企业党建制度有哪些(5篇)企业党建制度有哪些 非公有制企业党建工作制度 一、党员活动室规范化建设制度党员活动室是企业党组织开展党员活动、进行党员教育管理、加强党组织自身建设的主下面是小编为大家整理的企业党建制度有哪些(5篇),供大家参考。
篇一：企业党建制度有哪些
非公有制企业党建工作制度一、党员活动室规范化建设制度党员活动室是企业党组织开展党员活动、进行党员教育管理、加强党组织自身建设的主要阵地，是党组织宣传党的方针政策、团结职工群众、加强思想政治建设的重要场所。为促进企业党建工作规范化建设和党建工作整体水平的提高，特制定本制度：（一）目标任务按照“阵地面积充足、职责制度健全、配套设施到位、档案资料规范”的标准，努力实现“活动场所标准化、制度建设规范化、台帐资料系统化、电教设备现代化”目标。(二)建设原则1.整合资源，合理布局。企业党员活动室与企业职工活动室、职工文化活动中心等企业公共服务设施统筹规划，合理布局，相对集中，方便党员和职工。2.配套实施，注重效能。在布置党员活动室时，应当配备相应的活动设施和管理制度，加强管理，做到房屋、设施、制度、资料、管理五到位，充分发挥党员活动室的整体综合效能。(三)基本标准1.阵地面积充足党员活动室面积不少于50平方米。2.职责制度健全主要包括非公企业党建工作十项制度，即党支部工作职责、党支部书
记岗位职责、“三会一课”制度、党员教育管理制度、发展党员制度、党员联系群众制度、党费收缴管理制度、民主评议党员制度、外出党员及流动党员管理制度、党建工作指导员制度。
（四）配套设施到位1、室内有能够满足党组织开展活动的会议桌椅。2、电教设备齐全。在党员活动室内，配备“两机一柜”，即有电视机，有DVD机，配备一个电教片柜，存有一定数量的电教片。
（五）档案资料完备1.记录类：活动记录本（含民主生活会、党员活动和党员电教播放收看记录等）、党费收缴登记本、党员材料档案移交记录本、党员组织关系接转记录本等。2.名册类：党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册。3.综合类：企业党建工作发展历程、大事记、图片、工作计划、工作总结、上级有关文件及材料、党建特色工作相关资料。4.其他类：党组织或党员获得的荣誉资料等。(六)工作要求1.落实责任。制定党员活动室规范化建设工作方案,并落实专人负责。2.配齐设备。坚持高起点、高标准的要求，购置必要的器材，配备电教设备，改善硬件设施，不断提高企业党员活动室规范化建设水平。3.规范活动。坚持硬件设施和软件管理并举，重视抓好软件建设，健全各项制度，规范党内活动，提高活动效果。坚持每月一次的党内组织生活、党员活动日和党员电教片的播放收看等党建活动，建好党员活动台帐，
确保党组织开展活动经常化、制度化、科学化，发挥好党员活动室的作用。
二、党支部工作职责
1.宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导业主严格遵守国家法律法规，合法经营，确保企业健康发展。
2.组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能。正常开展组织生活，全面提高党员素质。加强入党积极分子队伍建设，认真做好发展党员工作。
3.做好思想政治工作，把职工群众团结凝聚到企业发展上来，关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题，以适当方式提出意见和建议，促进企业发展。
4.围绕企业生产经营，努力创新党组织活动载体，开展无职党员设岗定责活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。
5.支持企业工会、共青团、妇女组织等群团组织依照法律和各自章程开展工作，维护职工群众合法权益，培养优良的职工队伍，促进企业精神文明建设。
三、党支部书记岗位职责
1.负责召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署工作。
2.做好思想政治工作，了解党员群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时解决。
3.检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。
4.支持支部委员和业主工作，协调企业与群团组织和有关部门的关系，充分调动各方面的积极性。
5.抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会和民主生活会，充分发挥支部委员的集体领导作用。
6.带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。
四、“三会一课”制度
“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课教育。1.支部党员大会每季度不少于一次，根据工作需要，提前或适当增加大会次数。2.支部委员会会议每月召开一至两次。3.党小组会每月召开一至两次，如果遇到党支部有专门布置，可适当增加次数。4.党课教育每两个月一次，全年不少于五次。
五、党员教育管理制度
1.组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识，提高思想政治觉悟和劳动技能。党员集中学习每月不少于1次。
2.加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织。离开企业的党员，必须按规定及时转移组织关系。
3.加强对党员的日常管理。对不参加组织生活、不做组织分配的工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员，经支部大会讨论决定，报上级党组织批准，按有关规定进行组织处理。
4.党员学习教育做到年度有计划，学习有笔记，活动有记录。
六、发展党员制度
1.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好党员发展工作，及时把符合条件的优秀分子吸收到党内来。
2.加强入党积极分子培训教育工作。凡以书面形式申请入党的，党组织要建立档案，经过一年以上培训教育成熟后，列为入党积极分子；入党积极分子继续培养、考察一年以上，经支部同意，列为发展对象；被列为发展对象的入党积极分子，在发展前，要集中进行培训，坚持不培训不发展。
3.严把发展质量关。党支部对拟发展对象，要组织两名正式党员，实地进行政治审查。对政审合格的发展对象，提交支部党员大会讨论，作出决议。
4.坚持发展党员公示制度。利用厂务公开栏等形式，在一定时间内将发展对象的基本情况进行公示，接受群众广泛监督。
5.做好预备党员教育考察和转正工作。对上级党组织批准的预备党员的思想、工作情况进行跟踪教育。预备期满后，按照程序办理转正手续。
七、党员联系群众制度
1.党支部开展党员联系职工群众活动，每名党员都要联系1—2名职工群众。
2.联系的重点对象：入党积极分子、业务骨干、困难职工等。3.联系的具体内容：宣传党的路线、方针、政策；帮助联系对象解决好实际困难；做好思想政治工作，化解矛盾纠纷；及时向党组织反馈联系对象的意见和要求。4.联系主要采取座谈会、定期走访和个别谈话等方式进行，每个月至少联系1次。
八、党费收缴管理制度
1.党员必须按党章规定，自觉、按期、足额交纳党费。超过6个月不交纳党费的应按党章规定处理。
2.党员以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活动的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。新入党的党员，应在批准为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。
3.党员应于每月领取工资后主动将党费交给党支部组织委员（或党支部书记），党支部应按季度将党费上交上级党组织。在收缴党费过程中，要及时将收缴数额填入《党费证》，并做好登记。党支部应每季度公布1次收缴党费情况，接受党员监督。
九、民主评议党员制度
1.每年组织党员开展1次民主评议活动，时间安排在每年年底。
2.民主评议党员的主要内容包括：是否具有坚定的共产主义信念；是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；是否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系；是否切实地执行党的决议，严守党纪国法和企业规章制度；是否密切联系群众等。
3.民主评议党员采取党内外结合的形式，分为学习教育、自我评价、党员和群众代表测评、民主评议、组织考察、表彰和处理等6个步骤。民主评议时，首先由每个党员进行自评，然后党员之间进行互评。
4.支委会根据评议结果，对每个党员进行定格，确定等次，形成组织意见，并向支部大会报告。评议结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。对评议为不合格的党员，要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织处理意见。
十、外出党员及流动党员管理制度
1.党员外出前必须向党支部报告，说明外出的理由、时间、地点等。党员外出回来后，必须向党支部报告外出工作、学习的情况，党支部对外出党员过好组织生活、交纳党费等，应提出明确要求。
2.党员离开本地区，外出时间在1个月以上、6个月以内，外出地点固定的需领取《流动党员活动证》，到外出所在地参加组织生活。外出时间超过6个月的原则上要转出组织关系。临时性、间断性外出或外出地点不固定的党员，应参加所在支部的活动。
3.对外出流动党员，由专人负责对其流出时间、去向、从事职业、联系方式等进行登记，建立健全档案；指定专人定期与其联系，及时了解和掌握流动党员的学习、工作情况；及时把党课教材、学习材料寄送到党员
手中，并适时通报党组织重大活动情况。4.长期外出但流入地点不固定、组织关系仍留在企业的流动党员，应
持《流动党员活动证》参加流入地党组织的活动。至少每半年1次以电话、书信、电子邮件等方式向组织关系所在党支部汇报思想、工作和学习情况，每年书面递交1份思想汇报和工作总结。
5.流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因，按月交纳确有困难的，可以按季交纳。
6.在企业中工作6个月以上的外来党员，应及时把党员组织关系转到企业。在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信参加企业党组织活动。
十一、党员电教工作制度
（一）电教片播放制度
1.配备1名兼职电教播放员，并配有播放设备和电教播放室。2.切实做好播放收看工作，坚持和推广备课、讲解、讨论、实践四环教学法。3.要建立“一册三簿”，即：点名册、播放登记簿、讨论记录簿和信息反馈簿。4.要建立党员教育电视片片库，有计划地组织好片源。5.全年组织党员播放收看电教片不少于12次，每月一次1小时以上。6.严格遵守国家音像管理规定，严禁播放内容不健康的光碟。
（二）电教播放员工作职责
1.围绕中心工作，针对党员实际，对播放收看做出具体安排。
2.收集和选择党员电化教育教材，确保党员电化教育教材的正常
播放。3.做好“一册三簿”登记工作。4.遵守播放收看的规章制度，不能播放与教育内容无关的音像制
品。5.加强对播放设备的管理，定期对设备进行维护保养。
（三）电教设备使用保管制度
1.电教设备必须使用好、保管好。2.党员电教设备、器材和音像教材均要建立帐目。3.电教设备要由专人管理，并建立设备使用档案。4.要爱护电教设备，严格按照规定的要求操作。5.党员电教设备主要用于党员教育，一般不得外借。6.音像教材要严格按技术要求存放。
十二、党建标语
1.围绕经济抓党建，抓好党建促发展。2.深入贯彻十七大精神，加强企业党建工作。3.实施“三培养”，为企业发展注入生机与活力。4.党建增进实力，党建彰显魅力，党建激发活力。
5.和谐共建，同心跨越，努力实现企业党建与经济发展双赢。6.关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员。7.开展非公企业党建工作是中国特色社会主义政党政治的基本要求。8.加强非公有制企业党建，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。9.一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜。10.讲党性，比奉献，树形象，促发展。11.提高素质葆先进，增强本领促发展。12.全面提高党员综合素质，切实发挥党员表率作用。13.时时作示范，处处当先锋，事事我带头。14.争创先进党支部，争当优秀共产党员。15.我是党员，从我做起，从现在做起。
篇二：企业党建制度有哪些
百度文库-让每个人平等地提升自我企业基层党组织工作制度
为提高公司基层党组织自身建设和管理党员的工作水平，充分发挥党支部在公司改革发展中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，特制定本制度。
一、基层党组织的设立（一）按照公司生产经营机构设臵，凡有正式党员三人以上，都应建立党的基层组织。（二）正式党员3人（含3人）以上的，成立党支部。其中，党员不足7人的，不设支部委员会，设书记1名；党员7人（含7人）以上的，设立党支部委员会，委员3-5人，设书记1名；设立党总支委员会，委员5-7人，设书记1名（可设副书记1-2名）。党的支部、总支委员会委员可根据实际，设组织委员、宣传委员、纪检委员、生产委员、生活委员、青年委员、女工委员等。党的支部、总支委员会和支部书记、总支书记、副书记，每届任期2年。是否设立党小组，各单位根据实际自行决定。二、建立基层党组织的一般程序建立党支部（含党总支，下同）须经上级党组织批准。各基层党支部委员会的委员、书记、副书记和不设支部委员会的书记，须由党员大会以无记名投票方式选举产生，选举结果报上级党组织审批。（一）向上级党组织写出建立党支部的请示。请示的内容包括：建制单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；所建党支部的性质；党支部委员会组成人数和委员设臵方案等。（二）上级党组织批准建立党支部后，应召开支部党员大会，以无记名投票方式差额选举产生支部委员会。（三）召开党支部委员会，选举产生党支部书记、副书记，并对委员进行分工。（四）向上级党组织报党支部委员会组成的请示报告。主要内容
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包括：选举支部委员会的依据；支部党员情况、候选人名额与应选人名额差情况、选举结果等；党支部委员会选举书记、副书记的名单以及党支部委员的分工情况。
（五）经上级党组织批复后，党支部委员会开始工作，履行自己的职责。
三、基层党组织的基本任务（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，努力完成本单位所担负的任务。（二）组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观；学习党的路线、方针、政策及决议；学习党的基本知识；学习科学文化和业务知识。（三）对党员进行教育和管理。（四）密切联系群众，做好群众工作。（五）坚持党员标准，做好入党积极分子教育、培养和党员发展工作。（六）教育和监督党员干部和其他人员严格遵守国法、党纪。（七）教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。四、基层党组织活动的原则（一）围绕党的中心和公司中心工作的原则。（二）注重思想政治教育的原则。（三）体现党的路线、方针、政策的原则。（四）坚持经常性和常抓不懈的原则。（五）坚持从严治党的原则。（六）遵循因地制宜，勤俭节约的原则。五、基层党组织活动的内容（一）组织生活。党员参加所在支部党员大会，党小组会，党内民主生活会。（二）三会一课。党员大会、党支部委员会会议、党小组会和党课。党课教育的主要内容是：党的基本知识、党的宗旨教育，党的优
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良传统和作风教育，理想信念和党的纪律教育，党员标准教育等。（三）党员管理。健全党的组织生活，认真开展批评和自我批评，
搞好党员民主评议，表扬好人好事，处分违纪党员，按期收缴党费，转移组织关系，处理有关党籍、党龄问题，做好党员统计工作。
（四）党员教育。紧密结合中心工作，通过各种有效的方式方法对党员进行有的放矢思想政治教育和科学文化等方面的教育，提高党员的思想理论素质、思想政治觉悟和科学文化水平。
（五）党内监督。党员之间、党组织之间、党员和党组织之间，依照党章和其他党内章程互相监察、互相督促的活动。
（六）党内选举。选举党支部委员会和选举出席上级党代表大会的代表。
（七）民主评议。自我评议，民主评议，组织考察，表彰和处理等。
（八）创先争优。争创先进党组织，争当优秀共产党员等。（九）发展党员。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的工作方针，有计划地做好党员发展工作。重点在生产经营一线和高知识群体青年中发展党员。（十）党员处分。党支部对违反纪律的党员实施的处罚。（十一）建功立业。围绕中心工作，开展“优质共产党员工程”、“优秀共产党员示范岗”创建等活动。六、党支部书记工作职责（一）认真贯彻党的路线、方针和政策。（二）认真贯彻执行上级党组织的决议、指示。（三）负责召集支委会或支部党员大会。（四）深入调查研究，了解党员和群众的思想、工作和生活情况，认真做好思想政治工作。（五）检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、支部党员大会和上级党组织报告工作。（六）经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，支持他们的工作，调动各方面的积极性。
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（七）搞好支委会的自身建设，充分发挥集体领导作用。（八）做好党员发展工作，包括入党积极分子的培养、考察、写实、培训和新党员发展、预备党员考察转正等工作。（九）严格党的组织生活，进一步建立和完善党员的教育管理工作制度。七、党员的教育管理主要任务（一）教育党员严格履行义务，保障党员充分行使权力。（二）组织党员参加党的活动。（三）严格党员组织关系和党籍管理。（四）保持党员队伍的先进性。基本要求（一）把每个党员编入党的一个组织，使党员臵于党组织的约束监督之下。（二）教育党员正确处理好局部和整体、下级组织和上级组织、党员个人和党组织的关系。（三）充分发挥党员的先锋模范作用，认真履行党员义务和正确行使党员权利。主要内容（一）党支部的组织生活管理。依托党支部和党小组开展活动。主要形式：党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会、党课以及民主评议党员、评选优秀党员和先进党组织等。党小组会、支委会每月不少于一次，党员大会每季不少于一次，党支部党员组织生活会每半年不少于一次，党课每年不少于一次。（二）党员组织关系转接管理。对党员调入、调出及时办理党员组织关系转接，接收新党员编入党的基层党组织管理。（三）党籍管理。对党员党籍、党龄的处理和党员统计的管理。申请入党的同志从被批准为预备党员之日起，就取得了党籍，取得党籍时间从支部大会通过之日算起。（四）党费的收缴和管理。党员按月工资收入一定比例足额交纳
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党费，基层党组织按季度集中收缴，并于下季度月初10日前上缴直属机关党委。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起开始交纳党费。
（五）民主评议党员。在坚持实事求是、民主公开和平等原则的基础上，按照是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，带头践行科学发展观，立足本岗，发挥先锋模范作用；是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，在政治上同党中央保持一致；是否能维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益三者之间的关系，做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从党和人民的整体利益；是否坚决执行党组织的决议，严格遵守党的纪律、行政纪律和国家法律，坚决做到令行禁止；是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益，全心全意为人民服务等五项基本内容要求和自我评价、党内外评议、组织考察、表彰处理等四个评议程序进行民主评议党员的管理。
（六）妥善处理不合格党员。包括受到限期改正、劝其退党、党内除名的党员和违反党纪、政纪、国法，受到党纪处分的党员的管理。
八、入党积极分子的教育培养（一）要求入党须本人向党组织递交书面申请书，无特殊情况，书面申请只需递交一次。撰写申请书要本着对党忠诚老实的态度，紧密联系思想实际。内容包括：为什么要入党，主要指申请人对党的认识和入党动机；申请人在政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况；如何积极争取加入党组织，主要是指要求入党的决心和今后工作、学习、生活等方面的打算。临时或短期（两年以内）借调外单位工作的员工要求入党，入党申请应向原所在单位党组织提出，并由该党组织对其培养、教育和考察。（二）党支部接到申请要及时派人同申请人谈话，做好教育培养工作。对具备入党积极分子条件的，要召开支部委员会（不设支委会的召开支部党员大会），在广泛征求党内外意见基础上，经认真衡量和审议后确定入党积极分子，并报上级党组织备案后，填写《要求入
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党的积极分子登记表》。一般情况下，每年确定入党积极分子工作不超过二次。
（三）入党积极分子确定后，党支部要指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，负责日常的培养考察工作。主要任务是：了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在的问题，鼓励和帮助他们发扬优点，克服缺点，努力进取，端正入党动机，向优秀党员学习；定期向党小组、党支部汇报入党积极分子的有关情况，提出加强培养、教育和锻炼的意见和建议；在入党积极分子具备入党条件时，向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。
（四）入党积极分子要经常向党组织汇报思想、工作等情况，所在党支部要定期对入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的基本路线、基本知识的培训，给入党积极分子交任务，压担子，使他们在实践中锻炼提高。吸收入党积极分子参加听党课、讨论发展新党员的支部审查大会和入党宣誓仪式，以及党内组织有教育意义的其他活动，定期分析要求入党的积极分子情况，针对存在的问题提出具体要求，明确努力方向。
（五）对入党积极分子每半年至少进行一次考察，并认真填写《要求入党的积极分子登记表》，主要内容有：考察本人的政治立场、思想觉悟、工作表现、组织纪律观念、群众观念。考察意见要形成文字材料，肯定考察对象的成绩，明确指出缺点和今后努力方向，并由培养联系人、党小组长和党支部分别将考察意见认真负责地填入《要求入党的积极分子登记表》相应栏目。
（六）对入党积极分子的集中培训。由上级党组织负责，一般为脱产集中培训，时间为5天。参加培训入党积极分子由党支部按计划选送。培训主要内容：《中国共产党章程》、《入党教材》等党的理论和知识。集中培训一般由上级党组织安排在上半年进行。未经培训或培训考核不合格的，不能确定为发展对象。
（七）建立入党积极分子档案。入党申请人被确定为入党积极分
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子后，所在党支部应建立入党积极分子材料档案，包括入党申请书、自传、思想汇报、《要求入党的积极分子登记表》、集中培训结业证明及本人向党组织交代、说明的问题等材料。
九、预备党员发展（一）确定发展对象的条件和入党介绍人的主要任务。入党积极分子需经所在党支部二年以上的培养教育、考察、写实，经过集中培训考核合格，在广泛听取党内外意见的基础上，经支委会（或支部党员大会）讨论同意，并报上级党组织审核同意确定为发展对象后，发放《中国共产党入党志愿书》。入党积极分子被确定为发展对象后，所在党支部应及时确定两名正式党员作为发展对象的入党介绍人。主要责任是：负责向发展对象讲解党的知识，认真了解发展对象的思想品质和经历，对党的认识和入党动机、政治觉悟及其在工作、学习中的表现和群众反映。指导发展对象准确填写《入党志愿书》。发展对象被批准为预备党员后，继续对其进行帮助教育。（二）对发展对象的政治审查。审查内容包括：政治历史情况，政治态度，特别是对党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策的态度，重大政治问题上的立场和表现，直系亲属和主要社会关系的政治情况以及对本人的影响。直系亲属，一般是指发展对象的父母、配偶、子女、自幼抚养其长大的养父母和由其抚养的养子女。主要社会关系，一般是指与发展对象的岳、父母（公婆）、兄弟姐妹等。在对发展对象进行政治审查时，经过党支部同发展对象谈话、查阅档案和其他有关资料，找有关人员了解后，仍有某些重要情况不清楚的，党支部应派人就发展对象的有关问题进行外调，不便外调的也可函调。政治审查要严肃认真、实事求是，注重本人的现实表现。审查情况要形成书面综合政审意见，存入发展对象材料档案。综合政审意见一般包括：本人简历，政审中提出的问题，调查的结果，写明经调查已清楚的问题。如有不清楚的重要问题或疑点，须明确说明。经过政审，对查证结果综合分析后，认定查证问题的事实、性质、程度及本
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人认识，提出对发展对象入党综合政审的书面结论意见。没有经过政治审查或政治审查不合格的，不能讨论其入党问题。
（三）召开接收预备党员党支部审查大会的主要程序和有关要求。主要程序：一是发展对象汇报自己对党的认识、入党动机、本人经历、现实表现、家庭和主要社会关系情况以及需向党组织说明的有关问题；二是入党介绍人说明发展对象的主要情况，并对其能否入党表明意见；三是支委会向支部大会报告对发展对象审查的情况及征求党内外群众意见的情况；四是与会党员发表意见，对发展对象能否入党进行讨论；五是发展对象对支部大会讨论的情况表明自己的态度；六是表决是否同意发展对象为预备党员，采取举手表决或无记名投票方式进行，赞成人数要超过应到会有表决权党员的半数，方可做出同意接收发展对象为预备党员的决议；七是发展预备党员公示，在支部审查大会后，要将发展预备党员有关情况在本单位进行公示，时间一般为5天。公示无异议后，所在党支部应整理发展对象材料，报上级党组织审批。
有关要求：召开接收预备党员党支部审查大会前，要做好充分准备，保证正式党员参会人数。正式党员实到会人数应达到应到会正式党员数的三分之二以上，发展对象及入党介绍人均到会的情况下方能召开大会。接收两个以上发展对象时，须逐个讨论和表决。支部审查大会决议的内容应包括：发展对象思想工作现实表现综述、主要优缺点，应到会和实到会有表决权的正式党员人数、表决结果（赞成、不赞成和弃权的票数各为多少），支部大会对发展对象能否被接收为预备党员的明确意见、通过决议的日期、支部书记署名等。预备党员须参加入党宣誓仪式，预备党员预备期为一年。
十、预备党员转正（一）预备党员提交转正申请。预备党员预备期满，须由本人于预备期满之日前一周内向党组织提出书面转正申请，内容包括：对照党章标准，回顾总结在预备期间取得的成绩和进步，发展预备党员时党组织指出缺点和不足的改进情况，找出差距和今后努力的方向，表
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明自己的决心。（二）党支部讨论预备党员转正大会的主要程序和有关要求。主
要程序是：一是预备党员汇报自己在预备期间的表现，肯定成绩，找出不足，表明自己的态度和决心，向党组织说明有关问题；二是入党介绍人说明预备党员在预备期间的表现和并提出能否按期转正的建议；三是支部委员会介绍预备党员在预备期间的教育和考察情况，提出能否转正的意见；四是支部大会讨论并进行表决，可采取举手或无记名投票方式。五是根据表决结果，形成预备党员是否按期转正的决议。
有关要求：参会人数与接收预备党员党支部审查大会的要求相同，支部大会转正决议的内容应包括预备党员在预备期间各方面表现，支部大会讨论情况，应到、实到会正式党员人数，表决结果等，并认真填入预备党员《入党志愿书》中。会后，预备党员所在党支部应整理党员材料，及时上报上级党组织审批，经审批同意转正的党员材料由所在党支部交由人力资源部门存入人事档案。
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篇三：企业党建制度有哪些
公司党建工作制度党风建立制度1、领导班子坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，行动上与党中央保持高度一致。2、坚持“党要管党，从严治党”的方针，强化党员教育管理，严格党的纪律。3、坚持理论联系实际的学习方法，加强党员的理想、宗旨、党风、党纪、廉政等方面的教育，着力提高党员的综合素质。党日活动制度1、坚持按方案开展党日活动，每两周开展一次，并将情况填入《党日活动手册》。2、坚持“三会一课”制度，每半年召开一次民主生活会。3、每个党员必须自觉参加党日活动，无特别理由不迟到早退或请假。三会一课1、认真制定“三会一课”年度方案，每月上旬安排半天开展活动，支部委员按方案轮流上好党课，并注意党课形式的多样化。2、支部大会、支委会由支部统一安排，做到会议主题明确，目的、任务、要求详细，不图形式，注重实效。3每个党员要置身于组织和群众的监视之中，自觉参加“三会一课”活动，无故不参加者，支部给予批评教育，直至党纪处分。党费收缴制度1、党员必须自觉交纳党费。
2、以党员每月工资总额为基数，按一定的比例交纳党费。400元以下的交0.5%；401—600元交1%；601——800元（交个人收入调节税后）交1.5%；801——1500元（交个人收入调节税后）交3%。3、对无正当理由连续六个月不缴纳党费者，作自行脱党处理，经支部大会讨论通过后，予以除名，并报上级党组织批准。4、严格按时按规定上交党费，支部每季度向上级党组织上缴一次党费。民主生活会制度1、支部按时召开民主生活会，一般每半年召开一次。2、党员必须自觉参加民主生活会，民主生活会召开期间，因故不能参加者，必须提前向主持人请假，不得无故缺席。3、民主生活会要求议题明确，准备充分，不走过场，切实解决问题，注重实际效果。4、民主生活会应坚持实事求是，理论联系实际，坚持民主集中制原那么，与会人员要畅所欲言，充分揭露矛盾，大胆开展批评与自我批评，并对力求解决的问题提出整改方案。入党誓词我志愿参加中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。党员标准中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，必须全心全意为人民效劳，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身，永远是劳动人民的普通一员。
党内外监视制度一、健全党内生活，在党内形成个原那么性很强、政治空气很浓而又生动活泼的政治场面。切实做到思想统一、政治坚强、组织纯洁、同心协力、使之成为富有战斗力的坚强堡垒。二、党委必须坚持集中领导与个人分工负责相结合的原那么，重大问题集体讲座决定，实行一人一票的民主表决程序，日常工作分管权限处理。三、党委每半年召开一次民主生活会，支部每季度召开一次民主生活会，进展思想汇报、学习文件，开展批评与自我批评。对存在的问题及时通报整改措施，承受群众监视。四、党委委员和党支部委员，要按时参加所在支部、小组的活动，过好双重组织生活。五、尊重党员的民主权利，保障党员正确行使党内选举权、重大问题决策权和批评监视权。六、提高党务、政务活动的透明度，做到办事原那么、办事程序、办事结果向群众公开。七、共产党员要自觉的把自己置于党组织和群众的监视之下，自学承受党纪的约束。党员廉洁制度一、每个党员必须认真学习，坚决执行关于惩治腐败保持廉洁的有关规定。二、端正经营活动中的指导思想，自觉抵抗商品流通领域里的不正之风，做到“放不失控”、“管不失策”。党员干部要以身作那么，严于律已，见利不忘义，有权不谋私。
三、对党员、干部、员工进展思想和宗旨教育，提高党员的党性观念，进展法纪教育，增强党员遵纪守法的自觉性，进展反腐败教育，坚决党员清正廉洁，拒腐防变的决心，进展职业道德教育，树立常在河边走，就是不湿鞋的信心。四、严格财经纪律，做到厉行节约，严格按财务制度办事。严禁大吃大喝、公款请客送礼、行贿、受贿、索贿，铺张浪费、私事公办等不良倾向。五、加强党员精神文明建立，移风移俗，制止婚丧喜事大操大办及封建迷信活动，树立良好的社会风气，提倡文明、安康、简朴、科学的生活方式。民主考评党员制度一、按照省委组织部《民主评议党员和妥善处置不合格党员工作暂行条例》，为加强党员教育管理和监视，由党委统一安排，支部每年对党员进展一次民主评议。二、党员评议可结合一年一度的“创优争先”活动，由党支部提名，报党委决定，表彰先进党支部和优秀共产党员。严肃查处党员中违纪现象，处置不合格党员。三、党支部根据党员个人的“争优”方案分别对党员进展考评。检查党员的先锋模范作用、组织分配工作的完成情况、以及是否有违犯党纪国法的行为等方面。四、考评采取个人自评、小组互评、支部测评和党委评审相结合的方法，把定量评与定性评结合起来。考评结果划分为优秀、合格、根本合格、不合格四个档次。党日活动日制度
一、认真制定党日活动方案，每个党员都要积极参加党组织生活秦好并保存党员活动原始记录，由活动主持人负责监视。二、加强党员的管理和监视，定期组织丰富多彩的党内活动，做到三会一课，一月一次小组生活会，党支部每半年召开一次民主生活会，每季度召开一次党员大会，进展思想汇报，学习文件，开展批评与自我批评。三、每月的党员活动日，每个党员必须准时参加，党日活动时间，其内容不得脱离主题。四、没有正当理由，党员连续三次不参加组织生活，不能评为优秀党员；连续六个月不参加组织生活，也不向组织汇报思想工作情况的党员，作自动脱党处理。党员培训制度一、坚持三会一课制度，加强党员的自身建立，不断提高党员的政治素质。二、每年集中一周时间（晚上），对党员分期分批进展轮训。对党员进展时事政治理论的教育（20小时）。三、党委每半年对各支部委员、党小组长进展一次培训。学习党在不同时期的指导思想、学习精神，时间一天（8小时）。四、每年对全体党员进展一次学习考试，成绩登记在册，作为评议党员的依据之一。创优争先制度一、开展评选优秀党员活动，是党对加强管理的重要工作。二、党委每年结合党的中心任务和本公司生产经营实际，制订评选优秀党员的规定和条件。三、创立党员模范岗和党员责任区活动。
篇四：企业党建制度有哪些
精品资料企业党建工作制度
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党内外的干部和群众，努力完成各项工作任务。
2、组织党员、干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《党章》和党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，学习上级党组织的决定，制定本单位学习和贯彻落实的计划、安排和措施。
3、坚持党管人才的原则，做好人才的选拔、推荐及培养教育工作，加强管理监督的力度，为商业企业各项工作顺利开展提供组织保障。
4、做好入党积极分子的培养教育工作和发展党员工作；讨论接收新党员及预备党员的转正；讨论决定对党员的表彰和处分。
5、密切联系群众，经常听取党员和群众对商业企业基层党组织工作的意见和建议；了解党员和群众的工作、思想、生活情况，有针对性地做好思想政治工作，帮助他们解决实际困难。
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6、加强对党员的教育、管理和监督，搞好党风廉政建设，增强党员的政治责任心和工作紧迫感。鼓励正气，抵制歪风邪气，营造求真实务、真抓实干的良好工作作风。7、商业企业基层党组织要支持配合行政领导做好工作，对管理范围内的行政工作和业务经营工作起保证、监督作用。8、完成上级党组织交给的任务。二、工作职责1、党总支(党支部)委员会工作职责⑴贯彻执行上级党组织的指示、决定和党员大会的决议、决定。⑵做好党员的教育和管理，搞好党总支(党支部)的自身建设。⑶处理好党总支(党支部)的日常事务，按期向党总支(党支部)委员会、党员大会和上级党组织报告工作。⑷按照管理权限负责人才的选拔、教育、培养、考核、推荐、监督等工作。
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⑸参与研究决定本单位改革发展、创业竞赛、招商引资、创建平安、构建和谐等工作及其他重大问题。
⑹开展经常性的思想政治工作，关心群众的政治、经济、文化生活。
⑺领导工会、共青团、妇联等群众组织的工作，充分发挥其作用。
2、党总支(党支部)书记职责
党总支(党支部)书记是党总支(党支部)委员会的主要负责人，由支部委员会选举并报经贸局党委批准或由经贸局党委直接任命产生，在党总支(党支部)委员会的集体领导下，按照党员大会、党总支(党支部)委员会的决议、决定，主持党总支(党支部)的日常工作。副书记协助书记进行工作，书记不在时，由副书记主持日常工作。
⑴负责召集党总支(党支部)委员会和全体党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定、指示；研究安排党总支(党支部)工作，将党总支(党支部)工作中的重大问题及时提交党总支(党支部)委员会和党员大会讨论决定。
⑵积极开展经常性的思想政治工作，深入了解和掌握党员、干部和职工的思想动态，发现问题及时解决。
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⑶检查督促党总支(党支部)工作计划或决议的执行情况和出现的问题，按期向党总支(党支部)委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
⑷经常与党总支(党支部)委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，负责协调党、政、工、青、妇的关系，调动各方面的积极性。
⑸搞好党总支(党支部)班子建设，抓好党总支(党支部)委员自身的学习，按时召开民主生活会，增进团结，充分发挥党总支(党支部)委员会的集体领导作用。
⑹检查党员执行《党章》、《准则》、《条例》等情况。
3、党总支(党支部)班子成员职责
党总支(党支部)班子成员在党总支(党支部)委员会的集体领导下按照工作分工，认真履行好各自的职责。互相支持，密切配合，自觉维护书记在集体领导中的核心地位，维护班子的团结。
⑴组织委员职责
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组织委员在党总支(党支部)委员会的集体领导下，分工负责组织工作。其主要职责是：①了解和掌握党总支(党支部)的组织状况，根据工作需要，提出党支部（党小组）的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。②了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，对党员进行思想和纪律教育，收集、整理党员的模范事迹，向党总支(党支部)提出表扬和奖励建议。③负责做好发展党员工作。及时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照党员发展工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。④接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。⑤做好党员和党组织的统计工作。另外，不设纪检委员的党支部，有关纪检方面的工作，也由组织委员负责。
⑵纪检委员职责
纪检委员在党总支(党支部)委员会的集体领导下，分工负责纪检工作。其主要职责是：①负责抓好本单位党风廉政建设方面的工作。②对党员进行党性、党风、党纪等方面的教育。③教育广大干部和职工学法、懂法，做遵纪守法的模范，处理好党员和职工群众的来信来访，深入细致的开展工作，及时发现问题和解决问题，做到警钟长鸣，使本单位违纪违法事件降到最低限度。④协同有关部门监督检查党员执行党的纪律的情况，对违反党纪的党员进行调查，并提出处理意见。⑤受理党员的申诉和对党员的控告及时向上级组织汇报，考察了解受处分党员改正错误的情况等。⑥在查
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处案件中，做到实事求是，坚持原则，办事公道，不循私情，严格保密，按照《党章》、《准则》、《条例》办事。
⑴宣传委员职责
宣传委员在党总支(党支部)委员会集体领导下，分工负责宣传工作。其主要职责是：①了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。②组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。③围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。④搞好党报、党刊的发行工作，办好本单位的宣传阵地。
三、工作制度
1、集体领导制度
要坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，为了集中经验和智慧，增强团结，实现决策的科学化，党总支(党支部)委员会在工作中坚决贯彻执行民主集中制的原则，坚持集体领导制度，凡属有关政策性、原则性等重大问题，都要由党总支(党支部)委员会集体讨论决定。个人无权改变党总支(党支部)委员会的集体决定。个人如有不同意见允许保留，但必须服从
篇五：企业党建制度有哪些
企业党建工作制度1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党内外的干部和群众，努力完成各项工作任务。
2、组织党员、干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《党章》和党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，学习上级党组织的决定，制定本单位学习和贯彻落实的计划、安排和措施。
3、坚持党管人才的原则，做好人才的选拔、推荐及培养教育工作，加强管理监督的力度，为商业企业各项工作顺利开展提供组织保障。
4、做好入党积极分子的培养教育工作和发展党员工作；讨论接收新党员及预备党员的转正；讨论决定对党员的表彰和处分。
5、密切联系群众，经常听取党员和群众对商业企业基层党组织工作的意见和建议；了解党员和群众的工作、思想、生活情况，有针对性地做好思想政治工作，帮助他们解决实际困难。
6、加强对党员的教育、管理和监督，搞好党风廉政建设，增强党员的政治责任心和工作紧迫感。鼓励正气，抵制歪风邪气，营造求真实务、真抓实干的良好工作作风。
7、商业企业基层党组织要支持配合行政领导做好工作，对管理范围内的行政工作和业务经营工作起保证、监督作用。
8、完成上级党组织交给的任务。
二、工作职责
1、党总支(党支部)委员会工作职责
⑴贯彻执行上级党组织的指示、决定和党员大会的决议、决定。
⑵做好党员的教育和管理，搞好党总支(党支部)的自身建设。
⑶处理好党总支(党支部)的日常事务，按期向党总支(党支部)委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
⑷按照管理权限负责人才的选拔、教育、培养、考核、推荐、监督等工作。
⑸参与研究决定本单位改革发展、创业竞赛、招商引资、创建平安、构建和谐等工作及其他重大问题。
⑹开展经常性的思想政治工作，关心群众的政治、经济、文化生活。
⑺领导工会、共青团、妇联等群众组织的工作，充分发挥其作用。
2、党总支(党支部)书记职责
党总支(党支部)书记是党总支(党支部)委员会的主要负责人，由支部委员会选举并报经贸局党委批准或由经贸局党委直接任命产生，在党总支(党支部)委员会的集体领导下，按照党员大会、党总支(党支部)委员会的决议、决定，主持党总支(党支部)的日常工作。副书记协助书记进行工作，书记不在时，由副书记主持日常工作。
⑴负责召集党总支(党支部)委员会和全体党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定、指示；研究安排党总支(党支部)工作，将党总支(党支部)工作中的重大问题及时提交党总支(党支部)委员会和党员大会讨论决定。
⑵积极开展经常性的思想政治工作，深入了解和掌握党员、干部和职工的思想动态，发现问题及时解决。
⑶检查督促党总支(党支部)工作计划或决议的执行情况和出现的问题，按期向党总支(党支部)委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
⑷经常与党总支(党支部)委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，负责协调党、政、工、青、妇的关系，调动各方面的积极性。
⑸搞好党总支(党支部)班子建设，抓好党总支(党支部)委员自身的学习，按时召开民主生活会，增进团结，充分发挥党总支(党支部)委员会的集体领导作用。
⑹检查党员执行《党章》、《准则》、《条例》等情况。
3、党总支(党支部)班子成员职责
党总支(党支部)班子成员在党总支(党支部)委员会的集体领导下按照工作分工，认真履行好各自的职责。互相支持，密切配合，自觉维护书记在集体领导中的核心地位，维护班子的团结。
⑴组织委员职责
组织委员在党总支(党支部)委员会的集体领导下，分工负责组织工作。其主要职责是：①了解和掌握党总支(党支部)的组织状况，根据工作需要，提出党支部（党小组）的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。②了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，对党员进行思想和纪律教育，收集、整理党员的模范事迹，向党总支(党支部)提出表扬和奖励建议。③负责做好发展党员工作。及时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照党员发展工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。④接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。⑤做好党员和党组织的统计工作。另外，不设纪检委员的党支部，有关纪检方面的工作，也由组织委员负责。
⑵纪检委员职责
纪检委员在党总支(党支部)委员会的集体领导下，分工负责纪检工作。其主要职责是：①负责抓好本单位党风廉政建设方面的工作。②对党员进行党性、党风、党纪等方面的教育。③教育广大干部和职工学法、懂法，做遵纪守法的模范，处理好党员和职工群众的来信来访，深入细致的开展工作，及时发现问题和解决问题，做到警钟长鸣，使本单位违纪违法事件降到最低限度。④协同有关部门监督检查党员执行党的纪律的情况，对违反党纪的党员进行调查，并提出处理意见。⑤受理党员的申诉和对党员的控告及时向上级组织汇报，考察了解受处分党员改正错误的情况等。⑥在查
处案件中，做到实事求是，坚持原则，办事公道，不循私情，严格保密，按照《党章》、《准则》、《条例》办事。
⑴宣传委员职责
宣传委员在党总支(党支部)委员会集体领导下，分工负责宣传工作。其主要职责是：①了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。②组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。③围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。④搞好党报、党刊的发行工作，办好本单位的宣传阵地。
三、工作制度
1、集体领导制度
要坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，为了集中经验和智慧，增强团结，实现决策的科学化，党总支(党支部)委员会在工作中坚决贯彻执行民主集中制的原则，坚持集体领导制度，凡属有关政策性、原则性等重大问题，都要由党总支(党支部)委员会集体讨论决定。个人无权改变党总支(党支部)委员会的集体决定。个人如有不同意见允许保留，但必须服从
和执行集体的决定，不得有任何与党总支(党支部)委员会集体决定相违背的言行。如遇特殊情况，必须由个人做出决定时，事后要迅速向党总支(党支部)委员会报告。
党总支(党支部)班子成员必须按照各自的分工范围，坚决执行党总支(党支部)委员会的决议，并能积极主动、独立地处理好各自分管的工作。对分管的工作要敢于负责。对于在工作中发现的情况，可在党总支(党支部)委员会内部提出讨论，但在没有重新做出决议以前，要维持原决议。
2、会议制度
会议制度包括“三会一课”制度（即：定期召开党支部党员大会、党总支(党支部)委员会会议、党小组会议，按时上好党课）和党支部书记(党小组组长)联席会议制度、党政工团或党工团妇联席会议制度。开好以上会议应注意抓住四个环节：一是会前要加强上下、左右沟通，确定内容、方法，通知参会人员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促检查议定内容；四是做好记录，向上级党组织汇报。
⑴党员大会以党支部为单位由党支部书记召集，每年至少召开一次。其主要内容包括：听取党支部的工作报告；讨论通过党支部的工作计划和总结；讨论决定党支部的重大问题等。对需要立即讨论决定的问题党员大会亦可随时召开。
⑵党总支(党支部)委员会会议分别由党总支书记、党支部书记召集，每季度至少召开一次。主要安排部署本单位党建工作，研究讨论党总支(党支部)职责范围内的有关问题。对需要立即研究的问题党总支(党支部)委员会会议亦可随时召开。
⑶党小组会议由党小组组长召集，每月至少召开一次。组织党员学习；研究如何贯彻执行党总支(党支部)决议和各项工作任务；党员汇报思想和工作情况；开展批评与自我批评；研究选举和发展党员工作；评选优秀党员；讨论对党员的处分等党务工作事项。
⑷党课以党支部为单位每年至少举办一次。党课应当根据不同时期的形势和任务，结合本单位的实际和党员的思想状况有针对性地进行。内容一般包括：党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识等。授课人可由本单位的党组织负责人承担，也可请上级党组织负责人或有关专家、学者授课。
⑸党支部书记(党小组组长)联席会议分别由党总支、党支部召集，每季度至少召开一次。党支部书记会议联席听取各支部汇报、交流、座谈、总结基层党组织建设工作的主要做法、主要成效、主要经验以及存在的困难、问题和下步打算，研究安排下步商业企业基层党组织建设工作；党小组组
长联席会议听取各党小组组长汇报分析党员干部思想，研究安排下步党员思想教育工作。
⑹党政工团联席会和党工团妇联席会，根据工作需要召开，统一协调安排工作。
3、请示汇报制度
⑴党总支(党支部)应按时向经贸局党委(商管办党总支)汇报工作计划和工作总结。
⑵党总支(党支部)常规工作要定期请示汇报；紧急事件要及时请示汇报；重要问题要单独请示汇报；一般性事情要综合请示汇报。
⑶党总支(党支部)对于全局性的重要问题要经领导集体研究；对于涉及局部专题性的问题要向分管领导汇报。
4、党内思想汇报制度
党内思想汇报是党员或申请入党的积极分子与党组织保持经常联系、沟通，求得帮助指导的一种方式。思想汇报有书面和口头两种形式。按类型分，又可分为党员日常思想汇报、外出流动党员思想汇报、入党积极分子
思想汇报、预备党员转正思想汇报等。思想汇报的主要内容包括：对党的性质、纲领和路线、方针、政策的认识；学习党的基本理论、基本知识的体会；参加党组织活动的体会与收获；贯彻执行党的决议和党交给的任务，履行党员义务和行使党员权利过程中的情况和问题，个人进步过程中遇到的矛盾和问题；个人当前的思想状况和打算等。
党员或入党积极分子主动向党组织进行思想汇报，是要求进步和相信组织的表现，党的组织对此应当提倡和欢迎，并应负责地接受汇报，针对不同情况，给予指导帮助。党员或入党积极分子向党组织汇报思想时，应当坦率、真实，勇于谈出自己的真实思想和遇到的矛盾问题，以争取党组织的教育和帮助。对汇报中不正确的思想，党组织应善意引导和帮助，不能采取打击和排斥的态度。对汇报中涉及个人秘密或不宜扩散的内容，党组织应负责地予以保密。
5、开展“七·一”系列纪念活动制度
每年中国共产党成立纪念日前后，以党支部为单位，开展以党内评比表彰、专题组织（民主）生活会、座谈会、发展党员、新党员入党宣誓、党员重温入党誓词、党的基本知识竞赛、党员电化教育、反腐倡廉警示教育、扶贫济困帮扶慰问、便民服务、义务劳动、参观革命纪念地等为主要内容的“七·一”系列纪念活动。
6、党内谈心交心制度
党内谈心交心活动是指同志之间相互交流思想、交换意见的一种形式。有集体谈心交心和个别谈心交心之分。谈心交心的目的在于沟通思想，解决矛盾，增进团结。开展谈心活动，首先要做到以诚相见，有求团结的真诚愿望和实事求是的精神，这是最重要的。其次要有耐心。不急不躁，不怕反复。一次谈不成反复谈，一时解决不了的认识问题，待时机成熟再解决。第三要讲究方式。谈心交心活动要善于选择时机，找准问题。针对不同人的不同性格特点，采取不同的谈心交心方法。
7、组织生活会和民主生活会制度
组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。党支部(党小组)组织生活会每年至少召开一次。主要内容包括：检查党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和问题，以及上一次组织生活会所制定的整改意见的落实情况。坚持组织生活会制度，对于加强和改进基层党组织建设有着重要作用。通过组织生活会，开展批评与自我批评，交换意见，沟通思想，互相帮助，可以达到纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党组织凝聚力、战斗力的目的。
党总支(党支部)班子成员过双重民主生活会,既要参加所在党支部的民主生活会,又要参加党总支(党支部)的民主生活会。党总支和党支部的民主生活会每年至少召开一次。
8、党员日常教育培训工作制度
⑴加强党员的教育。党支部以提高党员素质、发挥党员先锋模范作用为重点，健全学习制度，做到时间、内容、人员、效果“四落实”，包括：学习要有笔记、每次学习都要有签到、建立党员学习档案，采取上党课、开办轮训班、开展电化教育、组织自学等方式，在全体党员中系统地进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线、基本纲领、党的基本知识教育，重点加强六个方面的教育：一是理想信念教育；二是党的宗旨教育；三是学习和实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育；四是牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗精神教育；五是党的纪律教育；六是马列主义群众观点和党的群众路线的再教育。同时，还要教育党员努力学习科学文化和业务知识。
⑵切实搞好党员培训。党支部要围绕争创学习型党组织和学习型党员的目标，坚持把党员培训作为提高党员素质的重要途径，认真制定和落实党员年度培训计划和中长期培训规划，采取集中培训与送学上门、专题辅导与电化教育、课堂教学与座谈讨论相结合等方式，有计划、分步骤地加强对
党员政治素质和业务能力的培训。注重加强对党员的马克思主义群众观及世界观、人生观、价值观和遵纪守法等教育，加强对党员干部的坚持和落实科学发展观及正确政绩观、权力观、地位观、利益观和党风廉政等教育。每年组织党员进行一次集中培训或委托培训，组织入党积极分子进行一次短期集中培训或委托培训。集中培训或委托培训的时间一般为5—7天或不少于40个学时。要明确责任，及时考核和测评，保证培训质量和效果。
⑶学习制度
①党总支(党支部)班子成员定期或不定期地学习上级文件。结合新时期党员干部的思想实际，注重抓好学习创新，认真开展学习讨论活动，通过学习讨论,统一思想认识,提高自身素质和贯彻执行的自觉性。
②中心组学习每季度一次，每次集中学习一至二个专题，在个人自学的基础上写出学习体会文章进行交流。
③个人自学要认真落实好学习任务，并养成自觉学习的习惯，形成良好学习氛围。
④党支部要按照经贸局党委(商管办党总支)统一部署，根据工作实际，组织党员学习每月不少于一次。
⑤坚持每年对在职党员干部职工进行政治理论、新知识、新技能培训，积极组织干部职工参加各类业务培训学习，不断提高党员干部职工的综合素质。
9、党员管理制度
⑴党员日常管理制度
①每年对党员年度工作完成情况进行考核，包括党内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等内容。根据党员实际情况，因人制宜分解量化，分步实施。
②党员要积极按时参加党组织生活，积极参加党员培训和党员个人党性分析评议及其他党内集体活动。
③党员要按月按规定数额自觉缴纳党费。离退休党员和解除劳动关系职工党员可采取预缴的办法，缴纳党费。不按时缴纳党费者，党支部要对其进行批评教育。党支部每季度要向上级党组织清缴党费一次。
⑵在职党员管理制度
①每位党员都要自觉接受党组织的监督。党员因事因病不能参加组织生活，要向党支部或党小组请假。党支部每半年要公布一次党员参加组织生活的出勤情况。
②调出调入的党员，都必须办理转递党员组织关系。
③党员因私出境出国或自费留学其党员组织关系和党籍的处理，按照中组部有关规定执行。
⑶流动党员管理制度
①新版《中国共产党流动党员活动证》适用范围：新版《中国共产党流动党员活动证》适用于短期外出（六个月以内）或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员。
②下列情况一般不使用《流动党员活动证》：一是短期（六个月以内）外出参加会议、学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲的党员，仍开具党员证明信。
③长期（六个月以上）外出务工经商且有固定地点的党员，应转移正式组织关系。
④流动性较大，无固定地点，但可以经常返回原所在单位的党员，仍在原单位参加党的组织生活。
⑤集体外出、地点相对集中，且有三名以上党员的，可通过建立临时党支部或临时党小组进行管理。
⑥规范新版《中国共产党流动党员活动证》发放使用工作。各党支部要定期定专人对本单位的流动党员进行全面细致的摸底，登记造册，建立起流动党员管理台帐和信息库。
⑦全面落实《活动证》发放情况报告制度。按时按规定要求上报《流动党员活动证发放工作进展情况统计表》、《流动党员基本情况统计表》、《流动党员增减情况统计表》等有关报表；认真抓好流动党员活动证的发放工作。
⑧认真做好流动党员活动证的查验。党支部在接收流动党员时应认真查验、填写《流动党员活动证》中“流入地（单位）党支部栏、流入时间栏、党支部联系人及联系方式栏”的相关内容。
10、定期开展党员党性分析评议制度
以党支部为单位，每年开展一次党员党性分析评议活动。评议前要组织党员认真开展学习，广泛征求意见，深入开展谈心交心活动，撰写个人党性分析材料。评议时，要召开专题组织生活会，组织党员逐一开展批评与自我批评；召开专题民主生活会，组织班子成员逐一开展批评与自我批评；搞好党员自评，党员要联系个人思想和工作实际，自觉反思自己，检查言行，明确努力方向；搞好党员互评，党员之间要客观肯定成绩，帮助指出不足，提出整改方向；搞好群众评议，采取座谈会或民主测评等方式，听取党外群众对党员的意见；搞好组织评议，召开支委会对党员自评、党员互评、群众参评的情况进行综合分析，对每位党员提出评议意见。评议后，及时向党员个人反馈评议意见。对不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要认真做好教育转化工作；对经教育不改、不符合党员条件的党员，要根据《党章》和有关规定，按照正常程序进行组织处理。
11、党员联系群众、服务群众制度
引导党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，拓宽联系群众的渠道，积极向群众宣传党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，了解群众的思想、工作和生活情况，听取群众意见，并向党组织反映他们的意见和要求，努力帮助他们排忧解难。特别是要引导党员与困难群众结对子，尽心竭力帮助困难群众解决生产生活中的实际问题。完善和落实党总支（党支部）班子成员联系点和联系离退休老干部、党外人士、特困群众等制度，引导广大党员干部积极参加以“下基层、访群众、办实事、促发展”为主要内
容的主题实践活动，广泛听取基层群众的意见和建议，共同商讨加快发展的思路和措施，帮助基层群众解决困难和问题，在服务基层、服务群众、服务发展中发挥示范表率作用。
12、党组织关心党员制度
党组织要及时了解和掌握在艰苦环境中工作的党员、下岗失业职工中的党员、生活困难的党员和老党员的思想、工作和生活情况，通过走访慰问、党员结对帮扶、设立困难党员帮扶基金等措施，努力帮助他们解决实际困难，让他们感受到党组织的温暖，进一步激发他们保持先进性的内在动力。
13、廉洁自律制度
⑴全体共产党员，要贯彻执行党中央、国务院、省委、南平市委、邵武市委以及经贸局党委关于党风廉政建设及廉洁自律的有关规定，严格落实党风廉政建设责任制。
⑵要遵纪守法，严以律已，在工作中模范执行上级和本单位制定各项规章制度，禁止工作上的便利，谋取不正当利益，不得在业务经营和公务活动中索取或接受礼金、礼品及收受业务“回扣”占为己有。
⑶要带头坚持艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制奢侈浪费不正之风。
⑷要提高办事效率，工作中严格要求自己，争做表率。职责范围内的事，不得借故推诿、刁难，不属于自己职权范围的事，要做好解释工作。
⑸要团结协作，密切党群关系，切实转变工作作风，相互配合，互相支持，虚心学习，取长补短。
⑹自觉接受组织和群众监督。
14、定期通报制度
党总支(党支部)每年集中举行一次通报会,向全体干部职工通报本年的工作情况。平时,不定期的向干部职工通报近期工作情况及大事、要事,自觉接受党外群众的监督。
15、认真落实商管办党总支班子成员抓基层党建工作责任制
按照党要管党、从严治党的要求，建立一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作领导责任制，真正形成商管办党总支班子集体抓、书记带头抓、分管领导直接抓、班子成员分工抓、责任部门具体抓、上下联动共同抓的党建工作格局，并加强对基层党建工作的督促检查，认真落实考核奖惩措施，切实为健全和落实保持共产党员先进性长效机制提供组织保证。商管办党总支班子成员要结合各自分工确定党建工作联系点，定期深入联系点调查研究，及时了解掌握联系点贯彻落实上级党建工作有关部署情况，特别是要指导联系点坚持不懈地抓好整改措施的落实，巩固扩大先进性教育活动的成果，健全和落实保持共产党员先进性长效机制，及时总结好经验、好做法，把联系点建成党建工作的示范点，以点带面，推动面上工作的开展