在领导干部谈心谈话会上的讲话11篇
城管局领导干部民主生活会个人对照检查材料例文为深入贯彻党的二十大精神，按照县委组织部关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我聚焦民主生活会主题，对照党章党规党纪，结合工作实际查摆个人存在的问题和不足，并深入分析提出整改措施，请同志们批评指正。 以下是为大家整理的关于在领导干部谈心谈话会上的讲话的文章11篇, 欢迎大家前来参考查阅！
在领导干部谈心谈话会上的讲话篇1
领导干部更要带头干在前面，切实把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，尽快进入新角色，适应新岗位。下面是明月秘书网小编为您推荐在2022年新任领导干部集体谈心谈话会上的讲话发言。
同志们：
这次干部调整，是***深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，立足围绕“四新”抓“四化”，紧扣经济社会高质量发展，结合***干部队伍建设、***领导班子建设要求及优秀年轻干部培养通盘考虑、深入分析、反复研究后审慎作出的决定，既是干部队伍建设的迫切需求，也是经济社会发展的现实需要。同志们要牢记重托、勇担重责、不负重望，大力弘扬坚定信心、勇于担当、顽强拼搏、奋发赶超的精神，努力在新的岗位创造新的业绩。
各位即将奔赴新的岗位，提几点希望，与大家共勉。
一、旗帜鲜明讲政治，在强塑党性上争先锋。这次调整，体现了***对***、***部门干部队伍建设的关心和重视，同时也是***聚焦惠水干部队伍板结化、活力不足问题作出的干部调整。在座的各位即将迈步新征程，进入新的工作岗位，必须把讲政治作为根本要求，转化为推动落实的内在动力，忠于党、忠于国家、忠于人民。牢牢把握正确政治方向，衷心拥护“两个确立”，做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要心怀“国之大者”，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，敢于担当、善于作为。本次调整主要是***系统干部的调整，***干部更要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检***事业，准确把握在党的自我革命中的职责任务，弘扬党百年奋斗形成的宝贵经验和优良作风，紧紧围绕大局发挥监督保障执行作用，更加有力有效推动全县各项工作目标任务落实。必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内和社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚卫士。
二、正确看待进退留转，在端正心态上做表率。近年来，***经济社会各条战线发展迅速，反映出我县干部整体素质是好的，政治素质是过硬的，尤其是在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等关键时刻是能经受住组织和群众考验的。但立足新时代选人用人标准，不可能都尽人意、如人愿，希望大家讲政治守规矩，正确对待组织安排，以良好心态应对接下来的工作。一要正确对待组织安排。在座的同志，有的多年担任领导职务，这次可能被调整到其他岗位、也有退出领导岗位的。之所以这样调整，一方面是***立足于新时代干部年轻化、专业化建设需要，综合考虑高质量发展需要和党的事业薪火相传作出的决定。另一方面是根据前期调研和平时了解掌握的实际情况，经***综合分析研判后作出的调整。希望大家保持良好心态，理智看待组织调整的结果，努力在新的岗位上履职尽责、干出实绩。退下来的老同志要保持正常心态，继续发光发热，切实履职尽责，积极发挥好“传帮带”作用，指导和帮助年轻同志成长，组织上也会综合考虑从职级晋升等方面予以关心。二要正确看待自己。进一步使用和新提拔的干部是经过组织精挑细选出来的，一定要学会大度和谦和，正确地认识自己、评估自己。希望你们心存敬畏，对组织的信任心存感恩，把过去的成绩归零，把组织的信任化作工作动力，敢于创新、突破、跨越，奋力开创新局面、干出新业绩。三要正确对待新团队。团结这一点在新班子中尤为重要。新提拔人员是“班子新人”，只有在“班长”带领下才能在新环境新领域下快速学习和成长，有序完成各项工作。而“留”与“转”的干部，你们虽然都积累了多年领导工作经验，但绝不允许存在“自恃资历”“经验主义”和“思维固化”“心态失衡”等情况，无论“留”或“转”，都要立足单位职能，充分发挥自己经验丰富的优势，在职权范围内善谋善断，敢抓敢管，在维护班子团结上强化沟通、互相配合，主动避免工作分歧产生的隔阂，与“班长”共同营造“工作上密切配合、生活上互相关心”的良好局面。
三、锚定目标抓落实，在推动发展上创佳绩。当下正是各项工作起承转合的重要节点，抓发展一刻都等不起。干部要干，领导干部更要带头干在前面，切实把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，尽快进入新角色，适应新岗位。一是强化学习意识，注重夯实基础、提升素质。学习是增长才干、提高能力素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础，只有不断学习新知识、掌握新情况、了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求。要深学党的理论。***前夕，***亲临***视察，对新时代***发展提出“四新”总体要求。在***视察贵州***一周年之际，在《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》国发〔2012〕2号文件出台十周年之际，国务院又重磅出台《国务院关于支持***在新时代西部大开发上闯新路的意见》国发〔2022〕2号文件，深化构建了支持贵州***高质量发展的“四梁八柱”，“32条”干货措施无一不蕴含着习近平新时代中国特色社会主义思想的思想伟力，希望大家要在深刻感悟中读懂改革发展之举、汲取信仰之力、掌握创新之源。要细学业务政策。要主动抢抓***文件的历史机遇和重大利好，立足***高质量发展，坚持按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，认真研读本领域本行业政策文件，迅速进入角色，争做业务能手。尤其是***干部要主动聚焦中央刚发布的《***工作条例》，持续强化业务知识学习，推进***工作规范化法治化制度化，更要立足于高质量发展和单位职责实际，拓宽学习半径，广泛学习经济发展、政策法规、教育规划等理论知识，坚持按政策办事，善于用政策引导群众，推动工作。要积极向老同志学习。新提拔的同志要虚心向老同志学习，吸取他们多年积累的宝贵经验，再与自己的思考、实践有机结合起来，融会贯通，进而达到举一反三、事半功倍的效果，为指导决策、解决问题提供最优解。二是强化执行意识，注重求真务实、真抓实干。真正优秀的干部，从不是说出来的，而是干出来的。要集中精力抓落实。进入新岗位要带头纠正以文件执行文件、以会议贯彻会议、以讲话落实讲话等不良风气，坚决摆脱“文山会海”和不必要的应酬。要善用清单化、项目化思维推动工作，形成闭环管理，聚焦***、***重点工作，狠抓执行落实，真正在工作中总结经验、发现问题、破解难题。要立足实际办好事。要聚焦重点工作，抓住关键环节，围绕群众反映的突出问题，一步一个脚印、一件一件抓落实，通过多办几件群众期待的好事，多解决几个深层次矛盾和历史遗留问题，切实加深群众对你们的印象，提高群众认可度。要认真研究办实事。坚持抢抓乡村振兴战略实施的机遇，围绕“四新”主攻“四化”，大兴调查研究之风，聚焦行业领域短板弱项，下足绣花功夫，千方百计为群众解难事、办实事。
四、正纪修身强纪律，在守牢底线上走前列。习近平总书记多次指出，要发财就不要当官，要当官就不要发财。守住了清廉，才有做人的底气、做事的硬气和做官的正气。特别是这次调整的***干部较多，更是要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。一要做遵规守纪的表率。要始终把纪律规矩挺在前面，做到在党纪国法的框架内干事创业，绝不逾越底线、触碰红线，尤其要把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，推动上级各项决策部署在本地落细落实，确保政令畅通。二要做清正廉洁的表率。严格执行中央八项规定、省委十项规定和州委九项规定，尤其是要注重小节，防微杜渐，防止在小处栽跟头；要始终绷紧拒腐防变这根弦，在座各位都掌握一定权力，看似官小，但责任并不小，诱惑并不少，大家一定要对权力心存敬畏，有“如临深渊、如履薄冰”的警觉，恪守好清正廉洁的“生命线”。三要做亲民为民的表率。在座各位，要大兴实干之风，要站在群众立场换位思考，及时回应群众诉求，帮助群众排忧解难；要善于教育引导群众，提高做好新形势下群众工作的能力和水平；要切实履行全面从严治党的主体责任，扎实抓好基层党建和党风廉政建设，把管党治党的要求压实到每个支部；要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设，共同营造风清气正的良好环境。
同志们，组织把担子交给你们，希望倍加珍惜，保持干事创业的激情，带着感情、责任、追求投入到新的工作中，勇于担当、砥砺奋进，珍惜当下、不负韶华，不断创造新业绩，努力向党和人民交上一份满意的答卷。
最后，衷心的祝愿在座的各位领导同志，在新岗位有新作为，工作愉快，事业进步！
在领导干部谈心谈话会上的讲话篇2
同志们：
任何一名领导干部都是社会的一员，不论职务高低、学识多少、能力大小、资历深浅，首先在做人的标尺上应该相对一致，那就是对社会、对组织、对他人要有一颗感恩之心。感恩的源头是敬畏。敬畏不是害怕，而是一种发自内心的尊重，也是一种对自身的基本约束和自我修正。作为手握政策资源、社会资源和权力资源的领导干部，对人对事对物应常怀敬畏之心，谦虚谨慎，防微杜渐，始终保持对自然、科学、文化、法律、群众、历史的敬畏感，才会懂得仁爱、知道感恩、明白权责，才会去浮躁之心、贪腐之念、功利之心，才会恒守敬业精神、坚守道德底线、永葆政治本色，推动事业发展和社会进步。
敬畏自然。
与自然相比，人类还是一个天真幼稚的孩童。作为自然之子，人类虽然可以施展聪明才智进行创造、制作，但也绝不可违背自然规律。“人法地，地法天，天法道，道法自然。”至于“征服自然”的狂想，实属自不量力。灾难警示我们，在自然面前，应保持必要的谦卑与敬畏，而不是把她作为一个予取予求的对象或一个可以“战胜”的对手。敬畏自然，就要尊重自然、顺应自然、保护自然、取舍得当，做到人与自然相处和谐。当前，我们实施“生态立州”战略，坚持生态文明建设不动摇，实为敬畏自然之举。xx州山河壮美、大美天成，是百万康巴儿女世代繁衍生息的恒美家园。在今后的建设中，我们要坚决制止为中饱私囊不惜民利滥采乱挖、滥砍乱伐的现象；我们要坚决制止为短期利益和眼前暴利肆无忌惮破坏自然环境的行为；我们要坚决把项目工作前的环评工作做实做好。只有这样，才能不断推进长江上游生态屏障建设，把青山绿水留给子孙后代，有序开发合理利用自然资源，让自然惠泽xx儿女，让社会永续发展。
敬畏科学。
自然是我们认识的对象，而科学是反映自然、社会、思维的客观规律的知识体系。科学，帮助人类远离愚昧、迈向文明，不断推动人类社会发展。人因为科学知识短浅极易产生认识的偏颇执拗，处事待物上的浅薄无礼和行为上的盲从冲动。敬畏科学，就是要求我们在尊重科学的前提下，善于找准科学规律、运用科学办法去做事情和解难题。现在，我们有的干部思想浮躁、认识肤浅，方法简单粗暴，在发展保稳定上总是好大喜功，感觉甚好，导致有的地方出现“拉链工程”、“面子工程”、“豆腐渣工程”，这是长官意志作祟、缺乏科学常识或违反规律的丑恶现象。作为领导干部，绝不能认为有了行政职务就什么都懂了，或拥有执政权力就什么都可以干了，在决策中必须多想一想真实情况是否掌握、矛盾问题是否找准、客观规律是否摸透、安排部署是否科学。要临事而惧、要诚惶诚恐，而不是自负自傲、自欺欺人。在当前实施“产业强州”战略中，我们就更应坚持科学发展不动摇，探索市场经济规律、社会建设规律、群众工作规律，找准民族地区跨越发展和长治久安的治本之策与长久之计，使“一优先、二有序、三加快”的产业发展思路和举全州之力推进群众工作全覆盖具化为符合经济社会发展规律，真正成为惠利xx人民的生动实践。
敬畏文化。
文化，可以说是在一定区域、人文历史、民俗风情、地理气候等条件下经过长期沉淀积累的宝贵经验，往往能反映生活在这片土地上的人们的价值取向和精神追求。文化力量十分强大，她不会因历史尘封而褪色，不会因时代变迁而黯淡，始终是人类和社会进步的不竭动力。一方水土养育一方人，“水土”其实就有民俗文化的意思。对拥有绚丽多彩康巴文化的我州而言，敬畏文化，除了要细心品味典雅浪漫的情歌文化、婉约唯美的嘉绒文化、激越豪迈的格萨尔文化、厚重古朴的宗教文化外，还要深刻感悟领会哺育xx儿女这份渊源流长、博大精深的充满善良和仁爱的精神食粮。敬畏文化，就是要尊重人类文化的创造活动和创造成果，特别注重保护和传承地区优秀文化，丝毫不能有“瞧不起这一方文化”的心理，否则必将被这里的文化所抛弃或吞噬。敬畏文化，还要加快培育文化产业，强力推进旅游文化产业全域覆盖，让我州最大的资源优势转变为经济优势，走出一条极具xx特色的文化旅游产业发展路子。敬畏文化，我们同时要不断增强文化“软实力”，大力推进“科教兴州”战略，全力促进教育、卫生、科技等社会事业发展，强力推动“百千万康巴英才工程”建设，不断增添创新发展的内生动力。
敬畏法律。
法律，是调整人与人之间关系的基本准则和做人最起码的道德底线，既是人类为构建良好社会秩序自我约束的“枷锁”，也是彰显人类文明的“花环”。但是，倘若没有对法律的敬畏之心，再完备的法律体系也形同虚设。领导干部敬畏法律，就是要懂得无论职位有多高，都必须在法律约束范围内行使权力，依法行政、依法决策、依法管理。我国已有基本健全的法律体系，但有法制并不等于有法治。我们推进“依法治州”战略，就是要以法制为保障，推进科学立法、文明执法、公正司法、全民守法，实现和谐发展。全州各级领导干部都要发挥遵纪守法的带头作用，坚决防止以权代法、以权压法行为的发生，在灵魂深处铸就一颗对法律法规的敬畏之心。敬畏法律，最终落脚于坚守法律，为官做人才不会丧失底线，谋事创业才不会迷失方向。敬畏法律，全州政法干警特别要以身作则，牢记“法先自治以治人”的道理，以“铸忠诚警魂”为抓手，书写对党忠诚、对国家忠诚、对人民忠诚、对法律忠诚的神圣篇章。如果，我们对法律无所敬畏，不依法执政行政，不把党纪国法当回事而违法乱纪，最终也必将受到法律的严厉制裁。
敬畏群众。
对“官”字我有一种解读：官帽下的权杖必须依靠两个口，这“两个口”就是指人民群众。意思是说，官员的权力是人民群众赋予的，人民群众永远是为官者真正的“衣食父母”。事实证明，人民群众是物质资料的生产者，是精神财富的创造者，是文化历史的延续者。“水能载舟，亦能覆舟”。敬畏群众应成为我们持续不断的自觉行动。敬畏群众，就是要把群众呼声作为第一信号，坚持从群众中来、到群众中去，问政于民、问计于民、问需于民，多为群众解难事办实事做好事，进一步密切与人民群众的血肉联系。敬畏群众，就是要把群众利益作为第一追求，凡是涉及群众切身利益的决策都要充分听取群众意见，凡是损害群众利益的做法都要坚决防止和纠正，用实际行动切实保护人民群众的合法权益。敬畏群众，就是要把群众满意作为第一标准，坚持为民务实清廉，在人民群众的监督之下严于律己，不断提高做好新形势下群众工作的能力，向人民群众交上一份满意的答卷。当前，我们实施“和善安州”战略，举全州之力推进群众工作全覆盖，就是敬畏群众的躬身实践，深入群众、根植群众，才不会因掌权而随心所欲，才不会因执政行政而率性而为，才能忧民之所忧、急民之所急、盼民之所盼，才能成为上善之水，利万物而不争，处低洼而无不为，复以循往，造福百姓。
敬畏历史。
历史，可谓先辈们用血汗和泪水写成的“遗嘱”。“以史为镜，可以知兴替”。作为领导干部，要谨记“历史是会说话的”。敬畏历史，就要善学历史，熟读地方史，了解过往、总结经验、吸取教训、把握规律，指导当今工作。敬畏历史，就要不断增强历史责任感和使命感，把对党忠诚与对人民负责统一起来，树立功成不必在我任的理念，勤勉敬业，让自己所做的事情经得起时间的考验，而不是成为历史的罪人。敬畏历史，就要始终把老百姓放在心中最高位置，紧紧围绕“生态立州、产业强州、科教兴州、依法治州、和善安州”这一经济社会发展总体战略，以党的十八大精神为统领，把全州各项重大工作谋划好推进好落实好，努力建设美丽生态和谐幸福新xx。
心怀敬畏。
修身厉行。其实，值得让我们敬畏的还有很多很多，比如敬畏长辈，弘扬中华传统美德；敬畏时间，养成惜时如金习惯；敬畏组织，增强集体主义观念；敬畏信誉，培育诚实守信风尚……总之，领导干部应常怀敬畏之心，方能敬畏权力、善待权力、慎用权力，才能敬畏群众、服务人民，做一名让人民群众满意和经得起历史检验的领导干部，让个人智慧和汗水融汇于党的事业的万古篇章中。
在领导干部谈心谈话会上的讲话篇3
同志们：
刚才我们召开了市×系统党建工作述职评议会议，局属各基层党组织书记对过去一年的党建工作和个人履职情况作了汇报，我也一一作了点评。总体来讲，大家工作都干得不错，有思路，有办法，有成效，值得肯定。下面，我想结合党的建设，跟大家开展一次集体谈心谈话，主要讲五句话，与同志们一道共勉。
第一句话，要阳光大气。
一路走来，对干部的教育我还是有很多心得，很多体会，经历过很多、看到很多、也想到很多。人生在世最重要的一点，是要保持一种阳光的心态，坦然大气地面对人生。
第一，要有朝气。无论是年轻人，还年长的人，我们都要时刻富有朝气、充满朝气。这个朝气如何体现?一是要通透。如同X光照进我们身体，如果我们身体里有阴影，有病灶，这必定不是健康的身体。不管对人对事对己我们都不要心存杂念，要胸怀坦荡，努力使自己通透通彻，时刻表现出大气，不要小家子气。二是要乐观。任何事情、任何时候我们都要保持一种乐观向上的心态来面对过往得失。包括我们遇到矛盾和困难的时候，要坦然面对，保持乐观主义精神。车到山前必有路，很多时候办法都是创造出来的，我们要乐观向上，不要忧愁、苦闷、彷徨、怨气十足，这样的生活没有朝气，只有暮气。三是要健康。我们要保持身体健康和心理健康，身心健康才是完整的健康。这些年为什么抑郁症多发?人们变得越来越脆弱，经不起风浪和打击。那些年，我们吃不饱、穿不暖反而为什么没有这么多抑郁，其实这与我们的通透、乐观、心理健康密切相关。有朝气才有活力，有活力才会健康，我们教育事业是创造国家和民族未来的事业，我们与青春活力的学生相伴，我们更应该有朝气，这种朝气更应当油然而生。
第二，要正向。一是要正派。孔子说“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。做人要正直、做事要正派，堂堂正正才是立身之本、处世之基。一个人做任何事情都要正派公道、心底无私，办事才能公道，品行端正做人才有底气。二是要正道。人间正道是沧桑，大道至简，唯正是本。要走正道、行正道，不要想那些不该想的事情，更不能去做那些不该做的事情。我们要坚守正道、弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身。三是要正向。我们要时刻不忘初心、牢记使命，要始终与党的要求和组织的要求保持一致，方向不能偏移，理想信念更不能丢失。
第三，要雅致。我很欣赏白塔中学提炼的“儒雅、优雅、高雅”三雅理念。一是儒雅。有渊博学识才能儒雅，有能力和水平才能儒雅，腹有诗书气自华，大家要不断地加强学习丰富自己的内涵。二是优雅。与善人居，如入幽兰之室，久而自芳也。我们的言谈举止要优雅，优雅并非是一种刻意训练或装扮，而是一种阅历过后的坦然，历经沧桑后的释怀，看遍沉浮后的睿智，是一种宠辱不惊、怡然自得。三是高雅。古人说“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，我们要做一个精神高贵的人，保持高雅的精神追求和生活品位，提升自己的气质和修养。
第二句话，要向上进取。
第一，要团结。多合作、少计较、讲缘分。我们每一个人在一个团队里工作，茫茫人海，我们能够走在一起，这是一种珍贵的缘分，我们要倍加珍惜。一起共事，彼此间互相帮助，互相学习，困难之时施以援助，犯错之时提点指正，要多一些合作少一些计较。
第二，要敬业。现实中有三种人，有一种人把工作当事业，有一种人把工作当职业，还有一种人把工作当副业。这是三种不同的人、不同的态度、不同的境界。把工作当事业去追求，必定会有强烈的责任心和事业感，把全部精力用在工作上，心无旁骛、用心如一地干事业。xx书记说：“我们有青春的时候要燃烧青春，我们有激情的时候要燃烧激情，没有青春和激情的时候还能够燃烧生命”，这就是强烈的事业心。还有一种就是把工作当职业。完全为工作而工作，把工作当成谋生之道、安身之术、立命之所，只求“过得去”，不求“过得硬”，只求“无过”，不求“有功”。当然如果尽职尽责，也无可厚非。最可恨是把工作当副业，把一己私利的事情当主业。工作中慵懒散漫、敷衍了事，这是一种本末倒置，应坚决反对。前不久，xx书记讲到“发展有我、奋斗忘我、追求无我”三重境界，用在这里非常合适。发展有我。今天在座的各位，组织把我们放在这个岗位上，我们是不是推动了事业发展，今后会有历史来检验，在发展的进程中，我们一定要留下最积极的身影，最有影响的功绩，不能背负历史的骂名。我们一定要追求“功成必定有我、功成不必在我”。教育发展不是一蹴而就，而是一项长期而艰巨的系统性工程。随着时代不断变化，新问题不断呈现，我们要盯住问题抓、围绕发展干。奋斗忘我。在我们奋斗的过程中，一定要有拼尽全力、忘记自己的精神。最近市委、市政府组织的两场项目现场拉练让我感受深刻，县（市、区）主干线的同志在抓项目建设中，这种忘我的精神使我深受感动。追求无我。当我们努力了、尽职了、尽责了，也做了很多有贡献的事，这时候我们要功成不居，追求无我让历史评说，让丰碑树在百姓心里。
第三，要创新。创新跟守正紧密相连。守正是根基，创新是源泉。坚持守正，创新便拥有了明确的方向和坚如磐石的定力；不断创新，守正便获得了不竭的动力和源源不断的活力。创新是要在固本强基的基础上进行创新，而不是丢弃基础谈创新。我们有很多人习惯了，比如机关的同志在机关工作，只盯住眼前这一点业务，在创新的问题上可能思考的不多，但如果光守正不创新我们的事业便难以有所突破。一要创新思维。一定要看到工作的前景在哪里，发展的趋势在哪里，这样才不会偏离方向。二要创新政策。×事业随着时代的发展而变化，我们必须为党委政府出谋划策，认真谋划政策举措，促进事业发展。三要创新方法。有些方法陈旧了，不管用了，我们要按照与时俱进的要求来创新我们的工作方法。
第三句话，要谦虚厚道。
第一，要加强学习。一是学习要有紧迫感。每个人无论年龄大小，在学习上都要有紧迫感，不能躺在过去的基础上吃老本，更不能只活在自己的世界里，一个人只有把一生的路走好，人生才能算是精彩。二是学习要有系统性。人的思维观念、思想方法往往和知识的系统性密切相关，本行业的同志不仅要掌握本行业的业务知识，还应更多了解政治、经济、文化等知识内容。三是在学习中要学会运用。古人强调知行合一，学习贵在运用，只有联系实际，才能产生效果。
第二，要学会服务。一是要真心服务。要增强服务意识，机关和直属单位要为学校服好务，学校要为家长和学生服好务。要带着真心、充满感情，努力让社会认可、群众满意。二是要善于服务。在服务中要讲究方式方法，方法有问题，即便初衷再好，也不能达到预期效果。三是要细致服务。要在严谨细致上下功夫，把问题尽量想得周全一些、细致一些，将服务贯穿于工作全过程，让大家感受到服务的温暖和真诚。
第三，要学会谦恭。一是要摆正心态。心态决定了你做事的方式，心态不好的人不仅无法和别人进行交往，同时也容易让自己产生困扰，而且还会对自己的人生和个人发展产生影响。二是要把身段放低。不要有高高在上的感觉，把身段放低，社会就会投来尊敬的目光。一个人对社会的影响既包括权力的影响，也包括非权力的影响，权力因素的影响都是暂时的，只有非权力的影响才能得到持久。三是要把语言拿顺。俗话说，良言一句暖三冬。万事万物都在分寸之间，有些话在什么层面上讲，说到什么程度，分寸和度把握不好，就会事与愿违，大到一个单位一个系统一个行业，小到一个家庭，都是一样。
第四句话，要胸怀宽广。
第一，要学会宽容。一是要能容“人”，要容得下有缺点、有过错的人，但容得下不等于同流合污，不等于没有批评。不疏远和善意提醒，才能赢得对方的感激。二是要能容“事”，“海纳百川，有容乃大”，心中要能容事，心中容不下事便会滋生很多问题。三是要能容“过”。要容得下人之过，也要容得下社会之过，一个社会的发展会有自身的问题，会有过错，要多去体会它的优点，少去议论它的不足。要传播正能量，而不能以讹传讹，要用发展的眼光去看待问题。
第二，要学会大度。一是要放宽心。放宽心才能开心，要放宽心胸、放长眼光，摆正心态、调和心境。二是要多善心。任何事情出于善意，往往会迎刃而解。比如，市×局是一个整体，要多注意行业的形象，面对社会的时候，我们就要有一个崭新的面貌。在座的都叫×人，走出去就只有一个名字，就只有一个声音。
第三，要学会感恩。一是要感恩组织。个人的成就离不开组织的培养，我们所有人员都得益于制度设计，得益于社会的公平选人制度，大家都应该感同身受。二是要学会成全。成就了别人就成就了自己，如果只是站在自己的立场和角度来看待问题，很多问题就无法得到解决。三是要学会放弃。放弃自私，放弃小我，放弃名利。自私是人的本性，但当有些事情不能如愿的时候，就要学会放弃。
第五句话，要廉洁干净。
第一，要敬畏。一是要敬畏组织。要积极响应组织的安排和号召，不折不扣抓好落实。二是要敬畏法纪。要自觉学习法纪、熟知法纪、遵守法纪，把依法行政、按章办事作为始终坚守的原则，只有警钟长鸣，才能警笛不响。三是要敬畏自然。大自然的力量是无穷的，我们要尊重自然，遵守规律，把握好客观规律，趋利避害，就会促进我们事业的发展。
第二，要慎独。一是要慎言，嘴上不要不择语言，我们都是党的干部，决不允许妄议中央，决不允许对上级组织的决定要求乱加评论。二是要慎行。慎行不是不行，而是“三思而后行”，做事要谨慎，要事先考虑后果及影响。不做失德失范之事，坚守党性原则、做人操守。三是要慎交。人要讲感性，更要讲理性。只讲感性，就容易分不清薄厚，弄不清彼此，我们在与人交往的过程中要注意谨慎，做到交友要有标准、交往要有分寸、交流要有境界。
第三，要有底线。一是要有政治底线。提高站位，站稳立场，做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。二是要有职业底线。要有职业操守，不能借助我们的岗位去干违规违纪的事情。三是要有道德底线。要明辨是非、克己慎行，讲操守、重品行，时刻检视自己，自觉培养高尚道德情操。
在领导干部谈心谈话会上的讲话篇4
作为一名领导干部，就应该把一份工作当作一种事业来追求、创造和实现。当前要在税源管理、纳税服务、内控机制、队伍建设等方面，拓宽思路，大胆探索，努力创新。对工作始终保持热情、充满感情、怀有激情，始终保持昂扬向上的精神风貌，让工作成为自己割舍不下的一份牵挂，让事业成为人生风景中最绚丽多彩的华章。下面是明月秘书网小编为您推荐新任领导干部集体谈心谈话会上的讲话稿。
同志们：
这次干部调整，是***深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，立足围绕“四新”抓“四化”，紧扣经济社会高质量发展，结合***干部队伍建设、***领导班子建设要求及优秀年轻干部培养通盘考虑、深入分析、反复研究后审慎作出的决定，既是干部队伍建设的迫切需求，也是经济社会发展的现实需要。同志们要牢记重托、勇担重责、不负重望，大力弘扬坚定信心、勇于担当、顽强拼搏、奋发赶超的精神，努力在新的岗位创造新的业绩。
各位即将奔赴新的岗位，提几点希望，与大家共勉。
一、旗帜鲜明讲政治，在强塑党性上争先锋。这次调整，体现了***对***、***部门干部队伍建设的关心和重视，同时也是***聚焦惠水干部队伍板结化、活力不足问题作出的干部调整。在座的各位即将迈步新征程，进入新的工作岗位，必须把讲政治作为根本要求，转化为推动落实的内在动力，忠于党、忠于国家、忠于人民。牢牢把握正确政治方向，衷心拥护“两个确立”，做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要心怀“国之大者”，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，敢于担当、善于作为。本次调整主要是***系统干部的调整，***干部更要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检***事业，准确把握在党的自我革命中的职责任务，弘扬党百年奋斗形成的宝贵经验和优良作风，紧紧围绕大局发挥监督保障执行作用，更加有力有效推动全县各项工作目标任务落实。必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内和社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚卫士。
二、正确看待进退留转，在端正心态上做表率。近年来，***经济社会各条战线发展迅速，反映出我县干部整体素质是好的，政治素质是过硬的，尤其是在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等关键时刻是能经受住组织和群众考验的。但立足新时代选人用人标准，不可能都尽人意、如人愿，希望大家讲政治守规矩，正确对待组织安排，以良好心态应对接下来的工作。一要正确对待组织安排。在座的同志，有的多年担任领导职务，这次可能被调整到其他岗位、也有退出领导岗位的。之所以这样调整，一方面是***立足于新时代干部年轻化、专业化建设需要，综合考虑高质量发展需要和党的事业薪火相传作出的决定。另一方面是根据前期调研和平时了解掌握的实际情况，经***综合分析研判后作出的调整。希望大家保持良好心态，理智看待组织调整的结果，努力在新的岗位上履职尽责、干出实绩。退下来的老同志要保持正常心态，继续发光发热，切实履职尽责，积极发挥好“传帮带”作用，指导和帮助年轻同志成长，组织上也会综合考虑从职级晋升等方面予以关心。二要正确看待自己。进一步使用和新提拔的干部是经过组织精挑细选出来的，一定要学会大度和谦和，正确地认识自己、评估自己。希望你们心存敬畏，对组织的信任心存感恩，把过去的成绩归零，把组织的信任化作工作动力，敢于创新、突破、跨越，奋力开创新局面、干出新业绩。三要正确对待新团队。团结这一点在新班子中尤为重要。新提拔人员是“班子新人”，只有在“班长”带领下才能在新环境新领域下快速学习和成长，有序完成各项工作。而“留”与“转”的干部，你们虽然都积累了多年领导工作经验，但绝不允许存在“自恃资历”“经验主义”和“思维固化”“心态失衡”等情况，无论“留”或“转”，都要立足单位职能，充分发挥自己经验丰富的优势，在职权范围内善谋善断，敢抓敢管，在维护班子团结上强化沟通、互相配合，主动避免工作分歧产生的隔阂，与“班长”共同营造“工作上密切配合、生活上互相关心”的良好局面。
三、锚定目标抓落实，在推动发展上创佳绩。当下正是各项工作起承转合的重要节点，抓发展一刻都等不起。干部要干，领导干部更要带头干在前面，切实把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，尽快进入新角色，适应新岗位。一是强化学习意识，注重夯实基础、提升素质。学习是增长才干、提高能力素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础，只有不断学习新知识、掌握新情况、了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求。要深学党的理论。***前夕，***亲临***视察，对新时代***发展提出“四新”总体要求。在***视察贵州***一周年之际，在《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》国发〔2012〕2号文件出台十周年之际，国务院又重磅出台《国务院关于支持***在新时代西部大开发上闯新路的意见》国发〔2022〕2号文件，深化构建了支持贵州***高质量发展的“四梁八柱”，“32条”干货措施无一不蕴含着习近平新时代中国特色社会主义思想的思想伟力，希望大家要在深刻感悟中读懂改革发展之举、汲取信仰之力、掌握创新之源。要细学业务政策。要主动抢抓***文件的历史机遇和重大利好，立足***高质量发展，坚持按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，认真研读本领域本行业政策文件，迅速进入角色，争做业务能手。尤其是***干部要主动聚焦中央刚发布的《***工作条例》，持续强化业务知识学习，推进***工作规范化法治化制度化，更要立足于高质量发展和单位职责实际，拓宽学习半径，广泛学习经济发展、政策法规、教育规划等理论知识，坚持按政策办事，善于用政策引导群众，推动工作。要积极向老同志学习。新提拔的同志要虚心向老同志学习，吸取他们多年积累的宝贵经验，再与自己的思考、实践有机结合起来，融会贯通，进而达到举一反三、事半功倍的效果，为指导决策、解决问题提供最优解。二是强化执行意识，注重求真务实、真抓实干。真正优秀的干部，从不是说出来的，而是干出来的。要集中精力抓落实。进入新岗位要带头纠正以文件执行文件、以会议贯彻会议、以讲话落实讲话等不良风气，坚决摆脱“文山会海”和不必要的应酬。要善用清单化、项目化思维推动工作，形成闭环管理，聚焦***、***重点工作，狠抓执行落实，真正在工作中总结经验、发现问题、破解难题。要立足实际办好事。要聚焦重点工作，抓住关键环节，围绕群众反映的突出问题，一步一个脚印、一件一件抓落实，通过多办几件群众期待的好事，多解决几个深层次矛盾和历史遗留问题，切实加深群众对你们的印象，提高群众认可度。要认真研究办实事。坚持抢抓乡村振兴战略实施的机遇，围绕“四新”主攻“四化”，大兴调查研究之风，聚焦行业领域短板弱项，下足绣花功夫，千方百计为群众解难事、办实事。
四、正纪修身强纪律，在守牢底线上走前列。习近平总书记多次指出，要发财就不要当官，要当官就不要发财。守住了清廉，才有做人的底气、做事的硬气和做官的正气。特别是这次调整的***干部较多，更是要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。一要做遵规守纪的表率。要始终把纪律规矩挺在前面，做到在党纪国法的框架内干事创业，绝不逾越底线、触碰红线，尤其要把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，推动上级各项决策部署在本地落细落实，确保政令畅通。二要做清正廉洁的表率。严格执行中央八项规定、省委十项规定和州委九项规定，尤其是要注重小节，防微杜渐，防止在小处栽跟头；要始终绷紧拒腐防变这根弦，在座各位都掌握一定权力，看似官小，但责任并不小，诱惑并不少，大家一定要对权力心存敬畏，有“如临深渊、如履薄冰”的警觉，恪守好清正廉洁的“生命线”。三要做亲民为民的表率。在座各位，要大兴实干之风，要站在群众立场换位思考，及时回应群众诉求，帮助群众排忧解难；要善于教育引导群众，提高做好新形势下群众工作的能力和水平；要切实履行全面从严治党的主体责任，扎实抓好基层党建和党风廉政建设，把管党治党的要求压实到每个支部；要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设，共同营造风清气正的良好环境。
同志们，组织把担子交给你们，希望倍加珍惜，保持干事创业的激情，带着感情、责任、追求投入到新的工作中，勇于担当、砥砺奋进，珍惜当下、不负韶华，不断创造新业绩，努力向党和人民交上一份满意的答卷。
最后，衷心的祝愿在座的各位领导同志，在新岗位有新作为，工作愉快，事业进步！
在领导干部谈心谈话会上的讲话篇5
同志们：
这次干部调整，是***深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，立足围绕“四新”抓“四化”，紧扣经济社会高质量发展，结合***干部队伍建设、***领导班子建设要求及优秀年轻干部培养通盘考虑、深入分析、反复研究后审慎作出的决定，既是干部队伍建设的迫切需求，也是经济社会发展的现实需要。同志们要牢记重托、勇担重责、不负重望，大力弘扬坚定信心、勇于担当、顽强拼搏、奋发赶超的精神，努力在新的岗位创造新的业绩。
各位即将奔赴新的岗位，提几点希望，与大家共勉。
一、旗帜鲜明讲政治，在强塑党性上争先锋。
这次调整，体现了***对***、***部门干部队伍建设的关心和重视，同时也是***聚焦惠水干部队伍板结化、活力不足问题作出的干部调整。在座的各位即将迈步新征程，进入新的工作岗位，必须把讲政治作为根本要求，转化为推动落实的内在动力，忠于党、忠于国家、忠于人民。牢牢把握正确政治方向，衷心拥护“两个确立”，做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要心怀“国之大者”，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，敢于担当、善于作为。本次调整主要是***系统干部的调整，***干部更要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检***事业，准确把握在党的自我革命中的职责任务，弘扬党百年奋斗形成的宝贵经验和优良作风，紧紧围绕大局发挥监督保障执行作用，更加有力有效推动全县各项工作目标任务落实。必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内和社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚卫士。
二、正确看待进退留转，在端正心态上做表率。
近年来，***经济社会各条战线发展迅速，反映出我县干部整体素质是好的，政治素质是过硬的，尤其是在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等关键时刻是能经受住组织和群众考验的。但立足新时代选人用人标准，不可能都尽人意、如人愿，希望大家讲政治守规矩，正确对待组织安排，以良好心态应对接下来的工作。一要正确对待组织安排。在座的同志，有的多年担任领导职务，这次可能被调整到其他岗位、也有退出领导岗位的。之所以这样调整，一方面是***立足于新时代干部年轻化、专业化建设需要，综合考虑高质量发展需要和党的事业薪火相传作出的决定。另一方面是根据前期调研和平时了解掌握的实际情况，经***综合分析研判后作出的调整。希望大家保持良好心态，理智看待组织调整的结果，努力在新的岗位上履职尽责、干出实绩。退下来的老同志要保持正常心态，继续发光发热，切实履职尽责，积极发挥好“传帮带”作用，指导和帮助年轻同志成长，组织上也会综合考虑从职级晋升等方面予以关心。二要正确看待自己。进一步使用和新提拔的干部是经过组织精挑细选出来的，一定要学会大度和谦和，正确地认识自己、评估自己。希望你们心存敬畏，对组织的信任心存感恩，把过去的成绩归零，把组织的信任化作工作动力，敢于创新、突破、跨越，奋力开创新局面、干出新业绩。三要正确对待新团队。团结这一点在新班子中尤为重要。新提拔人员是“班子新人”，只有在“班长”带领下才能在新环境新领域下快速学习和成长，有序完成各项工作。而“留”与“转”的干部，你们虽然都积累了多年领导工作经验，但绝不允许存在“自恃资历”“经验主义”和“思维固化”“心态失衡”等情况，无论“留”或“转”，都要立足单位职能，充分发挥自己经验丰富的优势，在职权范围内善谋善断，敢抓敢管，在维护班子团结上强化沟通、互相配合，主动避免工作分歧产生的隔阂，与“班长”共同营造“工作上密切配合、生活上互相关心”的良好局面。
三、锚定目标抓落实，在推动发展上创佳绩。
当下正是各项工作起承转合的重要节点，抓发展一刻都等不起。干部要干，领导干部更要带头干在前面，切实把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，尽快进入新角色，适应新岗位。一是强化学习意识，注重夯实基础、提升素质。学习是增长才干、提高能力素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础，只有不断学习新知识、掌握新情况、了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求。要深学党的理论。***前夕，***亲临***视察，对新时代***发展提出“四新”总体要求。在***视察贵州***一周年之际，在《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》国发〔2012〕2号文件出台十周年之际，国务院又重磅出台《国务院关于支持***在新时代西部大开发上闯新路的意见》国发〔20xx〕2号文件，深化构建了支持贵州***高质量发展的“四梁八柱”，“32条”干货措施无一不蕴含着习近平新时代中国特色社会主义思想的思想伟力，希望大家要在深刻感悟中读懂改革发展之举、汲取信仰之力、掌握创新之源。要细学业务政策。要主动抢抓***文件的历史机遇和重大利好，立足***高质量发展，坚持按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，认真研读本领域本行业政策文件，迅速进入角色，争做业务能手。尤其是***干部要主动聚焦中央刚发布的《***工作条例》，持续强化业务知识学习，推进***工作规范化法治化制度化，更要立足于高质量发展和单位职责实际，拓宽学习半径，广泛学习经济发展、政策法规、教育规划等理论知识，坚持按政策办事，善于用政策引导群众，推动工作。要积极向老同志学习。新提拔的同志要虚心向老同志学习，吸取他们多年积累的宝贵经验，再与自己的思考、实践有机结合起来，融会贯通，进而达到举一反三、事半功倍的效果，为指导决策、解决问题提供最优解。二是强化执行意识，注重求真务实、真抓实干。真正优秀的干部，从不是说出来的，而是干出来的。要集中精力抓落实。进入新岗位要带头纠正以文件执行文件、以会议贯彻会议、以讲话落实讲话等不良风气，坚决摆脱“文山会海”和不必要的应酬。要善用清单化、项目化思维推动工作，形成闭环管理，聚焦***、***重点工作，狠抓执行落实，真正在工作中总结经验、发现问题、破解难题。要立足实际办好事。要聚焦重点工作，抓住关键环节，围绕群众反映的突出问题，一步一个脚印、一件一件抓落实，通过多办几件群众期待的好事，多解决几个深层次矛盾和历史遗留问题，切实加深群众对你们的印象，提高群众认可度。要认真研究办实事。坚持抢抓乡村振兴战略实施的机遇，围绕“四新”主攻“四化”，大兴调查研究之风，聚焦行业领域短板弱项，下足绣花功夫，千方百计为群众解难事、办实事。
四、正纪修身强纪律，在守牢底线上走前列。
习近平总书记多次指出，要发财就不要当官，要当官就不要发财。守住了清廉，才有做人的底气、做事的硬气和做官的正气。特别是这次调整的***干部较多，更是要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。一要做遵规守纪的表率。要始终把纪律规矩挺在前面，做到在党纪国法的框架内干事创业，绝不逾越底线、触碰红线，尤其要把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，推动上级各项决策部署在本地落细落实，确保政令畅通。二要做清正廉洁的表率。严格执行中央八项规定、省委十项规定和州委九项规定，尤其是要注重小节，防微杜渐，防止在小处栽跟头;要始终绷紧拒腐防变这根弦，在座各位都掌握一定权力，看似官小，但责任并不小，诱惑并不少，大家一定要对权力心存敬畏，有“如临深渊、如履薄冰”的警觉，恪守好清正廉洁的“生命线”。三要做亲民为民的表率。在座各位，要大兴实干之风，要站在群众立场换位思考，及时回应群众诉求，帮助群众排忧解难;要善于教育引导群众，提高做好新形势下群众工作的能力和水平;要切实履行全面从严治党的主体责任，扎实抓好基层党建和党风廉政建设，把管党治党的要求压实到每个支部;要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设，共同营造风清气正的良好环境。
同志们，组织把担子交给你们，希望倍加珍惜，保持干事创业的激情，带着感情、责任、追求投入到新的工作中，勇于担当、砥砺奋进，珍惜当下、不负韶华，不断创造新业绩，努力向党和人民交上一份满意的答卷。
最后，衷心的祝愿在座的各位领导同志，在新岗位有新作为，工作愉快，事业进步!
在领导干部谈心谈话会上的讲话篇6
同志们：
这次干部调整，是***深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，立足围绕“四新”抓“四化”，紧扣经济社会高质量发展，结合***干部队伍建设、***领导班子建设要求及优秀年轻干部培养通盘考虑、深入分析、反复研究后审慎作出的决定，既是干部队伍建设的迫切需求，也是经济社会发展的现实需要。同志们要牢记重托、勇担重责、不负重望，大力弘扬坚定信心、勇于担当、顽强拼搏、奋发赶超的精神，努力在新的岗位创造新的业绩。
各位即将奔赴新的岗位，提几点希望，与大家共勉。
一、旗帜鲜明讲政治，在强塑党性上争先锋。
这次调整，体现了***对***、***部门干部队伍建设的关心和重视，同时也是***聚焦惠水干部队伍板结化、活力不足问题作出的干部调整。在座的各位即将迈步新征程，进入新的工作岗位，必须把讲政治作为根本要求，转化为推动落实的内在动力，忠于党、忠于国家、忠于人民。牢牢把握正确政治方向，衷心拥护“两个确立”，做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要心怀“国之大者”，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，敢于担当、善于作为。本次调整主要是***系统干部的调整，***干部更要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检***事业，准确把握在党的自我革命中的职责任务，弘扬党百年奋斗形成的宝贵经验和优良作风，紧紧围绕大局发挥监督保障执行作用，更加有力有效推动全县各项工作目标任务落实。必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内和社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚卫士。
二、正确看待进退留转，在端正心态上做表率。
近年来，***经济社会各条战线发展迅速，反映出我县干部整体素质是好的，政治素质是过硬的，尤其是在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等关键时刻是能经受住组织和群众考验的。但立足新时代选人用人标准，不可能都尽人意、如人愿，希望大家讲政治守规矩，正确对待组织安排，以良好心态应对接下来的工作。一要正确对待组织安排。在座的同志，有的多年担任领导职务，这次可能被调整到其他岗位、也有退出领导岗位的。之所以这样调整，一方面是***立足于新时代干部年轻化、专业化建设需要，综合考虑高质量发展需要和党的事业薪火相传作出的决定。另一方面是根据前期调研和平时了解掌握的实际情况，经***综合分析研判后作出的调整。希望大家保持良好心态，理智看待组织调整的结果，努力在新的岗位上履职尽责、干出实绩。退下来的老同志要保持正常心态，继续发光发热，切实履职尽责，积极发挥好“传帮带”作用，指导和帮助年轻同志成长，组织上也会综合考虑从职级晋升等方面予以关心。二要正确看待自己。进一步使用和新提拔的干部是经过组织精挑细选出来的，一定要学会大度和谦和，正确地认识自己、评估自己。希望你们心存敬畏，对组织的信任心存感恩，把过去的成绩归零，把组织的信任化作工作动力，敢于创新、突破、跨越，奋力开创新局面、干出新业绩。三要正确对待新团队。团结这一点在新班子中尤为重要。新提拔人员是“班子新人”，只有在“班长”带领下才能在新环境新领域下快速学习和成长，有序完成各项工作。而“留”与“转”的干部，你们虽然都积累了多年领导工作经验，但绝不允许存在“自恃资历”“经验主义”和“思维固化”“心态失衡”等情况，无论“留”或“转”，都要立足单位职能，充分发挥自己经验丰富的优势，在职权范围内善谋善断，敢抓敢管，在维护班子团结上强化沟通、互相配合，主动避免工作分歧产生的隔阂，与“班长”共同营造“工作上密切配合、生活上互相关心”的良好局面。
三、锚定目标抓落实，在推动发展上创佳绩。
当下正是各项工作起承转合的重要节点，抓发展一刻都等不起。干部要干，领导干部更要带头干在前面，切实把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，尽快进入新角色，适应新岗位。一是强化学习意识，注重夯实基础、提升素质。学习是增长才干、提高能力素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础，只有不断学习新知识、掌握新情况、了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求。要深学党的理论。***前夕，***亲临***视察，对新时代***发展提出“四新”总体要求。在***视察贵州***一周年之际，在《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》国发〔2012〕2号文件出台十周年之际，国务院又重磅出台《国务院关于支持***在新时代西部大开发上闯新路的意见》国发〔2022〕2号文件，深化构建了支持贵州***高质量发展的“四梁八柱”，“32条”干货措施无一不蕴含着习近平新时代中国特色社会主义思想的思想伟力，希望大家要在深刻感悟中读懂改革发展之举、汲取信仰之力、掌握创新之源。要细学业务政策。要主动抢抓***文件的历史机遇和重大利好，立足***高质量发展，坚持按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，认真研读本领域本行业政策文件，迅速进入角色，争做业务能手。尤其是***干部要主动聚焦中央刚发布的《***工作条例》，持续强化业务知识学习，推进***工作规范化法治化制度化，更要立足于高质量发展和单位职责实际，拓宽学习半径，广泛学习经济发展、政策法规、教育规划等理论知识，坚持按政策办事，善于用政策引导群众，推动工作。要积极向老同志学习。新提拔的同志要虚心向老同志学习，吸取他们多年积累的宝贵经验，再与自己的思考、实践有机结合起来，融会贯通，进而达到举一反三、事半功倍的效果，为指导决策、解决问题提供最优解。二是强化执行意识，注重求真务实、真抓实干。真正优秀的干部，从不是说出来的，而是干出来的。要集中精力抓落实。进入新岗位要带头纠正以文件执行文件、以会议贯彻会议、以讲话落实讲话等不良风气，坚决摆脱“文山会海”和不必要的应酬。要善用清单化、项目化思维推动工作，形成闭环管理，聚焦***、***重点工作，狠抓执行落实，真正在工作中总结经验、发现问题、破解难题。要立足实际办好事。要聚焦重点工作，抓住关键环节，围绕群众反映的突出问题，一步一个脚印、一件一件抓落实，通过多办几件群众期待的好事，多解决几个深层次矛盾和历史遗留问题，切实加深群众对你们的印象，提高群众认可度。要认真研究办实事。坚持抢抓乡村振兴战略实施的机遇，围绕“四新”主攻“四化”，大兴调查研究之风，聚焦行业领域短板弱项，下足绣花功夫，千方百计为群众解难事、办实事。
四、正纪修身强纪律，在守牢底线上走前列。
习近平总书记多次指出，要发财就不要当官，要当官就不要发财。守住了清廉，才有做人的底气、做事的硬气和做官的正气。特别是这次调整的***干部较多，更是要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。一要做遵规守纪的表率。要始终把纪律规矩挺在前面，做到在党纪国法的框架内干事创业，绝不逾越底线、触碰红线，尤其要把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，推动上级各项决策部署在本地落细落实，确保政令畅通。二要做清正廉洁的表率。严格执行中央八项规定、省委十项规定和州委九项规定，尤其是要注重小节，防微杜渐，防止在小处栽跟头；要始终绷紧拒腐防变这根弦，在座各位都掌握一定权力，看似官小，但责任并不小，诱惑并不少，大家一定要对权力心存敬畏，有“如临深渊、如履薄冰”的警觉，恪守好清正廉洁的“生命线”。三要做亲民为民的表率。在座各位，要大兴实干之风，要站在群众立场换位思考，及时回应群众诉求，帮助群众排忧解难；要善于教育引导群众，提高做好新形势下群众工作的能力和水平；要切实履行全面从严治党的主体责任，扎实抓好基层党建和党风廉政建设，把管党治党的要求压实到每个支部；要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设，共同营造风清气正的良好环境。
同志们，组织把担子交给你们，希望倍加珍惜，保持干事创业的激情，带着感情、责任、追求投入到新的工作中，勇于担当、砥砺奋进，珍惜当下、不负韶华，不断创造新业绩，努力向党和人民交上一份满意的答卷。
最后，衷心的祝愿在座的各位领导同志，在新岗位有新作为，工作愉快，事业进步！
在领导干部谈心谈话会上的讲话篇7
同志们：
这次干部调整，是***深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，立足围绕“四新”抓“四化”，紧扣经济社会高质量发展，结合***干部队伍建设、***领导班子建设要求及优秀年轻干部培养通盘考虑、深入分析、反复研究后审慎作出的决定，既是干部队伍建设的迫切需求，也是经济社会发展的现实需要。同志们要牢记重托、勇担重责、不负重望，大力弘扬坚定信心、勇于担当、顽强拼搏、奋发赶超的精神，努力在新的岗位创造新的业绩。
各位即将奔赴新的岗位，提几点希望，与大家共勉。
一、旗帜鲜明讲政治，在强塑党性上争先锋。
这次调整，体现了***对***、***部门干部队伍建设的关心和重视，同时也是***聚焦惠水干部队伍板结化、活力不足问题作出的干部调整。在座的各位即将迈步新征程，进入新的工作岗位，必须把讲政治作为根本要求，转化为推动落实的内在动力，忠于党、忠于国家、忠于人民。牢牢把握正确政治方向，衷心拥护“两个确立”，做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要心怀“国之大者”，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，敢于担当、善于作为。本次调整主要是***系统干部的调整，***干部更要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检***事业，准确把握在党的自我革命中的职责任务，弘扬党百年奋斗形成的宝贵经验和优良作风，紧紧围绕大局发挥监督保障执行作用，更加有力有效推动全县各项工作目标任务落实。必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内和社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚卫士。
二、正确看待进退留转，在端正心态上做表率。
近年来，***经济社会各条战线发展迅速，反映出我县干部整体素质是好的，政治素质是过硬的，尤其是在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等关键时刻是能经受住组织和群众考验的。但立足新时代选人用人标准，不可能都尽人意、如人愿，希望大家讲政治守规矩，正确对待组织安排，以良好心态应对接下来的工作。一要正确对待组织安排。在座的同志，有的多年担任领导职务，这次可能被调整到其他岗位、也有退出领导岗位的。之所以这样调整，一方面是***立足于新时代干部年轻化、专业化建设需要，综合考虑高质量发展需要和党的事业薪火相传作出的决定。另一方面是根据前期调研和平时了解掌握的实际情况，经***综合分析研判后作出的调整。希望大家保持良好心态，理智看待组织调整的结果，努力在新的岗位上履职尽责、干出实绩。退下来的老同志要保持正常心态，继续发光发热，切实履职尽责，积极发挥好“传帮带”作用，指导和帮助年轻同志成长，组织上也会综合考虑从职级晋升等方面予以关心。二要正确看待自己。进一步使用和新提拔的干部是经过组织精挑细选出来的，一定要学会大度和谦和，正确地认识自己、评估自己。希望你们心存敬畏，对组织的信任心存感恩，把过去的成绩归零，把组织的信任化作工作动力，敢于创新、突破、跨越，奋力开创新局面、干出新业绩。三要正确对待新团队。团结这一点在新班子中尤为重要。新提拔人员是“班子新人”，只有在“班长”带领下才能在新环境新领域下快速学习和成长，有序完成各项工作。而“留”与“转”的干部，你们虽然都积累了多年领导工作经验，但绝不允许存在“自恃资历”“经验主义”和“思维固化”“心态失衡”等情况，无论“留”或“转”，都要立足单位职能，充分发挥自己经验丰富的优势，在职权范围内善谋善断，敢抓敢管，在维护班子团结上强化沟通、互相配合，主动避免工作分歧产生的隔阂，与“班长”共同营造“工作上密切配合、生活上互相关心”的良好局面。
三、锚定目标抓落实，在推动发展上创佳绩。
当下正是各项工作起承转合的重要节点，抓发展一刻都等不起。干部要干，领导干部更要带头干在前面，切实把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，尽快进入新角色，适应新岗位。一是强化学习意识，注重夯实基础、提升素质。学习是增长才干、提高能力素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础，只有不断学习新知识、掌握新情况、了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求。要深学党的理论。***前夕，***亲临***视察，对新时代***发展提出“四新”总体要求。在***视察贵州***一周年之际，在《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》国发〔2012〕2号文件出台十周年之际，国务院又重磅出台《国务院关于支持***在新时代西部大开发上闯新路的意见》国发〔2022〕2号文件，深化构建了支持贵州***高质量发展的“四梁八柱”，“32条”干货措施无一不蕴含着习近平新时代中国特色社会主义思想的思想伟力，希望大家要在深刻感悟中读懂改革发展之举、汲取信仰之力、掌握创新之源。要细学业务政策。要主动抢抓***文件的历史机遇和重大利好，立足***高质量发展，坚持按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，认真研读本领域本行业政策文件，迅速进入角色，争做业务能手。尤其是***干部要主动聚焦中央刚发布的《***工作条例》，持续强化业务知识学习，推进***工作规范化法治化制度化，更要立足于高质量发展和单位职责实际，拓宽学习半径，广泛学习经济发展、政策法规、教育规划等理论知识，坚持按政策办事，善于用政策引导群众，推动工作。要积极向老同志学习。新提拔的同志要虚心向老同志学习，吸取他们多年积累的宝贵经验，再与自己的思考、实践有机结合起来，融会贯通，进而达到举一反三、事半功倍的效果，为指导决策、解决问题提供最优解。二是强化执行意识，注重求真务实、真抓实干。真正优秀的干部，从不是说出来的，而是干出来的。要集中精力抓落实。进入新岗位要带头纠正以文件执行文件、以会议贯彻会议、以讲话落实讲话等不良风气，坚决摆脱“文山会海”和不必要的应酬。要善用清单化、项目化思维推动工作，形成闭环管理，聚焦***、***重点工作，狠抓执行落实，真正在工作中总结经验、发现问题、破解难题。要立足实际办好事。要聚焦重点工作，抓住关键环节，围绕群众反映的突出问题，一步一个脚印、一件一件抓落实，通过多办几件群众期待的好事，多解决几个深层次矛盾和历史遗留问题，切实加深群众对你们的印象，提高群众认可度。要认真研究办实事。坚持抢抓乡村振兴战略实施的机遇，围绕“四新”主攻“四化”，大兴调查研究之风，聚焦行业领域短板弱项，下足绣花功夫，千方百计为群众解难事、办实事。
四、正纪修身强纪律，在守牢底线上走前列。
习近平总书记多次指出，要发财就不要当官，要当官就不要发财。守住了清廉，才有做人的底气、做事的硬气和做官的正气。特别是这次调整的***干部较多，更是要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。一要做遵规守纪的表率。要始终把纪律规矩挺在前面，做到在党纪国法的框架内干事创业，绝不逾越底线、触碰红线，尤其要把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，推动上级各项决策部署在本地落细落实，确保政令畅通。二要做清正廉洁的表率。严格执行中央八项规定、省委十项规定和州委九项规定，尤其是要注重小节，防微杜渐，防止在小处栽跟头；要始终绷紧拒腐防变这根弦，在座各位都掌握一定权力，看似官小，但责任并不小，诱惑并不少，大家一定要对权力心存敬畏，有“如临深渊、如履薄冰”的警觉，恪守好清正廉洁的“生命线”。三要做亲民为民的表率。在座各位，要大兴实干之风，要站在群众立场换位思考，及时回应群众诉求，帮助群众排忧解难；要善于教育引导群众，提高做好新形势下群众工作的能力和水平；要切实履行全面从严治党的主体责任，扎实抓好基层党建和党风廉政建设，把管党治党的要求压实到每个支部；要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设，共同营造风清气正的良好环境。
同志们，组织把担子交给你们，希望倍加珍惜，保持干事创业的激情，带着感情、责任、追求投入到新的工作中，勇于担当、砥砺奋进，珍惜当下、不负韶华，不断创造新业绩，努力向党和人民交上一份满意的答卷。
最后，衷心的祝愿在座的各位领导同志，在新岗位有新作为，工作愉快，事业进步！
在领导干部谈心谈话会上的讲话篇8
对一个领导干部来说，团结是一种觉悟，团结是一种责任，团结是一种能力，团结是一种修养，集中体现个人的政治素质，领导水平和精神境界。下面是明月秘书网小编为您推荐在领导干部集体谈心谈话暨廉政谈话会上的总结讲话范文。
同志们：
刚才，县纪委监委负责人传达学习了《*市规范领导干部办理婚丧喜庆事宜规定》；*对与会人员进行了集体廉政谈话，通报了一些典型案例，案例触目惊心，催人警醒。此次会议，可以说既是一次谈心谈话会，又是一次作风整顿推进会。全县各级领导干部要突出问题导向，找准着力重点，传导责任压力，把讲政治、守纪律、懂规矩作为一条不可逾越的红线，把落实“两个责任”、推进从严治党作为履职尽责的分内之事、应尽之责，为推进全面从严治党，奋力实现“一园三区四个*”目标定位，全方位推动*高质量发展，凝聚强大正能量。为此，我再强调三点：
一要深入反思，正视干部队伍中存在的突出问题。面对新形势、新任务，一些干部还存在着“不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为”等作风问题，大家要对照问题表现，时刻揽镜自照、校正坐标，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定“四个自信”，强化“四个意识”，做到“两个维护”，不断锤炼党性修养，改造主观世界，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，做新时期合格的党员领导干部。
二要担当干事，全力以赴开创高质量发展新局面。每一位党员干部都要把干事创业作为勇挑重任的使命职责，作为当官为政的精神追求，要增强“想干事”的思想自觉，时刻明白想干事是一种政治要求、是一种党性修养、是一种人品体现；要练就“能干事”的过硬本领，不断提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力；要强化“敢干事”的责任担当，本着勇于担当、敢于斗争的政治品格，开拓创新、锐意进取的精神风貌，以为官一任、造福一方的坚定信念，为*经济社会高质量发展做出更大贡献。
三要鲜明导向，以组织担当激励干部敢作敢为。要给能担当的干部“鼓劲”。提拔精准考核的“优选者”，让假为者挪位；提拔改革发展的“开拓者”，让无为者无位。要为敢担当的干部“撑腰”。相关部门要认真研究，建立完善干部容错机制，破解部分党员干部“多做多错、不做不错”的困惑，真正让想干事、能干事的同志们甩开膀子主动作为；同时各位党员干部也要从思想上树立正确认识，在遇到问题时及时报告，共同研究，大胆闯、大胆试。要让不担当的干部“让位”。组织部门要在疫情防控、经济发展、基层治理的大战大考中，善于发现、大力选拔一批靠得住、能担当、善作为的干部，真正让有为者有位；纪检部门要强化监督、从严问责，时刻警醒广大党员干部不破“底线”、不越“红线”、不触“高压线”，真正锻造出一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的*干部队伍，不断为党和人民的事业作出新的更大贡献。
同志们，在下一步的工作中，大家要继续对照案例，认真对照剖析、持续担当作为，坚定信心、忠诚履职、勇毅前行，努力把各项工作做得更好，创造新业绩，为党的二十大胜利召开作出应有贡献。
在领导干部谈心谈话会上的讲话篇9
同志们：
刚才，县纪委监委负责人传达学习了《*市规范领导干部办理婚丧喜庆事宜规定》;*对与会人员进行了集体廉政谈话，通报了一些典型案例，案例触目惊心，催人警醒。此次会议，可以说既是一次谈心谈话会，又是一次作风整顿推进会。全县各级领导干部要突出问题导向，找准着力重点，传导责任压力，把讲政治、守纪律、懂规矩作为一条不可逾越的红线，把落实“两个责任”、推进从严治党作为履职尽责的分内之事、应尽之责，为推进全面从严治党，奋力实现“一园三区四个*”目标定位，全方位推动*高质量发展，凝聚强大正能量。为此，我再强调三点：
一要深入反思，正视干部队伍中存在的突出问题。
面对新形势、新任务，一些干部还存在着“不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为”等作风问题，大家要对照问题表现，时刻揽镜自照、校正坐标，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定“四个自信”，强化“四个意识”，做到“两个维护”，不断锤炼党性修养，改造主观世界，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，做新时期合格的党员领导干部。
二要担当干事，全力以赴开创高质量发展新局面。每
一位党员干部都要把干事创业作为勇挑重任的使命职责，作为当官为政的精神追求，要增强“想干事”的思想自觉，时刻明白想干事是一种政治要求、是一种党性修养、是一种人品体现;要练就“能干事”的过硬本领，不断提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力;要强化“敢干事”的责任担当，本着勇于担当、敢于斗争的政治品格，开拓创新、锐意进取的精神风貌，以为官一任、造福一方的坚定信念，为*经济社会高质量发展做出更大贡献。
三要鲜明导向，以组织担当激励干部敢作敢为。
要给能担当的干部“鼓劲”。提拔精准考核的“优选者”，让假为者挪位;提拔改革发展的“开拓者”，让无为者无位。要为敢担当的干部“撑腰”。相关部门要认真研究，建立完善干部容错机制，破解部分党员干部“多做多错、不做不错”的困惑，真正让想干事、能干事的同志们甩开膀子主动作为;同时各位党员干部也要从思想上树立正确认识，在遇到问题时及时报告，共同研究，大胆闯、大胆试。要让不担当的干部“让位”。组织部门要在疫情防控、经济发展、基层治理的大战大考中，善于发现、大力选拔一批靠得住、能担当、善作为的干部，真正让有为者有位;纪检部门要强化监督、从严问责，时刻警醒广大党员干部不破“底线”、不越“红线”、不触“高压线”，真正锻造出一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的*干部队伍，不断为党和人民的事业作出新的更大贡献。
同志们，在下一步的工作中，大家要继续对照案例，认真对照剖析、持续担当作为，坚定信心、忠诚履职、勇毅前行，努力把各项工作做得更好，创造新业绩，为党的二十大胜利召开作出应有贡献。
在领导干部谈心谈话会上的讲话篇10
同志们：
这次干部调整，是***深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，立足围绕“四新”抓“四化”，紧扣经济社会高质量发展，结合***干部队伍建设、***领导班子建设要求及优秀年轻干部培养通盘考虑、深入分析、反复研究后审慎作出的决定，既是干部队伍建设的迫切需求，也是经济社会发展的现实需要。同志们要牢记重托、勇担重责、不负重望，大力弘扬坚定信心、勇于担当、顽强拼搏、奋发赶超的精神，努力在新的岗位创造新的业绩。
各位即将奔赴新的岗位，提几点希望，与大家共勉。
一、旗帜鲜明讲政治，在强塑党性上争先锋。
这次调整，体现了***对***、***部门干部队伍建设的关心和重视，同时也是***聚焦惠水干部队伍板结化、活力不足问题作出的干部调整。在座的各位即将迈步新征程，进入新的工作岗位，必须把讲政治作为根本要求，转化为推动落实的内在动力，忠于党、忠于国家、忠于人民。牢牢把握正确政治方向，衷心拥护“两个确立”，做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要心怀“国之大者”，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，敢于担当、善于作为。本次调整主要是***系统干部的调整，***干部更要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检***事业，准确把握在党的自我革命中的职责任务，弘扬党百年奋斗形成的宝贵经验和优良作风，紧紧围绕大局发挥监督保障执行作用，更加有力有效推动全县各项工作目标任务落实。必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内和社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚卫士。
二、正确看待进退留转，在端正心态上做表率。
近年来，***经济社会各条战线发展迅速，反映出我县干部整体素质是好的，政治素质是过硬的，尤其是在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等关键时刻是能经受住组织和群众考验的。但立足新时代选人用人标准，不可能都尽人意、如人愿，希望大家讲政治守规矩，正确对待组织安排，以良好心态应对接下来的工作。一要正确对待组织安排。在座的同志，有的多年担任领导职务，这次可能被调整到其他岗位、也有退出领导岗位的。之所以这样调整，一方面是***立足于新时代干部年轻化、专业化建设需要，综合考虑高质量发展需要和党的事业薪火相传作出的决定。另一方面是根据前期调研和平时了解掌握的实际情况，经***综合分析研判后作出的调整。希望大家保持良好心态，理智看待组织调整的结果，努力在新的岗位上履职尽责、干出实绩。退下来的老同志要保持正常心态，继续发光发热，切实履职尽责，积极发挥好“传帮带”作用，指导和帮助年轻同志成长，组织上也会综合考虑从职级晋升等方面予以关心。二要正确看待自己。进一步使用和新提拔的干部是经过组织精挑细选出来的，一定要学会大度和谦和，正确地认识自己、评估自己。希望你们心存敬畏，对组织的信任心存感恩，把过去的成绩归零，把组织的信任化作工作动力，敢于创新、突破、跨越，奋力开创新局面、干出新业绩。三要正确对待新团队。团结这一点在新班子中尤为重要。新提拔人员是“班子新人”，只有在“班长”带领下才能在新环境新领域下快速学习和成长，有序完成各项工作。而“留”与“转”的干部，你们虽然都积累了多年领导工作经验，但绝不允许存在“自恃资历”“经验主义”和“思维固化”“心态失衡”等情况，无论“留”或“转”，都要立足单位职能，充分发挥自己经验丰富的优势，在职权范围内善谋善断，敢抓敢管，在维护班子团结上强化沟通、互相配合，主动避免工作分歧产生的隔阂，与“班长”共同营造“工作上密切配合、生活上互相关心”的良好局面。
三、锚定目标抓落实，在推动发展上创佳绩。
当下正是各项工作起承转合的重要节点，抓发展一刻都等不起。干部要干，领导干部更要带头干在前面，切实把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，尽快进入新角色，适应新岗位。一是强化学习意识，注重夯实基础、提升素质。学习是增长才干、提高能力素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础，只有不断学习新知识、掌握新情况、了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求。要深学党的理论。***前夕，***亲临***视察，对新时代***发展提出“四新”总体要求。在***视察贵州***一周年之际，在《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》国发〔2012〕2号文件出台十周年之际，国务院又重磅出台《国务院关于支持***在新时代西部大开发上闯新路的意见》国发〔2022〕2号文件，深化构建了支持贵州***高质量发展的“四梁八柱”，“32条”干货措施无一不蕴含着习近平新时代中国特色社会主义思想的思想伟力，希望大家要在深刻感悟中读懂改革发展之举、汲取信仰之力、掌握创新之源。要细学业务政策。要主动抢抓***文件的历史机遇和重大利好，立足***高质量发展，坚持按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，认真研读本领域本行业政策文件，迅速进入角色，争做业务能手。尤其是***干部要主动聚焦中央刚发布的《***工作条例》，持续强化业务知识学习，推进***工作规范化法治化制度化，更要立足于高质量发展和单位职责实际，拓宽学习半径，广泛学习经济发展、政策法规、教育规划等理论知识，坚持按政策办事，善于用政策引导群众，推动工作。要积极向老同志学习。新提拔的同志要虚心向老同志学习，吸取他们多年积累的宝贵经验，再与自己的思考、实践有机结合起来，融会贯通，进而达到举一反三、事半功倍的效果，为指导决策、解决问题提供最优解。二是强化执行意识，注重求真务实、真抓实干。真正优秀的干部，从不是说出来的，而是干出来的。要集中精力抓落实。进入新岗位要带头纠正以文件执行文件、以会议贯彻会议、以讲话落实讲话等不良风气，坚决摆脱“文山会海”和不必要的应酬。要善用清单化、项目化思维推动工作，形成闭环管理，聚焦***、***重点工作，狠抓执行落实，真正在工作中总结经验、发现问题、破解难题。要立足实际办好事。要聚焦重点工作，抓住关键环节，围绕群众反映的突出问题，一步一个脚印、一件一件抓落实，通过多办几件群众期待的好事，多解决几个深层次矛盾和历史遗留问题，切实加深群众对你们的印象，提高群众认可度。要认真研究办实事。坚持抢抓乡村振兴战略实施的机遇，围绕“四新”主攻“四化”，大兴调查研究之风，聚焦行业领域短板弱项，下足绣花功夫，千方百计为群众解难事、办实事。
四、正纪修身强纪律，在守牢底线上走前列。
习近平总书记多次指出，要发财就不要当官，要当官就不要发财。守住了清廉，才有做人的底气、做事的硬气和做官的正气。特别是这次调整的***干部较多，更是要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。一要做遵规守纪的表率。要始终把纪律规矩挺在前面，做到在党纪国法的框架内干事创业，绝不逾越底线、触碰红线，尤其要把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，推动上级各项决策部署在本地落细落实，确保政令畅通。二要做清正廉洁的表率。严格执行中央八项规定、省委十项规定和州委九项规定，尤其是要注重小节，防微杜渐，防止在小处栽跟头；要始终绷紧拒腐防变这根弦，在座各位都掌握一定权力，看似官小，但责任并不小，诱惑并不少，大家一定要对权力心存敬畏，有“如临深渊、如履薄冰”的警觉，恪守好清正廉洁的“生命线”。三要做亲民为民的表率。在座各位，要大兴实干之风，要站在群众立场换位思考，及时回应群众诉求，帮助群众排忧解难；要善于教育引导群众，提高做好新形势下群众工作的能力和水平；要切实履行全面从严治党的主体责任，扎实抓好基层党建和党风廉政建设，把管党治党的要求压实到每个支部；要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设，共同营造风清气正的良好环境。
同志们，组织把担子交给你们，希望倍加珍惜，保持干事创业的激情，带着感情、责任、追求投入到新的工作中，勇于担当、砥砺奋进，珍惜当下、不负韶华，不断创造新业绩，努力向党和人民交上一份满意的答卷。
最后，衷心的祝愿在座的各位领导同志，在新岗位有新作为，工作愉快，事业进步！
在领导干部谈心谈话会上的讲话篇11
任何一名领导干部都是社会的一员，不论职务高低、学识多少、能力大小、资历深浅，首先在做人的标尺上应该相对一致，那就是对社会、对组织、对他人要有一颗感恩之心。感恩的源头是敬畏。敬畏不是害怕，而是一种发自内心的尊重，也是一种对自身的基本约束和自我修正。作为手握政策资源、社会资源和权力资源的领导干部，对人对事对物应常怀敬畏之心，谦虚谨慎，防微杜渐，始终保持对自然、科学、文化、法律、群众、历史的敬畏感，才会懂得仁爱、知道感恩、明白权责，才会去浮躁之心、贪腐之念、功利之心，才会恒守敬业精神、坚守道德底线、永葆政治本色，推动事业发展和社会进步。
敬畏自然。与自然相比，人类还是一个天真幼稚的孩童。作为自然之子， 人类虽然可以施展聪明才智进行创造、制作，但也绝不可违背自然规律。“人法地，地法天，天法道，道法自然。”至于“征服自然”的狂想，实属自不量力。灾难警示我们，在自然面前，应保持必要的谦卑与敬畏，而不是把她作为一个予取予求的对象或一个可以“战胜”的对手。敬畏自然，就要尊重自然、顺应自然、保护自然、取舍得当，做到人与自然相处和谐。当前，我们实施“生态立州”战略，坚持生态文明建设不动摇，实为敬畏自然之举。xx州山河壮美、大美天成，是百万康巴儿女世代繁衍生息的恒美家园。在今后的建设中， 我们要坚决制止为中饱私囊不惜民利滥采乱挖、滥砍乱伐的现象；我们要坚决制止为短期利益和眼前暴利肆无忌惮破坏自然环境的行为；我们要坚决把项目工作前的环评工作做实做好。只有这样，才能不断推进长江上游生态屏障建设， 把青山绿水留给子孙后代，有序开发合理利用自然资源，让自然惠泽xx儿女， 让社会永续发展。
敬畏科学。自然是我们认识的对象，而科学是反映自然、社会、思维的客观规律的知识体系。科学，帮助人类远离愚昧、迈向文明，不断推动人类社会发展。人因为科学知识短浅极易产生认识的偏颇执拗，处事待物上的浅薄无礼和行为上的盲从冲动。敬畏科学，就是要求我们在尊重科学的前提下，善于找准科学规律、运用科学办法去做事情和解难题。现在，我们有的干部思想浮躁、认识肤浅，方法简单粗暴，在发展保稳定上总是好大喜功，感觉甚好，导致有的地方出现“拉链工程”、“面子工程”、“豆腐渣工程”，这是长官意志作
祟、缺乏科学常识或违反规律的丑恶现象。作为领导干部，绝不能认为有了行政职务就什么都懂了，或拥有执政权力就什么都可以干了，在决策中必须多想一想真实情况是否掌握、矛盾问题是否找准、客观规律是否摸透、安排部署是否科学。要临事而惧、要诚惶诚恐，而不是自负自傲、自欺欺人。在当前实施“产业强州”战略中，我们就更应坚持科学发展不动摇，探索市场经济规律、社会建设规律、群众工作规律，找准民族地区跨越发展和长治久安的治本之策与长久之计，使“一优先、二有序、三加快”的产业发展思路和举全州之力推进群众工作全覆盖具化为符合经济社会发展规律，真正成为惠利xx人民的生动实践。
敬畏文化。文化，可以说是在一定区域、人文历史、民俗风情、地理气候等条件下经过长期沉淀积累的宝贵经验，往往能反映生活在这片土地上的人们的价值取向和精神追求。文化力量十分强大，她不会因历史尘封而褪色，不会因时代变迁而黯淡，始终是人类和社会进步的不竭动力。一方水土养育一方人， “水土”其实就有民俗文化的意思。对拥有绚丽多彩康巴文化的我州而言，敬畏文化，除了要细心品味典雅浪漫的情歌文化、婉约唯美的嘉绒文化、激越豪迈的格萨尔文化、厚重古朴的宗教文化外，还要深刻感悟领会哺育xx儿女这份渊源流长、博大精深的充满善良和仁爱的精神食粮。敬畏文化，就是要尊重人类文化的创造活动和创造成果，特别注重保护和传承地区优秀文化，丝毫不能有“瞧不起这一方文化”的心理，否则必将被这里的文化所抛弃或吞噬。敬畏文化，还要加快培育文化产业，强力推进旅游文化产业全域覆盖，让我州最大的资源优势转变为经济优势，走出一条极具xx特色的文化旅游产业发展路子。敬畏文化，我们同时要不断增强文化“软实力”，大力推进“科教兴州” 战略，全力促进教育、卫生、科技等社会事业发展，强力推动“百千万康巴英才工程”建设，不断增添创新发展的内生动力。
敬畏法律。法律，是调整人与人之间关系的基本准则和做人最起码的道德底线，既是人类为构建良好社会秩序自我约束的“枷锁”，也是彰显人类文明的“花环”。但是，倘若没有对法律的敬畏之心，再完备的法律体系也形同虚设。领导干部敬畏法律，就是要懂得无论职位有多高，都必须在法律约束范围内行使权力，依法行政、依法决策、依法管理。我国已有基本健全的法律体系， 但有法制并不等于有法治。我们推进“依法治州”战略，就是要以法制为保障， 推进科学立法、文明执法、公正司法、全民守法，实现和谐发展。全州各级领
导干部都要发挥遵纪守法的带头作用，坚决防止以权代法、以权压法行为的发生，在灵魂深处铸就一颗对法律法规的敬畏之心。敬畏法律，最终落脚于坚守法律，为官做人才不会丧失底线，谋事创业才不会迷失方向。敬畏法律，全州政法干警特别要以身作则，牢记“法先自治以治人”的道理，以“铸忠诚警魂” 为抓手，书写对党忠诚、对国家忠诚、对人民忠诚、对法律忠诚的神圣篇章。如果，我们对法律无所敬畏，不依法执政行政，不把党纪国法当回事而违法乱纪，最终也必将受到法律的严厉制裁。
敬畏群众。对“官”字我有一种解读：官帽下的权杖必须依靠两个口，这“两个口”就是指人民群众。意思是说，官员的权力是人民群众赋予的，人民群众永远是为官者真正的“衣食父母”。事实证明，人民群众是物质资料的生产者，是精神财富的创造者，是文化历史的延续者。“水能载舟，亦能覆舟”。敬畏群众应成为我们持续不断的自觉行动。敬畏群众，就是要把群众呼声作为第一信号，坚持从群众中来、到群众中去，问政于民、问计于民、问需于民， 多为群众解难事办实事做好事，进一步密切与人民群众的血肉联系。敬畏群众， 就是要把群众利益作为第一追求，凡是涉及群众切身利益的决策都要充分听取群众意见，凡是损害群众利益的做法都要坚决防止和纠正，用实际行动切实保护人民群众的合法权益。敬畏群众，就是要把群众满意作为第一标准，坚持为民务实清廉，在人民群众的监督之下严于律己，不断提高做好新形势下群众工作的能力，向人民群众交上一份满意的答卷。当前，我们实施“和善安州”战略，举全州之力推进群众工作全覆盖，就是敬畏群众的躬身实践，深入群众、根植群众，才不会因掌权而随心所欲，才不会因执政行政而率性而为，才能忧民之所忧、急民之所急、盼民之所盼，才能成为上善之水，利万物而不争，处低洼而无不为，复以循往，造福百姓。
敬畏历史。历史，可谓先辈们用血汗和泪水写成的“遗嘱”。“以史为镜， 可以知兴替”。作为领导干部，要谨记“历史是会说话的”。敬畏历史，就要善学历史，熟读地方史，了解过往、总结经验、吸取教训、把握规律，指导当今工作。敬畏历史，就要不断增强历史责任感和使命感，把对党忠诚与对人民负责统一起来，树立功成不必在我任的理念，勤勉敬业，让自己所做的事情经得起时间的考验，而不是成为历史的罪人。敬畏历史，就要始终把老百姓放在心中最高位置，紧紧围绕“生态立州、产业强州、科教兴州、依法治州、和善安州”这一经济社会发展总体战略，以党的十八大精神为统领，把全州各项重
大工作谋划好推进好落实好，努力建设美丽生态和谐幸福新xx。
心怀敬畏，修身厉行。其实，值得让我们敬畏的还有很多很多，比如敬畏长辈，弘扬中华传统美德；敬畏时间，养成惜时如金习惯；敬畏组织，增强集体主义观念；敬畏信誉，培育诚实守信风尚……
总之，领导干部应常怀敬畏之心，方能敬畏权力、善待权力、慎用权力， 才能敬畏群众、服务人民，做一名让人民群众满意和经得起历史检验的领导干部，让个人智慧和汗水融汇于党的事业的万古篇章中。
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