党支部问题整改台账清单10篇党支部问题整改台账清单 党章党规和习总书记系列重要讲话内容丰富系统性强必须注重分层分类施策坚持既抓住党员领导干部这个关键少数持续用力解决好党员领导干部价值观下面是小编为大家整理的党支部问题整改台账清单10篇,供大家参考。
篇一：党支部问题整改台账清单
党章党规和习总书记系列重要讲话内容丰富系统性强必须注重分层分类施策坚持既抓住党员领导干部这个关键少数持续用力解决好党员领导干部价值观人生观世界观这个总开关的问题又注重广大党员的接受能力以唤醒党章意识提高党性修养为主线分层分类指导避免一刀切增强学习教育的精准性针对性和实效性党员个人查摆问题清单及整改措施台账3篇
范文一一、自身作风建设情况作为一名中共党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：一是认真做好本职工作，努力提升素质本领。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务，待人热情，与人为善，能够做到密切联系群众。二是站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央、市委、市政府保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想;在工作中能够做严禁端正，维护党和青年群体的合法利益。三是生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。四是廉洁自律，维护青年群众利益。本人在工作中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，运用好、发挥好共青团联系和凝聚青年群体的桥梁纽带作用，自觉做到以群体利益为先，切实为群众谋福利，坚决杜绝滥用权力、以权谋私。
无论在工作还是生活中虽然都能够求真务实、真抓实干，努力钻研本领知识，但结合自身工作的实际情况，对照“四风”要害，结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准，自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风、价值取向等方面还存在很多问题和不足。二、自身存在的突出问题
学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与青年工作有关的内容，对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。
政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。
服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性，没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题，导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。三、存在问题的原因
通过认真剖析和总结，上述问题产生的主要原因有：一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然不足;三是个人修养不强，今后，必须认真履行党员义务，严守党的纪律，牢记党的宗旨，坚持不懈地抓好学习，提高自己的理论水平和业务能力，身体力行“三个代表”重要思想，时刻警醒自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于担当，勇于奉献，努力使工作有更大提高。四、整改措施和今后的努力方向
我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。
加强政治理论和文化知识的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强本职岗位知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指
导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。
积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员，我将进一步加强责任意识和服务意识，提高为考生服务的水平，努力丰富自己的阅历，锻炼自己的各方面能力，树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神，努力破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。不断改进自己的工作作风和工作方式，提高工作水平。
要进一步解放思想、务实创新，增强实效。要进一步增强服务和大局意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学发展观的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕全市新战略实施的发展规划目标，认真贯彻和落实市委、市政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好教育工作。范文二
在保持共产党员先进性教育活动“党性分析、民主评议”阶段和“回头看”过程中，通过本人查摆、剖析，征求党员同志意见、建议、听取党小组和党组反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，并查找了根源。对存在的问题和不足，自己进行了认真反思，总觉着：这些问题和不足，如果对照党员先进性标准来要求，突出表现在八个方面：就是不能始终保持与时俱进的精神状态，中心意
识不到位，工作标准太低，大局观念树立的不够牢固，服务水平、工作效率不高，工作的主动性和组织纪律性不强等方面。
通过剖析、查摆，使自己更加正确地认识了自我。为巩固和提高这次参加保持共产党员先进性教育活动的成果，更加以一个党员的标准严格要求自己，把党员的先进性更好地落实到行动上、体现在工作中，为建设创新能力机关、把全市科技工作推向全面发展的新阶段做出自己应有的贡献，现制定个人整改措施如下：
1、加强学习，增强素质，不断提高服务水平和质量。作为一名党员，一名公务员，要不断加强学习，增强做好本职工作的本领，提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。在加强学习，提高素质上，努力做到：
一是不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理*底。系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅地、融会贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、*思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。牢牢把握学习贯彻“三个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求。全面掌握马克思主义的基本原理，领会马克思主义的精髓和本质，学会用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决工作中的实际问题。
二是立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对党的路线方针政策的学习，加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。
三是发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实践学习，还要注意向领导和同志学习，不断把学到的东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做一名学习型、知识型、实干型相统一的党员，以高素质提高服务水平和质量。
2、与时俱进，开拓创新，始终保持积极向上的精神状态。精神状态体现了一个人的工作态度。体现“三个代表”的要求，保持党的先进性，关键在坚持与时俱进。局党组从为建设经济强市提供强有力科技支撑的高度，制定了以高新技术产业发展为主线的科技工作思路，体现了与时俱进。自己在今后的工作中，将团结科内同志一道，围绕高新技术产业发展这条主线考虑、安排、做好政策法规和管理工作，不断创新工作思路和方式方法，始终保持良好的精神状态做好工作。在科技政策管理上，着力把各种科技优惠政策学好弄懂，体现在为领导、为企业服好务上，力争做到对国家、省、
市的一些科技政策法规、发展导向掌握全面、理解透彻、解释准确、服务到位。
3、强化中心意识，立足中心搞好服务。市委、市政府确定的“工业经济、民营经济、招商引资”三大重点工作，是全市工作的中心。作为一名党员，必须服从和服务于这一中心。在工作中，自己将努力围绕中心考虑工作、干好工作。在民营科技企业认定上，着眼于培植高新技术企业、促进民营科技发展，积极主动地、诚心诚意地想企业、基层之所想，踏踏实实地为企业、基层服好务;在调研上，力求摸清找准高新技术企业的所需所求，为领导当好参谋;在软科学管理上，突出高新技术产业发展、科技创新体系建设等;做好科普宣传，营造高新技术产业发展和科技进步的良好环境。
4、坚持高标准要求，努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效。时时、处处以一名党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象;扎扎实实干事，工作上争创一流。把我市的科技政策法规与管理工作放在全省范围内考虑，无论是民营科技企业、园区发展、科普宣传，还是政策管理、调查研究，都要树立在全省科技系统创一流、争先进的思想，并落实到具体工作和行动上。
5、牢固树立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。自己作为科技局的一名党员，是全局“大棋盘”上的一个棋子。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全局
的角度、集体的高度上去考虑、去实践。在外面场合说话、办事要都要维护科技局的形象，决不发表有损单位的言论;履行本职工作和为企业服务也要树立科技局工作人员的良好形象，坚决不让门难进、脸难看、事难办的现象在自己身上和科内工作中出现。始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益，在个人利益与全局利益、集体利益不一致时，心甘情愿、毫不勉强地牺牲个人利益。为全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
6、树立效率观念，确保工作全面“提速”。对自己从事的本职工作和科内工作，做到立说立行，干就干好。对领导交办的工作，不折不扣高质量完成。每天、每周、每月的工作都制定切实可行的计划，当天的工作当天完成，日清日毕;不要求当天完成的工作，能提前的决不拖后。民营科技企业认定，凡符合要求的尽量做到随到随办，当时办不了的说明原因，在2个工作日内完成;调查研究，对科技重点、热点问题，力争在短时间内摸清状况，并拿出有情况、有分析、有建议的报告，供领导参考;科普宣传，做到科学性、实效性相结合，确保宣传效果。
7、增强工作的主动性，满腔热情地做好工作。热爱本职工作，积极主动地做好本职工作。工作计划上，争主动、早安排;工作摆布上，以重点带一般;工作落实上，能提前就提前。对上争取方面，主动与上级业务主管部门对接，如省级民营科技园区、省级优秀民营科技企业的命名、县级生产力促进中心试点、各种科技信息等;为企业服务方面，主动征求服务对象所想、所盼、所求，立足本职
搞好服务;调查研究方面，根据全市、全局的工作重点，主动考虑重大调研课题，提前介入，力争实效;科普宣传方面，主动联系宣传媒体和宣传对象，力求典型宣传力度大，示范带动作用好。
8、增强组织纪律性，做遵纪守法的模范。自觉加强组织纪律性修养，保证在思想上政治上与党组织保持高度统一，组织上行动上的高度一致。自觉遵守政治纪律和组织纪律，遵守党章，按党章的规定去做，勇于同一切违法乱纪行为作坚决的斗争。自觉坚持和遵守党的民主集中制原则，时刻想着大局，处处顾全大局，当个人利益、局部利益与党的利益和全局利益发生矛盾时，自觉地服从大局。顾全大局，守纪律、讲团结、讲风格，在全体党员和全国人民中蔚然成风。增强法制观念，自觉带头遵守国家的法律，把遵守党纪和国法统一起来。一方面自己身体力行依法办事，一方面敢于同违法乱纪的现象作斗争，自觉维护党的纪律和国家的法律的严肃性，做端正党风和社会风气的带头人。范文三
学校党支部个人整改方案全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是在新形势下加强和改进党的建设的新举措，按照上级党委对保持共产党员先进性教育活动的工作部署，学校支部认真组织，扎实推进，结合学校的工作实际，到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务，达到计
划要求。支部在第一阶段、第二阶段和“回头看”的活动中，充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题支部制定整改方案如下：
一、党支部存在的主要问题：1、需多展示好党员的先进思想和先进事迹，在群众中树立起威信。2、要继续调动入党积极分子的积极性，加快党员队伍壮大的速度，让更多的优秀教师早日投入到党组织的怀抱。3、谈心活动开展不够，在了解群众真实思想，开展教师与党员的联谊活动，以及加强对于青年教师成长的教育、指导上还需加大力度。4、需进一步加强师德教育，进一步增强教师的服务意识。5、支部工作还需进一步高标准，高立意，高质量地抓好，要使这支队伍在原有基础上振作精神，真正成为江宁学校核心力量。二、整改目标和措施：(一)继续加强党员教育，同时以身边好党员事迹宣传，展示党员风采，教育广大党员群众。(长期目标)整改措施：1、本学期支部将组织党员上三次“微型党课”，用“三个代表”重要思想武装广大党员头脑，使党员对“三个代表”重要思想的科学内涵、精神实质的理解更加深刻，实践“三个代表”重要思
想的坚定性和主动性进一步增强，使广大党员进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念。
2、加强教育理论的学习，通过开展中心组学习和教师业务学习，提高实施课改的责任感和使命感。
3、加强载体建设，学校要进一步完善党建网建设，在校报上刊载“有这样一位党员教师”栏目，及时宣传报道党员教师的群体风貌。支部还将开展形式多样的组织生活，提高党员教育的时效性，增强党支部战斗力。
(二)进一步加强党组织建设，加快发展工作，吸纳更多优秀入党积极分子到组织里来。团结教育更多优秀青年。(2014学年)
整改措施：1、本学期，按照党章规定的原则、程序，增补支部委员，调整分工，保证各项工作的落实。2、加强对青年团支部的领导和关心，通过吸收党外教职工，特别是青年教师参加党课学习，积极引导他们向党组织靠拢，多关心，压担子，重点培养，使他们尽快成长起来，早日加入党组织。3、今年计划发展两名党员教师，充实支部新鲜血液。(三)继续开展凝聚力工程建设，争取在关心人、理解人和帮助人中凝聚人。(长期目标)整改措施：
1、进一步增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，学校党支部将以责任区建设为抓手，开展“献一计、帮一把、搀一步”工程建设，每个党员要关心责任区和自己身边教师，在思想上、生活上、专业发展上帮助他们成长。2、支部将开展以提高教师素质为目的的时事报告、理财讲座、体育锻炼、心理辅导和文体比赛、开设亲子英语沙龙、评选学习型教师之家等活动，进一步凝聚教师，努力实现党组织的堡垒作用和先锋作用，为我校再创市精神文明单位提供坚强的政治保证和组织保证。
(四)进一步加强师德建设，使我校教师师德满意度有明显提高。(长期目标)
整改措施：1、学校每年9月评选学校师德先进个人，每年2月评选校精神文明十佳好事，表扬先进，带动全体。2、成立校师德督导团，旨在为努力提高教师师德修养而起到有力的指导、督促作用，进一步提升学校育人环境，提高教师的育人素养，使学校成为学生喜欢、家长放心、社会满意的育人场所，周边地区的优质教育资源。(五)认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针，进一步加强制度建设，严格党的组织纪律，加强对党员特别是党员领导干部的教育和监督，使党组织建设更加坚强有力，职能作用得到进一步发挥。整改措施：1、继续实行党员承诺公示制度。
2、完善干部述职评议制度。3、实行干部工作档案制度。4、开展党组织与党员谈话制度。从而切实提高群众对党风的满意度。
篇二：党支部问题整改台账清单
基层党支部存在问题清单及整改台账党支部：政府办机关党支部审核人：
主要问题表示
整改措施
完善会议及考勤管理制度，完善监督机制，严抓纪律。会议纪律不严格
填表时间：2022年3月1日
完成时限
立即整改长期坚持
积极加强主动学习，集体学习积极参与，学习入脑入心。理论学习力度不够
立即整改长期坚持
党建云平台、学习强每次学习、活动后所有党员要积极撰写心得体会，积极参与国使用频率过低党建云平台、学习强国学习，定期通报学习情况。
完善党支部各项规章制度，坚强监督考核、严抓落实督查。制度建设不健全
立即整改长期坚持立即整改
党建工作主动性不提高支委的履职能力，加强团队建设，充分发挥支委团队的
强、欠缺思考
活动积极性增强开展活动的系统性，做到心中有计划，工作
早安排。
立即整改长期坚持
篇三：党支部问题整改台账清单
党支部整改落实清单党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教化党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。凡有正式党员3人以上、50人以下的基层单位，都应当设立党支部。我为大家整理的相关的党支部整改落实清单，供大家参考选择。
党支部整改落实清单
2020年4月8日至5月24日，区委
(一)高度重视，提高相识。区委
直至2020年3月区民政局将吴毅华领取养老金的信息反馈至街道，该名人员的低保金才被取消。
整改状况：一是昆明市居民经济状况核对系统于2020年3月发觉此状况后，向五华区民政局、大观街道办事处和社区进行了通报。社区高度重视，马上由两保站副站长黄海燕牵头于2020年3月追回低保对象吴毅华多领的低保金10344元，并退回区民政局专用账户;二是加强对低保对象的动态管理，通过昆明市居民经济状况核对系统，和定期不定期入户调查、走访邻居等方式对社区现有的领取低保对象进行状况再摸底、再排查，精确驾驭低保对象家庭收入改变状况。仔细落实按户施保、应保尽保、应退尽退。依据就业、家庭收入等改变状况，畅通低保出口，梳理不符合政策的领取对象。通过每月低保签字日、微信群、短信平台对他们进行政策宣扬，做好思想工作。截至8月，社区对76户96名低保对象全部进行了走访核实，未发觉存在不符合低保领取的状况;三是社区党支部书记赵兰对黄海燕同志进行提示谈话，黄海燕同志相识到自己在工作开展中，还存在责任心不够到位，走访核实工作做得不细的问题，并表示在今后的工作吸取教训，仔细细致开展工作，确保不再发生类似的问题。
完成状况:已完成整改，并长期坚持。(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风的问题1.部分工作制度制定文风不实，存在照搬照抄的状况。一是《大观商业城社区居务监督委员会制度》中明确规定对社区集体资金、资产和资源的管理进行监督，包括：对社区集体资金流向、费用开支等
状况进行监督检查;参加制定社区集体财务预算、固定资产等资产资源的处理及管理，而大观商业城社区属城市型社区，并不存在集体资产;二是社区制定的《大观商业城社区四议两公开规定》《大观商业城社区四议两公开工作制度》《大观商业城社区四议两公开工作法的详细内容》《大观商业城社区四议两公开工作程序》的标题、内容、落款中多次出现社区党委中共大观商业城社区委员会等与大观商业城社区党支部的实际状况不符的表述。
整改状况：一是结合社区实际状况修改完善了《大观商业城社区居务监督委员会制度》《大观商业城社区四议两公开规定》《中共大观商业城社区委员会四议两公开工作制度》《大观商业城社区四议两公开工作法的详细内容》《大观商业城社区四议两公开工作程序》;二是7月2日，社区召开全体工作人员会议，社区党支部书记赵兰对文稿作风不实的问题进行指责和自我指责，对存在问题的症结进行了分析，从思想方面进行了反思，对网上抄袭、复制粘贴的人员进行指责教化。明确要求，在今后的文稿撰写中必需结合社区实际状况进行，由社区党支部书记、副书记严格审核把关文字材料，确保文稿撰写不再发生照搬照抄现象。同时强调班子成员要提高政治相识，加强党性修养，增加公文写作实力，社区班子成员在实际工作中必需以实事求是的思想路途为指导，以严谨的看法起草相关文件，并仔细校对、复核，避开出现与实际不符的状况。
完成状况：已完成整改，并长期坚持。2.三务公开栏设置地点不合理，更新不刚好，居民知情权、参加
权、监督权等相关权利未有效落实。实地查看发觉：一是社区公开栏地点设置不合理，三务公开栏位于社区办公场所所在的商住楼13楼，不便于群众查看;二是内容更新不刚好，如：巡察组于2020年4月10日实地查看位于社区办公场所内的三务公开栏，发觉还在公示2月的党费收缴状况。
整改状况：一是7月8日，社区在辖区居民楼院较为集中的佳华里3号院增设一块三务公开公示栏，便于社区居民了解社区工作动态，驾驭三务工作开展状况，接受居民的监督。二是对三务公开工作进行培训，提高工作人员业务实力，严格落实三务公开制度，按规定刚好更新公开内容，保证公开内容按要求，刚好、精确、规范公开，确保辖区居民群众的知情权和监督权;三是社区居务监督委员会按责任权限和有关要求，加强对三务公开工作状况的监督，刚好发觉和督促处理公开工作的落实，杜绝不刚好公开、不按规定公开、拒不实行公开或弄虚作假的行为发生。
完成状况:已完成整改，并长期坚持。3.辖区公共事务管理方面有薄弱环节，未实现常态长效管理。如：2019年大观街道办事处、大观商业城社区及相关部门曾联合对辖区内昆明公交公司IC卡充值点前的占道经营、推销保健品等现象进行了联合整治，取得了较好成效。但巡察组4月22日上午实地查看大观商业城IC卡充值点门口时，发觉仍旧存在占道经营及向老年人推销公墓等状况。整改状况：一是7月30日上午，运用街道吹哨工作机制，社区
联合市场监管、派出所、城管等职能部门再次对昆明公交公司IC卡小西门充值点进行联合检查整治，并下发整改通知单。8月3日大观派出所针对小西门公交卡充值中心门口拉客推销现象，实行突击行动，依法拘留10余名拉客人员，对他们进行指责教化。做到重点查、查重点、突出重点，以点带面，全力遏制昆明公交公司IC卡充值点占道经营、拉客推销保健品等乱象反弹，形成长效管理机制;二是8月4日下午14点30分在大观商业城社区会议室召开大观派出所、大观商业城社区针对公交卡充值中心及辖区足疗按摩业治安整改会议。对前期昆明公交公司IC卡充值点乱点问题进行回头看，把近期整治中出现的问题短板进行梳理。以专项整治为抓手，要求辖区足疗按摩业严禁拉客，依法依规经营，各部门支持协作好派出所整治，层层分解工作任务，细化工作措施。强化派出所、社区与街道、各职能部门的联动治理力度和公交IC卡本单位的门前三包整治力度，整合社会治理力气，实施综合治理。社区将进一步提高政治站位，充分相识治乱工作的重要性和必要性，仔细履职、强化责任观念责随意识，主动主动协作各级、各部门，做好治乱工作，为社区扫黑除恶专项斗争取得实效供应有力保障。
完成状况:已完成整改，并长期坚持。(三)聚焦基层党组织懦弱涣散、组织力欠缺的问题。1.落实党风廉政建设主体责任和履行一岗双责不到位。如：缺少专题党风廉政建设工作探讨记录，无2017年党风廉政建设工作安排，2019年党风廉政工作安排落款为2017年，将党风廉政工作总结等同
于党建工作总结。整改状况：一是7月7日社区党支部组织两委召开班子会，组织
学习了深化学习贯彻中心、省、市、区纪委精神指示，从思想上提高对党风廉政建设工作重要性的相识，严格落实党风廉政建设责任制，党支部书记履行好
事协商会等事项和经费进行了探讨，对参加议事的人员、发言内容、决议事项等进行具体记录并形成会议纪要，进行存档;二是严格根据民主集中制要求，对经费运用、民生事项、社会事务，必需召开会议探讨，集体决策。在探讨重大事项时必需达到规定的参会人数才能召开会议。平常注意加强民主集中制教化培育，提高社区班子成员贯彻执行民主集中制的意识和实力。
完成状况:已完成整改，并长期坚持。3.社区班子配备不合理。5名党支部委员中，2人为居民党员，一人年龄为85岁、一人年龄为58岁，党支部委员平均年龄56.5岁，发挥支部委员作用不到位。整改状况：一是注意对新招录的两名35岁以下中共正式党员(彭羽、段宇)的培育，待换届时举荐充溢到社区两委班子中发挥作用;二是明年两委换届时合理配备社区班子，将在社区党支部和居委员会换届时将党性强、酷爱党组织、酷爱社区工作的年轻党员充溢到党支部班子，充分发挥好支部委员作用;三是年内大观商业城社区和东风西路中段社区将进行整合，届时将对社区支部委员进行统筹调整。完成状况:待大观商业城社区和东风西路中段社区整合后，对人员进行统筹支配，逐步进行调整。明年两委换届时，补充簇新血液到社区两委班子中，即能解决该问题。4.居务监督委员会履职不到位，监督缺位。居务监督委员会出名无实，无会议记录，居务监督委员会委员不清晰居务监督委员会职责职能。
整改状况：一是修定完善《大观商业城社区居委监督委员会工作制度》，组织居务监督委员会成员对该制度进行学习，居委监督委员会委员对居委监督委员会的组成、产生、职责定位、权利和义务、监督程序、监督范围、考核方法等方面进行具体学习驾驭，明确居务监督委员会成员的职责和任务，进一步提高了居务监督委员会业务素养，增加了履职实力，发挥好监督作用;二是居务监督委员会定期召开会议，对社区两委议事事项、工作开展、经费运用等状况进行监督。5月份起先分别对社区《选举环境和物业管理委员会》、社区工作人员变动、端午节活动方案及经费请示、临时救助民主评议会等社区重大事项进行全程参加、监督，并做好会议记录。
完成状况:已完成整改，并长期坚持。5.党的组织生活开展不规范。一是2019年和2020年党支部三会一课安排内容高度雷同、照搬照抄;二是组织生活党员参加率不高，部分年轻党员发挥党员先锋模范作用不够;三是党员目标管理手册填写不规范。如：随机抽取3名党员的党员目标管理手册发觉，3本手册字迹相同，不是由本人填写;四是党员固定党日记录不全，如：查看2017年党支部工作手册，无党员固定党日记录，看不出活动开展状况。整改状况：一是党支部书记赵兰对支部副书记庄永文进行了提示谈话。明确社区党支部结合社区实际，仔细规范开展三会一课，丰富组织生活内容创新教化活动形式，并结合工作实际仔细进行文稿撰写、台账资料的收集整理，杜绝照搬照抄行为再次发生;二是扎实做
好党员常常性教化工作，特殊是加强年轻党员的党性教化，实行多种形式加强和改进党员教化和管理工作，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在常常;三是严格规范党员目标管理手册填写，做到人手一本，根据党员实际由本人仔细填写;四是重视开展主题党日活动，制定主题党日活动安排。定于每月10号为商业城社区党支部主题党日活动日。由支部副书记庄永文同志提前做好活动发布及录入工作，扎实有效开展各项活动，切实提高主题党日活动的质量与效果，并仔细做好商业城社区党支部工作手册记录。
完成状况:已完成整改，并长期坚持。6.发展党员程序不规范。如：张西亚于2018年7月3日提交入党申请书，但党支部未在提交入党申请书一个月内支配谈话，而是于2018年8月13日才与本人谈话。整改状况：一是因张西亚同志本人工作单位已搬迁至护国街道辖区，为便于该同志今后的党员发展工作顺当开展，商业城社区党支部已让其将前期的入党相关材料转走;二是仔细学习《党务工作500问》，在今后的发展党员工作中严格根据《中国共产党发展党员工作细则》、《发展党员工作规程》规定，明确由社区党支部副书记对发展党员工作进行审核，刚好订正存在的问题，做到程序不变，环节不漏，节点不错，高质量做好发展党员工作。完成状况:已完成整改，并长期坚持。7.党务工作者党务学问欠缺。如：党支部书记说不清晰主题党日5+X的详细内容。
整改状况：一是社区党支部书记赵兰同志7月2日的会议上进行了自我指责，并对存在问题的深层缘由进行了反思，并表示将仔细学习《党章》、《党务工作500问》等相关党务学问，坚持每天抽出肯定时间看阅党报、党刊和登录云岭先锋平台、学习强国平台学习有关文件、时事政治和业务学问。主动参与街道和社区组织的党务学问培训，通过集中学习和个人自学的方式加强党务学问的学习，该同志党务学问水平得到较大提高;二是社区每月定期开展一次党务工作学习探讨分析会，每月参与一次街道党工委基层党务干部实力提升测试，夯实党务基础学问，提高社区党务工作者业务水平和实力。
完成状况:已完成整改，并长期坚持。8.社区工作人员长期借调办事处工作。社区工作人员曹莹2018年3月至今借调大观街道办事处工作。整改状况：经请示，街道办事处暂未找到适合的人员接替社区借调人员曹莹的工作，待街道办事处选择人员进行培育接替其工作后，即刚好进行退回。6月份，街道办事处从行政协助性用工人员中选择1名人员到社区进行补缺，开展相关工作。完成状况：待街道办事处找到适合的人员接替曹莹工作将其退回后，即能完成整改。三、巩固整改成果，切实推动全面从严治党(一)持续用力，巩固扩大整改成果。商业城社区党支部将坚持目标不变、标准不软、力度不减，不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴，确保巡察反馈的问题，件件有落实，
事事有回音。以问题为指引，倒查制度漏洞，加强建章立制，对已建立的各项制度，抓好落实，确保作用有效发挥。
(二)强化担当，严格落实主任责任。严格落实党支部主体责任，切实履行党支部主要负责人
2、加强基层党组织建设。依据我办人事变动的实际状况，对支部委员进行了调整，将党性强、素养高的工程科负责人补选为支部委员，壮大党建力气。严把党员入口关，做好发展党员工作。20pc年，将新调入的秘书科负责人培育为入党主动分子，不断增加党组织的簇新血液。相继制定和完善了三会一课制度、民主评议党员等8项党内制度，通过开展监督检查确保党内制度落实到位。
3、开展基层服务型党组织建设年活动。在开展党组织服务日活动中，先后3次组织干部职工80多人次参与机关工委组织的背街小巷卫生清理活动。组织开展党组织联系社区活动，为金河社区购买了1500余元的锣鼓等文体宣扬用品。在开展在职党员进社区活动中，组织在职党员全部到所居住的社区报到，依据社区实际需求，认领工作岗位，主动参与社区活动。在开展党内帮扶活动中，组织全办党员干部为鸡冠砬子村20户贫困户捐赠了米、面、油等价值人民币5000元的生活必需品，并送上了慰问金1000元。为商*理处患病职工鞠永久同志进行爱心捐助5000余元。
二、存在的主要问题及缘由一是思想相识不到位。存在重业务、轻党建的思想，基层党建工作不同程度地存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。二是党组织服务实力和水平还不高。对健全和完善功能方面抓得不够，部分党员干部缺乏科学决策、组织协调和处理困难问题的实力，服务群众最终一公里问题解决得还不够好。三是在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。对党员的思想政治建设工作
重视不够，抓得不实。宗旨意识不强，个别党员把自己等同于一般群众，没有充分发挥先锋模范作用。
针对上述问题，仔细剖析缘由，我感到主要有以下几个方面：一是抓党建的思想自觉和行动自觉不够强。抓好党建是政绩的正确政绩观树得不牢，在精力安排和工作摆布上抓业务工作多，抓党建工作少。二是对党建工作探讨不深化。没有深化细致地探讨党建工作，没有仔细分析探讨新状况、新问题，处理热点、难点问题方法简洁，方法不多。三是由于我平常只注意业务工作完成的结果，忽视了对党员干部的思想政治教化工作，从而导致对机关党员干部教化引导不到位，部分党员缺乏应有的党性熬炼，不能很好保持先进性。
三、下步工作思路和主要措施1、提高相识，创新党建工作的思想观念。我们要深刻相识基层党建工作服务中心的重要作用，加大党建工作力度，着重调整党建工作方法，切实树立党建
宗旨意识教化，教化引导广阔党员干部坚固树立服务意识、大局意识，激励党员干部在各自岗位发挥先锋模范作用。
加强党员爱党敬党的党性意识、责随意识、大局意识，确保党组织的先进性和党员的模范带头作用。
党支部整改落实清单
在支、大队党委的坚毅领导下，中队党支部仔细根据上级有关要求，结合这次民主生活会仔细分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学习教化，征求看法或建议，支部民主生活会，谈心活动，我们找准了党支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要缘由，明确了今后的努力方向，进一步增加提高班子全面建设水平的决心和信念。
一、存在的问题(一)讲政治的敏锐性不够强。主要表现在一是从政治上视察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在大是大非面前不模糊，但比较简单满意于大方向上的一样，缺乏从政治上视察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音，看红头文件，从政治上视察分析的敏锐性不强。(二)贯彻民主集中制的质量不够高。主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不详细、不刚好，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想打算
不足，影响决策质量。二是对重大问题的探讨探讨不够深刻，探讨详细问题比较仔细，探讨重大问题比较粗浅。三是开展指责的质量不够高，在支部民主生活会上，开展自我指责比较好，解剖自己也敢于较真，但指责别人时，坦诚相见少，脸红不起来，板子打不下去。对发觉到的问题，有时指责爱旁敲侧击，避重就轻，不痛不痒;有时偏听偏信，随意指责;有时不留意场合和时机，挫伤了个别人的主动性，达不到指责的目的。
(三)一线指挥部作用发挥不够强。主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平常抓部队管理上，落实一日生活制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地根据正规化建设部队的要求把各项工作抓到实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。对上级下达的任务常常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领悟，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨探讨，工作浮于表面，抓督促落实少。三是对团支部和武警委员会的指导作用不够强。(四)组织制度落实不够，组织生活开展不够常常。主要表现在平常落实组织生活七项制度时，有一种不常常不到位的想象。不能够充分相识到组织制度对部队建设的重要性。虽然有开展组织生活，但是开展时有时不是很仔细。(五)党管干部制度落实不够。
主要表现在对党管干部六项制度落实不到位，好人主义比较严峻，不能够很好地发挥党管干部六项制度的作用，平常对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。
(六)争先创优意识不够强，支部一班人满意于现状思想比较严峻。主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观缘由多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想相识上存在偏差。(七)支部做常常性思想工作不够常常，不到位。很多战士反映支部每个成员都存在类似的问题，战士有思想想法很难与干部沟通，虽然有做思想工作，但是不深化，不到位，不能够放下架子，深化到群众当中去，而是停留在表面上，造成一些战士干工作主动性不高。(八)支部一班人统筹实力差，干工作随意性大。主要体现在平常支配工作，不能够根据安排抓落实，而是想到什么干什么，导致战士成天不知自己在忙什么，使一些战士产生厌烦心理，没有地调整工作与学习的冲突。二、存在问题的主要缘由(一)政治理论学习不够，政治敏锐感不强。新世纪的到来，我们国家面临着新机遇和新挑战。我们支部对社会主义市场经济发展规律相识不够，对世贸组织的作用和中国入关以后面临的机遇和挑战了解不够，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，党的十六大学问学习不透，特殊是对三个代表重要思想的有关篇章学习、理解不够，
只停留于表面，对中共中心发出的《关于改革开放和发展的社会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的确定》学习的不够，没有很好贯彻文件精神，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能进一步明确，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能进一步明确。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性相识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。
(二)、执行民主集中制质量不够高。贯彻执行民主集中制的质量和实力不高，对民主集中制的内涵把握得不够精确。问题指责质量不高，民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深化，不到位，不能放下架子，放下面子，深化群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。(三)、核心作用不明显，模范作用不够强。党支部是中队各项工作的领导核心，是团结在一起的堡垒，我支部虽说在各项工作中有起到肯定的核心作用，能很好地完成好上级交给的各项任务，起到了肯定的模范带头作用，但是我们在一些工作任务的部署上还是支配的不够合理，对连队的建设，支部没有一个长远安排，对官兵思想状况分析的工作做的不够细致，在骨干的选配和选送专业技术人员方面存在着失误，造成一些不良的后果。没有较好引导和帮助团支部，武警委员会开展好工作，不能主动发挥党支部的先锋模范堡垒作用。班子成员对自身的要求不够严格，工作标准要求不高，抱着求稳不求成果的思想，争先创优意识不够强，强调客观缘由多，找主观因素少。
三、今后整改措施(一)提高讲政治的详细实力，确保部队建设的正确方向。在平常的生活学习，要强化与党中心保持高度一样的观念，努力提高辨别是非的实力，防止和克服在大是大非问题上人云亦云，同流合污，要紧密联系部队实际，刚好发觉倾向性问题，有劝服力地回答好官兵在深化改革中遇到的一些热点和疑点问题，警惕和防止各种错误倾向对官兵思想的影响和干扰，保证官兵政治坚决和思想道德纯净。要强化模范贯彻执行党的路途、方针、政策的观念，圆满完成以防火灭火和抢险救援为中心的各项任务.(二)的确提高贯彻民主集中制的质量。要坚持集体领导，不搞家长制和一言堂。要开展健康的思想斗争，支部成员要增加党性观念和原则意识，讲真理不讲面子，对事业，对同志高度负责，广泛有效地开展指责和自我指责，创建良好的民主氛围。(三)提高工作标准，严格根据部队正规化建设要求把各项工作抓实抓好。在部队管理上严格落实条令条例及部队各项管理制度。从部队平常点滴养成抓起，干部首先带头落实好一日生活制度，进一步规范营房营区地建设，提高各类软硬件质量，使部队各项工作走上正规。(四)严格落实组织生活七项制度，确保组织制度常常有效。严格根据七项组织生活制度的要求开展，依据政工条例和《新纲要》抓好落实，克服以前在落实上不常常、流于形式、走过场、不求
实效的问题。充分发挥组织制度对部队建设的作用。(五)严格落实党管干部，党管党员制度，充分发挥好党员，干部
的先锋模范作用。把党管干部六项制度落实到实处，真正把党员、干部教化好，管理好，坚决克服好人思想，对干部平常学习，生活作风实行群众支部全过程监督检查，对发觉党员、干部管理有不按条例规定的，马上指出，刚好改正，限期改正.
(六)增加支部一班人统筹支配工作实力，克服工作随意性的思想。平常中队支配工作时，支部一班人要交心通气，合理制定工作安排，调整好工作学习的冲突。分清阶段性工作的主次关系，克服那种眉毛胡子一把抓的做法，不断提高工作效率。(七)增加争先创优意识，提中学队正规化建设水平。克服支部一班人创优意识不强，停止不前的思想。合理估量中队目前现状，彻底清除那种满意于现状的思想想法，多学习先进中队好的做法，好的阅历，结合中队的工作实际，创建出自己的特色，使部队经得起上级检查。总之，我们将在上级党委的领导下，不断征求看法，刚好发觉自身的不足，逐步进行改正、提高，不断完善党支部的建设，使之真正成为部队建设的领导核心。
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篇四：党支部问题整改台账清单
党支部问题清单及整改措施TingBaowasrevisedonJanuary6,20021
加强党支部建设问题清单和整改措施
*********党支部按照************************的通知要求，根据************的统一部署，党支部对照实施意见，认真研究部署具体工作，对党支部的工作进行了一次全面自查，列出如下问题清单并制定整改措施：
1、问题一：支部对党员的日常教育不够深入具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律涣散的现象。改进目标：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。整改措施：①、完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。②、以四个党小组为单位，加强学习的灵活性和机动性，创造一个良好的学习环境。③、学习与实践相结合，以党小组为单位，通过实践来考察学习效果，及时加强对党员干部的教育活动。责任人:*******完成时限：2018年9月30日
2、问题二：党员先锋模范作用发挥不充分具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。改进目标:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。整改措施：①、健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。②、支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。③、依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识。责任人:********完成时限：2018年9月30日
问题三：支部开展批评与自我批评不够具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
改进目标：通过对照检查，分析原因，从思想上清醒地认识到支部存在的问题，树立不断改进的信心和决心，使党支部的各项工作再上新台阶。
整改措施:①、加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。支部每季开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。②、通过设置意见箱等形式，建立支部与职工群众沟通长效机制。
责任人:******完成时限：2018年9月30日
篇五：党支部问题整改台账清单
组织到先进单位先进地区参观学习开拓视加大学习力度通过每周一例会组织学习提高干部改革创新的观0203村社区党支部问题整改台账04序号存在问题整改措施及内容一季度完成情况二季度完成情况三季度完成情况四季度完成情况备注精品资料欢迎您的下载资料仅供参考。
序存在问题
号
班子个别成员存在着固步自01封、安于现状、自以为是的
思想。
02
03
原因剖析
整改目标
整改措施
责任人完成时限备注
1.组织到先进单位、先进地区参观学习，开拓视野。2.加大学习力度，通过每周一例会组织学习，提高干部改革创新的观念。
-可编辑修改-
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04序号
存在问题
整改措施及内容一季度完成情况
二季度完成情况
三季度完成情况
四季度完成情况备注
乡（镇）村（社区）党支部问题整改台账
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乡（镇）村（社区）党支部问题整改进度表
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THANKS!!!
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求
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篇六：党支部问题整改台账清单
严格执行中共怀化市纪委中共怀化市委1616组织部关于进一步完善党员领导干部民主生活会制度的十条措施认真落实三会一课组织生活会民主评议党员等制度派出专门指导组加强对下一级组织生活会的指导强化专项督促检查党建工作存在问题清单及整改措施
党建工作存在问题清单及整改措施分别是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！党建工作存在问题清单及整改措施序号存在的主要问题具体整改措施整改时限1工作重视程度不够。在党建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少。树立党建工作新导向。每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全县党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。长期坚持2党建责任落实不力。部分党组织书记管党意识不强，主体责任落实不力，造成基层虚脚。党建工作考核权重偏小，触动作用不大。建立党建工作新机制。健全责任机制，强化党委书记抓党建工作的主业意识，扎实开展镇村两级党组织书记党建述职评议，对党委书记抓党建工作开展电视问政。完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。20XX年年底前3大抓党建氛围不浓。城乡网格化党建工作推进步伐慢，从严治党、大
抓基层的氛围有待形成。创建党建工作新格局。充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。完成城乡社区网格化党组织的组建，形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。20XX年年底前4部分基层党组织无力办事。农村党组织班子整体素质不高，平均年龄偏大，知识、能力、性别结构不合理，影响了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，难以适应新形势下服务型基层党组织建设的要求。优化基层党组织班子结构。大力推进村党组织书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村挂职任职。全面建立社区党工委，推进社区党组织“兼职委员制”，着力优化班子结构。20XX年年底前5部分基层党组织无钱办事。村级运转经费虽然超过了省定标准，但保证正常运转还相对不足，村级集体经济薄弱，“造血”功能不强。加强基层基础保障。落实保障机制，按省市规定的村组织运转经费、社区惠民项目资金、村干部报酬待遇等的标准全面落实，并根据本地经济发展水平适当提高。对全县所有街道和社区办公用房实行新建和改扩建，进一步加大乡镇“五小设施”改善力度。把发展壮大村级集体经济列入基层党建工作考核的内容，与党政领导工作实绩和选拔任用挂钩；
定期抽查并公示各乡镇村级集体经济发展情况，接受社会和群众监督；把发展壮大村级集体经济纳入对村干部年度工作业绩的考核内容，并与村干部的奖励和评先评优挂钩。到20XX年底，50%的村经营性收入达到4万元以上。20XX年年底前6部分基层党组织无人办事。少数基层党组织的深层次问题没有从根本上解决，班子软弱涣散。个别村级组织受农村宗族势力干预和影响没有发挥应有作用。转化升级软弱涣散党组织。继续实行县级党员领导联系整顿软弱涣散基层党组织联系点制度，县、乡、村“三级联动”狠抓整顿。对农村宗族势力和黑恶势力违法犯罪行为保持高压态势，发现一起，坚决打击一起。长期坚持7村“两委”换届选举存在一些问题。一些乡镇、村未严格按照村“两委”换届的相关规定开展工作，一些村未实现换届选举目标。全县村支两委委员交叉任职比例过低，没有达到一半以上。中和镇、水市镇、鲤溪镇、天堂镇等乡镇分别存在个别村村主任没有选出、没有女委员、女性代表数量未达到1/3以上、提出的候选人初步人选名额不够等问题。进一步做好村“两委”换届选举工作。对没有配齐村主干的村，采取重新组织补选、从机关下派等方式配齐配强村主干。今后，村“两委”换届选举，要进一步规范选举程序，进一步提高女性委员和村支两委委员交叉任职的比例。20XX年6月底前8党员队伍结构不优。基层党员队伍年龄、知识、能力、性别结构不优。突出发展党
员重点。将致富能手、非党村干部、优秀青年农民、退伍军人、未就业高校毕业生、大学生村官，特别是35岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发展重点。长期坚持9党员教育管理不力。对农村党员和流动党员的教育管理比较松散，原国有企业党员改制后大多游离在组织之外，导致部分党员理想信念缺失、角色意识不强、政治担当不够，有的甚至违法乱纪。一些乡镇未按规定处置不合格党员。天堂镇处置不合格党员未召开党员大会研究讨论。抓好党员教育管理。一是强化党员培训。继续抓好基层党组织书记教育培训工作，年内对村党组织书记和主任轮训一遍。进一步开展好送党课下乡活动。二是畅通党员出口。健全不合格党员处置制度，加大处置不合格党员力度，全县各基层党组织年内结合召开专题组织生活会进行一次民主评议党员，对评议出来的不合格党员，严格按规定和程序进行处置。三是创新服务载体。继续深入开展在职党员进社区活动、“三联三送三服务”活动、领导干部联系村党支部书记活动、非公党建“双结对”活动，创新帮扶机制，加大帮扶力度，提升基层党建工作水平。20XX年年底前10远程教育站点功能发挥不好。一些远程教育站点管理不到位，使用不经常，功能发挥不好。文庙街道、天堂镇、保安镇等乡镇分别存在远教站点不能上网、设备损坏、远教电脑放在村干部家中等问题。发挥远教站点功能。对全县远程教育站点进行全面摸排，实行台账式管理。督促县电
信公司连通边远地区网络，实现网络全覆盖，保证正常使用，把观看远程教育影片作为“三会一课”的重要内容，提高设备使用率。20XX年年底前11基层组织生活开展不正常。基层党组织“三会一课”等制度落实不到位，党内政治生活不经常，思想政治工作优势不明显。做到组织生活常态化。党员县级领导带头参加联系基层党组织生活，指导监督基层组织生活正常开展，推动“三会一课”制度真正落实。要求乡镇党委抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比。通过持续跟踪督导检查，促使组织生活成为广大基层党组织和党员的一种习惯，实现组织生活常态化。20XX年年底前12民主议事规则落实不到位。一些基层党组织书记对“四议两公开一监督”等民主管理制度内容不熟悉，民主议事规则没有落地生根。中和镇、荒塘乡、冷水镇等乡镇存在无党小组会议记录、无党课记录、“三会一课”记录不全等问题。做到民主议事制度化。明确村级“一事一议”、惠民便民工程、村集体重大支出等项目必须实行“四议两公开”，否则不予报账、拨款。健全村务监督委员会运行机制，在履行监督职能方面，充分发挥联络、监督、宣传作用,使其真正成为端正农村党风的“矫正器”。20XX年年底前13农村党员发展不规范。一些乡镇、街道未按规定发展党员。棉花坪
乡、中和镇、仁和镇、文庙街道、桐山街道、水市镇、冷水镇、太平镇等乡镇分别存在研究入党积极分子、党员转正未逐个研究、逐个票决，发展党员材料不完整、不规范，谈话人数不够等问题。部分村还有发展党员搞“近亲繁殖”的现象。做到发展党员规范化。一是夯实发展党员基础。实行党员群众推优制度，采取全体党员、村民代表署名推荐的方式，将推荐结果相对集中的人选确定为培养对象。二是保证发展党员质量。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，落实好发展党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任制。三是落实发展党员问责制。实行发展党员责任追究制度，对违反党员发展工作有关规定的责任人进行追究，强化各级党组织和负责人的责任意识。20XX年年底前党建工作存在问题清单及整改措施根据省、市反馈的意见以及党员群众提问反映的情况，制定整改方案如下：一、三会一课、四议两公开制度执行不够规范，惠民资金公示资料不全,记录和资料不完善。整改措施：1.全面调研考核。1月16日至19日，县委组织16个考核组对16个乡镇(管委会)及所辖的186个村和10个社区进行全面的述前考核，着重对“三会一课”、“四议两公开”等相关事项进行考核评比，其考核成绩占整个基层党委书记述职考核的40%。2.加强制度建设。进一步完善村民自治章程和村规民约，健全村支部会议、村委会、村监督委员会、村组例会、村民代表会议议事
规则，推进村级(社区)事务管理的制度化、规范化、程序化。
3.规范管理。要求认真做好相关会议记录的整理存档、公示
公开资料的齐全和规范，做到有底可查、有据可依，使群众
知情、满意。4.加强督查指导。下派专门的指导组、选派100
名党建工作指导员对各级党组织开展组织生活进行指导和
督促，同时，每半年进行一次专项督查，每年进行一次全面
检查。5.深入开展基层党务、村务、财务和社会事务规范化
管理试点工作。坚持问题导向，深化群众路线教育实践活动
成果，着力建设服务型基层党组织。县委成立了由县委组织
部牵头，纪委、财政、民政、农办、经管等部门为成员的试
点工作办公室。计划于20XX年6月前完成12个乡(镇)基层
党务、财务、社会事务规范化管理试点工作，下半年在全县
铺开。第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责任
人：杨秀芳(县委副书记)、陈红利(县委常委、组织部长、
统战部长)直接责任人：各乡镇(管委会)、排牙山国有
林场党委书记
牵头单位：县委组织部
责任单位：
县纪委、县财政局、县民政局、县农办、县经管局、各乡镇
(管委会)及排牙山国有林场时限要求：20XX年完成整
改，始终坚持常态、长效。
二、村级活动场所办公服
务用房使用不够规范。
整改措施：1.全面摸底排查。
检查各村村务、党务、财务公开栏制作是否规范，是否有公
示内容;检查各村牌匾是否规范，是否有损毁、字迹不清、
摆放不当现象;检查各村村部是否通水通电，房屋是否有需
要修葺，村部及村部周围环境是否干净清洁等情况，存在问
题的及时整改。2.进行升级改造。认真实施好村级办公服务
用房“升级改造”工程，三年内由县财政配套56万元完成
28个村级活动场所办公服务用房的升级改造。3.强化规范管
理。及时出台《靖州县村级组织办公用房和群众活动场所管
理与使用办法》，对进一步做好村级活动场所办公服务用房
及活动场所资产管理工作提出明确要求。4.明确管理责任。
加强对村级活动办公服务用房管理使用情况的督查指导，乡
镇(管委会)党委负责直接监督，村党组织(村委会)负责直接
管理和使用。村党支部书记为管理工作具体责任人，对活动
场所的管理运行、维护维修和安全防范工作负全部责任。对
管理不善，造成村级活动场所资产和设备流失、损坏或长期
被占用的，直接追究责任人及有关领导的责任。
第一
责任人：钦代寿(县委书记)具体责任人：陈红利(县委
常委、组织部长、统战部长)
直接责任人：各乡镇(管
委会)、排牙山国有林场党委书记
牵头单位：县委组织
部
责任单位：各乡镇(管委会)、排牙山国有林场
时限要求：20XX年6月完成整改，始终坚持常态、长效。
三、乡镇“六小一中心”设施不全。
整改措施：全面
推进乡镇机关“六小一中心”项目建设工作。县财政配套747
万元新建和改造551套小套房、新建7个便民服务中心、7
个小厕所、6个小浴室，新建和改造5个小厨房、13个小阅
览室和6个小运动场;年内完成渠阳管委会和飞山管委会办
公用房的搬迁工作。
第一责任人：钦代寿(县委书记)
具体责任人：周文祥(县委常委、县委办主任)
直接责
任人：各乡镇(管委会)党委书记
牵头单位：县委办
责任单位：县委组织部、县发改委、县住建局、县房产局、
县财政局、县国土局、县文广新局、县体育局、各乡镇(管
委会)时限要求：20XX年底前。四、处置不合格
党员工作力度不够。
整改措施：1.强化业务培训。进
一步强化党组织书记业务培训，使他们提高认识，严格处置
不合格党员程序;2.加大督导力度。派出督导组和党建工作
指导员，加强对基层党组织处置不合格党员督促和指导;3.
抓好工作落实。明确领导责任，制定不合格党员界定标准，
抓好摸底排查、民主评议及处置转化三个重点，保障工作取
得实效。第一责任人：钦代寿(县委书记)具体责
任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)、向付和(县
委常委、纪委书记)
牵头单位：县委组织部、县纪委
责任单位：全县各基层党组织时限要求：20XX年完成
整改，以后长期坚持。五、发展党员工作不严谨
整
改措施：1.对近3年发展党员的情况，开展一次全面排查和
整改;2.加强业务培训。对分批组织党组织书记、党务工作
者集中开展《中国共产党发展党员工作细则》等发展党员工
作培训;3.实行入党培养对象“公推培优”，把好党员“源头
关”;4.探索推行“公开、竞争、择优”发展党员方法，把
好党员发展“入口关”。
第一责任人：钦代寿(县委书
记)
具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战
部长)
牵头单位：县委组织部
责任单位：全县各
党(工)委
时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。
六、民主评议党员工作不严谨。
整改措施：1.明确评
议重点，细化评议标准，增强民主评议针对性、操作性;2.
通过选派党建工作指导员或派出指导组加强对下一级党组
织党员民主评议工作的指导，强化专项督促检查;3.合理运
用评议结果，严格奖惩措施。根据党内外评议结果，进行综
合分析，形成评议结果，对评议为优秀的党员进行奖励。对
评议为不合格或基本合格的党员，由各党支部进行帮教，确
保民主评议取得实效。第一责任人：钦代寿(县委书记)
具体责任人：陈红利(县委常委、组织部长、统战部长)
牵头单位：县委组织部
责任单位：全县各基层党组织
时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。党建工作存
在问题清单及整改措施根据向市委述职基层党建工作
相关内容、国甫书记点评讲话、市委调查核实组反馈的意见，
以及党员群众提问反映的情况，现就有关问题制定如下整改
方案：一、个别乡镇对软弱涣散村党组织整顿转化重视
不够、措施不力，个别软弱涣散村没有真正从班子和队伍思
想、作风、组织建设等方面找问题差距，整改转化力度有待
加强。
整改措施：1.每年结合分类定级和村级党组织
分类排位管理考核，对软弱涣散基层党组织进行一次全面摸
排，确定重点整顿对象;2.由乡镇党委书记负责牵头，派出
工作组，严格落实整顿任务;3.对基础条件较差的村，结合
建设扶贫和机关单位联村企“五送三帮”活动，采取县乡领
导联点、选派“第一书记”、结对帮扶等方式进行整顿;4.对
软弱涣散村的整顿工作，实行台帐式管理，并作为乡镇党委
书记述职党建的重要内容;5.对问题突出的乡镇，由县委书
记、县委专职副书记和县委常委、组织部长约谈相关乡镇党
委书记、专职副书记、组织委员，并追究相应责任。对有关
乡镇党委主要领导，采取组织措施，严格追责。
第一
责任人：曾佑光(县委书记)具体责任人：龙水平(县委
副书记)、张必忠(县委常委、组织部长、统战部长)直
接责任人：各乡镇党委书记
牵头单位：县委组织部
责任单位：县纪委、县农办、县民政局、县经管局、各乡镇
时限要求：20XX年6月;长期坚持二、基层基础设施有
待进一步加强，部分乡镇“五小”设施不全，一些乡镇便民
服务中心设施、功能不全，有的条件较为简陋;部分村级组
织活动场所面积狭小、硬件设施简陋、层次较低，亟待改造
升级;全县还有4个城市社区、4个农村社区没有一站式便民
服务大厅。整改措施：1.全面推进乡镇“六小一中心”
建设，共实施项目724个，其中小食堂15个、小浴室3个、
小厕所6个、小运动场8个、小图书室6个、小套房679套
和便民服务中心20个。所有项目在20XX年一次性实施、完
工。县财政安排专项资金3750万元。2.全面加强28个乡镇
便民服务中心规范化建设，进一步向乡镇简政放权、强化便
民服务。3.按照每个“一站式”便民服务大厅20万元的标
准，投入160万元，新建或改造北街、南街、和平路、前街
等4个城市社区“一站式”便民服务大厅，以及公坪镇社区、
罗旧镇社区、新店坪镇社区、碧涌镇社区4个农村社区“一
站式”便民服务大厅。出台加强社区党建工作的实施意见;4.
今年投入250万元，采取以奖代补模式，完成30个村级组
织活动场所改造升级任务。今后每年安排一批村级组织活动
场所改造升级项目。同时，结合建设扶贫和新农村建设，每
年再重点改造或改扩建一批村级组织活动场所。5.对于整改
不力的乡镇党委书记，以及不配合、不支持这项工作的相关
县直单位负责人，追究相应责任。
第一责任人：曾佑
光(县委书记)具体责任人：王海涛(县委副书记、县长)、
龙水平(县委副书记)、张必忠(县委常委、组织部长、统战
部长)、彭清洪(县委常委、常务副县长)
直接责任人：
各乡镇党委书记牵头单位：县委组织部责任单位：
县发改局、县住建局、县财政局、县国土局、县环保局、县
房产局、县文广新局、县体育局、各乡镇
时限要求：
20XX年底前;长期坚持三、少数基层党组织“三会一课”
等党内制度执行不够规范，党内生活不正常。
整改措
施：严格执行《中共怀化市纪委中共怀化市委组织部关于
进一步完善党员领导干部民主生活会制度的十条措施》，认
真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，
派出专门指导组加强对下一级组织生活会的指导，强化专项
督促检查。
1.党建工作存在问题清单及整改措施
2.党建工作存在问题及整改台账
3.基层党建方面存在
的突出问题及整改清单
4.党支部存在问题及整改措施
5.基层党支部存在的突出问题整改清单
6.党建工作问
题清单及落实情况
7.党支部问题清单及整改措施
8.党建问题清单整改结果
9.党员存在的突出问题清单
及整改措施台账10.党建工作问题清单
篇七：党支部问题整改台账清单
2021年党支部问题整改清单1党建工作主动性不强，欠缺思考和谋划。1、提高支委的履职能力，加强团队建设，充分发挥支委团队的活动积极性。2、增强开展活动的系统性，要做到心中有谱，早做安排。立行立改长期坚持2自我、自我管理需加强1、针对车队党员年龄结构偏老化，文化程度偏低这一特点，丰富党员自我教育手段，灵活提供知识载体，强化党员自我教育与管理。2、严格“三会一课”考评，严密组织党员学习，强化学习效果，落实学习时间。立行立改长期坚持3强化支部建设1、进一步发挥党员突击队、党员示范岗的模范带头作用。2、加强党建工作人员和入党积极分子的培训工作。3、充分发挥党建品牌的引领作用，不断培育新亮点、打造新标杆。4、加强对职工的关心关爱工作立行立改长期坚持4完善建设完善党员各规章制度并加强监督考核、抓落实。立行立改长期坚持1
篇八：党支部问题整改台账清单
党员存在的突出问题清单及整改台账篇二为增强两学一做学习教育的针对性确保把解决突出问题贯穿始终的要求落到实处推动师生党员把自己摆进去把问题查出来做到学要带着问题学做要针对问题改让广大师生群众切身感受到学习教育带来的新变化和新成效根据学校两学一做学习教育实施方案的要求现就在两学一做学习教育中查找解决突出问题有关要求通知如下党员存在的突出问题清单及整改台账篇一
序号
存在的主要问题
具体整改措施
树立党建工作新导向。每季度召开一次党建工
作领导小组会议，专题研究、分析全县党建工作中
工作重视程度不够。在党建工作上投入的时出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、
1间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和
调查研究、创新突破、严格问责较少。
“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作
与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作
成效检验党建工作实效。
建立党建工作新机制。健全责任机制，强化党
党建责任落实不力。部分党组织书记管党意2识不强，主体责任落实不力，造成基层虚脚。党建工作考核权重偏小，触动作用不大。
委（党组）书记抓党建工作的主业意识，扎实开展镇村两级党组织书记党建述职评议，对党委（党组）书记抓党建工作开展电视问政。完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办
法，强化考核结果运用。
创建党建工作新格局。充分利用电视、网络、
大抓党建氛围不浓。城乡网格化党建工作推手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建3进步伐慢，从严治党、大抓基层的氛围有待形成。的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。完
成城乡社区网格化党组织的组建，形成“网格管理、
条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。
优化基层党组织班子结构。大力推进村（社区）
部分基层党组织无力办事。农村党组织班子党组织书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、
整体素质不高，平均年龄偏大，知识、能力、性外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选
4别结构不合理，影响了基层党组织的创造力、凝任村干部，鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干
聚力和战斗力，难以适应新形势下服务型基层党部到经济贫困村、工作薄弱村（社区）挂职任职。
组织建设的要求。
全面建立社区党工委，推进社区党组织“兼职委员
制”，着力优化班子结构。
加强基层基础保障。落实保障机制，按省市规
定的村（社区）组织运转经费、社区惠民项目资金、
村（社区）干部报酬待遇等的标准全面落实，并根
据本地经济发展水平适当提高。对全县所有街道和
社区办公用房实行新建和改扩建，进一步加大乡镇部分基层党组织无钱办事。村级运转经费虽
“五小设施”改善力度。把发展壮大村级集体经济5然超过了省定标准，但保证正常运转还相对不足，
列入基层党建工作考核的内容，与党政领导工作实村级集体经济薄弱，“造血”功能不强。
绩和选拔任用挂钩；定期抽查并公示各乡镇（街道）
村级集体经济发展情况，接受社会和群众监督；把
发展壮大村级集体经济纳入对村干部年度工作业绩
的考核内容，并与村干部的奖励和评先评优挂钩。
到2016年底，50%的村经营性收入达到4万元以
上。
转化升级软弱涣散党组织。继续实行县级党员
部分基层党组织无人办事。少数基层党组织
领导联系整顿软弱涣散基层党组织联系点制度，县、
的深层次问题没有从根本上解决，班子软弱涣散。
6
乡、村“三级联动”狠抓整顿。对农村宗族势力和
个别村级组织受农村宗族势力干预和影响没有发
黑恶势力违法犯罪行为保持高压态势，发现一起，
挥应有作用。
坚决打击一起。
村“两委”换届选举存在一些问题。一些乡
镇、村未严格按照村“两委”换届的相关规定开
进一步做好村“两委”换届选举工作。对没有
展工作，一些村未实现换届选举目标。全县村支
配齐村主干的村，采取重新组织补选、从机关下派
两委委员交叉任职比例过低，没有达到一半以上。
7
等方式配齐配强村主干。今后，村（社区）“两委”
中和镇、水市镇、鲤溪镇、天堂镇等乡镇分别存
换届选举，要进一步规范选举程序，进一步提高女
在个别村村主任没有选出、没有女委员、女性代
性委员和村支两委委员交叉任职的比例。
表数量未达到1/3以上、提出的候选人初步人选
名额不够等问题。
突出发展党员重点。将致富能手、非党村干部、
党员队伍结构不优。基层党员队伍年龄、知优秀青年农民、退伍军人、未就业高校毕业生、大
8
识、能力、性别结构不优。
学生村官，特别是35岁以下的年轻人和妇女群众作
为党员发展重点。
抓好党员教育管理。一是强化党员培训。继续
抓好基层党组织书记教育培训工作，年内对村（社
区）党组织书记和主任轮训一遍。进一步开展好送
党员教育管理不力。对农村党员和流动党员党课下乡活动。二是畅通党员出口。健全不合格党
的教育管理比较松散，原国有企业党员改制后大员处置制度，加大处置不合格党员力度，全县各基
多游离在组织之外，导致部分党员理想信念缺失、层党组织年内结合召开专题组织生活会进行一次民9角色意识不强、政治担当不够，有的甚至违法乱主评议党员，对评议出来的不合格党员，严格按规
纪。一些乡镇未按规定处置不合格党员。天堂镇定和程序进行处置。三是创新服务载体。继续深入
处置不合格党员未召开党员大会研究讨论。
开展在职党员进社区活动、“三联三送三服务”活
动、领导干部联系村党支部书记活动、非公党建“双
结对”活动，创新帮扶机制，加大帮扶力度，提升
基层党建工作水平。
远程教育站点功能发挥不好。一些远程教育
发挥远教站点功能。对全县远程教育站点进行
站点管理不到位，使用不经常，功能发挥不好。全面摸排，实行台账式管理。督促县电信公司连通1文庙街道、天堂镇、保安镇等乡镇（街道）分别边远地区网络，实现网络全覆盖，保证正常使用，0存在远教站点不能上网、设备损坏、远教电脑放把观看远程教育影片作为“三会一课”的重要内容，
在村干部家中等问题。
提高设备使用率。
做到组织生活常态化。党员县级领导带头参加
基层组织生活开展不正常。基层党组织“三联系基层党组织生活，指导监督基层组织生活正常
1会一课”等制度落实不到位，党内政治生活不经开展，推动“三会一课”制度真正落实。要求乡镇
1常，思想政治工作优势不明显。
党委抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细
安排、有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、
报告、通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比。通过持续跟踪督导检查，促使组织生活成为广大基层党组织和党员的一种习惯，实现组织生活常态化。
做到民主议事制度化。明确村级“一事一议”、
民主议事规则落实不到位。一些基层党组织
惠民便民工程、村集体重大支出等项目必须实行“四
书记对“四议两公开一监督”等民主管理制度内
1
议两公开”，否则不予报账、拨款。健全村务监督
容不熟悉，民主议事规则没有落地生根。中和镇、
2
委员会运行机制，在履行监督职能方面，充分发挥
荒塘乡、冷水镇等乡镇存在无党小组会议记录、
联络、监督、宣传作用,使其真正成为端正农村党风
无党课记录、“三会一课”记录不全等问题。
的“矫正器”。
做到发展党员规范化。一是夯实发展党员基
农村党员发展不规范。一些乡镇、街道未按础。实行党员群众推优制度，采取全体党员、村民
规定发展党员。棉花坪乡、中和镇、仁和镇、文代表署名推荐的方式，将推荐结果相对集中的人选
庙街道、桐山街道、水市镇、冷水镇、太平镇等确定为培养对象。二是保证发展党员质量。严格执1乡镇（街道）分别存在研究入党积极分子、党员行《中国共产党发展党员工作细则》，落实好发展3转正未逐个研究、逐个票决，发展党员材料不完党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任制。
整、不规范，谈话人数不够等问题。部分村还有三是落实发展党员问责制。实行发展党员责任追究
发展党员搞“近亲繁殖”的现象。
制度，对违反党员发展工作有关规定的责任人进行
追究，强化各级党组织和负责人的责任意识。
党员存在的突出问题清单及整改台账篇二
为增强“两学一做”学习教育的针对性，确保把解决突出问题贯穿始终的要求落到实处，推动师生党员把自己摆进去，把问题查出来，做到学要带着问题学，做要针对问题改，让广
大师生群众切身感受到学习教育带来的新变化和新成效，根据学校“两学一做”学习教育实施方案的要求，现就在“两学一做”学习教育中查找解决突出问题有关要求通知如下：
一、把握查找问题的重点
重点围绕践行“四讲四有”、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。
1.认真查找理想信念方面存在的突出问题。主要是理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想上没有完全入党，入党前后差别较大等问题。
2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。主要是精神萎靡不振，不思进取，得过且过，不敢改革创新，固步自封，创新意识、进取精神消退;不担当，不作为，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，遇到矛盾绕道走，不善于破解难题，不敢承担责任，不起先锋模范作用;弄虚作假，欺上瞒下，不做实事，工作拖沓，调查研究不深入，谋事做事脱离实际等。大学生党员还要着力查找带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。
3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。主要是落实全面从严治党主体责任不力，党风廉政建设抓得不紧不实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行中央“八项规定”，“四风”问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，放松自我要求，贪图享受、奢侈浪费等。大学生党员还要着力查找学习消极懈怠，玩风盛行，沉迷游戏网络等问题。
4.认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在的突出问题。主要是形式主义、官僚主义严重，高高在上，群众观念淡漠，服务意识弱化，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。大学生党员还要着力查找利己主义严重，服务意识差，社会责任感缺失，存在事不关己高高挂起的思想等问题。
二、改进查找问题的方式
1.在学习讨论中查找问题。要围绕四个专题，有针对性地查找重点问题，组织师生党员在个人自学和集中学习讨论时，结合本单位和党员自身实际情况，查找基层党组织和党员个人存在的突出问题及其具体表现。
2.结合讲党课查找问题。各级党组织书记在讲党课时，要注重查找本单位党组织和党员队伍中存在的突出问题，深刻剖析原因，提出解决问题的办法。
3.区分层次和类型查找问题。要注重区分普通党员和党员领导干部不同层次，区分不同类型、不同层级、不同学制高校学生党员的具体情况，分层分类查找问题。
4.其他多种形式查找问题。坚持“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、“走进师生群众听”与“组织师生群众评”相结合，采取“自己找、群众提、上级点、组织议、互相帮”等方式，深入查找突出问题及其具体表现。同时，通过公布专用信箱、短信平台、微信公众号以及调研座谈、个别访谈、问卷调查等方式，广泛查找党员队伍中存在的突出问题及其具体表现。
三、坚持边查边学边改
1.梳理问题清单。要找准找实问题，查摆问题要清楚、具体，不能笼而统之，大而化之，各基层党组织要对查找出来的问题分层分类进行梳理，每个支部、党员在每个专题学习中都要列出问题清单。
2.建立整改台账。对查找出来的突出问题，各基层党组织要建立整改清单，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限，实行动态管理和销号管理。党员个人查找出来的问题也要列出清单。
3.认真进行整改。坚持边学边改，立行立改，对查找出来的突出问题，要及时整改，一时难以解决的要列出整改计划。要及时回应师生群众关切，从师生群众反映最强烈、最不满意的地方改起，从每一件小事、实事做起。
4.实行整改通告制度。要通过板报、简报、党务公开栏和各类媒体公示整改落实情况，及时反映整改成效，使学习教育的过程成为群众看到变化、见到成效的过程，让群众有更多的获得感。
四、有关要求
第一个专题学习重点查找“理想信念”方面突出问题及其具体表现，其他方面的问题也可同时查找。各基层党组织要及时对本单文查找出来的问题进行收集整理，分层分类梳理汇总，于5月17日前报党委组织部;其他三个专题学习查找的问题及其具体表现，请分别于7月10日、9月10日、11月10日前汇总上报。整改措施和整改落实情况及时动态上报。
篇九：党支部问题整改台账清单
附件102020年度组织生活会党员问题清单及整改台帐
党支部：
序号
存在问题
整改目标
党员姓名：
整改措施
完成时限
1
2
3备注：本表由党员本人根据组织生活会查摆出的问题和党员群众的意见建议，逐条逐项填写。
篇十：党支部问题整改台账清单
一党委主体责任清单一党委领导班子的集体责任清单学院党委及所属各级党组织必须以高度的政治责任感抓好党风廉政建设和反腐败斗争切实担负统一领导直接主抓全面落实的主体责任把反腐倡廉工作纳入党的建设及业务工作总体布局列入领导班子领导干部目标管理统一研究部署统一组织实施统一检查考核《党委会的工作方法》专题讨论问题清单和整改台账一、局党支部责任清单(24项)(一)目标明确抓管理1.贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。2.每年初与班子成员和股室负责人签订党风廉政建设责任书，细化分解任务。3.每年至少召开2次专题研究党风廉政建设的会议，研究分析新情况新问题，及时作出部署安排。4.结合年度考核，进行述职述廉，接受民主评议，并向上级党组和纪检组报告。5.针对“四风”和作风建设选取1-2个专项问题，进行专项整治。6.把党风廉政建设作为重要考评内容纳入绩效管理，实行责任倒查。7.每季度就本单位重大事项和重点工作向纪工委作一次专题汇报。(二)坚持导向育人才8.以加强个人品德和工作实绩考察为重点，完善民主推荐、竞争上岗的措施方法，关心支持青年干部成长。
9.坚持党管干部原则，充分发挥党组织在选人用人方面的领导和把关作用，坚持选拔任用“五好干部”，引导干部在实干、实绩上竞争。10.进一步健全干部工作信息公开制度，建立干部选任纪实制度和拟提拔干部廉政报告制度，确保用人权的正确行使。(三)从严治理转作风11.紧紧扭住落实中央八项规定精神、省委六条意见和县委“十个严禁”不放松，加大明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责、点名道姓通报曝光的力度，打好改进作风的持久战，防止问题反弹。12.巩固群众路线教育实践活动成果，常态化组织开展“”整改落实回头看，落实服务承诺，坚决查纠吃拿卡要和“门难进、脸难看、事难办”等行为。13.带头开展批评与自我批评，带头落实中央八项规定精神，带头反对“四风”，带头严格执行公务接待制度和财经纪律。14.完善并落实机关内部管理制度，坚决刹住公款吃喝、带彩娱乐、公车私用、奢侈浪费等不正之风。(四)履行责任抓执纪19.主动开展执法执纪活动，对单位内部出现的违规违纪现象重手自查自纠，并全面主动配合上级党组织开展执法执纪活动，自觉接受各级纪委监督。
20.落实主抓纪检和党风廉政的副书记的排序和分工规定，排在党政正职之后，专司其职。21.旗帜鲜明地以零容忍的态度直面干部队伍中的腐败问题，无论涉及到什么人，都一查到底，绝不姑息迁就。(五)健全机制促落实22.健全各项制度。建立健全各项制度，明确提出改进作风、加强纪律和落实党风廉政建设责任制的要求，切实提高党内生活质量。23.建立廉政教育机制，坚持和完善党员领导干部廉政教育培训制度。24.建立预防警示谈心谈话制度。对不廉洁问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错铸成大错。对新进行环保队伍人员、重点岗位和重用人员及时进行警示谈话。《党委会的工作方法》专题讨论问题清单和整改台账为全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，结合本院实际，现将我院落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单明确如下：一、党委主体责任清单(一)党委领导班子的集体责任清单学院党委及所属各级党组织，必须以高度的政治责任感，抓好党风廉政建设和反腐败斗争，切实担负统一领导、直接主抓、全面落实
的主体责任，把反腐倡廉工作纳入党的建设及业务工作总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。1、加强组织领导。坚决贯彻落实省委、省委教育工委和上级纪委关于党风廉政建设的部署和要求，院党委要定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确党风廉政建设的职责分工，推动工作任务落实。2、健全工作机制。改革和完善我院落实党风廉政建设责任制领导小组职能，明确职责任务。督促学院纪委及各部门充分履职，各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。督促下级党组织履行主体责任，延伸到各党总支、各部门等，形成上下贯通、层层负责的工作格局。3、抓好制度建设。建立健全学院管理制度体系，建立权力清单，厘清各职能部门、岗位的职责与权力边界，用制度管人管事管权，形成权力目录，把权力关进制度的笼子。坚持依法治校、依法治教，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。4、选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，加强对处级干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严厉防范选人用人上的不正之风和腐败问题。
5、抓好作风建设。严格落实中央八项规定和省委实施办法，着力解决“四风”突出问题，纠正损害群众利益不正之风，建立健全作风建设常态化长效化机制，采取专项治理、集中检查、明查暗访等形式，综合运用组织处理和纪律处分等方式加大作风问题查处力度，对典型案件点名道姓予以曝光。6、领导和支持查办案件。领导和支持院纪委依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。全力支持和保障执纪办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。7、宣传教育责任。贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20132017年工作规划》和我院党委的《实施办法》，不断深化我院惩治和预防腐败体系建设。扎实开展党性党风党纪教育和廉政文化建设，贯彻落实党风廉政建设法规制度，切实加强廉政风险防控，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。8、强化权力制约和监督。完善院党委会议事规则和决策程序，实行主要领导“四个不直接分管”及研究“三重一大”事项时末位表态制度，坚决防止独断专行。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。坚持用制度管权管事管人，加强内控机制建设，完善问责机制，推动权力公开透明阳光运行，强化权力运行全过程监督。
9、加强党内监督。领导班子加强对党内监督工作的领导，认真执行党内监督的各项制度，落实好民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、领导干部报告个人有关事项等重要工作制度，及时研究解决党内监督工作中的重要问题。积极探索有效途径，加强对所属各党组织及其领导班子，特别是主要负责人的监督。10、严格责任制考核。加强对党风廉政建设责任制检查考核工作的组织领导，对考核中发现的问题，督促限期整改落实到位。考核结果作为评先评优和选拔任用的重要依据。(二)党委领导班子成员的个人责任清单党委领导班子成员必须高度重视党风廉政建设和反腐败工作，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，敢于负责，敢于担当。班子成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据工作分工认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。1、主要负责人履行“第一责任人”责任，自觉践行“三严三实”要求，模范遵守中央八项规定精神以及党员领导干部廉洁从政有关规定，管好自己，以身作则。坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年要进行党风廉政建设情况的专题调研，解决具体问题，推进工作落实。
2、班子其他成员履行“一岗双责”责任。领导班子的其他成员根据工作分工，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控，并做好相关工作安排布置的记录。3、加强检查督促。领导班子主要负责人要切实管好班子带好队伍，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义，督促领导班子成员、所属党组织负责人廉洁从政、履行好党风廉政建设责任。班子其他成员要加强对分管部门党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及分管部门负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况，形成责任传导机制。4、定期接待来信来访。完善信访机制，健全领导干部定期接访制度。认真处理群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。5、当好廉政表率。带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不搞以权谋私，不搞特殊化。自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。二、纪委监督责任清单学院纪委要在上级纪委和学院党委的领导下，认真履行党章赋予的职责，充分发挥党内监督专门机关作用，全面落实监督责任，当好
党委的参谋助手。履行对党委领导班子及成员和学院党员干部的监督责任。1、协助学院党委加强党风廉政建设。根据上级纪委决策部署，结合本单位实际，向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。在党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。2、维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，严肃查处违反党纪行为。严明政治纪律，切实维护党的团结统一。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和上级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。3、廉政教育。扎实开展理想信念、党风党纪和廉洁从政教育，切实提高廉政教育的针对性和有效性，促进党员干部特别是领导干部廉洁从政。通过恳谈、约谈、诫勉谈话、函询等形式对党员干部作风和纪律上的问题早提醒、早纠正;对新任领导干部进行任前廉政教育。4、加强对作风建设情况的监督检查。认真落实上级部门关于作风建设监督检查要求，加大执纪检查力度，及时发现问题,督促整改。严肃查处、通报违纪违规行为，巩固好、发展好党的群众路线教育实践活动成果，确保中央八项规定不折不扣落实。
5、查处违纪违法案件。畅通信访举报渠道，认真调查处理举报的问题。坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。加强执纪执法协作配合，建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制。充分发挥查办案件治本功能，提高办案综合效果。6、发挥党内监督专门机关作用。协助学院党委组织协调党内监督工作，加强对党委班子及其成员的监督，加强对各部门的监督，加强对所属各党组织领导班子及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督。7、加强反腐倡廉制度建设。围绕把权力关进制度笼子，进一步完善党风廉政建设相关规定制度，强化用制度管权管事管人的各项措施，形成符合本院实际、科学完备的反腐倡廉制度体系。
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