培养联系人教育培养报告2022年(7篇)培养联系人教育培养报告2022年 教育部办公厅关于做好2022年中央财政支持中西部农村订单定向免费本科医学生招生培养工作的通知 文章属性 •【制定机关】教育部 下面是小编为大家整理的培养联系人教育培养报告2022年(7篇),供大家参考。
篇一：培养联系人教育培养报告2022年
教育部办公厅关于做好2022年中央财政支持中西部农村订单定向免费本科医学生招生培养工作的通知文章属性
•【制定机关】教育部
•【公布日期】2022.04.20
•【文号】教高厅函〔2022〕8号
•【施行日期】2022.04.20
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】高等教育
正文
教育部办公厅关于做好2022年中央财政支持中西部农村
订单
定向免费本科医学生招生培养工作的通知
教高厅函〔2022〕8号有关省、自治区、直辖市教育厅(教委)、高等学校招生委员会办公室,新疆生产建设兵团教育局:
为贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》(国办发〔2018〕3号)精神,继续实施农村订单定向医学生免费培养,现将2022年中央财政支持的中西部地区农村订单定向免费本科医学生招生培养工作的有关事宜通知如下。
一、2022年中央财政支持高等医学院校为中西部乡镇卫生院培养订单定向免费五年制本科医学生共计5918人(分省需求计划见附件),专业包括临床医学、中医学和蒙医学。请有关省级教育行政部门将本科免费医学生订单定向招生计划纳入2022年度普通高等学校年度招生规模,在不增加承担免费医学生培养任务高校
(以下简称培养高校)相应专业招生规模的基础上调整招生结构。
二、中央财政支持的免费本科医学生订单定向招生计划在有关学校的本科层次招生来源计划中单列编制,计划性质为“国家免费医学生”。报考免费医学定向招生计划的考生均须参加当年全国统一高考,实行单列志愿、单设批次、单独划线,只招收农村生源,在本科提前批次录取。生源不足时,未完成的计划通过补征志愿方式从高分到低分顺序录取,直至完成计划。
鼓励有条件的省份结合本地区实际情况,积极探索按照考生户籍以县为单位定向招生的办法,由各省级教育行政部门根据用人需求以县为单位安排招生计划,只招收定岗单位所在县农村生源。生源不足时,未完成的计划面向全省农村学生补征志愿,并按补征的考生志愿及录取要求,从高分到低分顺序录取,直至完成计划。
免费定向本科医学生录取后、获得入学通知书前,须与培养高校和定向就业所在地的县级卫生健康、人力资源社会保障行政部门签署定向培养和就业协议。免费定向本科医学生在学期间户籍仍保留在原户籍所在地,毕业后可按有关规定迁入定向就业所在地。
三、免费定向本科医学生只招收农村学生,报考学生须同时具备下列条件:
(1)符合2022年统一高考报名条件;(2)本人及父亲或母亲或法定监护人户籍地须在农村,本人具有当地连续3年以上户籍;(3)本省份规定的其他条件。采取以县为单位定向招生的地方,报考学生除同时具备上述条件外,本人及父亲或母亲或法定监护人户籍地须在定岗单位所在县农村。
四、有关省级教育行政部门商省级卫生健康、发展改革委等部门,根据本地区免费定向本科医学生需求计划,确定开展免费医学生培养的高校和各培养高校的招生计划。为保证免费医学生培养工作的连续性和实效性,原则上不新增承担培养任务的高校。
按考生户籍以县为单位实施定向招生的省份,有关教育行政部门、教育招生考
试部门要加强与卫生健康行政部门、招生高校的沟通配合,根据各县岗位需求计划落实好每县的招生计划,确保顺利完成年度招生任务。
五、有关省级教育行政部门要会同卫生健康行政部门加大宣传力度,尽快将免费定向医学生的招生培养、定向就业等相关政策信息向考生和社会公布,及时解读相关政策内容,做好培养高校和用人部门与免费医学生签署定向培养和就业协议的政策指导和组织协调工作。
请有关省级教育行政部门将培养高校名单及各培养高校的分专业招生计划按规定时间通过教育部“全国普通高校招生来源计划网上管理系统”(网址为
https://pzjh.chsi.com.cn)编报,并以文件和电子邮件方式报教育部(高等教育司)。按考生户籍以县为单位实施定向招生的省份连同招生高校分县分专业招生计划一并报送教育部(高等教育司)。
联系人:唐博文高斌
联系电话:010-660967676609785366020758(传真)
电子邮箱:*****************.cn
附件:2022年中央财政补助中西部农村订单定向本科医学生免费培养分省(区、市)人才需求计划
教育部办公厅
2022年4月20日
篇二：培养联系人教育培养报告2022年
2022年银行2、党员发展情况9月某某日在某某某二楼会议室召开支委会，研究讨论某某同志确定发展对象的问题。根据发展对象的确定和考察流程，该同志在经过一年以上的培养教育和考察后，基本具备党员条件，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会讨论一致同意某某同志确定为发展对象，随后进行了公示，公示期5个工作日。3、灯塔党建在线平台应用情况在灯塔党建在线平台对党员进行了人员移交、移入，交接组织关系，移出2人，移入1人，进行了入党积极分子、入党申请人录入，按期录入主题党日活动、支委会、党员大会等信息。4、学习强国平台应用情况移入人，移出人，对移入平台人员进行实名认证、党员认证，督促平台人员每日登陆学习并进行积分、活跃度统计。（三）党风廉政建设支部及时传达某行相关纪检文件，按期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，层层签订党风廉政建设责任书（某党委与党支部、党支部与支行、支行与员工），支部组织全体党员学习责任书内容，支行组织本支行全员学习责任书内容；按季度向某某部报送纪检监察工作情况汇报。二、存在的问题一是政治理论学习需要进一步加强，二是党建工作相关制度还需进一步完善，三是党建活动的丰富性、实用性有待进一步提高，对广大党员吸引力不强。三、下步思路1、强化队伍建设。党员是党组织的细胞，把党员凝聚在一起，充分发挥党员的模范带头作用，才能保持基层党员的先进性，通过素质能力提升活动，建设一支听从指挥、作风优良、纪律严明、本领过硬、能打敢胜的队伍。2、强化组织建设。坚持党的组织建设与人力资源管理紧密结合，在领导班
子建设上，坚持民主集中制的原则，对重大问题集体研究、集体决策；做好“三会一课”、组织民主生活会开展批评与自我批评、主题党日活
动、谈心谈话等各项活动，过好组织生活；开展领导干部公开竞聘，对优秀年轻人大胆提拔任用，做优人力资源工
作。3、抓好学习培训。分类教育培训，根据岗位设置不同培训科目，加强集中
轮训，组织业务比武、技能比赛，创新培训方式方法，做到学用结合；向某某部、党建先进单位请教学习，敢于创新，迎难而上，对于存在的不
足及问题深入探讨积极改进方式方法，通过开展各类党建活动促学习、提素质。
4、党建业绩双提升。党建工作与业务经营密切结合，围绕经营抓党建，抓好党建促经营，借用行员制加大考核力度，提高员工积极性，以党建工作为载体，创新提升服务水平，实现党建业绩双提升。
5、抓基础工作。对于党费缴纳要做到及时、全面、细致，党员发展公开透明、符合程序，意识形态工作、灯塔党建在线平台应用做到位、落到实处。
6、廉洁自律为重点。以作风建设年活动为契机，深入持续纠“四风”，强化问题整改，抓苗头、抓倾向，不断提升支部党风廉政建设水平。
在今后的工作中，某某某党支部将紧跟某党委步伐，做到党建经营两不误，在抓好党建工作的同时大力提升经营业绩，抓好辖内各项管理，为某某某的美好明天作出更大贡献！
篇三：培养联系人教育培养报告2022年
培养联系人意见入党申请介绍人意见范本2022年入党请求介绍人定见范本入党介绍人定见，是党支部整体党员评论请求入党目标是否具有党员条件和上级党委批阅党员的重要依据。入党介绍人必须由正式党员担任，最好由培育调查人担任，也可由党支部指定。一、入党介绍人定见的内容入党介绍人定见因为受篇幅的约束，一般应包含三层意思：一是对被介绍人的思维，作业学习，作风纪律，特别是入党动机等方面的体现状况写出综合性的定见。二是指出被介绍人的缺乏及往后的尽力方向。三是按党员规范全面衡量，标明对被介绍人能否入党的情绪等。二、写入党介绍人定见应留意的问题填写入党介绍人的定见，是一件非常严厉的作业。为此要留意如下几点：1、入党介绍人要坚持党性准则，本着对党安排担任，对被介绍人担任的情绪，仔细详尽地把这项作业做好。在写定见时，必定要以党章规则的党员规范为规范，绝不能只从个人志愿动身，或因某种需求"矮子里边拔大个"，下降党员规范。2、要坚持全面剖析的准则，把在培育和调查过程中了解的被介绍人的思维觉悟、质量现实体现和个人经历等方面的状况介绍清楚，要点要介绍被介绍人的入党动机和现实体现。3、在写明被介绍人的首要优缺陷时，长处要归纳得符合实际，缺陷要详细，切中要害，不要只笼统、笼统，简略地提出点期望。4、两名介绍人都要有自己的定见，不要简略地写赞同加一个介绍人的定见。三、范文入党介绍人的定见范文一鬃同志可以仔细学习马列主义、毛泽东思维，邓小平理论，学习党的基本常识和时事政治，对党知道清晰，入党动机规矩。坚持四项基本准则，活跃支持党的路线、方针、方针。作业仔细担任，活跃承当班级、社会作业，活跃参加学生会安排的多项活动，有较强的安排能力，担任班干部作业
能一马当先，坚持准则，可以斗胆办理，并能关怀贫穷同学，接连二年被评为学院三好学生。该同志遵纪守法，廉洁奉公，联合同志，为人诚信正派，对党忠诚老实，在大众中有较高的威信。缺陷是：不善于做大众思维作业。但经过仔细调查和全面衡量，我以为鬃同志已具有共产党员条件，我乐意介绍鬃同志参加中国共产党。
介绍人单位、职务或作业签名或盖章年月日入党介绍人定见范文二((榜首介绍人定见))鬃同志在政治思维上自觉同党中心保持一致，坚持四项基本准则，尽力学习马列主义、毛泽东思维、邓小平理论，学习党的基本常识和时事政治，对党的知道清晰，入党动机规矩。1997年鬃作业时，就曾被列为发展目标。调入我单位后，可以愈加严格地要求自已。发扬成绩，克服缺陷，在作业和学习中较好地发挥了先锋模范作用。思维品德规矩，联合同志，对党忠诚老实，为人襟怀坦白，有为共产主义斗争终身的决计。缺陷是：作业中计划性和详尽性不行。用党章规则的全面衡量鬃同志，我以为他已具有了共产党员的条件，我乐意介绍鬃同志参加中国共产党。介绍人单位、职务或作业签名或盖章年月日((第二介绍人定见))赞同榜首介绍人定见。鬃同志对党有清晰的知道，深信共产主义的远大目标必定能完结，并决计为之斗争终身。他在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，平常可以自觉用共产党员的要求自已，
能正确处理整体利益和个人利益的对立，在前一时期的作业调动和分房中体现出了较高的思维水平，本职作业和安排上交给的其他使命都完结得较为超卓。缺陷是作业中有时不行过细。总的来说，我以为鬃同志已具有了共产党员的条件，我乐意作鬃同志的入党介绍人。
介绍人单位、职务或作业签名或盖章年月日
篇四：培养联系人教育培养报告2022年
2022党员人才培养工程方案各村（社区）、企事业单位党___：为认真贯彻落实党的___大和___届___中、五中全会精神，不断加强新形势下党___和党员队伍建设，提高广大党员促进科学发展、服务人民群众的能力和水平，根据市“___个500”党员人才培养工程实施方案和当前我街道经济社会发展实际，决定从___年开始实施“___个60”党员人才培养工程。具体实施方案如下：一、指导思想坚持以___理论、“___”重要思想和科学发展观为指导，以能力建设为核心，以人才培养和党员发展为主线，紧紧围绕“将各行业人才培养成党员、将党员培养成各行业技术业务能手和发展致富能手、将党员骨干培养成各行业管理人才”三方面任务，拓展教育培训方式，创新党员培养机制，加快造就一支德才兼备、素质优良、结构合理的党员人才队伍，提高广大党员服务基层、凝聚群众、创业创新、推动发展的能力和本领，为我市实现“__五”发展目标、加快“两个城市”建设提供有力的智力支持和人才保证。二、目标任务实施“___个60”党员人才培养工程，旨在通过基层党建工作与人才工作的紧密结合，实现党员与人才的“梯进培养”，不断扩大党的阶级基础和群众基础，提高党员队伍整体素质，增强基层党___的创造力、凝聚力和战斗力，永葆党的先进性和活力。自___年起，每年要将___名各行业人才培养成党员、___名党员培养成各行业技术业务能手和发展致富能手、___名党员骨干培养成各行业管理人才。力争经过五年的努力，使我市党员队伍的人才比重明显增加，结构明显改善，
素质明显提高，破难攻坚能力明显增强，基层党___的领导核心作用和党员的示范引领作用得到更加充分发挥。
三、基本原则实施“___个60”党员人才培养工程要坚持以下原则：1、坚持党管人才，注重宏观指导。各级党___要按照管宏观、定政策、促协调、优服务的要求，加强对党员人才工作的宏观指导，以党的思想政治优势、___优势和密切联系群众的优势，统筹推进党员人才队伍建设。2、坚持区别情况，注重分类指导。要充分考虑机关、企业、事业单位、农村、社区等不同领域的实际情况，坚持从实际出发明确相应的培养重点、措施和载体，实施分层、分类指导，提高培养效果。3、坚持统筹规划，注重整体推进。要紧紧抓住党员人才的培养、发展和作用发挥三个关键环节，整体规划，稳步实施。既要突出重点，注重培养优秀群体加快成才、成长，也要兼顾一般，关心和培养一般的党员人才。4、坚持解放思想，注重改革创新。要注重工作理念创新、载体创新和方式方法创新，建立一套适合___市场经济要求、充满生机和活力的党员人才队伍建设机制。5、坚持以人为本,遵循人才成长规律。要根据经济社会发展需要，把握党员人才的动态（范本）需求，以人的全面发展和作用的充分发挥为出发点和落脚点，确定人才培养的方向和重点，最大限度地激发党员人才的积极性和创造性。四、实施步骤（一）调查摸底，确定培养对象
每年初，各村（社区）企事业单位党___要采取逐村（社区）、逐企、逐人的办法进行一次调查摸底，全面掌握有关情况。一是摸清各个社会领域中思想素质较高、有一定生产经营技能或专业特长、上进心较强的优秀党外人才的基本情况，从中遴选出思想觉悟高、群众基础好、有培养前途的优秀人才，将其作为党员的重点培养对象。二是要摸清现有党员（包括外出党员）的从业情况和个人专长，从中筛选出年纪较轻、发展潜力较大的党员，将其作为技术业务能手和发展致富能手的重点培养对象。三是摸___员队伍中骨干力量的基本情况和具体表现，从中挑选一批年纪轻、思想政治素质好、群众评价高、有较强___领导能力的先进分子，将他们作为各行业管理人才的重点培养对象。根据调查排摸结果建立本镇（街道）、单位人才信息库，并进行定期更新，实行动态（范本）管理。在此基础上，综合考虑经济社会发展和业务活动开展需要、本单位党员占全市比重等因素，从人才库中挑选一定数量人员作为年度“___个60”党员人才培养工程培养对象。
（二）分层分类，落实培养措施按照分层分类培养、因人施教的原则，明确不同类型党员的培养重点，根据街道经济社会发展需要和本单位工作实际，落实不同的培养方法和培养措施。“___个60”之一：将各行业党外人才培养成党员农村党___重点是把党外农村实用人才培养成党员，社区党___重点是把党外优秀社区建设和服务人才培养成党员，企业党___重点是把党外优秀经营管理人才、技能人才和专技人才培养成党员，机关、事
业单位和新社会___党___重点是把党外优秀业务骨干和服务标兵培养成为党员。
重点落实以下培养措施：一要加强思想政治工作。要为每个党员培养对象确定一名入党联系人，着眼于提高他们的思想政治觉悟，有针对性地开展谈心交心，吸收培养对象参加党内学习活动等，引导他们增强对党的路线、方针、政策的认同感，在思想上、行动上积极向党___靠拢。谈话每年每人不少于两次。二要开展各种形式的学习培训。要采取举办重点培养对象培训班、开展专题教育实践活动、召开交流会、___参观考察等灵活多样的方式，积极___优秀人才学___的基本理论、基本路线和基本知识，提高他们对党的认识，端正入党动机。每年每人参加学习培训不少于两次。三要严格做好党员发展工作。对通过___培养思想政治素质和工作能力提高较快、群众公认度较高的优秀人才，要及时把他们列为入党积极分子，并进一步落实理论培训、岗位锻炼等各项培养措施。对符合入党条件的，坚持“成熟一个、发展一个”的要求，及时吸收入党，确保党___的生机和活力。
“___个60”之二：将党员培养成各行业技术业务能手和发展致富能手
农村党___重点是把普通党员培养成致富能手，社区党___重点是把普通党员培养成社区建设和服务骨干，企业党___重点是把普通员工党员培养成生产经营能手和技术骨干，机关、事业单位和新社会___党___重点是把普通党员培养成为业务骨干和服务标兵。
篇五：培养联系人教育培养报告2022年
2022年酒店业人员教育培训计划___年，___大酒店人事培训部在总经理办公室的督导下，积极开展系列培训工作：1、对新招聘到酒店的新员工进行统一的礼节、礼貌、仪容、仪表、站姿、走姿、坐姿的规范化培训。2、宣贯员工手册，培养员工的酒店服务意识和主人翁精神，统一培训结束后，分到各部门，又按各部门具体分工进行下列在岗培训：①前台销售部：主要培训如何做好客史档案、vip档案，熟悉牢记元阳本地区旅游风景概况，景点介绍。总服务台的操作程序：接听电话程序、接待程序、退房程序、问询服务、英语培训，使员工能用普通话及简单英语口语接受宾客问询等。②客房部：主要培训进房敲门程序、清扫客房卫生程序、查房程序、开夜床服务程序、vip个性化服务程序等等。③保安部：主要培训军训、队列、步法、停车手势、升旗仪式、“五防”知识、安全技能、应急事故处理预案等等。④工程部：主要通过跟随厂家___技术人员，全程熟知酒店各部门设施、设备的___使用和简单修复，重大疑难问题则通知厂家技术人员到酒店或送回厂家修复。做好日常水、电、厨具、电梯等相关工程设备的维护保养和巡检，并积极响应县、州安监部门___的各类专业对口培训，坚持持证上岗。⑤餐饮部、娱乐部：主要培训预订、开酒水单、托盘、摆台、折餐巾花等基础培训。通过加强对全酒店各部门的业务技能专业对口的培训教育和从业人员的在岗培训，使其能更好地服务于广大宾客。
一年以来，在培训工作中常遇到的存在问题和困难是：1、因酒店地处边疆少数民族地区，员工受教育程度普遍偏低，培训中须反复宣贯，耐心说服教育，严谨执行操作规程，方能取得一定培训效果。2、员工思想不稳定，学成后频繁跳槽，见异思迁，频繁辞职到其他城市或其他酒店重新打工，较难制止。3、酒店多数员工的英语口语会话能力还待进一步加强提高。总之，___年在酒店从业人员的培训教育中，无论存在多少困难、缺点和问题，我们在今后的培训工作中一定注意克服和解决。___年，酒店人事培训部将在总经办的督导下统筹规划，除了继续坚持___年的日常培训工作外，重点对所有从业人员进行在岗培训，以加强文化知识、专业知识、职业道德及英语口语的培训，有效地树立“宾客至上，理让客人”的服务理念。___年，___大酒店将以“服务无止尽、宾客放
行经营决策，制订营销方案起到参谋和助手的作用，它对酒店疏通营销渠道，开拓市场，提高经济效益和社会效益起到重要促进作用。
针对营销部的工作职能，我们制订了市场营销部__年工作思路，现在向大家作一个汇报：
一、建立酒店营销公关通讯联络网今年重点工作之一建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户，会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，详细记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商人知名人士，企业家等重要客户的业务联系，为了巩固老客户和发展新客户，除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节假日及客户的生日，通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福。今年计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会，以加强与客户的感情交流，听取客户意见。二、开拓创新，建立灵活的激励营销机制。开拓市场，争取客源今年营销部将配合酒店整体新的营销体制，重新制订完善__年市场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细则，提高营销代表的工资待遇，激发、调动营销人员的积极性。营销代表实行工作日记志，每工作日必须完成拜访两户新客户，三户老客户，四个联络电话的二、三、四工作步骤，以月度营销任务完成情况及工作日记志综合考核营销代表。督促营销代表，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经理室。
强调团队精神，将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合，强调互相合作，互相帮助，营造一个和谐、积极的工作团体。
三、热情接待，服务周到接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪服务，“全天侯”服务，注意服务形象和仪表，热情周到，针对各类宾客进行特殊和有针对性服务，最大限度满足宾客的精神和物质需求。制作会务活动调查表，向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销方案。四、做好市场调查及促销活动策划经常___部门有关人员收集，了解旅游业，宾馆，酒店及其相应行业的信息，掌握其经营管理和接待服务动向，为酒店总经理室提供全面，真实，及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案。五、密切合作，主动协调与酒店其他部门接好业务结合工作，密切配合，根据宾客的需求，主动与酒店其他部门密切联系，互相配合，充分发挥酒店整体营销活力，创造最佳效益。加强与有关宣传新闻媒介等单位的关系，充分利多种广告形式推荐酒店，宣传酒店，努力提高酒店知名度，争取这些公众单位对酒店工作的支持和合作。_年，营销部将在酒店领导的正确领导下，努力完成全年销售任务，开拓创新，团结拼搏，创造营销部的新形象、新境界。
篇六：培养联系人教育培养报告2022年
附件4新时代中小学名师名校长培养计划（2022—2025）推荐人选申报表
申报类型：□名师□名校长
姓
名：
任教学科：（仅名师填写）
所在单位：
所在省份：
教育部教师工作司2022年8月
填表说明
1.本表用钢笔或签字笔填写，也可直接打印，不要以剪贴代填。字迹要求清楚、工整。
2.每位申请人填写一张表。申请人填写的内容，主管教育行政部门负责审核。所填内容必须真实、可靠。
3.如表格篇幅不够，可另附纸。
2
一、基本情况
姓名出生年月政治面貌所学专业任现职起始时间专业技术职务联系地址
起止时间
性别
学历学位毕业院校
民族年龄
照片
移动电话
邮主要工作经历工作单位
编职务或岗位
所获荣誉（国家级、省部级荣誉称号或政府奖励）
时间
颁授部门
荣誉称号名称
二、申报条件
1.参加中小学教师或校长国家级培训的经历
起止时间
培训单位
培训项目
3
2.主持的省级以上重大教改实验项目或研究课题情况
项目（课题）名称
立项时间
完成情况
3.个人荣获省级以上教学成果或科研成果奖励情况
奖励名称及等级
获奖时间
署名位次
4.个人教育科学研究情况论文、著作、课题名称出版、发表时间出版社、期刊名称或鉴定部门
4
三、个人陈述1.阐述本人的教育理念，实践创新、教书育人成效及产生的影响
2.请围绕思想引领、实践指导和发挥示范带动作用，阐述教育家型教师校长的理想信念与使命担当
5
四、教育行政部门意见
（就支持推荐对象专业发展、发挥作用，及培养后继续支持名师或名校长发展提出明确意见）
县级教育行政部门意见
（盖章）年月日
（就支持推荐对象专业发展、发挥作用，及培养后继续支持名师或名校长发展提出明确意见）
市级教育行政部门意见
（盖章）年月日
（就纳入本省名师名校长培养计划，支持推荐对象专业发展、发挥作用，及培养后继续支持名师或名校长发展提出明确意见）
省级教育行政部门意见
省级教育行政部门联系人:联系电话：
6
（盖章）年月日
篇七：培养联系人教育培养报告2022年
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培养联系人考察记录10篇培养联系人考察记录（一）：
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用心向党组织靠拢，用心表现，有意识地培养自我作为一名*员应有的
求自我，踏实肯干，担任教导主任，认真负责，工作任劳任怨，服从
基本素质，继续加强理论方面的学习，在实践中不断完善与超越自我，组织安排。
在学习与生活中，全面学习平衡提高，继续发扬自身的优点，团结同志，
该同志平时能团结同志，有较强的组织观念和纪律观念。经过广
共同提高，期望能持之以恒，在今后的学习生活中，应多做自我剖析。泛征求党内外群众意见，召开群众座谈会，群众一致反映该同志在广
该同志入党动机端正，政历及现实表现清楚，没发现任何问题，团组织
大教师中起到了骨干带头作用。参加工作以来，该同志能够把党性锻
推荐和群众座谈会意见反映良好，基本具备*员标准。
炼和自我的本职工作结合起来，能够用*员的标准严格要求自我，具备
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**同志在考察期间认真学习了‰十七大‰的有关精神.能以党员标准规范自我的言行，工作勤恳，表现突出，进取向党组织靠拢，认真学习党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践。在新学期获得学习一等奖学金.起到了先锋模范作用.
培养联系人考察记录（三）：一年来，**同志政治极热情上积，工作上用心肯干、认真踏实，竞竞业业地完成领导交办的各项任务，不论是是在集团公司本部还是在下属天然气公司，都始终做到以一个*员的标准严格要求自我。一、加强学习，提高认识该同志能够加强学习，不断提高思想政治素质，尽快适应不一样岗位的需要。他能自觉加强政治理论学习，认真学习党的方针政策、“三个代表”重要思想及党的十七大报告等理论文章，能自觉参加集团公司党委组织的各次政治学习，认真撰写读书笔记和学习心得，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，努力提高自我对党性及政策理论的
理解和认知潜力。在业务方面，该同志能够持续平常的心态，虚心向老同志和业务能手学习、请教，业务潜力不断得到提高。
二、善于思考，勇于奉献该同志工作一向用心努力，工作勤奋、负责。对于各级领导交办的任务，总是尽职尽责，全力以赴的完成好本职工作。今年年初自集团公司下派到天然气公司工作后，该同志能迅速适应天然气公司环境，及时完成专业技能及知识结构的转变，将电力管理特点与天然气管理特点相结合，坚持在工作中学习，在学习中工作。三、谦虚谨慎、团结同志工作中，该同志注意团结同志、顾全大局，摆正自我个人位置，按照分工限度地发挥本人的用心性，经常开展换位思考，工作上做到“到位而不越位、换位思考而不跨位工作”，用心做好自已的各项本职工作，出色地完成电力燃料管理及天然气工程管理等各项工作。在工作上，该同志能自觉做到廉洁自律、表里如一，任何时候、任何状
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况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自我，严格进行自我监督。
培养联系人考察记录（四）：进取分子培养考察记录半年来，该同志除能进取参加党支部组织的学习外，还自学了刘少奇同志《论...员修养》、《党史读本》、《电机保养及维修》等书籍，学习态度比较认真，思想觉悟也有必须提高，（各方面表现情景）能够更自觉更准确地认识自身的缺点不足。今年5月，机电车间一台价值3500元的电机发生故障，他主动要求维修，为公司节俭修理费近200元受到公司领导的表扬。主要不足：联系群众不够普遍。下半年培养意见：1、继续学习《论...员修养》。2、送上级党校脱产学习。[由Www.QunZou.Com整理]
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