下面是小编为大家整理的2022年度新媒体编辑主要做什么,供大家参考。
新媒体编辑岗位职责
【篇一:新媒体工作职责】
新媒体岗位职责
1.负责企业社会化媒体(微博、微信、企业网站、网络平台)运营
推广,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动,提高影响力和关
注度;
2.负责微博、微信活动话题的制定及执行,合理安排调整运营策略;
带动粉丝数量增长,维护企业社会化品牌形象;
3.跟踪微博、微信推广效果,分析数据并及时反馈,提升企业官方
公众平台的影响力与活跃度;
与微博、微信粉丝做好互动,通过微
博、微信粉丝的网络行为(使用习惯、情感及体验感受)的分析与
总结制定会员计划及会员活动;
4.深入了解互联网,掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域
的开发与研究,尤其是微信特点及资源的有效运用;
5.及时掌握新闻热点,并将有价值的信息进行汇总,能够与公司其
他部门及团队融洽合作,顺利推进整体项目进程;
6、通过开发新的网络平台增强企业的社会认知度及微博、微信、企
划活动的传播度,提升企业的知名度
7、配合公司营销活动进行新媒体端的宣传推广,并协助活动进行
8.收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息,制定个人
9.配合部门其他工作,按时完成领导指派工作等。
【篇二:新媒体运营岗位职责】
新媒体运营岗位职责:
(1)协助社交媒体运营做信息采编,编辑等相关工作,如微博、微
信运营等;
(2)协助社交媒体内容、活动的策划工作;
(3)负责行业热点新闻、信息的收集采编工作,对行业热点具有一
定的敏锐度;
(4)收集社交媒体平台的热门文章、信息,进行整合分享。
任职
要求:
(1)广告传播、计算机、新闻或文学相关专业;
(2)热爱社交媒体,如微博、微信等;
(3)有文案、策划、媒体实习经历者优先;
(4)对新媒体营销和传播方式的了解;
(5)责任心强、亲和力,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神;
(6)有文字功底,阅读能力;
(7)懂点平面设计如 ps 、摄影剪辑;
【篇三:新媒体主管岗位职责】
新媒体主管岗位职责
1、新媒体主管岗位职责
1.负责企业社会化媒体(微博、微信)运营推广,日常内容编辑、
发布、维护、管理、互动,提高影响力和关注度;
2.负责微博、微信活动话题的制定及执行,合理安排调整运营策略;
带动粉丝数量增长,维护企业社会化品牌形象;
4.深入了解互联网,掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域
的开发与研究,尤其是微信特点及资源的有效运用;
5.及时掌握新闻热点,并将有价值的信息进行汇总,能够与公司其
他部门及团队融洽合作,顺利推进整体项目进程;
6.收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息,制定个人
周、月工作计划,并向上级提交总结报告;
7.负责危机信息的监测和处理,对传播效果进行定期总结。
2、新媒体营销主管岗位职责
1、微信营销定期推送;
2、策划相关活动使粉丝平稳有序的增长;
3、微博热点事件的发掘与整理 ,为海报活动提供优质资源;
4、带领广告公司完成公司内部相关的平面设计工作;
5、制作活动主题 h5 方案。
3、新媒体运营主管岗位职责
1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营;
2、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对微博、微信内容
的实时调整和更新;
3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇
报和总结。
4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推
广,并做相应的活动评估报告和总结报告,同时负责微博微信媒体
资源拓展,渠道运营及管理;
5、分析同行业微博,微信内容结构及话题热点,调研目标用户群体
喜好,在此基础上定位客户需求及喜好,增长粉丝量;
6、完成上级指定的其他工作。
4、新媒体营销主管岗位职责
1.负责微博营销项目的策划与实施,根据目标用户及产品特性,利
用合适资源形成有效的推广,并对推广效果进行监控 ,分析,评估,优化,
不断提升营销效率,对效果负责。
2.发掘相关产品新的营销机会和传播手段,监测竞品运营信息和市
场最新动态,定期反馈与分享。
5、新媒体运营主管岗位职责
1、负责公司高校雇主品牌的推广和宣传(微博、微信等新媒体)。
2、策划活动和时间,拓展新媒体用户的活跃度,提升雇主品牌影
响力。
3、通过 edm 、海报等渠道进行部门内部品牌推广。
4、建立并拓展高校及网络媒体资源,通过新媒体渠道获取实习生
简历量。
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