健康企业建设工作开展情况3篇健康企业建设工作开展情况 XXX公司关于“健康企业”建设工作情 况报告 “健康企业”建设工作情况汇报为积极响应省疾控中心关于“健康企业”工作的建设，我单位下面是小编为大家整理的健康企业建设工作开展情况3篇,供大家参考。
篇一：健康企业建设工作开展情况
XXX公司关于“健康企业”建设工作情况报告
“健康企业”建设工作情况汇报为积极响应省疾控中心关于“健康企业”工作的建设，我单位自接到《关于推进健康企业建设的通知》后，立即组织员工学习通知精神，根据通知要求，结合我公司发展目标，及时成立了关于健康企业建设工作领导小组，并制定公司关于开展健康企业建设工作计划，建立健全有关公司员工健康的规章制度，切实提高公司健康管理、健康生产的工作质量，提升员工健康生活水平。
在贯彻落实各项法律规章的同时，对公司各部门也进行了任务明确，通过分片划区、定责定人，配合“湖北省‘健康企业’评估考评表”逐条逐项进行查缺补漏，全面展开以“优化健康环境、提升健康质量、弘扬健康文化、加强健康保障”为主要内容的建设工作。现就有关情况汇报如下：
一、组织领导公司成立以XXX为主要负责人、XXX、XXX、XXX为成员的工作领导小组，组织推进关于“健康企业”制度规章的建立、健康环境的打造、健康管理与服务的维护以及公司健康文化的营造和宣传等建设工作。
二、工作内容在公司原有健康工作开展基础上，组织各分
管部门进行自查摸底，结合“湖北省‘健康企业’评估考评表”，从四个方面开展相关建设工作，促进公司健康可持续发展。
（一）健全管理制度规章，确保各项法律法规、标准规范的贯彻落地。根据通知要求，我公司成立了“健康企业”建设领导小组，并根据相关考核标准，对需要完成的考核内容进行任务划分，指定责任人对标考核内容，落实评估要求，在正规现有制度的基础上，完善关于员工职业病防治制度、健康促进与教育制度、职业病危害应急救援与管理等制度，通过开展有关健康知识培训及授课，提升员工自我防范意识，降低安全风险系数，保证公司员工有一个健康的生产生活环境。通过广告栏宣传及相关知识的宣讲，深入贯彻“健康企业”的重要意义，发动员工积极参与到公司此项建设中来。
（二）营造全面健康环境，确保生产、生活环境布局合理，健康设施齐备。结合通知中《工业企业设计卫生标准》及其他规定，我公司对厂区的绿地率在初期规划布局时已满足相关要求，并配备了专职人员进行定期维护、清扫，确保厂区环境整洁、无卫生死角。出于对我公司产品的存放安全考虑，以及“健康企业”相关考核标准，在一些重要区域及部门显眼处设有禁烟禁火等警示标识，并按类别配备了灭火设施，在打造无烟环境、推动控烟工作开展的同时，也强化了公司的消防能力、提升了危险处理能力。为有效降低病媒生物带来的安全隐患，各仓库、机房等位置长期置有灭鼠、灭蟑、灭蝇等设备（或生物防剂），确保国家卫生
标准和相关要求得到有效落实。（三）深化健康管理与服务意识，确保健康工作、生活环境
的有力保障。为营造健康、稳定的工作环境，我公司要求每位求职者必须取得指定医院的合格入职体检报告，并根据公司规定，建立了员工年度健康体检制度，由相关部门统一建立健康档案，便于跟踪员工的身体健康状态。在确保工作环境健康的同时，也积极联系具备相关条件的医院，邀请心理咨询师不定期入驻公司，为员工开展心理咨询、心理辅导等教育，以此帮助员工排解心理困苦。根据《女职工劳动保护特别规定》以及公司人事部管理办法有关条例，在开展女职工健康检查工作时，检查项目覆盖妇科和乳腺检查等方面，以及通过不定期组织女职工开展婚前、孕前和孕期保健等有关知识的宣讲，加强对女性员工的关爱和照顾。结合公司各部门员工配备，和各岗位、工种的性质，制定特殊岗位危害事故应急救援预案，统一配发相关防护品，部分场所设置报警装置及配备急救用品，并由公司应急救援小组对配发物品、急救用品等进行定期检查，确保所有防护物合格无异常。
篇二：健康企业建设工作开展情况
“健康企业”创建活动实施方案为加强和推进我公司健康教育工作，促进广大职工健康行为的形成，预防职业中毒、职业病、传染病和常见病的发生，保护和促进职工身心健康，提高健康水平和劳动生产率，实现全员健康保障。根据《关于开展健康企业建设的通知》（全爱卫办发〔2019〕3号）、《“健康中国2030”规划纲要》、《健康中国行动（2019-2030年）》等文件精神，结合我公司生产实际，特制定本公司“健康企业”创建实施方案如下：一、指导思想坚持以人为本，以科学发展观为统领，以增强职工健康意识、改善公司健康保障、提高全员健康水平为目标，全面深化“健康企业”创建活动，营造安全健康的生产和工作环境，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提高公司职工的健康素质和生活品质，促进企业科学发展、健康发展、和谐发展。二、工作目标建立完善公司健康教育和健康管理体系，改善劳动条件和作业、生活环境，减少和消除职业性和其它有害因素，杜绝出现职业病，降低常见病及工作相关疾病的发病率以及工伤事故发生率。通过开展“健康企业”创建活动，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式指导，培养职工健康意识，最终提高职工健康生活水平和生活质量。三、创建内容1、建立建设职工活动健身场所及设施，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动；
2、利用板报、报刊、公众号等宣传窗口，宣传膳食营养健康知识等；
3、开展爬山、拔河、跑步等不同形式的群体性健身活动，每年至少4次；
4、开展禁烟活动，创建无烟工厂，落实控烟措施；5、积极组织参与社会健康教育活动，每年至少1次；6、保持公司健康环境，干净整洁，办公场所、生产车间通风、照明良好，垃圾日产日清，卫生间无异味、无污垢、无滴漏并提供手纸，有洗手干手设施和用品，冲洗使用节水型设备；7、每年至少为职工开展2次健康知识培训；8、设立厂区医务室、心理健康咨询室，制定完整的健康干预规划；9、设立职工食堂，作业人员持健康证上岗，制定食品检验检疫措施，注重职工膳食平衡，定期调整餐饮结构；10、每年为全体职工进行1次体检，使职工掌握基本健康状况和生活方式基本情况，并有完整的健康促进资料及台账；11、每年为女工进行1次体检，关注女性健康，并有完整的健康促进资料及台账；12、每年为有害作业人员进行1次体检，掌握有害作业人员身体健康状况，对可能出现职业病员工及时采取干预措施；
13、开展职业卫生评价工作，确定职业危害因素，采取预防措施；14、每年进行1次职业卫生检测，并对作业人员进行告知。六、保障措施1、明确职责，加强协作。建立健全健康教育管理组织机构，由董事长总负责，各部门负责人参与，设立专职工作人员负责本项工作。安全环保处、人事处、后勤公司、宣教中心等部门和工会、共青团委等组织协调配合开展健康教育和健康促进工作。2、广泛宣传，共同参与。组织干部职工，认真学习上级相关“健康企业”创建活动方案等文件，积极开展知识培训，使干部职工掌握活动内容，增强责任感。领导干部以身作则，起到良好的表率和带头作用。3、加强监督，落实考核。对在创建工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，对工作问题较多的部门或个人给与通报批评，对问题严重者进行责任考核，确保如期实现工作目标。
篇三：健康企业建设工作开展情况
XXX公司关于“健康企业”建设工作情况报告“健康企业”建设工作情况汇报为积极响应省疾控中心关于“健康企业”工作的建设，我单位自接到《关于推进健康企业建设的通知》后，立即组织员工学习通知精神，根据通知要求，结合我公司发展目标，及时成立了关于健康企业建设工作领导小组，并制定公司关于开展健康企业建设工作计划，建立健全有关公司员工健康的规章制度，切实提高公司健康管理、健康生产的工作质量，提升员工健康生活水平。
在贯彻落实各项法律规章的同时，对公司各部门也进行了任务明确，通过分片划区、定责定人，配合“湖北省‘健康企业’评估考评表”逐条逐项进行查缺补漏，全面展开以“优化健康环境、提升健康质量、弘扬健康文化、加强健康保障”为主要内容的建设工作。现就有关情况汇报如下：一、组织领导公司成立以XXX为主要负责人、XXX、XXX、XXX为成员的工作领导小组，组织推进关于“健康企业”制度规章的建立、健康环境的打造、健康管理与服务的维护以及公司健康文化的营造和宣传等建设工作。
二、工作内容在公司原有健康工作开展基础上，组织各分管部门进行自查摸底，结合“湖北省‘健康企业’评估考评表”，从四个方面开展相关建设工作，促进公司健康可持续发展。
（一）健全管理制度规章，确保各项法律法规、标准规范的贯彻落地。根据通知要求，我公司成立了“健康企业”建设领导小组，并根据相关考核标准，对需要完成的考核内容进行任务划分，指定责任人对标考核内容，落实评估要求，在正规现有制度的基础上，完善关于员工职业病防治制度、健康促进与教育制度、职业病危害应急救援与管理等制度，通过开展有关健康知识培训及授课，提升员工自我防范意识，降低安全风险系数，保证公司员工有一个健康的生产生活环境。通过广告栏宣传及相关知识的宣讲，深入贯彻“健康企业”的重要意义，发动员工积极参与到公司此项建设中来。
（二）营造全面健康环境，确保生产、生活环境布局合理，健康设施齐备。结合通知中《工业企业设计卫生标准》及其他规定，我公司对厂区的绿地率在初期规划布局时已满足相关要求，并配备了专职人员进行定期维护、清扫，确保厂区环境整洁、无卫生死角。出于对我公司产品的存放安全考虑，以及“健康企业”相关考核标准，在一些重要区域及部门显眼处设有禁烟禁火等警示标识，并按类别配备了灭火设施，在打造无烟环境、推动控烟工作开展的同时，也强化了公司的消防能力、提升了危险处理能力。为有效降低病媒生物带来的安全隐患，各仓库、机房等位置长期置有灭鼠、灭蟑、灭蝇等设备（或生物防剂），确保国家卫生标准和相关要求得到有效落实。
（三）深化健康管理与服务意识，确保健康工作、生活环境的有力保障。为营造健康、稳定的工作环境，我公司要求每位求职者必须取得指定医院的合格入职体检报告，并根据公司规定，建立了员工年度健康体检制度，由相关部门统一建立健康档案，便于跟踪员工的身体健康状态。在确保工作环境健康的同时，也积极联系具备相关条件的医院，邀请心理咨询师不定期入驻公司，为员工开展心理咨询、心理辅导等教育，以此帮助员工排解心理困苦。根据《女职工劳动保护特别规定》以及公司人事部管理办法有关条例，在开展女职工健康检查工作时，检查项目覆盖妇科和乳腺检查等方面，以及通过不定期组织女职工开展婚前、孕前和孕期保健等有关知识的宣讲，加强对女性员工的关爱和照顾。结合公司各部门员工配备，和各岗位、工种的性质，制定特殊岗位危害事故应急救援预案，统一配发相关防护品，部分场所设置报警装置及配备急救用品，并由公司应急救援小组对配发物品、急救用品等进行定期检查，确保所有防护物合格无异常。
（四）加强健康文化宣传，确保人文环境打造、人员健康素养的稳步推进。根据《“健康中国2030”规划纲要》中“要强化个人健康责任，提高全民健康素养，引导形成自主自律、符合自身特点的健康生活方式，有效控制影响健康的生活行为因素，形成热爱健康、追求健康、促进健康的社会氛围”的要求，以及《中国公民健康素养--基本知识与技能》、《心理健康素养十条》等相关内容，不定
期组织员工进行相关教育学习，对员工潜意识培养的同时，通过在公司文化宣传栏对健康知识的多频次推广，加深关于自我素养提升的进程。为缓解员工工作压力，在公司空旷区域将配备一定量娱乐设施，以劳逸结合模式，既丰富员工的空闲时间，也增进同事关系。
三、存在不足在政府有关领导的指导下，以及我公司部门同事的努力下，部分工作得到有序开展，一些不足之处也有较为明显的改善，但仍存在以下几个方面不足：（一）计划方案需完善。根据通知内容，在制定公司“健康企业”计划时，大致按照“完整的工作计划包括3-5年的中长期计划和本年度计划以及配套的实施方案”等要求，并未细化到员工一般健康检查、职业健康检查、健康管理和健康促进项目等内容，更无具体目标要求和配套的实施方案，导致在自查自检时困难重重、举步维艰，（二）组织实施需加强。在对员工开展年度体检等工作中，出现对短时间就职人员档案未建档等情况，尤其是在开展员工医务室人员配备、以及对员工心理咨询、心理教育等工作时，短期效果并不明显，导致此项工作一直处于“原点”，对公司落实“健康管理与服务”相关要求增加了极大阻碍。
（三）健康意识待提高。通过开展关于健康知识调查显示，大部分员工对于“健康”的认知往往停留于“不生病”状态，对于自身保养、周边环境等方面的意识过于浅薄，对宣传的健康文化不在意，导致相关教育工作的开展收效甚微。
四、下步打算（一）进一步细化计划方案。抽丝剥茧，逐条逐项规定时间限制，确保各项工作能保质保量落地完成；（二）进一步加强健康管理。通过完善规章制度，严密组织实施，加强人员配备，强化管理监督，确保“健康企业”深入每名员工心中，落在日常行动中；（三）进一步完善健康体系。借此活动，将“健康企业”工作常态化，纳入公司日常工作中去，丰富公司文化内涵，促进公司和职工良性发展。
关于高速公路绿化建设管理公告通知
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