控烟巡查工作制度8篇控烟巡查工作制度 XX人民医院控烟任务制度之公保含烟创作 为了让广阔同甘共苦者和医务人员有一个文明、安康、调和的医疗效劳环境，提高控烟知识和控烟介入下面是小编为大家整理的控烟巡查工作制度8篇,供大家参考。
篇一：控烟巡查工作制度
XX人民医院控烟任务制度之公保含烟创作为了让广阔同甘共苦者和医务人员有一个文明、安康、调和的医疗效劳环境，提高控烟知识和控烟介入意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创立为“无烟医院”，依据中国疾病控制中心控烟办公室《创立全面无烟医院指南》，结合我院实际，特制定本制度；
一、在医院控烟指导小组的指导下，由医院控烟任务办公室详细负责本制度的实施.
二、本院职工、患者以及家眷一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟.
三、在院内设置吸烟区，并张贴醒目标识和指引，吸烟者只能在吸烟区吸烟.
四、医院回绝承受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不登载、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、任务场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟.
五、医务人员不得在病人面前吸烟，教员不得在学生面前吸烟.六、活期向全院职工、门诊及住院病人展开控烟知识讲座，应用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式停止控烟宣传.七、医务人员应掌握控烟知识、办法和技巧，对吸烟者提供冗长的劝阻指导.八、全体员工均是控烟义务宣传员，应鼎力宣传吸烟有害安康等控烟知识.
1．均有义务停止同伴教育及相互监视.2．均有义务对病人及家眷停止控烟宣传.
九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院任务人员均有责任停止劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上陈说或请相关人员协助处置.
十、树立控烟督察机制，并将控烟信息、督察后果及时公示.十一、各科室行政主任（科长）为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟任务，病区护长负责本病区区域内控烟任务.十二、医院将控烟目标作为年度考评先进团体、先进团体的必备条件.十三、对试用期人员违反规则的，医院不予接纳.本制度由医院控烟任务办公室负责解释，自发布之日起执行.
二O—O年十月十五日XXX市人民医院控烟任务奖惩制度
为使我院控烟活动深入展开，给广阔患者和医务人员营造一个无烟、清洁、安康的任务和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行.
一、本院员工应自觉回绝烟草，积极控烟.对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟效劳和戒烟药品.对胜利戒烟的员工，由科室提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励，同时
发放证书，并在院报上停止宣传.二、本院员工应自觉遵守控烟相关规则，进入医院后不得在院内
非吸烟区吸烟.如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重正告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时取消科室、科主任及其自己年度评先资格.
三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组陈说，督导组经现场察看属实，即对吸烟者停止处分.对陈说人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出.
四、停止无烟科室评比.1．控烟办公室每周一次对医院各局部停止控烟情况反省，并记载.2．各科控烟任务小组每周不活期对科室停止控烟情况反省，并记载.3．控烟巡视员每天不活期对所属包干区域停止控烟情况反省，并记载.4．所有的反省情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对反省情况停止剖析，并对控烟任务做得精彩的科室给予全院地下表彰，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩.五、科室管辖范围内发作吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规则，由该科主任负监管失察之责，对该科室地下批评，并要求在规则时间内予以整改.
二O—O年十月十五日
XXX人民医院控烟办公室任务会议制度
为了增强对控烟任务的管理，把控烟任务纳入常规性任务，使其制度化、标准化，提高控烟任务质量和效率，推动控烟任务顺利展开，特制定本制度.
一、控烟办公室每周五上午召开一次例会，会议由控烟办公室主任主持，介入会议的为医院控烟指导小组全体成员，会议提前一天由控烟收回通知.
二、会议的主要内容是总结本周的任务情况，安插下一周的任务方案，解决任务中存在的问题.
三、列席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退，因故不能介入会议时，必需提前一天向控烟办公室请假，并委派本科室一名专职人员代为介入例会.
四、会议力图高质量高效率，会议议题明确，落实任务安插有力，解决问题有效，会议记载清晰.
二O—O年十月十五日
XXX市人民医院控烟任务职责
一、控烟任务指导小组职责
1．将控烟任务纳入医院开展规划.
2．审定我院创立“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等.
3．审定我院年度控烟任务方案.
4．活期召开院级控烟任务会议，对落实医院的无烟环境停止审查并提出意见.
5．其他有关控烟任务的审定.
二、控烟任务办公室职责
1．依据我院控烟任务重点，确定年度任务目标，做好医院控烟年度任务方案.
2．制定医院控烟制度和相应的标准文件.3．制定医院各有关局部、人员在控烟任务中的职责4．活期召开控烟任务会议，并收集反应信息.5．负责对全院各级、各类人员停止控烟相关知识和技艺的培训指导.6．落实无烟环境，并活期停止监视反省，及时汇总剖析，对存在的问题及时纠正.7．负责推广和交流先进的控烟经历.8．协调各局部展开控烟的宣传、教育任务；监视落实日常任务的展开情况.9．统筹协调相关科室、局部的控烟任务.10．负责无烟科室的考核和评比任务.11．负责控烟资料的收集、整理、立卷归档任务.
12．完成医院控烟指导小组交办的其它控烟任务.
三、巡视督导组职责
1.控烟巡查员包括保安员、保洁员、护工.2.认识“无烟医院”的重要意义，在医院控烟办的指导下，做好控烟巡查任务.3.积极介入医院控烟知识的培训.认识并理解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟的技巧，并能向医院员工、患者、家眷和其他来院者做好宣传，劝阻吸烟.4.严格执行医院各项控烟规章制度，不承受旁人敬烟，自觉戒烟.5.控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次，做好记载，发现吸烟行为须停止劝阻.如发现院内人员吸烟，须向所在科室
（局部）和控烟办公室陈说.6.控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、无吸烟者，看到烟蒂
随时主动捡拾.7.负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，控烟巡查员应立刻上
报主管，并由主管上报控烟办公室处置.8.控烟巡查员巡查时应使用标准用语：室内：先生或女士您好，
我们医院是无烟医院.吸烟有害您及他人的身体安康，请您不要在室内吸烟，谢谢您的协作.
室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院.吸烟有害您及他人
的身体安康，您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟，谢谢您的协作.9.掌握医院控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落，有无不
标准标识.10.发现问题及时向主管局部反应信息，使主管局部能及时理解
医院控烟静态.
四、后勤担保组职责
1.创立无烟环境.
2.全院室内制止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具.3.在门诊候诊年夜厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等公共区域设置醒目的制止吸烟标志和吸烟危害安康的警示语标牌，告知医院员工、患者、家眷及来访者不得在医院室内吸烟4.在室外设置吸烟区，有明确引导标识，吸烟区域远离人员密集区域和行人必经的主要通道，并以红线为界.5.院内小卖部制止出售香烟，制止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告.
五、技术指导组职责
1.树立戒烟技术和心理支持小组，帮助吸烟员工设计戒烟方案，停止药物治疗，消除因戒断症状而呈现的恐惧心理，提供避免复吸的技术指导，最年夜限度地增加戒烟带来的反作用
2.对重点干预的400名医生停止专项培训.3.对戒烟医生停止戒烟办法和技巧的培训.
二O—O年十月十五日
XXX市人民医院各级人员控烟职责
一、医务人员控烟任务职责
1．严格执行医院各项控烟规章制度.2．做控烟典范，严禁在院内非吸烟区吸烟，不承受他人敬烟.3．吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟方案4．负有劝阻旁人吸烟的责任.
5．做控烟的义务宣传员.6．应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科和心内科医务人员应理解戒烟办法.7．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供冗长劝阻和戒烟忠告.8．积极介入医院控烟知识的培训.9．同事间停止同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经历10．落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾.
二、控烟监视员职责
控烟监视员由院控烟办公室成员和各科室控烟任务小组成员担
负，其职责除了控烟办公室职责和控烟任务小组职责外，还负有以下职责：
1．活期对医院无烟环境停止监视反省.2．每周一次对各科室停止反省.3．记载每次反省情况，报控烟办公室.4．对存在的问题提出整改办法并监视实施.
三、控烟巡视员职责
控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担负，其职责如下：1．严格执行医院各项控烟规章制度.2．严禁在院内非吸烟区吸烟，不承受旁人敬烟.
3．吸烟者应主动戒烟.4．负有劝阻旁人吸烟的责任.5．每2小时巡视包干区，停止清理清扫，落实无烟环境6．看到烟蒂随时捡拾.7．积极介入医院控烟知识的培训.
二O—O年十月十五日
XX市人民医院各区域控烟管理要求
一、病区的控烟管理要求
1．各病区护长负责本病区控烟任务.
2．在科室控烟任务小组的指导下展开控烟任务，对督查中发现的各种问题及时上报并采用有效办法加以整改.
3．发明和坚持无烟环境.（1）有禁烟标志.（2）病区内无烟灰缸等烟具.（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示.（4）无烟蒂.（5）制止任何人包括本院员工、患者、家眷和其他人员吸烟.
（6）对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任停止劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上陈说或请相关人员协助处置
4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供冗长劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内制止吸烟.
5．护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供冗长劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内制止吸烟.
6．医生应掌握戒烟技巧，特别是呼吸内科、心内科医护人员应理解戒烟办法.
二、门、急诊的控烟管理要求
1．门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟任务.2．在支部控烟任务小组的指导下展开控烟任务，对督查中发现的各种问题及时上报并采用有效办法加以整改.
3．发明和坚持无烟环境.（1）有禁烟标志.（2）无烟灰缸等烟具.（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示.（4）无烟蒂.（5）制止任何人包括本院员工、患者、家眷和其他人员吸烟.6）对在非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任停止劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上陈说或请相关人员协助处置.4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供冗长劝阻和戒烟忠告.5．开设戒烟门诊，并设立戒烟咨询电话.
三、其它局部和环境控烟管理要求
1．发明和坚持无烟环境.
（1）有禁烟标志.（2）无烟灰缸等烟具.（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示.（4）无烟蒂.（5）制止任何人包括本院员工、患者、家眷和其他人员吸烟.（6）发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任.2．在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区.
二O—O年十月十五日
创立无烟医院，控烟从我做起建议书
亲爱的医院干部职工：目前，烟草危害是当今严重的公共卫生问题之一，世界卫
生组织已将烟草盛行问题列入全球公共卫生重点控制范畴
.我国
民众普遍对烟草依赖病缺乏正确认识，即即是医务任务人员中，也没有
引起足够的重视.据第三次全国盛行病学调查后果显示，我国拥有3.5
亿烟民，每年死于烟草相关疾病者多达1
00万，若不加控制，还将于今后几十年内成倍增加
•烟草之害
远比海洛因与艾滋病更为严重！
控烟任务是关乎苍生生命与安康的一项重年夜工程，是所能采用
的最为有效的疾病预防手段.医院作为医疗卫生效劳的直接提供者，在
担保为病人提供良好的医疗效劳与就医环境的同时，更需要为老苍生树
立正确的安康观念.国际的许多医院往往偏重于治病救人而无视对疾病
预防的相关宣布道育，医生吸烟不只损害自身的安康和形象，给年夜众
和烟民带来负面影响，同时，也影响医生实行劝阻吸烟、指导戒烟的职
责
.有资料标
明，一个吸烟的医生每年给烟草商带来15万美金的广告效益；医生一
次控烟的演讲所挽救的病人能够远远超越他一生手术中所挽救的肺癌病
人.作为白衣战士，也作为安康的守护者，我们有责任和义务做好“控
烟先锋、控烟典范”！在此，向全院职工收回以下建议：一、创立医院无烟环境医院内制止吸烟，任务场所和公共场所都要有明显的禁烟
标志，办公室、会议室均不摆放烟具.二、不承受敬烟并劝阻他人吸烟医生不在任务场所和病人面前吸烟，不承受就诊者敬烟，
同时积极主动劝阻病人吸烟.三、积极介入控烟，做控烟典范医生不吸烟，吸烟医生要积极戒
烟，同时要学习控烟知识和戒烟办法，鼓舞和指导吸烟者戒烟，做控烟典范.
四、做好病人的安康教育任务把控烟深入莅临床的疾病预防任务中，引导患者对吸烟与主动吸烟危害的深入认识.理解就诊病人的吸烟史，并建议病人戒烟，向病人推荐戒烟门诊或许戒烟医生，要求医生自觉行动起来停止控烟.抓住“控烟任务”的契机，努力为病人提供“温馨、便捷、优质”的人性化效劳，发明院内无烟就诊环境，提高病人就诊的满意度.让我们积极行动起来吧，回绝烟草，珍爱生命，增加疾病，引领安康，为共创一个没有烟草危害的清新环境和调和社会而努力！
二o—年一月一日
篇二：控烟巡查工作制度
XX人民医院控烟工作制度为了让广大患难与共者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据中
国疾病控制中心控烟办公室《创建全面无烟医院指南》，结合我院实际，特制定本制度；
一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、在院内设置吸烟区，并X贴醒目标识和指引，吸烟者只能在吸烟区吸烟。
四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、X贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟。
五、医务人员不得在病人面前吸烟，教师不得在学生面前吸烟。
六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。
八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。
1．均有义务进行同伴教育及相互监督。2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传。
九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。
十一、各科室行政主任（科长）为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。
十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。
十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。
本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。
二○一○年十月十五日
XXX市人民医院控烟工作奖惩制度
为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。
一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟
的员工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。对成功戒烟的员工，由科室提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书，并在院报上进行宣传。
二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时取消科室、科主任及其本人年度评先资格。
三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。
四、进行无烟科室评比。
1．控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查，并记录。
2．各科控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查，并记录。
3．控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。
4．所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。
五、科室管辖X围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，并要求在规定时间内予以整改。
二○一○年十月十五日
XXX人民医院控烟办公室工作会议制度
为了加强对控烟工作的管理，把控烟工作纳入常规性工作，使其制度化、规X化，提高控烟工作质量和效率，推动控烟工作顺利开展，特制定本制度。
一、控烟办公室每周五上午召开一次例会，会议由控烟办公室主任主持，参加会议的为医院控烟领导小组全体成员，会议提前一天由控烟发出通知。
二、会议的主要内容是总结本周的工作情况，安排下一周的工作计划，解决工作中存在的问题。
三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退，因故不能参加会议时，必须提前一天向控烟办公室请假，并委派本科室一名专职人员代为参加例会。
四、会议力求高质量高效率，会议议题明确，落实工作安排有力，解决问题有效，会议记录清晰。
二○一○年十月十五日
XXX市人民医院控烟工作职责
一、控烟工作领导小组职责
1．将控烟工作纳入医院发展规划。2．审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。3．审定我院年度控烟工作计划。4．定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见。5．其他有关控烟工作的审定。
二、控烟工作办公室职责
1．根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，做好医院控烟年度工作计划。
2．制定医院控烟制度和相应的规X文件。3．制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。4．定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。5．负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。6．落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。7．负责推广和交流先进的控烟经验。
8．协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
9．统筹协调相关科室、部门的控烟工作。10．负责无烟科室的考核和评比工作。11．负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。12．完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
三、巡视督导组职责
1.控烟巡查员包括保安员、保洁员、护工。2.认识“无烟医院”的重要意义，在医院控烟办的指导下，做好控烟巡查工作。
3.积极参加医院控烟知识的培训。认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟的技巧，并能向医院员工、患者、家属和其他来院者做好宣传，劝阻吸烟。
4.严格执行医院各项控烟规章制度，不接受旁人敬烟，自觉戒烟。
5.控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次，做好记录，发现吸烟行为须进行劝阻。如发现院内人员吸烟，须向所在科室（部门）和控烟办公室报告。
6.控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、无吸烟者，看到烟蒂随时主动捡拾。
7.负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，控烟巡查
员应立即上报主管，并由主管上报控烟办公室处理。8.控烟巡查员巡查时应使用标准用语：室内：先生或女士您好，我们医院是无烟医院。吸烟有
害您及他人的身体健康，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。
室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康，您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。
9.掌握医院控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落，有无不规X标识。
10.发现问题及时向主管部门反馈信息，使主管部门能及时了解医院控烟动态。
四、后勤保障组职责
1.创建无烟环境。2.全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具。
3.在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。
4.在室外设置吸烟区，有明确引导标识，吸烟区域远离人员密集区域和行人必经的主要通道，并以红线为界。
5.院内小卖部禁止出售香烟，禁止悬挂、X贴有关香烟的宣传广告。
五、技术指导组职责
1.建立戒烟技术和心理支持小组，帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的副作用。
2.对重点干预的400名医生进行专项培训。3.对戒烟医生进行戒烟方法和技巧的培训。
二○一○年十月十五日
XXX市人民医院各级人员控烟职责
一、医务人员控烟工作职责
1．严格执行医院各项控烟规章制度。2．做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。3．吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。4．负有劝阻旁人吸烟的责任。5．做控烟的义务宣传员。6．应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科和心内科医务人员应了解戒烟方法。7．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。8．积极参加医院控烟知识的培训。9．同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。10．落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
二、控烟监督员职责
控烟监督员由院控烟办公室成员和各科室控烟工作小组成员担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责：
1．定期对医院无烟环境进行监督检查。2．每周一次对各科室进行检查。3．记录每次检查情况，报控烟办公室。4．对存在的问题提出整改措施并监督实施。
三、控烟巡视员职责
控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，其职责如下：1．严格执行医院各项控烟规章制度。2．严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。3．吸烟者应主动戒烟。4．负有劝阻旁人吸烟的责任。5．每2小时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。6．看到烟蒂随时捡拾。7．积极参加医院控烟知识的培训。
二○一○年十月十五日
XX市人民医院各区域控烟管理要求
一、病区的控烟管理要求
1．各病区护长负责本病区控烟工作。2．在科室控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。3．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）病区内无烟灰缸等烟具。（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
（6）对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
5．护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医
院，院内禁止吸烟。6．医生应掌握戒烟技巧，特别是呼吸内科、心内科医
护人员应了解戒烟方法。
二、门、急诊的控烟管理要求
1．门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。3．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）无烟灰缸等烟具。（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。
（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
（6）对在非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
5．开设戒烟门诊，并设立戒烟咨询。
三、其它部门和环境控烟管理要求
1．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）无烟灰缸等烟具。（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。
（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
（6）发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任。2．在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区。
二○一○年十月十五日
创建无烟医院，控烟从我做起倡议书
亲爱的医院干部职工：
目前，烟草危害是当今严重的公共卫生问题之一，世界卫生组织已将烟草流行问题列入全球公共卫生重点控制领
域。我国民众普遍对烟草依赖病缺乏正确认识，即便是医务工作人员中，也没有引起足够的重视。据第三次全国流行病学调查结果显示，我国拥有３．５亿烟民，每年死于烟草相关疾病者多达１００万，若不加控制，还将于今后几十年内成倍增加。烟草之害远比海洛因与艾滋病更为严重！
控烟工作是关乎百姓生命与健康的一项重大工程，是所能采取的最为有效的疾病预防手段。医院作为医疗卫生服务
的直接提供者，在保证为病人提供良好的医疗服务与就医环境的同时，更需要为老百姓树立正确的健康观念。国内的许多医院往往侧重于治病救人而忽视对疾病预防的相关宣传教育，医生吸烟不仅损害自身的健康和形象，给公众和烟民带来负面影响，同时，也影响医生履行劝阻吸烟、指导戒烟的职责。有材料表明，一个吸烟的医生每年给烟草商带来１５万美金的广告效益；医生一次控烟的演讲所挽救的病人可能远远超过他一生手术中所挽救的肺癌病人。作为白衣战士，也作为健康的守护者，我们有责任和义务做好“控烟先锋、控烟表率”！
在此，向全院职工发出以下倡议：一、创建医院无烟环境
医院内禁止吸烟，工作场所和公共场所都要有明显的禁烟标志，办公室、会议室均不摆放烟具。
二、不接受敬烟并劝阻他人吸烟
医生不在工作场所和病人面前吸烟，不接受就诊者敬烟，同时积极主动劝阻病人吸烟。
三、积极参与控烟，做控烟表率
医生不吸烟，吸烟医生要积极戒烟，同时要学习控烟知识和戒烟方法，鼓励和指导吸烟者戒烟，做控烟表率。
四、做好病人的健康教育工作
把控烟深入到临床的疾病预防工作中，引导患者对吸烟与被动吸烟危害的深入认识。了解就诊病人的吸烟史，并建
议病人戒烟，向病人推荐戒烟门诊或者戒烟医生，要求医生自觉行动起来进行控烟。
抓住“控烟工作”的契机，努力为病人提供“温馨、便捷、优质”的人性化服务，创造院内无烟就诊环境，提高病人就诊的满意度。让我们积极行动起来吧，拒绝烟草，珍爱生命，减少疾病，引领健康，为共创一个没有烟草危害的清新环境和和谐社会而努力！
二○一一年一月一日
篇三：控烟巡查工作制度
控烟工作监督、巡查制度一、控烟领导小组成员不定期对全院开展监督检查工作。二、各科室负责人负责本科室控烟工作日常工作，负责落实医院控烟各项规章制度，根据医院计划开展控烟管理工作。三、保洁人员设为控烟监督员和巡查员，负责保洁区域内控烟工作的监督和巡查。负责检查工作区域内张贴的禁烟标识是否完好，及时劝阻在公共区域吸烟的行为，及时清扫烟头。四、监督、巡查员积极宣传吸烟有害健康和戒烟的益处，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。五、及时保持本区域内的卫生，不得看见烟蒂和烟盒等物。
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篇四：控烟巡查工作制度
XX人民医院控烟工作制度为了让广大患难与共者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据中国疾病控制中心控烟办公室《创建全面无烟医院指南》，结合我院实际,特制定本制度；
一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施.
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、在院内设置吸烟区,并张贴醒目标识和指引,吸烟者只能在吸烟区吸烟。
四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告;在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟。
五、医务人员不得在病人面前吸烟,教师不得在学生面前吸烟.
六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座,利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者提供简短的劝阻指导.
八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。
1．均有义务进行同伴教育及相互监督。2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传。九、对在院内非吸烟区吸烟的人,全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。十、建立控烟督察机制,并将控烟信息、督察结果及时公示。十一、各科室行政主任（科长）为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作,病区护长负责本病区区域内控烟工作.十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。本制度由医院控烟工作办公室负责解释,自颁布之日起执行。
二○一○年十月十五日
XXX市人民医院控烟工作奖惩制度
为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境,特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。
一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工,由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。对成功戒烟的员工，由科室提出申请，经控烟办公室审核后,医院给予全院表彰和一定金额的奖励,同时发放证书，并在院报上进行宣传.
二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟.如经发现,首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时取消科室、科主任及其本人年度评先资格.
三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告,督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。
四、进行无烟科室评比。1．控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查,并记录。
2．各科控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查,并记录。
3．控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录.
4．所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。
五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，并要求在规定时间内予以整改.
二○一○年十月十五日
XXX人民医院控烟办公室工作会议制度
为了加强对控烟工作的管理，把控烟工作纳入常规性工作，使其制度化、规范化,提高控烟工作质量和效率，推动控烟工作顺利开展，特制定本制度。
一、控烟办公室每周五上午召开一次例会，会议由控烟办公室主任主持，参加会议的为医院控烟领导小组全体成员，会议提前一天由控烟发出通知.
二、会议的主要内容是总结本周的工作情况，安排下一
周的工作计划，解决工作中存在的问题.三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退，
因故不能参加会议时,必须提前一天向控烟办公室请假，并委派本科室一名专职人员代为参加例会。
四、会议力求高质量高效率,会议议题明确,落实工作安排有力，解决问题有效，会议记录清晰。
二○一○年十月十五日
XXX市人民医院控烟工作职责
一、控烟工作领导小组职责
1．将控烟工作纳入医院发展规划.2．审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等.3．审定我院年度控烟工作计划。4．定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见。5．其他有关控烟工作的审定.
二、控烟工作办公室职责
1．根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，做好
医院控烟年度工作计划。2．制定医院控烟制度和相应的规范文件。3．制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责.4．定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。5．负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技
能的培训指导。6．落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分
析，对存在的问题及时纠正。7．负责推广和交流先进的控烟经验。8．协调各部门开展控烟的宣传、教育工作;监督落实日
常工作的开展情况.9．统筹协调相关科室、部门的控烟工作。10．负责无烟科室的考核和评比工作。11．负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。12．完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作.
三、巡视督导组职责
1.控烟巡查员包括保安员、保洁员、护工.2。认识“无烟医院”的重要意义,在医院控烟办的指导下，做好控烟巡查工作。3。积极参加医院控烟知识的培训.认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟的技巧，并能向医院员工、
患者、家属和其他来院者做好宣传，劝阻吸烟。4。严格执行医院各项控烟规章制度,不接受旁人敬烟，
自觉戒烟。5。控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次，做好记录，
发现吸烟行为须进行劝阻。如发现院内人员吸烟，须向所在科室（部门）和控烟办公室报告。
6。控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、无吸烟者，看到烟蒂随时主动捡拾。
7。负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，控烟巡查员应立即上报主管,并由主管上报控烟办公室处理。
8。控烟巡查员巡查时应使用标准用语:室内：先生或女士您好,我们医院是无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康，请您不要在室内吸烟,谢谢您的合作。室外:先生或女士您好,我们医院是无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康，您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作.9。掌握医院控烟设施情况,如禁烟标识有无破损、脱落，有无不规范标识。10。发现问题及时向主管部门反馈信息,使主管部门能及时了解医院控烟动态。
四、后勤保障组职责
1。创建无烟环境。2。全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具。3。在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌,告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟.4。在室外设置吸烟区，有明确引导标识，吸烟区域远离人员密集区域和行人必经的主要通道,并以红线为界.5。院内小卖部禁止出售香烟,禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告.
五、技术指导组职责
1。建立戒烟技术和心理支持小组，帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理,提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的副作用.
2.对重点干预的400名医生进行专项培训。3。对戒烟医生进行戒烟方法和技巧的培训。
二○一○年十月十五日
XXX市人民医院各级人员控烟职责
一、医务人员控烟工作职责
1．严格执行医院各项控烟规章制度。2．做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。3．吸烟医务人员应主动戒烟,并制定自己的戒烟计划.4．负有劝阻旁人吸烟的责任。5．做控烟的义务宣传员.6．应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科和心内科医务人员应了解戒烟方法。7．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。8．积极参加医院控烟知识的培训。9．同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。10．落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
二、控烟监督员职责
控烟监督员由院控烟办公室成员和各科室控烟工作小组成员担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责：
1．定期对医院无烟环境进行监督检查.2．每周一次对各科室进行检查.3．记录每次检查情况，报控烟办公室。4．对存在的问题提出整改措施并监督实施。
三、控烟巡视员职责
控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，其职责如下：1．严格执行医院各项控烟规章制度。2．严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。3．吸烟者应主动戒烟.4．负有劝阻旁人吸烟的责任。5．每2小时巡视包干区，进行清理打扫,落实无烟环境。6．看到烟蒂随时捡拾。7．积极参加医院控烟知识的培训。
二○一○年十月十五日
XX市人民医院各区域控烟管理要求
一、病区的控烟管理要求
1．各病区护长负责本病区控烟工作.2．在科室控烟工作小组的指导下开展控烟工作,对督查
中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改.3．创造和保持无烟环境.（1）有禁烟标志。（2）病区内无烟灰缸等烟具。(3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。（5)禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员
吸烟。（6）对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝
阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院,院内禁止吸烟。
5．护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告,告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
6．医生应掌握戒烟技巧，特别是呼吸内科、心内科医护人员应了解戒烟方法。
二、门、急诊的控烟管理要求
1．门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。
2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作,对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。
3．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2)无烟灰缸等烟具.（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂.（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟.（6)对在非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理.4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告.5．开设戒烟门诊,并设立戒烟咨询电话。
三、其它部门和环境控烟管理要求
1．创造和保持无烟环境。(1)有禁烟标志。（2）无烟灰缸等烟具。(3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。
（5)禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟.
（6）发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任.2．在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区。
二○一○年十月十五日
创建无烟医院,控烟从我做起倡议书
亲爱的医院干部职工：目前,烟草危害是当今严重的公共卫生问题之一,世界卫
生组织已将烟草流行问题列入全球公共卫生重点控制领域。我国民众普遍对烟草依赖病缺乏正确认识，即便是医务工作人员中，也没有引起足够的重视。据第三次全国流行病学调查结果显示，我国拥有３．５亿烟民,每年死于烟草相关疾病者多达１００万，若不加控制,还将于今后几十年内成倍增加.烟草之害远比海洛因与艾滋病更为严重！
控烟工作是关乎百姓生命与健康的一项重大工程，是所能采取的最为有效的疾病预防手段.医院作为医疗卫生服务的直接提供者，在保证为病人提供良好的医疗服务与就医环境的同时，更需要为老百姓树立正确的健康观念.国内的许多医院往往侧重于治病救人而忽视对疾病预防的相关宣传教育,医生吸烟不仅损害自身的健康和形象，给公众和烟民带来
负面影响，同时，也影响医生履行劝阻吸烟、指导戒烟的职责。有材料表明，一个吸烟的医生每年给烟草商带来１５万美金的广告效益；医生一次控烟的演讲所挽救的病人可能远远超过他一生手术中所挽救的肺癌病人。作为白衣战士，也作为健康的守护者,我们有责任和义务做好“控烟先锋、控烟表率”！
在此，向全院职工发出以下倡议：一、创建医院无烟环境医院内禁止吸烟，工作场所和公共场所都要有明显的禁烟标志，办公室、会议室均不摆放烟具。二、不接受敬烟并劝阻他人吸烟医生不在工作场所和病人面前吸烟，不接受就诊者敬烟,同时积极主动劝阻病人吸烟.三、积极参与控烟，做控烟表率医生不吸烟，吸烟医生要积极戒烟,同时要学习控烟知识和戒烟方法，鼓励和指导吸烟者戒烟，做控烟表率.四、做好病人的健康教育工作把控烟深入到临床的疾病预防工作中,引导患者对吸烟与被动吸烟危害的深入认识。了解就诊病人的吸烟史，并建议病人戒烟,向病人推荐戒烟门诊或者戒烟医生，要求医生自觉行动起来进行控烟。抓住“控烟工作”的契机，努力为病人提供“温馨、便
捷、优质”的人性化服务，创造院内无烟就诊环境，提高病人就诊的满意度.让我们积极行动起来吧，拒绝烟草，珍爱生命,减少疾病，引领健康，为共创一个没有烟草危害的清新环境和和谐社会而努力!
二○一一年一月一日
篇五：控烟巡查工作制度
控烟巡查、劝导制度与控烟巡查、劝导制度范文控烟巡查、劝导制度学校公共场所禁烟代表着学校的形象，反映着我校的文明程度和道德水平，为此，要求全校师生（包括外来人员）严禁在学校校园内或师生积聚的公共场所吸烟。为确保控烟制度落到实处，营造良好的学习工作环境，特制定控烟工作巡查、劝导制度。
一、控烟工作巡查小组成员由学校行政值班领导、办公室、督导室、学生处工作人员、班主任和门卫组成，负责检查和督促日常控烟工作落实情况。
二、控烟工作巡查小组在学校控烟工作领导小组领导下开展日常工作，负责落实学校控烟的各项规章制度，根据学校控烟计划开展管理工作。
三、控烟工作巡查小组成员要___所张贴的吸烟警示牌及相关的禁烟宣传图片是否完好，有脱落或损坏的应及时向总务处报告；要___清理各种方式流入学校的烟草广告；保持校园没有烟蒂、烟盒等物。
四、控烟工作巡查小组成员要按时到位、衣着整洁、以身作则、举止文明，讲普通话，树立文明巡查员良好的形象。
五、控烟工作巡查小组成员重点巡查课间禁烟区和___活动场所吸烟现象，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，并及时地宣传吸烟有害健康的医学知识。
六、控烟工作巡查小组成员不具备执法权力，主要负责监督和劝导在禁烟区域内的吸烟行为，重在以理服人，严禁以粗暴的方式处理问题。
控烟巡查、劝导制度范文普宁华侨医院控烟医师及监督员职责及工作制度一、控烟医师及监督员要带头遵守《普宁华侨医院控烟管理制度》。二、科室控烟医师及监督员由各科室主任、护士长和控烟骨干组成，各科室主任是科室控烟
四、控烟巡查员使用标准用语：室内。先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。室外。先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。五、控烟巡查员应负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务，若有非本院人员不听劝阻者，控烟巡查员报物业办进行进一步劝阻，若有本院员工不听劝阻者，控烟巡查员作好登记，向所在部门反馈并报医院控烟工作办公室。控烟领导小组职责及工作制度为了创建无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，制定控烟领导小组职责及工作制度。一、控烟领导小组成员应当模范遵守《普宁华侨医院控烟制度》。二、控烟领导小组负责制订控烟工作计划。三、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定控烟制度。四、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定各类人员的职责。五、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责审定奖惩条例。普宁华侨医院医务人员戒烟劝导规定一、严格执行医院各项控烟规章制度。二、吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。三、积极参加医院控烟知识的培训。四、医务人员有劝阻旁人吸烟的责任。五、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
六、做控烟的义务宣传员。七、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡拾。
篇六：控烟巡查工作制度
精选文档控烟巡查制度
为了大力倡导健康理念，把健康促进医院与医院精神文明、文化建设、改善医患关系等结合起来，优化医疗服务模式，提高全民健康素质，促进社会和谐。为确保有效达禁烟目的，成功创建无烟单位，营造良好的工作环境，特制定控烟工作巡查制度。
一、控烟工作巡查小组成员由各科室负责人组成，均为控烟劝导员，负责检查和督促日常控烟工作落实情况。
二、控烟工作巡查小组在卫生院无烟单位工作领导小组领导下开展日常工作，负责落实卫生院控烟的各项规章制度，根据计划开展管理工作。
三、控烟工作巡查小组成员要关注所张贴的吸烟警示牌及相关的禁烟宣传图片是否完好，有脱落或损坏的应及时向办公室报告；要关注清理各种方式流入卫生院的烟草广告；保持卫生院公共区域没有烟蒂、烟盒等物。
四、控烟工作巡查小组成员要按时到位、衣着整洁、以身作则、举止文明，讲普通话，树立文明巡查员良好的形象。
五、控烟工作巡查小组成员重点巡查办公场所吸烟现象，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，并及时地宣传吸烟有害健康的医学知识。
精选文档
六、控烟工作巡查小组成员不具备执法权力，主要负责监督和劝导在禁烟区域内的吸烟行为，重在以理服人，严禁以粗暴的方式处理问题。遇到不听从劝导的情形，要讲究劝导方式（注意劝导语气、寻求各方帮助），应尽量避免冲突。以真诚、友善的心境，婉转、关爱的语言进行劝导，切忌与别人争论。认真做好劝阻记录工作，并及时上报卫生院工作领导小组。
楚旺镇卫生院
篇七：控烟巡查工作制度
控烟巡查员与监督员职责及工作制度一、各科至少设控烟监督员1人，控烟巡查员1人。二、控烟监督员、巡查员要带头遵守《医院控烟制度》。三、控烟监督员负责本科控烟的具体工作，完成控烟工作领导小组交办的任务。四、控烟监督员巡查员负责本科控烟宣传和督导，认真做好宣传和督导记录，确保本科辖区内无烟头、无吸烟者吸烟。五、控烟监督员负有劝诫吸烟者控烟戒烟的职责，有不听劝诫的，有向控烟办报告的权力。六、控烟监督员对违反控烟规定者，有向控烟办提出处罚的权力。七、经常检查维护控烟设施和宣传品的情况，发现问题及时反馈责任部门，尽快解决。控烟工作制度要点实施控烟工作分为五步：动员阶段；宣传培训阶段；控烟干预阶段；创建无烟环境；评估验收阶段。从5月15日起，本医院职工和来访者一律不得在医院内非吸烟区吸烟。吸烟者应到指定室外吸烟点吸烟。员工有制止吸烟者在本院禁烟区内吸烟的权利。员工应履行劝阻吸烟者在本院禁烟区内吸烟的义务。将科室控烟工作列入2010年度工作考核要做到“五有”：有控烟工作小组；有控烟监督员；有禁烟标志；有禁烟宣传；有符合要求的控烟监督记录。科室要做到“五无”：无本科员工在禁烟区吸烟；无外来人员在科辖区内吸烟；科辖区内无烟灰缸、烟蒂、烟盒等吸烟物品；无本科员工违反控烟规定；无新增吸烟人员。使用以下规范劝诫用语，规劝吸烟者：室内：先生（女士）您好，我们医院是无烟单位，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作！室外：先生(女士)您好，我们医院是无烟单位，请您到吸烟区去吸烟，
谢谢您的合作！戒烟方法与技巧1.戒烟从现在开始，完全戒烟或逐渐减少吸烟次数的方法，通常3～4个月就可以成功。2.丢掉所有的香烟、打火机、火柴和烟灰缸。3.避免参与往常习惯吸烟的场所或活动。4.餐后喝水、吃水果或散步，挣脱饭后一支烟的想法。5.烟瘾来时，要立刻做深呼吸活动，或咀嚼无糖分的口香糖，避免用零食代替香烟，否则会引起血糖升高，身体过胖。6.果断拒绝香烟的引诱，常常提醒自己，再吸一支烟足以令戒烟的计划前功尽弃。------有效戒烟六步曲事实上，大多数真正想戒烟的人，是能够靠自己就把烟戒掉的。下面这种逐步进行的戒烟过程，已经证实是有效的史上最强六步戒烟法！数以千计的人实行这种方法，已经彻底不再吸烟了。第一步：分析你的吸烟习惯。把你通常在24小时期间所吸的每一支香烟，及你几乎是自动点烟的时间（如每
喝一杯咖啡就点一支烟，饭后一定来一支烟，或是开始一天工作前点支烟），登记在一张表上，在什么时候及为什么你需要吸烟，搞清楚这些。第二步：下定决心，永不再回头。
把你为什么要戒烟的理由都写下来，其中包括戒烟后有哪些好处。在你实际行动之前，应使你自己相信，戒烟是值得一试的事情。
第三步：在日历上圈选一个日子，在这一天完全不再吸烟。
这是最为成功的办法，而且是痛苦最少的戒除吸烟恶习的方法。还有，以小题大作的方式向所有的人公布自己要戒烟了，这也有帮助。这可成为你在意志衰弱时而不屈服吸烟的一件值得骄傲的事情！
第四步：在最初的戒烟困难期内，你可尽量使用任何代替香烟的东西。
嚼口香糖、瓜子都有帮助。另外，在这段时间内定期少量服用戒烟药，
服用戒烟药已被证实是有效的戒烟方法，可以帮助戒烟者度过戒烟期的痛苦，能够让戒烟者逐步减烟量、断烟瘾、最终戒掉香烟。首先，它会让戒烟者忽然觉得“香烟没有那么香了”并逐步减量，断了烟瘾后，剩下的就是纠正吸烟者自发不自觉的吸烟行为了。
第五步：你要享受不吸烟的乐趣！
不吸烟，每周就可省下十几或几十元钱。你可以将原本用来买烟的钱去买一样东西作为对自己的奖励。
第六步：在戒烟前期的数周，尽量多吃你想吃的低热卡食物及饮料。你的胃口几乎一定会变得好起来。戒烟的前四周是最困难的，约八周后你的戒烟基本成功。监督员巡查工作制度职责控烟监督员巡查员培训控烟监督员巡查员名单
篇八：控烟巡查工作制度
2021年控烟工作制度第一篇：2021年控烟工作制度
土地开发整理中心及弋阳县执法监察大队2021年控烟工作制度参照国务院办公厅近日印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》全文如下：我国《公共场所卫生管理条例实施细则》等对公共场所禁止吸烟作出了明确规定，一些部门和地方也制定了相关规章规定和地方性法规。近年来，通过各方共同努力，公共场所禁烟工作取得积极进展。但也要看到，在公共场所吸烟的现象仍较普遍，特别是少数领导干部在公共场所吸烟，不仅危害公共环境和公众健康，而且损害党政机关和领导干部形象，造成不良影响。为进一步做好公共场所禁烟控烟工作，经中央领导同志同意，现就领导干部带头在公共场所禁烟有关事项通知如下。一、各级领导干部要充分认识带头在公共场所禁烟的重要意义，模范遵守公共场所禁烟规定，以实际行动作出表率，自觉维护法规制度权威，自觉维护党政机关和领导干部形象。二、各级领导干部不得在学校、医院、体育场馆、公共文化场馆、公共交通工具等禁止吸烟的公共场所吸烟，在其他有禁止吸烟标识的公共场所要带头不吸烟。同时，要积极做好禁烟控烟宣传教育和引导工作，督促公共场所经营者设置醒目的禁止吸烟警语和标志，及时劝阻和制止他人违规在公共场所吸烟。三、各级党政机关公务活动中严禁吸烟。公务活动承办单位不得提供烟草制品，公务活动参加人员不得吸烟、敬烟、劝烟。要严格监督管理，严禁使用或变相使用公款支付烟草消费开支。四、要把各级党政机关建成无烟机关。机关内部禁止销售或提供烟草制品，禁止烟草广告，公共办公场所禁止吸烟，传达室、会议室、楼道、食堂、洗手间等场所要张贴醒目的禁烟标识。各级党政机关要动员本单位职工控烟，鼓励吸烟职工戒烟。卫生、宣传等有关部门和单位要广泛动员各方力量，深入开展形式多样的禁烟控烟宣传教育活动，在全社会形成禁烟控烟的良好氛围。五、各级领导干部要主动接受群众监督和舆论监督。各级党政机关要加强监督检查，对违反规定在公共场所吸烟的领导干部，要给予批评教育，造成恶劣影响的，要依纪依法严肃处理。弋阳县土地开发整理中心弋阳县执法监察大队2021年1月5日
第二篇：控烟工作制度控烟工作制度一、卫生院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入卫生院工作计划。
控烟领导小组成员在卫生院内不吸烟或带头戒烟。二、各科室控烟小组负责本科室的控烟督导检查工作。三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。四、卫生院保洁员负责卫生院内及门诊区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。五、门诊大厅、候诊室、输液室等候区、公共场所等张贴禁烟标识。六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。
七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。八、设立戒烟咨询医生及戒烟咨询电话（0477-8101010）九、违反以上规定者，在卫生院内吸烟按卫生院《东胜区铜川中心卫生院控烟奖惩制度》及《东胜区铜川中心卫生院控烟考评奖惩标准》执行。控烟规章制度为了更好的开展控烟工作，创建无烟环境，特制定东胜区铜川中心卫生院控烟规章制度，要求全院严格遵守。1、落实无烟环境：（1）工作场所明显位置张贴禁烟标示；（2）所有的工作场所禁止吸烟；（3）结合戒烟日进行控烟知识宣传；（4）工作场所明显位置设立控烟告示牌；（5）所有的工作场所禁止摆放烟灰缸；2、全体职工均应做控烟表率，吸烟者带头积极戒烟；3、全体职工必须参加中心举办的控烟知识、方法和技巧培训；4、全体职工均是控烟义务宣传员：（1）均有义务进行同伴教育及相互监督；（2）均有义务对病人及家属进行控烟宣传。5、全体职工均负有劝阻吸烟的责任和义务；6、全体医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；7、控烟考核与精神文明评选和业务考核挂钩。东胜区铜川中心卫生院劝阻吸烟工作制度劝阻吸烟就是要根据规定,在一定场合对吸烟这种行为以理相劝并且阻止。在卫生院创建无烟单位中，劝阻的主体是医生、护士，劝阻的对象吸烟的是病人、家属和同事等，目的是达到让吸烟者不要吸烟区吸烟。1、掌握了解吸烟有害健康的知识和二手烟危害的知识。以理相劝。2、不接受别人的敬烟，自己不吸烟。3、要有勇气，要理直气壮东胜区铜川中心卫生院控烟奖惩制度为了创造良好的无烟环境，教育广大居民及职工养成不吸烟的良好习惯，促进其身心健康发展，我院积极响应上级创城创卫及创建无烟单位活动的号召，特制定东胜区铜川中心卫生院控烟工作制度：1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在单位内做好禁烟的宣传工作。单位的办公室、实验室、走廊、候诊室、机房、会议室等共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。2、职工严禁在工作区内吸烟，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟劝烟。3、任何职工不得在单位内的公共活动场所吸烟，单位内禁止乱丢烟蒂。4、充分利用橱窗、黑板报、单位内网等各种宣传工具宣传吸烟的危害。5、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励和帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。6、控烟领导小组每季度一次对科室、各服务站进行控烟情况检查，并记录向控烟领导小组反馈检查情况。7、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报党办落实奖惩。
8、卫生院设立最佳控烟奖，每年评选一次，奖励标准同其他单项奖。东胜区铜川中心卫生院控烟考评
奖惩标准东胜区铜川中心卫生院控烟领导小组要对本单位职工及所有工作人员违反控烟制度的情况提出具体的惩罚措施，对落实不力的科室责任人加以问责和处罚，对控烟工作完成出色的个人及部门给予一定的奖励。一、下列情形之一者惩罚：1、控烟领导小组带头吸烟者（处罚50元）。2、科室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟（处罚50—100元）。3、科室内有职工穿工作服在吸烟区吸烟（一个人处罚50元）。4、办公室未设有控烟监督员（处罚100元）有监督员但无检查督导及记录（处罚50元）。5、室外吸烟区设置不符合要求(应远离密集人群和必经通道,通风良好,并有明显的引导标示)（处罚50—100元）。6、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚50元）。7、科室领导未掌握全科职工吸烟情况（处罚100元）。8、科内未完成每年两次控烟知识培训（每少一次处罚100元）或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录（少一样处罚100元）。9、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（处罚50—100元）。10、医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚50—100元）。11、门诊部无自制控烟宣传资料（处罚100元）。12、侯诊大厅、办公室、走廊等候区、无明显禁烟标识（处罚50—100元）有烟头（一个处罚50元）。二、有下列情形之一者嘉奖：1、成功劝阻同事或者员工吸烟者。2、成功劝阻外来人员吸烟者，并对其进行控烟宣传。3、在争创无烟医疗机构卫生工作中，成功戒烟的职工给予嘉奖。4、在争创无烟医疗机构卫生工作中有突出贡献的负责人或员工。戒烟门诊职责及工作制度一、严格执行卫生院各项控烟规章制度。二、掌握吸烟的危害和戒烟的技巧，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品。三、吸烟者应主动戒烟。四、发现他人吸烟要进行劝阻。五、向患者、家属和来访者做好吸烟的危害与戒烟的益处宣传。六、对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟的劝导。七、积极参加医院控烟知识的培训。八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡拾。领导小组职责1、为促进我院“创建全区无烟单位”活动的开展，卫生院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行知道和监督。2、卫生院创建“全区无烟单位”领导小组的组长具体负责控烟工作，不定期组织坚持、培训、考核等。3、严格执行各项控烟制度。