下面是小编为大家整理的行政审批局机关党建工作汇报（完整）,供大家参考。
去年以来，市行政审批局党组深入开展“五基三化”攻坚年行动，以“四个聚焦四个提升”为抓手，有效激发基层党组织的内生动力，全面推进基层党建“提质增效”，推动机关党建与业务深度融合，为打造一流营商环境提供坚强的组织保障。
一、聚焦组织建设强化责任落实，提升政治引领力。深入实施“明责尽责”行动，分级制定基层党建工作责任清单，建立“党委（党组）领责、书记领衔、班子成员领办”制度，每名班子成员认领年度基层党建重点任务1件以上，严格落实党员干部党支部工作联系点制度，班子成员常态化深入联系点党支部开展调研指导、参加党日活动、带头上党课。严格规范党内组织生活，按照支部工作条例、机关基层组织工作条例及市委出台的《若干措施》的工作要求，对标对表落实，深化“四强”党支部建设，开展“政治体检”，推动基层党建“提质聚力”。实施“先锋培育”行动，加强干部教育引导，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论中心组学习、支部“三会一课”的第一议题，提升党员干部的政治素养。持续推进每日早学早训、每周微信课堂、每月主题交流、每季度书记上党课和科长上讲台等活动常态化，组织开展9期“阳光讲堂”、4期“学习身边榜样”和每月1期的“将《红色传奇》进行到底”“每月一堂党史课”“桂姐姐”宣讲等活动，深入开展重温入党誓词，集体过“政治生日”，巩固拓展党史学习教育成果，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、聚焦深度融合激发内生动力，提升组织凝聚力。坚持以基本组织建强、基本队伍建优、基本保障落实为重点，将基本制度健全贯穿始终，把基本活动开展与党员先锋作用发挥有机融入。建立党员评价激励机制，将各类便民服务举措纳入星级窗口及工作人员评比办法，设置“共产党员先锋岗”、“服务群众先锋岗”，创建“文明窗口”、“文明之星”，窗口党员佩戴党徽，把党员身份亮出来，把先锋形象树起来。深入开展“将党旗插在项目一线”、“走企连心解困”和“大回访”等行动，组织党员干部常态化深入企业走访调研，上门指导服务，现场解疑答惑，今年以来共组织走访企业30余次，定期电话回访300余次，为项目落地建设“争分夺秒”，为企业纾困解难。扎实推进基层党建“书记创优项目”，实施党建+年轻干部健康成长“阳光育苗”工程，由年轻干部分组轮流组织策划“每月一主题”交流活动，选派11名年轻干部到“放管服”改革、服务重大项目及优化营商环境重点指标岗位，通过在一线淬炼、多岗历练、专业训练中“压担子”“搭梯子”，提高年轻干部破解难题和服务群众的本领。开展“机关党建助力乡村振兴”和“珠城先锋”互联共建行动，坚持每周五和每月“红色星期六”深入社区开展逛“解忧超市”、认领“微心愿”和“我为群众办实事”实践活动，为群众解决“急难愁盼”问题25个。在政务服务大厅常设“有困难找党员岗”、“学雷锋志愿服务岗”，为办事群众提供贴心服务。今年以来收到群众来电来访表扬227人次,表扬信8封,获赠锦旗11面。
三、聚焦改革创新优化服务流程，提升组织战斗力。深入实施“强化组织”行动和“头雁提升”行动，选优配强支部班子，下辖4个党支部书记均由优秀科长担任。实施“党旗领航”行动，以“党建+优化营商环境”为载体，持续深化“放管服”改革，行政审批跑出了“加速度”。多项改革工作领跑广西，工程建设项目审批制度改革荣获第六届“中国法治政府奖提名奖”和“政府信息化管理创新奖”，开办企业、办理建筑许可、政务服务3个案例入选《中国营商环境报告2021》示范引领“最佳实践篇”。自主研发一网通办+智能审批系统，全国首创“7合1”，企业开办提速为智能自助秒批，实现“即报即得”，被中国信息协会评为“2022数字政府创新成果与实践案例”；
构建“多规合一”业务协同平台，施工许可证全程网办，并联审批率达94.56%，居全区前列，相关工作在全国优化营商环境经验交流会上作典型经验交流发言；
创新招标投标线上投诉处理机制，实现线上投诉处理24小时不打烊，全流程阳光公开。优化平台系统，实现“不见面开标”+“远程异地评标”。持续优化政务服务模式，市县两级依申请政务服务事项的网上可办理率达到100%，全区排名第一；
推行高频事项“异地办”，实现通办方式、窗口、事项、范围“四个全覆盖”，同城通办事项占比88.27%，全区通办事项占比85.71%，跨省通办事项占比74.87%，均排全区前列；
市本级实现“最多跑一次”的行政许可事项占比100%，全区第一。
四、聚焦正风肃纪筑牢廉洁防线，提升拒腐防变力。深入开展创建“清廉机关”、“平安机关”、“清廉支部共建”和家庭家教家风建设等活动，推动阳光审批、廉洁审批。坚持每周开展《以案说纪》警示教育，开设廉政党课、“廉政微课堂”、集中观看警示教育片、打卡廉政教育基地等活动，保持警钟长鸣。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，认真抓好重要节日廉政提醒、干部任前廉政提醒和重要岗位廉政提醒，实施“两谈话双承诺”，落实“以谈明责 以访促廉”，层层传导压力。坚持每日领导双带班巡查、每月定期回访企业、推行政务服务“好差评”应用，设置“办不成事”反映窗口，严查影响营商环境的腐败和作风问题。深入排查廉政风险点，完善防控措施，强化重点岗位人员和高风险岗位人员监督，建立覆盖全部业务领域的廉政风险防控体系。
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