节期间组织我市对越自卫反击作战牺牲烈士亲属前往广西进行祭扫；四是截止到x月xx日，共完成为烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌共计xxxxx块，完成镇级退役军人服务站挂牌xx牌，完成村级退役军人服务站挂牌xxx块；五是组织全市优抚对象进行健康体检，截止至xx日，共完成体检xxxx人次，体检率xx%，比xxxx年同期体检人数增加xxx人。
（三）全力做好退役军人信访稳定工作。一是切实摸清
底数。目前，全市共有优抚对象xxxx人，退役军人xxxxx余人。结合优抚对象核查和信息采集工作，组织专门力量对全市退役人员进行全面摸排，加强基础数据收集分析，掌握各类群体主要诉求，建立数据库和信息档案，切实做到情况清、诉求明、对策准。二是强化主动“下访”。三是强化矛盾化解。近两个月来，我局已接访xxx余人（次）的来信来访，我们对诉求进行逐一梳理、建立台账。
（四）大力抓好移交安置和就业培训工作。一是认真做好退役士兵接收安置工作。接收xxxx年秋冬季退役士兵xxx人，审核整理退役士兵档案xxx份；二是做好退役士兵技能培训工作。通过宣传发动，xxxx年退役士兵有xxx人申请参加技能培训班学习，占总人数xx%。申请培训项目有汽车驾驶、电工、酒店服务与管理、汽车维修工、中式面点等；三是做好退役士兵就业创业帮助。截止至x月份举办了两场退役士兵专场招聘会，解决了部分退役士兵和军属就业困难问题。在夏日广场设立“xx市退役军人就业创业基地”，并给予优惠政策和资金扶持，提供更好的创业条件，鼓励退役士兵就业创业；四是解决部分退役士兵社会保险接续工作。为落实好我市部分退役士兵社会保险接续工作，制定了工作方案，印制宣传手册xxx份；五是根据教育部、退役军人事务部等x部门《高职扩招专项工作实施方案的通知》（教职成〔2019〕xx号）和《xx省教育厅关于做好2019年高等职业
院校对口单独考试招生补报名工作的通知》（x教考〔2019〕x号）文件要求，我市积极配合教育部门和高等职业院校做好宣传动员和组织退役军人报名参加，目前已有xx名退役军人报名。
(五)多举措丰富双拥工作手段。在市委市政府的指导下，深入贯彻落实各级有关双拥工作的一系列指示精神，立足基层，服务大局，注重建设，营造了军爱民、民拥军，军民鱼水一家的社会氛围，在创建省级双拥模范城排名靠前。在安排好部队团职以上家属就业工作的基础上，把营职干部家属随军家属就业做好，营连级干部随军家属安排挂靠市直单位，认真落实驻我市随军家属未就业生活补贴政策，补发2018年xx名新审批随军家属未就业生活补贴，共计xxxxxx元；发放2019年xx名第一季度随军未就业生活补贴，共计xxxxxx元；发放2019年xx名第二季度随军未就业生活补贴，共计xxxxxx元。
退役军人事务局上半年工作总结及下半年工作思路
xx区退役军人事务局自组建以来，在区委、区政府的坚强领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻******关于退役军人工作重要指示精神，坚持边组建机构、边推进工作，2019年各项工作平稳起步、有序推进，取得了比较明显的成效，现简要汇报如下。
一、基本情况截止目前，xx区登记在册的退役军人共有xxxxx人，其中退役军人党员xxxx人，参战人员xxx人，参试人员x人，残疾军人xxx人，xx岁以上退役军人xxxx人，低保户退役军人xxx人，五保户xx人。
二、主要做法和成效一、把握关键环节，全力打好信息采集攻坚战。为全面摸清退役军人和其他优抚对象底数，自开展信息采集工作以来，专门成立专人采集队伍深入各乡镇（街道）、各区直单位进行信息采集，在各乡镇（街道）、区委各部门、区直各单位设x名推进信息采集工作联络员，并采取电视广播、微信公众号等多种手段加大力度进行宣传。目前全区共采集各类对象信息xxxxx条；并对今年退伍回来的战士，专门在报到处设置醒目标志，提示到服务大厅完成信息采集工作，目前x月份退伍返乡的xxx名退役人员信息采集工作已全部完成，确保了信息及时更新完善。
二、营造拥军氛围，扎实做好光荣牌悬挂任务。为热烈
开展烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌工作，x月xx日我区在市民中心隆重举行了启动仪式。全区把集中悬挂和一对一精准悬挂结合起来，对于居住相对集中的悬挂对象，采取集中悬挂的方式，举行简朴、庄重、热烈的悬挂仪式。对于居住分散、工作日家中无人的家庭，安排专人负责，采取一对一精准服务，通过电话、短信等方式提前沟通上门悬挂时间、悬挂位置等具体事项，并采取工作日延时服务、周末服务等方式进行悬挂。通过“充实三级组织保障、扎实开展启动仪式、抓实悬挂工作成效”的方法，做到一户不漏、一户不缺,确保仪式到位、服务到家。截止目前，共发放光荣牌xxxxx块，发放率达xx.x％。有利地营造“一人当兵，全家光荣”的良好氛围，对实现强国梦、强军梦具有重要意义。
三、集中各方力量，稳妥推进社保接续工作。为扎实推进全区部分退役士兵社会保险接续工作落地落实，我局高度重视，开设了热线电话，方便广大退役士兵咨询政策。同时为确保这一政策被广大退役士兵知晓，我局充分利用报纸、网络、电视等各类新闻媒体大力宣传，在区广播电视台滚动播放x个星期，通过《微讯xx》、《广播电视台》微信公众号、《区退役军人事务局》微信公众号以及xx个乡镇微信公众号进行广泛宣传，印制指导手册、宣传资料、申请办理表等x万余份，安排区乡村三级工作人员走村入户、深入一线、
讲解和宣传部分退役士兵保险接续政策，并到企业改制重点单位如粮食、供销系统，进行上门宣传，力求把政策送到符合条件的广大退役士兵家中、手中。在全区xx个乡镇（街道）退役军人服务站设置社保接续工作受理和咨询窗口，xxx个村（居）退役军人服务站设置社保接续工作咨询窗口并张贴告示，在区退役军人服务中心设置社保接续工作政策解读及办理流程宣传展板，让退役士兵了解政策，知晓本人是否符合政策，明白办理流程，知道什么时候办、找谁办，需要哪些资料、怎么办。目前已受理录入人数xxx人，下一步将通过对历年来以政府安排工作方式退役人员进行交叉比对，确保做到不漏一人通知到位。
四、创新联动机制，妥善解决退役军人来访诉求。退役军人反映诉求的接待工作是当前退役军人事务局的一项重点工作，退役军人虽然脱下了军装，但经过革命战争、抢险救灾、艰苦训练的锤炼洗礼，在大熔炉、大学校形成的优秀品质已经融入血液和骨髓。如何对待退役军人体现了社会的尊重和温度。为此，我们坚持做到以政策落实为基础，以解决问题为导向，以综合施策为办法，落深、落细来访接待的各项工作要求，我们推行“开门接访”，做到退役军人来访“无门槛”。一是主动下沉到基层当中，对每位来访的退役军人反映的问题事项进行逐一回访，真正做到不回避、不懈怠、不推诿、不留死角。二是对反映的疑难问题诉求，统一
汇总收集向省、市业务部门进行咨询。对有向上信访倾向人员，做到由工作人员亲自陪同到市局以及省厅咨询，确保不出现非访、闹访等现象，把工作做实、做细，真正让退役军人感受到党和政府的关心关爱，让来访对象带着疑问来，带着满意归。三是在全区开展的矛盾化解攻坚年活动中，区委、政府及所属业务部门同志深入社区和乡村调研，到退役军人家中走访，面对面座谈，心贴心交流，对历史遗留问题进行“拉网式”摸排。为凝成统筹攻坚的合力，我区还成立工作专班，选派责任心强，业务素质高的骨干集中研判、集中解难、集中攻坚，及时反馈情况，解决疑难问题。自退役军人事务局成立以来，解决各类诉求xxx起。
五、打造亮点工作，确保退役军人工作稳步推进。全力做好退役军人就业创业工作。一是摸清底数打牢基础，建立了《xx区退役军人就业基本情况统计表》，研究制定适合退役军人就业的岗位目录，为做好就业创业工作提供了保障。对有强烈就业创业意愿的退役军人进行摸排，并对xxx名有就业需求的退役人员建立台账。对有意愿招聘xx家企业进行走访协调，共征集职业类别xx个，岗位xxx多个。二是开展劳动技能培训，确定了x家技能培训基地，今年有xxx名退役军人进行了报名。三是搭建平台助力就业创业。x月xx日，召开由市局主办，xx区、xx区协办的退役军人返乡创业大型就业招聘会。xx区组织了xxx名退役军人参与了招
聘活动，其中xx多名退役军人与企业达成了就业意向。预计xx月xx日左右，xx区将再次组织专场招聘会，为退役军人成功就业创造条件。为退役军人创业提供更多资金保障，我们与建设银行、中国银行签订了战略合作协议，为退役军人创业提供了一系列优惠贷款，开通了各乡镇、村（居）退役军人服务站“x农通”平台，为退役军人提供一系列普惠服务。四是全面完成了20xx年度xx名转业士官选岗安置工作。
回顾2019年的工作，全局各项工作都取得了良好成绩，团队作风、大局观念、整体合力日渐形成，但与区委、政府及上级业务部门的要求还存在一定差距。一是新成立不久，制度体系还未建立健全，工作思路有待进一步理顺。二是工作人员紧张，工作压力大，且乡村两级退役军人服务站工作人员xx%均为兼职人员，不利于工作开展。三是工作人员业务知识储备不足，理论知识和业务水平有待提高。面对2020年工作，我们将积极适应新形势，以新常态、新要求奋发努力，大胆推进工作，争取全面完成区委、政府及上级业务部门部署的各项任务，全力打造退役军人“温馨之家”。
三、下一步工作思路一、全力完善退役军人服务保障体系建设面对今年退役军人服务站还存在人员配备不足及岗位兼职现象，xx区退役军人事务局将在2020年立破这种格局，并加强与区委区政府的汇报，将人员、经费落实到位，
全力完善退役军人服务保障体系建设。二、搭建退役军人与企业的信息交流平台一是加强创业
意向摸底。结合退役士兵就业意向适时举办退役士兵技能和创业培训班，提高退役士兵职业技能和自主创业的能力。二是搭建就业服务平台。结合退役军人特长，对接更多优质企业，搭建双向选择服务平台，召开退役军人暨家属专场招聘会，让求职的退役士兵在求职过程中少走弯路。三是建立常态长效机制。建立退役军人求职需求与企业用工需求信息库，开展一对一精准对接，提供就业创业指导，提高就业质量。
三、妥善解决退役军人诉求问题退役军人信访诉求工作将是今后退役军人事务局的一项重点工作，我们坚持做好以政策落实为基础，以解决问题为导向，以综合施策为办法，落深、落细、落实来访接待的各项工作要求。继续推行“开门接访”，做到退役军人来访“无门槛”。并对来信来访逐一建立台账并逐个销号，跟踪督查，组织开展“回头看”，上门进行座谈，听取意见建议，努力维护军人军属合法权益。
退役军人事务局上半年工作总结及下半年工作思路为深入贯彻落实******关于做好退役军人工作的重要指示精神，结合街道实际，现就做好街道当前退役军人服务管理工作提出如下实施方案：一、提高政治站位，统筹部署安排全面贯彻近期中省市区关于做好退役军人工作的重要会议、文件和领导批示精神，切实提高政治站位，统一各级思想认识，切实做到“三方面”，全面部署安排，夯实工作责任，健全工作机制，全力做好退役军人管理服务工作。（一）安排部署到位。党工委、办事处专题研究街道退役军人服务管理工作，制定退役军人服务管理工作的实施方案，分解工作任务，落实责任。各村居要迅速召开专题会议，全面学习传达省市区近期关于做好退役军人工作的有关文件和领导批示精神，明确工作任务，细化责任分工，作出具体安排。（二）组织机构到位。成立由街道党工委书记xxx组长，街道办事处主任xx任第一副组长，人武部部长xxx、分管副主任xx任副组长，相关业务人员为成员的退役军人服务管理工作领导小组，负责协调抓好全街道退役军人服务管理各项工作的落实。各村居要成立退役军人服务管理小组，及时梳理各方面情况，明确阶段工作任务协调解决难点重点问题。（三）工作机制到位。建立退役军人服务管理工作督查机制，街道退役军人管理工作领导小组负责对各村居落实退
役军人服务管理工作情况进行专项督查，结果纳入各村居季度责任考核，因工作不力影响全街道大局的由街道纪工委进行追责。
二、强化责任担当，抓好重点工作各村居、有关单位要把加强退役军人服务管理工作作为政治任务，进一步强化责任意识和担当意识，认真按照省市区部署，扎实抓好“三方面”重点工作，促进全街道退役军人服务管理工作创新发展。
（一）开展关爱退役军人“三项活动”1.广泛开展走访慰问活动。由街道主要领导带头，其他领导共同参与，在不同时间节点，深入开展多种形式的走访慰问活动，帮助退役军人解决实际困难，及时送去关怀。
2.深入开展座谈交流活动。建立退役军人定期座谈交流活动机制，以村居为单位，每季度组织召开一次退役军人代表座谈会，听取诉求、解决困难，排除情绪，化解矛盾。
3.持续开展结对帮扶活动。全面排查梳理各村居退役军人困难家庭情况，对退役军人困难家庭实施精准帮扶责任，建立主要负责人与困难军人联系制度和帮扶台账，开展多种形式的帮扶活动，帮助困难退役军人走出困境。
（二）摸清退役军人“三个底数”1.摸清退役军人底数。按照统一部署，以村居为单位，组织精干力量，认真调查核实，尽快摸清本村居内退役军人和其他优抚对象的规模、构成、当前状况、主要诉求等，20xx年x月底前完成对象身份
等基础信息采集建档工作。2.摸清涉军重点上访人员底数。建立动态排查机制，及
时掌握辖区内涉军群体上访重点人员的基本情况、思想动态，逐人建立台账，对合理诉求要依据政策解决到位，对没有政策依据的诉求，要逐人进行教育转化。对政策落实到位，但生活仍有困难的退役军人情况，要尽快启动摸底工作。
3.摸清政策底数。对优抚安置政策执行情况进行全面排查，做到底子清、情况明。对政策落实不到位的，进行梳理督办，确保不折不扣落实到位。
（三）做好维护稳定“三项工作”1.做好信访接待工作。设立涉军信访接待窗口，加强工作人员政策业务知识培训，根据区退役军人业务主管部门提供的各类诉求答复口径，结合上访人员自身特点，做好政策宣传解读。对于不合理的诉求要坚守原则底线，切实维护政策严肃性。要加强现有退役军人相关政策、先进典型的宣传，引导退役军人合法、合理维护自身权益。
2.做好教育管理工作。充分发挥基层党组织作用，把退役军人的党员纳入党组织有效管理，严明组织纪律，明确要求退役军人党员应当通过正当渠道向组织反映诉求，不得参与聚集上访，对于不听劝告执意参与聚集甚至挑头闹事的，依纪依法严肃处理。加强对退役军人加入党组织的工作，对已退役的军人党员，要切实做好党组织关系的结转工作。
3.做好防范稳控工作。各村居、有关单位要加强信息联络工作，健全网上网下信息网络，发现涉访维稳线索及时采取措施，防止串联成事，小问题演变成大事件。要完善应急处理预案，加强现场组织指挥。要建立主要干部与重点人员联系制度，及时了解动态，帮助解决实际困难，切实做好稳控工作。敏感节点期间，由各村居主要负责同志亲自上阵，发现退役军人聚集线索及时上报并疏导化解，一旦发生退役军人聚集事件，迅速启动应急预案，依法果断稳妥处置，严防处置不当造成事态扩大。
三、全面落实政策，服务退役军人各村居、有关单位要以全面落实现行政策为切入点，积极化解遗留问题，帮助解决他们在生产、生活及就业创业方面的困难问题，全力为涉军群体提供优良服务，努力营造和谐稳定的社会氛围。重点做好以下四方面工作：（一）认真落实抚恤补助优待政策。严格落实现行抚恤补助优待政策，对于不在政策范围内但确实存在实际困难的优抚对象采取社会救助、扶贫帮困、社会捐赠等多种措施，帮助解决实际困难和突出问题。特别是认真做好部分优抚对象抚恤和生活补助落实工作，确保资金及时、准确、足额发放到位。
（二）妥善解决安置遗留问题。抓紧对安置遗留问题再次全面清理、甄别和分类，建立整改台账，明确责任人和时间表，6月底全面整改到位。对应安置未安置人员，安置后
非个人原因未上岗人员，要兑现待安置期间生活补助、社会保险关系接续等政策。
（三）切实做好社会保险关系接续。全面做好退役军人养老保险工作，对在企业工作、符合条件的断保退役军人，允许其按照规定接续保险关系。对于达到法定退休年龄的退役军人，允许其延缴基本养老保险、延缴或趸缴基本医疗保险。对于未参保缴费的退役军人，督促其到社保经办机构办理军令登记手续。对于下岗失业但未与用人单位解除劳动关系的退役军人，督促用人单位按照规定和标准接续基本养老险，用人单位缴费确有困难的，可与当地社保经办机构签订缓缴或补缴协议；退役军人个人缴费确有困难的，要采取多种措施，帮助其参保和接续保险关系。对于已经掌握的遗留问题人员，先行解决，待信息采集工作完成后，符合条件的全部及时解决。
（四）积极帮助就业创业。对安置后下岗失业再就业困难的退役军人，由公益性岗位优先安排，保障工资待遇。加强自主就业退役军人职业教育和技能培训，加大培训力度，力争实现培训即就业。依托就业创业信息服务平合，归结各类岗位信息，采取小型、多样的办法，举办退役军人专场就业招聘活动，为自主就业退役军人搭建好就业创业平台，鼓励退役军人到企就业，促进退役军人稳定就业。
四、工作要求（一）加强领导，形成合力。各村居、有
关单位要高度重视，及时建立工作组织，凝集共识，主动作为，严格履行服务体系建设中赋予的职责，协调联动，确保退役军人服务管理工作取得实效。
（二）突出重点，加强保障。重点落实好人员和经费两大保障，结合实际，切实加强退役军人服务组织人才队伍建设。各村居要将退役军人服务工作经费列入年度开支预算，确保退役军人服务管理工作顺利开展。
（三）全面普查，建立台账。街道负责组织指导各村居开展退役军人服务体系建设工作，对辖区内的退役军人基本情况进行全面细致的普查，采集信息，一人一档，建立个人信息档案。按村（居）分片、统一编号归档，不断完善退役军人信息收集、信息报送、信息更新等制度，及时掌握退役军人的生产、生活和需求情况，为及时精准给予退役军人服务提供信息支撑。
篇九：退役军人工作情况汇报材料
同时在民政就业方面在政策允许的范围内为退役人员提供帮四积极引导广泛参与工作在开展两学一做精准扶贫党建等系列工作时积极引导军队退役人员参与每次开展相关活动时都邀请他们参与既让他们充当政策宣传员将党的好政策传递到农户手中将他们作为村组有威望的人提高他们集体荣誉感某市做好军队退役人员稳定工作经验材料
某市做好军队退役人员稳定工作经验材料xx市是兵员大市，退役军人体量大、分布广，涉及全市各行各业。近年来，在市委市政府的领导下，民政、人社、信访、综治、维稳等有关部门牢固树立以人民为中心的理念，坚持真诚沟通、真心相待、真实帮扶，积极采取多种措施，扎实做好军队退役人员工作，有效促进了全市社会大局的和谐稳定。
一、拓展走访慰问渠道，真诚听取意见建议。一是开展节日慰问。每年“八一”、春节前夕，结合节日慰问活动，市、县（区）、乡镇（街道）领导带队，专门走访慰问军队退役人员及涉军优抚对象，送去米、面、油和慰问金，并对所有退役军人和涉军优抚对象家庭上门赠送慰问信（画）、挂历等，做到走访慰问全覆盖。二是摸清人员底数。经初步统计，该市共有退役志愿兵、企业军转干、伤残军人、“两参”人员等军队退役人员共17类6、5万人，按照基本状况清、主要诉求清、帮扶要求清、工作举措清的“四清”要求，市委维稳办、综治、民政、人社、公安等部门密切配合，全面开展退役士兵数据采集和摸底排查工作。初步掌握了1978年至xx年符合政府安排工作条件的2、3万余名退役士兵的家庭情况、社保情况和生活状况，确定信访维稳重点人员xx人。
三是拓展走访载体。在市委市政府开展“三进三帮”活动中，把摸清军队退役人员需求、加强军队退役人员政策服务工作作为“六清六健全”的内容之一进行排查摸底。与军队退役人员开展“双结双促”活动，即结亲威、结对子，促脱贫致富、促思想稳定。对家庭困难、身患疾病、思想波动等重点退役人员坚持做到“五个上门”，即定时上门走访、生病上门看望、节日上门慰问、困难上门帮扶、纠纷上门调解，尽心竭力帮助他们解决实际困难和问题。通过“双结双促”，建立军队退役人员家庭情况调查表4万余份，帮助解决家庭和个人生活实际困难600余个。进一步健全覆盖到村的医疗保障网络，全面实现优抚医疗费“一站式结算”，提高医疗费结算效率，人均医疗费自付比例降至30%以下。常态化开展重点优抚对象“优抚健康行”医疗巡诊活动，每年安排短期疗养和开展医疗巡诊不低于xxxx人，切实解决重点优抚对象看病难的问题。
二、细化政策落实举措，切实解决“急难愁”。提前摸排，做好预警预案为进一步扎实做好我乡军队退役人员维稳工作，乡综治办联合过埠派出所、乡各站所和村书记、主任提前对乡域范围内XX个自然村XX个村民小组进行联合摸排，做到底数清，情况明。针对退役人员各自不同的情况，合理制定预警预案。二、加大宣传，营造浓厚氛围利用微信、微博、QQ、海报宣传等多种宣传方式，加大宣传力度，营造浓厚氛围。充分结合
我乡正在进行的精准扶贫工作、军庄子安置点实施、平茶寮碑主题公园建设等多种方式吸引军队退役人员积极投入到乡村两级建设当中。同时不断将优秀的军队退役人员推荐到村“两委”班子，充分发挥他们在部队里锻炼出来的特别能吃苦、特别能战斗的精神，同时对于年轻的退役人员积极吸收到党组织，引导他们入党，让他们虽然退役了但仍有发挥作用的空间和平台，积极带领全乡人民发财致富。
三、不折不扣，落实安置政策严格落实《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》、《江西省退役士兵安置办法》等各项政策，认真做好对军队退役人员政策法律法规的宣传指导、贯彻落实工作，把解决军队退役人员的安置就业问题作为工作的出发点和落脚点，突出重点抓落实，维护社会稳定，化解社会矛盾。同时在民政、就业方面在政策允许的范围内为退役人员提供帮助。
四、积极引导，广泛参与工作在开展“两学一做”、“精准扶贫”、“党建+”等系列工作时，积极引导军队退役人员参与，每次开展相关活动时都邀请他们参与，既让他们充当政策宣传员，将党的好政策传递到农户手中，将他们作为村组有威望的人提高他们集体荣誉感；又让他们充当监督员，充分发挥村民自治作用，将乡村两级各项工作的落实情况在群众中产生积极作用，有效加快各项工作的落实；同时让他们作为调解员，基层农村工
作存在很多复杂的矛盾纠纷，充分发挥好军队退役人员的正面作用，在解决矛盾纠纷问题中取到事半功倍的作用。
五、定期走访、确保安全稳定紧盯“战友协会”逐一开展摸底排查，特殊时期重点排查，通过找同年战友私下劝说，信访工作人员上门谈话，分类梳理上访诉求，及时掌握思想动态，讲明信访条例和抚恤优待政策正面进行思想疏导，对思想偏激的个别重点人员专人联系。
六、下一步工作打算我乡将不断加强队伍培训。坚持对分管领导、民政所长、优抚工作人员、各村书记、主任进行优抚安置政策的集中培训，增强其敬业精神和责任感，提高其工作能力和水平，形成上下良性互动的优抚工作格局。加强跟踪走访，及时掌握他们的思想动态、动向和目前所在地，全面深入了解他们的实际生活状况。认真组织排查梳理和研判，加强维稳工作力度，积极化解矛盾，做好教育稳控，保持信访渠道畅通。
篇十：退役军人工作情况汇报材料
全县退役军人保障法贯彻实施情况调研报告按照市人大xx2021118号文件要求为全面掌握我县中华人民共和国退役军人保障法以下简称退役军人保障法贯彻实施情况11月中旬县人大常委会副主任贺伟带领部分省市县人大代表组成调研组对我县退役军人保障情况开展了专题调研全县《退役军人保障法》贯彻实施情况调研报告
按照市人大XX【2021】118号文件要求，为全面掌握我县《中华人民共和国退役军人保障法》（以下简称《退役军人保障法》）贯彻实施情况，11月中旬，县人大常委会副主任贺伟带领部分省市县人大代表组成调研组，对我县退役军人保障情况开展了专题调研。先后实地察看了X县光荣院、X县烈士陵园、县退役军人服务中心等地，详细了解退役军人优抚优待、褒扬激励、安置就业、政策宣传、教育管理等情况。座谈会听取了县退役军人事务局工作情况汇报，与局班子成员进行深入探讨交流，并对退役军人工作建言献策，提出针对性意见建议。现将有关调研情况报告如下：
一、贯彻执行《退役军人保障法》总体情况
（一）以党建为引领，全力推进服务保障体系建设。一是充分发挥党的领导核心作用。在县委退役军人事务工作领导小组的统筹部署下，按照“五有”要求，逐步建立完善了县级退役军人服务中心1所、镇（街道）退役军人服务站XX所，行政村（居）退役军人服务站XX所。积极调动社会力量参与退役军人工作，切实理顺职能部门、服务体系、社会力量职能定位，推动“三驾马车”同向发力。为更好地服务全县XX余名退役军人及现役军人家属奠定了坚实的基础；二是强化思想政治引领，确保广大退役军人听党话跟党走。充分利用微信、、
手机APP等现代信息手段，紧密联系退役军人思想和生活实际，充分发挥镇（街道）、村（居）服务站的作用，常态化开展红色传承、宗旨意识等宣传教育。建党xx周年之际，与X县融媒体合作，对“兵支书”、退役军人就业创业先进典型进行了广泛宣传报道，激励广大退役军人奋进新时代，建功新X县；三是认真办理人大建议和意见。组建以来，共收到县人大代表建议3件，均能认真落实办理。答复前，采取电话联系、实地走访调研、座谈等方式，与代表进行沟通和交流，做好政策解释工作，结合听取的代表意见和要求，及时向代表做了答复。同时，对人大代表提出的意见和建议，都能结合业务认真落实到具体工作中，不断提高服务能力和水平。
（二）以服务退役军人为中心，扎实开展移交安置工作。一是优化退役军人接收服务流程。2021年接收应安置军转干部X名、符合政府安排工作的转业士官X名，目前均已完成档案接收及报到工作，正在拟定岗位设置方案。接收X名自主择业退役士兵，积极协调相关部门，在县退役军人服务中心设置专门窗口，开展“一站式”服务，积极协调县行政审批局、县人武部、县公安局、县人社局和县医保局等多个部门，通过部门协同、数据共享、集成服务等方式，最终将军人退役返乡需要办理的落户登记、保险登记及接续、组织关系转接、预备役登记等13件事合成1件事，受到了退役士兵的好评；二是继续做好部分退役士兵保险接续工作。通过组建工作专班，精心部署，对2019年1月21日前以政府安排工作方式退出现役的退役士兵进行了保险补缴。截至目前，我县已为X人完成社会保险接续，共完成补
缴费用X余万元，做到了应补尽补、不漏一人，让广大退役士兵享受到了政策红利；三是持续做好自主择业军转干部政策落实工作。针对我县X名自主择业军转干部居住、工作分散的实际，区分不同情况，分类联系，及时了解自主择业军转干部的思想、工作、生活方面情况，确保不失控。2020年按照上级政策，县退役军人事务局主动召开自主择业军转干部代表座谈会，宣传解读住房补贴政策，确保不进京赴省串联上访。目前，2019、2020年住房补贴已全部发放到位，并纳入县财政年度预算。2020年以来上级下达资金X元，县财政配套X元，两年来共节省县财政资金X万元。
（三）以政策扶持为导向，拓宽退役军人就业创业渠道。一是政府主导为退役军人设立专岗专职。县委书记XX高度重视退役士兵就业工作，多次作出批示，2020年我局联合组织部、民政局，出台了《关于在退役军人中培养推选村（社区）“两委”后备人才的实施意见》，积极引导退役军人进村“两委”工作。2020年8月从推荐的人员中甄选了X名政治坚定、热爱农村工作的退役军人后备人才进行了专题培训。在今年村（社区）“两委”换届选举中，共有X名退役军人在村（社区）“两委”中任职。其中任村（社区）支部书记（主任）X人，两委成员X人，社区工作者X人。基本达到了预期目标；二是开设退役军人专场招聘会。今年以来，军人事务局会同人社、民政、妇联等部门组织了退役军人和家属专场招聘会2场，X多名退役军人参加，提供岗位X个，X名退役军人和X名军属找到了工作。积极发挥就业招聘平台（X县服务网退役军人招聘专区）作用，通过线上发
布岗位，为X多名退役士兵提供了消防、拓展教练、美团外卖等工作岗位；三是依托就业创业示范基地助力退役军人就业创业。充分发挥由“全国模范退役军人”郝大学创办的蓝天救援队和徐州市首批自主就业退役军人就业创业示范基地——X县大屯宋庄农机服务专业合作社的作用，以典型为引领，利用报纸、广播、网络等媒体，对就业创业典型的先进事迹进行广泛宣传。利用退役军人返乡之际，积极组织适应性培训，今年在X县昭阳庄园参加适应性培训的X名自主就业退役士兵，已有X人通过现场招聘找到了称心如意的工作。另有3人注册营业执照，从事创业活动。加强与财政、工商、税务、邮政储蓄银行等有关部门的沟通与合作，共同落实各项创业扶持政策，为退役军人打造创业绿色通道。今年以来，共为X名退役军人办理免息创业贷款X万元，同时对符合创业条件的退役军人，给予一次性3000元创业补贴，并给予每年X元的场地租金、水电补贴。
（四）以创建双拥“九连冠”为契机，全面落实优抚拥军褒扬工作。一是落实好优抚优待。截止到9月底，为享受国家抚恤补助的优抚对象X人，发放抚恤补助资金X万元。为下岗失业、转业志愿兵（士官）X人，发放困难生活补助金X万元。为X名企业军转干发放工资福利X余万元。为48名去世的重点优抚对象送去了花圈。组织复员军人、军烈属X人短期疗养，为X名伤残复退军人安排医疗巡诊；二是做好走访慰问。“八一”、春节期间慰问驻徐驻沛部队X家，发放节日慰问金X余万元，慰问物资折合人民币X余万元。会同县武装部、融媒体中心为2021年度X位三等功和X位二等功现役军人家庭上门
送喜报，发放奖励金X万元。在大走访、大调研期间，走访服务对象X户；三是扎实开展双拥创建工作。已完成双拥公园、长廊、广场的建设，通过安装道旗、公交站台宣传栏、大型双拥标语营造了双拥氛围，正在打印装订台账，确保通过省市验收；四是为更好地传承红色基因，激发爱国热情，在迎接建党xx周年之际，县政府投资X余万元对县烈士陵园进行了提升改造。县委书记XX亲自为X县革命烈士纪念碑题词。清明节期间，将X名散葬烈士忠骨迁入陵园。
（五）以强化思想政治为抓手，扎实开展权益维护工作。一是设立“困难退役军人帮扶关爱基金”，由县财政拨付X万、县慈善总会拨付X万作为启动资金，后期资金由县退役军人事务局和县慈善总会共同募集。目前已帮扶困难退役军人X人，帮扶资金X万元；二是2021年共为X位驻艰苦边远地区、西藏自治区现役军人子女安排了教育质量较好的中小学就读，为重点优抚对象免费办理了城乡居民医疗和一站式救助，并购买了商业住院医疗保险；三是会同信访联席办共同印发了《关于开展退役军人信访包案“双包联”的通知》，形成了重点信访人员由县领导、镇（街道）和属事部门（单位）相关领导包案的同时，县、镇（街道）退役军人事务部门相关领导及工作人员同时包案的“双包联”机制，包联领导及相关单位对重点人员每月约见1次（特殊时期每周1次）。
二、存在的问题与不足
（一）基层服务保障机构建设不够平衡。体系建设上作用发挥不
到位，有的有编制没有人员，有的有人员但能力精力跟不上，80％存在兼职现象，还有的缺少办公场所和活动场所，缺少必要的配置。
（二）退役士兵安置工作压力较大。随着保障法的出台，符合政府安排工作条件的退役士兵选择要岗位的逐年增多，对岗位的期望值又过高。一些岗位的安置也成为信访隐患，比如非事业编制岗位暴露的单位保险、住房公积金不好缴纳、不能参加技术等级考试、没有进步空间等问题。
（三）退役军人就业创业服务不够。在服务退役军人就业创业上，主要不足体现在对退役士兵的素质能力底数不清，退役军人就业创业情况掌握不准，用人信息资源对接不够，困难退役军人的就业创业高质量帮扶措施不多。
（四）涉军信访维稳重任依然艰巨。2019年组建至今，共接待来访退役军人X余人次，办理来信X件，上级转办X件，信访呈现高发频发的态势，今年以来重复访数量明显上升，原因：一是线上发声线下串联仍然活跃。少数下岗失业和自谋职业转业志愿兵（士官）、“两参”人员坚持无理诉求，以《退役军人保障法》实施、“两参”人员身份重新核查等话题进行网上炒作、煽动串联。少数重点人员利用各级政府重视信访通报排名的心理，煽动进京集访，点卯登记、恶意刷访，给地方政府施加压力；二是基层服务保障工作比较薄弱。少数基层同志服务意识不强、担当精神不足，一些信访事项首访责任不清、问题久拖不决，导致矛盾问题上行；三是退役军人事务部门的成
立，影响稳定的触点多、燃点低，退役军人认为找到了“娘家”，有了归宿，期望值随之升高，少数退役军人通过聚集串联向政府施压，一定程度上激化了矛盾；四是各级部门结转认定过于简单，存在不看事项看身份的情况，只要提及退役军人身份，立即转到退役军人部门，致使一些问题不能得到针对性解决。
三、下步工作建议
（一）要提高政治站位，高位推动退役军人服务保障水平。根据《退役军人保障法》第七十二条的要求，要充分发挥退役军人事务局职能作用，积极向县委县政府建议，将退役军人保障工作纳入今年全县重点工作目标考核评价机制。下步将以此为抓手，充分发挥各镇（街道）退役军人服务站的主观能动性，确保服务体系建设和退役士兵权益维护工作达标。
（二）要明确职责定位，全面加强退役军人服务保障体系建设。建议严格对照“五有”“全覆盖”要求，查漏补缺，确保各级服务中心（站）建设条件年底全部达标，特别是推动镇（街道）服务站要明确专职人员，确保有人干事、有钱干事、有精力干事。着眼退役军人服务中心（站）“做什么”和“怎么做”问题，明确服务项目、内容和标准。真正在就业创业扶持、走访慰问、帮扶解困、信访接待、权益保障、数据信息采集等服务保障工作中发挥职能作用。
（三）要整合优质资源，提升退役军人就业创业质量。一要完善
培训体系。探索以就业为导向的职业技能培训方式，围绕市场需求和退役军人实际需要，开展订单式、定向式、定岗式精准培训，提高培训质效；二要拓展就业渠道。强化退役军人就业意向调研，建立退役军人就业信息平台，定期发布退役军人就业导向信息，实现供需有效对接；三要扶持创业创新。落实退役军人回乡创业政策，优化退役军人创业环境，发挥退役军人在乡村振兴中的生力军作用。
（四）要优化拥军褒扬，全面提升双拥创建工作成效。一要推进全省双拥模范县创建工作。进一步夯实基础、打造亮点、彰显特色，持续提升双拥创建水平，全力争创全省双拥模范县“九连冠”。做好“最美拥军人物”评选、推荐工作，军地协同开展宣传活动，大力营造军爱民、民拥军的良好氛围；二要支持、服务军队建设。贯彻落实《关于完善拥军政策增强军人荣誉感的实施意见》，继续实施以助推随军家属就业、军人子女就学为主要内容的“双拥双推进”工程；三要积极整合资源，为退役军人解决医疗康复问题，建议探索与嘉华医院合作，打造退役军人优抚医院；四要积极推动退役军人公墓建设，待上级具体实施意见下发后，尽快启动。
（五）要积极推动信访化解，切实维护退役军人合法权益。一要学习运用新时代“枫桥经验”，发动和依靠群众，组织老干部、老党员、老军人等参与和化解信访突出问题。同时发挥志愿服务队的作用，抽调X名退役士兵成立X县退役军人志愿服务支队，努力在聚焦传承红色基因、文明实践、乡村振兴、关爱困难老兵等方面开展服务，助
力矛盾化解；二要充分发挥“兵支书”的重要作用，目前来看，基本上有兵支书所在的村和社区，退役军人事务工作开展的都比较好，涉军信访问题也较少；三要排查化解风险隐患。注重源头治理，积极解决问题，在全市一盘棋的情况下，结合我县实际情况，探索开发专门岗位安排下岗、失业转业志愿兵（士官）等退役士兵再就业，确保好事办好、取得实效。
篇十一：退役军人工作情况汇报材料
社保接续不是退役军人事务局一个部门的事它涉及到财政局人力资源社会保障局医保局民政局等有关部门在接到上级解决部分退役士兵社会保险接续的文件通知后x月x日我局牵头召集本区有关各部门各街道负责领导在区政府xxx会议室主持召开了保险接续动员大会将意见通知的精神向本区xx个单位传达会议上各部门对文件内容做了全面深入的探讨为做好部分退役士兵保险接续工作做好充足的准备给申请办理的退役士兵提供更好的保障目录退役军人保险接续工作情况汇报..........................................................................................................1一、基本情况......................................................................................................................................1二、基本做法......................................................................................................................................2三、存在问题......................................................................................................................................4四、几点建议......................................................................................................................................4开展部分退役士兵社会保险接续工作情况汇报..................................................................................5一、工作进展情况..................................................................................................................................5二、主要措施..........................................................................................................................................6三、存在主要问题和困难......................................................................................................................8四、下一步计划......................................................................................................................................9
退役军人保险接续工作情况汇报为贯彻落实《中*央办公厅、国*务院办公厅印发<关于解决部分退役士*兵社会保险问题的意见>的通知》（厅字[XXXX]X号）精神，妥善解决我区部分退役士兵社会保险接续问题，结合我区实际，在组织发动、组织实施上取得了阶段性成效。现就我区部分退役士兵社会保险接续工作情况汇报如下：一、基本情况我区保险接续宣传和接收材料工作自今年X月XX日开启，截止XXXX年XX月XX日我区社保接续工作办理录入人数XXX人，受理人数XXX人、初审通过人数XX人，我区在录入及受理数量上位列市区前茅，取得了阶段性成效。为做好部分退役士兵社保接续工作，城区局至各镇、街道均有专人负责此项工作，同时，在局机关配置了部分士兵保险接续专线电话，从基础硬件、人员配置等基本要素上保证部分士
兵保险接续工作的服务质量。此外我局在政策落实、公告宣传、业务培训、“三维”沟通等方面积极主动作为，确保在年底按质按量完成我区社保接续工作。
二、基本做法（一）高度重视，全面部署。社保接续不是退役军人事务局一个部门的事，它涉及到财政局、人力资源社会保障局、医保局、民政局等有关部门，在接到上级《解决部分退役士兵社会保险接续》的文件通知后，X月X日，我局牵头召集本区有关各部门、各街道负责领导在区政府XXX会议室主持召开了保险接续动员大会，将《<意见>通知》的精神向本区XX个单位传达，会议上各部门对文件内容做了全面，深入的探讨，为做好部分退役士兵保险接续工作做好充足的准备，给申请办理的退役士兵提供更好的保障。（二）强化主动，深入宣传。我局对照本实施意见要求，以退役军人和其他优抚对象信息采集数据为基础，采取电话通知，微信、短信通知，发放宣传手册，张贴公告，登门入户发放告知书等多种形式，逐一告知符合条件的退役士兵，确保社保补缴工作落实到位。自保险接续实施之日起，本区一共发放宣传册XXX份，张贴公告XXX张，电话、短信、微信通知人数分别为XXX人、XXX人和XX人；另告知书发放数量一共为XXX份，收到回执单XXX张，其中荣军街道收到回执单XXX张，天马街道收到回执单XXX张，箭盘街道XXX张，
白莲、五里亭、麒麟街道分别为XX张，XX张，XX张。高效完成前期宣传告知工作。
（三）组织培训，提高能力。自保险接续工作开展以来，我局至上而下进行并开展了多项保险接续培训工作。对上接受专业的业务培训X次:第一次培训在X月份，由市退役军人服务中心组织的保险接续动员大会；第二次在X月，由区厅举办的年度退役军人移交安置政策暨就业创业培训会上。此外，还参加市局组织的保险接续工作联席会X次。对下，我局在X月X日给各镇、街道召开了一次退役士兵保险接续业务培训会。X月XX至X月XX日的，我局在鱼峰区委党校组织的退役军人系统业务培训中，再次请来市局保接续骨干人员来给我局，各镇、街道，及辖区各社区的保险接续负责人做专门的业务培训。从上到下的多次培训，我区负责保险接续工作人员的专业水平不断提升。
（四）“三维”沟通,交流互鉴。在保险接续业务工作上，我局始终保持“三维”通交流，即保持与上级市局的交流沟通，保持与下级各镇、街道的交流沟通，以及与本区同级各有关部门的交流沟通。在保持与市退役军人服务中心保险接续负责人员的交流，主要针对政策把握、审核材料等有疑问的情况，及时向上级汇报；坚持与本级有关部门做好协调工作，例如社保接续工作中牵涉到社保政策咨询的与社保部门沟通让社保部门负责解答；同时，积极与各镇、街道人
员做好交流沟通，及时解答他们提出的疑问，相互学习，相互促进。
三、存在问题（一）符合条件申请人少。根据市局X月份下发的鱼峰区符合保险接续条件人员的台账信息统计，本区符合保险接续条件人员为XXX人，至今我局只收到符合条件人员的材料XX人，距离目标人数差距巨大。高质量完成保险接续任务时间紧，任务重。（二）同步审核工作滞后。保险接续工作不单是退役军人事务局单个部门的事，符合条件的退役士兵材料在录入系统后还需要经过医保局、人力资源保障局以及民政局这三个部门的审核后补缴审核工作才算真正完成，但我区的审核工作还只停留在本局，其他职能局的审核工作还未开展。四、几点建议（一）加大宣传力度。结合街道及社区力量，继续通过张贴公告，发放通知书，制作发放指导手册，甚至利用新闻媒体、报刊等多种形式向部分退役士兵发布信息，宣传政策规定，争取让本区内所有符合条件的退役士兵都知晓此次保险接续政策，并及时前来办理。（二）加快审核速度。联合医保局、人力资源与保障局、民政局一起加快推进部分退役士兵社保接续审核工作。
（三）加强制度落实。按照原建立的工作专班，由退役军人事务部门牵头，财政、人力资源社会保障、医疗保障、税务、国资、审计等部门协同，按照明确职责，落实工作责任。
开展部分退役士兵社会保险接续工作情况汇报根据自治区党*委办公厅、*人民政*府办公*厅印发《关于解决部分退役士兵社会保险问题的实施意见》（厅*发〔XXXX〕XXX号）（以下简称《意见》）精神和县*政*府领导的批示精神，我县于XXXX年X月XX日，全面启动了我县部分退役士兵社会保险接续工作。据不完全统计，自XXXX年以来全县以政府安排工作方式退役的士兵有XXXX人，剔除退休、病故、开除和自动离职人员XX人，目前还有XXXX人，他们被安置在全县的XXX多家单位企业。一、工作进展情况（一）政策告知方面。目前，全县符合社会保险接续条件的XXXX人，累计发放社会保险接续告知书XXXX人次（含二次告知人数）。
（二）核查通知方面。截止XXXX年X月X日，已经收到退役士兵社会保险接续申请表XXX人，其中不符合办理条件X人，保险接续系统已完成初审受理审核XXX人，人社局养老保险已审核XXX人，医保局医疗保险已审核XXX人，审核完成率XXX%，民政局困难人员认定X人，完成身份认定XXX%；财政局单位缴费能力认定XXX多个单位，X月底前已经全部发送缴费短信通知XXX人，分别于X月XX日已发出第一批次缴费短信通知XXX人，X月XX日发送第二批次缴费短信通知XXX人，并电话通知一遍。
（三）缴费办结方面。截至目前，我县审核通过的XXX人已有XXX人到我县退役军人服务中心进行签字确认，其中完成社会保险接续个人部分缴费XXX人。此外，X月XX日我局向县财政局申请的第一批次XXX人补缴费用XXXXXX.XX元（养老部分XXXXXX.XX元、医保部分XXXXX.XX元）在X月X日已转到县人社局，目前该批次已完成办结；X月X日我局又向县财政局申请第二批次XXX人补缴费用XXXXXXX.XX元（养老部分XXXXXXX.XX元、医保部分XXXXX.XX元），目前在仍审核中。当前，全县社会保险接续系统已办结XXX人（养老办结XXX人、已退休人员医保办结X人）。
二、主要措施
（一）成立工作专班，协同作战。我县按照上级要求，迅速成立了由退役军人局、财政局、医保局、税务局、人社局等部门业务骨干组成的工作专班，通过县退役军人事务局负责总协调，协调解决存在的问题，及时沟通跟进，确保了工作顺利开展。
（二）强化宣传报道，提高知晓率。我县在政策宣传告知方面，通过张贴公告、互联网媒体、微信公众号、短信推送、电话告知、各主管部门的通知等多种形式，加大宣传报道力度，提高对象知晓率和参与度。据统计，县退役军人局组织的宣传报道中，发送提醒短信XXXX多条，张贴公告XX多张。
（三）实行县镇联动，多方配合。我县启动部分退役士兵社会保险接续工作以来，县退役军人局牵头先后组织多次由各县直单位和镇（街道）参与的工作会议，对全县退役军人社会保险接续工作进行部署、分工、协同交流以及政策研究。
（四）对照任务目标，挂图作战。科学分析研判任务总数，把工作内容，工作标准，工作目标等以数字的形式分解到部门，倒排工期，确保录入X个，完成X个，按上级要求时间节点和核准要求，力争全面完成社会保险接续工作。
三、存在主要问题和困难
（一）受新冠肺炎疫情影响大。年初以来，新冠肺炎疫情给部分退役士兵社会保险接续工作开展造成了很大影响。根据疫情防控要求，分X-X批次进行通知，根据电话了解有些人在广东、北海等外地，难以确认其是否接触过高风险地区人员，如果大批量进行短信告知，存在一定的疫情防控风险和难度。
（二）问题个案较多。部分退役士兵每个人问题都不一样，处理花费大量的时间。特别是档案缺失，又没有相关的安置台账查找鉴定。部分退役士兵工作介绍信或自谋职业协议书缺失，导致待安置时间难以确定。再次历史安置原因，处理历史个案往往需要大量的时间进行查证，消耗大量的工作时间，从而影响工作进度。
（三）办理流程串联式。从身份审核到发出告知缴费通知中间环节时间跨度长。部分退役士兵社会保险接续补缴申请后，需经退役军人、社保、医保等部门逐一对申请人受理条件、社保缴费记录、医保缴费记录、安置单位有无缴费能力等方面进行审核，属特困人员或最低生活保障对象的，还需与民政部门进行数据比对，上传缴费认定材料后才能打印个人申请办理表，最后发送缴费通知短信，还要编辑每个
人的缴费通知单，上传缴费凭证等，每一环节都消耗大量的工作时间。
（四）退役士兵不及时缴费。有些退役士兵收到短信后，不及时过来签字办理个人缴费；有些退役士兵个人部分补缴金额太大，个人经济压力大，其也不签字，也不签放弃承诺书，导致无法办结。直接影响整个缴费工作进度。
四、下一步计划
一是进一步提高思想认识，压实工作责任，倒排任务工期，明确完成时限。在X月XX日前完成第二批次XXX人补缴工作；在X月XX日前完成余下的第三批次XXX人补缴工作；在X月XX前处理疑难个案和回头看工作。力争在XXXX年X月XX日前完成集中补缴。
二是我局要提高主责意识，充分发挥专班会议作用，协调督促相关成员单位积极履行职责。牵头责任单位牢固树立“一盘棋”思想，加强工作协调，形成工作合力，推动工作有效落实。
三是紧密协调县财政、县人社等部门加快资金配套和拨付进度，确保集中补缴任务全面完成。
四是强化底线思维，建立风险防控机制，及早分析研判因社保补缴可能出现的矛盾问题，做好化解稳定工作。
五是加大督查力度，建立并落实定期不定期通报制度，对工作推进不力、进度缓慢的要及时通报；对工作不到位、责任不落实、任务未完成的，要倒查责任，严肃问责。
篇十二：退役军人工作情况汇报材料
按照?中共xx市xx区纪委办公室关于做好xx市xx区2022年度社会评价工作的通知?要求，区退役军人事务局高度重视，对2022年工作情况进行了认真梳理，现将工作情况总结如下：一、围绕中心，认真履职尽责
（一）建立健全工作机制。研究制定了?关于对安置在企事业单位的退役军人进行回访的实施方案?、?关于做好退役军人就业创业工作的通知?、?关于进一步提升移交政府安置军队退休干部效劳管理水平的方案?、?关于开展退役军人及其他优抚对象走访活动的工作方案?、?退役军人之家建设实施方案?5个实施方案，各项工作有序推进。
（二）做好区烈士陵园、陆家庄红军烈士纪念园改造提升工作。一是区烈士陵园改造提升工作。投入资金万元完成了xx区烈士陵园大门、纪念广场、五烈士墓前广场、陵园入口道路及园内绿化改造提升。2022年x月x日，区烈士陵园被中共xx省委办公厅、xx省人民政府办公厅命名为“xx省爱国主义教育基地〞。二是陆家庄红军烈士纪念园改造提升工作。投入资金约xx万元完成了陆家庄红军烈士纪念园、红军烈士纪念碑遗址及红军树遗址、纪念广场的改造提升，为社会各界开展爱国主义教育活动、“xx学习教育〞活动提供活动场所。2022年，共接待参观人员xxx人次。
（三）积极开展各项拥军活动。按照省、市关于加大走访慰问工作力度有关文件精神，开展春节、“八一〞建军节慰问活动，慰问驻训、驻地部队支出万元，慰问全区重点优抚对象、贫困退役军人及下岗失业残疾军人、军休人员xxx人次支出万元。划拨各乡镇（街道）优抚对象座谈会专项经费万元，由各乡镇（街道）组织辖区内优抚对象召开座谈会。开展“情暖老兵·关爱帮扶〞公益行动走访慰问和物资帮扶活动，走访慰问x名抗美援朝老战士，送去xxx元慰问金及价值xxx元的“尊崇大礼包〞。助学援助x人xxx元，困难帮扶援助x人共xxx元（每人xxx元）。开展情系边海防、维和官兵“六送〞拥军优属活动，走访慰问xx籍边海防、维和官兵家庭x户，送去慰问信和慰问品。开展庆祝中国共产党成立xx周年走访慰问烈士遗属活动，为xx名烈士遗属发放慰问金万元。开展“老兵永远跟党走•把党的关爱送到老兵心中〞主题慰问活动，为xx名生活困难退役军人党员送去慰问金x万元。开展xx市关爱基金会“八一〞关爱帮扶活动，为x名患重大疾病且生活困难的重点优抚对象送去救助金万元。开展立功受奖军人家庭送立功喜报工作，严格执行?立功受奖军人家庭送立功喜报工作方法?，截至目前，共送出立功喜报xx份及价值约万元的慰问品。认真落实军地沟通协调机制，1月至xx月共召开军地联席会x次。
（四）完成党管武装相关工作任务。完成2022年征兵宣传教育工作任务。开展2022年国防发动潜力调查统计工作。完成2022年民兵建设工作任务。落实x名退役军人为局机关民兵，编在气象保障排。
（五）优抚工作。贯彻执行各项抚恤优待政策，及时足额发放各项抚恤补助金。认真做好优抚对象数据信息录入、核查工作，进一步标准抚恤补助资金管理使用，认真开展202x年优抚资金绩效评价工作。按照中央和省级部署，及时调整抚恤补助标准。2022年1月至xx月，发放重点优抚对象各项补助xxx人万元。实施临时救助、医疗救助共xx户万元。解决与企业解除劳动关系残疾军人生活困难，发放xx名与企业解除劳动关系残疾军人生活补助金万元，并将其中生活特别困难的x人纳入城市低保。“八一〞建军节前兑现义务兵家庭优待金xxx户xxx万元。拨付xxx名重点优抚对象2022年居民医保缴费补助万元。为立功受奖现役军人家庭送立功喜报xx份及价值万元（每户xxx元）的慰问品，并为其中的x名义务兵家庭发放立功奖励金xxx元。对全区内退役军人信息进行采集，投入经费万元完善信息系统。截止目前，采集并完善信息数据xxx条，共悬挂荣耀牌xxx块。对重点优抚对象生存状态、享受待遇、按规定要求减员等情况进行全面核查，做到底数清楚、管理严密，效劳精准。
（六）退役士兵就业创业工作。协同xxxx网络科技xx分公司、中国移动xx分公司举办2022年春季退役军人专场招聘会，为退役军人和用人单位搭建沟通交流平台，x名退役军人就业。并对未就业人员进行重点宣传和效劳。与xx技师学院等x家承训机构签订?xx市退役军人教育培训协议书?，按照?xx市退役军人事务局关于转发?xx省退役军人事务厅关于做好2022年退役军人教育培训工作的通知?的通知?要求，加强宣传引导，切实做好退役士兵教育培训工作，提升退役士兵就业创业能力。认真做好退役军人就业创业信息普查统计工作，截至x月xx日，全区退役军人就业创业首次信息普查工作初步完成，共采集信息xxx条，下步将按照上级要求做好退役军人就业创业信息常态化维护工作。
（七）安置工作。目前，接收2022年秋、冬季自主就业退役士兵xx名，根据?退役士兵安置条例?的相关规定，对xx名退役士兵的人员信息、人事档案做好接收、登记工作，将教育培训和就业创业的优惠政策进行一对一宣传，并对退役士兵的就业创业意愿进行逐一统计；根据自主就业退役士兵地方一次性经济补助的相关标准对退役士兵的补助金进行测算上报，待上级资金到位后及时兑付。2022年上级下达我区符合政府安排工作条件退役士兵安置任务xx人，目前正在有序推进安置各项工作。截至xx月xx日，全区共受理符合办理“局部退役士兵社会保险补缴〞条件的xxx人。按照上级要求，做好局部退役士兵社会保险补缴收官工作及第三方绩效评估工作。现已将局部退役士兵社会保险补缴工作材料分类归档，个人材料按一人一档整理结束。跨军地改革集体转制部队退役军人落户工作，目前已出具落户证明xx人。
（八）党建工作常抓不懈。党建工作提质增效，年初制定了2022年党建工作方案时间表，明确了每月、每季度主题党日活动，党课、党员大会讨论议题、授课人员、形式，以及支部委员会讨论议题。2022年，围绕建党xx周年，开展了“重走长征路、弘扬长征精神〞、“我们的节日·清明〞主题活动，按照?庆祝中国共产党成立xx周年爱国主义教育活动实施方案?组织开展烈士纪念日等活动。
（九）思想政治和权益维护工作。认真开展“退役军人矛盾问题攻坚化解年〞活动，按照“攻坚范围〞，围绕“重点地区、重点群体、重点问题、重点人员〞，进一步摸清底数、掌握效劳对象动态，针对不同群体，排出主要社会关系，拟定对应效劳措施。
篇十三：退役军人工作情况汇报材料
1退役军人信息采集工作总结为贯彻各级决策部署认真落实关于印发关于做好退役军人和其他优抚对象信息采集工作的通知国办函201849号有关要求为使退役军人和其他优抚对象家庭悬挂光荣牌工作精准化自xx县退役军人事务局挂牌成立以来局党组高度重视精心组织再安排再部署切实做好全县退役军人信息采集工作退役军人信息采集工作总结
为贯彻各级决策部署，认真落实《关于印发〈关于做好退役军人和其他优抚对象信息采集工作〉的通知》(国办函〔2018〕49号)有关要求，为使退役军人和其他优抚对象家庭悬挂光荣牌工作精准化，自XX县退役军人事务局挂牌成立以来，局党组高度重视，精心组织，再安排，再部署，切实做好全县退役军人信息采集工作。现就信息采集有关工作总结如下:
一、基本情况自信息采集工作开展以来，XX县退役军人事务局强化责任担当，狠抓工作落实。截至目前，全县共采集信息XX人，区级审核通过XX人，通过率达到XX%，此项工作仍在开展中。二、主要做法和成效(一)领导重视，全力推进。一是思想上重视。自文件下发以来，我局将此项工作列为当前重点任务，及时召开专题会议安排部署，明确责任，要求县乡村三级加大工作力度，狠抓工作落实，切实提高政治站位，充分认识此项工作的重要性和紧迫性。二是行动上重视。XXXX年底，XX县退役军人事务局先后两次召开省级信息采集工作运行小组工作专题会议，强调要认真落实部领导"要快、要准、要依时"的目标要求，确保数据真实性、准确性，务必在XX月XX日前完成
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第一阶段信息录入工作，局领导亲自到各乡镇(街道)进行督导，查看信息采集情况。在督导期间要求各乡镇村积极配合，形成上下联动，同心协力，确保全县退役军人信息采集工作组织严密、开展顺利、保障有力。
(二)精心谋划，完善工作机制。为确保信息采集工作平稳有序进行，XX县紧密联系实际，认真分析研究信息采集工作中可能遇到的困难和问题，出台《关于推进退役士兵信息采集工作的实施方案》，细化工作措施，明确工作主体，建立和完善信息采集工作机制。一是制定专人专岗工作制度，明确采集工作人员的职责任务，对负责信息采集的工作人员进行相关业务培训，提高业务能力。二是实行划片采集。XX县针对退役军人多、信息采集任务重的实际，在设置乡镇集中采集点的基础上，每个乡镇采取划片设点、分村(社区)排日的形式进行采集，每个片区安排5至7天时间，既提高信息采集工作效率，又避免人员集中扎堆引发矛盾。三是规范设置信息采集点。每个乡镇采集点科学设置等待区、交流区、采集区，并张贴醒目标识，公开采集流程和需提供资料等信息，安排专人接待、引导，确保采集工作忙而不乱、环环相扣。四是实行温情服务。为提高采集服务质量，开展"一杯茶""一张笑脸""一声问好""一句请坐"等"四个一"行动，让采集对象切实感受到家一般的温暖。针对每名采集对象耗时近
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十分钟、工作时间紧张的情况，采集员采取提前上班、中午不休、推迟下班模式轮轴转，并且放弃周末休息时间加班加点进行信息采集，最大程度的方便退役军人，确保采集任务按时完成。五是落实保密制度。对信息采集员加强保密教育，严防信息采集泄密事件发生，对信息采集员私自泄密的，将按照法律追究责任，保证信息采集安全稳妥进行。
(三)措施有力，提质增效。一是强化舆论宣传。广泛开展宣传活动，充分调动信息采集对象的积极性。印制信息采集公告和宣传海报XX余份，在各乡镇广泛张贴，确保各乡镇(街道)、村(社区)及城区人员密集场所全覆盖。同时利用日常工作、会议、新闻媒体、电子显示屏等方式广泛宣传信息采集工作。在县电视台滚动播出，网络、微信、短信推送信息XX余条，基本做到每一名退役军人至少能通过一种渠道接到采集通知。同时联合人武部建立建立退役军人群，在群里发布信息，确保知晓率。二是加强培训指导。专门召开信息采集员上岗培训会议，为每个采集员发放了信息采集学习培训资料、操作手册，县退役军人事务局指定专人到各乡镇进行业务指导和设备维护。同时，建立信息采集工作QQ群，及时讨论、商议和解决信息采集工作中碰到的问题。三是强化督导。按照区厅要求，每天督促各乡镇(街道)每日上报采集信息，及时在工作群中收集、答复各类技术问题，督促指
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导推进各地工作，加强基层调研督导推进。四是加大退役军人权益维护、关心关爱力度。对采集信息的退役军人实行建档立卡管理，在全县各乡镇场退役军人家庭普遍开展走访，询问退役军人服务保障方面的诉求，通过反馈，梳理退役军人诉求XX条，其中经济补助诉求XX人次、提高优抚待遇诉求XX人次、补缴养老金，解决养老诉求XX人次、安置工作诉求XX人次、创业扶持诉求XX人次、办理低保等诉求XX人次。
三、存在的问题一是宣传不够到位。由于部分退役军人常年外出打工且联系不到，政策不能及时送达，导致信息采集工作无法完成。二是数据质量不够高。由于我县退役军人数量较多，工作量大，信息采集存在漏填或者错填现象。三是工作人员业务素质有待提高，工作效率低下。由于个别工作人员对有些政策了解不透彻，无法及时为退役军人答疑解惑，导致工作效率低下。四、下一步工作一要强化宣传，确保政策应知尽知。一是线上继续通过“两微一端”进行宣传，让每一位退役军人都能够“应知尽知，应享尽享”。二是线下将定点采集和上门采集有机结合，为采集对象提供便捷服务，对光荣院、企业等采集对象较为
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集中的单位，特别是机关事业单位进行集中宣传，对老弱病残等行动不便的对象，进行上门服务。对于常年外出的退役军人，进行电话宣传，确保他们对相关政策应知尽知。
二要规范工作流程，确保数据质量可靠无误。加强对每个工作环节的监督检查，对信息采集工作实行“三审”，即采集对象一审、业务人员二审、分管领导三审，切实提高信息质量。
三要加大培训力度，提升工作人员素质。一是对奋战在信息采集工作第一线的工作人员进一步加大相关政策的培训，提高政策水平，要求他们能够按照统一标准进行采集，确保数据质量。二是要求他们提高服务质量，要采取有“温度”的方式，使采集对象切实感受到党和政府对退役军人和其他优抚对象的关心关爱，确保采集工作顺利完成。
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篇十四：退役军人工作情况汇报材料
退役军人降税减费情况报告降税减费政策落实情况一是认真传达学习、贯彻落实减税降费相关文件精神，提高税务干部对减税降费工作的再认识。对XXX、XXX关于减税降费重要指示精神学习情况进行全面检视和“回头看”，对学习不到位的内容，抓紧时间进行了补课。
二是梳理从20XX年起财政部、税务总局新出台的各项税收优惠政策落实情况，重点围绕小规模纳税人免征增值税、阶段性减免增值税，小微企业、个体工商户所得税优惠政策，符合条件的纳税人免征残保金、文化事业建设费及减征地方“六税两费”等，利用金三征管数据，对疑点数据进行核实。
三是加强与扶贫办、人社部门、退役军人事务部门等职能部门的沟通与协作，针对建档立卡贫困人口、失业人员、退役士兵、军转干、高校毕业生、残疾人等待殊群体创业，落实好相关税收优惠政策。
四是加快对应享未享纳税人多缴税款退税工作。按照《山西省办税事项限时办结优化提速清单》的要求，做到受理纳税人退税申请后，在2个工作日内完成审批，2个工作日开具退还书。在国库部门及时处理的基础上，纳税人退税申请受理后，7个工作日内办结。
篇十五：退役军人工作情况汇报材料
退伍军人个人工作总结3篇退伍军人个人工作总结
时间过的真快，一眨眼功夫半年已过去，虽然我如今已经退伍了但是我感觉还是有必要再写一份半年总结，回顾一下这半年自己的问题和收获，半年的地方生活主要收获有以下几个方面：
一、能够端正思想，摆正自己的位置。刚从退伍踏入地方生活有好多的不适应，毕竟在部队五年所授的教育和部队的生活的转变。尤其是刚回来前两个月感觉自己一无事处，天天只能呆在家里干些琐碎的家务。但后来一些朋友跟我聊天，开导我使我能够摆正自己的位置涿渐的适应地方生活，总的来讲回来这半年时间自己思想上还是比较稳定的没有因为自己是刚退出现役的，就搞特别化不合群。二、能够仔细工作，干什么工作都抢在前，干在先。在〔XX〕公司已经待了近五个月的时间了，这五个月自己收获许多，交际、工作标准、工作效率等，同时对自己的行业〔龙门洗〕也有了肯定的了解。2月26号到公司时，有一种再次回到新兵连的感觉，我记得那天
好同事们完成各项任务，由于自己是新队员所以在各项方面都要抢在前，干在先！〔如今签合同了也算正式员工了〕我想这些好东西我应当继续保持下去。
三、能够主动的去和同事说话，拉近自己和同事之间的关系，同时认识了好多知友。
这点也是我最快乐的一点，我从部队回来许多人都说我变的会说话了，这是我最想感谢的就是组织有些东西在地方根本就学不到，通过在部队的锻炼，自己在身体素养、心理素养、思想素养方面都提高了一个层次。
取得收获的同时问题同样也是存在的，下面我主要从以下几个方面来讲下存在问题：
一、工作标准不够高，人变得松散了。在部队有组织有纪律所以有些事迫使你自己在做时，肯定要想着工作标准，肯定不能偷懒，回到地方这些东西就被涿渐的谈化了，所以导致如今人变得松散了，在干工作时这个标准把握的也不是太好，抱着一种干了就行干的好不好在说的思想。二、不够节省，存在乱花钱的现象。虽然如今有了工作，可以自己养活自己但回头来想下，这样做确定不对确定也要为家里分担一部分，有时觉得自己口袋里有那么几块钱就忍不住了，出去玩一下或者跟着去逛下商场成了典型的月光！依据以上几个问题做个有心人：在干每一项工作时，都要树起干就要干出标准的思想，留意一些
细小的方面，养成良好的节省习惯。感觉自己回到地方的半年，这样东西都还给了部队，真挺对不起新兵连的班长。
以上是本人的个人半年工作总结，若有缺乏之处望友友们批判指正。
退伍军人个人工作总结我区20XX年底及20XX年4月共接收退伍军人192人，其中需安置的城镇义务兵129名，转业士官30名，农村义务兵33人。截至20XX年11月，我区接收退役士兵中有59人未安置到位，其中未安置到位的退役士兵35人，退役士官24人，20XX年以前遗留下来未安置的人员有51人。安置任务特别重。我区20XX年退伍士兵安置工作严格贯彻落实中央、省、市有关文件要求，领导高度重视，多次召开会议进行专题讨论，加大财政投入力度，妥当处理了一些重要问题，目前退伍士兵安置工作进展顺利，人员状况稳定。现将一年来的工作总结如下：一、继续贯彻落实23号文件精神，加快安置工作进度。我局继续推行安置就业与自谋职业相结合、鼓舞自谋职业的安置方法；继续坚持"国防义务均衡负担'的原则，对实行安置就业的退役士兵实行分级负责、包干安置和重点安置相结合的方法。坚决落实国务院23号文件以及省市相关文件精神，"到达5项目标，做到6个100%'。我们的具体做法是：〔1〕凡父母或配偶有工作单位、且该单位有接收能力的，一律
开出介绍信，办理安置手续，并催促接收单位尽快支配退役军人上岗。〔2〕凡父母或配偶没有工作单位，或单位破产的，均鼓舞其办
理自谋职业。办理自谋职业的程序为：退役军人填写《自谋职业申请书》，出具街道和社区证明、父母或配偶单位破产文件、退伍证、户口、身份证等证件，经纪委、财政局、民政局、审计局等部门严格审核，对符合条件的予以办理自谋职业，发放自谋职业补偿金。
〔3〕凡父母或配偶没有工作单位，或单位破产，且不情愿办理自谋职业的，由区政府统一安置到户口所在的街道、社区公益性岗位工作。区属机关、事业单位干部职工子弟统一安置到火车站广场综合治理办公室工作。
二、政府统筹协调，多渠道全力保障退役军人就业。1、切实加强领导，快速组织贯彻。区委、区政府从政治的高度，从维护改革进展稳定大局出发，充分认识做好城镇退役士兵安置工作的重要性和紧迫性，多次召开专题会议进行讨论。区民政局准时向复退战士问题工作领导小组汇报，精确把握城镇退役士兵安置的各项政策规定和时限要求，并就本地安置工作做出具体部署，仔细执行城镇退役士兵安置政策。2、加强协调联系，加快安置进度。一是加强与退役士兵接收单位的联系协调协调，通过电话、发函、上门等方式加强与接收单位的联系，加强沟通沟通，加大安置政策的宣扬力度，争取退役士兵尽快上岗。二是加强与退役士兵本人的联系，通过电话、文字通知等形式与退役士兵联系，有单位的限期到接收单位报到上岗，没有工作单位
的加大自谋职业工作力度，抓紧办理自谋职业。到11月止，今年我区共开出劳动关系介绍信79份；办理自谋职业共47人，发放自谋职业金120、05万元，其中士兵41人，士官6人。
三、退役士兵安置工作中遇到的困难与问题由于政府机构改革，事业单位、企业破产改制兼并，再加上历史遗留未安置退役士兵较多，致使今年退伍军人就业安置难的矛盾十分突出。具体表如今：1、指令性安置落实难。由于安置任务与实际就业需求缺乏的矛盾，使协调、沟通成了安置部门的主要任务。因部分有接收任务的接收单位不愿接收，常常需要反复登门做工作；部分退役士官也因配偶所在单位效益差等缘由不情愿到单位报到上岗。部分接收单位既不愿接收退役士官也不情愿缴纳有偿转移金，或情愿缴纳有偿转移金，但转业士官不情愿办自谋职业，大大增加了地方安置压力，造成部分士官安置不到位。2、就业观念转变难。退伍士官一味的依靠政府安置部门支配一个好工作，仍寄期望安置到机关事业单位、国有企业，捧铁饭碗，对到非国有企业就业感到不踏实，不愿报到上班，把矛盾重新交回安置部门。尽管退伍士兵安置工作中存在诸多困难，相关安置政策也需要与时俱进做出肯定的调整，但是，我们有信念、有决心把这项工作做好、做实，为国防建设奉献力量！退伍军人个人工作总结
篇十六：退役军人工作情况汇报材料
区、县退役军人事务局党组向巡察组工作报告区、县退役军人事务局党组向巡察组的工作报告提纲：一、基本情况二、主要职责和工作情况（一）主要职责（二）工作情况三、存在的问题和原因剖析（一）存在的问题原因剖析（一）党组主体责任发挥不到位（二）党组书记第一责任发挥不到位。（三）党组成员职责发挥不到位（四）各项规章制度不健全不完善（五）干部职工责任担当有所欠缺（六）理论和业务知识学习不够深入四、整改措施（四）深化放管服要求，提高服务质量（二）加强班子建设，锤炼干部队伍（三）靠实工作责任，完善工作机制（一）建立长效机制，不断加强理论学习正文：根据县委巡察办《关于做好十六届县委第五轮巡察工作的通知》要求，现将县退役军人事务局有关工作情况汇报如下：一、基本情况县退役军人事务局，于2019年2月8日正式挂牌设立，机关内设办
公室、业务股两个股室，核定行政编制共X名，即：局长1名、副局长2名、工作人员X名。下设退役军人服务中心，核定事业编制X名（1名主任、X名工作人员）。
二、主要职责和工作情况（一）主要职责。退役军人事务局主要承担全县退役军人及其他优抚对象思想政治、权益维护、移交安置、褒扬纪念、优抚优待、双拥共建及服务保障体系建设等工作。服务对象以__万多名退役军人和符合优抚优待条件的现役军人家属、烈士遗属为主。（二）工作情况。根据工作职责，按照中央、省、市、县工作部署和要求，我局以高度的政治责任感，本着为退役军人及其他优抚对象全心全意服务的宗旨，以求真务实的工作态度，认真谋划、狠抓落实，使优抚优待、移交安置、褒扬纪念、权益维护、服务保障体系建设等各项年度工作任务全面完成，得到省、市上级主管部门的肯定和服务对象一致好评。三、存在的问题和原因剖析（一）存在的问题一是理论学习长效机制不健全，没有形成常态化，上级部门“一推一动”，缺乏自觉性和主动性。二是意识形态各项工作制度不健全，只有安排部署，缺乏具体的工作措施和行动落实。三是财务管理制度不健全，存在一人保管所有印章的现象。四是信访积案化解不及时，历年来符合安置条件的退役士兵向中央巡视组、省市主要领导反映安置待遇问题的信访积案至今还未化解。
五是干部职工管理存在宽、松、软，有迟到早退现象。六是放管服工作不到位。享受优抚优待政策的退役军人除军休、军转干部外，多为行动不便的高龄老人和伤残军人，原有的部分审核表和身份认定表还存在反复盖章的问题，未真正做到“一件事只跑一次路”的放管服要求。七是服务标准不明确，特别是在现役军人立功授奖慰问和军休干部、优抚对象医疗补助及无军籍人员组织开展活动中，没有按要求制定标准，而是根据资金情况临时确定，既不符合财务管理制度也降低了服务标准。八是八项规定执行不到位。特别是历行勤俭节约方面，没有健全和完善管理制度，个别干部下班后不关电脑、灯、空调、饮水机，不节约文印、纸张等办公耗材。九是“一岗双责”履行不到位，班子成员只注重分管领域业务工作，而对分管领域内的党风廉政建设重视不够。原因剖析针对以上查摆的问题，对照党章和巡察工作要求，我们深入剖析反思，找准问题症结，主要存在以下几个方面原因。（一）党组主体责任发挥不到位。对各项工作的研判、部署、督促不够，未能真正将各项工作做到同安排、同检查、同落实。（二）党组书记第一责任发挥不到位。作为单位主要负责人，推动工作力度不够，深入基层调研次数较少，推动和开展工作的方法措施单一。（三）党组成员职责发挥不到位。缺乏主动研究工作、推动开展工作的思想意识，存在“一推一动、不推不动”现象。（四）各项规章制度不健全不完善。因单位组建不久，各项工作需在
摸索中前进，目前仅有基础性管理制度，其他工作制度还不是很健全、很完善，缺乏开展工作的指导性依据。
（五）干部职工责任担当有所欠缺。个别领导干部有“船到码头、车到站”的思想，工作动力和精神有所减弱；
部分干部职工创新精神、攻坚精神还相对不足，处理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前不够，而是被动承接工作多，主动研究工作少，缺乏认真研究政策、思考问题的意识。
（六）理论和业务知识学习不够深入。个别领导干部职工存在理论和业务知识不精、不全的现象，导致工作中全心全意为人民服务的思想意识淡化，处理问题和开展工作的能力水平欠缺。
四、整改措施（一）建立长效机制，不断加强理论学习。进一步健全局中心组学习制度、“三会一课”制度，制定详细的学习计划，采取集中学习、专题讲座、自主学习、观摩学习等形式，不断加强理论和业务知识学习，进一步提高班子成员和干部职工的服务意识、廉洁意识、勤政意识及工作水平。（二）加强班子建设，锤炼干部队伍。班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加过硬、工作更加务实的良好形象。（三）靠实工作责任，完善工作机制。全面落实党组主体责任、党组成员“一岗双责”和股室负责人直接责任。定期召开党组会议研究讨论重点业务工作、党建和党风廉政建设工作，真正做到将各项工作同安排、同检查、同落实。健全完善“三会一课”、干部职工日常管理和考勤、党员干部
谈心谈话、外出报备等制度，进一步严明工作纪律，规范工作流程。严格按程序召开民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，开展民主评议党员，进一步提高业务能力，提升政治素养。进一步健全完善各类管理制度，在工作中做到有章可循、有据可依。
（四）深化放管服要求，提高服务质量。深入研究有关退役军人事务工作政策法规，同时围绕优抚对象关心的热点、难点问题，有针对性地开展调研、优化工作流程、简化审批程序，为今后高质量开展退役军人事务工作奠定坚实基础。
篇十七：退役军人工作情况汇报材料
2022年退役军人工作总结范文时间过的真快，一眨眼功夫半年已过去，虽然我现在已经___了但是我感觉还是有必要再写一份半年总结，回顾一下这半年自己的问题和收获，半年的地方生活主要收获有以下几个方面：一、能够端正思想，摆正自己的位置。刚从___踏入地方生活有好多的不适应，毕竟在___五年所授的教育和___的生活的改变。尤其是刚回来前两个月感觉自己一无事处，天天只能呆在家里干些琐碎的家务。但后来一些朋友跟我聊天，开导我使我能够摆正自己的位置涿渐的适应地方生活，总的来讲回来这半年时间自己思想上还是比较稳定的没有因为自己是刚退出现役的，就搞特殊化不合群。二、能够认真工作，干什么工作都抢在前，干在先。在(___)公司已经待了近五个月的时间了，这五个月自己收获很多，交际、工作标准、工作效率等，同时对自己的行业(龙门洗)也有了一定的了解。___月___号到公司时，有一种再次回到新兵连的感觉，我记得那天这点也是我最开心的一点，我从___回来很多人都说我变的会说话了，这是我最想感谢的就是___有些东西在地方根本就学不到，通过在___的锻炼，自己在身体素质、心理素质、思想素质方面都提高了一个层次。
取得收获的同时问题同样也是存在的，下面我主要从以下几个方面来讲下存在问题：
一、工作标准不够高，人变得松散了。在___有___有纪律所以有些事迫使你自己在做时，一定要想着工作标准，一定不能偷懒，回到地方这些东西就被涿渐的谈化了，所以导致现在人变得松散了，在干工作时这个标准把握的也不是太好，抱着一种干了就行干的好不好在说的思想。二、不够节约，存在乱花钱的现象。虽然现在有了工作，可以自己养活自己但回头来想下，这样做肯定不对肯定也要为家里分担一部分，有时觉得自己口袋里有那么几块钱就忍不住了，出去玩一下或者跟着去逛下商场成了典型的月光!根据以上几个问题做个有心人：在干每一项工作时，都要树起干就要干出标准的思想，注意一些细小的方面，养成良好的节约习惯。感觉自己回到地方的半年，这样东西都还给了___，真挺对不起新兵连的班长。以上是本人的个人半年工作总结，若有不足之处望友友们批评指正。
2022年退役军人服务站体系建设工作总结为深入贯彻落实___关于加强___军人服务保障工作的重要指示精神和___市、___区关于___军人服务体系建设的会议、文件精神，根据
区___军人事务局的统筹安排，从___军人服务管理工作的___领导、服务水平等落脚点出发，精心___，确保___镇___军人服务保障体系完成了全覆盖。现将___镇___军人服务站体系建设工作总结如下：
一、领导重视，积极部署镇党委政府高度重视___军人服务站体系建设，主要领导亲自抓，迅速召开关于___军人服务体系建设的党委会，通过甄选研讨确定了镇级和村级___军人服务站站长___位、相关工作人员___位，确保每个___军人服务站有专人负责、专人做好服务工作。召开了___军人服务站挂牌、成立工作部署会，要求以真务实、履职尽责的作风，充分发挥镇、村两级___军人服务管理工作站统筹协调作用，确保各项工作要求落到实处。二、落实场地，建立机制根据统筹安排，多方协调，各___军人服务站均落实了方便___军人办事的办公场所。建立了___镇___军人服务站工作制度、职能职责和服务承诺。健全了考核问责体系。将___军人服务管理工作纳入村两委班子考核和年度目标管理考核，严格考核结果运用，对不担当、不尽责、___的村居，严肃追查问责，确保工作到位。三、拓展思路，创新服务一是结合___军人信息采集系统和村级服务站摸排情况，建立___镇___军人信息数据网，确保能及时更新掌握全镇___军人的基本情况。二是通过走访、慰问、主动询问等方式建立培训需求、创业就业、来信来访等台账，分类施策，为___军人提供教育、就业、救助等方面的指导和帮助。完成了___位困难优抚军人解三难资金的申报。协助区事务局完成___军人专场招聘会和___军人
过悬挂横幅___条、发公告___个、发放宣传资料___份、电话点对点等方式做好政策宣传，确保___军人能及时享受相关服务和保障。四是结合___，___，查找___军人服务管理服务工作中的差距和不足，进一步提高了___军人管理服务水平。
四、存在的不足下一步打算不足。一是部分___军人服务站工作人员专业知识和业务较差。二是政策宣传不到位，导致部分___军人误读政策。三是部分___军人人户分离，无法联系，基础台账不完善。下一步，加强相关工作人员业务培训，尽力完善___管理服务体系，创新优抚政策宣传方式，进一步加强政策宣传力度，严格落实优抚政策，用心用情用力做好___镇___军人服务管理工作。根据《___镇___村美丽乡村建设实施方案》，协助完成___故居的修缮。
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