2022作风建设审计讲话5篇2022作风建设审计讲话 2022作风建设工作总结汇报（通用10篇） 2022作风建设工作总结汇报1自去年起，_试验幼儿园主动投入到师德师风建设活动中，并以下面是小编为大家整理的2022作风建设审计讲话5篇,供大家参考。
篇一：2022作风建设审计讲话
2022作风建设工作总结汇报（通用10篇）2022作风建设工作总结汇报1自去年起，_试验幼儿园主动投入到师德师风建设活动中，并以
此为契机，对全园的师德师风建设工作实行了真抓实管的工作措施，现针对活动的各项状况做以总结如下：
一、注意学习、提高素养。依据本次活动的指导思想，我园开展了活动动员大会，抓住政治学习、迎新、三八活动等时机，做好对全体教职工“师德师风建设”的宣扬工作，并把《中华人民共和国老师法》、《中小学老师职业道德规范》作为学习的主题与内容，大力推动我园老师职业道德建设工作，全面提升了教职工职业的道德素养。二、主题显明、目标明确。我们明确了师德师风建设活动以“弘扬高尚师德，明确师德规范，做人民满足的老师”为主题，针对我园制定的“酷爱学生教书育人，爱岗敬业刻苦钻研、务实创新甘于奉献、廉洁从教为人师表”职业精神，督促我园每一名老师对比职业精神进行自查，并以上述职业精神为教职工日常考核的主要依据，真正达到培育政治素养过硬、职业道德崇高教职员工的目标。三、活动丰富、方法得当。(一)、以读书活动促进老师素养的提高。为了加强老师自身素养，提高师德水平，我园围绕师德教化每月
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有重点的开展读书活动。1、组织老师每人至少读一本教化专著或道德修养类的好书。2、每位老师在读书后都写了一篇读书心得。3、组织老师依据自己的读书心得开展以年级组为单位的“读书沟
通“活动，并将优秀的读书笔记刊登在网站上。(二)、以树立典型来激励老师主动奋进。在幼儿园老师内依据老师的日常工作状况及月考核状况，找出真
正精彩的典型老师，例如：王丽娜老师产后按时上班，静默无闻、主动奉献。为了尽快将班级工作做好，她常常放弃每天一小时的哺乳假，全力以赴地投入到工作中，不计时间，不计酬劳。每天辛勤工作，但毫无怨言，用自己的行动真正诠释了共产党员、优秀老师的真正含义。我们以这些先进老师的事迹，激励全体老师爱岗敬业、廉洁从教，增加了老师们勤奋工作的动力，促进了幼儿园各项工作的开展。
(三)、抓实做细，效果显著。针对园内年轻老师、新老师多的状况，幼儿园从点点滴滴抓起。老师的言行举上，是衡量一个老师文明程度凹凸和标准之一。我园从老师的语言抓起，要求在与人交往沟通过程中，礼貌用语，不讲反话、不讽刺挖苦，更不允许讲粗话。老师的语言得到了规范;投放看法箱，以便家长对老师的言行予以监督，鞭策我园搞好师德建设，每学期均已无记名投票的形式了解师德师风状况。组织开展健康主动的文体活动，活跃身心。每年都要举办新年运动会、迎新联欢活动、远足等多种活动，通过活动消退工作中的疲惫，凝心聚力，欢乐工作、欢乐生
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活。我们还邀请心理专家、派出所领导等在老师中开展法制教化、心理健康教化等，严禁老师参加“黄、赌、毒”活动，严禁老师有作奸犯科现象。
为了形成主动向上的师德师风氛围，幼儿园还增加师德建设的投入。投入一部分经费用于嘉奖优秀团队、师德标兵，还将一部分经费用于开展丰富多彩的活动凝心聚力。
思想道德建设是一项潜移默化的长期熏陶工作，在“润物细无声”的移情教化下，我园的青年老师思维活、观念新，工作主动，乐观向上，形成了一支充溢活力的高素养的老师队伍。
(四)、抓好评议、促进发展针对幼儿园实际状况，我园开展了以下评议活动：1、老师互评。组织老师开展互评活动，在评议中找不足，促进工作的开展。2、家长评议老师。我园在以往开展家长评议活动的基础上，接着做好评议工作，并对评议结果刚好的进行整理、反馈，促进了老师师德水平的提高。四、活动开展的详细步骤与措施第一阶段：学习动员阶段1、制定实施方案。依据上级下发的实施方案，依据我园实际状况，制定了切实可行的实施方案，刚好上报系统党委。2、召开了动员大会，进一步提高了老师思想相识，激励老师主动参加活动当中。
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其次阶段：活动实施阶段1、组织老师进行了学习。通过政治学习、业务学习、自学等形式组织全体教职工仔细学习《中小学老师职业道德规范》等内容，实行了《师德师风建设书》签约活动，并在老师间开展了以“爱岗敬业、乐于奉献”为主题的演讲竞赛活动。2、通过丰富多彩的活动开展师德建设活动。通过看“老师事迹报告”、观看影片、座谈、先进评比等形式，深化开展了师风师德建设活动。使全体老师真正做到爱事业、爱孩子;真正树立良好教风。建立师德教化长效机制，制定近期整改措施和长远规划。3、对先进事迹、先进典型进行了大力宣扬、表彰。师德建设重在宣扬，贵在坚持，幼儿园充分利用好学校橱窗、媒体等宣扬阵地，开展师德主题宣扬教化活动，以深厚的专题教化氛围，激发了老师的参加热忱，努力形成学校重视师德，老师注意师表，学生敬重老师良好师德建设氛围。4、完善制度建设。我园依据活动要求，主动主动的强化措施。建立了师德记录档案，对师德件事各项活动、奖惩状况等做以记录。强化监督，设立监督电话，接受各方面监督。实行了“师德师风一票推翻制”，将老师职业道德考核结果作为老师年度考核、职称评定、绩效工资、评优等得重要依据。在第三阶段：总结上报阶段在前两阶段活动开展的基础上，我园仔细总结，整理了活动开展的各项状况，并刚好上报。
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加强师德建设，就要求每一位老师从小事做起，从自我做起，领先垂范，做出表率，不断树立良好的老师职业形象，不断提升自身的人格魅力和职业素养。展望将来，任重而道远，师德建设是一项长青工程，我园将不懈努力，不断给予它新的内涵，让我园老师形象之花开得恒久绚丽。
2022作风建设工作总结汇报2老师是人类灵魂的工程师，是传递学问和文明的接力手，是点燃光明将来的火炬手。作为一名人民老师，我感到由衷的骄傲，也深知肩负的历史寄予和责任。我清晰要成为优秀的新世纪、社会主义精神文明工作者，就要不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，开拓进取已成为这个时代的主旋律，信息时代的老师肯定要勤于学习，勇于创新，踏实肯干，用自己辛勤的努力培育出新世纪、新时期的新一代劳动者。教书育人是老师的天职，是学生;用自己的一言一行去为他们行为示范，用自己对学生、对事业的爱心去带动学生修正不健全的人生观，帮助他们树立远大志向，培育他们的社会、家庭、集体的责任感。在讲授数学课的过程中，我总是把握各种时机，教化学生奋勉向上，拼搏进取。告知他们作为学生就要学好本事，提高素养，为将来做好打算。让学生懂得学好数学要有坚持不懈的精神，并用我自身的经验帮助学生明白只要刻苦努力，就能把数学学好的道理。在做好教书育人工作的同时，我抓紧一切可能的时间，刻苦钻研业务。在学问经济时代，学问和技术更新的速度越来越快，每个人都
篇二：2022作风建设审计讲话
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十八大后中央屡次强调各级领导班子和领导干部都要严格执行请示报告制度。习****总书记指出：“请示报告制度是我们党的一项重要制度，是执行党的民主集中制的有效工作机制，也是组织纪律的一个重要方面。〞请示报告制度还是党内重要的学习制度，因为撰写工作报告既是集中党的集体智慧的实践过程，也是党员干部理论联系实际的学习过程。
在贯彻落实党内组织之间的请示报告制度方面以及领导干部个人事项请示报告制度方面，存在以下三个问题。
一是轻视态度。有的党组织和领导干部认为请示报告可有可无，在处理一些应该由中央和上级组织统一决定的重要问题时，事前不请示、事后不报告，搞先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏;有相当一局部领导干部对报告个人有关事项不重视、不认真、态度敷衍，存在漏报、错报甚至瞒报现象。
二是侥幸心理。有的领导干部在执行请示报告**度时存在偷懒和钻空子的侥幸心理，向上级汇报工作时，习惯夸大成绩和功绩，范文内容地图有意识地掩饰缺点和错误;有的领导干部通过玩弄各种手段把一件需要汇报的大事情分解成一件一件可以不汇报的小事项，逃避上级组织的监督;有的干部自以为很多事情上级组织无力监管，对个人的去向及工作不及时请示报告，独来独往，天马行空
三是对抗倾向。有的干部明知故犯，隐瞒组织违规办理多个******、护照，通过各种途径偷偷将家人送到国外;有的领导干部明知组织有纪律与规矩，仍明目张胆地拒不执行组织重大事件和个人重大事项请示汇报**度，给党和国家的各项事业造成损失。
完善党内请示报告**度既要继承和发扬党的历史上贯彻请示报告**度的珍贵经验与优良传统，又要解决当前党内请示报告**度执行上存在的难点与问题。可以从以下三个方面着手。一是提高党内规矩与程序意识。二是加强对请示报告**度执行的监督。三是补充健全请示报告**度体系。应明确规定请示报告的具体
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内容与根本程序，各地方组织也应根据自身情况**定相应法规，使请示报告**度有法可依，有法可循。刘曙光作风建设年讲话学习心得体会二病来如山倒，病去如抽丝，作风建设不可能毕其功于一役。近日，中办再次印发有关指导意见，深化“四风〞整治，稳固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，为作风建设注入新的推动力。
一年多的群众路线教育实践活动，让党员、干部作风为之一新。然而，教育实践活动取得的成效还是初步的，根底还不稳固。集中性的活动告一段落，xxTOP100范文排行外界督导的压力由“非常〞渐入“平常〞，全面深化改革任务艰巨，全面推进依法治国时不我待，如此情势之下，如何才能做到严格标准不降格、严肃执纪不手软?中央反复强调，要采取有力措施抓好整改落实，防止曲终人散，防止反弹反复，防止活动一过一切照旧、“四风〞卷土重来。
总体来看，经过活动洗礼，作风建设成效不菲，但“四风〞病灶犹存，新的问题也不时出现。比方，“文山会海〞现象有所改变，在一些地方，开会少了，发文少了，但会议效率没提高，文件质量上不去，“以会议贯彻会议，以文件落实文件〞的不良惯性没有打破，简单以是否下发文件、是否召开会议来考核的弊端依然存在。又比方，在一些单位，整改方案往往写在纸上、挂在嘴上、贴在墙上，并没有付诸行动。
种种“形实不符〞的现象背后，本质上还是一个形式主义问题。我们常说，形式主义害死人。在“四风〞问题中，它被列为第一条;教育实践活动中，即便在高压态势之下，还是存在以形式主义反形式主义的问题，可见其根深蒂固。铲除其危害，任重而道远。
惟其艰难，才更显勇毅;惟其笃行，才弥足珍贵。在作风建设这场攻坚战和持久战中，面对持续整改、长期整改这门必修课，处理好形与实的关系十分重要。有了方式手段，还得有扎实内容;有了整改的决心，更得有实实在在的变化。最全面的范文参考写作网站“以实那么治，以文那么不治〞，深化“四风〞整治，坚持形实相符与统一，是重要的方法论。
不少同志会有这样的纠结，最初也不想搞形式，但一落到实际工作中，就会不知不觉地着了形式主义的道儿，甚至深陷其中而不自知。无论是摈弃“为官不为〞状态、打破党内生活不良惯性、创新联系群众的形式，还是去除制度落实
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障碍、补好理想信念的精神钙质，都需要从严从实讲认真。对作出的承诺、制定的措施认真过问落实，事事有“下文〞，才能防止束之高阁;加强统筹协调、勇于担当、重在行动，才能防止推诿扯皮;坚持主题不变、镜头不换、力度不减，对作风问题零容忍，才能防止反弹反复，稳固从严治党新常态。
改良作风、从严治党，开拓创新至关重要。现实是复杂多变的，群众的需求也是多种多样的，整改落实面临这样那样的困难，这就要求我们想问题做事情要更务实、更有方法。让作风建设更接地气、顺应人心，因应实际情况出新招、闯新路、求实效，才能切中要害、抓到点上。“牡丹花好空入目，枣花虽小结实成〞。只要我们始终把作风建设抓在手上，工作总结坚持抓常、抓细、抓长、抓实，就能逐渐形成作风建设新常态。
改良工作作风、密切联系群众成效卓著，但改作风没有休止符，作风建设永远在路上，需要不断经受社会开展、时代变化、人民期待的新考验。当前，全面深化改革步入攻坚阶段，社会转型期矛盾多发易发、交织叠加，风险挑战前所未有，既是对党执政能力的考验，也是对党员领导干部作风的检验。没有过硬作风，怎经得起形形色色的诱惑，扛得住矛盾问题的压力，立得起“子帅以正〞的威信，换得回群众真心的拥护?作风问题说到底，是世界观、人生观、价值观、政绩观的反映。只有始终牢记“为了谁、依靠谁、我是谁〞并以此始终自警、自省、自励，把作风建设作为党的建设重要抓手和有效途径落到实处，才能不断交出群众满意的作风建设优异答卷。
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篇三：2022作风建设审计讲话
2022年在作风集中整顿激励担当作为行动调度会上的讲话同志们：
今天召开这次会议，主要是对全区作风集中整顿激励担当作为行动进行调度安排，查摆解决存在的问题，推动作风整顿查深查实，为全面落实东强战略，加快建设某强区提供有力保障。刚才，某某同志就前期工作情况进行了通报，总结比较全面客观，下步要求明确具体，大家要抓好落实。这段时间，特别是春节过后，我先后针对农村“三变”改革、村“两委”换届、城市管理、社会治理等重点工作展开了调研、召开了会议，看的虽然是工作，但反应出来的是作风，总体都不错，也充分说明从1月某日全区作风集中整顿激励担当作为行动开展以来，成效非常显著。主要有三个特点：一是干部作风更加严实了。各级各部门抓住作风集中整顿重点任务，以壮士断腕的坚定决心整治作风问题，真正做到了“规定动作”有深度，“自选动作”有特色。比如，某某以“三访三研三提升”活动靶向推进行动，某某聚焦“十二重点领域”深化作风整顿行动，区审计局“三法结合”深化自查自纠，区城乡水务局“强监管、补短板”抓问题整改等，都有不错成效。二是思路举措更加开拓了。全区上下围绕广泛开展“奋力自强、服务东强”讨论要求，自觉对标“新思想”、深入贯彻“新指示”、奋力展开“新作为”，在解放思想中打通思想“堵点”、突破实践“难点”。比如说，区行政审批局首创“联评联审联办”，总投资上亿元的某某项目仅用某某天时间就审批完成项目备案，相比以往，审批时限减少了某某%以上。区信访局制定下发全区信访工作领域作风问题清单，完善机制措施，积极推进信访问题解决。三是工作落实更加有效了。区级领导班子成员牵头某某项重点任务，频繁以“四不两直”方式深入一线协调指导、解决难题痛点，充分发挥了“施工队长”的带头作用；各镇街、各部门围绕
“融强靓改”四篇文章，项目、防疫、民生、党建四项保障，想尽办法破难题、夜以继日抓进度，“奋力自强、服务东强”的干劲很足、势头很好。特别是正月初某某，我们举行了重点项目集中开工活动，涉及新材料、科创平台等领域项目某某个，总投资某某亿元，按下了重点项目火热开工的启动键，拉开了新一年加快高质量发展的大幕。春节期间，区委办、政府办、行审局等放弃了休息，都做了大量工作。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，很多作风顽疾还没有得到彻底根除。刚才我们集体观看了暗访专题片，里边大大小小的问题有某某个，集中反映了作风陋习。在服务大局方面。有的干部大局意识、进取意识不够强，存在按部就班、安于现状的现象；面对新问题束手无策，上推下卸。比如，对一些重大项目，还是红灯有余、绿灯不足，有的嘴上好好是是，回去就困难重重，创造性解决问题仍显不足。在服务群众方面。少数干部对群众的困惑解释不够清楚，对群众的困难解决不够尽心，对群众的冷暖不够关心，坐等群众上门多、主动问需少，真正扑下身子去排忧解难的长效机制尚未完全建立。比如，片子中的黑出租监管、农村公厕使用等问题很突出。在落实决策方面。有的定下来的事，推进不力，标准不高，抓得不紧，缺乏直到把事情做成的韧劲、盯劲和咬劲，一些重大项目、重要工作因自身原因停滞不前。比如，片子中反映的森林防火、小区消防等领域，看着小，出了事就是天大的事，我是天天讲防风险、查隐患，晚上睡不着觉，你们怎么漏洞百出还心安理得。在落实中央八项规定精神和工作纪律方面。仍有个别党员干部不知敬畏，心存侥幸，不收敛、不知止，甚至顶风违规违纪；公车管理制度落实不到位，还存在较大管理漏洞和隐患；个别基层干部违反工作纪律情况还时有发生。问题虽然是少数，但这冰山一角十分可怕。小洞不补、大洞受苦，我们必须高度重视，借势作风整顿，切实加以整改。
目前，全区作风整顿行动已进入最吃劲的关键阶段，各级各部门要紧抓作风整顿不放松，动真格、出实招，确保干部作风建设落到实处。同时，要统筹抓好作风整顿与加快发展的关系，努力在建设某强区进程中展现优良作风。
一、要在有效落实中比拼作风。工作是干出来的、成绩是拼出来的，担当实干是作风整顿的最终落脚点。一要坚持一线推进。要大力发扬“三牛”精神，积极作为、真抓实干，头拱地、往前冲，勇当“施工队长”“拼命三郎”，奔走一线，奋战前线。区级领导干部要带头作出表率，严格落实“包重点项目重点企业”“公开接访”“四不两直”等制度，带头解决问题；各级各部门一把手要发挥“领头羊”“排头兵”作用，管好自身单位的人和事，扑下身子干工作，齐心协力抓落实；镇街干部要做好包村包社区工作，定期开展大走访活动，入户率确保100%；村“两委”干部要严格落实“坐班值班”制度，真正做到听民声、察民情、解民忧，解决服务群众“最后一米”的问题。二要讲求又好又快。抓落实最重要的就是又好又快，否则就是搞形式主义，不仅造成人力、物力、财力和时间的浪费，还会助长弄虚作假、投机取巧的心理和好大喜功的浮夸作风。抓工作怎么好、怎么快，关键是要深入具体地调查清楚、快速研究、立即启动，马上解决。今年全市动员大会上，立成书记再次强调了“有效落实”的问题，我觉着标准就是又好又快。各级干部抓工作要用心、用力，把全部精力靠上、把全部心思用上，想全面、抓彻底，拼速度、重实效，推进工作大提升。区委也将进一步精简会议活动、减轻基层负担，给大家腾出更多的精力来抓落实。三要敢于动真碰硬。有些同志缺乏敢于触及问题矛盾的勇气，怯事怕事，容易解决的就赶紧解决，不好解决的就打到旮旯角忘了；困难问题有时难度大了，直接跪下了，这是典型的投降主义者和机会主义者。区委将旗帜鲜明地鼓励支持勇于担当、敢于负责、善于
创新、实干苦干的干部，决不会让他们流血流汗再流泪、受苦受累再受气，希望大家也能拿出干事创业的激情和勇气。结合这次作风整顿，包括农村“三变”改革、村“两委”换届等重点工作表现，区委将打破界限，把能干的干部放到干的位置上，干的好的不论年龄大小，关键是看干活、看作风、看实绩；即使受了处分，干得好的，一样重用，不要背包袱。作风整顿不能来虚的，干得好的是一个结局，干得不好的是另一个结局。
篇四：2022作风建设审计讲话
关于2022年开展能力作风建设年工作汇报**认真落实省第十三次党代会精神，扎实开展机关“能力作风建设年”活动，用好“四个体系”，切实以过硬能力务实作风推动经济高质量加速发展。
一、紧盯项目建设促发展。
坚持抓项目就是抓发展、抓发展必须抓项目的理念，切实以能力作风大提升推动项目建设大攻坚，以促发展成效检验能力作风建设成果。
一是解放思想谋项目。
举办推动发展培训班，精选数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计等11个专题，提升领导干部专业化水平。深入开展“解放思想、振兴发展”研讨，聚焦“三篇大文章”“粮头食尾”“农头工尾”，对标省党代会精神，挖掘潜力空间，精心谋划筹备了一批补短板、增后劲、管长远、带全局的产业项目。
二是合力攻坚招项目。
市县两级主要领导亲自挂帅，每月开展一次招商活动，以产业链招商、以商招商、平台招商、数字智慧招商等形式，先后赴北京、上海、广东等地对接洽谈、招大引强，充分发挥示范带动作用。全市每半月通报招商动态，每月评比考核，推动与华润集团、潍柴动力、北大荒集团等签约合作，年初以来成功签约项目51个，签约金额115.6亿元。
三是优化环境落项目。
成立“投资者服务之家”，全面落实“领导包保+项目专班+首席服务员”机制，推行“容缺受办”“承诺即开工”服务模式，实行联合预审、会商会办，解决项目落地过程中的难题，助推隆基单晶光伏组件、中车风机主机、360数字产业园等项目快落地早开工。目前，全市开复工亿元以上省市重点项目106个，完成投资48.27亿元。
二、紧盯经济运行强调度。
落实“四比四看”要求，开展亮相比学、发展竞速，加强经济指标监测和调度，推动全市上下创先晋位、争当排头。
一是强化领导推动。
建立以市委书记、市长为双组长的经济运行监测调度专
班，围绕GDP主要指标构成，下设农林牧渔业、工业、建筑及房地产业、商贸及营利性服务业等7个重点行业监测调度专项小组，由分管副市长担任组长，加强经济运行监测，紧盯目标统筹要素保障，确保稳定运行。
二是强化监测调度。
先后召开6次全市经济运行监测调度会议，分析研判经济形势。建立“重点与常规、综合与专项、会议与现场、定期与不定期、书面与工作”“五个相结合”调度机制，市政府每周一调度，市委每10天一调度，重点监测调度10项主要经济指标、10个GDP重点行业指标及其46项核算子指标，及时研究存在问题，提出解决措施。
三是强化考评激励。
召开全市机关能力作风建设攻坚破难推进会议，通过观摩省市重点项目建设情况、通报现场测评打分结果、授予“攻坚先锋”旗帜、攻坚破难和创先争优典型发言等方式，检验能力作风建设和攻坚破难行动阶段性成效，激励全市上下比学赶超、创先争优，推动产业招商和项目建设取得新突破。运用“月排名、季通报、年考核”方式排名晾晒，考评结果纳入全市领导班子考评体系，激发争创一流、跨越赶超的内生动力。
三、紧盯纾困惠企抓服务。
聚焦企业所急所盼所需，找准服务实体经济的契合点，在援企纾困、惠企发展上持续发力，提升服务市场主体水平。
一是定政策惠企。
突出需求导向，出台《**推进民营经济高质量发展三十条措施》《**金融服务实体经济高质量发展若干措施》等多项惠企举措，为民营经济发展提供政策红利。建立“专精特新”企业培育库，实行“一企一策”，梯度式培育重点企业，促进”个转企”“小升规”，推动桦南农盛园食品有限公司等21家企业成为省级“专精特新”中小企业。
二是送服务进企。
扎实开展“走千企访万户”，深入开展领导干部包联企业活动，沉入一线帮助企业解决问题230个。在全省率先成立首贷续贷服务中心，协调金融机构加大对重点领域资金支持力度，全面落实手续费减免政策，主动为企业承担抵押登记、资产评估等费用，累计为企业发放贷款45.27亿元，落实减税降费9.8亿元，让金融活水精准“浇灌”各类市场主体。
三是搭平台便企。
成立全省首家非公经济办，设立“民营企业之家”，举办**首届“迎端午、话振兴、谋发展”壮大民营经济“亲清”政商茶话会，面对面与企业交流，收集意见建议35个。选派民营企业首席服务专员，全方位为民营企业提供服务，帮办代办解决问题140个。截至6月，全市拥有民营高新技术企业90家，同比增长36.4%，占全市高新技术企业96.8%，民间投资占固定资产投资比重达到54.4%。
篇五：2022作风建设审计讲话
2022年作风建设表态发言稿尊敬的各位领导、各位同事
大家上午好！作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到在社会上的声誉和口碑，加强作风建设是新时期党对干部的要求，它既是群众的迫切需要，也是我们工程部做好各项工作的基础。为把这次作风建设会议精神落实到实处，我们工程部全体人员决心务必做好以下三个方面
一、加强政治思想和业务知识学习，强化内部管理制度政治思想学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。工程部负责的是全镇安置房的建设工作，所以工程部在认真学习“中央八项规定”和《宝华镇党风廉政建设责任制实施办法》等规章制度的同时，把专业知识的学习也放在同等重要的位置，不敢有丝毫的马虎。除了在工地通过自己实践学习和向监理学习以外，还通过学习《建筑工程质量通病手册》和《建筑工程施工质量验收统一标准》、开展小组讨论的形式，提高部门人员的工作能力和业务水平。另外，工程部内部施行周例会制度，在每周一和周五各开一次内部例会，交流工作经验，学习专业知识，总结工作中监管不到位的同时，也结合反面案例进行廉政教育，时时给大家敲一敲警钟，让大家戒勉。只有通过不断的学习，我们才能发现自身的不足，增强忧患意识，端正思想作风，提升思想境界，才能使廉洁自律内化于心、外化于行，从而更好的为宝华的经济发展作贡献。
二、加强自律，强化清正廉洁的意识
清正廉洁、严格自律既是我们每个机关干部的必备素质，又是我们安身立命之根本。我们工程部的工作人员更要严于律己，管住自己的腿，做到不该去的地方坚决不去；
管住自己的嘴，做到不该吃的饭坚决不吃；
还要管住自己的手，做到不该拿的坚决不拿，与施工单位坚决划清界限，做到一身正气、清正廉洁。“公生廉，廉生威”，只有能够自觉地抵制各种利益诱惑，我们才能做到公正廉明，才能保持国家工作人员的威信，把工作顺利地开展下去。
三、加大工作力度，确保安置房按时交付
216年是宝华镇安置房玉兰花园建设的重要一年，目前基础工程已基本结束，开年之后，主体结构的建设将全面开进，一期39栋多层住宅将在两个月内全面封顶，二期12栋小高层也将在半年内封顶，工程部将确保2283套安置房在年内竣工，保证拆迁户能够顺利按时领到安置房。另外，工程部还实行节假日值班制度，不论刮风下雨，不管寒冬酷暑始终保证节假日工地上有人值班，无死角地确保工程优质无事故。工程部将在安置房建设的过程中尽职尽责，加快工程进度的同时保证工程质量。
各位领导、各位同事，在今后的工作中，工程部将以这次会议精神为契机，认真查找不足，分析存在问题，采取有效措施，扎实抓好整改，以崭新的精神风貌、更佳的作风形象，努力做好各项工作。
以上发言，如有不当之处，还请领导批评指正，谢谢大家！
加强机关纪律作风提高服务质量表态发言
尊敬的各位领导、同志们
一、加强组织领导，争当示范带动表率
会议之后，我们将认真学习贯彻这次会议精神，及时动员部署，把加强纪律作风建设放到突出地位，成立机关纪律作风建设领导机构，党政一把手亲自抓、负总责，落实纪律作风建设责任制，具体工作责任到人。要求班子成员、全体党员严格遵守岗位纪律和各项规范性法律、法规、规章和制度，带头学习，带头实干，带头勤廉，以身作则，率先垂范，以优良的工作作风带动机关纪律作风建设。
二、加强学习教育，争当学习型公仆表率
结合我镇正在开展的万名农民素质提高工程，采取集中学习、个人自学、集中辅导、专题讲座、专题讨论等多种形式，
认真学习上级关于机关纪律作风建设会议有关精神，特别是最近召开的各级两会精神，提高干部职工综合素质，激发干部职工攻坚克难、积极进取、勇创一流的激情，肩负起党和人民赋予的责任和使命，切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识，增强解难题、办实事的本领。
三、加强作风建设，争当和谐型机关表率
把加强机关纪律作风建设作为推动全镇各项工作的一项重要举措，在全镇范围内集中整治“慵、懒、散”和推诿扯皮、工作不力等问题，切实做到“四个结合”，即与贯彻落实科学发展观相结合；
与推进日常工作、完成中心工作和重点工作相结合；
与走基层、转作风、办实事、解难题活动相结合；
与机关干部创先争优、评先评优相结合，形成“讲团结、促和谐，讲风格、比贡献，讲节俭、促廉洁，讲责任、顾大局，讲踏实、求实效”的良好氛围，确保机关纪律作风建设实现新跃升和各项工作任务圆满完成。
四、加强制度建设，争当效能型机关表率
进一步建立健全和完善各项规章制度，强化对机关干部的约束力，认真执行内部监督和内部考评制度，以“优质服务、群众满意”为目标，大力倡导特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办，对全体机关干部提出“四个一”要求，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水解渴、一个答复满意，全面提升行政效能、服务意识和工作水平。
五、加强干部管理，争当干部廉洁自律表率
严格执行领导干部廉洁从政和农村基层干部廉洁自律的有关要求。以严格会议、接待、用车、出差等为切入点，千方百计降低行政运行成本，树立勤俭节约的形象。认真贯彻落实《廉政准则》，杜绝用公款请客送礼和以学习考察为名公款旅游等，精简会议文件，提倡开短会、讲短话、讲实话。
各位领导、同志们，加强机关纪律作风建设事关某某某区打造“某某某”的大局，也是全区各项事业持续健康发展的重要保证。我们要在区委、政府的正确领导下，以饱满的精神状态，极大的工作热情和踏实的工作作风，努力开创全镇各项工作的崭新局面，用发展的实绩来检验作风建设的成效，为某某某区打造“某某某”做出新的更大的贡献！谢谢大家。
涂市乡政府乡长彭汀
尊敬的各位领导、同志们
下午好！干部作风关系党的形象，加强干部作风建设是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。通过干部作风建设，我们要破除“官本位”意识，树立真心为民的干部形象。为了把这次干部作风建设活动精神落到实处，我代表涂市乡党委、人民政府作表态性发言。在干部作风建设活动中，我们决心做好以下四个方面的工作
一、加强学习教育，争当学习型公仆表率
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