下面是小编为大家整理的民兵工作意见建议,供大家参考。
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民兵工作意见建议
篇一：浅谈如何做好民兵整组工作
浅谈如何做好民兵整组工作
白潭镇人民武装部
民兵组织整顿是加强民兵组织建设、促进民兵工作落实的重要措施和必要制度。民兵队伍强则武装工作兴 ,基层民兵队伍建设是武装工作的基础 ,是履行国防建设职能的主体。我镇人武部牢固树立“编组出战斗力”的指导思想 ,针对当前民兵整组中存在的“编非所需、有编无兵、交叉混编”三个突出问题 ,在编实和建强基层民兵队伍上下功夫 ,不断推进民兵整组工作科学发展上台阶。
一、摸清底册 ,夯实基础
我镇外出打工人员比较多 ,为做好外出务工人员整组工作 ,我们抓住春节前后务工人员大批返乡的有利时机 ,组织专门力量 ,深入各村和企事业单位 ,认真做好民兵组织潜力的调查摸底工作 ,通过细心、耐心的工作 ,初查复查多次摸底 ,确保了兵源统计的准确性 ,为科学制定民兵组织调整方案、搞好民兵力量整合打牢了基础。一是摸清了辖区内符合编组条件人员的年龄、文化、职业、军政素质以及数量、分布、去向等基本情况 ,特别是对退伍军人、地方与军事专业对口的专业技术人员 ,一个不漏地进行了调查核实。为摸清适龄民兵底数 ,我部还及时与镇派出所联系 ,将全镇18-35岁的人员户口 ,下发各村 ,各村民兵连长再逐一核对。对具
备条件的人员 ,镇武装部派出专人入村入户 ,逐一造册 ,分类登记。先后核实登记适龄人员2354人 ,其中退役军人181名 ,专业对口人员53名。二是摸清区域调整后辖区内适合编兵的单位 ,特别是企事业单位的数量、性质、规模以及生产经营状况等情况。逐步建立完善民兵信息数据库 ,切实掌握辖区内兵员信息 ,为科学实施组织整顿提供依据。我镇目前有学校三所 ,适龄在职员工82名；
医院一所 ,适龄在职员工10名；
人员超过300人的企业2家 ,适龄在职员工352名。根据以上情况 ,我们分别在以上单位建立了4个民兵班、共60人 ,并指定任命各企业的中层干部担任民兵班长。
二、围绕中心 ,科学筹划
结合镇安全生产、防汛抗雪、农村环境卫生综合整治和治安巡逻任务重的实际 ,确保民兵编组工作与镇党委中心工作的需要相适应 ,确保民兵队伍建设与新农村建设同频共振。我们按照“有利于组织领导、有利于提高质量、有利于快速动员、有利于执行任务”的原则 ,采取区域抽编、划片联编、就近选编、专业跳编等多种办法 ,多编在职员工、固定人员、退伍军人、党团员及专业技术人员 ,少编无业青年、流动人员、社会青年及普通职工 ,切实把兵员编足、编实、编强 ,全面提高民兵编组质量 ,形成战斗力 ,确保民兵工作开展围绕中心 ,服务中心。
我们以村为单位成立了51个普通民兵排 ,主要负责配
合镇党委政府的中心工作 ,以积极投身农村环境综合整治、城镇基础设施建设、安全防火、防汛抗旱、清扫积雪等工作为主。20XX年度 ,全镇开展参建活动累计组织动员民兵800余人次 ,有效促进了我镇新农村建设工作的顺利开展 ,既服务了群众 ,又锻炼了队伍 ,在群众中树立起了民兵队伍战斗力强的良好形象。
三、瞄准需求 ,突出能力
我们着眼民兵应急分队快速反应和执行任务多的实际 ,坚持编为战 ,编为用的原则 ,配强配优民兵应急分队人员。在编组对象上 ,由重年龄向重专业素质转变；
在编组顺序上 ,优先编组平时担负任务重的和技术分队 ,确保民兵队伍编组规范、符合实际、重点突出。考虑到镇政府、医院和学校位置临近 ,便于集结 ,我们以三个单位民兵为骨干 ,编组了镇级民兵应急排。在这三个编兵单位建立了武装工作优先制 ,明确了民兵应急任务优先于日常工作的指导原则。应急排成员均选择责任心强、身体素质好的青年组成 ,是一支组织严密、纪律性强、作风过硬的武装应急排 ,确保在执行突发性任务中能够拉得出、用得好、打得赢。
以安全防火救援分队为骨干 ,以退役消防战士、各村经过培训的护林人员和镇林业站工作人员为主要成员 ,编成了桥头镇民兵防火应急分队 ,成员编制60人。镇政府高度重视民兵防火应急分队的建设 ,出资30余万元配备了各种消
()防器材和防护用具 ,有效提高了民兵应急分队的遂行任务能力。每当火灾发生时 ,民兵应急分队都能在第一时间到达 ,在历次火灾扑救行动中表现出色 ,为我镇安全防火工作做出了应有的贡献。
以镇建委和水利部门中精通机械设备操作的人员为骨干 ,以退役士兵和青年党团员为主体 ,编成了镇民兵杭洪防涝应急分队 ,成员编制40人。在20XX年的抗洪救灾中 ,该分队出动车辆50多台次 ,人员200多人次 ,充分发挥了我镇民兵在执行急难险重任务时 ,勇于攻坚破难的突击队作用
篇二：关于进一步做好20XX年度民兵组织整顿工作的意见
关于进一步做好20XX年度民兵组织整顿工作的意见
各乡（镇）人民政府、街道办事处 ,区政府有关部门、单位 ,各乡（镇）、街道武装部 ,各企（事）业单位武装部：
为进一步健全巩固民兵组织 ,根据市政府、军分区《关于20XX年度民兵组织整顿工作的通知》（宜政法[20XX]1号）精神 ,并结合我区实际 ,现做好20XX年民兵组织整顿工作提出如下意见：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导 ,以大规模作战准备为牵引 ,以提升遂行多样化军事任务能力为目标 ,坚持“编组出战斗力”思想 ,坚持“突出重点、兼顾一般”的原则 ,按照“优化结构、规范编组、人装配套”的要求 ,编精编实“三类力量” ,全面夯实民兵预备役部队遂行多样化军事任务的组织基础。
二、整组任务
今年的民兵组织整顿（以下简称整组）工作 ,继续按照“十一五”规划的任务落实 ,各单位具体任务见附件。
三、方法步骤
（一）计划准备阶段（2月25日前）。主要传达学习上级有关指示精神 ,制定工作实施方案 ,下发军地联文整组工作指示 ,召开整组工作业务会等。
（二）组织实施阶段（2月26日至3月31日）。主要是宣传教育、调整组织、组织政审、出入转队、调配干部、清点装备、集合点
验、健全制度等。
（三）检查验收阶段（4月1日至4月30日）。主要是逐级检查验收。4月上旬 ,区人武装部将对各单位民兵整组情况进行检查验收；
4月中旬 ,军分区将抽查我区20%的基层单位民兵整组情况；
4月中下旬 ,省军区将视情对我区基干民兵进行抽点拉动。
（四）总结上报阶段（5月1日至5月15日）。主要是自下而上总结整组工作情况 ,肯定成绩 ,查找问题 ,制定措施 ,整理完善资料。各单位组织实力、基干民兵花名册和整组工作总结 ,于4月10日前报区人武装军事科。
四、有关要求
（一）要突出建设重点 ,进一步加强“三类力量”建设。着眼大规模作战需求 ,进一步编强参战支前力量；
着眼应急处突需求 ,在城区和重要目标附近编实应急力量；
着眼沿江抗洪、沿交通枢纽保畅通和城市生命线工程抢修 ,编精专业救援力量 ,提高遂行多样化军事任务能力。拓展编组范围 ,改进编组方法 ,最大限度地将优质兵员编入“三类力量” ,确保人员在位率、退伍军人比例、专业对口率和经训率分别达到90%、60%、80%、90%以上。按照“制式装备编配、通用装备预征、专用装备购置”的模式 ,进一步配齐配套“三类力量”装备器材 ,提高人装结合率。根据应急力量常态化编组要求 ,区人武部将结合“部室合一”建设 ,整组一支协助地方政府应急维稳力量（125人）；
结合担负的抗洪抢险、扫雪除冰、抗震救灾等任务 ,整组一支抢险救援力量（200人） ,做到“地方政府需要有力量 ,应急任务能
完成”。
（二）要规范编组秩序 ,切实解决“一兵多编”问题。2月底前 ,区人武部将协调预备役二团 ,对整组工作进行统一筹划部署 ,合理划分编兵单位。有预备役部队编组任务的企（事）业单位 ,要按照现役部队预编预备役人员、预备役部队和民兵重点队伍、其他队伍的顺序进行编组 ,防止“一兵多编” ,确保各支队伍整组同时展开、同步推进。
（三）要加强基层建设 ,不断完整后备力量建设基础。按照“人员精干、职能完备”的要求 ,继续推进建有党组织的规模星民营企业和高等院校基层武装部建设。加强专武干部、民兵营（连）长队伍建设 ,规范选拔任用程序 ,配齐配强人员 ,加强业务培训。进一步完善配套基层武装部、民兵营（连）部基本设施 ,改善软硬件条件。今年6月份 ,长风乡、龙狮桥乡河宜城路街道各抓1各村（居）民兵营营部规范化建设试点 ,区人武部组织指导和现场观摩。要强化基层单位的兵员管理职能 ,完善管理制度 ,加大流动兵员管控力度。
（四）要拓宽民兵编组渠道 ,努力探索创新民兵工作方法。结合上级赋予我区的城市民兵工作试点任务 ,进一步拓宽民兵编组渠道。区人武部将组织搞好辖区内非公有制企业的调查摸底工作 ,优选3-5家规模较大、经济效益较好、兵员充足的非公有制企业 ,开展民兵编组工作。各乡（镇）、街道对区域内非公有制企业人员充足的 ,应尽量成建制编组基干民兵班或排；
对兵员较少的非公有制企业 ,应因地制宜 ,视情可单独编、合编、按行业系统进行基干民兵编组。
（五）要高度重视 ,确保整组工作落到实处。各单位从筹划准备到组织落实 ,要深入一线搞好调查摸底 ,主管领导要亲自过问 ,专武干部和民兵营（连）长要认真扎实抓好。4月份 ,区人武将成立三个工作组 ,分片对各单位民兵整组落实情况进行检查验收 ,上级军事机关还将对“三类力量”进行拉动点验 ,望各单位务必按照要求抓好民兵整组工作落实。
篇三：关于对×××人武部党委及班子成员意见建议的关于对×××人武部党委及班子成员意见建议的汇报
×××人武部：
根据×××文件通知精神 ,×××武装部接到通知后 ,迅速组织党支部成员认真传达学习文件精神 ,及时组织党支部成员围绕工作指导、工作作风、领导方法、服务基层、廉政建设等方面展开讨论 ,现将有关情况汇报如下：
一、工作指导
党委一班人在指导基层武装部工作中能做到亲临现场检查指导 ,定期对团场武装工作建设提出建议 ,在兵役登记、民兵整组、征集新兵、民兵军事训练等大项任务时师人武部党委一班人都能亲临基层进行检查督导 ,肯定成绩 ,提出意见。
二、工作作风
党委一班人能够大力弘扬先锋模范作用 ,工作中以身作则 ,率先垂范 ,能够踏踏实实搞好调查研究 ,到最基层去发现问题 ,去挖掘解决问题的方法 ,工作作风扎实。
三、领导方法
党委一班人善于聚心 ,能够以身作则 ,以德感人 ,以德服人 ,有很强的凝聚力 ,能够把周围的同志 ,把各种不同性格、不同风格的人有效地组织在一起 ,团结起来积极工作。
四、廉政建设
党委一班人为政清廉 ,模范执行党的政治纪律 ,能带头抵制不正
之风 ,不以权谋私 ,不吃请、不收礼、不受贿、不搞特殊化。
五、服务基层
党委一班人能始终把工作重心放在基层 ,把主要精力用在抓基层、抓落实上”。基层民兵组织是国防后备力量建设的重要组成部分 ,是基层民兵工作的领导机构。党委一班人能以基本建设为重点 ,以全面建设、整体提高为目标 ,着力在抓基层、打基础上下功夫。
六、工作建议
党委为基层建设提供（协调）经费问题：基层武装经费保障一直是困扰民兵工作的一大难题。党委要发挥好桥梁作用 ,积极争取党委、政府支持 ,加强与有关部门沟通交流 ,建立起新型的军地共管关系 ,加大对基层正规化建设的投入力度 ,为基层建设提供有力支持。
要加大深化党管武装原则 ,积极协调地方党委、政府把武装工作纳入各级党委职责、纳入组织部门对干部的考核内容、纳入评选先进的重要条件 ,使常委议军会、现场办公、过军事日、党委书记述职等制度得到较好落实。
×××武装部
×××年×××月×××日