党风廉政建设责任制实施方案4篇

党风廉政建设责任制实施方案篇1

　　一、指导思想

　　坚持以习近平总书记思想理论体系为指导，深入学习党的十九大精神，全面落实上级党委的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强党风廉政建设，促进**区各项工作的健康发展。

　　二、工作目标

　　紧紧围绕**区工作大局，以党风廉政建设为目标，认真落实党风廉政建设各项规定，积极探索和研究新形势下党风廉政建设工作的新思路、新方法、新措施，突出抓好党风廉政建设工作制度建设、宣传教育、腐败防范。通过党风廉政建设，有效推进各项工作上台阶。

　　三、组织领导

　　为切实加强对党风廉政建设工作的领导，成立**党风廉政建设工作领导小组。成员名单如下：.组长：

　　副组长：

　　成员：

　　组长对党风廉政建设工作负总责。四、重点工作根据上级党委的工作部署，20**年**党风廉政建设工作重点是:

　　（一）健全机制，落实党风廉政建设责任制

　　1、健全和完善党风廉政责任制制度。不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。

　　2、落实党风廉政建设责任制。切实落实好“一岗双责”工作，根据班子领导和各部门工作分工及职责，有针对性的签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设工作落到实处。

　　（二）加强领导，把党风廉政建设落到实处

　　1、增强政治责任感、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。

　　2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十九大精神，学习党章，学习党风廉政建设的埋沦、上级党委关于党风廉政建设的指示精神，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，推进“两学一做”学习教育实践活动持续深入。

　　3、开好党员民主生活会。领导干部耍认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好党员民主生活会。

　　4、结合形势有针对性地组织廉政教育。积极开展廉政警示教育活动，组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片，积极营造廉政文化氛围，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警、自省，自觉依法行政和廉洁从政。

　　（三）持之以恒，巩固拓展作风建设

　　1、严格执行中央八项规定精神。认真贯彻落实纠正“四风”重要指示精神，驰而不息改进作风，抓好中央八项规定精神和上级实施细则精神的落实，要总结梳理中央八项规定的成效，接受群众监督，在常和长、严和实、深和细上下功夫。

　　2、大力弘扬求真务实的工作作风。紧紧围绕十九大和上级组织战略部署，强化担当尽责，勇于探索，真刀真枪促改革、真抓实干谋发展，切实推动各项工作和改革创新取得实效。

党风廉政建设责任制实施方案篇2

党风廉政建设责任制实施方案篇3

　　为全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神，贯彻落实贯彻落实自治区纪委十届二次全会、自治州纪委十一届二次全会和纪委十一届二次全会精神，加强我局党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入开展，促进各项工作顺利发展，结合工作实际，制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　2022年，党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想是：深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，始终坚持“两个维护”，忠实履行党章和宪法、法律法规、党规制度赋予的职责和义务，综合运用“四种形态”将监督执纪做深做实做细，努力探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，切实提升党风廉政建设和反腐败治理效能，推动全面从严治党工作不断向纵深发展，为构建良好的政治生态提供坚强的政治保证、纪律保证和制度保证，建设忠诚干净担当的铁军队伍。

　　二、组织领导

　　为确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效，实现高位推动、全员参与，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组如下：

　　组长：***党组书记、局长

　　副组长：****党组成员、副局长

　　成员：***服务中心副主任

　　***服务中心副科级干部

　　****局机关科员

　　领导小组下设办公室。组长***任办公室主任，对党风廉政建设和反腐败工作负总责，负责安排部署、组织协调；副组长***任办公室副主任，具体负责组织实施和工作推进。

　　三、工作安排

　　（一）加强责任担当，扎实推进“一岗双责”。

　　1、进一步推进“一岗双责”工作机制建设。坚持党组牵头、党组书记主抓、班子成员参与，共同查找管党治党突出问题，明晰责任主体，拿出有效措施，细化分解任务，闭环推进。进一步推进落实党风廉政建设各项党内监督制度，通过履职约谈、纪律教育等多种手段不断压实“一岗双责”，加强督促党政领导班子成员落实好责任清单和分工范围内的“一岗双责”任务。

　　2、党政领导班子成员认真落实“一岗双责”工作机制。抓紧补齐”一岗双责”短板，真正做到管党治党与业务工作同考虑、同部署、同实施、同检查，切实将各责任主体的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，在营造良好政治生态、加强干部日常教育监督管理、推进岗位风险防控建设、抓好问题整改落实、支持派驻组运用监督执纪“四种形态”以及深化标本兼治等工作中充分体现协同。

　　（二）突出问题导向，加大监督检查力度。

　　1、提高政治站位，保持政治定力。始终不忘初心使命，以自我革命的勇气，锲而不舍落实中央八项规定精神。准确把握新时代落实中央八项规定精神的规律特点和工作要求，突出工作重点，坚决整治形式主义、官僚主义，深入治理享乐主义、奢靡之风，坚持问题导向，构建作风建设长效机制。

　　2、规范程序流程，加强制度建设。加强党务公开和业务公开，主动开展、接受加强党内监督约束，规范权力运行，不断提高监督的针对性和实效性。督促掌握公权力的单位、部门严格职责权限，完善权责清单，优化业务流程，

　　3、突出工作重点，堵塞风险漏洞。紧密结合整治“四风四气”等重点工作，落实监督责任，督促问题整改。贯彻执行好党员领导干部重大事项报告制度，紧盯关键少数和重点岗位，着力抓早抓小，做到潜在问题早发现、线索问题早处置、苗头问题早提醒，防止小错误演变成大问题。

　　（三）着力惩防并举，加强廉政教育学习。

　　1、始终坚持把思想政治建设摆在首位。始终把思想政治工作贯穿全过程，通过深入细致的思想政治工作，从理想信念、初心使命角度唤醒党员意识，提高党员干部思想觉悟。努力解决少数干部忽视政治、无视制度、遇事等靠要等问题，促使党员干部发自内心崇廉拒腐、勤政廉洁，扎实做好形势教育、“三会一课”、主题党日、谈心谈话、评优奖惩等活动，不断提高党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。

　　2、始终把纪律和规矩挺在前面。坚持关口前移，加大廉政教育学习力度，探索创新教育形式，丰富教育内容。持之以恒抓好《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》以及中央八项规定精神等相关党纪党规的学习，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念。注重全方位、多层次地开展廉政教育学习工作，将廉政教育学习贯穿到日常各类会议、节日中，努力实现廉政教育全覆盖，推进廉政教育常态化，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警、自省，自觉依法行政和廉洁从政。

　　3、始终坚持着力惩治与强化预防相统一。积极配合审计、巡察发挥职能，扎实做好问题暴露的“后半篇文章”。注重将核实反馈与制度建设和责任落实相结合，尤其要针对反复发生的问题和监管薄弱环节，深入剖析问题，排查风险点，补齐制度短板，努力做到整改一类问题、建好一套制度，真正构筑预防腐败的“系统闭环”。

　　4、始终坚持寓教于乐与注重实效相统一。继续把党风廉政教育融入节日活动、融入群众生活，继承和发扬中华优秀传统文化、本土传统文化中的家风家规，引导党员干部群众培育良好家风。积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。

　　四、工作要求

　　（一）高度重视。全体党员干部，特别是领导干部要提高政治站位，把加强党风廉政建设和反腐败工作作为政治任务摆在首位，增强政治责任感、政治使命感，把党风廉政建设和反腐败工作作为政治生命线来忠诚守护。

　　（二）广泛参与。党风廉政建设和反腐败工作事关每名党员干部，事关全局政治生态，事关全局工作氛围，事关团结稳定，事关凝聚力、战斗力。因此，每名党员干部要树牢大局意识，勇于刀刃向内自我革命，善于斗争维护公平正义。

　　（三）明确目标。党风廉政建设和反腐败工作要以纠正和抵制“四风四气”为重点，要以唱响主旋律、弘扬正能量为目标，全面推动风清气正的机关建设。

党风廉政建设责任制实施方案篇4

　　为认真彻落实县委关于党风廉政建设责任制的有关规定，确保党风廉政建设及反腐败工作责任落到实处，现结合本局实际，特制定如下实施方案：

　　一、指导思想

　　以党的十八大和十八届三中、四中全会和县委十二届九次全会精神为指引，围绕从严治党主线，刚性落实两个责任，常态开展警示教育，不断加强作风建设，切实加强权力运行监督，努力开创我局党风廉政建设和反腐败工作新局面，为城乡规划工作再上新台阶提供坚强有力的保证。

　　二、工作目标

　　制度进一步完善，作风进一步转变，形为进一步规范，服务进一步提升，群众进一步满意。

　　三、主要工作内容

　　（一）刚性落实“两个责任”，务必强化责任落实

　　1、落实局党组党风廉政建设的主体责任。突出抓好领导干部“一岗双责”，按照“谁主管谁负责，一级对一级负责”的原则，落实责任制和责任追究制；局党组书记、局长首先履行好“第一责任人”的职责，年初与机关股室（单位）签订党风廉政建设责任书，坚持每月专题研究一次党风廉政建设工作、每季度主持召开一次党风廉政建设形势通报会；各分管领导严格落实“一岗双责”，坚决做到“四个一”：每月听取一次分管联系股室（单位）的党风廉政建设情况汇报；每季度对分管单位股室（单位）进行一次党风廉政建设责任制落实情况检查分析；每半年对分管股室（单位）进行一次党风廉政建设责任制落实情况检查；每年对分管联系股室（单位）负责人进行一次廉政谈话。

　　2、落实局纪检组党风廉政建设监督责任。局纪检不定期开展廉政巡查、监督检查，做好责任追究和案件查处等工作，确保党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。

　　（二）强化廉政教育，扎实开展好五个活动

　　1、开展廉政读书学习活动。一是学习中国特色社会主义理论、深入开展形势政策教育和国情教育；二是学习党章和党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习系列讲话精神、学习省委十届五次全会、市委三届九次全会、县委十二届九次全会精神；三是学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等法律法规。

　　2、开展廉政约谈。针对我局存在的倾向性、苗头性问题和岗位廉政风险点，党组书记与领导班子成员、机关股室（单位）负责人开展日常约谈、警示约谈、诫勉约谈；领导班子成员与分管股室（单位）负责人开展日常约谈；股室（单位）负责人与职工开展日常约谈，全年不得少于40人次，约谈记录报纪检组备案。

　　3、开展警示教育。组织学习先进人物事迹，以勤政廉政的先进典型为榜样，观看警示教育片，学习重点案例，从正反两方面进行宣传教育，做到警钟长鸣；组织参观廉政教育基地、红四方面军总指挥部旧址纪念馆，小平故居等地接受理想信念教育，自觉抵御各种腐朽思想观念的侵蚀。全年开展警示教育不得少于4次。

　　4、组织上廉政党课。党组书记全年上廉政党课不少于2次，领导班子成员上廉政党课不少于1次。

　　5、开展民主生活会（组织生活会）。组织开展一次领导干部民主生活会和党员干部组织生活会，对照“八项规定”、反“四风”和“8个禁止”、“52个不准”等规定，重点剖析在理想信念、纪律作风、廉洁自律等方面的苗头性和倾向性问题，做到自醒自律，防微杜渐。

　　（三）强化作风建设，提升机关新形象

　　1、严格执行作风建设规定，促进效能提升。坚持不懈贯彻执行中央“八项规定”、正风肃纪、“9+3+2”等作风建设新要求。继续巩固党的群众路线教育实践活动成果，建立作风建设长效机制，旗帜鲜明反对“四风”，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。教育和引导领导干部加强党性修养，弘扬优良作风，树立领导干部良好的形象。改进文风会风，控制会议、文件数量，同比压减20%以上。

　　2、大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风。认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，严格控制行政经费支出，加强“三公”经费管理，继续开展“三公”经费、津补贴、办公用房等情况自查清理工作，“三公”经费支出水平同比下降10%以上。

　　3、严格遵守工作纪律，提高服务水平。着力解决不守规律，在行政审批中办事拖拉、推诿扯皮、故意刁难、吃拿卡要等问题；着力解决不守纪律，庸懒散浮拖，不作为、乱作为、慢作为、工作不在状态等问题。

　　4、大力弘扬密切联系群众、求真务实的优良作风。领导班子及其成员要带头到项目现场、开发企业、社区、帮扶村调查研究，要将每一个工作决策都建立在全面掌握实情的基础之上，要使每一个工作办法、每一项工作措施都顺应群众的呼声，获得群众的拥护。制定落实领导班子成员、中层干部联系开发企业、建设项目、联系村帮扶制度，务实地帮助解决企业发展、项目推进、联系村发展中遇到的实际困难和问题。

　　（四）强化形为约束，自觉接受监督。

　　1、全面推行政务公开，对审批办理事项、办理条件、流程环节、标准范围、办结时限、落实结果、监督渠道等，通过印制办证指南、公告栏公示、局门户网站等形式予以公示，公布监督电话，自觉接受群众监督。

　　2、对建设项目的建设工程规划许可证及其主要审批内容及城市总体规划、控详规划、专项规划、重要地段详细规划、重大市政基础设施，房地产开发建设项目、“三违治理”情况等进行公示，提高规划审批、规划监察执法透明度，依法接受社会监督。

　　3、完善行政权力监察平台建设。健全网络监管和维护更新，加强对业务人员的培训，真正做到知政策、懂业务、会操作，实现权力运行平台的有序运转。

　　（五）强化监督检查，确保工作顺利开展

　　1、认真落实惩防体系建设，扎实推进廉政风险防控工作。一是对照我局《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作方案》，紧紧抓住教育、制度、落实三个关键环节，做到教育有效、制度管用、落实到位。二是继续完善廉政风险防控制度体系，巩固深化廉政风险防控工作示范单位创建活动成果，修改和完善从领导到办事员的权力运行具体规则，摸清廉政风险底数，建立廉政风险预警、实施廉政风险分级管理、动态监督廉政风险。

　　2、深化作风督查。定期和不定期加强对中央八项规定、省委十项规定、市委九项规定和县委十项规定的执行情况的监督检查。开展专项治理，坚决纠正“庸、懒、散、浮、拖”，不定期检查系统干部职工上下班情况，督查上班时间工作情况，对典型的人和事要点名道姓进行公开曝光。

　　3、强化预警提示。对党员干部作风情况、上班纪律、行政审批、规划管理事项中存在的苗头性、倾向性问题及时约谈、函询，发放预警通知书，防患于未然。全年对机关、下属单位干部职工开展约谈不得少于10人次，发放预警通知书不得少于8次。

　　4、严格权力运行的监督制约。加大对干部选拔任用、财政资金使用、物资采购等情况的监督；加大对集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度落实情况进行督促监督；加强对“五证一书”的核发、方案审批、方案调整、容积率调整、规划监察执法等重点事项的监督检查。

　　5、严肃查办案件。严肃查处违反作风建设、违纪违规等典型案件，及时完成县纪委的交办案件。

　　四、组织保障

　　1、加强组织领导。成立党风廉政建设暨惩治和预防腐败工作领导小组。

　　2、加强信息宣传。加大党风廉政建设宣传办度，全年在县以上刊物发稿10条以上，在纪检监察网站刊物发稿5条以上。

　　3、加强工作督查。对党风廉政建设和反腐败工作落实情况进行监督检查，逗硬考核。考核结果作为单位（股室）工作人员业绩评定、奖励惩处、责任追究的重要依据。对年度考核结果不合格的单位（股室）工作人员，取消本年度评先资格。

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