下面是小编为大家整理的企业财务部有哪些岗位职责七篇合集范本,供大家参考。
企业财务部需要综合的财务分析能力，熟悉预算管理、经营分析及绩效跟踪;强的沟通及表达能力, 善于跨部门团队合作。以下是公文范文网小编为您推荐。
1、负责日常银行(现金)收付业务，建立银行日记帐，对银行存款进行管理;
2、熟练掌握票据法规专业知识，做好票据的开据、收付、审核、登记工作;
3、负责银行印鉴、票证的管理，确保安全;
4、汇总编制公司年、月、旬、周资金收支计划，报财务经理审核使用;
5、做好工会经费的保管及收支工作，确保会费安全、准确，结算无差异;
6、负责做好公司合同的归档、登记、管理工作;
7、完成直接上级交办的其他工作。
1、管理和调配工厂所有财务人员，编制财务部年度工作计划;
2、进行财务预算，编制年度财务预算分析报表，进行滚动预算管理，控制和监督预算的执行;
3、进行月度结账和关账，出具财务报表，确保每月财务数据的真实、合理和完整性;
4、做好财务系统各项工作;
5、有效处理和管控成本模块业务;
6、和集团总部的财务对接，并完成集团所需各项报表;
7、独立完成各种与内外的沟通和协调工作，包括和门店营运和税务，资金管理等。
1、以财务视角，开展重点项目专题分析，反馈项目执行情况，披露问题，提出改善建议，并向上级汇报，推动整改。
2、推动、审核总部及区域财务的月度经营分析报告,并给予改善性建议。对月度经营分析报告不定期进行创新，提炼出有价值、可落地执行的财务建议。
3、根据公司架构及业务需求，不定期搭建、优化管理报表，提升经营管理报表使用价值。
4、负责梳理、制订及优化财务各项流程制度及系统报表取数逻辑，推进每月优化计划实施、落地，跟踪其效果，并随时和上级汇报。
5、协助推动营销财务部每月重点、紧急工作项目的完成，协助上级解决财务运作过程中的遇到的财务管理、工作流程、信息系统等问题。
6、根据上级指导意见，不断完善区域财务BP工作机制操作手册，并不定期进行培训，确保其各项工作保质保量完成。
7、负责提炼部门工作计划及总结，并完成部门员工月度绩效考核，并提交上级确认。
8、根据内部培训计划或者外部培训需求，组织编写培训材料及考核试题，推动实施培训，并总结培训效果，向上级汇报。
1、负责应收/应付票据等往来款项的收付及登记;
2、负责日常现金及银行存款的收付、转账业务办理，库存现金、票据的保管，做到日清月结;
3、负责在ERP软件中的收、付款记录的录入;
4、负责现金、银行存款日记账的记账、对账;必要时，协助会计除往来账以外的明细账簿的记账、对账;
5、负责到款通知邮件发送;
6、负责收据的保管及开具;
7、领导交代的其他工作。
1、遵守各项财务制度和操作程序;
2、全面负责小区物业项目部的各项费用的现金收缴工作。如:装修押金、装修管理费、装修工人治安管理费、停车场收入、租金等。
3、领导交代的其他工作
1、全面负责公寓项目的财务工作;
2、独立完成制单、编制月报季报年报等;
3、配合总部编制年度预算与执行追踪、年度月度资金计划;
4、报销单据审核、日常纳税申报，沟通协调与银行、税务局等其他各部门;
5、与业主方保持良好的沟通合作关系，确保财务各项工作顺畅;
6、配合集团审计工作，完成上级交办的其它工作。
1、负责贸易公司全盘账目处理(包括审核成本费用单据 编制记账凭证 出具财务报表等);
2、负责公司税务流程管理，包括发票管理，税务申报等;
3、负责证照年审与人员工资计算;
4、负责资金、资产的管理工作;
5、熟悉用友等相关软件操作。
6、五天半工作制。
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