支部书记作为党建工作第一责任人13篇支部书记作为党建工作第一责任人 如何履行党建第一责任人职责 【摘要】党建工作的核心要求，就是希望广大干部职工树立良好的世界观、人生观，确立为人民服务的思想，在工作下面是小编为大家整理的支部书记作为党建工作第一责任人13篇,供大家参考。
篇一：支部书记作为党建工作第一责任人
如何履行党建第一责任人职责【摘要】党建工作的核心要求，就是希望广大干部职工树立良好的世界观、人生观，确立为人民服务的思想，在工作实践中廉洁奉公、反腐倡廉，做合格的共产党员。因此，党建工作第一责任人如果能够以身作则，带头遵守纪律，并且严格要求自己，密切联系人民群众，真心实意为人民服务，必然在广大干部职工内心形成巨大反响，造成良好示范效应，引导广大干部职工同样克已奉公、廉洁自律，按照党章要求，自觉做合格的共产党员，从而为党建工作顺利开展排除万难、开辟捷径。
【关键词】党建；责任人；职责；人生观；党建工作一、党建第一责任人的定义和内涵党建工作第一责任人，是指在各级党政机关、企事业单位中开展党的建设工作负有主要和首要责任的主体和个人。是各级各类党政机关、企事业单位本着党建工作和业务工作“两手都要抓，两手都要硬”的原则制定的党建工作制度。现阶段，在我国各级各类党群机关、行政机关里，党委书记被明确确立为党建工作第一责任人，省、市、县委书记、乡党委书记、工委书记、农村党支部书记为党群、行政机关党的建设工作第一责任人。在各类事业单位中，党组书记、党支部书记为党建工作的第一责任人。在各类国有企业和私营企业中，党委、党组织、党支部书记是党建工作第一责任人。确立党建第一责任人的主要目的在于，确保党的建设工作在各级各类党群行政机关、企事业单位中真正得到落实和开展，促进党建工作同其他工作一样成为行政、企事业单位的重要组成部分。保证行政、企事业单位能够坚决贯彻执行党的路线方针政策，在党的领导下进行社会主义现代化建设。那幺，如何履行党建第一责任人的职责呢？二、履行党建第一责任人职责，首先思想上要高度重视履行党建工作的第一责任人职责，首先要从思想上高度重视单位的党建工作。以对党和人民的事业高度负责的态度，牢固树立认真抓党建的工作思路，把管党治党作为所有工作中的核心工作来对待，时刻把党建工作第一责任人的职责放在心里，对于党建工作不走过场，不流形式。
党建第一责任人思想上高度重视党建工作，才能提高党建工作地位，才能使每一个单位职工深刻理解党建工作对于单位政治方向的引领作用，才能引领全体干部职工扎实有效地开展党建工作。
三、履行党建第一责任人职责，重在工作中认真落实履行党建第一责任人职责，重在具体工作中认真对待并落实每一项党建工作。针对工作单位党建具体要求，党建第一责任人必须做好、做到以下具体工作：一是每年年初主持制定年度党建工作计划，二是主持制定党建工作目标，三是主持制定党建工作措施。党建第一责任人要对本地区、本部门党建工作负总责。定期组织所在单位召开党建工作会议，认真做好党建经常性推进工作。要定期召开各级党委会、党代会、联席会，认真听取党建工作情况汇报，研究解决党建工作中的重要问题，有针对性地提出整改方案和整改要求，同时要积极主动向上级党组织汇报党建工作情况。并且在工作中要认真贯彻执行上级党组织的方针政策和党建部署。党建第一责任人要制定工作单位党建工作制度：建立党建责任落实档案制度。建立党建例会制度，定期主持组织党建工作例会，交流好经验、好做法，解决新矛盾、新问题。建立党建第一责任人联系点制度，党建第一责任人要具体联系一个地区、一个部门、一个党员、一个群众，定期不定期到联系点了解情况、指导工作、发现问题、解决矛盾。通过联系点密切联系群众，了解党建推进情况，了解党建存在的问题，寻找解决方法。真正做实党建工作第一责任人的职责。四、履行党建第一责任人职责，关键在党建第一责任人以身表率党建工作成功的法宝在于党建领导同志能够以身作则、率先垂范，严格要求自己，廉洁自律、克己奉公，通过自身的表率作用树立党建工作标杆，遵守党建规章制度，从而自觉完成党建工作要求，实现党建工作目标。党建工作言传重于说教。一万次的说教，大会讲，小会议，提要求，谈体会，这种说教式的党建工作模式总是造成雷声大雨点小的效果，对于党建工作的实际推进作用相当有限，不能促进工作单位党建面貌和党员素质的提高进步。一次表率作用，无声的榜样号召，会使人们自觉向模范带头人学习看齐，这要比要求别人做到，自己未必做到的说教要有效的多。因此，重视党建第一责任人的模范带头作用，是履行党建第一责任人职责的良好方法和捷径。
五、履行党建第一责任人职责，应建立党建工作述职评议要履行好党建第一责任人工作职责，必须建立党建工作述职评议制度，由党建工作第一责任人每年定期向上级党组织和广大党员做出党建工作述职评议，由第一责任人陈述年度党建工作成绩、自查整改情况、不足之处和今后工作谋划，并提请上级党组织和广大党员干部对其工作业绩展开评议和考核。党建工作述职评议，是对党建工作成绩的量化展示，尤其是党建工作第一责任人对其党建工作的业绩表述，更是对党建工作的直接条理化、数量化陈述。开展党建工作述职评议，能够更好地调动党建第一责任人的工作积极性，才能更好地促进党建第一责任人将党建工作落到实处，变成具体化、有步骤、有章法的工作实践和成果，并且量化成具体的工作业绩供上级党组织和广大党员评判议论。如果没有党建工作述职评议制度，就会使党建第一责任人对其负责的繁琐复杂的党建工作无所适从，无头无绪，抓不住重点。由于没有硬性规定和成绩要求，使其怠于开展党建工作，或者对于党建工作无目标、无要求，放任自流，不成规矩。所以，建立党建工作述职评议制度，是履行党建第一责任人职责的催化剂和源动力。六、结束语
篇二：支部书记作为党建工作第一责任人
22年履行党建“第一责任人”职责工作情况报告22年，在区委的正确领导下，我严格履行党建“第一责任人”职责，精心谋划，扎实推进基层党建工作。现将抓基层党建工作情况报告如下。
一、主要工作
（一）全面应对疫情，落实防控责任。一是以党建为引领。×街道根据辖区各卡点分布实际和党员队伍实际，以成熟小区、关键点位为单位组建临时党小组×个，团结带领本组党员在抗击疫情斗争中发挥先锋模范作用，更好发挥党支部战斗堡垒作用，引领广大干部群众扎实工作、担当作为。二是加大巡察力度。坚持每天不间断巡回各条街巷、各小区对防控措施落实出现松散的各种现象予以及时纠正，对扎堆聊天人员实施劝离，对相关责任人员予以批评教育，责令做到立行立改，确保辖区干部群众始终绷紧疫情防控这根弦。三是开展针对性宣传。借助干部党员群众微信群发布防疫知识及外出注意事项等信息，通过辖区及社区LED大屏不间断播放防疫短片，小区宣传栏、小区张贴条幅等不同形式。
（二）加强履职尽责，落实党建主体责任。一是突出主体责任。履行“第一责任人”职责，召开党建专题会议×次，研究部署党建工作。二是落实责任分工。履行“一岗双责”，到联系点指导党建工作×次，开展谈心谈话×人次。三是推动从严治党。开展“廉洁家风”系列活动，签订家庭廉洁承诺书×份，从严加强基层党建、作风建设等工作。
（三）夯实基层基础，促进党建水平提升。一是完善工作制度，突出全面从严治党。建立和完善《党员干部年度工作考核和奖惩办法》《中层干部选拔使用办法》《工作人员绩效考核办法》×项制度，实现党员队伍管理规范化、制度化。二是建强“三支队伍”，筑牢基层党建根基。选优配强社区班子，配备×社区党委书记×名、×社区党委副书记×名、中弘社区支部书记×名。利用每周二社区例会，进行党务工作者专职培训×人次，组织外出学习×人次，开展逐社观摩×次，邀请专家指导社区党建工作×次，聘请党校教授开展党建专题教育×次。严格落实“双推双评三全程”，22年新发展的×名党员中，×岁以下占×%以上，大专以上学历占×%以上，党员队伍结构进一步优化。三是强化示范引领，激发党建工作活力。投资×余万元，着力打造×社区和×党建示范点，充分发挥党建示范点的示范引领作用。
（四）巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，形成党建凝心合力。一是加强学习教育，增强政治责任意识。严格落实每周四政治学习制度和组织生活制度，开展党员理论学习教育×次，召开专题研讨会×次，撰写学习笔记×本。二是挖掘先进典型，发挥模范带动作用。在全体党员中开展“我是党员，向我看齐”活动，共表彰先进党员×名，撰写党员承诺书×份，迎七一征文×篇，心得体会×篇，制作学习展板×块，设置党员示范岗×个。三是完善工作机制，严格党内政治生活。抓好支部“三会一课”、主题党日等制度，各支部书记向党工委报告落实情况×次，选派×名“两新”党建指导员，汇报党建落实情况×次，开展书记主题党课×次。四是坚持统筹协调，确保“五查五促”取得实效。开展自查，
对×个方面的工作认真梳理，建立×本台账，制定工作方案，形成长效机制。五是扎实开展巡察组反馈意见整改工作。对照巡察组所反馈的×个方面问题×个交办事项，建立整改台账，细化整改措施，接受“回头看”专项检查。
（五）创新工作载体，提升党建工作实效。一是巩固区域化党建，构建党建新格局。整合区域内各种党建资源和社会资源，签订共驻共建协议×份，在职党员参加共驻共建活动×人次，充分发挥辖区党组织和党员的主体作用。二是完善服务机制，提升服务居民水平。推进“四位一体”社区服务管理模式，完善“三社联动”服务机制，精准入驻社会组织×家，特色商家×家，三社联动上传信息×条。积极探索民主协商机制，22年，×社区被评为城乡社区协商试点，以“社区协商议事会”为平台，解决事关居民切身利益的问题×个，并在涧西要闻上发表。
二、存在的主要问题及原因
回顾一年来的党建工作，还存在一些薄弱环节和不足。
（一）党建基础不强。重视点上打造，忽略整体提升，辖区党建工作发展不平衡。例如办事处投资×余万元对×社区党建文化长廊、廉政小院、党群活动室等进行升级改造，全年共调研指导×次，而×社区、×社区在打造活动阵地方面投入仅×万余元，全年调研指导仅×次，没有形成“街道党建一盘棋”。“两新”党组织覆盖率低，党建引领作用发挥不明显。除了办事处投入×万余元对×党员活动室进行版面制作、氛围提升以外，其余×家“两新”党组织作用发挥不明显，党组织活动开展不经常，影响了辖区“两新”党建工作水平的整体提升。
（二）教育管理不够。例如×社区有×名自主择业党员，占社区党员×%左右，且这部分党员流动性大，党费收缴仍存在按季收缴、微信支付等现象。×社区在选拨培养优秀年轻干部和改善班子结构方面还存在部分党支部结构不合理、年轻干部少等现象，其所属×个党支部中，有×名党支部书记年龄已超过×岁，严重制约了社区党建水平的整体提升。
（三）创新方法不多。在基层党建工作上过于依赖过去的经验和做法，在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年×社区作为社区协商议事会试点初见成效，但仍然局限于学习借鉴得多、自我创新得少，所探索创新的成效距离总结提炼成为经验做法，甚至全面推广还有较大差距。在党员学习教育方面，还存在沿用老办法、老思想等现象，虽然全年共开展了政治理论学习×次，但是学习方法比较呆板、单调，集中研讨会仅开展×次，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
（四）督导问责不严。针对部分抓党建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差的社区党组织书记，指导把关不够严格。虽然对党组织书记及党务工作者进行系统培训×余次，但是党建工作落实情况与社区、个人考评的联系不够紧密，更多采用批评教育的方式，重约谈轻问责，导致《末位淘汰制》未能发挥其应有作用。
究其主要原因，一是责任意识不强。对基层党建工作的重要性认识不够，第一责任人的职责履行不全面，认为年初与×个社区层层签订了《党建工作责任书》，分解了×项党建任务×项，落实了×名具体责任人，自己抓党建履职尽责的意识就可以有所弱化，导致责任落不实，工作抓不实，考核评价、激励约束等制度乏力。二是创新意识退化。对政策理论没有学深学透，缺乏“解剖麻雀”的钻研精神和创新精神，全年参加政治理论学习仅×次，到开放式组织生活基地参观仅×次，缺乏坚实的理论基础作支撑，导致创新意识不强，创新力度不大，覆盖面和影响力不足。三是服务宗旨淡化。随着经济社会发展和生活水平提高，艰苦奋斗和为民服务的优良传统有所淡忘，电话联系工作、交办下级任务多了，自己亲自深入社区走访慰问群众、解决实际问题少了，今年到分包社区调研指导党建工作仅×次，导致联系群众不广泛、联系实际不紧密。四是好人主义思想。认为工作人员平时工作辛苦，对于上班迟到早退、浏览网页、玩手机逛淘宝等现象没有及时制止和追究责任，对党员干部的警示教育和谈话提醒做得不够，例如年初制定的《工作人员绩效考核管理办法》，并没有严格落实下去，还没有形成按规矩办事的工作氛围，党员先锋模范作用发挥不明显。
篇三：支部书记作为党建工作第一责任人
基层党建第一责任人述职报告今年以来，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，并与镇党委一班人精心谋划推进基层党建工作，取得了一定成效。现述职如下：
一是围绕制度建设抓党建。以党建工作“新常态”为抓手，强化党建工作的规范化建设。今年共召开12次党委会专题讨论研究基层党建工作。制定了党建工作会议制度、调研制度、民主生活会制度、党员干部驻村联户制度等。
二是围绕队伍建设抓党建。为了打造一支作风硬、素质高，敢拼敢干的党员干部队伍，在党员干部队伍中开展“好干部”标准的讨论，通过强化办事要“公”、对党组织要“忠”、干事要“能”的教育与讨论，使镇村两级干部队伍作风明显转变。坚持党员发展标准，严把党员入口关，党员队伍的整体素质不断提高。
三是围绕焦点问题抓党建。年初镇党委与各支部签订了党建工作责任书，明确工作目标，强化“四大建设”。一是支部工作的规范化建设。办事公道、程序合理、信任可靠的支部形象得到彰显。二是支部的阵地建设。12个村均实现了村村有阵地，建设有档次。三是整顿转化软弱涣散党组织。针对排查出的软弱涣散党组织，通过派出工作组，驻村帮扶以及相关部门协助等方式，推动整顿转化，取得良好效果。四是强化制度建设。对村级财务管理、合同管理等工作做了详细规定，有效维护了农村的稳定。
四是围绕群众关切抓党建。通过支部引领，党员带动，干群联动等方式，把党建工作始终置于与联系服务群众之中，群众关心的村庄环境整治、秸杆综合利用等一系列问题都通过党建平台得到了圆满解决。
一是党建工作脱离农村实际。把推动经济社会发展作为第一要务的同时，用发展的成果来代替党的建设成果。群众不买账，甚至还引发群众的不满。
二是为抓党建而抓党建的情况存在。把党建工作与群众工作人为的分离开来，人为的设想一些所谓创新的党建课题来推进，把党建工作变成是一项临时性的工作，要么搞成花架子、应付式，要么半途而废。
三是存在干群沟通不到位现象。干群沟通交流不到位现象比较普遍。很多党员干部不调研、不了解、自行其事、党群干群之间互动不到位、参与不积极。导致出发点是好的，事情也做了，但群众不认可。
四是存在执行跑偏现象。有些党建工作，想法很好，考虑也比较周到，但执行党建制度的过程中，方式方法出了问题，从而出现偏差，导致达不到预期的效果。
五是总结经验、建章立制不到位。有的党建工作取得了一定的效果，但总结经验、完善机制、有始有终做得不够，导致一些好的工作过程精彩，结局平淡。
产生问题的原因主要体现在三个方面：一是思想认识不到位。认为抓经济工作见效快，看得见，抓党建工作相比较而言成效不明显，没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系，对
自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是党建工作机制落实不到位。抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位。三是党建工作业务不熟悉。部分村支部书记，由于年龄比较大，对新环境下的党建工作与政策不够熟悉，但又疏于学习，以至于不能很好地完成党建业务工作，更是不能好好利用远程电教设备和村级综合服务中心等党建资源，使得现代化的党建硬件设施不能充分发挥作用。
坚持围绕中心、服务大局，做到在党建活动上服务中心工作，使基层党建工作与中心工作有机结合，互促共进。
一是强化“第一责任人”责任。进一步树立党委书记作为党建“第一责任人”的责任意识，每月组织召开一次专题会议，研讨党建工作。突出抓好对一把手履行管党治党责任的考核，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。
二是强化基层经费保障。推动工作重心和资源向村级党组织下沉，保障基层党建资金投入。坚持将镇村两级党组织工作经费纳入财政预算，并逐年提高标准，**年计划投入25万元对2个村综合服务中心进行提标升级。
三是加强村级后备干部建设。建立后备干部滚动机制，梳理一批年龄在35岁左右、有经济实力、有一技之长的人员建立村级后备干部资料库，并对其中的优秀人才进行积极培养，夯实村级后备干部建设。建立健全党员发展、教育、考核等机制，加强党员队伍建设。
四是开展示范点创建活动。在范荡村综合服务中心设立党员接待服务示范点，每天由村党总支安排专人全天候在便民服务点值班，接待群众来访，定期听取服务点的信息汇报，对群众所反映的诉求给予反馈答复，充分发挥基层党组织服务群众、促进和谐的作用。
五是全面推行六步六制阳光党建工作法。打破常规的固定式党建模式，推行“到庄、到田、到户”式的一线党建工作法，同时成立镇、村两级合意工作委员会（合意会），让党建工作的知情权真正进入普通党员群众的家庭，真正把本应该让党员群众知晓的基层党委政府事务的调研、讨论、跟踪、监督等一系列过程以一种规范可操作的方式真正的透明的还给最普通的干部群众，最终实现干部与群众的关系从背靠背的冷，到面对面的热，到心贴心的护。
最后，报告一下本人在严守党的政治纪律、严格执行民主集中制、严格党内政治生活以及落实个人整改清单等方面的情况。本人严守党的政治纪律，始终坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，严格执行和坚决维护党的政治纪律。严格执行党的方针、路线、政策，自觉执行民主集中制，始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的原则，充分发挥集体智慧和能力，并带头执行和维护会议研究结果。严格党内组织生活，认真撰写对照检查材料，严肃开展批评与自我批评，在党的**活动的落实整改阶段，本人共排出12项个人整改清单，一项一项推进整改，目前
已全部整改落实到位。
篇四：支部书记作为党建工作第一责任人
公司书记履行党建三是在“依法治企”活动中，结合本单位实际情况，对公司“三重一大”集体决策制度进行了修订，议事有规则，决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。
（三）加强意识形态宣传工作方面。一是充分认识意识形态及宣传思想文化工作的重要性。坚定正确政治方向，弘扬主旋律，传播正能量，牢牢掌握意识形态领域领导权和主动权，切实提高思想认识，增强做好新时代意识形态工作的责任感和紧迫感，切实把此项工作作为当前和今后重点工作来完成。二是组建两新党建工作宣传工作队伍。对广大两新党组织及党员先进事迹、示范带动作用进行宣传报道。三是利用移动“三新”讲习所开展__宣讲×次，开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动宣讲×次，除了集中学习，个人自学、党员讲学平台讲学外，还充分运用微电影、微视频、学习__精神以及观看《×》《×》教育×次，组织开展×区×系列活动。二、存在问题及其原因（一）支部组织机构不健全。从目前的情况看，虽然建立了党组织，但制度不健全，不注重规范化建设，写在纸上，挂在墙上，实际作用发挥的较少。例如支部的党员少，党的组织生活少、质量不高，基本的“三会一课”虽然能组织开展，但不能保证质量，个别党员组织观念比较淡漠。因而在非公企业开展党组织活动有很大难度，经常是工作做了很多，效果却不明显，更出不了成果。（二）党风廉政建设机制不完善。党风廉政建设研究、部署落实不够，虽然细化党建责任清单，开展了党员干部承诺践诺活动，但强化基层党员干部管理和队伍建设制度不健全，责任意识淡薄。我作为支部书记，抓基层党建和党风廉政建设精力投入不足。在经济社会发展方面投入的精力多，抓党风廉政建设做得不实。深入职工开展调查研究较少，直接听取职工的意见不充分，对支部面临的新情况、新问题发现不及时、解决不彻底。（三）宣传活动内容不够丰富。支部虽然组织党员过组织生活，开展宣传活动不广泛，不具体，意识形态工作、思想理论武装、文化建设、精神文明建设、网
络意识形态等内容及党的方针政策宣讲不到位，发挥宣传党的政策方针发挥得不够好，形式不够多样，内容较单一。例如我支部的有些党员只把自己当成了一个普通的打工者，觉得干好工作就可以了。
综合分析^p存在以上存在问题的原因：一是党建基础薄弱。部分党员党性淡薄，工作上缺乏热情和积极性，只顾局部利益，缺乏全局观念，日常工作中把自己等同于普通群众，得过且过，不能正确认识理论学习和党组织生活的重要意义，甚至不能及时参加组织生活，这些都造成支部党建工作不得力，难以发挥党建工作统一思想，增强凝聚力的积极作用。
二是党风廉政建设不重视。非公企业不同于公有企业，它有它的特殊性，认为公司整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件就可以了，久而久之，便形成了不想去做，不愿去做，不敢去做。总认为只要政治上不出事，安全稳定就行了，开不开展党的工作无所谓，不是主动地、积极地开展党风廉政建设工作，而是消极被动地应付上级检查，能推就推，能躲就躲。
三是宣传意识有待加强。支部虽然组织党员过组织生活，开展宣传活动，但意识不到宣传党的路线方针的重要性，发挥宣传党的政策方针发挥得不够好，形式不够多样，内容较单一，宣传创新意识、防范意识不够。导致我支部党建宣传工作一直没有跟上发展的形势，没有很好地开展起来。
三、下步工作思路及措施（一）加强领导，务实责任。一是加强领导。开展“五星支部”创建活动，成立领导机构，分管党建工作人员负责具体实施，由支部书记负总责，统筹做好“五星支部”创建活动的组织实施，督促做好各项创建工作，全面加强党建工作力量。二是高效推进。结合社区党组织按照“五星支部”创建要求，认真组织好支部的创建活动。结合支部工作实际，研究制定创建工作实施方案和措施，严格职责分工，强化日常管理，加强督导检查强督导检查，定期研究解决创建工作中出现的问题，确保创建工作顺利推进。三是广泛宣传。充分利用×号院落宣传栏、公司微信群等多种形式，开展“五星支部”创建活动的宣传工作，大力宣传创建活动的重大意义，充分调动公司
党员职工参与创建活动的积极性、主动性，统一思想认识，激发工作热情，为活动开展营造良好的舆论氛围，使公司党建工作再上新台阶。
（二）认真落实党风廉政主体责任。一是落实责任。进一步落实支部书记履行第一责任人职责，建立落实主体责任工作台账，接受干部群众的监督。二是健全党风廉政建设机制。完善支部书记“五个一”责任，完善党风廉政工作目标责任制，每月召开×次党风廉政建设支部会议，把党建工作和公司生产经营活动同时安排、同检查、同考核、同奖励，确保党建工作落到实处。三是强化教育。把纪律挺在前头做到警钟长鸣。今年组织班子成员及广大党员职工认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，重点组织开展了一系列学习宣传教育活动，对全体党员职工学习培训。在公司上下营造落实党风廉政建设责任制的强大社会氛围。（三）注重加强党建宣传创新。一是加强制度创新。建立公司党建宣传工作会议制度，形成齐抓共管的工作格局，建立公司自筹党建宣传工作经费保障机制，从根本上解决宣传经费不足的问题。二是活动创新。开展党员先锋岗、党员示范楼栋等争先创优主题党课活动，通过举办报告会、座谈会、培训班等方式，邀请先进典型讲党课，以亲身经历、切身感受宣讲，引导党员冲在企业发展第一线，从而支部的战斗堡垒作用得以体现。三是加强平台创新。计划组建开通公司党建群和党建网，推动干部职工在学习强国平台了解时事政治，充分发挥平台互联网作用，使公司党员干部在学习强国平台起到发挥先锋模范带头作用。
篇五：支部书记作为党建工作第一责任人
五履行党建第一责任人职责应建立党建工作述职评要履行好党建第一责任人工作职责必须建立党建工作述职评议制度由党建工作第一责任人每年定期向上级党组织和广大党员做出党建工作述职评议由第一责任人陈述年度党建工作成绩自查整改情况不足之处和今后工作谋划并提请上级党组织和广大党员干部对其工作业绩展开评议和考核龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
如何履行党建第一责任人职责
作者：高艳花来源：《商情》2015年第17期
【摘要】党建工作的核心要求，就是希望广大干部职工树立良好的世界观、人生观，确立为人民服务的思想，在工作实践中廉洁奉公、反腐倡廉，做合格的共产党员。因此，党建工作第一责任人如果能够以身作则，带头遵守纪律，并且严格要求自己，密切联系人民群众，真心实意为人民服务，必然在广大干部职工内心形成巨大反响，造成良好示范效应，引导广大干部职工同样克已奉公、廉洁自律，按照党章要求，自觉做合格的共产党员，从而为党建工作顺利开展排除万难、开辟捷径。
【关键词】党建，责任人，职责，人生观，党建工作
一、党建第一责任人的定义和内涵
党建工作第一责任人，是指在各级党政机关、企事业单位中开展党的建设工作负有主要和首要责任的主体和个人。是各级各类党政机关、企事业单位本着党建工作和业务工作“两手都要抓，两手都要硬”的原则制定的党建工作制度。
现阶段，在我国各级各类党群机关、行政机关里，党委书记被明确确立为党建工作第一责任人，省、市、县委书记、乡党委书记、工委书记、农村党支部书记为党群、行政机关党的建设工作第一责任人。在各类事业单位中，党组书记、党支部书记为党建工作的第一责任人。在各类国有企业和私营企业中，党委、党组织、党支部书记是党建工作第一责任人。
确立党建第一责任人的主要目的在于，确保党的建设工作在各级各类党群行政机关、企事业单位中真正得到落实和开展，促进党建工作同其他工作一样成为行政、企事业单位的重要组成部分。保证行政、企事业单位能够坚决贯彻执行党的路线方针政策，在党的领导下进行社会主义现代化建设。那么，如何履行党建第一责任人的职责呢？
二、履行党建第一责任人职责，首先思想上要高度重视
履行党建工作的第一责任人职责，首先要从思想上高度重视单位的党建工作。以对党和人民的事业高度负责的态度，牢固树立认真抓党建的工作思路，把管党治党作为所有工作中的核心工作来对待，时刻把党建工作第一责任人的职责放在心里，对于党建工作不走过场，不流形式。
党建工作的成败与否，首先取决于党建工作第一责任人对党建工作的认识和态度，如果单位一把手和党建第一责任人认为党建工作对于一个集体来说可有可无、可轻可重、可大可小的
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话，那么这个集体不可能取得党建工作好的成绩。所以党建工作第一责任人必须高瞻远瞩，深刻认识到党建工作的重要性，认识到党建工作对于党和人民的事业兴衰成败的关键作用，认识到党建工作如果抓不好，社会主义建设就有功亏一篑的危险，党建工作抓不好，社会稳定就会面临极大的风险，党建工作抓不好，企事业单位抵御经济危机的能力就会降低。
党建第一责任人思想上高度重视党建工作，才能提高党建工作地位，才能使每一个单位职工深刻理解党建工作对于单位政治方向的引领作用，才能引领全体干部职工扎实有效地开展党建工作。
三、履行党建第一责任人职责，重在工作中认真落实
履行党建第一责任人职责，重在具体工作中认真对待并落实每一项党建工作。针对工作单位党建具体要求，党建第一责任人必须做好、做到以下具体工作：一是每年年初主持制定年度党建工作计划，二是主持制定党建工作目标，三是主持制定党建工作措施。
党建第一责任人要对本地区、本部门党建工作负总责。定期组织所在单位召开党建工作会议，认真做好党建经常性推进工作。要定期召开各级党委会、党代会、联席会，认真听取党建工作情况汇报，研究解决党建工作中的重要问题，有针对性地提出整改方案和整改要求，同时要积极主动向上级党组织汇报党建工作情况。并且在工作中要认真贯彻执行上级党组织的方针政策和党建部署。
党建第一责任人要制定工作单位党建工作制度：建立党建责任落实档案制度。建立党建例会制度，定期主持组织党建工作例会，交流好经验、好做法，解决新矛盾、新问题。建立党建第一责任人联系点制度，党建第一责任人要具体联系一个地区、一个部门、一个党员、一个群众，定期不定期到联系点了解情况、指导工作、发现问题、解决矛盾。通过联系点密切联系群众，了解党建推进情况，了解党建存在的问题，寻找解决方法。真正做实党建工作第一责任人的职责。
四、履行党建第一责任人职责，关键在党建第一责任人以身表率
党建工作成功的法宝在于党建领导同志能够以身作则、率先垂范，严格要求自己，廉洁自律、克己奉公，通过自身的表率作用树立党建工作标杆，遵守党建规章制度，从而自觉完成党建工作要求，实现党建工作目标。
党建工作言传重于说教。一万次的说教，大会讲，小会议，提要求，谈体会，这种说教式的党建工作模式总是造成雷声大雨点小的效果，对于党建工作的实际推进作用相当有限，不能促进工作单位党建面貌和党员素质的提高进步。一次表率作用，无声的榜样号召，会使人们自觉向模范带头人学习看齐，这要比要求别人做到，自己未必做到的说教要有效的多。因此，重视党建第一责任人的模范带头作用，是履行党建第一责任人职责的良好方法和捷径。
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五、履行党建第一责任人职责，应建立党建工作述职评议
要履行好党建第一责任人工作职责，必须建立党建工作述职评议制度，由党建工作第一责任人每年定期向上级党组织和广大党员做出党建工作述职评议，由第一责任人陈述年度党建工作成绩、自查整改情况、不足之处和今后工作谋划，并提请上级党组织和广大党员干部对其工作业绩展开评议和考核。
党建工作述职评议，是对党建工作成绩的量化展示，尤其是党建工作第一责任人对其党建工作的业绩表述，更是对党建工作的直接条理化、数量化陈述。开展党建工作述职评议，能够更好地调动党建第一责任人的工作积极性，才能更好地促进党建第一责任人将党建工作落到实处，变成具体化、有步骤、有章法的工作实践和成果，并且量化成具体的工作业绩供上级党组织和广大党员评判议论。如果没有党建工作述职评议制度，就会使党建第一责任人对其负责的繁琐复杂的党建工作无所适从，无头无绪，抓不住重点。由于没有硬性规定和成绩要求，使其怠于开展党建工作，或者对于党建工作无目标、无要求，放任自流，不成规矩。所以，建立党建工作述职评议制度，是履行党建第一责任人职责的催化剂和源动力。
六、结束语
党建工作任重道远，党建工作第一责任人职责重大，积极寻求履行党建工作第一责任人职责的方式方法，是我们今后工作值得关注的问题。
篇六：支部书记作为党建工作第一责任人
医院党支部书记履行支部“第一责任人”职责述职报告2020年，在医院党委的正确领导下，本人作为支部书记，切实履行支部“第一责任人”的职责，以学习xxx讲话xxx精神为重要统揽，以开展xxx为契机，紧紧围绕党的领导和党的建设，扎实推进全面从严治党主题责任落实和党风廉政落实。现将一年来党建工作情况汇报如下：
1.注重班子建设，夯实党建责任。
一是加强党建工作领导部署。严格按照上级党委的要求制定支部年度工作计划、年度学习计划和年终工作总结，支部手册由专人管理，保证记录真实、详细、完整。积极参与网上互动，及时完成“智慧党建”的信息维护，支部的各项活动和照片能及时上传。xx年12月我支部委员会任期届满，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，于xx年x月x日组织召开党员大会进行支部换届选举，选举产生了1位支部书记和2位支部委员，并在选举会后开支部委员会明确支部书记及支部委员职责：支部书记全面负责党建工作的组织协调、督导检查；两位支部委员分别负责宣传工作及组织工作。
2.注重思想建设，提升党员素质。
一是抓学习教育，夯实思想基础。为了提高党员的思想素质和政治素养，今年我们共组织主题党日活动13次，支部书记上党课1次，组织民主生活会2次，民主评议党员1次，支部委员换届选举1次，并且我们将学习资料整理汇总及时的送到支部活动室，方便党员们利用空闲时间学习。我们从抓好党员的政治学习入手，坚持理论教育和实际相结合，让我们的党员能认清自己的责任和义务，牢记在任何时刻和任何情况下，都不忘自己是一名党员，虽然我们在工作岗位上退下了，但思想上绝不能退休，我们还要力所能及的为党工作，为身边的人树立榜样，为党的事业贡献我们的余热。今年下半年，我们支部开展了“不忘初心、牢记使命”的专题教育活动和支部书记上党课，更加提升了支部党员的责任感和使命感，进一步提升全体党员的素质。
3.注重作风建设，保证风清气正。2020年党支部坚持以严格自律的态度，打造作风建设的基石，强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。带动全体党员干部提高思想认识，增强执行工作纪律的自觉性，严肃工作纪律，转变工作作风。我们关心爱护支部的老同志，利用“爱心党建”的支部工作法开展各项工作。支部从党员年老、体弱、多病的实际出发，建立了党内关怀“四必访”制度，做到对生病的老党员必访，对住院的老党员必访，对过生日的老党员必访，重大节日对老党员和行动不便的党员必
访。
二、今后工作思路及努力方向
(一)认真学习，进一步提升党员整体素养。支部将从加强党员党性修养、加强党风廉政建设、加强能力建设等方面入手，采取切实可行的措施，建立完善的规章制度，在制度上予以保障，在行动上予以规范，进一步提升党员的整体素质，以巩固基层党组织的战斗堡垒。
(二)创先争优，提升党员模范引领作用。今后党支部将继续加强党建工作，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，常态化开展各项教育活动，秉承“爱心”理念，大力弘扬社会主义核心价值观，传承善行义务，讲文明、树新风的优良传统，进一步密切联系群众，不断增强党组织的凝聚力。
（三）要加大思想上、政治上关心老同志的力度。老同志们他们毕生关心政治、关心党和国家大事，对老同志这种强烈的忧党忧民忧国的政治热情，始终和党保持高度一致的政治立场，我们要充分理解和尊重，并保护好老同志的政治热情。
篇七：支部书记作为党建工作第一责任人
履行党建工作第一责任人职责的报告1
履行党建工作第一责任人职责的报告
XX镇党委书记XXXXXXXX年XX月XX日
XX镇共有XX个行政村，XX个基层党支部，其中机关和事业单位党支部XX个，农村党支部XX个，非公有制经济组织党支部XX个。拥有党员XXXXXXXX名，其中机关和企事业党员XXXXXX名，农村党员XXXXXX名。今年来，在XX委的正确领导和XX委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和镇域经济发展提供了良好的组织保障。
一、主要做法（一）带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢、真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是乡镇工作的坚强基础。身为XX镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，重点做到了“三个坚持”：一是坚
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持带头履行书记职责。时刻为党员干部树立表率，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒、攻坚克难：征地拆迁安置方面，XXXXXXXX年，铝硅园XX征地拆迁安置工作整体移交乡镇后，圆满完成XX宗XXXXXX亩土地征地拆迁工作，累计完成XXXX户XXXXXX人安置工作。信访维稳方面，XXXXXXXX年成功调处各类矛盾纠纷XXXX余起。其中，XXXXXXX。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的实际困难视为己任，坚持一有空闲便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难。今年以来，共为XX名党支部书记、XXXX名党员解决了XXXX余个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服。先后与XXXX多名机关干部和XXXX多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。
（二）搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学
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执政、民主执政、依法执政总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委层层签订党建工作责任书，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于XX次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、
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合理化。四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。
（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展活动中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，我还按照“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。一是大张旗鼓表彰。召开XX镇“两先一优”表彰大会，对党建工作中涌现出的XX个先进党支部和XXXX名优秀共产党员予以通报表彰，以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。二是建立健全制度。对农村财务管理、合同管理等各项工作作了详细规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；按照上级部门的有关规定，健全了村
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“两委”印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定；建立了党建工作协调会议制度，由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议，全面负责党建工作的督导、检查和考核，把基层党建纳入制度化、规范化轨道；镇党委成员分XX包片，坚持定人员、定目标、定要求，包片领导每周一、四必须到所包片了解情况，每月向镇党委汇报一次所包村的党建情况。三是配齐配强农村班子。以村“两委”换届为契机，及时调整村委班子，撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，严肃处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的生机和活力。
（四）强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力。同时，立足于促进农村经济发展，分期分批推荐农村党员和发展对象参加XX、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握XX—XX门以上的实用技术。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员
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干部进行规范化、制度化管理。今年XX月份，以党员干部为主要管理对象，制定了《XX镇党员干部管理办法》，并认真监督执行，该制度实行XX个多月以来，党员干部的工作作风明显转变，工作效率显著提高，党群、干群关系明显改善，树立了党委政府的良好形象。三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。全年共发展预备党员XXXX名，按期转正XXXX名，培训入党积极分子XXXXXX名。
（五）积极转化党建成果，促进新农村建设和镇域经济的长足发展
我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建，使全镇党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识干事创业精神明显增强。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下，克服困难，积极调动干部党员带头作用，发动群众出资出力，千方百计为为群众办实事、做好事。二是借助外援加快发展的能力有所提升。今年，全镇各村响应镇党委、政府的号召，积极联系在外“能人”，
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借助外力支援家乡建设取得了明显成效。今年以来，XX个村得到资金、物资等方面的帮助，折合资金XXXXXX余万元。三是促进镇域经济发展的作用得到充分发挥。XXXXXXXX年，XXX环线、XXXX高速公路、XXXXX整治等项目顺利推进，新建、改建水泥路XX.XX公里；争取农网改造资金XXXXXX.XX万元，新投、改造变压器XXXX台，改造线路XXXX.XXXXXX千米；新建农村沼气池XXXXXX个；整治三支渠XXXXXXXX米、退耕还林后续工程沟渠整治XXXXXXXXXX米，山坪塘XX口。
二、存在的问题我镇党建工作取得的成绩是XX委正确领导的结果，是XX委组织部关心指导的结果，是镇党委、政府以及全镇XX万XX千党员、干部、人民群众共同努力的结晶。抛开成绩，X静反思，我镇党建工作与XX委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。三、下步工作打算在今后的党建工作中，我将严格按照XX委及组织部的
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要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展“外学文建明、内学吴菊芬、主动作为创一流”活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现全镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！
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篇八：支部书记作为党建工作第一责任人
履行党建“第一责任人”职责述职报告一、主要工作（一）坚持以上率下，履行党建责任高标准。一是注重学习明方向。带头坚持中心组学习制度，及时组织学习党的十九届四中、__、省第x次党代会、市第x次党代会、区第x次党代会精神，了解新形势新任务，掌握新部署新要求。坚持深入基层，全年到社区、企业调研指导x余次，慰问困难党员x名。二是强化组织抓统筹。坚持党工委集体决策，分工负责，年初制定党建工作计划，完善了党工委工作职责、班子成员党建联系点、党建工作例会等制度。年初与社区签订了目标责任书。三是明确责任促落实。召开党建工作专题会议x次，解决x实施等x多个党建工作重大问题。推行“三单明责、三考实绩”目标考评机制，按照积分量考、检查督考、民主评考的方式推动党建工作落实。四阻击疫情抓防控。指导社区建立“党员先锋岗”x个，同时组织x人，在辖区小区设置x个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。组织党员捐款x人，捐款率达x%，累计捐款金额x元，如数上缴至区管党费账户。（二）坚持统筹推进，实现党建工作再进步。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。组织集中学习4次，班子成员撰写学习笔记x余篇，学习小结x篇，党员参与率达x%。二
是扎实推进党员关系集中排查。通过电话、入户走访等寻查等方式，先后进行x次集中排查。处理失联党员x名。三是着力深化非公企业党建工作。建立党组织x个，打造非公党建示范点x个，做到工作x%全覆盖。四是狠抓党员队伍的教育管理。坚持民主评议党员，参评党xa，处理不合格党员x人。开好民主生活会和组织生活会，引导党员增强“四个意识”。五是加大投入强保障。投入社区建设经费x万元，服务群众专项经费x万元，党建工作经费x万元，新建街道社会组织服务中心和公共服务中心，创建示范社区x个。六是认真落实党费收缴相关规定。对机关和辖区党员党费收缴进行规范整治。先后共补缴党费x万元，发放党员党费手册x本。七是立足建功九大体系、争当x先锋。开展了党员先锋服务岗、星级党员评定等活动，为群众提供特色服务x大项，x类，x余次。
（三）坚持求实创新，提升党建水平出实招。一是创新社会组织党建新模式。以“三社联动”试点工作为契机，在街道成立社会组织服务中心党支部，推行“x”工作法，强化党建引领作用，为社会组织提供阵地、资金、人才三个支撑，坚持考察、组建、活动三个同步，通过工作联议、项目联做、党员联管三个联合，走出一条基层党建与社会组织同频发展、互促双赢的新路子。二是推行“党建+服务”工作模式。深化区域化党建工作，吸纳x家共建单位，在职党员达到x余人，开展联创共建活动x余次。组建
街道便民服务协会，吸纳辖区x支公益性服务团队，为群众办实事办好事x余件。三是实施“项目化”管理。在服务品牌创建上下功夫，笨爸爸工坊、李虹工作室、爱心驿站、爱心拐杖队等特色服务被市级新闻媒体宣传报道，收到较好成效。
（四）坚持追责问效，健全考评体系转作风。一是健全工作机制。坚持“一把手”亲自抓，分管领导具体抓。研究制定了《落实基层党建工作问题清单》《党建责任清单》《党建工作考核清单》，列出办事处党工委x条问题x项责任，社区党委x条问题x项工作任务。二是深入调研督导。全年到社区进行督导x次，开展重点难点问题专项检查x次。三是坚持“百分”考核体系。根据年初目标责任书制定了总分值为x分的社区目标考核办法，每月一检查，每季一讲评，每半年一次表彰，同时在各部门开展争先创优活动并设立奖惩机制。四是开展“入户问党风”活动。入户x家，发放问卷x份，建立民情档案，对社区居民的建议和所反映的问题进行了深入地了解。
二、存在问题（一）基层党建工作开展不平衡。由于各社区经济条件、干部能力存在差异，在强化基层党建工作方面，存在发展不平衡问题。有x个社区，尤其是村改居社区党建阵地和硬件建设上相对落后，在为民办事上拈轻怕重，除了上级安排必需的规定动作以外，主动开展活动不多，党员干部凝聚力和战斗力不强。（二）社区干部队伍结构素质有待提升。社区“两委”班子队
伍存在年龄偏大、学历偏低的问题，x名党务干部中年龄在x岁以上占x%，大专以上学历占x%，影响到社区班子建设水平的提升，部分社区党务干部存在工作主动性不强，教育管理方式陈旧，组织开展活动少的问题，在整合党建资源、挖掘工作潜力上方法不多。
（三）非公企业党组织作用发挥不明显。非公党组织在引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面作用发挥不明显，活动开展难、党员发展难问题仍然存在，有x个非公企业党组织没有专职党务工作者，x家社会组织仅有党员x名。
（四）党员教育管理不够严。办事处党工委直管党员x人，x岁以上的党员占总数的x%；
初中以下文化程度占x%，受年纪、文化等因素制约，使得部分党员的先进性难以发挥，有x%的党员意识淡化，党性观念减退，表现在不愿意参加组织生活，不积极主动交纳党费等。
分析上述存在问题的原因，主要是有四个方面：一是党建工作站位不高。一定程度上存在经济发展才是中心工作，是出成绩、出亮点的领域，而党建工作比较务虚，不好抓、见效慢的心理。没有真正把抓基层党建工作作为最大政绩来对待，对党建工作的特点把握不透彻，联系实际创造性开展工作的意识还不强。二是调查研究不深入。亲自调研、指导、督查基层党建工作仍然偏少，有时满足于定目标、提要求、建机制，虽然建立健全了工作制度，但在实际运行过程中，还有施之以宽的现象，导致有些工作落实
不够到位。三是推进落实不够有力。一些工作开头抓得紧，但是后续推进没有持之以恒；
一些亮点工作抓得实，但是一些常规性工作不够到位；一些难点工作虽然致力推动，但是决心还不够大，比如对党员老化、组织生活开展难、关怀机制不健全等问题，在抓改进上不够深入具体。四是制度建设和执行不到位。对党内组织生活制度建设研究重视不够，管人、管事的制度规范和纪律约束不全不细。在具体执行中，对不守纪律的行为批评教育不力、监督检查不勤。三、下步工作思路及措施（一）带头落实党建工作责任。一是切实增强抓党建意识，带领基层党组织书记把党建摆在首要位置，坚持每月至少专题研究党建工作x次以上、到基层开展调研x次以上，每季度上党课x次以上。二是深化“三单明责、三考实绩”目标考评机制，对履职不力的党组织书记及时进行组织处理。三是加强经费保障，计划向社区投入基层建设经费x万，加大对社区党组织投入力度，计划改扩建社区活动场所x个，严格落实社区人员待遇。（二）狠抓党建重点工作落实。一是推进区域化党建，计划新吸纳x家单位、x名兼职委员参与共驻共建，规范管理x名在职党员，认领x-x个服务项目，投身社区服务。二是完善“两新”组织党建，打造示范点x-x个；培养入党积极分子x名，发展企业党员x名。三是深入推进
项目化管理创新，在x年x个项目的基础上，再推出x-x个新载体，并组织x-x次经验交流，在市级以上媒体上推广。四是加强党员教育管理，严格落实“三会一课”、组织生活等制度，全年培训党组织书记和党员干部不少于x次。
（三）着力强化党建工作创新。一是深化“三社联动”工作，在x个城市社区成立社会组织实践园，努力形成“三社联动、两工互动”工作格局。二是搭建“x+x+x”党建平台，推动基层党组织与社会组织党组织价值同向、目标同向。三是加大社区党建示范点建设力度，大力实施“x党建计划”，建成开放式组织生活基地，提升基层党建工作整体水平。
篇九：支部书记作为党建工作第一责任人
乡党委书记履行基层党建工作第一责任人述职报告（2011年11月）
按照县委要求，我就自己一年来履行基层党建第一责任人职责情况向大会述职，不妥之处敬请批评指正。
宏伟乡现有9个行政村，11个基层党支部，其中机关党支部1个、农村党支部9个、新社会组织党支部1个，共有党员413名，其中机关党员39名，农村党员374名。一年来，按照全县基层党建工作的要求，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为全乡经济社会发展提供了坚强的组织保障。我们的主要做法是：
一、落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人的职责按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，做到“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。对党委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行。二是坚持为党员干部排忧解难。建立党内关怀激励机制，解决党员干部的困难。今年以来，为5名村党支部书记、20多名农村党员解决了30多个困难问题，为16名农村党员发展种植业、养殖业联系协调贷款30万元。三是坚持高标准、严要求。对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批
评劝诫，先后与10多名机关党员和20多位农村党员座谈交流，帮助他们分析原因、改进方法、提高效率。
二、加强党委班子自身建设，充分发挥党委班子的引领作用坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一是落实党建工作责任制。年初，乡党委与各党支部签订了年度党建工作责任书，明确了各支部的党建目标任务；在班子内部，靠实主管、分管党建工作的领导责任，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作。建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村党支部检查指导工作不得少于2次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员对党建工作的情况汇报，研究解决重要问题，形成了集中统一、协调一致的党建工作格局。二是加强党委履行职责能力。明确各委员执行、检查党委决议的内容、权限、责任和要求，解决各项重点工作落实中存在的缺位、错位问题。认真落实党委各项工作制度，努力构建按制度管人、办事的工作机制，不断提高工作的能力和水平。三是加强干部作风建设。在党员干部中大力倡导“早干求主动、大干促发展、实干出成效、苦干树形象”的工作作风，在全乡营造了良好的干事创业氛围。三、加强党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用始终把党支部建设作为一项基础工作来抓。一是配齐配强“两委”班子。落实“一定三有”要求，拓宽选任渠道。通过组织动员、个人自荐、群众举荐的方式，在景坪村和左家村开展致富能人不拿报酬、不占编制选拔进入村“两委”班子的试点工
作。在金山村、贾家屲选拔大学生担任村支部书记。对2010年工作突出的齐家、左家、山头3个村党支部进行了表彰奖励，通过典型示范促进村“两委”班子建设。二是加强村级组织活动阵地建设。自2007年以来，对9个村的村级组织活动场所全面进行了新建，并且全面配套了办公设施，全部配套了农家书屋，建立了“党员之家”，“青年之家”，“妇女之家”等群团组织阵地，使村级组织活动场所实现了民主议事在阵地、学习培训在阵地、文化娱乐在阵地、民情沟通在阵地。三是认真实施“双培双带”工程。在齐家村建立了建军畜牧养殖农民专业合作社和日光温室蔬菜种植示范基地，在左家建立了养羊示范小区，带动促进了全乡草畜产业的发展和新科技、新技能的运用推广。
四、加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用一是抓教育培训。落实了师资培训、制度建设等各项工作，加强党员干部教育培训，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。培植“领头雁”，着力提升支部书记的自身修养和工作能力。全乡共有9名农村支部书记和村主任参加了县委党校学习，6名参加了新农村建设培训，18名参加其他培训。依托乡党校，进行农村经济知识和农业技术技能培训，努力使每名党员掌握2—3门以上的实用技术。二是抓党员干部管理。结合“三到户”和党员冬训工作，在全乡党员干部中开展“三帮三比”活动，机关党员领导干部帮助村干部理清工作思路和措施，帮助每个村每年干一、两件实事，帮助解决生活困难；在农村党员干部中开展比学习、比能力、比作风活动。在各村党员中设岗
定责，结合各村实际建立农技服务岗、林业管护岗、道路管护岗、计生服务岗、卫生管理岗和综治维稳岗等6个类型的党员示范岗。在各村建立了党员志愿者服务队伍，积极有效的开展扶贫救助、公用设施管护等公益性活动。三是按照标准发展党员。针对农村党员年龄偏大、新经济组织中党的力量薄弱、女党员偏少等问题，努力改善党员队伍结构。今年新发展党员19名，其中35岁以下15名，初中以上文化程度19名，发展能手和务工能人14名。
五、转化党建成果，大力促进全乡经济社会的又好又快发展党建工作的深入开展，提高了全乡党员干部的思想认识、理论水平和工作能力，增强了干部的责任意识干事创业精神，促进了全乡经济社会快速全面发展。以扶贫开发、小流域治理、农业综合开发、新农村建设为主要内容的盘龙山流域综合开发建设取得显著成效，在全社会产生了广泛的影响；以推梯田、修道路、打水窖、建沼气为主要内容的莲花山流域综合治理建设取得初步成效；以养殖场规模养殖为龙头、大户养殖为骨干的草畜产业稳步发展，初步探索出了一条干旱贫困山区农业、农村、农民发展的新路子。一年来，在县委正确领导和县委组织部的精心指导下，全乡基层党建工作取得了一定的成绩，但仍然存在不少的缺点和不足，一是党员队伍致富能力弱的问题仍然比较突出，二是村级集体经济薄弱，为群众服务的能力差，三是党员队伍的整体素质还有待于进一步提高等问题还需要继续努力加以解决。在今后的工
作中，要按照县委的要求，认真履行好乡党委书记的职责，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，进一步落实好党建工作责任制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众的长效工作机制，深入开展创先争优活动，促进党的基层组织建设上台阶、上水平，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现全乡经济社会又好又快发展作出新的更大贡献！
篇十：支部书记作为党建工作第一责任人
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn党委书记要当好党建“第一责任人”
作者：沈明达来源：《企业文明》2016年第11期
作为一名有29年“岗龄”的国企党委书记，从专职从事党务工作的那一刻起，我就这样问自己：今天我们应该怎样做党委书记？随着全面从严治党要求的落细落实，我更是常常在思考：国企党组织应该怎样落实好“两个责任”，党委书记又该怎样当好党建“第一责任人”？实践中我深切体会到，当好“第一责任人”，党委书记必须以辩证思维定好位、信念坚定把好关，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。
党委书记要
带头学习、辩证思维、示范引领
就是要将自己对学习的高度重视传递给每个班子成员，以自己对党建的深刻理解和辩证把握影响每个班子成员。
一是要以积极主动的精神，带头学习领会好中央和上级党委精神，审时度势认清自己的使命和责任。我感到作为党委书记应该比其他班子成员早学一点，学深一点，悟透一点。只有自己带头学习并做到“学有所思，思有所悟”，才能吃透上级精神、把握精神实质，找准本单位本部门贯彻上级精神的切入口；才能避免出现“以其昏昏，使人昭昭”的现象。
二是要以当好“班长”的精神，组织和带领班子成员一起学，组织和指导基层党组织共同学。由于多年来一以贯之地强调学习教育和理论武装的重要性，始终注重抓好班子作好表率，全公司上下由此形成了较为浓厚的学习氛围和高度的思想统一，从而为开展各项专题学习和推进企业改革创新转型升级打下了扎实的思想理论基础。
三是要以“第一责任人”的示范引领，激励和带动班子成员与广大党员干部对待党建工作始终体现“认真”二字。在示范引领过程中，“第一责任人”不仅要管大事、作决策、亲自主持起草重要文件、抓面上指导，还要“靠前指挥”，动手动笔，乐于做一些具体的“小事”，关注活动安排中的一些细节问题，以此影响和带动各级班子成员和广大党员干部一起讲政治重学习，并做到“悟有所行，行有所效”。
党委书记要
积极履职、勇于担当、求真务实
回顾近年来履行“第一责任人”抓基层党建职责的做法和成效，主要体现在“六个抓”。
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一是抓“三严三实”专题教育促领导班子建设。先后主持召开“领导班子建设年”“三严三实”和专题教育动员会并作动员讲话，上专题党课。2015年主持10次中心组和“三严三实”专题研讨学习。组织了三年一次的对基层班子和中层干部的任期综合考核，表彰了3个“四好”领导班子和6个“高兴放心”好干部。
二是抓“两学一做”学习教育和党内系列主题活动促党员教育管理。2014—2016年先后组织开展了“为五商中交转型升级献计出力”“五商中交创先锋”和“为五商中交作贡献、为改革开放作贡献”主题教育活动。在“两学一做”学习教育中，我组织全体班子成员分别为一线党员上专题党课。坚持连续十六年利用双休日举办“党员和中层干部理论培训班”“政工干部和入党积极分子培训班”，通报党委工作并组织党员民主评议。其中持续十五年组织实施了“五个一流”考评党员新机制，获评“上海市建设交通系统党建创新十大最佳案例奖”。
三是抓机构改革调整促企业转型升级。2015年初，本人由党委书记兼任董事长后，即以时不我待的精神倡导并践行“高端对接、高层经营”，一年多来先后带队拜访70多家单位；主持召开7次领导班子“头脑风暴”战略研讨会，推进26个改革课题的落实，调整设立机关13个部门，新建4个开拓型单位和机构，交流19位中层干部；由此激发了企业的活力，促进了企业转型升级和经营生产，2015年全年和2016年上半年公司各项经济指标均创历史最好水平。
四是抓人才队伍建设促优秀人才辈出。2015年1月起带队开展“人才培养和教育培训工作专题调研”并形成“专题调研报告”。持续深化“导师制”“实习制”“全员培训学分制”“青年六人谈”和“青年职业生涯双导航活动”并在“中国交建首届人才工作会”上作了“双导航”交流发言。2016年5月主持召开公司首届人才工作会议并推出《三航院“十三五”人才培养规划》。
五是抓正面宣传激励促文化氛围形成。倡导开展“道德讲堂”活动并于2015年实现“全覆盖”及开办央企第一家海外“道德讲堂”，倡议开辟了“每周一星”（已播218期）、“闪光集”系列报道（已播128期）和“中交三航院微信”。全院呈现“三院光荣我光荣，我为三院争光荣”和学先进赶先进的良好文化氛围。
六是抓党建制度修订促长效机制建设。主持修订并颁发了内含7大机制、40项制度的2015年即5.0版《三航院党委工作制度集》，积极推动落实党风廉政建设“两个责任”。在集团党委2013—2014年度党建考核中，公司党委综合得分名列第一。2016年5月又及时推出了6.0版《三航院2016—2018年党建和企业文化建设规划》。
党委书记要
“信念坚定、方法科学、与时俱进”
处在当今时代的党委书记，在履行“第一责任人”职责过程中必须以变应变，以变制变，成为既继承传统又勇于创新、既有原则性又具亲和力、既有感召力又有执行力、既有理论说服力
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又有人格激励力、既能服务中心又能创出特色的与时俱进的引领潮流的党务工作者，在保持党委书记所特有的政治魅力的同时，必须着力增强和展现党委书记所应有的人格魅力。
党委书记应当是一个具有坚定信念的人。时代在变，环境在变，但对党的事业的忠诚不能变，对实现党的崇高理想的信念不能变，对践行党的宗旨的“初心不能变”。作为“班长”，党委书记在政治上、信念上一定要比班子其他成员更敏税、更清醒、更坚定。
党委书记应当是一个具有清晰思路的人。党委书记要想审时度势地发挥好统揽全局、协调各方、定向把关、保证监督的作用，其自身的思路是否清晰就显得相当重要。
党委书记应当是一个具有创新精神的人。党委书记不仅要把继承和发扬党的光荣传统当作自己义不容辞的政治责任，还要更清醒地把握时代前进的脉搏，坚持承优立新、与时俱进，注重将创新精神转化为创新能力、创新实践和创新成果，并以此作为自己全面履职的必备条件。
篇十一：支部书记作为党建工作第一责任人
一、基层党组织书记第一责任人贯彻落实情况（一）、实行基层党建工作述职制度，进一步落实基层党组织书记的党建工作责任，增强抓好党建工作的责任感和紧迫感。通过构建党委、党组、党组织书记党建工作述职这一平台，强化基层党组织书记作为基层党建工作直接责任人的作用，增强党委指导基层党建工作的针对性和实效性，形成相互促进、整体推进的党建工作新格局。（二）、实行基层党建工作联络员制度。切实把基层党建工作各项任务落到实处。联络员要全面了解基层党组织和党员队伍建设状况，协助各级党组织抓好党建工作。联络员每个季度要向分管部长汇报一次工作情况，半年要向部长汇报一次工作情况，特殊情况随时汇报。（三）、建立基层党建问责制度。保证党建工作责任制的有效运行，强化对基层党建工作的督促检查，实行专项考核，抽调专人对基层党组织党建情况进行专项考核，考核结果纳入总体考核评价体系。二、三级“联述联评联考”制度通过建立“三级联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建，做到“书记抓、抓书记”，进一步明确和落实各级党组织书记抓基层党建工作的领导责任。具体实施情况如下：
（一）、制订基层党建工作总体规划。认真履行抓基层党建“第一责任人”的职责，贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，全面把握基层党建工作的整体情况。结合实际制定本部门党建工作目标任务和落实措施。
（二）、抓基层领导班子和党员队伍建设。加强基层党组织领导班子建设，选好配强党组织负责人，及时整顿软弱涣散党组织，加强党员队伍先进性建设，关心和爱护基层干部，充分发挥党员先锋模范作用。
（三）、抓基层党建协调指导工作情况。引导党员领导干部认真履行管党职责，确保基层党建工作规划和责任目标落实；指导基层党组织开展工作，加强基层党组织的思想、作风和制度建设；扩大党的工作覆盖面，充分调动各级党组织抓基层党建的积极性。
（四）、抓基层党建工作制度建设。积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，建立健全党建工作机制，加强督促检查和考核评价，认真落实基层党建工作责任制。
（五）、抓基层党建工作保障及落实情况。落实基层党建工作机构、经费和活动场地，经常深入基层调查研究，切实抓好基层党建工作联系点、示范点建设，认真总结推广经验，研究解决问题，加强对基层党建工作的具体指导。
篇十二：支部书记作为党建工作第一责任人
学校党支部书记履行抓党建工作第一责任人的职责述职报告2020年以来，按照区委工委关于开展基层工作的安排部署，结合常态化疫情防控工作，依照从严治党的原则，我认真履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，围绕立德树人根本任务，立足学校实际情况，坚持党建工作和学校中心工作一起推进，全面加强学校的___、思想、___、纪律建设，提高党建工作质量，为学校各项工作的落实发挥了重要保障作用。现将本人2020年抓基层党建工作述职如下，请予评议。
一、履职情况
1.履行主体责任，促进工作落实。
作为支部书记，以高度的___自觉抓责任落实，做到重要工作亲自部署、亲自督促；层层签订责任书，把主体责任细化、具体化；对上级决策部署坚决贯彻落实，不打折扣、不搞变通；切实做好表率，带动其他班子成员履职尽责。
2.强化教育，促进队伍建设。
（1）不断加强自身党性修养，在思想境界、道德品质、工作能力等方面严格要求自己。同时，为巩固___成果，本年度深入基层开展党员和教师谈心谈话活动，了解他们的思想动态、生活状况及履职情况。
（2）落实“三会一课”、___生活会、___评议党员等党内生活，抓好基层___工作，利用好主题党日活动、党员大会、教师会等阵地，有计划地采取集中学习、警示教育、交流___等方式进行___学习15次，及时传达上级方针、政策和有关会议精神，提升党员、教师的___素养。
（3）鼓励党员自主学习《中国___党员教育管理工作条例》、《中国___党内关怀帮扶办法》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规条例精神，不断增强理论素养。
（4）继续抓好发展党员工作，目前，我校有入党积极分子2人，学校党支部坚持考察与培养相结合，认真把好发展党员质量关。
3.严格落实指示，促进疫情防控。
2020年上半年，根据上级要求，通过___、___工作群等多种形式，___教师深入学习关于疫情防控的重要指示和疫情防控知识手
册，积极购置防护用品，用权威数据和鲜活事例来加强对全校师生的教育、宣传和引导。同时，把微党课与疫情防控结合起来进行资源挖掘与整合，主讲与战“疫”有关党课3次，召开党员大会___党员___抗疫心得1次，党员教师在复学复课工作中发挥了先锋模范作用。2020年下半年，疫情防控工作进入常态化，党支部主抓宣传教育、学生心理疏导与校园舆情管理，统筹做好防控工作部署。
二、存在的主要问题及原因
1.学校党___对党的___建设整体工作规划和工作目标不够明确，缺乏前瞻性和持续性，使得党建工作运行机制和工作方法不能完全适应新的形势，工作往往停留在一般性布置上，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，只求“过得去”不求“过得硬”，在一定程度上影响了责任制的全面落实。
2.对加强基层党建工作的重要性认识还不深刻，没有把抓基层党建工作作为硬任务、硬指标来落实，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段。
3.作为党支部书记，不管是在平时的学校工作中，还是在与教师交流接触中，发现了一些不良的思想苗头，听到了部分负面的言论，却打不开情面，不能挺身而出及时制止。
三、下步工作打算
1.加强党性锻炼，进一步牢固树立党建主业意识。落实全面从严治党___责任，从严落实党建工作责任，切实发挥第一责任人作用。
2.强化宗旨意识，进一步夯实基层党建工作基础。密切___群众，为学校党员教师立好标杆、作好表率，做到从群众中来、到群众中去，全心全意为师生服务。
3.坚守责任担当，进一步坚持不懈改进作风建设。大力弘扬党的优良传统和作风，加强师德师风教育，严格落实党风廉政建设责任制，全力营造风清气正的办学坏境。
模板,内容仅供参考
篇十三：支部书记作为党建工作第一责任人
2021年党支部书记抓党建工作述职报告1一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作
奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“氏学习法”围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：1.建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。2.实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动
党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。
三是着眼于资共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。
四是着眼于落实共抓。1.强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。2.强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”村级班子绩效考核“述职评事”这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
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