党员交心谈心7篇党员交心谈心 职工医院谈心谈话记录 单位：职工医院 时间 6月28日 地点 书记办公室 谈话领导 赵建军 职务 党支部书记 谈下面是小编为大家整理的党员交心谈心7篇,供大家参考。
篇一：党员交心谈心
职工医院谈心谈话记录单位：职工医院
时间
6月28日
地点
书记办公室
谈话领导
赵建军
职务
党支部书记
谈话对象
王斌
职务
内科主任
赵建军：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今
天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
王斌：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谈赵建军：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，
话
进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
内
王斌：现在看来，这种活动太有必要了
容
王斌：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
（
我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。赵
要
建军：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
点
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不
高。
）
赵建军：我认为您在我们院的表现是优秀的，工作肯干，认真负
责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。
王斌：好，我一定注意。
谈心交心对象签名
年月日
谈心谈话记录
单位：职工医院
时间
6月25日
地点
院长办公室
谈话领导
李旭光
职务
院长
谈话对象
刘春霞
职务
副院长
李旭光：根据上级要求和我们医院开展学习发展观活动计划安排，
今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，
开展批评与自我批评。
刘春霞：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观
谈
活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较
长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重
话
要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提
高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐
内
下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自
身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
容
李旭光：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也
（
有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬
业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很
要
大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵
章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发
点
展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们
找到了前进的方向。
）
刘春霞：：您说的对，李院长，我还想借此机会给您建议。我感到我院党员发展和组织建设步子太慢。我们药剂科，仅有我一名党员。
李旭光：对于这个问题，院里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈心交心对象签名
年月日
单位：职工医院
谈心谈话记录
时间谈话领导谈话对象
6月7日陈丽华
王斌
地点职务职务
会议室副院长内科主任
陈丽华：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
王斌：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我
谈
的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，
收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关
话
系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自
内
己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
容
陈丽华：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、
（
提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上
要
洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加
了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不
点
透。
）
王斌：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。
您是老党员，以后对我多帮助啊。
陈丽华：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
王斌：好啊。
谈心交心对象签名
年月日
篇二：党员交心谈心
党员与党员谈心谈话记录9篇范文10篇徐锐阵袁玉泽段晓博2021年4月26日
谈心谈话记录一(徐锐阵)
单位：遂宁市电力局
时间
4月26日
地点
三楼会议室
谈话人
徐锐阵
职务
总工程师
谈话对象
夏泽宇
职务
宣传干事
徐锐阵：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
夏泽宇：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了电力局党员的思想觉悟。
徐锐阵：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员
的学习态度和学习作风都有了很大的进步，电力局党支部先后开展了主题
谈
实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对电力局党组织建
话
设和气象事业发展促进很大。
记
夏泽宇：现在看来，这种活动太有必要了。
录
徐锐阵：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
要
我俩一起工作，您对我徐锐阵的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
点
夏泽宇：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时
自学也比较少。另外您作为总工程师，又主管业务，和局里特别是业务科
的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
徐锐阵：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
夏泽宇：好，我一定注意。
注：1.此表由徐锐阵填写，电力局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(袁玉泽)
单位：江西省高速公路投资集团有限责任公司
时间
月日2
地点
106会议室
谈话人
袁玉泽
职务
总经理
谈话对象
邹星晖
职务
史鹏海
袁玉泽：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
邹星晖：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。江西省高速公路投资集团有限责任公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈
袁玉泽：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
话
高很明显，收获也很大。我袁玉泽虽是一位有几年党龄的党员，但和你相
记
比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
录
邹星晖：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问
要
题，才真正找到了不足，看清了邹星晖努力的方向。比如说，做学习型、
点
知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗
位处处发挥模范带头作用啦，段阳辉等等。差距还大的很哩，真是不学不
知道，不学不得了。
袁玉泽：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我袁玉泽还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
邹星晖：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以
后对我多帮助啊。
注：1.此表由袁玉泽填写，江西省高速公路投资集团有限责任公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(段晓博)
单位：临沂市城建局
时间
月日3
地点
103会议室
谈话人
段晓博
职务
副总经理
谈话对象
龚德润
职务
段阳辉
段晓博：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
龚德润：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我龚德润来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
谈
段晓博：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有
话
这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和
记
工作质量都还可以，段晓博可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足
录
很多。
要
龚德润：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，
点
感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，
坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身龚德润的不足和努力的
方向，懂得了用科学发展武装自己。
段晓博：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己段晓博身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由段晓博填写，城建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(徐锐阵)
单位：遂宁市电力局
时间
4月26日
地点
谈话人
徐锐阵
职务
谈话对象
夏泽宇
职务
三楼会议室总工程师宣传干事
徐锐阵：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
夏泽宇：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，徐锐阵都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
谈
徐锐阵：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，
话
工作标准上有时不够严格。徐锐阵有时放松对自己的要求和标准，满足于
记
能应付过得去、差不多。
录
夏泽宇：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党
要
的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，徐锐阵坚
点
持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的
时间观念、效率观念。
徐锐阵：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由徐锐阵填写，电力局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(袁玉泽)
单位：江西省高速公路投资集团有限责任公司
时间
8月4日
地点
106会议室
谈话人
袁玉泽
职务
总经理
谈话对象
邹星晖
职务
史鹏海
袁玉泽：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和邹星晖在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
篇三：党员交心谈心
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党员谈心谈话记录
地点
谈话人
职务
谈话对象
职务
：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，
今天我们在一起谈一谈对十九大的认识，相互之间开展批
评与自我批评。
：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思
想觉悟。
：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟
谈
入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局
的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学
话
习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提
内
高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和家长的意见，对党组织建设和气象事业发展促
容
进很大。：现在看来，这种活动太有必要了。
（
：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您
要
帮我提些意见。
：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标
点
准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓
的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不
）
开而不参加。平时自学也比较少。您也对我提出批评意见
吧。
：我认为您在我们支队的表现是优秀的，工作肯干，认
真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要
注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不
能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。
：好，我一定注意。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
党员谈心谈话记录
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部门：
时间谈话人谈话对象
地点职务职务
：根据上级要求和我们局开展学习十九大精神计划安排，
今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大的认识，开展批评与自我
批评。
：我先谈谈自己的感受。这次学习，对我来说都是非常
谈
难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论
和党的知识的学习。尤其对十九大重要思想，通过系统学习，加深
话
了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，
内
通过广泛征求党员同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地
容
武装自己。：学习、教育的确是贯彻落实好各项政策的重要前提。
（
我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的
要
理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以
为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，
点
就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、
创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率
）
作用，十九大精神并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学
习、教育，我找到了前进的方向。
：您说的对，我还想借此机会给您建议。我感到我们支
队党员发展和组织建设步子太慢。
：对于这个问题，支队里已引起高度重视，我们要积极
做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
党员谈心谈话记录
部门：
时间谈话人谈话对象
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地点职务职务
：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对十
九大精神的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
谈
：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，
这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提
话
高很快，收获很大。这样系统地学习总感到自己表现还是挺优秀的，
通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
内
比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，
高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差
容
距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认
（
真、提高很明显，收获也很大。你虽是一位有几年党龄的党员，但
我和你相比明显地有差距。我们队的工作很忙，集体学习有时候参
要
加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内
容，但还是不深不透。再一方面，我们支队的同志，我平时与他们
点
谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的
那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
）
：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习
的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
党员谈心谈话记录
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部门：
时间
地点
谈话人
职务
谈话对象
职务
：根据党支部的安排，为了认真贯彻党的活动精神，我
们两个谈谈心，交流一下。我们以“相互提醒，真心帮助”为目的，
通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人工作中存在的问题和不
足。怎么样，您先谈一谈？
：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。
谈
通过这次活动，也真的感到提高很快，收获很大。
：你对当前我们的工作有什么意见或建议？
话
：工作能力和专业水平有待进一步提高，标准执行不彻
内
底，工作提升的空间还很大；服务意识还有待于进一步增强，有些工作还不够细致，不是那么令人满意；创新意识淡化，在解放思想，
容
更新观念，创新工作方法方面有所欠缺。：你说很对，针对你的建议和提出的问题，我们还要结
（
合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施和努力方向，根据这些来确定工作目标。进一步加强党性修养，更好地为群众服务。要
要
真正走到群众中去，不能坐到办公室里臆想。
：通过这次活动，查摆问题，才真正找到自己的不足，
点
看清了努力的方向。比如说，怎样与群众搞好团结，怎样联系实际
工作走到群众中去。
）
：从谈话中能真切地感受到你学习的态度很认真、提高
很明显，收获也很大。我们在学习工作中也存在着不少的问题。比
如集体学习参加了但坚持不到底。党员同事之间平时谈心较少。
：说得太有道理了。在以后的学习工作中，我们一定互
相帮助，取长补短共同提高，。
：通过这次谈心活动，我们加强沟通，增进了团结，为
下一步工作奠定基础。以后有机会要多交流，多学习。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
党员谈心谈话记录
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部门：
时间谈话人谈话对象
地点职务职务
：今天开展谈心活动，目的是要通过反思当前工作中存
在的问题，分析原因，提出改进办法，使得今后更好的开展工作。
大家要开诚布公、畅所欲言，多提意见、建议。
：通过这一段时间的工作、学习，使我重温了我们党的
谈
光辉灿烂的历程，进一步加强了对我们党以人为本、执政为民的认
识，这是党的性质和宗旨的集中体现，是贯彻落实科学发展观的基
话
本要求，也是我们党一贯的政治主张和执政理念。
内
：坚持以人为本、执政为民，既是马克思主义的基本观点，又是新的历史时期科学发展实践的迫切要求，具有历史必然性，
容
对我们推动工作具有重要的指导意义。：通过这次谈心会，使我进一步提高了认识。我们要充
（
分继承和发扬以人为本、执政为民、密切联系群众的优良作风，不断加强学习，以先进的理论指导自身的工作实践，在工作中做到全
要
心全意为人民服务，不断密切党和人民群众的血肉关系，做到廉洁
奉公，执政为民。
点
：通过这次谈心会，我会进一步反思自身在工作中存在
的不足，不断加强学习，进一步提升业务水平，勤于思考，善于总
）
结，虚心向领导和其他人学习，希望大家多提宝贵意见。
：听完大家的谈话，我感到受益匪浅。大家都说的很好，
认识很深刻。希望大家在今后的工作中，勤思考、多动脑，不断加
强学习，积极主动地做好本职工作。今天的谈话就到这里，希望大
家在以后的工作中，继续努力，争取把工作做得更好。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
篇四：党员交心谈心
职工医院谈心谈话记录单位：职工医院
时间
6月28日
地点
书记办公室
谈话领导
赵建军
职务
党支部书记
谈话对象
王斌
职务
内科主任
赵建军：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今
天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
王斌：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谈赵建军：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，
话
进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
内
王斌：现在看来，这种活动太有必要了
容
王斌：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
（
我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。赵
要
建军：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
点
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不
高。
）
赵建军：我认为您在我们院的表现是优秀的，工作肯干，认真负
责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。
王斌：好，我一定注意。
谈心交心对象签名
年月日
谈心谈话记录
单位：职工医院
时间
6月25日
地点
院长办公室
谈话领导
李旭光
职务
院长
谈话对象
刘春霞
职务
副院长
李旭光：根据上级要求和我们医院开展学习发展观活动计划安排，
今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，
开展批评与自我批评。
刘春霞：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观
谈
活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较
长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重
话
要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提
高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐
内
下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自
身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
容
李旭光：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也
（
有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬
业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很
要
大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵
章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发
点
展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们
找到了前进的方向。
）
刘春霞：：您说的对，李院长，我还想借此机会给您建议。我感到我院党员发展和组织建设步子太慢。我们药剂科，仅有我一名党员。
李旭光：对于这个问题，院里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈心交心对象签名
年月日
单位：职工医院
谈心谈话记录
时间谈话领导谈话对象
6月7日陈丽华
王斌
地点职务职务
会议室副院长内科主任
陈丽华：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
王斌：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我
谈
的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，
收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关
话
系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自
内
己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
容
陈丽华：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、
（
提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上
要
洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加
了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不
点
透。
）
王斌：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。
您是老党员，以后对我多帮助啊。
陈丽华：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
王斌：好啊。
谈心交心对象签名
年月日
党员谈心谈话记录
时间谈话人谈话对象
谈话主要内容
12.12李书记杜菲儿
地点职务职务
行政办公室党支部书记教科研主任
李：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
杜：通过参加党课学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。增强了对工作高标准、严要求的意识，激发了发挥党员模范带头作用的动力。不过我距离一名优秀党员，差距还是很大。
李：从你的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。这次教育虽然我也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我平时与组织内的党员谈心较少，对他们在生活上关心不够。咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
杜：您说的对，我还想借此机会给您建议，我们支部党员能动性不行。
孔：对于这个问题，支部已引起高度重视，我们要积极做好党务工作的开展。
党员谈心谈话记录
时间
谈话人
谈话对象
谈话主要内容
1月21日
地点
党委会议室
孔小川
职务
书记
杜晓
职务
科员
孔：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？杜：通过参加党课学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。增强了对工作高标准、严要求的意识，激发了发挥党员模范带头作用的动力。不过我距离一名优秀党员，差距还是很大。孔：从你的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。这次教育虽然我也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我平时与组织内的党员谈心较少，对他们在生活上关心不够。咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。杜：您说的对，我还想借此机会给您建议，我们支部党员能动性不行。孔：对于这个问题，支部已引起高度重视，我们要积极做好党务工作的开展。
篇五：党员交心谈心
党员谈心谈话制度党员谈心谈话记录内容党员谈心谈话制度为加强党员的思想政治工作和思想作风建设，健全组织措施，了解党员、关心党员、爱护党员，切实加强对党员的教育管理，促进党员努力学习，勤奋工作，正确履行职责，建设和谐机关，结合我局实际，制定本制度。一、谈心谈话的类型及内容（一）机关党委和支部班子成员之间的谈心谈话1.学习谈话。班子成员在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验，经常进行交心谈心，以促进思想政治水平的共同提高。2.沟通谈话。班子成员之间出现分歧或出现一些矛盾的苗头是，双方要本着讲大局、讲团结，对工作负责，对同事负责，坦承相对的进行交心谈话，消除隔阂，统一思想，共同努力，促进工作。3.工作交流。班子主要领导在一些重大事项决策前或者在贯彻执行前，和班子的其他成员进行沟通协商，听取意见或者建议，相互支持。班子成员对党建工作、班子建设也要积极
主动向主要领导提出意见和建议。（二）班子成员和党员交心谈心1.思想交流。党员在学习、工作、家庭、生活中，遇到困难、挫折，工作精神状态不佳时，班子成员要主动与党员进行思想交流，给予帮助、支持和开导，缓解思想压力。2.工作交流。党员对本科室和局的有关工作和决议有不理解的、意见或者建议的、对领导工作有想法的，可以直接找相关领导进行沟通交流，班子成员要热情接待，真心交流，虚心倾听。二、谈心谈话应遵循的基本原则1.相互平等的原则。要营造良好的谈话气氛，解除思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相待，以心换心。2.实事求是的原则。对人对事都要实事求是。3.有的放矢的原则。谈话要有针对性，注重实效。4.教育疏导的原则。要重点解决思想上的问题，要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助提高认识。5.治病救人的原则。对犯错误的党员，不要轻易下结论，要帮助他们，认真分析其原因，指出改正办法，重点是帮助提高其对错误的认识，吸取教训，改正错误，振奋精神。6.经常及时的原则。发现问题的苗头，就及时告诫，提醒，不要等问题成堆，矛盾激化才去谈话，要善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态。
7.解决思想问题和实际问题相结合的原则。对党员在工作、学习、身体健康和家庭生活等方面存在的实际困难，在注重思想工作的同时，要力所能及的给予帮助解决。三、谈心谈话方式可以采取个别谈心谈话，也可以采取集体谈心谈话。班子成员之间的谈心谈话，每季度不少于一次，班子成员与党员谈心谈话每季度不少于5党员谈心谈话制度人次。
党员谈心谈话制度党员谈心谈话记录内容
夏日哈镇党员干部定期谈心交流制度为了加强党员干部的思想政治工作和第一文库网思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关心干部、爱护干部、使用干部，切实加强对党员干部的教育、管理、监督，促进党员干部努力学习、勤奋工作、廉洁自律、正确履行职责，结合本镇实际，制定此制度。一、谈心交流的类型及内容（一）领导班子成员之间的交流谈心1、学习谈话。班子成员在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验，经常性的进行交流和谈心，以促进思想政治水平的共同提高，班子成员团结的加强。2、沟通谈话。班子成员之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时候，双方要本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行深入的交心谈话，消除隔阂，统一思想，共同努力，促进工作。3、工作交流。班子的主要领导在一些重大事项的决策前或者在贯彻执行前，和班子的其他领导进行沟通协商，以听取
意见、建议，争得相互的支持。（二）领导干部和普通党员交流谈心1、思想交流。普通党员在学习、工作中遇到困难、挫折，工作状态不佳时，可以和领导干部进行思想交流，以获得帮助、支持和开导，缓解思想上的压力。2、工作交流。普通党员干部对乡镇的有关工作和政策有不理解、意见或者建议的，对领导工作有想法的，可以直接找相关领导进行沟通交流，被谈心的领导要热心接待、真心交流、虚心接受。二、交流谈心应遵循的基本原则1、相互平等的原则。要创造一个良好的谈话气氛，解除彼此间的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话。2、实事求是的原则。对干部要一分为二，既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。3、有的放矢的原则。谈话要有内容和针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。4、教育疏导的原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心，重点解决思想上的问题；特别是对于一时思
想不通或有抵触情绪的干部要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助他们提高思想认识。5、治病救人的原则。对犯错误的干部，不要轻易下结论，要引导他们认真分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害，指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识，帮助他们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。6、经常、及时的原则。要把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来，发现问题的苗头，就及时告诫、提醒，不要等问题成堆，矛盾激化后才去谈话。要善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态。开展谈心交流活动，是组织上了解干部、关心干部、爱护干部、沟通群众的重要手段。各级党组织和领导干部要高度重视这项工作，真正把这项工作摆上位置，开展经常性、多层次的交流谈心活动，正职与副手之间、班子成员之间、领导与群众之间，应进行正常的谈话谈心，达到沟通思想、扬长抑短、促进工作的目的。
党员交心谈心记录模板党员交心谈心记录
党员交心谈心记录模板2011年11月7日,按照《***局2011年度领导班子民主生活会方案》的要求,局党支部书记、局长***与副局长***从思想、学习、工作、廉洁自律等方面开展交心谈心活动，情况记录如下：一、思想方面：要提高思想认识，在生活、学习、工作中要以党员领导干部的标准严格要求自己，坚实社会主义的理想信念，树立正确的人生观、价值观、世界观，把握正确的政治方向。二、学习方面：要加强学习的自觉性和主动性，加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和学习，加强党务知识、业务知识和法律知识的学习。用科学发展观武装头脑，指导实践促进工作。三、工作方面：要增强创新服务意识，开拓创新，创造性地开展工作，加强班子团结，加强干部职工的管理，认真落实各项目标责任。四、廉洁自律方面：要认真遵守党员领导干部廉洁自律有关
规定，管好家属子女及身边工作人员，遵守单位规章制度，要正确对待权力、地位，时刻做到自重自省，经得住诱惑，耐得住寂寞，牢记宗旨，做到勤政廉政。交心谈心记录2011年11月7日,按照《***局2011年度领导班子民主生活会方案》的要求,局党支部书记、局长***与纪检组长***从思想、学习、工作、廉洁自律等方面开展交心谈心活动，情况记录如下：一、思想方面：要提高思想认识，在生活、学习、工作中要以党员领导干部标准严格要求自己，坚定社会主义第一文库网的理想信念，树立正确的人生观、价值观、世界观，提高政治敏锐性和政治鉴别力。二、学习方面：要加强学习的自觉性、主动性，加强政治理论知识、业务知识、法律知识的学习，提高自身的政治理论素质。加强学习科学发展观，领会其精神实质。三、工作方面：要做好工作，加强对分管工作的领导。做好禁毒防艾及新农村建设工作队队长的工作，帮助挂钩联系社区工作，理清发展思路，协助社区干部抓好经济建设和项目建设。四、廉洁自律方面：要遵守党员领导干部廉洁自律有关规定，遵守政治纪律和组织纪律，遵纪守法，遵守单位规章制度。牢记宗旨，时刻做到自重自省。
交心谈心记录2011年11月7日,按照《***局2011年度领导班子民主生活会方案》的要求,副局长***与纪检组长***从思想、学习、工作、廉洁自律等方面开展交心谈心活动，情况记录如下：一、思想方面：要提高思想认识，坚定理想信念，严格要求自己，树立正确的人生观、世界观、价值观。二、学习方面：要加强政治理论，业务知识、法律知识的学习，提高自身的素质。三、工作方面：要转变工作方式，创新工作方法，加强对分管工作的领导，协调服务好分管工作，当好局长的参谋助手。四、廉洁自律方面：要严格遵守执行党员领导干部廉洁自律有关规定，遵守单位规章制度，树立正确的权力观、道德观、价值观，做到自重、自省、自警、自律，清正廉洁，勤政为民。
谈心制度,党员学习制度
附页（思政部党支部）：基层党组织开展创先争优活动前段小结为全面贯彻校党委和学院党总支创先争优活动实施方的总体要求和工作部署的具体步骤，深入落实科学发展观，切实践行党支部公开承诺书，自今年六月以来，人文学院教工第一党支部立足学院和支部的实际情况，把发挥专业优势，浓厚学术科研氛围，切实提高教师科研能力作为支部活动的创新目标，激励广大党员增强先锋意识、把握先锋内涵、实践先锋要求，积极创新，支部各项活动正在有条不紊的开展。一、行动迅速、筹备认真为贯彻有关创先争优工作精神，我支部对这项工作给予了高度重视。一接到党总支下达的文件以后，我支部就及时召开支委会议，就此项工作的开展进行了深入细致的研究、部署。一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我支部组织全体党员开展座谈会，深入分析影响我支部创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中
提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学院全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创学院辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我支部创先争优工作，还要积极向其他支部学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。二、层层发动、广泛动员6月10日，我支部按院党总支要求，组织全体支部成员学习学校党委的相关文件，确定我支部工作思路，谋划我支部工作方案。6月14日，我支部召开支委碰头会，传达学校和学院有关文件精神。布臵支部召开党员座谈会相关事宜，为剖析我支部存在的影响创先争优的不利因素、制定相关方案打下基础。6月15日，支部组织全体党员干部，深入学习胡锦涛总书记讲话，学习党的有关理论和相关知识。大会讨论通过了支部下阶段的工作方案。党支部和全体党员签订争创目标承诺书，全面调动起全体党员教师创先争优的积极性、主动性。三、制定制度、规范行为为保证创先争优工作有效推进，我支部制定并健全了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《关于党员和党员干部密切联系群众的制度》、《党员创先争优制度》等（制度附后）。
通过这些制度的制定，使我校创先争优活动更加规范、更加健全。四、以扎实开展各项活动为载体全面创先争优为把创先争优工作扎实推进，我支部将按照学校“12345”党支部建设工程的要求抓好支部建设，充分发展支部的战斗堡垒作用。具体开展以下几项活动：（一）在全体支部党员干部中开展“解难题、送温暖”活动。我支部创先争优活动与“解难题、送温暖”活动相结合，把服务落实到系部的每一位成员、学院的每一位学生身上。密切联系帮扶对象、切实做好帮扶工作。（二）在全体党员干部中开展“亮牌示范、岗位奉献”活动。强调每位党员要时刻谨记自身党员身份，设立党员先锋岗、党员责任区，把党员身份亮出来，促进党员先锋模范作用的发挥。（三）多形式纪念建党89周年，丰富创先争优活动内容“创先争优，七一座谈”活动。6月底，我支部在系部办公室召开“创先争优，七一座谈”座谈会，全体党员均参加了座谈。学习座谈让全体与会人员充分认识了当前开展的党组织和党员“创先争优”活动的重要意义，大家一致表示要对照“12345”党支部建设工程的要求，认真查找自身存在的问题与差距，扬长避短，立足本职求实效，创先争优做表率，为我院教学与科
研工作再上新台阶做出更大的贡献。“开展党性修养教育”活动。为了庆祝党的生日，坚定共产主义信念，6月28日我支部积极开展了党性教育主题活动。这天正好是支部党员李红琼同志的生日。因此，这次活动又被赋予了新的意涵。既是全体党员共同开展以“加强党性修养，弘扬优良作风”为主题的民主生活会，又是集体过“政治生日”，同时也是为李红琼同志庆祝生日。为此，党支部特地买来生日蛋糕，带领全体党员重温入党誓词，在党旗下集体宣誓过“政治生日”，并共同为李红琼同志唱起了生日歌曲，使每位党员既是更加坚定共产主义信念，牢记党的奋斗目标、宗旨，也深切地感受到了党的温暖。“庆七一创先争优党日活动”。7月6日，我支部组织全体党员干部一起开展“歌唱祖国、为党生日献礼”的歌咏比赛。这既是为广大党员和干部群众上了一次党课，同时也有利于进一步统一党员群众思想，激发创先争优、干事创业的内在动力。活动开展十分热烈，每位党员都为党的生日献上了一曲，每位党员都将对党的深情融汇在自己的歌声中，场景十分感人。（第一文库网四）全力投入、科研攻关时至9月，我支部大部分老师就已完成或大致完成承诺书中明确的科研任务。平均每位党员撰写论文2篇、课题1项，另有多本著作待出版。支部科研成绩相当突出。
到目前为止，我支部已经全面组织各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。相关制度（教工第一党支部）：《党员干部学习制度》1、全体党员干部政治学习要有长计划、短安排，做到内容集中，要求明确，措施有力，集体学习时间每月不少于2天。2、学习的主要内容是：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想；党的路线、方针、政策；党的基本知识；社会主义市场经济知识、法律知识、现代科技知识和业务知识等。3、学习方法灵活多样，坚持集中学习与个人自学相结合，开展多种形式的学习教育活动，讲究学习效果。4、发扬理论联系实际的马克思主义学风，有的放矢，学以致用，努力在提高自身素质和解决实际问题上下功夫。5、集体学习要有专门的记录，大力提倡写学习心得和理论文章。6、坚持督促检查，党支部每半年自查一次，督查的主要内容是：参学率、学习时间和内容、领导带头学习的情况、学习效果等。《关于党员和党员干部密切联系群众的制度》密切联系群众是我们党的优良传统和政治优势。对基层学校
来说，联系群众，真心实意依靠全体教职工办学，是全面贯彻党的教育方针、深化教改、出色完成教育教学工作的根本保证。为使党员和党员干部联系群众的作风真正形成与发扬，做到思想到位、深入到底、工作到家，特制定本制度。一、责任区工作制度1．党员要努力以“三高”的标准要求自己，用模范的言行和高尚的人格去影响和感染群众。2．保证党的路线、方针、政策在责任区的落实。做好责任区群众的思想政治工作。主动关心群众，及时反映群众的要求和呼声，做好沟通和疏导，为建立和谐组室、和谐校园出力。3．关心教职工的思想、工作、生活等情况，帮助有困难的同志解决实际问题，做群众的知心朋友。4．带头完成好学校布臵的各项工作任务，努力提高教育教学质量，做好群众的带头人。积极配合系部和教研室开展工作，为系部和教研室工作建言献策。5．做好责任区内入党积极分子的考察和培养工作。6．党员干部按学校行政需要，可分别安排负责系部和教研室工作，具体工作内容包括：（1）每周不少于三次到系部办公室，关心教师的作，了解其工作情况，帮助解决工作中的具体问题。（2）负责做好教师的思想工作，及时解决问题，化解矛盾，
努力把问题解决在萌芽状态。（3）参加系部和教研室工作例会，协助开展争创文明教研室活动。（4）注重对系部内部青年教师的培养。（5）及时向学院行政和党总支汇报各教研室涌现的新思想、新情况、新建议。（6）对教工思想的实际、教改的实际、学校管理的实际，党员干部要深入群众，及时了解，及时把握，合理建议，在学校行政作出正确的决定或发布正确的意见后，又要善于引导教职工的自觉性，把学校的工作意见化为大家的自觉行动。（7）为有利于学校工作健康开展党员干部必须保持思想上行动上的高度一致，不允许在群众中散布与学校工作意见相背的言论。如学校决定或意见确需改进，可建议校长进一步研究调整。二．谈心制度1．党员应重视与群众谈心活动，使谈心活动经常化。2．谈心主要围绕党员与群众的思想、工作、学习、生活情况，进行思想沟通，以增强团结、形成积极共识，提出意见和建议，促进交流。3．党员要主动对自己有意见的人谈心交心，通过谈心活动增进相互了解和理解。4．谈心活动要突出一个“真”字，即讲真话、动真情、亮
真心，做到与人为善，坦诚相见。5．每位党员每年主动谈心不少于10人次。6．党员干部要利用节假日或寒暑假对教职工进行家访。每年家访人数原则上不少于20人。7．党员领导干部要充分发挥表率作用，带头开展谈心活动，每月与党员、群众主动谈心不少于5次。8．党员干部应做到五个必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉；二是工作有失误和相对落后的必谈，帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进；三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必谈，消除成见，沟通思想，增进团结；五是存在苗子性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。三．有关工作制度1．谈心记录：党员和干部要经常开展群众谈心活动，及时做好思想政治工作。谈话要有记录，年终备查。2．会议记录：每学期召开的座谈会、茶话会、恳谈会、调研会都要有记录，年终备查。3．年终统计每个党员、干部的家访数。《党员创先争优制度》一、党支部要把创先争优工作作为全面加强和改进党的建设
的重要环节来抓，做到年初有规划，实施有内容，年度有考核，持之以恒，常抓不懈。二、创先争优活动必须以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校中心任务开展工作，立足本职岗位，按照党员标准和义务开展争创活动。保证争创活动扎扎实实，富有成效的开展。三、支部委员要指导支部和广大党员认真开展“争创”活动，切忌走过场和搞形式，真正把创先争优发挥党组织的保证监督作用和党员先锋模范作用紧密结合起来，与经济工作紧密结合起来。四、对在创先争优活动中表现突出的优秀党员每年度予以表彰奖励，并推荐上报上级党组织表彰。
党员谈心制度党支部谈心制度
四合乡党员谈心制度为增进党内团结，加强党组织与党员间的沟通和了解，不断提高党支部凝聚力、战斗力，特制定本制度。一、基本原则1.坚持实事求是的原则。对谈心提醒的事情要以事实为依据，做到客观、公平、公正。2.坚持教育经常化的原则。通过经常谈心提醒，警醒党员常思党纪、常修党性、常省不足。3.坚持灵活互动的原则。党员领导干部可以找普通党员谈心，普通党员也可以找党员领导干部谈心，谈心的方式根据具体情况而定，做到灵活多样。二、谈心提醒方式1.集体提醒。对党员队伍中存在的一些苗头性、倾向性或普遍性、共有性的问题，可由党组或支部书记利用支部大会、中心组学习、组织生活会等开展集体谈心活动，对全体党员进行提醒。2.小型座谈。对涉及部分第一文库网党员或在部分领域比较突出的问题，可由分管领导或支部指定专人召开小型座谈会，对部分党员及群众开展谈心活动，掌握思想动态，了解真实
情况，探索改进措施。3.集体面谈。对有批次的涉及考察、转正、晋级等相关事项的干部员工，可由党组书记、分管领导或支部书记等组织集体面谈，进行鼓励提醒教育，并提出相关要求和希望。4.单独谈心。领导成员之间、领导干部与分管部门负责人之间，要经常性地开展谈心活动，加强沟通，促进交流，增进团结。5.个别谈话。党员干部或员工出现职务晋升、岗位调整、长期外出、思想波动、困难及矛盾、群众有不良反映等情况，领导成员或支部要指定专人主动对其进行个别谈话。6.被动访谈。党员个人或群众可以根据自身需要找党员领导干部或其他党员谈心。对于党员个人或群众发起的谈心，党员领导干部或有关负责人要热情、耐心，做好交流沟通，并提出意见和建议。三、工作要求1.集体提醒、小型座谈、集体面谈等由党组织根据队伍情况灵活安排；单独谈心实行定期或不定期方式，其中，党员领导干部之间、领导干部与分管部门负责人之间谈心每年至少1次；个别谈话根据党员干部或员工实际情况及时进行。2.谈心活动原则上要求记录。其中，集体提醒内容不需单独记录，只需要在相应支部大会、学习、组织生活会等记录中反映；小型座谈、集体面谈、党员领导干部之间的谈心活动，
由专人记录；领导干部与分管部门负责人谈心由分管部门负责人进行记录；有关个别谈话、被动访谈可根据谈话内容重要程度指定专人或协商记录。3.谈心记录要谈话人、被谈话人、记录人签字确认，并及时党政办存档。4.谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，要突出一个“真”字，讲真话，动真情，亮真心，以利于沟通思想，增进理解，加强团结，找准问题，形成共识。
篇六：党员交心谈心
党员谈心谈话制度LGGROUPsystemofficeroom【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
党员谈心谈话制度
为了加强党员干部的思想政治工作和思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关心干部、爱护干部、使用干部，切实加强对党员干部的教育、管理、监督，促进党员干部努力学习、勤奋工作、廉洁自律、正确履行职责，结合学校实际，制定本制度。
一、谈心谈话的类型及内容（一）领导班子成员之间的谈心谈话1、学习谈话。班子成员在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验，经常性的进行交流和谈心，以促进思想政治水平的共同提高，班子成员团结的加强。2、沟通谈话。班子成员之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时候，双方要本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行深入的交心谈话，消除隔阂，统一思想，共同努力，促进工作。3、工作交流。班子的主要领导在一些重大事项的决策前或者在贯彻执行前，和班子的其他领导进行沟通协商，以听取意见、建议，争得相互的支持。（二）领导干部和普通党员交心谈心
1、思想交流。普通党员在学习、工作中遇到困难、挫折，工作状态不佳时，可以和领导干部进行思想交流，以获得帮助、支持和开导，缓解思想上的压力。
2、工作交流。普通党员干部对学校的有关工作和政策有不理解、意见或者建议的，对领导工作有想法的，可以直接找相关领导进行沟通交流，被谈心的领导要热心接待、真心交流、虚心接受。
二、谈心谈话应遵循的基本原则1、相互平等的原则。要创造一个良好的谈话气氛，解除彼此间的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话。2、实事求是的原则。对干部要一分为二，既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。3、有的放矢的原则。谈话要有内容和针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。4、教育疏导的原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心，重点解决思想上的问题；特别是对于一时思想不
通或有抵触情绪的干部要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助他们提高思想认识。
5、治病救人的原则。对犯错误的干部，不要轻易下结论，要引导他们认真分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害，指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识，帮助他们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。
6、经常、及时的原则。要把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来，发现问题的苗头，就及时告诫、提醒，不要等问题成堆，矛盾激化后才去谈话。要善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态。
开展谈心谈话活动，是组织上了解干部、关心干部、爱护干部、沟通群众的重要手段。各级党组织和领导干部要高度重视这项工作，真正把这项工作摆上位置，开展经常性、多层次的谈话谈心活动，正职与副手之间、班子成员之间、领导与群众之间，应进行正常的谈话谈心，达到沟通思想、扬长抑短、促进工作的目的。
篇七：党员交心谈心
附件1单位：xxx党总支时间
(完整版)党员谈心谈话(4篇)
谈心谈话记录表
地点
谈话人
书记
职务
谈话对象
党员A
职务
党员活动室书记
书记：根据党总支的安排，今天开展谈心谈话工作，我们俩
坐下来谈谈心，交流下近期的工作、学习、生活上存在的困
惑或是自身的不足，也欢迎对目前党支部存在的问题提出批
评和建议。
党员A：近期反思了自己个人的不足，在理论学习方面还不
谈话内容（要点）
够注重，平时闲时学得多，忙时学得少，学习也只是零零散散的，参加完支部组织的学习后，回去也没有再巩固，理论水平还不够高。平时都顾着忙自己的事情，不太关注周围发生的事，与自己关系不大的事情不够热心不够主动，对于党
支部、社区的一些事务参与相对之前少了，都是有需要叫一
下再去做，主动性和积极性不太够，有一些主观原因，也有
客观原因，今后还是要努力改进。
书记：可以看到您自己做了很认真的反思，平时可以多跟支
部的其他成员多多交流学习，不断提高自己的理论水平。
(完整版)党员谈心谈话(4篇)
注：1.此表由谈话人填写，党支部统一建档留存；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
附件1
谈心谈话记录表
单位：xxx党总支
时间
地点
谈话人
书记
职务
谈话对象
党员B
职务
党员活动室书记
书记：根据党总支的安排，今天开展谈心谈话工作，我们俩
坐下来谈谈心，交流下近期的工作、学习、生活上存在的困惑或
是自身的不足，也欢迎对目前党支部存在的问题提出批评和建
议。
谈话
党员B：过去一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不
内容断学习，对标检查，思想认识有了新的提高，但是对照着自己的
（要点）实际，挖掘思想，剖析根源，深刻认识到自己还有很多不足，例
如思想解放程度不够，存在理想信念、党员意识淡薄的问题，对
政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为跟着党组织学习就足够，
用心干好本职工作就可以，没有将自我学习提高政治素养放在完
善自我的高度，没有自觉和系统地学习理论知识，导致理论水平
(完整版)党员谈心谈话(4篇)
不高，停留在较低层次，看待问题、分析问题解决问题的潜力明显不够。
书记：理论学习对实践的促进作用是毋庸置疑的。学习对党员来说是现代社会发展的必然趋势和根本要求，党员还是要爱学习，善于学习，补足自身的理论知识短板。
党员B：是的，这是今后我自己需要提升的地方。
注：1.此表由谈话人填写，党支部统一建档留存；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
附件1
单位：xxx党总支时间
谈心谈话记录表
地点
党员活动室
谈话人
书记
职务
书记
谈话对象
党员C
职务
书记：根据党总支的安排，今天开展谈心谈话工作，我谈话们俩坐下来谈谈心，交流下近期的工作、学习、生活上存在内容的困惑或是自身的不足，也欢迎对目前党支部存在的问题提（要点）出批评和建议。
党员C：通过不断学习，对标检查，我认识到自己还存
(完整版)党员谈心谈话(4篇)
在很多不足，特别是学习知识和专研业务精神还不够，没有主动挤出时间开展自学，系统学习，未能把业余时间多用来提升自我的学习上。对工作上的新知识新技术学习不足，对东西一知半解，有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求成的状况，保量不保质。
书记：你的这个学习态度和习惯确实需要进行好好调整，活到老学到老，干一行精一行，业务知识的提升需要结合理论知识的学习一起进行，要在学中干，在干中学，不要存在敷衍的思想，才能真正把工作做好。
注：1.此表由谈话人填写，党支部统一建档留存；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
附件1
单位：xxx党总支时间
谈心谈话记录表
地点
谈话人
书记
职务
党员活动室书记
谈话对象
(完整版)党员谈心谈话(4篇)
党员D
职务
谈话内容（要点）
书记：根据党总支的安排，今天开展谈心谈话工作，我们俩坐下来谈谈心，交流下近期的工作、学习、生活上存在的困惑或是自身的不足，也欢迎对目前党支部存在的问题提出批评和建议。
党员D：经过这段时间的工作学习，我自己之前觉得思想政治学习没办法与我目前从事的业务工作很好地结合在一起，感觉离自己的生活太遥远，这段时间进行了理论学习，总觉得对自己有了一定的认识，淡如何深入系统地学习掌握实际比较困惑。相对于自己感兴趣的知识，总觉得思想理论的学习有点学不进去。再加上工作的关系，没办法系统合理的安排时间，总是忽冷忽热，想起来了学一些，不能持之以恒，也不能学用结合，如何把理论应用到实际中去指导工作、学习、生活，实际上是我很困惑的一个点。
书记：“怎么学”就是要在态度、时间和形式上转变认识，从要我学转变为我要学。自觉以工作为载体深化学习，增加知识储备，优化知识结构，提高综合素质。坚持把学习贯穿于工作全过程，做学习上的有心人。另外，在学习形式上要以多种方式相结合。一方面采用自学和集中学习相结合的形式，注重学习、思考与观察。另一方面通过共同研讨、集思广益，深入研究制定切实可行措施解决实际问题。同时要善于总结理论成果和工作经验，切实在破解难题中深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的应变能力，不断在学习和工作中完善自身综合素质。
注：1.此表由谈话人填写，党支部统一建档留存；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。