关于人事部岗位职责权限内容7篇

时间:2024-08-22 08:00:05 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的关于人事部岗位职责权限内容7篇,供大家参考。

关于人事部岗位职责权限内容7篇

  通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。下面是公文范文网小编为您推荐的。
 

  人事部的职责权限1

  1、员工人事档案的归档保管工作;

  2、负责固定资的申购、登记、盘点等工作;

  3、负责办公室日常行政事务性工作;

  4、完成上级领导交办的其他工作。

  人事部的职责权限2

  1. 员工招聘

  2. 新员工试用期Care

  3. 负责公司组织架构及人事信息,及时修正完善

  4. 翻译及领导安排的其他工作

  人事部的职责权限3

  1、人事档案管理

  2、人事系统信息录入及维护。

  3、员工考勤、员工转正等人事工作。

  4、 配合部门完成服装领用、培训、会议会务等后勤工作,以及其他临时性工作。

  人事部的职责权限4

  1、负责网签、合同的审核、备案工作;

  2、负责现场销售台账、销售报表制作及现场回款数据、对账数据、销售佣金的统计与制作;

  3、进行客户档案整理,客户信息分析、统计;

  4、协助销售负责人进行案场规范化工作流程、案场管理制度的制定、以及执行情况的监督管理。

  人事部的职责权限5

  1、协助人事主管处理人事部的日常事务

  2、负责办理入职、离职事宜

  3、负责新入职人员工牌制作及技术员工证件到期及更换跟进相关事宜

  4、各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理

  5、负责协助招聘工作。

  人事部的职责权限6

  1、根据公司年度招聘计划及各部门人力需求开展招聘工作,拓展和维护招聘渠道;

  2、负责员工入、离、转手续及系统资料录入,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  3、负责员工考勤系统数据核对及OA线上审核;

  4、负责建立和维护员工花名册及组织定岗图,及时更新员工的个人信息;

  5、员工档案的整理和维护,及时更新员工个人资料;

  6、负责新员工入职培训,并定期反馈培训情况;

  7、公司福利平台维护及信息更新;

  8、日常报表数据制作及整理;

  9、完成上级交办的其他任务。

  人事部的职责权限7

  1、负责人事课的日常工作安排及协调;

  2、负责公司的人事招聘及初试,入职员工和更新员工的资料及通讯录;

  3、员工考勤统计及员工外出的管理;
在职员工薪资的制作;
离职人员工资的请款;
员工档案的整理工作;

  4、熟悉文秘、办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;

  5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较好的书面和口头表达能力;

  6、负责总机的接听、转接工作。

 

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