下面是小编为大家整理的2023年关心关爱新业态新就业群体工作汇报,供大家参考。
为切实加强对新业态新就业群体党建工作思想引导和凝聚服务工作，**市委组织部（两新工委）聚焦新业态新就业群体“急难愁盼”问题，以“四强促四力”为抓手，会同网信办、人社局、交通局、市场监管局、邮政局、总工会、团市委以及妇联等8个部门印发《关于加强党建引领关心关爱新业态新就业群体的18条措施》，全力构筑“关爱、保障、服务、提升”体系，进一步增强新业态新就业群体的融入感、归属感、获得感。
一、强化党内关爱，提升思想政治引领力。突出加强党员教育培训、加大党员发展力度、共享党群服务阵地、开展困难党员帮扶和强化党内政治激励等5个方面工作，将新业态新就业群体党员纳入各级党组织、行业党委党员教育培训范畴，确保新业态新就业群体党员每年至少参加1次集中教育培训。市委组织部（两新工委）每年拿出50个发展计划下达给市级行业党委，各辖市（区）委组织部（两新工委）按照每年不少于20个发展计划予以配套。推动行业服务资源下沉基层阵地，新建改建多个“龙城红色驿站”“龙城红色服务吧”，在主城区形成10分钟便捷服务矩阵。开展新业态新就业群体先锋系列培育工作，全市每年培育选树数十名新业态新就业群体先进典型，命名一批“最美骑手”“最美司机”“最美主播”，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
二、强化权益保障，加大行业规范牵引力。突出构建和谐劳动关系、提供法律服务保障、规范平台计费规则、畅通维权申诉渠道和优化职业安全保障等5个方面，建立多层次社会保障体系，督促企业依法与新就业群体签订劳动合同并缴纳社会保险费。健全12333投诉举报热线、政务网站、欠薪二维码等不见面维权服务方式，推进“和谐号”劳动监察调解直通车站点建设，确保全市乡镇（街道）基层站点覆盖率不低于70%。督促平台企业落实安全生产主体责任，开展新业态新就业群体薪酬情况调查，发布行业工资指导价位，组建公益律师服务团、工会法律援助团，赠送法律读本和法治宣传资料，不断提升新业态新就业群体的遵法守法、依法维权意识。
三、强化暖心服务，增进归属认同向心力。突出开展多元慰问帮扶、开展免费健康体检、赠送专项互助保障和开展交通安全教育等4个方面工作，将新业态新就业群体纳入困难职工救助范畴，加大对生活困难人员的生活、医疗、法律等方面的救助。常态化开展健康知识讲座、心理咨询疏导，开展“健康大篷车”进园区、进商圈、进市场活动，每年为1000名从业人员提供免费体检。通过以案释法、安全提示、安全倡议等，引导新就业群体树立交通安全意识，养成文明出行理念。为相关从业人员赠送意外伤害互助保障和大病互助保障，增强新就业群体职业抗风险能力，降低从业人员职业伤害。
四、强化技能培养，激活素质跃升原动力。突出拓展职业等级认定、搭建招聘求职平台、深化职业技能竞赛和实施“求学圆梦行动”等4个方面，推进新业态新就业群体职业技能等级认定，深化江苏省（武进）技能人才服务产业园建设，开展全市技能人才岗位练兵职业技能竞赛活动，工业机器人系统操作员、人工智能训练师、互联网营销师等新业态纳入市级竞赛。鼓励支持新就业群体参加江苏省“求学圆梦行动”和**市职工学历提升计划，符合补助条件的学员，通过申请、审核后，省、市总工会给予助学金补助。坚持“线上+线下”结合，定期发布企业用工招聘信息，举办专场招聘会，筹建零工市场，有效拓宽新业态新就业群体职业发展渠道。
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