疫情期间职工慰问活动方案经典范文11篇疫情期间职工慰问活动方案经典范文 2022春节慰问职工活动策划方案 一、活动背景、目的和意义在20xx年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的下面是小编为大家整理的疫情期间职工慰问活动方案经典范文11篇,供大家参考。
篇一：疫情期间职工慰问活动方案经典范文
2022春节慰问职工活动策划方案一、活动背景、目的和意义在20xx年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。二、主办单位：青川县大院民族学校学校工会三、活动主题：走基层，温暖退休教师心。四、活动负责人：黄家彦、何天晓、李防修五、参加人员：学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师六、活动时间：20xx年1月20——1月30日七、活动地点：青川县大院民族学校退休教师家八、活动前期准备1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动;联系好到退休教师家的车辆;活动时期内，做好工作。2、工会、后勤处在20xx年1月16日前准备好活动所需用品(大米、菜油、面条)。九、活动构成、安排活动分3组一组成员：xxxxxx慰问人员：xxxxxx二组成员：xxxxxx慰问人员：xxxxxx三组成员：xxxxxx
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慰问人员：xxxxxx十、活动资源需要及用途1、车辆：3辆;2、物资：菜油16份(5kg*16);面条(160kg);大米(160kg)。十一、经费预算4500元(以实际支出为准)1、车费1000元(到广元、青川、本县乡各村);2、慰问用品(大米、菜油、面条各16份)3500元。春节即将来临，为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。一、慰问活动目的：构建和谐校园，关爱困难教师。二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。三、慰问对象退休教师、困难教职工。四、慰问形式1、退休教师发给慰问品。2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。五、慰问费用预算1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。五项总计：慰问经费总支3280元。
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六、慰问组成员杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林七、慰问时间安排：xxx八、相关要求和说明：1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。2、名学校于下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰问品。3、困难教师慰问金、慰问品，于下午到财会员（陈志良老师）领取。一、目的为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法:二、慰问活动主题关心职工生活，构建和谐顺达。三、慰问对象困难职工、困难党员及军属。四、参加慰问的领导及部门顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。五、慰问形式1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;2、军属(现役军人家属)发给慰问品：3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。六、慰问时间：x年1月x日(腊月x)之前。七、困难职工评定标准为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。
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1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担;2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元;3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元;4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活;5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。八、困难职工评定程序根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门;2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司;3、各子公司组织人员调查核实;4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：周俊晖邮箱x联系电话：x
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篇二：疫情期间职工慰问活动方案经典范文
202X疫情期间公司三八创意特色活动方案三篇为庆祝一年一度的三八妇女节，各单位都举办三八节活动，那么活动方案怎么筹划呢?以下是职场为大家准备的202X三八创意特色活动方案，欢送大家查阅。
三八妇女节是世界的传统节日，为了更好地展现××女性的风采，以健康向上、充满活力的精神面貌树立××女性形象，培养我们妇女团队合作精神，用健康的身体素质和心理素质投身于工作中，通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，缓解了紧张的工作气氛，同时充分表达了“快乐工作、幸福生活”的良好气氛。增强了员工的集体荣誉感，增进了员工对公司企业文化的了解，使其深切体会到公司对员工关心和保护。围绕这个主旨××公司拟定于202X年3月8日上午举办“三八妇女节”慰问女职工的关爱方案活动。具体活动方案如下：
暂定为3月8日上午9：00-11：30(时长：2.5小时)。餐厅二楼多功能厅公司局部领导(人员待定)、全体女职工(××本部××、××、××，共××名)。(一)主持人讲话，宣布活动开始(时间9：00);(二)公司领导致辞;(三)给所有女职工发放节日礼品;(四)游戏活动;游戏工程：超级主妇、衔纸杯传水。1.超级主妇
道具：食品类：米、面、白糖、萝卜、青瓜;日用品类：毛巾、香皂、牙刷、拖把、铁锅;小电器类：电吹风、电烧水壶、煮蛋器、电磁炉、电饭煲;
游戏规那么：(1)本游戏的三类道具，每类都是5样商品，按“1-5”编上号，比方：“米1”、“面2”……“青瓜5”;“电吹风1”、“电烧水壶2”;(2)每轮比赛参赛人员都必须从事先准备好的抽奖箱中抽取自己的号码，即是自己的组编号，也是所猜商品的编号如：“米1-①”为第一组第一号，“米1-②”为第一组第二号……“米1-⑩”第一组第十号，1组所猜商品都是大米;“面2-①”为第二组第一号，“面1-②”为第二组第二号，2组所猜商品都是面。以此类推，将人员分成5组，每组约10人左右，按抽签方式组合;每一轮比赛结束后都需要重新再抽签，组合成新组参加下一轮比赛;(3)第一轮为选拔赛，这一环节主要是猜食品重量，选手通过日常生活经验，估出米、面等食品的重量，每组取越接近重量的前5名进入第二轮比赛，即有25人进入下一环节比赛;(4)第二轮比赛是对日用品进行估价，每组取越接近商品价格的前3名进入下一环节比赛，即有15人进入决赛;(5)第三轮是终极赛，猜小电器价格，每组取最接近商品价格的1名选手为获胜者，即最后优胜者为5人;(6)每轮比赛所猜中的商品作为奖励带入下一环节，直到最后第三轮比赛，每组1名胜出者将赢得三轮比赛所猜中三件商品;(7)每轮比赛中如果出现相同的估价，可加赛一场，任选其余四组中一样商品进行估价，以最接近商品价格的人获胜。
2.衔纸杯传水：(每组8人)道具：纸杯一包、四个小盆、水游戏规那么：选8名职工为一组，分4组同时进行比赛。另有一名员工辅助每组第一个参赛者倒水至衔得纸杯内，再传递至下一个人衔得纸杯内，最后一人将衔得纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁在缸内倒的水最多，谁就获胜。(获胜组奖品：抽纸一提、洗洁精一瓶、洗衣粉一袋)(五)主持人宣布活动圆满结束(一)活动所需文案资料(政工部、人资部、负责、打印);(二)各单位上报所在单位女职工(数量、姓名、工龄、学历、岗位)人资部负责收集、;政工部负责联络、通知各单位活动相关事宜;(三)会议室布场、清场;(四)女职工礼品。本次庆祝“三八”节活动，预计费用××元左右，其中：(一)节日慰问礼品：(由各单位各自承当相应的费用)①××公司本部××元/人××××人=××元;②××公司××元/人××××人=××元;③××公司××元/人××××人=××元(二)布置舞台和宣传、道具费用××元。(三)游戏奖品费用××元。××女工篮球赛，有你参与更精彩!为庆祝一年一度的三八妇女节，公司组织女工趣味篮球赛，目的是丰富广阔女工的文化生活，增强女职工体质，选拨篮球女队员，提高女工的凝聚力，同时也为五月的运动会，营造一种热爱运动的气氛。
202X年3月7日下午1点半篮球场全体女职工裁判和记分员1.比赛工程：比赛由投球、运球二个分项组成。投球分项：每位选手有10次投篮时机，其中在三秒区里定位投3次，三秒区外定位投3次，运球上篮4次。运球分项：每位选手从篮球场一侧的底线开始运球，运到篮球场的另一边并绕过篮球架，再运回起点处。2.比赛规那么：选手在定位投篮时，双脚不能左右移动。选手在运球上篮时，可以三步上篮也可以持球移动上篮，但是起点必须在三秒区外。运球时，选手可以单手运球也可以双手运球，但是不能持球。3.记分标准：选手在三秒区里定位投篮，投进一球得2分。选手在三秒区外定位投篮，投进一球得3分。选手运球上篮，投进一球得3分。选手在运球分项中，以运球时间排序，第一位的得7分，第二位的得5分，第三位的得4分，第四至十名的得2分。活动时如发生疑问，由裁判商议后决定。1.选手以总分进行排序，前10名进行相应的物质奖励2.其他未尽事宜，以公司工会商议为准，4只篮球、2只秒表、4支笔、评分表格、签到表、4个文件夹、矿泉水2箱
共计××元。为热烈庆祝三八妇女节的到来，公司工会决定开展三八妇女节系列活动，现将具体事项通知如下：3月8日公司所有女员工1.活动方式及目的：通过感谢信和心意卡的方式将公司对员工的感谢及节日最美好的祝愿传递给每位女员工。2.活动负责人：××。1.活动目的：让员工拥有更专业的美容、健康知识，更好的展现人的形象。2.活动方式：邀请美容专业人士进行美容讲座3.活动时间：3月8日上午：9：00-11：004.活动对象：各部、室女员工5.活动负责人：××。(一)活动目的：响应各级部门“全民健身”号召，组织女员工到户外呼吸新鲜空气，陶冶情操，有益员工的身心健康。(二)活动地点：××(三)活动时间：3月8日下午：14：00-17：30(四)活动对象：公司所有女员工(五)活动负责人：××(六)行程安排：1.下午14点，全体女员工在公司新楼集中，一起出发。2.14点50分，到达岩山下。3.15点00分，开始登山比赛。
篇三：疫情期间职工慰问活动方案经典范文
员工慰问方案员工慰问方案范文（通用4篇）为确保事情或工作高质量高水平开展，通常需要提前准备好一份方案，方案是从目的、要求、方式、
方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的员工慰问方案范文（通用4篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
为了体现工会对困难职工的关心和温暖，切实做好困难职工的帮扶工作，解决困难职工生活困难，让困难职工能够感受到工会的关怀，从而增强工会在员工间的凝聚力，经工会讨论决定对公司困难职工进行走访和慰问，并开展送温暖活动。具体活动方案如下：
一、活动方案1、公司各部门经理根据部门员工的平时工作表现及家庭经济情况，将需要慰问员工的提名统计报活动工会。由工会讨论确定29名困难职工名单。2、本次活动费用预算为每人100元标准慰问品。3、由工会主要领导以家访的形式向职工发放慰问品二、活动时间困难职工提名时间：9月6日—9月11日困难职工名单确定时间：9月14日—9月18日家访时间：9月21日—9月25日三、参与走访人员：工会领导及公司高层领导四、活动分工1.活动小组组长：2.活动副组长：3.摄影摄像：4.礼品采购：五、活动预算总预算：3000元一、节日当日全体员工慰问活动：1、向每位员工送上中秋月饼。①由行政部统一确定人数、安排购买、分箱②各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店2、向各店发出《中秋慰问信》，传真到各店，并上传《内部信息网》首页。二、异地员工特别慰问活动1、各店拍摄集体照一张行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名，安排统一洗印。2、向异地员工家属发出《慰问函》，并附员工当店集体照。①人事部提供员工家属地址，各店安排确认。②行政部拟写、打印、寄发《慰问信》3、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。三、员工中秋节老人慰问活动1、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动，给老人读书报、说说话。
2、组织员工在活动后写慰问体会，相互交流。20xx年春节即将来临，进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。一、慰问活动目的.：构建和谐校园，关爱困难教师。二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。三、慰问对象退休教师、困难教职工。四、慰问形式1、退休教师发给慰问品。2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。五、慰问费用预算1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。五项总计：慰问经费总支3280元。六、慰问组成员xxx校长，xxx副校长，工会主席xxx七、慰问时间安排：二零xx年xx月xx日。八、相关要求和说明：1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。2、名学校于xx月xx日下午到校行政办公室领取礼品，xx日发放退休教师慰问品。3、困难教师慰问金、慰问品，于xx月xx日下午到财会员（陈志良老师）领取。20xx年春节即将来临，为深入贯彻集团公司“以人为本”的核心管理理念，进一步做好春节期间值班人员生活保障工作，充分体现公司对值班人员的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和的节日，工程科春节前拟开展“春节慰问、情暖人心”慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本方案。一、慰问目的：宣传公司关爱理念，让值班人员感受企业温暖二、慰问费用预算清单序号商品名称单价数量总价备注1大米2.5/斤10252食用油15/升2303方便面40/箱2804火腿肠10/包2205豆奶粉17/包1176老村长酒13/瓶226
合计：198*11=2178元三、慰问时间安排：20xx年1月22日~20xx年1月26日
篇四：疫情期间职工慰问活动方案经典范文
慰问活动方案范文（精选13篇）慰问活动方案范文（精选13篇）为了确保活动能成功举办，常常要根据具体情况预先制定活动方案，活动方案可以对一个活动明确一个大概的方向。那么优秀的活动方案是什么样的呢？以下是小编为大家收集的慰问活动方案范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。慰问活动方案篇1为了体现工会对困难职工的关心和温暖，切实做好困难职工的帮扶工作，解决困难职工生活困难，让困难职工能够感受到工会的关怀，从而增强工会在员工间的凝聚力，经工会讨论决定对公司困难职工进行走访和慰问，并开展送温暖活动。具体活动方案如下：一、活动方案1、公司各部门经理根据部门员工的平时工作表现及家庭经济情况，将需要慰问员工的提名统计报活动工会。由工会讨论确定29名困难职工名单。2、本次活动费用预算为每人100元标准慰问品。3、由工会主要领导以家访的形式向职工发放慰问品二、活动时间困难职工提名时间：9月6日—9月11日困难职工名单确定时间：9月14日—9月18日家访时间：9月21日—9月25日三、参与走访人员：工会领导及公司高层领导四、活动分工1、活动小组组长：2、活动副组长：3、摄影摄像：4、礼品采购：五、活动预算
总预算：3000元慰问活动方案篇2
为继承和发扬公安机关的优良传统和政治优势，为进一步落实从优待警措施，提升公安队伍凝聚力和战斗力。我xx派出所特开展走访慰问活动，让广大民警及其家属感受到组织的温暖活动方案如下：
一、组织领导派出所高度重视，强化组织领导，成立了以所长xx为组长的走访慰问领导小组，派出所所有民警为组员。二、走访慰问对象所内所有困难民警家庭。三、活动的形式内容和要求（一）组织开展走访慰问活动派出所要对所内困难民警情况进行一次认真走访调查，全面了解和掌握他们的实际情况，做到“四清”，即家庭情况清、思想状况清、困难原因清、需求愿望清。并且在此基础上，建立档案，明确工作重点，确保不漏一户、不落一家。同时加强日常动态管理，使困难民警及家庭能及时得到救助，让困难民警真切感受到党和政府的关怀、公安大家庭的温暖。（二）组织开展结对帮扶活动在此次走访慰问活动中建立领导干部联系困难民警制度，由所领导与困难民警家庭“结对子”开展帮扶，做到定帮扶对象、定帮扶内容、定帮扶计划。要区别情况、因人施助、分类帮扶，把因患重大疾病造成家庭特困的民警和因“零就业”没有稳定生活来源的民警遗属作为重点帮扶对象，从生活补助、医疗救助、就业援助、就学帮助等方面入手开展帮扶活动，提供力所能及的帮扶救助，切实为困难民警救急济困，排忧解难。（三）建立健全走访慰问活动长效机制一是建立完善英烈民警、患病民警、特困民警等上门走访慰问制度，定期对困难民警家庭进行走访慰问，使走访慰问活动常态化、制度化。不仅要在重大节假日及时给特困户送慰问金、慰问品，对患重
大疾病住院治疗的民警和特别困难的民警家庭还要做好日常慰问和救助工作。二是建立跟踪问效制度。对已纳入帮扶计划的，要定期召开专题会议，分析存在问题，研究提出对策措施，确保帮扶计划落到实处。
（四）强化宣传，扩大走访慰问活动的社会影响要积极主动与新闻媒体合作，大力宣传走访慰问活动中的感人事迹、典型经验和主要成效，向公众展示公安民警的职业风险压力和付出的流血牺牲，客观反映公安英烈家属所承受的巨大精神痛苦和面临的生活困难，引导社会各界更加关心厚爱公安队伍中这一特殊群体，努力在全社会营造关心公安队伍建设、支持公安优抚工作的良好氛围。慰问活动方案篇3
为切实维护农民工的合法权益，保障农民工的职业安全与身心健康，做好农民工防暑度夏工作，根据百色市总工会《关于开展20xx年夏季送清凉慰问活动的通知》精神，为开展好此次活动，制定方案如下：
一、活动主题围绕农民工的住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护等内容，通过重点对农民工相对集中的建筑工地、高温作业生产车间和其它露天作业场所进行调查走访慰问，推动政府有关部门完善关于农民工生产生活条件的政策法规；加强监督检查力度，督促企业改善农民工作业、生活环境，积极开展形式多样的为农民工送清凉、送健康、送政策、送安全等活动，让农民工健康、卫生、安全度夏。二、活动时间20xx年7月1日至7月30日。三、活动内容（一）开展走访调查活动，推动政府和督促用工单位改善农民工生产生活条件。在暑期对农民工相对集中的生产作业场所进行一次普遍走访调查，了解和掌握农民工的住宿条件、饮食卫生状况和高温劳动防护措施。对于检查过程中发现的问题，及时向政府有关部门反映，提出意见和建议，推动和协助政府采取有效措施，同时督促企业做好
农民工的防暑降温等劳动保护工作，改善其住宿、饮食和生产作业条件。积极推动政府制定和完善有关农民工生产生活条件的政策法规，对劳动工时、作业环境和生活设施等做出明确规定，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。
（二）开展针对农民工生产作业、生活环境的劳动监督检查活动。积极配合有关部门，在暑期开展针对农民工的专项监督检查活动，重点对大型建筑工地、高温作业场所等进行检查，解决各企业、工地农民工的生产作业和生活环境的突出问题。发现危及农民工职业安全和身心健康的情况，及时向企业行政通报，督促企业予以整改，拒不整改或整改不力的要及时向政府有关部门和上级工会报告，尽快解决问题。督促企业做好农民工的饮食卫生、防暑降温和防疫等工作，在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，采取足够的防暑降温措施，特别是在高温天气作业，要合理调剂户外作业时间，延长午休时间，避免超时劳动，保障农民工的身体健康。
（三）开展形式多样的向农民工送清凉、送健康活动。今年7月份安排一定的经费，用于购买防暑降温用品以及印制防暑降温知识宣传单，到农民工集中的企业和重点工地开展走访慰问，主要开展形式多样的向农民工送清凉、送健康活动，通过发放防暑降温用品、防暑降温知识宣传单等，把清凉和健康送到农民工手中。
四、要求（一）加强向党委和政府汇报，争取有关部门的重视和支持。（二）县总工会干部职工要通力协作，通过集中开展宣传、防暑降温专项检查、法规政策咨询和送防暑降温用品等活动，切实推动改善和提高农民工的生产生活条件，积极营造全社会共同关爱农民工的良好氛围。（三）各基层工会结合实际开展夏季送清凉慰问活动，并于7月25日将《20xx年夏季送清凉慰问活动统计表》报县总工会办公室。电子邮箱：xxxxxxxxxxx。慰问活动方案篇4一、活动背景、目的和意义
在20xx年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。
二、主办单位：青川县大院民族学校、学校工会三、活动主题：走基层，温暖退休教师心。四、活动负责人：黄家彦、何天晓、李防修五、参加人员：学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师六、活动时间：20xx年1月20——1月30日七、活动地点：青川县大院民族学校退休教师家八、活动前期准备1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动；联系好到退休教师家的车辆；活动时期内，做好工作。2、工会、后勤处在20xx年1月16日前准备好活动所需用品（大米、菜油、面条）。九、活动构成、安排活动分3组一组成员：xxxxxx慰问人员：xxxxxx二组成员：xxxxxx慰问人员：xxxxxx三组成员：xxxxxx慰问人员：xxxxxx十、活动资源需要及用途1、车辆：3辆；2、物资：菜油16份（5kgx16）；面条（160kg）；大米
（160kg）。十一、经费预算4500元（以实际支出为准）1、车费1000元（到广元、青川、本县乡各村）；2、慰问用品（大米、菜油、面条各16份）3500元。
慰问活动方案篇5春节即将来临，为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步做好教
育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。
一、慰问活动目的：构建和谐校园，关爱困难教师。二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。三、慰问对象退休教师、困难教职工。四、慰问形式1、退休教师发给慰问品。2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。五、慰问费用预算1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。五项总计：慰问经费总支3280元。
六、慰问组成员杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林七、慰问时间安排：xx八、相关要求和说明：1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。2、名学校于下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰问品。3、困难教师慰问金、慰问品，于下午到财会员（陈志良老师）领取。慰问活动方案篇6为充分体现党和政府对老党员、老干部、生活困难党员的关心和重视，体现党组织的关怀和温暖，结合“千名干部下基层大走访”活动和市委的相关要求，经街道党委、办事处研究，决定开展“市中街道一对一结对帮扶”走访慰问活动，为开展好此次活动，特制定本方案。一、时间安排20xx年6月二、参加慰问帮扶活动的人员市中街道全体脱产干部、社区（村）党支部书记三、慰问的对象老党员、老干部、生活困难党员四、慰问帮扶的内容街道党委、办事处高度重视走访慰问活动，层层抓落实，明确责任到人。通过召开动员大会，组织广大党员干部与老党员、老干部、生活困难党员结对帮扶。积极整合各方资源，从解决老党员、老干部、生活困难党员最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把党和政府的温暖送到生活困难党员手中，营造和谐的党内关系。1、整合各方资源。积极协调街道内企业开展捐赠活动，为老党员、
老干部、生活困难党员捐赠药品、棉衣棉被及生活必需品。2、普遍走访。管区成员收集辖区内部老党员、老干部、生活困难
党员名单，进行汇总并报请党建办公室。党建办公室根部“千名干部下基层大走访”活动中包村干部负责区域制定相关帮扶名单，办公室做好相关联系工作。各包村干部对老党员、老干部、生活困难党员要普遍走访一次。在思想上给予关怀，同时根据困难在物质上给予相应帮助。
3、收集建议。询问老党员、老干部、生活困难党员的生活状况，了解他们还存在什么困难和问题，认真听取他们的意见和建议，并作好影像、文字记录，同时将记录交予党建办公室进行存档保存。
五、要求1、要具体掌握走访慰问对象的基本情况，明确职责任务和具体分工，确保结对慰问帮扶活动落到实处。2、走访慰问活动开展期间，要加强沟通协调，合理安排慰问活动，努力使此次活动成为密切党内关系的具体实践。慰问活动方案篇7公司的发展离不开员工的努力，而员工们也正用他们职业化的专业素养，工作激情、敬业精神在公司的这个大团队中赢得大家的尊重，并成为推动公司发展的重要力量的一份子，公司感谢员工加盟后所作出的贡献，更要感谢员工家属对员工在公司里工作的支持和鞭策，正是由于家属对家庭无私的奉献，使得我们的员工得以是工作现场安心的工作。也是由于家属的理解，使得我们的员工得以专注地投入公司事业中来。所以为增强员工的凝聚力和对公司的认同感，进一步在公司内部营造团结协作、相互理解的温馨家庭氛围，经总经办研究决定，在内部将持续开展员工家属走访活动，此次活动将对公司每个员工家庭进行走访。具体方案如下：一、活动主题：一份牵挂一份关爱——陕西久辉和谐家庭走访活动二、活动目的：走进员工家庭，通过面对面座谈的形式相互了解员工家庭的基本
情况及告知员工在公司的工作情况，为员工和家属提供放心和周到的服务，充分体现以人为本的企业文化理念。
三、组织机构和走访方式组长：丁寨副组长：文婷成员：科级管理干部成员走访小组和走访方式：以部门为单位，采取各部门上级主管走访下级员工家属的方式进行。四、走访时间：所有员工每人每年不少于1次/人具体走访时间由各走访小组根据公司经营情况，在不影响正常工作的前提下自行确定。五、走访对象：公司全体职工家庭成员六、走访原则及要求：1、各部门管理干部走访下级员工家属。2、各部门指派走访人参与走访时，要现场采集可用的真实的照片2—3张和素材，保证结果的真实与有效性。3、部门联络人负责走访小组与被走访人的联络，并提前告知总经办走访计划。4、每个走访小组原则上由2—3人组成：走访领导1人、走访人1—2人（每次走访人不得少于2人且部长必须参加）。慰问活动方案篇8为切实维护高温期间广大职工的身体健康，改善职工的生产生活条件，保障广大职工在生产过程中的安全与健康，确保公司生产（工作）的正常运行，公司工会决定在全市开展以“送清凉、送健康、送安全”为主要内容的“送清凉”活动。具体活动方案如下：一、活动时间：20xx年7月初至8月底。二、活动范围及对象：
公司各风电场、工程项目部的一线职工。三、活动内容：坚持以“职工为本”，积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动。通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大职工体会到公司及工会组织的关心，切实维护好、调动好、发挥好职工参与公司发展建设的积极性、主动性。四、实施内容：1、公司工会主席启动送清凉活动，到柴窝堡为一线职工发放防暑降温物资。2、重点慰问环境条件艰苦的一线职工。3、公司领导广泛参与，以“送清凉保安全”为目的慰问看望一线职工。重点督促抓好在建项目和高温行业的劳动保护工作。4、加大“送清凉保安全”活动的宣传力度，进一步营造关心职工、爱护职工的社会氛围。五、慰问物品经费预算每个慰问点慰问物品：饮料15箱水果100公斤清热制剂或中成药20盒。六、经费大致测算（以实际采购为准）：45600元（一）慰问品43200元1、饮料15件×70元＝1050元；2、水果100公斤×5元=500元；3、中成药20盒×15元＝300元。小计：1850元8个慰问点共计：14800元；（二）租用卡车等费用1600元；每个项目各租用一辆卡车，每辆每天200元，使用8天计1600元。慰问活动方案篇9
一、活动发起：xx年9月初，全国各地30多个义工组织通过网络平台联合发起了一次全国义工联动的倡议，即全国各地义工组织根据本地实际，于9月23日这一天，同时开展适合本地本组织的各类义工活动。福建义工在线积极响应全国义工联动的倡议，报名参与了本次活动。二、活动目的：意在传播参与、奉献、互助、友爱、进步的'志愿者（义工）精神，以吸引更多的有闲暇有意愿的群众参与到志愿活动当中，积极推动福建地区公益事业的发展，喜迎国庆，促进社会和谐。三、活动主题：迎国庆、促和谐，全国义工在行动———福建义工在线中秋慰问低保及孤寡老人四、活动时间：20xx年9月23日（星期日）全天五、活动内容：在中秋节前夕，携手街道社区，组织义工参与以福建省福清市各街道为重点，以社区孤寡老人、残障人士、低保等为主的困难群体为服务对象的中秋慰问，调查的目的是为福建义工以后逐步开展社区义工活动打下良好基础。六、活动前期准备工作1、活动赞助：慰问活动所需的月饼由商家（目前已经联系当中）提供赞助，活动启动仪式所需条幅由绿洲联系赞助并负责制作。2、社区困难群体资料搜集：通过福清市民政局、音西街道办事处、龙江街道办事处等联系困难群体，搜集以孤寡老人、残障人士、低保户为主的困难群体的第一手资料，及各社区负责人的联系方式。（目前各社区困难群体资料已经在紧张的搜集整理当中）。3、活动前期宣传：由福建义工在线理事会各成员、各服务组组长和义工骨干负责在福清地区的论坛及义工QQ群宣传本次活动，吸引更多义工参与到本次活动中。（正在进行中）4、媒体联系：目前正在积极联系《福清侨乡报》和福清电视台，
联系宣传报道的目的是为了传播参与、奉献、互助、友爱、进步的志愿者（义工）精神，以吸引更多的有闲暇有意愿的群众参与到志愿（义工）活动中。
七、活动当天的组织协调和控制：活动当天由苏老师负责整个活动的协调和组织，义工理事会各成员分别负责各个社区的慰问和调查活动的组织协调，出现问题须马上向苏老师反映，以便及时协调解决，保障整个活动的顺利进行。八、活动注意事项1、活动当天请各位义工注意交通安全，并自带雨具，所需费用采用AA制；2、活动当天请各位义工准时参加，不得无故缺席；3、活动结束后，组织者应及时向赞助单位反馈慰问情况。4、活动结束后，活动组织者及时召开总结会，对本次活动进行评估总结，肯定优点并予以发扬，总结不足并在今后的工作中做出改善。慰问活动方案篇1020xx年元旦、春节即将来临，为了搞好两节期间对特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭的走访慰问工作，及时将社会关怀和群众的爱心送达到户，确保让他们过个温暖、祥和的节日，特制定如下慰问工作方案：一、领导机构成立元旦、春节慰问工作领导小组，由爱心社社长任组长，副社长任常务副组长，各县区、社区会员等骨干志愿者任副组长，秘书处、宣传部、后勤处、财务科等相关科室为成员单位，领导小组下设办公室，具体负责领导小组的日常工作。各社区要根据实际情况成立相应工作机构。二、慰问对象及程序慰问对象分类：1、特困孤儿、单亲学生、留守儿童及困难残疾人家庭10户，1000元。2、已经调查落实的75岁以上特困家庭中的老人5人，500元。3、看望20xx年度资助过的学生(表现优秀的：学习优异或助人为
乐的)5人，500元。4、在看望过程中，号召社会爱心朋友给予生活用品的捐赠：食用
油、大米、白面或群众捐衣，估约需捐款3000余元。合计需要慰问金5000元。各县区根据实际情况而定，并将活动资
料报于402爱心社团，由宣传部通过腾讯、新浪微博、长城网论坛和百度贴吧对外公布进展情况。
以上慰问对象由爱心社团统一制定慰问对象情况登记审批表，由各社区或注册志愿者调查摸底、审核后交爱心社统一汇总、综合平衡而定。
三、资金来源(1)由爱心社团通过网络募捐筹集。(2)带领社会志愿者走基层，深入山区或贫困家庭中直接送交。各社区可发动当地单位、公司和爱心人士进行募捐，开展对口扶贫帮困，所募集善款和物资纳入当地的送温暖活动当中。四、慰问办法由慰问工作小组根据爱心社团相关要求分类走访慰问，慰问到户到人。1、由爱心社骨干志愿者组成慰问小组进行走访慰问，慰问特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭。2、各社区、各县区负责慰问当地的特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭。3、社会各界爱心人士有意捐赠钱物并确定慰问对象的，由各相关科室做好组织协调工作，慰问结束后在慰问工作总结中单独造表报爱心社团。五、时间安排走访慰问工作在20xx年元月18日前全部完成，具体要求如下：1、元月2日前完成对慰问对象调查的摸底工作，在元月4日前完成造表汇总工作，具体慰问明细表报领导小组批准后实施，并做好相应的慰问金、慰问物品的分配工作。2、元月7日-元月18日期间组织开展走访慰问工作，确保所有的
钱款物资发放到慰问对象手中。3、各县区于元月18日前做好工作总结交402爱心社团，慰问工
作总结元月20日前交爱心社团宣传部。4、春节后，402爱心社团理事会和监理会及宣传部、财务科将分
别对各社区走访慰问工作进行专项督查。六、纪律要求各县区、各位骨干志愿者及相关科室要高度重视此项工作，集中
精力，确保走访慰问工作做到“三个一”，即一个不漏(应慰问对象全部慰问到位);一分不留(慰问金全部发放到慰问对象手中，不截留，不挪用);第一时间完成慰问(在规定的时间内将慰问金发放到慰问对象手中)。同时要严肃工作纪律，所有专款专物专用，入户到人，坚持受益对象本人签名，不能代签，所有慰问对象、救助标准在“龙年助学”版块中进行公示(留存备查)。此次慰问工作全程由402爱心社团理事会和监理会进行监督，一经发现有违规现象，将进行严肃处理，以确保元旦、春节慰问工作的圆满完成。慰问活动方案篇11
【活动目的】春节即将来临，为了关爱协会长期帮扶的贫困学生家庭、贫困家庭、残疾人家庭，使他们过个欢乐祥和的节日，感受社会大家庭的温暖。【活动范围】本次活动分三组进行第一组：新村、龙凤第二组：让区第三组：大同区【活动时间】20xx年1月20日上午：第一组、第二组同时进行20xx年1月22日上午：第三组【招募对象】1、募集慰问品、学习用品。如米、面、油等生活必需品和文具、
书包、小学生课外书等学习用品。2、第一组：负责人1名、活动车辆2台、小组成员6人（不包括
司机）第二组：同一组第三组：同一组【前期准备】1、与受助家庭取得联系，告知前去慰问的时间；2、获得资料帮扶对象的详细情况（见附表）；3、为参与志愿者讲解本次活动的主题，为活动的开展做好充分的
准备；4、活动前联系好参与活动的成员，告知活动的具体时间、地点、
事项，并做好人员安排。【活动流程】1、确定活动总负责人，事先安排好活动小组的工作分配；2、活动开展20xx年1月xx日，落实小组活动负责人名单20xx年1月18日，落实捐助物品及受助对象名单20xx年1月19日，落实慰问车辆及志愿者名单20xx年1月20日、22日，根据活动安排，由小组负责人带领小
组成员将慰问品送到受助家庭；3、活动过程中，小组活动负责人要积极主动地与帮扶对象进行交
流，询问是否需要更进一步的帮助；4、随行相关成员确定一人负责采集活动照片；5、活动延续：在走访慰问过程中，受助者家庭如有其他需要帮扶
的地方，小组负责人进行帮助协调。【活动宣传】活动结束后，由小组负责人提供活动照片及活动总结，并由协会
宣传部整理活动素材，交给会长审核，在网上进行宣传，以唤起更多有爱心的人士加入到我们的队伍中来。
【注意事项】
1、活动期间协会成员应统一穿着马甲、佩戴小红帽和志愿者证，着装整洁大方；
2、注意语言的措辞，应尽量避免使用过激和强制性的语言，以免引起帮扶对象的反感，弄巧成拙，收到反效果，应使用温馨和柔和的话语；
3、车辆出发前听从小组负责人安排，注意行车安全；4、本次活动募捐的一切钱物的来源、数额及去向均通过网络或电话告知捐助者和志愿者朋友，并接受监督；5、捐助慰问品者尽量参与此次活动。慰问活动方案篇1220xx年春节即将来临，为充分体现党和政府对生活困难党员、老党员、老干部的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据阜宁县委组织部、县委老干部局《关于在春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部等活动的通知》阜组机[20xx]1号文件精神，开展“送温暖、办实事、促发展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，我局特制定如下工作方案。一、时间安排20xx年x月x日二、参加慰问活动的领导及工作部门整个慰问活动由我局人事处牵头，党委工作部、局工会参与，局领导、党办主任、各科室负责人参加。三、慰问的对象我局生活困难的党员x名、我局离退休老党员xx名、我局离退休老干部xx名，共xx名。四、慰问的内容和形式我局高度重视走访慰问工作，层层抓落实，明确责任到个人，通过动员和组织广大党员干部与生活困难党员和群众结对帮扶，积极整合各方资源，扎实开展以技术、资金、项目、生活为主要内容的“四帮扶”活动，在20xx年春节到来之前开展深入的走访慰问活动，从解决困难党员、老党员、老干部最关心、最直接、最现实的利益问题入
手，把党的温暖送到需要帮助的每个人手里，团结党内同志，和谐奋进，营造和谐的党群干群关系。
（一）召开座谈会，各慰问参与人员于x月x日上午到我局三楼会议室参加老党员、老干部迎春慰问座谈会，与离退休老同志们欢聚一堂共迎新春，共叙住房、建设事业的发展成果,共谋单位的发展大计；
（二）开展生活困难党员、老党员、老干部上门慰问活动，确保做到春节前对生活困难党员、老党员和老干部普遍走访一次，生活困难党员每户必去。由各支部走访结对对象，在思想上给予关怀，物质上给予帮助，为他们送上过节急需的米、油、过冬棉衣和慰问金。对于生活困难的党员，要注重技能培训，送技术到家，提高其致富增收能力，增强其自己“造血”本领；
（三）老党员、老干部为了社会主义建设鞠躬尽瘁，参与慰问的人员要耐心详细询问老同志们的生活和身体状况，了解老同志还存在什么困难和问题，认真听取了老同志们对老干部工作的意见和建议，并做好记录，要询问老干部的各项政治生活待遇的落实情况，切实做到真正尊重、真心关爱、真情服务老干部，尽职尽责地把老干部照顾好、服务好，为老干部老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为创造良好的环境和条件，使老同志们安度晚年。
四、慰问活动费用预算1、生活困难党员、老党员、老干部人均抚慰金200元，共x人，总计xxx元。2、生活困难党员、老党员、老干部慰问物资，每人大米xx斤，油xx斤，棉被x床，共xx人，总计xx元。3、老党员、老干部迎春慰问座谈会，会费及餐费xx元。4、生活困难党员技能培训学费xx元，培训人数xx人，总计xx元。五、慰问经费来源（一）局机关各支部在职党员每人捐助50元作为慰问经费，不足部分由局行政经费解决；（二）座谈会经费由我局党总支参照局机关支部慰问的时间和标
准，结合本所的实际情况给予安排；六、要求1.各责任人对要走访慰问的对象要具体掌握，明确职责任务和具
体分工，确保慰问活动落到实处。2.走访慰问活动开展期间，各参与人与结对组织人事科之间要加
强沟通协调，合理安排慰问活动，保证按照活动的时间安排做好各项慰问工作，努力使这次走访慰问活动成为密切党群干群关系、凝聚党内同志共同奋斗的一次生动实践。慰问活动方案篇13
1、活动名称：人人有关怀，有心的地方，有你我。2、目标：关爱智障儿童，用心去聆听他们的心声，用爱去融化他们心里的心墙。3、对象：智障孩子们（人数：52左右）活动人数：50个人4、招募及宣传方法：各班宣传，有耐心、爱心者5、地点：致明学校协助编配：致明学校老师们6、活动日期：20xx-10-28时间：14：30-15：507、活动开展：（1）与孩子们互动，沟通。（2）志愿者表演：舞蹈（4分钟）唱歌（4分钟）魔术（7分钟）（3）游戏活动一：转圈圈：首先画一个很大的圈圈，圈里面放一个小皮球，每位小朋友在圈外跑两圈在去拿那个小皮球给拍档，做到
了就奖励糖果，表现好的就奖励多几个。当然志愿者要和孩子们找好组合，排好队一组一组来。（5分钟）
拍球：孩子们把一个皮球拍到与他们组合的哥哥姐姐们的位置，做到的就奖励饼干，做的又快又好的在奖励糖果。（5分钟）
传皮球：大家围成一个圈，谁与谁组合的必须要坐在一起，敲鼓的响起就开始传皮球，直到敲鼓的人停了，皮球传到谁的手里，那么这个组合就要出来抽奖，抽中里面写的是什么就要学的做，这样作为惩罚。（10分钟）
（4）最后选出最佳搭配组派发小礼物（第一名，第二名，第三名）（5至10分钟）
8、结束分离：爱的鼓励。每个人给同伴一句祝福的话语，然后大家给与爱的鼓励。9、预计困难及解决方法（1）小组初期注意营造安全、温暖的小组氛围，并通过小组契约增强小组凝聚力。（2）小组中期，由于组员之间的权力争夺，降低小组凝聚力，有人游离甚至退出小组；小组过程中必然会有组员为了吸引工作员的关注，做出一些诸如攻击其他组员、揭露他人短处的行为。解决办法如下：A.工作员作好心理准备，到时候保持镇定，从容应对。B.尽量照顾到每一位组员的感受，使每一位组员都有所收获。10、活动注意事项：(1)、由于活动的地点是在市区，所以同学们去的时候要注意交通安全。(2)、在与智障儿童沟通的过程中要耐心，不要怕脏，要认真地听听他们想要表达什么，认真地指导他们。(3)、注意儿童的安全，由于有些儿童可能难以沟通，比较调皮，会做一些危险的事情，同志们应密切注意每个儿童的动态，以免造成儿童或自身的受伤。
篇五：疫情期间职工慰问活动方案经典范文
2022年护士节医院慰问抗击疫情人员活动策划方案范文五篇2022年抗击疫情护士节2022年护士节医院慰问抗击疫情人员活动策划方案五篇2022护士节医院慰问抗击疫情人员活动策划方案1一、评选优秀护士1、评选范围和名额：取得护士执业证的现职岗位上的护理人员，各科按护士总人数某某%的比例评选。
2、优秀护士条件(1)能自觉遵守各项规章制度，遵纪守法，热爱本职工作，服从安排，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关心、体贴病人，全心全意为病人服务，对护理工作的持续改进能积极参与和作出新举措。
(2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。
(3)从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。
(4)年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。
(5)获得同事的赞同。
(6)特别突出的好人好事加3分。
有以下列情形之一者不得参与优秀护士评选：①年内病事假累计超30天;②不按科室要求轮值夜班者;③参与黄、赌、毒者。
3、得分必须在85分以上才取得优秀护士奖励(护士长按“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定)。
4、年内连续两季被评为“爱心护士”，且不被一票否决者，则为本年度优秀护士。
5.各科必需按每个护士工作的真实情况，进行客观评定、计分，不能虚加分数。
6.某月某日后调科的护士回原科室参加评选。二、“护理服务礼仪”演示比赛。
1、活动目的演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。
2、活动对象各科室护理组派代表参加，共某某某个护理组。5、比赛时间初定某月某日下午14：30在多功能厅进行。三、评选优质护理服务组(一)评选范围：某某某个护理组(内一科内二科内三科内五科icu肿瘤科儿科中医康复科外一科外二科外三科外五科外六科妇科产科五官科急诊科口腔科门诊手术室供应室影像科服务中心)参加评选。(二)评选条件1、结合科室的实际，制定有科室的《服务礼仪规范》，医护人员能按“规范”执行。2、积极支持医院护理工作持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，临床护理模式不断改进，并体现护理质量持续提高。3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度。4、合理使用人力资源，实际工作中能根据护理工作量情况实行弹性排班，护理人员岗位职责明确，工作职责到位。5、护士语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满意。6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任积极支持护理工作。
7、护理业务查房切实解决问题，定期组织新、新技术学习。
8、医护、护护之间相互配合，团结向上，凝聚力强。并能与他科相互沟通、相互协作。
9、年度内(2022年某月至2022年某月)无出现“科室综合目标管理”有关规定一票否决的现象。
(四)评选方法：按《罗定市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评选。
同时也为了贯彻落实学校开展的校园文化活动，丰富和活跃校园文化生活，为迎接国际护士节，学校拟举办庆祝5.12护士节暨授帽仪式活动。
2、活动主题：感恩生命3、活动标语：热烈庆祝5.12国际护士节;弘扬南丁格尔精神，彰显白衣天使风采。
4、活动对象：全校师生5、活动具体流程：(1)中国护士之歌(全校合唱);庆祝512护士节活动策划方案1(2)出席活动的领导及嘉宾;(3)校领导致节日祝词;(4)护士授帽仪式;(5)护士宣誓——《南丁格尔》誓言。
6、后期工作(1)、活动结束后，校团委学生会相关工作人员清理场地;(2)、做好归还所借物品的工作;(3)、活动总结，相关负责人员及时总结经验教训。
2022护士节医院抗击疫情人员活动策划方案3在“512”国际护士节到来之际，为传承护理文化，丰富校园生活，使学生稳固职业思想，强化职业技能，提升职业素养，塑造职业形象，培育争先创优意识。护理系特举办丰富多彩的系列活动，具体方案如下：一、活动主题“追寻南丁格尔足迹，弘扬人道主义精神。
宣传口号：大力弘扬南丁格尔精神立志做优秀护理人才二、活动内容最牛女生评选活动三、时间安排2022年某月某日—2022年某月某日四、具体活动护理系最牛女生评选活动。
表彰与奖励：评出一等奖、二等奖各一名。
2022护士节医院慰问抗击疫情人员活动策划方案4一、活动目的为了弘扬我区卫生系统广大干部职工的奉献精神，宣扬身边的先进事迹，鼓励大家在一线辛勤劳动，为构建和谐的卫生事业多做贡献，决定在5.12国际护士节来临之际，在全区卫生系统举办一次演讲比赛。
二、活动主题弘扬医德医风，展示护士风采。
三、演讲内容以宣扬护理岗位优秀事迹为主，宣传贯彻落实护士条例，展现当代护士白衣天使光辉形象。演讲既要提高艺术性，又要讲求真实性，切实增强演讲的效果。
四、演讲时间某月中上旬。
五、演讲人数参加演讲人数限定某某某名，每个医院、卫生院推荐1名，时间一般控制在5-8分钟。
七、演讲评奖为调动积极性，本次比赛拟设一、二、三、等奖，其中一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，当场评奖、颁奖。
八、有关要求1、各单位要充分认识开展演讲比赛的重要意义，以高度的政治责任感认真组织、参加本次演讲活动，确保演讲质量和活动成效。
2、各单位请将参加本次比赛的演讲题目以及参加人员名单于某月某日前报局医政科。
2022护士节医院慰问抗击疫情人员活动策划方案5为纪念5.12国际护士节，深化优质护理服务，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，结合我院护理学重点专科建设。经研究决定，在全院范围内开展纪念5.12国际护士节系列活动，具体方案如下：一、活动目的纪念5.12国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品德，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于创新，激发护理人员的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范，加强护理队伍建设，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
二、活动主题立足实际，以人为本，维护健康，创先争优三、活动内容1、评选优质护理服务先进护士、优质护理服务先进科室、优秀护士长与优秀带教老师活动。
2、开展第二届品管圈成果汇报竞赛活动。
3、贯彻落实《江苏省人大常委会关于促进全民阅读的决定》，开展促进全民阅读征文评选活动。
4、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容：①2022年度获得市级以上表彰的人员。
②2022年度护理三基理论与操作考核前某某某名。
③2022年夜班出勤前某某某名。
④促进全民阅读征文评选活动获奖者。
⑤优质护理服务先进护士、优质护理服务先进科室、优秀护士长与优秀带教老师。
⑥第二届品管圈成果汇报竞赛活动获奖者。
四、时间安排1、某月某日前完成各项评选与统计工作。
2、某月某日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。
五、评选条件(一)优质护理服务先进护士评选条件：1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作三年以上的护理人员;2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;3、具有良好的品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;近一年未发生护理差错事故;4、坚持以病人为中心，视病人如亲人，关心体贴病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;5、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;6、近一年(20_年某月至20_年某月期间)未出现病人投诉且病事假累计不超过14天。
(二)优质护理服务先进科室评选条件：1、开展优质护理服务>3年。
2、公示并落实服务项目。根据《综合医院分级护理指导原则(试行)》，细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以公示。
3、弹性排班，每个护士平均负责患者数六、评选办法和要求(一)各科室(护理单元)按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室(护理单元)限推荐优质护理服务先进护士1-2名、优秀带教老师1名，在全院范围内推荐优秀护士长7名与优质护理服务先进科室5个。
(二)申报优质护理服务先进护士、优质护理服务先进科室、优秀护士长与优秀带教老师，需附简单的事迹介绍，于某月某日前报护理部，逾期视为自动放弃。
(三)第二届品管圈成果竞赛活动，由护理部统一组织，每个护理单元推荐1名代表参加汇报比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名、优秀奖某某某名。
(四)全民阅读征文评选活动，由护理部、工会、团委统一组织，各护理单元安排好工作积极参与。
篇六：疫情期间职工慰问活动方案经典范文
春节走访慰问送温暖活动方案范文省、市各级领导十分重视今年的送温暖活动。____月____日省总工会下发了《____年元旦、春节期间省总工会开展送温暖活动的方案》，将组成____个调研组，分别由省总工会领导同志带队，分赴全省____个市和部分省产业、大企业走访慰问、调研情况;近日，市委、市政府先后召开了由有关部门参加的送温暖活动安排专题会议，研究两节期间群众生产生活问题，随即市委、市政府及其“两办”，先后下发了《____做好春节期间有关工作____》和《____在元旦春节期间认真开展走访送温暖活动____》，对元旦春节期间做好走访送温暖活动和群众生产生活工作提出了明确要求，进行了具体部署，由市级领导带队，分市直和县区对困难群体中的代表进行走访慰问。为做好省市各级领导走访慰问的准备工作，现就全市工会开展送温暖活动提出如下实施方案：
一、送温暖活动的主要内容本次送温暖活动，市总工会确定自元旦开始，到____月底结束。主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动;同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下：1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。
2、调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务工人员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣传工作。
3、调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就业政策的执行情况，督促政府有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。
4、贯彻落实市总工会《____元旦春节期间继续开展送温暖活动____》的情况，开展送温暖活动的打算、措施等。
5、走访慰问企业困难职工、劳模先进人物和军转干部家庭，广泛宣传党的十八届五中全会精神和有关政策，做好职工群众的思想政治工作。
二、走访慰问的重点对象l、下岗失业人员以及尚未纳入低保范围的特困职工;2、因大病、灾害等原因造成家庭特别困难的职工;3、企业中生活困难的劳动模范和军转干部及单亲女职工。三、组织形式省总工会领导来临沂走访时，除听取市总工会汇报外，还要听取走访困难企业、特困职工家庭所在县区工会汇报(每户____元慰问金)，了解特困职工的思想和生活状况，倾听他们的意见要求，检查指导工会送温暖活动的安排和开展情况。市及市有关部门领导分组走访慰问的形式和对象，由有关部门和单位另行安排。其中，工会负责困难企业中特困户的名单确定和走访安排。各县区工会要分别确定两个特困企业，并从每个特困企业中确
定两户走访对象，即每县区确定两个特困企业、四户特困职工家庭上报。
各县区对于省、市领导走访外的各自掌握的特困职工户，要认真落实市总送温暖通知精神，扎扎实实地开展好各项送温暖活动，并认真做好送温暖总结和统计工作。省以上困难劳动模范的走访慰问，市总工会根据全总、省总工会要求正在制定方案，将安排专门资金走访。县区的困难市劳动模范，由县区优先纳入送温暖对象中自行安排走访;市直单位的困难市劳动模范，由市总工会统筹兼顾。
四、时间安排省总工会领导同志的走访慰问，从元旦开始，到____月底结束。届时，由市总工会另行通知。市领导同志的走访慰问的时间是____月____日至____日。各县区总工会要将确定走访的困难企业和特困职工户名单及其简要情况于____日下午前报市总工会生产保障工作部。五、几点要求1、各县区和市直各单位工会要把关心职工疾苦，帮助他们解决好生产生活问题作为当前的首要任务和全局性工作抓紧安排部署、抓好落实。特别是对省、市领导走访慰问的准备工作，要精心安排、精心组织，确保走访活动的顺利进行。2、要充分利用各种新闻媒体，做好送温暖活动的宣传报道工作，体现工会组织的特色，营造全社会关心困难企业、关爱特困职工、扶危济困的良好社会氛围。3、在开展送温暖活动中，要廉洁俭朴，轻车简从，食宿从简，严以律己，率先垂范，做好表率。
春节走访慰问送温暖活动方案范文（二）
____年春节将至，为了深入贯彻落实____精神，进一步密切党群干群关系，树立为民务实清廉形象，充分体现党和政府对生活困难群众、优抚对象的关心，确保全区人民过上一个欢乐祥和的新春佳节。经研究决定：重点对低保特困户;困难低保边缘户;特困“四老”对象;享受抚恤补助的重点优抚对象和移交地方政府安置的军队离退休干部;特困重点优抚对象;共建部队;全区百岁老人;六十年代精减退老职工;残疾儿童、社会孤儿、贫困精神病人;敬老院老人等进行走访慰问，确保他们过一个欢乐祥和的节日。现将走访慰问对象、慰问形式、发放慰问补助金标准和有关工作安排如下：
一、走访慰问对象，发放慰问补助金标准及慰问形式1、关于低保特困户慰问。以镇(街道)为单位全面开展低保特困户慰问活动，重点组织好区四套班子领导及有关职能部门领导到镇(街道)走访慰问活动。享受最低生活保障的低保户每户补助____元，经费由区、镇(街道)各半负担。2、关于困难低保边缘户慰问。以镇(街道)为单位对困难低保边缘户家庭进行全面走访。每户困难低保边缘户补助____元，经费由区、镇(街道)各半负担。3、关于特困“四老”对象慰问。特困“四老”对象是指收入低于低保水平的八十年代前的老村支部书记、老队长;建国前的老党员;地方革命老同志。慰问金每人____元。4、关于共建部队慰问。切实做好共建部队走访慰问工作。深入共建部队走访慰问，军民共建工作在节前掀起新的高潮。
5、关于优抚对象慰问。切实做好涉军对象特殊群体的走访慰问工作。享受定期抚恤金的三属(烈属、因公牺牲军人家属、病故军人家属)、“两参”人员、残疾军人、在乡老复员军人、办理定补的带病退伍军人每人发春节慰问金____元;移交地方政府安置的军队离、退休干部每人发慰问金____元;军休干部遗属每人发慰问金____元;一级残疾军人(全区共____名)慰问金____元;特困重点优抚对象(全区共____名)每户____元。在乡“两参”人员每人发参战慰问金____元，抗美援朝本地企业退休人员每人发____元慰问金，抗美援朝外地企业退休人员每人发____元慰问金。以上经费由区承担。企业退休“两参”人员每人发参战慰问金____元，经费由区、镇(街道)各半负担。
篇七：疫情期间职工慰问活动方案经典范文
领导看望慰问疫情防控一线工作人员新闻稿三篇领导看望慰问疫情防控一线工作人员新闻稿三篇市领导慰问疫情防控一线医务人员及家属篇一
疫情防控工作是当前压倒一切的头等大事，在疫情面前，很多党员干部群众挺身而出，坚决守住平安防线。区领导分赴各地看望慰问奋战在疫情防控一线的工作人员，向大家道一声辛苦。
区长、区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部总指挥陈如根，区委常委、组织部部长朱红丹赴星桥街道星桥北路与星发街交叉口、杭浦高速杭州北出口、杭练高速塘栖出口、塘栖广济路社区圆满路筛查点看望慰问一线执勤人员。
高速出入口是疫情防控的重要关口，来自属地镇街、公安、医疗以及区级机关的党员干部24小时值守，全力打造巩固的外围防线。今天车流怎么样?有没有遇到重点区域车辆和人员?在检测点，陈如根向值班人员详细了解进出检测点车辆人员登记、体温监测、数据记录等情况，对他们坚守工作岗位、奋力保障全区人民生命平安和身体健康表示衷心感谢。陈如根指出，针对即将到来的返程顶峰，要提前做好准备，统筹安排、科学调配一线执勤人员，进一步增强卡口工作力量，把查控措施做得更扎实细致，着力形成对筛查发现的重点人员转送至医疗机构、进行居家或集中隔离医学观察的工作闭环，坚决守牢防输入的第一道重要防线。
在星桥的街道执勤点和塘栖的村社执勤点，正在执勤的工作人员介绍了执行十项从严管控措施情况。陈如根表示，要落实块抓条保、条块联动的要求，紧盯属地防控、联防联控、群防群控的任务，坚决把最严格的疫情防控措施落到实处。希望大家一如既往地发扬不怕苦、不怕累的工作作风，保持严格检查、文明检查的工作态度，把外防输入、内防扩散全面、具体、深入地落到实处，全力防范疫情传播。同时，陈如根叮嘱值守人员注意劳逸结合，做好自身防护。
区人大常委会主任阮文静，区委常委、纪委书记邵伟斌赴瓶窑、径山慰问交通疫情防控检测点工作人员。阮文静一行先后来到杭长高速瓶窑出口、瓶窑镇瓶仓大道卡点、瓶窑镇溪东社区南北乐章卡点、径山镇漕雅线与207省道交叉口卡
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点、径山镇河塘下与207省道交叉口卡点等进行慰问，向现场工作人员送上慰问品。
每到一处，阮文静都仔细询问卡点设置、力量安排、检测排查、人员流动、防控措施等情况。阮文静表示，工作中一定要以严字当头，严格执行十项从严管控措施，加强严防死守，做到守土有责，保护全区人民平安。一线工作人员一定要加强自我平安防护，坚持劳逸结合，以最充分的精力、最强健的体魄，齐心协力打赢疫情防控阻击战。阮文静叮嘱相关单位以及镇街村社负责人，要注意关心值班值守人员的平安和健康，最大可能地做好后勤效劳保障。
区委副书记、政法委书记李忠誉，区委常委、宣传部部长王姝先后来到杭宁高速南庄兜出口、良渚街道东西大道路政中队路口和莫干山路祥闻线路口等执勤卡点，看望慰问奋战在一线的工作人员和志愿者，给他们送上慰问品。李忠誉强调，疫情防控的非常时期，各条道路不仅是交通通道，更是城乡的平安通道。希望广阔党员干部发扬不畏艰险、不胜不休的拼搏精神，在做好自我防护的前提下，守牢防范输入性风险的前沿关口。在良渚街道良渚村、仁和街道东风村仁良花苑和花园村三星桥，李忠誉一行详细了解返乡人数、物资储藏等，叮嘱工作人员和志愿者在做好疫情防控的同时，注意自身防护。要求村社必须严防严控、仔细排查，切实从源头加强疫情防控，在广泛发动群众的同时，防止人群聚集、减少传播风险，牢牢守住疫情防控的最后一道关口。市领导慰问疫情防控一线医务人员及家属篇二
市委书记麻胜聪，市委副书记、代市长秦肖分别走访慰问疫情防控一线医务人员及其家属，向他们及奋战在疫情防控一线的全市医务工作人员表示慰问和感谢。
我代表市委、市政府来看望大家，向你们表示慰问和感谢。16日下午，麻胜聪走进市人民医院瑞祥院区，向疫情防控一线医护人员询问工作生活情况，给他们送上慰问金和物品。他指出，我市一线医护人员在最辛苦最有风险的地方，不畏艰辛，夜以继日冲在最前线，使一例又一例患者治愈出院，为保障人民群众生命平安作出重要奉献，取得防疫工作阶段性成果。当前是我市疫情防控的关键期，疫情防控形势依然严峻，还面临内部防扩散、外部防输入等多方面压力和挑战，广阔医务人员要继续发扬连续作战精神，在用精湛医术帮助更多患者恢复健
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康的同时，切实加强自我防护，坚决做到防止感染，守住底线。市委、市政府将全力做好疫情防控一线医务人员及其家属关心关爱工作，同心协力，坚决打赢疫情防控歼灭战。
随后，麻胜聪前往玉海街道慰问我市支援武汉医务人员张林利的妻子。张林利是市中医院重症医学科主任，2003年曾参与抗击非典工作，目前在武汉市天佑医院重症监护室参与新冠肺炎危重症患者的抢救。麻胜聪对张林利支援武汉抗击疫情表达敬意，感谢家属对其工作的支持和理解。家里孩子、老人照顾方面有困难吗?有需要尽管说，组织就是你们的后盾。他要求社区、医院相关负责人一定要关心、照顾好支援湖北医务人员的家属，让前线医务人员没有后顾之忧。
2月17日上午，秦肖来到市卫生健康局、市疾控中心，看望慰问了许小洪、金培兴、陈志雄等3名受表扬、嘉奖的工作人员。感谢你们不辞辛劳，连续奋战在最前线。秦肖向工作人员详细了解防控消杀、采样运输送检、后勤物资保障等情况后表示，希望大家继续秉承科学严谨的专业精神、高度负责的工作态度，坚持科学防控，进一步加强管理，标准流程，稳固扩大疫情防控战果，筑牢守护人民健康平安坚实防线。
随后，秦肖来到市中医院，看望慰问了医生马存斌、陈道清和护士王爱丹、林海霞，关切地询问他们的工作和生活情况。疫情期间，我市广阔医务人员舍小家为大家，迎危而上，坚守在抗击疫情的最前线，全力救治患者，精心护理照顾，为疫情防控工作作出巨大奉献。疫情来袭，广阔医护人员守初心担使命，做得很辛苦、很出色。你们的辛勤付出和工作成效，为全市打赢疫情防控歼灭战增强了信心!秦肖反复叮嘱医务人员在做好医护工作的同时，注意自我防护、劳逸结合，以更好的精神状态投身歼灭战、持久战。中心领导慰问疫情防控一线值守人员篇三
5月1日，在第130个五一国际劳动节到来之际，受宜昌基地管理中心党委书记、总经理丰帆委托，中心副总经理、工会主席王辉一行深入疫情防控一线值守点，向五一劳动节坚守岗位的值守人员致敬!并送上中心党委对值守人员的关心和慰问，勉励大家慎终如始，奋力夺取战疫全面胜利。
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疫情发生以来，葛洲坝集团宜昌基地由最高343个值勤点、24小时值守，经过不断精准优化降到243再到189再到147，目前优化到110个。居民们也养成了积极扫码的习惯，常态化防控正在形成!
宜昌基地持续3个月的疫情防控工作也得到了地方政府的高度肯定，中心百余名职工在宜昌基地疫情防控应急指挥部领导下冲锋在前，活泼在小区值守、后勤保障等各条战线，用自己的行动把疫情风险拒之门外，把点滴关爱融入人心，充分展示了宜昌基地管理中心干部职工的风采。
慰问中，王辉与值守工作人员亲切交谈，询问值守点人员安排、值班登记、防疫保障等情况，并为各防疫值守工作点送上水果、酸奶等慰问物资，叮嘱值守人员要注意自身防护和防暑降温。同时还勉励值守人员疫情防控这根弦必须时刻绷紧，持续落实好抓紧抓实抓细常态化疫情防控要求，继续保持状态，扎实工作，共同打赢疫情防控阻击战。
此次慰问活动，让坚守在疫情防控一线的干部职工倍感温暖和鼓舞，大家纷纷表示，将继续全力以赴做好疫情防控和复工复产工作，实现两手抓、双胜利。
中心总经理助理王建勇，后勤效劳中心、幼教中心负责人参加慰问活动。
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篇八：疫情期间职工慰问活动方案经典范文
疫情期间慰问志愿者活动方案当有需要的时候，一定有事情要做。疫情防控正处于关键时期。为了积极响应防疫倡议的号召，志愿者来到XX区的建民巷社区，帮助预防和控制疫情。
志愿者结对来到社区相关居民区，协助社区工作人员调查出入社区车辆和人员的疫情,测量体温，登记情况，通报疫情防控措施，挨家挨户散发传单，引导社区居民做好自身保护工作。对社区内己开业的店铺，挨家挨户进行防疫知识宣传，提醒商家做好店内清洁消毒工作。
志愿者细致、耐心、认真、负责的工作，有效缓解了社区防疫工作的压力，充分发挥了党员志愿者服务队在防疫工作中的重要作用。志愿者说：“面对疫情，每个人都是参与者，每个人都有责任，每个人都有责任。”他们以实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，在病毒与群众之间筑起了一道温暖的防护墙，为打赢防疫贡献了自己的力量。
X月X日，XX防疫应急办公室召开疫情防控专题会议后，为有效保障学校教师住宿区近百名教职工的健康安全，切实细致地做好防疫工作，及时成立了XX疫情防控志愿者服务团队，确保校园居民每天两次统i购买生活用品。
志愿者每天下午3：00至5：00登记居民所需物品，并将其发送至相关合格合法销售单位进行分配。他们将在第二天上午8：00至9：00购买并打包，并将其分为不同的家庭。居民和教职员工应在校门指定位置有序接待。
志愿活动开展以来，受到了广大教职员工的由衷赞扬。他们认为，这是一个特殊的流行病预防和控制时期。Xx干部为人民群众做了很多实事和好事。既减少了校园人员流动，最大限度地做好防控工作，又体现了学校对广大教职工健康和生命的保障。
疫情形势依然严峻，防控工作人人有责。数百名热心的志愿者带着他们的辛勤劳动来到疫情区。宿舍区的居民除了表示感谢外，还表示决心遵守疫情防控要求，服从防疫安排，不外出、不在家聚集、不隔离。
篇九：疫情期间职工慰问活动方案经典范文
20xx年xx将秉持人才是企业的根基与核心资本的理念努力为大家营造一个更加良好的工作环境提供更好更多的发展平台让有才者能干者有志者有成果者得到更大的工作舞台让务实肯干辛勤付出的员工取得成绩获得更好的回报让志同道合德才兼备的员工可以在xx安心愉快地工作和生活实现梦想关于给员工的慰问信范文9篇
关于给员工的慰问信范文9篇在日常学习、工作和生活中，大家都不可避免地会接触到书信吧，书信是人们表达情感的一种特别方式。那要怎么写好书信呢？下面是小编为大家收集的给员工的慰问信9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。给员工的慰问信篇1亲爱的同事们：不知不觉又到了岁末，又到了回到家乡和亲人们团聚的时刻。伴随着新春的喜庆气息，我们已经跨入20xx年充满希望的春天。在此，谨向全体同事及你们的家人表达衷心的感谢和热诚的问候。祝各位同事在新的一年里身心健康，阖家幸福安康，万事吉祥如意！过去的一年里，在市场竞争异常激烈的环境下，全体员工奋力拼搏，付出了辛勤的汗水和智慧，为公司的发展做出了各自的贡献，成就了公司6亿元销售码洋的骄人业绩。这些成绩的取得，是全体员工集体智慧、汗水和奉献的结果，充分展现出“海豚人”自强不息和敢于拼搏、勇于进取的精神。衷心感谢您的家人，是他们给予我们最深切的理解和无声的支持，感谢我们共同经历的难忘和美好，感谢我们共同的拼搏，也感谢曾经的误会、困惑和一切，这些也同样是人生和工作对我们的赐予，教会我们更宽容地去理解和善待人生，执著地去更热爱生活，更踏实地去投入工作。冬去春来，万象更新。新的年岁带给我们新的期待、新的希望。新的年岁带给我们新的梦想、新的力量。新的一年里，公司将继续秉持一贯的大视野、高品质的国际化标准，牢固树立开拓和创新意识，以成为国际一流儿童教育集团和出版企业、成为全国最优秀的教育产品提供商为发展目标。新的一年里，我们希望全体员工继续保持海豚人优良的工作作风，以更加饱满的工作热情和昂扬的精神风貌投入各自的工作岗位，为公司的发展再创佳绩。同时，我们也祝愿各位同事
在新的一年里快乐工作，享受工作。感谢在节日期间仍然坚守在工作岗位，不能回家与亲人团聚的同
事们，谨向你们以及你们的亲人表达最亲切的问候和最诚挚的祝福。祝愿返家团聚的同事们一路平安，春节期间请大家注意安全，注意安排好休息时间。
再次祝愿大家身体健康，阖家幸福，工作顺利，万事如意！XX股份有限公司20xx年2月6日给员工的慰问信篇2一线全体员工：龙含宝珠辞旧岁，蛇吐瑞气贺新春。值此岁序更迭，万象更新之际，集团公司工会向辛勤奋战在一线的全体员工、家属表示诚挚的感谢和崇高的敬意！衷心祝愿所有员工及家属们万事如意！新春吉祥！岁月如歌，征途如虹。在过去的20xx年里，公司各项工作全面推进，成绩骄人硕果累累。一年里，集团公司市场份额不断提升，板块格局不断扩大；经营产值和营业收入较前一年有了很大的增长。成绩来之不易，它凝聚着全体员工顾全大局、团结拼搏，离不开所有家属们的鼎立支持与无私奉献。正因为你们的吃苦耐劳、勇于拼搏、以饱满的工作热情支持和参与公司的发展，实现了公司持续又好又快发展。万家团圆意融融,遥思海外情切切。在这万家团圆的时候，我们还有很多职工还奋斗在施工一线，为保证施工的正常进行做出了很大的牺牲。你们放弃举家团聚的美好时光，不畏严寒，艰苦奋斗，昼夜奋战在施工一线，加快了工程建设的步法。在你们身上，集中体现了舍小家、顾大家的无私奉献精神。在此，集团公司工会谨向这些春节期间坚守岗位、无法回家过年的广大建设者们致以新春的问候和崇高的敬意！并要求各单位充分安排好节日职工的生活，统筹安排好施工生产，确保过一个安乐祥和的春节。新的一年将是公司发展的关键之年。面对着建筑市场复杂的形势，我们肩负的工作任务将十分繁重，让我们携手并进，以更加坚定的信心，更加振奋的精神，更加扎实的工作，开拓进取，建设水安公司的
美好蓝图！敬祝一线全体员工新春愉快、万事如意！
给员工的慰问信篇3节日坚守在工作岗位上的全体员工：你们辛苦了！值此“五·一”国际劳动节，我谨代表康恩贝集团和我本人，向你
们致以崇高的敬意和诚挚的慰问，并通过你们向你们的家属表示衷心的感谢和亲切的问候！
今年以来，全国大部分地区相继发生了非典型性肺炎疫情，民众的生命和健康遭受了极大的挑战。是你们，在你们家属的支持下，加班加点赶制着药品、保健品和消毒用品，为战斗在一线的医护人员驱逐病魔提供了有利武器，为在冠状病毒肆虐下的民众送去了健康和安慰。民众感谢你们！
只要疫情和病情还在发展，我们就不能丝毫的停歇。广大民众在等待着我们的预防药品、保健品和消毒用品；医护人员在等待着我们的药品；患者在等待我们的研发的产品。责任让我们无法停歇，哪怕是我们眼前的经济利益受到影响，我们要以我们的行动告慰广大的民众。企业感谢你们！
康恩贝的发展传承着“为人类健康，献至诚至爱。”的宗旨，企业的发展凝聚了全体员工的心血。但是企业的发展离不开社会的支持，灾情、疫情面前能否积极行动，替党和国家分忧解难，是对企业承担社会责任的考验。从康恩贝发展的历史看，我们递交的全部是令人满意的答卷。哪里有灾情、疫情，哪里就有康恩贝人的无私奉献。社会感谢你们！
我坚信，在这场人类与非典型性肺炎的战斗中，包括我们全体康恩贝人在内的全国人民万众一心、众志成城，就一定能夺取抗击非典斗争的胜利。
衷心祝愿全体节日坚持在工作岗位上的员工及其家属健康、平安！康恩贝集团董事长、总裁：胡季强
二oXX年五月一日给员工的慰问信篇4
全体同仁：又至炎炎夏日，骄阳似火，酷暑难挡，节节攀升的高温给大家的工作、生活带来极大的影响。广大一线的员工不畏高温一如既往地坚守在各自岗位上，顽强拼搏，攻克难关，为公司的正常运营付出了艰辛的汗水。你们辛苦了！在此，我谨代表公司向在各个岗位坚持工作的员工们表示衷心的感谢和深切的慰问！特别向奋斗在高温一线的员工致以最崇高的敬意！你们任劳任怨、恪尽职守、扎实工作、兢兢业业，以高昂的工作热情和认真负责的工作态度战斗在工作第一线，你们这种战高温，斗酷暑的精神可歌可颂。高温仍将持续，任务依然艰巨，广大员工要时刻注意身体健康，做到劳逸结合，合理安排作息时间。各项目部应高度重视当前抗高温战酷暑工作，以人为本，深入一线，开展各种形式的防暑降温活动，采取必要的措施和方法，为员工安全度过酷暑提供保障。我相信，广大员工一定能够继续发扬团结互助、顽强拼搏、迎难而上的精神，在确保安全的基础上圆满完成各项工作任务！最后衷心祝愿各位同仁身体健康，平安度夏！艳阳物业管理有限公司给员工的慰问信篇5敬爱的Xx集团全体员工们：新年好！三羊开泰普照华夏，岁月呈祥福满Xx。值此春意渐浓之际，我谨代表Xx集团向一年来辛勤奋战的全体员工表示诚挚的感谢和崇高的敬意！请转达我对你们家人的问候与祝福！祝愿你们在新的一年里幸福安康、阖家欢乐、万事如意！20xx年，是企业发展进程中具有重要意义的一年，也是我们收获的一年。通过一年努力，企业发展步伐加快，发展活力增强，竞争优势日益突出，国内国际市场建设得到加强，竞争地位得到巩固，规模
效益进一步显现，综合经济效益进一步提高，广大员工的向心力、凝聚力和战斗力进一步增强，企业保持了健康发展的良好势头。
回顾20xx年，我们的成绩来之不易，是全体Xx人同心协力、锐意进取、勇克时艰的结果。Xx感谢你们在过去一年为企业发展所做出的贡献，更期待你们在新的一年企业发展中继续携手同行。20xx年，Xx将秉持“人才是企业的根基与核心资本”的理念，努力为大家营造一个更加良好的工作环境，提供更好更多的发展平台，让有才者、能干者、有志者、有成果者得到更大的工作舞台，让务实肯干、辛勤付出的员工取得成绩、获得更好的回报，让志同道合、德才兼备的员工可以在Xx安心愉快地工作和生活，实现梦想。
优秀产品一定是优秀员工生产的！Xx要持续稳定地发展，要实现百年企业的梦想，我们的员工和企业就必须形成共同的价值观。在此，我恳切地希望全体Xx人把个人事业理想和企业的发展方向、工作重点有机结合起来，进一步增强责任感和使命感，共同遵章守纪、加强管理、强化执行、提升素质、提质增效。因为在Xx集团这艘建陶航母上，我们大家都是水手，只有同舟共济我们才能乘风破浪到达成功的彼岸。
Xx要打造百年企业，就得依靠两万多Xx人的力量。员工的梦想是企业改革发展的动力，员工的支持是企业改革发展的推动力。一个人的力量也许是单薄的，但两万多Xx人的力量是磅礴的。20xx年通过两万多名员工上下齐心努力，Xx在智能卫浴、房地产、酒店、高尔夫球场、红酒贸易、小额贷款的多元化发展取得了初步成效，，正在打造企业生态圈，为企业干部员工、经销商、供应商、房地产住户、高尔夫会员、酒店及红酒VIP客户构建Xx人平台。我们与几个银行联合推出了Xx人卡，20xx年我们的员工拿着这张卡，就可在Xx整个集团各产业的每个消费项目都享有实实在在的优惠。这是长久地与大家一起共享Xx发展成果、努力改善员工福利待遇的举措,更是为Xx的干部员工家属创造更多的就业机会的大平台。
我坚信：只要我们上下一心，以更加团结的精神、更加坚定的决心、更加旺盛的精力、更加务实的作风去把握新机遇、迎接新挑战；只要我们同心携手、鼓足干劲为Xx集团的稳健发展、为百年企业的梦
想努力奋斗，我们的宏伟蓝图就一定会实现，Xx的明天就一定会更加辉煌！
衷心祝愿Xx的'明天更美好，祝各位员工新春愉快，家庭幸福、万事吉祥、出入平安、喜气洋洋！
Xx集团董事长：Xx20xx-12-31给员工的慰问信篇6尊敬的员工家属您们好！春节即将来临，在这喜庆的日子里，请允许我以浙江新光饰品有限公司郑州门市负责人的名义，向您们致以节日的祝贺和诚挚的问候！同时，我也给您带来我们新光集团董事长周晓光女士最真诚的感谢和最美好祝愿！感谢您的家属——我们新光忠实的员工。感谢他（她）在过去的时日里，勤勤恳恳、任劳任怨！感谢他在公司的营销系统不同岗位上所做的不懈努力！在公司的员工都知道，过去的20xx年是我们新光公司企业转型同时又全面改革，迅速发展，参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，我们经历了许多不利因素，我们可以说是一波接着一波，靠着大家坚定不移的信念，团结一致，咬紧牙关，攻坚克难，完成了相当数量的任务。总算在河南这块土地上稳妥发展；使企业在逆境中得到平衡发展。同时圆满地接待了省、市、县组织的小商品城多次现场会、观摩会。并得到饰品公司和集团领导的高度评价。当然，这些成绩的取得是您和您的家属——我们新光忠实的员工们大力支持的结果，也是全公司上下勤勉务实、埋头苦干、锐意拼搏的结果。谨此，我再次向所有干部职工以及其家属——您！致以崇高的敬意并表示衷心的感谢！感谢您对您的家属进行培养、教导和勉励，感谢您承担了家里的所有负担，感谢您为他们提供了休息的港湾！感谢您！让他们能够安心的在新光工作！
同时，我也为他们能够在新光发展阶段能够不计个人得失，吃苦耐劳，奋力拼搏，和新光一起渡过难关的举动而感动。也为您有这么优秀的家属感到高兴。他们所具备的敬业、奉献精神，您值得骄傲！跟他们相处以来，使我的内心深处倍感新光员工的可亲、可爱！
回首往事,转眼间我们新光已走过了15年的发展,忆往昔的峥嵘岁月,新光公司发展到今天,走过了多少艰难的历程,由一个小摊点发展成为全国最大饰品生产基地；年产值超亿元，同行名列前茅的企业,在全国各地省级城市均有销售网络，产品还销往欧美、巴西、墨西哥、中东和俄罗斯等国家和地区，这些佳绩，无不靠我们全体新光人的心血得来的,与大家的奋力拼搏,勇于奉献,息息相关。正因为如此，才使我们新光饰品在市场的激烈竞争中渡过难关,并发展壮大,更为今后的腾飞奠定了坚实的基础,看今朝,新光集团的明天将更加美好。
新的一年是充满希望和挑战的一年，展望新的一年，我们眼前，有清晰宏伟的目标；脚下，有光明宽广的道路。全体员工心里也将充满希望，身上鼓足力量。在这样热气蒸腾的情势下，我们一定要以新的姿态，在新一年创造更大的新成绩，为新光事业抒写新的篇章。
在这新的一年里，我相信，只要全门市干部伙伴紧密团结，携手并肩，共同努力，我们的前途将会是一片光明，我们的既定目标一定能够实现！我相信20xx年必将是我们公司一个新的胜利年，丰收年！
衷心的希望您能一如既往的支持您的家属，让他们抛开一切，没有任何后顾之忧，放心的在新光公司工作。请相信！新光也是他的大家庭！
最后，祝您们全家在新的一年里合家欢乐、万事如意！愿您的家属在新光平步青云，再创佳绩！
此致敬礼！给员工的慰问信篇7全矿职工同志们：在20xx年即将过去，20xx就要来临之际，我谨代表多经公司、服务队的领导和我本人向你们表示亲切地问候和良好的祝愿！衷心祝
你们节日快乐！万事如意！并通过你们，向关心和支持我厂工作的家属同志们致以节日的问候！特别要向节日期间依然坚守在工作岗位上员工致以崇高的敬意！
回顾20xx年一年来的工作，面对严峻的经营环境，企业积极应对，勇于迎接挑战，有效地化解了经营风险，取得了预期的经济效益。这一年里，我们矿以安全生产为基础，以经济效益为中心，保持长周期的安全生产局面。矿的管理架构、市场开发、生产规模、战略合作以及核心能力培养、人力资源提升、企业文化建设等方面逐步完善起来，矿的向心力、凝聚力进一步增强，企业形象也得到进一步提升。骄人的成绩饱含着我们员工辛勤的劳动和汗水。你们每天都活跃在各自的生产岗位上，为庞矿的发展壮大，任劳任怨，辛勤工作。做为一个福利企业，我们把为员工谋福祉为己任，把打造一个快乐的企业为目标。对职工家属而言，你们的亲人在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作，开拓进取，勇挑重担，为我们企业的发展奉献自己的青春和力量。他们值得你们骄傲和自豪！公司良好的成绩也凝聚着职工家属对我们企
业员工的关心、支持和奉献。正是因为有了你们的付出，免除了他们的后顾之忧，他们才能以厂为家，全身心的投入到自己的岗位工作中来。
展望未来，我们信心百倍。20xx年是确立新起点、实现新发展的关键年，也是我们加快发展的重要一年。我们将围绕公司整体战略规划，提升核心竞争能力，争创行业先进或领先水平。希望我们的员工本着对工厂对家人、对矿、对社会负责的精神，切实增强责任感和使命感，求真务实，开拓进取，扎实工作，为庞矿的发展壮大做出应有的贡献。宏伟目标的实现，依然需要员工和家属的理解、支持、和奉献。我相信，有了你们大家的全力支持和参与，我们就一定能再创辉煌！打造贮氢合金行业航母将不在是一句口号。
最后，恭祝您及家人：身体健康，家庭美满，生活幸福，百事亨通，千事吉祥，万事如意！
此致敬礼
给员工的慰问信篇8员工慰问信各位员工:瑞气呈祥，红梅报喜。在公司员工团结一心，奋勇拼搏的时候，
我们即将迎来20xx年新春佳节。值此新春佳节来临之际，公司董事长兼总经理xxxx、副总经理xxxx、管理者代表xxxx及全体员工谨祝您全家人身体健康、阖家幸福、美满和睦。过去的一年，是不平凡的一年。我们公司在取得丰硕成果的同时，生产总量上比去年又有了大幅提高，在市场中占据了一席之地。激烈的竞争最重要就是全体员工对企业的认同、对企业的忠诚、对企业的敬业，我们深深地体会到企业的最大财富在于每位员工的深刻含义。尊重人才，把每位员工当成公司事业的合作伙伴也是我们一贯的主张。公司的管理比较严格，要求比较高，那是对企业的负责，也是对员工的负责。今天工作不努力，明天努力找工作是市场竞争机制的必然趋势。因此，公司与员工一起成长，就需要同命运，共努力。公司对员工的管理也很讲究人情味、讲究长期合作、讲究提高员工的主观能动性。是金子终会发光亮的。因为企业机制的灵活、培训竞争的氛围及业务量的充足为每位员工搭好了一个足够表演的舞台。我们相信，有缘相识、相熟定能相伴。尊敬的员工家属：我们感谢您的亲人加盟公司后所做的贡献，我们更要感谢你们对其的支持和鞭策，甚至所做出的牺牲。你们使他得以安心的工作，你们使他得以全心投入到公司事业中来。为此，我们致以深深的感谢和由衷的敬意，员工的辛劳里有你们的一份辛劳，公司的业绩里有你们的一份业绩。对此，我们深信不疑。公司的明天是灿烂的、辉煌的，你们的家人是可敬的、优秀的。以后，还有很长的路要走，还有更多的事等着他去做，真诚的希望你们一如既往地支持家人、鞭策家人，让他在本职工作上作出更大成绩。最后，再次祝你们佳节愉快。
xxxx有限公司二00五年元月给员工的慰问信篇9
集团全体员工：大家辛苦了！端午节是中华民族的传统佳节，也是我们五芳斋人一年中最为紧张繁忙的日子。我们广大员工和各级管理者为了五芳斋事业的蓬勃发展，发扬“诚信、和谐、卓越、创新”的企业精神，勇于拼搏，乐于奉献，全力以赴奋战端午。在此，集团向你们表示亲切的慰问和崇高的敬意。20xx年，借着上海世博会的东风，“五芳斋，中国味，世界享”这句口号正在向全国各地传播端午节员工慰问信5篇端午节员工慰问信5篇。集团上海总部的正式运作、广东五芳斋产业园的竣工投产、远方肉类公司的成功组建，五芳斋两家世博店的开张迎客，都是五芳斋集团产业链不断拓展，全国市场战略不断推进，品牌效益不断提升的见证，这每一个进步，都凝聚着五芳斋人的智慧和汗水。专注食品，奉献卓越，在集团“百年百亿”战略目标的正确指引下，在全体员工的共同努力下，一定能圆满完成全年各项指标和任务！（新春家属慰问信）值此端午佳节即将来临之际，集团向各位员工，特别是坚守在生产、经营一线的全体员工和默默支持你们的家属致以最亲切的问候和最真挚的祝福祝大家节日愉快，身体健康，阖家幸福！
篇十：疫情期间职工慰问活动方案经典范文
工会节日慰问方案范文按住ctrl键点此返回目录20xx年春节即将来临为充分体现学校对老教师的关怀和尊重让他们过一个快乐祥和平安的节日根据教育局文件精神我校将于春节前开展送温暖办实事促和谐新年慰问活动为做好这次慰问活动特制定本工作方一慰问活动目的构建和谐校园关爱老教师二参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由学校牵头工会校行政主要领导参与三慰问对象离退休教师四慰问形式离退休教师发给慰问品水果五慰问费用预算1退休教师共53人人均慰问品50元共2650六慰问时间安排今泰学院推荐文档
工会节日慰问方案
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工会节日慰问方案
前言：活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则、步骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析研究，以确定活动的顺利，圆满进行。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
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1、篇章1：工会节日慰问方案范文2、篇章2：工会节日慰问方案范文3、篇章3：工会节日慰问方案范文
充分地发挥工会的职能，对于劳资关系的协调、企业的发展壮大、和谐社会的构建都具有重大的意义。下面是有工会节日慰问方案，欢迎参阅。篇章1:工会节日慰问方案范文
为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办R22;20XXR23;2号《关于印发《海陵岛试验区20XX年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：
一、慰问对象
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根据区的工作要求和布署，我会拟出20XX年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
二、慰问活动安排（一）区领导慰问分成二个慰问小组：
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为关心镇干部职工生活，帮助干部职工解决困难，做到“三必访”（生病住院必访、突发事故必访、家有丧事必访）和“三到位”（有病看望到位、有事慰问到位、有难帮扶到位）制度，体现了镇工会的人文关怀，反映了对干部职工的关心。特制定慰问方案如下:
一、干部职工整生日庆贺。全镇领导干部职工的30岁、40岁、50岁、60岁生日（依据地方习俗，均为虚岁，年龄以身份证号为准），镇工会组织当年整十生日的干部职工聚餐以示祝贺，聚餐时间一般定为“五一”劳动节前后。
二、干部职工生病住院慰问。凡镇干部职工和现任村、社区支书、主任本人生病住院，由镇副职领导和相关站办所负责人代表镇工会到医院探望、慰问，并购买水果一袋（鲜花一束）、牛奶一箱（约100元）。具体操作办法:由镇党政办统一购买交予慰问人员。
三、干部职工直系亲属去世慰问。凡镇干部职工和现任村、社区支书、主任本人的直系亲属（父、母）或配偶去世（镇退休干部职工、离职村、社区支书、主任本人去世慰问参照），由副职领导和相关站办所负责人代表镇党委、政府前往吊唁，挂工会名义敬献花圈一个。具体操作方法:由镇党政办统一购买交予慰问人员。
篇章3:工会节日慰问方案范文【按住Ctrl键点此返回目录】
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20XX年春节即将来临，为充分体现学校对老教师的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局文件精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。
一、慰问活动目的构建和谐校园，关爱老教师二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由学校牵头，工会、校行政主要领导参与三、慰问对象离退休教师四、慰问形式离退休教师发给慰问品（水果）五、慰问费用预算1、退休教师共53人，人均慰问品50元，共2650元。六、慰问时间安排:二零XX年一月十五日。七、相关要求和说明:
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1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、学校于1月13日前完成礼品采购（彭介辉杨丽萍负责采购）。
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篇十一：疫情期间职工慰问活动方案经典范文
疫情防控期间工作方案5篇疫情防控期间工作方案1
依据《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部办公室关于
组建疫情防控全覆盖巡逻队伍的通知》(石新冠指办字〔20--〕79号)
要求，为切实筑牢交通运输行业群防群控严密防控网，现结合实际，
制定工作方案如下。
一、巡逻范围
包括交通工程建设、养护企业，客运站、客运企业、物流货运、
驾培修理企业。
二、组成人员及工作职责
负责人：
设三个工作组，详细组成人员及工作职责如下：
1.建管巡逻组：
陈从进、
主要负责交通建筑、养护企业疫情防控巡逻。
2.运输巡逻组：
主要负责物流货运、驾培修理企业疫情防控巡逻。
3.客运巡逻组：
黄晓芳、
主要负责客运站、客运企业疫情防控巡逻。
三、工作要求
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1.全面排查。各巡逻组依据工作要求，每周至少开展2次巡逻，主要对经审批复工复产企业疫情防控措施是否到位(防控物资、防控措施落实状况)，未经批准复工复产是否擅自复工复产，经营场所是否有密集人员，人员信息登记上报是否刚好到位等等。巡逻状况需刚好进行登记(详见附件)。
2.严格惩罚。对已经复工复产的企业防控措施落实不到位的，马上责令其改正到位，逾期整改不到位的责令其停业，待条件符合后再予开业。对未经批准擅自营业的企业责令其停止营业，待条件成熟后再履行相关手续报备。
疫情防控期间工作方案2当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依旧严峻。各工业企业将接连进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。一、企业做好打算工作(一)进行企业复工备案登记。企业有复工意愿的，必需严格根据省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。(二)成立防控领导小组。根据法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必需明确
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专人负责。(三)制订应急处置措施。制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措
施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与旁边的医院建立沟通，确保突发状况能刚好送医就诊和住院治疗。
(四)备齐疫情防控物资。复工前要做好足够的消杀物资打算，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。复工前，支配人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实特地疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必需登记在册。(六)加强复产平安管控加强节后复产平安管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，刚好消退隐患。二、督促员工做好返程及上下班防护(一)进行人员核准。企业通过电话联系等方式，提前驾驭返岗返工人员状况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例
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亲密接触者，一律劝其短暂不要返岗。(二)指导工人做好返程防护。对于返岗员工，提倡员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩
戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾)，对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。削减接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者运用含酒精成分的免洗洗手液。
(三)优化上下班方式。提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，削减交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必需乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量削减接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参与聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。三、严格人员管控(一)严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学视察工作。严格执行员工摸排、登记，根据“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必需严格执行集中隔离14天的要求;隔离期结束后，如无感染症状，采集咽拭子标本检测阴性后，方可正常上班。从其他地区返岗的员工必需严格执行居家隔离14天的要求，如无感染症状，方可正常上班。一旦发觉员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，马上报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。
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(二)加强消毒、安保人员防疫。大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需留意自身防护平安，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止交叉感染，并定期对工作场所进行消毒。(三)严格执行出入人员体温检测制度。企业应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体温检测制度，体温正常方可进入工作，一旦发觉可疑症状，马上指导其就诊。(四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度。确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度，职工开展协作工作、公共作业场所必需佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员工应依据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。(五)建立员工病假记录制度。员工每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到旁边发热门诊就诊。(六)严把企业工作区域入口关。做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的，禁止其入内;对其他人员进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入内。四、加强公共区域防护(一)每日对公共区域进行全面消杀。每日起先工作前，支配人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、
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卫生间、更衣室等公共区域进行消毒，尽量运用喷雾消毒，并做好消毒记录。对高频接触的物体表面，如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，每日至少1次，可依据人流量等实际状况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内，对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业，保持工位整齐干净。
(二)空调系统定期消毒，加强工作场所通风，保持空气流通。定期对空调系统进行消毒，办公区域空调温度建议限制在18-20度。建议加大过滤网更换频率，每2小时对全部空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2-4小时开窗通风一次，每次20-30分钟。(三)大幅精简现场集中开会和集体活动。大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必需的会议，应限制会议规模、会议时间，保持会场通风，参会人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，会议时保持间隔，尽量不运用公共杯具。会后用0.5%的84消毒液抹擦物体表面及地面。(四)规范垃圾处理，进一步加强垃圾的分类管理。规范垃圾处理，刚好收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱，支配特地保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒。五、完善后勤管理
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(一)加大防疫学问宣扬。利用企业宣扬栏、公告栏、微信群、企业网站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治学问健康宣教，使员工充分了解健康学问，驾驭防护要点，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗、早限制。(二)进行员工心理干预。亲密关注员工心理健康，一旦发觉苗头问题，刚好支配企业医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅导，消退和削减疫情带来的感染恐慌和心理损害，避开极端事务发生。(三)加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理。服务人员每日进行体温测量，近期去过湖北，或者与病患接触人员禁止从事食堂服务。食堂选购人员或供货人员须佩戴口罩和手套，避开干脆手触肉禽类生鲜材料，摘手套后刚好洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，仔细询问和登记外来人员状况，发觉异样状况刚好报告。(四)强化食堂管理，提倡用餐分时段分餐制。强化食堂管理，确认食堂的平安卫生。设立公共洗手消毒设施，供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量采纳分餐制，避开人员密集，餐具用品须高温消毒。对于实行外送餐食、外部定点就餐的单位，应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控。(五)加强卫生间等重点部位的管理。每2小时进行一次消毒清洗作业，中午高峰期，每30分钟进行
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一次。全部洗手台保证足量的肥皂或洗手液，张贴正确洗手方法，供应流水洗手，引导员工正确的洗手。
六、有效应对疑似症状者出现1、刚好联系当地疾控中心恳求指导处理。出现发热、乏力、干咳等疑似症状者，企业应建议其马上就医并刚好上报当地疾控中心，帮助其开展相关调查处置工作。2、隔离有亲密接触的员工做好办公场所及感染员工污染表面的消毒工作，并询问疾控中心，是否隔离与其有亲密接触的相关人员。疫情防控期间工作方案3为提高我校预防和限制埃博拉出血热疫情的实力和水平，规范我校防控“埃博拉”出血热疫情的应急处置工作，普及防治学问，完善应急处置机制，减轻直至消退危害，保障全体师生员工的身体健康与生命平安，维护学校正常的教化教学秩序和校内稳定，特制定本方案。一、总体目标依据市教化局对“埃博拉”出血热疫情防控精神，全面做好我校人感染“埃博拉”预防工作，刚好有效地实行各项预防措施，开展人感染“埃博拉”及秋季传染病预防学问的宣扬教化活动，使师生和家长了解人感染埃博拉的传播途径和预防方法，强化防范意识，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗，限制疫情的传播、扩散，保障广阔师生的身体健康和生命平安，防止不必要的恐慌心情，维护学校正常秩序和社会稳定。
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二、组织管理(一)建立人感染埃博拉出血热疫情防控相应机构，成立由校长负责的工作领导小组，负责指挥、组织、协调、部署和落实学校埃博拉出血热疫情防控的各项详细工作。(二)成立我校防控“埃博拉“出血热疫情工作领导小组：组长：__X副组长：__X成员：__X(三)领导小组职责建立和完善领导机制，负责该项工作的领导和协调，制定本单位防控工作方案，建立预防人感染埃博拉出血热疫情相关人员、物资、技术保障机制，收集、分析、汇总上报有关信息，提出相应处理建议。完善应急方案，明确传染病疫情的报告人，负责传染病的监控与报告工作，确保各项工作程序规范、刚好、有效。(四)工作要求1、提高相识，加强领导，仔细落实责任制要高度重视人感染埃博拉出血热疫情及传染病的预防工作，根据应急方案要求完善领导和组织责任制，主动协作卫生、疾控和动物检疫等有关部门，仔细落实各项防控措施;通过组织学生学习、利用校内广播站、板报等平台进行宣扬教化，进一步强化师生科学饮食和卫生平安意识，敲响人感染埃博拉出血热疫情防控的警钟;同时做好思想稳定工作，确保师生学习和工作秩序稳定。
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2、主动实行预防措施，消退疾病发生与传播的隐患一是勤洗手、室内勤通风换气、留意养分、保持良好体质有利于预防流感等。二是要严格落实各项食品卫生制度和措施，改善环境卫生。三是加强学校生活饮用水源的管理，严防各种食源性疾病的发生。加强对水源的监控与检测，教化学生不喝生水。3、加强宣扬教化，切实落实措施减轻学生学习负担，激励学生开展阳光体育熬炼。4、通过多种形式和渠道，教化学生养成良好的个人卫生习惯。利用家长会、家长学校、板报等形式，向学生家长讲解人感染埃博拉出血热疫情预防学问。要关注学生的身体健康状况。主动开展多种形式的阳光体育运动，激励学生课间到室外进行适量活动，主动开展课外体育活动，提高身体素养，增加抗病力。引导和激励学生科学饮食、健康生活。5、建立健全学校传染病疫情监控与报告制度，做到早发觉、早报告、早诊断、早隔离、早治疗。加强对有关人感埃博拉出血热疫情预防学问的学习，提高自身业务水平，主动开展宣扬教化工作，仔细做好师生就诊登记工作，发觉传染病病人或疑似传染病病人，刚好向市疾控中心和教化行政部门报告。三、疫情监控落实晨检制度和报告制度，明确学校传染病疫情的报告人，负责
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传染病的监控与报告工作。班主任老师每天都要驾驭每个学生的出勤和身体健康状况，对因病缺席的学生，要确定驾驭病因，要驾驭全体师生的身体状况，身体异样及有可疑症状者要亲密视察，实行疫情快报制度，刚好上报领导小组，学校刚好上报疾控中心和教化局。对缓报、瞒报、漏报者，要追究有关责任人的责任。
四、保障措施1、加强卫生宣扬和健康教化工作。搞好健康教化，利用多种形式开展普及埃博拉出血热疫情和其他相关传染病的防治学问的宣扬和教化，提高师生员工卫生防疫的意识和自我保健的实力。2、改善环境卫生和做好应急打算。要主动组织学生参与体育熬炼，增加体质，提高反抗疾病的免疫实力;主动实行措施，确保教室、阅览室、厕所等学生学习和生活场所的通风与清洁卫生，消退传染病发生和流行的条件，教室、图书馆等公共场所要有专人负责。保证消毒药品与消毒器具的够用有效。疫情防控期间工作方案4随着疫情防控形势的改变，为了帮助全校师生在心理上有效应对此次疫情，主动预防，减缓和限制疫情带来的心理影响，我校制订了《2022年__疫情防控期间心理健康工作方案》，工作方案的主要内容如下：一、开通心理询问热线学校心理询问室，面对全校学生开通针对疫情的心理支持电话热线询问服务。
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二、供应针对性心理服务为主动落实教体局的要求，围绕外出和从外地返回的学生，建立针对性心理服务制度，班主任进行摸底，要求各班级实行“一对一”的服务，即各班主任通过微信、电话等途径主动沟通，了解思想和心理状态，亲密关注学生的心理发展改变，假如察觉学生心理出现高危症状，刚好联合学校心理询问中心的工作人员，主动进行心理干预，以确保学生心理健康。三、充分利用网络优势，全面做好疫情防控工作为了落实疫情防控的工作要求，学校心理询问室利用各年级学生管理网络平台，发布权威消息，通知学生最新疫情防控的工作要求，告知学生疫情防控方法，宣扬如何在疫情期间保持良好心情等科普学问，以确保学生在疫情的特别时期，保持良好的心态和健康的体魄。四、拟定开学后学生心理健康指导方案依据目前疫情的改变趋势，学校心理询问室拟定了开学后学生心理健康指导方案，将通过心理健康讲座、心理热线询问、个别心理辅导等形式，开展心理辅导工作，减轻疫情对学生身心产生的不良影响，促进校内和谐稳定。疫情防控期间工作方案5为切实增加做好疫情防控背景下的校内平安稳定工作，全力确保校内平安稳定和学生生命平安，现制定工作方案如下：一、认清形势，切实增加校内平安稳定工作的责任感和紧迫感。当前，依据全市疫情防控工作须要和详细部署，学生居家线上接
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受教化、校内实施全封闭管理，还有部分学生封闭在学校学习生活，给学校平安稳定工作提出了新状况和新要求。各地各校对此要有一个醒悟相识，深刻认清“人民至上、生命至上”要求下的学校平安工作与疫情防控工作的同等重要性，克服重疫情防控轻平安稳定的错误倾向，强化政治相识，负起政治责任，体现政治担当;要认清学生居家、校内封闭等因素给抓学校平安工作带来的松懈思想，强化风险意识，将可能出现的问题和缘由分析透彻，不放过每一个平安隐患和风险因素;要认清封闭管控下的校内平安管理的极端重要性，强化主动意识和责任担当，做到疫情防控和校内平安管理“两手抓，两手都要硬”，切实以疫情防控期间强有力的校内平安稳定工作组织领导，确保学校平安稳定工作落在实处。
二、突出重点，全力抓实校内封闭各项平安管理措施。要做到“三个突出”:一是突出重点风险隐患排查和整改。要切实加强学生宿舍消防和食堂燃气平安管理，使火患源头得到有效管控，消防疏散通道确保畅通;要切实加强饮食平安管理，严把食品运输、索证、加工、用餐、留样等关口，保证学生吃的好吃的平安;围绕学生宿舍、食堂、厕所等重点部位和保洁、保安、教职工等重点人员，开展平安隐患排查整改和心理健康问题排查化解工作，刚好消退平安隐患。二是突出校内平安值守。要做到疫情期间24小时有人值班，校级领导带班，值班人员必
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需保持在岗在位，不脱岗、不断岗;校内封闭值守人员要严守岗位，值班人员要仔细履责，加强平安巡查，切实做好看家护院的工作;要与保安公司沟通协调，固定保安员居校值守，并为他们解决好饮食、居住等生活问题，调动保安员的工作主动性，同时监督他们仔细履行工作职责。
三是突出在校生平安管理。要开展在校学生心理健康问题和冲突纠纷排查工作，刚好驾驭动态信息，跟进实行化解措施;要联合公安机关组织开展一次在校生管制刀具收缴工作，刚好消退学生人身损害平安隐患;要切实加强封闭学生平安管控和心理疏导，刚好供应关爱行动和心理健全救助，消退隔离状态下的心理健康平安隐患，提高“心防”水平;要抓实校内学生坠落防范措施，突出重点部位，加强人防、物防和技防，堵塞学生坠落平安漏洞。三、延长触角，努力维护学生居家平安。着力抓好学生居家平安，大力开展关爱未成年学生平安健康成长“护蕾行动”，有效开发和利用家庭教化资源，提示家长在疫情防控期间做好孩子的平安监护工作，让家长真正肩负起监管未成年孩子的责任，通过家校携手，筑牢“家庭护蕾”防线;多途径开展线上生命与平安教化，通过互联网、微信、微博渠道面对学生和家长开展线上生命与平安教化教学，不断提高广阔学生和家长的平安防范意识和处置各种危机的实力;开设心理健康教化线上课程，刚好推送心理健康教化微课和家庭教化微课，缓解疫情防控期间学生居家上课带来的心理压力，
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加强家校共育，改善亲子关系，从源头上预防学生自我损害事务的发生。
四、强化措施，有效供应学校平安稳定工作保障。一是强化风险预警防范保障。设立学校疫情防控期间教化服务热线，24小时不间断接听老师、学生和家长诉求，刚好驾驭居家学习和疫情封闭隔离状态下的群众诉求和问题，刚好调度解决问题;严防激化升级引发事故事务，切实维护校内平安稳定。要仔细接听和办理热线电话诉求事项，刚好解决老师、学生和家长的诉求，使涉及学校平安稳定的问题化解于初萌。二是强化应急管理保障。要切实加强与属地应急、公安、防疫等部门的联系，遇有突发事务或重要紧急状况，要在第一时间启动应急预案，第一时间根据规定逐级报告，确保信息上下通达，刚好有效处置。
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