创新区管理办公室机关党支部书记党建工作述职报告今年以来，通创办机关党支部围绕建设南通“城市未来新中心”总体定位，团结激励全体党员群众立足岗位、奋勇争先，积极投入疫情防控和经济社会发展，在建设“长三角下面是小编为大家整理的创新区管理办公室机关党支部书记党建工作述职报告范本自查报告【优秀范文】,供大家参考。
今年以来，通创办机关党支部围绕建设南通“城市未来新中心”总体定位，团结激励全体党员群众立足岗位、奋勇争先，积极投入疫情防控和经济社会发展，在建设“长三角区域创新示范城区”新征程上发挥好支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。现汇报履职情况如下：
一、履职情况
一是把准政治“定盘星”，服务建设城市新中心大局。围绕市委年初确定建设“南通城市新中心”目标，制定《2020年通创办机关党支部工作要点》，明确5类11项具体工作，细化月度工作清单，压紧支部主体责任、支部书记第一责任，形成“头雁”效应，引领支部服务大局、促进工作。突出支部基层思想政治职能，针对年轻人多的实际，谈话交心之中贯穿党性教育，谈思想促工作，极大激发党员群众建设城市新中心的热情和干劲。
二是用活理论“指导书”，夯实创新争优思想根基。咬定徐书记提出的 “长三角区域创新示范城区” 建设目标，坚持思想先行、理论引领、研讨实践结合，组织 “学习苏州三大法宝，答好南通发展四问”学研活动，邀请姚呈明、赵圆圆等理论名嘴专题辅导，组织专题学习12次，赴张家港永联村、沪苏通大桥等地开展实践教育活动5次，研讨14次，用好“学习强国”平台和《后浪》网红短视频讨论营造比学赶超的氛围热潮，激发党员干部对标找差、奋发拼搏、勇于担当的狼性精神，为创新区建设提供理论基础和精神动力。
三是瞄准党建“规范化”，夯实支部组织基础。坚持对照星级标准，促进支部建设和党员管理规范化。建成标准化党员活动室，提升党员归属感和仪式感。严肃组织党内政治生活，落实“三会一课”制度，共召开支部党员大会4次，支部委员会12次，党小组会议24次。今年以来，我带头上党课，参加8次党小组活动，引导第一党小组观看《后浪》开展谈论，在年轻人中产生良好反响。通创办领导均以普通党员身份参加活动，开展组织生活会、谈心谈话和民主评议党员。落实党员义务，按时交党费，开展困难老党员的走访慰问活动8人次。
四是锤炼党员“狼性精神”，发挥支部战斗堡垒作用。坚持在抗疫一线、项目招引、建设现场锻炼党员干部，切实把支部建设成为锤炼党员的熔炉、团结共事的核心、攻坚克难的堡垒。疫情防控党员干部顶在一线、捐献调配抗疫物资支持企业工地复工复产；“发展四问大讨论”征文比赛、联合党建联盟单位开展共建、赴狼性精神教育基地培训，比学赶超争一流；支持2名年轻党员赴基层挂职锻炼、组织党员深入项目一线攻难点促发展，激励党员干部“把岗位当课堂、在一线显担当”，培养品格忠诚、意志坚韧、血性担当、团队协作的“狼性”队伍。
五是聚焦融合党建“品牌效应”，突出党建引领作用。落实“第一书记”制度，通创办主任担任支部“第一书记”，指导、督促开展支部工作，深入项目一线促融合党建，提高党建工作整体质量。疫情期间组织党员干部上一线，排查建设项目31个，施工、监理单位86家，督导项目工地落实物资准备、人员防控、应急预案，筑牢联防联控、群防群控防线。适时抢抓复产复工，开展“强化中创红色引擎，助推项目建设”等主题共建活动，解决大剧院项目施工一线难点痛点，持续升级“中创项目党旗扬”品牌质量，实现党建与项目建设同频共振、互促共赢。
六是牢筑拒腐防变“思想防线”，构建风清气正良好生态。通过廉政党课、510思廉日、算账教育月等活动，深入开展廉洁教育，全年开展廉政专题党课2次，现场教育1次，定期推送案例典型，引导支部党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实把廉政教育融入支部日常教育，筑牢反腐防腐思想防线。
二、存在问题
对标建设城市新中心要求，仍存在一些不足：理论武装上，有时让位于业务交流，学习形式不够丰富；制度执行上，组织生活制度仍然存在执行不到位的地方；工作创新上，支部工作创新举措不多。
三、今后工作思路
一是抓系统谋划，促进基层党建与中心工作相得益彰。认真履行第一责任人的职责，细化党建任务清单，围绕中心工作弹好钢琴促发展。
二是抓薄弱环节，保障党建工作与业务工作齐头并进。做优党员服务阵地，强化党员教育培养，放大“中创项目党旗扬”党建融合品牌效应，促进综合管理、招财引智、企业发展、人才服务“化学式”融合，实现党建与业务“两手抓、共发展”。
三是抓队伍建设，促进干事创业与担当作为活力迸发。狠抓队伍建设，着眼把严入口关，坚持常态化教育，确保党员队伍的先进性和纯洁性，激发建设“长三角区域创新示范城区” 担当作为、干事创业的激情与活力。