招商引资工作原因分析(12篇)招商引资工作原因分析 招商引资工作的几点思考 2009年12月25日—2010年元月2日,本人随全县招商引资考评组到全县招商引资项目上,通过与各单位领导下面是小编为大家整理的招商引资工作原因分析(12篇),供大家参考。
篇一：招商引资工作原因分析
招商引资工作的几点思考2009年12月25日—2010年元月2日,本人随全县招商引资考评组到全县招商引资项目上,通过与各单位领导、客商、工人和社会人士的交谈,到各项目实地调查等方式对2009年我县部分招商引资项目实施、项目分布、项目种类和客商来源等情况开展调查,现将调查有关情况汇报如下：
一、2009年招商引资现状
2009年,我县上下紧紧抓住县委、县政府提出“建设现代新区、生态商贸名城、特色农业大县”的总目标,以招商引资为总抓手、为第一要务,坚持“大招商,招大商”的思想,大力开展招商引资工作,取得了前所未有的好成绩,受到省、市、县领导的高度好评;
一超5000万元、超亿元工业项目比往年明显增多;2009年我县招商引资工作最突出的就是大项目多,大项目开工多,如政府办引进的雨帆集团投资10亿元,县纪委引进的天沁丝绸投资5亿元,招商局引进的众嘉环保投资亿元,组织部引进的三木金属投资5亿元等等;
二项目的建设速度快;从几天的考评来看,大多招商引资项目推进速度快,首先是今年新引进的大项目推进速度快,多数项目实现当年签约、当年开工、当年建设,在东山工业园区各客商投资的项目纷纷开工,如教育局引进的东久实业有限公司,组织部引进华
康电子、三木金属,县委办引进的宏赣汽车有限公司,县纪委引进的天沁丝绸,县招商局引进的金迅鹏陶瓷有限公司,县环保局引进的正大焦电,县财政局引进的东泰陶瓷等等,在大富三期内有县开发区引进的鼎升铜业、宏基铜业,县纪委引进的林美佛器铸造有限公司及县宣传部引进的江西磷肥有限公司等,2009年开工建设的客商企业数量这多、规模之大、速度之快,是历年来没有的,创历史新纪录,受到全县人民的好评;
三招商引资认识有所提高,经过几天的下访和调查,东乡县招商引资在全县人们心中属于家喻户晓,人人皆知,不论从各级领导层面,干部职工层面,还是从社会层面,从客商层面,对招商引资工作,对招商局都有一个清楚的概念,考评组每到一个乡镇场,每到一个县直单位或条管单位,单位主要领导都亲自陪同,并详细汇报全年招商引资工作情况,他们对本部门引进的项目情况了解很细,对招商引资工作提出一些建议,在与客商洽谈过程中,客商对县委、县政府的帮助给予致谢,对未来发展表示有决心、有信心,同时与企业工人及其它人员交流中,他们对招商引资工作更加赞许,一致表示招商引资给他们带来了实惠,带来了许多就业机会,为东乡发展做出的突出贡献;
二、存在的几个问题
一没有进一步解放思想,招商观念还不到位;有的干部职工甚至单位主要领导对招商引资工作的重要性和必要性认识不足,招商
引资工作与自己的业务不相干,会防碍自己的工作正常开展,有的认为,完成招商引资任务很困难,只引进一些小项目或到其它单位分享一些资金,破个零就可；普通则认为,招商引资不要先进,也不要最后一名,不要上台表态就算了,完全是一种被动状态,应付状态,尤其是条管单位对招商引资工作有一些抵触情绪,他们对招商引资工作很陌生,很难开展工作,根本没有摆上议事日程,平时也没有开过会,没有组织机构,没有分管领导,更没有外出洽谈项目,接触客商;就目前情况来讲,条管单位招商引资信息更多,接触客商更多,但就是缺乏招商引资观念,大多条管单位没有引进项目,只是有资金分享协议,他们没有用长远的眼光和全县大局观念看待招商引资工作,其实招商引资与他们的业务工作是相互相成的,招商引资工作做得好,引进大批客商,就能引进更多资金,对他们的发展是有很大好处的,如移动公司,可以增加用户,增加话费；国税、地税可以增加税收,银行可以增加业务,增加存,货款量等等;
二东乡软硬环境不完善;在软环境的方面,有些优惠帮扶政策没有到位,如为客商企业融资方面没有提供一些便利,在办理证照时,出现一些拖拉现象,尤其在服务工作方面没有到位,有些单位引进项目,只是签约开工时到项目实施地看一次,半年考评和年终考评各去一次,平时根本没有上门服务,重引进、重考评、轻服务,有的单位连自己的招商引资项目实施地都不清楚,对投资客商的基本情况更不清楚;在硬环境方面也存在明显不足,客商建设用地明显不足,客商来了没有地,在大富岗、东山工业园水、电、路、讯则不
能到位,对客商投资有一定的制约作用,大部分客商认为用水很困难,没有自来水管道,园区的路没有提前规划和水泥硬化,车辆进出很困难,如大富三期北边的路至今没有水泥硬化,渊山岗工业区只有客商征地才修路,没有提前规划,没有提前埋好自来水管、下水道,没有辅设好电讯设施,没有提前硬化路面,至今有的客商收发传真、电脑上网不能正常开展;用地方面也较困难,大项目没有地用,小项目用地又不给;县总工会提出,有两个客商征不到地,就没有进一步洽谈;
三小项目比较多;从这次考评来看,投资少,本地人投资的小企业很多,大多数投资在几万元、几十万元之间,乡镇场大部分是小项目,甘坑林场只有几个小而散的养殖项目,岗上积也只有两个小项目,县直单位畜牧水产局、体委等都是小而散的项目;乡镇场养猪项目特别多,而且猪场规模小,除孝岗镇、红星这外,其它乡镇场都有养猪项目,杨桥殿镇、甘坑林场较多,詹圩、马圩次之,县直单位服装厂加工项目多,凡是东乡县的服装厂都被全县有关单位收为招商引资项目,有的单位多达几个服装加工项目,而服装厂项目只有个别人数多,近百人,而大部分服装加工厂只有十几人,很简单,个体作访,其它的粮食加工、水泥制品、不锈钢门业等招商项目也是较小的项目;
三、几点建议
为了更好地做好2010年招商引资工作,使招商引资工作再创新局面,再上新台阶,再创新成绩;本人提出以下建议：
一强化一种精神
招商引资作为东乡的一面旗帜,不仅要在东乡高高飘扬,而且要在全市,甚至全省高高飘扬,为了让旗帜不倒,继续保持这面高高飘扬的旗帜,就必须继续解放思想,更新观念,加大招商引资工作力度,加快县域经济的发展,县委、县政府应采取必要的,形式多样的方式,在全县范围内营造浓厚的招商氛围,掀起招商引资高潮,为此,在招商引资工作中,务必强化一种顽强拼博,加压争先的招商引资精神,完善招商引资考核办法;
篇二：招商引资工作原因分析
5缺乏统一科学的长远规划与招商战略为了扩大招商引资我区虽然制定了优惠政策但缺乏科学的强有力的统一规划和长远战略致使一些招商引资活动目标不够明确没有在发达地区建立招商基地对当地的经济政策产业动态也缺乏研究缺乏可靠信息招商引资工作中存在的问题及说明现将xx区招商引资工作中存在的问题及下一步的工作措施，进行以下说明：一、目前招商引资工作中存在的主要问题及原因目前，xx招商引资工作中存在的主要问题是；服务不到位，发展意识不够强；项目包装”粗糙，落地大项目少；项目用地指标受制约；本地企业抱着“小富即安”的观念，招商主体作用没有充分发挥出来；招商载体不优，承接项目能力较差；招商主攻方向不突出，工作作风不够扎实；缺乏一支专业招商队伍。其主要原因是：1、经济及人文优势还未呈现出来从全国发展的大格局来看．我区属于西部欠发达地区，规模以上工业企业增加值和综合经济效益指数低干全省平均水平，财政收入薄弱。由于红古经济总量小、产业基础薄弱、支柱财源小、中小企业融资难，财政资金紧张，在税收上、土地价格、优惠政策上与一些地区相比述有一定差距，这都影响了招商引资的成效。部门乡镇街道没有。思想，发展的紧迫感、危机感不强，没有做大做强的气魄，缺乏积极性，主动性。二是缺乏政策支持，近年来，市、区相继出台了一些招商引资政策，但没有针对企业招商引资的奖励办法。企业也得不到促进企业发展的优惠政策，因而没有充分调动企业的积极性。三是缺乏组织引导，在招商引资中以政府为主体招商的活动比较多，在组织引导企业招商中缺乏有效手段，没有真正发挥企业的行业优势，企业家优势。4、工业园区建设资金投入不足工业园区是招商引资重要的“承载区”，是一个承接项目的硬件。园区承接项目能力差的原因有以下几点：一是思想认识不到位。没有从商家，企业者的角度来考虑建设、发展、受益的问题。二是建设起点低，管理服务功能差。我区有国家级、省级两个工业园区，在整个园区建设、规划、管理、服务上滞后。三是投入不足，由于我区经济综合实力不足，资金存在着一定的缺口，在园区建设上投入不够，直接影响了项目的承接能力。5、缺乏统一科学的长远规划与招商战略为了扩大招商引资，我区虽然制定了优惠政策，但缺乏科学的、强有力的统一规划和长远战略，致使一些招商引资活动目标不够明确，没有在发达地区建立招商基地，对当地的经济政策、产业动态也缺乏研究，缺乏可靠信息；乡镇街道及区直部门对本地的资源和优势缺乏认真研究，详细分析，对沿海发达地区的产业情况、投资动态掌握分析不透，在制定招商对策和措施中针对性不强，招商活动的成功率有待提高。二、对招商引资的建议1、增强招商引资工作的责任感。进一步营造浓厚氛围一是要“走出去、请进来”，定期组织有关单位和职能部门到招商引资先进地区，学习感受发展氛围，学习新的招商引资的方法。二是新闻部门要定期开辟“招商引资专栏”。对招商引资项目落地、建设和发展情况进行深入宣传，让全区都能了解招商引资工作，都能了解招商引资项目，都能积极为招商引资提供信息和服务。三是没有招商引资任务的单位，也要利用多种方式，向招商部门介绍客商、推介招商信息，并将介绍、推介情况作为年终考核、评先的一项重要依据。各有关职能部门要建立“深入企业服务制度”，“项目终生服务制度”，定期到企业进行服务，解决实际问题。有关执法收费部门要对土地出让、环境评价等规费实行“打捆”收取。2、突出优势和特色，抓紧项目策划包装从招商引资本身来看，项目是吸引外来投资的平台，是引资的基础和载体，好的项目是保证引资成功的前提条件。各乡镇街道和区直部门要围绕“两大园区、五大产业链、七大产业园”发展规划，重点在“优、大、高、深”上下功夫策划包装项目。
3、发挥主体作用，提高企业招商积极性一是要做好引导工作。政府引导企业解放思想、更新观念，树立做大做强的意识。二是建立企业招商引资的奖励机制。在发展资金上给予扶持，帮助协调银行贷款。三是采取收购、转让股份和合资合作等投资方式，培育壮大本地区龙头企业，提高其内引外联的吸引力和竞争力。四是企业要有发展壮大的气魄。从长远考虑联系合作伙伴，“以我所有，换我所需”争取在市场上占有一席之地。
篇三：招商引资工作原因分析
招商引资工作存在的问题及建议招商引资是推动我区产业结构调整和经济转型升级的“一号工程”;今年以来,全区上下从营造全员招商氛围、完善招商服务机制、加大招商推介力度、加快在谈项目落户等方面入手,正在全面实施招商引资“一号工程”;但据调研显示,当前我区招商引资工作仍存在以下问题;
一是招商队伍素质有待提高;招商引资涉及面广,专业性强,招商人员不但要熟悉经济形势、产业导向、行业规划、优惠政策等,还要有谈判策略、技巧;但目前,“招商局”挂靠在商务局,招商人员临时组合,工作阶段性特征明显,部门之间的配合协调不够,难以发挥“大招商”效应;镇街招商人员兼职较多,据统计,目前全区各镇街、平台共有82名招商人员,其中兼职的有58人,占70%;兼职招商人员缺乏相应的业务知识、法律法规知识,没有形成较为系统的招商理念,能力和精力有限,影响招商工作的执行力和服务力;
二是招商方法手段仍需创新;捕捉项目信息无处着手,如何找到客商,投资信息在哪里,是每个招商人员最困惑的问题之一;但目前传统招商方式多,现代招商方式少；会议招商多,专业招商少；土地招商多,产业招商少;现有的招商信息来源大多是领导、朋友介绍或客商找上门来的,还没有建立起有效的信息捕捉网络;意向项目信息也存在质量不高现象,真正可供区主要领导洽谈的项目不多;此外,由于各发展平台之间的相互竞争,一些项目信息对外封闭,不能实现全区共享,也使招商成本增加或造成项目信息流失;
三是招商目标定位尚需明确;部分镇街对自身产业发展缺乏明确定位,导致出现招商引资工作的盲目性,或者为了完成招商引资任务,引进与本地产业发展重点不相匹配的项目;目前,多数项目和落户企业以单体形式存在,未能形成以某一龙头企业或行业为中心的产业集群、产业链条;
建议：一要制订产业规划;各镇街、平台要科学制定5-10年的区域产业招商规划,明确区域发展定位,按照“大项目-产业链-产业群-产业基地”的模式,通过“以大引小、以小育大,从无到有”,形成产出规模大、市场份额大、创新能力强、区位品牌响的产业集群;如科技局正在对接的“智慧水资源”项目既符合我区产业需求,又具有一定集聚效应;二要整合招商资源;对“征而未用、占而不用、多征少用”的项目用地进行清理和回收,对全区现有企业的闲置厂房以及集聚退出企业土地开展全面摸底调查,整理出更多的优质资源吸引高端产业;三要创新招商方式;充分发挥专业招商队伍主力军作用,共享资源,互通信息,把我区招商总平台优势与各部门的信息优势结合起来,推进项目落地；建立统一的协调机构,与各类商会、协会加强合作,拓宽信息渠道,做好以商招商;特别是要营造亲商、引商和留商的良好氛围,要树立“留商也是招商”的意识;四要配强招商队伍;对招商人员的考核要突破现有考核的束缚,积极开展专业招商人员在全员聘用制、年薪浮动制等方面的机制创新;加强招商人员的培训充电,确保具备良好的政策水平、过硬的专业知识、优秀的营销能力、强烈的形象意识和公关意识;
篇四：招商引资工作原因分析
招商引资工作中存在的问题分析及其建议中国与世界各国的经济联系日益密切，经济交往也日益频繁。经济全球化，世界经济一体化，世界分工也越来越细，各国、各地区都在谋求本国本地区经济的快速可持续发展。经济发达地区的投资者手中有大量的资金存在，而经济欠发达地区想发展经济却苦于没有足够的资金投入，于是招商引资便在其中扮演了十分重要的角色，使投资者手中的资金能够不被闲置，而经济欠发地区也能够取得经济发展所需的资金，互通有无，实现资源的充分利用。当前各国各地区，尤其是经济欠发达地区都加大了招商引资的力度，以促进当地经济的快速可持续发展，实现地区经济的跨越发展。大力招商引资已是当前各地经济工作的头等大事、第一要务，招商引资是发展经济的重要途径和手段。招商引资工作在各地倍受重视，有效地拉动了地方经济增长，培植了财源，增加了地方收入。但招商引资中存在一些不容忽视的问题，亟待加以规范。
标签：招商引资；经濟可持续增长；引资原则
目前，我国招商引资主要有以下几个特点：（1）利用外资的数额保持快速增长。我国已是世界上仅次于美国的最大外资吸收国，是所有发展中国家中吸引外资最多的一个国家。（2）直接投资逐渐占据主导地位，外商直接投资已经成为我国利用外资的主要形式。（3）外资的来源结构正在发生变化。以前，外资的主要来源地是港澳台地区以及东南亚地区，但随着我国对外开放的进一步深入，我国利用外资的地区结构发生了很大的变化。来自欧盟、美国的投资同比大幅增长。（4）外国投资的地区分布不平衡。招商引资已是当前各地经济工作的头等大事、第一要务，招商引资是发展经济的重要途径和手段。招商引资工作在各地倍受重视，能有效地拉动地方经济的增长。本文针对招商引资过程中存在的问题进行阐述、分析，并提出自己的建议。
一、招商引资工作中存在的问题与分析
（一）招商引资工作缺乏总体规划
各地区的招商引资工作都在如火如荼地进行着，然而站在地区全局的角度审视这些招商引资工作，你可以明显地看出：招商引资工作正进行着，可是缺乏地区的总体规划或者是总体规划做得不够完善，没有能够充分地利用当地的优势资源，没有充分利用当地的地区比较优势。一些地区虽然也在积极地进行招商引资工作，但由于缺乏总体规划使得招商引资工作成效不是很明显，有的时候还会出现重复招商，没有能够形成招商合力。为什么会出现这一种情况呢，我个人认为：主要是没有充分认识到地区的优势和劣势，对地区的各种资源了解不够。为此，在充分地了解了本地的优势和劣势和各种资源的分布的情况下，一定要总结出一个当地招商引资工作的总的思路，并在此基础上，把当地的招商引资总体规划做好，然后在这一总体规划的指导下，积极地进行招商引资工作。如何才能更好地认清楚当地的优势和劣势呢？总的来说，也就是要多多地与其他地区进行交流、比较，进行地区发展的大讨论，进而认识到当地经济的快速、健康、可持续发展
所要依赖的地区比较优势，并勇于更新思想观念，大胆创新方式方法，切实提高招商引资的成效。
（二）招商引资工作中对环境的保护工作不够重视
50-60年代日本的水俣市和新舄县发生的水俣病，其原因是工厂排放的废水中的汞经过生物食物链（硅藻-飞蛄-石斑鱼-鳝鱼）的逐渐富集，使鳝鱼体内含汞量达10-20毫克每升（最高达50-60毫克每升），比原废水中汞浓度高出1万至10万倍。当地居民捕食鳝鱼之后，汞在人体内积聚，以致造成中枢神经的严重损伤。
经济的发展也就是经济的进步。所谓进步，简而言之就是”现在比过去、将来比现在有可能实现更理想的状态”。经济要发展，但是不能以破坏环境为代价来求得经济的发展。这样的一条路，所要付出的惨重代价，从当前发达国家的发展历程中我们可以看到。谁也不想再走这样的一条不明智的路。我们既要金山银山，也要绿水青山。社会的发展，不只是经济的发展，而是经济与自然环境等各方面的共同发展。环境与发展相互依赖，相互支持，没有保护环境，就不可能有持续发展，更不用说经济的持续发展了，而没有发展，就不可能有高质量的生活质量。因此，我们需要的是持续发展，也就是要考虑发展过程同各种环境因素长期持续下去的发展。
(三)招商引资工作中产业结构的调整和优化存在问题
我国从1985起，开始采用三次产业的划分。国务院办公厅于这一年批复了《国家统计局关于建立第三产业统计的报告》。此报告规定了中国三次产业的划分标准。
第一产业：农业（包括种植业、林业、牧业和渔业）。
第二产业：工业（包括采掘业、制造业、自来水、电力、蒸汽、热水、煤气）和建筑业。
第三产业：除第一、第二产业外的其他各业。
克拉克研究了劳动力在三次产业之间的转换规律。他所得出的规律是：随着经济的发展，人均国民收入水平的提高，劳动力首先由第一产业向第二产业转移，进而再向第三产业转移；从劳动力在三次产业之间的分布看，第一产业的劳动力比重逐渐下降，第二产业特别是第三产业劳动力的比重则呈现出增加趋势。这一定律被称为”配第-克拉克定律”
产业总是在一定区域内形成和存在的。产业的区域分布是否合理，对于一个国家的资源配置效果具有重要影响。如果产业的区域分布有利于发挥各区域的生产要素和自然资源的禀赋优势，形成合理的区域产业结构和主导产业，各区都能提供成本比较低的产品或劳务，则基本上可以认为这种产业的区域分布是合理
的，有利于宏观经济效益的提高。产业的区域存在必然会形成区域产业结构。有的区域产业结构是合理的，有的区域产业结构是不合理的。对于不合理的区域产业结构需要进行研究，针对其不合理性进行调整。当前在招商引资工作中，有些地方不够重视当地产业结构，不顾当地的自然禀赋地招商引资，从而使得当地的产业结构问题凸显出来。
那么什么是产业结构合理化呢，它是指从宏观上合理配置物质生产要素，协调各产业部门之间的比例关系，减少资源的浪费，促进各种生产要素的有效利用，从而为实现高质量的经济增长打下基础。产业结构运动变化是按照一定规律进行的，它不以人的意志为转移。产业结构向合理化方向发展，逐步趋向合理，一段时间后又变得相对不合理。经过调整重新变得相对合理，这样不断的循环发展使产业结构不断地向高级化发展，这就是产业结构运动规律的反映。合理的产业结构是相对的，只能因时、因地、因条件不同去研究产业结构的合理性。
篇五：招商引资工作原因分析
招商引资现状分析及今天工作打算汇报加大招商引资力度，提高对外开放水平
一、招商引资现状
二、招商引资工作存在的困难和问题
蓝田县解放思想，扩大开放，广泛吸引县外资金取得了较快发展，然而随着时光的流逝，工业资源的不断枯竭，“两头在外”的项目在日趋激烈的市场环境中要入驻蓝田，要在蓝田成长壮大显得困难重重，困难和问题还很多，应当予以重视和解决。
（一）观念落后。当前，在招商引资的重要性和必要性、资源开发利用、客户利益与地方利益等诸多方面观念差距较大，有的招商意识淡薄，有的对资源的利用有争议，有的红眼病复发。象我们这样既没有突出的相对资源优势，又缺乏资金、技术、人才的贫困地区，只有通过有效地利用外来投资才能实现生产力的发展、文化事业的发展和人民生活水平的提高，也才能从根本上促进蓝田经济社会的持续快速健康发展。然而一些部门和干部群众对招商引资工作重要性、紧迫性和协同性的认识不足，存在“事不关已，高高挂起”的思想，工作敷衍了事，重考虑眼前利益，轻思考长远发展效应；重部门利益，轻全局统筹效益，总是片面强调客观原因，不想办法，不采取措施，部门之间协调率差，相互推诿、相互扯皮，使得既定政策得不到落实和执行，甚至好的项目，找准了的投资某某很难在有效的时间内整合资源，投资发展。
（二）环境差。随着周边经济的日益发展，我们原有的基础设施条件已经失去相应的优势地位，随着时间的流逝，外来投资者的增多，部分干部群众的服务意识开始淡化，各行其是，部门协调不力；部分环保、用人
引发的问题不及时解决引起纠纷，有的甚至故意制造事端等等，使得原有较好的招商环境开始失色。
（三）政策缺位。在招商引资过程中，县人民政府曾先后制定出了《蓝田县投资指南》，蓝田县招商引资优惠政策，开发区电价优惠，企业所得税实行“免三减二”政策等。然而随着国家宏观经济政策的调整，产业政策的变化，上级管理部门的职能理顺和规范，原有的地方制定的招商引资优惠政策多数自动失效，从2004年起到现在县里没有出台过招商引资统一的相关新政策，招商引资出现了优惠政策的缺位。地方政府对土地、水、电、税收等招商引资优惠政策的可调节余地越来越小，发展工业大环境受限制的因素越来越多，不利于观光带各方面的进一步招商引资工作的开展。
（四）项目滞后。一是项目储备不充分；二是项目文本不规范；三是项目与资源条件脱节；四是项目涉及范围狭小；五是项目与县委政府的工作中心和全县长远发展相结合方面不足。
（五）方法单一。由于思想认识差距的存在、招商引资机构人员的不足、强调客观因素等原因，使招商引资工作多数处于被动等待的局面，难以形成主动出击、内引外联、以商招商等灵活机动的招商局面。
三、突破性做好招商引资工作的思考
招商引资成为我县拉动新一轮经济社会发展不可或缺的重要因素之一，同时也是提高我县对外开放程度的有效途径之一，全县各级各部门一定要提高认识，通力协作，确保2022年乃至今后一段时间招商引资工作实现突破性进展。
（一）加强领导，提高招商引资的决策效率
（二）明确重点、加强宣传，确保招商引资带动作用
在工业强县战略的带动下，往年的招商引资主要依托于矿产、电力及建材资源为主的工业项目，但是随着时空的变迁、产业发展的需要，眼下招商引资应该以县城房地产开发、民族中学教育建设项目等基础设施建设项目为重点，扶持服务好现有企业为补充，在此基础上力推具有绝对优势的旅游资源项目及农特产深加工项目，从而推动全县经济社会的全面发展。
（三）完善优惠政策，强化服务，营造优质的投资环境。
实践证明，优惠政策就是生产力，优惠政策就是凝聚力，优惠政策就是亲和力，优惠政策能出战斗力。蓝田县在招商引资工作中结合形势发展和现实工作的需要，他们也深入调研蓝田县招商引资工作实际情况，组织力量，征求各部门意见，重新修改和充实完善2002年7月曾出台的文件。文件中的招商引资优惠政策主要有：1、用地优惠政策：一是引进招商项目属于工业项目用地，可按地块基准地价（不低于国家最低出让价）通过招、拍、挂出让的方式提供；二是对投资教育、文化、卫生、旅游等社会公益事业项目用地，根据项目规模及效益，可按政府项目用地划拨价或低价提供。三是按照国家产业政策，被确认为高新技术产业的投资项目用地或投资上亿元的项目地价由县委、县人民政府特殊确定
;2、税收优惠政策，按国家及省、市政策，涉及减免的行业或产业项目，不折不扣兑现落实；3、城建、交通、通讯、电力优惠政策；4、其它优惠政策：投资者凭营业执照和税务登记证在我县境内享有用水、用电、选址、落户、子女入学和入托、就业等方面与本县公民享有同等待遇；除国家及省、州政策规定收费项目外，县不不再增加新的收费项目，有文件规定收费的，各单位、部门一律按最低收取，否则企业有权投诉和拒交。
（四）强化考核，完善招商引资激励机制。
招商引资是一场激烈的竞赛，要在这场激烈的竞赛中招来商，引进资，必须从如下三个方面入手，不断创新招商引资的激励机制。
第一，要建立行之有效的考核机制。目前我县在招商引资方面没有一个切实有效的考核机制。虽然年初都与各乡镇各部门订了责任状，明确了任务目标，年底进行评比总结。但对没有完成任务的各部门单位往往不了了之，没有有效的约束机制。因此在实际工作中，多数干部职工没有多大积极性，好像事不关己，高高挂起。要改变这一状况，必须在用人导向上做文章。对于干部而言，最有诱惑力的奖励莫过于政治上的进步。因此，要逐步形成“以招商引资论英雄，以项目工程论英雄”的用人导向。同时，要注重加强招商引资基本知识和基本技能的培训，提高干部的招商引资能力。
第二，要建立招商引资奖励机制。县财政要每年按实际到位资金的一定比例安排资金，用于开展招商引资工作。对在招商引资工作中取得成效，支持招商引资工作的先进单位及个人予以表彰奖励，同时对招商引资做出贡献的社会各界人士，设立中介个人奖励机制，按实际到位资金情况，按一定比例给予一次性奖励。
第三，要建立招商引资过错责任追究制。在招商引资工作中，因工作失误、服务不到位，引起投资者投诉的，有过错或服务差的单位和个人承担过错责任，对全县投资发展造成严重影响或直接经济损失较大的，由相关部门进行责任追究。
（五）创新招商方式，走出去、请进来，千方百计吸引县外资金。
（六）完善基础设施。县委、县人民政府牢牢抓住西部大开发的机遇，带领全县干部群众，努力改善投资环境，依托自身优势，突出重点，明确任务，推进招商引资工作。硬环境建设方面，投资2亿元整治了白鹿原生
态旅游观光带县城段灞河，建设三条橡胶水坝，建设10公里标准河堤，以形成1500余亩水面，同时三个某某公园也在设计之中，白鹿原生态旅游观光带的环境大大提升，为建设开发打下良好基础。
总之，要在县委、县人民政府的坚强领导下，进一步解放思想，创新招商工作机制，狠抓项目建设，以诚信招诚信之商，依法招商守法之商，积极采取“走出去、请进来”的招商方式，扩大招商成效，促进全县经济社会又快又好发展。
篇六：招商引资工作原因分析
招商引资工作存在问题及建议2021年建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法招商引资工作存在问题及建议2021年近年来，园区招商引资工作出现了较为强劲的发展势头，但从签约项目的落地情况来看，在谈的项目多，签约的项目少，落户的项目就更是广种薄收。项目落地建设制约因素多，建设进展缓慢，存在以下困难和问题。
一、土地制约是根本。土地供应不足是制约项目落地的关键问题，项目落地必须依赖土地承载，****虽然有16平方公里的规划面积，但土地资源受园区规划和国土规划两规制约，符合两规的土地不足，土地指标紧缺。很多招商项目因为土地问题而搁浅。今年以来，园区主要对接的**的纺织和服装类企业，是****首批搬迁企业，需在2019年10月之前竣工投产。园区能提供的符合条件的土地很少，仅有的***所属的原企业总部基地因地上建筑问题未能落地。目前正在推进的****和****也因地上建筑物问题存在较大差距。
二、土地报批困难，办理时间过长。国家土地政策紧缩、卫片执法精准，企业开发用地意向与规划不符，土地指标争取困难，导致企业不能快速办结用地手续。投资项目的土地、规划、环评、建设等有关手续审批难度大，周期长。
三、企业实力不足，资金筹措困难。由于企业自身资金有限，对项目市场发展前景预估较差，市场经营、合作意向等因素变动改变了
业主的投资意愿，导致项目无法推进。部份项目单位资金紧缺，土地报批税费没有落实等，造成无法进行供地。究其原因，一是银行放贷审批难度加大，加上各级担保中心资金规模较小，支持企业融资的力度有限，难以满足项目的信贷担保需求，特别是民营中小企业贷款难。二是有效抵押不足。银行抵押放贷只认可固定资产投资，很多项目用地没有办好土地证，拿不出有效的抵押资产。
四、园区基础设施建设相对滞后。近年来，园区基础设施建设取得了长足的发展，但总体来看，由于园区基础设施建设政策的不配套以及投入资金的不足，导致园区供水、供气、供暖、环保、通讯、道路等基础设施建设的总体水平远远不能适应园区快速发展和重大项目引进的需要。区内集中供热、污水处理率不高，且推进速度缓慢。一些基础设施重点建设项目由于投入巨大，资本周转周期长，效益回收困难等原因，使得社会资本难以自发地投向这些领域，仅靠银行贷款和政府投资又难以弥补建设资金的缺口，资金困难导致许多重点工程建设项目无法开工，成为困扰园区基础设施建设的最大障碍。招商引资工作存在问题及建议2021年招商引资是促进我区产业模式调整和经济方面的升级的一号工程。从今年开始，全区营造全员招商氛围，完善招商服务机制，加大招商力度，加快谈到工程结算等方面，我们正在全面实施一号工程。但根据研究，目前，我区招商引资工作还存在以下问题。
一是投资队伍素质有待提高。招商引资涉及领域广泛，专业性强。熟悉经济形势、行业定位、行业规划、优惠政策等，有谈判策略和技
巧。但目前招商局以商务局为依托，临时合并的投资人员具有明显的阶段性特点。各部门之间的协调配合不够，难以发挥大投入效应。
二是投资方式仍需创新。获取项目信息无处着手，如何找到商人，投资信息在哪里是每个投资官员最困惑的问题之一。但目前，有许多传统的投资方法，现代的招商引资方式不多;会议多，专业投资少;土地投资多，产业投资少。现有投资大多数信息来源是来自领导人、朋友或商人。尚未建立有效的信息捕获。抓住网络，预期项目的信息也存在质量不高的现象。此外，由于各开发平台之间的竞争，一些项目信息对外封闭，无法实现跨区域共享也会增加投资成本或导致项目信息丢失。
三是明确投资目标定位。有些乡镇街道对自身业务发展缺少明确定位，导致招商引资工作存在盲目性，或是为了完成招商引资任务、引进和当地产业发展与密钥不匹配的项。目前，大多数项目和入驻企业以单一形式存在，尚未形成。以龙头企业或产业为中心的产业集群或产业链。
建议：一是制定产业规划。各镇、街道、平台要科学制定5-10年区域产业招商规划，明确区域发展定位，遵循大项目产业链产业集群产业基地模式，通过以大带小，以小育大，白手起家，形成了较大的产出规模、较大的市场份额和创新能力具有较强实力和区域品牌的产业集群。比如，科技局正在对接的智慧水资源项目符合我区产业需求，具有一定的集聚效应。二要整合投资资源。对于被征用但未使用，占无用多征少用项目用地清理回收。并从企业用地集中和退出，开展
全面普查，梳理出更多优质资源吸引高端产业。三要创新投资方式。充分发挥专业投资团队的主体作用，共享资源，交流信息，结合我区通用投资平台优势和各部门信息优势，推动项目实施;建立统一的公司协调机构加强与各商会、协会的合作，拓宽信息渠道，做好招商引资工作。特殊营造亲商、招商、留商的良好氛围，树立留商即招商的意识。招商引资工作存在问题及建议2021年6月中旬，市政协副主席姚建华带领民宗委和部分省、市政协委员到郸城县、中心城区对新常态下我市招商引资工作进行了专题调研。现将调研情况报告如下：
一、招商引资工作存在问题经济下行压力增大，招商引资形势严峻。当前全国经济正处于转型调整期，经济下行压力增大，招商引资工作进入了三期叠加，政策因素影响越来越小的后招商时代。1-5月份，全市新批外商投资企业仅有3家，实际利用外资1.59亿美元，与去年同期相比下降19.2%，完成省定目标的33%，完成进度居全省第12位、黄淮四市第3位，低于全省平均进度0.6个百分点。全市实际到位省外资金176亿元，完成省定目标的42.6%，与去年同期相比增长8.5%，增速同比回落3.2个百分点。在此背景下，许多企业经营困难，投资意愿不强，且已崭露撤资苗头，据市招商办掌握的情况，仅在我市投资的台资制鞋企业就有6家撤资。另一方面，沿海发达地区保增长的压力也很大，要求产业回归的呼声越来越大，措施也越来越具体，对我市新常态下的招商引资工作带来较大的困难和挑战。
篇七：招商引资工作原因分析
对招商引资工作的分析和建议对招商引资工作的分析和建议
一、对大招商做法的评价
是实现区域经济跨跃式发展的招商引资是发展经济的重要途径，最便捷、最有效的方法。今年以来，市委市政府“实施大招商”的做
招商引资成为经济社会发展的重为我市加快发展注入了新活力，法，
建立机制，通过完善制度，各级政府大力开展大招商活动，要推动力。明确任务，强化责任，创新方法，招商引资成效斐然，有力地推动了
经济社会快速发展。随着今年招商引资工作步入快速一是拉动了国民经济快速增长，增长、质量提升的新阶段，招商引资成为我市扩大投资、促进经济增长的重要引擎。新能源汽车等主围绕生物医药、二是促进了产业结构优化升级，
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对招商引资工作的分析和建议
导产业，积极开展招商引资，不断推动产业结构优化升级，壮大了支
柱产业，催生了优势产业。城南部新区发展框架全面拉开，三是推动了城市形象稳步提升，市面貌显著改观，居民生活环境明显改善，城市品味进一步提升。，敢四是激发了招商意识积极转变，实行重大项目“一事一议”给政策，给足政策，消除对招商工作的抵触、畏难情绪，改变了群众形成了全社会谈发展招商数字假的片面看法，中固有的招商工作虚、必靠招商、谈变化必谈招商的强烈共识和社会舆论氛围。
二、我区招商引资工作创新和亮点
今年以来，我区牢牢抓住发展机遇，充分发挥自身优势，努力促
面对各地招商引资竞争更加激烈的进招商引资工作实现跨越式发展，
创新工作思路，服务等各个层面提出更高要
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对招商引资工作的分析和建议
求，环境、对政策、形势，改进招商方式，招商引资工作取得了显著成
效。第一，产业发展空间优势进一步凸显。东昌府
区位于连接中西、通联南北的枢纽位置，拥有丰富的自然资源，便捷的的交通区位，属于山东半岛蓝色经济区产业转移向欠发达地区渐次推进的第一梯队、
第一方阵，产业发展空间优势十分明显，产业承接附着力显著提升。
第二，主导产业配套嫁接能力进一步增强。我区产业特色鲜明，
将重点建设机械电子和金属材料两个千亿产业基地，期间，“十二五”
随着汽车及零部件和化工建材三个五百亿产业基地。轴承及保持器、基地建设稳步推进，产业链条不断延伸，配套嫁接能力进一步增强，
产业集聚效应将充分显现。一是国家加快中部地前所未有的多重政策机遇惠顾我区。第三，
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对招商引资工作的分析和建议
省政府对省会城市经二是省委、区崛起的中原经济区发展规划实施，
创造了经三是西部经济隆起带发展战略，济圈的政策支持力度空前，
济发展的良好环境。我区已进入园区建设的高速发展项目承载能力取得突破。第四，期，园区基础设施不断完善，承载能力显著增强，困扰经济社会发展形成了配工业项目用地瓶颈不断突破，的园区建设问题进一步改观，
套完善、功能区分、落地保障的园区建设新格局。
第五，政务环境发生显著变化。今年，区委、区政府继续把招商
引资作为经济工作的重点之一，下发指导招商引资工作的政策文件，建立机构、完善政策、健全机制，政府职能进一步转变、审批事项进一步简化，工作效率进一步提高，使我区的投资环境发生显著变化，
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对招商引资工作的分析和建议
形成了领导重视、干部参与、社会支持的良好招商氛围。
三、加快招商引资的建议
但与市委市我区招商引资工作取得了长足进步，综合以上分析，政府的要求相比，还有差距。为此，我们要紧紧抓住当前“一区一圈一带”的发展机遇，进一步优化发展环境，自我加压，不断增强招商
引资工作的责任感和使命感。（一）确定科学招商思路我区属于欠发达地区，招商工作起步较晚，引进项目规模较小。坚持科学的招商工作思路，对进一步发挥因此，积极谋划发展战略，招商引资对经济的促进作用意义重大。今后，要以“强化产业招商，为重点，承接产业转移”“做强主导产业、以为手段，推进专业招商”以“提高财政贡献、扩大社会就业”为目标，在招商引资中提升产业层次，在招商引资中提升城市形象，努力做到
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对招商引资工作的分析和建议
招商选资，切实提高招商引资工作水平。（二）发挥政策导向作用
借鉴参照周边地区做法，使招商引资政策优惠度更大、涵盖面更广。
促进招商引资工作上台加速主导产业发展，要通过政策的导向作用，阶、上水平。一是细化商贸流通、文化旅游业政策，提高可操作性。
二是规范“一事一议”政策的条件和范围，细化工作流程。
（三）健全招商引资机制一是实行例会制度。按照“集体研究、会议决策、定期召开”的原则，解决招商项目在规划准入、落地建设、政策环境等方面的具体问题，进一步做好招商引资项目信息搜集、沟通联络、政策决策、跟踪协调等环节的服务工作，消除“一事多议”和“议而不决”现象。由招商局负责作为招商局的二级机构，二是成
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对招商引资工作的分析和建议
立招商服务窗口，日常管理，进入行政服务中心，人员原则上由各职能部门抽调组成，原工作关系保持不变。主要职责是：负责接待外来投资者，进行规划介绍、推荐选址、投资环境讲解；发布项目信息和招商政策；承担行
政服务中心行政审批绿色通道职能。三是实行多措并举推动措施。一是完善月调度、季考核、半年述职相结合的招商引资调度会议制度。针对产业招商、重大招商项目、二是抓好招商引资的督查考核招商后进单位分别开展专项调度活动。破格提拔招商把招商能力作为选拔任用干部的主要条件之一，工作，各县区经济合作局主要负责人挂任县区长助工作中有突出贡献人员。理，以利对外开展沟通联络，对内进行有效协调。对工作不力、进度不快的单位和个人，及时提醒告诫。三是在招商引资年度预算中，列
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对招商引资工作的分析和建议
保障各单位日并部分提前预支，支各任务单位一定数额的招商经费，
常招商工作的开展。着力注重对招商人员的专业化培训，四是建立经常性培训制度。人员培训范围包括市级领导和各部门的打造高素质的专业招商团队。领导，招商局、招商办成员，重点企业的高管人员。培训采取请进来
篇八：招商引资工作原因分析
招商引资工作现状调研报告招商引资是提速经济发展的重要途径，是解决区域发展动力不足的最便捷、最有效的方法。我市要加快发展，动力在招商引资，潜力在招商引资，希望也在招商引资。今年来，市委、市政府十分重视招商引资工作，招商引资工作力度不断加大，取得了一定的成绩。目前，釉下五彩创意园、李畋中路开发建设、仙岳大庙旅游综合开发、台湾永贸鞋业、香港楚华腾瑞工贸、奇才（香港）国际贸易箱包等项目在谈，部分项目洽谈进展顺利，项目落户来势较好。但，也存在一些制约和影响招商工作发展的亟待解决的问题。
一、现状（一）外商投资企业情况到目前为止，我市有外商投资企业37家，其中陶瓷企业20家（电瓷企业2家），烟花企业9家，印刷企业3家，箱包企业2家，电子科技企业1家，塑料制造企业1家，电路板材料企业1家。外商投资企业分支机构3家,来自香港投资企业21家,美国投资企业3家,马来西亚投资企业2家,英国投资企业2家,澳大利亚投资企业3家,阿联酋投资企业1家,吉尔吉斯坦投资企业1家,利比亚投资企业1家,哈萨克斯坦投资企业1家,柬埔寨投资企业1家,台湾投资企业1家。正在审批将于近期落户的外商投资企业一家。
（二）近年引进项目情况20年至2021年，我市引进的较大项目主要集中在基础设施方面，有五环国际都会、东风大酒店、星海名筑、恒茂凯旋城等，产业项目湘州食品、卓阳电路板、红石资、飞力达鞋业和华强鞋业。红石资由于技术不成熟，目前还没有正式启动。
（三）我市招商引资工作在省、株洲所处位置近几年来，我市招商引资工作一直是省利用外资先进单位，株洲市红旗单位。08年我市的招商引资工作在全省123个县市区中处于
（五）今年一季度招商工作面对竞争越来越激烈的招商引资形势，今年来，我们把夯实基础、跟踪客户和小分队上门招商作为工作的重心，目前完善了项目库、客商库、名企名家库和优惠政策一览表、项目进展表“三库两表”，编制了招商工作指南手册。组织开展了2021中山电光产业招商、中国中部（·）电光及配套产业基地启动仪式等一系列专题活动。先后四次组织小分队前往江苏、河南、中山等地叩门招商，1到4月，共接待了9批来醴考察的项目考察团。启动了港洽周活动，落实了项目责任制，对拟签约项目实行了人盯项目、人盯投资商的责任制。
二、存在的主要问题一是目标不明，招商重点不突出。缺乏产业发展规划，引进和重点培育哪方面的产业政府思路不是很清析，招什么商，在哪方面重点招商指向不明确，导致招商工作缺乏“轴心”、“重心”和“主心骨”，由于招商指向模糊，招什么商成了招商局和招商人员自己的事，致使招商人员只能盲目出击，有时也感到很盲然，直接影响招商工作的效果。特别是在当前沿海产业转移的大背景下，我市如何发展以加工贸易为主导的加工制造业目标不明确，承接哪方面的产业，主攻什么区域缺乏定位，只是想到什么就做什么，听到那里有转移产业就到那里去，最终是什么也招不到。
二是氛围不浓，全民招商缺乏支点和动力。目前存在“两热”、“两冷”问题，即主要领导和分管领导“热”，招商部门“热”，乡镇、街道办事处和市直单位“冷”，企业更“冷”，致使招商引资工作跳“独脚舞”，唱“独角戏”，特别是乡镇自主招商意识不强，主动招商热情不高，对每年下达的招商任务一味怨天尤人，唉声叹气，有的甚至认为招商引资工作是额外负担，没有认识到招商工作是经济工作的重要组成部分。企业以商招商根本作用发挥不够，企业成功引进产业上下游产业项目基本没有。由于招商引资工作上热下冷，招商引资奖惩不到位，缺乏支点和动力，出现目前这种状况也就不足为怪了。
三是方式滞后，难以适应发展的形势。前些年，政府是招商的主角，随着市场经济体系的不断完善，政府配置市场资的功能逐渐弱化和淡化，掌握的市场资越来越少，因此，政府招商主角的角色也随之发生了变化，而在这种情况下，我们仍然沿用老办法，政府成了“走马灯”式的招商，到一个地方放一枪就走，场面非常
热闹，效果却是非常之差，这样如何能招到商，更谈不上招大商。在尝试有偿招商方面，不敢闯、不敢试，不敢冒，畏首畏尾。
四是环境不优，难以支撑大招商格局形成和发展。首先是政策环境不优。投资商投资的最大动力是赚钱，而不会关注当地如何发展，我们招商的目的是通过投资商赚来发展自己，招商引资的辩证关系告诉我们，当地政府必须作出让步甚至牺牲眼前较大利益。目前，我们的优惠政策少，优惠幅度小是不争的事实，投资商对目前尽有的优惠政策能否落实到位还不持乐观态度。在广东300—500人的企业以个体户标准纳税，在要以一般纳税人标准纳税，税收成本是广东的5倍以上，我们对沿海地区企业进行了调查，500人以下，年产值500万以下的企业，国税每月20元左右，地税每月1000左右，这种税收标准，远远达不到。运输成本，从或长沙启运一个标准集装箱要比沿海地区高出5000元运输费用，水、电、气、劳动力的成本优势也没有明显优势，特别是本地劳动力给企业的管理增加了不少麻烦。萍乡市土地2.8万元/亩，在可能是想都不敢想的问题。其次是政务环境不宽松。一站式审批、一条龙服务、一个窗口收费没有得到有效落实，行政审批代理也有难度，一个企业落户需要到很多部门办手续，部门利益还比较严重，单位主要领导在政府项目协调会上承诺的有关问题，到了落实时有的单位却是另外一番景象了。投资商对此现象只能发出感叹：在办事真难。
三是人文环境差。项目落户地环境令人心寒，老百姓阻工是家常便饭，要承包工程成了落户村组村民的约定俗成，如果工程没有承包，阻你的工、断你的电、掐你的水、挖你的路没商量，这几年落户的丰德利瓷业、湘华塑料、卓阳电路板、华强鞋业都遇到了这方面的问题。而这些问题非要市主要领导出面才能解决，致使工程工期一再延长，投资成本不断上升。另外，人说的坏话已经是人常见的顾弊。
篇九：招商引资工作原因分析
精品文章《招商引资工作情况分析及对策建议》
...为把握招商引资工作的新情况新特点，近期我们对此做了专门调查。
一、今年招商引资基本情况－月份，全区引资项目个，实际到位资金亿元，同比下降％，其中引进境内外来投资项目个，实际到位资金亿元，比去年同期增长，完成任务指标的。外来投资万元以上项目个，合同引进外来投资亿元，实际到位外来投资亿元，占全部实际到位外来投资的。合同利用外资万美元，实际到位外资万美元，分列全市第位和第位。总体看，今年招商引资工作主要有以下几个特点：（一）招商方式更加灵活、务实。组织了一系列“请进来”招商的大型活动。月日，在青岛成功举办了韩国客商投资说明会，多名韩国企业界人士参加了说明会。月日至月日，参加了市政府组织的淄博—韩国专业投资贸易洽谈会，接触韩商余名，邀请余名客商到我区参观考察，期间共签定份合同或协议，其中达成项目意向项，合同外资额万美元；签订外贸出口合同项，签约金额万美元。月日，参加了市政府组织的第十六届中韩贸易投资洽谈会。月日到日，组织参加了第二届鲁台（淄博）经贸洽谈会，在广泛接触客商的基础上，于月日举办了投资说明会，共邀请多名台湾客商到周村经济开发区、梅河工业园和相关企业进行了实地考察洽谈。鲁台洽谈会期间，我区有个外资项目进行了签约，项目总投资万美元。充分调动专业招商队伍的积极性，开展了一系列针对性强、灵活务实的小规模自主招商活动。月份，
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先后组织参加了在西安举办的国际投融资合作项目洽谈会和在北京举行的中德投资贸易洽谈会，以及在青岛、上海、江苏、东莞、昆山、沈阳等韩商、台商聚集地的多个专业招商活动，累计结识外商余名，达成外资项目协议和意向个，项目总投资万美元，外资额万美元。开辟了股权并购利用外资的新方式。我区民营企业奥升彩印公司，通过转让部分股权，嫁接成为合资企业。
（二）招商区域重点更加突出。改变了“漫天撒网”式招商，突出招商重点，境外主攻日、韩、港台和东南亚地区，境内以江苏、浙江、（更多精彩文章来自“秘书不求人”）广东和福建为重点，着力做好南资北移、南企北扩的文章。根据这一思路，安排了个境内外经贸洽谈活动，取得了初步效果。利用外资在谈项目中，韩国投资项目个，总投资万美元，外资额万美元；日本投资项目个，总投资万美元，外资额万美元；港台投资项目个，总投资万美元，外资额万美元。并安排专人，长期驻青岛、厦门、东莞，蹲点招商，突破重点。
（三）工业项目仍占招商引资主导地位，大项目成为利用外资的骨干力量。全部境内外来投资个项目中，工业项目个，到位外来投资亿元，占；农业项目个，到位外来投资亿元，占；流通服务项目个，到位外来投资亿元，占；基础设施项目个，到位外来投资亿元，占；对上争取亿元，占％；其他项目个，到位外来投资亿元，占。由香港投资的萌山生态旅游开发项目，总投资亿美元，其中一期总投资万美元，今年已注册成立了山东世博国际公司，并先后分四次注入资金万美元。
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（四）在谈项目较多，招商引资工作基础更加坚实。全区目前在谈的外资项目共有个，已有初步计划的项目总投资亿美元，外资额亿美元。其中投资万美元以上的重点项目个，项目总投资亿美元，外商投资总额亿美元。在谈内资项目共项，项目计划总投资亿元，境内外来投资亿元。建立了全区招商引资项目资源库、客商资源库，对项目和客户资源系统掌握，并按标准进行了分类和动态管理。
二、存在的主要问题今年以来，我区招商引资工作虽然取得了一定成效，但是与先进地区和其他兄弟区县相比，仍然存在一些问题和差距。一是外来投资项目中新开工项目少、续建项目多。万元以上项目中，新建项目个，续建项目个；二是大项目少、小项目多。万元以下的项目个，万万元的项目个，万元的项目个，万亿元的项目个，亿元以上的项目个；三是各单位之间进展不平衡。除青年办完成进度外，其他镇办、经济开发区均没有按时间进度完成任务指标，部门中仅有个单位上报招商引资资料。以上问题集中表现为全区招商引资指标完成滞后：境内到位资金略有增长，基本与去年持平，但落后于时间进度个百分点；利用外资指标下滑，进展趋缓，没有完全跟上进度，合同利用外资和实际利用外资分别比去年同期减少了万美元和万美元，下降了％、％。分析原因主要有以下三个方面：一是受土地、资金等因素影响，招商引资的外部环境变化较大。部分签约和批准项目因无用地指标而搁浅；由于货币政策趋紧，商业信贷规模收缩，我区各项贷款比去年同期下降，一些贷款占较大比例
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的引资项目进展缓慢，自有资金不足的部分企业招商引资难度加大；后续在谈项目虽然不少，但有实质性进展的不多，推进力度不大，影响了资金到位和项目进展。
二是外资审批程序调整，手续多、时间长、费用高，影响了外商投资的积极性和项目审批速度。今年外资项目的审批，需要到计划部门立项，并提供可行性研究报告（由指定的具有资质的单位出具）。立项首先要经过环保、土地、规划等部门核准，特别是提供可行性研究报告，费用最少也要万元，一般在万元左右。
三是部分招商引资任务单位的积极性不高，参加招商活动不积极，上报资料不及时。有的单位对完成任务缺乏信心，一味等靠，不思进取；还有一些单位固步自封，安于现状。
三、对策建议（一）加强调度，切实增强各单位招商引资的紧迫感和责任感。坚定不移地把招商引资作为加快发展的“一号工程”，动员各级各部门咬定工作目标，紧抓不放，努力克服宏观政策环境带来的制约，确保完成任务目标。加强工作调度，建立定期调度会制度，及时对全区招商引资任务单位进行调度，切实增强各级、各部门特别是单位“一把手”招商引资的责任感，破除等、靠思想和畏难情绪，真正把利用外资工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。抓好任务落实，定期对招商引资完成情况进行通报，督促有关单位落实项目，落实任务。（二）千方百计解决制约招商引资的土地瓶颈问题。建议加大对上争取力度，解决用地规模问题，特别是一些已批待建的重点项目用
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地，想方设法给予解决。借鉴先进地区“无土地招商”等有效方式，挖掘存量土地潜力，发挥闲置资产的招商作用，注重闲置厂房厂地的招商，积极推动外来投资对现有企业进行嫁接改造和膨胀扩张。
（三）继续走出去请进来招商引资。突出日韩、港台、江浙等重点地区，开展驻点招商，延伸招商引资触角，扩大我区对外影响，与当地商会等机构建立日常往来关系，对重点企业、重点项目紧盯紧靠，力求取得实效。认真筹备和组织中国（沈阳）韩国周招商活动和赴韩国招商活动、墨尔本国际消费品博览会及经贸招商活动、在英国举办的中国博览贸易及投资展等。重点组织参加好陶博会和第二届中国（周村）旱码头旅游文化节、淄博六中百年校庆等系列活动，充分利用好这些载体，加强与客商的联络，建立起良好合作关系。
（四）进一步优化外来投资环境。一是优化政策环境，对现有的外来投资政策作进一步修改完善，提高可操作性和针对性，达到既增强外来投资的吸引力，又能充分调动企业以招商促发展的积极性。二是优化服务环境，当前急需解决外资项目立项审批的问题，建议有关部门对这一问题进行研究，协调相互间的关系，尽可能简化程序，降低费用。三是优化社会环境，亲商、安商，保护外商利益，促进外商投资企业在本地滚动发展和以商招商。
（五）加大重点项目推进力度。建议在实施区领导挂包联系重点企业和招商引资在谈项目责任制的基础上，对重点招商项目开展协调、督导，力争使一批大项目、好项目早签约，已签项目早审批，新批项目早落地、资金早到位。建议近期着力推进个重点大项目：香港
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独资的萌山开发一期工程和休闲体育个项目；与韩国合资的天浩二期增资、高档墙体砖、周村火车站广场、高效电机和吨粘胶长丝个项目；意大利公司独资的高档染整项目；与法国摩根公司合资的钢砂钢丸项目；与台湾合资的合金钢铸件项目。这个项目总投资达亿美元，外商投资亿美元，项目质量高、规模大，带动作用强。建议进一步加大工作力度，抓好落实和推进，促进全区招商引资工作开展。
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篇十：招商引资工作原因分析
新形势下地方政府招商引资工作思考Summary：我国地方经济存在很大差异。为了能够促进地方经济的发展，需要采取招商引资的手段来实现。本文主要依据目前新的经济形势，对地方政府为招商引资所做的贡献进行分析，为地方政府招商引资提供借鉴。Key：新形势;地方政府;招商引资;思考招商引资就是发现找寻商业机遇，并且吸引外地资金的流入，瑞商业进行投资，从而获得利润，促进经济的发展。招商引资在经济发展上有着很重要的地位，是国家发展经济的重要手段之一。由于我国地域辽阔，地方性的经济发展存在非常大的差异，并且由于地理环境优势不同，每个地方都有自己合适的商业途径。为了缩短地方之间的经济差异，就需要引入外来资金，发展本地的经济。那么在利用招商引资发展地方经济时，政府的干预非常重要。只有政府为地方招商引资听便捷的通道，积极配合招商引资的工作，才能使地方经济快速发展，从而带动整个国家的经济发展。一、新形势下招商引资的意义（一）推动经济的发展
招商引资对于地方紧急的发展而言，有着非常重要的作用，是地方发展经济的主要途径之一，也是地方政府非常重视的工作之一。当一个地区中各个产业以及商业进行洽谈，并且达成商业合作的时候，就说明形成了固定的商业发展线，在这种发展形势下，不仅能够拉动地区之间的商业内需，还能够为地方政府带来很大的经济效益，各商业之间也能够通过合作，带动生产需求，提供更多的就业岗位，保证当地的人才不会流失，解决当地的就业难题。与此同时，产业之间的发展以及社会需求也会越来越大，从而带动产业和商业之间的发展，实现经济体制转换，为地方经济的发展打下良好的基础，从而实现双赢的局面。（二）促进政府职能的转型国家领导人多次在大会上提出，地方政府需要在原有的职能基础上做出改善和调整，需要向服务型政府转型。招商引资工作就是需要将外地的资金引入本地，带动本地的商业和产业的发展。由于全国都在采用招商引资促进当地发展，所以招商引资也存在着很大的竞争压力。为了能够成功地吸引外来资金流入本地，政府就必须要做好服务工作。只有政府做好服务工作，体现本地的服务效果以及服务质量，外地的商人才会对本地进行投资，形成长期固定的商业发展模式。并且在长期建立合作的基础下，达成很高的默契与信任度，这样为以后的资金引入也奠定了很好的开端。（三）优化以及升级产业结构虽然政府的职能需要向服务型政府转型，但是本地的资源以及商业和产业的实力，才是真正吸引外地商人对本地进行投资的主要原因，外地商人只有看到了商业可能达到的利润，才会和地方政府合作。所以政府的工作还需要对当地的
商业和产业的结构进行调整和优化，并且在传统的商业模式的基础上，对商业结构进行升级。只有提高自身的实力，并且充分展现本地资源以及商业的优势，才能够更好地吸引外地商人的投资，从而引进外地资金，促进本地发展。二、新形势下招商引资中存在的问题（一）招商引资没有目的在很多地方，政府并没有积极配合当地招商引资的工作。最主要体现在政府没有对招商引资工作制定一个比较完善并且适合当地的制度，导致当地招商引资的体制并不能达到标准要求，或者对于外地商人而言，并没有任何的吸引力，所以很难实现真正意义上的招商引资，对促进地方经济发展没有推动作用。不仅如此，地方政府对于招商引资工作并没有做到充分了解，在这项工作中，责任心欠缺，对于招商引资的条件设定得比较低，这样就会导致招商没有明确的目的，很多没有实力的商人参与当地的经济建设，在促进经济发展上，并不能起到很大的效果。不仅浪费了人力物力，还耽误了招商引资的工作进程，严重影响当地的经济发展。（二）招商引资手段不合理招商引资虽然是发展本地经济的重要手段之一，但是在最近几年中，地方政府在招商引资的工作中，并没有起到很大的作用。虽然政府了解本地的自然资源情况，但是不会采用合理的手段将本地的自然资源优势展现出去，所以很多外地商人对本地资源以及商业实力并不了解，导致没有吸引力，从而为招商引资工作增加困难。在利用本地资源吸引外地资金的流入之后，地方政府不能够将本地的资源以及特色融入商业发展中，导致商业发展形势单一，在商业市场上没有丝毫的竞争力，这样也不利于当地经济的稳定发展，而且很有可能会失去
后期的商业合作机会。不仅如此，有些地方政府为了加快招商引资的工作进度，没有考虑经济成本，最后造成严重的经济损失。（三）招商引资后承诺难以兑现地方政府开展招商引资工作的时候，想要成功引入外地资金比较容易。并且对于招商引资的质量也会有严格的把关。但是在实际的招商引资工作中，工作的发展进程并不会按照原先设定的进行，可能会出现很多的偏差以及无法预料的挫折。在成功引进外地资金，并且达成了商业合作共识之后，在实际中很难真正地将商业发展计划落实下来，这样就会导致预期目标和现实目标存在很大的差异。导致这种结果的原因可能来自合作的双方，比如政府对于投资之后的工作不能进行合理的管理以及对于问题的处理也不够积极，没有达到预期的服务效果;另外，投资方不能兑现投资前所许下的商业发展承诺，导致无法完成商业发展目标。严重的甚至会导致合作失败，商业发展结构破坏，造成严重的经济损失，给当地的经济带来了很大负面影响。三、新形势下地方政府招商引资的有效对策（一）明确招商引资目的想要确定本地招商引资的目的，需要对本地的产业模式以及商业结构进行合理的定位，还需要将本地的自然资源以及商业实力充分的利用起来，突出本地的经济发展优势，对商业结构进行升级或者合理的整改，提升商业和产业发展优势。在合理定位了产业模式和商业结构之后，还需要制定合理的招商引资机制，保证招商引资工作有条不紊地进行。在完成上述工作之后，就需要明確招商引资的目标以及招商引资对象的要求。对于招商引资对象而言，一定要严格把关，切不可随意达成合作意识，需要对招商引资对象进行各方面的调查，充
分了解招商引资对象的优势以及可能给地方政府带来的经济效益，才能保证后期的商业合作是否能够稳定发展，以及投资方是否有能力兑现商业发展目标的承诺等。政府需要明确的是，不可以只看到眼前的利益，而是需要考虑长远的发展，才能够保证地方经济能够稳定持续的发展。（二）提高政府服务质量在招商引资的工作中，政府的服务是成功实现招商引资的重要原因之一。因为投资方认为服务即代表了合作的诚意。但是政府的服务工作并不是口头上承诺就可以了，需要在实际的招商引资工作中，将服务工作落实到位。这就需要政府在招商引资的工作中、完成招商引资的工作后以及落实商业合作发展计划中，都需要提供优质的服务。在招商引资前，需要给投資方展现本地的商业优势以及自然资源的优势，让投资方看到可观的发展前景，才能成功吸引外来资金的流入。另外，在完成招商引资工作之后，政府不能够产生松懈心理，对于后期的商业合作关系的维护也是非常重要的。只有达成相互信任的合作关系，才能够保证后期的商业合作顺利进行，并且收获预期的商业利润和收入。在实际的商业发展过程中，政府还需要积极配合商业发展的工作，如果在发展中出现了问题，政府需要第一时间出面，拿出端正的态度分析问题并且及时找到解决的策略，这个过程属于后期善后以及维护工作。只有提高了政府在招商引资工作中以及后期的发展中的服务质量，才能够实现快速招商，从而促进当地的经济发展。（三）创造良好的合作关系以及氛围想要顺利完成招商工作，需要创建良好的合作关系。从政府角度出发，政府需要明确本地的商业实力以及经济发展主要支柱，并且能够有针对性地对不同的
篇十一：招商引资工作原因分析
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招商引资是经济发展的“外来催化剂”，能增加地方经济总量，增加地方财政收入，带动地方就业增长，增加地方政府基础设施投入，是一个地区扩大开放、加快发展最直接、最有效和最关键的有效途径。在这个大背景下，要做好招商引资工作，必须在新形势下，把握新规律，更新招商理念、创新招商思路、改变招商方式，才能把招商引资工作做好，才能进一步促进县域经济发展。
一、xx县招商引资工作情况近年来，xx县委、县政府始终把扩大对外开放、大力招商引资、借助外力推动县域经济发展作为第一要务，依托特色优势资源，不断优化发展环境，创新招商方式方法，全县对外开放工作取得了明显成效，推动了经济增长，提供了大量就业机会，带动了相关产业的发展。今年上半年，新开工项目19个，实现到资5.46亿元;续建项目
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25个，实现到资14.48亿元;引进市外境内资金实际到资19.94亿元，占市计划33亿元的60.43%，占县计划30亿元的66.47%，比同期14.82亿元增长34.55%。
二、xx县招商引资工作的主要做法(一)落实“一把手”负责制，营造大员上阵、全民参与的招商氛围。近年来，xx县招商引资从引进小项目到引进大项目，从引进小公司到引进上市大集团，从一个微不足道的领域变成经济工作的重中之重。全县上下充分认识到了招商引资是抢抓发展机遇的客观需要，是推动经济发展的必然选择，切实增强了招商引资的紧迫感和责任感，营造出浓厚的招商引资氛围。这主要由于：一是强化组织领导。为了加强对招商引资工作的组织领导，县委、县政府专门成立了以县长为组长，县委常委、副县长为副组长，相关职能部门为成员的招商引资领导小组，加大对招商引资组织领导力度。各镇和有关单位也成立了由一把手任组长的招商引资领导小组，把招商引资工作当作工作中的大事来抓，摆上了重要议事日程。二是大员上阵外出招商。县领导多次带队赴珠三角、京津冀等地拜会洽谈，对
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重大招商项目带头上阵抓谈判、抓协调、抓督办，促成了视频监控项目、智能家居项目、皮具生产项目、汽车电子项目、高端装备项目的电子产业园、冷轧钢筋生产、魔芋产业园、万头奶牛养殖及奶制品加工等一批项目的顺利落户。三是召开会议促招商。在近几年，县委、县政府将招商引资作为“绿色崛起示xx县”建设的关键措施来推进，对招商工作“逢会必讲、逢会必强调、逢会必安排”，引起各单位对招商引资工作的普遍关注，充分调动了社会各界参与招商引资的积极性和主动性。四是建立考核机制，强化责任落实。xx县每年年初下达招商目标任务，将任务层层分解下达到各镇、各部门、单位，落实到具体项目，树立“人人都是投资环境，个个都有引资责任”的理念。并把招商引资纳入了年度目标管理综合考核的重要指标，实行奖优罚劣。五是制定招商政策，科学化管理。县委、县政府制定并实施了《xx县招商引资若干政策》、《xx县加强招商引资工作管理办法》、《xx县“首违不罚”制度暂行规定》、《xx县“企业生产宁静日”制度暂行规定》等文件，形成了招商引资整套工作机制。
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(二)科学编制项目，夯实招商基础。招商项目是招商引资工作的基础。XX年，xx县招商局依据国家产业政策、主体功能区划分和我县资源禀赋情况，按照工业、农业、生物医药、矿产开发、商贸旅游、城市建设等类别，精选了近百个项目分层次进行包装：编制项目可研报告的有25个，制作了项目建议书的有30个，其它均按统一格式制作了项目简介。如新包装的矿泉水开发项目受到统一集团的高度关注，太阳能光伏发电项目得到英利集团的充分肯定，魔芋产品加工、红豆杉种植加工等项目引起了投资方极大兴趣，项目库建设不断充实，基本形成了“开工建设一批、宣传推介一批、整理储备一批”滚动发展、良性循环的建设格局。
(三)创新招商方式，拓宽招商渠道。在新形势下，改变传统招商方式，创新招商成为招商引资主流，由粗放式招商向专业招商，高层次招商的转变。一是用好优势“请进来”，用竹溪自然风光独特性、自然资源丰富性、生物资源多样性、区位优势的唯一性，四张彰显地域特色的名片，发挥竹溪是湖北西大门及鄂、渝、陕三省区结合部的
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区域经济发展地位，把自然资源、生物资源、区位优势和上级给予的政策、资金倾斜转变为招商的最大优势，吸引外商入驻竹溪发展。二是主要领导挂帅招商“走出去”上门招商，县主要领导和分管领导多次带队赴珠三角、长三角、京津冀等地拜会洽谈，对重大招商项目带头上阵抓谈判、抓协调、抓督办，促成了电源生产、精密电子元器件生产、楚秦生物医药经营、牛头山生态城开发等一批项目的顺利落户。三是依托节会大招商，进一步加大节会招商力度，广泛宣传竹溪优势，借鄂渝陕国际商贸物流园开业、金竹广场开盘盛典契机，举办了两次招商推介活动，达到了推介项目、结识客商的目的;参加省市组织的如“饮水思源光彩十堰行”、“华创会”、“海峡两岸经贸洽谈”、“国际潮团联谊会”等主题招商活动，通过高频次组织和出席各种经贸交流活动，签约了一批项目，加强了我县与外界客商的联系，拓展了宣传竹溪的平台，培植了关注支持竹溪的新群体。四是依托重点企业“以商招商”，在招商方式上，不断创新工作方法，不仅注重传统的以情招商、驻外招商，更加关注了以企招商、以商招
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商，充分发挥现有落户我县的企业“现身说法”及“扎堆效应”，大力引导已在我县投资的外来企业家引进外来资金，通过他们介绍其同事、熟人和企业家朋友来溪投资创业，贴心式的优质服务，形成了项目落地的“雁阵”效应，投资8.8亿元的绿谷中央城项目，利用现有的商业面积，积极参与招商引资，武商集团、武汉天河影院、苏宁电器等知名企业可能入驻绿谷中央城二期商业区。总投资14亿元，利用XX上海绿色建筑建材博览会期间，组织县内商贸流通业100余位经销商代表赴上海进行商务考察活动,了解市场行情,感知行业发展走向，结交新友，扩大招商。XX年1月11竣工投产的xx县精密电子元器件项目投资商贺超，将在溪投产的优惠政策带到深圳，引进了由xx市海德试验仪器有限公司投资5000万元的竹溪全自动化电子器件生产(生产线)项目。
(四)强化服务意识，优化投资环境。结合“阳光政府”、诚信政府、责任政府建设，完善招商优惠政策、奖励政策，切实做到兑现招商引资优惠政策不打折扣;健全完善重大项目联席会议制、集中审批制等一系列制度，对重
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大项目和重点项目，推行一事一议、一企一策和特事特办的原则，降低招商门槛，促成大项目、好项目在竹溪落户发展。一是优化环境。增强招商引资吸引力，环境是生产力，是竞争力，是吸引力。在软环境方面：一是营造优质高效的服务环境，牢固树立“管理就是服务”的观念，大幅度削减和调整行政审批事项，实行集中办公、限时办结，形成招商引资的绿色通道。二是优化服务。继续强化优质高效服务，下大力气解决不作为、慢作为、乱作为现象，着力打造服务型、效能型政府，努力为投资者提供“零障碍、低成本、高效率”服务。
三、影响和制约我县招商引资的瓶颈及原因分析近几年，我县在招商引资工作中取得了明显成效，也得到来自投资者的认同和赞赏。但我们与先进地区相比，在投资环境和招商力度上仍然存在不可忽视的差距，主要表现在：(一)思想解放不够，大招商、大开放的意识还不是很强。一些部门和乡镇还没有真正把招商引资工作作为推动经济发展的关键环节来抓，没有把主要精力投放到招商引
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资上，招商引资喊起来重要，做起来困难，缺乏责任感和紧迫感，有的仅仅停留在一般口号上，措施不实，力度不大。
(二)引进的工业项目少、大项目少、科技含量高的项目少，辐射带动作用不强。由于我交通不便，承接区外投资的载体功能软弱，很难吸引大的工业项目，引进项目科技含量不高，附加值低，没有在工业、农业等领域形成产业链，招商引资质量有待于进一步提高。特别是具有龙头带动的项目少，对相关产业的辐射带动作用不明显，难以有效拉动产业升级。
(三)软硬环境问题还需进一步解决。在软环境建设上，尽管这些年来，我县出台了一系列方便外来投资的政策和措施，但法定性政策不足，未能形成有效的依法调整、规范投资活动的法制环境，就是现行的一些政策、措施，执行起来往往也不到位。部门与部门之间一定程度上还存在互相推诿、扯皮和各自为政的现象，缺少互相信任与有机协调。与外县市相比，我市的招商招商引资环境还存在一定差距。
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(四)招商信息来源渠道单一，信息不能共享。现有的招商渠道大都是企业、客户、朋友、亲戚或外商找上门来的，我们自己还没有建立起有效的信息来源。招商无门，如何找到客商，客商在哪里，是招商引资最为困惑的问题。
(五)缺乏高素质的专业招商队伍。招商引资涉及面广，专业性强，招商人员不仅要清楚县情、本地产业导向、特点、行业规划、优惠政策等，还要针对不同行业研究客商心理，分析客商心理，分析客商需求，收集相关资料，及时提供信息，且能熟练运用谈判策略、技巧。
四、创新招商引资的思路和措施(一)解放思想，更新观念，优化发展环境。各部门要进一步转变观念，确立以开放带动经济发展的战略思想，特别在招商引资上，要确立既要引得进，更要留得住的思想，牢固树立让别人兴业，我们才能就业;让别人发财，我们才能发展的思想。二是打造优惠的政策环境。优惠政策对外商无疑具有很强的吸引力，但要使冲着优惠政策而来的外商留得住、扎下根，还得靠政策的落实与兑现。首先
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是放宽准入领域，对特殊重大项目开通“绿色通道”。在招商引资中，树立“法律没有明确禁止即放开”的思想，在不违犯法律法规的前提下，只要能创造财富，增加税收，安排就业，就给予政策优惠，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。其次是制定和完善优惠政策，对近几年来已出台的各种优惠政策，要进行一次全面清理，并作适度修改，做到能变则变，能宽则宽。同时，有关部门必须作好承诺，一经承诺，就要确保不折不扣兑现，还要保持承诺政策的连续性。最后是发挥职能作用，加强政策的落实与兑现，突出抓好对重点项目和重大任务的督办检查，提前介入，全程督办，加快项目建设进度，切实保障政策落实到位;立足职能、服务大局、大力优化全区经济发展环境。
(二)科学编制地方特色产业导向，科学招商，有效招商。作为经济欠发达地区，对投资者最有吸引力的是低价的劳动力和土地成本，但又受到观念、人才、机制、市场规模等滞后因素的影响。因此，我们要扬长避短，最大限度地发挥比较优势，依托竹溪特色资源，以工业园区及现
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有企业为平台，围绕绿色农产品加工、生物医药、生态建设及旅游、矿产开发、土地及房产开发、水产养殖、商贸物流七个领域，包装一批后续提升能力强的项目，加大矿产资源的深度开发利用，包装、推介一批以年产万吨贡米、年产万吨优质植物油、年产万吨优质腐乳、万亩水产养殖等重点招商项目，为持续发展增添后续动力。
(三)创新招商方式，增强招商引资实效。以省市提出的招商新要求，突出主业招大引强，瞄准大企业、大财团，瞄准行业标杆企业和高科技定单公司，进行“一对一、点对点”的上门招商、驻点招商、节会招商、乡情招商、友情招商、以商招商、中介招商、委托招商。重点引进龙头骨干企业、资金技术密集型企业、产业带动作用明显项目和高科技产业项目。在加快引进原有优势项目之外，着力引进新型能源、新型建材产业开发利用，突出高新科技项目引入，拓展总部基地、税收招商等招商新模式。利用我县森林覆盖率76%、植被覆盖率81%的优势，打造中国绿谷，发展生态经济。吸引大企业、大财团到我县开发，促进碳会碳交易项目形成。
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(四)打造优质的服务环境。招商引资，贴心服务不可少。为此，我们要履行职责，为投资者当好“马前卒”。首先是健全项目审批的“一站式”服务。简化审批环节和办事手续，做到服务规范、主动、超前、全方位，将服务重心前移，切实为投资者提供快速、高效、便捷的服务;开辟重点项目集中会审、限时办结的绿色通道;约束规范各项行政管理行为，认真落实首办责任制、限时办结制，进一步健全完善行政不作为和过错责任追究制。二是健全项目建设的全方位服务体系。建立健全项目信息库，实行项目从招商、签约、审批到建设的全方位服务。对重点项目严格按照“六个一”和“两隔离”工作机制，落实目标责任制，确保项目落地。三是健全项目开工建成后的跟踪服务体系。对已经引进的外资企业，我们信守承诺，认真做好后续服务工作，认真解决他们在发展过程中的困难和问题，积极创造条件促使其增资或介绍、引进新的外资项目，努力形成“引进一个、建好一个、带来一批”的联动效应。
(五)拓宽融资渠道，着力解决企业资金困难问题。当
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前，除银行贷款、企业自筹、招商引资外，风险投资、私募资金、租赁、典当、上市等融资形式和渠道还有很多，要帮助企业采取适合自身特点的融资方式，以解决发展资金不足的问题。设立县级担保基金，建立风险补偿机制，全面推进企业信用担保体系建设。加大信贷支持力度，加强银企互动，解决招商企业融资难问题。
(六)建立激励机制，加强专业招商队伍建设。建立招商引资激励机制，强化招商，同时要完善领导体制和工作机制，强力推进一把手负责制和责任追究制。实行重大项目、重点企业县级领导联系制，全程负责重点项目引进和实施。同时要在招商竞争中突出重围，必须要有一支出色的招商队伍。招商人员作为特殊商品的推销员，除具有一定金融管理、投资、国际经贸、法律及相关行业的专业知识外，还需吃透客地情况，找准对接点。
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篇十二：招商引资工作原因分析
招商引资工作存在问题及建议（三篇）-招商工作存在问题（篇一）近年来，在市委、市政府的正确领导下，全市招商引资工作以投资促进为核心，以项目建设为抓手，以服务企业为己任，全年全市实现到位资金195.73亿元，完成全年实际利用市域外资金目标任务（180亿元）的108.74，其中省外合同到位资金147.86亿元，完成全年引进内资（省际）任务（138亿元）的107.14，为铜川追赶超越、转型发展增添了强劲动能。一、存在的主要问题1.招商引资相关政策不够完善。一是政策不统一，执行不够透明，尤其是在土地征用、房屋拆迁补偿上，没有统一标准，群众意见大，项目推进难。二是政策缺乏延续性，有“新官不愿理旧事”的现象。三是执行政策不一致，一些优惠政策只针对外来投资者，造成我市不少企业到外地投资。2.招商动员不够深入。“亲商、安商、富商”的要求还没有转化为自觉行动，积极主动服务客商意识不够，全方位招商的氛围和共识没有形成。3.招商项目的储备不够大。项目储备不足，项目策划包装质量有待提高。同时，由于调查论证不够充分，部分招商项目的可操作性和针对性不强，不具备对外推介的条件。4.企业融资难。由于经济下行压力较大，企业普遍难以得到金融单位的信贷支持，发展资金短缺问题较为突出，致使招商引资企业发展后劲不足，大部分客商对下一步投资持观望态度，给招商引资工作带来一定困难。5.部门服务意识不够强。政府与企业之间存在“两头热、中间冷”的现象，即政府和企业热心，处于中间环节的职能部门，特别是具体办事的工作人员服务意
识不强，对企业反映的问题不能及时协调解决；在规划定点、建设立项、土地审批等环节，还有扯皮推诿的现象，挫伤了投资者的积极性。
二、意见和建议1.完善体制机制，为招商工作提供政策保障。一是建立健全招商引资工作体制、考评奖惩机制、项目帮办制、全程代理制、项目跟踪落实责任制、入园项目后续服务等制度。二是积极推行并联审批，优化行政服务效能，坚持党政领导干部联系企业制度，及时解决项目前期筹建中存在的问题。三是清理行政审批事项，进一步下放审批、核准、备案权限，健全首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、投诉问责制等，大力推行在线审批，为各县（区）重大项目的审批开设绿色通道，确保招商工作顺畅、快捷。2.加快项目库建设，提高招商引资效率。一是要结合实际尽快明确我市招商工作的战略定位、产业导向、政策措施和试点示范等，统筹考虑产业布局和重大项目选址，实行差异化招商。二是要以装备制造产业、新兴产业为重点，谋划和储备工业项目。以旅游养生业、休闲度假业等为重点，谋划和储备基础设施项目和现代服务业项目，打造休闲养生胜地。三是要围绕转型升级，积极谋划储备原料加工、出口创汇、新能、新材料、生物制药、高端装备制造、环保节能、信息产业等新兴产业项目。3.拓宽融资渠道，着力解决资金难题。当前除了银行贷款、企业自筹、风险投资、私募资金、ppp等，融资形式还有很多，要帮助企业寻找适合的融资方式，以解决发展资金不足问题。加大信贷支持力度，加强银企互动，解决招商企业融资难的问题。4.进一步提高服务水平，形成招商引资合力。市招商引资工作要强化统筹协调作用，对工作迟缓、不力的单位要予以调度，为招商引资各项政策落实提供强力保证。同时，建议招商部门及时汇总更新全市重点招商项目库，制成重点招商项目统计表，方便小分队有针对性地做好招商工作。（篇二）
近年来，__市委、市政府紧紧围绕“构筑商贸物流中心，建设生态文明城市”的战略目标，坚持把招商引资工作作为
同引资1.87亿美元，到__年年末为止已有31家外资企业投产经营。内资项目新签约782个，涉及合同引资1751.13亿元，新开工项目758个，当年到位资金353.62亿元，新投产项目368个，累积到位资金达293.04亿元，内资具体情况详见下表：
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