车间师傅劳动合同(实用合同)-112

时间:2024-08-19 10:00:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的车间师傅劳动合同(实用合同)-112(2022年),供大家参考。

车间师傅劳动合同(实用合同)-112(2022年)

 车间师傅劳动 合同(协议)书 书

 甲

 方

 :xxxx 有限公司

  (以下称“甲方”): 法定代表

 :

 注册地址

 :xxxxx 工业园

 乙

 方

 :____________________

 (以下称“乙方”):

 住

 址

 :_______________________________________

 联系方式

 :___________(固定电话)__________ (移动电话)

 紧急联系人:_____________ 联系电话:________________

 根据《中华人民共和国劳动合同(协议)法》及有关的劳动法律、法规, 双方遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(协议)。

 第一条

  劳动 合同(协议)

 期限 甲方招(聘)用乙方为劳动合同(协议)制职工,合同(协议)期为无固定期限劳动合同(协议)。合同(协议)期于

  年

  月

 日 起到法定或约定的终止条件出现时止。在完成一定工作量后,如甲方需要而且乙方自愿则该合同(协议)继续有效。

 第二条

 工作区域及要求

  甲方根据工作需要,

 安排乙方在

  车间工作,乙方应积极完成区域的生产维修任务,因维修不及时造成公司生产跟不上或引起公司机器设备重大损失的,一切损失都应有当事个人承担。

 第三条

 劳动纪律和劳动保护 甲、乙双方都必须严格执行国家劳动合同(协议)的有关规定, 乙方还要严格遵守公司的各项生产要求及有关事项。

 1

  乙方应严格遵守国家的法规及公司的制度,服从甲方按排和管理。

 2

  乙方因违反劳动纪律或不按甲方要求去办并由此给甲方造成损失的,甲方保留对乙方起诉的权利。

 3

 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品, 为乙方办理工伤意外伤害保险, 乙方必须携助甲方办理相关手续。

 第四条

  生产任务及享有的福利及报酬

 为了提高师傅的工作动力及享有的优惠条件,公司来采取底薪加奖励的措施,即底薪每月

  元,

 生活补助

 元,

 电话补助

  元,

 出差车旅费补助

 元,根据年利润情况,

 公司另加相应红利奖励。

 第五条

  乙方义务

 甲方应根据国家有关规定,

 为乙方制定各项规章制度:

 即 1

  坚决服从总经理的指挥,一切管理行为向总经理负责,严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

2

  组织生产、设备、安全、等制度、检查、监督、控制及执行,协助总经理编制公司发展规划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;

3

  负责编制平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核;

 4

 密切配合营销部门,确保产品畅销;
配合组织审定质量管理标准,编制生产流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;

5

 负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

6

 负责组织生产现场管理工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;
认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的正确性;

7

 督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;

8

  定期进行生产分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司决策提供报告或综合分析资料;

9

 负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产计划。

 10

  负责做好生产调度管理工作。严肃生产纪律,提高一线人员生产专业知识和业务,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源。

 11

 贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。

 第六条

  劳动 合同(协议)

 的变更,

 解除终止和续订 1

 本合同(协议)在履行过程中,

 甲、乙双方经协商一致,

 可以对本合同(协议)的条款进行补充或者修改,

 修改后双方一致办理变更手续。

 2

 劳动合同(协议)期限满或者双方约定终止条件出现,

 甲方同意乙方因故或特殊原因申请本同合同(协议)终止的,本合同(协议)即行终止。

 3

 在终止或者解除合同(协议)前,

 乙方必须将经手的事项如实待给甲方,

 否则甲方有权追究乙方的经济或法律责任。

 第七条

  双方需约定的其他事项

 __________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________

  第 八 条

 违约责任

  1

 甲方违反本合同(协议)约定解除劳动合同(协议)或由于甲方原因订立无效劳动合同(协议),给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

 2

 乙方违反本合同(协议)约定条件,被甲方解除本合同(协议),且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

 第九条

 双方因履行本 合同(协议)

 发生争议 当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向当地人民法院起诉。

 第十条

 本合同(协议)一式两份,甲、乙双方各执一份。

 甲方(公章)

  乙方(签字或盖章)

  法定代表人

 签订日期:

  年

 月

 日

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