干部作风整顿优化营商环境(4篇)干部作风整顿优化营商环境 2021年深化工作作风整顿优化营商环境实施方案 深化机关作风整顿优化营商环境实施方案 一、指导思想 认真落实市委和卫计党委加强下面是小编为大家整理的干部作风整顿优化营商环境(4篇),供大家参考。
篇一：干部作风整顿优化营商环境
2021年深化工作作风整顿优化营商环境实施方案深化机关作风整顿优化营商环境实施方案
一、指导思想
认真落实市委和卫计党委加强干部思想作风建设的要求和部署，以“整风纪、强队伍、树形象、促和谐〞为主题，按照“整训思想、整顿作风、整肃纪律、整治环境、整合力量、整章建制〞的工作思路，集中解决一批作风上的突出问题、查处一批违纪违规行为、树立一批作风优良的先进典型、建立一批作风建设长效机制，重点纠正干部队伍“眼界不宽、学风不浓、精神不振、班子不和、执行不力、工作不实、环境不优、守纪不严〞等方面的缺乏，进一步提升党员干部大胆开拓的创新力、雷厉风行的执行力、求真务实的公信力、迎难而上的攻坚力，在全社区大力倡导开放创新之风、求真务实之风、亲民为民之风、廉洁从政之风，为构建和谐社区提供坚强保障。
二、组织领导成立雷炎社区卫生效劳中心深化机关作风整顿优化营商环境工作领导小组
组长：副组长：成员：
三、主要目标社区卫生效劳中心干部作风主流是好的，但仍然存在诸多不容无视的问题，要重点解决以下八个方面存在的突出问题。眼界不宽。主要表现局部干部思想不够解放，考虑问题起点低、思路窄、观念旧，创新意识不强，应对复杂局面和破解开展难题的方法、点子不多，导致工作无起色；少数单位和部门工作人员对社区中心工作、重点工作参与配合不积极、不主动，缺乏大局意识和全局观念。
学风不浓。主要表现为少数干部不注重提高自身修养，借口工作忙，把学习当作额外负担，主动学习、系统学习少，导致工作能力水平低，缺乏创造性开展工作的胆识和能力，遇到问题束手无策，遇到困难上推下卸。
效劳不优。主要表现为工作责任心和效劳意识不强，效率不高，门难进、脸难看、事难办等现象依然存在；辖区环境卫生整治的长效机制尚不健全。
守纪不严。主要表现为组织纪律观念淡薄，执行党风廉政建设制度不严，工作自由散漫、不务正业，迟到早退现象比拟普遍；打牌赌博现象屡禁不止，损害了党员干部的形象。
重点内容以“三个紧密结合〞为重点内容，贯穿于本次作风建设集中活动的各个阶段、各个环节。
1、与做实群众工作紧密结合。要进一步落实好机关干局部片挂点联系制度，深入基层，效劳群众，解决实际问题，切实当好“八员〞，即政策法律宣传员、社情民意信息员、矛盾纠纷调解员、为民办事代理员、经济开展效劳员、基层组织建设指导员、环境整治劝导员、和谐稳定监督员。
2、与优化开展环境紧密结合。一是营造良好的政策环境，宣传和落实好现行政策；二是营造标准高效的效劳环境，明确办事流程，缩短
办事时限，标准办事行为，切实提高办事效率；
三是营造和谐稳定的社会治安环境，开展打击聚众赌博、涉黄涉毒、涉恶涉黑等违法犯罪专项行动，净化社会风气，优化社会治安秩序；
四是营造优美舒适的人居环境，深入开展社区环境整治行动，对公路沿线等重点区域进行综合整治，推行门前三包、小区院落物业化管理，加强根底设施建设，健全考评机制，切实解决社区环境“脏、乱、差〞等问题。
1、与解决老百姓不满意的突出问题紧密结合一是重点解决工作拖拉、不落实的问题，实行中心工作、重点工作领导交办制度和落实情况通报制度，对工作不深入、不细致，对群众反映的问题不积极作为、不认真解决，是群众的合理诉求不能及时妥善解决，而诱发信访矛盾的单位和个人，要严格追究责任；
四、方法步骤本次干部作风建设集中活动从建立方案开始，中心分管领导审批。第一阶段：摸底发动阶段1.广泛征求意见。各支部通过召开座谈会、问卷调查、个别访谈、设立意见箱和热线电话等多种形式广泛征
求群众意见，全面了解本单位干部作风建设的现状，找准干部作风建设存在的突出问题，寻找解决相关问题的有效方法。
2.撰写自查报告。各支部针对所征求的意见，召开支部会议，认真梳理、分析、研判，形成专题自查报告，日前社区中心干部作风建设集中活动领导小组办公室
3.制定实施方案。在认真调查摸底的根底上，各支部要针对存在的突出问题，研究制定切实可行的实施方案
4.搞好思想发动。召开社区效劳中心发动大会，对社区干部作风集中活动进行发动和部署。各支部要根据中心党委要求，分别召开发动大会，支部书记要亲自发动，对活动作出详细部署，并邀请分管领导和督导组成员参加。同时要加大宣传力度，利用墙报、橱窗等载体设立“切实加强作风建设，树立社区良好形象〞专题或专栏，集中报道作风建设集中活动的工作要求、进展情况、重要动态、典型经验等。各支部要将作风建设的有关情况及时上报，并通过标语、横幅、活动简报、板报、宣传栏或专刊、网站等平台，加强宣传，让作风建设集中活动家喻户晓、人人皆知。具体要求：机构要健全，了解要全面，意见要梳理，自查要深入，方案要具体，发动要到位。
第二阶段：学习讨论阶段
1.抓好学习教育。各支部要围绕干部作风建设主题，开展集中学习教育，重点组织党员干部学习?党章?、?中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么?、重温“老三篇〞，即?为人民效劳?、?愚公移山?、?纪念白求恩?。必须保证学习时间和效果，采取个人自学、集中学习、集体研讨、专家辅导等多种形式进行，集中学习时间不得少于天，干部个人自学不得少于20学时，各支部开展集中学习研讨时间不少于2天，并有相应的学习记录备查。在此集中学习教育的根底上，各支部要持之以恒抓好日常政治学习，党员领导干部要带头上好党课。
2.开展“思想观念大解放〞讨论活动。各支部要认真组织开展“构建和谐社区，我们怎么办〞思想观念大解放讨论活动，切实找准和解决思想观念不解放方面存在的突出问题，以思想大解放、观念大转变实现工作大促进和经济社会大开展。具体要求：学习有笔记，学后有体会，转段要申请。
第三阶段：深入剖析阶段
1.召开高质量的专题民主生活会、组织生活会。各单位领导班子要召开高质量的专题民主生活会，一
篇二：干部作风整顿优化营商环境
深化工作作风整顿优化营商环境实施方案便招人，因人设岗，人浮于事。
【仅供学习参考，切勿通篇使用！】
(四)解决形式主义、官僚主义新表现问题。重点是:方案打算多，行动少落实
深化工作作风整顿优化营商环境实施方案
差，深化企业改革动作缓慢，不讨论解决问题，深化基层调研少，项目论证缺乏;
一、整顿重点
文山会海泛滥，内容不切实际;用责任状推卸责任，用检查考评代替落实;数字造假、
__委力求将深化作风整顿优化营商环境工作做实，坚持问题导向，集中整治五虚报浮夸，报喜不报忧，搞材料政绩、文字阅历。
个方面问题：
(五)解决不细不实，力量缺乏问题。重点是:本事不强、专业不精，工作方法
(一)解决失责失信、不依法治企问题。重点是:不担当不负责，责任不履行，经少、打不开局面;基本功不扎实，家底不清、状况不明，履职尽责不到位;工作讨论
营无为，新官不理旧账;不诚信经营，不履行合同，服务质量差，质价不对等;不依不深不透，制定方案跑粗，措施不细不实，遇事拿惯例当根据;企业长期亏损，经
法决策，不依法维护企业合法权益，规章制度不健全、执行不力;不守法经营，不遵营没有好转，推动企业改革进展力量缺乏。
章守纪，损害国资利益和合作方权益。
二、主要方法和措施
(二)解决思想僵化、不公正竞争问题。重点是:思想僵化、手段固化，经营理念
1、开展企业失信违约专项整治。深度查摆建立__本部、各权属企业对内对外
模式守旧;不能主动参加市场竞争，不遵守商业规章，实行不老实或其他不正值手段失信违约清单，视详细状况进行研判，若能够依法依规解决的，列出时间表，在限
侵害其他竞争者权利，破坏市场竞争秩序，损害营商环境。
期内逐项解决，并为相关单位及负责人建立失信记录，以此作为考核评优的重要标
(三)解决流程不优，机构臃肿问题。重点是:工作流程不优，流转效率低下，推准，努力打造诚信企业。
诱扯皮、中梗阻;机构行政化，部门设置随便、臃肿，职责权限不清、业务交叉，随
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2、开展再造工作流程专项清理。在__本部和权属企业开展一场大调研，重点看位和肩负的进展责任，突出问题导向，修订完善本企业"十三五'规划，严格按工作
是否存在机构臃肿、部门设置随便、招人随便、因人设岗、人浮于事问题，并整合推动的路线图、时间表扎实有效执行。__总部着眼抓好重大战略部署，提升战略管
职能交叉、重复设置、人员偏少的内设机构，精简优化人员。针对部门职能，重新控力量，制定出台传统板块优先进展、新兴板块引领创效、多元板块培育提升详细
梳理管理流程和审批流程，并装订成册，在工作中严格执行。
实施指导看法，明确各板块进展内涵、进展方向，形成有效支撑规划落地的完好体
3、开展涉法案件专项清理整治。以全省开展司法执法环境专项整治为契机，建系。
立__涉法积压案件和法律纠纷问题台账，深化讨论解决对策，主动争取司法机关支
6、开展三大战略深化推动专项行动。扎实深化推动传统板块优先进展、新兴
持，力争更多地解决历史遗留的涉法问题。进一步加强合同管理，配备专业人员，板块引领创效、多元板块培育提升三大战略，各板块企业领导班子成员特殊是主要
严格审查合同文本，防范新生法律风险。
领导，依据本企业"十三五'战略规划，找问题、找短板、找弱项，形成有重量、有
4、开展治理"跑粗'专项行动。每名领导干部要全面深化基层、深化项目、深化质量、有操作性的任务分解表，列入领导班子和成员任期和年度民主评议目标清单，
施工一线，通过实地调研，把握各权属企业经营管理现状，并大力开展算细账活动，确保责任落实压靠。传统板块企业切实坚持"优是手段，先是生产力竞争力的表达'
实施精准管控，向粗放"开刀'，解决相关单位的"跑粗'问题，树立精打细算、精益的核心思想，充分表达通过创优进而争先;新兴板块企业切实坚持谋进展"前提是引
求精的经营理念，确保提高进展质量，提升经营效益。
领牵动，核心是制造效益'的核心思想，推动__实现更有质量、更有内涵的进展;新
5、开展发挥战略引领作用专项行动。坚持以__全面修订后的改革进展"十三五'兴板块切实坚持"新思维、新动能、新空间、新支撑'的核心思想，加快培育多元经
规划为总纲领、总遵循，强化战略执行定力、执行力量。权属企业结合自身功能定济增长极、增长带。通过强有力的绩效考核和民主评议制度，解决领导干部种好自
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己"责任田'的问题，赢得三大战略相辅相成、相得益彰的进展成效。
展跨行业、跨领域产业，间续启动三级子公司混改。
7、开展提质增效实现突破专项行动。坚固树立高质量进展理念，着力解决规模
9、开展依法依规从严治企专项行动。根据全面推动依法治企、推动治理体系
效益不协调的问题，抓好转方式调结构实现新旧动能转换的基础上，深化抓好"三去和治理力量现代化的内在要求，完善企业法人治理结构，规范决策机制、制衡机制。
一降一补'。__制定出台相关专项工作方案，明确目标任务、重要举措、时间步骤、落实董事会职权试点建设，制定试点工作实施方案，探究形成更加科学的法人治理
责任分工，重点抓好去库存，梳理清理投资效率低、投资回报低的项目，盘活呆滞结构制度支配和工作机制。充分发挥的领导核心和政治核心作用、董事会的决策作
资产，加大应收账款清理清收力度，降低企业财务风险和坏账损失;抓好去杠杆，坚用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用，根据落实董事会职权试点的要求，
持以结构性去杠杆为基本思路，实施稳增长和防风险兼顾，推动资金管理改革，掌着手修订公司章程和健全委会议事规章、董事会议事规章、经理层议事规章，逐步
握资产负债规模，实现杠杆率科学稳步下降。
完善民主议事制度、"三重一大'制度等系列制度建设，表达规范的公司治理。通过
8、开展全面深化企业改革专项行动。着眼于解决影响企业进展的突出冲突和问有效方式，引导教育各级领导干部，树立法治观念，增添法治力量，实现依法决策、
题，立足改革的系统性、整体性、协同性，__成立深化改革领导小组，列出优化企依法运营、依法管理。
业决策机制、经营管理机制和国有经济布局任务清单，全面发力、多点突破、纵深
10、开展好学上进、素养力量提升专项行动。坚持依靠好学上进走向将来，依
篇三：干部作风整顿优化营商环境
教育和体育局深化机关作风整顿优化营商环境实施方案教育和体育局深化机关作风整顿优化营商环境实施方案
按县委、县政府以及市教育和体育局部署要求，为巩固扩大机关作风整顿成果，推动作风整顿优化营商环境不断向纵深发展，县教育和体育局决定20**年在全县教育和体育系统持续深化机关作风整顿优化营商环境。现制定本实施方案。
一、总体要求坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实关于坚决整治形式主义、官僚主义重要讲话和重要批示精神，深入学习贯彻落实全国、全省教育大会精神，落实中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，落实“基层减负年”的各项要求。紧密结合解放思想推动高质量发展大讨论活动，立足县情，坚持问题导向、目标导向，聚焦形式主义、官僚主义新表现，聚焦群众最反感、师生最困扰、制约教育和体育事业发展最突出的作风问题，出硬招、用实劲、解难题，大力减轻基层单位负担，努力做到“上学不求人”，以优良的教育和体育行风和办学育人环境助推我县全面振兴全方位振兴。二、整顿重点持续整顿“三个坏把式”，重点聚焦形式主义、官僚主义新表现，深入治理政务服务环境、办学育人环境、人才发展环境和法治建设环境中的突出问题。
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教育和体育局深化机关作风整顿优化营商环境实施方案
（一）聚焦形式主义、官僚主义新表现，着力改进干部作风改善政务服务环境。突出整顿表态多、行动少，开会多，培训少，推诿多、担当少；精简会议不够，学风不端正，文件、材料把关不严格；对上不总结梳理，对下不合闸分流，以文件落实文件、以会议落实会议；不注重调查研究，与群众、学校和师生需求对接不够紧密，信息不通畅、不对称，“门好进、事难办”；随意增加基层负担，检查考核频繁、过度留痕、登计统计过多；闭门造车，网络摘抄，随意借鉴；脱离实际，盲目创新，不注重解决实际问题，挖空心思做文字游戏等问题。持续整顿能力不足、工作“跑粗”、“五个要细”要求落不实；不担当不作为，回避矛盾、上推下卸，庸懒怠政、失职失察等问题。
（二）（二）聚焦群众关切，困扰师生、制约教育和体育发展的突出问题，着力改善办学育人环境。突出整顿教师失德失范、学风教风不正、违规补课等问题；中小学重点整治“择校、择班、择座、指定班干部”等行为，整顿教师通过微信、短信和QQ等方式布置作业，将批改作业的任务交给家长的行为；整治在职教师违规收受学生家长礼品礼金和利用教师身份谋取私利等“微腐败”行为。持续整顿校外培训机构，违规办班补课行为，整治学校校园环境，维护正常教育教学秩序，确保校园稳定和师生安全；整顿办学办事流程公开不到位，限时办结落实不靠，习惯等群众上门咨询等问题。
（三）聚焦服务人才意识不强，稳定吸引人才措施不力等难点问题，着力改善人才发展环境。持续整顿尊重人才、服务人才不够，人
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教育和体育局深化机关作风整顿优化营商环境实施方案
才荣誉感、幸福感、成就感提升不够，尊师重教氛围不浓，教师知情权、参与权、监督权落实不到位等问题。
（四）聚焦法律意识不强，依法行政、依法治教措施不力等关键问题，着力改善法治建设环境。突出整顿对教育法律法规、政策一知半解，致使师生的合法权益无法得到保障问题；机关职能部门依法履职尽责不到位，事中事后监管不够等问题。持续整顿法治氛围不够浓厚，依法行政、依法治教意识不牢，学法遵法守法用法意识不强，以法治思维和法治方式深入推进教育和体育领域综合改革不深入问题。
三、主要措施（一）突出重点整治。坚持群众路线，拓宽举报渠道，持续明察暗访，找准群众最反感、师生最困扰、制约教育发展最突出的问题，集中攻坚、务求突破。一是优化政务环境，集中开展形式主义、官僚主义专项整治。针对查摆出来的重点问题，大力开展集中整治。坚持以上率下，局机关带头，严格执行会议、文件、检查考核备案制度，开短会、说短话、发短文。大幅压减会议、文电，能不开的会议坚决不开，能集中开会解决的问题不重复开会，下发的文件、召开的会议减少25%以上。减少、合并检查考核项目，提高检查考核实效性。二是深入开展办学育人环境专项整治。落实《在全县中小学校推行“四零承诺”实现办事不求人实施方案》，进一步规范中小学办学行为，建立健全科学完善、管理有力的规章制度，推行“四零承诺”（零择校、零择班、零择座、零指定），让管理和服务在阳光下运行，主动接受群众监督，实现“上学不求人”。强化办学、办事流程公开，落
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教育和体育局深化机关作风整顿优化营商环境实施方案
实限时办结，重大事项督办制度。三是大力开展人才发展环境专项整治。持续整顿尊重人才、服务人才不够，人才荣誉感、幸福感、成就感提升不够，尊师重教氛围不浓，教师知情权、参与权、监督权落实不到位等问题。制定相关政策措施，做好信息沟通衔接，抓好大学生留双返双就业创业指导工作。四是持续开展依法治教专项整治。加强普法教育，提高全县教育和体育行政人员法治意识和执法能力，加大对教育和体育违法违规行为的查处力度。推进学校制度建设和内部治理结构的完善。探索建立依法行政、依法治教监督机制，加强对教育和体育系统党员领导干部和教师、教练的法律知识培训和考核。
（二）着力深化改革。坚持解放思想、改革创新，聚焦师生痛点、家长办事难点，主动作为，积极探索，采取有力措施攻坚克难，实现教育和体育事业新发展。一是全面推进政务服务“一网、一门、一次”改革。加快教育和体育大数据建设，解决信息不对称，大数据共享、互联互通不畅，教育和体育服务事项公开渠道单一，服务人员运用现代化信息设备能力不强，网上办事不便，窗口办事不顺，移动政务滞后的问题。优化政务服务大厅窗口“一站式”功能，加速推行“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”服务模式；推动实现教育和体育政务服务“一张网”、大多数事项“网上办”、窗口服务事项“一次办”、特殊审批事项“我帮办”。二是深入推进机关和直属单位改革。创新选人用人机制，深入推进机关和直属单位人事制度改革，通过深化改革，创造良好人才成长环境，调动机关和基层干部干事创业的积极性，促进提升教育和体育服务质量。三是持续推进办事流程再造。
篇四：干部作风整顿优化营商环境
深化机关作风整顿优化营商环境的思考体会“整顿机关作风，优化发展环境”是推动医院全面提高医疗服务质量，优化诊疗环境，提高工作效率，扩大社会影响的重要保证，塑造良好形象则是优化发展环境的核心内容。我们要从讲政治的高度，认清形势，统一思想，充分认识开展整顿机关作风，优化发展环境，塑造良好形象的重要意义，切实增强投身优化发展环境，塑造良好形象的责任感和自觉性。
深化机关作风整顿，开展“优化营商环境优化发展环境塑造良好形象”活动，是医务工作者密切党群关系的根本要求。医院是救死扶伤的重要场所，是为病人解除疾病痛苦的特殊部门，受到社会广泛关注。职能职责履行的如何，直接影响党和政府的形象，事关党和政府与人民群众的关系。因此，我们医务人员一定要提高思想认识，转变思想观念，切实增强中心意识和服务意识，自觉摆正个人与单位、单位与社会、医院与党和政府以及人民群众的关系，把这次优化发展环境塑造良好形象活动贯穿于本部门、本科室自身建设之中，落实到为实现目标而努力奋斗的实际行动上来。
“深化机关作风整顿，开展优化营商环境塑造良好形象”活动，是提高党员干部队伍整体素质的内在要求。近几年来，在医院发展财力十分困难的情况下，我们能够千方百计克服困难，在国家支持、政府支持下靠医院自身努力创造发展环境。但是我们也清醒地看到，我们作风建设工作中还存在一些不容忽视的问题。如少数同志仍然存在着为病人服务观念淡薄的问题，和办事拖拉的现象;有少数同志在执行禁酒令等廉洁自律等制度方面，自我要求不严；有的同志缺乏工作动力，比待遇，图享受，只要组织照顾，不想多作贡献。这些问题的存在，影响了医务工作者在党和人民群众中的威信和形象，必须坚决彻底地加以解决。因此，我们必须把“优化发展环境塑造良好形象”活动当作提高干部队伍整体素质的良好契机，借助社会各界和人民群众的力量，帮助我们查找并解决队伍建设中存在的
突出问题，全面加强队伍建设，努力造就一支政治强、业务精、作风实、廉洁高效的医务队伍。
开展“优化发展环境塑造良好形象”活动，是强化党风廉政建设的重要措施。从总体上看，近年来，卫计委对党风廉政建设工作十分重视，取得了不少成绩，但是与党和人民的要求还有一定的差距。医务工作者每天与病人打交道，为病人诊治疾病，主动权在医生的手里，一旦放松了对自己的思想廉政教育，接受吃请，对医务人员影响很大。因此，医务工作者的廉政建设要常抓不懈，勤政、廉政的学习教育工作要警钟长鸣。随着市场经济体制逐步建立和医改不断深入，医务部门党风廉政建设和反腐败斗争的任务越来越艰巨，我们要把优化经济发展环境和机关作风整顿与党风廉政建设紧密结合起来，切实加强内部监督，自觉接受社会监督，促进党风廉政建设不断取得新的成绩。
卫生系统开展“优化发展环境，塑造良好形象”活动，这是加强医德医风建设规范诊疗服务行为，改善服务品质，提升服务能力的重大举措，是卫生系统贯彻落实科学发展观的具体行动，我们广大医务工作者都应该积极响应，以此活动为契机，进一步规范医院管理，着力提升外部形象，使我们的政治、业务水平不断适应新形势新任务的发展要求。
总之，作为中医院的一员，我们要认清形势，增强全局观念、大局意识和服务意识，增强紧迫感、责任感和工作积极性，解放思想，更新观念，保持良好的精神状态和工作劲头，以改革创新的精神、更浓的开发意识、更实的发展举措、更大的工作干劲、更好的和谐氛围，推动我院工作再上新台阶，为推动我院各项工作又好又快的向前发展做出自己应有的贡献。
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