2022依法治市自查报告14篇2022依法治市自查报告 2022城管局自查自纠报告4篇 自查报告是一个单位或部门在肯定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下下面是小编为大家整理的2022依法治市自查报告14篇,供大家参考。
篇一：2022依法治市自查报告
2022城管局自查自纠报告4篇自查报告是一个单位或部门在肯定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面就是我给大家带来的2022城管局自查自纠报告4篇，盼望大家喜爱!
城管局自查自纠报告【一】今年是“六五”普法第x年。自“六五”普法工作开展以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县依法治县办的支持指导下，仔细贯彻落实《法治**建设实施看法》，根据《县xx年法治建设暨第六个五年法治宣扬训练工作规划》的要求，深化开展法制宣扬训练。坚持法制训练与行政执法相结合，大力推动依法行政和依法治理工作，为推动我县新一轮跨越式进展和构建社会主义和谐社会营造良好的法治环境。依据县依法治县工作领导小组办公室《关于组织开展全县“六五”普法依法治理工作中期
检查督导的通知》精神，我局严格根据检查标准进行了自查。现将我局“六五”普法依法治理工作汇报如下：
一、“六五”普法依法治理工作回顾自以来，我局的“六五”普法及依法治理工作在局领导的高度重视下，紧紧围绕“六五”普法规划确定的目标和任务，从提高熟悉、加强制度建设、强化组织领导入手，坚持“四抓”，即抓落实、抓重点、抓提高、抓深化，有利地推动了“六五”普法及依法治理工作向纵深进展。(一)加强领导，健全机构，保障普法依法治理工作的落实为切实保障“六五”普法规划顺当实施的深化开展，局领导把普法依法治理工作列入党政工作的议事日程。我局就制定了开展法制宣扬训练第六个五年规划的实施方案，并成立了“六五”普法依法治理工作领导小组，局长任领导小组组长，分管副局长任领导小组副组长，成
员由各股室队处负责人组成。领导小组下设办公室，挂靠执法监督股，详细负责“六五”普法依法治理工作。
(二)明确任务抓重点，实现工作整体推动一是抓好领导干部学法。实行集中学习、专家辅导、举办专题讲座和召开沟通会等形式组织机关干部学法。近两年来，我局先后举办了行政许可法学问讲座、依法行政法律学问讲座，并把法律学问纳入干部培训必学内容，有力地提高领导干部的法律素养。二是抓好干部职工普法训练。充分利用队务会、局务会，加强普法训练。每季度组织一次集中学习，每年组织一次法律法规学问测试，定期组织干部职工参与法律学问学习，不断增加干部职工依法履行职责、依法担当责任的意识。三是加强法制宣扬队伍建设。组成以监察大队为主的法制宣扬队伍，乐观开展面对社会的法制宣扬训练，把
法制宣扬训练融入管理和服务的全过程，在服务群众中训练群众。
“六五”普法以来，我局共组织干部职工40多人次参与“反腐倡廉”专题法制训练;选派30人次中层以上领导及业务骨干参与市局轮训及《中华人民共和国城乡规划法》等各类法律法规培训共计23天;组织22名执法人员参与无纸化考试，并完成考试学习内容。
(三)拓宽渠道抓提高，营造深厚普法依法治理工作氛围
一是组织开展“法律六进”活动。仔细贯彻落实全国普法办《关于开展深化“法律六进”，服务科学进展主题活动的通知》精神，利用综合宣扬月，法律宣扬周、法制宣扬日等各种活动，实行座谈、法律询问等形式，组织执法人员深化机关、乡村、社区、学校、企业、单位宣扬城市管理法律法规，让法制宣扬训练更加贴近群众，努力营
造良好的法制氛围。二是组织开展“三城联创”系列主题活动。这一活
动针对当前城市管理领域中存在的各类不文明行为，围绕群众关怀的热点、难点问题，借助“三城联创”工作契机，通过实施“专项整治”执法行动，与县电视台联合开展形式多样的法制宣扬训练，努力发动市民自觉向不文明行为告辞，调动社会力气共建共管和谐家园。
三是利用各种纪念活动，开展普法宣扬训练。以“124”法制宣扬日为主线，充分利用“6.5”世界环境爱护日、“7.1”行政许可法宣扬日、“11.9”消防宣扬日、平安生产宣扬月等纪念活动，会同相关部门，集中开展以宪法为核心、以专业法为重点的法律学问宣扬普及，营造学法用法的氛围，市民城管意识深化人心。
“六五”普法以来，共出动法制宣扬车80余次;分发各类宣扬材料8600份，城管法律法规读本500余份;设
置大型法制宣扬栏8个，制作街头法制宣扬120余期;上街宣扬劝导6000人次。
(四)紧贴中心抓深化，有针对性地开展训练和执法工作
通过加强法制宣扬、规范执法流程，清理行政执法主体和行政执法依据，加强社会监督等形式，使违法建设得到有效遏制，城区环境不断改善，社会治安综合治理和平安单位建设工作稳步推动，有效促进依法治县工作深化开展，为实现依法治县工作奠定了坚实的基础。
二、存在的问题及下一步工作我局的“六五”普法依法治理工作虽然取得肯定成果，但还存在着普法措施和手段缺乏创新，对城市管理法律法规的宣扬力度不够，少数执法人员自身法律素养不高，依法行政的意识有所欠缺的问题。今后，我们将紧紧围绕普法依法治理工作目标，抓重点、树典型，强化制度
落实，更新普法依法治理工作理念，以理念的更新引导工作的创新，以创新的举措打开工作的新局面，不断推动我局普法依法治理工作深化开展。
一是连续抓好有关法律法规的学习宣扬训练，乐观营造良好的社会法治环境。二是连续抓好各类普法重点对象的法制宣扬训练。特殊是重点抓好领导干部学法用法。三是连续抓好专项依法治理活动，针对社会关注的热点问题，开展多种形式的专项依法治理。四是连续加大新闻媒体宣扬力度。
城管局自查自纠报告【二】20xx年，我局根据市委、市政府的统一部署，在充分发挥机关效能建设作用，全面推动政务公开，不断完善规章制度，强化服务意识，改进机关作风，提高办事效率等方面实行了一系列重要举措，机关工作作风消失了可喜变化，“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形
成，为改善我局机关服务软环境，推动城市管理工作的起到了乐观的作用。下面是相关的自查报告：
一、领导重视我局领导高度重视机关效能建设，成立了以局长为组长的效能建设领导小组，制定了切实可行的机关效能建设实施方案。并把抓好机关效能建设纳入日常工作的全过程，从落实“三个代表”重要思想，优化服务环境，加快我市经济社会进展、深化党风廉政建设和反腐败斗争的高度，要求全局广阔干部职工树立全局观念，结合自己的工作实际，把实践“三个代表”、全心全意为人民服务的宗旨落实到日常工作中，切实转变工作作风，提高办事服务效率。由于领导重视，思想训练工作准时、到位，充分调动了全局干部职工参加机关效能建设的乐观性、自觉性和主动性，形成上下全都、齐抓共建的良好氛围。在活动实施中，局领导带头转变管理方式、转变作风;带头服务大局、
服务基层、服务群众。通过抓党风、促政风、带民风，把我局机关和领导干部作风建设提高到一个新的水平城管局自查报告城管局自查报告。
二、推动政务公开推动政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局把政务公开纳入工作目标管理，与党风廉政建设、精神文明建设和城市管理工作紧密结合，制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责，发动社会和群众参加和监督的工作机制，扎实推动机关效能建设。三、加强自身建设，不断完善各项制度坚持把机关效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制
度管事管人。依据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度城管局自查报告。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制、效能考评制等制度，强化了服务监督管理机制。为确保效能建设各项举措能落到实处，取得效果、达到目的，我们实行绩效考评，打破“干好干坏一个样”的状况，把机关效能建设列入行风建设中，与年终个人考核、评先评优挂钩，实行一票拒绝。在制度落实上，局领导亲自带头，仔细践行，并常常监督各项制度的实施状况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。
四、强化监督制约，促进廉政建设党政领导班子成员以贯彻执行党风廉政建设责任制为动力，坚持以党员标准要求自己，到处以身作则，仔细执行党员领导干部廉洁从政若干准则，在广阔干部职工中
树立了清正廉洁的良好形象城管局自查报告工作报告。为扎实抓好党风廉政建设，一方面，把廉政责任制内容纳入岗位责任制中与城市管理各项业务工作相结合。另一方面，加强党员干部职工的政治思想训练，坚持用廉洁自律的有关规定敲好反腐倡廉的“耳边鼓”，用法律法规训练提高干部的拒腐防变力量，从而使我局廉政建设工作真正落实到实处。
当然，我们在开展机关效能建设方面虽然做了大量工作，也取得了一些成果，但与上级的要求相比，还有肯定差距。我们决心仔细贯彻十八大精神，努力实践“三个代表”重要思想，不断提升服务质量，转变机关作风，营造良好的工作氛围，促进我市经济的持续、快速、健康进展。
城管局自查自纠报告【三】城管执法机关是政府的一个职能部门，但又不同于
一般的行政机关;城管执法人员是实行公务员管理制度，但又不同于一般的公务员。这就要求城管执法工作应当以党的xx大重要思想作为指导，从城管执法的性质、特点动身加强城管执法队伍正规化建设。
通过对“深化责任督查行动加强行政执行力建设工作”活动的学习、总结，深化查找和分析，和开展“六查六看”(查政务值守，看是否反应灵敏;查制度落实，看是否遵守执行;查作风建设，看是否服务态度端正;查工作任务，看是否保质保量完成;查廉政建设，看是否吃拿卡要;查思想，看是否与党组织保持全都)认为在以下四个方面做得不够。
一是办事效率和服务质量方面做得不够。在处理各类投诉举报案件过程中，由于一些案件需要进入依法立案查处程序，存在个别案件办结期限相对较长的现象和个别案件抓落实不到位的现象。
二是文明执法方面做得不够。主要是个别执法队员在执法中不擅长对违法违章者做急躁细致的训练和劝导工作，有时有粗暴执法的现象，在社会上产生了不良影响。
三是队风队纪建设和形象树立方面做得不够。虽然相继制定了执法人员行为规范等20多套规章制度，但由于监督管理不到位，部分队员违反队风队纪规定的现象时有发生，如上岗执法管理中着装仪容不整、语言举止和行为不够规范、离岗脱岗、在岗不管事、执法过激或方法不当而引发冲突等等，这些问题，严峻影响了综合行政执法队伍的形象。
四是由于我们大量的时间和工作重点在路面，在学习上我们组织的还不够，队员们对上级的精神还领悟的不深。
针对以上三个方面存在的问题,制定如下整改措施：(一)刻苦学习专业学问，不断提高为人民服务的本
事。在今后实际工作中，队员要高标准、严要求，不仅要刻苦学习党的理论，还要学习科学文化学问和业务学问，要把握本职工作的学问和力量，做到干一行、爱一行、学一行、精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手，努力提高为人民服务的本事。
(二)上墙公布和组织相关工作人员学习行政优质服务承诺制度，并设置党员便民服务岗。实行“热忱接待、急躁解答、依法行政、优质服务、快速办理，让来访办事者满足而归”的服务承诺。
(三)实行首问负责制度。接受询问或受理任何一项综合行政执法业务的第一位工作人员为首问人，必需做好热忱接待和解答工作，对来访者、来电者提出的问题，仔细负责地进行答复，凡可办理的事项必需准时办理，临时无法办理的事项要说明状况，力求做到首问必答、首问必释、首问必办、首问必果。
(四)实行一次性告知制度。详细经办人接受询问或办理业务时，对于涉及到业务的事项(涉及保密事项除外)，必需当场一次性告知申请人所要办理事项的依据、程序、时限和所需供应的全部材料，或不赐予办理的理由。对于涉及多部门业务或相关规定不明确等特别状况，详细经办人应关心申请人进行询问了解或请示报告，并将结果准时告知申请人。对申请人办理的事项，详细经办人应当场审核相关材料，对能即时办结的，必需即时办结;对材料不齐或不符合法定程序的，应一次性告知申请人;申请人按要求补齐材料后，应按时赐予办理。
(五)实行违法违章案件限时办结制度。对涉嫌违法违章行为进行立案查处后，要准时调查清晰，对于认定的违法违章行为要准时办结完案;对于经查证不属实的，要按规定准时销案。案件办结时限是：违法建设案件独立案起60日内结案;市容环境卫生违法案件独立案起20日结案;非
法营运案件独立案起90日内结案;其他违法违章案件独立案起30日内结案
城管局自查自纠报告四依据县监察局、县机构编制委员会、县人民政府法制办联合下发的《关于印发关于对全县行政执法状况开展专项检查的工作方案的通知》，为进一步规范依法行政、文明执法，我局全面开展自查自纠工作，现将状况汇报如下：1、城市管理监察大队是维护《省城市市容和环境卫生管理实施方法》、《城市道路管理条例》等城市管理法规权威性、严厉性的主力军。以县人民政府授权对占用、挖掘城市道路、损城市道路、桥涵、排水设施等违法、违章行为监察;对损坏环境卫生设施、影响城市市容环境等方面的违法违章行为监察;对损坏城市绿地、花草、园林绿化设施及乱砍树木的违法违规行为监察;负责各类摊点、户外
广告设置、停车管理等工作。无重复执法、多头执法状况。
2、规范执法程序，在执法过程中严格遵守《行政惩罚法》、《行政许可法》，做到依法办事，依法行政，在处理执法案件时遵守以下几个原则：一是公开原则，即行政执法人员通过出示证明自己的身份的证件，使当事人了解身份，告知当事人所享有的权利，被惩罚的事实、理由和依据;充分听取当事人的陈述，申辩和对相关证据进行具体的质问;使惩罚打算建立在合法、公正的基础上，依据当事人的申请，举办听证会，充分赐予当事人陈述与申辩的权利。二是程序合法原则。在处理事实的过程中严格遵守《行政惩罚法》的程序执行，特殊是一般程序，即立案、调查取证、打算送达、执行。三是执法人员合法原则。只有持有执法证件的人员才能执法，每宗案件必需指派2人以上执法人员执行。四是注意证据的真实性及完备性原
则。在执法人员调查取证过程中要求做到证据真实性，同
时做到证据完备性。五是办理案件遵守时效性原则，合理
适用法律。做到亮证执法、秉公执法、文明执法、依法执
法、精确
执法。
3、规范自由裁量权，依据相关法律、法规文件精
神，制定各项配套制度方法。以《行政惩罚法》等相关法
律法规为依据结合日常工作实质，对有关的城管执法工作
实际，对有关的城管执法工作中涉及的行政法制度进行了
仔细系统的梳理，制定了《县城市管理局行政惩罚自由裁
量权规定》，做到有法可依，有法必依。明确执法工作重点
和难点，严格制定表准，力求行政惩罚的科学性和合理
性。
4、落实行政执法责任制，根据有关规定要求，对全
部行政岗位职责的行政执法依据、行政执法项目，行政执
法责任等逐一进行了梳理。细化分解，将行政执法责任落
实到了每个岗位、每个执法人员，同时修订完善了《执法岗位责任制》，《县城市管理监察大队行政执法评议考核实施方法》等相关规定制度作为对执法人员落实行政执法责任制状况进行评议考核的依据。依据法律、法规和人员岗位后的变化，准时对行政责任制各项基础工作进行了调整、更新，做到动态管理，把行政执法责任制落实到实处，从强化内部监督入手、从组织管理、队伍建设、仪容风纪、文明执法、办案质量、社会效益等方面进行综合考核，做到用制度管人管事。
篇二：2022依法治市自查报告
园区2022年依法治区工作情况报告2022年，园区深入贯彻落实全区推进依法治区工作会精神，多措并举，扎实推进依法治区工作有序开展，现将2022年工作情况报告如下。
一、工作开展情况及成效
（一）成立组织机构。为顺利开展好依法治区工作，园区管委会成立了由党工委书记任组长的领导小组，制定了切合园区实际的工作意见，并定期召开工作推进会和学习会，及时贯彻各级会议和文件精神，明确目标要求，安排部署工作任务，落实责任分工，听取依法治区工作汇报，及时解决新情况、新问题，制订和完善各项依法治区有关制度，及时规范园区依法治区工作，逐步形成长效机制。
（二）狠抓普法教育。一是抓住领导干部带头示范这个关键，利用中心组学习、支部学习等方式，强化领导班子及其成员学法用法意识，提高运用法治思维和法治方式推动工作的能力。年初制定了学法计划，坚持一月一学法，全年学法xx次。已开展《民法典》、《中华人民共和国固体废物污染防治法》、《中国共产党农村工作条例》、《国家安全法》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中央八项规定》等法律法规专题学习，对干部职工开展党纪条规廉政教育和警示教育，以多种形式提高党员干部的法律知识水平，将党员干部学法用法和依法办事情况作为年度考核及评先评优的重要依据。二是把普法教育学习深入到园区企业。园区企业普遍制定了学法计划、培训制度，建立了普法工作激励机制。通过多种形式组织学习《宪法》、《国有资产法》、《安全生产法》、《公司法》、《会计法》、《仲裁法》等法律法规，不断提高企业管理员工的法律知识水平。三是聘请了一名法律顾问，
协助单位开展法治教育，解答法律咨询。凡以单位名义作出的行政决定、重要文件，事先要经法律顾问对其合法性进行审查；
凡涉及单位重大的项目、政策等，单位领导班子都要专门听取法律顾问的意见。
（三）加强宣传。在园区上下营造支持、参与法治建设的良好舆论氛围，确保覆盖更广、重点更突出、效果更明显，努力做到“三个一”，即在农环线沿线悬挂至少一幅依法治区标语或法治名言警句；
组建一支宣传队，不定时组织园区入驻企业开展法治宣讲活动.结合园区工作实际，利用墙报、横幅、ＬＥＤ电子屏等宣传方式在园区企业悬挂、张贴宣传法治建设标语，营造园区法治氛围，促进园区入驻企业依法生产经营、从业人员依法获得保障。
二、存在的问题
园区依法治区工作虽然取得了一定的成效，但仍然还存在一些问题。一是工作开展不平衡，由于思想认识不到位，部分人员未引起足够重视，导致此项工作相对滞后，差距较大。二是创新力度不够，普法教育形式比较单。三是普法宣传力度不够大，宣传队伍人员过少，宣传力较弱。
三、下步工作打算
（一）严格责任落实。在领导班子和成员中切实履行好法治建设“一岗双责”制，严格责任追究。
（二）加强队伍建设。对法治工作确保有人抓有人管，并且做到会抓会管。
（三）抓好工作重点。落实依法治区相关精神，进一步增强干部法治观念，增强群众学法用法水平，推动依法治区工作有序进行。
（五）注重学习与实践相结合。大力推进依法治理，坚持法制宣传教育与法治实践相结合，打造法治园区，为打造农旅园区发展升级提供强大的动力。营造良好的法治环境，让企业安心谋发展；
营造良好的政务环境让企业轻装上阵，做大做强，产业迅速崛起；营造良好的治安环境，让群众xx乐业。xx市xx区农业文化旅游产业园区管理委员会语句还算优美！
篇三：2022依法治市自查报告
2022年度优秀综治自查报告范文参考文档自查报告范文(一)集团办公室：
在市委市政府、市平安办、市综治办、市委办及集团办公室的正确领导下，我公司按照科学发展观要求，严格遵照社会管理综合治理暨平安创建工作领导责任制与目标管理责任制，按照“归口管理权限，谁主管谁负责”的原则执行。2022年我公司社会治安综合治理工作，经过全体的共同努力，取得了一定的成效，现就我公司今年综治工作自查自评如下：
一、加强领导，提高认识
20_年，公司高度重视平安创建和综合治理工作，将平安创建和综合治理工作纳入重要议事日程，作为公司日常工作常抓不懈。特别是企业改制遗留问题、社会治安、信访、安全生产等方面，群众反映的事项，短期内要从根本上把矛盾、问题解决，难度相当大;刑事犯罪率居高不下，黄、赌、毒等社会丑恶现象屡禁不止，邪教势力伺机而动，社会治安形势确实不容乐观。以上矛盾、问题的存在，是影响社会稳定的不可忽视的重要因素，稍有松懈，或处置不当，就会影响改革、发展、稳定大局。
本公司领导深刻认识到综治工作的重要性，开展深入学习贯彻科学发展观，坚持发展是第一要务，坚持以人为本，
搞好统筹安排，务必要增强忧患意识、责任意识，决心要承担起保一方平安，促一方发展的政治责任，树立强烈的危机感、责任感和使命感，切实有效地做好我公司的综治工作。按照上级要求，今年继续强调单位党政一把手负总责，分管领导具体抓的基础上，要求班子人员配合抓，设立局信访室，安排专员专门负责信访工作，保证综治工作所需经费开支。从
组织机构、人员配备、经费保障诸方面给予坚强保证，为开展综治工作奠定扎实基础。
二、推进综治责任制
落实到实际，就是要围绕我市经济发展中心，服务改革、发展稳定大局，狠抓基层综治，努力构建“平安公用”。年初，集团领导紧跟市平安办、市综治办、市委办的部署，在安排今年综治工作中作了部署。重点要求各单位要做好以下工作：
(1)进一步健全和落实基层单位综治目标管理责任制、领导责任制和“一票否决制”。要求各单位建立健全综治领导机构，制订综治工作实施方案，保障机构、人员、经费三到位，确保各单位综治工作上新台阶。
(2)把抓好各单位综治工作业绩，同各级领导干部的政绩考核、晋职和奖罚直接挂钩。
(3)把综治各项措施落实到实处，确保各单位不发生影响社会稳定和政治安定的事件;不发生影响较大的治安案件和安全生产事故。
(4)努力搞好各单位普法和法制宣传教育，不断提高法制水平和法制观念，做到依法行政、依法管理、民主管理。保证各单位无违法犯罪行为发生，即无参加赌博和参与地下人员，无涉毒吸毒人员，无参与邪教人员。
(5)做好单位群众来信来访工作。确保不发生越级上访、涉诉上访事件，认真落实接访处置责任。
(6)搞好矛盾纠纷排查调处工作，建立“热点、难点问题”排查和矛盾纠纷调处制度，坚决把问题和矛盾制止、处理、解决在基层，防止矛盾上交。
(7)做好综治各项工作，确保各单位和上级机关办公秩序正常运转，政令畅通，工作顺利开展。
由于推行综治责任制，我公司综治工作紧跟上级部署安排，有条不紊地深入开展起来。
三、开展普法和法制教育，促进行政执法上台阶。
本公司自重组以来，领导班子充分认识到要做好工作，只有深入开展普及法律知识和进行法制宣传教育，才能做到服务群众，公平执法依法行政。今年，领导班子要求积极创建好综合执法大队，努力维护我市秩序，推动平安创建，努力使之跃上新的台阶。
本单位认真组织全部干部、职工积极参加普法学习。组织全局人员共同学习法律规章，积极讨论，加深理解，提高对普法和执法的认识;同时要求大家利用业余时间，努力学习与工作有关的法律法规，为公平执法依法行政奠定扎实基础。
四、努力做好信访工作，确保一方平安。
我国经济社会飞速发展的高峰期,同时也是我国各种社会矛盾的凸显期,这些矛盾和问题必然会影响到社会稳定。单位领导清醒地认识了做好信访工作的紧迫性、重要性。
(1)首先严格按照市委、市政府、市综治委及集团的部署，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实总经理负总责的责任制，建立健全局信访工作领导小组，局班子成员、各科室负责人为该小组成员，形成齐抓共管参与信访的良好局面。
(2)领导班子人员轮流参与信访接待。按要求宣传《信访条例》，做好信访劝解工作。
(4)严格落实信访责任追究制，坚决实行“一票否决制”。
由于坚持稳定压倒一切的原则，紧跟上级部署，我单位落实好各项信访措施，做好排查、化解稳控工作，上下联动，维护一方平安。
五、自查自评情况
回顾今年本单位综治工作历程，维护了一方平安局面，没有发生“”等邪教组织非法聚集闹事事件，没有发生非法集访组织和越级非法集访，没有发生重大群体性突发事件，没有发生任何安全事故，没有发生任何刑事案件，没有发生涉毒涉赌的人和事，没有发生渎职枉法案件等等。这主要归功于市委、市政府、市综治委和集团领导，归功于全系统干部职工的团结拼搏奋斗，也归功于本单位综治领导小组的有效监督管理。我们将以更加强烈的责任感和危机感、使命感，以求真务实的优良作风做好工作，为促进我市经济持续稳定发展，维护社会和谐稳定做出应有的贡献。
自查报告范文(二)为了进一步落实5月3日中卫市教育局校园安全防范工作会议精神，
为师生提供安全、文明的学习、生活环境，2022年5月4日，我校立即进行了认真细致的研究部署，成立了由校长张礼忠为组长、分管副校长岳廷章为副组长，张玉梅、薛连勇、王世荣为成员组成的安全自查小组，对照督查要求，逐条逐项进行落实，通过检查我们认为学校安全工作开展得细致扎实，但也的确存在着一些不容忽视的问题。现将自查情况汇报如下：
一、安全保卫机构及人员队伍情况
成立了安全防范领导小组，重新明确岗位职责。由校长张礼忠任组长，分管副校长岳廷章任副组长，副校长张玉梅、教导主任薛连勇、政教主任王世荣任组员的安全防范领导小组。5人领导小组明确分工、按职分责、
各司其职、责无旁贷。负责定期或不定期地组织相关人员对学校安全工作进行检查。5月4日学校自查小组对门卫工作进行重新整顿。首先对门卫人员进行了详细摸底登记;其次修改了门卫安全制度与责任分工;然后建立了学校进出入登记册与门卫上下班接交登记册。5月4日立即成立了每天有一名领导、两名教师组成的校园安全巡查小组，分责任、分时段对学校内及周遍进行安全巡查。
篇四：2022依法治市自查报告
2022个人自查自纠报告范文2022年档案工作自查报告范文5篇2022年档案工作自查报告(一)一、领导重视，落实到位
为了加强对档案工作的组织保障，我局成立了以局长任组长，分管领导为副组长的档案工作领导小组，各相关股室负责人为成员。配备了专职档案管理人员，落实了档案管理经费，定期地召开有关会议，专门听取汇报，认真解决工作中的经费、人员、设备等问题，做到人员、经费、设备到位。并把档案管理工作纳入年度目标考核重要内容之一，2003年达到省三级标准，2022年复查验收合格。
二、档案管理工作规范化
组织档案人员认真学习《档案法》、《档案法实施办法》、《四川省档案行政执法检查办法》《四川省重大项目档案管理管理办法》等相关法律法规;积极参加各级各类档案工作业务培训，并对兼职档案人员进行宣传，不断提高大家的业务素质和管理水平。
进一步建立和完善了文件材料归档制度，档案保管、保密、统计、鉴定销毁、查阅利用、设备维护使用、重大活动档案登记制度，对立卷归档、查阅利用、安全保密、库房管理、岗位责任等，都做了明确规定，做到有规可遵、有章可循。
具体工作中，一是实行了办公室各项工作与档案工作同步管理原则。即在布置、检查、、验收各项工作时，同时布置、检查、总结、验收档案工作。二是建立和完善了文件材料的归档制度，要求在每个重要会议召开
和重要文件的形成都要保证所形成的档案完整、准确。三是形成了完整的归档制度，每年的8月底前都要基本完成立卷归档。
三、基础设施完备
四、业务建设标准化
档案柜架摆放整齐，柜架上有明显的指引标记。档案库房的湿度符合国家规定。每期季定期检查档案并做好记录，做到档案无霉变、褪色、尘污、破损及虫蛀、鼠咬现象。建立各类档案统计台账，数据准确，帐实相符。档案的现代化管理工作将纳入本单位信息化建设规范，与办公自动化工作同步运行。
五、开发利用工作
六、档案移交情况
本机关全宗号为174。1991年至2022年这二十年的文书档案正在进行移交前的准备。已经准备好检索工具各两套，全宗指南、大事记、组织机构沿革各一份，以及相应的电子文档。预计文书档案和项目档案于六月底前全部移交进馆。
综上所述，近年来，在县档案局的指导和单位职工的共同努力下，我局的档案管理和档案利用工作都有了新的发展，档案管理机构进一步得到了加强。档案工作进一步得到了领导的重视，档案工作任务已经达到预期目标。今后，我们将进一步加强对档案史料的编研工作，使档案工作紧跟时代发展的要求，从而为我县的进一步发展提供重要的支持保障。
2022年档案工作自查范文(二)一、加强对档案工作领导和宣传
1、进一步健全组织，加强领导。局党组始终重视档案工作，把档案工作当作一件大事来抓，进一步充实档案管理领导小组。副局长分管档案工作，分管领导不断加强对档案工作的指导督查，形成了工作有布置、有要求、有检查的齐抓共管良好局面。
2、召开机关干部学习《档案法》工作宣传会，组织档案员认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》和国家档案局八号令，做到依法治档，编制了《安庆市地震局机关文件归档范围与文书档案保管期限表》，并于今年四月份邀请市档案局相关领导前来指导档案工作，使档案工作纳入规范化、法制化轨道。
二、档案的基础设施建设情况
在办公室紧张和经费困难的情况下，我局克服困难，加大投入，新购置了一台空调，对照档案规范管理要求做到了防火、防虫、防盗、防潮、防鼠、防强光、防霉变等，保证了档案的安全存放。
三、档案制度建设情况
在原有档案管理工作的基础上，我们进一步完善了档案管理工作的各项规章。按照《档案法》的规定，结合我局实际情况，建立健全了档案管理制度，在档案管理中发挥了较好的作用。
四、规范档案建设情况
1、根据《机关档案工作建设规范》，完成了局机关各类文件材料的收集、整理、立卷归档。
2、加强管理，确保档案的安全完整。我们建立了严格的档案管理制度，分管领导对档案定期检查，发现问题立即整改。档案管理人员经常检查案卷，目前未发现霉变、虫蛀现象，确保了档案的安全。正确处理好档
案安全保管和方便利用的关系，既保证档案不丢失、不损坏，又保证了档案信息不失密、不泄密。
五、档案工作存在的问题和今后努力的方向
得益于上级的重视和市档案局工作人员的正确指导，我局的档案管理工作得到了进一步规范，但工作中也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是受客观条件和单位经费不足的制约，办公面积不足，所有档案实行集中管理有难度。二是受地震局人员短缺等实际情况的制约，兼职档案员的学习培训方面还有欠缺，档案员的知识结构不够全面，尚不能适应档案工作的需要，影响档案工作的深入开展。
针对以上的不足，我局将在今后的档案管理工作中切实加以改进。一是克服人员短缺的困难，集中精力整理好历年的档案。二是进一步加强档案管理培训力度，重点学习档案管理、利用和档案法律法规等方面的知识，进一步增强干部职工的档案意识和做好档案工作的自觉性，提高档案利用效率。三是进一步提高档案管理工作设备水平，要随着档案工作的不断发展，克服财力、物力的不足，加大档案管理设备的投入力度。
总之，在改进不足的基础上，全局上下将共同努力，使我局档案管理工作走上规范化轨道，以发挥档案工作在保障民生、改善民生、服务民生方面的基础性作用。
2022年档案工作自查报告范文(三)为认真做好档案工作，镇党委、政府领导班子高度重视，坚持贯彻执
行《档案法》，进一步健全了机构设施，规范了档案室建设，落实了工作制度，强化了工作管理，并积极组织镇专兼职档案员参加县级培训，从而使我镇档案管理工作的水平进一步提高，使我镇档案管理工作日趋走向规
范化、标准化、科学化。按照夹档发[2022]3号文件的要求，我们对本镇机关档案工作进行了认真全面的自查，现将自查情况报告如下：
一、组织机构健全
为进一步加强对档案工作的管理，镇党委、政府明确了工作管理体制，确定由党委副书记分管此项工作，办公室主任具体负责，并配备有德才兼备、政治可靠、忠于职守、遵纪守法、文化程度和保密意识较高的同志为专、兼职档案人员。对镇形成的各门类各年度档案从实体上实行了集中保管。同时，将档案经费列入了年初财政预算，确保费用能实报实销，完全满足了档案工作的需要。
二、基础设施完备
为规范档案存取和调阅，镇设有15的档案库房一间，配置档案柜4组，档案装具式样、规格及质量符合国家标准。档案室条件完备，配备了防盗门、铝合金窗户，重新粉刷了墙壁，铺了防潮地砖，基本符合档案室防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防蛀的要求，保证了档案的安全存放。
文书档案和电子档案分类保存完善。归档文件的质量符合规范要求，存档底稿、签批修改一律使用碳素墨水或黑色中性笔，存档底稿有印章。
档案人员办公室还配备了办公桌椅，有数量充足的整理档案所需用具，并配备有电脑、复印机等，使档案室在管理方面有了可靠的物质保障。根据档案工作的发展和需要，除了建立文字档案，我镇还建立了计算机档案库，为计算机管理档案打下了基础。
三、管理制度健全
结合我镇实际情况，我们建立健全了八项档案管理制度，即：档案保管制度、档案查、调阅利用制度、档案收集制度、档案整理制度、档案工作制度、档案统计制度、档案保密制度、档案员岗位职责。这些工作制度在档案管理中发挥了较好的作用。
四、档案信息开发利用
(五)加强对档案工作人员的教育培训，提高档案人员的素质
201某组织镇档案工作人员参加县档案局组织的培训，认真学习、贯彻执行《档案法》和《档案法实施办法》，提高档案工作人员的理论水平和实际操作技能。
总之，我镇在档案工作规范化管理工作中，做了大量富有成效的工作，取得了明显的成绩。但我们也看到了自身存在的问题，需进一步提高全镇人员的档案意识，加强对档案人员的业务培训，不断提高档案人员的理论水平和实际操作技能，还要认真开发档案信息资源，为本镇各项工作提供更好的服务。
2022年档案工作自查报告范文(四)一、加强对档案工作领导和宣传
1、进一步健全组织，加强领导。局党组始终重视档案工作，把档案工作当作一件大事来抓，进一步充实档案管理领导小组。副局长分管档案工作，分管领导不断加强对档案工作的指导督查，形成了工作有布置、有要求、有检查的齐抓共管良好局面。
2、召开机关干部学习《档案法》工作宣传会，组织档案员认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》和国家档案局八号令，做到依法治档，编制了《安庆市地震局机关文件归档范围与文书档案保管期限表》，并于
今年四月份邀请市档案局相关领导前来指导档案工作，使档案工作纳入规范化、法制化轨道。
二、档案的基础设施建设情况
在办公室紧张和经费困难的情况下，我局克服困难，加大投入，新购置了一台空调，对照档案规范管理要求做到了防火、防虫、防盗、防潮、防鼠、防强光、防霉变等，保证了档案的存放。
三、档案制度建设情况
在原有档案工作的基础上，我们进一步完善了档案管理工作的各项规章。按照《档案法》的规定，结合我局实际情况，建立健全了档案管理制度，在档案管理中发挥了较好的作用。
四、规范档案建设情况
1、根据《机关档案工作建设规范》，完成了局机关各类文件材料的收集、整理、立卷归档。
2、加强管理，确保档案的安全完整。我们建立了严格的档案管理制度，分管领导对档案定期检查，发现问题立即整改。档案管理人员经常检查案卷，目前未发现霉变、虫蛀现象，确保了档案的安全。正确处理好档案安全保管和方便利用的关系，既保证档案不丢失、不损坏，又保证了档案信息不失密、不泄密。
五、档案工作存在的问题和今后努力的方向
得益于上级的重视和市档案局工作人员的正确指导，我局的档案管理工作得到了进一步规范，但工作中也存在一些问题，主要表现在以下几个方面:一是受客观条件和单位经费不足的制约，办公面积不足，所有档案
实行集中管理有难度。二是受地震局人员短缺等实际情况的制约，兼职档案员的学习培训方面还有欠缺，档案员的知识结构不够全面，尚不能适应档案工作的需要，影响档案工作的深入开展。
针对以上的不足，我局将在今后的档案管理工作中切实加以改进。一是克服人员短缺的困难，集中精力整理好历年的档案。二是进一步加强档案管理培训力度，重点学习档案管理、利用和档案法律法规等方面的知识，进一步增强干部职工的档案意识和做好档案工作的自觉性，提高档案利用效率。三是进一步提高档案管理工作设备水平，要随着档案工作的不断发展，克服财力、物力的不足，加大档案管理设备的投入力度。
总之，在改进不足的基础上，全局上下将共同努力，使我局档案管理工作走上规范化轨道，以发挥档案工作在保障民生、改善民生、服务民生方面的基础性作用。
2022年档案工作自查报告范文(五)某某市档案局：
一、领导重视，人员、经费落实
领导非常重视档案工作，多次强调档案是党和国家的宝贵财富，档案工作是机关工作的重要组成部分，不但将其列入领导议事日程，纳入每年工作考核目标，配备了兼职的档案管理人员，还将档案事业经费列入财政预算，在人、财、物等方面给予倾斜，多方面帮助和解决档案管理中的实际困难，确保档案工作正常开展。
二、档案管理进一步规范
建立和健全各项规章制度是做好档案工作依法治档的重要保证。机关在认真组织学习《档案法》的基础上，为使档案管理有章可循，《档案法》的精神在实际工作中得到贯彻执行，建立健全了一整套档案管理制度。
档案质量，对不符合规定的退回补充、纠正，直到达到要求为止，切实保证归档质量。二是整理关，对接收的档案进行分类、整理、编目、装盒、入库，做到整齐规范、排列有序、查找方便。三是借阅关，借阅档案一定要填写查、借阅单，有办公室主任签字方可借阅，杜绝各类档案丢失，损毁和泄密事件发生。在日常管理工作中，加强保管，除了采用设备进行防盗、防火、防尘、防潮等外，我们还做到了四勤：勤察备、勤整理、勤回收、勤修补，使档案达到了不散、不乱、不丢、不坏，有效地保护了档案的完整与安全。
三、不断提高档案管理人员素质
档案工作是一项复杂、细致、繁琐的工作，科学的工作态度和具有较高的专业知识是从事档案工作必须的职业技能。为提高机关档案人员的业务技能，使其具备一定的专业知识，多次派档案管理人员参加市档案局、保密局举办的档案业务知识培训，组织学习《档案法》和档案管理等法规条例。
四、定期检查，确保安全
把档案保管安全工作重点从事后处理转到事前防范上来，分管领导和专管人员做到定期检查、定期放药，档案保管室内配备了灭火器、防虫剂、吸尘器、温湿度计、空调等设备，加强防火、防潮、防虫、防霉措施，力争达到档案库房相关标准的要求，确保档案的绝对安全和万无一失。
通过自查，没有发现档案工作中有不安全隐患，确保机关的档案完好无损。
篇五：2022依法治市自查报告
2022档案行政执法检查的自查报告根据南档〔XX〕19号《关于做好迎接市人大开展档案行政执法检查工作的通知》文件精神，我局认真对照有关检查内容要求，积极开展自查活动，对存在的问题及时进行整改，现将自查情况报告如下：
一、档案室基本情况广西大明山国家级自然保护区管理局档案室现位于武鸣县两江镇明山路1号，建筑总面积34平方米，其中库房、工作间各17平方米。该室是集中统一保管全局在政治、经济、文化等各个方面发展形成的档案资料的综合性档案室。现藏有各种门类和载体档案资料1043卷(册)、9861件。二、自查情况(一)档案工作计划及经费落实我局的档案工作已纳入本单位的工作计划，近几年来，管理局在经费十分紧张的情况下，始终坚持把档案室的年度预算列入本级财政预算，保障档案工作经费落实到位，XX年投入档案工作经费9000元，主要用于参加档案业务培训、购置档案柜、电脑及电风扇等;XX年投入档案工作经费XX0元，主要用于参加档案业务培训费、购置档案柜、空调机、打印机及泰坦管理软件等;XX年已投入档案工作经费1XX元，主要用于购置档案柜和档案业务培训费，计划下半年再购置空调机、复印机、扫描仪各一台。(二)档案工作的组织领导
档案工作是保护开发大明山不可缺少的组成部分，是保护大明山生态资源和开发大明山旅游资源的一项基础性工作。我局历届领导均十分重视，专门成立档案工作领导小组，进一步加强对档案工作的领导，由正职局领导任组长，副职局领导任副组长，各科、室、处、站负责人为成员的档案工作领导小组，全局上下均能充分认识加强档案工作的重要性和紧迫性。
(三)配备专职档案员目前，我局档案室配有专职档案员2名，都是由责任心强，政治素质好，业务水平好，档案工作管理经验较丰富，持有上岗证的同志担任，管理目标明确，专职档案员岗位较稳定。(四)档案收集管理工作及建立各项规章制度情况我局档案收集整理、立卷归档、保管利用、鉴定销毁、登记统计均按规定程序正常开展;同时制定了《档案管理员岗位职责》、《档案人员工作守则》、《档案保管制度》、《档案保密制度》《档案鉴定、销毁制度》、《档案借阅利用制度》、《库房管理制度》等各项制度，并在工作中不断完善和健全档案管理制度，使系统档案管理工作规范化、标准化。(五)安全管理现状我局高度重视档案的保管工作，坚持预防为主，防治结合的原则，不断改善库房保管条件并加强相应防范、抢救措施，以确保我局档案万无一失。成立了由局长亲自挂帅的档案安全领导小组，制订了档案安全保管的各项规章制度，定期不定期举行安全教育和培训，做到定
期检查、专人负责，职责到位。发现不安全隐患及时解决处理，从而使我局的档案安全管理工作更加制度化、责任化、规范化。
积极投入资金不断完善档案库房的安全防范设施。现库房内配备了档案管理各项防范设施，安装了防盗门窗、避光窗帘，灭火器1具、空调机1台(包含除湿功能)、温湿度计1个等保护设备，档案柜内放置了长效驱虫药，未发生过档案安全事故。总之，局档案库房内档案的防火、防潮、防尘、防鼠、防盗、防光、防虫、防高温、防污染等保管保护措施到位，达到了九防要求。
(六)重大建设项目档案工作的监管南宁大明山风景旅游区管理委员会于XX年2月注册成立了国有独资企业广西大明山旅游开发有限公司，由公司负责大明山旅游风景区各个项目的招商引资和市场运作，进行市场化运营。XX年至XX年南宁大明山旅游风景区内已完成投资3亿元，建设了一批主要基础设施项目;其中包括：1、连接南宁至府城高速公路的府雷旅游专用二级公路(19.3公里);2、大门入口综合服务区;3、总长25公里的上山公路已全部铺设油路和完成安保设施;4、天坪景区已建成4星级标准的宾馆群，其中包括5栋可接待外国元首级贵宾的单体建筑;5、山上景区新建有养生之旅等6条旅游景点线路，新铺设青石板游览步道总长20余公里，新建景点40多处。XX年广西大明山重点招商项目立项已获得市规划局、市政府的批准，建设项目地点主要在大明山入口服务区和大明山景区内，项目内容有：骆越古都文化城、中国-东盟文化博览城、农业生态湿地公园、大明山天坪服务区旅游基础建设二期工
程、大明山锦绣山庄、大明山天坪服务区生活用水供水工程、大明山朝阳林区防火道路项目等，预计总投资2亿多元。按照项目立项后进行登记，初建开始后进行指导，在建途中进行检查，竣工完毕后进行验收的原则，局规划科和档案部门随后对全局重点建设项目发展进行逐一登记，并开展相应的业务指导和督促检查，以确保全局每一个重点建设项目档案顺利通过验收。
近几年，我局研究反映大明山特色的龙母文化、骆越文化取得了重大进展，档案也相应跟进，一些具有重要价值的研究成果材料陆续入藏档案室。
(七)增强工作责任感，强化档案管理的开发和利用。信息开发利用是档案工作的落脚点，是档案管理的目的。积极做好对外服务，在档案资料的利用上，先后为全局各职能部门提供了大量的文字、图纸等档案资料，为大明山山林界纠纷、保护开发建设工作发挥了积极的作用。(八)文件材料归档和规范管理工作我局将文件材料归档工作纳入本单位人员的岗位职责，应归档的材料绝大部分各科室按规定定期移交管理局档案室，无个人据为己有或拒绝归档现象发生，档案收集齐全。严格按照规定将归档文件以件为单位进行分类、编号、装订、排列、编目、装盒，整理过程有序化。具体整理方法如下：1、收集文件，档案的收集较齐全完整，档案室给各科室设了一个档案收集文件夹，各科室于每年的三月份以前将所收集到的材料移
交档案室;2、划分归档范围，制定了《大明山国家级自然保护区管理局文件材料归档范围和文书档案保管规定》，明确划分归档与不归档范围，凡是反映我局工作活动、具有查考利用价值的文件材料均属归档范围;3、分年度，一般文件，归入文件制发年度;跨年度的文件，归入文件内容所针对的年度。4、分类，XX年以前，我单位采用年度;-;分类;-;保管期限的方法来分类，分有党群工作类、行政管理类、业务工作类三大类，XX年以后根据市档案局的要求，按照新的整理方法进行整理，归档文件统一采用年度;-;保管期限的方法进行整理;5、划分保管期限，根据国家档案局8号令《关于机关档案保管期限的规定》，文书档案的保管期限为永久和定期两种，定期又分为长期和短期，XX年以后分为30年和XX年;6、装订，按档案装订要求和方法进行装订;7、排列文件，按事由排列，将同一事由的相关文件有机排列;8、编号，按盖归档章、编件号、编页号进行;9、编制归档文件目录，由泰管理软件生成目录;10、装盒，将归档文件按照其保管期限和件号的顺序依次装入盒内，并填写档案盒封面、目录和备考表各一份。
(九)档案工作人员业务培训情况我局专兼职档案员的业务培训，主要以参加市档案局每年举办的档案业务培训班、讲座等为主，凡涉及到有形成档案移交局档案室的部门都派人参加了培训，如：党政办公室、人事科、南宁办事处、计划财务科、规划建设科、护林防火科、科学研究科、gef办、经营开发科、安全生产监督科、旅游发展科等。
(十)执行《档案法》情况《档案法》自颁布至今的22年里，我局始终认真贯彻《档案法》，按规定认真做好档案管理工作，至今没有违反《档案法》事件发生。三、存在问题及对策(一)档案法制意识亟待提高。由于档案法律法规宣传的局限性和覆盖面较小，尚在部分文秘人员、部门兼职档案工作人员中存在着档案法律法规意识不强的情况。对档案法律法规知识和档案法律法规的作用不甚了解，对文件资料与档案的关系以及归档与不归档的范围区分不清，对保管期限的划分把握不准，把本应归档的文件资料，由于疏于妥善保管造成丢弃损毁，把大量本不应归档的文件资料反而保管的很好，既造成了人力和档案保管资源的浪费，同时也为今后的提供利用埋下了无法弥补的隐患。(二)库房小、经费和设备配备不足，人事科主管的档案行政执法与其他行政管理工作一样，都需要一定的经费和设施设备支持，但档案管理经费在年度财务预算中尚未列入行政执法经费，制约了档案执法管理工作的开展。(三)建议与对策一是加强宣传教育，增强法制观念。坚持依法治档，做好档案行政执法工作，首要问题是解决好档案法治宣传教育工作，通过多种灵活有效方式，扩大档案法制宣传范围和覆盖面，加强档案法制宣传力度，使档案法制意识尽快深入人心，防止因法制意识淡薄造成不知法、不懂法而违法的现象发生。在宣传形式上要突破思维，转变观念、创
新载体，加大普及性宣传，力争使与档案工作有关的干部职工都能了解档案法律法规知识，知道档案所具有的资政、存史、育人等特殊作用，是其他任何载体都不可比拟的。通过加强对档案工作和行政执法人员的学习教育和对领导干部和干部职工档案法律意识的普及宣传，为依法治档工作创造良好的工作氛围。二是加大对档案工作经费和设备配备的投入，目前我局档案库房小，而且设备配备不算齐全，目前档案室尚未升级，争取创造条件明年完成升级工作。三是档案设施设备不完善，档案设施设备的不完善也在一定程度，影响了档案业务工作，因此加大对档案工作经费和设备配备的投入是解决突出问题的重要途径。
篇六：2022依法治市自查报告
2022食品药品监督管理局行政执法工作自查报告区人大把食品药品监管分局列为行政执法评议单位，是区人大全面、深入贯彻依法治国方略、推进依法治区的重大举措，不仅充分表达了区人大对我局行政执法工作的高度重视，也预示着我区食品药品监管工作已真正纳入人大监督的轨道，必将对我局今后更好的依法履行职责，保障人民群众饮食用药平安产生积极的促进和推动作用。局党组对评议十分重视，接通知后及时研究和部署，制定接受评议的实施方案，并召开全局发动会，统一思想、端正态度、明确工作要求和具体任务，同时走访局部人大代表和单位，广泛听取意见和建议，在此根底上对分局组建二年来行政执法工作进行认真回忆与总结，肯定成绩、寻找差距、提出整改措施。现将情况汇报如下，请予评议。
一、根本情况滨江区食品药品监督管理分局于XX年10月正式挂牌成立，是杭州市食品药品监督管理局的派出机构，实行垂直领导。现有正式在编人员6名(男4名，女2名)，平均年龄37.3岁，大学本科以上学历者占100%，其中硕士研究生1名，临时聘用工作人员2名，内设综合办公室、药械监管稽查科和食品综合协调科三个科室。分局主要依据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》等法律、法规，承当对全区药品(包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、生物制品、诊断药品、放射性药品、麻醉药品、毒性药品、精神药品、戒毒药品、药用辅料、医疗器械、卫生材料、医药包装材料和容器等)的研究、生产、流通、使用进行行政监督和技术监督的法定职责。同时，根据国务院《关于进一步加强食品平安工作的决定》(国发[XX]23号)“农业部门负责初级农产品生产
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环节的监管;质监部门负责食品生产加工环节的监管;工商部门负责食品流通环节的监管;卫生部门负责餐饮业和食堂等消费环节的监管;食品药品监管部门负责对食品平安的综合监督、组织协调和依法组织查处重大事故〞。根据杭州市编委“三定方案〞规定，分局在食品平安方面承当区政府食品平安办公室工作。
二、主要工作分局组建以来，在市局党委和区委、区政府的正确领导下，在区人大及其常委会的监督支持下，紧紧围绕创立“和谐滨江〞工作目标，结合区实际，以科学开展观为指导，以能力建设为核心，充分履行药品监管和食品综合监督、组织协调职能，为维护统一开放竞争有序的药品市场，确保全区群众饮食用药平安做出积极的努力。(一)以标准药品市场为目标，加强监管力度，严厉打击制售假劣药品的行为。开展药品执法检查，是我局中心职能，也是打击违法违规行为、保障群众用药平安的根本措施和手段。为此，我们始终保持高压态势，坚持依法行政，采用专项检查与重点整治相结合，市场稽查与日常监管相结合，取得了较好的行政执法效果。两年来，我们在经常性稽查根底上，有重点、有针对性地开展了10屡次专项检查和重点整治活动，累计出动执法人员1346人次，查获违法违规涉药单位10多家，查处各类案件10起，其中当场处分7起，立案3起，查处假劣药品货值5万余元，罚没款1.5万余元，取缔无证经营药店1家，责令停业整顿1家，处理举报投诉31起，在上述行政执法和案件处理过程中，我们始终坚持程序合
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法、手续完备、事实清楚、证据确凿、应用法律条款得当的原那么，实现了行政执法零投诉、案件查处零复议、零诉讼。
在行政执法中，为积极有效应对各类突发事件，我们实行稽查无休日和快速反响机制。在齐二药和广州佰易事件中，分局主动、迅速出击，通过电话、传真、现场检查等方式，在第一时间对全区药品销售、使用情况进行全方位、地毯式排查，共检查120家涉药单位，由于及时查处，我区未发生一起因使用上述二厂生产的问题药品而产生药害反响的事例。
在行政执法中，我们突出重点，组织开展各类专项检查。XX年下半年以来，针对外地药品生产企业质量事故频发的严峻形势，我们坚持从源头抓质量，以“全面整治、突出重点〞的原那么，对辖区9家药品生产企业开展原辅料、包装标签说明书、质量检验、gmp跟踪检查等9次专项检查，特别对生产注射剂、生物制品和特殊药品三类高风险品种的生产企业，重点对原辅料来源合法性、生产工艺与批准工艺一致性、是否按照标准检验等进行检查，对发现的问题责令企业限期整改。今年上半年以来，分局对区药品生产企业31个品种从研制、生产及临床试验等环节进行全面注册核查，通过核查，企业主动撤回注册申请3个品种。为保障群众平安、合理、有效使用药品，我们开展了药品零售企业驻店药师在岗情况和处方药凭处方销售情况专项检查，共发出责令整改通知书12份，对涉嫌违法单位进行相应的处分，通过检查，目前我区药店药师在岗率有明显提高，驻店药师用药咨询指导作用得到充分发挥。
为形成全社会、全方位的药品监管格局，我们在全区48家零售药店公布药品质量投诉电话，并与卫生、工商联合开展执法检查，分局设立公安驻药监联络室，与公安联合开展打击制售假劣药品违法犯罪专项行动。今年以来，针对药品、
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保健食品虚假广告误导、影响消费者合理平安用药的情况日趋严重，我们与工商联合开展违法广告专项整治，对超市、药店店堂及户外保健食品、药品广告进行检查，共检查药店35家，超市2家，监测到各类违法广告38个，并对其中涉嫌发布违法广告的9家单位下达《违法药品广告行政告诫书》，责令其改正。
药品的监督抽样检测是评价药品质量、发现问题药品的重要手段，在药品监管中发挥日趋重要的作用。为此，我们与市药检所加强联系，对投诉举报和急需检验的检品坚持急事急办的原那么，设立绿色通道缩短检验周期，在10个工作日内完成，两年来共抽检各类药品54个批次、医疗器械1个批次，其中不合格3批次，药品合格率为94.2%，居杭州各城区首位。两年来，全区无因假冒伪劣药品造成的重大平安事故发生。
(二)以实施“药品放心工程〞为抓手，依法履行监管职能，促进医药市场的标准和医药经济的开展。
1、充分发挥监管导向作用，逐步优化药品零售企业。为更好满足群众需求，分局积极推进“宽进严管〞的监管模式，鼓励知名医药企业来我区创业并取得明显成效，一是药品零售业有了快速开展，零售药店从分局组建时20家增加到48家，其中局部申请并取得医保定点零售药店资格，根本到达开展医药经济、方便群众购药的目的。二是药品连锁企业开展有新突破，武林、海王等10余家医药龙头企业在我区开设15家药品连锁门店，大大提高我区药品零售业的档次和规模;三是营造了有利于百姓的药品市场，由于药店数量的增加及价格、品种具较强优势的龙头企业参与市场竞争，促进了我区药品零售企业优胜劣汰，有效推动市场整体药价明显下降，效劳水平显著提高;四是分局
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根据相关法律法规，结合我区实际，制定和完善一批具实际效果的监管制度和措施，如对药店实行信用等级分类管理、设立投诉举报警示牌等。
2、倡导行业诚信自律，逐步构建涉药企业信用体系。我们始终强调“企业是药品质量第一负责人〞的理念，努力营造“诚信为本、守信为荣、失信为耻、无信为忧〞的良好气氛，积极开展行业诚信教育和职业道德教育。在我们的倡导下，XX年，全区40多家药品零售(连锁)企业的负责人、执业药师100多人在诚信经营横幅上郑重签名承诺;XX年初，在区药品监管工作会议上，康恩贝医药公司代表全区涉药企业提出“产品如人品〞的诚信建议，各企业负责人在建议书上签字承诺，全区9家药品生产企业与市局签订《药品生产质量承诺书》，全区48家药品零售企业与我局签订《药品经营质量承诺书》，诚信经营的气氛根本形成。同时，我们还对企业进行积极指导帮助，根据信用情况分类管理并逐家对企业进行分类考核。目前，我区药品生产企业已全部被省局评定为a类企业。3、坚持标准，加强指导，积极抓好药品企业的gsp、gmp认证工作。实施gmp、gsp认证是标准药品生产、流通领域两个源头，确保公众用药平安有效、促进医药事业健康开展的重要保证。到4月底止，我区除新开办的药店在法定期限内尚未认证外，其余的药品批发零售企业均已通过gsp认证;目前已经生产销售的药品生产企业均取得了gmp认证证书。分局组建以来，在积极开展药品分类管理工作的根底上，进一步加强对企业认证后的跟踪检查工作，稳固认证成果，建立长效管理机制。4、牢牢抓住监管重心，全面推进医疗机构药房标准化建设工作。
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医疗机构是提供人民群众用药的主要渠道。分局抓住这个监管重心，根据省市统一部署全面推进我区乡镇卫生院“标准药房〞、村卫生室“合格药房〞建设。在组建第一年，我们就提出用三年时间对辖区医疗机构、药房进行全面标准化建设整改。到4月底，全区三个街道社区卫生效劳中心已通过“标准药房〞的验收，90.2%的社区卫生效劳站(村卫生室)药房已通过“合格药房〞的验收，较好地实现了药品管理硬件设施标准化、软件管理制度化、药品陈列分类化、处方调配标准化。
(三)以“为民办实事工程〞为契机，认真履行组织协调职能，切实提高我区食品平安水平。
食品平安与人民群众生活息息相关，是关系人民群众身体健康的大事。XX年，区政府把“建立完善食品平安共管机制〞列入为民办实事工程，作为食品平安的组织协调部门，虽然没有具体的执法资格和职能，但我们紧紧围绕区政府工作中心，根据“综合监督、组织协调和依法牵头组织开展重大食品平安事故的查处〞三个职能，不越位、不错位、不缺位，强化部门协调，狠抓落实，不断地推进全区食品平安工作，取得明显的成效，连续两年我区被市政府评为食品平安工作先进区(县)。
1、建立健全组织机构，完善各项工作制度。XX年底，区政府成立由分管副区长任主任，药监、卫生、质监、工商、农业等职能部门为成员的食品平安委员会，下设办公室，办公室设在我局内，具体负责食品平安工作方案的制定、协调、考核等。为确保食品平安工作横向到边、纵向到底，我们认真履行职能，在组织机构、工作制度、措施落实方面作了一系列的工作。在组织机构方面，催促各街道成立领导小组，签订食品平安责任书，
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在社区、村聘请食品药品监督员、消费维权监督员、食品平安协管员等，形成由上至下的食品平安动态监管系统。在工作制度、措施落实方面，我们起草制定了《食品平安委员会会议制度》、《食品平安工作专项督查制度》、《区食品放心工程三年规划(XX-XX)》等相关文件，标准工作程序，为食品平安工作顺利开展打好根底;牵头制定了《区重大食品平安事故应急预案》、《区食品平安投诉举报处理暂行规定》，标准食品投诉举报工作，建立健全应急救援体系，增强应对突发重大食品平安事故的能力。
2、明确各部门责任，加强考核与督查。食品平安工作涉及面广，环节多，法律法规不完善，监管职能存在交叉重复现象，要做好食品平安工作，必须要以政府为依托，各部门各负其责，齐抓共管，切实履行职责。为保障区食品平安工作的有序开展，我们起草制定了《区食品平安工作目标责任书》，明确规定各部门的具体职责及目标任务，并在每年年初由区政府与相关职能部门、各街道签订责任书，年底组织对目标责任完成情况进行考核。平时还不定期的对各环节监管工作开展情况进行明查暗访，对重点难点工作进行督查督办，两年来累计开展暗访及督查19次，发出督查抄告单共23份。这一系列举措有效保障了食品平安各环节监管工作的落实，大大促进了全区食品平安共管机制的完善。3、以联合执法为载体，开展各类专项整治。为整合监管资源，集中力量解决食品平安重点难点问题，我们组织各部门联合开展农贸市场、餐饮企业、校园食品等专项整治。逢重大节假日，我们统一组织由区领导带队、各部门和街道对全区食品生产企业、农贸市场、餐饮企业等进行抽查。两年来，累计开展联合执法11次，检查涉及生产、流通、消费各环
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节及粮、肉、蔬菜、水果、豆制品等重点品种。“国卫〞复评迎检是XX年一项重点工作，而无证无照食品生产经营整治又是其中重点、难点工程。XX年3月至11月，为做好该项整治工作，作为牵头单位，我们克服了人少事多的矛盾，先后召开现场协调会、专题工作会等各类会议7次，研究布置整治工作，制定了《关于查处取缔无证无照食品生产经营整治工作方案和实施方案》、《关于进一步落实“三小〞行业专项整治责任的通知》等文件,明确各街道、各部门职责分工。在整治中我们坚持“疏堵结合〞的原那么，一方面向全区无证无照食品经营户发出告知书600余份，并屡次组织区工商、卫生、环保部门联合到街道集中办证;另一方面牵头组织各部门联合执法6次，对屡次教育、处分仍不整改的经营户依法取缔，共取缔176家。有效地净化了我区食品平安市场，为我区顺利通过国卫复评创造了有利条件。在总结会上，我局被区政府评为国卫迎评工作先进单位。
4、加强信息工作，探索信用体系建设。信息工作是食品平安工作一项重要内容，我们注重与各部门的信息沟通，收集各环节监管信息，编印《区食品平安信息》共14期。XX年，区食品平安信息网正式开通，在食品各监管部门之间建立了全新的信息沟通渠道，也为广阔人民群众获取食品相关信息提供平台。XX年，在前期调研根底上，我们根据市食安委相关文件制定出台《区食品信用体系建设试点工作方案》，对食品信用体系建设作出总体部署。在我们指导帮助下，我区唯新食品顺利通过市信用体系评价，成为市第一批食品信用a级企业。华源、姚生记、联合西兴等6家企业被列为第二批试点企业。信用体系建设
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既是政府重视食品平安的抓手，又是企业自律源动力。在试点企业带动下，我区不少企业主动要求被列为试点企业，以促进企业质量、管理的提升。
(四)以落实行政执法责任制为主线，标准行政执法行为，提高行政执法水平。
1、标准执法行为，提高办案质量。为推进我局行政执法工作制度化、程序化、标准化，提高办案质量，真正做到执法公正、公平、高效，我们制定《重大案件集体讨论制度》、《行政执法过错责任追究制度》等制度，并把“行政处分案件质量标准〞分为：管辖无异议、事实清楚、证据确凿、程序合法、定性准确、处分恰当、手续齐备共7项，在年底据此对案件进行质量评比。同时我们依托短信互动平台进行执法回访，及时、动态地了解执法情况。两年来，分局保持了无行政复议、无行政诉讼败诉的“双无〞状况。
2、强化队伍建设，提高执法水平。我们组织执法人员参加法律法规培训，及时更新知识，通过依法行政例会，探讨案件、研究解决执法难题，提高执法水平。确定兼职法制员，承当案卷审核、听证组织等具体工作，不仅加强内部监督，还从形式与内容上增强依法行政的观念。建局以来，我们牢牢树立科学监管理念，持之以恒开展研究型机关创立工作，年初制定全年学习方案，每月针对突出问题探讨研究，组织开展“科学监管大讨论〞、“作风建设大讨论〞等讨论活动，共撰写各类调研性文章8篇
另外，在保持12345和96666作风建设零投诉的根底上，我们通过向社会征求意见建议、建立干部廉政档案、向涉药单位通报执法情况、与企业签订廉洁执法承诺书等方式，推进机关作风和廉政建设。
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(五)以宣传食品药品监管法规和平安常识为内容，不断拓宽宣传途径，增强群众平安饮食用药意识。
食品药品监管工作需全社会的支持和各部门齐抓共管，我们始终坚持以人为本，宣教先行，充分利用有线播送、互联网、《天堂硅谷》报等媒体，采取多种形式开展宣传活动，还人民群众知情权，调动群众的参与权，营造良好的气氛。
1、认真开展食品药品法律法规和平安知识宣传活动。XX年，我们联合各部门和浙江中医药大学志愿者在三个街道开展食品药品平安宣传周活动，主要内容为食品药品法律法规宣传、平安知识咨询、现场举报投诉处理等，共悬挂横幅23条，展出宣传画板30份，发放宣传资料1000多份，受理各类投诉咨询150多人次。同时在35个社区(村)开展“食品药品平安进社区〞活动，通过展览打假成果、开设社区课堂、张贴宣传画、播放宣传短片等形式，不断增强了人民群众自我保健、自我维权的意识和能力，也使人民群众对我们的工作有更多理解，使我们的行政执法工作具有更广泛的群众根底。
从今年开始，我们与区团委联合成立区食品药品平安志愿者效劳队，将走进社区、走进家庭、走进学校，开展帮助“清理家庭药箱〞活动、宣传真假食品药品鉴别知识等活动，扎扎实实为人民群众办实事。
2、大力开展对行政相对人法律法规的教育培训。行政相对人也是药事法律法规的执行者，加强这一层面教育培训尤为重要。分局组建以来分别就《药品管理法》、《药品流通监督管理方法》、《处方药与非处方药分类管理方法》等法律法规举办培训班8期。通过教育培训，较好地实现三个目的：一是涉药单位负责人法制观念进一步增强，责任意识提高;二是促进涉药人员在法律、业务知识
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和工作技能上更好地适应岗位需要;三是增强涉药单位自觉接受法律监督的主动性和自觉性。
3、注重加强与社会各层面的沟通和交流。为争取社会各方对我局工作的理解支持与配合，着力化解执法过程中可能遇到的各种阻力和障碍，我们始终坚持强化与社会各层面的沟通交流。XX年，我们在XX年聘请的15名食品药品督察员(监督员)根底上增聘28名监督员，这些监督员来自街道、社区(行政村)、医疗机构等不同层面、不同行业，这使我们更能接受社会各方的评判，广泛听取和征求有利于改良工作的意见和建议。
三、存在的问题与缺乏两年来，分局在探索中寻找规律，在实践中完善方法，在创新中提高水平，各方面做了大量工作，也取得一定成效，但与区委、区政府的要求及群众的期望相比仍有一定差距，主要表现在：1、药品监管形势依然严峻，药品市场还存在诸多薄弱环节。一是因市场开放和受非法利益驱动，外地制售的假冒伪劣药品随时有可能流入我区，而有些货源正、质量合格的药品由于运输、储存亦会变质失效为假、劣药;二是局部涉药单位技术人员比拟缺乏，特别在社区(村)卫生站中，非药学人员从事药剂岗位的现象还有所存在，不少从业人员法律法规知识和岗位技能还不能够很好地适应药品管理需要;三是法律法规滞后，标准体系不统一，协调机制不健全，特别是对医疗器械的监管，目前来看法律规定不明确，监管难以到位;四是群众科学、平安用药意识和自我保护能力还不够强，分局作为监管部门，效劳的深度和广度有待进一步加强，监管职能有待进一步发挥，监管力度有待进一步加大。
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2、食品平安任务与机制不协调。我区城乡结合部食品平安根底薄弱，高教园区及建筑工地食品平安隐患依然存在，自然村与村之间集散市场、小型食品店假冒伪劣食品屡打不止、初级农产品存在农药残留超标等问题，目前，食品平安工作采取“分段监管为主、品种监管为辅〞的监管模式，带来弊端十清楚显：一是涉及我区十多个部门，易造成监管工作缺位、错位、越位;二是多个部门监管，易使问题久拖不决，效率低下，而同级部门之间协商性协调效果肯定不如政府层面的指挥性协调;三是区食安办在机构性质上是非常设议事机构，无固定经费、人员，与任务、责任不符;四是各部门之间的监管信息未能做到有效共享，联合执法本钱较高，效率不高。而以上这些问题的解决，在提高自身综合协调能力同时,必须依靠区委、区政府大力支持、区财政经费投入和各部门共同配合，形成合力。
3、监管力量缺乏，队伍素质有待提高。分局目前只有6名在编人员(其中1名到市重点工程下派一年)，但群众和政府对食品药品平安的要求越来越高，药品监管工作任务繁重，食品平安综合协调工作千头万绪，综合监督和组织协调中需要投入大量人力、精力和财力。食品药品监管起步晚，涉及面广，专业要求高，而我们的监管队伍知识结构不适应，管理水平不够高，队伍素质亟待提高。
4、宣传不够深入和及时。局部行政相对人由于对药品相关法律法规政策不了解，导致分局在具体执法过程中面临一定的阻力;人民群众对新组建的食品药品监管部门的职责不熟悉，特别是对食品平安各环节的政府监管职责缺乏了解;人民群众科学饮食用药知识比拟缺乏，自我保护意识和维权意识有待提高，这些需要我们做大量的宣传工作。在监管中广泛宣传，在效劳中深入宣传。
四、今后工作的根本设想
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根据区委、区政府年初工作报告精神和市局对分局的工作目标和要求，分局今后工作的根本设想是“围绕一个中心，发挥两大职能，夯实三块基石，落实四项工作〞。
1、围绕一个中心。区委、区政府提出“构建天堂硅谷、建设科技新城〞这一宏伟目标，我们将以此为工作目标和重心，深刻学习，认真领会，加倍工作，为促进区域经济开展，壮大我区医药产业经济，维护我区市场经济秩序发挥积极作用。
2、发挥两大职能。两大职能是指药品行政执法和食品组织协调职能，我们要借人大执法评议的东风，深入推进分局各项工作，有效保障人民饮食用药平安。在药品监管方面，以打假治劣、源头监管为重心，继续开展各类专项整治，强化行政执法，强化区域监管。在食品平安方面，重点突出综合协调职能，充分发挥区政府食品平安“抓手〞作用，组织协调各部门各司其职、齐抓共管，共同开展食品平安工作。
3、夯实三块基石。第一、切实转变观念。树立起“企业是药品质量第一负责人〞的质量观，积极探索倡导企业牢固树立“重质量、讲信誉〞观念，探索药品监管质量监督的方式和方法。第二、创新工作机制，实现监管三个转变。一是从具体把关监管，转变到宏观引导，企业自律与政府监管双管齐下，充分发挥市场作用;二是从产品事后监管、查处，转变到狠抓源头，保证过程，在源头执法上下功夫;三是从被动应付、突击检查，转变到应急处理与长效管理结合，标本兼治。第三、继续完善政务信息公开，全面推进网上效劳，建立和完善药品、食品企业数据库和业务系统;建立科室责任制，实施统一管理，不断提高办事效率，争取信息化工作再上一个台阶。
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4、落实四项工作。第一、打假治劣，不断净化我区药品市场环境。按照“标本兼治、着力治本〞的工作方针，强化市场稽查，在动态分析，寻找源头根底上，开展打击制售、寄递、储运假劣药品等专项整治活动，继续稳固与公安部门的联合打假协作机制，完善与工商、卫生等部门的联合行动机制，使各类涉药违法违规分子在我区无藏身立足之地。第二、强化日常监督管理。一要加快建立动态监管机制，定期检查，依法查处各类违法行为;二要重点监控生产注射剂、生物制品和特殊药品三类高风险品种的药品生产企业和可能造成群死群伤、社会影响恶劣的重大隐患，做到制度上抓稳固、监管上抓力度、网络上抓健全;三要以“两房〞建设为切入点，强化农村药品的源头质量监管，全面完成社区卫生效劳站药房的标准化整改，并将工作逐步向门诊部、个体诊疗机构、药房扩展，向厂矿、学校医务室延伸，探索对医疗机构用药的监管方式，全面提升我区各级各类医疗机构药品管理水平。第三、坚持把食品平安作为解决民生问题的重点，深入推进“食品放心工程〞。突出综合协调职能，整合监管资源，强化各监管部门职责和各环节监管力度，实行责任追究制，做到守土有责，确保群众饮食平安。第四、加强党风廉政建设，优化队伍综合素质。从教育、制度、监督三个环节强化党风廉政和机关作风建设。以开展“机关作风年建设〞为载体，树立正确的人生观、价值观，强化公仆意识;以创立科学监管为形式，提高全局干部学习自觉性，积极探索研究科学、创新、合理的监管模式;以健全考核制度为抓手，提高工作效率，提升队伍素质。发挥党员先锋模范作用，凝聚全局人心，增强队伍整体战斗力。
主任、副主任、各位委员、各位代表，食品药品监管部门是个新建的部门，建局近两年来虽然取得一些成绩，但是离不开区委、区政府的正确领导，离不开
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各部门的理解、支持和帮助，更离不开区人大的关心、帮助、支持与监督，我们将以这次人大评议为契机，虚心接受评议监督，认真整改，进一步改良工作作风，提高行政执法水平，求真务实，扎实工作，确保全区人民群众用药饮食平安放心!
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篇七：2022依法治市自查报告
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2022学校依法治教依法治校自查报告范文时间匆忙，一段时间的工作已经完毕了，回首这段时间的工
作，存在的问题特殊值得总结，我想这个时候，你需要写一份自查报告了。自查报告怎么写才不会流于形式呢？以下是我收集整理的2022学校依法治教依法治校自查报告范文，供大家参考借鉴，期望可以关怀到有需要的伴侣。
学校依法治教依法治校自查报告1xx中学在县依法治县领导小组和上级教育行政部门的正确领导下，严格贯彻执行党和政府在新时期的有关教育的法律、法规、方针、政策，进一步端正办学指导思想，认真做好依法治校工作，努力创设文明、有序、平安、稳定的育人环境，提高学校的教育教学质量和办学水平，各方面工作呈现良性循环的进展态势。现将自查状况汇报如下：一、机构健全：1、学校高度重视教职工、青少年同学的法制教育。今年依据人事变动的实际，准时调整了“依法治校〞领导小组，刘焕东校长任组长，黄银新副校长、黄俊基副校长、钟志文所长任副组长，成员有学校中层干部和政治老师。分管领导亲自抓法制教育。2、学校制定了法制教育宣扬与依法治校工作规划，做到年年有打算、有总结、检查落实到位。
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3、机构完善，有明确的议事，办事制度。二、加强法制教育，提高师生法制素养。1、依据“依法治校〞的规划要求，学校每两周利用周前会进展法制教育，重点学习?老师法?、?教育法?、?义务教育法?、?计生管理条例?、?未成年人疼惜法?、?公民道德建立实施纲要?以及老师利益相关的教育政策、法规。学校还配给每个老师?公民道德建立实施纲要?、?教育法律法规文件选编?、?老师职业道德标准?等相关教育法律法规，实行集中学习与自学结合的方法，实行师德与年度考核，评优评先及职称评聘挂钩。教职工的精神面貌发生了根本性转变，自由散漫的没有了，主动向上的多了。2、利用升旗、晨会等对同学进展法制宣扬教育，先后做了题为“打架违法又违纪〞、“做一个学法、懂法、守法的好同学〞“法在我心中〞等多种主题的法制教育，通过综合实践活动，进展“环境疼惜法〞的教育，使同学了解一些与日常社会生活亲热相关的法律常识，逐步提高同学明辨是非的力气。利用班会、校会、“校内之声〞播送进展同学平安学问的教育。聘请岐岭镇派出所所长钟志文担当我校法制副校长，经常利用法制讲座，校会对同学进展法制教育，以活生生的少年犯罪案例，教育同学遵纪守法。各种活动的开展，提高了师生的法制观念，为正常的教育教学秩序供应了保障，学校校风好、学风好，无重大事故及违法犯罪现象。3、主动参与行政执法机关组织的法律学问学习和教育培训、普法考试、考试成果填入个人普法合格证书中，教职工实考率达100%。
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4、深化开展保持共产党员先进性学教活动，在深化学习的前提下，学校党支部开展了党性分析，民主评议落实整改等一系列活动，大家在开展批判与自我批判的根底上，每个人都写了总结反思材料，使全体党员真正受到了一次触动灵魂的教育。
三、坚持“依法治校〞，提高法治化管理水平。学校始终坚持“一手抓教育，一手抓法制〞，结合各业务部门工作实际，先后制定和完善了教育教学质量要求，行政管理及其它岗位制度，坚持依据法律法规，按各项制度办事，标准工作程序，提高法治化管理水平。1、坚持党风廉政建立责任制。学校党支部大会定期召开，支委会每月召开一次、每年召开不少于两次民主生活会、充分听取党员干部们的建议。建立合理的考核制度、突出内部管理、逐级管理、逐级负责的原那么，严格执行责任追究制度。2、坚持民主集中制的原那么。对重大决策的制定，如干部任用、资金使用等都经学校行政集体争辩确定，并得到老师的认同。3、依法建立各种规章制度，层层签定包括日常管理，师德目标管理，标准收费在内的各项责任书，用制度约束人，鼓舞人，成就人。4、依法管理老师。在保证老师合法权益的同时，我们重点教育、督促老师履行义务。严禁老师体罚和变相体罚同学，严禁挖苦、挖苦同学，坚持做到发生一起、处理一起。5、依法保障同学合法权益。我校全面执行课程打算、开齐课、上足课。校长和各行政人员随机检查老师的上课状况。认真落实老师
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岗位目标，制定“老师常规要求〞，从各个环节对老师工作职责做了明确规定，让老师有章可循。
6、依法执行财务制度。学校建立了健全的财务管理与监视制度。严格依据上级财务、物价部门规定范围、工程、标准收费，并张榜公布，填发收费单据，承受上级部门监视，无乱收费现象。对有限的学校资金进展合理的、有打算的收支，并向老师公布，增加透亮度。没有私设“小金库〞现象，做到了民主理财，自清自洁。
7、加强治安防范，保障师生的生命财产平安。平安工作是学校工作的重中之重。开学初，学校就进一步健全平安管理制度，落实平安措施和平安责任。突出平安教育和防范这一重点。首先要求各班利用晨会、班会向同学传授交通平安、活动平安、环境平安、自救自护等常识。其次，在学校门卫管理、值日管理、制止同学骑摩托车上学，严禁携带刀器，上下楼梯的留意事项等详情方面作了相关规定和落实。第三，经常检修同学桌椅、学校电器设备、体育器材，以消退、担忧全因素。第四，与食堂、小卖部签订平安责任书，并责令其与供菜商农签订责任书，保证同学用餐平安，保证菜源的质量和平安。四、推动校务公布，促进学校持续进展。学校充分发挥工会组织监视与保证作用，使宽敞教职工有效参与学校管理。一是坚持每学年一次教代会制度，我校的重大决策，改革方案，学校财务等都在教代会上公开、商量。二是校务公开标准化，经常化，扩大化。利用周前会，公示栏对学校近期工作支配，教
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职工关怀的热点，规章制度的执行状况，重大决策的落实及结果，进展公开或说明。本学期还尝试在学校主页进展网络公示，确保老师快速全面了解状况。三是做到管理民主化，如老师的年度考核，都经过个人申报，公开述职，民主测评，考核小组测评而产生。另外，学校基建工程，校内美化等都是在全体老师的主动参与下进展。四是多方收集教职工意见和建议，激发大家参与学校管理的热忱。学校也正是在这样一个和谐的气氛中走向持续进展道路的。
篇八：2022依法治市自查报告
2022年区建设局法治政府建设自查报告年初以来，我局按照上级要求，把落实行政执法责任制、开展双随机一公开工作、优化辖区建筑市场开展环境当做头等大事来抓，不断健全依法行政制度，加强法治教育，提升执法队伍法律素质，行业监管水平和依法管理水平得到进一步提高。对照《2022年度xxx区法治政府建设考核指标》，经逐项梳理，现将自查情况汇报如下：
一、加强组织领导为确保依法行政暨法治政府建设工作取得实效，我局领导高度重视。成立依法行政暨法治政府建设工作领导小组及推进落实行政执法责任制领导小组，由局长担任组长、分管领导任副组长、各科室负责人为成员，并下设办公室，为工作落实提供组织保障。法制宣传、行政执法、政府采购等工作均由班子成员、各科室负责人共同研究、做出决策和部署，确保各项工作依法、有序开展。二、强化法制教育和培训我局将学法活动列入常态化建设，并将持之以恒，常抓不懈。分批分次地组织干部职工学习《宪法》《中华人民共和国建筑法》《黑龙江省建筑市场管理条例》等相关法律法规，并结合工作实际，认真学习城市管理、建筑行业平安生产、工程质量监督方面的法律法规，全面提高干部职工的法律意识和执法能力。通过学习依法行政方针政策和依法行政根本理论，明确各自岗位的行政执法任务和执法责任，增强责任感，切实做到依法行政。尤其是加强对新公布法律法规规章的学习宣传。积极组织行政执法人员参加xx市建设局组织的执法人员培训，通过学习切实提高了执法人员理论联系实际的能力。三、做好行政执法责任制落实
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〔一〕部署总体规划，科学统筹推进。年初，局领导及领导小组成员专题研究建设行政执法工作，将法制政府建设工作纳入全局党政工作的议事日程，统一部署总体规划，并制定定期催促检查机制，确保依法行政工作有组织、有方案、有步骤地稳步推进。
〔二〕完善考核制度，实行目标管理。制定《行政执法责任制实施方案》，明确考核目标，细化考核方式，实行领导负责，责任落实到人，对执法人员工作情况开展测评。并对建设行政执法职权和范围，行政执法依据，行政执法目标、任务，行政执法监督的措施和方法，行政执法责任，违法行政行为责任追究等作出了明确界定。健全完善《xxx区住房和城乡建设局行政执法处分审核制度》《xxx区住房和城乡建设局公示制度》《xxx区住房和城乡建设局行政执法过错追究制度》《行政执法人员考核制度》等制度，保障建设法律法规的贯彻执行。
〔三〕实施行政执法责任制和错案追究制。我局根据本单位的执法职责、执法特点和实际情况，按照有关法律法规规定，制定了本部门的行政执法过错责任追究制度。明确了追究范围、追究方式和追究程序，明确规定在行政执法过错责任追究工作中应坚持实事求是、有错必纠、责任与追究相适应、惩办与教育相结合等原那么，确保行政执法过错责任追究制度得到有力实施。
四、标准行政执法自由裁量权〔一〕树立正确权力意识。通过组织集体学习以及鼓励自学方式，提高我局行政执法人员对标准行政自由裁量权工作重要性的认识，充分认识标准行政处分自由裁量权工作对于建设法治政府和依法行政工作的重要意义，同时确保执法人员对行使行政处分自由裁量权能够确切掌握，标准运用，坚决做到执法公正、公开、透明。
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〔二〕建立长效运行机制。严格按照有关法律法规标准行政处分自由裁量权工作的制度运作。结合法律法规和我局的工作要求，从有利于依法行政、公开透明、一视同仁的角度出发，不断总结经验，修订完善有关制度，不断增强行政处分自由裁量权的科学性和可操作性，做到标准合理，监督到位，符合实际，彻底杜绝了随意处分、滥施处分、徇私枉法等现象的出现。
五、完善权力清单及责任清单为标准执法行为，我局制定了一系列行之有效的保障措施：一是进一步梳理权力清单，主动与省市主管业务部门进行沟通，依据相关法律法规及各级政府的文件精神，共确立115项行政权力，同时将每一项行政权力落实到工作岗位，到人头，并明确各权力的责任，制定责任清单；二是加强监督。内部监督方面，按照我局工作实际，完善执法方面各项制度，定期清理行政权力；外部监督方面，建立行政执法投诉举报登记台账，完善上级转办、本级受理投诉举报案件机制等，接受社会各界监督。六、积极推进双随机一公开工作开展根据省、市、区各级政府要求，强化双随机一公开监管机制，科学建立两库、一单、一细那么、一方案并抓好落实，确定随机抽查频次为每月二次，本年度，共随机抽查执法16次，并将结果在区政府网上进行公示，通过双随机一公开行政执法工作机制，使各项行政执法工作取得良好效果。七、下一步工作方案今年，在上级部门的指导下，我局在法治政府建设方面做了大量工作，取得了一定成绩，但距离上级的要求还有一定差距，如法治意识有待进一步提高，法规
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工作人员力量有待加强等。下一步，我局将进一步加快依法行政工作，加大督查力度，加强责任追求，全面完成法治政府建设的各项工作任务。
〔一〕大力推动法治宣传教育，全面启动实施普法工作，提高普法宣传频次，扩大普法范围。
〔二〕进一步梳理清理行政审批事项，简化办事程序，提高办事效率，完善窗口效劳制度，真正做到为民、便民、利民。
〔三〕按照上级部门的具体要求做好建筑执法信息报送工作，通过政府网站，及时向社会公开各项执法工作。
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篇九：2022依法治市自查报告
四是调查清理行政事业性收费年初开始我市对市直各类企业缴纳的政府性基金行政事业性收费等各项收费进行了全面的调查对有代表性的企业进行认真的走访调研经过调查核实我市市直近年严格落实国家和省出台的取消停征减免各项收费政策不存在收费项目名目混乱收费标准不清等不合理不合法的行政事业性收费在清理规范基础上编制了保留我市涉企行政事业性收费政府定价的涉企经营服务性收费和基金目录清单并在政府网站上向社会公布接受社会监督法治政府建设工作自查报告
法治政府建设是提高法治建设政府职能的重要环节，下面是店铺精心整理的法治政府建设工作自查报告，供大家学习和参阅。
法治政府建设情况自查报告**年，我市政府法治政府建设在市委、市政府的正确领导下，在黑河市政府法制办的支持、指导下，深入贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，省委、省政府《黑龙江省法治政府建设实施方案(**-2020年)》(黑发〔**〕31号)中布置的工作任务，全面推进依法行政，各项工作取得重要进展。按照《黑龙江省法治政府建设考核办法》(黑办发〔**〕43号)以及《关于开展**年度省政府法治政府建设考核工作的通知》(黑政法发〔**〕2号)要求，现将五大连池市法治政府建设自查情况报告如下：一、依法全面履行政府职能(一)进一步深化行政审批制度改革。我市多次组成行政审批制度改革工作小组，进行了行政审批事项清理。截至目前，政府及其部门非行政许可审批事项已全部取消，“非行政许可审批”类别不再保留，非行政许可审批全部清零，全市无非行政许可审批事项;政府及所属部门共取消行政权力114项，省政府要求削减1/3的目标提前完成。我市对应省级取消的行政权力已全部取消，省级下放到我市的行政权力已全部承接，取消和下放行政审批事项承接到位并有效实施，市政府各部门不存在“接不住”情况。(二)严格落实权力清单、责任清单、中介服务清单等制度。一是规范权力清单，按照省政府办公厅《关于做好全省行政权力清单统一规范工作的通知》(黑政办发〔**〕16号)相关规定，于5月份印发了五大连池市人民政府办公室《关于做好行政权力清单统一规范工作的通知》，于10月底顺利完成了行政权力清单统一规范和调整责任清单工作，保留行政权力3346项;二是编制责任清单，共编制责任事项22538余项，对每一项依法保留的行政权力进行梳理，绘制了简洁高效，便于社会监督和纳入网上办理及监管的行政权力流程图向社会公
布，严格按照行政权力运行流程图实施行政权力，并根据有关依据变化及工作实际，适时对流程图进行调整。三是清理规范中介服务，全市各部门共梳理出10项中介服务事项，转化1项，取消1项。全部通过黑龙江省行政权力信息管理平台向社会公布。四是调查清理行政事业性收费，年初开始，我市对市直各类企业缴纳的政府性基金、行政事业性收费等各项收费进行了全面的调查，对有代表性的企业进行认真的走访调研，经过调查核实，我市市直近年严格落实国家和省出台的取消、停征、减免各项收费政策，不存在收费项目名目混乱，收费标准不清等不合理、不合法的行政事业性收费，在清理规范基础上编制了保留我市涉企行政事业性收费、政府定价的涉企经营服务性收费和基金目录清单，并在政府网站上向社会公布，接受社会监督。
(三)加强市场监管。一是积极落实《黑龙江省人民政府关于工商登记制度改革有关事项的通知》(黑政发〔**〕17号)文件要求，对企业工商登记做了认真清理，企业登记前置审批许可保留34大项，将工商登记前置审批事项55大项99小项改为工商登记后置许可审批，并在规定的时限内全市统一实施“先照后证”登记。通过新闻媒体及时向社会公布《工商登记前置行政审批事项目录》、《工商登记前置改后置行政审批事项目录》，利用窗口电子触摸屏、登记提交规范、登记流程读本等，公示许可项目、许可程序等内容，增加登记注册工作的透明度。严格落实书面告知和书面承诺制度，保证登记和审批监管的有序衔接;二是推进“四证合一、一照一码”登记制度改革，10月1日开始，在全市范围内实行“四证合一”登记制度。通过“一窗受理、互联互通、信息共享”，在企业“四证合一、一照一码”登记制度改革的基础上，再整合统计登记证，实行“四证合一”登记模式，统计登记证不再另行发放，核发加载统一社会信用代码的营业执照。目前全市各级登记窗口正在有序开展换照工作。
(四)创新社会治理。一是全面落实国家和省关于社会治安综合治理领导责任制的规定，修改完善了《五大连池市社会管理综合治理委员会议事规则》等制度规定，逐级落实“平安五大连池”创建工作责任。着力强化矛盾纠纷多元化解机制建设，发布了《关于加强基层劳动争
议调解工作的实施意见》加强社会治安防控体系建设;二是全面落实我省社会应急管理相关办法，按照年初省政府办公厅印发的《关于落实〈政府工作报告〉加强应急管理体系建设的工作方案的通知》(黑政办综〔**〕18号)要求，制发了《五大连池市应急管理体系建设工作方案》，确定了规范应急值守、夯实应急管理基础、加强演练宣教、健全工作机制等4大类13项重点工作，目前各项工作取得阶段性成效。
(五)强化生态环境保护。坚持绿色发展理念，全面贯彻实施《黑龙江省大气污染防治专项行动方案(**-2018年)》，发布了《五大连池市大气污染防治专项行动实施方案》，分解任务，落实责任。全面实施环境信息公开制度，定期在五大连池市政府网站环保局子站公开公示审批验收项目，严格执行环境影响评价制度，严格按照省环保厅要求严控污染物排放总量。加大保护开发力度，全市整体纳入大小兴安岭重要森林生态功能区。环境质量位于全省前列。
二、推进行政决策科学化、民主化、法制化完善重大决策法定程序，参照《黑龙江省人民政府重大决策合法性审查规定》，制定完善了《重大行政决策程序规定》以及《行政决策合法性审查规定》，把公众参与、民主协商、专家论证、专业机构测评、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策必经程序。政府制发文件、签署重要合同，作出其他重大决策事项，均由法制机构进行合法性审查，未经法制机构审查或审查不通过的事项不予研究制发。实行法律顾问列席政府有关会议、参与重大决策合法性审查制度，提高了政府决策的法治化水平。三、坚持严格、规范、公正、文明执法(一)依法履行行政执法职责。加大了对门难进、脸难看、事难办等问题的整治力度。通过现场监督或者暗访等方式，及时发现并纠正政务大厅及窗口单位在行政执法中存在的违法问题。将建立健全首问负责、一次性告知、并联办理、限时办结等制度的落实情况作为对实体政务服务大厅监督检查的重点。今年对接到的10余件次群众咨询、投诉、举报，无立案。(二)完善行政执法程序。全面推进“双随机一公开”监管改革工作，
下发了《五大连池市全面推行“两随机、一公开”工作机制实施方案》，将“双随机”改革工作纳入规范化管理，并多次下发文件，对“双随机”工作作出部署并汇总进展情况，指导各部门完善“一单、两库、一细则”等具体操作问题，同时加大督办和考核力度，将“双随机一公开”工作情况列入政府督办事项和行政执法责任制考核目标。目前，全市各级行政执法部门均已建立了相关制度，并按照制度开展随机抽查工作，“双随机一公开”工作已取得了初步成效。市级25个行政执法部门建立了“一单、两库、一细则”，共2955项抽查事项已全部纳入双随机抽查范围，市场主体监管执法事项和其他行政执法事项占比均达100%。
(三)全面落实行政执法责任制。推行行政执法全过程记录制度，对重大行政处罚备案审查、执法案卷评查、执法监督检查、巡查等执法监督过程中发现的问题进行执法责任追究。经明察暗访，**年市本级无行政执法权直接或变相挂钩部门利益的情况发生，党政机关和领导干部无干扰行政执法的行为。
(四)健全行政执法人员管理制度。为进一步规范行政执法主体，加强行政执法人员执法资格管理，落实行政执法人员持证上岗制度，我市下发了《关于开展全市行政执法主体暨行政执法人员清理工作的通知》，对市直行政执法部门的执法主体资格及执法人员资格进行了清理确认。对经市政府审议确认具备行政执法主体资格的35个市直行政执法主体向社会公布;结合“双随机一公开”监管改革工作，对确认资格的行政执法人员，纳入执法检查人员名录库，对不合格的人员，或限期通过考试获得执法资格，或调离执法岗位。
(五)加强行政执法保障。认真落实《黑龙江省行政执法与监督条例》规定，将行政执法和行政执法监督工作所需经费纳入财政预算。
四、强化对行政权力的制约和监督(一)健全行政权力运行制约和监督体系。坚持用制度管权管事管人，完善各方面监督制度，确保行政机关按照法定权限和程序行使权力。有效落实公开行政权力运行流程、防控廉政风险等要求，加强行政程序制度建设，严格规范作出各类行政行为的主体、权限、方式、步骤
和时限，对违法行政行为严肃问责，增强行政问责的针对性和时效性。加大问责力度，坚决纠正行政不作为、乱作为，克服懒政、庸政、怠政，惩处失职、渎职。
(二)自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督。切实履行主体责任，认真执行向市人大及其常委会报告工作制度，接受询问和质询制度。认真研究处理人大及其常委会组成人员对政府工作提出的有关审议意见，及时研究办理人大代表和政协委员提出的意见和建议，相关部门向政协定期通报有关情况，为政协委员履职提供便利、创造条件。支持人民法院依法受理行政案件，健全行政机关依法出庭应诉制度，指导各部门明确应诉责任单位，形成了政府法制工作机构和职能部门分工协作，相互配合的机制。发布了《五大连池市行政机关负责人出庭应诉暂行规定》，落实了应诉负责人出庭制度。**年出庭应诉案件2件，尊重并执行人民法院生效裁判。
(三)加强行政监督和审计监督。完善政府内部层级监督，建立健全常态化、长效化监督制度。5月中旬，对辖区内所有道路检查站点进行了联合检查，对检查中发现的执法人员人数不足、执法证件过期、文书填写不规范、执法信息记录不完整及证照信息、工作制度等未公开等问题作出了处理。在全市行政执法机关中随机抽调了18个部门的100宗行政执法案卷，对案卷中执法主体、违法行为、依据适用、执法程序、执法文书、执行情况等内容开展了检查。对发现的问题要求被评查单位按期整改。
(四)完善社会监督和舆论监督机制。完善对行政机关违法行政行为投诉举报登记制度，畅通举报箱、电子信箱、热线电话等监督渠道，方便群众投诉举报、反映问题，依法及时调查处理违法行政行为。发挥报刊、广播、电视等传统媒体监督作用，加强与互联网等新兴媒体的互动，重视运用和规范网络监督。
(五)全面推进政务公开。坚持以公开为常态、不公开为例外原则，完善政府信息公开制度，重点推进财政预算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的政府信息公开。一是开展**年部门预算和政府预算公开工作。按规定公开了收支报表、
“三公”经费增减变化情况说明、公共财政预算、社会保险基金预算、国有资本经营预算以及《**年预算执行和**年预算草案》等材料信息;二是创新政务公开方式。加强互联网政务信息数据服务平台和便民服务平台建设，提高政务公开信息化、集中化水平，解决环节多、时间长、随意性大、公开透明度不够等问题，参照《国务院关于规范国务院部门行政审批行为改进行政审批有关工作的通知》要求，制定出台了《关于规范行政审批行为改进行政审批工作的通知》，实行“首问责任制、一次告知制、受理承诺制、责任追究制”，坚持依法行政，规范行政审批运行机制，提高行政服务效能，积极创建优良经济发展环境。
五、依法有效化解社会矛盾纠纷(一)完善并落实依法应对和处置群体性事件工作机制。坚持预防为主的工作方针，从源头上防止涉及群众切身利益的群体性事件发生;建立健全社会稳定预警工作机制，做到早发现、早报告、早控制、早解决;坚持依法行政，正确处理改革、发展、稳定的关系，在充分考虑群众利益，取得群众理解和支持的基础上制定和出台各项政策措施。**年，我市未发生食品药品安全、安全生产、生态环境、网络安全、社会安全等方面重大事故。(二)加强行政复议工作。依法受理行政复议案件，**年，市本级共接待行政复议申请人36人次，经审查立案办理行政复议案件3件，依法作出行政复议决定3件。通过行政复议体制改革，畅通了复议渠道，提高了办案质量，切实维护了人民群众的合法权益，行政复议公信力显著增强。**年我市重点推进县级政府行政复议体制改革，按照《黑河市人民政府关于推进行政复议体制改革工作的意见》落实相关工作，目前，我市已全面实行了行政复议权相对集中。按照省法制办的规范化建设要求，遵循“依法、高效、有序”的原则，结合工作实际，形成了一套有效的行政复议规范化制度，在原有听证、含议、回避、调解等工作制度的基础上，进一步建立、完善了与司法、监察部门的案件移送、衔接制度，下发了《关于建立<不履行或无正当理由拖延履行行政复议已送工作制度>的通知》，对经行政复议机关责令不履行行政
复议决定的，移送检察机关问责。市政府每年将行政复议经费列入政府预算，保障了经费需求。
(三)改革信访工作制度。信访事项依法按程序受理，规范初信初访和初次网上投诉事项的受理办理，做到受理办理全过程责任清晰、要求明确。严格执行诉访分离，推行依法逐级走访，积极引导群众逐级表达诉求。严格执行《信访条例》规定的信访程序，有权处理的行政机关依照规定作出支持信访请求意见的，督促有关机关或者单位执行。**年共受理群众来信来访来电580件人次。积极推进“互联网+信访”，搭建集投诉、办理、查询、跟踪、监督、评价等于一体的全国网上信访平台。全年共网上受理115件，同比增长1%;建立完善责任机制，严格落实信访责任制实施办法，研究制定实施细则。严格落实“谁制造问题、谁承担责任、谁受到追究”的问责机制，积极探索运用信访部门“三项建议”职责的方法，做到有责必问、有错必纠。
2018年法治政府建设工作自查报告2018年，在区委、区政府的正确领导下，在区法制办关心指导下，全局紧紧围绕我局今年工作目标任务：狠抓法治建设，全面推进依法行政、创建法制型机关，不断提高全局法治化综合管理水平和工作能力，为我区经济的健康发展提供良好的法治保障。现将有关工作情况报告如下：一、主要做法和取得的成效(一)加强组织领导，稳步推进依法行政工作2018年，我局把推进依法行政作为政府工作的重要任务来抓，建立健全由主要领导牵头的推进行政执法工作领导小组，认真部署依法行政工作，局行政执法工作领导小组办公室认真履行工作职责，加强日常督促检查，将依法行政工作与局中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，有力推进了依法行政工作，及时向局主要领导报告工作进度情况。(二)优化法治服务法治保障，加强执法力度建立科学高效的行政管理体制，增强政府社会管理与公共服务职能，提高行政效能。依据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、
《关于加强市县依法行政的决定》以及《xx规范行政裁量权办法》要求，进一步明确法治型、服务型政府建设的下阶段工作目标。深化了行政审批制度的改革，成立了行政审批股，清理了行政审批项目，规范了行政审批程序，公示了行政审批事项办理程序和所需材料，在区政务服务中心设立了行政审批事项办理窗口，规定了法定许可办理期限及办理该事项所对应的股室，公布了联系咨询电话及办理责任人。
2017年，我局组织了以分管副局长带队的检查小组对全区工贸企业全面进行了安全生产监督检查，行政执法检查85个企业，出动人员275人次，出动车辆23次，限期改正38个;成品油行政执法检查22个企业，出动人员76人次，出动车辆20次，限期改正4个。
(三)提高全员法律素养我局高度重视法制宣传教育工作，认真贯彻落实上级精神，切实把搞好法制宣传教育、促进法治政府建设工作作为提高全局机关干部的法律素质，增强遵纪守法自觉性的重要举措，切实把此放上重要议事日程。10月分组织干部职工专题学习4次，认真学习《行政许可法》、《国家公务员法》、《食品安全法》等知识，加强业务培训，积极组织参加各类培训活动，鼓励干部职工利用干部自学相关法律知识，以此不断提高全局干部职工的法治观念和法律意识，增强依法行政、为民办事的能力和水平。为了强化教育宣传力度，我们发现、培育、推广各类普法典型，以带动本局普法工作。及时宣扬各类先进典型。我们切实抓好《公务员法》、《行政许可法》、《合同法》等法律法规的宣传。同时通过各类媒体和普法阵地，采取多种形式广泛宣传法律的基本精神和主要内容，促进我局各项防治工作依法开展和社会的和谐稳定。我们还加大专业法的学习和宣传力度。坚持和完善我单位的各项学法制度，组织本单位多形式多渠道的学习有关维护社会稳定、守法维权、公务员管理、社会热点问题等与依法行政和干部群众生活密切相关的法律法规，鼓励干部职工网上自学相关法律知识，通过开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育活动。(四)加强监督考核，行政权力透明规范化
2018年，我局按照区委区政府关于进一步转变政府职能、深化行政管理体制改革的指示精神，加大了对依法行政工作的监督考核力度，同时，在严格执行重大决策程序制度、民主集中制、领导干部戒勉谈话、勤政廉政公示等制度的基础上，积极探索长效机制，注重实效：设立了12312商务举报投诉服务中心，12312投诉电话、举报信箱等多种举报投诉渠道;开展绩效考评工作，通过机关评议、集中考核和督查暗访等方法，客观、公正、科学地评价被评对象的绩效情况等。通过一系列的措施来提高全局干部职工服务经济的自觉性，加强党风廉政建设的主动性和提高服务质量的紧迫性。严格按照《xx规范性文件监督管理办法》的要求制定规范性文件，制定过程严格遵守征求意见、集体讨论和合法性审查等程序要求。制定的规范性文件无违法设定行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费等事项，无违法增设当事人义务、限制当事人权利的内容，制定的规范性文件均及时报送市法制办备案。按照省、市、区要求行政权力网上透明运行新的规范，经过局领导研究决定对本局职能逐条梳理核对行政权力事项，调整汇总成新的行政权力事项清单，制作了行政权力运行流程图。并按照规定通过网络向社会公布。
回顾今年我局依法行政工作情况，总体上较好的完成了区委区政府下达的各项工作任务，取得了积极的进展：局机关的法律意识明显增强，依法行政观念深入人心，现在全局内部已达成共识，对于来我局咨询办事的，都做到热情接待，用语文明，耐心解释，认真办理，碰到新问题，要主动为咨询者解释各项新政策、新法规，切实帮助解决他们的实际困难。
但是不可否认，在推进依法行政过程中还存在着受诸多因素制约，离区委区政府、区法制办对我们的要求还有一定距离等问题。
二、存在问题我局法制建设在局领导高度重视和各股室、事业单位的大力支持下，取得了一定成绩，但与上级的要求还有差距，主要表现在：一是执法队伍人员少、素质和执法水平仍须进一步提高，执法装备，取证设备还需添制。
二是加大商务法律法规的宣传力度，强化依法行政，依法办事的意识，进一步提高全局干部职工的法制素质。
三、下一步工作思路在下一步工作中我们将认真贯彻落实十八大关于依法治国的各项方针政策，严格按照区委区政府和区法制办的要求，通过进一步学习宣传国家最新的政策和法律法规知识，查找不足及时改进，力争依法行政工作水平不断提升;加强组织领导、健全工作机制，采取扎实措施切实把各项工作落到实处，积极推进全局依法行政工作迈上新台阶。2018年法治政府建设工作自查报告范文2018年，在区法制办大力支持和指导下，我局按照上级要求，紧紧围绕区政府的《**区人民政府办公室关于落实“法治建设年”工作任务实施方案》的要求，坚持以全面推行行政决策法治化、行政执法规范化、权力运行透明化，依法行政能力和水平得到进一步提升。通过一年的努力，我局在依法行政、规范执法等方面取得了一定的成效，主要有以下几个方面：一、加强组织领导，强化工作措施**区文体新局把依法行政纳入局长室、局机关各科室的重要议事日程，建立了以局长任组长，分管局长任副组长，局机关科室负责同志为成员的行政执法工作领导小组。以《2018年度依法行政工作考核》为目标依据，一把手负总责，分管领导主抓，一级抓一级，层层抓落实。结合文体新局的实际，具体工作做到了职权分解，并将工作落实情况作为年终局里考核的一项重要依据。二、权力清单、责任清单梳理情况一是按照上级要求，进一步梳理权力清单，与省市主管业务部门进行沟通，根据实际执法权限，共梳理出行政许可12项，公共服务事项4项，行政奖励1项、年检1项、行政确认3项。同时根据工作岗位，明确工作责任，制定责任清单;二是加强监督。内部监督方面，完善执法方面各项制度，定期清理已废止行政权力;外部监督方面，建立行政执法投诉举报登记台账，完善信访投诉举报机制，接受社会各界监督。
三、提高法治意识，规范行政许可实施清理行政审批事项是行政审批制度改革的基础，规范行政许可执行是行政审批制度改革的关键。在这方面，我们一是规范审批程序，由纪检部门组织各责任科室进一步明确审批程序和程序操作时间、时限，理清审批过程中涉及到的各类资料、证明和签章手续，对每一事项的行政审批行为作出具体规范。二是减少审批时限，提高效率，方便群众，尤其是缩短了社会力量办学机构的审批时限。三是完善行政审批责任，细化、分解审批的内部程序，实行每个程序、每道手续经手人、责任人签名。同时把行政审批的规范化操作和审批责任列入行政监察工作范围，列入干部、公务员考核，对出现严重违规审批的行为及时予以纠正，实行责任追究。四、认真做好文件报备工作积极采取措施，加强了文件报备工作：一是局领导重视，对加强文件报备工作提出明确要求;二是局办公室增加工作人员，实行专人负责;三是加强对全局文件的整理和鉴别，逐一登记，细致分类，严格确认文件类别。五、随机抽查事项清单审批管理1、执法人员应认真履行监管任务，严格遵守保密制度及相关要求。按照分工负责、协作配合、各负其责的原则，依法进行检查。必须做到内容明确、程序合法、文书规范。2、制定的随机抽查事项清单，在**区政府信息网公开，并根据法律、法规、规章修订情况和行政权力调整情况随时进行动态更新。各抽查事项由**区文化市场综合执法大队牵头、汇总，严格按照已公布的随机抽查事项清单，明确抽查事项名称、抽查依据、抽查内容、抽查方式等，开展辖区内有关事项的随机抽查工作，并将随机抽查作为选取日常监督检查的主要方式。六、建立执法检查人员名录库执法检查人员名录库由局具备行政执法资格的执法人员构成，列入局执法检查人员名录库的人员随机选派参与随机抽查事项检查，专业人员根据所属专业需要，随机选派。执法检查人员名录库根据执法
检查人员变动情况，定期更新。建立的随机抽查人员名录库在**区政府信息网公开，并随时根据人员调整情况进行动态更新。开展随机抽查工作前，各抽查事项区文化市场综合执法大队牵头，从本单位的执法检查人员名录库中通过电脑摇号等方式随机抽取2名以上执法人员，并对执法人员进行必要的业务培训指导。执法检查人员与抽查对象有利害关系的，应依法回避。根据随机抽查事项清单，建立随机抽查市场主体名录库，在**区政府信息网公开，并根据文化业户台账及审批情况对抽查对象名录库进行动态更新。对抽查事项所涉及的市场主体作为随机抽查对象，通过电脑摇号等方式从市场主体名录库中随机抽取。
七、认真开展法制办行政公开，提升群众满意度1.积极参加两随机一公开活动。我局高度重视两随机一公开工作，从年初开始就组织召开专题会议，认真研究部署两随机一公开工作。召开民生恳谈会、广泛征求社会各界和人民群众对改革发展和纠风工作的意见和建议，开门接受人民群众的评议，群众满意度较高。2.强化服务“窗口”建设。我局始终把服务“窗口”建设作为加强政风建设、推进和落实政务公开的突出重点。实行首问责任制，简化了办事程序，加强了与人民群众的联系与沟通，促进了机关工作作风的转变，行政效率明显提高。八、依法行政工作中存在的问题由于工作繁重，工作人员短缺的现象，我们对单位开展政务公开工作的指导不够，有些问题发现后没有及时整改，对于这个问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。九、下一步工作方向今年，在上级部门的指导下，我局在法治政府建设方面取得了一定成绩，但距离上级的要求还有一定差距，如法治意识有待进一步提高，法律工作人员力量有待加强等。下一步，我局将加快依法行政工作步伐，加大督查力度，加强责任追究，完成法治政府建设的各项工作任务。将政务公开作为依法行政、执政为民的重点工程，强化组织领导，健全工作机制，采取多种形式，及时公开政务信息，广泛接受
社会监督。
篇十：2022依法治市自查报告
XX市2022年深化治理改革自查报告范文今年以来，某某市严格按照党中央决策部署、某某省委重要工作安排，结合实际，多管齐下深化治理改革，自始至终绘好基层减负工笔画，防止“回潮式”反弹，让基层有更多的时间和精力抓好工作落实。现将工作自查报告汇报如下：
一、工作开展情况及成效
(一)持续发力推进，拧紧基层减负发条。一是严格市减负办印发某某某文件精神，及时召集相关科室传达文件精神，吃透精神实质，把握具体要求，催促各级各部门认真落实文件要求，明确目标任务、责任分工、进度时限，确保方向不跑偏、工作推进不打折，提高各级党员领导干部对抓好基层减负工作重要性的认识。二是紧盯基层减负负面清单，推动开展“基层一张表”，经常对标对表，刀刃向内抓整改，持续加强作风建设，将基层减负工作成效纳入绩效考核指标体系，明确各级党委(党组)主要负责同志第一责任职责，引导党员干部树立正确的政绩观，形成持续为基层松绑减负的思想自觉和行动自觉。三是着力推动基层减负工作落地落实落细。某某次派出调研组，随即深入区县某某个乡镇、某某个村(社区)，采取集中座谈、个别谈话和实地查看的方式，针对基层干部反映群众工作报表台帐种类繁多、任务过重等问题进行了专题调研，了解村级常态以及临时性报送填报的报表、台帐、卡册。全面理清随意下发、随时变动、多头上报，造成基层表格名目繁多、五花八门、反复填报的表格类别、数量，深入剖析原因，找准问题症结，按照上报归口，反响填报对应单位进行精简，防止基层做“无用功”。
二、存在问题
一是个别单位依然存在随意要求基层填表格、报数据且报送时间过紧过急，留给基层“消化吸收”的时间过短现象。二是有些县直部门单位没有较好落实“上下联动”，对于下发的基层减负文件和相关精神，乡(镇)只是简单的充当“二传手”，没有结合实际进行落实，基层在理解和落实上存在偏差，导致减负效果不明显。
三、下一步工作
一是进一步压实乡镇党委主体责任。强化顶层设计，坚持党委书记负总责，切实履行主体责任，全面把握、统筹推进基层减负具体措施要求。同时，加大基层减负催促指导，对不落实减负要求的乡镇、村(社区)进行问责追究，对减负提质效果较好的先进典型及时总结推广、树好标杆。二是进一步标准基层党组织运行。坚持落实“一线工作法”，倡导现场办公，实地解决问题，坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件的现象，激发出党员对党组织的附属感、信任度和向心力，着力解决“基层减负执行走样”“责任甩锅”“层层加码”等问题，有效提升基层党组织建设活力、凝聚力、战斗力效果。三是进一步深入聚焦问题导向。找准问题关键及薄弱环节，明确整改措施、责任到，确保第一时间发现存在问题，结合标准化党建工作制度落实情况，针对性制定整改清单及台账，做到“共性病”“个性病”一起治，有效形成基层整改合力，最大限度将减负及相关潜在问题解决在萌芽状态，以实实在在的整改成效让基层干部群众切实感受到减负成果。
篇十一：2022依法治市自查报告
2022年依法治校自查报告范文依法治校自查报告1教育作为社会的一个部分，学校作为育人的场所，全面实施法制化管
理已是时代发展的必然趋势。依法治教、依法治校、依法施教不仅是依法治国的重要组成部分，同时也是深化教育改革，推动教育事业不断向前发展的必然要求。我们把依法治校工作落到实处，是实现学校跨越式发展有效途径。因此，几年来，我们在实施学校的法制化管理方面，进行了积极而有效的探索。
一、建立健全组织机构，切实加强依法治校工作的组织领导
为了更好地贯彻落实依法治校工作，不断加强学校管理的法制化进程，我校成立了以校长为组长，法制副校长参加地依法治校工作领导小组，下设办公室，并抽调专人负责。同时，吸收相关人员成立了防火、安全保卫、普法等工作专项领导小组。定期召开依法治校工作会议，研究部署依法治校工作。做到职责明确，责人到人，确保各项工作有计划、有组织的开展，务求实效。
二、以加强制度建设为根本，不断推进学校管理的法制化、规范化
首先，我们根据《教育法》、《义务教育法》等法律法规研究制定了《中学各种职责》，对学校组织机构、办学方向、教育教学工作、教师的权利和义务、校园管理等作出了明确规定，并在此基础上建立健全了学校的各种配套规章制度与岗位职责，注重将制度建设与学校常规管理、民主管理有效结合起来，将法制教育与师德教育和学生良好行为规范的养成教育结合起来。从根本上保证学校各项工作有章可循，有法可依。为全面推进依法治校工作提供必要的前提保障。
其次，建立科学决策机制，健全校内管理体制。一是进一步完善校长负责制，形成了以校长为核心的行政指挥系统。按照校长负责制的内涵和实质分解和细化各项工作。并形成制度，保证行政机构科学有序，管理顺畅，工作效率高。二是形成以党支部为核心的党的组织系统，设立工会等健全的组织机构。三是制定校务委员会议、党支部会议、教师代表会议制度，对学校重大问题或事务实行校务会提议、党支部讨论、教师表决通过的办法。积极落实科学、民主的决策机制，不断提高领导班子的决策效率。
第三，建立健全了学校的各项规章制度，从根本上保证了各项工作有章可循，有法可依。
我校在认真贯彻执行国家的法律法规的同时，依据有关法律规定，根据教育发展的新形势、新情况，结合我校办学章程及时完善了学校各种规章制度，建立过去没有的，健全过去不够的，修定已经过时的，使学校的一切管理活动以制为准，以章为规，保证学校各项管理依法进行，按规运作。
第四、严格执行各项规章制度，完善考核机制，切实将依法治校工作落到实处。
我们依据学校管理的配套制度与岗位职责，制定并完善了《教师工作考核》、《师德考核》、等各职能部门和各岗位人员的考核办法，实行月跟踪考评、学期汇总、学年总评相结合的方式。加强检查，强化监督，切实发挥考评的激励促进作用，不断强化考评结果的运用，奖勤罚惰，树立正气，从而实现学校管理的科学化、制度化、规范化。
三、以大力推行校务公开为突破口，充分发挥民主管理与民主监督作用。
为了进一步加强和完善教职工代表大会制度，切实保证师生员工参与学校民主决策，民主管理和民主监督的权力，从1999年起，按照上级要求，我校便开始全面实行校务公开。学校成立了校务公开工作领导小组，制定校务公开实施方案，规定有关学校改革与发展德重大举措公开，学校涉及教师与学生切身利益的工作公开，对学校管理中收费、财务收支、人事任免、大型基建等事项全程进行公开。把校务公开制度同学校长期实施民主管理过程有效结合起来，努力提高教育质量和办学效益。这不但保护了广大教职工的民主权力，同时，在很大程度上刺激了教职工参与学校民主管理的热情，校务公开被广大教职工称赞为"阳光工程"，是我们教育事业蓬勃发展的不竭动力。
四、以加强普法宣传为纽带，积极营造良好的法制氛围
首先，我们强化了校内广大教师学法、懂法、守法的教育力度。我们按照上级的普法要求，根据我校实际，先后研究制定了《中学依法治校实施方案》和《中学普法工作五年规划》。结合方案和规划的具体要求，又分别制定相应的年度计划，把规划目标层层分解，年年加以落实。通过举办讲座、报告、法律知识竞赛等形式积极组织开展《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等涉教法律、法规的学习与宣传活动。使广大教师充分学习和了解国家的法律法规，学校的规章制度，不断丰富广大教师的法律知识，提高法律意识，增强学法、守法的自觉性。
其次，加大学生法制教育工作力度，强化规范约束和良好行为习惯的养成，积极组织法制社会实践活动。不断提高学生依法保护自身合法权益不受侵害的能力。一是根据教育局的部署和要求，我校在二年级开设法制教育课，严格按照上级规定做到计划、课时、师资、教材四落实。并认真
做好课程教学管理，要求任课教师认真备课、上课，积极开展法制教育教学研究活动。二是利用主题班会、座谈会等形式，积极组织开展法制社会实践活动，组织学生到市法制教育基地让学生亲身体验、感受"法"的重要性，自觉的投入到学法、守法的行列中。
再次，认真做好教育法律、法规的校外宣传，提高全社会对依法治校工作重要意义的认识，依法增强广大干部群众"依法保教"的责任感和自觉性。我们针对干部群众中普遍存在着对涉教法律、法规知法程度不高，法制观念淡薄的现象。积极开展普及性的宣传与学习活动，我们利用我校每年"三月份"和"九月份"普法宣传月的有利契机，邀请法制副校长到校做法制讲座，观看法制教育片，通过开展办板报、贴标语、法律咨询等丰富多彩的活动，不断提高师生的法律意识。逐渐形成尊师重教的良好社会氛围。特别是通过对《教育法》和《义务教育法》的宣传，使广大家长送子女接受义务教育由单纯的个人意愿向履行法律"义务"的认识转变。这为进一步加强学校"控流"工作，巩固"两基"成果奠定了坚实的基础。
教育收费是社会上的一个热门话题，规范收费不仅关系到政府的形象、教师形象，同样关系到学校的健康发展。我校在收费问题上是严肃的、认真的，凡涉及到向学生、家长收取费用，都严格按照财政、物价及上级教育行政部门核定的收费范围、收费标准执行，没有任何乱收费现象，一直以来，我校从未发生过因收费问题的申诉。
实践证明，加强校内法律法规学习，强化校外法律法规宣传，不仅使广大教职工弄清了如何履行自己的义务，而且使每一位公民都认识到自身的法律责任和应履行的义务。营造了全社会各方面共同负责，齐抓共管的依法治校新局面。
总之，加强法制建设，全面推进学校的依法治校进程，必须以普法宣传为基础，以制度建设为根本，以校务公开为突破口。这样才能从真正意义上实现依法治校方略。
依法治校自查报告2学校要发展、要改革、要创新，只有走“抓学习、促管理、出成效”
的道路，才能全面推进素质教育，真正实现“管理育人、服务育人、环境育人”与“教书育人、文明育人、法律育人”的有机统一，依法治校示范校自查报告。我校以依法治校示范校的创建为突破口，以不断提高教职工的职业道德水平及增强法制观念为主要内容;以争取一流教学质量，育有用人才为目标;以各种丰富多彩的活动为载体加强依法治校
篇十二：2022依法治市自查报告
2022依法治理示范乡建设自查报告材料为深入贯彻执行《**市依法治市实施意见》、《**市依法治市“十（加一）行动”总体方案》和《关于开展依法治理示范乡镇和推进依法治市示范机关创建的通知》（万市法治办〔20xx〕3号）文件精神，我乡在抓好经济发展的同时，坚持依法治理，率先成立向家坝村和虾叭口村两个法治示范村建设点，强化村民自治，组织干部、村民学法用法，民主法治建设取得初步成效。现将我乡法治示范村建设自查审核情况汇报如下：
一、主要做法和取得的成效（一）充分发挥基层党组织在依法治村中领导核心作用。1.选优配强干部队伍。今年根据全乡新进人员调动情况重新调整各驻村干部，全乡基本满足每个村至少3名驻村干部，实现依法治理干部年轻化；严格村两委坐班制，提高服务意识和工作效率，落实村各项工作。村委会成员依法办事，无刑事犯罪行为，没有干涉集体经济组织独立进行经济活动的自主权的行为，无侵犯集体经济组织和村民、承包经营户的财产权和其他合法全力和权益的行为。2.建立健全监督委员会，完善村民自治机制加强民主监督。成立村民监督委员会，强化村务监督委员会监督职能，保障村务顺利开展，让群众知晓每一笔钱支出。设定每月1
日为村务公开、民主理财议事日，逢节假日顺延，确保做到村务开展合法、合理，财务支出公开、透明。
3.加强干部能力建设。通过以会代训、组织培训多种形式，开阔党员干部视野，切实增强村“两委”干部的理论水平、工作能力和法律知识。
（二）创新社会管理，助推新农村建设。1.加强治保、人民调解工作力度。示范村各配备1名综合治理网格化管理信息员，掌握酗酒闹事人员、非法传教人员的行踪和思想动态。村“两委”干部、治保人员深入到农户，事发现场了解矛盾，做思想教育工作，根据村各项制度和法规，严格执行。通过构建文明生态村，加大调节矛盾力度。2.深入开展“三个文明创建”行动。村党员干部带头作表率，以整治脏乱差为突破口，认真履行《**乡村规民约》，在示范村形成了讲文明、讲卫生的良好氛围。同时注重从村各项活动中抓起，法律法规、计划生育、各类学习培训等，找出认识差距，摒弃不良习惯，恪守礼仪道德，构建文明和谐新农村。目前，我乡两个示范村均没有出现违法计划生育政策，参合率、参保率逐年提高，达95%以上。（三）健全普法网络体系，制定学法用法制度。深入开展干部集中学法用法机制，全乡共计开展集中学法8次。由乡长夏瑞兴领学《宪法》，同时组织乡村干部集中学习《物
权法》、《土地管理法》、《城乡规划法》、《公路法》、《村庄和集镇规划建设管理条例》、《**省农村扶贫开发条例》、《义务教育法》等共计22部法律条文。
（四）建立健全长效机制，提高依法管理水平。1.完善各项制度。健全村民会议、村民代表会议和党员议事会制度，定期召开村民代表大会，严格执行，做到有法可依，有规可约，公正透明。2.加强法治宣传力度。狠抓普法教育，通过政务公开栏、条幅等形式，对乡各类制度规定进行宣传。配合做好法律入乡、入村，做到法律、制度宣传进家入户，人人知晓，进一步促进乡民依法维权、依法解决矛盾纠纷和村干部依法办事能力，使示范村群众法律素质得到提高。3.促进民主决策监督。积极推进党务、政务、村务三公开，严格按照相关制度执行，严把关，保证各项事务公开、透明、民主。重大的政务、村务决策，通过“四议两公开”的办法研究决定，自觉接受群众监督。二、下步打算我乡依法示范建设将紧绕“民主法治示范乡”建设，发展优势产业，促进农民增收，构建和谐美好示范乡为目标。通过不断找出差距，顺势追赶。1.加强学习交流，提高党员群众的理论水平，增强党员群众的执行力，保障依法示范乡经济发展的科学性、持续性。2.多了解乡内外时势，与时俱进，不断摸索出创新型的
发展路子，追赶先进乡的发展步伐。3.积极推动“民主法治示范乡”建设，进一步完善制度
和提高服务管理水平，推进和谐文明法治建设。
篇十三：2022依法治市自查报告
一从依法执法依法行政依法执政法律宣传等方面坚持督促各个部门和相关办公室收集资料完善依法治理档案依法治理工作整改情况报告
依法治理工作整改情况报告依法治理工作整改情况报告**市依法治市领导小组办公室：我乡依法治理整改工作自5月15日
依法治理自查报告
依法治理自查报告依法治理自查报告为深入贯彻执行《**市依法治市实施意见》、《**市依法治市“十(加一)行动”总体方案》和《关于开展依法治理示范乡镇和推进依法治市示范机关创建的通知》(万市法治办〔**〕3号)文件精神，我乡在抓好经济发展的同时，坚持依法治理，率先成立向家坝村和虾叭口村两个法治示范村建设点，强化村民自治，组织干部、村民学法用法，民主法治建设取得初步成效。现将我乡法治示范村建设自查审核情况汇报如下：一、主要做法和取得的成效(一)充分发挥基层党组织在依法治村中领导核心作用。1.选优配强干部队伍。今年根据全乡新进人员调动情况重新调整各驻村干部，全乡基本满足每个村至少3名驻村干部，实现依法治理干部年轻化;严格村两委坐班制，提高服务意识和工作效率，落实村各项工作。村委会成员依法办事，无刑事犯罪行为，没有干涉集体经济组织独立进行经济活动的自主权的行为，无侵犯集体经济组织和村民、承包经营户的财产权和其他合法全力和权益的行为。2.建立健全监督委员会，完善村民自治机制加强民主监督。成立村民监督委员会，强化村务监督委员会监督职能，保障村务顺利开展，让群众知晓每一笔钱支出。设定每月1日为村务公开、民主理财议事日，逢节假日顺延，确保做到村务开展合法、合理，财务支出公开、透明。3.加强干部能力建设。通过以会代训、组织培训多种形式，开阔党员干部视野，切实增强村“两委”干部的理论水平、工作能力和法律知识。(二)创
新社会管理，助推新农村建设。1.加强治保、人民调解工作力度。示范村各配备1名综合治理网格化管理信息员，掌握酗酒闹事人员、非法传教人员的行踪和思想动态。村“两委”干部、治保人员深入到农户，事发现场了解矛盾，做思想教育工作，根据村各项制度和法规，严格执行。通过构建文明生态村，加大调节矛盾力度。2.深入开展“三个文明创建”行动。村党员干部带头作表率，以整治脏乱差为突破口，认真履行《**乡村规民约》，在示范村形成了讲文明、讲卫生的良好氛围。同时注重从村各项活动中抓起，法律法规、计划生育、各类学习培训等，找出认识差距，摒弃不良习惯，恪守礼仪道德，构建文明和谐新农村。目前，我乡两个示范村均没有出现违法计划生育政策，参合率、参保率逐年提高，达95%以上。
(三)健全普法网络体系，制定学法用法制度。深入开展干部集中学法用法机制，全乡共计开展集中学法8次。由乡长夏瑞兴领学《宪法》，同时组织乡村干部集中学习《物权法》、《土地管理法》、《城乡规划法》、《公路法》、《村庄和集镇规划建设管理条例》、《**省农村扶贫开发条例》、《义务教育法》等共计22部法律条文。(四)建立健全长效机制，提高依法管理水平。1.完善各项制度。健全村民会议、村民代表会议和党员议事会制度，定期召开村民代表大会，严格执行，做到有法可依，有规可约，公正透明。2.加强法治宣传力度。狠抓普法教育，通过政务公开栏、条幅等形式，对乡各类制度规定进行宣传。配合做好法律入乡、入村，做到法律、制度宣传进家入户，人人知晓，进一步促进乡民依法维权、依法解决矛盾纠纷和村干部依法办事能力，使示范村群众法律素质得到提高。3.促进民主决策监督。积极推进党务、政务、村务三公开，严格按照相关制
度执行，严把关，保证各项事务公开、透明、民主。重大的政务、村务决策，通过“四议两公开”的办法研究决定，自觉接受群众监督。
三、下步打算我乡依法示范建设将紧绕“民主法治示范乡”建设，发展优势产业，促进农民增收，构建和谐美好示范乡为目标。通过不断找出差距，顺势追赶。1.加强学习交流，提高党员群众的理论水平，增强党员群众的执行力，保障依法示范乡经济发展的科学性、持续性。2.多了解乡内外时势，与时俱进，不断摸索出创新型的发展路子，追赶先进乡的发展步伐。3.积极推动“民主法治示范乡”建设，进一步完善制度和提高服务管理水平，推进和谐文明法治**建设。
篇十四：2022依法治市自查报告
2022年交通行政执法自查报告交通行政执法自查报告1一、自查开展状况根据省马路局的交通行政执法监督检查工作要求，我局从6
月24日起在全局范围内开展交通行政执法监督检查工作，刚好将省交通运输厅《20xx年全省交通运输行政执法监督检查工作实施方案》印发至各管理段大队，要求各管理段大队仔细组织路政执法人员学习方案的要求，理解驾驭此次开展交通行政执法监督检查工作的目的与意义，案卷评查的标准和要求，为开展好交通行政执法监督检查工作奠定良好的基础。
我局开展交通行政执法监督检查自查工作主要实行行政执法案卷评查、组织行政执法考试、发放行政执法问卷调查表方式进行。
(一)行政执法案卷评查状况我局根据省交通运输厅《20xx年全省交通运输行政执法监督检查工作实施方案》的规定，明确了案卷评查机构和案卷评查人员，对局属各单位20xx年以来办理的全部行政执法案卷进行了评查和梳理，案卷评查工作实行自查与综合评查、抽查相结合的方式进行，经评查，20xx年以来行政执法的总体质量和水平有较大的提高。
我局从所辖的12个马路管理段分别抽查行政许可、行政惩罚、行政强制案卷共20份，组织路政人员比照《交通运输行政执法监督检查案卷评查标准》从执法主体、立案阶段、调查取证阶段、审查确定阶段、送达和执行阶段及案卷档案保存阶段逐项进行自查，检查发觉，这20份案卷中，案卷惩罚主体正确，行政惩罚依据明确，惩罚种类和法律法规适用精确，案卷制作比较规范，没有引起相关的法律诉讼的状况，在行政惩罚罚缴分别制度的执行状况中，严格执行国家有关规定，做到了罚缴分别，运用统一的罚没款收据，行政惩罚的数额与实际收缴数额完全一样。案卷审批符合法定程序、权限和时限，并在法律、法规规定时限内完成，程序合法，材料齐全，能按要求归档，管理标准统一、规范。
通过自查，我局在行政执法方面还存在以下须要改进和完善的方面：一是行政许可服务质量还有待于进一步提高，办理时限还需进一步缩短，在以后的工作中要进一步增加服务意识，不怕繁琐，不怕麻烦;二是行政惩罚在执法过程中，特殊是城镇过境线、农村危房改造和移民搬迁在马路建筑限制区建房的查处过程中，得不到群众理解和支持，工作非常被动，我局在以后的工作中要加大马路法律法规的宣扬力度，增加群众的爱路护路意识;三是执法文书填写不太规范，有些项目漏填、微机制作的文书字体不一样，在以后的工作中我们将努力提高自身素养，规范制作文书，统一标准，办理完毕后刚好归档。
(二)执法考试组织状况开展交通行政执法监督检查考试是检验交通行政执法人员依法行政的重要手段之一，是全面推动依法治交、依法治路，提高路政执法人员的综合法律学问、执法作风和执法水平的须要。我局按省厅、省局的要求进行了仔细的部署，明确了考试对象和考试要求，做好交通行政执法监督检查考试工作的各个环节。7月1日至7月5日期间，我局以各管理段路政大队为单位，集中组织路政人员(含治超人员)系统学习了《交通行政执法监督检查考试大纲》、《马路法》、《路政管理规定》内容，管理局根据考试大纲统一命题，各管理段仔细组织考试，考试结束后，我局又组织人员进行了阅卷和考试成果的登记工作。此次考试，全局路政人员应考人数231人，实际参考219人，参与考试的路政人员成果合格率为100%。通过考试，进一步增加了路政人员法律学问，文明执法、依法行政的实力，执法为民的观念也得到进一步加强，在全局形成了良好的法治氛围，推动了我局依法治交、依法治路的工作进程。(三)执法问卷调查状况为真正了解社会对交通行政执法的总体评价，更好地做好队伍建设工作，我局于7月上旬，组织路政人员深化马路沿线走访群众50人和向管理相对人发放了26份《交通运输行政执法监督检查问卷调查表》，管理相对人都仔细照实地填写了《交通运输行
政执法监督检查问卷调查表》。从走访群众和收回的调查表看出，目前群众对交通运输行政
执法工作比较满足，认为路政执法人员们很辛苦，风里来，雨里去，马路水毁、抗凝冻、保畅通等马路抢险
的水平和规范了路政执法行为。案卷质量进一步提高。20xx年以来我局各管理段在调查取证、
办案程序、适用法律方面进一步进行了规范，坚持持证上岗、依法办案。这取决于在我局路政支队20xx年组织人员参考案卷制作标准的要求，编作印发了《凯里马路管理局路政管理工作指南》，从执法案卷来看都比较规范，无明显的错、漏，显示了良好的路政执法水平。
办案自信念得到了提高。与过去行政执法不能应诉、不敢应诉的状况相比有了较明显的变更，各管理段路政大队都根据案卷评查的要求，做到了每一个案卷“避开引起发生复核、行政复议或行政诉讼，但不怕行政复议或行政诉讼”，按有可能引起复核、行政复议或行政诉讼的要求和标准办案。
(二)存在的一些问题。各管理段路政执法水平不平衡、执法人员素养参差不齐和个别路政人员的惰性思想，影响了整个部门的执法水平提高;路政执法文书的字体不规范、字迹潦草，影响了执法文书的肃穆性;案件执法水平和服务意识有待进一步提高;在案卷归档上还有待进一步加强。三、交通行政执法监督检查的建议希望省局能对全省路政系统的路政执法车辆和路政执法服装进行统一，增加相应的执法标识，有别于其他“中国马路”的执
法车辆，便于社会各界和群众的区分;微机文书制作的法律文书参照公文制作的要求进行字体的规范;接着加强开展形式多样的路政法律法规学习培训活动，不断提高路政执法水平;加强与各相关部门的协作协调，共同搞好路政管理工作;加强对行政执法过程中不断出现的新状况、新问题的探讨，刚好提出解决问题的方法和措施，总结推广各单位行政执法的好阅历，刚好发觉各单位行政执法中存在的问题，推动全局路政执法水平的总体提高。交通行政执法自查报告2市交通运输局：
为深化实行市交通运输局《转发的通知》（咸政交函[20xx]142号）的部署，确保行政执法监督检查工作顺当实施，我所领导高度重视，统一部署，仔细组织，做好自查工作。现将我所近期的自查状况向市局简要汇报：
一、加强交通行政执法人员素养教化，不断提高依法行政工作水平。
根据以人为本的指导思想，强化执法教化培训。近几年来把培育思想正、作风硬、业务精、纪律严的执法队伍建设作为
规学问的学习和执法技能培训，学习公共适用法律、行业专用法规及各种条例，开展业务技能演示，军事化演练等活动。通过学习培训，执法人员的文化学问水平，政策、法规水平、执法人员的素养实力逐年得到了提高，更好地运用相关的法律法规进行执法。
二、规范行政执法制度，创建良好的行政执法环境。为了创建良好的行政执法环境，我们定期对行业的相关法律法规和执法依据进行了梳理，仔细分解执法职责，执法岗位设置科学、合理，执法职责适岗适人。仔细实行《政府信息公开条例》，在我所楼道的公示栏上公示行政许可、行政执法和收费标准等内容，同时根据要求向上级部门报送我所行政执法种类、依据、标准、程序、期限和详细办事机构、监督电话等，以便统一向社会公布。建立健全行政执法监督制度，聘期义务监督员，依法接受人民群众的监督。我们还定期向上级部门报告行政执法工作状况，主动接受上级交通部门的层级监督。在日常执法工作中，严格贯彻执行《行政许可法》、《行政惩罚法》、《行政复议法》、《道路运输管理条例》、《交通行政惩罚程序规定》等法律法规，做到了严格执法、文明执法、规范执法。在执法过程中，我们根据《交通行政执法忌语》和《交通行政执法禁令》等制度的.规定，严格规范执法行为。同时我所也对执法人员的着装、仪表、证件佩带、执法用语等方面都做出了相应的
规定。要求在执法过程中，对违章车辆进行客观公正的调查、取证，并依法公开、公正处理。详细作法是在收集证据中要求调查人员不少于两人；在取证中做到书证、物证、视听材料、证人证言、当事人陈述等证据齐全；行政许可和行政审批行为符合有关规定，依法履行职责，没有发觉一起行政许可和行政审批的依据、主体、程序、收费和办理时限等违反相关规定；我们还严格实行违章处理、路查、收费三权分别制度，司法文书特地由业务实力强的同志来制作以提高我所行政惩罚案卷质量。近几年来，我所的行政惩罚案件行使自由裁量权恰当，没有一起应惩罚而没有惩罚，该许可而未许可的案例。
三、广泛开展行政执法宣扬教化活动，促进依法行政工作顺当进行。
为了全面推动依法行政工作的深化、长久的开展，我所依据“五五”普法规划的要求，结合执法工作的现实状况，加强法制工作的宣扬教化，开展了多种形式的法制宣扬活动。一是组织各单位参与每年“12.4”法制宣扬日、宣扬教化活动。二是定期不定期结合各项专项治理活动，组装宣扬车辆、悬挂横幅、张贴标语、散发宣扬资料，深化辖区进行宣扬。三是利用各单位宣扬栏，制作宣扬固定板面，宣扬有关法律法规条文。通过宣扬活动的广泛开展和普法安排的实施，使交通法律法规逐步深化人心，形成强大的交通行政执法舆论氛围。
四、存在的问题和今后的应对措施。经过此次自查我们发觉了以下几个问题：1、询问笔录过于简洁。在处理案件的过程中我们都能够根据要求制作询问笔录，笔录也都能够写出案件的关键所在，但是有些地方还不够细致，比如：被询问人的基本状况等问题不够细。今后，我们将督促一线执法人员仔细对待询问笔录的制作，努力做到细致全面。2、适用法律问题。在案件调查过程中适用法律都比较正确，但是在书写的过程却不完整。今后我们在惩罚过程中，实施惩罚应当有明确有效的法律依据，且引用条、款、项目应精确、完整。3、案卷归档问题。根据相关要求案卷归档应当采纳一案一卷的方式，但是我们在日常工作中为了响应节能减排，将几个案卷装订在一块。目前我们已经着手将案卷进行分别，采纳一案一卷的方式进行归档。我所将进一步完善各项规章制度，加强执法监督检查工作，规范执法行为，全面提高执法人员的综合素养，提高执法水平，接着推动交通运输行政执法工作的深化开展。交通行政执法自查报告3近几年来，我们交通局全体执法人员始终坚持依法行政，文明执法，仔细贯彻国务院《全面推动依法行政实施纲要》和国务院办公厅《关于推动交通行政执法责任制的若干看法》及省市关
于依法行政工作的文件精神，以构建和谐、高效、便民的交通执法环境为主线，以“奉献人民、服务社会”的工作宗旨为动身点，围绕依法治交工作，塑造交通行政执法“公允、公正、公开、严格执法、热忱服务”的交通管理形象为目标，大力开展交通行政执法的各项工作，强化全体执法人员规范执法意识，全力推动交通行业依法行政工作水平，使我县交通管理工作扎实有效的开展，现将自查状况汇报如下。
一、建立健全依法行政工作机构，确保执法工作顺当开展。XX年我局依据省市有关文件要求和本系统执法工作实际报县政府审批，局设立了法制宣扬教化股，确定了1名机构编制。XX年局为了加强依法行政领导工作，成立了交通行政执法责任工作领导小组，由主要领导牵头负责，并下设办公室，设置专人开展工作，制定并健全交通执法责任制，将执法责任层层分解，落实到人，进一步增加了执法人员的责任感，同时还建立了执法评议考核和奖惩制度，提高了依法管理的水平。此外，我局还仔细做好交通行政执法监督管理工作，完善监督制度，首先加强内部监督，成立了以纪委书记为负责人的交通行政执法监督小组，制定了交通行政执法责任追究制度。建立健全行政执法监督机制；其次，重视社会监督工作，全系统聘请了20名监督员，设置举报电话4部，执法监督台3个等措施。三是建立了执法公示制度，推行“六公开一监督”，广泛接受社会各界和人民群众的监督，使
执法工作公正、公开、透亮化，使交通行政执法逐步走向规范化，确保了交通行政执法工作顺当开展。
二、加强交通行政执法人员素养教化，不断提高依法行政工作水平。
根据以人为本的指导思想，强化执法教化培训。近几年来把培育思想正、作风硬、业务精、纪律严的执法队伍建设作为
法。几年来在日常执法工作中，我们将“执政为民，执法为民”
的理念贯穿始终，严格贯彻执行《马路法》、《行政许可法》、《行政惩罚法》、《行政复议法》、《道路运输管理条例》、《交通行政惩罚程序规定》、《省路政管理条例》、《城市出租车客运管理条例》等法律法规。全体执法人员都能将维护和实现广阔人民群众的根本利益体现在执法的各个方面，做到了严格执法、文明执法、规范执法。
一是制定执法工作准则，局依据有关文件要求，结合执法工作的特别性，以及执法工作现实的须要，在XX年制定了交通行政执法守则。对执法范围、执法人员职责、执法行为等事项都作出了明确的规定。
二是对路检路查的执法程序，执法用语、执法忌语进行规范，实行“一敬礼、二问好、三亮证、四检查、五教化、六执罚”的执法程序。以规范执法行为，维护市场秩序、运输环境，爱护合法权益。
三是对执法人员形象进行规范。在执法中，执法人员必需规范着装、佩证上岗、行为文明、用语文明、服务热忱。在机关实行首问负责制，广泛开展微笑服务，树立文明执法新形象。
四是规范法律文书制作。局依据陕西省行政执法案卷评查制度的要求，制定了本系统的执法案卷评查制度，实行了法律文书
由专人填写制作，做到专人专管，规范整齐。简易程序制作达到娴熟化，一般程序制作达到规范化。既确保了文书制作质量，又避开了因文书不规范造成对当事人的侵权。
五是进一步完善执法制度。局除制定了执法责任制、公示制、监督制、责任追究制、执法工作守则等一系列制度外，为了规范执法工作,净化执法环境，纯净执法队伍，还制定了三条禁令，严禁越权执法；严禁为非法经营者说情，自觉低制说情风；严禁利用职务之便谋取不正值利益。全系统实行“谁说情，谁下岗”，“谁收黑款，开除谁公职”的管理制度。
六是规范财务管理制度，做到收缴分别，罚缴分别。虽然我们几年来没有严格的根据上级有关文件规定，实行收缴分别，罚缴分别，收支两条线管理制度执行，但因受交通行政执法环境的制约，现实收缴分别条件的不具备，加上，我们县财政管理机制的影响，普遍实行是自收上交财政。按肯定比例返还自支的方法进行。各单位实行了票款分别，统一一厅式办理，集中上解的财务管理制度，基本上达到了财务规范化。
七是仔细办理信访案件、**议案、政协提案。几年来交通行政执法信访案件发生了3起，**议案、政协提案未发生过。对于3起信访案件，我们仔细的接待了**人员，高度重视案件工作，局组织专人进行查处，根据**案件规定的时效，办理完结，受到**人员的好评。从XX年至今我们严格依法行政，肃穆查处路政事
案139起，收缴路产路权损失赔偿和超限车辆惩罚6.25万元。查处非法经营出租车客运事案93起，惩罚13.95万元；查处运政管理违法事案163起，惩罚6.39万元。通过检查，全系统执法状况良好，没有出现越权执法和不依法行政的案件。执法人员仔细履行了执法职责，几年来没有一起行政复议、行政应诉案发生，行政执法投诉案件29起都顺当于以处理，结果比较良好，没有再发生重复投诉或向上投诉。
四、广泛开展行政执法宣扬教化活动，增加广阔群众法律意识，促进依法行政工作顺当进行。
为了全面推动依法行政工作的深化，长久的开展，建设法制政府实现依法治交的目标。我局依据县“xx”普法规划的要求，结合全系统执法工作的现实状况，制定了XX年—XX年依法行政工作规划和五年普法安排。加强法制工作的宣扬教化，开展了多种形式的法制宣扬活动。几年来，一是组织各单位参与每年“12.4”法制宣扬日、宣扬教化活动。二是定期不定期结合各项专项治理活动，组装宣扬车辆、悬挂横幅、张贴标语、散发宣扬资料，深化县城和各乡镇、集市进行宣扬。组装宣扬车辆10多次，张贴标语3千多张，散发宣扬资料3.35万多份。三是利用各单位宣扬栏，制作宣扬固定板面，并设立法制宣扬询问点，解答群众询问的有关法律法规条文。通过宣扬活动的广泛开展和普法安排的实施，使交通法律法规逐步深化人心，形成强大的交通行政执法舆论氛
围。五、执法工作中存在的不足及建议。通过近年来的交通行政执法工作，我们深深地感到各级政府
支持是基础，各级领导重视是关键，加强舆论宣扬是环境,强化监督管理是根本,争取各方协作是保证。
虽然在交通行政执法工作中，我们做了很多工作，但仍存在着一些不行忽视的问题。一是执法人员素养参差不齐，有待于整体推动和提高。二是执法文书填写不够规范，执法取证有肯定的难度。三是影响公正执法的外部干扰仍未解除，执法缺乏强制力。四是基层执法单位经费普遍惊慌，现有的执法装备不能适应工作的须要。建议上级部门能够建立基层执法人员培训的长效机制，加强业务培训，加大对执法装备的投入力度。今后我局将进一步完善各项规章制度，加强执法监督检查工作，规范执法行为，全面提高执法人员的综合素养，提高执法水平，接着推动我县依法治交通工作的深化开展。共2页，当前
执法监督机制建设，落实行政执法责任制，规范行政执法行为，健全行政执法制度，提高交通行政执法水平。
依法行政工作组织领导状况。为确保依法行政工作扎实推动，我局加强依法行政工作的组织领导，成立以局主要领导为组长，分管领导为副组长，局有关部门负责人为成员的依法行政工作领导小组，并依据人事变动刚好调整充溢。根据行政执法监督检查工作要求，制定工作方案，组织召开依法行政领导小组会议进行动员、部署，并由案卷评查小组组织开展评查及考核评估工作。规范交通行政执法行为状况。1、执法人员基本状况我局现有交通行政执法人员16名，均已取得交通部或省行政执法资格，并定期参与省、市、交通部门组织的执法培训或相关业务学习。2、依法行政开展状况一是文明执法方面：我局执法人员一贯遵循公开、公正、公允、合理、便民的原则，做到严格执法、文明办案、热忱服务。执法人员严格遵照《交通行政执法忌语》和《交通部行政执法禁令》开展执法，为增加执法透亮度，我局做到执法主体公示、执法依据公示、执法程序公示、执法监督公示。严格执行收缴分别、罚缴分别制度，实行收支“两条线”管理，罚没款如数上交财政。
建立行政惩罚、行政许可等执法案卷，做到文书规范、材料齐全、符合法定程序。
二是行使行政许可权方面：根据《行政许可法》及有关法律法规规定，明确行政审批依据、主体、程序、时限，服务大厅规范实行“两单制”，并建立行政许可网上审批工作实施看法，实行网上许可。从20xx年至今年5月份共许可修理企业24家，货运企业15家。目前为止，没有发觉超时办理、附加条件办理、应许可未许可的问题。
三是规范自由裁量权方面：我局严格根据法律法规和规章的规定做好行政惩罚。根据市规范行政惩罚自由裁量权规定，实施省厅制定的《交通行政惩罚细化标准》制定自由裁量权，通过20xx年受理违章惩罚案件453起，20xx年5月份前违章惩罚案件141起的自查，全部被惩罚主体资格认定精确、事实清晰、证据确凿、程序合法、裁量适当。没有发觉因行政执法不当而引发行政复议或行政诉讼案件。
行政执法制度建设状况。我局仔细落实交通行政执法责任制，梳理行政执法依据，根据行政执法主体、行政执法行为分类排列，列明书目、汇编成册。分解落实执法职责、科学设置执法岗位，制定了《服务大厅工作人员岗位职责》、《服务大厅服务规范》、《道路运输行政惩罚程序》、《行政惩罚听证会规定》等规章制度，进一步明晰了执法责任。
建立《市区交通行政执法评议考核规定》，为促进执法人员依法行政，制定了《区交通部门错案和执法过错责任追究规定》，对错案和过错责任人赐予指责教化，责令改正。对执法成果突出的赐予表彰。切实贯彻《政府信息公开条例》，在服务大厅和政务网上公布了执法依据、办事程序、办事结果和详细办事部门及监督电话。严格执行交通行政执法监督规定，制定了《区交通行政执法监督规定》定期对执法部门行政执法监督检查。同时建立《区交通行政惩罚案卷评查制度》，每季度对案卷抽样评查20份，评查小组对评查存在的问题，监督整改。
存在问题。一是询问笔录、现场笔录文书填写还存在不足之处。比如执法时间不够精确，必需精确到几时几分。二是目前交通运政系统软件中行政惩罚设置尚不完善，没有设置警告或教化放行一栏，只设置撤案。假如干脆将案件输入系统又未进行惩罚，会造成被惩罚车辆系统中无法办理正常业务，故无法上网。另外对于不予立案的处理，在详细操作中发觉不予立案的案件在作出处理看法后，案件仍出现在公告板上，影响车辆在运管系统中正常业务的办理。为避开此冲突，只能短暂做未录入系统处理。但又与规定相违反，对于此类案件的操作还有待今后进一步完善规范。三是交通行政惩罚确定书上规定，相对人逾期不接受惩罚，
每日按罚款额3%加惩罚款。据我们所知，目前公安、交警、运政稽征均已实行滞纳金不能高于罚没款的做法。为体现以人为本的精神，鉴于当事人的详细状况，是否可以依法从轻或减轻行政惩罚。
整改看法及今后努力方向。我局将进一步深化贯彻执行《市行政执法过错责任追究制度》，结合我局行政执法工作实际，加大行政惩罚事后问责力度。一是完善行政执法评议考核制，每年开展一次行风政风评议活动，执法人员进行自查，并听取社会各界人士的评议。日常考评与年度考评相结合，执法人员每月进行一次绩效考评，执法文书规范上进行逐一点评，个别辅导，并每季度召开一次案卷评查活动，每年一次年度考核。同时定期对行政惩罚案卷进行评查，仔细评查全部执法案卷，逐案查找问题，刚好订正执法偏差，有效提高办案质量，降低办案差错率；二是对执法错案和过错的责任人视情节赐予指责、教化、责令改正、效能告诫。变职权为职责，以责任制约权力，有效遏制滥用自由裁量权的行为，体现权力与责任的统一，实现权力本位向责任本位的转变；三是完善行政复议工作机制，制定行政复议案件办理流程，主动运用调解方法化解行政争议。交通行政执法自查报告5为进一步实行《行政惩罚法》、《行政许可法》，交通局领导对
路政大队就关于加强交通行政执法自查工作做出了重要指示，以构建和谐、高效、便民的交通执法环境为主导，以“奉献人民，服务社会”的工作宗旨为动身点，围绕交通行政执法监查工作，在全队范围内开展了交通执法自查活动，并就检查内容及要求进行了逐条比照检查，对基本状况进行了仔细的自查总结，现将自查状况汇报如下：
一、建立健全规章制度，加强路政队伍建设。为了加强路政管理，规范路政执法行为，提高路政办事质量和效率，依据相关法律、法规、规章，并结合实践阅历，我大队制订了各种管理制度。每月组织全体路政执法人员进行两次以上的政治学习和业务学问学习，每年组织1-2次执法人员综合素养培训，要求执法人员熟识相关业务及有关法律、法规，驾驭各种技能。至今为止，全队无一起执法犯法和违法违纪行为发生。二、依法行政，规范行政执法程序。路政大队在执法过程中严格遵守《行政惩罚法》、《行政许可法》，做到依法办事、依法行政，在处理路政案件时遵守以下几个原则：一是公开原则，即行政执法人员通过出示证明自己身份的证件，使当事人了解身份；告知当事人所享有的权利，被惩罚的事实、理由和依据；充分听取当事人的陈述、申辩和对相关证据进行具体的询问，使惩罚确定建立在合法、公正的基础上。二是程序合法原则，在处理事实的过程中严格遵守《行政惩罚法》规
定的程序执行，特殊是一般程序，即立案→调查取证→确定→送达→执行，并依法制作规范的执法文书。三是执法人员合法原则，只有持有执法证件的人员才能执法，每起案件必需指派2人以上执法人员执行。四是注意证据的真实性及完备性原则。五是办理案件遵守时效性原则，合理适用法律。为了维护路产路权，在执法活动中，从未出现过越权行政，吃、拿、卡、要，路政赔偿罚款不开票，下达路政赔偿罚款指标及个人收入与完成经济指标挂钩等不良执法行为。做到亮证执法、秉公执法、文明执法、依法执法，精确执法。截止5月4日，路政队马路巡查共25次，发放宣扬材料446份、修复和完善平安警示标记4处8块(根)、清理积累物3立方米、责令停止违章建筑5起、拆除违章建筑1起30平方米、路政审批6起、查处路政案件2起，收取路产费共计13788元。到目前为止，全队无一件行政复议、行政诉讼案件。
三、执法主体合法，规范案卷管理。我大队执法主体合法，具备执法资格，并在法定职权内或托付执法范围内执法。无一起超越法定职权或受托付范围外的执法现象发生。大队还严格执行收支两条线的规定，杜绝了截留、挪用等违法违纪行为的发生。全部行政收费项目和数额严格根据云南省财政厅、云南省物价局、云南省交通厅关于下发马路路产损失赔偿费、清理费、占用马路路产费收取标准的通知及云南省行政事业性收费许可证（滇价费思孟证字[]
准执行。各类执法案卷档案根据统一格式制作，制作规范，一案一档，整理归档刚好,案卷装订整齐。
四、工作中遇到的问题在实施交通行政执法、全面推行依法行政过程中，有以下几点问题：一是路政人员不到位,路政管理工作难以正常开展。我大队共有路政管理员5人，实际到位2人，其中1人是兼职人员，由于人员不到位马路巡查和查处路政案件时有肯定的困难。二是路政管理工作经费不足，很多危急路段、桥涵不能刚好设置平安警示标记，平安隐患依旧存在。三是没有路政执法专用车辆，加之路政员脱装后在执法中带来很多不便。希望今后上级部门能赐予路政执法更多的支持，使我们的路政执法工作能够更加有序的开展。五、下一步工作目标1、接着抓好学习、宣扬和培训工作、进一步做好交通行政执法宣扬工作，主动参与上级举办的路政执法人员培训，加强路政队伍建设，提高路政人员素养，增加交通行政执法责任机制，更好地促进依法治路。2、进一步规范执法程序，创新执法手段。严格根据行政执法职业道德基本规范的要求，把好每一道执法程序关，进一步严格依法行政，把交通行政执法工作推向新的台阶。交通行政执法自查报告6
为深化实行《行政惩罚法》、《行政许可法》，我局主管领导和路政大队负责人就关于加强交通行政执法行为自查工作做出了重要指示，以构建和谐、高效、便民的交通执法环境为主线，以“奉献人民，服务社会”的工作宗旨为动身点，围绕交通行政执法监查工作，在全队范围内开展了交通执法行为自查活动，并就检查内容及要求进行了逐条比照检查，并对基本状况进行了自查总结，现将自查状况汇报如下：
一、建章立制，加强职工队伍建设。为了加强路政管理，规范路政执法行为，提高路政办事质量和效率，依据相关法律、法规、规章，并结合实践阅历，我队制订了各种管理制度。每月组织全体路政执法人员进行两次以上的政治学习和业务学问学习，每年组织1-2次执法人员综合素养培训及军训1次，要求执法人员熟识相关业务及有关法律、法规，驾驭各种技能，同时为了检查学习培训内容，我队要求必需经过考试，考试合格后方能上岗，如考试不合格者予以停职学习，直至合格后方能上岗。至今为止，全队无一起执法犯法和违法违纪行为发生。二、依法行政，规范行政执法程序。路政中队在执法过程中严格遵守《行政惩罚法》、《行政许可法》，做到依法办事、依法行政，在处理路政案件时遵守以下几个原则：一是公开原则，即行政执法人员通过出示证明自己身份的
证件，使当事人了解身份；告知当事人所享有的权利，被惩罚的事实、理由和依据；充分听取当事人的陈述、申辩和对相关证据进行具体的质问，使惩罚确定建立在合法、公正的基础上。二是程序合法原则，在处理事实的过程中严格遵守《行政惩罚法》规定的程序执行，特殊是一般程序，即立案→调查取证→确定→送达→执行，并依法制作规范的执法文书。三是执法人员合法原则，只有持有执法证件的人员才能执法，每宗案件必需指派2人以上执法人员执行。四是注意证据的真实性及完备性原则。五是办理案件遵守时效性原则，合理适用法律。为了维护路产路权，在执法活动中，从未出现过越权行政，吃、拿、卡、要，路政赔偿罚款不开票，下达路政赔偿罚款指标及个人收入与完成经济指标挂钩等不良执法行为。做到亮证执法、秉公执法、文明执法、依法执法，精确执法，到目前为止，全区无一件行政复议、行政诉讼案件。
三、执法主体合法，规范案卷管理。我队执法主体合法，具备执法资格，并在法定职权内或托付执法范围内执法。无一起超越法定职权或受托付范围外的执法现象发生。我队还严格执行收支两条线的规定，杜绝了截留、挪用等违法违纪行为的发生。全部行政收费项目和数额严格根据赣价费[]100号执行。各类执法案卷档案根据统一格式制作，制作规范，一案一档，整理归档刚好,案卷装订整齐。
四、工作中遇到的问题在实施交通行政执法、全面推行依法行政过程中，有许多时候得不到政府和群众的支持和理解，使我们的路政执法显得非常被动，希望今后政府相关部门能赐予路政执法更多的支持，使我们的路政执法工作能够更加有序的开展。五、下一步工作目标1、接着抓好学习、宣扬和培训工作。中队拟利用我局网站及学习读本等活动载体，进一步大力宣扬交通行政执法，举办路政执法人员培训班，加强路政队伍建设，提高路政人员素养，增加交通行政执法责任机制，更好地促进依法治交。2、进一步规范执法程序，创新执法手段。严格根据行政执法职业道德基本规范的要求，把好每一道执法程序关，进一步严格依法行政，把马路执法工作推向新的高度。
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