安全生产专项整治三年行动攻坚阶段6篇安全生产专项整治三年行动攻坚阶段 某镇关于安全生产专项整治三年行动的攻坚方案精选 为纵深推进镇全生产专项整治三年行动，全力做好集中攻坚阶段各项工作任务，根据《全县全下面是小编为大家整理的安全生产专项整治三年行动攻坚阶段6篇,供大家参考。
篇一：安全生产专项整治三年行动攻坚阶段
某镇关于安全生产专项整治三年行动的攻坚方案精选为纵深推进镇全生产专项整治三年行动，全力做好集中攻坚阶段各项工作任务，根据《全县全生产专项整治三年行动计划》（发〔2020〕6号）和《县全生产专项整治三年行动集中攻坚方案》（发〔2021〕9号）精神，应县委会要求，在上半年集中开展大排查大整治行动的基础上，继续开展专项整治攻坚行动。制定方案如下：一、总体要求以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于全生产重要论述，全面落实省市县决策部署，进一步抓重点、补短板、强弱项，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，强化红线意识和底线思维，着力“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”，扎实做好制度完善、专项整治、基础提升、改革创新等工作，坚持预防为主、精准治理、依法治理，深化源头治理、系统治理和综合治理，促进全红线意识明显增强、风险防控效能明显提高、全管理能力明显提高、事故防范效果明显提高、全治理水平明显提高，切实减少一般事故，坚决防范遏制一般及以上事故，推动建立健全公共全隐患排查和全预防控制体系，整治工作取得明显成效，促进我镇全生产水平持续稳定，确保人民群众的全感和幸福感。二、树牢理念，全面落实全生产责任我镇各部门要坚持学习宣传贯彻关于全生产重要论述和解决全生产实际问题相结合，抓牢党政领导干部、全监管人员、企业负责人三个
重点，实现企业从业人员和社会公众的学习宣传全覆盖，立足于“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”的要求来分析解决全生产工作中突出、共性、深层次问题，完善和落实全生产责任，推进实现全生产由企业被动接受监管向主动加强管理、全风险管控由政府推动为主向企业自主开展、隐患排查治理由部门行政执法为主向企业日常自查自纠“三个转变”。一是严格落实党委政府属地监管责任。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，严格履行《菏泽市党政领导干部全生产责任制实施办法》，强化职责清单和任务清单落实，加强党政主要负责人和班子其他成员的领导责任，持续传导压力，推动工作落地见效。二是严格落实企业主体责任。聚焦落实企业全生产主体责任，预防事故、管控风险、排查治理隐患。企业负责人要牢固树立全发展理念，认真制定本单位全生产责任制和全生产主体责任清单，建立健全从主要负责人到一线岗位员工的全生产责任体系，将全生产责任清单落实情况与职工绩效挂钩，做到全责任、全管理、全投入、全培训、应急救援“五到位”。三、聚焦重点，推动各行业领域任务落实我镇要按照《全县全生产专项整治三年行动计划》（发〔2020〕6号）要求，结合学习宣传关于全生产重要论述专题、落实企业全生产主体责任专题，进一步细化措施，制定专项整治攻坚方案，动态更新重大隐患、突出问题、制度措施三个清单。针对重点难点问题，通过推进会、推广先进经验做法等措施，加大专项整治攻坚力度。
镇冶金等工贸行业和加油站专项整治三年行动集中攻坚由镇应急办负责。一是持续开展全生产专项整治攻坚行动，特别是粉尘涉爆和有限空间作业等重点环节，严厉打击违法违规行为，及时清除生产经营单位全隐患，提高全保障能力；二是持续推进生产经营单位全生产标准化与风险隐患双重预防体系一体化建设，提高企业事故防控能力，做好全风险辨识和管控；三是严格建设项目全设施“三同时”监督管理，持续推动企业采取设备升级改造、自动化控制连锁、在线监测预警等手段，提高本质全水平；四是持续开展“岗位大过关”和“大学习、大培训、大练兵”培训教育活动，提升从业人员专业素质能力；五是督导生产经营单位落实主要负责人全生产责任，严格执行全管理制度；六是督导生产经营单位做好应急准备，依据应急计划及时开展应急演练；七是督促生产经营单位继续开展日常性隐患排查。镇消防全专项整治三年行动集中攻坚由派出所负责。镇道路运输和交通运输全专项整治三年行动集中攻坚由高参同志负责。镇建筑施工和“煤改气”全专项整治三年行动集中攻坚由镇城建办负责。镇城乡建设领域和燃气行业全专项整治三年行动集中攻坚由执法队负责。镇化工产业园全专项整治三年行动集中攻坚由镇化工园区负责。镇危险废物、污水处理等全专项整治三年行动集中攻坚由镇环保所负责。
镇文化旅游全专项整治三年行动集中攻坚由镇文化站负责。镇油气管道全专项整治三年行动集中攻坚由镇经信办负责。镇学校（校车）全专项整治三年行动集中攻坚由镇教委负责。镇农业机械全专项整治三年行动集中攻坚由镇农业服务中心负责。镇特种设备全专项整治三年行动集中攻坚由镇市场监管所负责。镇医院全专项整治三年行动集中攻坚由镇卫生院负责。其他行业领域根据行业特点，开展全生产专项整治集中攻坚工作。四、强化治理，持续推动隐患排查整治（一）开展全生产大排查大整治隐患整治“回头看”攻坚活动。根据《关于开展全生产大排查大整治隐患整治“回头看”工作的通知》的工作要求，对全生产大排查大整治行动已排查发现的隐患进行整改，8月10日前，要全部整改完毕，对我镇重大隐患继续进行排查，确保及时发现及时整改。对在“回头看”过程中发现的隐患，也要盯紧不放，及时整改，强化源头治理，降低潜在风险。要持续完善生产经营单位清单、隐患排查整治清单、重大隐患清单“三个清单”，充分利用好网格化把监管工作落到实处。（二）开展全生产“打非治违”攻坚。以危险化学品、烟花爆竹、工贸等行业领域为重点，紧盯无证、无资质、证照不全或过期、超许可（资质）范围从事生产、经营等活动的，关闭取缔后又擅自生产经营建设的，瞒报、谎报、迟报生产全事故的生产经营单位。我镇应当加强属地监管职责，加强对辖区内全生产非法行为的监督检查，采取有效措施予以查处，按照“三个必须”原则和相关法律、法规落实打击
全生产非法行为的监管责任，重拳出击，有效治理全生产存在的薄弱环节和突出问题。（三）开展全生产监管执法能力提升攻坚。积极推行联合执法、异地执法等执法检查方式。加强执法队伍建设，我镇执法人员要积极参加培训活动，自觉进行学习提高，增强我镇执法专业力量。（四）开展全生产从业人员全技能提升攻坚。以防范遏制各类生产全事故为导向，全面提高各级全管理人员和一线员工整体素质，深入开展全县全生产“大学习、大培训、大练兵”专项行动。到2021年底，确保全教育培训全员全覆盖，确保高危行业企业主要负责人、全管理人员、特种作业人员100%持证上岗，确保在岗和新招录从业人员100%培训考试合格后上岗。（五）开展全生产宣教攻坚。深入学习贯彻落实关于全生产重要论述，扎实开展新《全生产法》宣贯活动，扎实推进全宣传“五进”活动，开展精准化全宣传和咨询服务，加强公益宣传，普及全知识，培育全文化，在我镇营造人人讲全、人人会全的浓厚全文化建设氛围。切实加强警示教育，对发生的亡人事故，及时开展现场警示教育。五、整治步骤2021年8月至12月，分为3个阶段进行。（一）动员部署（2021年8月上旬）。我镇各部门要全面总结三年行动开始以来工作情况，结合自身工作职责，深入分析全生产专项整治经验教训，明确目标责任，继续周密部署推动。
篇二：安全生产专项整治三年行动攻坚阶段
三年行动计划攻坚阶段工作总结根据国家安全生产三年整治计划的工作部署，进一步加强企业安全生产工作，促使企业认识安全生产工作的重要性，引导企业向着本质安全生产转变，专项行动自2020年5月开展以来，我公司积极响应并开展工作，经过前期的隐患排查治理取得阶段性成果，现已进入攻坚阶段。现将我公司攻坚工作情况汇报如下：
一、工作部署1、认真贯彻《安全生产法》、《全国安全生产三年整治计划》、《危险化学品安全管理条例》、《危险化学品隐患排查治理导则》《企业全员安全生产培训指导意见》，危化品企业健全安全生产培训教育制度，制定年度教育培训计划，强化全员培训工作落实，加强员工特别是新员工和特种作业人员的安全教育培训考核，重点是危化品基础知识，防火防爆知识，生产经营过程的基本安全知识，重大危险源辨识，安全生产操作规程，风险分级管控和隐患排查治理，应急救援处置、典型事故案例分析等内容。建立危化品企业主要负责人、安全总监和安全管理人员任职情况报告制，以及企业安全生产培训教育开展情况年报制，定期汇报企业安全设施运行情况和定期汇报企业安全生产隐患排查、应急演练的现状及情况。重点对甲醇、苯、对二甲苯、甲醛等重点生产工
艺及储存场所人员作为培训的攻坚点，提高企业职工整体危化品企业的安全管理水平。
2、强化提升班组管理建设标准。（1）细化班组岗位安全检查确认表，明确检查范围、当班安全状态、隐患处置情况、交接班记录等，加强现场规范化管理。（2）创立“明星班组”对典型安全班组的培养和宣传，以点带面进行推广，推动企业班组建设横向到底，纵向到边。（3）开展班组技能比武、知识竞赛、安全生产小课堂、安全生产答题等活动，努力打造和建立一个“我为人人，人人为我”的安全学习氛围。
3、规范危险作业安全操作水平。企业全面贯彻落实《化学品生产单位特殊作业安全规范》，遵循减少和严控原则，采取划定禁火区、固定动火区、禁止进入受限空间、禁止破土区域、常态（或临时）盲板封堵部位等措施，强化特殊作业风险管控，严格执行企业内部对特殊作业、监护、审批人员的培训考核、批准上岗程序，严格履行对特殊作业审批制度和作业流程，严格按应急预案进行应急物资准备，严格执行涉险事故报告流程，严格对特殊作业的安全教育培训。
4、全面推进落实安全生产主任责任制。以落实安全生产主任责任为契机，推进安全生产责任体系“五落实五到位”，把安全生产责任落实到具体岗位、具体人员，抓好关键环节、重点部位的管理，加大安全生产投入，提高对危化品事故的
处置能力和自救互救能力。结合制度化检查对“五落实五到位”、安全总监履职情况进行督查，督促细化、完善安全总监职责，并将安全总监的职责、考核办法编入“五落实五到位”规范化管理台账。
二、工作成效1、强化源头管理，通过排查企业总平面布置、工艺流程优化、企业安全防火间距等方面的隐患，进一步根据国家法律、法规要求对企业安全生产基础进行夯实，有效的改善了企业安全生产环境。2、不定期组织开展隐患排查和检查活动及安全生产隐患回头看工作，逐步建立“责任明确、管理高效、资源共享、保障有力”的安全管理工作机制。3、强化安全教育培训。组织安全培训与职工面对面进行安全生产法律法规宣讲，提高基层一线职工安全意识和应急处置水平，确保完成从业人员全员培训。认真开展危化品生产经营企业主要负责人、安全管理人员再培训、再教育工作。4、深入开展整治行动。一是深入开展危险化学品领域专项整治行动，把危险化学品安全专项治理整顿工作作为长期的重点工作来抓，主要采取以集中整治、隐患排查为主的方法，改变以往以专项整治代替日常监管的工作方式，使专项整治工作实现了时间短整治明显的效果，同时进一步加强在安全检查和安全评价评估中发现的事故隐患的治理,加快
隐患整改力度,完善安全管理,及时消除事故隐患，在专项整治活动中，二是认真组织开展了落实企业主体责任专项检查活动。聘请专家查隐患，开展安全生产监督检查，是当前实施安全生产管理工作的一项重要手段。检查中，采取专家查隐患，企业做整改抓落实，对所有危险化学品进行了全面的检查，严格做到了全面细致，不走过场，不留死角，查出隐患421处，通过此次专项检查，全面排查出了当前危险化学品的安全生产隐患，对今后的安全管理将产生积极的促进作用。
5、提升企业本质安全水平。根据国家关于提升危险化学品企业本质安全水平要求，组织行业专家对企业涉及“两重点一重大”的的在役装置进行安全设计审查，投入近350万元进行安全设计诊断，对安全设施升级改造，提升企业生产装置的本质安全水平。
三、存在的问题。1、企业安全管理制度、操作规程修定未及时修订，安全措施管理落实不到位，专业安全管理人才缺乏，安全经费投入不足。2、人员安全培训教育还不够。由于安全认识上存在差距，企业“重生产、轻安全，重效益、轻保障”的问题仍然存在。特别培训不足上岗的情况时有发生，容易违章、违规操作造成事故。
3、企业安全生产基础薄弱，安全隐患普遍存在，违规违章作业屡禁不止。安全管理规章制度和操作规程被简化或忽视，不能被严格执行。
4、危化品企业工艺流程复杂、工艺参数多、自动化控制程度高、操作要求高，而员工普遍专业知识缺乏，操作失误较多，是隐患排查治理的重要内容。
四、下步打算。1、继续深入开展攻坚工作。落实企业安全生产主体责任专项检查活动。《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》的要求，加大安全投入，进一步装备和完善自动控制、紧急停车系统和安全联锁装置，确保自动控制系统的正常运行。健全完善企业安全隐患排查治理机制，提升安全生产本质水平，确保安全生产责任制的落实。2、抓好两个体系建设专项行动。按照专项行动方案要求，严防死守，认真落实，根据时间、节点推进风险分级管控与隐患排查治理建设，确保工作目标任务的完成。3、明确解决对策，组织危化品安全管理和工艺、电气、设备、仪表等方面的专家或技术骨干，协助我企业进行安全诊断；聘请相关专家通过专题讲座的方式，从现场管理经验、安全标准化等方面做法、经验、亮点进行诠释；组织参观学习先进企业的安全管理经验，结合自身实际，剖析、提升各
篇三：安全生产专项整治三年行动攻坚阶段
全国安全生产专题整治三年行动计划1、市政府将采取什么措施，确保《三年行动计划》顺利实施？在组织领导方面，由市政府牵头，各相关委、办、局参加，建立市住宅小区综合管理联席会议制度（具体部门和相关职责详见附件），明确分工、落实职责、加强协调。联系会议办公室设在市房资源局。区（县）政府和街道办事处（乡镇政府）要相应建立住宅小区综合管理联席会议制度和办公室，定期研究本行动计划的推进工作，切实将“条块结合、以块为主、属地化管理”的工作机制落到实处。在资金保障方面，为了全面完成本行动计划制定的各项目标任务，三年内市、区（县）两级政府、区房地集团和相关业主要筹措相应资金，投入旧住房综合改造、直管公房全项目维修、物业管理服务平台建设、物业管理应急反映等方面。在信息化建设方面，以推行物业服务合同网上签约备案和物业服务收费票据联网打印为抓手，加快完善上海市物业管理信息系统，强化对住宅小区基础信息、物业管理市场监督、住宅小区综合管理、物业服务电子票据和房屋维修等方面的动态管理。在政策支撑方面，组织制定《加强业主大会、业主委员会管理的若干意见》、《上海市住宅专项维修资金管理办法》、《上海市房屋安全使用管理规定》等规范性文件，颁布《上海市居住房屋完损评定标准》、《上海市居住房屋修缮标准》等地方标准。
2、提供近三年安全生产年度计划
就是提供2014、2015、2016三年的安全生产年度计划。一、指导思想以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。二、工作目标杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生，减少轻伤安全事故、一般事故造成的直接经济损失≤40元/百万元产值;三、工作方针认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保公司正常的安全生产秩序。四、主要工作：1、加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平：(1)认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。(2)认真贯彻落实《安全生产法》。认真贯彻落实安全生产的目标责任制管理，坚决贯彻落实层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管，谁负责;谁使用，谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。
(3)继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。2、加大安全教育力度，建设企业安全文化：强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和公司整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。(1)坚持对新进公司员工三级安全教育，特殊工种人员保证100%有效持证上岗。认真做好特殊工种的复审办证工作(2)加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。坚持班前、班后会，及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。(3)认真组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的公司安全文化理念。(4)各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活动。会议或活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合公司的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。(5)各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次(新入职的员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗)。(6)紧密配合安保科积极开展职工职业健康查体、岗位职业检测、防雷等检测活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。(7)抓好环保脱硫脱硝等建设项目安全“三同时”工作，探索新工艺、新技术的应用，确保项目建设、运行安全。(8)对企业内特种设备定期进行安全检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的特种设备要及时停用或检修，并有计划地更换相应的设备或管线。(9)继续抓好危险化学品的管理。进一步完善重大危险源的监控措施，在重大危险源及关键要害部位，增设醒目的安全标识。加强厂区道路整治，确保危化品运输安全。(10)加强应急预案的演练，要求全员参与公司级安全事故应急预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。3、管理创新以人为本。(1)通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提出控制措施活动，会使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故将起到非常关键的作用。(2)营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企业安全文化，进一步通过相关机制的运行，使安全制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。4、加大安全检查力度，加强隐患治理整改。(1)认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现并解决安全隐患，并每月按期将公司安全隐患自查表上报公司。现场安全检查的重点是制止“三违”、查找隐患、继续开展好“三查三反一抓”活动(三反：反松懈、反麻痹、反违章;三查：查思想、查落实、查隐患;一抓好：抓好隐患治理整改)，尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生。(2)安全管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强安全管理的亲和力和感染力。(3)各部门的安全隐患，严格按时保质保量按照整改措施进行隐患整改，不以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。对较难处理隐患，定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改。
(4)突出专业安全检查作用，重点对公司的锅炉、电气、机械及压力容器、外来施工等组织专业人员进行检查。各责任部门对所查隐患、要及时整改，不能整改的要制订可靠的安全运行措施，直至隐患消除。(5)加强对三废的排放和利用。“三废”排放、“三废”处理、“三废”综合利用及“三废”治理设施的进行严格管理并做好台帐(6)加强对现场应急救箱、氧气(空气)呼吸器等应急设备(施)维护保养，各单位要落实专人负责，确保随时有效好用。(7)加强消防“四个能力”(检查除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织逃生疏散能力、消防宣传教育能力建设;成立专门工作小组，逐步完善制度、检查等各项工作。安全工作只有起点没有终点。5、做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工安全健康。
3、安全生产专项整治三年行动为巩固提升和哪3个阶段？
安全生产专项整治三年行动分别是指动员部署阶段，排查整治阶段，集中攻坚阶段，巩固提升阶段。专项整治三年行动，从2020年4月1日就启动了，直到2022年12月份结束。
4、安全生产三年专项整治中的三下三上是什么意思？
三年行动计划主要采取以下几个方面的措施：一调、二提、三监管。“一调”就是加大煤矿产业结构调整力度。“二提”是提能力，主要是提高煤矿的机械化、信息化、自动化和智能化水平，统称为煤矿的“四化”。“三监管”是继续加强煤矿安全执法。
与全国安全生产专题整治三年行动计划相关的资料
篇四：安全生产专项整治三年行动攻坚阶段
安全生产三年行动工作1、安全生产专项整治三年行动为巩固提升和哪3个阶段？安全生产专项整治三年行动分别是指动员部署阶段，排查整治阶段，集中攻坚阶段，巩固提升阶段。专项整治三年行动，从2020年4月1日就启动了，直到2022年12月份结束。
2、安全生产标准化建设三年行动审批要什么材料
存在的重大危险源是否报告；安全技术的相关资料；应急预案建立；技术资料是否存档等。
3、水利安全生产三年行动制度措施清单都包括什么？
水利安全生产“三项行动”是指：水利安全生产执法行动、水利安全生产治理行动和水利安全生产宣传教育行动。
4、我也需要安全生产标准化三年行动的自评，拜托您发一份给我吧。
根据长治市安监局[2011]42号“关于2011年冶金、机械等行业安全生产标准化建设实施方案”的通知要求，为全面提升我公司的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以总经理为组长的“创建安全生产标准化活动领导组”，专门负责标准化活动的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准”等文件汇编，深刻理解和掌握了标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下：一、企业概况略二、安全生产领导机构及人员设置情况接到长治市安监局通知后，公司立即成立了由总经理王联刚任组长，主管安全生产的副总经理史路成任副组长，办公室主任、工会主席、生产部长、技术部长、品管部长、供应部长、五个车间主任、安全员、机电员、办公室干事等部门负责人为成员的领导小组，具体负责公司安全生产标准化建设工作全过程的监督管理，领导组成员根据工作需要，成立了三个业务组，一、基础管理考评组：品管部长任组长；二、设备设施安全考评组：生产部长任组长；作业环境与职业健康考评组：办公室主任任组长。各业务组既有明确的分工，又有密切的合作，形成了一个相对独立的统一体。与此同时，各车间也成立了以车间主任任组长、班组长为成员的安全生产基层管理小组，各车间、各班组都设有安全生产负责人、消防器材负责人，实行“一岗双责”，各车间主任、班组长、维修人员都是安全生产管理员，形成了一整套的安全生产管理网络体系，有力地保障了职工的人身安全、公司的财产安全，使公司的安全生产活动稳步发展。三、安全生产管理制度及有关规定制定情况公司建立和完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度，制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程。从总经理、副总经理到部长、车间主任，从安全员、机电员、消防员、班组长到岗位操作工，层层制定了安全生产《职责》，做到了人人有职责，岗岗有规
程，同时还制定了《安全生产管理目标》《安全教育制度》《安全生产检查制度》《设备设施管理制度》《职工安全守则》《消防安全管理制度》以及“职业安全健康”所应有的40余项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织公司各单位人员认真学习且忠实执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机制。四、安全生产教育培训情况根据公司的“安全培训计划”，结合公司安全生产标准化建设活动的实际情况，七月份对公司全体人员进行了安全标准化培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。做到了人人手中一份学习资料，人人手中一份考试卷，公司组织统一授课，统一考试，并对试卷统一评分存档。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。对新入厂或新调动工作的员工，公司即时进行了三级安全教育。在分配到车间前由公司厂办组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。介绍公司概况及布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律，安全教育考试合格后分配到车间。车间级安全教育有车间安全员负责，介绍车间的概况、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产状况和规章制度、本车间的危险区域，粉尘噪音的安全预防，消防两个能力的教育等。车间教育考试合格的员工分配到工段班组，由班组长负责，介绍本班组的安全生产情况，遵章守纪和岗位安全操作规程，岗位设备的危险点、安全操作技能，安全防护，劳动防护用品的使用，消防知识及应急措施等，安排专人带领进行实际操作。管理人员的安全教育（包括中层以上、车间主任、班组长、安全管理员）由公司统一组织学习《安全生产法》《山西省安全生产监督管理规定》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规。公司的安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定；每年不定期的学习，并在公司召开会议上、生产调度会上、每年的安全活动月中都进行安全生产教育，使每位管理人员深刻的认识到“抓生产，首先抓安全”。安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、有计划，提高了全员的安全生产意识，保持历年来无重大安全事故发生，达到了安全生产的目标。五、设备设施安全运转情况（一）设施：公司建有两个大工房作为生产场所，一幢大楼为办公场所，还有相应的外购件库房和成品库，设施较为齐全。（二）设备：公司现有车床、铣床、刨床、磨床、钻床、冲床，锻床、等机械加工设备20余台；锯床、剪板机、数控切割机等下料机械5台；钢管切断机、倒角机、托辊压装机、托辊自动焊机等专项设备5台；手工焊机等焊接设备20余台；起重吊车、抛丸机、焊接机械手等特殊设备10余台。所有设备在这次安全标准化建设活动中都经过了逐一排查，且一一得到了整改和完善，使其运行更为安全可靠，有力地保障了生产的安全。（三）公司健全了《设备管理制度》《设备维护保养规程》等各项设备管理制度，责任落实到人，做到了设备的日常维修、保养有计划，加强设备使用全过程中的自查工作，消除隐患，保证了安全运转。六、安全生产事故及应急管理情况公司制定了《安全事故应急救援预案》，设有应急领导组，且配备了经过专业培训的应急救援人员，以应对突发事故的发生，每年六月进行一次演练，同时对生产现场的人、机、物、料做了合理安排，制定了《现场管理制度》，保障安全有序的工作环境，车间的安全通道宽敞，多处设有安全出口，标志明显，对突发事故的人员疏散，由各车间主任、班组长负责，保证职工的安全。应急设施配备情况：公司在厂区、车间根据消防要求配置了大量灭火器、制定了《消防安全管理制度》，职责明确，确保应急器材的性能良好。每年由上级部门进行检查，不断改进，确保了安全生产，防止了重大事故的发生。七、安全隐患检查、整改情况
公司制定了《安全生产检查制度》，公司厂办在本次安全标准化建设活动中，通过拉网式安全检查，第一轮查出问题86项，第二轮查出问题18项，逐一按车间下发了“事故隐患整改通知书”，明确整改责任部门，限期整改。并对各车间的整改进展情况，在公司每周的安全例会上通报。对整改不达标的车间再次下达“事故隐患整改通知书”，二次整改不达标的车间，将扣除车间主任5%的工资。车间班组安全员每月在车间、生产场所对机器设备设施、劳动环境、劳动防护、电力配电、消防设施等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过层层检查，层层筛查，确保了安全生产。一年来，上级安监部门给我们检查出的问题，公司责令限期内整改完毕。如：更新改造油漆库、新建分离工业气瓶专用工作间和专用工作管道、挖专用通道铺设低压电缆且对低压配电室增设护栏、新建铁屑大棚、整修厂区人行通道、覆盖厂区明沟、规划工房车行道和人行道，制作各种安全标牌100余件，增设厂区照明设施等。共投资10.5万元。八、安全生产责任制奖惩考核情况为切实加强安全生产工作的责任落实，公司严格按照“抓生产首先抓安全、谁主管谁负责”的原则，公司总经理、副总经理与各车间主任、车间主任与班组长、班组长与操作工人等层层签订《安全生产目标责任书》，真正把安全生产工作责任到人。工作中严格落实责任追究制，对于因失责而引发的安全生产事故，从严从重处理，年底由公司办公室对各单位的安全生产管理责任执行情况进行综合评价，给予表彰奖励和通报批评或处罚，由于制度严格，措施到位，责任落实，未发生安全责任事故。九、安全生产操作规程制定情况各工种、工序、各类设备都制定了安全操作规程，且下发到每个班组，便于班组学习有资料，执行有规程，奖惩有依据。同时要求所有班组做好安全生产记录，且每月15日和30日进行点评和总结，并将汇总结果上报公司办公室作为年终评先选优的依据。十、自评得分情况公司在自查自改的基础上，前后三次聘请专家到公司亲临生产现场面对面指导整改工作，充分根据《机械制造企业安全质量标准化考核评级办法》的详细规则和分值规定，反复检查，反复整改，于10月19日形成自评得分结果：总得分73.7分。具体得分情况如下：公司总参评项目43项：应得分685分，实得分505.46分，得分率73.7%其中：1、基础管理部分，参评项目15项应得分210分，实得分182.7分，得分率87%2、设备设施部分，参评项目22项应得分320分，实得分207.56分，得分率64.8%3、作业环境部分，参评项目8项应得分155分，实得分115.2分，得分率74%依据考核标准得分计算方法：评价等级为三级。
5、论述题：请你结合实际工作，谈谈安全生产工作的重要性，以及如何才能有效开展好安全生产工作？
安全抄生产的重要性用一句话概括：没有安全就没有一切。有效开展好安全生产工作：安全生产是一个结果。要达要这个结果就必须加强员工培训教育，制订系列的制度和考核。比如说员工刚开始安全生产袭观念不强，会有“要我安全”的心态，通过培训，案例讲解，企业给予适当的安全奖励。那员工心态就会转变成“我要安全”。当然，员工能控制的只是自己的不安全行zd为。那物的不安全状态则要企业组织改进和定期检查
等措施。安全生产是企业的生存之本，慢慢摸索，相信会有成果。看在我写得这么用心的份上，分给我吧。
6、建筑施工安全治理行动历时三年，请问实施步骤
施工现场安全管理资料的整理在现代化建筑施工中，安全生产、文明施工是建筑企业中一个非常重要的环节。为了使建筑施工的现场管理更加规范化、科学化、标准化、制度化，提高安全生产、文明施工的水平，以期获得最好的经济效益，其中施工现场的内业资料管理是重要内容之一。内业资料是直接指导施工现场管理的重要依据，也是施工现场全面管理的具体体现。单位工程的安全技术管理工作程序是根据工程特点进行安全分析、评价、设计、制定对策，组织实施。实施中要收集信息反馈，进行必要的技术调整或巩固安技效果。安全技术资料是建筑施工内业管理的重要工作，它不仅是施工安全技术的指令性文件，实施的依据和记录，而且是提供安全动态分析的信息流。为了科学地评价建筑施工安全生产情况，提高安全生产工作和文明施工的管理水平，预防伤亡事故的发生，确保职工的安全和健康，实现检查评价工作的标准化、规范化，国家建设部制定了强制性行业标准《建筑施工安全检查标准》（JGJ59－99），它包括安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、“三宝、四口”防护、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、起重吊装、施工机具十项检查评分表。其中“安全管理检查评分表”是对施工单位安全管理工作的评价，主要有：安全生产责任制、目标管理、施工组织设计、分部（分项）工程安全技术交底、安全检查、安全教育、班前安全活动、特种作业持证上岗、工伤事故处理和安全标志十项内容。《标准》JGJ59－99自1999年5月1日起实行，经过一年多的学习、实践，我集团公司施工现场的安全技术资料基本上已符合规范要求。现就我集团公司的经验，对施工现场安全管理资料的整理逐一说明。1、安全生产责任制（1）.公司应建立各级管理人员及各职能部门安全生产责任制体系，同时项目部也应建立各工种安全生产责任制体系，责任制的内容要详细、要全面、要有针对性，要具体落实到各部门及个人。我集团公司由于内部的组织机构进行了撤并、重组，在2000年10月重新修订了《岗位责任制》，其中包括了从集团公司股东会、董事会、监事会及各领导到集团公司各部门、分公司及分公司各部门，直到项目部的安全生产岗位责任制。施工现场安全生产责任制主要有项目经理部责任制、项目经理责任制、项目技术负责人责任制、施工员管理职责、材料员管理职责、质量员管理职责、安全员管理职责、资料员管理职责、试验员管理职责等，还应根据本项目的工程特点，制定各工种的安全生产责任制。各级各部门应根据各自责任制的要求，认真做好每项工作。（2）.项目部要与分公司签订经济承包合同，同时还应与各班组签订经济承包合同，在合同中应明确在承包期内要实现的安全生产指标、文明施工目标、工伤事故频率、机械设备的使用、安全教育培训及施工不扰民措施、防粉尘防噪音措施等问题，内容要全面、具体、目标要明确。（3）.项目部应根据本项目的工程特点，参考（80）建工劳字第24号《建筑安装工人安全技术操作规程》，有针对性地制定各工种安全技术操作规程。我集团公司在1988年6月翻印了国家建筑工程总局的《建筑安装工人安全技术操作规程》，
在公司内部发行使用，下属各项目部根据这本书及工程特点制定各工种安全技术操作规程。（4）.制定各级管理人员安全生产责任制考核办法，并按时对各级管理人员进行考核。2、目标管理在工程项目开工时，项目部根据公司确定的本年度安全生产、文明施工总目标及伤亡控制指标的要求及本工程的特点，确定该项目的安全管理目标（伤亡控制指标、安全达标、文明施工目标），并对安全责任目标进行分解，将伤亡控制指标、安全达标、文明施工目标具体分解到各个班组，纳入各班组的经济承包合同中，制定责任目标考核规定，按时对各班组进行考核。我集团公司的年轻伤控制指标为≤24‰，安全达标100％，文明施工优良率为80％，分解到项目部，月轻伤控制指标≤1‰，班组级每月≤1‰，再具体分解到各个班组，如土方班每月≤0.2‰，木工班每月≤0.3‰，钢筋班每月≤0.3‰等，重大伤亡事故为0，重大经济损失为0；项目部安全达标目标为优良，具体分解到各个班组，如土方班基坑开挖、木工班模板制作拆卸、钢筋班钢筋制作绑扎等符合施工规范要求，安全达标率均为优良；项目部文明施工目标达到优良，具体分解到每个班组要求做到工完场清、宿舍卫生、防火达到优良等。然后按照责任目标考核规定，逐月对进场施工的每一个班组进行考核，力争达到所定目标。
与安全生产三年行动工作相关的资料
篇五：安全生产专项整治三年行动攻坚阶段
本文格式为Word版，下载可任意编辑全国安全生产专项整治三年行动进入集中攻坚阶段
在危险化学品、煤矿、非煤矿山、消防、道路运输、交通运输和渔业
近日，国务院安委办和交通运输部、农业农村部、应急管理部联合召开视频会议，对水上运输和渔业船舶及其他行业领域的安全整治作出部署，要求深入开展安全生产专项整治三年行动，着力治理攻坚。
20XX年4月1日，国务院安委会正式印发《全国安全生产专项整治三年行动计划》。从20XX年4月至2022年12月，将分动员部署、排查整治、集中攻坚、巩固提升四个阶段进行全国安全生产专项整治三年行动（以下简称“三年行动”）。今年，“三年行动”进入集中攻坚阶段。按照计划安排，在集中攻坚阶段，将动态更新问题隐患和制度措施“两个清单”，针对重点难点问题，通过现场推进会、“开小灶”、推广有关地方和标杆企业的经验等措施，加大专项整治攻坚力度，落实和完善治理措施，推动建立健全公共安全隐患排查和安全预防控制体系，使整治工作取得明显成效。
据悉，“三年行动”推进一年以来，各地区、各有关部门和单位
船舶、城市建设、工业园区等功能区、危险废物等“九个专项”的安全生产专项整治中取得积极进展和明显成效。
一批突出重大安全隐患得到有效整治。国务院安委办、应急管理部组织对涉及硝酸铵企业开展3轮排查，进行“一企一策”治理。国家矿山安监局加强瓦斯、冲击地压等高风险煤矿治理，对贵州等7个重点产煤省跟踪督导。
一批重点工程治理措施有序推进。关闭退出煤矿442处、淘汰落后产能4300余万吨/年，建成401个智能化采掘工作面；建设公路安全生命防护工程17.8万公里，完成危桥改造6229座；煤矿、危化品重大危险源以及三等以上尾矿库实现监测联网全覆盖；新建13个安全生产专业救援基地；重新认定352个化工园区；90%的城市公交车辆安装了驾驶区防护隔离设施；13万个小区、57.9万栋公共建筑打通消防“生命通道”；江苏、湖南、湖北、内蒙古、陕西、山西等地
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安排专项资金对“两客一危”车辆全部安装智能视频监控报警装置，其余地区安装率达到70%。
截至20XX年年底，全国各地共排查安全隐患1462.8万处，整改率达90.7%，其中整改重大隐患1.02万处。责令停产整顿企业7.3万家，关闭取缔1.37万家，对1.09万家企业实施联合惩戒。
篇六：安全生产专项整治三年行动攻坚阶段
主要任务责任部门配合部门目标要求建立安全生产责任制落实主要负责人责任和全员安全生产责任学习关于安全生产重要论述电视专安全生产责任制健全全员安全生产责任明晰加大安全生产投入要保证工程安全生产运行所必须的资金投入确保隐患整治和应急处置资金及时足额到位建立安全风险管控制度定期进行危险源辨识和风险评估并实施有效管控加强隐患排查治理建立隐患排查治理制度隐患排查治理全面走向制度化规范化公司安全生产专项整治三年行动实施具体方案
平安哨公司安全生产专项整治三年行动实施方案
各车间、部室：为深入贯彻落实XX，特别是近期作出的“从根本上消除事故隐患”
的重要指示精神，按照XX印发的《XX省安全生产专项整治三年行动工作方案》部署，和XX的通知。公司决定从2020年4月起至2022年12月，在全公司深入开展安全生产专项整治三年行动。现就有关事项通知如下：一、总体目标
通过三年整治行动，树牢安全发展理念，提高全员的思想认识高度、底线思维和红线意识。形成以落实“XX同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”为重点的安全生产责任体系，夯实安全管理基础。深入开展隐患排查和专项整治，强化安全管理。切实在转变观念、狠抓治本上下功夫，完善和落实“重在从根本上消除事故隐患”的责任链条。完善安全生产管理长效机制，全面提升公司本质安全水平，确保安全局面稳定。二、组织领导为加强组织领导，确保行动有序开展，成立平安哨分公司“安全生产专项整治三年行动”活动领导小组。组长：平安哨副组长：成员：
公司安全生产专项整治三年行动实施具体方案
领导小组办公室设在安全部，具体负责日常组织、指导、协调和督促工作。办公室主任：办公室成员：
三、主要任务（一）学习宣传贯彻
主要任务
责任部门配合部门目标要求
各单位组织集中观看学习《XX电视专题片》
1
单位领导班子成员进行一次安全生产专题宣讲。宣讲做
2到全员“全覆盖”
3——学习习近平总书记关于安全生产重要论述电视专
题片》建立健全安全生产管理制度
3
组织企业负责人、安全管理人员培训。
5
加强应急救援和抢险救援能力建设
6
建立健全安全生产教育培训制度，按规定开展新入职员工、三类人员、特种作业人员教育培训
（二）落实企业安全生产主体责任。
主要任务
责任部门配合部门目标要求
公司安全生产专项整治三年行动实施具体方案
1
建立安全生产责任制，落实主要负责人责任和全员安全生产责任
2加大安全生产投入
3
建立安全风险管控制度，定期进行危险源辨识和风险评估并实施有效管控
——学习习近平总书记关于安全生产重要论述电视专
4题加片强》隐患排查治理
5开展电力生产安全生产标准化建设
6加强安全生产应急管理
安全生产责任制健全，全员安全生产责任明晰
要保证工程安全生产运行所必须的资金投入，确保隐患整治和应急处置资金及时足额到位
建立隐患排查治理制度，隐患排查治理全面走向制度化、规范化。
（三）危化品生产、使用安全专项整治。
整治重点
责任部门配合部门
1检查整治各级管理人员违反安全管理制度、安全技术措施，擅自变更安全工艺和操作程序、指挥未经安全培训的员工或者无资质认证人员在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下强令员工冒险作业的违章指挥行为；
2检查整治员工违反安全操作规程、工作交接制度等岗位安全规章制度和不执行安全生产指令的违章作业行为；
3未根据化学危险物品的种类、性能，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。
（四）危险废物等安全专项整治。整治重点
整治重点
1全面开展危险废物排查
责任部门配合部门
2彻执行《危险废物贮存污染控制标准》建立完善危险废物由产生到处置各环节管理制度
3检查是否存在违规堆存、随意倾倒、私自填埋危险废物等行为
——学习习近平总书记关于安全生产重要论述电视专题片》
目标要求目标要求
公司安全生产专项整治三年行动实施具体方案
4检查危废固废是否定期交由有资质企业处置，确保危险废物贮存、运输、处置安全。
（五）消防安全专项整治。
整治重点
责任部门配合部门
1
对消防安全重点部位加强火灾安全隐患排查整治
2
加工区、生活区、办公区等防火或临时用电未按规范实施
3施工现场动火作业未按规定办理动火审批手续，且周围有易燃易爆物品，未釆取安全防护和隔离措施
4
重点消防部位未规定设置消防设施和配备消防器材的
5
落实消防安全责任制，完善消防设备设施
6
保持消防安全出口及疏散通道达标、畅通
7完善应急疏散预案，进行消防安全演练，提升本单位消防安全管理水平。
（六）特种设备安全专项整治
整治重点
1健全在用特种设备、安全附件、安全保护装置及储罐台账
责任部门配合部门
2特种设备未按规定验收
3建立特种设备隐患排查整改台账，隐患整改是否形成闭环管理；
4完善特种设备安全管理制度和应急预案
5检查设备、设施运行状况是否完好，维修保养是否存在隐患，过程是否安全规范等情况。
6使用的特种设备达到设计使用年限，未按照安全技术规范的要求通过检验或者安全评估
目标要求目标要求
公司安全生产专项整治三年行动实施具体方案
（七）外协用工安全专项整治。
整治重点
1建立健全对外协的安全管理制度
责任部门配合部门
对外协单位人员资质进行审核，开展进厂（场）作业培训与考
2
核3对进场机械设备进行检查
4与外协单位签订安全生产协议，并明确双方安全职责
5按要求其让外协单位缴纳安全风险抵押金
6对外协单位违章及事故情况进行统计分析
7对外协施工安全开展重点检查
（八）厂（场）内道路交通安全专项整治。
整治重点
责任部门配合部门
1对厂（场）内交通安全状况进行排查、梳理，对破损路面进行修复
2对行车路线、限速要求进行规划，完善转弯区、厂房和库房门口、人行道与车行道交汇处等重点区域的安全标识，加强行车（人）道路标识线、交通指示标识的设置、维护、更新
（九）车辆安全专项整治。
整治重点
责任部门配合部门
1全面排查车辆安全性能，是否存在逾期未检验、逾期未报废、不符合安全标准等安全隐患
2全面排查驾驶人安全隐患，是否存在驾驶证逾期未审验、有交通违法未处理等情形，加强对驾乘人员的交通安全教育培训，拒绝“超速、超载、超重”和疲劳驾驶，确保行车乘车安全。
目标要求
目标要求目标要求
公司安全生产专项整治三年行动实施具体方案
（十）“三违”行为专项整治。
整治重点
责任部门配合部门
1检查整治各级管理人员违反安全管理制度、安全技术措施，擅自变更安全工艺和操作程序、指挥未经安全培训的员工或者无资质认证人员在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下强令员工冒险作业的违章指挥行为；
2检查整治员工违反安全操作规程、工作交接制度等岗位安全规章制度和不执行安全生产指令的违章作业行为；
3检查整治员工违反单位生产与工作纪律等的违反劳动纪律行为。
目标要求
四、进度安排
此次安全生产专项整治行动，从2020年04月开始至2022年12月底，为期三年，分为四个阶段开展：（一）动员部署（2020年4月至7月）各车间、部室要组织学习贯彻上级单位及公司有关文件精神，对专项整治进行动员部署，结合实际制定计划落实方案，明确具体目标任务和时间进度，及时将落实方案报送公司“安全生产专项整治三年行动”活动领导小组办公室。（二）集中攻坚（2020年8月至12月）公司及各车间、部室要突出狠抓落实、务求实效，按照整治重点内容为中心展开拉网式安全检查。对发现的安全隐患，第一时间限期整改，一时无法彻底整改的，逐一落实事故防范措施并制定整改方案限定整改时间，在限定时间内整改到位。发现重大隐患的，立即上报公司安委办，安排停工停产整顿。建立问题隐患和制度措施“两个清单”，明确整改责任人、整改要求、整改时限，全面彻底抓好闭环整改。与2020年12月4日前将“两个清单”和专项整治工作总结报送公司“安全生产专项整治三年行动”活动领导小组办公室。（三）持续整治（2021年1月至12月）
公司安全生产专项整治三年行动实施具体方案
公司及各车间、部室动态更新“两个清单”，针对重点难点问题，采取有力措施，加大专项整治攻坚力度，落实和完善治理措施。采取突击检查、明查暗访、随机抽查、回头检查等多种方式，加强对重点区域、岗位的督导督查，特别是对突出问题和重大隐患的整改实施跟踪督办、闭环管理，推动问题隐患整改落实。（四）巩固提升（2022年1月至12月）公司及各车间、部室结合工作开展情况，深入分析工作中突出问题和共性问题，健全完善有关制度和政策措施，逐项推动落实。要全面梳理专项整治开展情况，梳理总结成功典型，供其他部门学习借鉴和推广。六、工作要求（一）加强组织领导各车间、部室成立由主要负责人牵头的专项行动领导小组，进一步明确本车间、部室的安全生产主体责任，切实做到动员部署、落实到人。各车间、部室迅速制定方案，明确责任分工，严格责任落实，有力有序推动专项整治工作扎实开展。（二）加强宣传示范公司安委办及各车间、部室充分利用宣传栏、网络、微信、报纸等各种工具，对专项整治三年行动，进行广泛宣传，形成全员高度关注安全生产，群防群控、比学赶超的良好氛围。（三）加强监督检查
对安全隐患实行班组、车间、公司三级验收闭环管理。各车间、部室分阶段开展好自查自纠工作，将检查发现的重大问题及时报告安全环保部部，安全环保部做好跟踪督导。公司组织专门力量，采取突击检
公司安全生产专项整治三年行动实施具体方案
查、回头检查、交叉检查等多种方式，深入现场、沉到一线，开展全方位、全过程检查，保证专项行动取得实效。（四）严格问效问责认真履行职责，严格落实责任，以铁的手腕抓治理、铁的纪律，坚决把隐患消除在萌芽状态。定期在公司内通报存在重大隐患的车间、部室以及对隐患整改不到位的车间、部室、个人。公司安委会会同纪委对重大隐患整治不力的单位进行警示约谈。在专项整治工作期间，对因责任不落实、整治不到位、措施不得力导致发生安全生产责任事故的，不仅对单位和相关责任人从严从重追究责任，还将严肃追究该单位负责人和有关责任部门的责任。要把“整治行动”纳入全年安全生产重点工作，纳入年度安全生产责任制考核内容，严格考核标准，保障“整治行动”深入开展。（五）及时报送信息各车间、部室要在2020年8月14日前将具体工作方案报送“安全生产专项整治三年行动”活动领导小组。每季度首月5日前，将前季度“两个清单”和专项整治开展落实情况形成总结报送“安全生产专项整治三年行动”活动领导小组。每年12月05日前将全年“两个清单”和总结报送“安全生产专项整治三年行动”活动领导小组。2022年12月10日报送三年行动总结报告。
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