下面是小编为大家整理的酒店总经理岗位职责范本7篇【完整版】,供大家参考。
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酒店总经理岗位职责1
1、全面负责酒店的日常经营管理。传递卓越，极致的客服服务理念提高客户舒适度，确保酒店一直处在良好的运营当中。
2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。
5、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
6、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。
酒店总经理岗位职责2
1. 负责酒店前期筹备运营管理工作；
2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化
3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4. 负责落实酒店的预算和决算，向各部门下达年度工作指标。
5. 负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。
6. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质
酒店总经理岗位职责3
1.全面负责公司“精品酒店”轻奢系列项目开展；
2.组织项目建设单位招标，做好工程对接与推进工作；
3.负责筹建酒店项目规划，对酒店项目的功能布局、业态分布、经营方向及投资回报评估等作出评估；
4.推动开展项目建设、开业筹备及运营管理等工作；
5.对负责项目公司投资开发目标负责，统筹安排项目的各项工作；
6.负责项目管理团队的组建、指导、培训与绩效考核。
酒店总经理岗位职责4
1、负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。
3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4、协调各部门关系，做好团队建设。
5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。
6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
7、提高酒店的管理水平、服务质量。
酒店总经理岗位职责5
1、 能够接受外派，门店地址基本位于浙江或者江苏。
2、 主持所在门店全面工作，对门店所属各职能部门下达工作任务并指导、落实、检查、协调。
3、 组织分析本门店营业情况，制定各项经营计划与预算并完成经营指标。
4、 主持编制和完善所在门店各项服务规范和工作程序。
5、 做好内外部协调工作及其他相关部门的沟通合作。
6、 主持召开部门例会，组织，协调，指导和把控门店贯彻实施各项经营计划并控制费用预算。
7、 做好本门内部培训工作，提升本门店员工各项工作技能，培养优秀员工。
8、 严抓安全经营，做到人员零伤亡、火灾零发生、重大物资零盗窃的安全“三零”标准。
酒店总经理岗位职责6
1.代表公司参与酒店的经营管理，督促和协助酒店按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻公司的各项指标，保障酒店良好、安全的经营环境；
2.履行业主的各项权利，与管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常运营；
3.协助公司对管理公司的年度经营计划进行审核，并监督执行过程；
4.协助管理公司处理外部事宜，为酒店创造良好的经营环境；
5.深入酒店各项经营管理，完成经营过程中业主的各项审批工作，开源节流，避免酒店管理方的工作漏洞；
6.维护好酒店资产，加强酒店资产管理，确保酒店资产的完整性；
7.了解当地酒店的发展状况及竞争酒店动态，反馈给公司或酒店管理方研究，确保酒店正确的经营方向；
8.及时传达公司的相关决定及以上报管理方需要公司决策事宜；
酒店总经理岗位职责7
1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；
2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全；
3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度；
4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整；
5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队；
6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析；
7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；
8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作；