7.1讲话个人心得体会11篇7.1讲话个人心得体会 2021七一重要讲话学习心得体会900 字 2021七一重要讲话学习心得体会900字2021年7月1日，习近平总书记在庆祝中国共下面是小编为大家整理的7.1讲话个人心得体会11篇,供大家参考。
篇一：7.1讲话个人心得体会
2021七一重要讲话学习心得体会900字
2021七一重要讲话学习心得体会900字2021年7月1日，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上发表的重要讲话，这是一个百年大党坚守初心使命、担当民族复兴大任的伟大政治宣言，也是以史为鉴、开创光辉未来的伟大行动宣言。讲话全面回顾了100年来我们党围绕实现中华民族伟大复兴这一主题，团结带领中国人民开辟的伟大道路、创造的伟大事业、取得的伟大成就、形成的伟大建党精神，庄严宣告我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，系统阐述了以史为鉴、开创未来的“九个必须”，深刻回答了100年来我们党为什么能够成功、未来我们党怎样才能继续成功的重大问题，向全体党员发出了为党和人民争取更大光荣的伟大号召，更向广大青年朋友们寄予了殷切期望。习近平总书记说：“未来属于青年，希望寄予青年。一百年前，一群新青年高举马克思主义思想火炬，在风雨如晦的中国苦苦探寻民族复兴的前途。一百年来，在中国共产党的旗帜下，一代代中国青年把青春奋斗融入党和人民事业，成为实现中华民族伟大复兴的先锋力量。新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴
为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！”
1916年春天，中国共产党的创始人之一、27岁的李大钊正值“青春”年华，在那个民族面临危亡、人民身处水深火热之中的时代，他提笔写下《青春》一文，“以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙”。李大钊认为，中国青年具有强烈的革新意识和国家情怀，他们接受良好的教育，不满足苦难中国的现实困境，他们希望通过自身的力量为中中华民族独立自强寻找出路。百年前，正是这些热血青年，以自己的理想、信仰、斗志、奋斗、牺牲才唤起了中华民族的觉醒，重新赋予这个民族以青春活力。
时光轮转，百年以来，有在冰天雪地，弹尽粮绝的情况下，孤身一人与大量日寇周旋战斗几昼夜后壮烈牺牲的杨靖宇；有欣然赴藏，为西藏的经济发展、民族团结和人民生活改善而殚精竭虑的孔繁森；有放弃大城市工作机会，毅然回到家乡，为脱贫攻坚奉献自我的黄文秀……一代又一代的青年，用美好青春诠释着共产党人的初心使命，谱写着新时代的青春之歌。他们的精神也影响着一批又一批的青年，激励着我们传承共产党人的精神，肩负起新时代共产党人的使命。
是的，正是这种传承，我们身边也涌现出越来越多优秀九零后、九五后、零零后的身影，他们在各自的岗位上奋斗拼搏，或为乡村谋建设，或于山区支教，或在抗击新冠疫情面前挺身而
出……历史和实践充分证明，无论是在硝烟弥漫的革命战场，还是在艰难困苦的创业岁月；无论是在万分紧急的救援时刻，还是在默默无闻的基层一线，中国青年永远站在历史大潮之尖，他们以大无畏的英雄主义精神挑起了中华民族的民族脊梁，以青春之志、之力、之智，创青春之国家。
毛主席也曾有过一段关于青年人的论述，他说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底还是你们的，你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”青年的价值和意义不言而喻，尤其是在社会转型期，能否用先进理论武装青年、用崇高理想凝聚青年、用先进思想引领青年，是关系到党和国家事业继往开来的重大战略课题，关乎中国社会主义现代化建设事业大局。
在新时代的起点上，习近平总书记提出了“九个必须”，即“必须坚持中国共产党坚强领导”、“必须团结带领中国人民不断为美好生活而奋斗”、“必须继续推进马克思主义中国化”、“必须坚持和发展中国特色社会主义”、“必须加快国防和军队现代化”、“必须不断推动构建人类命运共同体”、“必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争”、“必须加强中华儿女大团结”和“必须不断推进党的建设新的伟大工程”。作为青年的我们，如何发挥我们的力量，如何落实这一行动指南，我认为我们需把握学习和实践这两个方面：
第一，学习方面，认真学习中国人民和中华民族的光荣历史，
重点是要学习四史，在学习中深刻体会党带领人民取得新民主主义革命和社会主义革命、建设、改革所取得的历史功绩和历史经验，加深对“党的领导地位是历史的选择、人民的选择、时代的选择”这一科学论断的认识理解，增强“四个自信”，自觉抵制历史虚无主义等社会思潮的侵蚀和渗透。
第二，实践方面，广大青年要走在时代的最前列，做时代进步的“弄潮儿”。所谓“时代”是一个时间概念，也是一个历史概念。对于中国共产党而言，当下的时代主题在于努力奋斗以实现社会主义现代化的目标，进而实现中华民族的伟大复兴。这是这个时代赋予中国共产党人的神圣使命，也是全体中华儿女团结奋斗的共同理想信念。我们要准确把握时代发展的脉搏和民族未来的走向，树立崇高理想，在刻苦钻研学习的基础上投身社会实践，将个人理想嵌入到社会理想之中，将个人的聪明才智汇聚到民族伟大复兴的征途之中，在人民群众波澜壮阔的历史实践中书写新的青春华章。
同志们、朋友们！新时代的号角已然吹响，你们听，它正呼唤着青年一代走向前去，去往党和人民需要的地方。在这样一个美好而又充满挑战的时代，让我们一起聆听召唤，一起携起手来，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗吧！
篇二：7.1讲话个人心得体会
“七一”讲话学习心得体会总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话，视野宏阔，贯通历史、现实和未来，向中国人民展现了中华民族伟大复兴的光明前景，倍感振奋、催人奋进，聆听后长志气、强骨气、增底气。
“七一”讲话学习心得体会7月1日早上8点，镇党委组织全体领导干部集中观看建党100周年庆典活动，总书记发表重要讲话，回顾中国共产党百年奋斗的光辉历程，展望中华民族伟大复兴的光明前景，是我们当前和今后一个时期学习百年党史、奋进新时代的又一理论泉。一百年来，中国共产党坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民，形成了伟大的党建精神，是我们继续弘扬光荣传统、赓续的红色血脉的又一精神谱系。对此，我有以下几点心得：一、学习百年党史，筑信念、强信心一个忘记来路的民族必定是没有出路的民族，一个忘记初心的政党必定是没有未来的政党。只有了解历史才能站得更高，只有理解历史才能走得更远。在新的历史起点上，我们用
历史映照现实、远观未来，从中国共产党百年波澜壮阔的奋斗历程中感受，过去我们为什么能够成功，未来我们怎样继续成功。必须坚持党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为全面建成社会主义现代化强国努力奋斗。
二、重温奋斗历程，知所来、明所往时间是最伟大的书写者，也是最有力的见证者。从小小红船到巍巍巨轮，从一个毫不起眼的小党到世界第一大政党，一代代共产党人团结带领中国人民艰苦奋斗、艰辛求索，建立了彪炳史册的丰功伟绩，积累了弥足珍贵的历史经验，留下了光耀千秋的精神财富。党的光辉历史是一座“富矿”，蕴含着丰富的治党治国治军经验和无穷无尽的智慧启迪，是宝贵的政治财富、精神财富。唯有把党的历史学习好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好，方能知所从来、明其将往、奋力走好新时代的长征路。三、回顾苦难辉煌，明方向、增动能我们党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。中国共产党以宏大格局、长远视野、磅礴气魄，带领中国人民创造了中华民族发展史、人类社会进步史上令人刮目相看的奇迹。正是有中国共产党这个中流砥柱的引领，中华民族才傲然屹立
于世界民族之林;正是有中国共产党这个最强劲的“中国引擎”，中国发展才奔腾向前。深入体会党的奋斗历程，才能深刻领会中国共产党的领导是历史的选择、人民的选择。深刻认识中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，将“四个自信”熔铸于心，进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，自信满满、豪情满怀，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格，必将激发开拓奋进的信心和勇气。
篇三：7.1讲话个人心得体会
庆祝中国共产党成立90周年大会于2011年7月1日上午在北京人民大会堂隆重举行。中共中央xx在会上发表重要讲话。全文阅读后体会如下：总书记的讲话，朴实无华，鼓舞人心，催人奋进，而且字里行间闪耀着马克思主义许多重要的新思想、新观点、新论断，可谓是高屋建瓴、气势磅礴，亮点纷呈，意义重大。有以下几个要点部分：一、回顾历史，总书记把中国共产党90年来丰功伟绩浓缩为“三件大事”：第一件大事，我们党紧紧依靠人民完成了新民主主义革命，实现了民族独立、人民解放；第二件大事，我们党紧紧依靠人民完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度；第三件大事，我们党紧紧依靠人民进行了改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展了中国特色社会主义。这“三件大事”的完成，再一次验证了一个朴素的真理，那就是“办好中国的事情，关键在党”。二、珍惜成就，总书记指出：经过９０年的奋斗、创造、积累，党和人民必须倍加珍惜、长期坚持、不断发展的成就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度。三、分析形势，总书记毫不掩饰的警告全党，我们正面临着“四个考验”和“四个风险”。所谓“四个考验”，即执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验；所谓“四个危险”，即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险和消极腐败的危险。这是在分析世情、国情、党情发生深刻变化的新形势前提下，所作出的十分科学的正确判断。因此，总书记提出，面对风云变幻的国际形势，面对艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们党要团结带领人民继续前进，开创工作新局面，赢得事业新胜利，最根本的就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持和拓展中国特色社会主义道路，坚持和丰富中国特色社会主义理论体系，坚持和完善中国特色社会主义制度。落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。四、立足人民，总书记特别强调“各级党政机关和干部要坚持工作重心下移”，要做到“三为三所”、坚持“三问三真”。所谓“三为三所”，就是要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，这是我们工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉；所谓“三问三真”，就是要坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。因为只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。
篇四：7.1讲话个人心得体会
个人演讲学习心得体会五篇演讲又叫讲演或演说，是指在公众场所，以有声语言为主要手段，以形体语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地立论发表自己的论述和主张，阐明事理或抒写情感，进行宣传鼓动的作出一种语言交际活动。以下是整理的个人演讲讲义讲授心得体会，希望可以提供给大家大伙进行参考和借鉴。
个人演讲学习心得体会范文一
在经历了诸多的筹划、准备工作之后，计算机科学与核心技术073、074班持续性的班内演讲比赛在预期时间如火如荼的拉开了序幕，在经过了近2个小时的决赛之后，最终决出了获胜者，彼时演讲比赛活动也就此圆满结束。伴随着成功的喜悦，每个人都从中有或多或少的收获。
国立大学自我本就是一个展现自我的大舞台，此场规模并不大的演讲比赛给同学们供给了一个很好的锻炼自我、展示自我的机会。同学们对于这次演讲比赛表现出比我们短期内更加性良好的进取性，参加演讲比赛的同学都认真的围绕着紧盯演讲主题“过去，此刻，未来”搞好了充足的准备，演讲资料都极为精彩，有些语言优美，有些角度新颖，各有特色，都阐释了大家对主题的理解与思考。大部分同学也都制作了PPT配合演讲，使演讲能够有更进一步的效果。虽然同学中有一些年轻人在演讲技巧、演讲实际效果方面做的还有所欠缺，略显紧张，可是相信演讲比赛他们经过这两次的演讲比赛，定能从中学到一些关于演讲的经验，在日后能够越做越好。
整个演讲比赛的过程井然有序，参加比赛的同学一一能够按照事先抽签决定的演讲顺序都上台演讲，底下作为观众的同学们也都十分配合，能够做到安静的听台上的同学可以演讲，并且在该位同学结束演讲的甚至时候都能够给予掌声。同时，演讲比赛的五位评委也都尽心尽责，依照所制定的评分标准公平公正的对每个同学的学业成绩进行打分，然后由连洁同学及时的统计数据成绩，最终根据平均分高低
决出一、二、三等奖。本次朗诵的一、二、三等奖分别由074班张元元、074班蔡锦、073班倪琳琳获得。
为了使本次联校顺利得以顺利的开展，两个班级的盖基也做了很多的工作准备工作。可是从这次活动的组织机构开展情景来看，我们还存在着很多不足，譬如两个班级的班委之间以及与负责相关工作的同学之间协调不够好，导致在活动顺利开展过程中，出现了一些大大的状况。异常这次在照片拍摄工作方面，两个班均出现了问题，虽及时补救，但以后我们会避免类似的现象再次出现。另外这次073班负责计时和成绩统计的工作的同学都没有及时到位，之后都是由其他同学顶替完成工作，出现这样的现象也是我们组织协调过程中会的一个失误。
总体来说，这次演讲比赛还是取得了我们想象的效果，圆满结束。我们也将从这次演讲比赛的准备、开展教育工作中吸取经验教训，在日后班级其他活动中加以改善，使班级活动能够一次比一次成功，一次比一次精彩。
个人演讲学习心得体会范文二
我一向信奉这样一句话：成功不是盼来的，是改变了自我后主动吸引来的!要想成功，必须要学会改变自我。所以我选择了这门课——《演讲与口才》，我期望能经过光茎这门课的学习，广播剧自我上台说话紧张，结巴的状况。即使改变起来有困难，我也要去尝试。想想以后，所以未雨绸缪是必须的!
刚开始自我是怀着无比热情的心境来上这门课的，可教师前十次课竟然都没来。最终在第六次课上，教师姗姗来迟!这教师就是风趣幽默与聪明睿智于一身的谭业庭教授。
一门课要想上时的成功，并且激发大伙的学习热情，教师在那里面扮演的主角是很重要的。而谭教师就是属于那种能把无聊的东西经过某种方式，讲的让人很感兴趣的教师!他还能饱尝结合自我的经历给
我们讲一些知识，做到了言传身教。谭教师给我们上的这门课让我在有限的学时中学到了无限的知识。
经过这门课我学到了很多知识，他让我明白演讲既然是一门工具，一门科学、一门武器、一门艺术、一门综合性很强的社会实践活动，只不过当然不是轻易就能学好的。但也绝不从来不是像有的人所想象的那样高不可攀，可望而不可及。探索古今中外演讲家的成功之路，我们不难发现，那些闻名于世的杰出演讲高手都不是生就的天才，而是经过持之以恒的艰苦锻炼成功成功的。正如，卡内基美国久负盛名的演讲十家戴尔卡耐基说的那样：“演讲绝不是上帝给予人的异常的才能。”体育史上没有什么天生的演讲家，如果有的话，那就是奋斗不息的你。那么，怎样才能提高自我的演讲水平和口语表达本事呢?这门课告诉我，致词一个人要想提高自我的演讲水平和口才，就必须要做到“八多”：多看、多听、多问、多写、多记、多想、多学、多练。当然这只是一些概括性的知识，而真正要想做，那就是另一回事了。同时我个人认为一个演说家如果不幽默，那这应当不是一个成功的演说家，幽默是人类同自我做斗争而锻炼出来的一种武器，也是一种引发喜悦，以愉快的方式使人欢乐的艺术。幽默是人的思想、学识、现代科技和灵感在语言运用上运用的结晶。
笑话，是中均当今社会人际交往中不可少的艺术多种手段，它难免是一个短小的故事。但笑话不必须就等于幽默。也就是说，幽默的人可能会卢影，而会够味的人未必必须是幽默的人。在一般情景下，听众都盼望听到简便趣味看见的演讲。那种基调过于严肃，资料库过于单调赞许的演讲是难以得到听众好评的。演讲者应当善于在演讲过程中穿插一些趣闻、轶事、幽默、笑话等诸多方面的资料，使演讲的观点既能形象化、生动化，又能够加深听众对观点的理解和记忆;还能增进教育工作者与听众的技术交流交流，调动演讲气氛，强化现场效果，消除听众的压力，振作听众的精神，使听众的注意力集中于演讲本身;同时还能给听众提供更多欢乐，让会场充满笑声，使听众更喜欢和信任演讲者。大凡有口才的、出色的演讲家都十分注意在演讲中运用幽默的口语。所以，初学演讲者就必须在背诵较多的笑话和幽默语
言的基本上灵活地使用幽默语言，才能大幅提高熟能生巧的逐渐地提高自我的幽默感。而谭教师就是十分杨幽默的人，它能让激起我们在学这门课热情。
我感觉，真正的知识并不是手把手教给自我的，而是教师给你指点，你自我去领悟并且多练多做才能如愿以偿的。每个人都期望自我是奥巴马，都期望自我是克林顿，到期望自我一站在讲台上就成为明星，一开口说话就有望成为瞩目的焦点，其实，大家都不明白，想他们这样的人，背后其实是付出付出代价很大的努力的，不经一番寒彻骨，那得梅花扑鼻香。
虽然这必修课程上的课时并不是很多，但我真正从这几节课里学到很多东西。认证负责的谭教师，及热情上课，进取回答问题的同学们都给我留下了深刻的印象。期望自我能经过这些专业知识，让自我的演讲变的更好!
个人演讲学习心得体会范文三
口才是一种艺术，一门科学，一种能力的表现，这是我们学习了这门课程后的体会。之前我觉得口才就是讲话，只要会讲话，便是有口才的人。但现在我明白其实并不是，不能仅从表面去理解演讲与机智的意义，上课的时候老师阐述了口语艺术的同学特征和基本法则，从学生的实际起程能力和社会发展的需要出发，对学生进行说话、演讲、辩论、语言交际能力等方面的培养。我对才学口才也有了更全面的认识，知道了在现代社会中所处的重要地位。如此说来，说话并不是件容易的大事，而要把话讲好就更难再了，一言可兴邦，一言也可抵三军，言论的向心力是巨大的。
在我们的世界里，人与人之间交流思想、沟通感想，最直接、最方便的融资途径就是语言。我们通过语言字面来表达自己的意思，很多时候，我们在私底下可以口若悬河，但一旦站在讲台上讲话时，就会出现脸红耳赤，说话断断续续、语无伦次的尴尬情况。
有这样一些人，不敢开口说话，怕被人笑。若与陌生人在一起可说是女伴闭口无言，沉默以对，造成这样的原因，更重要只是怕被人讥笑，还有其他许多原因：可能将是从小缺乏集体生活，习惯一个人，对别人不太了解：可能在某个场合说话产生了不好的效果阴影，因噎废食，“一朝被蛇咬，十年怕井绳”。可能是觉得自己口才较笨，表达往往词不达意、言不中的，因而产生了少说为佳或干脆不的想法。
不管出于何种动因，归其全部，无外乎一条，那就是要克服自己的心理障碍，首先要有全面性的心理准备，减轻自己的负担，不要把自己的目标的定的太高，降低求胜动机，做到轻装上阵，要保持积极的恐慌情绪，用非常积极的自我暗示的办法，不断强化必胜的底气与信念，养成一套独特的思维习惯，演讲时要把注意力从自己身上移开，冷静的处理怯场，深呼吸30秒，给自己勇气，返回值自己是最棒的。
我认为所谓演讲就是要想讲、敢讲、多讲。
发言是要有欲望的，也就是说要有表达的欲念，如果没有发表演说的欲望，永远练不好口才。可以表示每个人天生都有再说讲的欲望，从人呱呱坠地，吖吖学语开始就有了这种冲动，后来可能是由于社会、个人的原因，因讲不好，就不敢讲，不愿讲了。但是，讲演冲动是原始的，有些人只是没有机会而已。就如同一个沉默寡言的人则，一旦醉酒，就会酒话连篇一样，酒就是催化剂，就是开启话匣子的锁。想讲，是需要培训的，一旦有了第一次的讲起，就会有第二次表达的从动。所以，培训口才，应该先培养讲的兴趣开始，让人因产生充分表达的愿望，只有想讲了，才能可能出现上演讲的讲台。
演讲课是一门实践课，如果是只讲理论，而不登台演讲，则理论再好，也是空洞的，没有实际效果，敢于登台亮相，大胆讲出来，才能大幅提高真正的效果，所以说，演讲关键的问题是胆子要块头大些，不要把面子看的极重，不要怕丢面子，不要担心别人的看法，只有直白地讲出来，才能锻炼口才，否则是珍珠深埋，宝剑藏匿匣中。很大演讲的根本问题就是胆子要非常大，也就是要突破恐惧感，能够战胜自己，就如同面对敌人要有奋勇当先的勇气，敢于亮剑。能够做到这
一点，演讲就成功一半，有些人只所以惧怕演讲，就是迈不出这第一步，突破不了这道心理防线。所以，初学演讲的人，就要从站起来、走上台、讲出来练起。
个人演讲学习学习心得体会范文八
我们的世界里，最常见、普通的也不过于讲吧。没有任何一个正常人不需要有讲话、不需要交流，也没有任何一种工作不需要和没有别人作对。而人与人之间交流思想、沟通感想，最直接、最方便的途径就是语言。
我们要私底下可以口若悬河，但我们一但在讲台上才、在公共场所上讲话时，有的人就不敢说话、不会说话。脸红耳赤，说话断断续续、结巴、语无轮次。这次的大学生演讲与口才课在胡引生老师的传授下，我对于演讲发言与口才有了一个新且较全面的思维。演讲、演讲，并不只单单是讲，同时也要会演。
在我们周围的很大一部分人，不会说话、不敢说话，主要是羞怯，怕人笑。
我们身后的部分人，没开口便怕人笑，若与鬼魂在一起更是更是闭口无言，造成这种不敢说话的其原因，不仅仅是因为怕人讥笑，也有可能是因其他许多其原因：一、可能是因为从小较弱太弱集体生活，孤独惯了，对人不太了解，也无再努力去了解;二、可能是因炒在咸鱼某个场合说话产生了不好的效果，便吸取“经验教训”、因噎废食，酷仅“一朝被蛇咬，十年怕井绳”;三、可能是自己其实口才较笨，各自往往词不达意、言不中的，因而产生了少说为佳或者索性不开口的想法。
平常不要拘泥，要多多参与，多参加活动，多与人接触，做好一件事情，不忘自己庆祝一番。确信自己一定会成功，颠覆一切不利的想法。调整心理、呼吸、自我鼓励。
演讲、演讲，顾名思义是演+讲。演讲=演+讲，从讲话这就足以呈现出演讲的技巧了。在演讲时人女孩子的态势语在演讲中起着无可厚非的作用。态势诸语我们向观众表达情感，传递信息的一个重要途径。态势语言包含：1、站姿;2、面部表情;3、眼神;4、手势;5、身体移动范围;6、声音。演讲时，要面对在场的观众，与观众有目光的交流活动，致词要加上态势语言，张扬气势，要充满激情与生机，以情动人。演讲时目光做到“近到点，远到片”。演讲中多练是一个相当重要的环节，人的发音部位很多，也可通过耳、腹发音。在这个学期的学习中会，我学到了很多知识，虽然时间仓促，在谭老师的授课下让我受益匪浅。使我对演讲口才又有了一个新的定格，认知了不敢上台讲话，是出在哪个方面，如何采用合理有效的途径进行对症下药。同时也领悟到要提高自己的演讲水平和口语表达能力?就必须要做到多看、多听、多记、多想、多学、多练。美好的多愁善感短暂的，转眼间谭老师的课就结束了，有时也会感叹，为什么课时这么的相对来说。在这次“大学生演讲与口才”课中，学到了很多，虽然课时结束了，但我还是会遵循谭老师叫我们多练。在以后的时光中，我也会更加努力、自觉的练好我薄弱的发音。
个人演讲学习心得体会范文五
口才是一种艺术，一门科学，一种能力的表现，这是后后我看完这本书而后的体会。以前我觉得口才就是讲话，只要会讲话，便是有口才的人。但看完书后我明白其实并不是，不能仅从表面去理解演讲与口才的。书中阐述了口语艺术的和基本法则，从学生的实际能力和社会发展的需要出发，对学生进行说话、演讲、辩论、语言交际能力等方面的培养。我对口才也有了更为更全面的认识，知道了口才在现代社会中所处的重要地位。如此说来，说话并不是件容易的事，而要把话讲好就更难了。一言可兴邦，一言也可抵三军，言论的力量是巨大的。
在我们的世界里，人与人相互之间交流思想、沟通感想，最直接、最方便的途径就是语法。我们通过语言来表达自己的意思，很多时候，
我们在私底下可以口若悬河，但一但站在椅子上讲话时，就会出现脸红耳赤，说话断断续续、语无轮次的尴尬个别情况。有这样一些人，不敢开口说话，怕被人笑。若与陌生人在一同一起更是闭口无言，沉默以对。造成这样的原因，更为重要只是怕被人讥笑，还有其他许多原因：可能是从小缺乏集体生活，习惯一个人，对别人不太了解;可能在某个场合说话产生了不好的效果的，因噎废食，“一朝被蛇咬，十年怕井绳”;可能是觉得自己口才较笨，表达往往词不达意、言不中的，因而产生了少说为佳或者论调干脆不开口的想法。不管不单是何种原因，归其全部，无外乎一条，那就是要克服血癌自己的绝症。要破解自己的心理障碍，首先要有充分的心理准备，减轻自己的负担，不要把自己的目标定的太高，降低求胜动机，做到轻装上阵;要保持积极的情绪，用积极推动自我暗示的办法，不断强化背水一战的信念信心与信念，养成一套独特的思维习惯;演讲时要把要把注意力从自己身上移开，冷静的处理怯场，深呼吸30秒，给自己勇气，默认自己是最棒的。我认为虽为讲话就是要想分析指出讲、敢讲、多讲。演讲是要有欲望的，也就是说要有表露的欲望，如果不演讲的欲望，永远练不好口才。可以说每个人天生都有讲的欲望，从人呱呱坠地，吖吖学语开始就有了这种冲动，后来可能是由于自由民主、个人的原因，因讲不好，就不敢讲、不愿讲了。但是，演讲冲动是原始的，有些人只是没有机会而已。就如同一个沉默寡言的人，一旦醉酒，就会酒话连篇一样，酒就是催化剂，就是开启话匣子的钥匙。想讲，是需要培训的，一旦有了第一次的所讲，就时会有第二次表达的冲动。所以，培训口才，应该先培养讲的兴趣开始，让人释放出充分表达的愿望，只有想讲了，才能可能出现走上演讲的讲台。演讲课是一门实践课后。如果是只讲理论，而不登台演讲，则理论再好，也是空洞的不是实际效果。敢于登台亮相，大胆讲出来，才能达到换句话说的效果。所以说，演讲关关键的问题是胆子要大，不要把好意看得太重，不要怕丢面子，不要担心别人的看法，只有大胆地讲出来，才能锻炼口才，否则是珍珠深埋，宝剑藏匿匣中。演讲的根本问题就是胆子缺陷要有大，也就是要突破创伤，能够战胜自己，就如同面对敌人要有奋勇当先的勇气，敢于亮剑。能够做到这一点，演讲就如愿以偿了一半。有些人只所以惧
怕讲话，就是迈不出这第一步，突破根本无法这道心理防线。所以，初学演讲的人，就要从站起来、走上台、讲出来练起。
口才是讲出来的，说出来的，只有多说，多讲，才能不断提高演讲水平和能力。要学会与人沟通，平时主动地与菲律宾人交流，多拉拉家常，也就是多散讲，这是练就口才的捷径。说多了，也就顺了。也要多参加演讲的聚会，珍惜和把握每次说的机会，这是锻炼口才的必然融资途径，不敢当众表达，演讲水平就很难提高。不管什么场合，只要有机会可说，就当仁不让，站起来，说出来。进一步提高口才不是一朝一夕的事，可能需要长时间的努力。总之，要开口，把自己急著讲的话讲出来，不用在意讲得好与不好。努力了，这回会有收获。让自己站在讲台向无数的听众诉说自己的心声，表达自己的观点，与所有人的内心产生共鸣的梦想得以全面实现。
非商业演讲学习心得体会
篇五：7.1讲话个人心得体会
坚持德才兼备、以德为先的用人标准坚持以人为本、执政为民的服务理念——学习胡锦涛总书记讲话心得心得体会——学习胡锦涛总书记7.1讲话心得体会
周年大会上，在庆祝中国共产党成立90周年大会上，胡锦涛总书记代表党中央发表了重要讲话。总书记的讲话言语朴实、代表党中央发表了重要讲话。总书记的讲话言语朴实、内容言语朴实丰富、思想深刻，既发人深醒，又推人奋进。总书记在回顾丰富、思想深刻，既发人深醒，又推人奋进。总书记在回顾年来中国的发展进步时得出了一个基本结论：90年来中国的发展进步时得出了一个基本结论：办好中国的事情，关键在党。事情，关键在党。总书记在阐述“办好中国的事情，关键在党”时指出：总书记在阐述“办好中国的事情，关键在党”时指出：一是要加强党的执政能力建设和先进性建设；一是要加强党的执政能力建设和先进性建设；二是要提高党的建设科学化水平；三是要提高党的建设科学化水平。其中，的建设科学化水平；三是要提高党的建设科学化水平。其中，提高党的建设科学化水平，必须坚持德才兼备、提高党的建设科学化水平，必须坚持德才兼备、以德为先的科学化水平德才兼备用人标准，必须坚持以人为本、执政为民的服务理念。用人标准，必须坚持以人为本、执政为民的服务理念。通过学习总书记讲话使我认识到“坚持德才兼备、使我认识到，通过学习总书记7.1讲话使我认识到，坚持德才兼备、以德为先”用人标准，不仅是我们党对干部选拔任用工作以德为先”的用人标准，不仅是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结，历史经验的科学总结，也是新时期党的干部工作的重要指导方针。首先，选拔任用干部既要注重才能，更应注重品德。方针。首先，选拔任用干部既要注重才能，更应注重品德。只有把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、只有把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，群众信得过的干部选拔上来，才能使我们的党员干部忠于党，忠于国家，忠于人民，才能坚持全心全意为人民服务的忠于国家，忠于人民，才能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。其次，坚持德才兼备、以德为先”用人标准，根本宗旨。其次，坚持德才兼备、以德为先”用人标准，“
是全面提高干部队伍素质的需要。干部队伍的素质如何，是全面提高干部队伍素质的需要。干部队伍的素质如何，直高干部队伍素质的需要接影响着党的先进性。现在的干部学历层次比较高、接影响着党的先进性。现在的干部学历层次比较高、知识面比较宽、思想比较活跃、开拓创新精神比较强，比较宽、思想比较活跃、开拓创新精神比较强，但由于一些年轻干部缺乏严格的党内生活锻炼和重大政治风浪考验，年轻干部缺乏严格的党内生活锻炼和重大政治风浪考验，以干部缺乏严格的党内生活锻炼和重大政治风浪考验致出问题往往不是出在才上，而是出在德上。致出问题往往不是出在才上，而是出在德上。总书记说“人才是第一资源，是国家发展的战略资源，总书记说“人才是第一资源，是国家发展的战略资源，源源不断培养造就大批优秀年轻干部，源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计”然而，继往开来、薪火相传的根本大计”。然而，挖掘人才和使用人才不仅仅对于我们国家的发展十分重要，人才不仅仅对于我们国家的发展十分重要，对于我们中心的发展也同样重要。现在正当是武汉大发展的时期，发展也同样重要。现在正当是武汉大发展的时期，也是我们中心实现在十二.五期间“再造一个武汉中心”宏伟目标、中心实现在十二.五期间“再造一个武汉中心”宏伟目标、实现跨越性发展的一个关键时期，实现跨越性发展的一个关键时期，这对于我们的干部也就有了更高的要求和更高的标准。一直以来，了更高的要求和更高的标准。一直以来，在中心党组的带领下，中心和分中心都在坚持打造干事文化，大力营造干事文中心和分中心都在坚持打造干事文化，化氛围。我认为，中心的这种“干事文化”化氛围。我认为，中心的这种“干事文化”其实和总书记提出的“坚持德才兼备、“以德为先的用人标准”是不谋而合的。出的坚持德才兼备、以德为先的用人标准”是不谋而合的。“干事文化”的理念，就是“想干事、会干事、干成事、不干事文化”的理念，就是“想干事、会干事、干成事、出事”，想干事”讲的就是一个“就是一个中心的“出事”而“想干事”讲的就是一个“德”字。中心的“干事文化”其实就是从干事的角度来加强干部德、事文化”其实就是从干事的角度来加强干部德、能、勤、绩、廉各方面建设的一个具体载体，廉各方面建设的一个具体载体，因此我觉得中心和分中心想要顺利实现“十二五”规划目标，想要实现一个跨越式的飞顺利实现“十二五”规划目标，跃，就必须要继续大力营造干事文化氛围，进一步建立健全就必须要继续大力营造干事文化氛围，
“鼓励干事、支持干事”的工作机制和干部提拔机制，真正鼓励干事、支持干事”的工作机制和干部提拔机制，的做到能者上，庸者下。的做到能者上，庸者下。除了坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，除了坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，总书记还强调，提高党的建设科学化水平，还必须坚持以人为本、还强调，提高党的建设科学化水平，还必须坚持以人为本、执政为民的服务理念。执政为民的服务理念。我认为，以人为本，执政为民，维护群众利益，我认为，以人为本，执政为民，维护群众利益，是推动科学发展、促进社会和谐的根本要求，科学发展、促进社会和谐的根本要求，也是住房公积金管理工作的出发点和落脚点。对于我们来说，工作的出发点和落脚点。对于我们来说，我们来说管理只是一种手段，管理只是一种手段，而中心和分中心要想得到长远发展，必须着眼于服务。而中心和分中心要想得到长远发展，就必须着眼于服务。只和分中心要想得到长远发展于服务有服务上去了，群众满意了，住房公积金管理工作才能持续、有服务上去了，群众满意了，住房公积金管理工作才能持续、管理工作才能持续健康的发展下去。健康的发展下去。然而，服务不能仅仅限于口号，然而，服务不能仅仅限于口号，不能仅仅限于各项规章制度。公积金管理中心作为窗口服务单位，制度。公积金管理中心作为窗口服务单位，应该把优质服务变为我们每一位职工的自觉行为，变为我们每一位职工的自觉行为，只有我们每一个人清楚自己的职责所在，真正认清了自己的权利和义务，己的职责所在，真正认清了自己的权利和义务，真正从内心深处去为老百姓着想，去认真的为群众办每一件事，深处去为老百姓着想，去认真的为群众办每一件事，各项规章制度和服务举措才能真正得到贯彻落实，章制度和服务举措才能真正得到贯彻落实，我们的服务水平才能真正得到提升。今年在中心党组的带领，我们省直分中才能真正得到提升。今年在中心党组的带领，我们省直分中省直心结合“争先创优”心结合“争先创优”和“治庸问责”两项活动，狠抓了分中治庸问责”两项活动，心的服务。我们分中心的全体干部职工均结合自身的岗位职心的服务。我们分中心的全体干部职工均结合自身的岗位职责做出了具体的服务承诺，认真落实岗位责任制、责做出了具体的服务承诺，认真落实岗位责任制、首问负责制和微笑服务等制度，明确规定了各部门的服务规范和服制和微笑服务等制度，明确规定了
将工作任务量化到人、责任分解到人。同时，务标准，将工作任务量化到人、责任分解到人。同时，我们还在一些细节方面做足了工夫。们还在一些细节方面做足了工夫。比如现在正值天气炎热的时候，有些前来办事的职工因为单位距离远，时候，有些前来办事的职工因为单位距离远，到我们这里时已经是中午快下班的时候了。遇到这种情况，已经是中午快下班的时候了。遇到这种情况，我们通常是要求职工延长下班时间，能办理的业务尽快办理。求职工延长下班时间，将能办理的业务尽快办理。还比如有尽快办理些银行来办事的工作人员在我们这里搞晚了，些银行来办事的工作人员在我们这里搞晚了，我们就派人买来工作餐和饮用水。总之，来工作餐和饮用水。总之，我们尽量的在服务细节上更做到人性化，在服务手段上不断创新，力求真正的做到“人性化，在服务手段上不断创新，力求真正的做到“为民服手段上不断创新、以人为本”。务”“以人为本”通过这次学习胡总书记的讲话，使我受益颇深受益颇深。通过这次学习胡总书记的7.1讲话，使我受益颇深。同时总书记的讲话也给我们今后在年轻干部的培养和使用上指明一个方向，指明一个方向，给我们在提高住房公积金管理工作服务水平上提出了具体的要求。今后我们将继续在中心党组的正确领上提出了具体的要求。今后我们将继续在中心党组的正确领我们将继续在导下，重塑政治风气，净化任人原则，营造干事文化，导下，重塑政治风气，净化任人原则，营造干事文化，切实使转变作风落实到我们的每一项具体工作之中，使转变作风落实到我们的每一项具体工作之中，为实现中心党组提出的“再造一个中心”的奋斗目标而努力。党组提出的“再造一个中心”的奋斗目标而努力。
二〇一一年七月二十日
篇六：7.1讲话个人心得体会
2021学习“七一”重要讲话精神心得体会中国共产党于1921年7月23日成立后，在反动军阀政府的残暴统治之下，只能处于秘密状态，没有公开进行活动的环境2021学习七一重要讲话精神心得体会何其有幸,生于华夏，见证百年,愿山河无恙愿祖国繁荣昌盛
时间不知不觉的流逝着，一百年前的今天，中国共产党成立了,一百年后的今天，是中国共产党建党的一百周年，一百年前的今天，中国饱受欺凌;一百年后的今天，中国已经屹立于世界之巅，一百年的变化，离不开中国共产党的引领和奋斗。
在那个动荡的战争年代,许多人看不到未来的希望，他们的内心绝望的，然而，就是这个被黑暗笼罩多年的国家,经过
中国共产党的艰苦奋斗，为这个国家带来了希望与光明。异常艰难的万里长征。伤亡惨重的湘江战役。遵义会议是中国红军长征伟大的转折点,在长征中,红军战士御寒过山,忍饥挨饿,却依然能够坚持下去的精神和红军不怕远征难,万水千山只等闲的信心是值得我们学习的。
那时，不计其数的共产党员英勇战斗拼搏,其中有我们伟大的领袖毛泽东;敬爱的周总理;英勇献身的黄继光...一滴滴鲜血染红了五星红旗,是伟大的革命精神支撑着他们的奋斗。
没有共产党,就没有新中国。百年前的中国，温饱问题都得不到
解决,现在的中国已实现小康;百年前的中国经济衰败,如今的中国可以在疫情期间实现经济正增长，如今的中国令人瞩目。这百年间的进步,离不开中国共产党的带领和奋斗。如今,正是推动中国发展的新的关键时期,我们应当要更加努力奋斗,发扬革命先辈的红色精神,扬起时代风帆,去乘风破浪，描绘新中国的新蓝图。2021学习七一重要讲话精神心得体会百年来，对于一个人来说，对于可能很长的国家，弹指挥之间的政党，风华正茂。1921年的星星之火，经历了百年的风雨同舟，百年的激励图治，风雨兼程，但初心没有变化。百年的岁月，让我振作起来，打开播放器，轻轻地唱着我们走在路上，感受到曲调中的势头，就像我们走在这条百年的道路上一样，革命的势头无法阻止，万里河山的每一帧都是最美丽的风景线。
我们走在马路上，意气风发斗志昂扬，共产党领导革命队伍，斩棘向前。打开中国共产党的辉煌历史书，记载革命领袖的伟大成就，记载中国共产党人的英雄壮举，记载百年历史的沧桑，风云的变化。历史展示未来，沧桑成就正道。自1921年建党以来，中国共产党经过百年风雨洗礼，一代又一代中国共产党人以挽回狂澜的担当和气魄，用鲜血和生命支撑着中华民族的背景，实现了祖国的独立和人民的解放，确立了历史书的不朽功绩，创造了一个又一个的中国奇迹。现实和历史证明:没有共产党，就没有新中国。
革命红旗迎风飘扬，中华儿女奋发图强，勤建锦绣河山，誓将祖国变成天堂。每个时代的人都面临着每个时代的问题。如何找到自己的路，实现自己的人生价值。也许我们每个人都会迷路。但是，从风
雨如雨的旧中国走来，经历风云变化和生死考验的革命先生们，用行动告诉我们纪念是为了更好地继承，继承是为了不断推进党的宏伟事业。从实现第一个百年奋斗目标到2035年基本实现社会主义现代化，到本世纪中叶全面建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国重要的时间节点，是我们继续前进的坐标。
我们的道路充满了阳光，我们的歌声四方，我们的朋友遍布世界，五洲建立了友谊的桥梁。从红船出航的中国共产党团结领导中国人民，始终走在时代的前列。通过强有力的党建、改革，保护民生、促进发展放眼全局，中国改革发展各领域取得了巨大成果。中国与世界的关系进一步密切，改革开放又到了新的历史时期。未来的道路阳光明媚，构筑人类命运共同体成为频繁出现的词汇五洲建立了深厚的友谊桥梁，中国智慧和中国方案能够解决当前世界面临的机遇和挑战，中国的朋友圈也在扩大，在这百年的道路上，我们走着。
时代，总是以卷人的姿态站在我们面前。时间不会暂停和倒转，也没有中场休息。我们走在百年的大道上，历史悠久，风平浪静，波涛汹涌。我们不怕风雨，也不怕危险。2021学习七一重要讲话精神心得体会2021年7月1日上午，江北冷弯型钢组织党员代表、员工代表、青年一同观看了中国共产党成立100周年大会直播。
作为一名党员，我感到无比的骄傲和自豪。我们忘不了100年来的建设，改革开放，创新思维，一代又一代新旧党员的兢兢业业、刻苦肯干，也忘不了许多优秀共产党员们的无怨无悔，为民、为共产主义奋斗终身。作为21世纪中国的我们，建设祖国的重任无疑落到我
们这一代人的肩上了。我们没有时间去犹豫去浪费，我们是成长中的一代，是改革中的一代，是开创未来的一代，新世纪祖国的建设离不开党的领导，也离不开青年一代的创造和奋斗。我志愿把自己的青春和生命，把我的一切奉献给党，奉献给我们亲爱的母亲。我们全体党员们一定牢记党中央的号召：牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系，始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力，努力为党和人民争取更大光荣。
篇七：7.1讲话个人心得体会
学习七一讲话心得体会2011年7月1日是中国共产党成立90周年的日子，在总公司党委的号召下，我通过网络视频认真观看了《庆祝中国共产党成立90周年大会》、认真聆听了《胡锦涛在庆祝建党90周年大会重要讲话》。为能更加深刻的理解和领会胡总书记的重要讲话，2011年7月19日，在中心党支部的组织下，我积极参与了《讲话》的专题学习活动，现结合本职工作，谈谈本人的学习心得。
首先、我从《讲话》文本内容入手，透过概括、领会等方式，初步熟悉了《讲话》。整个《讲话》内容振奋人心，思想深刻、内涵丰富、气势豪迈，具有鲜明的思想性、针对性和指导性。胡总书记始终站在历史和时代的高度，精准的总括了中国共产党建党90年来得艰苦奋斗历程、和不朽功勋。同时，《讲话》内容始终站在全局的高度，将党诞生的必然性、党的建设等问题进行了全面、精辟的阐述。为党在新时期的发展提供了重要的理论依据，也将成为广大党员干部、入党积极分子的重要学习内容，整个讲话是新形势下指导党及全国各族人民继往开来的纲领性文献。
其次，在《讲话》中胡总书记对青年人才寄予厚望。对此，总书记在讲话提出了新的要求，意义非常重大。从党的事业、传
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承的角度强调了党的生命力需要不断的吸收新的力量。有了年轻人就有活力，在中国共产党党员年龄结构中，中青年党员或者是中年党员大约占60%以上的比例。这就进一步体现了中国共产党是奋进的党、有活力的党。
再次，《讲话》中胡总书记将90年来，中国党团结带领人民在中国这片古老的土地上，书写了人类发展史上惊天地、泣鬼神的壮丽史诗，集中体现为完成和推进了“三件大事”。这“三件大事”高度的概括了中国共产党90年来的伟大功绩，强调“人民是真正的英雄”，党的事业要“紧紧依靠人民”正是因为党坚持与祖国和人民的命运同呼吸、共患难，坚持一切为了人民，一切依靠人民，在赢得人民群众的信任和拥护，也保持了马克思主义政党的先进性，始终成为引领中国社会发展进步的核心力量。
最后，《讲话》中胡总书记强调“各领导干部都要牢记，我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。行使权力就必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具。”在这盛大而隆重的场合，这段讲话充分体现了党对广大干部的殷切期望，体现党对广大干部无微不至的关怀。同时，也体现了党对干部的基本要求，纵观历史长河，只有为人民谋福利，才能得到人民群众的支持，如果背离人民群众的利益，就会遭到人民的反对。水可载舟也可覆舟，人民是水，党是舟，只有在人民的承载之上，党才能乘风破浪，扬帆远航。
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经多次反复、多形式的学习，我深刻的认识到，对《讲话》的学习、领悟必将是一个长期的过程，在今后的工作中我也将坚持以《讲话》为重要学习内容。结合本职工作，我深刻的认识到，作为公司员工，只有坚持在总公司党委，中心党支部的领导下，继续发扬党的优秀传统，在服从公司整体安排、部署的前提下，立足公司舞台，做好本职工作，并不断创新工作思路，克服工作困难，为公司的发展做出自己应有的贡献。
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篇八：7.1讲话个人心得体会
领导讲话个人学习心得五篇模板心得就是工作或学习中的体验和领悟到的东西，亦可以称作心得体会。“心得体会”是一种日常应用文体，属于议论文的范畴。一般篇幅可长可短，结构比较简单。以下是整理的领导讲话个人学习心得，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
领导讲话个人学习心得范文一通过近段时间对领导讲话的学习，我感触颇深，受益良多，我的心好象被触动了，虽然我做的还是和以前同样的工作，但自从学习了领导的讲话后，我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密;作为一位普通的检验员，我能为自己以及公司做些什么呢?我个人认为，要应对当前的金融危机，我们至少应当做好以下几个方面：一、认真做好本职工作。对于我们来说，要做的事情太多，但最重要的就是把该做的事情做好，这就是做好自己的本职工作，这就是对公司的贡献，作为公司一员，我们都有着自己的职责和工作范围，公司员工各自负责各自己的工作，做到互相沟通，事事井井有条，才不至于在金融危机中自乱阵脚。二、节约成本，从小事做起。作为公司的一员，我希望能和公司共同发展，共同将金融危机的损失减少到最小，我们要树立浪费可耻，节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金，我们能做的有：当无人及下班时随手关灯，节约用水，尽量减少物料的浪费等等。三、加强技能培训，努力学习各种知识，提升自身综合素质。在目前的形势下，更要充实自己，结合自己的实际情况来应对危机，与其把自己局限在低沉的情绪之中，不如换种心态来应对：看看书，给自己充充电，提高自身综合素质，助跑是为了跳得更高，收回拳头是为了更有力的出击;如今的充电也是为了将来更强。只有过硬的技术才能做出更好的产品，也只有提升自我的能力及素质，才能为公司创造更大的财富。四、我们要有与公司共进退的思想，在危机时期增强自己的业务能力，树立起良好的信心。在危机面前，每一个人都应该挺身站出来，勇敢负起相应责任。帮助企业解决困难、提升质量、改善管理、开发产品、创新技术，为公司克服金融危机做出应有的贡献。总之，金融危机固然会对我们带来很大冲击：一是生存环境更加恶化、二是市场竞争更加惨烈。但是，金融危机也是挑战，更是机遇。危机也一点儿都不可怕，只要我们在危机面前懂得反思，抓住机遇、扬帆起航、奋力当先，在各个方面不断创新。我们的未来一定会更美好!领导讲话个人学习心得范文二秦主任的讲话为当下和将来一段时间如何做好办公室工作，提升办公室服务水平指明的方向，对全体办公室干部作出了期望，在领悟了秦主任的讲话之后，作为一名办公室的老同志，我也有一些心里的体会和感想，与大家一起分享。在办公室工作30多年，我有一个感触，就是工作特别辛苦，要经常加班加点，工作起来经常没有节假日的概念，但办公室是一个塑造人，锻炼人的地方。无论从文字综合能力，分析判断能力还是组织协调能力、公关技巧、人格修养都能得到很大程度的提高。作为领导的身边人，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，要时刻注意自己的言行和形象代表的不是一个普通人，要以良好的精神面貌对待周围的人和物，扎扎实实的干好本职工作，不辜负组织多年的培养。秦主任从竭诚服务、换位思考、积极主动、精心细致、务实创新五个方面讲了如何做好办公室工作。我规纳出以下几点体会与大家交流：一是要解放思想，大胆创新。日常工作要敢于打破旧框框，革除陈规陋习，面对新情况、新问题，要勇于思考，敢于探索，大胆推进工
作创新，有了超前的意识、大胆的创新精神和灵活多变的手段，才能使办公室工作有声有色、富有成效。二是要热爱办公室工作，真正把办公室当成自己的家，把办公室的事当成自己家的事来办，用真心、真情来服务领导，服务基层，服务群众。三是要转变工作作风、改进工作方法。培养积极主动的工作作风，绝不能领导推一下就动一下，领导推到哪就动到哪。在思路上要主动跟进，措施上要落实到位。要谨慎细致。要一步三回头，多检查几遍，重要的活动模拟一遍，办事办会做到滴水不漏，天衣无缝。很多问题出之不细，很多成功源于细致。要靠细致出成效。只有在每一个细小环节上都倾注自己的心血和精力，才能使一次会议开得井然有序、有条不紊，才能使一篇文章经得起推敲，让领导满意，才能使每一次接待不出现纰漏和失误。因此，我们应该以一丝不苟、细致谨慎、精益求精的精神去做好我们的工作。
作为办公室的一名老同志，我有许多地方需要向年青的同志们请教，不断给自己注入新的知识和能力，更好地干好工作。
领导讲话个人学习心得范文三一年一度的总结和出师大会中晏董事长及李总经理作出了重要讲话的都会让我们点燃激情。今年晏董事长的讲话“正视危机，辗碎坚冰，夯实基础，超越自我”，08年整个物流机电板块有许多亮点，突出的代表、突出的子公司，给予了高度评价，不足之处，下半年整个公司的审计以后暴露出很多问题，最根本的还是自身管理和自身素质问题，特别是有极少部分的领导、业务、财务人员违法的问题。从07年的“攻击攻击再攻击”，08年又提出了“自我超越、锻造辉煌”，应该说这两年“第一战役”基本完成，09年开始要开展我们的“第二战役”。“第二战役”要从以下八个方面进入状态：南宁物流场站项目、拓展国际物流、持续做强柳工项目、强势“空降”广东、“有点无网”局面最起码要有根本性好转、进一步完善整个集团各个板块业务和产业战略、必须要延伸供应链业务、最后一个是二手车市常围绕以上的工作项目，09年要夯实基础的五项工作管理工作，考核工作，管理工作，要落实、要过程;要把客户满意度和服务增值的服务体系落实到管理评价里面整个过程管理和绩效评价体现出来;持续强化审计工作;09年项目评价以及目标管理;要继续强化执行力。李总经理的总结以及讲话中，体会到了09年度玉柴物流的“危”与“机”。在危机中，玉柴物流“狼队”从来不服输，我们一定要在这一轮的洗牌中苦练内功，缩短差距，打造玉柴商贸物流。我们一定能在反思中奋进，在超越中自信，在强压中磨砺，在发展中成熟，我也坚信玉柴物流在未来发展道路上定能辗碎坚冰再续物流新篇章!在危机中历炼成杰出的商贸物流企业!回顾不平凡的08年，09年在两位领导的讲话中让我们充满信心。面对新形势、新任务，从思想上先进状态、意识上进状态。要时刻树立服务意识、宗旨意识，敢于创新拼搏，勇于争先创优，从自我做起，求实、务实、抓落实，努力完成好各项工作任务;对内要多一点理解沟通，少一点埋怨，多一点配合协调，少一点互相推诿，对外要做到服务热情周到。领导讲话个人学习心得范文四我学习了领导在会议上的讲话，让我知道作为一名销售岗位上的员工，更要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想，以清醒的头脑，来创新我们的__销售工作，使我们的工作具有创新性解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，结合销售工作实际，我谈以下几点体会。一、要勤于学习__x在讲话中提到要建设一支高素质的企业管理干部队伍和企业人才队伍的迫切要求。实施人才战略，企业优先是基础，队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍，必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍，必须有一套严格精细的管理制度和企业文化。通过认真学习领导讲话，切实解决管理理念、
思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题，切实解决员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题，这是我们提高__销售发展的前提。
解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。做为一名__销售人员要有新的理念，既要有扎实的文化素质和销售技能功底，又要把握企业文化的真谛，了解企业发展的规律，掌握现代企业信息技术，担当起办好每一项领导交代的重任。全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同事、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要。
二、要善于思考就一个公司而言，实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展。员工是我们企业的一种特殊“产品”，“产品”的合格率高说明了企业的质量就高;所以，以提高企业文化和员工个人素质为根本，去努力实现人才、产品、企业的同步发展。如何去实现?一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粗留精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想零售客户所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则我们在工作的过程中，会接触到各种各样的事，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，同时，在工作中要能够破除旧观念，应经常深入市场，到零售客户店铺中去，与他们拉近距离，热情周到的为他们做好服务。脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，____将一定会更强大、更和谐。领导讲话个人学习心得范文五在这次会议上听领导所讲的话受益良多，销售是一门艺术，不但需要掌握必须的理论知识，还需要不断地实践和总结，才能提高和提高，才能成为销售的高手。一、销售是一门需要钻研的艺术如果我问，假如你仅仅明白某企业对你的产品有需求，而你对这家企业根本不熟悉，甚至连负责人姓名都不明白，你有几分把握仅仅__电话就能把生意做成恐怕没几个人有信心，这是能够理解的。但如果我告诉你某企业的业务员平均成功率能到达80%，估计你不会相信，但这确实是真的!他们销售的不是复印纸这类低价值的通用产品，而是价值上万元甚至几万元的设备，这一几乎不可能的成功率他们却做到了，所以能在10年时间里从一个几个人的小公司成长为行业知名企业集团，公司老板也从不名一文摇身一变，成为亿万富豪。他们成功的__有力武器就是一套独特的电话营销技术。打电话也有学问当然!为了培训业务员的电话营销本事，所有进公司的新业务员必须理解3个月的强化训练才能正式上岗，在三个月里，他们系统地培训业务员的电话营销技巧。例如，如何打听对方领导的办公电话和家庭电话，如何让对方有耐心听你讲几分钟如何__声音的语音语调增强赢得的信任感如何谈回扣而让对方没有顾虑等等，相当地细致精准。当然，电话
基本谈好后，__终还得上门签定合同，当然还包括从敲门、握手、递产品画册开始到送回扣、签定合同整套过程中的技巧培训。为了增强实战效果，他们还时常以实景话剧方式锻炼业务员，发现问题立即纠正。培训结束的考试是由老板亲自扮演客户，对业务员的整个业务进行实战考核，不合格者则予以辞退，这就是他们电话营销取得如此高成功率的根本原因。
从这个例子能够看出，一个似乎再简单可是的电话营销里就蕴涵着如此深的学问，更何况其他营销手段!日本连续十几年的保险销售冠军原一平堪称销售界的顶尖高手，可是如果你看过他的传记，就明白他能有如此骄人业绩并非是天生的，而是__自我的艰辛努力实现的。他能够为接近客户而去学高尔夫和钓鱼，他能够为增强自我的亲和力而几个月对着镜子练习微笑，我们付出过这样的努力吗
二、送礼不如送感情，要做生意先做人如果你认为销售就是吃吃喝喝，再给点好处就能搞定，那只能说你差得还很远!一位朋友给我讲了他的故事：有次他准备带货去东莞某医院，临出发前听说那家医院新开了个门诊部，正好当天开业，于是灵机一动，赶紧去花店订购了4盆花篮一齐带上。到了东莞就直奔新开的门诊部，门口已经放了不少花篮，但外地的仅有他带去的那四个。院长十分感动，留他中午一齐吃饭，吃饭过程中，医生跑过来告诉院长设备坏了。这在通常情景下，医院是不可能理解设备的，当然货款也不可能给，这下他慌了。但很意外，院长却反而安慰他说：“没关系，设备留下，午时就打款，过几天你给我换换就行了”。这就是感情的力量，他从你的细心和真诚中感受到了你值得信赖。买花篮只可是花了几百块，但如果这一单搞砸了，损失则是几万块。这位朋友的销售业绩一向雄居所在公司首位，其实你看他，貌不惊人，才不压众，嘴笨舌拙，又不懂专业知识，他凭什么就这么厉害用他自我的话说，就是“用心”。当然，有人会问：难道这些人就不收好处了当然不是，问题是好处人人会送，没什么稀奇，但仅有同时能送上“感情”的人才能出类拔萃成为高手。三、眼光必须要长远一位销售人员在年二十八准备回家前，打了个电话给某老客户，开玩笑地说：“怎样样，给兄弟做一单吧，凑点路费”，对方笑着说：“你来吧!”，就这样，早上带着设备出门，连现场测试都没做，午时就带着全款回来了。这在其他同事看来简直是不可想象的事情，他却简便做到了。问他缘故，他说：“上次去的时候，他们单位经费很紧张，那一单我按照公司给我的底价给了他，十分便宜，自我一分钱没赚着，还赔了路费。这让对方十分感动，总觉得欠我一个人情，所以承诺以后有需要就先照顾我。”我们能够想想，如果是你，愿不愿意做一单赔钱的生意对方说经费紧张，你会相信吗你能相信他以后还会找你买设备吗这就是一个人心换人心的问题，可能对方是个白眼狼，不记得你的情，那就得看你的眼力，当然，也得有赌一把的决心!就是这位销售人员，曾很自信地对我说：“我就是躺在家里，随便打几个电话生意就来了!”别人不相信，我相信，这就是顶尖高手与普通销售员的差距。四、口才不重要，让客户信任才是重要的通常人们认为从事销售工作的必须得能言善辩，巧舌如簧。但高手却认为，__重要的是赢得别人的信任。有位销售人员，每月销售量是其他人的几倍，但平时少言寡语，讲话还带有浓厚的方言味道。有客户曾告诉他：“我之所以买你的货，是因为你一眼望去很实在，我放心”。一位此刻已经升任CEO的老销售人员亲口告诉我，善于倾听才是他的秘诀，夸夸其谈，试图诱导顾客的思路是很愚蠢的。我有位朋友说话有些磕磕巴巴，可就是这样口才的人，在担任某企业内蒙古区销售经理期间，竟然短短几个月内把业务量提高了三倍。可见，只要善于与客户沟通，取得信任，口才不好的人照样能够纵横市场，反过来，只识一味夸夸其谈的人往往会引起顾客的反感和抗拒心理。
接触销售精英，你会很快发现，他们大多都是心理专家，能够在短时间内对谈话对象的性格特点有准确的确定，迅速根据客户性格和需求的不一样制订对应的洽谈策略。包打天下的套路是没有的，仅有因地制宜才能提高成功率。而这些，也都是他们在实战中逐渐锻炼和总结出来的。
领导讲话个人学习心得
篇九：7.1讲话个人心得体会
公积金管理中心作为窗口服务单位应该把优质服务变为我们每一位职工的自觉行为只有我们每一个人清楚自己的职责所在真正认清了自己的权利和义务真正从内心深处去为老百姓着想去认真的为群众办每一件事各项规章制度和服务举措才能真正得到贯彻落实我们的服务水平才能真正得到提升坚持德才兼备、以德为先的用人标准坚持以人为本、执政为民的服务理念
——学习胡锦涛总书记讲话心得心得体会——学习胡锦涛总书记7.1讲话心得体会
周年大会上，在庆祝中国共产党成立90周年大会上，胡锦涛总书记代表党中央发表了重要讲话。总书记的讲话言语朴实、代表党中央发表了重要讲话。总书记的讲话言语朴实、内容言语朴实丰富、思想深刻，既发人深醒，又推人奋进。总书记在回顾丰富、思想深刻，既发人深醒，又推人奋进。总书记在回顾年来中国的发展进步时得出了一个基本结论：90年来中国的发展进步时得出了一个基本结论：办好中国的事情，关键在党。事情，关键在党。总书记在阐述“办好中国的事情，关键在党”时指出：总书记在阐述“办好中国的事情，关键在党”时指出：一是要加强党的执政能力建设和先进性建设；一是要加强党的执政能力建设和先进性建设；二是要提高党的建设科学化水平；三是要提高党的建设科学化水平。其中，的建设科学化水平；三是要提高党的建设科学化水平。其中，提高党的建设科学化水平，必须坚持德才兼备、提高党的建设科学化水平，必须坚持德才兼备、以德为先的科学化水平德才兼备用人标准，必须坚持以人为本、执政为民的服务理念。用人标准，必须坚持以人为本、执政为民的服务理念。通过学习总书记讲话使我认识到“坚持德才兼备、使我认识到，通过学习总书记7.1讲话使我认识到，坚持德才兼备、以德为先”用人标准，不仅是我们党对干部选拔任用工作以德为先”的用人标准，不仅是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结，历史经验的科学总结，也是新时期党的干部工作的重要指导方针。首先，选拔任用干部既要注重才能，更应注重品德。方针。首先，选拔任用干部既要注重才能，更应注重品德。只有把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、只有把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，群众信得过的干部选拔上来，才能使我们的党员干部忠于党，忠于国家，忠于人民，才能坚持全心全意为人民服务的忠于国家，忠于人民，才能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。其次，坚持德才兼备、以德为先”用人标准，根本宗旨。其次，坚持德才兼备、以德为先”用人标准，“
是全面提高干部队伍素质的需要。干部队伍的素质如何，是全面提高干部队伍素质的需要。干部队伍的素质如何，直高干部队伍素质的需要接影响着党的先进性。现在的干部学历层次比较高、接影响着党的先进性。现在的干部学历层次比较高、知识面比较宽、思想比较活跃、开拓创新精神比较强，比较宽、思想比较活跃、开拓创新精神比较强，但由于一些年轻干部缺乏严格的党内生活锻炼和重大政治风浪考验，年轻干部缺乏严格的党内生活锻炼和重大政治风浪考验，以干部缺乏严格的党内生活锻炼和重大政治风浪考验致出问题往往不是出在才上，而是出在德上。致出问题往往不是出在才上，而是出在德上。总书记说“人才是第一资源，是国家发展的战略资源，总书记说“人才是第一资源，是国家发展的战略资源，源源不断培养造就大批优秀年轻干部，源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计”然而，继往开来、薪火相传的根本大计”。然而，挖掘人才和使用人才不仅仅对于我们国家的发展十分重要，人才不仅仅对于我们国家的发展十分重要，对于我们中心的发展也同样重要。现在正当是武汉大发展的时期，发展也同样重要。现在正当是武汉大发展的时期，也是我们中心实现在十二.五期间“再造一个武汉中心”宏伟目标、中心实现在十二.五期间“再造一个武汉中心”宏伟目标、实现跨越性发展的一个关键时期，实现跨越性发展的一个关键时期，这对于我们的干部也就有了更高的要求和更高的标准。一直以来，了更高的要求和更高的标准。一直以来，在中心党组的带领下，中心和分中心都在坚持打造干事文化，大力营造干事文中心和分中心都在坚持打造干事文化，化氛围。我认为，中心的这种“干事文化”化氛围。我认为，中心的这种“干事文化”其实和总书记提出的“坚持德才兼备、“以德为先的用人标准”是不谋而合的。出的坚持德才兼备、以德为先的用人标准”是不谋而合的。“干事文化”的理念，就是“想干事、会干事、干成事、不干事文化”的理念，就是“想干事、会干事、干成事、出事”，想干事”讲的就是一个“就是一个中心的“出事”而“想干事”讲的就是一个“德”字。中心的“干事文化”其实就是从干事的角度来加强干部德、事文化”其实就是从干事的角度来加强干部德、能、勤、绩、廉各方面建设的一个具体载体，廉各方面建设的一个具体载体，因此我觉得中心和分中心想要顺利实现“十二五”规划目标，想要实现一个跨越式的飞顺利实现“十二五”规划目标，跃，就必须要继续大力营造干事文化氛围，进一步建立健全就必须要继续大力营造干事文化氛围，
“鼓励干事、支持干事”的工作机制和干部提拔机制，真正鼓励干事、支持干事”的工作机制和干部提拔机制，的做到能者上，庸者下。的做到能者上，庸者下。除了坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，除了坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，总书记还强调，提高党的建设科学化水平，还必须坚持以人为本、还强调，提高党的建设科学化水平，还必须坚持以人为本、执政为民的服务理念。执政为民的服务理念。我认为，以人为本，执政为民，维护群众利益，我认为，以人为本，执政为民，维护群众利益，是推动科学发展、促进社会和谐的根本要求，科学发展、促进社会和谐的根本要求，也是住房公积金管理工作的出发点和落脚点。对于我们来说，工作的出发点和落脚点。对于我们来说，我们来说管理只是一种手段，管理只是一种手段，而中心和分中心要想得到长远发展，必须着眼于服务。而中心和分中心要想得到长远发展，就必须着眼于服务。只和分中心要想得到长远发展于服务有服务上去了，群众满意了，住房公积金管理工作才能持续、有服务上去了，群众满意了，住房公积金管理工作才能持续、管理工作才能持续健康的发展下去。健康的发展下去。然而，服务不能仅仅限于口号，然而，服务不能仅仅限于口号，不能仅仅限于各项规章制度。公积金管理中心作为窗口服务单位，制度。公积金管理中心作为窗口服务单位，应该把优质服务变为我们每一位职工的自觉行为，变为我们每一位职工的自觉行为，只有我们每一个人清楚自己的职责所在，真正认清了自己的权利和义务，己的职责所在，真正认清了自己的权利和义务，真正从内心深处去为老百姓着想，去认真的为群众办每一件事，深处去为老百姓着想，去认真的为群众办每一件事，各项规章制度和服务举措才能真正得到贯彻落实，章制度和服务举措才能真正得到贯彻落实，我们的服务水平才能真正得到提升。今年在中心党组的带领，我们省直分中才能真正得到提升。今年在中心党组的带领，我们省直分中省直心结合“争先创优”心结合“争先创优”和“治庸问责”两项活动，狠抓了分中治庸问责”两项活动，心的服务。我们分中心的全体干部职工均结合自身的岗位职心的服务。我们分中心的全体干部职工均结合自身的岗位职责做出了具体的服务承诺，认真落实岗位责任制、责做出了具体的服务承诺，认真落实岗位责任制、首问负责制和微笑服务等制度，明确规定了各部门的服务规范和服制和微笑服务等制度，明确规定了
将工作任务量化到人、责任分解到人。同时，务标准，将工作任务量化到人、责任分解到人。同时，我们还在一些细节方面做足了工夫。们还在一些细节方面做足了工夫。比如现在正值天气炎热的时候，有些前来办事的职工因为单位距离远，时候，有些前来办事的职工因为单位距离远，到我们这里时已经是中午快下班的时候了。遇到这种情况，已经是中午快下班的时候了。遇到这种情况，我们通常是要求职工延长下班时间，能办理的业务尽快办理。求职工延长下班时间，将能办理的业务尽快办理。还比如有尽快办理些银行来办事的工作人员在我们这里搞晚了，些银行来办事的工作人员在我们这里搞晚了，我们就派人买来工作餐和饮用水。总之，来工作餐和饮用水。总之，我们尽量的在服务细节上更做到人性化，在服务手段上不断创新，力求真正的做到“人性化，在服务手段上不断创新，力求真正的做到“为民服手段上不断创新、以人为本”。务”“以人为本”通过这次学习胡总书记的讲话，使我受益颇深受益颇深。通过这次学习胡总书记的7.1讲话，使我受益颇深。同时总书记的讲话也给我们今后在年轻干部的培养和使用上指明一个方向，指明一个方向，给我们在提高住房公积金管理工作服务水平上提出了具体的要求。今后我们将继续在中心党组的正确领上提出了具体的要求。今后我们将继续在中心党组的正确领我们将继续在导下，重塑政治风气，净化任人原则，营造干事文化，导下，重塑政治风气，净化任人原则，营造干事文化，切实使转变作风落实到我们的每一项具体工作之中，使转变作风落实到我们的每一项具体工作之中，为实现中心党组提出的“再造一个中心”的奋斗目标而努力。党组提出的“再造一个中心”的奋斗目标而努力。
二〇一一年七月二十日
篇十：7.1讲话个人心得体会
71讲话个人心得体会500字7.1讲话个人心得体会500字4篇
个人心得体会
【心得体会】
在这骄阳似火的7月，我们顶着烈日信心满满、满怀激情地跨步走进南山金竹村开展三下乡暑期实践活动。在这次的活动中，我们增长了见闻，得到了成长更领略到了作为一名农民的辛酸与幸福;现在，三下乡所有的工作都已圆满的结束了，但是心中的那份感动却一直延续着。今天为大家精心准备了个人心得体会，希望对大家有所帮助!
在这骄阳似火的7月，我们顶着烈日信心满满、满怀激情地跨步走进南山金竹村开展三下乡暑期实践活动。在这次的活动中，我们增长了见闻，得到了成长更领略到了作为一名农民的辛酸与幸福;现在，三下乡所有的工作都已圆满的结束了，但是心中的那份感动却一直延续着。
“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红〞，当我们挥舞着暑期社会实践的旗帜到达金竹村时，一大片绿油油荷塘打破了这夏日的喧嚣，随风摆动的枝干似乎和我们友好地打着招呼，。在村委领导的带着下，我们到达目的地后，明细分工。我们主要以帮扶当地比拟贫困的农户，关注留守儿童，义教、调研、宣传、文艺等一系列活动，尽我们最大努力开展“三下乡〞实践活动，并通过唱、读、讲、传等形式与他们一同分享“建党九十周年〞，送给他们一些适用的生活用品，并与他们一起下地劳作。在三下乡工作正式开展之前我们紧锣密鼓地进行着前期准备工作，力求完善各项准备事项，保证三下乡工作顺利开展。在本次活动中，为了帮扶工作的切实开展，我们明细分工、团结协作，组建了两支小分队，各组组员职责明了，有力的保证了工作的顺利开展，一队由杨波老师带队对当地的贫困户进行深切的走访和慰问，另一队在院学生干部的带着下对当地困难户潘婆婆家进行帮扶劳作，队员们来到地里后都认认真真的跟着老人家学做农活儿，一边做
还一边和婆婆聊聊家常，虽然天气很炎热，大家在没有采取任何防晒措施的情况下尽管汗水湿了衣衫，大家都在坚持着，没有谁叫苦叫累，都在1
各项活动的开展虽然都比拟辛苦，但是我们的队员都觉得很充实，很有意义，尽管都汗流浃背，甚至握着锄头的手都磨出了泡，擦破了皮，但都乐在其中，欢声笑语，很快乐，很温馨，没有一个有怨言的。开展的各项活动，不仅让自己对当地的一些生活条件有所了解，也提高了自己的交际能力，同时在工作中也暴露出了一些平常自己都没有注意到的一些缺点，比方表达不清晰、流畅，各方面考虑不周到，很多的细节都没有注意到等，导致工作时出现了一些问题，但是我们都没有灰心，总结经验，勇往直前。根据实践队的安排，我们依旧顶着烈日通过走访、慰问等形式兵分三路前往当地的金竹村、龙井村和文峰村做了相应的问卷调查，该调查主要是针对当地的现实经济建设、日常的生活文化、周边的生活环境等;在做调查的过程中，有的村民没有弄清我们的来意也就不太愿意配合我们的工作，但是我们都没有灰心，大家都继续努力地耐心讲解，终于圆满地完成了任务。我们还为村民组织开展了丰富多彩的文艺活动，通过唱红歌、诵红色经典、讲革命故事、传红色箴言，快板、舞蹈等一系列活动与当地村
民们一起祝贺“建党九十二周年〞，村民们都积极的参与着我们的活动，为我们的节目送来了一阵又一阵热烈的掌声，看到此情此景，我们大家都打心里笑了，这表示我们的努力得到了认可，同时，也为我们接下的工作打下了良好的根底，也让当地村民对我们教育学院有更进一步的了解与好感。
美好的时光总是过得很快，短短7天的“三下乡〞社会实践活动画上了圆满的句号，虽然天气炎热，虽然遇到一些困难，虽然大家都付出了辛劳的汗水，但是我的内心却满溢着幸福的感受，尤其是在为潘婆婆家进行帮扶劳作时，周边的村民都向我们投来了赞许的目光，对我们大加称赞。
从他们那信任的眼神和赞许的微笑中，我感受到了作为一名大学生，一名青年志愿者为社会、为人民效劳的荣耀与荣耀。同时，能为参加这次社会实践活动深感荣幸。大学生参与“三下乡〞活动，是当代五四青年开创的“走向社会，深入群众〞荣耀传统的延续，使我们知识份子同工农群众相结合、教育同生产实践相结合的一贯方针在新时期的集中表达，是贯切落实某某教委对我们当代大学生的殷切希望，是青年学生健康成长、将自身价值与祖国命运紧密相连必由之路。自觉走与实践相结合、与人民群众相结合的道路，努力缩短成长与社会需求之间的距离，对提高解决实际问题的能力，长见识，长才干具有十分重要的意义。
此次的“三下乡〞社会实践活动，让我得到了很多的锻炼，获得了很多的快乐，也拉近了我们队员之间的关系，更让我深刻的理解到了责任与团队;这些收获让我明白只有自己去亲身体验，经历就是成
个人心得体会
上世纪九十年代，中国掀起了一场大规模的企业改制浪潮，国家把许多亏损企业、微利企业、账务状况不好的国有、集体中小企业，象破铜烂铁一样，以低价或零转让的方式，卖给了企业负责人和职工，卸下了沉重的包袱和责任，同时也造就了数百万百万富翁或千万富翁，甚至亿万富翁。为什么在国家看来象工业垃圾一样的企业，有那么多的企业负责人趋之假设骛，争相购置，而且能成就那么多的富翁。
在这里，我们不探讨国家推卸责任的作法，也不探讨国家政策方面的失误以及政府官员管理国家的无能，只探讨这一轮大规模的企业改制谁是最大的受益者。这就涉及到国家、企业负责人和职工三者的利益了。
首先，我们来看国家。国家卖掉了企业，收回了局部投资，减轻了负担，同时把职工推给了企业，也推掉了国家本应对职工所担负的责任。这
时的职工成了企业的股东，作为股东就应对自己的投资行为负责，企业盈利还是亏损，能否发出工资，一概与国家无关。这样看来，国家似乎是企业改制的受益者。不知大家想过没有，九十年代是企业改制的商潮，也是工人大量下岗、失业的高潮。以至于进入二十一世纪，国家还不得不花费大量的精力、物力、财力来搞就业、再就业工程，其花费远远大于国家收回的那点财力。另外，下岗、失业人员带来的不满情绪、家庭离异带来的社会问题，给国家利益带来的损害，就远远不是用金钱能够衡量的了，也远远不是用金钱就能够摆平的了。
上世纪六十年代初，美国经济衰退，社会矛盾突出，罢工、罢课现象此起彼伏，以至于美国军队把坦克都开进了大学校园。经过美国经济学家和社会学家的研究，得出的结论是，由于经济衰退，企业大量辞退工人，造成了美国人民的不满。同时，美国人民生活状况的恶化，使离婚率上升，不良少年大量产生又带来了许多的社会问题，再加上越战的影响，使美国政府疲于奔命。有此教训，后来的美国政府都十分重视就业问题。结合美国的经验教训，我国现在社会问题复杂，治安状况不好，与企业改制能没有关系吗
篇十一：7.1讲话个人心得体会
71讲话个人心得体会范文1000字四篇拓展训练心得体会1000字6篇_拓展训练个人心得体会
拓展训练心得体会1000字篇一为期一天的拓展训练结束了，但内心的冲动却久久不能平息。回忆在
训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。
在训练场上，我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。我们的团队有着一个阳光而响亮的名字——精英，在队长的带着下，我们高唱队歌“团结就是力量”开始了一天极具挑战的训练。整个训练主要包括五大工程：高空断桥，盲人方阵，电网逃生，背摔，攀登“毕业墙”。每每遇到困难和挑战，我们以“精英，精英，勇攀顶峰!”的队训鼓励和支持着队友，没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃。最终，我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。
拓展训练的第一个工程“高空断桥”，它是一个个人挑战工程，要求队员们在8.5米高的木板断桥上从这边跳到另一边，空间跨度为大约1.2--1.8米左右,然后再跳回来就算完成。当挑战者一步一步爬上8米高空之时，心里早已怦怦直跳。脚下仅仅是一条木板,而手又没有任何东西可抓，腿不由自主地开始打颤，尽管有保险带，但初次尝试仍心存恐惧。此时此刻，下面是队友信任的眼神，刚刚的豪言壮语还萦绕在耳边，这个时候不能犹豫，既然已经上来了，就没有退路，下定决心，豁出去了。一跃，成功!大家的欢呼声，赞美声交织在一起，感动着这里的每一个人。
通过这个工程，教会我们如何在压力和困难面前调整自已的心态，勇于尝试，挑战自我，战胜自我。
第二个训练工程是“盲人方阵”，任务是把大家的眼睛蒙住，分散在一个广场上，寻找一条绳子，然后用这根绳子围绕成一个面积最大的正方形。这个任务在开始的时候大家都觉得很简单，但是当所有的人被蒙上眼睛的时候，我们发现，原来难度一点也不小，讨论并确定了一个初步方案，开始执行。在中间的时候产生了一些意见分歧，最终队长站出来，统一协调大家完成原始方案。在总结经验的时候，训练老师讲了一句话我非常有感触，他说当大家为了一个目标争论不休的时候，你放弃话语权也许是对完成目标最大的帮助。我觉得这个工程无论是用哪个人的方法都能完成任务，无论是你认为笨的方法还是聪明的方法，只要是坚持到底，都能顺利完成任务，重要的是要按着一种方法坚持到最后，如果一种方法还没有做完，就换另外的方法，恐怕到最后很难完成。这就要大家听从队长一个人领导，大家齐心协力，相信队长，最后一定会顺利完成的。
经过午餐时间的修正，下午训练的第一项为哪一项“电网逃生”，任务是在规定的时间内，每一位队员都穿越由不同面积空挡组成的“电网”，全队触电网累计不能超过三次。工程开始后，我有点发蒙，觉得这简直是一个不可能完成的任务，但是经过大家讨论方案，精密布置，最终竟然提前十分钟全部通过。工程结束后，讨论的时候大家都谈了自己的看法和体会，大家都很兴奋，这个工程主要是表达团队合作精神，互相信任，在自己通过电网的时候，要完全放松，相信同伴，相信自己能克服心理困难，最后都能平安通过，充分表达了团队力量。
训练工程的第四项信任背摔是一个队友爬上背摔的平台，在教练的指导下，捆住手臂，背对着团队向队友们用手臂搭建的“保护网”平倒。在
一声声的“你们准备好了吗”、“我要倒了!”，不仅能够感受到队友们的自信心，也能够感受到队友们对整个团队的信任。
这个工程很好地揭示了团队的力量及一个人在团队的作用，以及信任和被信任是来之不易的、是幸福的。每个队友能够顺利的完成此工程，与其他队友的全心保护和自己对团队的高度信任分不开的。我个人对自己要求特别高，只有当自己做好了，才有资格指导他人。三四月份招聘取得了很成功的结果，这无疑离不开整个人力资源部全体人员的积极参与，以及各店面经纪人积极配合，当然也有自己付出的心血和努力。一个人如果希望得到别人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己;一个人如果存在于社会中，他必定会隶属于一个团队中，不能孤立存在的。“信任是团队的粘合剂，是团队精神支柱。”如果要想使自己的人生更加精彩，更加快乐，那就充分在团队中展现自我吧!
本次拓展训练最感动人的工程莫过于最后的攀爬“毕业墙”。看到四米二高的墙壁，我已经两腿发软，但是当我看到同事们一个个都胜利通过时，在一个同事的鼓励下，我鼓起了勇气走到墙壁下，开始此次征程。当其他伙伴都顺利攀爬后，剩下的一个人更是让我们惊心动魄，通过足智多谋、勇气信心以及团队的鼓励和呐喊声，使得所有同事都顺利“毕业”了。当时眼泪已经在我眼眶里跳来跳去，但是最终的喜悦战胜了感动，让这一瞬间的感动埋藏到了心里，我为自己身为一名商行人而感动骄傲、自豪!
“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”。通过此次拓展训练，让我很好的感悟到很多道理。一个团队想要开展壮大，只有紧密团结成一个整体，才可能战无不胜、攻无不克。希望我行以后会多组织类似的活动，使员工们能够不断地升华自我，真正做好“岗位主人翁”!
拓展训练心得体会1000字篇二
6月12日和13日，公司为了使我们的团队工作中更团结、更坚强、更具有竞争力,能够更好地适应无限变化的市场环境,特地在九龙潭拓展训练基地组织了此次训练，通过此次训练,我们深深理解到要想成功必须要付出怎样的努力方可站在至高点上,那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。在高强度的训练中,汗水、痛苦与欢笑交织在一起,使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百万次的锤炼才会变的坚不可摧。这次活动给我带来的感受颇深:信任背摔———协作精神
当我们每个队员站在约1.5米的高台上时心情都非常忐忑不安,因为我们是在拿自己做赌注,如果摔倒或者有其他的什么意外,就表现出团队的协作能力不好,也就是我们的团队是否具有团队精神,通过此次活动,我们每个人都陷入了深深的思考,那就是:什么样的团队才可以取胜协作高效诚信这些平时说了无数遍的道理在每个人的脑海里都留下了不可磨灭的深刻印象。
毕业墙———团队精神
面对4.5米高的求生墙，任凭你的能力再强,你也不可能一个人徒手攀上4.5米高的墙但是集体的力量却很大，在教练的一声命令下，团队中所有人的共同努力,团结合作,甘当人梯,我们25人终于越过了这个求生墙。这个原本以为根本做不到的事情，在集体的努力下，竟然完成了，可见集体的力量之大。。试想如果我们每个员工在工作中都能象在这项活动中那么配合默契,那么互相照应彼此,那么还有什么困难我们克服不了我想一切困难在我们每一个面前都会迎刃而解。每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长，上学是，工作也是。通过这次野外团队拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。
学生干部培训个人心得体会1000字
对于每次学生干部培训，我都是抱着万分的激情和认真的态度来学习的，因为我觉得如何让自己成为一名合格的学生干部这一方面的知识正是我所欠缺的，从刘志山老师的“研究与写作”到龙妮娜老师的“主题活动的组织与筹划”，我都收益匪浅。其中最让我感兴趣的就是黄日干老师关于“和谐团队的构建”这一板块的认识。
某某年11月10日我有幸参加了政法学院团校暨班主任学生干部培训班的开班仪式，此次会议的主题是由黄日干老师主讲的关于“政法学院学生工作理念与和谐团队构建”方面的问题。对于作为学生的我在大学期间深刻地体会到了学生工作理念和和谐团队的构建对一个班级建设的重要性，所以我非常认真的对黄老师所讲的内容做一些笔记，特别是一些重点的知识点，因为我认为老师的知识对我们来讲就是一笔很珍贵的财富
黄老师从政法学院学工办的总体框架来展开了此次会议，会议上黄老师谈到了我院学工办的总体目标是：围绕学校和学院的中心工作，着眼于培养社会合格接班人和优秀建设者，同时也强调了我院的精神“追求卓越，崇尚精神，团结协作，拼搏奉献”，以便更好地实现三个对接：“理论与实践的对接、学校与社会的对接、学业与职业的对接”。当然对于我院的要求，也许我的能力有限，但是我还是会尽自己最大的努力为学院的开展奉献出自己的一份力量。此外黄老师还提出了“构建和谐团队”这一重要话题，当然这也是我最感兴趣的。对于构建和谐团队，黄老师从团队的概念、团队精神、团队精神的重要性和实现团队精神的标志等这几个方面解释了构建和谐团队的重要性，其中也特别强调在这过程中我们应该需要注意的一些问题。
对于黄老师的这次讲话，我学到了不少课本上没有的知识，特别是对于团队建设这一块，因为我个人认为在大学的四年里，能让你最有感触的，
回忆最深的莫过于你所在的班级，而如何利用你有限的大学四年时光里尽自己的努力建设出一个团结和谐的班级，让你随时随地都可以为你的班级而感到骄傲却是我们大学生遇到的一个难题。然而对于班级的建设，最重要的一步就是要增强班级的凝聚力，而这也是我一直困扰的。因为一个班级的同学来自不同的地方，生活习惯或者是性格方面难免会存在一些小摩擦和小碰撞。而如何解决这些问题时刻都在考验着一个学生干部的能力，所以如何在学好自己的专业知识的根底上有效地建设一个和谐的班级是锻炼一个学生干部的必经之路。对于如何在学好自己的专业知识的根底上做好自己的学生工作，经过我这三年来实践锻炼并结合黄老师所讲的要求，我总结了一些经验：首先就是要定位好自己的位置，尽可能不要做出越权的行为。因为当你做出这一行为的时候，对你的直系上级是一种不尊重的表现，同时也会招致其他同学的厌恶；其次就是要摆正好自己的工作态度，坦荡乐观，积极配合上级的工作。因为有时候上级分配给你的工作会过于繁重或者是过于简单，这时候你就要正确调整好自己的心态，工作过于繁重或是过于简单都不是上级对你的不重视，而是对你心态的一种锻炼；最后就是要做到与员工之间和谐相处，互相尊重，互相谦让。因为一个团队里最主要的成员绝对不会是领导者或者管理者，相反的是处在大多数阶层的员工，一个好的团队建设绝对离不开员工的支持，只有与员工形成一个良好的人际关系才能调发动工工作的积极性，从而提高一个团队的工作效率；当然还有最为重要的一点，那就是要使员工内部形成一个良好的工作气氛。当然我在这里所说的也许更像是一个企业或团队的管理，但是我个人认为这些同样适用于一个班级的建设，因为一个班级就像一个小的企业，一个小的团队，而学生干部也只有真真正正地做到了这几点，才能有效地建设一个团结和谐的班级，真正有效地增强班级凝聚力。
虽然我知道我自己的能力有限，但是不管前方的困难有多大，我都会积极面对，努力会构建出一个团结而和谐的班级而努力。最后我送给现在正在为班级建设而烦恼的学生干部一句话，“世上无难事，只怕有心人”，只要我们学生干部用脑做，用心做，我相信同学们一定可以看到我们的努力和心思，我相信我们一定可以构建出一个让我们大家都值得骄傲的班级。
大学生军训个人心得体会1000字
还记得高一时军训的烈日和教官严厉的训斥声，而一转眼间，我已经在参加大一的军训了。时光飞快，如指间沙，瞬间流逝军训，渗着泪水和汗水，透着深呼吸，高度紧张的思想和敏捷有力的动作无一不构成一道道美丽的风景线。我们穿上军装，由原来的懒散步伐到几天后的整齐划一，有原来的娇生惯养到几天后的坚强独立。军训这几天，带给我们的除了肌肉的酸痛，更多的是对生活的认识，它让我们学会了太多平时在学习中学不到的东西。军训磨练了我们的意志，把我们的局部生活推到了极限，我们的精神面貌也焕然一新。渐渐地，我发现，我在走路时会自然而然地抬头挺胸了，我站立时会习惯性地挺直腰杆了，我会在一个人的时候哼起那首“日落西山红霞飞，战士大巴把营归”了。这些都是因为军训而改变的。在军训中，我们苦过，累过，笑过。我们站在烈日下，皮肤一天比一天黑，在暴雨中狂奔，全身湿透;我们为了把动作练整齐，反反复复地练;知道全身酸痛;我们学唱军歌，和教官畅谈，笑声迭起。这是种痛并快乐着的美好回忆，也是我们这群新时代青年的珍贵财富。我觉得我们这些孩子，吃的苦太少了，需要军训来磨练一下。在军训中，我最喜欢的是军姿。军姿是最美好的姿态，双脚分开约60°，脚跟并拢，双手紧贴裤缝，前后贴紧不留缝隙，两肩后张，收腹，下额微收，抬头挺胸，目视前方。军姿展现的是军人的风采，也表达出一种义愤沉着的美，坚决，坚强，坚毅。硬骨傲苍穹，笑傲风霜雪。站军姿时，感觉有股浩然正气贯长虹。如果青春
是首动人的歌，那军姿就是其中最铿锵的旋律。都说当兵的人是最可爱的，在这次军训中，我终于体会到了这句话的内涵。教官们响亮的口令，整齐的步伐，都让我深深折服。“一，二，三，四”的口号声，在某一时刻，我竟觉得是世上最动听的声音。当教官用沙哑的喉咙唱起那首《第一天当兵》时，我不禁落下了眼泪，有种感情在内心喷发，那是对军人的浓浓敬意。人只有在经历过挫折之后才会变得更加成熟，在困难面前才会更加坚强。我们放下那一份伤感，小心翼翼地拾起断续的梦，带着虔诚的信念和不移的决心，在大学中积极进取，在生活上，勇往直前。军训的日子就像风雨过后的泥土，经过了无数次的洗刷，最终会沉淀下去，直至融入我生命中的最底层军训，真的让我学会了很多，同学之间的团结友爱，师生情，军民情，好多感情共同发酵，凝成我脑中最美丽的回忆!某某年大学生军训生活心得体会最新大学生军训心得体会大学生军训心得体会600字2022大学生军训心得体会600字2022大学生军训的心得体会2022年大学生军训个人心得体会范文高校大学生军训心得体会1200字大学生军训心得体会范本1000字2022年大学生军训心得体会范文400字2022年大学生军训心得体会范文
公司管理个人心得体会1000字
#公司管理心得体会1#
此刻的社会日新月异，科技的开展，管理的创新，都在时刻改变着未来。不管是此刻还是将来，每个管理者都应不断地加强学习，不停地给自我“充电”，才能不断的开拓进取，勇于创新，才能更进一步的创造财富。此次公司为了提高企业管理水平，特意邀请了_企业管理咨询对我们进行了一次培训。经过这3天紧张的学习过程，我学到了很多在人力资源管理、
企业文化及财务管理方面的相关知识。我感觉到了充实，能够说我很好的完成这次学习任务。对此次培训，我总结如下：
一、在人力资源管理方面
为确保企业正常开展以及各项工作任务的顺利进行，为企业部门配置适宜的人力资源，另外人员的选拔、管理、提拔、培训都是必不可少的。所以人力资源涉及到员工培训、管理方法，绩效评估、福利待遇以及员工关系等。
1.员工培训
为使员工更好的适应企业的开展，更快的适应岗位、理解岗位，要对员工进行培训以补充专业知识，开展员工本领，转变观念以及交流信息等
2.人员管理
人员管理与企业的开展息息相关，对员工的日常管理是企业开展的必要过程。企业文化的产生，企业制度有利于员工管理，企业正常的运作，经过对员工的日常管理来发挥员工的个人本领，了解员工的心态，适时转变管理方式完善管理模式。
3.绩效评估
绩效评估为企业的决策供给依据，是员工对自我以及对他人工作本领的评估，了解自我的工作本领，同样将自我的本领与对企业的奉献结合起来，供给薪酬依据，发现员工潜力并及时做出相关人事调动。
4.员工福利待遇
员工福利待遇以及薪酬是员工企业价值的表达以及员工工作的保障，没有好的相应的福利待遇及薪酬水平员工就不会全心全意的为企业作出奉献，长久的留在企业工作。
经过这学期的人力资源的学习我对自我有了更高的要求，作为个人而言为了成为企业开展的人才，对于此刻的我而言要加强各项技能上的学习，提高自我的专业本领，没有好的个人本领就没有好的开展，专业技能，专业知识的提高是必不可少的。人力资源管理对于此刻的我而言与其说是去管别人不如说是对自我的规划管理，对自我未来的期望。
人力资源管理作为企业管理的重要局部一向是企业管理的重中之重，很多企业的倒闭也就是因为没有良好的人力资源体系无法为企业开展提后备力量，技术人员没有及时补充专业知识，管理人员没有及时补充以致管理模式落后，还有涉及到薪酬水平公司福利等造成企业人员流失。
二、在企业文化的推进与落地方面
随着企业的开展，企业文化在企业中的主体地位逐渐突出，最能表达一个企业经营和管理本质特征的企业文化推进工作越来越重要。一个企业的开展，抓企业文化尤为重要。加强企业文化深植，首先要深刻理解企业文化的内涵。企业文化是在企业长期生产经营中培育、融会、凝聚而成的一种独具特点的、对企业持续稳定开展起推动群体意识和价值观念及其外在形式。它包括企业精神、价值观念、企业形象、经营思想、企业目标、道德标准、规章制度、企业风气等。企业文化是一个企业的灵魂，它经过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一齐，这些价值观影响着员工的生活方式、行为方式和价值信念，促使他们进取地为企业创造价值。对此，我经过此次培训，从以下几方面理解企业文化在公司的推进与落地。
1.第一时间完成任务。这是一条执行层面的要求，它表达了公司对高效、快速的组织反响本领的追寻。类似于海尔的“快速反响、立刻行动”。
2.主动开展工作。这也是一条执行层面的要求，但它更强调了我们员工工作时的心理层面问题。从进取性和目标性的角度上看，也强调员工的个人本领充分施展。
3.关注细节。细节决定成败。对细节关注程度的上下是优秀和卓越的分水岭标志。这种细节的要求和关注，不仅仅是在认知的层面，它要求我们从具体的事情做起，彻底的完成工作，彻底的解决问题。其更重要的是对结果意识的要求。
4.持续创新。创新是企业开展的发动机，是企业的灵魂。创新的重要性，尤其对我们这种需要精细化管理的企业来讲，尤为重要。市场经济的思想核心是自由竞争精神，在全球一体化的大格局下，要求我们员工时刻不断学习的心态，学他家之长，容他家之短。从经验教训中不断学习提高。创新精神的高调宣扬是需要我们员工本身的低调做事作为根底的。
5.勇于承担职责。职责的归属，需要详细、准确的岗位职责说明等相关的管理手段和制度来界定。但这个“勇于”，是需要我们员工自我来担当的。全身心的做好自我的本职工作，不给领导、同事添麻烦。公司存在着推诿现象，但要杜绝它，除了我们良好的管理制度保全外，更为根本的要依靠我们员工本身良好的职业素养来保障。
6.以团队目标为己任。这个时代，早已摈弃单打独斗的个人英雄主义情结了。这是一个讲究团队制胜的时代。一个人的力量是有限的，而团队的力量确是巨大的。个人的得与失要放在大团队目标之后，大团队意识的学习是我们每个员工应把握的行为准那么。
7.最大限度的创造价值。本钱意识!我们要学会利用最小的本钱、最小的资源开展工作。同时要能做到分享资源和信息，力争在团队组织中创造一个良好的学习交流、分享合作的气氛。
8.公司的事就是我的事。公司每一个员工都必须要有主人翁的精神。公司对员工做到细致周到的便捷效劳，急员工所急;而员工更要进取为公司着想，时时坚持忧患意识，不断提升自我的工作水平，不断关注公司管理的提高。
三、在非财务经理的财务管理方面
教师用深入浅出，用通俗易懂的精彩课程使我对非财务经理的财务管理有了比较清晰的了解。以下是我的学习心得：
1.找准切入点，推行精细化的财务管理
精细化的财务管理是一项涉及面广并且综合性较强的经济管理活动，涉及公司的方方面面，必须到达控制本钱、提高效益的目的。而达成这一目标，需要各部门围绕企业的效益目标协同作战，提高公司经营管理的灵活性和战斗力。这就需要我们围绕资金、本钱、人员等资源配置的关键，深入推行精细化的财务管理。
2.实施全面预算管理，优化配置企业有限资源
预算管理是连接企业战略和战略执行的管理工具，是公司的业务方案与财务预算的集成工作，公司的高效管理更加需要预算管理的信息化。全面预算管理过程，在本质上就是一个优化配置企业资源的过程。全面预算管理不单指预算控制，还涉及到工管部、物设部、人事部等的预算控制，是兼具方案、协调、控制、鼓励、评价等功能的一种战略方针的经营机制，是一种全新的、全面的现代企业管理模式。
3.实行人本财务管理，全员参与，提升素质
树立人本财务观念。要理解员工、尊重员工，充分发挥员工的主动性和进取性。公司的的每一项活动均由员工发起、操作和控制，其成效如何也主要取决于员工的知识、智慧以及努力程度，所以，贯彻人本财务观念要求做到：第一，增加人力资源投资，提高企业领导和员工素质;第二，推行财务分层管理和全员财务管理，实行民主式和参与式财务管理，提高员工对财务的参与意识;第三，加大软资源投资力度，为培育企业文化和良好人际关系创造优良环境。
以精细化财务管理作为切入点，把精细化财务管理融合到公司生产经营的每个层次，经过不断深化财务管理的管理方式和手段，优化资源配置，优化财务核算，提高财务信息的有效性，以精细化财务管理促进管理水平的提升，这是实现“向管理要效益”的有效途径。
最终，我想，这次培训经历给予的所有感触，必将永记在我心中。所有这些感触在以后的时间里，更会鼓励我更加努力的学习、高效的工作，紧跟公司飞速开展的步伐，不断地自我完善，不断的提高，实现自我价值，为公司达成从优秀到卓越的跨越奉献自我的微薄之力!
#公司管理心得体会2#
某月某日公司组织了一次管理人员培训课程，使我不仅从理论上更深层次的学习了什么是管理，同时在思想上也受到了启发，从中更认识到作为管理人员，怎样站好自己的岗位，怎样协调好、培训好员工，让每个人都认清工作目标，知道该做什么，让每个人都高效地工作，让每个人都相互协作;让大家都有继续获得培养成长的时机，让大家都有为达成目标与实现自我的动力。作为主管能积极向上的带着团队一起朝着公司制定的目标努力奋斗，把各项工作做到最好是我们的职责。
管理人员要善于培养他人，包括自己，在培养下属的同时也是在培养自己，管理人员要做到承上启下的作用，不要整天做跟保姆一样的工作。
_企业管理咨询公司的_老师讲到了在管理工作中，事前控制的重要性，以“扁鹊论医术”来举例：
魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢”扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。”文王再问：“那么为什么你最知名呢”扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。”
事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多数的管理人员均未能体会到这一点，等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补。而往往是即使请来了名气很大的“空降兵”，结果于事无补。所以日常工作中，重要不紧急的事情是我们最应关注的;我们应该把主要精力放在重要不紧急的事情上，尽量防止紧急重要的事情。正所谓日日行，不怕千万里，常常做，不怕千万事!尤其在财务上是非常适用的。
“团结、务实、创新、超越”是公司倡导的企业精神，我想这也是一个企业的灵魂和推动其不断开展的不竭动力所在。
#公司管理心得体会3#
初涉社会到现如今，随着经历的坎坷磨难的增多，金钱财富积累的不尽人意，倒是应了一句老话“小富于勤，大富于命”。幸好在经历磨难之
后还有些属于自己的工作心得!去年在网上和一聊友聊的些话整理一下供朋友们批评指导。那位朋友问了个这样的问题：“多少钱可以招到自己新办公司需要的人才”。
我想这位朋友说的问题很有局限性，另外待遇的好坏有时不能完全来决定员工的去留，特别是有才干的人!
我想聊友的问题该是两个：
用人的工资待遇标准与怎么才能留住人才!
(一)用人的工资待遇标准：
每个行业都有各自的标准，其实既然创办了公司就该有自己的成长历程，照着曾经的标准执行就行了，因为是新成立的公司，需要你的员工替你打天下，这个阶段对公司的领导和员工来说是很艰辛的，公司创办初期需要很多积累沉淀，尤其是资金精力方面，很多方面需要给员工一个交待，所以待遇可以在自己适当的范围内作些调整，这样可以提高一下工作的积极性，为你的公司更卖力些!
(二)怎么才能留住人才：
这个问题有些复杂，总结一下留住人才大致有三方面的因素：
1、待遇留人。
无论什么公司你没有一套完整的薪酬制度和管理思路，工资待遇想怎么来就怎么来，公司业务好了就多发，不好就少发，甚至有些新公司的创办人一味强调“大河没水小河干”，这样的公司是做不长的，做不大的，要知道如果小河里没水大河也干呀!站到各自角度分析，大河和小河有很
多本质上的区别，这个问题大家都可以容易想的清楚!所以理智的管理是必须的。完整的薪酬制度和管理思路是待遇留人的根底!
2、感情留人。
有了不错的待遇，整天员工像驴子一样被领导用来用去，公司的管理一盘散沙，领导不开心了阴沉着脸，时不时的发个脾气，这样的公司根本谈不上有凝聚力，这样的工作环境也不出什么好的业绩。长久下去形成恶性循环，再好的待遇也留不住人，为什么留不住一句话“干的不开心”所以作领导的也该时不时的关心一下员工的工作情况，除了工作以外也聊些家常的话题，无论是工作或生活有什么困难，做领导的都不可袖手旁观，要积极提供援助，这样员工会感到家庭式的温暖和关心，他会加倍工作来回报你的，因为他没有什么后顾之忧!
3、事业留人。
对于一些高级人才光明的公司事业前景是最吸引他们的，公司经营到一定的规模，可以翻开大门采用干股分红形式来予奖励，有些想跳槽或想单干的高级人才怎么说他都要认真分析一下自己的情况再做决定，毕竟甘愿冒险的人为数不多，躲避风险毕竟是人类的本性!
#公司管理心得体会4#
俗话说：“不吃饭那么饥，不学习那么愚”;“流水不腐，户枢不蠹”。作为酒店基层管理者，要不断的更新知识，增长学问，提高自身的管理水平，以适应企业开展的需要。
20_年某月某至某日，在培训中心举办了基层管理人员培训活动。相关领导对此次活动十分重视，亲临培训课堂，与我们一齐听课学习，这也
是对我们的极大鼓励和鞭策。下头就对于三天的培训课程浅谈一下我的学习体会。
_某教师——《酒店营销思想、战略与策略》。“我们卖的是效劳，其中包含了文化、品味、享受、超值”。这对此观点我感受、理解颇深，公司从上到下，大力弘扬效劳营销，所谓效劳营销是企业在充分认识满足消费者需求的前提下，为充分满足消费者需要在营销过程中所采取的一系列活动。效劳营销与传统的营销的比较同传统的营销方式相比较，效劳营销是一种营销理念，企业营销的是效劳，而传统的营销方式只是一种销售手段，企业营销的是具体的产品。
在传统的营销方式下，消费者购置了产品意味着在一桩买卖的完成，虽然它也有产品的售后效劳，但那只是一种解决产品售后维修的职能。而从效劳营销观念理解，消费者购置了产品仅仅意味着销售工作的开始而不是结束，企业关心的不仅仅是产品的成功售出，更注重的是消费者在享受企业经过产品所供给的效劳的全过程的感受。这一点也能够从马斯洛的需求层次理论上理解：人最高的需求是尊重需求和自我实现需求，效劳营销正是为消费者(或者人)供给了这种需求，而传统的营销方式只是供给了简单的满足消费者在生理或平安方面的需求。
随着社会的提高，人民收入的提高，消费者需要的不仅仅是一个产品，更需要的是这种产品带来的特定或个性化的效劳，从而有一种被尊重和自我价值实现的感觉，而这种感觉所带来的就是顾客的忠诚度。效劳营销不仅仅是某个行业开展的一种新趋势，更是社会提高的一种必然产物。
当前我们正在宣贯的“三三四四五”效劳理念就是贯彻效劳营销的鲜明写照。把它落实运用到实际效劳工作中是一件长期持久、任重道远的事情。作为基层管理人员，要带头践行，起到模范带头作用。
_某教师——《饭店优质效劳案例解读》。某教师以故事贯穿整个培训课程，带我们进行了一次难忘的“芳香之旅”。优质效劳案例解读—快步礼宾、殷勤带房、贴身管家、“金钥匙”效劳、节日祝福、细微效劳、真情回访、真诚送行、信函问候等。
生活就是效劳，仅有给予人们更多一点，更好一点效劳的人，才能不断前进。酒店员工的职业道德是真诚公正、信誉第一，老实守信是中国人的传统美德，自古以来恪守诚信就是衡量一个人行为、品质和人格的标准。做企业同样需要诚信，古人云：“经营之道在于诚，赢利之道在于信”，老实守信既是做人的根本道德准那么，也是企业搏击市场赖以生存的前提。在建设社会主义市场经济的今日，我们关注“诚信”是因为在现实生活中，存在着缺乏诚信的阴影，从假烟、假酒、假钞票等等，都给人们的心理上留下了很多不诚信的阴影，以致让人与人之间缺乏信任和理解。作为一个效劳行业的工作人员，应当怎样去应对此刻的实际工作呢
我是为客人效劳的人效劳的，必须要最大限度的满足员工的需求，牢固树立二线为一线、全员为顾客、我为大家的效劳意识，做一个让大家信赖、依托、知心的基层管理者。
_某教师——《酒店管理沟通务实与艺术》。某教师从自我沟通、提升成熟度、运用沟通技术三个方面进行了讲解，并呈上了经典案例。我们只是研究别人，很少研究自我;沟通要以别人为中心，不是一自我为中心。人际沟通注重和每一个人进行良性的互动。既不能够偏重某些人，使其他人受到冷落;也不应当只顾自我，想说什么就说什么，爱说什么便说什么。否那么你只是在发表意见，根本不是在进行沟通。善于沟通的人，必须随时顾及别人的感受，以免无意中破坏了自我的人际关系。
在我们日常生活当中，人际沟通是不可或缺的活动，必须养成细心应对、用心体会、虚心检讨的良好习惯。一方面使自我的沟通本领不断提高，一方面促使自我的人际关系获得改善。在愉快中把正当的事情办理妥当，那么是我们共同努力的目标。
作为一个管理者，要善于沟通，学会沟通，与自我的上级、同事、下级建立良好的合作关系，共同营造良好的工作环境和组织气氛。三天的课程，收获较多，运用到实际工作中取得成效才是真正的目的，我尽力做到。
#公司管理心得体会5#
前段时间，我参加了企业管理知识的学习培训，理解了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导，受益良多。我深刻领会到，作为一名合格的企业管理者，应当如何驾驭整个企业的运作机制。并领悟到，应当以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康开展。
目前，电力建设在飞速开展，在电力体制改革逐步深化的大环境下，多种经营企业该如何在剧烈的市场竞争中获得市场份额，在管理中实现经济效益、社会效益的双丰收，是一个值得研究和探讨的课题。经过这次学习，结合电力多经企业的行业特点，我个人认为，电力多种经营企业要想实现大开展，必须做好以下几点工作。
一、狠抓人力资源管理
一个企业的开展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业效劳。企业的管理者不在于他像关羽一样“千军万马中，取上将首级”，也不在于他像张良一样“运筹帷幄，决胜千里之外”，重要的是他能否如刘邦那样，找到和使用好这样的人，即识人用人本领的大小决定了一个企业管理者的开展远景。古往今来，这样的例子有很多。刘邦用
萧何、张良、韩信，建立汉朝后曾说过，我管理不如萧何，计策不如张良，领兵打仗不如韩信，可是我成功了，因为我很好地使用他们，大家都成就了一番丰功伟绩。
多种经营企业必须实施两手抓、两手都要强的职工队伍建设方针。一方面要继续面向社会，广开才路，大力引进高素质人才;同时对在职职工要进取培养和关心，实现“三留人”，即情感留人，待遇留人，事业留人。另一方面，对现有职工队伍进行强化培训，到达稳固提高的目的，不断挖掘其潜力，适应市场经济的开展。信任是根底，事业是平台，利益是杠杆，感情做纽带，一个企业管理者，尤其是高级管理者，牢记这个用人方略，就必须能充分调发动工进取性，使其竭尽全力为企业开展做奉献。
二、始终如一地开拓、经营市场，并培养核心竞争力以求生存
市场，是一个企业开展的命脉所在，占领多大的市场份额，开拓多大的领域，从必须程度上说，能够证实一个企业开展的实力。所以，如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。电力多经企业具有行业性的显著特点，开拓市场也必须依据行业特点逐步实施。所谓核心竞争本领，是一个企业赖以生存和开展的关键要素。它不仅仅指某种独特的产品或技术，还包括销售渠道、顾客效劳、顾客群、品牌、资金以及研发本领。一个企业不可能拥有所有这些本领，但它必须开展一种不一样寻常的本领，才能成为一个拥有核心竞争本领的企业;核心竞争本领是企业战略的焦点，它必须构成理念，并体此刻核心产品上，获取高于竞争对手的质量水平，并能移植到各分支机构中。
具体到多经企业要如何培养自我的核心竞争本领，首先应如前所述的分析我们的生存环境、竞争优势、竞争弱势，然后扬长避短，定位自我赖以生存的市场，建立围绕该市场运作的机制，该机制能够鼓励全体员工围
绕股东财富最大化进行运作，并且能够适应市场的变化。这种以市场为导向，以股东财富最大化为目标的运作机制自然会构成企业的核心竞争力。定位、开拓市场，培养核心竞争力是企业的生存之本。具有核心竞争力的企业才能在市场经济的环境中生存。针对电力多经企业内部市场越来越小的生存环境，必须加大外部市场的开拓力度，采用多种方式扩大市场占有率，例如市场开拓、企业收购、兼并或联合开拓等形式。
进取增加电力多经企业对外创收。切实抓住国家开发西部等有利环境，抓紧研究并制定电力多经企业开展战略，加快多种经营和各种产业开展步伐。在比较短的时间内完成市场的重新定位，资源的优化配置，调整股本结构，构成所有权和经营权分开后的代理机制。建立现代企业制度，真正做到以市场为导向，主动面向市场，认真调查研究市场，进取开拓市场，适时调整产品结构、产业结构和开展方向，用市场适销产品去占有市场，开辟新财源，翻开新天地。企业只是守是没有出路的，必须不断在市场的开展中壮大自我，在市场的变化中否认自我，商场中没有长胜的将军，仅有谨小慎微、战战兢兢的去把握市场的脉搏，建立与市场合拍的核心竞争本领，企业才能在大浪淘沙中谋得自我的一席之地。
三、明晰的产权关系，建立完善的法人治理结构
清楚的产权界定，是市场交易的前提。由于历史的原因，多经系统普遍面临产权不清的难题。首先是明晰的资产关系，这一点还相对容易操作。最难的还在于主辅人员的别离。由于多经公司用人的复杂性，公司本身缺乏核心竞争力，对于在多经工作的员工来说，挑战大于机遇，未来充满不确定性。能够研究用优惠的政策待遇，鼓励退职，提前退养，身份置换，解除合同或带股就业。但带股就业可能带来股权分散，不利于集中决策，
同时如果股权过于平均，还会带来老国企的弊病：如大锅饭，平均主义，人员不能合理流动，建立不起鼓励和约束机制，以及进入和退出机制等。
所以要做到产权明晰，首先要解决人员的历史遗留问题，然后明确资产关系，明确投资主体。仅有明确了出资人，公司才会有明确的使命，公司的运作才可能建立在公司财富最大化的目标之下。公司的经营人员才会有明确的定位，而防止所有者缺位带来的资产运作效率低下矛盾。另外有明确的投资主体，享有对公司的剩余索取权，这是对投资主体承担资金风险的补偿，也为公司扩大再生产创造条件，仅有将利润集中投资于必须的工程，才能构成必须的优势，如果利润分散的用于支付股利，企业最终将衰竭。
公司法人治理结构是指关于如何治理公司这一法人主体所采取的法定组织形式。完善法人治理结构的目的是到达公司各级各部门责权利的高度一致，公司的所有者和经营者在所有权和经营权别离的情景下如何密切配合，分工明确，协同工作，相互制约，围绕公司财富最大化的目标运作。即从组织结构上保障公司目标的完成，包括股东会、董事会、监事会和经理层等四套班子的建设。现代公司产权制度在确立法人财产根底上，实现原始所有权、公司产权与经营权的三权别离，具有明晰的产权关系。在此根底上，公司经过股东会、董事会、监事会和执行机构等公司治理结构的设置和运作，明确划分责、权、利，构成了调节所有者、公司法人、经营者和职工的制衡机制和约束机制。
其实，企业经营管理的方略含盖诸多方面，只可是分主分次而已，以上只是我在本次学习中的一点点体会，写出来是一种收获，一种能够和别人分享心得的体验。管理，尤其是企业管理是一门很深的学问，需要在理
论的指导下逐步完善，需要在实践中不断地探索，从而到达实践和理论的有机统一。
公司管理个人心得体会1000字