区委组织部乡村组织振兴工作自查报告(完整)

时间:2024-09-19 18:13:02 来源:网友投稿

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区委组织部乡村组织振兴工作自查报告(完整)

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  一是强化力量配备。在全市率先探索农村干部职业化体系建设,统一招聘XX名农村党务工作者,入职初期主要采取“党委统筹、片长帮带、全面参与、党务为主”的原则,培养其快速成长,为农村输入新鲜血液。对X个省定贫困村和X个软弱涣散村党组织,已从区直部门选派“第一书记”全部入驻。强化“后进变先进”典型引领,XX镇XX村做法被全市观摩学习。

  二是抓实教育管理。区级先后举办农村“两委”干部、妇联主席、会计培训班、乡村振兴战略培训班X场次,累计培训XXX人次,提升了业务本领,强化了纪律规矩意识。督导各镇街开展党员轮训XX期,累计培训农村党员XXX余名。结合巡视整改工作,加强党员组织关系管理,畅通返乡大学生、退伍军人等优秀党员人才进村渠道,目前全区XXX名流动党员已理顺XXX人,其中转入村里的党员XXX名。

  三是强化督导检查机制。印发《过硬支部建设指导手册》,制定《基层党支部“三会一课”等制度落实情况督导工作方案》,明确“五看三谈”督导内容,建立完善党支部活动事前报告、事中巡听、事后检查机制,对农村等各个领域基层党组织“三会一课”等规定动作落实情况进行检查。目前已检查X次、XX个基层党支部,反馈问题XX条,向纪委移交线索X条,进一步压实了农村基层党组织负责人抓党建主体责任。

  一是推进农村党组织全面过硬不到位。农村班子农村班子和和党员队伍建设存在很多短板,如农村党员老化严重,平均年龄XX岁,到目前仍有XX个村连续三年以上未发展党员,占全区的半数以上;
有XX个村没有合适人选担任党组织书记,书记、主任“一人兼”率仅XX%,有XX名村委会主任是非党人员;
对村干部监管不到位,XX镇南小城村前后有X名村干部因涉黑涉恶被公安机关批捕,很大程度上影响了村干部的公信力;
软弱涣散村党组织整顿不彻底,张村镇后双岛村党支部自20XX年度开始,年年整,年年不除根,难以产生自选书记,村干部之间的矛盾依然尖锐,内耗依然严重,20XX年又被纳入整顿范围;
这说明我们很多工作浮于表面,没有真正化解矛盾、解决问题。

  二是基层党务工作存在虚化、弱化问题。党建主体责任压的不实,镇街党(工)委主要负责同志对党建重视程度不一,党务工作力量配备力度不大,对基层业务指导不到位,加上农村年老体弱、行动不便的党员占比较多,年轻党员流动性较大,难以把握其生活、工作规律,导致组织难度大,所以村党组织开展“三会一课”等党内政治生活不规范、不严肃、不及时等现象时有发生。曾先后发现XX镇南小城村原村委会主任XXX、XX镇汤河北社区XXX入党相关材料弄虚作假的问题,被取消预备党员资格,这说明我们在严把党员入口关上还存在漏洞和薄弱环节,仅仅满足于程序走到了,但对程序是否规范,缺少前期的跟踪督导,当了“事后诸葛亮”。

  三是抓党员教育管理存在短板。对党员教育管理的重要性认识不深刻,抓党员教育管理工作思路不够清晰,措施缺少力度,部分村党组织疏于党员日常教育管理,导致党员先锋模范带头作用发挥不明显。究其根源,与我区党员出入口不畅通有很大关系。在“入”的方面,农村普遍缺少产业,对年轻农民缺乏吸引力,导致大量外流,提交入党申请书的更是寥寥无几,有的农村党支部书记出于“保位”的考虑,不愿意发展新党员,不主动去发现、培养年富力强的优秀人才,也不愿意接受外来党员组织关系,导致党员队伍多年如一潭死水;
在“出”的方面,许多党组织在民主评议党员工作中,怕得罪人,不敢进行评议,对不合格党员处理软弱无力。对党员日常言行监管不到位,有的党员素质低下,口碑还赶不上一般群众,比如埠前村有个别党员殴打镇机关干部,南小城村个别党员带头非访、集体访。

  一是加强基层组织员队伍建设。拟定关于加强组织员队伍管理的意见,每个镇街至少配备X名组织员,专职负责发展党员和党员队伍教育管理工作,并注重梯次培养,形成AB角工作机制,确保党务工作的规范性和连续性。

  二是推动基层基础工作标准化、规范化。按照省市要求,进一步梳理软弱涣散党组织整顿规定动作,建立定期提醒、调度机制,对软弱涣散村班子成员及党员进行为期X天的集中培训。用好农村党务工作者,从严抓好导农村党建工作开展,确保农村党组织规范开展“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内政治生活,以党务工作规范引领村级各项事务规范化开展。

  三是强化党员队伍教育管理。持续开展党员全员轮训,强化农村党员党性意识,增强他们的组织认同感,发挥好应有的模范带头作用。针对XX个连续三年以上未发展党员的村,着眼长远规划,大力引导发展农村优秀青年入党,20XX年年底前确保农村领域发展党员不少于XX人,消除连续三年以上未发展党员村不少于XX个。严格落实《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》,畅通返乡大学生、退伍军人、企业能人等优秀人才党员的组织关系转入村渠道,激活党员队伍活力。

 


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