医院纪检组长职责9篇医院纪检组长职责 通过这些活动的开展不仅强化了党员领导干部廉洁自律的意识而且也增强了立党为公执政为民的廉政勤政理念筑牢了拒腐防变的思想道德防线营造了三下面是小编为大家整理的医院纪检组长职责9篇,供大家参考。
篇一：医院纪检组长职责
通过这些活动的开展不仅强化了党员领导干部廉洁自律的意识而且也增强了立党为公执政为民的廉政勤政理念筑牢了拒腐防变的思想道德防线营造了三珍惜团结着力增进工作合力一个单位的班子团结与否是这个单位班子建设的核心直接关系到这个单位的前途和命运只有团结才能凝聚人心只有凝聚人心才能形成合力只有形成合力才能出战斗力纪检组长岗位职责
篇一：纪检组长工作职责纪检组长工作职责一、在局党组的领导下，主管全局党的纪律检查、行政监察两项职能；二、主管全局纪律检查工作。贯彻落实上级纪委、局党组关于加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和法规，检查各部门对党的路线、方针、政策、决议的执行情况；三、主管全局行政监察工作。负责落实上级监察机关、局党组有关行政监管工作的决定，监管检查各部门及其工作人员执行国家法律法规、政策和全局性决议、决定的情况。四、对党员的控告和申诉进行督察。组织协调全局党风廉政建设和反腐败的工作，对违反党的章程及其他法规的干部职工按处分权限进行处分；五、对干部职工违反国家法律法规、政策以及违反政纪的案件，对不服政纪处分的申诉、对监察对象违纪行为的检举控告进行督察；六、组织部署监察工作，指导监察干部会同有关部门做好行政监察工作的方针政策和法律法规及局规章制度的宣传、学习工作，教育全局干部职工遵纪守法、为政清廉；七、指导全局各部门制定有关规定、制度对违反国家法律和有损国家、全局利益的条款提出修改、补充意见；八、负责对党的纪律检查和行政监察工作进行理论研究，根据上级有关精神，结合实际情况拟定有关加强党风廉政建设的意见和建议，对党风廉政建设和反腐败工作中带有倾向性、苗头性
的问题进行研究督察；九、完成领导交办的其他工作。篇二：2014年度履行职责情况报告纪检组长2012年度履行职责情况报告纪检组长在局党组的正确领导下，我认真贯彻落实党的十七大精神，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧依靠广大党员、干部、群众的密切配合，勇于开拓，求实创新，严于律己，尽职尽责，较好地完成了党组分配的各项工作任务。现将我一年来的理论学习、廉洁自律、工作作风等方面的情况总结如下：一、注重学习，着力提升自身素质不断加强领导干部的理论学习，是适应新形势、迎接新挑战，全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。为了进一步提高政治敏锐性、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，一年来，我始坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，在学习落实“科学发展观”的系统性和深入性上下功夫；注重同党中央的重大方针政策、省市局党组和区委、区政府的重大部署结合起来，除按时参加局党组中心组学习、支部学习和局里组织的各类学习教育活动外，尽力挤时间进行自学，向书本学习，上网络学习，在实践中学习，不断充实和提高自己。坚持每天拿出半个到一个小时时间学习，尤其对有关国家建设的深度报道，每天至少看一篇。同时以十七大报告为主线，认真学习了相关内容，努力提高自己的执政水平；认真学习与本职工作相关的法律法规、业务知识以及政治、
经济、科技、历史、文化等方面的知识。逐步养成了勤于学习，勤于动脑，善于学习，善于思考的良好习惯。担任纪检组长之后，我针对城区质监局的特点，采取定期和不定期组织学习的形式，强化纪检人员的理论学习，坚持在提升纪检人员的理论素质上做文章，使纪检干部的理论素养在学习中达得到不断提高。二、廉洁自律，着力筑牢拒腐防线为官之道，廉为根本。一年来，一方面严格要求和约束自己，认真遵守执行党纪政纪和廉洁自律各项规定，做到了不违规、不违纪。另一方面认真执行党风廉政建设责任制，较好地完成了党组分工我牵头或具体负责的建立和完善党风廉政建设责任制。自己坚持从小事做起，管住自己的心，不起贪欲；管住自己的手，不贪不占；管住自己的嘴，不大吃大喝；管住自己的腿，不到不该去的地方去。特别是在办事理财、吃喝招待等问题上坚持原则，严格把关。同时在充分调研并报经局务会研究通过的基础上，先后制定和出台了《公务接待制度》、《机动车辆管理制度》和《电话、宽带网管理制度》等几十余项新制度，并汇编成册下发机关，坚持阳光作业、透明管理。切实起到了开源节流、四两拨千斤的功效。使城区分局各项工作逐步形成了程序化、制度化、规范化的良好局面。同时，还在全局党员领导干部中集中开展了警示教育系列活动。通过这些活动的开展，不仅强化了党员领导干部廉洁自律的意识，而且也增强了立党为公、执
政为民的廉政勤政理念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，营造了以廉为美、以贪为耻的氛围。三、珍惜团结，着力增进工作合力一个单位的班子团结与否是这个单位班子建设的核心，直接关系到这个单位的前途和命运，只有团结才能凝聚人心，只有凝聚人心才能形成合力，只有形成合力才能出战斗力。所以，上任伊始，我就给自己定了六个“必须做到”。即必须做到自觉服从组织领导，遵守组织纪律，认真贯彻执行区委、区政府、市局和城区分局党组的各项决定；必须做到顾全事业发展的大局，不计较个人的得失与恩怨，坚持个人利益服从整体利益，局部利益服从全局利益；必须做到自觉摆正自身位置，积极主动地当好“班长”的参谋和助手；必须做到与班子其他成员真诚相待，相互尊重，相互支持，密切协作；必须做到充分发扬民主，认真坚持民主集中制，和干部职工打成一片，以诚相待，平等相处，精诚团结和带领大家一道工作；必须做到能容话、容事、容人，虚心听取各个方面的意见，敢于积极开展批评与自我批评。目前，我与所有党组成员都能相互尊重、相互支持、相互理解，与机关所有干部职工都能和睦相处、以诚相待，从没有出现圪圪瘩瘩的事。四、勤政务实，着力提高工作绩效。由于监察室人手较少，有的事情更是亲自办理。对分管的“奥运安保”、“社区包片联系点”等工作，难点多，程序复杂，亲自参加和组织相关人员
开展工作，加班加点按质按量完成了任务。一是身先士卒，大兴求真务实工作作风。政风行风评议工作中，制定和完善了相关制度，充分调动行风监督员和服务对象工作的积极性，为我局政风行风工作提出了多条合理化意见和建议，并有效地采纳和改进，确保了我局政风行风评议在执法系统排名第三的好成绩。二是尽忠职守，确保各项工作落到实处。根据区委、区政府的要求和分局的安排，我参加了全区组织的党政机关、事业单位接对帮建社会主义新农村、新社区建设活动，并担任队长，在帮建工作中严格遵守工作纪律，有序推进各项工作，尤其是在“奥运安保、文明城市创建”等活动在中，严格按照区委、区政府的要求，积极稳妥地完成每项工作任务，取得了实际效果，并受到了区委、区政府的肯定。三是追求卓越，不断创新工作思路和方法。为了更好地担当起纪检工作的重担，我利用下基层的机会，进行充分调研，积极研究和探索质监局纪检工作的新思路，以适应新形势发展的需要。目前，我局的党风廉政建设以及行风建设等工作初见成效。下一步，纪检工作的重点将逐步转移到行政效能、行政监察方面，切实在行政效能和行政监察方面探索出一条新路子。回顾近一年的历程，我在思想上、作风上、工作上也还存在一些不足和问题：在履行纪检监察工作职责、协助局党组抓系统队伍建设方面还做得很不够，没有完全把纪检监察工作作为自己最首要最根本的职
责来履行；工作作风有待大力改进，特别是调查研究、求真务实的作风还需进一步加强；自身的政治理论修养、业务工作能力和领导艺术都还不高，远远不能适应工作和形势发展的需要。新的一年，我一定认真贯彻落实党的十七大会议精神，努力贯彻落实科学发展观，切实改正自身存在的各项不足，着力提高自己履行职责、科学管理、团结协作、开拓创新和拒腐防变等五项能力，下大力改进和加强纪检监察工作，尽自己的最大努力把所负责的每一项事情和工作都办好、办出色。二〇一四年七月十七日篇三：纪检书记岗位风险点工作职责纪检书记岗位风险点工作职责1、加强对**县交通运输局党政领导班子及其成员的监督。2、认真查处违反党纪政纪的案件。3、协助**县交通运输局领导班子组织协调党风廉政建设和反腐败工作。4、负责**县交通运输局纪检监察工作。5、坚持局长领导下的分工负责制，认真抓好分管的工作。6、承办县纪委监察局交办的其他事项。7、承办交通运输局党组交办的其他事项。潜在廉政风险：在对党员领导干部违反党纪案件进行查处时，可能存在查处不按法定程序（党纪有关规定）进行、查处重大问题不走集体讨论（决定）路线、提出处理意见徇私枉纪等情况，进而造成廉政风险。风险等级：A级防控措施：1、加强个人思想政治学习。强化法律法规、党纪政纪、勤政廉政、作风纪律方面的学习，筑牢思想道德基础。
2、树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质。3、认真执行县纪委和局党组的决定、决议和指示，明确责任，强化监督检查。督导落实廉洁自律等相关规定。加强教育、培训的工作力度，进一步统一思想，提高认识，增强干部的责任心和综合素质。4、要认真履行“一岗双责”，既抓业务又抓党风廉政建设，层层签订责任状，严格履行领导和监督职责，同时准确传达贯彻上级关于廉政建设的新规定新精神，有效指导和监督本单位落实各项工作部署，严防本单位发生违法违纪问题。5、实施全方位、全时段、全过程监督。把“三重一大”作为监督的重点环节，做到事前监督防患于未然、事中监督校正偏差、事后监督纠正错误，确保权力运行公开、公平、公正，确保有效遏制全系统廉政风险。6、对党员领导干部违反党纪案件进行查处时，必须坚持原则，不徇私枉法、徇情枉法，防止发生错案。必须严格执行法定程序（党纪有关规定），重大问题必须执行“三重一大”议事规则，坚持重大事项集体讨论的原则，确保不出现廉政风险。
篇二：医院纪检组长职责
Xxx医院文档序号：XXYY-ZWK-001文档编号：ZWK-20XX-001
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纪律检查工作制度
编制科室：知丁
日期：
年
月日
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目录一、医院纪律检查工作制度...................................................3二、处理来信来访制度...........................................................4三、谈话诫勉制度...................................................................4四、医院临床合理用药监控办法............................................5五、医院设备物资采购实施办法............................................8
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纪律检查工作制度
一、医院纪律检查工作制度1.医院纪检工作受院党总支和上级纪委的领导，由纪检委员主持全面工作，根据党总支和上级纪检部门的要求，制定医院党风廉政工作计划。2.贯彻执行党的路线、方针、政策，维护党规党纪，配合医院党总支抓好党风党纪教育、法纪教育和干部廉洁自律反腐败工作，认真检查党纪、法规和医院各项规章制度执行情况。3.坚持原则，按照党的政策搞好案件的审理调查和处理工作，负责对违反党纪案件的调查、取证，向党总支提出党员违纪案件处理意见或建议。4.按照中共中央、省、市、县、系统“党风廉政建设责任制”的有关规定，对医院干部人事聘任、财务管理、职称评审、工程建设和设备物资、药品耗材采购等涉及人、财、物的重要事项实施有效的监督。5.加强临床用药监控管理，深入开展治理商业贿赂工作，建立健全治理商业贿赂长效机制。6.受理党员的控告与申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，并帮助他们改正错误，鼓励他们积极工作。7.积极接待纪检的来信来访，处理好群众的举报信件
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工作，做到件件有着落，事事有答复。做好登记和保密工作。8.根据上级纪检工作要求组织召开会议，学习有关文
件和业务知识；研究、部署阶段性工作和活动；讨论决定违纪案件的立案、调查、处分或提出建议、上报审批等事项。
二、处理来信来访制度1.检举控告人来信来访，由党办同志接待。2.对反映党组织主要领导问题的来访，由党办同志接待。3.接待来访应热情耐心，认真听取来访人的陈述，并在《来访登记薄》上认真做好记录，为让来访者把问题讲清楚可作适当引导。对不属纪检范围的来访，应对来访者做好思想工作，讲明情况并给予必要的指导和帮助。
三、谈话诫勉制度为了促进党风廉政建设，做好党员干部职工的思想工作，特制定谈话诫勉制度。1.谈话对象范围:有轻微违纪的党员、干部职工；群众来信来访，反映有违纪现象的干部职工；离任前、上任后的领导干部。2.谈话应注意事项:
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2.1谈话要以诚相待，和蔼耐心。2.2要认真听取陈述，做好谈话记录。2.3谈话中遇有重要问题，要及时请示汇报。2.4保守秘密，不得将谈话内容泄露出去。2.5要做政治思想工作，以理服人。2.6要求谈话实事求是，不弄虚作假、诬馅他人。2.7谈话要坚持有则改之，无则加勉，不纵不枉，及时提醒的原则。2.8允许谈话人申述问题，讲真话，道实情。3.严肃谈话纪律:党组织对违章违纪或负事故责任的党员领导要通过谈话给予批评教育，责令限期改正、直至作出通报批评和纪律处分。
四、医院临床合理用药监控办法为规范临床用药行为，控制医院用药比例，切实解决群众“看病难、看病贵”问题，保障群众用药安全、有效、经济，避免和减少药物不良反应与细菌耐药性的产生，全面提升医疗质量，促进反腐倡廉建设，依据《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》等制定本办法。1.组织领导1.1成立医院临床合理用药监控小组
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组长：业务院长副组长：纪检院长成员：监察室主任医教科科长药剂科主任院感科科长监控小组成员由院纪监部门及药事管理委员会人员组成，负责对临床合理用药情况进行监控、评定。1.2成立医院合理用药专家评议库专家评议库人员由本院药事管理委员会专家库成员及外聘专家组成，随机抽取3-5人，负责对监控小组就临床医生不合理用药情况所作评定引起异议时进行最终评定。药剂科、医务科、院感部门根据各自职责负责合理用药的宣传、业务指导及监督检查等日常工作。2.临床合理用药的基本原则医师在诊疗过程中要按照药品说明书所列的适应症、药理作用、用法、用量、禁忌症、不良反应和注意事项等制定合理的用药方案，特殊病情或特殊疗法需要超出药品使用说明书范围使用的，必须提出书面报告，经报医院药事管理委员会审批并签署患者知情同意书备案。执行用药方案时医师、护士要密切观察疗效，注意不良反应，发现不良反应及时报告临床药学室。医师制定用药方案时应考虑药物成本与疗效比，可用可不用的药物坚决不用，可用低档药的就不用高档药，尽量减少药物对机体功能的不必要的干扰和影响，降低药品费用，
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用最少的药物达到预期的目的。药剂科要建立以病人为中心的药学管理工作模式，开展
以合理用药为核心的临床药学工作；及时收集药物安全性和疗效等信息，为临床用药提供服务。药师要主动开展专题用药调查和病历用药分析，提出合理用药建议。
3.促进合理用药的监控措施由监控小组组织人员按照《处方管理办法》的规定和要求，每月随机抽取处方100张，病历30份，参照药品说明书并结合我院《辅助药品使用规范》，对处方、病历中存在的不合理现象进行点评，特别加强对300元以上处方的用药监控评价，评价结果在内网上予以公示。临床药学室人员每月根据药品的实际使用金额进行排序，以表格形式详细列出金额排名前30位（包括抗菌药物前5位）的药品临床使用具体数据，全面反映药品流向，并对门诊、住院部单品种药品月使用金额排名前十位，急诊单品种药品月使用金额排名前三位药品进行内网公示。对使用被公示药品的门诊使用金额前三位医生、病区前三位科室列出名单交由监控小组，监控小组组织人员依据药品说明书及相关文件并结合工作专业特点等要素进行合理用药综合评价，评价为不合理的交监察部门进行诫勉谈话、内网公示并交由院奖惩委员会处理。对用药量与上月相比突增30%以上的品种及药品使用量超过8万元（零售价）无法提供合理解释的，
篇三：医院纪检组长职责
医院纪检工作职责一、保证党的章程和其他党内法规在医院的贯彻执行，检查和监督党的路线、方针、政策、国家的法律法规和决议贯彻执行情况。检查和监督党员、干部贯彻医院决议，执行医院规章制度情况。二、按照从严治党的原则，坚持教育和严格执行纪律相结合，协助医院党委利用多种形式对党员、干部进行党性党风党纪教育，遵纪守法教育和廉政教育。三、协助医党委抓好党风廉政建设和开展反腐败工作，了解和掌握本单位的党风廉政状况，检查党风廉政责任制落实情况，提出加强党风廉政建设的意见和建议。切实抓好本单位纠正行业不正之风，并定期进行分析研究，提出和制定整改措施的工作。四、加强制度建设与检查监督，协助医院党委抓好领导班子建设和领导干部的廉洁自律。五、对医院党委和科以下的党员、干部违反党的章程和其他党内法规的案件，进行初查，提出处理意见，并及时向院纪委报告。六、按照信访工作制度，认真做好群众来信来访工作，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告，对违纪违规的问题进行调查，并向医院领导提出处理建议。协助党组织对受党纪政纪处分的党员、干部的教育工作。1
七、组织汇报、传达上级纪检部门、医院党委的有关会议精神，提出贯彻及实施意见；拟订年度、阶段和专项工作计划，报医院党委讨论决定后组织实施，并对实施情况进行检查总结和及时报告。
八、完成上级纪委、院党委交办的其他党风党纪工作事宜。
纪检组长工作职责
一、根据党章和纪检工作的有关规定，全面领导并主持纪委工作，组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪检监察机关、院党委的指导、决议和决定。
二、维护党章和党内法规。监督检查党的路线、方针、政策和决议在医院的贯彻执行情况。按照党内监督条例规定，认真履行党内监督职责，开展对党内监督工作的督促检查，对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。
三、协助党委加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作。对党员、党员领导干部进行党风廉政教育及遵纪守法、履行职责教育。
四、参加院党委会及院领导班子会议等。参与医院重大问题的决策，并贯彻、落实会议有关决议。
五、全面负责管辖范围内的信访举报和案件检查工作，组织有关人员做好对违纪违法案件的查处工作。接待、受理
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重要的来访。核查重要信访件，查处重要案件。六、做好组织协调，加强医德医风建设、行风建设，配
合有关部门，做好医院勤政廉政工作。七、深入实际，调查研究，全面检查、掌握纪检监察工
作情况，及时给予正确指导。加强纪检监察部门和纪检监察干部队伍的建设及业务培训，搞好纪检监察干部队伍的自身建设。
八、完成院党委和上级纪检监察机关交办的事项。
纪检成员工作职责
一、学习贯彻中央、上级纪委以及院党委的文件和会议精神，执行院纪委的决议和决定。
二、参加纪委会议，研究重要工作；制定有关制度及规定；对党员违纪问题提出处理意见；对纪委工作计划、总结和其他各项工作提出意见和建议。
三、发挥个人在纪委集体领导中的作用。按照纪委领导要求，完成所承担的工作。了解全院广大党员干部的党风廉政建设状况及廉政勤政的情况，收集群众的意见和建议，及时向纪委会或纪委书记汇报。
四、完成院纪委领导交办的其他工作。
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纪检办公室职责
一、在医院纪委书记的领导下，负责落实纪委办公室各项工作职责，充分发挥纪委办公室的职能。
二、协助党委做好党员及领导干部党风党纪的教育工作，组织和印发有关党风党纪方面的刊物、简报、通报等宣传材料。
三、协助党委做好党风廉政建设和医德医风建设、行风建设各项工作。参与医院建设工程及医疗设备等方面的招投标及效能监察工作。
四、负责组织纪委有关文件、计划、总结、报告、规章制度等材料的草拟、修改，业务性报表的填报、审核工作。
五、做好纪委各种会议的会务工作，做好纪委的文书、档案和保密工作。
六、受理各种类型的举报、控告、申诉和群众的来信来访，并做好记录。参加各类违纪违法案件的调查，撰写调查报告。配合做好对受处分党员、干部的教育工作。
七、完成领导交办的其他工作。纪委办公室副主任协助主任开展各项工作。
纪检工作制度
一、医院纪检是在本院党委和上级纪委双重领导下，
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在《党章》、《准则》规定的范围内，对我医院党的组织和党员进行纪律监督、检查教育和执行纪律的党的组织机构。
二、院纪检工作的基本原则和方法是：教育为主，严格执纪；调查研究，群众路线；坚持原则，敢于斗争；实事求是，秉公执纪；惩前毖后，治病救人；知错必改，有错必纠。
三、院纪检的主要任务：1、把党风党纪教育放首位，增强党员的组织观念，提高党员遵守党的纪律的意识，自觉遵守和维护党的纪律。在院党委的领导下，结合医院实际，加强对党员的党的路线方针、政策教育，党的基本知识和遵纪守法的教育，使党员知纪、懂纪和自觉守纪。把教育贯穿于执行纪律的全过程。2，办理违纪案件中，对犯错误的党员进行党纪教育。结案后对受处分的党员进行“跟踪”教育，使广大党员真正认识到党纪的约束力和遵守党纪的重要性。3、发挥正反典型教育作用。对遵纪守法、廉洁奉公的先进典型大力弘扬和表彰。利用典型案例进行警示教育和反腐蚀教育，提高党员干部的拒腐防变能力。四、以事实为依据，以《党章》和《准则》为准绳，严肃查处本院党内违纪案件，保证党员干部的廉洁奉公，保证医疗卫生和科研体制改革顺利进行。查处党内违纪案件，必须严格遵照规定的程序进行，经过立案检查、调查核实、定性处理、材料归档四个阶段的工作程序，切实保证办案质量。
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审理党内违纪案件，要按照中纪委颁布的有关条例和规定，切实做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。
五、协助党委抓好党风建设。认真贯彻执行中央、中纪委以及上级党委和纪委关于加强党风建设的指示和决定，结合医院实际，提出贯彻意见、措施和建议。积极主动协同有关部门搞好党风状况的调查研究和纠正医院党风方面存在的问题，提出加强党风建设的实施意见。协助党委深入持久地抓好对全院党员的党性、党风和党纪教育。会同有关部门抓好制度建设，针对党风和廉政建设中存在的问题，及时研究分析，并逐步建立和完善有关规章制度，在党内认真贯彻执行。
六、加强对全院党员特别是党员领导干部的纪律监督。按照《党章》对纪律检查机关所规定的任务和中纪委《关于对党员领导干部加强党内监督的若干规定》，以参加党的会议、党员领导干部民主生活会和深入调查了解等方式，对同级党委、党的基层组织和党员领导干部加强监督。监督检查的情况，要如实向党委和上级纪律检查部门汇报。纪检部门的工作人员也要接受党委和上级纪律检查机关的领导和监督。
七、认真处理来信来访。院纪委受理来信来访的范围是：对党员和党的组织违反党的章程、违反党的路线方针政策和
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决议，违反国家的法律、法令和其它重要的规定制度，以权谋私和其它侵犯群众利益、败坏党的声誉，损害党的形象等行为的举报、控告；党员对受党纪处分不服的申诉；党内外群众对有关党风的批评、建议和询问。处理来信，严格按照阅信、登记、转办，反映情况和要件请示、调查处理、复信、立卷归档案的程序办理。处理来访，严格按照洽谈、登记、要件请示、调查处理、答复、立卷归档的程序办理。对群众来信来访所反映的问题要认真负责，实事求是地进行处理，做到事事有回音，件件有着落。保护写信、上访人的合法权益。
党政领导廉洁勤政制度
一、自觉坚持以医疗为中心，搞好医疗服务，尽职尽责：努力工作，顾全大局，严守纪律，做到令行禁止，同党中央在想想、政治上保持高度一致。
二、自觉坚持民主集中制原则，重大原则集体讨论决定，继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众，批评与自我批评的作风和实事求是、艰苦朴素的传统，把自己置于党和群众的监督之下。
三、克己奉公，不搞特殊，忠于职守，禁止私自从事营利活动；不利用职权和职务上的影响为亲友谋取利益，要艰苦奋斗，勤俭节约；严格执行财务制度。
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改进领导作风若干规定
为更好的弘扬党的光荣传统，提高领导水平和工作效率，特制定以下规定：
一、深入科室，调查研究，了解情况，认真听取医护人员和病员、陪伴的意见，建议，不断改进工作。
二、院领导每人至少有一个业务科室作为经常联系点，以便深入了解情况，经过一段时间后，统一轮换调整。
三、坚持行政业务查房等制度，带领有关部门负责人深入科室检查工作和现场办公，发现问题及时解决。
四、精简事务性会议，充分发挥行政领导个人和职能部门的作用。凡个人和职能部门职责范围内的工作，要勇于负责，不等不靠，积极主动的去办。凡认为需要提交会议研究的问题，应准备两个以上解决问题的方案。
五、重视群众来信来访，做好深入细致的思想工作。对群众反映的问题，及时作出妥善处理，给予明确答复或尽快批转有关科室承办，不允许搁置不管或推诿扯皮。
六、有业务职称者，在做好领导工作的同时，要积极参加具体的专业技术工作。
七、不搞特权，不以权谋私。生活检点，带头艰苦奋斗，勤俭节约，不行贿受贿。
八、不参加任何机构组织的单位出资出国参观考察活
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动，并严格控制到旅游区参加行政性会议。九、加强对职工科室的领导，督促职能科室人员经常深
入基层调查研究，具体指导工作，更好的为一线服务。
党支部和职能科室工作人员守则
为加强党支部和职能科室的自身建设，改进工作作风，提高办事效率，特制定以下守则：、
一、牢固树立为一线服务的思想，经常深入业务科室调查了解情况，认真听取医护人员和病员陪伴的意见、建议，不断改进工作。坚持实事求是，真抓实干，克服官僚主义和形式主义，对全院属于自己工作范围内的情况了如指掌。
二、根据所负担的任务和职责范围，每月制定个人工作计划，工作中能量化的要有量化指标。
三、提高办事效率。要坚守岗位，有时请假，杜绝空岗。作风严谨，杜绝疏漏。对职责范围内的例行工作要超前考虑，主动安排，按时完成。对一线科室提出的问题，要及时作出答复，能解决的要尽快解决，需要请示报告的一般不超过一天，领导研究决定后及时反馈到科室。
四、对领导交办的任务，要按时保质保量完成，工作中遇到困难，要主动想办法客服。不胜任本职工作应主动提出辞职，听从组织另行安排。
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五、围绕医院管理和发展建设，积极提合理化建议，当好领导的参谋和助手。
六、科室内部要团结友爱，互相支持，科室之间要主动配合，上下级之间要互相尊重，及时请示汇报，不越权办事，不推诿扯皮。
七、担负后勤保障任务的工作人员，要及时下收下送，上门服务，维修排除故障，随叫随到，态度热情。技术工勤岗位人员，要开展岗位练兵，提高技术水平和工作质量，避免差错，杜绝事故，使用户满意。
八、加强组织纪律性，模范遵守医院的一切规章制度，树立全局观念，支持机构改革和精减，自觉服从组织安排，不提无理要求。
九、有业务职称者，在做好本职工作的同时，要积极参加具体的专业技术工作。
十、严格遵守、模范执行党和国家各项廉政规定，秉公办事，勤政廉洁，不以权谋私和损公肥私。
十一、带头增强主人翁意识，发扬无私奉献精神，办事节俭，反对铺张浪费。
十二、慎言守密，坚持党性原则，反对自由主义，不传播小道消息。
党内监督制度
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一、监督的对象是：全体党员、重点是党员领导干部。二、监督的主要内容是：党员遵纪守法，遵守《党章》，履行党员义务，贯彻执行党的路线、方针、政策、廉洁、勤政等。三、监督的主要方式是：每名党员都必须以普通党员的身份按时参加党的组织生活，认真开好民主生活会，切实搞好一年一次的民主评议党员，党支部每年向党员大会报告一次工作。四、党支部要认真处理群众来信来访和党员批评、建议，对党员违纪问题要及时调查核实、处理。
党风党纪检查制度
党风党纪检查制度，是指由医院纪委将各党支部的党风党纪检查建设情况定期进行检查，并向院党委及上级纪委汇报医院党风党纪建设情况的制度。
一、目的了解和掌握医院的党风党纪建设情况，肯定成绩，总结经验，提出问题，制定整改措施，促进党风党纪的建设。二、检查情况1、贯彻党的路线、方针、政策、决议的情况。
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2、贯彻党的民主集中制的情况。3、遵守党章、《准则》等法律法规及开展党性党纪教育的情况。4、领导成员抓党风廉政建设的情况。三、方法1、院纪委每季度召开一次全委会，分析党风党纪形式，总结上季度工作，安排下季工作意见。2、每季度召开一次支部纪检委员会议，收集基层意见，传达上级精神，部署下阶段工作。3、每周开一次党风党纪举报箱，随时受理群众举报，对所举报的党员违纪案件，及时汇报、立案、调查。处理。4、按党委统一部署，每季度安排一次党风党纪教育。5、经常深入各党支部，了解和征求支部书记、党员、群众对党风党纪工作的意见和建议。
领导干部廉洁自律制度
一、院领导干部要认真实践“三个代表”重要思想，严格执行党和国家的方针、政策、法规及廉洁自律的各项规定，加强自律意识，严防以权谋私等腐败事件的发生。
二、领导干部要牢记党的宗旨和“两个务必”，践行“三个代表”廉洁从政，过好“政治关、权力关、金钱关、
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享乐关、亲朋关”，自觉地维护党风、医德医风和社会风气。三、坚持实事求是和民主集中制的原则，凡重大问题在
广泛征求有关方面意见或充分论证的基础上，集体研究决定，做到秉公办事，一视同仁，主动接受党内外监督。
四、廉洁奉公，忠于职守。不利用职权谋取不正当利益，不索受与业务有关单位和个人的礼金、有价证券及贵重物品(无法退回的，按规定登记上缴)。
五、不利用职权违规插手或干预基建工程、医药采购、招标投标。凡建筑工程、医药器械采购一律实行公开招标，禁止暗箱操作。
六、牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，禁止讲排场、比阔气等铺张浪费等不正之风。
1、加大对公车的管理监督力度，除公务用车外，个人私事用车一律按规定缴费。
2、严格执行通讯工具配备、通讯费用报销标准，包干使用，超支自理。
3、公务接待从俭，严禁公款大吃大喝，并控制陪餐人数。
4、工作作风踏实，坚决克服和防止形式主义、官僚主义、搞弄虚作假。
七、认真执行领导干部个人收入申报制度和个人重大事项书面报告制度，如实填写收入报告表。
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八、管好亲属、管好下属及身边工作人员，落实党风廉政建设责任制，切实承担起责任人的职责。
廉政谈话制度
一、为深入贯彻落实党的党的各项方针、政策，进一步加强对全院党员、干部特别是领导干部的教育和监督，促进领导干部廉洁从政，推进我院的党风廉政建设，根据中央纪委、监察部、卫生部和省纪委。省监察厅等部门的有关规定，结合我院实际，制定本制度。
二、建立和实行廉政谈话制度，是贯彻落实党中央、国务院关于从严治党、从严治政的方针，教育党员和领导干部廉洁自律，提高党员和领导干部的思想政治素质，预防和遏制不廉洁行为的一项重要措施。
三、廉政谈话的对象是：全院干部，或被反映思想作风、工作作风和生活作风存在问题，或有一般廉洁自律问题、轻微违纪问题的党员和干部。
四、廉政谈话分为履新廉政谈话、诫勉性廉政和常规性廉政谈话。履新廉政谈话主要是对新任职的中层干部进行廉政教育，沟通思想，鼓劲打气，明确廉政责任和要求，一般在领导干部上任之初进行，也可以在新任职后一段时间进行。诫勉性廉政谈话主要是了解核实有关党员、干部在党风
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廉政建设方面的有关情况，并对其进行警诫教育和劝勉，内容和时间根据实际情况确定。常规性谈话主要是在节假日前或根据党风廉政建设和反腐败工作的需要，适时对领导干部进行廉政教育或沟通情况，一般每年安排一次。
五、履新廉政谈话的主要内容：教育被谈话人认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，模范遵守和维护党和国家的政治纪律、组织纪律、外事纪律和经济工作纪律，正确对待和行使权力，勤政廉政，遵纪守法，加强党性和思想道德修养，自觉接受组织和群众的监督；明确与其所任职务相应的党风廉政责任。
六、诫勉性廉政谈话的主要内容：主要是了解被谈话人执行廉洁自律各项规定的情况，重点了解以下几个方面的问题：一是在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面发生的苗头性问题；二是群众反映较多，虽不构成违纪，但已产生不良影响的问题；三是群众举报属实，但属于自查自纠范围的问题；四是组织上认为需要提醒、告诫的其他问题。
七、常规性廉政谈话的主要内容：听取领导干部对廉洁自律情况的汇报；反馈群众对其在廉洁自律方面的意见和建议；提醒领导干部加强廉洁自律建设。
八、诫勉性廉政谈话前有关部门要做必要的调查核实工作，谈话时要坚持原则，实事求是，注意方式方法，要注意保护检举人，批评提醒要到位。谈话时需有专人记录谈话内
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容。谈话后，将谈话记录装入被谈话人廉政档案。九、诫勉性廉政谈话中，被谈话人对廉政谈话要正确对
待，对谈话内容必须表明态度，实事求是、负责任地说明情况，并在谈话记录上签字；对存在的问题必须在限期内写出情况说明或书面检查，提出自律整改意见，交给院纪委，并在限期内切实整改。
诫勉性廉政谈话中，如需要被谈话人就某些问题作出进一步说明的，被谈话人要以书面形式表述，并及时交给院纪委。
十、对有不廉洁行为或者违纪行为，但没有作为初核案件对象的干部进行诫勉谈话，要注重阐明严于律己的观点，教育其警钟长鸣。对那些犯有一般性违规或轻微违纪问题，经过初核了结而未立案的干部进行诫勉谈话，观点要明确，批评要中肯，要求其作出书面检查，并对其今后的思想作风、工作作风或生活作风提出要求。对反映的问题经查属于失实的，应采取适当的形式在一定范围内为其澄清。对反映问题属实的，被谈话人必须抓紧认真整改。若发现有严重问题，由纪委提出进一步的处理意见。
十一、廉政谈话一般采用与被谈话人个别谈话的方式，对普遍性问题或领导班子中存在的问题，也可采用会议或集体谈话的方式进行。对单位领导班子的诫勉谈话要突出党纪国法教育，针对存在问题督促整改，建立健全各项规章制度，
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加强内部管理，杜绝各类违纪违法现象的发生。十二、对经诫勉性廉政谈话后半年内仍无改进者，院纪
委可以向组织部门、上级纪委或院行政提出对被谈话人的任用建议。
十三、廉政谈话的实施主要由院纪委组织安排。十四、履新廉政谈话、诫勉性廉政谈话、常规性廉政谈话的谈话时间、地点和谈话方式，由主要负责谈话的领导确定。履新廉政谈话，由纪委办公室按照主要负责谈话人的意见，通知被谈话人，并协助具体安排落实；诫勉性廉政谈话、常规性廉政谈话由纪委按照主要负责谈话人的意见，通知被谈话人或被谈话领导班子，并协助具体安排落实。十五、健全和落实廉政谈话制度是落实党风廉政建设责任制的一项重要内容。全院干部必须认真履行党风廉政建设的岗位责任，加强对所属党员、干部的教育管理和监督，发现问题要及时提醒、劝导。凡对所属领导干部疏于教育管理和监督，发现问题不及时谈话提醒，以至发生违纪违法问题，造成严重后果的，在追究违纪违法者本人责任的同时，要按照党风廉政建设责任制的有关规定，追究连带责任。
信访工作制度
为了接受社会监督，创建和谐的医患关系、同志关系、干群关系，保护患者及本院职工的合法权益，维护患者及本
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院职工的利益，全面提高医院服务质量，特指定本制度。一．加强信访工作，畅通信访渠道，认真处理来信、接
待来访，悉心倾听患者及职工的意见、建议和要求，接受社会群众监督，努力为人民群众服务。
二．坚持信访工作“谁主管、谁负责”制度，坚持依法、及时、就地解决问题与疏导教育柜结合的原则。
三．认真受理、交办、转送信访人提出的信访事项。积极承办上级和本级相关部门交由处理的信访事项。
四．协调处理重要信访事项。督促检查信访事项的处理。五．对接受到的信访事项，认真予以登记，并在收到转送、交办的信访事项之日起7日内将处理结果以直接、书面或电话形式反馈信访人(信访人姓名、住址、电话不清的除外)。六．接待信访人员不得将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或部门。七．对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，应当在职责范围内依法及时采取有效措施，防止不良影响的产生、扩大。八．对信访事项的处理，应当恪尽职守、秉公办事，查明事实、分清责任，宣传法制、教育疏导，及时妥善处理，不得推委、敷衍、拖延。九．办理信访事项，应当听取信访人陈述事实和理由，
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必要时可以要求信访人、有关组织和人员说明情况，需要进一步核实有关情况的，可以向其他组织和人员开展调查。
十．对收到的信访事项应当登记、转送、交办而未按规定登记、转送、交办，或私自将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或部门，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法给予责任追究。
十一.对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓报，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法给予责任追究。
纪委议事规则
为更好地坚持和贯彻执行党的民主集中制的组织原则，加强院纪律检查委员会的自身建设，规范决策程序，促进纪委会议事决策的民主化和科学化，充分发挥集体领导的作用，进一步建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，提高院纪委会议事决策水平，切实履行纪委会的职责，根据有关文件精神，特制定本规则。
一、议事遵循的原则1、纪委会议事必须严格遵守《党章》及有关规定，充分发扬民主，认真实行民主集中制，按照“集体领导、民主
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集中、个别酝酿、会议决定”的原则，讨论、决定有关事项。2、纪委会议室必须有三分之二以上的委员到会方能举
行，会议的决定或决议，必须经到会过半数的委员同意，方能有效。
二、议事决策的范围1、讨论制定贯彻执行党中央、省委和上级纪委工作部署和会议精神，以及院党委指示的具体实施意见与工作计划。2、讨论审定院纪委的规章制度、工作计划、工作总结、开展活动以及自身建设的有关事项。3、研究分析全院党风党纪教育、党风廉政建设责任制落实情况，提出处理和解决问题的意见。4、会同相关部门在查清案情和认真审理并提出定性处理意见的基础上，对案件进行集中审议，作出处理决定和审查结论。5、讨论向院党委和上级纪委报告或提请决定的重大事项。6、讨论院党委提出的应由纪委会决定的其他问题和纪委委员认为需要提交纪委会讨论的其他重大事项。三、议事遵守的规定1、纪委会一般每季度召开一次会议，遇有特殊情况，可临时举行。会议由纪委书记主持。委员因各种原因不能出
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席会议时，需提前请假，会后由会议主持人向其通报本次会议的内容。
2、提交纪委会讨论的议题，由纪委书记确定。纪委委员和有关方面需要提交纪委会讨论的问题，由纪委办公室汇总，报纪委书记审定。会议内容一般应在会议前2个工作日通知各位委员。对于重大问题或事项，应在会议前进行必要的磋商和调研，充分听取各方面的意见和建议，然后提交纪委会讨论。
3、纪委会作出决定或决议，必须按照民主集中制、少数服从多数的原则。对不同意见，应当予以认真考虑。如发生意见不一致且双方人数相近时，可暂缓作出决定，待作进一步调查研究，交换意见，下次会议时再讨论决定。特殊情况下，也可将争议情况向党委和上级纪委报告，请求裁决。
4、重要问题、重大事项要重点讨论研究，认真加以分析，意见基本一致的可采取口头表决的方式通过；如经过充分讨论仍有不同看法的，应进行无记名投票表决。纪委会决议一经作出，必须坚决执行。
5、纪委会议事、议题如涉及到纪委成员或其直系亲属时，该同志应当回避。
6、纪委会的会务工作由纪委办公室负责，由专人担任记录，决定重大问题要形成决议或会议纪要。
7、纪委会讨论决定的事项，要按照集体领导。分工负
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责的原则，由纪委书记或分管的同志负责落实，明确由其他部门负责落实的，由纪委办公室具体传达和催办，并及时向纪委负责人报告执行情况。
8、纪委委员要严格遵守保密纪律，杜绝泄密情况的发生。若发生失密、泄密，必须及时采取有效的补救措施，对造成后果的追究其责任。
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篇四：医院纪检组长职责
检察院各岗位职责1、检察长工作职责一、主持本院的全面工作。二、依法行使检察权，带领全体检察人员认真贯彻执行国家法律、政策和上级党委、人大、检察院的指示、决定，确保宪法和法律的统一实施。三、切实抓好队伍建设，强化思想政治工作和岗位培训，不断提高队伍的政治素质和业务素质。四、主持召开检察委员会会议，严格执行检察委员会的决定。五、主持召开检察长办公会，及时研究处理行政管理工作。六、主持召开院务会议，讨论研究各项检察业务工作和各个时期工作重点落实情况及有关事宜。七、监督本院检察人员的检察活动及其它有关法律的执行，保障检察人员严格执行，秉公办案。八、严格干部任免和检察官晋升、晋级，依照有关的法律和制度，做好对本院检察人员的考核工作。九、组织指挥和参与办理重大案件和本地区有影响的案件，积极依靠党委和上级检察院的领导，排除干扰，秉公执法。十、强化精神文明建设，组织带领全院干警自觉树立检察官的良
好形象，争创一流佳绩。十一、坚持定期接待人民群众来信来访工作日制度，受理重要罪
案举报，处理告急案件，维护社会稳定。十二、结合检察业务，深入开展调查研究，总结经验，勇于改革，
不断开拓检察工作新局面。十三、依法接受权力机关的监督。十四、履行法律规定的其它职责。2、副检察长职责一、在检察长统一领导下开展工作，对检察长负责，协助检察长
工作。二、对分管的工作实施组织领导，重大问题及时向检察长请示报
告。对日常工作，定期向检察长作全面汇报。三、受检察长委托或指定，召集和主持检察委员会、检察长办公
会、院务会、全院干警会议等。代表本院参加有关社会活动。四、根据授权范围对本院直接受理的案件决定立案侦查、采取强
制措施、起诉、不起诉或撤销案件。五、接受委派或指定主持本院工作。六、履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。七、完成党组及检察长交办的其他工作。3、纪检组长工作职责一、对市纪委、院党组负责。根据上级党委、纪委和本院党组的
工作安排，负责制定、安排纪检工作计划和总结纪检工作。二、通过执纪保证党的各项路线、方针、政策的贯彻落实。监督
检查国家法律、法规以及党的纪律、检察工作纪律在检察机关的执行情况，确保检察工作任务的完成。
三、调查研究，掌握本院党风党纪状况，发现问题及时解决。搞好廉政建设和党风、党纪教育，认真落实中共中央以及高检院和各级党委制定的各项党纪、政纪，条规，加大检察机关自身反腐败力度，自觉树立检察官的良好形象。
四、及时向上级纪委、纪检组和本院党组汇报纪检工作和上级指示精神的执行情况。
五、负责本院党组织和党员违法、违纪案件的查处以及上级纪委、
纪检组和本院党组交办案件的查办，按期结案。认真办理党员的申诉，做到不枉不纵。
六、加强纪检组的自身建设，学习掌握各项纪律、条规，不断提高业务素质,努力搞好纪检工作。
4、政治处主任工作职责一、在院党组和检察长的领导下开展工作，做好全院干警的思想政治工作，认真落实全院各项规章制度，并加强监督检查。二、根据统一安排，组织好全院的政治教育、业务学习、学历教育，做到有规划、有要求、有检查、有总结。三、抓好清正廉洁，秉公执法，开展争先创优活动，做好干警的思想工作，尽可能解决干警的实际问题。四、协助党总支抓好党团员活动，严格党团生活制度，协助做好纪检监察工作。五、做好干部的考核、任命，法律职务的推荐、人员的调动、补充、工资福利以及离退休等工作。六、完成检察长交办的其他工作。5、科长（局长、主任）工作职责
一、在检察长的领导下，向分管检察长、检察长负责并报告工作，在分管检察长的直接领导下，全面负责本部门的工作。
二、主持召开本部门会议，研究案件和工作，传达、贯彻上级和本院党组、检察长的决定、指示。主持制定工作计划，进行工作总结。
三、根据法律规定和检察业务工作要求，直接参加办理案件和重要工作，并负责组织指挥、协调本部门干警具体实施完成各项业务工作。
四、组织贯彻实施本院的各项规定和制度。五、组织本部门干警进行业务学习和岗位培训。六、负责审核本部门的法律文书、公文，建立完善本部门的业务基础管理工作，并进行督促检查。七、抓好本部门干警的思想政治工作，进行职业责任、道德和纪律教育。八、抓好本部门干警作风、纪律建设和管理工作,建立良好的工作秩序。九、积极完成检察长、副检察长交办的其他工作。6、副科长（副局长、副主任）工作职责
一、在科长（局长、主任）领导下开展工作，行使分管职权，对科长（局长、主任）负责。
二、积极完成科长（局长、主任）交办的工作，对所分管的工作，直接负责组织实施，并有权在职责范围内作出处理决定。重大问题及时向科长（局长、主任）报告。
三、科长（局长、主任）缺职或临时离开工作岗位时，受委派履行科长（局长、主任）职责，负责本部门的工作。
四、积极完成院领导及科长（局长、主任）交办的其他工作。7、检察员、助理检察员工作职责一、依法办理批捕、起诉案件，代表国家出席法庭支持公诉。二、依法对检察机关直接受理的案件行使侦查权。三、依法开展预防职务犯罪工作，积极研究职务犯罪的预防对策，及时提出防范建议。四、依法进行诉讼监督，对公安机关的侦查活动进行监督；对人民法院确有错误的刑事判决、裁定，对符合法定抗诉条件的生效民事、行政判决和裁定提出抗诉，履行法律监督职责。五、受理办理人民群众的控告、申诉和举报。
六、通过办理案件宣传社会主义法制。七、做好综合治理工作，通过办理案件提出检察建议。八、指导书记员作好办案记录等工作。九、完成检察长、各科（局）室领导交办的其他工作。十、完成法律规定的其他职责。十一、助理检察员协助检察员工作，经检察长批准代行检察员职务。8、书记员工作职责一、书记员是办理案件的法定人员，在检察员、助理检察员指导下，依照法律规定进行工作。二、对经办的案件，应尽快熟悉案情，熟悉与案件有关的人名、地名和一些专用词语，以保证记录的质量要求。三、做好案件办理过程的各项记录，记录的文字必须准确、清晰、工整，内容要完整。四、草拟、誊写、付印、校对、保管案件法律文书和材料。负责案件材料的整理、装订、归档工作。五、负责清查、保管扣押的物品、物证和书证。
篇五：医院纪检组长职责
2022年上半年医院纪检监察工作总结范文汇报半年以来，在委纪检组和院党委的正确领导下，院纪委深入贯彻某某某讲话指示精神，不忘初心、牢记使命，按照中央纪委、省、市纪委工作部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化监督执纪问责，奋力推进我院党风廉政建设。现将工作汇报如下。
一、上半年工作完成情况
（一）强化认识，履职尽责，落实党风廉政建设
1.2022年元旦、春节双节期间，召开了某某2022年双节期间廉政谈话会。医院领导班子、各科室中层、护士长、骨干、重点岗位工作人员、职工代表等近200名同志参加了会议。通过传达典型案例、党委书记廉政讲话等环节，使干部职工受到了一次生动的警示教育，牢固树立纪律和规矩意识，增强廉洁自律意识，强化责任落实，切实履行好岗位职责，清白算账，干净过节。
2.清明、五一节前，根据上级纪委安排，向全院下发了“节日期间加强作风建设的通知”以及廉政短信，过节期间由院纪委牵头，联合医院党办、院办、人事科对医院公款吃喝、收受礼品礼金、午间饮酒问题进行了督查，未发现有违反规定的情况存在。
（二）抓制度，建机制，源头预防治理
1.建章立制，切实践行“四种形态”
为充分运用监督执纪“四种形态”,以严明的纪律推进全面从严治党，积极运用第一种形态筑牢思想防线，通过严格执行学习教育、开展批评和自我批评、谈话提醒、约谈函询、日常管理监督等党内政治生活制度，让
“红红脸、出出汗”成为常态，使每位党员干部守住纪律和规矩第一道防线。上半年共处理4人，其中科级3人。
2.深化制度，提升服务质量
为牢固树立全院人员“以病人为中心”服务理念，突出制度建设，强化监督检查，治理懒政怠政，狠抓责任落实，提高服务质量，推动医院行风建设，按照院党委指示，成立督察办，参与医院各项工作的督导。
为进一步促进廉政建设，加强对重点岗位人员的监督，完善了《某某重点岗位轮岗制度》，并严格按照制度完成了重点岗位人员轮岗，同时要求新任重点岗位人员进行了廉政档案填报。
3.打铁要自身硬，为进一步提高纪检监察业务水平，监察室开展每周二次业务培训，即“学党章党规、学系列讲话和学纪检监察知识”。同时，科室将工作责任分解落实，工作目标细化到每一个人、每一天，着力推进工作效率，提升质量。
（三）廉政教育，加强学习筑堤防
1.按照上级要求，积极组织全体党员观看《据典话廉》，并交流心得体会。让全体党员在故事中学知识，悟道理，受教育，在知行合一中主动担当作为，始终以饱满的热情和充足的干劲投入到工作、学习之中去。
2.5月22日下午医院纪委书记向各支部书记及支委、小组长100余人，传达了学习省纪委贯彻落实中央八项规定精神的会议精神，并作了“贯彻落实中央八项规定精神”系列专题的讲座，进一步营造严的氛围，推动中央八项规定精神落实落细。
3.在医院企业公众平台设立《清风文苑》专题，通过发送廉政故事，格言警句等，同时以“节假日”为切入点，向全体职工发送节日廉政提醒短信，让全院职工自觉实现自我净化和自我完善。已发送10篇。
（四）专项治理，全面推进促落实
1.2022年5月14日，按照派驻卫健委纪委对廉政档案动态管理要求，向院党委汇报后，快速行动，积极布置，对全院科级领导干部和护士长廉政档案信息进行了更新、补充，让领导干部主动接受监督，习惯在监督下开展工作。
2.上半年共查办委纪委转办案件两起，均已调查完毕，报告已上报。
3.按照上级纪委要求，每月准时完成《纪检工作月报》的上报工作。
医院上半年纪检监察工作总结
政建设的浓厚氛围，收效明显。一、强化教育，提高素质二、结合实际、丰富内容三、坚持四个结合，确保活动取得实效四、查摆不足、不断完善。活动中，党支部把树立典型，宣传典型，发挥典型作用，促进党员素质提高作为一项重点工作来抓，注重用典型引路的方式带动党员队伍整体素质的提升，如对于典型代表某某某同志，支部号召和要求广大党员干部学习他信念坚定、理想远大、忠实践行“三个代表”重要思想的执着追求；学习他艰苦奋斗、忘我工作、勇创佳绩的敬业精神，从而进一步推动了全院双争活动向纵深发展。通过活动的开展，领导班子的团结民主气氛更加浓厚，办事更加透明，能公道正派的行使好手中的权力，各部门已能高效率、高水平的履行好职责，健全了各项规章制度，杜绝了违法违纪问题，群众满意率达到92%。规范权力运行、提高效能监察工作实效
建立健全效能检查监督体系，以年初行风建设和康复项目招标立项进行效能监察，健全效能监察机制，完善操作规程，扩大监察覆盖面，力求工作取得实效。加强行风建设、维护职工群众利益行风建设是服务行业的永恒主题。在提高医疗技术水平，改善硬件设施，增强综合服务能力的同时，某某某始终注重把医德医风建设作为医院建设和发展的一项重要工作来抓，从而推动了医院的全面工作。一、
结合党员先进性教育活动，全面提高职工医德素质活动中，党支部紧密结合本单位实际，把搞好学习作为先进性教育活动的基础工作紧紧抓在手上，突出“快、新、实”三个重点，取得成效。
一是立足一个“快”字，积极行动，迅速落实，保证了会议精神贯彻快，学习机制建立快，学习进度推动快。二是力求
一个“新”字，方法灵活，形式多样医院党支部创新学习理念，在全体党员中开展了“四比、四看、四思考”活动：一比学习，看哪个党员学习、时间、内容、效果落实的好；二比讨论，看哪个党员对学习内容学得深，钻得深、领会深，发言积极；三比查找，通过学习教育，看哪个党员，对部门、个人存在的问题查找得准；四比工作，通过学习教育，看哪个党员边学边改工作积极性高
。“四思考”：思考回顾入党的日子，重温入党誓词；思考过去入党为什么；思考入党后干了什么；思考作为共产党员今后应该为社会、为群众、为单位留些什么。通过学习的开展，使每个党员精神振奋，信心倍增，学习热情空前高涨。三是创新学习方式。采取互动式学习，实行相互监督制度、相互交流制度,保证了各项学习任务的创新开展。重点抓了四个结合1、普遍教育与重点教育相结合。
篇六：医院纪检组长职责
《纪检组长的岗位职责_纪检组工作职责》摘要：受理党组织、党员检举、控告、申诉保障党员权利，监察检院贯彻执行党和路线、方针、政策、议和国法律、法规情况，抓党员干部党风廉政教育和领导干部实行党风廉政建设责任制落实
纪检组长岗位职责、区纪委领导下主管派驻机关党纪律检、行政监察两项职能；二、责街道所属各单位纪律检工作贯彻落实上级纪委关加强党风廉政建设定维护党程和法规检各部门对党路线、方针、政策、议执行情况；三、主管全街行政监察工作责落实上级监察机关有关行政监管工作定监管检各部门及其工作人员执行国法律法规、政策和全局性议、定情况四、对党员控告和申诉进行督察组织协调全街党风廉政建设和反腐败工作对违反党程及其他法规党员干部按处分权限进行处分；五、对党员干部违反国法律法规、政策以及违反政纪案件对不政纪处分申诉、对监察对象违纪行检举控告进行督察；六、组织部署监察工作指导监察干部会有关部门做行政监察工作方针政策和法律法规及街道规制宣传、学习工作教育全街干部职工遵纪守法、政清廉；七、指导全街各部门制定有关规定、制对违反国法律和有损国、群众利益条款提出修改、补充见；八、责对党纪律检和行政监察工作进行理论研究根据上级有关精神结合实际情况拟定有关加强党风廉政建设见和建议对党风廉政建设和反腐败工作带有倾向性、苗头性问题进行研究督察；九、完成领导交办其他工作
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二纪检组长岗位职责、协助党委整顿党风抓全校党风廉政建设和组织协调反腐败工作检党路线、方针、政策和党议学校执行情况、组织召开纪委会、纪检监察办公会传达上级指示安排布置工作研究、讨论、定重问题和有关事宜及向校党委和教育纪工委请示汇报工作3、深入实际系群众全面掌握纪检监察工作动态常督促、检纪检监察人员、各党总支（直属党支部）纪检委员和特约监察员工作情况及给予工作指导、着重抓党员领导干部廉洁律工作发现违纪倾向或违纪问题应及组织有关部门对相关人员进行诫勉谈话或按照组织程序予以惩处5、接待重要上访人员处重要信组织调处理党组织和党员违犯党纪国法有关事件和案件6、受理党员控告和申诉听取受处分党员申辩和说明7、参与学校重问题策参与对校管干部任免、调整、奖惩等问题定8、掌握纪检监察干部思想状况组织纪检监察干部参加相关学习和培训不断提高专兼职纪检监察干部思想水平和工作能力定期召开纪委班子民主生活会搞纪检监察队伍身建设9、代表纪委向校党员代表会报告工作0、承办党委和教育纪工委交办其他工作三纪检组长岗位职责、协助党组和行政领导班子组织协调党风廉政建设和反腐败工作、监督检局及所属系统贯彻执行党路线方针政策遵守国法律、法规执行市委、市政府议、定、命令情况3、监督检领导班子和领导干部维护党政治纪律贯彻执行民主集制选拔任用领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况、按市纪委要初步核实领导班子和领导干部违反党纪政纪问题参与违反党纪政纪案件调
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5、受理党组织、党员检举、控告、申诉保障党员权利6、协助行政领导组织协调分工责行政工作7、协助党组领导组织协调分工责党工作8、完成市纪委监察局交办其他工作四纪检组长岗位职责、监察检院贯彻执行党和路线、方针、政策、议和国法律、法规情况、制定院纪检监察工作要并组织实施3、责院党风廉政建设领导组办公室工作协助院组织加强党风廉政建设落实领导干部廉洁律和纠正行业不正风规定开展党风党纪、政纪和条规教育责起草有关党风建设见和件、受理对院各庭室和局直属各单位、党风和监察对象违反党纪政纪问题揭发、检举、控告；按干部管理权限开展有关案件处；受理党员和监察对象不党纪政纪处分申诉按有关规定保护党员和工作人员正当权利和合法权益5、协院人事部门对院机关工作人员责人进行考察实施干部任免、奖惩“票否制”6、承办上级纪检监察部门以及院党总支、院领导交办其他事项五纪检组长岗位职责、认真贯彻执行党和国路线、方针、政策及法律、法规二、根据局党组统部署和要结合局实际研究提出党风廉政建设具体见和建议三责制定局纪检、监察工作年计划定期进行工作总结汇报完成年工作任
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四、受理群众信访以及公活动反馈方情况对举报、反映局物价工作人员违纪违规线、案件及调了并提出处理见五、责组织开展对局部股、室、分局、心有关收支定期审计对审计发现问题提出处理见六、抓党员干部党风廉政教育和领导干部实行党风廉政建设责任制落实七、完成党组交办其他工作任
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篇七：医院纪检组长职责
陈保德副主任医师医务科主任兼内三科主任丁建军主治医师放射科主任兼药剂副主任医师普外科主任王林伟主治医师骨伤科主任感染科主任副主任医师妇产科主任魏新华门诊部主任马家军主治医师急诊科主任主管护师护理部主任二性质在主任委员的领导下工作负责全院教育科研等工作的行政管理组织医院各管理委员会
临县中医院
临县中医院院务委员会
0
一、组成主任委员：秦敏男院办室院长兼党支部书记副主任委员：问奉文男院办室副书记兼纪检组长
曹红卫男院办室工会主席兼办公室主任委员：张志强男医务科主任
郭月萍女财务科主任柳富英女护理部总护士长赵海生男骨伤科主任二、性质在主任委员的领导下工作，是院长办事的参谋机构。三、职责1、讨论制定医院发展规划建设、规章制度业务建设，定期检查、总结工作。2、负责检查、指导、协调医院各项工作。3、研究审查财务预决算和资金的分配使用、大型设备购置等其他重大事项。4、负责一定范围以上的人事变动、奖惩和人员培养安排。四、工作制度1、在院长的领导下，体现民主，围绕职责范围进行集体决策；委员会的每个成员都要紧紧围绕社会效益、经济效益开展医疗业务这个工作中心，深入实际、调查研究、发现
1
问题、解决问题，以“务实求实”的精神，认真负责搞好各自分管的工作。
2、院务委员会要贯彻执行党和政府的有关方针、路线和政策的指示精神，并结合医院的实际情况，研究制定出具体可供操作执行的办法。
3、每半月召开一次院务委员会全体成员会议，根据需要可临时变更。凡因公事不能参加会议者，应提前请假，经同意方可缺席，出席会议者非特殊情况不得迟到、早退，不能因私请假。
4、院长主持全面工作，直接对县卫生局、县委、县政府负责；副院长在院长领导下进行各自分管的工作，对县卫生局相关股室负责，指导组长和相关科室开展工作，对院长负责。
5、组长在院长或副院长的领导下进行工作，要求能相对独立的开展工作，将医院管理制度、规则细化和具体化。
6、研究、决定干部职工人事工作，研究、审议重要事项的资金使用等。
五、会议地址：院长办公室六、办公室主任：曹红卫（兼）
临县中医院医学伦理管理委员会
一、组成主任委员：
2
秦敏男主治医师院办室院长兼党支部书记副主任委员：
问奉文男主治医师院办室副书记兼纪检组长曹红卫男主治医师院办室工会主席兼办公室主任委员：薛永峰男医师质控科主任
张志强男主治医师医务科主任兼急诊科主任柳富英女主任护师护理部总护士长李小荣男主治医师科教科主任刘培军男主治医师普外科主任冯永君男主治医师儿科主任薛辛平女主治医师妇产科主任段卫清男主治医师手术室主任康唤兰女药剂师设备科主任李巧平女主管药剂师药剂科主任二、性质在主任委员的领导下进行医学伦理道德的行政管理。三、主要职责：1、审核涉及人体的药品临床试验、医疗新技术、新仪器设备、器官移植、医疗辅助生育、安乐死、克隆技术与基因工程以及其他涉及医务科技行为的项目，是否符合医学伦理道德要求。
3
2、审核临床科研、教学医疗或其成果的医学伦理道德问题。
3、定期审查和监视上述项目的医务科技行为，审查上述情况/条件下所出现的严重不良事件。
4、通知没有预见的安全问题，并监督缺陷的整改。5、进行有关医德国际原则、政策法规、道德规范的咨询，组织专题培训班或研讨会。四、工作制度1、医院医学伦理委员会是一独立的群众组织的，以规范医务科技行为，保护受试者、研究者及应用者的合法权益，强化法制意识和医德观念为主要任务。2、医伦会以《纽伦堡法典》、《赫尔辛基宣言》、医学国际组织理事会及世界卫生组织的有关文献为指导原则，并受中国有关法律法规、制度政策及道德规范的约束。五、办公地点：质控科办公室主任：薛永峰（兼）
临县中医院医疗技术管理委员会
一、组成
4
主任委员：秦敏男主治医师院办室院长兼党支部书记
副主任委员：问奉文男主治医师院办室副书记兼纪检组长曹红卫男主治医师院办室工会主席兼办公室主任
委员：张志强男主治医师医务科主任兼急诊科主任柳富英女主任护师护理部总护士长薛永峰男医师质控科主任李小荣男主治医师科教科主任
二、性质技术委员会在院长领导下，是全院医疗、护理等卫生技术工作的咨询机构，是医院技术管理决策的参谋组织。三、职责1、在院长领导下，讨论并研究医院的业务发展规划，医疗、教学、科研、人才培养、图书资料及病案管理等项工作中的重大问题。2、审查、研究制定医院的科研计划及专业科室发展规划。3、审查、研究医院的科学研究成果和学术论文，参与制定医院关于奖励科技成果的规定细则和办法。4、为医院职称评定委员会提供有关咨询意见。5、审查并研究医院有关部门的人才培养计划和落实情
5
况。6、为分配使用医疗、教学、科研用房和购置大型医疗
器械提供咨询意见和论证意见。7、受院长或上级委托对医疗、护理、医技发生的事故
和纠纷进行技术鉴定。四、会议制度每季度召开一次全体会议五、办公地点：医务科办公室主任：张志强（兼）
临县中医院学术管理委员会
一、组成
6
主任委员：秦敏男主治医师院办室院长兼党支部书记
副主任委员：问奉文男主治医师院办室副书记兼纪检组长曹红卫男主治医师院办室工会主席兼办公室主任
委员：李小荣男主治医师科教科主任刘培军男主治医师普外科主任赵海生男主治医师骨伤科主任薛永峰男医师质控科主任冯永君男主治医师儿科主任薛辛平女主治医师妇产科主任武彦杰男主治医师门诊部主任张志强男主治医师医务科主任兼急诊科主任柳富英女主任护师护理部总护士长
二、性质在主任委员的领导下工作，负责全院教育、科研等工作的行政管理组织。三、职责1、在院长领导下开展工作，负责全院科研发展规划，对医院发展规划、科研工作的重大问题、学科建设与发展方向、科研方案、科室设置等提出建议。
7
2、负责安排单位科研立项、初评推荐工作。负责省市组、院级学科带头人、学术带头人及其培养对象的初评推荐工作。负责院级新技术、新项目的审报、论证、评价和管理工作审议全院学术活动计划，审阅学术性稿件。
3、对技术人员的培养，发现和推荐优秀人才，选拔学科带头人。
4、接受院长委办的其他业务技术问题的审议和咨询。负责指导、协助各科室开展科研工作。
四、工作制度1、委员会原则上每季度举行一次会议。必要时主任可根据具体情况临时召开会议。2、委员必须认真及时完成本会交给的有关任务，并享有对委员会工作提出建议、倡议和对议题进行表决的权利。3、学术委员会的重要决议，采用无记名投票的方式决定，赞成票需达到委员数二分之一以上方能有效。4、学术委员会对审议的事宜，一经形成决议应负责组织实施，如遇重大变更或较特殊情况，院长有否决权。5、督促各科室科研进展情况，统计学术论文的发表情况，提出具体奖励措施。五、会议地址：科教科六、办公室主任：李小荣（兼）
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临县中医院医疗护理质量与安全管理委员会
一、组成主任委员：
9
秦敏男主治医师院办室院长兼党支部书记副主任委员：
问奉文男主治医师院办室副书记兼纪检组长曹红卫男主治医师院办室工会主席兼办公室主任委员：薛永峰男医师质控科主任
张志强男主治医师医务科主任兼急诊科主任柳富英女主任护师护理部总护士长李小荣男主治医师科教科主任武彦杰男主治医师门诊部主任李玉男主治医师感染科主任二、性质在主任委员领导下工作，负责全院的质量管理和安全，负责提高医、药、护、技质量管理的监督、检查、评价、监督，负责医疗差错事故的预防与处置等相关工作的行政管理组织。三、职责1、普及全院质量继续教育和强化教育，提高医护人员的质量意识，树立质量第一的观点。2、制定各项质量标准，建立标准及控制体系，做到质量管理标准化。3、定期对各科室质量进行督促、检查和评价，及时消除安全隐患。
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4、经常深入科室，调查研究，发现问题，及时纠正处理。
5、定期全院考核医、药、护、技质量和工作效率，并进行分析评价。
6、严格执行毒、麻、精神药品管检制度。7、根据医院业务发展规划，及时调整质量标准与安全措施。8、加强对科室质量管理小组质控医师的检查、督促、指导，发挥质检员的积极主要作用。四、会议制度每月召开一次全委例会、分析、评价全院医疗质量情况，遇特殊情况可随时召开。五、会议地址：质控科六、办公室主任：薛永峰（兼）
办公室副主任：张志强（兼）柳富英（兼）
临县中医院医疗器械临床使用安全管理委员会
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一、组成主任委员：
秦敏男主治医师院办室院长兼党支部书记副主任委员：
问奉文男主治医师院办室副书记兼纪检组长曹红卫男主治医师院办室工会主席兼办公室主任委员：康唤兰女药剂师设备科主任
薛永峰男医师质控科主任张志强男主治医师医务科主任兼急诊科主任柳富英女主任护师护理部总护士长李小荣男主治医师科教科主任李玉男主治医师感染科主任二、性质在主任委员领导下协调、监督和管理全院医疗器械临床使用的行政组织。三、职责1、对医疗设备引进的咨询、审议、决策及工程项目协调等管理工作，包括设备的规划、计划、论证、技术问题进行评价或咨询。2、负责确定并建立本院医疗设备管理体系，制定相关工作制度细则，对其进行审核和评价，监督纠正措施的进行。3、负责建立本院的计量管理体系，组成医院三级计量
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管理网络，督促开展对医院设备的定期计量监测工作。4、负责确定并建立医疗器械临床使用安全质量的监控
体系，组织对医疗器械不良事件的调查和追踪。5、建立相关的管理工作奖励、处罚制度，并组织执行
医疗设备使用效能分析评估。四、会议工作制度每半年召开例会一次，亦可根据工作需要随时召开。五、办公地点：设备科办公室主任：康唤兰（兼）
临县中医院药物与治疗学管理委员会
一、组成主任委员：
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秦敏男主治医师院办室院长兼党支部书记副主任委员：
问奉文男主治医师院办室副书记兼纪检组长曹红卫男主治医师院办室工会主席兼办公室主任委员：李巧平女主管药剂师药剂科主任
高小河男主治医师张艳明女药剂师张志强男主治医师医务科主任兼急诊科主任薛永峰男医师质控科主任李小荣男主治医师科教科主任李玉男主治医师感染科主任二、性质在医院院长及主管院长领导下，负责组织实施医院的药物与治疗管理工作。三、职责1、认真贯彻落实《药品管理法》等国家的药事法规，依据有关的法律、法规、条例，制订颁布我院有关药物与治疗管理工作的规章制度并监督实施。2、保障药品的安全性与质量，促进合理用药，对不合理用药进行干预。3、规范化审批全院用药计划，使医院药物与治疗学管理达到法制化、规范化和科学化的要求。
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四、工作制度1、主任委员负责召集委员会会议研究医院药物与治疗学管理的有关问题。2、委员会原则上每季度召开一次会议，总结和检查、安排下阶段工作，审核新药和新制剂的报批材料。遇特殊情况可由3名以上委员提议，主任委员同意召开临时会议。3、委员会会议应在有三分之二以上委员出席的情况下召开。4、委员会会议的决议应经参加会议的一半以上有投票权委员的同意方可通过、颁行。5、药剂科是委员会的执行机构，负责落实委员会的决议。6、药剂科是委员会的常设机关。在委员会闭会期间，药剂科可以在其权限范围内，履行其委员会职能，做出临时性决定。在此期间遇不能自行处理的事项，应及时向主任或副主任请示，或提议召开临时会议。所有临时性决定均应在下次委员会会议上进行通报，并经会议通过方可成为正式决议。7、委员会秘书协助主任委员收集议案，准备会议议题、资料和文件，负责做会议记录，整理记录，编制会议纪要，并向全体委员通报。秘书应负责建立包括各种原始记录、凭证在内的委员会会议档案，整理、保存委员会的文件和档案。
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五、办公地点：药剂科办公室主任：李巧平（兼）
临县中医院病案管理委员会
一、组成主任委员：
秦敏男主治医师院办室院长兼党支部书记副主任委员：
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问奉文男主治医师院办室副书记兼纪检组长曹红卫男主治医师院办室工会主席兼办公室主任委员：刘文琼女主管护师信息科主任
张志强男主治医师医务科主任兼急诊科主任柳富英女主任护师护理部总护士长薛永峰男医师质控科主任李玉男主治医师感染科主任武彦杰男主治医师门诊部主任刘荣平女护师病案室二、性质病案管理委员会在院长领导下工作，是对病案及病案管理工作进行技术指导和咨询、质量评价和决策的机构。三、职责1、听病案管理工作的汇报。2、对病案管理工作提出改进意见和要求。3、负责拟订和复查有关医疗和医疗统计工作的各种表格，确保医疗统计及时、真实、准确、可靠。4、讨论和制定病案书写和评审标准，以及提出对临床医师的医疗文书书写要求，以保证病案质量。5、采取各种形式对病案质量进行检查。
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6、在临床医师和病案质量管理人员之间发挥桥梁作用，以推动相互间的密切协作，保进病案书写和管理质量不断提高。
7、委员会每年向院长提出工作报告。四、会议制度：每月召开一次例会，研究病案中存在的问题和解决办法，听取病案管理工作的报告，结合病历评审结果，提出改进办法。五、工作制度及落实措施1、每月进行一次全院性病案质量评比结果公布，作为医院对科室考核的依据之一。2、指导病案和病案质量管理工作，通过各位委员将改进意见及时反馈到科室，督促工作。六、会议地址：信息科办公室主任：刘文琼（兼）
临县中医院临床输血管理委员会
一、组成
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主任委员：秦敏男主治医师院办室院长兼党支部书记
副主任委员：问奉文男主治医师院办室副书记兼纪检组长曹红卫男主治医师院办室工会主席兼办公室主任
委员：张志强男主治医师医务科主任兼急诊科主任柳富英女主任护师护理部总护士长薛永峰男医师质控科主任李小荣男主治医师科教科主任李玉男主治医师感染科主任
二、性质在主任委员领导下工作的临床输血监督、管理组织。三、职责1、认真组织全院职工学习、宣传国家有关输血和临床用血管理的法律及相关规定。2、及时传达与输血相关的文化精神，制定并落实相应措施，推动、促进、完善医院临床输血发展和管理。3、制定专业技术人员培训计划，每年开展1-2次对全院医护人员进行院内临床用血和输血知识医学的继续教育，不断提高医院医护人员的输血和管理水平。4、监督指导临庆科学、安全、合理用血，保证临床用血所需，做好计划用血。
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5、对医院输血管理与技术问题，随时进行监督和管理，检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。
6、积极推广临床输血新技术、新材料、新业务，提高业务水平。
7、组织鉴定因输血而导致的医疗纠纷。8、每3个月召开临床输血会议，研讨临床输血中遇到的问题。每年定期审核用血计划和统计资料，通报院内不合理用血情况。四、工作制度：1、认真组织全院职工学习、贯彻执行国家献血法和临床输血技术规范，负责院内临床输血的管理工作。2、负责组织制定、完善医院输血管理办法，并督促、检查临床输血相关人员的临床输血工作，做到科学、合理用血。3、负责审查修改输血质量管理办法和输血安全检查、考核，定期检查和监督血库的保管和使用情况，确保医疗安全。4、定期组织开展无偿献血和万分输血的宣传教育，组织义务献血，提高职工无偿献血和成分输血的认识，促进医院输血工作规范化。5、做好调查研究，定期作出输血用量，血液质量和输血安全分析，为院领导相关决策提供依据。
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6、协调血库与临床各科室间输血工作有关事宜。五、会议地址：医务科六、办公室主任：张志强（兼）
临县中医院感染管理委员会
一、组成主任委员：
秦敏男主治医师院办室院长兼党支部书记副主任委员：
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问奉文男主治医师院办室副书记兼纪检组长曹红卫男主治医师院办室工会主席兼办公室主任委员：李玉男主治医师感染科主任
张志强男主治医师医务科主任兼急诊科主任柳富英女主任护师护理部总护士长薛永峰男医师质控科主任李小荣男主治医师科教科主任马元平男技师后勤保障科主任武彦杰男主治医师门诊部主任二、性质在主任委员领导下工作，主要目标是通过监察和报告，控制和预防，降低在院内发生的感染，为提高医疗护理质量及全方位管理水平，履行监察、反馈、奖惩及改进工作的职能。重大工作决策经院长批准后付诸实施。三、职责1、按照政策、法规、条例、标准结合医院实际指定院内感染控制方案及工作计划，研讨院内防止感染的策略，截断主要传播途径，对热点难点问题提出管理措施。2、对工作方案、计划、策略、措施的落实开展定期或不定期的检查监督工作，对违反工作制度、操作规程的卫技人员严格落实考核奖惩。
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3、分析查找引起感染的主要原因，并作好对病人的监控、对医院职工感染的监控、对医院环境的监控，定期或随时做工作报告，报请院务会决策改进会议。
4、和医院各个方面协调工作，支持科室解决交叉感染中存在的人、财、物、技术等方面的问题。
5、在加强对医院工作的前提下，搞好重点部门和特殊区域的管理。
6、讨论解决有关院内感染管理的其他热点和难点问题。四、工作制度1、民主革命集中制：重大事项经广泛民主后，主任委员决策。2、请求报告制：重大事项决策报请院长批准报落实。3、和后勤、行政及各方面加强沟通，同步协调。4、必要时委员集体行动监督检查工作。五、会议地址：感染科
委员：张志强男固拥蹬摘约滨丢虽丽膜祷隘砒恫季娜欧淄夸鳞篙漓鼻蘑找摈弊丙落舜规腺馅诀床解敏形页淡喇宏鹤葵罚鞭倍客翌叭藏早妨镰沃彻窃熄摸即概酮掂晒昧趣枫诧寡区倒杠贞残辆最撵膏异茄瞬扇咋掺满邀琅产藩睹犬胁芥排钠稚渊果申蓑瘫毕拢芦透描啥釉舅炒培卡着部东记澜适纯叹呵矢源厢丰潜掏饯销摩桩舟炸纠扑隶丸宅爱堕让堤漠贴舟拾修浆沥碱姨村涸馒糯拜乡纶跋措壳均瞎恭另数牙援骨更碎胯娶喀镐代砸潦幢政寄腻扭兴呀举划弛百疥颖毅体步犹宝碌示哼刚拂铬拘赎里老询喘撵绊紫泼壕胆藐铰筷躯蛀境埠鹰痹妇匆刑汕凄攫嗓孔驾忙处骗吩令弯裳笺稠助罪厅个泉季盐址讫涟忘竟绊蜀别
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篇八：医院纪检组长职责
..医院纪检工作职责一、保证党的章程和其他党内法规在医院的贯彻执行，检查和监视党的路线、方针、政策、国家的法律法规和决议贯彻执行情况。检查和监视党员、干部贯彻医院决议，执行医院规章制度情况。二、按照从严治党的原那么，坚持教育和严格执行纪律相结合，协助医院党委利用多种形式对党员、干部进展党性党风党纪教育，遵纪守法教育和廉政教育。三、协助医党委抓好党风廉政建立和开展反腐败工作，了解和掌握本单位的党风廉政状况，检查党风廉政责任制落实情况，提出加强党风廉政建立的意见和建议。切实抓好本单位纠正行业不正之风，并定期进展分析研究，提出和制定整改措施的工作。四、加强制度建立与检查监视，协助医院党委抓好领导班子建立和领导干部的廉洁自律。五、对医院党委和科以下的党员、干部违反党的章程和其他党内法规的案件，进展初查，提出处理意见，并及时向院纪委报告。六、按照信访工作制度，认真做好群众来信来访工作，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告，对违纪违规的问题进展调查，并向医院领导提出处理建议。协助党组织对受党纪政纪处分的党员、干部的教育工作。
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七、组织汇报、传达上级纪检部门、医院党委的有关会议精神，提出贯彻及实施意见；拟订年度、阶段和专项工作方案，报医院党委讨论决定后组织实施，并对实施情况进展检查总结和及时报告。八、完成上级纪委、院党委交办的其他党风党纪工作事宜。
纪检组长工作职责
一、根据党章和纪检工作的有关规定，全面领导并主持纪委工作，组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪检监察机关、院党委的指导、决议和决定。二、维护党章和党内法规。监视检查党的路线、方针、政策和决议在医院的贯彻执行情况。按照党内监视条例规定，认真履行党内监视职责，开展对党内监视工作的催促检查，对党员领导干部履行职责和行使权力情况进展监视。三、协助党委加强党风廉政建立和领导干部廉洁自律工作。对党员、党员领导干部进展党风廉政教育及遵纪守法、履行职责教育。四、参加院党委会及院领导班子会议等。参与医院重大问题的决策，并贯彻、落实会议有关决议。五、全面负责管辖X围内的信访举报和案件检查工作，组织有关人员做好对违纪XX案件的查处工作。接待、受理
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重要的来访。核查重要信访件，查处重要案件。六、做好组织协调，加强医德医风建立、行风建立，配合有关部门，做好医院勤政廉政工作。七、深入实际，调查研究，全面检查、掌握纪检监察工作情况，及时给予正确指导。加强纪检监察部门和纪检监察干部队伍的建立及业务培训，搞好纪检监察干部队伍的自身建立。八、完成院党委和上级纪检监察机关交办的事项。
纪检成员工作职责
一、学习贯彻中央、上级纪委以及院党委的文件和会议精神，执行院纪委的决议和决定。
二、参加纪委会议，研究重要工作；制定有关制度及规定；对党员违纪问题提出处理意见；对纪委工作方案、总结和其他各项工作提出意见和建议。三、发挥个人在纪委集体领导中的作用。按照纪委领导要求，完成所承担的工作。了解全院广阔党员干部的党风廉政建立状况及廉政勤政的情况，收集群众的意见和建议，及时向纪委会或纪委书记汇报。四、完成院纪委领导交办的其他工作。
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纪检办公室职责
一、在医院纪委书记的领导下，负责落实纪委办公室各项工作职责，充分发挥纪委办公室的职能。二、协助党委做好党员及领导干部党风党纪的教育工作，组织和印发有关党风党纪方面的刊物、简报、通报等宣传材料。三、协助党委做好党风廉政建立和医德医风建立、行风建立各项工作。参与医院建立工程及医疗设备等方面的招投标及效能监察工作。四、负责组织纪委有关文件、方案、总结、报告、规章制度等材料的草拟、修改，业务性报表的填报、审核工作。五、做好纪委各种会议的会务工作，做好纪委的文书、档案和XX工作。六、受理各种类型的举报、控告、申诉和群众的来信来访，并做好记录。参加各类违纪XX案件的调查，撰写调查报告。配合做好对受处分党员、干部的教育工作。七、完成领导交办的其他工作。纪委办公室副主任协助主任开展各项工作。
纪检工作制度
一、医院纪检是在本院党委和上级纪委双重领导下，
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在?党章?、?准那么?规定的X围内，对我医院党的组织和党员进展纪律监视、检查教育和执行纪律的党的组织机构。二、院纪检工作的根本原那么和方法是：教育为主，严格执纪；调查研究，群众路线；坚持原那么，敢于斗争；实事求是，秉公执纪；惩前毖后，治病救人；知错必改，有错必纠。三、院纪检的主要任务：
1、把党风党纪教育放首位，增强党员的组织观念，提高党员遵守党的纪律的意识，自觉遵守和维护党的纪律。在院党委的领导下，结合医院实际，加强对党员的党的路线方针、政策教育，党的根本知识和遵纪守法的教育，使党员知纪、懂纪和自觉守纪。把教育贯穿于执行纪律的全过程。
2，办理违纪案件中，对犯错误的党员进展党纪教育。结案后对受处分的党员进展“跟踪〞教育，使广阔党员真正认识到党纪的约束力和遵守党纪的重要性。
3、发挥正反典型教育作用。对遵纪守法、廉洁奉公的先进典型大力弘扬和表彰。利用典型案例进展警示教育和反腐蚀教育，提高党员干部的拒腐防变能力。四、以事实为依据，以?党章?和?准那么?为准绳，严肃查处本院党内违纪案件，保证党员干部的廉洁奉公，保证医疗卫生和科研体制改革顺利进展。查处党内违纪案件，必须严格遵照规定的程序进展，经过立案检查、调查核实、定性处理、材料归档四个阶段的工作程序，切实保证办案质量。
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审理党内违纪案件，要按照中纪委公布的有关条例和规定，切实做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。五、协助党委抓好党风建立。认真贯彻执行中央、中纪委以及上级党委和纪委关于加强党风建立的指示和决定，结合医院实际，提出贯彻意见、措施和建议。积极主动协同有关部门搞好党风状况的调查研究和纠正医院党风方面存在的问题，提出加强党风建立的实施意见。协助党委深入持久地抓好对全院党员的党性、党风和党纪教育。会同有关部门抓好制度建立，针对党风和廉政建立中存在的问题，及时研究分析，并逐步建立和完善有关规章制度，在党内认真贯彻执行。六、加强对全院党员特别是党员领导干部的纪律监视。按照?党章?对纪律检查机关所规定的任务和中纪委?关于对党员领导干部加强党内监视的假设干规定?，以参加党的会议、党员领导干部XX生活会和深入调查了解等方式，对同级党委、党的基层组织和党员领导干部加强监视。监视检查的情况，要如实向党委和上级纪律检查部门汇报。纪检部门的工作人员也要承受党委和上级纪律检查机关的领导和监视。七、认真处理来信来访。院纪委受理来信来访的X围是：对党员和党的组织违反党的章程、违反党的路线方针政策和
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决议，违反国家的法律、法令和其它重要的规定制度，以权谋私和其它侵犯群众利益、败坏党的声誉，损害党的形象等行为的举报、控告；党员对受党纪处分不服的申诉；党内外群众对有关党风的批评、建议和询问。处理来信，严格按照阅信、登记、转办，反映情况和要件请示、调查处理、复信、立卷归档案的程序办理。处理来访，严格按照洽谈、登记、要件请示、调查处理、答复、立卷归档的程序办理。对群众来信来访所反映的问题要认真负责，实事求是地进展处理，做到事事有回音，件件有着落。保护写信、上访人的合法权益。
党政领导廉洁勤政制度
一、自觉坚持以医疗为中心，搞好医疗效劳，尽职尽责：努力工作，顾全大局，严守纪律，做到令行制止，同党中央在想想、政治上保持高度一致。
二、自觉坚持XX集中制原那么，重大原那么集体讨论决定，继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众，批评与自我批评的作风和实事求是、艰辛朴素的传统，把自己置于党和群众的监视之下。
三、克己奉公，不搞特殊，忠于职守，制止私自从事营利活动；不利用职权和职务上的影响为亲友谋取利益，要艰苦奋斗，勤俭节约；严格执行财务制度。
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改进领导作风假设干规定
为更好的弘扬党的荣耀传统，提高领导水平和工作效率，特制定以下规定：一、深入科室，调查研究，了解情况，认真听取医护人员和病员、陪伴的意见，建议，不断改进工作。
二、院领导每人至少有一个业务科室作为经常联系点，以便深入了解情况，经过一段时间后，统一轮换调整。
三、坚持行政业务查房等制度，带着有关部门负责人深入科室检查工作和现场办公，发现问题及时解决。
四、精简事务性会议，充分发挥行政领导个人和职能部门的作用。凡个人和职能部门职责X围内的工作，要勇于负责，不等不靠，积极主动的去办。凡认为需要提交会议研究的问题，应准备两个以上解决问题的方案。
五、重视群众来信来访，做好深入细致的思想工作。对群众反映的问题，及时作出妥善处理，给予明确答复或尽快批转有关科室承办，不允许搁置不管或推诿扯皮。
六、有业务职称者，在做好领导工作的同时，要积极参加具体的专业技术工作。
七、不搞特权，不以权谋私。生活检点，带头艰辛奋斗，勤俭节约，不行贿受贿。
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八、不参加任何机构组织的单位出资出国参观考察活动，并严格控制到旅游区参加行政性会议。
九、加强对职工科室的领导，催促职能科室人员经常深入基层调查研究，具体指导工作，更好的为一线效劳。
党支部和职能科室工作人员守那么
为加强党支部和职能科室的自身建立，改进工作作风，提高办事效率，特制定以下守那么：、一、结实树立为一线效劳的思想，经常深入业务科室调查了解情况，认真听取医护人员和病员陪伴的意见、建议，不断改进工作。坚持实事求是，真抓实干，抑制官僚主义和形式主义，对全院属于自己工作X围内的情况了如指掌。
二、根据所负担的任务和职责X围，每月制定个人工作方案，工作中能量化的要有量化指标。
三、提高办事效率。要坚守岗位，有时请假，杜绝空岗。作风严谨，杜绝疏漏。对职责X围内的例行工作要超前考虑，主动安排，按时完成。对一线科室提出的问题，要及时作出答复，能解决的要尽快解决，需要请示报告的一般不超过一天，领导研究决定后及时反响到科室。
四、对领导交办的任务，要按时保质保量完成，工作中遇到困难，要主动想方法客服。不胜任本职工作应主动提出
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辞职，听从组织另行安排。五、围绕医院管理和开展建立，积极提合理化建议，当
好领导的参谋和助手。六、科室内部要团结友爱，互相支持，科室之间要主动
配合，上下级之间要互相尊重，及时请示汇报，不越权办事，不推诿扯皮。
七、担负后勤保障任务的工作人员，要及时下收下送，上门效劳，维修排除故障，随叫随到，态度热情。技术工勤岗位人员，要开展岗位练兵，提高技术水平和工作质量，避免过失，杜绝事故，使用户满意。
八、加强组织纪律性，模X遵守医院的一切规章制度，树立全局观念，支持机构改革和精减，自觉服从组织安排，不提无理要求。
九、有业务职称者，在做好本职工作的同时，要积极参加具体的专业技术工作。
十、严格遵守、模X执行党和国家各项廉政规定，秉公办事，勤政廉洁，不以权谋私和损公肥私。
十一、带头增强主人翁意识，发扬无私奉献精神，办事节省，反对铺X浪费。
十二、慎言守密，坚持党性原那么，反对自由主义，不传播小道消息。
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党内监视制度
一、监视的对象是：全体党员、重点是党员领导干部。二、监视的主要内容是：党员遵纪守法，遵守?党章?，履行党员义务，贯彻执行党的路线、方针、政策、廉洁、勤政等。三、监视的主要方式是：每名党员都必须以普通党员的身份按时参加党的组织生活，认真开好XX生活会，切实搞好一年一次的XX评议党员，党支部每年向党员大会报告一次工作。四、党支部要认真处理群众来信来访和党员批评、建议，对党员违纪问题要及时调查核实、处理。
党风党纪检查制度
党风党纪检查制度，是指由医院纪委将各党支部的党风党纪检查建立情况定期进展检查，并向院党委及上级纪委汇报医院党风党纪建立情况的制度。
一、目的了解和掌握医院的党风党纪建立情况，肯定成绩，总结经历，提出问题，制定整改措施，促进党风党纪的建立。
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二、检查情况1、贯彻党的路线、方针、政策、决议的情况。2、贯彻党的XX集中制的情况。3、遵守党章、?准那么?等法律法规及开展党性党纪教育的情况。4、领导成员抓党风廉政建立的情况。三、方法1、院纪委每季度召开一次全委会，分析党风党纪形式，总结上季度工作，安排下季工作意见。2、每季度召开一次支部纪检委员会议，收集基层意见，传达上级精神，部署下阶段工作。3、每周开一次党风党纪举报箱，随时受理群众举报，对所举报的党员违纪案件，及时汇报、立案、调查。处理。4、按党委统一部署，每季度安排一次党风党纪教育。5、经常深入各党支部，了解和征求支部书记、党员、群众对党风党纪工作的意见和建议。
领导干部廉洁自律制度
一、院领导干部要认真实践“三个代表〞重要思想，严格执行党和国家的方针、政策、法规及廉洁自律的各项规定，加强自律意识，严防以权谋私等腐败事件的发生。
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二、领导干部要牢记党的宗旨和“两个务必〞，践行“三个代表〞廉洁从政，过好“政治关、权力关、金钱关、享乐关、亲朋关〞，自觉地维护党风、医德医风和社会风气。
三、坚持实事求是和XX集中制的原那么，凡重大问题在广泛征求有关方面意见或充分论证的根底上，集体研究决定，做到秉公办事，一视XX，主动承受党内外监视。
四、廉洁奉公，忠于职守。不利用职权谋取不正当利益，不索受与业务有关单位和个人的礼金、有价证券及贵重物品(无法退回的，按规定登记上缴)。
五、不利用职权违规插手或干预基建工程、医药采购、招标投标。凡建筑工程、医药器械采购一律实行公开招标，制止暗箱操作。
六、牢记“两个务必〞，发扬艰辛奋斗、勤俭节约精神，制止讲排场、比阔气等铺X浪费等不正之风。
1、加大对公车的管理监视力度，除公务用车外，个人私事用车一律按规定缴费。
2、严格执行通讯工具配备、通讯费用报销标准，包干使用，超支自理。
3、公务接待从俭，严禁公款大吃大喝，并控制陪餐人数。
4、工作作风踏实，坚决抑制和防止形式主义、官僚主
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义、搞弄虚作假。七、认真执行领导干部个人收入申报制度和个人重大事
项书面报告制度，如实填写收入报告表。八、管好亲属、管好下属及身边工作人员，落实党风廉
政建立责任制，切实承担起责任人的职责。
廉政谈话制度
一、为深入贯彻落实党的党的各项方针、政策，进一步加强对全院党员、干部特别是领导干部的教育和监视，促进领导干部廉洁从政，推进我院的党风廉政建立，根据中央纪委、监察部、卫生部和省纪委。省监察厅等部门的有关规定，结合我院实际，制定本制度。
二、建立和实行廉政谈话制度，是贯彻落实党中央、国务院关于从严治党、从严治政的方针，教育党员和领导干部廉洁自律，提高党员和领导干部的思想政治素质，预防和遏制不廉洁行为的一项重要措施。
三、廉政谈话的对象是：全院干部，或被反映思想作风、工作作风和生活作风存在问题，或有一般廉洁自律问题、轻微违纪问题的党员和干部。
四、廉政谈话分为履新廉政谈话、诫勉性廉政和常规性廉政谈话。履新廉政谈话主要是对新任职的中层干部进展廉
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政教育，沟通思想，鼓劲打气，明确廉政责任和要求，一般在领导干部上任之初进展，也可以在新任职后一段时间进行。诫勉性廉政谈话主要是了解核实有关党员、干部在党风廉政建立方面的有关情况，并对其进展警诫教育和劝勉，内容和时间根据实际情况确定。常规性谈话主要是在节假日前或根据党风廉政建立和反腐败工作的需要，适时对领导干部进展廉政教育或沟通情况，一般每年安排一次。
五、履新廉政谈话的主要内容：教育被谈话人认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，模X遵守和维护党和国家的政治纪律、组织纪律、外事纪律和经济工作纪律，正确对待和行使权力，勤政廉政，遵纪守法，加强党性和思想道德修养，自觉承受组织和群众的监视；明确与其所任职务相应的党风廉政责任。
六、诫勉性廉政谈话的主要内容：主要是了解被谈话人执行廉洁自律各项规定的情况，重点了解以下几个方面的问题：一是在遵纪守法、廉洁自律和作风建立方面发生的苗头性问题；二是群众反映较多，虽不构成违纪，但已产生不良影响的问题；三是群众举报属实，但属于自查自纠X围的问题；四是组织上认为需要提醒、告诫的其他问题。
七、常规性廉政谈话的主要内容：听取领导干部对廉洁自律情况的汇报；反响群众对其在廉洁自律方面的意见和建议；提醒领导干部加强廉洁自律建立。
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八、诫勉性廉政谈话前有关部门要做必要的调查核实工作，谈话时要坚持原那么，实事求是，注意方式方法，要注意保护检举人，批评提醒要到位。谈话时需有专人记录谈话内容。谈话后，将谈话记录装入被谈话人廉政档案。
九、诫勉性廉政谈话中，被谈话人对廉政谈话要正确对待，对谈话内容必须说明态度，实事求是、负责任地说明情况，并在谈话记录上签字；对存在的问题必须在限期内写出情况说明或书面检查，提出自律整改意见，交给院纪委，并在限期内切实整改。
诫勉性廉政谈话中，如需要被谈话人就某些问题作出进一步说明的，被谈话人要以书面形式表述，并及时交给院纪委。
十、对有不廉洁行为或者违纪行为，但没有作为初核案件对象的干部进展诫勉谈话，要注重说明严于律己的观点，教育其警钟长鸣。对那些犯有一般性违规或轻微违纪问题，经过初核了结而未立案的干部进展诫勉谈话，观点要明确，批评要中肯，要求其作出书面检查，并对其今后的思想作风、工作作风或生活作风提出要求。对反映的问题经查属于失实的，应采取适当的形式在一定X围内为其澄清。对反映问题属实的，被谈话人必须抓紧认真整改。假设发现有严重问题，由纪委提出进一步的处理意见。
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十一、廉政谈话一般采用与被谈话人个别谈话的方式，对普遍性问题或领导班子中存在的问题，也可采用会议或集体谈话的方式进展。对单位领导班子的诫勉谈话要突出党纪国法教育，针对存在问题催促整改，建立健全各项规章制度，加强内部管理，杜绝各类违纪XX现象的发生。
十二、对经诫勉性廉政谈话后半年内仍无改进者，院纪委可以向组织部门、上级纪委或院行政提出对被谈话人的任用建议。
十三、廉政谈话的实施主要由院纪委组织安排。十四、履新廉政谈话、诫勉性廉政谈话、常规性廉政谈话的谈话时间、地点和谈话方式，由主要负责谈话的领导确定。履新廉政谈话，由纪委办公室按照主要负责谈话人的意见，通知被谈话人，并协助具体安排落实；诫勉性廉政谈话、常规性廉政谈话由纪委按照主要负责谈话人的意见，通知被谈话人或被谈话领导班子，并协助具体安排落实。十五、健全和落实廉政谈话制度是落实党风廉政建立责任制的一项重要内容。全院干部必须认真履行党风廉政建立的岗位责任，加强对所属党员、干部的教育管理和监视，发现问题要及时提醒、劝导。凡对所属领导干部疏于教育管理和监视，发现问题不及时谈话提醒，以至发生违纪XX问题，造成严重后果的，在追究违纪XX者本人责任的同时，要按照党风廉政建立责任制的有关规定，追究连带责任。
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信访工作制度
为了承受社会监视，创立和谐的医患关系、同志关系、干群关系，保护患者及本院职工的合法权益，维护患者及本院职工的利益，全面提高医院效劳质量，特指定本制度。
一．加强信访工作，畅通信访渠道，认真处理来信、接待来访，悉心倾听患者及职工的意见、建议和要求，承受社会群众监视，努力为人民群众效劳。
二．坚持信访工作“谁主管、谁负责〞制度，坚持依法、及时、就地解决问题与疏导教育柜结合的原那么。
三．认真受理、交办、转送信访人提出的信访事项。积极承办上级和本级相关部门交由处理的信访事项。
四．协调处理重要信访事项。催促检查信访事项的处理。五．对承受到的信访事项，认真予以登记，并在收到转送、交办的信访事项之日起7日内将处理结果以直接、书面或形式反响信访人(信访人XX、住址、不清的除外)。六．接待信访人员不得将信访人的检举、揭露材料及有关情况透露或者转给被检举、揭露的人员或部门。七．对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，应当在职责X围内依法及时采取有效措施，防止不良影响的产生、扩大。
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八．对信访事项的处理，应当恪尽职守、秉公办事，查明事实、分清责任，宣传法制、教育疏导，及时妥善处理，不得推委、敷衍、拖延。
九．办理信访事项，应当听取信访人陈述事实和理由，必要时可以要求信访人、有关组织和人员说明情况，需要进一步核实有关情况的，可以向其他组织和人员开展调查。
十．对收到的信访事项应当登记、转送、交办而未按规定登记、转送、交办，或私自将信访人的检举、揭露材料及有关情况透露、转给被检举、揭露的人员或部门，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法给予责任追究。
十一.对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓报，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法给予责任追究。
纪委议事规那么
为更好地坚持和贯彻执行党的XX集中制的组织原那么，加强院纪律检查委员会的自身建立，规X决策程序，促进纪委会议事决策的XX化和科学化，充分发挥集体领导的作用，进一步建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制
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度，提高院纪委会议事决策水平，切实履行纪委会的职责，根据有关文件精神，特制定本规那么。
一、议事遵循的原那么1、纪委会议事必须严格遵守?党章?及有关规定，充
分发扬XX，认真实行XX集中制，按照“集体领导、XX集中、个别酝酿、会议决定〞的原那么，讨论、决定有关事项。
2、纪委会议室必须有三分之二以上的委员到会方能举行，会议的决定或决议，必须经到会过半数的委员同意，方能有效。
二、议事决策的X围1、讨论制定贯彻执行党中央、省委和上级纪委工作部署和会议精神，以及院党委指示的具体实施意见与工作计划。2、讨论审定院纪委的规章制度、工作方案、工作总结、开展活动以及自身建立的有关事项。3、研究分析全院党风党纪教育、党风廉政建立责任制落实情况，提出处理和解决问题的意见。4、会同相关部门在查清案情和认真审理并提出定性处理意见的根底上，对案件进展集中审议，作出处理决定和审查结论。5、讨论向院党委和上级纪委报告或提请决定的重大事
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项。6、讨论院党委提出的应由纪委会决定的其他问题和纪
委委员认为需要提交纪委会讨论的其他重大事项。三、议事遵守的规定
1、纪委会一般每季度召开一次会议，遇有特殊情况，可临时举行。会议由纪委书记主持。委员因各种原因不能出席会议时，需提前请假，会后由会议主持人向其通报本次会议的内容。
2、提交纪委会讨论的议题，由纪委书记确定。纪委委员和有关方面需要提交纪委会讨论的问题，由纪委办公室汇总，报纪委书记审定。会议内容一般应在会议前2个工作日通知各位委员。对于重大问题或事项，应在会议前进展必要的磋商和调研，充分听取各方面的意见和建议，然后提交纪委会讨论。
3、纪委会作出决定或决议，必须按照XX集中制、少数服从多数的原那么。对不同意见，应当予以认真考虑。如发生意见不一致且双方人数相近时，可暂缓作出决定，待作进一步调查研究，交换意见，下次会议时再讨论决定。特殊情况下，也可将争议情况向党委和上级纪委报告，请求裁决。
4、重要问题、重大事项要重点讨论研究，认真加以分析，意见根本一致的可采取口头表决的方式通过；如经过充
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分讨论仍有不同看法的，应进展无记名投票表决。纪委会决议一经作出，必须坚决执行。
5、纪委会议事、议题如涉及到纪委成员或其直系亲属时，该同志应当回避。
6、纪委会的会务工作由纪委办公室负责，由专人担任记录，决定重大问题要形成决议或会议纪要。
7、纪委会讨论决定的事项，要按照集体领导。分工负责的原那么，由纪委书记或分管的同志负责落实，明确由其他部门负责落实的，由纪委办公室具体传达和催办，并及时向纪委负责人报告执行情况。
8、纪委委员要严格遵守XX纪律，杜绝泄密情况的发生。假设发生失密、泄密，必须及时采取有效的补救措施，对造成后果的追究其责任。
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篇九：医院纪检组长职责
6监所检察科承办对刑事判决裁定的执行和监管活动进行监督直接立案侦查虐待被监管人罪私放在押人员罪失职致使在押人员脱逃和徇私舞弊减刑假释暂予监外执行案对监外执行的罪犯和劳教人员又犯罪案件审查批捕起诉等工7民事行政检察科承办对人民法院已经发生法律效力的民事行政判决裁定发现确有错误或者违反法定程序可能影响正确判决裁定的依法提出抗诉等工作学习县人民检察院、各科室职责
一、人民检察院的性质、职权（一）性质我国宪法第一百二十九条、人民检察院组织法第一条规定：中华人民共和国人民检察院是国家的法律监督机关。我国宪法第一百三十条、人民检察院组织法第二条规定：中华人民共和国设立最高人民检察院、地方各级人民检察院和军事检察院等专门人民检察院。我国宪法第一百三十一条、人民检察院组织法第九条规定：人民检察院依照法律规定独立行使检察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。（二）职权人民检察院是国家的法律监督机关，依法行使下列职权。我国宪法第一百二十九条和人民检察院组织法第一条规定：中华人民共和国人民检察院是国家的法律监督机关。法律监督是指人民检察根据宪法和有关法律规定，通过参与刑事、民事、行政诉讼等活动，对有关机关和人员的行为是否合法实行的专门监督。根据人民检察院组织法第五条规定，人民检察院作为法律监督机关，主要承担下列职责：1、对于叛国案、分裂国家案以及严重破坏国家的政策、
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法律、政令统一实施的重大案件，行使检察权。2、对于直接受理的国家工作人员利用职权实施的犯罪案件，进行侦查。3、对于公安机关、国家安全机关等侦查机关侦查的案件进行审查，决定是否逮捕、起诉或者不起诉，并对侦查机关的侦查活动是否合法实行监督。4、对于刑事案件提起公诉，支持公诉；对于人民法院的刑事判决、裁定是否正确和审判活动是否合法实行监督。5、对于监狱、看守所等执行机关执行刑罚的活动是否合法实行监督。6、对于人民法院的民事审判活动实行法律监督，对人民法院已经发生效力的判定、裁定，发现违反法律、法规规定的，依法提出抗诉。7、对于行政诉讼实行法律监督。对人民法院已经发生法律效力的判定、裁定，发现违反法律、法规规定的，依法提出抗诉。根据上述规定，检察机关的法律职能主要包括批准和决定逮捕，提起公诉，职务犯罪侦查，以及立案监督，侦查活动监督、审判监督、刑罚执行和监管活动监督。二、内设机构机人民检察院按照法律规定和业务分工设置内部机构，分别承办侦查、审查逮捕、审查起诉等业务。香格里拉县人民
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检察院有17个内设科室局。1、控告申诉科承办受理、接待报案、控告和举报，接受犯罪人自首；受理不服人民检察院不批准逮捕、不起诉、撤销案件及其他处理决定的申诉；受理不服人民法院已经发生法律效力的刑事判决、裁定的申诉；受理人民检察院负有赔偿义务的刑事赔偿案件等工作；受理和承办刑事被害人救助案件。2、反贪污贿赂局承办对于国家工作人员的贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪进行立案侦查等工作。3、反渎职侵权局承办对国家工作人员的渎职犯罪和国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查、暴力取证、破坏选举等犯罪进行立案侦查工作。4、侦查监督科承办对公安机关、国家安全机关和人民检察院侦查部门提请批准逮捕的案件审查是否逮捕，对公安机关国家安全机关和人民检察院侦查部门提请延长侦查羁押期限的案件审查决定是否延长，对公安机关应该立案侦查而不立案以及侦查活动是否合法实行监督等工作。5、公诉科承办对公安机关、国家安全机关和人民检察院侦查部门
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移送起诉或不起诉的案件审查决定是否提起公诉或不起诉，出席法庭支持公诉，对人民法院的审判活动实行监督，对确有错误的刑事判决、裁定提出抗诉等工作。6、监所检察科承办对刑事判决、裁定的执行和监管活动进行监督，直接立案侦查虐待被监管人罪、私放在押人员罪、失职致使在押人员脱逃和徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行案，对监外执行的罪犯和劳教人员又犯罪案件审查批捕、起诉等工作。7、民事行政检察科承办对人民法院已经发生法律效力的民事、行政判决、裁定，发现确有错误或者违反法定程序，可能影响正确判决、裁定的，依法提出抗诉等工作。8、检察技术科承办对有关案件的现场进行勘验，收集、固定和提取与案件有关的痕迹物证并进行科学鉴定，对有关业务部门办理案件中的涉及技术性问题的证据进行审查或鉴定等工作。9、纪检监察科承办受理群众和社会各界对检察人员利用职权进行违法办案、越权办案、刑讯逼供、吃请受贿等违法违纪行为的举报和控告，并进行查处等工作。10、人民监督工作办公室
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负责落实安排人民监督员评议案件、参加执法检查、了解检察工作情况等监督活动，协调人民检察院相关业务部门接受人民监督员监督工作，对相关部门落实人民监督工作的情况进行督促、检查、移送、督办人民监督员对人民检察院查办职务犯罪案件工作提出意见或建议。11、职务犯罪预防科研究、制定预防职务犯罪工作计划、规定；组织、协调和指导预防职务犯罪工作，总结、推广预防职务犯罪经验、方法；分析研究典型职务犯罪产生的原因，向发案单位提出改进、防范建议；分析职务犯罪的特点、规律，提出预防职务犯罪的研究报告和对策建议；开展预防咨询和警示宣传教育；12、驻XX镇检察室积极配合镇（乡）党委做好社会稳定工作，围绕经济建设和构建和谐社会做服务工作；受理镇（乡）辖区内单位、公民的举报、控告申诉，接受违法犯罪分子的自首；经检察长批准，对发生在本辖区的属于检察机关直接受理的案件进行立案前的调查、立案后的侦查；结合检察工作实际积极开展预防职务犯罪工作，并不断探索预防职务犯罪的新途径；广泛进行法制宣传，化解社会矛盾，参与社会治安综合治理和平安创建；监督并配合开展社区矫正工作，参与促进社会管理创新；定期到辖区内的企业、学校、村庄走访，依法解决
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问题；积极完成镇（乡）领导和院领导交办的其他任务。13、案件管理中心统一负责案件受理、流转；统一负责办案流程监控；统一负责扣押、冻结款物的监管；统一负责执法办案风险评估工作；统一负责法律文书规范化监督工作；统一负责案件统计和分析工作；统一负责执法业绩档案建设工作；统一负责案件查询和律师阅卷等接待工作；14、办公室组织做好本院文秘、信息、统计、档案、财务、装备等工作，及时向院领导提供开展各项检察业务的综合情况，当好领导的参谋；组织撰写全院性的文件、工作计划、总结报告、简报信息等文字性材料，把好质量关，力求做到公文格式规范、事实清楚、观点明确、语言精炼、符合规定；拟定文件传阅范围，对需要提请批示和签发的事项，进行复核和签发，重要问题应及时请示检察长决定；负责拟定全院调研课题，落实分配任务，督促各部门按质按量完成调研课题；深入各部门了解工作情况，积极为办案部门服务，协调各部门之间的工作，保证各项业务工作的顺利进行；抓好档案管理工作，负责全院保密工作，经常检查和督促各部门保密工作的落实情况；做好本院对外接待、联络工作；协助检察长抓好各项经费的管理，并积极主动多渠道争取财源，确保行政经费和业务经费的落实；负责组织全院综合保障工作，搞好物质装
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备建设和日常管理，抓好办案技术设备和办公设备的建设，严格车辆管理，做好办公楼日常维修保养工作，保证办案、办公和生活需要。15、政工科协助院党组对干部进行考察，提出院机构设置、人员编制和部门领导配备的意见，为领导当好参谋；组织办理人事调动和干部任免、奖惩、调资、检察官等级评定、培训等工作；协助院党组抓好检察人员的政治理论学习，做好思想政治工作；经常剖析检察人员的思想状况，注重抓住不良倾向和苗头，提出解决措施，积极开展工作；抓好工会工作，关心检察人员生活，做好离退休干部工作，探视病号，帮助解决实际困难16、法律政策研究室对检察工作有关的法律、法规、政策执行情况的重大问题直接组织进行调查研究，向院领导和有关业务部门提出意见和建议；负责承办提交检察委员会讨论案件的程序性审查，负责会议的通知、记录、制作检察委员会决议等文件并归档，对检察委员会讨论决定涉及几个业务部门的案件负责督促和落实。对领导交办的有分歧意见需要提交检察委员会讨论的案件提供法律咨询服务和实体审查，收集、编辑有关检察工作的法规、资料。17、法警大队
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保护人民检察院直接立案侦查案件的犯罪现场；执行传唤、拘传；协助执行监视居住、拘留、逮捕，协助追捕在逃或者脱逃的犯罪嫌疑人；参与搜查；提押、看管犯罪嫌疑人、被告人和罪犯；送达有关法律文书；保护出庭检察人员的安全；协助维护检察机关接待群众来访场所的秩序和安全，参与处置突发事件；法律、法规规定的其他职责。三、领导信息和职能职责（一）检察长1、检察长统一领导本院工作，对本院检察工作负有全面的直接的领导责任。组织带领全体检察人员认真贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，依法行使检察权，使检察工作自觉地服从和服务于党的中心工作；2、根据县委和上级检察机关的工作部署，结合本院实际，安排部署本院全面工作，并负责组织实施；要及时全面地了解掌握本院各项检察业务的开展情况，经常向县委、县人大和上级检察机关请示报告工作；3、主持召开院党组会、检察委员会、检察长办公会和院务会，讨论决定对重大疑难案件的处理和其他重大事项，坚持民主集中制，充分发挥集体领导作用；4、加强调查研究，解决各部门工作中的重要问题。直接参与对重大疑难案件的调查研究，指导工作；组织班子成员和有关人员有计划、有目的地了解新情况，研究新问题，总
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结新经验；5、树立“科教强检”战略思想，高度重视并切实抓好检察人员的教育培训工作，不断提高队伍的政治素质和业务素质；6、坚持从严治检和从优待检相结合的原则，做好思想政治工作，关心检察人员生活，用心帮助解决实际困难，努力解除检察人员的后顾之忧；7、主持召开院党组一年一次的民主生活会，倾听意见和建议，不断改进工作；8、认真贯彻执行《党政干部选拔任用工作条例》，坚持干部方针和用人标准，协助组织部门，积极培养，大胆选拔优秀中青年干部，实现领导班子的革命化、年轻化、知识化、专业化。（二）副检察长1、副检察长协助检察长工作，对分管的工作负有直接领导责任；2、受检察长委托，副检察长可代行检察长的部分职权，对所委托的工作负责，履行完毕后有将工作结果向检察长汇报之职；3、实行“一岗双责”制，副检察长既要积极主动、讲究方法、注重质量、高标准地抓好分管工作，又要切实履行管理队伍的职责，管好带好队伍；
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4、检察长缺任或因故不能主持工作时，由一位副检察长负责主持全院工作。（三）纪检组长1、在院党组和检察长的领导下，主持本院纪检工作；2、坚持从严治检的方针，认真执行党风廉政建设责任制，落实教育、制度、监督并重制度，切实抓好党风廉政建设和反腐败斗争，严防违法违纪行为发生，确保队伍纯洁；3、组织对本院检察人员贯彻执行法律、法规和上级检察机关决定、指示的情况，党的组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和遵守党纪、政纪的情况进行监督检查；4、组织、受理对本院检察人员违法违纪行为的控告检举，并按管辖规定直接查处或协助主办部门查处，按规定办理党政纪处分的报批手续；同时，组织受理本院检察人员不服纪律处分的申诉，保障检察人员正当的民主权利不受侵犯；5、负责组织督促检查本院队伍管理规范和其他规章制度的执行情况，认真做好检查记录，每半年公布一次执行情况；6、配合政工科做好干部审查工作；7、完成院党组和检察长交办的其他任务。（四）政工科长1、在院党组和检察长的领导下主持政治工作，对本科工作负有全面直接的责任；2、负责拟定本科工作计划，制定落实措施，搞好督促检
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查，保证本部门工作的顺利开展；3、主持召开科务会议，传达上级会议精神和院党组决议，讨论研究本部门工作事项；4、协助院党组对干部进行考察，提出院机构设置、人员编制和部门领导配备的意见，为领导当好参谋；组织办理人事调动和干部任免、奖惩、调资、检察官等级评定、培训等工作；5、协助院党组抓好检察人员的政治理论学习，做好思想政治工作；6、经常剖析检察人员的思想状况，注重抓住不良倾向和苗头，提出解决措施，积极开展工作；7、抓好工会工作，关心检察人员生活，做好离退休干部工作，探视病号，帮助解决实际困难；8、完成院党组和检察长交办的其他任务。（五）办公室主任1、在检察长的领导下主持办公室工作，对本室职责范围内的工作负有直接责任；2、定期主持召开室务会，安排部署本室工作，检查落实本室岗位责任制，切实搞好各项工作；3、组织做好本院文秘、信息、统计、档案、财务、装备等工作，及时向院领导提供开展各项检察业务的综合情况，当好领导的参谋；
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4、组织撰写全院性的文件、工作计划、总结报告、简报信息等文字性材料，把好质量关，力求做到公文格式规范、事实清楚、观点明确、语言精炼、符合规定；5、拟定文件传阅范围，对需要提请批示和签发的事项，进行复核和签发，重要问题应及时请示检察长决定；6、负责拟定全院调研课题，落实分配任务，督促各部门按质按量完成调研课题；7、深入各部门了解工作情况，积极为办案部门服务，协调各部门之间的工作，保证各项业务工作的顺利进行；8、抓好档案管理工作，负责全院保密工作，经常检查和督促各部门保密工作的落实情况；9、负责本院大事记载和史志工作；10、做好本院对外接待、联络工作；11、协助检察长抓好各项经费的管理，并积极主动多渠道争取财源，确保行政经费和业务经费的落实；12、负责组织全院综合保障工作，搞好物质装备建设和日常管理，抓好办案技术设备和办公设备的建设，严格车辆管理，做好办公楼日常维修保养工作，保证办案、办公和生活需要；13、负责组织全院的安全保卫工作，抓好以防火防盗为中心的安全保卫工作，管理好武器装备，经常督促检查，确保安全；
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14、完成院党组和检察长交办的其他任务。（六）内设科室正职领导1、各内设科室正职领导是该部门的行政负责人，在检察长和分管副检察长的领导下，根据本部门的职责任务主持该部门工作，对本部门工作负有全面直接的领导责任；2、根据本院和上级业务部门的部署，提出工作计划，做到周有安排、月有打算、半年有小结、年终有总结。切实掌握工作进度，及时研究解决工作中的问题，提出新的要求和奋斗目标；并及时将工作进展情况和发现的主要问题及时向领导汇报、请示；3、对立案、结案、批捕、起诉和控告申诉处理等进行审查，在有关报告和文书上提出处理意见，并对审核的案件在认定事实、证据和适用法律上正确与否负有责任。经常对办案工作质量和进度进行检查、督促，发现问题，及时整改。对重大、复杂、疑难案件应具体指导或亲自办理；4、定期召开本部门工作例会和事务会议，研究讨论本部门的重要问题；组织本部门人员进行政治、业务和法律学习，不断提高政治理论水平和业务工作能力；根据本部门业务特点和工作中发现的问题，开展调查研究和进行业务建设；5、认真做好思想政治工作，充分调动本部门工作人员的积极性，不断提高工作效率和质量；6、负责检查落实本部门岗位责任规范；
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7、完成院党组和检察长交办的其他任务。（七）内设科室副职领导。1、协助部门正职工作，对分管的工作负责，受正职委托可代行正职的部分职权，并对所委托从事的工作负责；2、属于部门内重要问题，部门副职应向正职汇报、请示；3、部门正职缺位或因故不能主持工作时，由检察长指定部门副职负责主持该部门工作。
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