干部作风突出问题集中整治问题清单12篇

时间：2024-11-28 10:13:01 来源：网友投稿

干部作风突出问题集中整治问题清单12篇

干部作风突出问题集中整治问题清单篇1

　　落实全面从严治党主体责任作风方面：1.对落实全面从严治党主体责任理解不够，认识不深。2.主体责任压力传导不到位。3.责任追究方面强调的多，但真正落实的较少。4.工作机制不完善，缺乏针对性、有效性。5.民主生活会成效不明显。6.干部培养与使用存在脱节、针对性不强等问题。

　　落实全面从严治党监督责任作风方面：1.执行双重领导意识不强、体制不到位。2.监督执纪合力不够。3.纪委（纪工委、纪检组）党内专责监督作用发挥不充分。4.自身职责认识不清。5.执行纪律操作不规范、把关不严格。6.不适应、不符合“四种形态”要求。7.不会监督、履职办法不多。8.问责力度不大、效果不明显。9.纪检监察机关干部存在“懒散傲虚”的问题。

　　基层党组织建设作风方面：1.“党建是最大政绩”理念树得不牢。2.有的党委（党组）书记和班子成员对党建业务学习不够、钻研不深。3.基层党委（党组）对所属支部开展党建工作督导不经常，问责力度小，压力传导不到位。4.党委（党组）书记及班子成员示范带头作用不够好，开展党内政治生活不规范不经常。5.党建工作不愿抓、不会抓的问题比较突出。6.党内制度落实不严格不规范。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的制度落实不到位。7.少数基层党员干部在理想信念、规矩纪律、道德品行、奉献作为方面存在一些差距。

　　社会治安和群访群治作风方面：1.基层基础工作抓得不够有力。2.提升公众安全感措施不够有力。3.执法司法服务意识不强。4.工作作风存在“庸、懒、散”问题。5.干警力量沉不下去。6.整治打击力度不够大。7.信访处置不得力，对群众诉求化解、督查督办力度不够。8.考核没有区别对待。

　　安全生产作风方面：1.安全发展理念不够牢固，安全生产红线意识还不强，企业主体责任落实不到位。2.安全隐患排查不够深入、不够细致，不注重实效。3.安全监管执法不够严格，行政执法力度不大。4.基层安监队伍能力不足，工作不安心。5.“四不两直”督查方式运用还不多。6.开展“打非治违”行动迟缓，联手联动力度不够，非法违法行为时有发生。

　　环境保护作风方面：1.在环境保护协作方面推诿扯皮，不担当、不作为。2.工作方式方法落后，不适应新形势新任务新要求，污染防治行动计划落实不力，环境管理能力不高。3.部分乡镇网格化管理缺失，仍然存在着“十五小”等非法排污企业。4.部分企业存在污染物超标排放问题，对部分违法排污企业整治不力。

　　脱贫攻坚作风方面：1.脱贫政策没有完全落地。2.项目管理不规范。3.扶贫措施较为单一。

　　优化经济发展环境作风方面：1.窗口工作人员业务水平、工作效率有待进一步加强。2.有些窗口存在内部优先办理事项的问题。3.社保补卡时间太长，需简化程序。4.执法程序、服务承诺公开不及时，行政审批标准化建设需规范。5.权责事项清单需要加强管理。6.中介服务不够规范。7.存在行政不作为、乱作为问题。8.企业周边安全环境问题整治不够有力。9.行政涉企收费标准及收费项目不够规范。10.“三单一网”管理不规范，“五证合一、一照一码”登记不到位。11.企业对相关政策不够了解，与职能部门联系不多。12.解决企业融资难问题力度不够。

干部作风突出问题集中整治问题清单篇2

　　落实全面从严治党主体责任作风方面：1.责任意识不够强，个别领导干部认识模糊，履行“一岗双责”不到位。2. 主体责任落实不够到位，方法途径较单一，压力传导不到位。3.工作机制不够完善，指导基层抓责任落实操作性不强。4.责任追究力度不够大，有的地方仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党纪政纪处分。5.组织生活形式不够丰富，存在公式化、形式化现象，民主生活会“辣味”不够。6.干部管理使用不够严格，对干部工作的重视程度和管理力度不够。

　　落实全面从严治党监督责任作风方面：1.执行《纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》不严谨、不规范、不到位。2.执行双重领导体制不到位，落实质量不够高，关心干部工作生活还不够。3.监督执纪合力不够，反腐败协调小组职能发挥不够充分，相互协作不够紧密。4.政治监督意识不够强，有时对上级重大决策部署反应不够快，理解、消化、落实不及时。5.抓作风韧劲不足、办法不多，对作风问题新动向了解不深入、整治不及时。6.问责力度不大、效果不明显，有时执行“一案双查”不够严格。7.少数纪检干部存在“散懒松傲虚”现象，吃苦、奉献精神不足。8.存在一定程度的本位主义现象，监督执纪问责主动融入中心工作大局上有欠缺。

　　基层党组织建设作风方面：1.部分党委（党组）书记及班子成员聚焦主责主业不够，履行“一岗双责”不到位。2.部分基层党支部落实党组织生活制度不力，支部书记和支委委员履行职责不到位。3.部分基层党员干部规矩纪律和奉献作为意识不够强，理想信念缺失。

　　社会治安和群访群治作风方面：1.执法司法超前服务、主动服务不够，对社会治安的热点难点问题的回应还不及时。2.信访案件处置效率不高，被动接访多，主动下访、回访少。3.政法工作统筹效果不够好，协作、履职不够，群访群治力量整合不够。4.少数干部存在“庸、懒、散”现象，日常工作动力不足，习惯当“二传手”。5.信访处置不够得力，存在“多一事不如少一事”的思想，督查督办力度不够。

　　安全生产作风方面：1.安全生产检查督查习惯于事前发通知，“四不两直”督查方式运用不多。2.安全监管执法不够严格，行政处罚力度不大。3.基层安监队伍能力不足，工作不安心，对安全生产有关新内容不熟悉。4.开展“打非治违”行动迟缓，联手联动力度不够。

　　环境保护作风方面：1.落实环境保护“党政同责”和“一岗双责”不力，推进生态文明建设意识不强。2.在生态环境和资源保护协作方面有时推诿扯皮，缺乏担当精神。3.工作方式方法滞后，污染防治行动计划落实不力，环境管理系统化程度不高。4.日常监管缺失，对违法排污问题整治不够有力，“大环保”观念意识不强。

　　脱贫攻坚作风方面：1.对待脱贫攻坚领域群众关注度高、反映强烈的问题重视程度不够。2.项目管理松懈，立项审批不够严谨，项目管理存在“三慢”现象。3.实干精神懈怠，被动应付多、主动干事少，对标看齐意识不强。4.创新理念落后，视野不宽，思想不活，瞻前顾后，缺乏开拓创新精神。5.担当精神不够强烈，有时怕决策失误，不敢大胆拍板。

　　优化经济发展环境作风方面：1.首问责任和一次告知工作不够到位，服务不够规范，处理问责不够及时。2.执行“三零两减半”“双随机一公开”制度不到位，存在选择性执法。3.惠企政策宣传不到位，中介服务机构目录库建设、信用考核、考评措施不完善。4.进厅服务事项过于笼统，没有建立详细的服务事项清单。5.对影响企业经营的不法行为，处置不够及时。

干部作风突出问题集中整治问题清单篇3

　　落实全面从严治党主体责任作风方面：1.思想认识不够到位。2.压力传导层层递减。3.责任落实停留表面。4.工作机制不够完善。5.责任考核效果不佳。6.对基层党组织监管缺位。7.基层党组织作用发挥不够明显。

　　落实全面从严治党监督责任作风方面：1.针对落实主体责任教育培训不够。2.第一、第二种形态运用不够。3.“一案双查”层级偏低，“一案两报告”执行不严。4.反腐败协调机制不健全。5.对下级纪委的督促指导不够。6.抓全县干部作风建设新举措不多、成效不好、韧劲不足。7.查处侵害基层群众利益问题较少，通报曝光少。8.主动查处阻碍“四升级”问题不多。9.利用典型案例教育纪检干部不够。

　　基层党组织建设作风方面：1.部分基层党委书记抓党建主责主业意识不强，没有把党建工作作为第一政绩来抓。2.党务工作者在理论、业务和方式方法等方面业务不熟、经验不足。3.督查问责存在“宽松软”，口头要求整改多，督促整改措施少。4.以上率下不够，压力传导层层递减。5.部分党支部发挥战斗堡垒作用不强，村后备干部选拔培养难；少数村发展村集体经济办法不多，集体经济薄弱。6.基层党组织党内制度落实不力。7.党员发展和教育质量有待提高，党员示范作用不明显。

　　社会治安和群访群治作风方面：1.信访处置不得力。2.执法司法服务意识不强。3.工作开拓创新不够。4.工作作风不够深入扎实，被动接访多，主动下访少。5.工作效能不高，担当精神不足。

　　安全生产作风方面：1.联系群众、企业较少，与乡镇安监员联系较少。2.求新求变求突破意识不强，习惯墨守成规。3.“四不两直”方式运用不多。4.检查企业隐患整改不彻底、不深入、不细致，安全监察执法处罚力度不大。5.安监系统学习不够，乡镇安监员业务水平不高。

　　环境保护作风方面：1.环境监管存在薄弱环节。2.个别乡镇村环境保护意识不强。3.环境保护宣传力度不足。

　　脱贫攻坚作风方面：1.个别干部认识不足，重视不够，落实不力。2.作风不严，镇、村档案台账不规范，帮扶公示牌，缺项漏项多，逻辑错误多。3.部分扶贫干部业务能力不强，下接“地气”不足。4.作风不实，贫困户识别过程中，未做到“应扶尽扶”，个别不贫的成了贫困户。5.部分项目进度慢，导致资金滞留。

　　优化经济发展环境作风方面：1.检查、视察偏多，影响企业正常生产。2.督促园区企业加强环境保护不力。3.慢作为，园内基础设施建设，特别是职工生活方面的设施建设不够完善，财源信贷通的资金作用过少，没有财政担保，企业贷款难。

　　其他方面：1.相关会议太多，没有精力抓工作落实和项目推进。2.办事效率不高。3.服务推进“四升级”思想保守，调查研究不深入、服务意识不强、力度不够。4.发展规划、项目选择、基础设施等基础工作还需进一步加强。5.对项目推进情况督查不够。6.项目重点不突出，缺乏特色亮点，重点项目推进缓慢。

干部作风突出问题集中整治问题清单篇4

　　落实全面从严治党主体责任作风方面：1.主业意识不够强，抓党建力度有所放松。2.担当精神不够足，抓工作思路多、跟踪问效抓落实不够。3.党建工作发展不平衡，基层党建工作保障力度有待加强。4.在问责追究方面刚性不足，倒查领导干部责任少，追究纪律责任少。

　　落实全面从严治党监督责任作风方面：1.对落实中央八项规定精神监督检查工作方法单一，发现问题偏少。2.利用典型案件开展警示教育力度不够。

　　基层党组织建设作风方面：1.干部管理有时失之于宽。2.“双重”组织生活不够实。3.基层组织建设整体水平有待提高。

　　社会治安和群访群治作风方面：1.对涉及群众切身利益、社会关注度高的问题回应不及时，运用法治思维和法治方式解决问题能力不强。2.在“谁执法、谁普法”方面做得不实不细不严，推动法律“六进”活动力度不大。3.在源头治理、破解难题，对重点涉访人员问题方面还存在短板。

　　安全生产作风方面：1.安全隐患排查不深入、不细致，督促隐患整改不彻底，复查不及时。2.安全监管执法不够严格，行政处罚力度不大。3.基层安监队伍战斗力不足。4.“打非治违”的合力不够大，联手联动机制不活，运用不够。

　　环境保护作风方面：1.环境监管网格化管理和河长制工作落实有欠缺，违法问题发现处理不及时。2.生态创建统筹规划不够。3.环境生态红线管理不够严格，禁养区内养猪场取缔不彻底。4.执法监管主体和相关责任移交不及时，相关部门责任不明确。5.落实环境影响评价制度不完全到位，环保违法违规项目清理没有全面到位。6.环境治理推进落实有差距，少数养猪场污染防治设施建设不完善。7.环保自动化监管措施运用不足，污染源在线监控平台的监管效能没有充分发挥。8.工业园区企业偷排和超标排放现象还未根本解决。

　　脱贫攻坚作风方面：1.扶贫方案不够完善，帮扶举措可操作性不强。2.群众意识淡漠，真贫的没有建档立卡，不贫的成了贫困户。3.项目管理存在“四慢”现象。4.被动应付多、对标看齐意识不强，一证一册和信息采集表填写不规范。5.“十大扶贫工程”开展进度偏慢。6.创新理念落后，创新方式不多。7.业务能力水平不强，少数干部仅靠走访慰问来开展帮扶。8.少数干部担当意识不强，影响工作进展。

　　优化经济发展环境作风方面：1.“上高最大的优势就是上高人”的品牌影响力有弱化趋势。2.审批服务体系的建设相对滞后，网上审批系统还未延伸到乡镇和村（社区）一级。

　　其他方面：落实中央八项规定精神方面，在从严管理、从严查处上力度还要加大。

干部作风突出问题集中整治问题清单篇5

　　落实全面从严治党主体责任作风方面：1.全面从严治党“一岗双责”落实还不到位，班子成员落实职责范围内的主体责任意识还不够强。2.压力传导层层减弱，基层侵害群众利益等“微腐败”问题时有发生。3.执行党内政治生活制度不够，落实谈心谈话制度不到位，坚持“三会一课”制度不够，民主生活会辣味不浓，红脸出汗不够。4.对优秀年轻干部培养锻炼力度不够，有的部门班子年龄老化，干部轮岗交流力度不大；调动干部工作的积极性办法不多、效果不明显。

　　落实全面从严治党监督责任作风方面：1.监督执纪“四种形态”把握运用不够好，第一种形态运用比例偏低。2.问责力度不大、效果不明显，“一案双查”层级偏低。3.“四风”问题监督检查方法单一，不深入，不细致；发现问题能力不强，对“四风”问题隐形变异的新动向盯得不紧，查处力度不大，办法不多。

　　基层党组织建设作风方面：1.“党建是最大政绩”意识不够牢固，责任督促落实机制还不够完善，对基层党委书记落实党建责任督促落实的力度还不够。2.破解党建难题办法不多，在流动党员管理和失联党员查找上探索创新不够。

　　社会治安和群访群治作风方面：1.联系群众不够密切，主动服务意识不强，深入一线主动接访约访下访解决问题少。2.化解突出矛盾纠纷和信访问题机制不够完善。

　　安全生产作风方面：1.“党政同责、一岗双责”还没有完全落实到位。少数干部抓发展用力多，对安全生产工作抓的少。2.安全隐患排查不深入细致，检查督查听汇报多，深层次问题发现少。

　　环境保护作风方面：1.对环境保护工作认识不到位，重视不够，重经济建设轻环境保护现象还存在。2.落实环境保护“党政同责”和“一岗双责”还不到位。3.环境违法行为日常监管缺失，执法力度不大，整治处理不到位。

　　脱贫攻坚作风方面：1.对脱贫攻坚工作的重视程度从上到下逐级减弱，县乡村三级存在“上热下冷”现象。2.对贫困户的帮扶手段单一，因人施策、精准滴灌做得不够。3.作风不实，贫困户识别不够精准，存在因人识别情况。4.担当精神不足，导致产业扶贫项目推进不快，项目资金拨付滞后。

　　优化经济发展环境作风方面：1.对损害发展环境的行为打击力度还不够，园区企业、重大工程项目周边存在强买强卖、强揽工程、阻工扰工等行为。2.行政审批效能有待提高，“三单一网”管理有待规范，审批项目办理效能有待提高，少数窗口单位审批环节授权不充分。

干部作风突出问题集中整治问题清单篇6

　　落实全面从严治党主体责任作风方面：1.意识不强，仍然存在层层递减的问题。2.履行“一岗双责”还不够，推动“红脸、出汗、咬耳、扯袖”成为常态不够。3.廉政教育抓得不紧，结合新形势、新方式宣传不够，长效机制不多。

　　落实全面从严治党监督责任作风方面：1.对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》的学习、理解、运用还不到位、不扎实，在日常监督执纪问责工作中与《规则》要求不相符、结合不紧密。2.监督执纪合力不够，涉纪问题线索互通机制、纪律教育齐抓共管机制、执行纪律处分联动机制、纪律工作考评和问责常态化机制跟进、落实还不到位。3.纪检监察干部队伍建设有待加强。

　　基层党组织建设作风方面：1.聚焦主责主业还不够，“党建是最大政绩”的意识树得不牢固，落实责任刚性制度不够有力。2.领域之间、乡镇之间、基层党组织之间抓基层党建落实力度、实施效果不平衡，特别是非公企业和社会组织党建工作“有效覆盖”还不够。3.党建品牌特色不够明显，在探索基层党建新模式、破解保障难题、释放党建活力上还需进一步创新。

　　社会治安和群访群治作风方面：1.执法单位服务意识不强，存在生、硬、冷的问题。2.群访群治作用发挥不充分，基层问题没有基层解决。3.执法队伍管理有待加强，素质有待提高。

　　安全生产作风方面：1.安全生产红线意识还不强，重发展轻安全、重效益轻安全现象依然存在。2.部分企业安全生产欠账多，安全隐患排查不深入，整改不彻底。

　　环境保护作风方面：1.落实环境保护“党政同责”和“一岗双责”还需要加强，推进生态文明建设措施不多、不硬。对资源环境承载力还需要进一步评估。2.在生态环境保护和资源保护协作方面推诿扯皮，不担当、不作为、慢作为、怕作为的问题比较突出。3.落实环保要求不到位，推进“河长制”执法力度不够。

　　脱贫攻坚作风方面：1.少数干部对脱贫攻坚工作存在一定的侥幸心理。2.项目管理不科学，没有形成全县一盘棋的集聚效应，特别是对上级惠农资金整合不够。3.对脱贫攻坚工作的统筹指导不够，少数干部依赖上级指导的心理较重，对贫困户的帮扶措施较少。

　　优化经济发展环境作风方面：1.存在“门好进，脸好看，事难办”的问题，行政审批效率不高。2.部门本位主义，大局意识不强，违规收费问题依然存在。3.“放管服”改革不够彻底。

干部作风突出问题集中整治问题清单篇7

　　落实全面从严治党主体责任作风方面：1.对主体责任认识滞后。2.制度执行乏力，停留在纸上。3.考核比重偏轻。4.能上能下执行不到位，能者上、庸者下、劣者汰的用人导向没有得到全面贯彻落实。

　　落实全面从严治党监督责任作风方面：1.对“四种形态”的理解不够到位，各种形态之间的转化应用不好。2.抓作风韧劲不足、办法不多。

　　基层党组织建设作风方面：1.部分党委（党组）会议议事规则不清，程序不到位，会议效率不高，执行力不强，会议记录不规范。2.部分党委（党组）督查问责不勤，党建工作责任制落实欠缺。

　　社会治安和群访群治作风方面：1.统筹领导有待加强。第一季度公众安全感在全省排名下降，“非吸”案件发案率较高。2.依法处理信访问题的措施乏力。3.经济发展环境有待优化。4.政法部门“执行难”“处理难”问题较为突出。联合惩戒机制没有真正发挥作用，涉及责任单位或部门对自身职责不明。

　　安全生产作风方面：1.担当不足，安全检查力度不够，对危货企业监管力度不强，处罚偏软。2.作风不实，安全隐患排查有漏洞和盲区，没有做到全覆盖。

　　环境保护作风方面：1.“党政同责”“一岗双责”没有真正内化于心、外化于行。2.没有正确处理好发展与环保的关系。3.排查制度不严，网格化管理没有制度化。

　　脱贫攻坚作风方面：1.对脱贫攻坚重视不够，业务学习抓得不紧。常态化工作制度未建立，部分单位频繁换人，具体业务人员不能解答疑问。2.项目资金管理抓得不紧不严。扶贫办不能正确指导乡镇上报项目，乡镇上报的项目没有及时核查。3.有的结对帮扶干部对脱贫攻坚有畏难情绪。4.部门行业扶贫政策落实不到位。

　　优化经济发展环境作风方面：1.办事大厅服务功能不全，服务水平待提高。2.公共资源交易不规范，部分公共资源交易项目不进场交易、私下交易、指定发包。3.“互联网+政务服务”能力应用推广力度不够。4.行政检查存在执法不公、执法扰民、监管不严。存在任性检查、选择执法、人情监管问题。

干部作风突出问题集中整治问题清单篇8

　　落实全面从严治党主体责任作风方面：1.政治理论学习不够深入、系统。2.主体责任落实还不够实，压力传导存在层层递减的情况。3.考核机制还不够完善，引导性、有效性还需要进一步提升。4.组织生活开展还有差距，部分组织生活制度执行有所欠缺。5.干部考核评价体系还不够完善，科学选人用人探索不够。

　　落实全面从严治党监督责任作风方面：1.学习钻研不够深入。联系实际工作少，学以致用效果不理想。2.执行双重领导体制不到位，聚焦主责主业还不够。3.探索运用“四种形态”不够，担当不足，以案说纪力度不强。4.抓作风建设不够深入，查处违反“八项规定”精神办法不多。5.问责追责力度不强，对失职渎职行为查处不严。

　　基层党组织建设作风方面：1.“抓好党建是最大政绩”理念树得不牢，职责落实不够到位。2.党内政治生活不规范，部分制度落实有欠缺。3.以上率下不够，少数领导干部参加组织生活还不够规范。4.少数党员干部联系服务群众还有待深入，工作方法较简单。5.少数支部书记和班子成员抓党建的意识不强，缺乏责任心。

　　社会治安和群访群治作风方面：1.执法服务意识有待增强，处置个别老上访户办法不多。2.检察宣传力度不够，群众对检察工作了解不够。3.主动下访少，深入基层和群众中了解情况不够。4.服务意识不强，对法律的宣传教育普及力度不够。5.在转办、督办信访事项时，与相关部门沟通不足。6.工作创新少，存在凭老经验、老办法办事的现象。

　　安全生产作风方面：1.安全发展理念不牢固，安全生产红线意识还不强。2.安全隐患排查不深入、不细致。3.乡镇安监站人员不稳定，导致业务不熟悉。

　　环境保护作风方面：1.工作方式方法滞后，与新形势的要求存在一定的差距。2.环境日常监管缺失，执法力度不够。

　　脱贫攻坚作风方面：1.思想认识还不到位，讲政治、讲大局的高度还有待加强。2.基础工作相对薄弱，县、乡、村扶贫机构不够健全。3.精准识别和精准退出准确率不高。4.扶贫资金和项目落实慢。5.扶贫政策操作性不强，帮扶思路不广、办法不多。6.少数帮扶干部工作不实。7.贫困村及贫困户帮扶资金的整合力度不足。

　　优化经济发展环境作风方面：1.服务意识不强，行政审批服务效能不高。2.清理落实收费项目、标准不够及时、公开、透明。3.涉企优惠政策宣传不全面、不深入。

干部作风突出问题集中整治问题清单篇9

　　落实全面从严治党主体责任作风方面：民主生活会批评与自我批评的“辣味”不够，有的班子成员对管党治党强调得多，督促检查不够。

　　落实全面从严治党监督责任作风方面：1.领会运用“四种形态”存在差距。不善于、不注重运用“第一、第二种形态”。2.执行监督执纪规则不够严谨规范，对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》学习理解还不透彻。3.工作主动性不强，如对谈话室设置等，强调没有建设办公楼等客观原因。4.党内专责监督作用发挥不充分，对查办的案件通报不到位，利用典型案例开展警示教育不够。

　　基层党组织建设作风方面：1.部分基层党组织书记及班子成员党建业务不熟。有的不善于提升业务水平，党建工作思路不清晰。2.基层党支部抓班子带队伍的能力不强，如有的村党支部在控违、服务项目建设等工作中发挥作用不充分。3.部分基层党员干部规矩纪律意识不强，宗旨意识淡薄，损害群众利益，存在违法乱纪现象。

　　社会治安和群访群治作风方面：1.对有些涉及群众切身利益的热点难点问题回应解决不到位，运用法律手段主动服务不够。2.破解信访难题有待突破，如对一些无理取闹上访户没有很好的管控解决办法。

　　安全生产作风方面：1.安全监管行政处罚力度不大。如存在重检查轻处罚的问题，导致部分企业推诿责任，拖延整改。2.安全监管力量联合整合不够。如各成员单位对安全生产例行检查发现的问题有待加强协调解决。

　　环境保护作风方面：1.抓管方式有待改进。2.整改环保问题的力度有待加大。

　　脱贫攻坚作风方面：1.搞形式主义，应付表格资料、检查督促多，存在与困难群众沟通交流不多问题。2.因户施策措施有待精准，存在与实际结合不紧现象，除兜底保障外，因户实施十大扶贫工程有待提升。

　　优化经济发展环境作风方面：1.相关部门担当不足，对一些企业遭强揽工程、强买强卖现象有时打击不力、解决不到位。2.服务不优，有的部门存在门好进、脸好看，但事难办的现象，甚至找各种理由拖着不办。

　　其他方面：工作纪律自由散漫，会风会纪不够严肃，存在会议通知不到位、缺会不请假、参会不遵守会场秩序等现象。

干部作风突出问题集中整治问题清单篇10

　　落实全面从严治党主体责任作风方面：1.“两个责任”压力传导不够，少数基层站所、村（居）委会“两个责任”落实不到位，侵害群众利益问题时有发生。2.党内问责力度有待加强，责任追究有宽、松、软现象。

　　落实全面从严治党监督责任作风方面：1.党内政治生活不够严肃，存在自我批评“隔靴搔痒”、批评别人“不痛不痒”现象。2.督促落实“一岗双责”不够到位，对履职“一岗双责”不力的，没有及时提醒、经常性约谈。

　　基层党组织建设作风方面：1.基层党建工作存在不规范现象，少数基层单位党建工作台账不健全、资料更新不及时。2.少数党员先锋模范作用发挥不充分，有逃避思想、畏难情绪。3.容错免责机制落实不够，建立了容错免责机制，但目前运用的案例还很少。

　　社会治安和群访群治作风方面：信访维稳工作合力不够，有的领导干部分工分家，对社会治安综合治理工作了解不够、研究不多、配合不够。

　　安全生产作风方面：1.少数领导干部安全生产责任意识不够强，学习安全生产业务不够主动，创造性落实上级要求不够。2.安全生产工作部署落实进展不快，推进企业风险分级管控以及工贸行业安全设施和职业卫生“三同时”、安全标准化建设等，进展不快。

　　环境保护作风方面：1.环保保护宣传上还有差距，关心支持环保工作的氛围还没有形成。2.安全、信访等五本台账管理还需加强，有的班子成员下乡调研没有按要求查看五本台账，监督落实不够。

　　脱贫攻坚作风方面：1.少数领导干部扶贫作风不够实，联系的贫困户有关表格由他人代填，与联系户沟通交流少。2.产业扶贫思考不深、落实不到位、效果不明显。

　　优化经济发展环境作风方面：1.优化发展环境软、硬件设施建设需要进一步加强。少数部门庸懒散现象仍然存在；优化经济发展环境的政策措施落实不够到位；行政服务中心改造进展不快。2.各级各类会议较多，检查指导和考核考评多，分散了为民办事的精力。

　　其它方面：城乡环境治理还有待继续加强。公路铁路沿线的砖瓦窑较多，畜禽养殖污染问题仍然突出，城乡乱搭的铁皮棚较多，整治工作任重道远。

干部作风突出问题集中整治问题清单篇11

　　落实全面从严治党主体责任作风方面：1.落实“一岗双责”认识还存在偏差，“两个责任”落实不是很到位。2.少数党员干部廉洁自律意识不强，违纪违法案件仍有发生。3.对开展基层党支部组织生活会和民主生活会缺乏有力监管手段。4.选人用人方面有待规范。5.全面从严治党宣传教育力度有待加大。

　　落实全面从严治党监督责任作风方面：1.执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》不严谨、不规范、不到位。2.执行双重领导体制不够到位，向上级纪委请示汇报还不够。3.监督执纪合力不够，基层纪委的问题线索处置上报滞后，相关部门在纪律处分执行落实时过多依赖纪委。4.存在不适应、不符合“四种形态”的情况。在如何运用“第一、第二种形态”达到红脸出汗的目的上办法不够多。

　　基层党组织建设作风方面：1.对党员教育管理宽松软，党员先锋模范作用发挥不明显。2.党建工作重视程度不均衡，基层党委对党支部的工作督查指导不到位。3.有的农村党组织班子整体素质不高，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力偏弱。4.村级集体经济薄弱，“造血”功能不强。5.少数党组织书记对党建工作投入时间和精力不多，调研、创新突破较少。6.党建业务不精，开展党建工作不够规范，破解难题能力偏弱。

　　社会治安和群访群治作风方面：1.对涉及群众切身利益的热点难点问题，主动牵头整治打击不够。2.担当精神不强，非法上访、缠访、闹访、群访、无理访、非法赴省进京访等突出问题屡禁不止。3.部分政法系统窗口单位门难进、脸难看、事难办。

　　安全生产作风方面：1.安全发展理念贯彻不够彻底。2.隐患排查有漏洞、有盲区。3.隐患整改不彻底、不到位，没有严格执行隐患整改销号制度。4.以一般性检查代替监管执法，重检查轻处罚。5.个别安监干部责任心不强，存在畏难情绪。6.“打非治违”合力不够。

　　环境保护作风方面：1.环保宣传范围较小、宣传方式不多、宣传水平不高。2.少数干部环保业务不熟。3.日常监管力度不够，网格化监管制度不健全，长效监管执法机制不健全。4.环保基础设施建设推进缓慢。

　　脱贫攻坚作风方面：1.精准扶贫、精准退出有盲区，贫困户识别不精准，贫困户退出质量不高，存在“漏评”现象。2.帮扶工作不细不实，帮扶措施过于简单。3.产业扶贫效果不明显，村庄整治进展缓慢，易地扶贫搬迁落实有差距，保障政策执行不到位。

　　优化经济发展环境作风方面：1.责任意识、服务意识不强，办事效率不高。2.对聚众扰乱企业生产经营秩序、寻衅滋事、强揽工程、阻扰施工、强买强卖、偷盗材料等行为打击不够有力。3.少数干部不作为、乱作为、慢作为甚至索拿卡要等中梗阻现象依然存在。

干部作风突出问题集中整治问题清单篇12

　　落实全面从严治党主体责任作风方面：1.思想认识有偏差，标准要求不严，动真碰硬不够。2.责任落实力度不大，压力传导的“最后一公里”没有打通。3.责任追究力度不大，担当精神不足。4.凝聚合力不够，党工委的龙头作用没有充分发挥，深入基层指导少。5.领导干部参加支部组织生活的自觉性主动性不强，不够严肃认真。6.干部日常监督管理不够严。

　　落实全面从严治党监督责任作风方面：1.对各项规章制度和中心工作贯彻落实情况督查不够。2.监督执纪力度有待加强。3.上下联动不够，信访件查办时间较长，回复不及时。4.对纪检监察干部的学习培训有待加强。5.不愿意得罪人，对个别工作不认真、纪律松弛的同志批评教育不够。6.充分运用“四种形态”还不够好，咬耳扯袖、红脸出汗还不够。7.执纪有时偏软，问责力度不够，责任追究力度需要加大。

　　基层党组织建设作风方面：1.聚焦主责主业不够，党建工作力量不足。2.对党建业务学习不够、钻研不深，抓党建工作思路不够清。3.在党建督导中提要求多、破解难题少，督查问责没有动真碰硬。4.领导干部以上率下不够，党内政治生活不够严肃，机关党建存在“灯下黑”。

　　社会治安和群访群治作风方面：1.信访主动服务不到位，督办力度不够。2.工作作风存在“庸、懒、散”问题。3.干警力量下基层、企业少，沉不下去。4.接待来访群众不够热情，被动接访多，主动下访少。5.担当不足，企业周边环境整治不力，阻工扰工等现象时有发生。

　　安全生产作风方面：1.企业主体责任落实不到位，“重效益轻安全”现象依然存在。2.安全隐患排查治理不够深入。“四不两直”督查方式还不多。3.行政处罚力度不大。4.联动执法不够，非法违法行为时有发生。

　　环境保护作风方面：1.环境保护发展理念不够牢固，环保红线意识有待加强。2.未彻底解决环保方面信访诉求，导致信访件重复出现问题。3.日常监管力度不足，部分企业环保问题屡查屡犯。

　　脱贫攻坚作风方面：1.基层推进脱贫攻坚整改工作有待加强。2.不严不实，相关档案资料不完善，填写不规范。3.建档立卡贫困户脱贫质量不够高。4.帮扶干部政策了解掌握不够，帮扶思路不广、办法不多。5.扶贫政策宣传针对性不强。

　　优化经济发展环境作风方面：1.服务的自觉性、主动性不够强。2.工作作风、业务水平跟不上经济发展形势要求。3.工作纪律不够严、作风不够实。4.行政服务大厅的部分审批权限不到位。