下面是小编为大家整理的市公安局党委工作要点（全文）,供大家参考。
2023年，*市公安局党委将以学习宣传贯彻党的“二十大”精神为主线，坚持用党的创新理论指导实践，坚决贯彻新时代党的建设和组织路线总要求，围绕省委、怀化市委、*市委及本局党委部署要求，找准职能定位，认真履职尽责，用实际行动践行“两个维护”，以工作实效推动公安事业高质量发展。
一、坚持政治建警，推动党的创新理论入脑入心。
1、常抓第一议题制度。发挥党委“龙头”示范引领作用，抓严抓实局党委率先垂范落实第一议题制度，及时总结提炼经验做法、特点亮点，着力打造制度落实政治品牌，为基层党支部和党员民警树标杆、做表率。
2、常抓“关键少数”。坚持党组织书记讲党课，党委书记、党支部书记全年讲党课不少于1次，切实发挥各党组织书记“领头雁”作用，激励支部书记带头学习党的创新理论，带头知行合一，围绕学习贯彻党的二十大精神，聚焦新时代公安工作，精心打磨一批支部书记精品党课，不断深化转化学习成果。
3、常抓青年民警学习。以团支部建设为依托，发挥团员青年民警生力军作用，着力实施青年政治能力提升工程，以“青年大学习”为抓手，鼓励青年干部创新理论学习的思路、途径、载体和形式，全面提升青年民警政治理论素养。
二、夯实支部建设，推动基层战斗堡垒建实建强。
1、常态化推进党支部“五化”建设提质增效。以党支部“五化”建设为抓手，持续推进提质增效，落实“三会一课”制度，在抓好“干什么”的基础上，重点解决“干得怎么样”的问题，切实提高各项制度执行力和标准化水平，选出典型、推出先进，评选一批先进党支部。
2、常态化推进融合发展。着眼于解决党建业务“两张皮”问题，以“一个支部一座堡垒 一名党员一面旗帜”为抓手，找准结合点、发力点，推动党建业务真融合，实现党建强、业务强的“双强”工作目标。通过典型引路、示范带动，持续为“党建+队建”品牌添砖加瓦。
3、实施提能增技措施。着眼于解决基层党务干部业务不精、能力不强、不会干党务工作的问题，在市委组织的专题培训基础上，结合本局工作实际，探索“线上线下”业务培训多种有效方式，增强培训针对性实效性，切实提升基层党务干部业务能力。
三、坚持正风肃纪，推动作风建设向纵深发展。
1、坚持把正风肃纪贯穿始终。树牢严的主基调，坚持严的纪律标准，释放严的强烈信号，围绕贯彻中央八项规定精神、精文简会为基层减负、公务用车管理、公职人员违规从事营利性活动等开展一次“回头看”，进一步查找突出问题，以整改提高巩固深化作风建设成效。
2、坚持把警示教育贯穿始终。将常态化警示教育嵌入干部教育培训和工作日常，以建设“清廉机关”为抓手，抓好廉政警示教育活动，做实新任职领导干部廉政提醒，健全领导干部廉政档案，不断巩固和发展风清气正的政治生态。
3、坚持把执纪监督贯穿始终。发挥内部审计、督察“探照灯”作用，聚焦重点领域、重大项目、重点任务，有针对性开展监督和问题整改“回头看”，确保整改实效。从严从细做好各类案件线索核查核办，善于发现问题，总结规律，提高执纪监督实效性。
四、强化干部管理，持续为公安事业高质量发展提供坚强人才保证。
1、加强干部选拔任用。坚持实干实绩导向，优先提拔使用受到各级组织表彰的优秀年轻干部，以及在急难险重岗位、重点项目建设、重点工作中实绩突出干部。落实公务员职务职级并行制度，做好干部职级晋升，切实把干部选好用好。
2、规范组织人事管理。积极做好机构编制、干部人事、劳动工资、公务员考核、人事档案、出国境管理、职称评聘，以及新民警考录、调配、辞职等基础性工作。落实机关离退休干部服务管理各项措施，做好重要节日慰问、健康体检、重要时节慰问等工作，让离退休老同志切实感受组织关怀。
3、强化干部管理监督。严格执行机关公务员平时考核管理办法，持续做好领导干部个人有关事项报告工作。配合上级部门认真落实干部选拔任用各项制度落实及新任职干部谈心谈话制度，引导全体民警依法履职、廉洁从政、规范执法。
五、抓实主责主业，全力维护社会政治大局稳定。
1、强化安保维稳。以各节点安保为出发点，抓实抓细重点行业和危爆等重点物品管理，常态化开展安全检查，不定期开展抽查，重要节点组织统一清查。在节日前加强对人流密集场所、娱乐场所的安全检查力度，严厉打击娱乐场所“毒赌黄”等违法犯罪活动，为广大群众平安过节创造良好的社会环境。
2、重拳出击严打违法犯罪。以问题为导向，始终保持高压态势，持续不断地开展专项打击整治行动，加大对涉黑、涉毒、涉电诈等较为突出犯罪的摸排打击力度，加强对治安乱点的排查整治，为经济社会发展创造良好治安环境。
3、抓实执法规范化建设工作。严格执法监督检查，坚持对接处警、行政、刑事案件开展日巡查、月考核、季通报制度，确保案件“事前、事中、事后”监督不留死角，达到以案件执法质量考评倒逼执法质量提升的良好效果。深入开展执法突出问题专项整治，大力整改执法突出问题，确保执法质量和执法水平全面提升。
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