下面是小编为大家整理的2022年国企公司工会换届选举工作汇报三篇,供大家参考。
没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。下面是范文网小编为您推荐2021国企公司工会换届选举工作汇报三篇。
2021国企公司工会换届选举工作汇报1
三年来，我公司工会紧紧围绕中心任务，全面落实上级公司工会工作思路，牢牢巩固“两学一做”学习成果，坚持明方向、提素质、强组织、鼓干劲，发挥新优势，有情操作，积极作为，有效维护和谐劳动关系，切实以实际行动助推企业经济工作再上新台阶。下面将三年来的工作回顾如下。
一、不断改进工作方法，加快民主管理建设进程。
几年来，我公司工会工作在党组织领导、行政负责、群众参与、监督的大方向下稳步提升。每年都按质按量完成上级公司下达的各项任务指标。随着上级公司对工会工作人员培训力度的加大，工会工作人员在知识的学习与积累方面也在不断加强，工作水平得到提升，工作方法上也得到了有效改进。民主管理工作在形式上，由单一的职工大会，逐渐增加了座谈会，职工献计献策、不计名提意见等形式；
在工作细节上，也考虑得越来越周密，诸如在先进工作者、优秀青年等评选活动，领导绩效考核的测评开展等各种活动中，为了消除职工表达意愿的多种顾虑，由原来的鼓掌通过，举手表决等方式一律改为不记名投票的方式，尽可能使职工充分享受知情权、表达权、参与权和监督权。此外，大力推行企务公开，将公司的生产经营、职工利益情况等都通过职工会员大会、橱窗展示等形式向大家公开。
二、关爱职工、增强职工工作的幸福感和愉悦感。
在上级公司工会的指导和带动下，我们利用工会工作优势不断引导职工用实际行动时时强化“爱岗敬业，优秀高效”的企业精神，并且使其成为职工奋斗的价值取向的思想主流意识，使职工的思想和行动尽快统一到公司的发展要求上来，形成对外重合同、守信用、讲原则对内团结友爱，忠于职守的企业文化氛围。另一方面，在企业经济不断发展的同时，我们更关注职工的精神需求，不断丰富活动载体，使大家在紧张的劳动之余身心得到放松，以更饱满的精神状态投入到下一步的工作中去。比如，我们工会积极推动运动健身理念，为职工打造了乒乓球室、健身器材室及羽毛球场地，并适时组织职工春季、秋季趣味运动会，尤其是今年又专门成立了羽毛球活动小组，在外面给职工租赁了专业场地，将体育健身活动推向高潮。这些集体活动虽然只是企业文化中一个方面，但在我公司起到了较好的活跃气氛、促进沟通联系和凝聚人心的作用，使大家工作的幸福感和工作的愉悦感不断提升，职工爱企如爱家，对促进公司整体工作的进一步开展起到了积极的推动作用。
三、发挥工会作用，使工会成为职工们真正的“娘家”
第X届工会小组成员三年来积极投身到基层一线，听取职工们现实需求，制定了相关制度，并积极实施。如1、这几年，有老职工去世，公司工会组织相关人员参加吊念大会，并送去花圈以表哀思。2、在职工生病住院期间，公司领导组织看望，嘘寒问暖，送去问候。3、20XX年工会给职工生日祝福补贴从以前的X元增加到X元，以表祝福。4、在三伏天来临之际，公司工会还实行了“夏季送凉爽”行动，保证了公司每一位职工在炎炎夏日都能感觉到公司领导的关怀。5、在保证公司职工工作顺心之余，还为职工家庭和谐努力着，如这几年在春节来临之际给每位职工发放电影券等。
四、完善制度建设，保障职工的合法权益。
我们第X届工会小组，在上任后，初步完善了各种工会制度，如：工会章程、工会提案制度、职工大会流程、换届选举流程、工会会费及工会经费使用规定等，并做到每年根据国家法律规定及公司实际情况进行修订，有效的保证了职工合法权益。
五、加大培训力度，进一步提升职工队伍整体素质。
根据公司业务发展的需要，这几年来，工会工作者们紧紧围绕《工会工作知识80问》《工会工作手册》等学习资料，进行了认真的学习和讨论和考核，使工会理论知识更加扎实，工会工作更加的完善。例如：精心策划了研究适合公司发展的培训学习活动，重点就每年的形势任务需要，积极配合人事部门成功举办了五四主题茶话会“舒展青春该有的模样”、“三八妇女节”、“讲文明树新风爱环境踏青”、“传承五四精神爬长城”、“消防安全培训”等各种活动，使大家在思想认识和工作能力在实践中得到了提升。这些对于正常业务工作开展和安全生产都有着实际促进和推动作用。
六、加强工会组织建设，促进工会工作上水平。
工会由于人手少，任务重，从工会主席及到委员都同时分担着人事、财务、办公室、业务等工作。虽然精力有限，但工会工作刻不容缓，依然要不折不扣的干好。一直以来，我们工会工作人员也深感自身存在着诸多欠缺，大家凭着自强不息、勤奋好学的作风，由浅入深，在干中学，在学中干，工作方式不断创新，工作热情日益高涨，顺利完成了各项工作。上级公司举办的各种培训，我们都积极派人参加。回来之后，大家还要一起学习，分享课件，互相讨论，使理论知识密切联系当前实际，积极配合党建完成公司交办的各项业务工作。
总之，第X届工会委员会成员在构建和谐企业，促进经济发展方面投入了相当多的精力，但不足之处仍然很多。比如在工作中缺乏创新精神和创新招法；
自动获取知识和经验的能力也十分有限；
活动开展操作起来也欠缺招式。以后，我们还需要在上级工会及党组织的指导下继续努力工作，为公司发展做出更大的贡献。我们相信，只要我们紧扣市公司工会的安排部署，结合公司实际，着力维护职工群众的利益，依法建会，有情操作，工会工作一定会做出更大的成绩。
我的汇报完毕，谢谢大家。
2021国企公司工会换届选举工作汇报2
X公司党委下辖X个党支部，其中机关党支部X个，管理区党支部X个，居委会党支部X个，事业单位党支部X个，共有党员X名。今年以来，公司党委以全面落实X分公司基层党建重点工作为抓手，聚焦党建引领，持续深化改革，全面提升干部队伍素质，为企业高质量发展提供坚强的政治保障。
一、聚焦党史学习教育，学思践悟办实事。
（一）学习教育起步“快”。X月X日在X集团党史学习教育动员大会后，X月X日公司党委第一时间邀请X集团讲师团成员X教授为X余名党员干部开展了题为《回顾中国共产党百年奋斗史开启建设“三大一航母”新征程》的党史学习教育专题讲座，确保了党史学习教育深入人心、开局良好。
（二）学习教育方式“活”。线下，党委班子成员率先垂范，开展理论中心组学习X次、读书班X次、党委书记讲专题党课X次，组织党员干部集中学习X次，撰写个人学习笔记X万余字。线上，各党支部纷纷开办“云课堂”“微课堂”，X余名党员干部通过“学习强国”和公众号专栏在线检测党史学习成果，公司上下迅速掀起了党史学习热潮。
（三）学习教育氛围“浓”。公司党委积极部署，投资X万元打造“党史学习教育主题广场”，本着“节俭高效、一物多用”的原则，对休闲广场进行装饰升级，把广场划分成学党史专区、悟思想专馆、办实事专栏和开新局专版X个板块，增设党史学习教育图版X块；
投入X万元制作党史宣传条幅、宣传旗共计X个布置悬挂在公司的主要街道，营造了浓厚的党史学习氛围。
（四）学习教育成效“显”。公司党委通过坚持召开第X次党委书记（场长）对话会，解决职工群众“急难愁盼”问题X个；
坚持“领导带头转作风，精准服务办实事”，建立为群众办实事台账X个，查找需要帮助解决问题X项，制定解决措施X个，在职党员干部为职工群众办好事、办实事X余件，为X户困难群众申请了低保；
坚持“三会一公开”，实现了访单、晒单、评单有载体，“七单联动”工作法不仅得到了集团领导和分公司领导的高度认可，还切实把党史学习教育成效转化为为群众办实事的强大工作动力。
二、聚焦组织建设，夯基固本强保障。
（一）党组织建设水平全面提升。20xx年至今，累计筹措资金X余万元对基层支部党员活动室进行修缮，为其购置会议桌椅X余套，制作党建图版X余块，配备笔记本电脑X台，彩色打印机X台，党员活动阵地标准大幅度提升。开展了党建专题推进会X次、“党建大拉练”活动X次，采取上下联动方式，强化基层党组织书记常态化轮训制度。认真落实“三会一课”各项要求，基层党支部召开支委会X次，党员大会X次，支部书记讲党课X次，开展主题党日活动X次。党的组织生活质量全面升级。
（二）党员发展及教育管理全面加强。举办了第X期入党积极分子培训班，党委书记为X名入党积极分子开展了《如何端正入党动机》专题培训。严把党员入口关，发展党员X名。借力“智慧党建”，依托学习强国、公众号和微信群等多媒体平台，使流动党员只要触网就能随时随地参加党的各类活动。开展党员干部集中警示教育X次、党员教育培训X期累计培训X人次，高标准贯彻落实党员教育管理工作。
（三）建党100周年主题系列活动全面开花。根据X分公司党史学习教育“十个一”系列活动安排，公司党委结合自身实际，精心部署，制定专项工作方案，开展了形式多样、丰富多彩的庆祝建党100周年系列活动。在X分公司第一个举办了“唱红歌、忆党史、颂党恩”红歌大赛；
领先开展了“红色教育”“书画摄影作品展”“诵读红色家书”“党史知识竞赛”等活动，精心策划了“永远跟党走、阔步新征程”百人同台大型文艺汇演，演出成果被分公司党委选中第一个在“X”公众号上巡回展播。为X名新发展党员举行了“入党宣誓”仪式；
为X名老党员颁发了“光荣在党50年”纪念章、纪念品和纪念册；
评选表彰了X个先进基层党组织和X名优秀共产党员、优秀党务工作者；
党费划拨X万元用于走访慰问了X名困难党员和老党员，营造了庆百年华诞的浓厚氛围。
三、聚焦改革发展，齐抓共管聚合力。
（一）党建融合度“高”。结合开展“抓落实促发展——品牌化示范化建设年”活动，公司党委按照“一支部一品牌”“一支部一特色”党建服务品牌创建目标，先后打造了“大榛子套种平贝”、有机作物种植和黄牛养殖等党员联带致富项目。截止目前，大榛子栽种面积已达X亩、X万株。大榛子挂果后每亩纯利润是普通大田的X倍，X管理区探索大榛子套种平贝母立体种植模式，达产后亩纯效益是普通大田的X倍；
X管理区党支部利用有机白菜地空闲期栽植大蒜和毛葱X亩，预计可增收X万元，为有机地号增加收益再闯新路子；
与此同时，公司党委盘活闲置资产，利用原有奶牛房舍鼓励扶持黄牛养殖大户入住，力争达到年存栏XX头目标，切实解决了畜牧业发展的难题。党建载体项目化建设效果显著，X管理区党支部和X、X管理区党支部先后通过了集团级、分公司级“XX”示范党支部的验收。
（二）党建引领力“强”。面对疫情防控新形势，公司党委迅速反应，在X分公司第一个全面开展全员核算检测工作，X余名党员干部下沉一线，登记处就是先锋岗，工作点就是责任田，历经两天半时间，全员核算检测咽拭子采样工作全部完成。为切实做好新冠肺炎疫苗接种工作，公司党委号召党员干部率先垂范，引导职工群众有序接种疫苗，截止X月X日，已接种两剂XX人，18周岁以上常住人口疫苗接种率达到X%。组织机关党员干部义务植树面积XX亩，栽植乔木X万株，义务植树XX人工日，出动车辆X台次，节约人工费、车费、苗木费共计X余万元。管理区党员干部X人义务出工X余工日，治理水蚀沟X条，节约人工费X万元。通过开展“党建+疫情防控”“党建+生态建设”等活动，构建了党建引领经济发展新格局，实现了党的建设与经济建设联动发展、相互促进。
二、存在问题
上半年，在公司党委和基层党组织的共同努力下，党建工作取得了新进展，但仍然存在一些不足。一是组织建设方面仍需精准发力、定点突破；
二是“我为群众办实事”实践活动还需持续用力，确保各项实事都能按计划推进落实；
三是宣传工作要在现有基础上“再添一把火”“再加一把力”。
三、下步工作思路
一是强化效能引领。以改进党员干部工作作风、加强效能建设为重点，创建X处党建服务中心，精准“农业丰产”“职工增收”“生态发展”等工作内容，创新党建服务品牌，把党的建设融入企业发展战略和中心工作，全盘谋划、同频共振，全面提升党建工作质量。二是强化制度引领。不断夯实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和谈心谈话等党内政治生活各项制度的贯彻执行，充分调动党支部的积极性主动性创造性，持续探索创新党的组织生活的内容形式、途径方法，牢牢抓住党员领导干部等“关键少数”的示范表率作用，逐步形成整体联动的总体效应，把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。三是强化组织引领。持续深入开展“X”示范党支部创建活动，大力推进基层党支部标准化、规范化建设，同步配套服务阵地，强化动态跟踪管理，引导广大党员干部充分发挥先锋模范作用和骨干带头作用，切实把党建优势转化为企业发展优势，以新担当新作为为打造“X”、推进“X”贡献“X力量”。
2021国企公司工会换届选举工作汇报3
一、提高认识，不断强化学习的责任感
领导干部肩负领导责任，知识水平如何直接影响工作水平，因此学习是领导干部做好工作的前提，实践证明，拥有一批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部是事业取得成功的关键因素。企业的发展经历了从“站起来”到“富起来”的阶段，离不开能打敢拼的高素质干部队伍的努力付出。2020年公司提出了“做强做优做大”的新目标，在此背景下举办此次培训班，对落实工作要求，提升干部创新发展能力，具有十分重要的意义。
一是对组织来说，学习力就是向心力。党的十八大以来，中央对干部队伍建设提出了许多新要求，对新时期党员干部培训从培训内容、数量和质量等方面提出了十分具体的要求。公司领导在2021年工作报告中指出要按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，加快构建分类分级的干部教育培训体系，加大领导干部培训力度，并制定了详细的领导干部培训计划，本次培训班就是全年培训计划的重要组成，是建设学习型企业的重要举措，更是企业提高向心力，增强可持续发展能力的需要，从这个角度讲，在座各位的学习力就是企业的战斗力，就是组织的向心力。
二是对事业来说，学习力就是赶超力。当前，企业面临的市场需求、竞争态势等都发生了广泛而深刻的变化。面对新的形势，我们必须把创新摆在企业发展的首要位置，充分发挥创客引领作用，以创新推动转型升级，提质增效。X是国内正在积极建设的“创新创业之都”，创业创新一直是X经济发展的原动力，X大学“求是创新”的校训更是与本次培训班的主旨不谋而合，在“创新之都”寻创客灵感，在“创新学府”取创客真经，全面增强转型发展的信心和决心，指导企业做强做优做大，加力赶超先进。
三是对个人来说，学习力就是竞争力。中央党校建校80周年庆祝大会上，习近平总书记重提“本领恐慌”，指出“全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领”，“面对本领恐慌，唯一的出路就是学习，‘非学无以广才’”。
在座的各位学员都是各个单位的领导和决策者，大家要经常保持“恐慌”，因为你们的工作能力直接影响着本单位乃至整个企业的发展好坏。在企业全面深化改革、加快转型升级的关键时期，改革发展的任务不断加重，各种新情况、新问题层出不穷，切实加强和改进我们的学习，比以往任何时候都显得更为重要，更为迫切。只有清醒认识到自身能力的不足，不断尝试学习和掌握新的知识和技能，提升自己的竞争实力，才能成为推事业发展的骨干力量，带领员工迎接挑战、迎来机遇。
二、创新方法，切实增强学习的实效性
领导干部学习，要正确把握学习的方法，方法体现思维水平，影响学习成效，不注意方法，学习就容易陷入盲目，事倍功半。为了办好此次培训班，公司和X大学做了大量的前期准备工作，邀请了多位业内知名教授、学者亲自为我们授课，相关课程也经过了精心设计和安排，通过案例、座谈等多种方式，力求做到因材施教，最大程度提高培训的针对性和实效性。为了确保此次培训的有效性，我向大家提三点要求：
一是勤学。好学才能强素质，领导干部必须牢固树立终身学习的思想，在座的各位都是各单位一把手，知识水平直接影响工作水平、领导水平和思想政治素质，勤学是大家必备的基本素质，选择学习就是选择进步，没有学习力就没有竞争力。大家要把学习力作为履行职能使命的第一能力来锻造，作为日常工作生活的第一兴趣来培养，成为日常生活中的一部分。
二是善思。子曰：“学而不思则罔”，善于思考是巩固理论知识，创新实践经验的重要途径。要结合企业经营发展实际，主动运用学到的知识思考创新发展策略，做到理论联系实际。要通过深入思考，找到“痛点、尖叫点和引爆点”，把学到的知识真正转化为自身的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力，推动事业向前发展，取得更好的成绩。
三是践行。学习不是目的，结果证明一切，意思就是完美的工作部署+不落实=0，大家要把此次培训中所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去，用新知识、新思路解决工作中的所遇困难，提升工作效率，提高工作质量，切实解决本单位经营发展中的实际问题。
三、精选内容，努力提升学习的针对性
领导干部在学习中要有取舍，有选择，不能胡子眉毛一把抓，东一榔头西一棒，到头来什么都知道个大概，什么也说不清楚，要精通专业的，熟悉相关的，了解必需的；
要坚持缺什么补什么的原则，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识，多学与本职工作相关的新理论、新知识、新技能、新规则，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。
一是加强党性修养学习。这次学习，专门安排了X大学教授为我们讲解十九届五中全会精神，就是要管好我们思想上的“总开关”，系统掌握理解习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持从自身工作做起，做到真学、真懂、真信、真用。
二是学习必需的工作知识。在为期6天的培训中，大家将系统接受企业管理、经营战略、职业素养等多方面的培训和学习，不仅有理论知识，而且还有案例分析，更有实地调研，多样化的课程设计和知识覆盖有利于大家弥补自身不足，增强工作本领，
第三，学习优秀的历史知识。以史为鉴可以知兴衰，大家多学习和了解历史，不仅可以拓宽知识面，吸收前人在修身处事等方面的智慧和经验，而且可以更加清晰地认识社会活动规律，运用到我们处理实际工作中的新情况和新问题上去。
“逝者如斯夫，不舍昼夜”。希望大家珍惜此次X大学培训学习的难得的机会，在培训中要认真贯彻中央八项规定精神，自觉遵守培训纪律，服从管理、严格自律；
回去后，大家还要把在本次研修班中所得收获与周围的同志们分享，将X大学“求是创新”的精神带回去，融入到我们的工作实践中，在企业科技创新、产品创新、管理创新上下功夫，以创新打造企业核心竞争能力，不断提升我们的领导和工作水平，为企业做出新的、更大的贡献。
最后，预祝2021年X大学X培训班取得圆满成功！祝大家在培训期间身体健康，学有所成！
谢谢大家！
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