下面是小编为大家整理的纪检巡察工作要点,供大家参考。
2023年纪检巡察工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届一次全会，以及二十届中央纪委一次、二次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实公司纪检监察组各项部署要求，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，树立目标导向、问题导向、结果导向，围绕中心、服务大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推进全面从严治党向基层延伸，营造风清气正发展环境。
一、聚焦“两个确立”“两个维护”，推动政治监督具体化常态化
1.围绕学习贯彻党的二十大精神强化政治监督。加强对学习宣传贯彻党的二十大精神情况的监督检查，坚持以清单化、事项化督学、督用、督效，督促各级党组织和广大党员干部，完整、准确、全面把握思想精髓和要义要点，在抓学习宣贯、做决策部署中检视政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在落实“三新一高”（新发展阶段、新发展理念、新发展格局、高质量发展）重大战略思想、推动安全环保管理和绿色低碳转型等工作中透视政治担当，推动入脑入心、融会贯通、落实落地，把坚决拥护“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
2.围绕重大战略和决策部署推进强化政治监督。紧盯习近平总书记最新重要讲话和对中国石油及中国石油相关工作的重要指示批示精神，推动第一议题、党委理论学习中心组学习、贯彻落实总书记指示批示等制度机制落实。建立年度政治监督清单台账，明确监督重点，细化监督内容，拓展监督深度，跟进开展监督检查，以监督具体化、精准化、常态化，推动落实举措行动化、具体化、实践化。
3.围绕巡视巡察等发现问题整改强化政治监督。重点监督巡视巡察等发现问题整改主体责任、整改第一责任人责任、分管领域直接责任的履行情况。重点关注党委研究部署问题整改、过程跟进督导、遇到问题及时协调解决等情况。加强本单位巡视巡察等发现问题整改的全过程监督，严格执行定期通报、责任人绩效挂钩和销项管理机制，确保巡视巡察等发现的问题、提出的意见建议、移交的问题线索“件件有回音，事事有着落”，对推进整改不力、移交问题线索处置不力的，严肃追责问责。
二、提升“三不”一体推进综合效能，坚决铲除腐败滋生土壤
1.加强信访举报受理分析。每季度，分析研判信访举报情况，对反映的典型性、普遍性、苗头性问题提出针对性工作建议，对举报反映的热点、焦点问题开展专题剖析，帮助分析原因、制定措施，化解矛盾、降低数量。实行信访首问负责制，对重复举报、越级举报及闹访缠访较多的单位，推动相关党组织进行立项治理，做好息诉息访工作。
2.坚持零容忍惩治腐败。设立监督举报电话及举报邮箱，严查严办重要问题线索，坚持最严的倒查追责和移送机制，坚决坚定打击违规违纪违法行为。加大法制宣传力度，让干部员工知止知畏，督促违纪违法人员主动说明和交代问题，争取组织从宽处理。
3.加强廉洁文化建设。落实加强新时代廉洁文化建设工作要求，衔接各类责任主体，将法治、合规、廉洁等内容相结合，将廉洁从业教育、职业道德教育相结合，分层次组织警示教育活动，营造良好风尚。
三、坚持不懈纠“四风”树新风，加固中央八项规定精神堤坝
1.坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹。在元旦、春节、端午节、劳动节、国庆节、中秋节，以及升学、毕业等关键节日节点，有针对性地做好提示提醒。密切关注苗头性、倾向性、阶段性、隐蔽性问题，每个节日节点，通过明察暗访、交叉互查、企地联动、大数据排查等方式开展监督检查，对违规请吃吃请、通过快递和电子手段违规收送礼品礼金、私车公养、公车私用等问题，严查快办、通报曝光，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。
2.突出纠治形式主义、官僚主义。组织监督检查，合规管理有章不循、违规问题屡查屡有、问题整改边改边犯，以及关心关爱员工政策落实不到位，忽视基层对劳动保护、餐饮取暖等方面合理需求，增加基层负担等问题，让员工群众不断增强获得感和信任感。
3.坚持纠“四风”树新风并举。常态化压实各级党组织作风建设主体责任，坚持党性党风党纪一起抓，通过学习贯彻新修订的公司落实中央八项规定精神实施细则和违规吃喝“5W2H”分析法（why“为什么吃”、whom“和谁吃”、where“在哪里吃”、when“什么时候吃”、who“谁买单”、how“怎么吃”、howmuch“吃多少”），推动形成艰苦奋斗、勤俭节约之风。通过加强调查研究、现场办公、狠抓落实，推动形成求真务实、脚踏实地之风。通过精准运用“四种形态”，认真贯彻“三个区分开来”，打击诬告陷害行为，为受到诬告陷害、错告误告的干部容错纠错、澄清正名，推动形成干事创业、担当作为之风。
四、强化监督作用，提升企业依法合规治理水平
1.有针对性地开展专项。把依法合规治企和防范化解重大经营风险摆在突出位置，拓展监督范围，开展股权投资企业管理专项和劳务外包服务管理专项，排查风险漏洞，客观反映、评价管理问题。
2.强化成果应用。教育督促所属单位班子把抓好问题整改作为重要政治任务，提高站位、明确责任。推动将问题整改纳入所属单位议事决策范围，加大督导检查力度，开展整改“回头看”，全程紧盯、全面评估、强化追责，对整改不力、虚假整改、拒绝或拖延整改以及问题屡查屡犯等问题进行责任追究，推进发现问题彻底整改。
五、做到站位高、本领强、作风硬，打造自身正自身硬的纪检队伍
1.坚持旗帜鲜明讲政治。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实纪检监察组《关于纪检监察系统认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》要求，每月通过主题党日、支部大会组织集中学习，利用集中学习、“三会一课”、自主学习等多种形式，开展全覆盖学习。坚持边学习、边调研、边工作、边总结“四边”工作法，把学习成果转化为推动纪检工作高质量发展的理念思路和具体实践，用实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
2.加大严管严治力度。严格落实强化纪检干部监督相关要求，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对跑风漏气、以案谋私、办人情案等违纪违法问题严肃处理，对不坚持原则、不认真履职、不敢监督、缺乏斗争精神的严肃问责。完善纪检干部廉政档案，立体识人、精准画像、科学施策，加强自我监督，强化教育警示，坚决防治“灯下黑”问题，以铁的纪律打造忠诚、干净、担当的铁军。