企业领导一岗双责履职情况报告8篇企业领导一岗双责履职情况报告 一岗双责履职情况汇报 一岗双责履职情况汇报——某某厂生产党支部：某某一年来，在集团公司和新型建材公司纪委的正确领导下，在某某厂领导下面是小编为大家整理的企业领导一岗双责履职情况报告8篇,供大家参考。
篇一：企业领导一岗双责履职情况报告
一岗双责履职情况汇报一岗双责履职情况汇报——某某厂生产党支部：某某一年来，在集团公司和新型建材公司纪委的正确领导下，在某某厂领导班子的帮助和大力支持下，我始终按照新型建材公司党委关于党风廉政建设责任制相关规定，认真落实“一岗双责”，巩固树立正确的价值观、人生观和政绩观，严以律己、以身作则，切实做到了廉洁从业，现将有关情况汇报如下：
一、坚持学习，不断筑牢廉政防线始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。学习实践科学发展观，努力做到“真学、真懂、真信、真用”。充分利用工作闲暇和业余时间进行自学，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》。在学习过程中坚持学有所思、学以致用，不断改造自己的主观世界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面，坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习，又注重从反面借鉴。
通过勤学习受教育，思想上提高认识，注重防范，自觉克服工作中的不良思想，坚决抵制不正之风的侵袭，政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性，同集团公司、新型建材公司党委保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。
二、以身作则，树立党员干部的良好形象作为一名党员、领导干部，自己时刻注意树立良好形象，坚持“做老实人、办老实事、当老实官”，将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中，以顽强、实干的作风，饱满的干劲，扎实的工作，发挥一名党员干部的先锋模范作用。
一是加强党性修养。时刻牢记要用党员的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律和行业各项规章制度，认真履行党风廉政建设责任承诺，能从身边每件小事做起，自觉加强自身修养，自重、自省、自警、自励，自我约束，同不正之风、不良形象作坚决斗争。
二是严格自律。自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干，树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴素的优良传统，身体力行，率先垂范。讲原则，顾大局，团结同心，开拓进取。结合《党风廉政建设责任制》的相关要求，严格要求自己，带头清正廉洁，管好自己的人，没有任何违反《廉政准则》的行为，自己的家属、子女也能照章办事，不搞特殊化。
三是坚持民主集中制原则。在抓自身廉政建设的同时，还扎实抓好党风廉政建设工作，做到制度上有约束，组织上有保障，工作上有监督。
三、求真务实，做好分管工作作为一名车间管理者，负责车间的各项管理工作，担负着生产组织、安全环保、产品质量等各项工作。
人员管理：我负责制定了车间的各项管理制度，按照厂里规定和要求，对车间制定的各项管理制度进行了认真梳理和完善，制定了车间的管理制度和各项考核制度，明确了各岗位的要求和职责，健全了各级管理组织体系以及各项工作的管理规章制度，质量管理：为了使广大员工的质量意识得到进一步提高，有效保证车间产品质量，我要求全体员工，特别是班组长要严格按照厂里、车间制定的质量标准要求对产品质量进行严格控制，去年车间还顺利通过了质量体系认证工作。
环境治理：利用厂里开展三区治理活动时机，组织车间全体人员分片、分岗位、分设备进行治理，清理死角卫生，治理现场设备跑冒滴漏，恢复设备本色。按照车间制定文明卫生管理办法标准要求认真开展工作：随时
巡查车间地面，周边环境，不漏过死角，确保地面干净整洁；按照厂里统一部署对车间范围内绿化区进行了树木种植，草坪种植，改善了车间环境。
安全管理：在员工中树立安全生产职责意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了此刻心中想安全。构成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。
四、存在的问题不足以及下一步整改措施回顾一年来的工作，我能够认真履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”，强化自身思想政治建设，取得了一些实际成效，但仍然存在一些问题，主要表现在：一是对党风廉政责任制的认识还需深化，存在从机制上研究党风廉政建设工作还不够；二是履行“一岗双责”，缺乏创新的工作思路和办法，工作的针对性和有效性上还有不少差距；三是对车间管理还不够到位、线条粗放，督促检查、考核问效需要加大力度，等等。
自己在廉洁自律、党风廉政上取得的一些成绩，应归功于新型建材纪委、某某厂领导的正确领导，同时，自己也清醒的看到，工作要求还有一定的距离，自己在某些方面存在一些问题亟待克服与解决。今后，自己将继续按照新型建材公司的安排部署，紧紧围绕水泥厂改革发展的工作重点，创新工作机制，抓好用好战略机遇期，自觉加强党性修养与锻炼，扬长避短，勤奋工作，永葆党员的优秀本色，将自身建设及各项工作推向新的阶段。
篇二：企业领导一岗双责履职情况报告
单位领导履行一岗双责情况自检自查报告_一岗双责和两个责任
竭诚为您提供优质文档/双击可除单位领导履行一岗双责情况自检自查报告篇一：关于开展“一岗双责”和“两个责任”工作情况总结强化一岗双责落实两个责任为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会的精神，落实党风廉政建设“两个责任”的具体要求，促进“两个习惯”作风建设，落实中央八项规定及省委、市委十项规定的要求，__扎实推进“两个责任”、“一岗双责”工作的开展，牢固树立改革、发展、稳定、反腐“四位一体”的理念，进一步加强市直机关工委领导班子和干部队伍建设，推进整改落实和专项整治落到实处。一、加强理论政策的学习，不断提升全体党员干部的党风廉政意识。一是做好宣传发动工作，积极开展学习培训。__以集中开会学习，会后交流讨论等形式，组织全体机关干部学习十八届中纪委三次全会、十二届省纪委三次全会精神和市纪委有关会议精神，结合工作实际和思想实际，在提高思想认
识上下功夫，进一步加深对“两个责任”、“一岗双责”的理解，切实增强提高党员干部廉洁从政的自觉性。全体参会人员认真做好学习笔记，并就学习内容进行讨论，讨论重点围绕什么是“一岗双责”、“两个责任”和如何结合实际履行“一岗双责”、“两个责任”等问题进行讨论交流。
二是召开专题民主生活会和述职述廉工作会议。__全体领导班子成员积极召开专题民主生活会，各领导班子成员联系自身工作实际，分析查找“为民、务实、清廉”等方面存在的问题和差距，认真开展批评与自我批评，切实做到“红红脸，出出汗”，互相帮助以整改提高。
召开班子成员述职述廉工作会议。每名班子成员分别对履行“一岗双责”、本人廉洁从政、执行改进工作作风、密切联系服务群众规定进行述职述廉，同时，对今后工作努力方向提出了具体、可操作性的改进措施。
二、狠抓领导班子建设，切实落实“一岗双责”工作要求。一是明确责任主体，细化分工合作。明确本单位一把手是党风廉政建设第一责任人，树立起“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，既以身作则、率先垂范，又抓班子、强队伍。严格落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，按照“一把手负总责”和“一岗双责”的要求，把任务横向分解到各班子成员，纵向落实到各个科室，使党风廉
政建设层层有责任、人人有担子。主要负责人与班子成员进行定期约谈，对出现的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。
二是强化权力运行制约和监督，完善制度建设。__不断完善制度建设，坚持用制度管权管事管人，把权力关进制度的笼子里，堵塞一切可能出现的腐败漏洞。将党风廉政建设纳入年度管理考核之中，不断健全党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督机制，推进权力运行公开化、规范化；强化对民主集中制执行情况的检查监督，严格落实“三重一大”、个人有关事项报告、述职述廉述法及诫勉谈话等监督制度。
三、固化工作制度，建立常态化长效化的党风廉政建设工作机制。
__以党的群众路线教育实践活动为抓手，结合“两个习惯”主题教育实践活动、三解三促、百姓办事“零障碍”工程、“双百”服务等活动，切实做到打通最后一公里，服务群众零障碍。__领导班子成员深入基层一线，开展调研帮扶工作，对活动中的好做法好经验，特别是需要形成规范和长期坚持的事项，用制度的形式固定下来，做到既能“堵风”又能“防风”，让本单位领导班子成员守住底线、不越
雷池，形成作风建设的长效机制。在总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到，作风建设永远在路上。__将继续落实党风廉政建设责任制，不断推进“两个习惯”作风建设，从规章制度、体制机制等方面改进工作作风，全面落
实“一岗双责”，严格履行“两个责任”，以更高的标准、更大的干劲，努力把党风廉政建设提高到一个新水平。
篇二：20__“一岗双责”履职报告“一岗双责”履职报告__一、履行“一岗双责”情况（一）认真履责，促进党风廉政责任落实情况2022年1-5月，本人在__镇任党委副书记，6月初调任__街道党工委委员、办事处副主任。根据分工，本人主要协助书记、镇长（主任）工作，先后分管党务、组织人事、宣传统战、财政、精神文明建设、党群团部门事务、后勤以及合医、养老保险、就业保障、民政事务、残联、统计等工作，对这些部门的党风廉政建设情况负直接领导责任。在具体工作中，主要围绕干部作风建设和群众反映的热点难点及突出问题，严格按照党风廉政建设有关规定开展工作，切实维护人民群众的根本利益。一是加强廉政教育，树立正确的利益观、人生观和价值观。要求分管部门必须时刻“自觉、自省、自警、自励”，要时刻以对党负责，对人民负责的精神做好各项廉政工作。同时，监督和督促部门负责人严格执行廉洁自律各项规定，做到早打招呼、及时提醒、经常自查，防止不廉洁行为和违法违纪问题的发生。二是增强责任意识，切实抓好党风廉政建设。民生事务关系到家家户户的切身利益，是构
建和谐社会的重要组成部分，为切实抓好社会事务和社会保障工作，扩大惠民政策覆盖面，组建了__街道社
会保障与服务工作组，并将工作组成员相貌、身份、电话、职责向广大群众公开，设立举报电话和举报邮箱，接受社会监督，实行透明办公、量化考核。同时，加强干部学习培训，强化财经纪律，增强责任意识，切实抓好自身党风廉政建设，做到清白为人、公正做事。三是带头当好表率，严格执行廉洁自律各项规定。自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，始终
做到慎待权力，廉洁从政。在工作上坚持原则，秉公办事，不谋私利，不徇私情；在生活上不讲排场，不比阔气，轻车简从，厉行节约；在公务活动中，按规定办，没有违规违纪行为，也从不参与任何形式的营利性活动。四是突出重点、热点，狠抓监督检查。经常深入部门、深入村组，到群众家中去调查、了解党风廉政建设情况，特别注重对社会较关注的低保、民政救助、残疾人补助、养老保险缴费等热点问题亲自检查，重点把关，发现问题，严厉批评，及时纠正。
篇三：企业领导一岗双责履职情况报告
公司领导班子履行一岗双责工作情况汇报尊敬的XX，各位领导、各位同仁大家好！按照会议计划的安排，我代表XX分公司向各位领导、同仁就我
公司领导班子成员、党委书记、纪委书记及各部门负责人履行“一岗双责”情况向大家作一个汇报。
2015年XX分公司领导班子成员、党委书记、纪委书记及各部门负责人认真履行“一岗双责”，坚持党风廉政建设始终服从与服务于构建与谐企业、全业务发展这个中心，围绕全业务发展转型，认真研究解决党风政风行风方面影响与制约企业发展的突出问题，促进了企业各项工作的顺利开展。
一、加强教育，强化干部的廉政意识。公司党委、纪委及部门认真贯彻落实《实施纲要》、《廉政准则》与中央反腐倡廉各项战略方针，组织党员干部认真学习十八大与十八届四中、五全会精神、学习习总书记系列重要讲话精神，学习两准则一条例，学习集团公司与省市公司有关法律法规，深入开展党的光荣传统与优良作风教育、社会主义荣辱观教育、党性党风党纪教育，组织大家收听收看反腐倡廉电教片，认真组织学习新时期共产党员楷模的先进事迹，坚持用先进典型对党员干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，打牢廉洁从业的思想基础，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观与利益观。
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二、周密安排，夯实党风廉政建设工作责任。公司把党风廉政建设与反腐败工作、治理商业贿赂、小金库与创建与谐企业等方面的工作，作为一项政治任务，作为年度目标责任考核的一项重要内容。将反腐倡廉工作与业务工作一起研究安排，一起监督检查，一起抓好落实，切实履行“一岗双责”，制定了党风廉政建设责任制目标任务分解表，明确党委书记、纪委书记与部门负责人的责任，确保党风廉政建设各项任务的落实。年初，公司党委与各部门负责人签定党风廉政建设责任书，形成了“一把手”负总责，部门负责人具体负责的党风廉政建设“一岗双责”工作格局。
三、创新载体，推动党风廉政建设工作深入开展。今年以来，我们在抓好日常工作的同时，以主题教育活动为载体，推动党风廉政建设工作深入开展，一是在公司开展了“自觉廉洁从业，珍惜职业生涯”主题教育活动，活动中，我们立足于认识求高、学习求深、教育求实、活动求新，坚持参学对象一个不少，学习篇目一个不落，规定环节一个不缺，创新活动载体，丰富活动内容，认真组织员工学习“三不得”文件，全体员工均签订“三不得”承诺书，较好地完成了教育活动的各项任务，达到了预期的目的；二是继续与XX市检察院反贪局签订“贪污贿赂等职务犯罪预防联系制度协议书”，建立联系会议制度，定期联系回访。结合《廉政准则》、省市公司员工廉洁从业“三个不得”规定实施细则的宣贯，请XX市检察院反贪局预防职务犯罪科科长盛庆文同志来公司进行廉洁从业专题讲座，通过身边人与事的法制
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教育的形式，努力提高全体党员干部拒腐防变能力。用制度明确责任，用制度规范行为，用制度增强意识，促进企业党风廉政建设不断向纵深发展。三是强化对关键岗位员工的思想教育工作，对关键岗位员工建立定期交流制度，完善关键岗位员工岗位职责、办事流程。2015年，公司有X名关键岗位员工进行岗位交流。
四、强化监督，不断加大党风廉政建设的考核力度。按照集团公司、省市公司纪委与XX市纪委的要求，我们把党风廉政与反腐败工作作为公司领导班子成员民主生活会的重要内容，班子成员认真开展批评与自我批评，述职述廉，从而使民主生活会成为加强班子建设、机关作风建设、党风廉政建设的有效形式，通过考核在公司营造了勤奋工作，争创一流的良好局面。
五、完善制度，加大源头治理力度。为了切实贯彻党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，我们把制度建设作为重点。一是不断提高领导干部生活会质量，积极开展批评与自我批评，不断增强党员队伍的凝聚力与战斗力；二是坚持落实谈心交心制度，使上下级之间、党员与党员之间、党员与群众之间沟通思想、化解分歧、增进信任，达到相互帮助、相互促进、共同提高的目的；三是完善工作制度，充分发扬民主监督的工作作风；四是建立与完善了内控制度、学习制度、绩效考核制度、财务管理制度、车辆管理制度、服务承诺制度等多项规章制度。
六、突出重点，切实抓好党员领导干部党风廉政建设工作。公司注重抓好领导班子、各部门负责人的廉政建设，始终把加强自身修养、
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提高个人素质放在第一位，严格遵守中央八项规定与把纪律挺在前面等有关规定。时刻警示自己，不以恶小而为之，忠于职守，廉洁从政，以身作则，堂堂正正做人，清清白白做事，平平淡淡生活。对各项政策规定，坚持令行禁止，照章办事，不越雷池。在用车、住房、对外招待等方面严格按规定办事。凡事身体力行，要求别人做到的，领导干部带头做到，禁止别人做的，领导干部坚决不做。
以上汇报，如有不当之处，敬请各位领导、同仁批评指正。
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篇四：企业领导一岗双责履职情况报告
电力公司部门领导“一岗双责”落实情况报告半年来，我能认真贯彻执行党风廉政建设的有关文件精神，严格执行党风廉政建设责任制的规定，严格按照党的组织原则和组织纪律办事，做到自重、自省、自警、自励，艰苦朴素，勤俭节约，克己奉公，正确行使党和人民赋予的权力，自觉履行“一岗双责”，自觉接受党内外群众的监督。一、抓学习，提高思想认识。
对公司的学习制度常抓不懈，积极参加公司开展的集体学习，参加生产党支部学习组学习，坚持写读书笔记和心得体会文章，学理论与学业务相结合，注意在工作实践中学习。同时，注意平时对本部门干部职工的教育，采用各种方式对干部职工开展教育。通过学习，本人得到一定提高，在一定程度上丰富了政策理论和业务知识，更新了思想，转变了作风，增强了做合格党员的自觉性。
二、自觉履行“一岗双责”。
部职工既热情关心又严格要求，鼓励同志爱岗敬业，无私奉献。半年来，干部职工精神面貌好，工作状态好，自觉遵守党纪国法，无任何违法违纪现象发生。
三、抓质量、争创优质工程。
深入贯彻落实科学发展观，着力于加强管理，质量保证体系进一步完善。本部门负责5个35千伏农网改造升级工程，本人积极参与制定和完善质量管理办法，认真落实省市及公司领导检查、指示精神，根据上级领导的指示精神，部署下一阶段的工作，加快工程进度，把好质量关，确保总目标的实现。
在对我部所属各施工单位进行的综合检查中，提出不足之处及存在问题，限时整改。并要求我部各级负责人员，认真履行工作职责，以工程质量为中心，做好项目预控、能控和再控，争创优质工程。
四、保安全，抓落实，实现安全无事故。
从自身做起，认真贯彻“以人为本”、“安全发展”的理念，要对安全管理负责，既要考核工程建设质量，又要考核安全管理工作。狠抓了我部安全生产岗位职责、分级责任制，建立健全了应对突发事件的应急预案。
督促所属施工单位，经常对施工人员进行安全教育，特别是新进场人员，要先培训后上岗，层层签订安全生产协议书，并制度奖罚制度，落实各工程安全技术交底，认真审核检查施工方案、安全技术措施在施工中的落实情况，组织人员，不定
期的进行质量、安全综合检查，发现问题及时提出并要求施工单位限期整改，切实把一岗双责落实实处。
四、加强自身修养严于律己。
我始终注重自身品德作风修养，坚持党性原则，履行党员义务，坚信党的领导，践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和决议决定，讲科学、讲政治、讲奉献，严于律己，以身作则。我始终遵守党纪国法和廉洁从政的有关规定，不乱花公家的钱，不乱坐公家的车，正确处理工作圈、生活圈、社交圈关系，严格要求自己的家人和身边的工作人员。
在今后的工作中，我将不断加强学习、不断提高思想水平和工作能力，以适应新形势新任务的需要，努力做到廉洁从政，进一步履行好“一岗双责”，对工作应尽职责，充分调动员工的积极性，使他们能扎实工作，各尽其责，推动公司工作再上新台阶。
篇五：企业领导一岗双责履职情况报告
企业一般是指以营利为目的。运用各种生产要素(土地、劳动力、资本和技术等)，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的具有法人资格的社会经济组织。企业一岗双责述职报告范文一
一、履行“一岗双责”情况
(一)认真履责，促进党风廉政责任落实情况
XX年，本人在XXX镇任党委副书记，初调任XX街道党工委委员、办事处副主任。根据分工，本人主要协助书记、镇长(主任)工作，先后分管党务、组织人事、宣传统战、财政、精神文明建设、党群团部门事务、后勤以及合医、养老保险、就业保障、民政事务、残联、统计等工作，对这些部门的党风廉政建设情况负直接领导责任。
在具体工作中，主要围绕干部作风建设和群众反映的热点难点及突出问题，严格按照党风廉政建设有关规定开展工作，切实维护人民群众的根本利益。一是加强廉政教育，树立正确的利益观、人生观和价值观。要求分管部门必须时刻“自觉、自省、自警、自励”，要时刻以对党负责，对人民负责的精神做好各项廉政工作。
同时，监督和督促部门负责人严格执行廉洁自律各项规定，做到早打招呼、及时提醒、经常自查，防止不廉洁行为和违法违纪问题的发生。二是增强责任意识，切实抓好党风廉政建设。民生事务关系到家家户户的切身利益，是构建和谐社会的重要组成部分，为切实抓好社会事务和社会保障工作，扩大惠民政策覆盖面，组建了XX街道社会保障与服务工作组，并将工作组成员相貌、身份、电话、职责向广大群众公开，设立举报电话和举报邮箱，接受社会监督，实行透明办公、量化考核。
同时，加强干部学习培训，强化财经纪律，增强责任意识，切实抓好自身党风廉政建设，做到清白为人、公正做事。三是带头当好表率，严格执行廉洁自律各项规定。自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，始终做到慎待权力，廉洁从政。在工作上坚持原则，秉公办事，不谋私利，不徇私情;在生活上不讲排场，不比阔气，轻车简从，厉行节约;在公务活动中，按规定办，没有违规违纪行为，也从不参与任何形式的营利性活动。四是突出重点、热点，狠抓监督检查。经常深入部门、深入村组，到群众家中去调查、了解党风廉政建设情况，特别注重对社会较关注的低保、民政救助、残疾人补助、养老保险缴费等热点问题亲自检查，重点把关，发现问题，严厉批评，及时纠正。
总之，对分管部门自始自终警钟长鸣，要求他们认真落实党风廉政责任制，抓好自身建设，增强服务意识和大局意识，提高工作效率，树立廉洁奉公的部门形象，分管部门能严格要求自己，没有违规违纪行为，达到了党委、政府规定的目标和要求。
(二)分管工作落实情况
基层党建工作。一是抓好镇党委和各村党支部党的群众路线教育实践活动宣传动员、学习教育、听取意见、查摆问题等环节的各项工作，积极开展镇、村两级“道德讲堂”活动。二是抓好XXX片区“我和我的伙计”主题演讲预赛、“我和我的伙计”征文、“伙计”干部信
息采集等系列活动。三是抓好便民利民服务大厅和群众工作站规范化建设，实现“一站式”办公，更好地服务于人民群众。四是抓好联山、绿林“四在农家、美丽乡村”示范点项目申报工作。五是抓好“一事一议”项目建设和申报工作。六是抓好同步小康驻村工作。
民政救助和社会事务工作。一是抓好民政救灾救济和医疗救助工作共发放救济粮吨，救助00;发放救济衣裤、棉被、鞋0双;发放城乡医疗救助资金元，救助。二是全面落实城乡低保、医疗救助、五保供养、孤儿台帐、双拥优抚等各项惠民政策，确保各保障资金及时发放。三是全面完成周岁以上老年人和空巢老人及留守儿童调查摸底统计上报工作。
四是抓好XX-XX年农村危房改造资料完善和资金发放核查工作。五是抓好城乡社区基层民主自治建设完善率单项示范创建达标认定工作，并得到省、州评估验收组的充分肯定和好评。六是抓好城乡医疗救助一站式服务试点工作，并在我街道率先试点推行，为救助对象提供方便快捷、及时有效的救助服务。七是抓好政策性农房灾害保险宣传动员和统计上报工作。
新增就业和社会保障工作。一是抓好新增就业和“三学三争”技能培训工作，共完成新增就业人，劳动力转移人;举办失地农民汽车驾驶、摩托车驾驶、烹饪、家政服务、种养殖、马尾锈等各类技能培训共次00余人。二是组建社会保障和服务工作组，强化业务培训，明确责任任务，并将工作组成员信息和举报电话在各个村进行公开公示，做到亮明身份、透明办公。
三是抓好城乡居民基本养老保险政策宣传和参保缴费工作，共完成参保登记录入，发放待遇，发放一次性丧葬费0元。四是实施完成XX街道就业创业社会保障服务平台和河东社区服务大厅工程建设，并配备电脑、打印机、复印机、空调、投影仪、桌椅等办公设备，同时，积极抓好河东社区充分就业示范社区创建工作。五是完成个试点村农民家庭情况及生活状况调查统计上报工作。六是抓好XX年新农合换证、遗失补证和年参合缴费工作。
统计、残联工作。一是抓好XX年各项统计工作，完成第三次经济普查调查统计;督促抓好城乡一体化住户调查点和贫困乡镇住户调查点的培训、监测和台帐登记以及工业、企业、固投、招商、民营经济、畜牧等各类报表统计上报工作。二是抓好残疾人工作，完成0残疾人基础信息调查、采集和录入工;组织名残疾人参加家电维修、盲人推拿按摩、服装裁剪、枇杷密柚等各类职业技能培训;积极开展残疾人康复工作，完成名白内障患者登记、筛查工作，共为残疾人家庭提供免费康复服务;实施完成残疾人家庭无障碍改造工程，农村危房改造。
抓好包村及政府各项中心工作。一是抓好xx村、xx村精准扶贫调查摸底和建档立卡等工作;二是抓好时来村小康寨基础设施建设普查规划和拟建项目调查摸底、汇总上报工作;三是抓好省道S设项目石灰坳段征地拆迁工作。四是抓好包村驻村各项工作。
二、存在问题
理论学习不够深入。平常总忙于日常事务，对理论学习特别是廉洁从政和党风廉政建设的重要性认识不够、主动性不强，满足于有关学习安排，侧重于与本职工作有关的内容，存在“见子打子”的实用主义现象，缺乏全面系统的知识升华。
篇六：企业领导一岗双责履职情况报告
公司领导班子履行一岗双责工作情况汇报尊敬的XX，各位领导、各位同仁大家好！按照会议计划的安排，我代表XX分公司向各位领导、同仁就我
公司领导班子成员、党委书记、纪委书记及各部门负责人履行“一岗双责”情况向大家作一个汇报.
2015年XX分公司领导班子成员、党委书记、纪委书记及各部门负责人认真履行“一岗双责”，坚持党风廉政建设始终服从和服务于构建和谐企业、全业务发展这个中心,围绕全业务发展转型，认真研究解决党风政风行风方面影响和制约企业发展的突出问题，促进了企业各项工作的顺利开展。
一、加强教育，强化干部的廉政意识。公司党委、纪委及部门认真贯彻落实《实施纲要》、《廉政准则》和中央反腐倡廉各项战略方针，组织党员干部认真学习十八大和十八届四中、五全会精神、学习习总书记系列重要讲话精神，学习两准则一条例，学习集团公司和省市公司有关法律法规，深入开展党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、党性党风党纪教育,组织大家收听收看反腐倡廉电教片,认真组织学习新时期共产党员楷模的先进事迹，坚持用先进典型对党员干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，打牢廉洁从业的思想基础，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。
二、周密安排，夯实党风廉政建设工作责任。公司把党风廉政建设和反腐败工作、治理商业贿赂、小金库和创建和谐企业等方面的工作,作为一项政治任务，作为年度目标责任考核的一项重要内容。将反腐倡廉工作与业务工作一起研究安排，一起监督检查，一起抓好落实，切实履行“一岗双责”,制定了党风廉政建设责任制目标任务分解表，明确党委书记、纪委书记和部门负责人的责任，确保党风廉政建设各项任务的落实。年初,公司党委与各部门负责人签定党风廉政建设责任书，形成了“一把手"负总责，部门负责人具体负责的党风廉政建设“一岗双责”工作格局。
三、创新载体，推动党风廉政建设工作深入开展.今年以来,我们在抓好日常工作的同时，以主题教育活动为载体,推动党风廉政建设工作深入开展,一是在公司开展了“自觉廉洁从业，珍惜职业生涯"主题教育活动，活动中，我们立足于认识求高、学习求深、教育求实、活动求新，坚持参学对象一个不少，学习篇目一个不落，规定环节一个不缺，创新活动载体，丰富活动内容，认真组织员工学习“三不得”文件，全体员工均签订“三不得”承诺书，较好地完成了教育活动的各项任务，达到了预期的目的；二是继续与XX市检察院反贪局签订“贪污贿赂等职务犯罪预防联系制度协议书”，建立联系会议制度，定期联系回访。结合《廉政准则》、省市公司员工廉洁从业“三个不得”规定实施细则的宣贯，请XX市检察院反贪局预防职务犯罪科科长盛庆文同志来公司进行廉洁从业专题讲座,通过身边人和事的法制
教育的形式，努力提高全体党员干部拒腐防变能力.用制度明确责任，用制度规范行为,用制度增强意识，促进企业党风廉政建设不断向纵深发展。三是强化对关键岗位员工的思想教育工作，对关键岗位员工建立定期交流制度，完善关键岗位员工岗位职责、办事流程。2015年，公司有X名关键岗位员工进行岗位交流。
四、强化监督，不断加大党风廉政建设的考核力度。按照集团公司、省市公司纪委和XX市纪委的要求，我们把党风廉政与反腐败工作作为公司领导班子成员民主生活会的重要内容，班子成员认真开展批评和自我批评，述职述廉，从而使民主生活会成为加强班子建设、机关作风建设、党风廉政建设的有效形式，通过考核在公司营造了勤奋工作，争创一流的良好局面。
五、完善制度，加大源头治理力度。为了切实贯彻党风廉政建设责任制“一岗双责"的要求，我们把制度建设作为重点.一是不断提高领导干部生活会质量,积极开展批评与自我批评，不断增强党员队伍的凝聚力和战斗力；二是坚持落实谈心交心制度,使上下级之间、党员与党员之间、党员与群众之间沟通思想、化解分歧、增进信任，达到相互帮助、相互促进、共同提高的目的；三是完善工作制度,充分发扬民主监督的工作作风；四是建立和完善了内控制度、学习制度、绩效考核制度、财务管理制度、车辆管理制度、服务承诺制度等多项规章制度。
六、突出重点，切实抓好党员领导干部党风廉政建设工作。公司注重抓好领导班子、各部门负责人的廉政建设，始终把加强自身修养、
提高个人素质放在第一位，严格遵守中央八项规定和把纪律挺在前面等有关规定.时刻警示自己，不以恶小而为之，忠于职守，廉洁从政，以身作则，堂堂正正做人，清清白白做事，平平淡淡生活。对各项政策规定，坚持令行禁止，照章办事，不越雷池。在用车、住房、对外招待等方面严格按规定办事。凡事身体力行,要求别人做到的，领导干部带头做到,禁止别人做的,领导干部坚决不做。
以上汇报，如有不当之处，敬请各位领导、同仁批评指正。
篇七：企业领导一岗双责履职情况报告
2022年度公司班子成员“一岗双责履行情况工作汇报根据公司领导班子分工，主要协助总经理分管市场部、渠道运营中心。对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。
一、2022年一岗双责履行情况：
（一）明确目标、责任到人情况。一是明确责任，落实责任。签订“一岗双责”责任书，严格按照分工、工作权限、流程履行职责。二是制定分管范围内党风廉政建设目标、任务和制度。建立、健全分管部门监督制度，各尽其责，相关协作配合。三是定期针对责任制工作清单履行情况开展巡查，督导工作，发现苗头性，倾向性问题，早提醒，早纠正。
（二）强化指导能力情况。重点督查三项内容：一是针对分管部门党风廉政建设制度的建立、健全情况。二是党风廉政建设目标、任务完成情况。三是经营关键岗位履职关键点落实情况。
（三）加强日常监管情况。坚持党风廉政建设与经营发展紧密结合，把廉政建设要求融入到分管经营工作中去。开展“双线业务风险自查自纠”“党风廉政月度座谈”等活动。从经营风险管控点进行认真剖析，杜建和减少违规违纪党风廉政事件的发生。
（四）自觉接受监督情况。带头严格执行廉洁从业各项规定，营造风清气正、作风优良的工作环境，其次，坚持党的民主集中制原则，按时参加组织生活会，党支部学习，严格落实“三重一大”决策机制，严格履行领导干部各项规章制度。
二、存在的问题
（一）政治理论学习方面。政治理论与经营发展紧密度有待提升。
（二）思想认识方面。“围绕业务抓廉政，抓好廉政促发展”思想认识不够，廉政工作存在抓而不是的情况。
（三）一岗双责深入一线方面。深入一线，查摆问题过程中，对“难点问题”的处理存在解决不彻底、跟盯效果有待提升。
三、下一步工作方向及措施
（一）进一步加强理论水平。提高学习频次，树立终身学习的理念，紧扣工作实际，真正学习成效转化为推动工作发展的实际效果。
（二）加强党性修养，严守政治纪律。时刻保持清醒的政治头脑和立场，在政治原则，政治观点和路线、方针政策上始终与党委、政府保持一致。
（三）牢固树立宗旨意识和群众观点，坚持深入基层一线，了解基层实际情况。为职工办实事，解难题，高标准，严要求的推进各项工作。更好的服务于职工群众，服务于企业发展。
篇八：企业领导一岗双责履职情况报告
公司领导班子履行一岗双责工作情况汇报尊敬的XX，各位领导、各位同仁大家好！按照会议计划的安排，我代表XX分公司向各位领导、同仁就我
公司领导班子成员、党委书记、纪委书记及各部门负责人履行“一岗双责”情况向大家作一个汇报。
2015年XX分公司领导班子成员、党委书记、纪委书记及各部门负责人认真履行“一岗双责”，坚持党风廉政建设始终服从和服务于构建和谐企业、全业务发展这个中心，围绕全业务发展转型，认真研究解决党风政风行风方面影响和制约企业发展的突出问题，促进了企业各项工作的顺利开展。
一、加强教育，强化干部的廉政意识。公司党委、纪委及部门认真贯彻落实《实施纲要》、《廉政准则》和中央反腐倡廉各项战略方针，组织党员干部认真学习十八大和十八届四中、五全会精神、学习习总书记系列重要讲话精神，学习两准则一条例，学习集团公司和省市公司有关法律法规，深入开展党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、党性党风党纪教育，组织大家收听收看反腐倡廉电教片，认真组织学习新时期共产党员楷模的先进事迹，坚持用先进典型对党员干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，打牢廉洁从业的思想基础，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。
二、周密安排，夯实党风廉政建设工作责任。公司把党风廉政建设和反腐败工作、治理商业贿赂、小金库和创建和谐企业等方面的工作，作为一项政治任务，作为年度目标责任考核的一项重要内容。将反腐倡廉工作与业务工作一起研究安排，一起监督检查，一起抓好落实，切实履行“一岗双责”，制定了党风廉政建设责任制目标任务分解表，明确党委书记、纪委书记和部门负责人的责任，确保党风廉政建设各项任务的落实。年初，公司党委与各部门负责人签定党风廉政建设责任书，形成了“一把手”负总责，部门负责人具体负责的党风廉政建设“一岗双责”工作格局。
三、创新载体，推动党风廉政建设工作深入开展。今年以来，我们在抓好日常工作的同时，以主题教育活动为载体，推动党风廉政建设工作深入开展，一是在公司开展了“自觉廉洁从业，珍惜职业生涯”主题教育活动，活动中，我们立足于认识求高、学习求深、教育求实、活动求新，坚持参学对象一个不少，学习篇目一个不落，规定环节一个不缺，创新活动载体，丰富活动内容，认真组织员工学习“三不得”文件，全体员工均签订“三不得”承诺书，较好地完成了教育活动的各项任务，达到了预期的目的；二是继续与XX市检察院反贪局签订“贪污贿赂等职务犯罪预防联系制度协议书”，建立联系会议制度，定期联系回访。结合《廉政准则》、省市公司员工廉洁从业“三个不得”规定实施细则的宣贯，请XX市检察院反贪局预防职务犯罪科科长盛庆文同志来公司进行廉洁从业专题讲座，通过身边人和事的法制
教育的形式，努力提高全体党员干部拒腐防变能力。用制度明确责任，用制度规范行为，用制度增强意识，促进企业党风廉政建设不断向纵深发展。三是强化对关键岗位员工的思想教育工作，对关键岗位员工建立定期交流制度，完善关键岗位员工岗位职责、办事流程。2015年，公司有X名关键岗位员工进行岗位交流。
四、强化监督，不断加大党风廉政建设的考核力度。按照集团公司、省市公司纪委和XX市纪委的要求，我们把党风廉政与反腐败工作作为公司领导班子成员民主生活会的重要内容，班子成员认真开展批评和自我批评，述职述廉，从而使民主生活会成为加强班子建设、机关作风建设、党风廉政建设的有效形式，通过考核在公司营造了勤奋工作，争创一流的良好局面。
五、完善制度，加大源头治理力度。为了切实贯彻党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，我们把制度建设作为重点。一是不断提高领导干部生活会质量，积极开展批评与自我批评，不断增强党员队伍的凝聚力和战斗力；二是坚持落实谈心交心制度，使上下级之间、党员与党员之间、党员与群众之间沟通思想、化解分歧、增进信任，达到相互帮助、相互促进、共同提高的目的；三是完善工作制度，充分发扬民主监督的工作作风；四是建立和完善了内控制度、学习制度、绩效考核制度、财务管理制度、车辆管理制度、服务承诺制度等多项规章制度。
六、突出重点，切实抓好党员领导干部党风廉政建设工作。公司注重抓好领导班子、各部门负责人的廉政建设，始终把加强自身修养、
提高个人素质放在第一位，严格遵守中央八项规定和把纪律挺在前面等有关规定。时刻警示自己，不以恶小而为之，忠于职守，廉洁从政，以身作则，堂堂正正做人，清清白白做事，平平淡淡生活。对各项政策规定，坚持令行禁止，照章办事，不越雷池。在用车、住房、对外招待等方面严格按规定办事。凡事身体力行，要求别人做到的，领导干部带头做到，禁止别人做的，领导干部坚决不做。
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