下面是小编为大家整理的市普法依法治理工作要点（完整）,供大家参考。
为全面贯彻落实党的二十大精神，切实践行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制，不断强化全局干部的法治思维和依法行政能力水平，进一步推动法治工作与深化“放管服”改革实践相结合，为优化全市良好营商环境奠定坚实的法治基础。按照要求，结合我局工作实际，特制定2023年度普法依法治理工作要点，以确保各项普法工作扎实有效开展。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻习近平法治思想，全面贯彻党的二十大精神，按照市委、市政府的部署要求，以深入推进“八五”普法规划为主线，以严格落实“谁执法谁普法”责任制为抓手，以提高普法工作质量和实效为重点，扎实做好政务服务普法依法治理工作，为推进新阶段全市政务服务高质量发展营造良好的法治环境。
二、主要任务
（一）深入学习宣传贯彻习近平法治思想。切实把学习宣传贯彻习近平法治思想作为我局普法依法治理工作的头等大事和首要任务，结合深入贯彻落实党的二十大精神，把习近平法治思想作为党组理论学习重点内容，列入局党组理论学习中心组年度学习计划，将履行推进法治建设第一责任人职责、学法守法用法等情况纳入局领导班子和领导干部年度考核述职内容，推动习近平法治思想入脑入心、走深走实。
（二）突出学习宣传宪法。深入开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法宣传教育。加强国旗法、国歌法等宪法相关法的学习宣传，大力弘扬宪法精神，维护宪法尊严，增强干部职工宪法意识，培育提升宪法观念。组织开展“12.4”国家宪法日和“宪法宣传周”集中宣传活动。
（三）持续学习宣传党内法规。建立党内法规学习宣传责任制，以党章、准则、条例等为重点，深入学习宣传党内法规，把学习掌握党内法规作为合格党员的基本要求，列入党组织“三会一课”内容，列入党员干部日常考核，促进党内法规学习宣传常态化、制度化。
（四）大力开展民法典宣传。围绕“美好生活·民法典相伴”主题，组织开展民法典宣传月活动，重点宣传阐释民法典涉及政务服务工作有关条文，推动干部职工做学习、遵守、维护民法典的表率，提高运用民法典维护人民群众合法权益的能力和水平。
（五）结合重点工作任务开展普法。深入宣传《中华人民共和国网络安全法》、《优化营商环境条例》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院关于在线政务服务的若干规定》、《全国一体化政务服务平台移动端建设指南》等与优化营商环境密切相关的法律法规。做好法律、法规的学习宣传工作，提高熟练掌握和运用法律法规的能力，优化政务服务举措，激发市场主体活力，全方位宣传好本单位在提升政务服务规范化、标准化、便利化以及优化营商环境等方面的新成效、新举措。
（六）开展重要时间节点的普法宣传。在“4·15”“5.1”“6·26”等重要时间节点，做好有关法律法规的普及宣传。组织开展“12·4”国家宪法日、“宪法宣传周”和法律法规颁布实施纪念日等重要时间节点系列普法活动。开展“送法进企业”“送法进园区”等法治宣传活动。
三、工作举措
（一）坚持领导干部带头学法述法。完善和落实领导干部学法各项制度，把学习习近平法治思想、宪法法律、党章党规党纪列入党组理论学习中心组学习内容，每年集中学法安排不少于4次。严格落实领导干部年度述职述廉述法制度。
（二）落实工作人员学法制度。制定工作人员学法用法年度计划。定期组织法治讲座、以案释法、旁听庭审等形式多样的培训方式，利用国家宪法日、法律颁布实施纪念日等契机开展学法活动。完善工作人员学法培训、考试、考核机制，把学法用法情况纳入年度考评和晋升考核的重要内容，有序开展公务员学法考试，参考率达到100％。
（三）提高领导干部运用法治思维和法治方式推动工作的能力和水平。贯彻落实党组依法决策、科学决策、民主决策机制，坚持重大决策前先行学习相关法律法规，运用法律手段研究解决放管服改革难题，完善优化重大行政许可决定集体审查制度。
（四）不断推进法治文化建设。积极开辟法治宣传教育阵地，注重发挥大屏幕宣传优势，用好门户网站、微信公众号等互联网宣传渠道，推出符合企业和办事群众需求的法治文化产品。积极开展各类主题活动，结合职能履行，开展具有一定规模的法律宣传活动，提升法治宣传教育的辐射力，传播法治宣传教育的正能量。鼓励法治文化作品撰写、创作，积极组织参加法治文化作品征集、展评活动。
四、组织保障
（一）加强组织领导。建立健全法治宣传教育领导机构，根据工作需要及人员变动情况及时调整领导小组成员。局主要负责人为法治建设第一责任人，担任组长，对本单位法治宣传教育工作负总责；
各分管负责人对分管部门的法治宣传教育工作负责，加强督促指导协调，确保法治宣传教育的各项任务和措施落实到位；
建立党组专题研究法治宣传教育工作制度，定期研究部署推进法治宣传教育的具体任务和措施，及时解决遇到的突出问题。
（二）强化责任落实。全面落实“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”要求，建立完善各科室普法责任清单制度，加大对管理服务对象的普法力度。将普法工作纳入考核评价的重要内容，逐步形成清单管理、跟踪提示、督促指导、评估反馈的管理模式。
（三）强化考核评价。将法治宣传教育工作纳入本单位发展规划和考核评价体系，与其他业务工作同部署、同推进、同检查、同考核。及时向市普法依法治理办公室报告我局法治宣传教育年度计划、重点工作以及全年度法治宣传教育工作情况。
（四）夯实基础保障。把法治宣传教育经费纳入单位财政预算，切实保障“八五”普法规划落实到位，根据实际情况统筹安排相关经费，保证法治宣传教育工作正常开展。及时组织征订和编发法治宣传教育教材、资料，依托各种平台和媒介开展法治教育和法治宣传，建立法治宣传教育工作台账和工作档案，确保资料齐全、数据完整。
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