机关工会制度范8篇机关工会制度范 工会制度范本范文 工会制度范本在日常生活和工作中，需要使用的场合越来越多，制度对、科 学技术、文化教育事业的开展，对社会公共秩序下面是小编为大家整理的机关工会制度范8篇,供大家参考。
篇一：机关工会制度范
工会制度范本范文工会制度范本在日常生活和工作中，需要使用的场合越来越多，制度对、科
学技术、文化教育事业的开展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。我们该怎么拟定制度呢？下面是精心的工会制度范本，欢送阅读与收藏。
为增强我司工会组织的凝聚力，增进员工之间互敬互爱、互帮互扶的团队精神，树立员工团结拼搏的正气，弘扬中华民族的优良传统，做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”，同时使我司的.工会工作更加扎实有效、有序、有章可循，特制定本制度。
（一）员工本人生育1.员工本人生育，工会赠送500元左右礼品。2.员工配偶生育，工会赠送500元左右礼品。（二）丧事慰问凡丧事，员工必须第一时间向综合管理部报告，由综合管理部通知工会。1.在职员工去世，公司成立临时治丧委员会，协助家属办理丧事。赠送花圈，同时发放家属慰问金500元。2.员工父母、配偶、子女去世，公司上门慰问（家在洋浦），赠送花圈，同时发放500元慰问金。（三）住院慰问住院一周以上(含一周)，公司工会上门慰问。1.住院未实施手术者，发放300元慰问金。2.住院手术治疗者，发放500元慰问金。3.重大恶性疾病者，发放1000元慰问金。
（四）困难慰问凡因不可抗力遭受重大灾难的员工发放500-1000元慰问金。（五）生日慰问员工生日，公司赠送蛋糕券100元。1.凡退休员工均能发放公司慰问。春节期间根据上级文件规定发放相应慰问金，同时上门慰问3-5名退休员工，赠送300元左右慰问品。2.公司发放每位退休员工每年200元活动经费至退休小组长。每年组织1次短途外出活动，原那么上不过夜。活动门票等相关费用由退休小组自行负责。3.退休员工去世，公司成立临时治丧委员会，协助家属办理丧事。同时发放家属慰问金500元。退休员工本人在世，其配偶或子女去世，发放家属慰问金200元。本制度适用于参加工会组织的所有员工员工，未参加工会的一律不适用。本制度未涉及到的其他需要慰问的情况，由公司根据实际情况研究决定。本制度自教代会通过之日起实施。为增强我司工会组织的凝聚力，增进员工之间互敬互爱、互帮互扶的团队精神，树立员工团结拼搏的正气，弘扬中华民族的优良传统，做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”，同时使我司的工会工作更加扎实有效、有序、有章可循，特制定本制度。（一）员工本人生育1.员工本人生育，工会赠送XXX元左右礼品。2.员工配偶生育，工会赠送XXX元左右礼品。
（二）丧事慰问。凡丧事，员工必须第一时间向人力资源处报告，由人力资源处通知工会。
1.在职员工去世，公司工会赠送花圈，同时发放家属慰问金XXX元。
2.员工父母、配偶、子女去世，公司赠送花圈，同时发放XXX元慰问金。
（三）住院慰问。住院一周以上(含一周)，公司工会上门慰问。
1.住院未实施手术者，发放XXX元慰问金。2.住院手术治疗者，发放XXX元慰问金。3.重大恶性疾病者，发放XXX元慰问金。（四）困难慰问。凡因不可抗力遭受灾难的员工发放XXXX元慰问金。（五）生日慰问。员工生日，公司发放XX元生日金。（六）员工退休慰问。员工退休赠送价值XXX元内退休纪念品。
篇二：机关工会制度范
机关工会工作制度为了规范工会工作，充分发挥广大干部职工工作的积极性,维护干部职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,结合本局实际,制定本制度。
一、工会职责(一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能,开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家"。（二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益,反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。二、工会会员(一）凡本机关在职在编公务员、工勤人员均可申请加入工会组织.（二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书,经工会小组讨论通过,工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。从退会之日起,停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销.（三)会员享有以下权利：
1。选举权、被选举权和表决权。2。对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。3。对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5.享受工会举办的文化、教育、体育、生活救助;享受工会给予的各种奖励。（四）会员履行下列义务：1。学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2。遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。3.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。4。维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。5.遵守工会章程，执行工会决议,参加工会活动，按月交纳会费。三、工会委员会（一)工会委员会的产生新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生6
名候选人后，由全体工会成员对候选人实行差额选举，经本局党组研究审定,报市直直机关工作委员会批准产生,设专职工会主席1名,经审委员1名(兼组织委员)，女工委员1名(兼财务委员)，宣传委员1名（兼文体委员)，生活委员1名.
工会设工会小组，小组长由各工会小组推荐产生。（二）工会委员会基本工作准则和要求1.重大问题由委员集体讨论决定，坚持集体领导和分工负责相结合;2.坚持群众路线，依靠群众开展工作;3。坚持正常思想教育同群众自我教育相结合;4.实事求是，一切从实际出发。（三）工会主席、副主席、工会委员任职资格1。工会主席委员必须具备大专以上文化程度，正处级干部；2.熟悉《工会法》、《妇女儿童权益保护法》、《婚姻法》《劳动保保护》以及工会工作知识；3。具有较高的群众威信，热爱工会工作；4。代表和维护广大干部职工的权益，勇于为干部职工群众说话办事.四、工会主席、工会委员职责(一）工会主席职责负责本机关工会全面工作。
(二)经审委员(兼组织委员）职责1。负责对工会经费使用的审查、监督工作；2。负责对干部、职工的劳动争议及调解，处理群众来信，依法维护职工的合法权益;3。及时了解干部、职工生活、工作情况，帮助解决生活困难，做好定期走防、慰问和困难补助工作;4.做好干部职工的思想政治工作，做好劳动保护和劳动保险工作；5.负责办理新会员入会手续，办理会员组织关系及档案管理。（三）女工委员（兼财务委员）职责1.严格执行财务政策，收好、管好、用好工会经费，定期审查工会经费的使用情况。2.主动向工会委员会汇报工会财务工作情况，定期向会员大会公布；3.帮助会员正确处理恋爱、婚姻、家庭问题；4.注意了解和征求会员的意见和要求,督促协助有关部门贯彻执行有关妇女保护的政策,同歧视妇女的错误行为作斗争。(四)宣传委员（兼文体委员）1、利用局办公内网、展板等载体及时宣传上级工会组织的决策部署，宣传我局的工会工作及各项文体活动；
2.负责向会员进行权利和义务的教育;3.起草工会有关制度,负责有关会议的召集组织工作;5.配合有关部门抓好业务学习，提高干部职工素质；6.组织安排机关各种文体活动，丰富职工业余文化生活，组织干部、职工提出合理化建议，定期归集向党组组织汇报；7.组织参加工委开展的各项文体活动，搞好沟通协调，统筹安排各项活动事宜.（五）生活委员1.协助工会主席落实探视慰问工作;2。组织实施职工健康体检,做好查体各项服务工作；3.按上级工会规定落实好职工的节日福利；4。负责落实市直机关“送温暖献爱心”活动.
篇三：机关工会制度范
机关工会工作制度为了更好地发挥机关工会组织的作用，开展好各项活动，调动全体干部职工的工作积极性，保证全办中心工作任务的顺利完成，特制定本工作。
1.机关工会工作必须认真贯彻党的路线、方针和政策，履行工会职责，发挥好党的助手作用，成为党组织密切联系机关干部职工的桥梁和纽带。
2.机关工会必须在办领导班子的领导下严密围绕机关中心工作开展各项有自身特色的活动，积极组织机关开展各种文化体育活动、文明共建活动，促进机关中心任务的完成。
3.机关工会要积极配合办领导班子搞好干部职工的思想教育，做好干部职工的思想政治工作。同时配合组织干部职工科学文化知识和法律知识，不断提高干部职工的思想道德、水平和综合素质，推进机关各项工作的开展。
4.建立健全机关民主制度，参与本单位民主管理和监视。深入干部职工群众中调查研究，了解反映干部职工的意见，与干部职工始终保持密切联系。
5.机关工会要维护职工的切身利益和合法权益，切实关心职工的物质和文化生活。从实际出发，尽可能帮助职工解决工作、学习、生活方面的困难，使机关工会组织真正成为“职工之家”，发挥党联系群众的纽带和桥梁作用。
6.机关工会加强自身组织建立。按照工会章程，定期改选工会委员，做好新会员的接收及会员的管理工作。
7.机关工会要积极配合、参与党、政组织的各项政治活动。
8.机关工会要支持和配合好党支部、妇委会、共青团工作，积极致力于构建和谐社会，创立“文明机关”，组织好群众性“救灾捐赠”、“扶贫助困”、“送温暖”等活动。
9.机关工会要严格财务，收好、管好、用好工会经费。10.机关工会要配合做好离退休老同志的相关慰问、安抚工作，并完成办领导和上级工会交办的其他工作。
篇四：机关工会制度范
机关单位工会工作管理制度(重编)范本为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。
一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。
二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。
三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。
四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。
五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。
六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。
七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。
八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
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十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活。
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篇五：机关工会制度范
机关事业单位工会制度会员评家制度
１、会员评家活动在同级党组织领导和上级工会指导下,通过召开会员（代表)大会进行。每年至少评议一次。会员代表的人数不得少于会员总数的30%。
２、会员评家活动主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况,评议工会主席（副主席)履职情况。
3、会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作,并向上级工会报告。
４、工会主席（副主席)在会员（代表)大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履职情况进行述职。会员(代表)大会对工会工作、建设职工之家情况和工会主席（副主席）在进行民主评议的基础上,以无记名投票方式进行测评(一人一票）,根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。满意率高于８0％、且不满意率低于10%的，为民主测评满意。满意和基本满意之和高于60%的,为民主测评基本满意。不满意率高于40%的,为民主测评不满意。工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。
5、会员评家的结果应以书面形式报同级党组织和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席、副
主席的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题,该基层工会应向会员（代表)群众反馈整改措施。
工会财务管理制度
一、加强财务管理，贯彻执行财务工作,为群众、为生产服务。切实收好、管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用;
二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。严格执行经费开支标准,走时检查分析财务收支情况；
三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好会费收缴工作,按时收缴工会经费;
四、按照国家会计制度的规定,妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料和现金(上级核定数),按时间矿工会和经费审查委员会报告各项经费的收支情况；
五、每年向工会会员公布财务收支情况；六、协助有关人员健全工会财产,物品管理制度,全面系统登记工会财产,物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况;
机关事业单位工会制度
七、财务工作人员工作变动时,应办清交接手续，并有工会领导负责监交；
八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理；
九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利,做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。
工会经费审查工作制度
一、依法独立行使经费审查监督职权，对同级工会会员(代表)大会负责并报告工作。并接受上级工会经费审查委员会的业务指导、督促和检查。
二、协助同级工会收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，监督同级工会贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。
三、审查同级工会预算、决算的编制执行是否符合国家有关规定，是否准确合理地反映了工会工作需要。
四、督促同级工会定期公布帐目，发扬财务民主,实行财务公开。
五、在同级工会组织机构变动和财务财产管理人员调动时，负责监督做好交接工作。
女职工工作制度
一、认真贯彻落实工会工作方针,研究制定女工工作目标、任务,指导女职工工作。二、参与有关保护女职工权益制度的制定,并监督、贯彻落实女职工权益保护的法律法规政策,组织女职工参与民主管理，民主监督,提高女职工参政能力。三、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，参与、指导签订女职工特殊权益专项集体合同,参与女职工劳动争议、家庭暴力等案件的调处。四、提高女职工综合素质，定期组织开展女职工培训和技术比武、岗位练兵、发明创造、合理化建议等各项劳动竞赛,进一步提高广大女职工的技术技能水平。五、开展教育培训,全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质;关心女职工成长进步，积极发现、培养、推荐女性人才。做好优秀女职工的评选、表彰工作，总结推广她们的先进思想和模范事迹，积极发现、培养优秀女职工。
机关事业单位工会制度
六、组织开展适合女职工特点的各项活动，活跃女职工文化生活。七、做好女职工“关爱行动”工作,为女职工办实事、做好事，帮助她们解决工作、生活中的困难。
学校工会职责
(一)加强对职工进行中国特色社会主义理论体系教育，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求教育，培育和践行社会主义核心价值观,不断提高机关职工政治理论、思想道德、科学文化和业务素质水平。
(二)动员组织职工围绕学校中心工作，开展创先争优活动，做好先进工作者的评选、表彰、培养、管理和服务工作。
(三)加强和改进职工思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,开展群众性精神文明创建、文化体育活动，丰富职工精神文化生活,推动学校文化建设。
(四)配合党政机关贯彻落实《中华人民共和国教师法》等法律法规,维护学校职工合法权益,协助党政机关解决涉及职工切身利益的问题。做好困难职工帮扶工
作,组织职工参加疗养、休养及健康体检,努力为职工办实事、做好事、解难事，促进和谐校园建设。
（五）加强调查研究，反映职工意见和建议,参与学校内部事务民主管理、民主监督，促进学校内部事务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权,推进机关廉政建设。
(六)加强工会组织建设,健全工会民主制度,做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作，加强对专(兼）职工会干部和工会积极分子的培养,深入开展建设职工之家活动。
（七)依法收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。
会员(代表)大会制度
（一）工会每年至少召开一次会员大会或者会员代表大会。经工会委员会或者三分之一以上会员提议,可以临时召开会议。会员在一百人以下的应当召开会员大会。
（二）会员大会和会员代表大会的主要任务是:传达党组织、上级工会的重要指示精神；审议和批准工会委
机关事业单位工会制度
员会工作报告;审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；选举工会委员会、经费审查委员会;讨论决定工会工作的重大问题;公开工会内部事务;民主评议监督工会工作和工会领导人。
篇六：机关工会制度范
会员评家制度机关事业单位工会制度
1、会员评家活动在同级党___领导和上级工会指导下，通过召开会员（代
表）大会进行。每年至少评议一次。会员代表的人数不得少于会员总数的___%。
2、会员评家活动主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议
工会主席（副主席）履职情况。
3、会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好___发动和准备工
作，并向上级工会报告。
4、工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工
之家情况，并就个人履职情况进行述职。会员（代表）大会对工会工作、建设职
工之家情况和工会主席（副主席）在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式
进行测评（一人一票），根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，
当场公开民主测评结果。满意率高于___%、且不满意率低于___%的，为民主测评
满意。满意和基本满意之和高于___%的，为民主测评基本满意。不满意率高于___%
的，为民主测评不满意。工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的
监票员、计票员。
5、会员评家的结果应以书面形式报同级党___和上一级工会，并作为考核
基层工会工作和工会主席、副
主席的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基
层工会应向会员（代表）群众反馈整改措施。
工会财务管理制度
一、加强财务管理，贯彻执行财务工作，为群众、为生产服务。切实收好、
管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用；
二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。严格执行经
费开支标准，走时检查分析财务收支情况；
三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好会费收缴工作，按时收缴
工会经费；
四、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资
料和现金（上级核定数），按时间矿工会和经费___委员会报告各项经费的收支情
况；
五、每年向工会会员公布财务收支情况；六、协助有关人员健全工会财产，物品管理制度，全面系统登记工会财产，物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况；七、财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交；八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理；九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。工会经费___工作制度一、依法独立行使经费___监督职权，对同级工会会员（代表）大会负责并报告工作。并接受上级工会经费___委员会的业务指导、督促和检查。二、协助同级工会收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，监督同级工会贯彻执行党和国家的（范本）财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。三、___同级工会预算、决算的编制执行是否符合国家有关规定，是否准确合理地反映了工会工作需要。四、督促同级工会定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开。五、在同级工会___机构变动和财务财产管理人员调动时，负责监督做好交接工作。女职工工作制度一、认真贯彻落实工会工作方针，研究制定女工工作目标、任务，指导女职工工作。二、参与有关保护女职工权益制度的制定，并监督、贯彻落实女职工权益保护的法律法规政策，组___职工参与民主管理，民主监督，提高女职工参政能力。三、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，参与、指导签订女职工特殊权益专项___合同，参与女职工劳动争议、家庭___等案件的调处。四、提高女职工综合素质，定期___开展女职工培训和技术比武、岗位练兵、发明创造、合理化建议等各项劳动竞赛，进一步提高广大女职工的技术技能水平。五、开展教育培训，全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和
健康素质;关心女职工成长进步，积极发现、培养、推荐女性人才。做好优秀女职工的评选、
表彰工作，总结推广她们的先进思想和模范事迹，积极发现、培养优秀女职工。
六、___开展适合女职工特点的各项活动，活跃女职工文化生活。七、做好女职工“关爱行动”工作，为女职工办实事、做好事，帮助她们解决工作、生活中的困难。学校工会职责（一）加强对职工进行中国特色___理论体系教育，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求教育，培育和践行___核心价值观，不断提高机关职工政治理论、思想道德、科学文化和业务素质水平。（二）动员___职工围绕学校中心工作，开展创先争优活动，做好先进工作者的评选、表彰、培养、管理和服务工作。（三）加强和改进职工思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，开展群众性精神文明创建、文化体育活动，丰富职工精神文化生活，推动学校文化建设。（四）配合党政机关贯彻落实《___教师法》等法律法规，维护学校职工合法权益，协助党政机关解决涉及职工切身利益的问题。做好困难职工帮扶工作，___职工参加疗养、休养及健康体检，努力为职工办实事、做好事、解难事，促进和谐校园建设。（五）加强调查研究，反映职工意见和建议，参与学校内部事务民主管理、民主监督，促进学校内部事务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，推进机关廉政建设。（六）加强工会___建设，健全工会民主制度，做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作，加强对专（兼）职工会干部和工会积极分子的培养，深入开展建设职工之家活动。（七）依法收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。会员（代表）大会制度（一）工会每年至少召开一次会员大会或者会员代表大会。经工会委员会或者三分之一以上会员提议，可
以临时召开会议。会员在一百人以下的应当召开会员大会。（二）会员大会和会员代表大会的主要任务是。传达党___、上级工会的重要指示精神;审议和批准工会委员会工作报告;审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费___委员会的工作报告;选举工会委员会、经费___委员会;讨论决定工会工作的重大问题;公开工会内部事务;民主评议监督工会工作和工会领导人。（三）会员代表大会代表实行常任制，任期与工会委员会相同。（四）工会委员会主持会员大会或者会员代表大会的日常工作，向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。困难职工帮扶制度困难职工帮扶工作是党政解决困难职工群众的工作及生活问题，为困难职工提供救助、___和服务，促进社会和谐，促进改革发展，为党分忧的一项重要工作。为进一步将帮扶工作做好、做实，真正使帮扶工作覆盖到每一名困难职工。经研究决定，此项工作由工会牵头___实施，切实维护好困难职工的切身利益，把___温暖送到职工心坎上。一、特困和困难职工标准特困职工：家庭月人均收入低于我区最低生活保障标准的职工。困难职工：家庭月人均收入略高于最低生活保障标准，且由于重病或残疾等原因造成家庭生活困难的职工。二、特困和困难职工调查工会于每年___月前对困难职工进行调查摸底。对符合特困和困难标准的职工要在实施“三查一访”后，纳入困难职工档案。三、帮扶工作制度（一）每年春节期间向困难职工发放食物或慰问金。（二）工会深入困难职工家庭进行走访慰问，___贴心人服务队开展为困难职工服务活动。（三）每年在___月底开展金秋助学活动，为考上大学的困难职工子女发放助学金。（四）不定期开展转赠活动，将筹集到的帮扶物品赠与有需求的困难职工。（五）不定期开展募捐活动，帮扶困难职工。
篇七：机关工会制度范
.会员评家制度
1、会员评家活动在同级党组织领导和上级工会指导下，通过召开会员（代表）大会进行。每年至少评议一次。会员代表的人数不得少于会员总数的30%。
2、会员评家活动主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席（副主席）履职情况。
3、会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告。
4、工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履职情况进行述职。会员（代表）大会对工会工作、建设职工之家情况和工会主席（副主席）在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评（一人一票），根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。满意率高于80%、且不满意率低于10%的，为民主测评满意。满意和基本满意之和高于60%的，为民主测评基本满意。不满意率高于40%的，为民主测评不满意。工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。
5、会员评家的结果应以书面形式报同级党组织和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席、副
主席的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基层工会应向会员（代表）群众反馈整改措施。
工会财务管理制度
一、加强财务管理，贯彻执行财务工作，为群众、为生产服务。切实收好、管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用；
二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。严格执行经费开支标准，走时检查分析财务收支情况；
三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好会费收缴工作，按时收缴工会经费；
四、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料和现金（上级核定数），按时间矿工会和经费审查委员会报告各项经费的收支情况；
五、每年向工会会员公布财务收支情况；
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六、协助有关人员健全工会财产，物品管理制度，全面系统登记工会财产，物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况；
七、财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交；
八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理；
九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。
工会经费审查工作制度
一、依法独立行使经费审查监督职权，对同级工会会员（代表）大会负责并报告工作。并接受上级工会经费审查委员会的业务指导、督促和检查。
二、协助同级工会收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，监督同级工会贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。
三、审查同级工会预算、决算的编制执行是否符合国家有关规定，是否准确合理地反映了工会工作需要。
四、督促同级工会定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开。
五、在同级工会组织机构变动和财务财产管理人员调动时，负责监督做好交接工作。
女职工工作制度
一、认真贯彻落实工会工作方针，研究制定女工工作目标、任务，指导女职工工作。二、参与有关保护女职工权益制度的制定，并监督、贯彻落实女职工权益保护的法律法规政策，组织女职工参与民主管理，民主监督，提高女职工参政能力。三、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，参与、指导签订女职工特殊权益专项集体合同，参与女职工劳动争议、家庭暴力等案件的调处。四、提高女职工综合素质，定期组织开展女职工培训和技术比武、岗位练兵、发明创造、合理化建议等各项劳动竞赛，进一步提高广大女职工的技术技能水平。
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五、开展教育培训,全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质;关心女职工成长进步,积极发现、培养、推荐女性人才。做好优秀女职工的评选、表彰工作，总结推广她们的先进思想和模范事迹，积极发现、培养优秀女职工。六、组织开展适合女职工特点的各项活动，活跃女职工文化生活。七、做好女职工“关爱行动”工作，为女职工办实事、做好事，帮助她们解决工作、生活中的困难。
学校工会职责
(一)加强对职工进行中国特色社会主义理论体系教育,深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求教育,培育和践行社会主义核心价值观,不断提高机关职工政治理论、思想道德、科学文化和业务素质水平。
(二)动员组织职工围绕学校中心工作,开展创先争优活动,做好先进工作者的评选、表彰、培养、管理和服务工作。
(三)加强和改进职工思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,开展群众性精神文明创建、文化体育活动,丰富职工精神文化生活,推动学校文化建设。
(四)配合党政机关贯彻落实《中华人民共和国教师法》等法律法规,维护学校职工合法权益,协助党政机关解决涉及职工切身利益的问题。做好困难职工帮扶工作,组织职工参加疗养、休养及健康体检,努力为职工办实事、做好事、解难事,促进和谐校园建设。
(五)加强调查研究,反映职工意见和建议,参与学校内部事务民主管理、民主监督,促进学校内部事务公开,保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权,推进机关廉政建设。
(六)加强工会组织建设,健全工会民主制度,做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作,加强对专(兼)职工会干部和工会积极分子的培养,深入开展建设职工之家活动。
(七)依法收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产。
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会员（代表）大会制度
（一）工会每年至少召开一次会员大会或者会员代表大会。经工会委员会或者三分之一以上会员提议,可以临时召开会议。会员在一百人以下的应当召开会员大会。
（二）会员大会和会员代表大会的主要任务是:传达党组织、上级工会的重要指示精神;审议和批准工会委员会工作报告;审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告;选举工会委员会、经费审查委员会;讨论决定工会工作的重大问题;公开工会内部事务;民主评议监督工会工作和工会领导人。
篇八：机关工会制度范
机关工会工作制度LT（四）会员履行下列义务：1．学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2．积极参加***管理，努力完成工作任务。3．遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4．正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5．维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6．遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。三、工会委员会（一）工会委员会的产生
新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生5名候选人
后，由全体工会成员对候选人实行差额选举，经本局党组研究审定，报上级工会批准产生，设工会主席1名，组织委员1名（兼宣传委员），女工委员1名（兼经审委员），财务委员1名（兼文体委员）。工会委员会可配后备干部3名，由工会委员讨论推荐，报局党组讨论决定产生。工会委员后备干部列席工会委员会会议，但不具备表决权。工会设工会小组，小组长由各工会小组推荐产生。（二）工会委员会基本工作准则和要求1.重大问题由委员集体讨论决定，坚持集体领导和分工负责相结合；2．坚持群众路线，依靠群众开展工作；3．坚持正常思想教育同群众自我教育相结合；4．实事求是，一切从实际出发。（三）工会主席、副主席、工会委员任职资格1．工会主席、副主席、委员必须具备大专以上文化程度，其中主席
必须是副处级以下干部；2．熟悉《工会法》、《妇女儿童权益保护法》、《婚姻法》《劳动法》以及工会工作知识；3．具有较高的群众威信，热爱工会工作；4．代表和维护广大干部职工的权益，勇于为干部职工群众说话办事。